08.財務経理・情報システム の求人一覧 - 株式会社Belong

Belongについて株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。財務経理部門 について財務経理部門は、役割の異なる2つの組織が連携し、事業部門と同じレベルでビジネスを深く理解し、成長を下支えする専門家集団です。経理部　社員、派遣、業務委託が在籍する、多様な働き方を尊重したプロフェッショナルチームです。業容拡大に伴い組織を拡大しており、日々の取引管理から決算まで、各自の専門性を活かして着実に実務を遂行しています。経営管理部（ハイブリッド組織）　情報システム、法務、経営企画、内部統制・リスクマネジメントの機能を集約した複合チームです。各領域の専門家が一体となり、IT・法務・戦略の多角的な視点から経営判断をサポートしています。規律を重んじる真面目なメンバーが多く、一人ひとりが誠実に業務へ向き合う、落ち着いていて堅実な雰囲気です。 一方で、前例がないからやめておこう、といった保守的な雰囲気は一切なく、自ら改善策を発信できる環境が整っています。本ポジションのミッション本ポジションでは財務経理部門長候補として、現CFOや経営陣と連携しながら、全社の財務数値（KPIや部門別実績）に基づく経営判断の仕組み構築、事業計画や見通しの具体化・精緻化を実行し、PDCAを回せる仕組み構築を推進いただきます。 単なる守りの管理体制の整備にとどまらず、攻めの基盤となる「全社の管理会計・KPIの見える化のスピードアップ」及び「将来的な子会社投資・連結経営を見据えた経理体制の高度化」により、企業価値向上を牽引する中核ポジションです。募集背景当社は現在、第二創業期としてさらなる事業拡大のフェーズを迎えています。 これまで、親会社である伊藤忠商事より招聘した現CFOの高い専門性と知見のもと、経営基盤の構築を進めてまいりました。 今後は、現CFOが築き上げた強固な土台を継承しつつ、当社のプロパー社員として中長期的な視点でBelongの経営基盤構築を推進するため、本ポジションの募集を開始いたします。業務内容管理会計・KPI経営の高度化全社・部門別のKPIおよび数値実績の「見える化」と、経営判断のスピードアップに向けた体制構築経営管理全般（予算統制・予実分析・KPI設計・財務分析）および経営陣へのレポーティング連結経営を見据えた経理・財務基盤の強化将来的な子会社への投資・連結決算化を見据えた、財務報告・決算体制の高度化。上場企業子会社として求められる内部統制（J-SOX対応）、リスクマネジメントの推進および厳格な会計監査対応財務経理部門の組織設計・採用・メンバー育成※業務内容の変更範囲：会社の定める業務利用しているツールGoogle WorkspaceSlackNotionKeeperMDM(Jamf Pro/Intune)ibossその他多数※主たる利用端末はMac（一部業務ではWindowsもあり）今このポジションに入るメリット一般的なスタートアップとは異なり資金調達のプレッシャーに追われることがなく、短期的な資金繰りや収益だけでなく、中長期的な視点での事業投資や連結経営化、組織づくりなど本質的な経営戦略に集中できます。スタートアップの裁量権を持って自ら現場のオペレーションを構築・改善しながら、同時に上場企業レベルの高度なガバナンス構築・監査対応の経験を積むことができる、非常に稀有なポジションです。数名規模の組織を更に連結経営・組織拡大へとお持ちの知見でアップデートしていく、最も面白いフェーズに関わることができます。選考フロー書類選考 -> 面接複数回(2~3回) + リファレンスチェック -> オファー面談採用コンテンツ採用特設ページCompany Deck※変更の範囲：会社が定める範囲

本ポジションのミッションBelongの急成長を支える情報システム部門の「外部依存脱却と自立型組織化」をリードすることが期待されます。 現在は外部パートナーに依存している部分を社内に取り戻し、「Belongにおける情シスのあるべき姿」を定義し、組織を構築することがミッションです。 本社だけでなく、物理的・論理的に独立した別拠点も含めて、親会社の高いセキュリティ基準を適用しながら現場のスピード感を両立させつつ、組織基盤を構築していく非常に裁量の大きいポジションです。募集背景従業員数約300名（正社員130名前後、派遣社員約170名前後）という規模になり、事業成長のスピードに合わせ、より迅速かつ柔軟なIT戦略が求められています。 これまでは外部の専門家に判断を仰ぐ場面も多かったですが、これからは社内に専門知識を持つリーダーを置き、判断から遂行まで自律的に動ける組織へと脱皮する必要があります。 本ポジションではこれに伴い採用・育成・評価を含めた「情シスチームの実質的な立ち上げ」ができる方を求めています！具体的には組織デザインと採用: 外部委託からの業務引き継ぎ（ナレッジ移管）の計画策定、および内製化に向けたメンバー採用・教育。ITガバナンスの構築: 親会社のセキュリティ基準「ミニスタ」をBelongの文脈に翻訳し、ISMS対応を含む実効性の高いポリシーの策定・実装。IT基盤のグランドデザイン整備: 構築中のMDM（Jamf/Intune）やIDPを用いた、セキュアで効率的なデバイス・ID管理体制の設計推進。座間拠点・本社のネットワーク統制: 物理的・論理的に独立した座間拠点のネットワーク環境（拠点間VPN、無線LAN等）の維持・改善。AI/SaaS導入の牽制と支援: エンジニア部門と対等に議論し、AI活用のガイドライン策定やセキュリティリスクのコントロール。ITコスト・リソース最適化: ヘルプデスクのSLA設定や、派遣社員を含めた従業員教育プログラムの構築。今このポジションに入るメリット「組織を作る」という実績: 既存の組織や仕組みを維持するのではなく、ルールや組織を自分の手で作る希少なフェーズです。経営直結のダイナミズム: 大規模な拠点管理及び拡大（座間）や、現在移転手続き中の新オフィスのネットワークやセキュリティ対応、多種多様なSaaS、グループ基準への適応など、技術・調整の両面で高いスキルが身につきます。選考フロー書類選考 -> 面接複数回(3~4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

Belongについて株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。コーポレートIT（情報システム担当） とはBelongにおける コーポレートITは、社内で取り扱う情報資産や個人情報の守りをより強固にし、会社運営に関わる情報システムを包括的に管理することが期待されます。社員が取り扱う情報の保護やエンドポイント管理に加え、特に膨大なデータを取り扱う世界最高水準のオペレーションセンターの安定稼働を支えるネットワークインフラの構築や各種アクセス制御などを現状の仕組みの運用のみならず、これからのトレンドに合わせて一緒にアップデートしていくことができる方を求めています！また、Google Workspace を含めた各種SaaSを利用しているため、これらのあるべき姿を考え設定を適切に行い、社内・外に対する公開情報の管理を行っております。 サイバー攻撃による情報漏えいを防ぐため、CxO など各ステークホルダーと連携して必要な情報を集め、施策の計画から実行を主体的に行っております！情報システム担当 の募集背景事業の成長に伴い、従業員数が増加し、情報システムチームが担うサポート範囲や業務量も着実に広がってきました。 その上で、今後も安定した運用と丁寧なサポートを継続していくため、チーム体制の強化が必要だと考え、増員募集をいたします！業務内容従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広くお願いします。 ・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク ・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理 ・入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善 ・社内利用ツールの運用方針の策定、導入、管理対応 ・世界トップレベルのオペレーションセンターのネットワーク管理 ・各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 ・各種作業の自動化検討とその推進 等 ・セキュリティ脅威への対策、対応全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。 特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。※業務の変更範囲：会社が定める業務【利用しているツール】Google WorkspaceSlackNotionKeeperMDM(Jamf Pro/Intune)ibossその他多数※主たる利用端末はMac（一部Windowsもあり）【選考フロー】書類選考 -> 面接複数回(2~3回) + リファレンスチェック -> オファー面談採用コンテンツ採用特設ページCompany Deck※変更の範囲：会社が定める範囲