04.Engineering の求人一覧 - 株式会社Belong

Belongについて株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。本ポジションについてご自身の適性や志向に合わせ、「Dataチーム」「Platformチーム」いずれかのチームにて、マネジメントをお任せします。 当社のエンジニアリングマネージャーは技術的な専門性を持つだけでなく、エンジニアリングに関わる様々なメンバーのマネジメントを通じて生産性を高め、メンタリングやキャリアのサポートを行うことがミッションとなります。 サービスの開発・運営に関わる取り組みをプロダクトマネージャーと連携しつつ、エンジニアメンバーのマネジメントを行い目標を実現いただきたいです。 また、将来的にはVPoEやDirectorとしての活躍を期待しております。担当いただくチームの体制（将来像）Dataチームデータエンジニア 2~3人データサイエンティスト 1~2人ML エンジニア 1~2人PlatformチームSRE - 3 人Platform Engineering (SRE兼任) 1~2人業務内容エンジニアが迷いなく「誰かの役に立つコード」を書けるよう、ピープル・プロセス・プロダクトの3軸でマネジメントを担います。ピープルマネジメントメンバーの評価、定期的な1on1によるキャリア支援モチベーション管理と心理的安全性の確保、人材育成プロセスマネジメントプロジェクト進行の管理と「開発の進め方」自体の継続的改善インシデントハンドリングおよびプロダクションサポート体制の構築外部ベンダーとの適切な連携・管理プロダクトマネジメントPdMとの緊密な連携（エンジニアリングの文脈を考慮した要件折衝）スケーラビリティやセキュリティ等の非機能要件の提案と実行※ テクノロジーマネジメントも可能な場合は Tech Lead Manager のロールとしてもご活躍いただけます※週3日出社想定（対面でのコミュニケーションを通じた、密な設計・議論を大切にしています）今このポジションに入るメリット各チームごとに違いがありますが、共通事項として以下が挙げられます。グローバル展開を見据えたデータプロジェクトに取り組むことが可能です。最新のAIプラクティスを全社へ導入する仕組みづくりができます。新規事業の立ち上げ期において、組織・プロダクトの基盤を自ら構築する経験ができます。技術詳細・インタビュー記事Engineer部門詳細CTOインタビュー記事既存EM担当者のインタビュー記事Company Deck選考フロー書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談※変更の範囲：会社が定める範囲

Belongについて株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。本ポジションについてBelongの主力B2Cサービスのソフトウェアエンジニアとして、バックエンド領域を中心に開発を担っていただきます。 直近では、誰もが知る大手プラットフォーマーをはじめ各業界を代表する大手企業とのAPI連携や買取基盤のシステム化をリードしていただく予定です。 「技術でビジネスを加速させる」面白さを実感したい方に最適なポジションです。▼B2C事業中古スマホEC「にこスマ」買取サービス「にこスマ買取」募集背景中古スマホという「現物」を扱うB2C事業だからこそ、実機の状態・買取価格・需給といった、他社が容易には持てないデータが日々自社に蓄積されています。このリアルとテックの掛け合わせが、私たちならではの買取基盤を形づくっています。事業の急成長に伴い、連携するパートナーは大手プラットフォーマーから実店舗を持つ大手小売、メーカーまで各業界のリーディングカンパニーへと広がっています。連携が多様化するいまだからこそ、それらをつなぐ独自基盤には、エンジニアが裁量を持って手がけられる領域が数多く生まれています。一方で現在のB2Cバックエンドは少数精鋭で立ち上げてきたフェーズにあり、立ち上げ期の機動力を活かしつつ、各ドメインのプロフェッショナルが責任を持って基盤をリードする体制へと強化を進めています。今回は、パートナー連携の立ち上げやキャンペーンロジックの構築、取り扱い機種の追加、信頼性の高い価格の維持・更新ロジックの作成、アラート対応など、買取基盤の中核を要件定義から運用まで一貫して担い、単なる対応で終わらせず独自基盤として仕組み化・高度化していける方を募集します。チームの体制B2Cチームは役割ごとに3つのチームに分かれており、今回はにこスマ買取のバックエンドロジックを担当するチームへの配属を予定しています。少数精鋭から本格的な増員フェーズに入っており、これから仲間を増やしながらチームと基盤を一緒に育てていける局面です。 出社は原則週3日（火・水・木）を基本としたハイブリッドワークです。対面でのコミュニケーションも大切にしながら、アウトプットを最大化する環境です。業務内容フルサイクルのエンジニアとして、API連携やバックエンドロジック・DBの操作、プロダクト機能の仕様策定〜実装、運用までを一貫して担うタスクを中心に業務いただく想定です。具体的には要件定義・上流工程： 経営陣やプロダクトマネージャー、外部パートナーのエンジニアなど各ステークホルダーと連携しつつ、要求整理と仕様のデザイン・ドキュメント化。開発業務： Goを用いた社内外向けAPIの開発、gRPCを用いたサービス間連携。運用・サポート： オンコール対応を含むプロダクションサポートやインシデント管理に加え、機種・価格更新やキャンペーンなど買取プログラムの運用を、仕組み化・自動化によってより安定して回せる基盤へと高度化。データ分析： アプリケーションデータの DWH (BigQuery) への連携、取引データの調査・分析。今このポジションに入るメリット各業界を代表する大手企業との大規模連携を、自らの手で要件定義から運用まで完遂できます。中古スマホという現物ならではの独自データを武器に、私たちにしかない買取基盤の設計・高度化を担えます。インフラ構成からデータ分析、ビジネスへの提案まで、エンジニアの枠を超えてプロダクト成長に直接関与できます。バックエンドの専門性を軸にしつつ、将来的にサービス全域に触れるチャンスがあり、技術選定にも深く関われます。技術詳細・インタビュー記事Engineer部門詳細CTOインタビュー記事既存EM担当のインタビュー記事Company Deck選考フロー書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談※変更の範囲：会社が定める範囲

Belongについて株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。本ポジションについてBelongの主力B2Cサービスの「にこスマ買取」のフロントエンド開発を軸にプロダクトの成長を牽引していただきます。現在は買取領域をメインに担当いただきますが、将来的には販売サイト側やB2B領域の買取・販売プロダクトとの連携など、プロダクト全体を俯瞰するフルスタックなエンジニアへの成長を期待しており、技術でビジネスを加速させる面白さを実感したい方にご応募いただきたいポジションです。▼B2C事業中古スマホEC「にこスマ」買取サービス「にこスマ買取」▼B2B事業Belong One募集背景「にこスマ買取」の体制を強化し、開発スピードを加速させるための人員補充を行います。 チームのコアメンバーとして実直に開発を完遂できる方を求めています。将来的にはB2B買取プラットフォーム「Belong One」の内製化も視野に入れ、買取文脈におけるプロダクトグロースにおいて裁量を持ってご活躍していただきたいと考えています。チームの体制B2Cチームは役割ごとに3つのチームに分かれており、買取領域をメインで担当しているチームに配属予定です。 出社頻度は週3日（火・水・木）の出社を基本としたハイブリッドワークです。 対面でのコミュニケーションも大切にしつつ、アウトプットを最大化する環境です。業務内容プレイヤーとして、以下の開発・運用業務を幅広くご担当いただくことができます。 具体的には「にこスマ」「にこスマ買取」のフロントエンド開発・運用全般非機能要件（パフォーマンス、セキュリティ、アクセシビリティ等）の整理と実装リードコードレビューやドキュメント化を通じたチーム全体のスキル底上げ経営陣やプロダクトオーナー（PO）と連携した仕様調整・設計Shopifyのカスタマイズ、プライベートアプリの作成、管理画面の改善リリース作業、運用保守、オンコール対応（インシデント対応含む）技術情報の社内外への発信、チームビルディングへの貢献今このポジションに入るメリット超有名企業との大規模な買取連携プロジェクトを、上流から実装まで自らの手で完遂させることができます。フロントエンドの専門性を武器にしながら、インフラ構成やデータ分析、ビジネス提案まで、個人の裁量でプロダクト成長に深く関与できます。チームが拡大し、文化が形作られていくプロセスに身を置くことで、技術力に加えて、開発組織を一緒に成長させる経験を得ることができます。技術詳細・インタビュー記事Engineer部門詳細CTOインタビュー記事既存EM担当のインタビュー記事Company Deck選考フロー書類選考 -> 面接複数回(2~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談※変更の範囲：会社が定める範囲

Belongについて株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。本ポジションについてBelongの主力B2Cサービス「にこスマ買取」において、バックエンド・APIとフロントエンドの両チームをまたぎ、プロダクト全体の開発を牽引していただきます。 にこスマ買取は、個人のお客様からの買取に加え、大手プラットフォーマーや大手小売、メーカーといったパートナー企業とのAPI連携を通じて中古スマートフォンを買い取るサービスです。買取価格の算出からお支払いまで金額が動く取引を扱うため、正確に、止まらずに動き続けることがそのまま事業の信用になります。 入社後はまずバックエンドの開発に加わり、プロダクトとチームへの理解を深めながら、買取基盤の強化に取り組んでいただきます。並行して、バックとフロントをひとつのプロダクトとして俯瞰し、事業の優先度に沿った開発の方向づけや、チームをまたぐ課題の解決を主導していただきます。そのうえでチームの立ち上がりに合わせ、適性に応じてメンバーの育成や評価を含むマネジメントへと役割を広げていただくことも期待しています。▼B2C事業中古スマホEC「にこスマ」買取サービス「にこスマ買取」募集背景中古スマホという「現物」を扱う買取事業では、実機の状態・買取価格・需給といったデータが日々自社に蓄積されています。連携するパートナーも大手プラットフォーマーから実店舗を持つ大手小売、メーカーへと広がり、買取基盤が担う役割は年々大きくなっています。一方で、にこスマ買取の開発チームは少数精鋭で事業の立ち上げと拡大を支えてきました。事業規模が大きくなるにつれ、より高いスケーラビリティと信頼性を備えた基盤への進化に挑むフェーズにあります。メンバークラスのエンジニア の採用も並行して進めており、新たに加わるメンバーを含めてチームの技術水準を引き上げ、バックとフロントをひとつのプロダクトとして牽引できる方を求めています。チームの体制「にこスマ買取」を担うバックエンド・APIチームとフロントエンドチームを横断する立場での配属を予定しています。現在の構成： バックエンド・フロントエンドの専門性を持ったメンバーがそれぞれいます働き方： 週3日の出社を基本としたハイブリッドワーク買取オペレーションの現場や事業部門のメンバーとの距離が近く、現場の課題をその場で確かめながら開発できる環境です。対面でのコミュニケーションも大切にしながら、アウトカムを最大化することを重視しています。チームの文化：内製開発だからこそ「いま何が必要か」「どんな課題があるか」を事業部門とエンジニアが日常的に共有し、要件の整理から実装・運用まで、一つのチームとして本質的な課題解決に取り組んでいます。AIエージェントを活用した開発もチーム全体に定着しており、知見を共有しながら進めています業務内容自らも開発に加わりながら、プロダクト全体を牽引していただきます。具体的には、以下の領域を主導していただきます。買取基盤の強化： 取引量や連携先のさらなる拡大を見据え、スケーラビリティと信頼性をより高い水準へ引き上げる設計を、自ら手を動かしながらリード。開発・運用の高度化：テスト戦略やオブザーバビリティをさらに発展させ、変化に強く、障害から素早く立ち直れる開発・運用の仕組みを磨き上げる。アラートやインシデント対応の体制の強化を担います。バック・フロント横断の設計： バックエンド（Go / gRPC）とフロントエンド（TypeScript / Next.js）をまたぐ境界設計やAPI仕様の整理をテックリードと進め、プロダクトとして一貫した開発を実現。プロジェクトの推進： 事業部門やプロダクトマネージャーと優先度をすり合わせ、バックとフロントをまたぐ開発計画の立案からリリースまでを推進。運用の仕組み化： パートナー連携の立ち上げ、キャンペーン、取り扱い機種や価格の更新など、事業の拡大に合わせて運用をさらに自動化・仕組み化。生成AIによる仕組み化： （既にAI利用は活発ですが、さらに）積極的に最新技術を取り入れ、開発プロセス自体の効率化とプロダクトへのAI実装を推進。チームの育成とマネジメント： コードレビューや設計レビュー、ペア・モブプログラミングを通じた技術の還元と採用への参画。チームの状況や適性に応じて、メンバーの育成・評価を含むピープルマネジメントへ段階的に役割を広げていただきます。今このポジションに入るメリット買取価格の算出からお支払いまで、設計の一つひとつが取引の正確性とお客様・パートナー企業からの信頼に直結します。基盤を磨き上げた成果が、事業の伸びとしてそのまま表れます。バックとフロントの両チームを横断してプロダクトに関われるため、部分最適ではなくプロダクト全体の「あるべき姿」を描き、実現まで主導できます。エンジニアの採用を進める増員フェーズにあり、チームの技術文化や開発プロセスを形づくる段階から関われます。各業界を代表する大手企業とのAPI連携を、事業部門やパートナー企業との調整から実装・リリースまで一貫して推進できます。バックエンドで手を動かすことを起点に、プロダクト全体の牽引、そしてピープルマネジメントへと役割を広げていくキャリアを実務の中で描けます。生成AIを単なるツールとしてだけでなく、開発サイクルやプロダクトの機能としてどう組み込むかを、実業務を通じて探求できます。技術詳細・インタビュー記事Engineer部門詳細CTOインタビュー記事既存EM担当のインタビュー記事Company Deck選考フロー書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談※変更の範囲：会社が定める範囲

Belongについて株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。本ポジションについてBelongの事業の核となる【中古デバイスの流通を支える社内オペレーションシステム（在庫・販売・検品管理）】において、「差配指示プロダクト」の設計・開発・運用をリードしていただきます。 このプロダクトは、日々入荷する膨大なデバイス端末を「いつ、誰が、どのように処理すべきか」を司る、いわば事業の「脳」にあたる極めて重要なシステムです。現場ユーザーや周辺プロダクト（検品・販売・調達）と密接に連携し、最適なオペレーションフローを技術の力で実現することがミッションです。募集背景現在、差配指示プロダクトを担うチームは若手メンバーが中心となって支えています。 事業の成長に伴い、これまでは「開発速度」を最優先事項としてきましたが、その代償として技術的負債やアーキテクチャの複雑化が進んでおり、現在のリソースと知見だけでは抜本的な改善が難しい状況にあります。 今後、さらなる事業拡大に耐えうる「不確実性に強い堅牢な基盤」へと進化させるため、技術的な意思決定をリードし、チーム全体の技術レベルを底上げしていただける方を求めています。チームの体制現在の構成： 開発3名、マネージャー1名（他チーム兼任含む）今後の理想： マネージャー1名、フルコミットメンバー3名働き方： 週3日の出社（火・水・木）を基本としたハイブリッドワーク現場（座間オペレーションセンター）のユーザーとの距離が近く、実際のオペレーションを見ながら「生の声」をプロダクトに反映できる環境です。コミュニケーションを重視し、現場の熱量を感じながら開発を行うことを推奨しています。業務内容テクニカルリードとして、以下の領域で主導権を持って取り組んでいただきます。技術的なベストプラクティスの導入： メンテナンス性・変更可用性の高いアーキテクチャへの刷新。システムの信頼性向上： 動作の担保（テスト戦略）や、障害時の迅速な復旧（オブザーバビリティ）の仕組み作り。生成AIによる仕組み化： 生成AIをはじめとした最新技術を積極的に取り入れ、開発プロセス自体の効率化とプロダクトへのAI実装を推進。チームの技術的教育： コードレビューやペアプログラミング等を通じた、若手メンバーへのスキル還元。今このポジションに入るメリット設計1つ1つが、月間数十万台規模で動くデバイスの流通スピードと精度に直結するため、開発の成果がダイレクトに会社のアウトカム（収益や効率）として可視化されます。生成AIを単なるツールとしてだけでなく、開発サイクルやプロダクトの機能としてどう組み込むかを、実業務を通じて探求できます。少数精鋭のチームで大きな裁量を持ち、自らの技術的な意思決定によって、プロダクトを「あるべき姿」へと着実に進化させていくプロセスを主導できます。循環型社会（サーキュラーエコノミー）を実現するための複雑なロジスティクス、在庫管理のドメイン知識を深く習得できます。技術詳細・インタビュー記事Engineer部門詳細CTOインタビュー記事既存EM担当者のインタビュー記事Company Deck選考フロー書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談※変更の範囲：会社が定める範囲

Belongについて株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。本ポジションについてBelongの事業の核となる社内オペレーションシステム（在庫・販売・検品管理システム）の開発チームにおけるエンジニアリングマネージャー（EM）を担当いただき、チームを支える開発組織のピープルマネジメントと組織づくりを一手に担うことがミッションです。 特にジュニア〜ミドル層のエンジニアが迷いなく挑戦し、圧倒的なスピードで成長できる環境を構築していただきます。既存のEMやテックリードと連携しながら、技術と組織の両面からBelongの未来を形作っていく重要なポジションです。募集背景Belongの事業成長に伴い、社内オペレーションシステム」の開発チームは15名を超える規模へと急拡大しており、私たちは今、単に「作る」フェーズから、「より強く、自走し続ける組織」へと変化しています。 現在のマネジメント体制をさらに強化し、メンバー1人ひとりのキャリアに寄り添いながら、組織全体のパフォーマンスを最大化いただける方を募集します。チームの体制現在の構成： エンジニア15名 ＋ 業務委託複数名働き方： 週3日の出社（火・水・木）を基本としたハイブリッドワーク。対面での深いコミュニケーションと、リモートでの集中作業のメリハリを大切にしています。業務内容エンジニアが「Belongで働いてよかった」と心から思える組織をデザインしていただきます。ピープルマネジメント： 定期的な1on1を通じたキャリア支援、メンタルケア、目標設定および評価。育成・メンタリング： ジュニア〜ミドル層に対する技術・マインド両面での指導、中長期的な育成計画の策定。組織改善： 既存EM・リーダーと連携し、開発プロセスの改善や組織課題の解決を推進。採用： 理想のチームを作るための採用戦略立案、面接、候補者への魅力付け。ハンズオン： 組織を見つつ、コードレビューや技術的負債の解消、開発業務にも携わり、現場感覚を研ぎ澄ませていただきます。今このポジションに入るメリット日本発のグローバル企業をつくる為、開発組織のグローバル化も進行中で、多様性のある組織づくりを経験できます。伸び代の大きい若手エンジニアが多く、あなたのマネジメントがチームの劇的な変化に反映されます。現場のオペレーションに密着したシステムを扱うため、自分の施策がどう現場を変えたかが実感しやすい環境です。技術詳細・インタビュー記事Engineer部門詳細CTOインタビュー記事既存EM担当者のインタビュー記事Company Deck選考フロー書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談※変更の範囲：会社が定める範囲

各種サービスから発生するデータを BigQuery を中心に適切なデータストレージへ保存し、その後調査・分析・活用するためのデータ分析基盤を構築するエンジニアを募集しています。 Belong inc.では日々、価格データ・アクセスログ・販売KPI関連など様々なデータが発生します。それらのデータは MySQL (CloudSQL), NoSQL (Firebase) や Spreadsheet などへ蓄積されたり、Google Cloud や SaaS などのプラットフォーム内で閲覧可能な状態になっています。 現在でも必要なデータをBigQueryに保存し、ビッグデータの分析を可能にしていますが、取り扱うデータの増加に伴い、弊社では人員を増強しデータ活用のための仕組みの構築・運用ができる人材を求めております。 BigQueryやETL構築の経験があることが望ましいですが、ソフトウェアエンジニアとしてサービス開発やSQLの経験があり、これから BigQueryを主としてデータ分析プラットフォームについて学んでいきたいという方も歓迎いたします。 【想定される仕事内容】 ・データの分析基盤構築や運用 （いくつかの例） サービスから発生するアクセスログや広告情報などのKPIデータ Google Cloudで発生するアプリケーションログ ・保持する価格情報データの分析基盤構築や運用 ・Looker / Looker Studio などのBI ツールを用いてのダッシュボード構築 【選考フロー】 書類選考 -> カジュアル面談 -> 面接複数回(3-4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

Belong Inc. におけるSRE（Site Reliability Engineer）は社内向けシステムや社外向けサービスの可用性・堅牢性・耐障害性の維持・向上を担います。SLI を考慮した上で SLO / SLAを定義し、モニタリングやアラート環境の構築から運用までを、リーダーシップを持って主体的に推進することが期待されます。 また、ソフトウェアエンジニアが開発成果物をスムーズにデプロイできるよう、共通基盤の自動化によるサポートを提供します。Google Cloud の各プロダクト特性を深く理解し、問題発生リスクの低いアーキテクチャ設計や適切な利用方法の提案も重要な役割です。 【想定される仕事内容】 ・社内・社外向けサービスの本番環境運用 ・GitHub Actions の設計および社内向け共通 Action の作成 ・Terraform を用いた Google Cloud 環境の定義と管理 ・Google CloudやGitHub, Atlassianなどの開発関連製品とのAPI連携 ・各種業務プロセスの自動化 （※会社が定める業務範囲） 【選考フロー】 書類選考 -> カジュアル面談 -> 面接複数回(3-4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

【募集背景】 Belong Inc. では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいてユーズドスマートデバイスのエコシステムを構築しています。 Belongのエンジニアリングチームに関する開発者コミュニティの活性化と拡大をミッションとするエンジニアリングPRマネージャーを募集します。エンジニアの視点に立ち、技術的な魅力をコミュニティに伝え、開発者体験の向上を支援することで、当社の製品・技術の普及とエコシステムの成長をけん引していただきます。 当社CTOやシニアマネジメントと一緒に、HR 部門・各プロダクトチームのハイアリングマネージャーと連携しながら、当社のビジネスモデルとプロダクトを理解したコンテンツ作成、エンジニアリングチームの方向性や文脈を踏まえたコンテンツの立案、発信と運用、エンジニア部門のブランドプランナーとして活躍します。 また長期的には、エンジニア組織内の社内広報に関するイニシアチブを実行していくことも期待されております。 【想定される仕事内容】 ・開発者から収集した情報に基づき、質の高いコンテンツ（ブログ記事、Tweet、ポッドキャスト、ビデオなど）を作成 ・さまざまなチャネル（フォーラム、ソーシャルメディア、GitHubなど）を通じて開発者コミュニティと交流し、イベントを宣伝し、部門に関する情報を発信し、議論を促進する ・当社の組織と技術的成果を促進するウェビナー、ワークショップ、ミートアップ、カンファレンス（オンラインと対面の両方）などの開発者イベントを計画、企画、および参加する ・開発者コミュニティから開発動向と技術的洞察に関する情報を収集し、製品、エンジニアリング、およびマーケティングチームに効果的に伝達する ・地域およびグローバルな開発者エコシステムにおける主要なインフルエンサー、ソートリーダー、および重要な人物との関係を構築し、育成する ・PRイニシアチブ（PR活動）の影響と成功を測定するための主要な指標を確立し、ステークホルダーと連携して追跡、および報告する ・新しいメンバーの採用とオンボーディングを支援する ・CTOや他のマネージャーと一緒に、広報戦略の企画・実施・成果の分析を行う ※変更の範囲：会社が定める範囲 【選考フロー】 書類選考 -> カジュアル面談 -> 面接複数回(3-4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

【募集背景】 Belong Inc. では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいてユーズドスマートデバイスのエコシステムを構築しています。 Belongのエンジニアリングチームはソフトウェアエンジニア、SRE、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーなど様々な役割があり、それぞれが異なる専門性を持って活躍しています。 本求人は、組織をさらに成長させ、組織と人材の最大化をミッションとするHRプランナーを募集します。エンジニアリング組織の成長戦略に基づき、人事戦略の立案・実行を通して、エンジニア一人ひとりのパフォーマンス向上と働きがい向上を支援していただきます。 本ポジションは、採用戦略の立案・実行、組織開発、オンボーディングプロセスの設計、制度運営、組織の健全性維持など、幅広い分野での活躍を期待しています。 弊社CTOと一緒に主導しつつ、HR 部門・各プロダクトチームのハイアリングマネージャー（採用責任者）と連携しながら、競争の激しいエンジニアの採用の課題に向き合い、エンジニアリングチームの方向性や文脈を深く理解したうえで人員計画や採用戦略の立案、スカウトの実行、RPOの最適化などを通じて、エンジニアリング組織専属のHRとして活躍します。 また長期的には、弊社の世界観を描きながら、採用だけではなく、戦略的な人材開発、組織設計、リーダーシップ開発、既存メンバーのリテンションなども組織の重要課題であるため、 CTO やマネージャー陣と密に連携しつつ、イニシアチブの戦略を考え・実行することも期待されています。 【想定される仕事内容】 ・エンジニアリング部門のリーダーと連携し、組織課題の抽出、あるべき姿の設定、それに紐づく人事戦略（採用、配置、育成、評価、報酬など）の企画・立案を行います。 ・エンジニア採用における戦略立案、採用プロセスの改善、ブランディング施策の企画・実行など、採用力向上のための取り組みを推進します。 ・エンジニアのサーベイ実施・分析、組織課題の特定と改善策の実行、チームビルディング支援など、エンゲージメント向上のための施策を企画・推進します。 ・エンジニアとの日常的なコミュニケーションを通じて、現場の声を吸い上げ、人事施策に反映させます。 ・外部パートナーのマネジメント ・オンボーディングプロセスの支援 ・ 新入社員のための研修プログラムの開発と実施 ※変更の範囲：会社が定める範囲 【選考フロー】 書類選考 -> カジュアル面談 -> 面接複数回(3-4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

Belong inc.では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて中古モバイル端末のエコシステムを構築しています。 Belong のテクニカルプロダクトマネージャーは、技術的なバックグラウンドを活かしたプロジェクトマネジメントの専門家としてプロジェクトを牽引します。 ビジネスやマーケティング部門のプロダクトマネージャーと密接に連携しながら、サービスのプロダクトや機能構想を立案。初期コンセプトからリリース、継続的な改善までを、明確なビジョンを持って主導する役割です。 【想定される仕事内容】 ・Belongのサービス、プロダクト、プロダクトポートフォリオ、およびプロジェクト全体のマネジメント ・プロダクトマネージャーや経営層との連携を通じたビジネスニーズの把握、プロダクト要件への変換、そしてサービスへの組み込み ・プロジェクトにおける各Epicの立ち上げ、定期的な進捗確認、依存関係・ボトルネックの特定 ・QA、リリースの調整、Epicのクロージングまでの一連の実行 ・開発スプリントの管理、プランニング、進捗管理、および振り返りの実施を通じた開発メンバーのプロジェクトへのエンゲージメント向上支援 ・信頼性、ビジネスの拡張性、API /データ品質など、プラットフォーム価値の最適化、最大化 ※変更の範囲：会社が定める業務 【選考フロー】 書類選考 -> カジュアル面談 -> 面接複数回(3-4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

私たち Belong は「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションのもと、ユーズドスマートデバイスのエコシステムを構築しています。 私達は個人顧客・法人顧客・社内ユーザーなどのそれぞれ異なる課題や特徴を持つステークホルダーにサービス提供しており、内製開発だからこそ可能な柔軟な課題解決をおこないます。 現在、事業拡大に伴い、Webサービス・API・データ分析基盤などをスケーラブルかつ高い可用性・堅牢性を持つ形で構築できるエンジニアを広く募集しています。 「技術でビジネスを加速させたい」「裁量を持って開発したい」そんなエンジニアの方、ぜひご応募ください。 【概要】 ・社内外へ提供するAPI開発（Go/Python） ・Webフロントエンド開発（Next.js & TypeScript） ・統合データ分析基盤の構築（BigQuery） ・社内外のサービスや API との HTTP や gRPC を用いた連携（HTTP / gRPC） ・CloudSQL で運用するデータベースのテーブル設計と運用 ・リリース及び運用保守、インシデント対応、オンコールへの従事 ・チームビルディング、プラクティスをチームへ共有 ・経営陣・プロダクトオーナーとの連携、ドキュメント化・実装 【具体的には】 ・「にこスマ」「にこスマ買取」 の開発・運用 ・在庫管理・販売管理システム の開発・運用 ・B2B SaaS システムの立ち上げ ・DWH（データウェアハウス）の構築 ※変更の範囲：会社が定める業務 【選考フロー】 書類選考 -> カジュアル面談 -> 面接複数回(4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

Belong inc.では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいてユーズドスマートデバイスのエコシステムを構築しています。 私達は個人顧客・法人顧客・社内ユーザーなどのそれぞれ異なる課題や特徴を持つステークホルダーにサービス提供しており、内製開発だからこそ可能な柔軟な課題解決をおこないます。そのため、Webサービス・API・データ分析基盤・生成AIなどをスケーラブルかつ高い可用性・堅牢性を持つ形で構築できるエンジニアを広く募集しています。 【想定される仕事内容】 ・社内外へ提供する API の開発 (Go / Python) ・社内外のサービスや API との HTTP や gRPC を用いた連携 ・CloudSQL で運用するデータベースのテーブル設計と運用 ・リリース及び運用保守、インシデント対応、オンコールへの従事 ・チームビルディング、プラクティスをチームへ共有 ・経営陣やプロダクトオーナーと連携し必要な情報を集め、ドキュメント化し実装に落とし込む 【具体的には】 ・「にこスマ」や「にこスマ買取」の開発、運用 ・オペレーションエンジニアリングにおける在庫管理や販売管理システムの開発、運用 ・B2B SaaS システムの立ち上げ ・マスターデータの構築 ・GenAIの場合 - AI Agent や RAG をホストするサービスの開発 - 各種データソースとのコネクタの開発 - データの蓄積とベクトル化の仕組みの構築 - 技術ドキュメントを記述、メンテナンスし他エンジニアに共有 - プロジェクトを通して得られた知識の社内外への発信 ※変更の範囲：会社が定める業務 【選考フロー】 書類選考 -> カジュアル面談 -> 面接複数回(4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

【募集背景】 Belong inc.では「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて中古モバイル端末のエコシステムを構築しています。 Belongにおけるフロントエンドエンジニアは社内・社外で利用されるWebUIの設計・開発からテスト、運用まで各々がリーダーシップを持ち、主体的に取り組む事が期待されています。また、ベストプラクティスに基づいた可読性や再利用性の高いコードの開発を意識し、バックエンドのエンジニアと連携してAPI の設計を連携するなど、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。 本求人では、Belongの個人顧客向けサービスである、「にこスマ」「にこスマ買取」の開発組織をリードする、シニアフロントエンドエンジニアを募集します。 「にこスマ」「にこスマ買取」のお客様に良い利用体験を提供するとともに、連携するパートナー企業様のキャンペーンなど、様々な取り組みを支える信頼性の高いサービスを提供しています。 【想定される仕事内容】 ・「にこスマ」「にこスマ買取」のフロントエンド開発・運用全般 ・Shopify のカスタマイズやアプリ作成、管理画面改善 ・サービス開発における非機能要件の整理と実装リード ・コードレビューやチーム内コミュニケーションを通じた開発チーム全体のスキルアップ支援 ・ジュニアメンバーへのメンタリング ・ベストプラクティスを理解し社内外への情報発信 ※変更の範囲：会社が定める業務 【選考フロー】 書類選考 -> カジュアル面談 -> 面接複数回(4回) + リファレンスチェック -> オファー面談