EngineeringOffice

株式会社コドモン

エンジニア経験を活かし技術広報や組織成長にコミットするEngineeringOfficeメンバー募集

仕事概要

■会社/プロダクトについてわたしたちは「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決するSaaS企業です。メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」は、全国22,000以上の保育施設・329万人以上の保護者様にご利用いただいています。メイン事業の更なる事業領域拡大に加え、アセットを活かした新規事業も複数立ち上げている成長企業です。 ■募集背景 2025年6月時点でコドモン全体で300名を超え、エンジニアは約70名規模まで成長しました。プロダクト開発部では、新規事業や新機能の開発に加えて、既存プロダクトの技術的な課題への取り組みも並行して強化しており、事業成長の加速に伴ってエンジニア組織のさらなる成長と強化が求められています。そこで、エンジニア組織全体の連携強化やモチベーション向上、採用や研修、技術広報を通じた情報発信をリードし、組織強化の役割を担うメンバーを募集します！エンジニアの視点を活かして組織の成長に貢献し、子どもたちの未来を支える社会的意義の大きいプロダクト成長を、一緒に推進しませんか？ ■業務内容コドモンのEngineeringOfficeではエンジニアが技術力を発揮しながら楽しく成長できる開発環境づくりを推進しています。開発チーム全体を巻き込み、EMや人事と連携しながらより良い開発組織づくりの施策検討～実行までをリードし、開発チーム全体の成長を促進する重要な役割です。【主なミッション】 ●エンジニア採用　┗候補者とのコミュニケーションや選考プロセスの改善を人事と連携して推進します。 ●技術広報　┗イベント企画や技術ブログの運営支援を通じて、自社の技術力や組織環境の魅力を積極的に発信します。 ●組織開発　┗研修や社内イベントの企画・実施、オンボーディングの整備、エンゲージメント向上施策などのほか、人事やEMと連携し公正な評価環境づくりや、文化醸成にも貢献します。～キャリアについて～エンジニア経験を活かして組織内外の様々なステークホルダーを巻き込み、企画/施策の立案～遂行まで担う中で、プロジェクトマネジメントや技術広報・採用や組織づくりのスキルが高まります。エンジニアリングと組織の両面に携わることで、自身の成長とチームの成長を実感できる環境です。 ■コドモンの開発チームの特徴 ●ユーザー視点の開発チーム全員で意見を出し合いながら、使いやすくわかりやすいプロダクトづくりと、より多くの先生に利用してもらうための改善を続けています。 ●アジャイル＆XPプラクティスの実践自己組織化したチームを目指し、毎日のペアプログラミングを通じて知識共有とレビュー効率化を図り、チーム全体のスキル向上に取り組んでいます。 ●ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方リモートワークやフレックス制度を取り入れ、地域やライフスタイルに関わらず快適に働ける環境を整えています。バーチャルオフィスも活用し円滑なコミュニケーションを実現しています。＼コドモン開発チームについてより詳しく知りたい方は、ぜひ以下もご覧ください／・開発チーム紹介資料 https://speakerdeck.com/codmoninc/codmon-development-team ・Product Team Blog https://tech.codmon.com/ ・開発チームX https://x.com/codmon_dev ■技術スタックフロントエンド： AngularJS,Vue.jp, Nuxt.js, React, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：PHP, Kotlin モバイル： Capacitor インフラ： EC2, ECS, EKS, Lambda, Pinpoint, Kinesis 監視：Datadog, NewRelic, CloudWatch, Fluentd, FluentBit DB： Aurora(mysql), DynamoDB, PostgreSQL, Redis ログ：Fluentd, FluentBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery CI/CD：GitHubActions, CircleCI IaC：Terraform, Ansible テスト：Gauge, Playwright 開発手法：アジャイル/XP 設計思想：CleanArchitecture,DDD IDE：IntelliJ IDEA Ultimate その他：GitHub Copilot, Cline

必須スキル

・Webアプリケーション開発経験、または学習経験・エンジニア採用または技術広報の経験・周りを巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験

歓迎スキル

・人事や広報の経験・チームリーダーの経験・アジャイルの手法を用いた開発の経験

求める人物像

・コドモンのミッションや事業に興味を持っていただける方・組織づくりに熱意を持って取り組める方・チーム課題に主体的に向き合える方

応募概要

給与	想定年収420万〜750万月額：300,000円～536,000円（月額の内訳）基本賃金246,000円～439,000円固定割増手当54,000円～97,000円（28時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回
勤務地	・東京本社　東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階（変更の範囲）会社の定めるすべての場所
雇用形態	正社員（業務委託での受け入れも可能なので、ご相談ください）
勤務体系	■標準勤務時間 9:00〜18:00 ■フレックスタイム制コアタイム 11:00 〜15:00 フレキシブルタイム　5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00
試用期間	あり（試用期間6ヶ月）
福利厚生	■交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円） ■慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円） ■子ども手当 ■社会保険完備 ■生成AIサービス有料プランの利用 ■書籍購入・セミナー参加の補助 ■資格取得補助 ■オライリー学習プラットフォーム（プロダクト開発部） ■コミュニケーション補助 ■Office Journey補助 -東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助 ■クラブ活動補助 ■おごり自販機 -セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料 ■cotree（オンラインカウンセリングサービス） -臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 -保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助 -健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換 ■インフルエンザワクチン接種補助 ■婦人科検診費用の補助 ■サプライ品の貸与 ■コドモン公式グッズの無料配布 ■新入社員入社オリエンテーション2日間実施 ■バディ制度 -入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン ■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度 ■服装自由＜認定取得＞ ■女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階） ■仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定 ----------------------------------------- ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■慶弔休暇 ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)

企業情報

企業名	株式会社コドモン
設立年月	2018年11月
本社所在地	東京都品川区西五反田八丁目4番13号五反田JPビルディング10階
資本金	68,250,000円
従業員数	308名（2024年7月1日現在）※パート・アルバイト含む