株式会社Belong の全ての求人一覧

Belong では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいてユーズドスマートデバイスのエコシステムを構築しています。 私達は個人顧客・法人顧客・社内ユーザーなどのそれぞれ異なる課題や特徴を持つステークホルダーにサービス提供しており、内製開発だからこそ可能な柔軟な課題解決をおこないます。そのため、Webサービス・API・データ分析基盤・生成AIなどをスケーラブルかつ高い可用性・堅牢性を持つ形で構築できるエンジニアを広く募集しています。 【概要】 ※こちらの求人はバックエンド寄りのポジションとなります。 ・社内外へ提供する API の開発 (Go/Python) ・Web フロントエンドの開発 (Next.js & TypeScript) ・統合データ分析基盤の構築 (BigQuery) ・社内外のサービスや API との HTTP や gRPC を用いた連携 ・CloudSQL で運用するデータベースのテーブル設計と運用 ・リリース及び運用保守、インシデント対応、オンコールへの従事 ・チームビルディング、プラクティスをチームへ共有 ・経営陣やプロダクトオーナーと連携し必要な情報を集め、ドキュメント化し実装に落とし込む 【想定される仕事内容】 ・にこスマ・にこスマ買取の開発・運用 ・オペレーションエンジニアリングにおける在庫管理や販売管理システムの開発・運用 ・B2B SaaS システムの立ち上げ ・DWH (データウェアハウス) の構築 ・マスターデータの構築 ・ GenAIの場合 　- AI Agent や RAG をホストするサービスの開発 　 - 各種データソースとのコネクタの開発 　 - データの蓄積とベクトル化の仕組みの構築 　 - 技術ドキュメントを記述・メンテナンスし他エンジニアに共有 　 - プロジェクトを通して得られた知識の社内外への発信 ※変更の範囲：会社が定める業務 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

【募集背景】 Belong では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいてユーズドスマートデバイスのエコシステムを構築しています。 Belong のエンジニアリングチームに関する開発者コミュニティの活性化と拡大をミッションとするエンジニアリングPRマネージャーを募集します。エンジニアの視点に立ち、技術的な魅力をコミュニティに伝え、開発者体験の向上を支援することで、当社の製品・技術の普及とエコシステムの成長をけん引していただきます。 当社CTOやシニアマネジメントと一緒に、HR 部門・各プロダクトチームのハイアリングマネージャーと連携しながら、当社のビジネスモデルとプロダクトを理解したコンテンツ作成、エンジニアリングチームの方向性や文脈を踏まえたコンテンツの立案、発信と運用、エンジニア部門のブランドプランナーとして活躍します。 また長期的には、エンジニア組織内の社内広報に関するイニシアチブを実行していくことも期待されております。 【想定される仕事内容】 ・開発者から収集した情報に基づき、質の高いコンテンツ（ブログ記事、Tweet、ポッドキャスト、ビデオなど）を作成 ・さまざまなチャネル（フォーラム、ソーシャルメディア、GitHubなど）を通じて開発者コミュニティと交流し、イベントを宣伝し、部門に関する情報を発信し、議論を促進する ・当社の組織と技術的成果を促進するウェビナー、ワークショップ、ミートアップ、カンファレンス（オンラインと対面の両方）などの開発者イベントを計画、企画、および参加する ・開発者コミュニティから開発動向と技術的洞察に関する情報を収集し、製品、エンジニアリング、およびマーケティングチームに効果的に伝達する ・地域およびグローバルな開発者エコシステムにおける主要なインフルエンサー、ソートリーダー、および重要な人物との関係を構築し、育成する ・PRイニシアチブ（PR活動）の影響と成功を測定するための主要な指標を確立し、ステークホルダーと連携して追跡、および報告する ・新しいメンバーの採用とオンボーディングを支援する ・CTOや他のマネージャーと一緒に、広報戦略の企画・実施・成果の分析を行う ※変更の範囲：会社が定める範囲 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

【募集背景】 Belong では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいてユーズドスマートデバイスのエコシステムを構築しています。 Belong のエンジニアリングチームはソフトウェアエンジニア、SRE、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーなど様々な役割があり、それぞれが異なる専門性を持って活躍しています。 本求人は、組織をさらに成長させ、組織と人材の最大化をミッションとするHRプランナーを募集します。エンジニアリング組織の成長戦略に基づき、人事戦略の立案・実行を通して、エンジニア一人ひとりのパフォーマンス向上と働きがい向上を支援していただきます。 本ポジションは、採用戦略の立案・実行、組織開発、オンボーディングプロセスの設計、制度運営、組織の健全性維持など、幅広い分野での活躍を期待しています。 弊社CTOと一緒に主導しつつ、HR 部門・各プロダクトチームのハイアリングマネージャー（採用責任者）と連携しながら、競争の激しいエンジニアの採用の課題に向き合い、エンジニアリングチームの方向性や文脈を深く理解したうえで人員計画や採用戦略の立案、スカウトの実行、RPOの最適化などを通じて、エンジニアリング組織専属のHRとして活躍します。 また長期的には、弊社の世界観を描きながら、採用だけではなく、戦略的な人材開発、組織設計、リーダーシップ開発、既存メンバーのリテンションなども組織の重要課題であるため、 CTO やマネージャー陣と密に連携しつつ、イニシアチブの戦略を考え・実行することも期待されています。 【想定される仕事内容】 ・エンジニアリング部門のリーダーと連携し、組織課題の抽出、あるべき姿の設定、それに紐づく人事戦略（採用、配置、育成、評価、報酬など）の企画・立案を行います。 ・エンジニア採用における戦略立案、採用プロセスの改善、ブランディング施策の企画・実行など、採用力向上のための取り組みを推進します。 ・エンジニアのサーベイ実施・分析、組織課題の特定と改善策の実行、チームビルディング支援など、エンゲージメント向上のための施策を企画・推進します。 ・エンジニアとの日常的なコミュニケーションを通じて、現場の声を吸い上げ、人事施策に反映させます。 ・外部パートナーのマネジメント ・オンボーディングプロセスの支援 ・ 新入社員のための研修プログラムの開発と実施 ※変更の範囲：会社が定める範囲 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

Belong では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて中古モバイル端末のエコシステムを構築しています。 Belong における テクニカルプロダクトマネージャーは技術的なバックグラウンドを持ったプロジェクトマネジメントの専門家としてプロジェクトに参加します。ビジネスやマーケティングにおける要求を持っているプロダクトマネージャーと連携し、サービスにおけるプロダクトや機能の構想を立て、初期コンセプトからリリース、継続的な改善に至るまでをビジョンをもって牽引する役割です。 【業務内容】 ・Belong のサービスやプロダクト、プロダクトポートフォリオ、プロジェクトのマネジメント ・プロダクトマネージャーや経営層と折衝を行いビジネスニーズを理解し、プロダクトの要件に変換しサービスに組み込む ・プロジェクトの各 Epic の立ち上げや定期的な進捗・依存関係・ボトルネックの確認 ・QA、リリースの調整、Epicのクロージングまでを実行 ・開発スプリントを管理し、プランニングや進捗管理、振り返りの機会を通して開発メンバーのプロジェクトのエンゲージメント向上への貢献 ・信頼性、ビジネスの拡張性、API/データ品質など、プラットフォームの価値を最適化、最大化するための技術的な意思決定への貢献 ※変更の範囲：会社が定める業務 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

【業務概要】 株式会社Belongは、中古スマートフォンの販売・買取を行うECサービス「にこスマ」「にこスマ買取」を運営しています。今後、さらなる事業成長のためにAmazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどのECモール運用を強化していく方針です。 本ポジションでは、ECモールの売上向上・運用最適化を目的とし、商品登録、販売戦略の立案、広告運用、データ分析、カスタマー対応などの業務を担当していただきます。 ECモール運用のプロフェッショナルとして、成長フェーズの事業を支えるメンバーを募集します。 【業務内容】 1. ECモールの運営・管理 ・Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどのECモールの運営・改善 ・新商品・キャンペーンの企画・実行 ・商品ページの最適化（商品説明・画像・SEO対策） ・販売価格の調整、競合分析 2. 販売戦略・広告運用 ・ECモールごとの売上向上施策の企画・実行 ・販促キャンペーン（セール・クーポンなど）の運用 ・広告運用（Amazon広告、楽天広告など）と効果分析 ・メールマーケティング・リピーター施策の実施 3. データ分析・レポーティング ・ 売上・利益・転換率（CVR）などのKPI分析と改善施策の立案 ・売上や広告パフォーマンスのレポート作成 ・データドリブンな施策の提案・実行 4. カスタマー対応・在庫管理 ・購入者からの問い合わせ対応、レビュー分析 ・在庫・物流管理チームとの連携し、販売機会ロスの最小化 ・商品発送・返品管理などのオペレーション改善 【想定されるキャリアパス】 短期（1〜2年） - 各ECモールの運営を担当し、売上向上や運用最適化の経験を積む - 商品ページの最適化・広告運用・データ分析などのスキルを習得 中長期（3年以上） - ECモール運営チームのリーダーとして、戦略策定・マネジメントを担当 - 新規ECモールの立ち上げ、D2C戦略の推進などに関与 【本ポジションの魅力】 ・急成長中のEC事業に関わることができる - ECモール運営を中心に、マーケティングや事業開発にも挑戦可能 ・売上向上のための施策を自ら企画・実行できる - データ分析をもとに戦略を立案し、結果がダイレクトに売上に反映される環境 ・将来的にはECモール全体の責任者を目指せる - 経験を積みながら、戦略立案やマネジメントにも関与可能

株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。 本ポジションでは、サービスの認知度、ユーザーも順調に増加している中、販売・買取サービスのUI/UX設計をリードし、デザインシステムの構築を担うプロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）を募集いたします。 「成長市場であるリユース市場」で、 「誰もが使う生活に必要不可欠なスマートフォンという商材」を、 「伊藤忠グループのブランディングやパートナーシップ含む経営資源」を活用しながら、「スタートアップ企業の機動力」で動かすことができる成長環境です。 様々なユースケースを背景にスマートフォンを求めて訪問する様々なペルソナのユーザーに対し、最適なUI/UXを設計する必要があるプロダクトです。 当社のプロダクトは成長途上でまだまだ荒削りな部分も多いため、ゼロから仕組みを作り上げることに楽しさを見出せる方や、UI/UXの面でサービス全体を形作っていくことに興味がある方に適したポジションです。 【業務内容】 ・サービス全体のUI/UXの知識を用い、ユーザー体験を最適化するプロダクトの設計・ディレクション ・Figmaを用いたワイヤーフレーム、プロトタイプの作成およびデザインシステムの構築 ・ユーザーリサーチやデータ分析に基づく改善提案とUI/UXデザインの最適化 ・エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーと連携し、デザインをプロダクトに落とし込む ・新機能のデザイン及び既存機能の改良に向けたアイデア出しと実装サポート ・他部門との連携によるユーザー体験の改善 ・ユーザーテストやA/Bテストの実施、結果に基づく改善アプローチの策定 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談 ※変更の範囲：会社が定める範囲

【本ポジションのミッション】 株式会社Belongでは、主力サービスである中古スマートフォンの販売・買取サービス「にこスマ」「にこスマ買取」のユーザー体験を向上させるため、CRMの強化を進めています。 本ポジションでは、既存顧客のロイヤリティ向上、エンゲージメント強化、LTV（顧客生涯価値）最大化を目的とした施策の企画・実行を担当いただきます。マーケティング、プロダクト、オペレーション、セールスなどのチームと連携しながら、データ分析に基づいた戦略的なCRM施策を推進していただきます。 【業務内容】 ・CRM戦略の策定・実行 - 既存顧客のエンゲージメント向上施策の企画・実行（メールマーケティング、プッシュ通知、LINE、アプリ内施策など） - 顧客の行動データを分析し、適切なコミュニケーションシナリオを設計 - ユーザーセグメントごとのターゲティング施策の立案・運用 ・データ分析と施策改善 - 顧客の行動データを基に、購買・リピート率向上のための分析を実施 - A/BテストやPDCAを回しながら施策の最適化 - BIツールを活用したレポーティング、KPIモニタリング ・マーケティング・プロダクトチームとの連携 - メール・プッシュ通知・LINE施策のクリエイティブディレクション - プロダクト開発チームと連携し、顧客の行動データを活用したマーケティングオートメーションの推進 - カスタマーサクセス・カスタマーサポートとの連携を強化し、顧客満足度向上のための施策立案 【想定されるキャリアパス】 短期（1〜2年） - CRM施策の運用・分析・改善を通じて、ユーザーエンゲージメントの向上とLTV最大化に貢献 - 施策の自走化とマーケティングオートメーションの構築に携わる 中長期（3年以上） - CRMの専門家として、事業成長の中核を担う - 将来的にはCRMチームのリーダー・マネージャーとして組織を牽引 - データドリブンなマーケティング戦略全体の設計・実行

【仕事概要】 株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。 本ポジションでは、主力プロダクトであるBtoC向け中古スマホ販売・買取サービス「にこスマ」「にこスマ買取」のプロダクトマネジメントをお任せいたします。プロダクトのビジョン策定、ロードマップ作成、要求定義、開発ディレクション、効果測定、改善まで、プロダクトライフサイクル全体をリードしていただきます。 「成長市場であるリユース市場」で、 「誰もが使う生活に必要不可欠なスマートフォンという商材」を、 「伊藤忠グループのブランディングやパートナーシップ含む経営資源」を活用しながら、 「スタートアップ企業の機動力」で動かすことができる成長環境です。 多様なペルソナが利用するプロダクトで最適な体験を提供し、ビジネス成長を最大化することがミッションです。プロダクトはまだまだ成長途上で、ゼロから仕組みを作り上げ、磨き上げていくフェーズであるため、大きな裁量とオーナーシップを持ってプロダクトを形作っていくことができるやりがいのある環境です。 【職務内容】 ・ユーザーインタビュー等によるユーザー理解 ・MVVを根幹とした、目指すべきビジネスゴール/プロダクトビジョンの設定 ・ロードマップの策定、プロダクトの要求定義、仕様策定（機能、UI/UX、非機能要求など） ・Engineer、Designer、Operationエンジニア、デザイナー、オペレーションと連携したプロダクト開発の推進 ・プロダクトのリリース計画策定と実行、およびローンチ後の効果測定・分析 ・マーケティング、カスタマーサポート、営業等の他部門と連携した、プロダクトを通じた事業全体の最適化

【本ポジションのミッション】 Belongでは、法人向けに中古スマートフォンの販売・レンタル・買取をオンラインで完結できるプロダクトの「Belong One」を展開しています。それ以外にもデバイス周辺領域のソリューション提供を通して、企業の事業拡大の支援や課題解決を提供すると共に、サーキュラエコノミーの実現を通して環境配慮・サステナビリティに貢献します。 このポジションでは、顧客のニーズや課題を分析し、プロダクトの運用フローやサービス改善を通じて、顧客満足度の向上と売上最大化を目指すプロダクト戦略をリードします。また、パートナー企業に対するWhite Labelの提供やその活用促進のための運用・サービス改善もミッションとなります。 さらに、端末提供や運用ノウハウを活かした法人向けの新規ソリューション事業の開発・推進にも携わっていただく可能性がございます。 セールス、マーケティング、オペレーション、エンジニア、データアナリストなど、各チームと協力しながら、市場調査、ポジショニング、価格・在庫戦略、プロモーション設計など、横断的にプロダクト戦略を策定します。 【担当業務】 ・プロダクト戦略の策定・実行 - 事業戦略・KPIをもとに戦略立案・実行 - プロダクト運用・フローの改善、業務効率化の実現 - 販売・マーケティング戦略（価格・在庫・プロモーション戦略）の設計・実行 ・プロダクト開発の推進 - 開発チーム（エンジニア・デザイナー）と協働して、要件定義・仕様策定を実施 - アジャイル開発プロセスの進行管理 ・セールスとマーケティングの連携 - セールスチームと協力し運用フロー改善やユーザー課題を解決する新機能の開発サポート - KPI設計・効果検証・改善施策の実行 - マーケティングチームと協力したコミュニケーションプランの策定、リード獲得強化 【想定されるキャリアパス】 ・短期（1〜2年） - 法人向けのプロダクト戦略策定・施策実行をリードし、売上・ユーザー獲得の向上に貢献 - White Label強化に向けた市場開拓やターゲット戦略の最適化 ・中長期（3年以上） - 単一、または複数のプロダクト責任者としてリーダー/マネージャーへキャリアアップ - 新規事業やプロダクト開発のリード、チームマネジメントに関わる 【本ポジションの特徴】 ・プロダクトセールスを担い、事業成長にダイレクトに貢献できる - ユーザーリサーチ・市場調査からプロダクト改善・広告戦略まで幅広い業務に携われる ・既存ビジネスを活かした新規ソリューション事業の立ち上げ推進に携われる - 既存のプロダクトに加え、顧客への新たな価値提供のための新規事業開発もミッションのひとつ ・将来的にプロダクトチームのリーダーとして活躍できるキャリアパス - 成長フェーズの事業において、プロダクトセールス領域をリードするポジション 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談 ※業務の変更範囲：会社が定める範囲

【本ポジションのミッション】 Belongの顧客は「スマートフォンを貸与している企業/組織」「業務中にスマホがあると良い企業/組織」です。 基本的には端末の提供を軸として活動を進めながら、 顧客企業のデバイス周りの運用改善や効率化の実現を行います。 オペレーションの強みを活かして提供する、ソリューションセールスを行うことがミッションです。 BelongではSIMの取り扱いは行なっていないため、 SIMが必要な場合は通信キャリアと連携をしながら新たな提案を行い、 SIMがないほうがいい、Wi-Fi範囲内のみで使用してほしいようなニーズがある企業ではBelong単体で提案を行います。 Belongが現在も今後も取り扱うものは「主流のデバイス」であり、 活用できるリソースは「伊藤忠商事グループ」です。 その上で、BtoB事業を大きくしていくことが本ポジションのミッションです。 【担当業務】 以下にまつわる業務を他部門とも連携しながら実行いただきます。 ・新規開拓、アライアンス締結 ・既存顧客へのオンボーディング体制の確立 ・営業戦略の立案、実行 ・既存の営業方法改善と高い効果の出る営業方法の周知 ・セールスチームのマネジメント 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談 ※変更の範囲：会社が定める範囲

株式会社Belongは、中古デバイスの利活用やデバイス周辺領域のソリューション提供を通して企業の事業拡大の支援や課題解決を提供すると共にサーキュラエコノミーの実現を通して環境配慮・サステナビリティに貢献します。 この度、事業拡大とエコシステム構築を推進するため、通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者等の法人顧客とのパートナーシップを構築・推進し、チームを牽引するパートナーセールス & アライアンスマネージャーを募集いたします。 パートナーシップを通じて新たなビジネス機会を創出し、売上最大化に貢献いただくとともに、チームマネジメントを通じて事業成長を加速させる重要なポジションです。 【業務内容】 ・パートナーセールス & アライアンス戦略の実行 　- 中長期的なパートナーシップ戦略、アライアンス戦略に基づいた具体的な実行計画の策定と推進 　- 通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者等の潜在的なパートナー企業の発掘、初期的な関係構築 　- パートナーシップの種類（販売代理店契約、協業、OEM提供、サービス連携など）に応じた提案と条件交渉 　- パートナー企業との事業計画、KPI設定、目標達成に向けたロードマップの策定と進捗管理 ・パートナーエンゲージメントの強化とマネジメント 　- 担当パートナー企業との良好な関係構築、維持、深化 　- 定期的なコミュニケーション、情報共有、課題解決に向けた連携 　- パートナー企業のビジネス目標達成に向けた提案活動、サポート体制の構築とチームへの指示 　- 担当チームメンバーの目標設定、KPI管理、育成、評価 ・社内関連部署との連携と調整 　- 営業、マーケティング、プロダクト開発等の関連部署と連携し、パートナーシップを円滑に進めるための情報共有、協力体制の構築 　- パートナー企業からのフィードバックを社内に共有し、サービス改善や新たな取り組みに繋げる 　- チーム内の情報共有と連携強化 ・チームマネジメント 　- チームメンバーの育成、評価、キャリア開発の支援 　- チーム目標の設定と達成に向けた進捗管理、モチベーション維持 　- チーム内の情報共有、ノウハウ蓄積の促進 【想定されるキャリアパス】 ・短期 　- パートナーセールス & アライアンスマネージャーとして、担当パートナーとの関係構築とチームマネジメントを通じて、着実に売上拡大に貢献いただきます。 ・中期 　- パートナーシップ戦略、アライアンス戦略の実行を主導し、複数パートナーとの連携強化、新たなパートナーシップモデルの企画・導入に貢献いただきます。他部門との連携を深めることも期待されます。 ・長期 　- パートナーシップ部門のリーダー、営業部門のマネージャーなど、より広範な責任を持つポジションへのキャリアアップが期待されます。ご自身の適性や能力次第で、グローバルな事業展開に貢献する道も開かれています。 【本ポジションの魅力】 ・事業成長の中核を担う：パートナーシップを通じて、当社の事業成長を推進する重要な役割です。 ・多様な業界との協業：通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者といった多様な業界の企業と協業し、新たなビジネスモデルや価値創造に携わることができます。 ・マネジメント経験の獲得とスキル向上：チームマネジメントを通じて、リーダーシップや人材育成のスキルを向上させることができます。 ・エコシステム構築への貢献：複数の企業と連携し、新たなサービスや顧客体験を創造していくエコシステム構築に貢献できます。 ・成長市場でのキャリアアップ：中古スマートフォン・タブレット市場という成長市場において、マネージャーとしてキャリアアップを目指せます。 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談 ※変更の範囲：会社が定める範囲

株式会社Belongは、中古デバイスの利活用やデバイス周辺領域のソリューション提供を通して企業の事業拡大の支援や課題解決を提供すると共にサーキュラエコノミーの実現を通して環境配慮・サステナビリティに貢献します。この度、通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者等の既存の協業パートナーとの連携を深め、共に事業成長を目指すパートナーセールスを募集いたします。アライアンスセールスが獲得した新規協業パートナーも担当いただく可能性があります。協業パートナーとの良好な関係を基盤に、当社の中古デバイスや関連ソリューションを活用した新たな協業企画を推進し、パートナーの事業成長と当社の収益拡大に貢献していただく重要なポジションです。 【業務内容】 ・協業パートナーとの関係強化 - 担当パートナーとの定期的なコミュニケーションを通じた信頼関係の醸成 - パートナーのビジネス課題やニーズの把握、共有 - パートナーとの合同での戦略会議、目標設定の実施 ・事業成長に向けた協業企画の推進 - 当社商材を活用したパートナーとの新たなサービス連携、共同事業の企画・提案・実行 - パートナーの強みを活かした新たなビジネスモデルの検討 - パートナーとの共同での顧客価値向上に繋がる企画立案 ・売上拡大に向けた施策実行 - 協業企画に基づいた具体的な販売促進策の実行支援 - パートナーとの共同キャンペーン、イベント等の企画・実施 - 協業による売上目標の達成に向けた進捗管理 ・社内関連部署との連携 - 営業、マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサクセス等の関連部署と連携し、パートナーとの協業推進、事業成長に向けた情報共有、協力体制の構築 - パートナーからの要望やフィードバックを社内に共有し、サービス改善や新たな取り組みに繋げる 【想定されるキャリアパス】 ・短期 - パートナーセールス担当として、担当協業パートナーとの関係深耕に注力し、早期に事業成長に貢献いただきます。アライアンスセールスが獲得した新たなパートナーを担当することもあります。 ・中期 - 主要パートナーのマネジメントを担い、複数パートナーに対する事業成長戦略の立案・実行を主導する役割が期待されます。チーム内でのリーダーシップを発揮し、後輩育成などにも携わる可能性があります。 ・長期 - パートナーセールスチームのマネージャーとして組織を牽引する、または事業開発部門の幹部として事業戦略に貢献いただくことが期待されます。ご自身の適性や能力、志向性によっては、当社のグローバル展開戦略に参画し、海外のパートナーシップ構築や事業開発といったグローバルな舞台での活躍の道も開かれています。 【本ポジションの魅力】 ・事業成長のコアを担う：既存の協業パートナーとの連携を深め、新たな事業の柱を共に創り上げていくことができます。アライアンスセールスと連携し、事業成長の起点から深く関わることが可能です。 ・新たな価値創造への貢献：パートナーとの強みを掛け合わせ、単独では実現できない革新的なサービスやビジネスモデルを創出できます。 ・戦略的思考力と提案力：パートナーの事業課題解決、成長戦略実現に向けた戦略的な思考力、提案力を磨くことができます。 ・多様な業界との深い連携：通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者といった多様な業界のリーディングカンパニーとの協業を推進できます。 - 事例例紹介 　- 伊藤忠グループのBelong、エムスリーグループのロジックと介護の「2025年問題」解消に向けた協業を開始 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000150.000044035.html) 　- 伊藤忠グループのBelong、対話型音声AI SaaS「IVRy」の新サービス「IVRy スマホレンタルパック」の提供を支援 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000155.000044035.html) 　- 京セラとの法人向け携帯端末の販売・レンタル・買取事業における協業について (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000044035.html) ・成長市場での貢献とグローバルな可能性：中古スマートフォン・タブレット市場という成長市場において、協業パートナーとの連携を強化することで、更なる事業拡大に貢献できます。将来的には、グローバルな事業展開に貢献するチャンスも広がっています。 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談 ※変更の範囲：会社が定める範囲

株式会社Belongは、中古デバイスの利活用やデバイス周辺領域のソリューション提供を通して企業の事業拡大の支援や課題解決を提供すると共にサーキュラエコノミーの実現を通して環境配慮・サステナビリティに貢献します。 この度、事業拡大に向け、中規模〜大規模の法人顧客に対し、中古スマートフォン・タブレットの提供に留まらず、お客様の課題に基づいた周辺ソリューションを提案するフィールドセールスを募集いたします。お客様のビジネス成長に貢献するソリューション営業のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 【担当業務】 顧客戦略の策定と実行： ・ターゲット顧客（中規模〜大規模法人）の選定、アプローチ戦略の立案 ・顧客の事業課題、ニーズのヒアリングと分析 ・顧客の課題解決に最適な、中古スマートフォン・タブレットを中心としたデバイスと周辺ソリューションの組み合わせを提案 ソリューション提案とクロージング： ・顧客への提案資料の作成、プレゼンテーションの実施 ・顧客との交渉、条件調整、契約締結 ・導入に向けた社内関連部署との連携 顧客関係の構築と維持： ・顧客との良好な関係構築、維持、深化 ・定期的なフォローアップ、課題ヒアリングによる更なるニーズの発掘 ・アップセル、クロスセルによる顧客価値の最大化 市場動向の把握と社内へのフィードバック： ・担当顧客の業界動向、市場ニーズの収集と分析 ・顧客からのフィードバック、市場ニーズを社内関連部署へ共有し、サービス改善や新たなソリューション開発に貢献 マーケティング部門との連携 ・マーケティング部門と連携し、リード創出のための施策立案、実行に協力 ・マーケティング部門が獲得したリードに対する効果的なアプローチの実施 ・顧客事例や成功事例をマーケティング部門と共有し、広報活動に貢献 【想定されるキャリアパス】 ◇ 短期 フィールドセールス担当として、OJTや先輩社員からの指導を受けながら、担当顧客への提案活動、売上目標の達成を目指していただきます。 ◇ 中期 主要顧客を担当し、より複雑なソリューション提案、大型案件のクロージングを主導いただきます。チーム内でのリーダーシップを発揮し、後輩育成などにも携わる可能性があります。 ◇ 長期 フィールドセールスチームのリーダー、営業部門のマネージャーなど、組織を牽引するポジションへのキャリアアップが期待されます。ご自身の適性や能力、志向性によっては、当社のグローバル展開戦略に参画し、海外の法人顧客に対するソリューション提案や事業開発といったグローバルな舞台での活躍の道も開かれています。 【本ポジションの特徴】 ◇ 顧客の事業拡大支援 中古デバイスの提供だけでなく、ソリューション提案を通じて顧客のビジネス課題解決に貢献できる、やりがいのある仕事です。 ◇ 顧客の運用・オペレーション業務改善やコスト構造改革の支援 顧客戦略の立案から提案、クロージングまで、一連の営業プロセスに裁量を持って取り組むことができます。 ◇ サステナビリティ・サーキュラエコノミーへの貢献 顧客の課題に基づいた最適なソリューションを提案するスキル、高度な折衝・交渉力を磨くことができます。 ◇ 将来的にプロダクトチームのリーダーとして活躍できるキャリアパス 中古スマートフォン・タブレット市場という成長市場において、自身の営業スキルを活かし、キャリアアップを目指せます。将来的には、グローバルな事業展開に貢献するチャンスも広がっています。 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談 ※変更の範囲：会社が定める範囲

Belongでは、中古デバイスの利活用やデバイス周辺領域のソリューション提供を通して企業の事業拡大の支援や課題解決を提供すると共にサーキュラエコノミーの実現を通して環境配慮・サステナビリティに貢献します。 本ポジションでは、フィールドセールスおよびパートナーセールスチームの活動を円滑に進めるためのサポート業務全般をお任せします。 営業担当者が顧客対応や戦略立案に集中できるよう、事務処理、資料作成、社内外との連携に加え、状況に応じてお客様と直接連絡を取り、情報伝達や簡単な問い合わせ対応なども担当していただきます。幅広い業務を通じてチームの目標達成に貢献していただきます。 【業務詳細】 - メールや電話でのお客様対応（手続きや事務的な確認などを対応いただく想定） - 見積書、請求書、納品書の作成、送付 - 社内申請、契約手続き - 各ドキュメントやマニュアルの作成・修正（Googleドキュメント・スプレッドシート・スライド）

Belongでは、中古端末市場での事業拡大を目指し、自社オペレーションセンターの強化・改善に取り組んでいます。 国内はもちろんのこと、規模や品質においても世界トップレベルのオペレーションを実施しており、今後さらなる拡大のためのオペレーション改善に取り組んでいただける方を募集しています。 チームリーダーの指導・連携のもと、以下の職務を担当いただきます。 ・業務プロセス分析と課題特定 - 物流センターの現場オペレーション（入庫・査定・出庫等）を観察・分析し、非効率な点やボトルネック、KPI（UPPH, TAT, 品質等）に影響を与える要因を特定する。 - As-Is（現状）プロセスの可視化（プロセスフロー図作成等）を行う。 - データ（システムログ、実績データ等）を収集・分析し、課題の裏付けを行う。 ・改善策の立案と実行支援 - 分析結果に基づき、既存のプロセス、システム機能、データの活用を中心とした具体的な改善策（To-Beプロセス）を立案・提案する。 - 必要に応じて、NCLCツール等の新規技術活用も視野に入れた解決策をリーダーと共に検討する。 - 関係者（現場SV、オペレーター、他部署担当者）と協力し、改善策の実行計画策定を支援し、実行をサポートする。 ・テクノロジー活用・ソリューション定義支援 - 現場のニーズに基づき、システム改修や新規ツール導入に関するユーザー要件の収集・整理を行う。 - 自動化等の新規技術に関する実現可能性調査（FS）において、現場オペレーションの観点から情報提供や評価を支援する。 - 新システム・ツールのユーザー受け入れテスト（UAT）の計画・実行を支援する。 ・変革の実行・定着支援 - プロセスやシステムの変更に伴う、現場向けコミュニケーション資料（マニュアル改訂、説明資料等）の作成を支援する。 - 現場での説明会やトレーニングの実施をサポートする。 - 変更後の現場からのフィードバックや問い合わせを収集し、リーダーや関係部署へ連携する。 ・部門横断連携と継続的改善 - オペレーション現場、エンジニアリング部門、データ管理担当等、関連するステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図る。 - 担当業務を通じて得られた知見や新たな改善機会をチーム内で共有し、継続的な改善活動に貢献する。 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

中古携帯端末のオペレーションセンターのリーダー業務となります。国内はもちろんのこと、規模や品質においても世界トップレベルのオペレーションを実施しており、今後さらなる拡大のため、工程のリーダーなど現場の管理者を募集しております。 【業務内容】 Belongにおけるオペレーションセンターのリーダー業務となります。国内はもちろんのこと、規模や品質においても世界トップレベルのオペレーションを実施しており、今後さらなる拡大のため、工程リーダーのポジションを募集しております。業務自体は主に以下の通りです。 ・業務における生産管理およびKPI管理、報告 ・他工程のリーダーとの連携 規模感やスピード感もありながら、経営陣との距離も近く、責任を持って仕事をすることが可能です。 ※業務の変更範囲：会社が定める業務 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

【仕事内容】 マーケティングの全体戦略を理解し、Webの行動データ、顧客の購買でデータ、競合などの市場データなど、必要となるあらゆるデータを収集分析し、マーケティング施策の現状理解、改善、成長を促進することがデータアナリストの業務です。 そのため、現在取り扱っているデータだけでなく、常に必要とされるデータを開拓する視点が求められます。 【主な業務】 ・広告管理ツールやMAツールを利用したマーケティングデータの分析 ・Webサイトのアクセス解析 ・各種データの可視化とレポーティング ・分析に必要な環境の整備 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

■ポジション概要 株式会社Belongは、「自分の家族や友人など、大切な人に心から薦めたい商品やサービスを届けること」をミッションに、日々事業に取り組んでいます。 この度、当社CMO直下で、マーケティング部門全体の戦略的推進を力強くサポートし、成果最大化を共に追求する方を募集します。本ポジションは、例えるならば「マーケター×クリエイティブディレクター×CMOサポートスペシャリスト」という、多岐にわたる領域を横断的に担っていただくポジションです。CMOの戦略を具体的なアクションへと落とし込み、部門全体のプロジェクトを円滑に推進し、関係各所との連携を強化することで、マーケティング活動の質を一段階高める中核的な役割を期待しています。特定の業務に限定されず、CMOと部門全体の成長を加速させる戦略的パートナーとしてご活躍いただけます。 ■仕事内容 CMOと密に連携し、マーケティング部門が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、多岐にわたる業務を総合的に担っていただきます。 ＜マーケティング戦略の実現支援＞ CMOの戦略的思考を具体化し、実行へと導くためのサポートを行います。 ・CMOの指示に基づき、戦略を明確に可視化するための資料作成や詳細なレポート作成 ・マーケティング戦略立案に必要な各種情報の収集・整理・分析サポート ＜部門横断プロジェクトの推進支援＞ 部門全体のプロジェクトがスムーズに進捗するよう、進行管理と連携を強化します。 ・各メンバーのタスク進捗管理サポートおよび効率化支援 ・進行中のプロジェクト全体の進捗状況をタイムリーに把握し、CMOへの正確な情報連携と課題共有 ・各プロジェクトの状況を取りまとめた定期的な進捗レポート作成 ＜社内外ステークホルダーとの連携強化＞ 円滑なコミュニケーションを通じて、関係各所との連携を最適化します。 ・社内外の主要ステークホルダーとの情報共有および会議・スケジュールの調整・設定 ＜マーケティング活動の実行支援＞ チームのリソースを補完し、マーケティング活動の実行力を高めます。 ・コンテンツ（Webサイト、動画、記事、広告クリエイティブなど）制作における外部制作会社の選定、ディレクション、およびクオリティ管理サポート ・契約書の確認、社内申請業務、その他CMOおよび部門が必要とする幅広い業務サポート ※変更の範囲：会社が定める範囲 ■当社で得られること 本ポジションを通じて、以下のような貴重な経験と成長機会を得られます。 ・事業成長フェーズを最前線で体験: 事業拡大と組織体制強化の重要なフェーズにおいて、マーケティングの中核を担うCMOの直下で、ダイナミックな事業推進を間近で体験できます。 ・CMOと共に視座を高める: CMOの戦略的思考や意思決定プロセスを間近で学び、マーケティングにおける高い視座と専門性を身につけることができます。 ・「ビジネスのプロ」として通用する普遍的スキル: マーケティング、クリエイティブディレクション、プロジェクト管理、そして役員サポートといった多様な業務を通じて、あらゆる職種で応用可能な問題解決能力、コミュニケーション能力、そして実行力を身につけることができます。 ■課題 ・インナー: 各メンバーが担当業務に専念できるよう、CMOが広範なサポート業務を柔軟に引き受けている現状があり、本来注力すべき戦略立案や全体設計などのコア業務へのリソースが不足しています。 ・アウター: 事業開発の推進をさらに加速させる企業フェーズにあり、これまでの業務範囲に留まらず、随時新たな業務の発生と迅速な対応が求められています。 ■ お任せしたいミッション 上記の重要な課題を解決するために、本ポジションにおいてお任せしたい主たるミッションは、「高いレベルのマーケティング活動を継続的に行える強固な組織体制の構築支援」です。このミッションを達成することで、企業価値の最大化に向けて共に挑戦し、奮励していただける方を心からお待ちしています。 ■ このポジションで働く魅力 CMO直下で、経営に近い視点からマーケティング戦略の実行をサポートし、事業成長の根幹を支えるやりがいを感じられます。ご自身の経験を活かし、裁量を持って業務に取り組みたい方、そして事業会社で「マーケター×クリエイティブディレクター×CMOサポートスペシャリスト」というキャリアを築きたい方にとって、またとない機会です。 【参考情報】 ・株式会社Belong 　https://belong.co.jp/ ・採用ピッチ資料 　https://speakerdeck.com/belongadmin/belong-inc 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(2~3回) + リファレンスチェック -> オファー面談

経理はBelong の経営判断に重要な財務情報を経営陣に対して、タイムリーに提供する重要な役割の一つを担っており、今後日々の運用や継続的な改善を一緒に進めていくメンバーを募集しています。また、財務会計の領域のみに限定せず、管理会計や経営企画などにステップアップしたいと考えている方も募集しています。 以下に具体的な業務内容を記載いたします。 【業務内容】 ▷ご入社後、早期に実施頂く業務 ・月次決算業務 　　- 仕訳入力 　　- 計算書類作成 　　- 各種報告資料作成　等 ▷入社3ヶ月後程度でお任せしたい業務 ・その他財務経理業務 　　- 債権債務管理 　　- 資金繰り管理 ▷2年目以降担当いただきたい業務 ・監査法人対応 ・税務申告書作成 【使用ツール】 ・管理/会計：Money Forward クラウド ・請求管理 ：バクラク ・支払申請 ：バクラク ・連絡　　 ：Slack、Gmail ・使用PC　：Mac ※変更の範囲：会社が定める範囲 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

◆ミッション 月次決算を、ただの数字で終わらせない。 「経営判断に効く財務経理体制をつくる」――それが、あなたに託したい役割です。 私たちBelongは、国内外で中古スマートフォンを中心としたリユースデバイス事業を展開しています。 グローバル展開も加速する中で、オペレーションセンターは国内外の大手企業からも高い評価を受け、循環型社会の実現に貢献しています。 こうした急拡大を続ける事業の屋台骨として、経理マネージャーには「正確な会計処理」だけでなく、「経営に活きる会計の仕組み」そのものを創り上げていただきたいと考えています。 ◆業務内容 ▼ご入社後〜3ヶ月程度で実施頂きたい業務 ・月次決算全体の流れの理解と実務習得（仕訳実務作業及び仕訳レビューを含む上流工程） ・経理業務全体を把握し、1人称で月次決算ができる状態へ ・他メンバーへの業務指示・フォローを含むマネジメントの実践 ・在庫管理に関する現状把握と全社在庫最適化に向けた改善への着手 ▼入社3〜6ヶ月後程度で実施いただきたい業務 ・管理会計の仕組み把握（部門別会計、KPI活用による報告体制） ・決算業務の適正性担保に向けた業務フロー整備（決算業務点検表の作成を通じたプロセスの強化） ・監査法人対応の主担当としての関与開始 ・会計基準（特にBelongの根幹事業の一つであるリースに係る新会計基準）への対応準備 ・親会社の会計基準であるIFRSとBelongの日本会計基準との差異把握及びIFRSに準じた決算報告 ▼6ヶ月以降担当いただきたい業務 ・経理領域における業務効率化・情報提供精度の改善活動 ・チーム体制の内製化推進（業務委託からの巻取り） ・経営企画との連携による管理会計・財務スキーム構築 ・将来的なCFO候補として、全社横断のコスト最適化や仕組み・ルール構築の実施 ◆ポジションの特徴 ・Belongは日本発のリユースデバイス企業として、グローバル展開を本格化 2025年には伊藤忠商事との連携でグローバル展開を本格化していきます。 ・オペレーションセンターは国内外の大手企業からも評価され、業界を牽引するポジション 業界を牽引する品質管理・再生技術を強みに、事業成長を支えています。 ・経理組織は“守り”だけでなく、“攻め”の武器に変わろうとするタイミング 経理の枠を越えて、経営の意思決定に関与するチャンスがあります。 ・仕組みの立ち上げ〜経営支援まで一貫して経験できる稀有なポジション 将来的にはCFO候補としてのキャリアパスも視野に入れています。 ◆使用ツール ・管理/会計：Money Forward クラウド ・請求管理 ：バクラク ・支払申請 ：バクラク ◆そのほか ・選考プロセス　：書類選考、面接3~4回、リファレンスチェックあり ・業務変更の範囲：会社が定める範囲

【業務内容】 人事アシスタントとしての業務をお任せしていきます。 ご入社いただく方のご経験や習熟スピードに応じて、業務範囲は予定より早く進めることもございます。 ▼ご入社後すぐに担当する業務 ・応募対応 ・面接日程調整 ▼入社3ヶ月後程度でお任せしたい業務 ・Wantedlyなどの求人メディア運用 ・ダイレクトリクルーティング(スカウト) ・契約書などの申請、締結対応サポート 【使用ツール】 ・ATS：HERP ・媒体：Wantedly、転職ドラフト、YOUTRUST、Linkedinなど ・連絡：Slack ・日程：Googleカレンダー ・他　：notion、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど

仕事概要 Belong では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて、リユースデバイス市場で事業展開を行っています。 売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ、事業成長に合わせ従業員も年々増加。 創業時に2名だった従業員数は2025年3月時点では100名を超え、国内・海外への事業展開も見据え、さらなる事業拡大のため2025年度で80名程度の増員採用を行います。 本求人は、採用活動全般に関わり、事業成長につながる採用をリードいただくポジションです。 【募集背景】 事業拡大に伴い、主にビジネスサイドの中途採用において、採用経路選定から母集団形成施策の立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務全般を推進していただける採用担当者を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・採用経路選定や母集団形成施策の立案～実行 ・採用オペレーションマネジメント（面談/面接、アトラクトなどの進捗管理） ・募集部門への報告・連携（ステークホルダーは部門責任者や経営層） ・データ管理および分析 ・その他、採用関連プロジェクトのリード ※補足 Belongでは面談、面接は募集部署が行う文化があるため、面談面接を代理で行うことはございませんが、アトラクトのために候補者様と電話などのコミュニケーションをとっていただくことがございます。 【採用チームの体制】※2025/3時点 ・母集団形成全般担当　　：1名 (スカウト領域はRPO) ・採用オペレーション担当：2名 ・人事企画、入退社担当　：2名 【使用ツール】 ・ATS：HERP ・媒体：転職ドラフト、Findy、ビズリーチ、YOUTRUST、Linkedinなど ・連絡：Slack ・日程：Googleカレンダー ・他　：Notion、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど ※変更の範囲：会社が定める範囲 【選考フロー】 書類選考→ カジュアル面談→ 面接(3~4回)+リファレンスチェック→ オファー面談 ※1次面接時にワークサンプルテストのプレゼン30分、口頭面接30分を実施いただきます ※業務で起こりうる問題に対しどのように対応されるかを確認します（SPIや適正検査ではありません)

Belong では中古デバイスの次世代のエコシステムを構築しており、EC サイト(にこスマ)や買取(BBTI)などのエンドユーザー向けサービスや、Belong One、法人買取といった企業向けサービスをそれぞれ展開しています。 これらのサービスは Belong のエンジニアによって支えられており、Belong には API 構築、フロントエンド構築、DevOps, データマネジメントといった様々な専門性を持つエンジニアが在籍しています。 エンジニアリングマネージャーのポジションは、社内外で利用されるプロダクトを支えるエンジニアのサポートを行うことが期待されています。具体的にはプロダクト開発メンバーやスケジュールの調整、プロダクトマネジメントチームを含む他チームとの折衝、エンジニアが専門領域を高められるためのサポートや、パフォーマンスを最大化できるための施策策定等が含まれます。また、プロダクトチームを横断してプロダクションサポートの強化やチーム間のコラボレーションの向上も期待されます。 ・メンタリングやキャリアに関する会話などを含めたソフトウェアエンジニアチームの管理、プロダクトマネージャやその他のチームとのコラボレーション ・Web アプリケーションや API の設計やレビュー ・チームに技術的なアドバイスやガイダンスを与え開発が円滑に行える用にサポート ・プロダクトのプロダクションサポート体制の強化・運用 ※変更の範囲：会社が定める業務 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

買取サービスのEngineering Manager、Tech Lead Manager としての業務をお任せします。 所属していただくチームは Belong の社内外で汎用的に扱うAPIサービスを開発、運用しています。 インフラは全てGoogle Cloudで運営されており、マイクロサービスとして複数のサービスが存在しています。 Tech Lead Manager として技術的な部分もリードするマネージャーもしくは、人やプロセスのマネジメントの注力するマネージャーとして、 担当領域で専門性を持ち、複雑なサービス全体や複数のサービスを見渡しあるべき姿を描き、重要な課題の発見やプロジェクトを自ら組成し完遂できることが期待されます。 Tech Lead Manager の場合は、 高い技術力を持ちつつビジネスドメインを深く理解し、アーキテクチャデザインやコードレビューも含めた技術面でチームをリードし、課題解決を主導することが期待されます。 Engineering Manager の場合は、 技術的部分より ビジネスプロセスやプロジェクトマネジメント、ピープルマネジメントに関しての専門性や高い実行力が期待されます。 共通して、サービスの安定運営のための施策立案と実施、関連する別のサービス開発チームとのやり取りも行っていただきます。 担当いただくプロジェクトは 買取サービスのトランザクション情報の管理、価格の管理、外部サービスとの連携、BIツールによるデータの可視化、API連携などです。 ※変更の範囲：会社が定める業務 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

【募集背景】 Belong では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて中古モバイル端末のエコシステムを構築しています。 Belong のエンジニアリングチームはソフトウェアエンジニア、SRE、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーなど様々な役割があり、それぞれが異なる専門性を持って活躍しています。 エンジニアリングマネージャーは技術的な専門性を持つだけでなく、エンジニアリングに関わる様々なメンバーのマネジメントを行うことで生産性を高めつつ、メンタリングやキャリアのサポートを行うことが期待されます。 本求人では、Belong の個人顧客向けサービスである、にこスマとにこスマ買取の開発組織をリードする、シニアマネージャー(or ディレクター) を募集します。 にこスマ・にこスマ買取は、利用体験の良いサービスを提供すると同時に、連携しているパートナー企業様のキャンペーンなどの取り組み実現のために信頼性の高いサービスを提供しています。このポジションではサービスの開発・運営に関わる取り組みをプロダクトマネージャーと連携しつつ、エンジニアメンバーのマネジメントを行い目標を実現することが期待されています。 【想定される仕事内容】 ・エンジニアメンバーのピープルマネジメント、メンタリング、生産性向上の取り組み ・スプリントやリリースの管理、サポート体制の強化など、プロダクトの開発・運用に関わるイニシアチブの運営・改善 ・チームに技術的なアドバイスやガイダンスを与え開発が円滑に行えるようにサポートする ・採用活動やチームポリシー策定などを含むエンジニアリング組織づくり ・にこスマ・にこスマ買取がエンジニア視点でどうあるべきかを考え、長期的なプロダクトのあり方を提言する ・チーム・組織の垣根を超え、プロダクトマネージャや他の開発チームのイニシアチブを理解し連携する ※変更の範囲：会社が定める業務 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

Belong では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて中古モバイル端末のエコシステムを構築しています。 Belong における テクニカルプロダクトマネージャーは技術的なバックグラウンドを持ったプロジェクトマネジメントの専門家としてプロジェクトに参加します。ビジネスやマーケティングにおける要求を持っているプロダクトマネージャーと連携し、サービスにおけるプロダクトや機能の構想を立て、初期コンセプトからリリース、継続的な改善に至るまでをビジョンをもって牽引する役割です。 【業務内容】 ・Belong のサービスやプロダクト、プロダクトポートフォリオ、プロジェクトのマネジメント ・プロダクトマネージャーや経営層と折衝を行いビジネスニーズを理解し、プロダクトの要件に変換しサービスに組み込む ・プロジェクトの各 Epic の立ち上げや定期的な進捗・依存関係・ボトルネックの確認 ・QA、リリースの調整、Epicのクロージングまでを実行 ・開発スプリントを管理し、プランニングや進捗管理、振り返りの機会を通して開発メンバーのプロジェクトのエンゲージメント向上への貢献 ・技術的なハイライトトピックを分かりやすい遷移図やデータを活用して記録しチームで活用する。さらに、社内外のステークホルダーに向けた情報発信を行う ・信頼性、ビジネスの拡張性、API/データ品質など、プラットフォームの価値を最適化、最大化するための技術的な意思決定への貢献 ※変更の範囲：会社が定める業務 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

Belong では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいてユーズドスマートデバイスのエコシステムを構築しています。 私達は個人顧客・法人顧客・社内ユーザーなどのそれぞれ異なる課題や特徴を持つステークホルダーにサービス提供しており、内製開発だからこそ可能な柔軟な課題解決をおこないます。そのため、Webサービス・API・データ分析基盤などをスケーラブルかつ高い可用性・堅牢性を持つ形で構築できるエンジニアを広く募集しています。 【概要】 ・社内外へ提供する API の開発 (Go/Python) ・Web フロントエンドの開発 (Next.js & TypeScript) ・統合データ分析基盤の構築 (BigQuery) ・社内外のサービスや API との HTTP や gRPC を用いた連携 ・CloudSQL で運用するデータベースのテーブル設計と運用 ・リリース及び運用保守、インシデント対応、オンコールへの従事 ・チームビルディング、プラクティスをチームへ共有 ・経営陣やプロダクトオーナーと連携し必要な情報を集め、ドキュメント化し実装に落とし込む 【具体的には】 ・にこスマ・にこスマ買取の開発・運用 ・オペレーションエンジニアリングにおける在庫管理や販売管理システムの開発・運用 ・ B2B SaaS システムの立ち上げ ・ DWHの構築 ・ マスタデータの構築 ※変更の範囲：会社が定める業務 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

私たち Belong は「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションのもと、ユーズドスマートデバイスのエコシステムを構築しています。 私達は個人顧客・法人顧客・社内ユーザーなどのそれぞれ異なる課題や特徴を持つステークホルダーにサービス提供しており、内製開発だからこそ可能な柔軟な課題解決をおこないます。 現在、事業拡大に伴い、Webサービス・API・データ分析基盤などをスケーラブルかつ高い可用性・堅牢性を持つ形で構築できるエンジニアを広く募集しています。 「技術でビジネスを加速させたい」「裁量を持って開発したい」そんなエンジニアの方、ぜひご応募ください。 【概要】 ・社内外へ提供するAPI開発（Go/Python） ・Webフロントエンド開発（Next.js & TypeScript） ・統合データ分析基盤の構築（BigQuery） ・社内外のサービスや API との HTTP や gRPC を用いた連携（HTTP / gRPC） ・CloudSQL で運用するデータベースのテーブル設計と運用 ・リリース及び運用保守、インシデント対応、オンコールへの従事 ・チームビルディング、プラクティスをチームへ共有 ・経営陣・プロダクトオーナーとの連携、ドキュメント化・実装 【具体的には】 ・「にこスマ」「にこスマ買取」 の開発・運用 ・在庫管理・販売管理システム の開発・運用 ・B2B SaaS システムの立ち上げ ・DWH（データウェアハウス）の構築 ※変更の範囲：会社が定める業務 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

【募集背景】 Belong では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて中古モバイル端末のエコシステムを構築しています。 Belong におけるフロントエンドエンジニアは社内・外で利用される Web UI の設計・開発からテスト、運用まで各々がリーダーシップを持ち主体的に取り組む事が期待されています。また、ベストプラクティスに基づいた可読性や再利用性の高いコードの開発を意識し、バックエンドのエンジニアと連携して API の設計で連携するなど、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。 本求人では、Belong の個人顧客向けサービスである、にこスマとにこスマ買取の開発組織をリードする、シニアフロントエンドエンジニアを募集します。 にこスマ・にこスマ買取は、利用体験の良いサービスを提供すると同時に、連携しているパートナー企業様のキャンペーンなどの取り組み実現のために信頼性の高いサービスを提供しています。 【想定される仕事内容】 ・にこスマ、にこスマ買取のフロントエンド開発・運用 ・Shopify のカスタマイズやアプリ作成、管理画面改善 ・サービスを開発する上で必要な非機能要件を整理し実装をリードする ・コードレビューやメンバーとのやり取りを通してチーム力の底上げ ・ジュニアメンバーのメンタリング ・ベストプラクティスを理解し社内外への発信 ※変更の範囲：会社が定める業務 ■開発環境 言語：HTML, CSS, TypeScript フレームワーク/ライブラリ：React, Next.js インフラ：Google Cloud (Cloud Run,e.t.c.) ■Belongのエンジニアとして働く特徴 ・アジャイル開発をおこなっており、且つ開発工程における要件定義/設計などの役割単位でメンバーに割り振っています ・開発(実装)フェーズはもちろんのこと、設計から運用まで課題解決をするためのサービス開発における様々な工程をまとめて経験することできます ・エンジニアもプロダクト企画のMTGに参加でき、機能企画に携われます ・自身の専門領域に囚われず興味のある領域の知見もつけること可能 　- 社内の LT 会や、バックエンド・フロントエンドなどの専門メンバーを集めて行う議論の場も全てのエンジニアに開かれています ・週2~3日は出社するハイブリットスタイルです 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

【募集背景】 Belong におけるフロントエンドエンジニアは社内・外で利用される Web UI の設計・開発からテスト、運用まで各々がリーダーシップを持ち主体的に取り組む事が期待されています。また、ベストプラクティスに基づいた可読性や再利用性の高いコードの開発を意識し、バックエンドのエンジニアと連携して API の設計で連携するなど、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。 Belong は個人顧客向けサービスであるにこスマや Belong 買取、法人顧客向けサービスである Belong One、また社内ユーザー向けのサービスなども運用しており、様々な角度でユーザーとの接点がありるためフロントエンドエンジニアの活躍する場が多い環境です。成長中の Belong のサービスにおいてユーザー体験を更に高めていくことに共に取り組み開発速度を挙げていくメンバーを探しています。 【業務内容】 ・にこスマ、にこスマ買取のフロントエンド開発・運用 ・在庫管理システムや社内ツールの管理画面構築 ・Shopify のカスタマイズやアプリ作成、管理画面改善 ※変更の範囲：会社が定める業務 ■開発環境 言語：HTML, CSS, TypeScript フレームワーク/ライブラリ：React, Next.js インフラ：Google Cloud (Cloud Run,e.t.c.) ■Belongのエンジニアとして働く特徴 ・アジャイル開発をおこなっており、且つ開発工程における要件定義/設計などの役割単位でメンバーに割り振っています ・開発(実装)フェーズはもちろんのこと、設計から運用まで課題解決をするためのサービス開発における様々な工程をまとめて経験することできます ・エンジニアもプロダクト企画のMTGに参加でき、機能企画に携われます ・自身の専門領域に囚われず興味のある領域の知見もつけること可能 　- 社内の LT 会や、バックエンド・フロントエンドなどの専門メンバーを集めて行う議論の場も全てのエンジニアに開かれています ・週2~3日は出社するハイブリットスタイルです 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

Belong は 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づき、ユーズドスマートデバイスのエコシステムを構築しています。伊藤忠商事株式会社の100%出資企業であり、グローバルなネットワークと厳格なクオリティチェックを駆使し、 高品質な商品の買取・販売を実現します。 本ポジションは、Platform Engineering チームにおける生成 AI 関連のサービス開発を中心に行うシニアソフトウェアエンジニアの募集です。 Belong では生成AIを積極的に利用しており社内の生産性向上や品質向上のためのサービスを構築しています。具体的には、RAG を用いた社内資料のサマリの生成や、カスタマーサポートの返答の生成、プロダクトカタログの構築に生成AIを用いています。 今後、個人・法人顧客向けのサービスへの生成AIのインテグレーションや、継続的なデータの更新のために、データの蓄積、ベクトル化、AI のオーケストレーションを行うサービスの構築を行うエンジニアを募集しています。 【業務内容】 ・AI Agent や RAG をホストするサービスの開発 ・各種データソースとのコネクタの開発 ・データの蓄積とベクトル化の仕組みの構築 ・技術ドキュメントを記述・メンテナンスし他エンジニアに共有 ・プロジェクトを通して得られた知識の社内外への発信 【開発環境】 ・言語：Python ・フレームワーク/ライブラリ：Flask, LangChain/LangGraph, Dify ・インフラ：Google Cloud (Cloud Run, BigQuery, Vertex AI, e.t.c.) ・ツール：Slack/Jira/Confluence/GitHub Copilot 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

Belong は 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づき、ユーズドスマートデバイスのエコシステムを構築しています。伊藤忠商事株式会社の100%出資企業であり、グローバルなネットワークと厳格なクオリティチェックを駆使し、 高品質な商品の買取・販売を実現します。 本ポジションは、Platform Engineering チームにおけるシニアソフトウェアエンジニアの募集です。 Platform Engineering チームは、にこスマや在庫管理システムの開発チームなど、複数の開発チームに対して横断的に共通課題を解決するためのソリューションを提供します。また、データベース・特定のプログラミング言語・クラウド利用など専門分野に基づいてプロダクト開発チームへのイネーブルメントも行います。 【業務内容】 ・開発チームへのゴールデンパスの提供 ・社内ライブラリ構築 ・Terraform や GitHub Actions など DevOps 関連の共有モジュール作成 ・LLM を用いて Agent・RAG を構築・運用 ・AI 駆動開発のプラクティスの構築 ・技術ドキュメントを記述・メンテナンスし他エンジニアに共有 ・プロジェクトを通して得られた知識の社内外への発信 ・非エンジニアを含めた社員への生産性向上の為のサービス開発 ◎Web サーバーや API サーバーの設計・開発からテスト、運用までリーダーシップを持ち主体的に取り組んでいただけます 【開発環境】 ・言語：Python / Go / TypeScript など ・フレームワーク/ライブラリ：Django, Flask, LangChain, gRPC, grpc-gateway, OpenTelemetry ・インフラ：Google Cloud (Cloud Run, BigQuery e.t.c.) ・ツール：Slack/Jira/Confluence/GitHub Copilot 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

Belong では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいてユーズドスマートデバイスのエコシステムを構築しています。 私達は個人顧客・法人顧客・社内ユーザーなどのそれぞれ異なる課題や特徴を持つステークホルダーにサービス提供しており、内製開発だからこそ可能な柔軟な課題解決をおこないます。 【業務内容】 ・社内外向けサービスのサーバサイドの設計開発・運用 ・在庫管理サービスの周辺ツール ・マスタデータ管理サービス ・GenAIを用いたRetrieval Augmented Generation (RAG) サービス ・設計ドキュメントの記述やメンテナンス ・プロジェクトを通して得られた知識の社内外への発信 ◎Web サーバーや API サーバーの設計・開発からテスト、運用までリーダーシップを持ち主体的に取り組んでいただけます ◎LLM の活用や、データ利用の観点から社内での Python を用いた開発の需要が高まっています。これまで API は Go で書かれることが多かったですが、Python を用いるユースケースが増えてきました。プロジェクトの状態により、異なるサービスの担当エンジニアと連携してサービス開発を行うことが期待されています ◎ご希望に応じ、一部 Google Cloud 内の実行環境の整備や CI/CD、Terraform の設定を含めたDevOpsを実現のための SRE 的な動きもお任せします！ 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

Belong Inc. は伊藤忠商事のもつリソース・ネットワークを活用し、中古スマートフォン・タブレットの売買およびレンタルサービスを個人向け・法人向けに提供しています。 Belongでは社内外から中古端末に関係するデータを収集・蓄積し、データ分析基盤を構築しています。 データアナリストは、このデータ分析基盤を活用し、ビジネスの意思決定を積極的に支援することをミッションとしています。 主に以下の業務を横断で実施していただきます。 【業務内容】 ◆ データ分析基盤の開発および運用 Data Lake、Data Warehouse、Data Martそれぞれの役割を理解したうえで、 dbt等を利用し、ビジネスの意思決定に寄与するデータを安定的に提供できるようにします。 現時点のプライシングだけでなく、数年先の価格予想など中古市場のトッププレイヤーとなるために必要な案を実現していきます。 ◆ Data Martの実装およびユーザーへの提供 データ分析基盤を活用して業務課題の解決に寄与するデータを作成し、ユーザーへ提供します。 提供方法はユースケースに応じて、BIツールを利用したダッシュボードの作成、Web APIの提供、スプレッドシートでの提供など多岐にわたります。 ※変更の範囲：会社が定める業務 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

各種サービスから発生するデータを BigQuery を中心に適切なデータストレージへ保存し、その後調査・分析・活用するためのデータ分析基盤を構築するエンジニアを募集しています。 Belong では日々、価格データ・アクセスログ・販売KPI関連等様々なデータが発生します。それらのデータは MySQL (CloudSQL), NoSQL (Firebase) や Spreadsheet 等へ蓄積されたり、Google Cloud や SaaS 等のプラットフォーム内で閲覧可能な状態になっています。 現在でも必要なデータを BigQuery に保存し、ビッグデータの分析を可能にしていますが、取り扱うデータの増加に伴い、弊社では人員を増強しデータ活用のための仕組みの構築・運用ができる人材を求めております。 BigQuery や ETL 構築の経験がある事が望ましいですが、ソフトウェアエンジニアとしてサービス開発やSQLの経験があり、これから BigQuery を主としてデータ分析プラットフォームについて学んで行きたいという方も歓迎いたします。 【業務内容】 ・サービスから発生するアクセスログや広告情報等の KPI データの分析基盤構築・運用 ・Google Cloudで発生するアプリケーションログの分析基盤構築・運用 ・保持する価格情報データの分析基盤構築・運用 ・Looker/Looker Studio 等の BI ツールを用いてのダッシュボード構築 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

Belong Inc. における SRE は社内向けシステムや社外向けサービスの可用性・堅牢性・耐障害性を高く保つために SLI を考慮した上で SLO/SLA を定義し、モニタリングやアラーティングを行うための環境構築から運用までをリーダーシップを持ち主体的に取り組む事が期待されています。 サービスの機能作成に注力するソフトウェアエンジニアがクラウド環境へ成果物を容易にデプロイできるように共通基盤による自動化によるサポートや、Google Cloud の各プロダクトの特性についてよく理解し問題の起きにくいアーキテクチャの設計や利用方法の提案が求められます。 ■業務内容 ・社内・外で利用されるサービスの本番環境での運用 ・GitHub Actions の設計や 社内用の共通 Action の作成 ・Terraform による Google Cloud 環境の定義 ・Google Cloud や GitHub, Atlassian 等の開発関連製品との API 連携・自動化 ※変更の範囲：会社が定める業務 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

Belong では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて中古モバイル端末のエコシステムを構築しています。 Solutions Engineer は日々移り変わるビジネスの要求やオペレーションの変化に対応するために、エンジニアリングの知見を活かして課題の解決策を提供することが期待されています。プログラムによるルーチンワークの効率化、iPaaS ツールを用いたワークフローの作成、ノーコードツールを用いた PoC の作成など、課題の早期解決のために柔軟な発想で取り組むメンバーを募集しています。 【業務内容】 ・Go/Python/TypeScript などの言語を用いたの開発・運用 ・ノーコード・ローコードツールを用いたアプリケーションの構築 ・ビジネス課題解決のためのツールやワークフローの作成 ・プロジェクトを通して得られた知識の社内外への発信 ※変更の範囲：会社が定める業務 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

【募集背景】 Belong では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて中古モバイル端末のエコシステムを構築しています。 Belong のエンジニアリングチームはソフトウェアエンジニア、SRE、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーなど様々な役割があり、それぞれが異なる専門性を持って活躍しています。 本求人は、組織をさらに成長させ、専門性が高いメンバーが生産性高く働ける環境を構築するために主体的に活動することが期待される、エンジニアリングHRマネージャー のポジションの募集です。 本ポジションは、採用戦略の立案・実行、技術広報、組織開発、オンボーディングプロセスの設計、文化形成、制度運営、組織の健全性維持など、幅広い分野での活躍を期待しています。 HR 部門・各プロダクトチームのハイアリングマネージャーと連携しつつ、競争の激しいエンジニアの採用の課題に向き合い、エンジニアリングチームの方向性や文脈を深く理解したうえで人員計画や採用戦略の立案、スカウトの実行、RPOの最適化などを通じて、エンジニアリング組織専属のHRとして活躍します。 また長期的には、採用だけではなく、戦略的な人材開発、組織設計、リーダーシップ開発、既存メンバーのリテンションなども組織の重要課題であるため、 CTO やマネージャー陣と密に連携しつつ、こういったイニシアチブの戦略を考え・実行していくことも期待されています。 【想定される仕事内容】 ◼︎採用戦略の策定と実行 ・エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務 ・組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案 ・各施策の企画・運用 ・採用活動全体のディレクション業務 ・外部パートナーのマネジメント ◼︎技術広報とブランディング ・認知度向上のための戦略策定から実行までができる体制構築と推進 ・組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計 ・カンファレンススポンサー・ブース設計・運用 ・公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用 ・自社イベント設計・実施 ◼︎オンボーディングプロセスの設計 ・新入社員のための研修プログラムの開発と実施 ◼︎組織文化の形成と育成 ・学習と成長を促進する文化の構築 ・継続的な学習環境の維持と向上 ・技術力向上のためのイベント（合宿、ハッカソンなど）の企画と運営。 ◼︎制度運営のサポート ・評価制度プロセスの主導 ◼︎組織の健康度チェックとフォローアップ ・労務管理(HRと連携) ・組織の健全性評価（社内アンケートなど）と改善策の実施 ※変更の範囲：会社が定める範囲 【選考フロー】 書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談