プロダクトマネージャーの求人情報
生成AI x 教育分野|プロダクトマネージャー(PdM)
弊社が提供する「スタディポケット」及び、研究開発段階の新規領域のプロダクトマネージャーの求人です。創業CEOと日常的に連携し、成長する事業のプロダクト部門を担ってください。 「スタディポケット」は、学校・教育機関向けの生成AIを用いた学びの支援、教職員向けの業務支援SaaSです。 数万人規模のアクティブユーザーの生成AIプロジェクトに取り組みたいPdMを募集いたします。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 【具体的な業務例】 ・生成AI x 教育分野でのプロダクトの開発、改善フェーズにおけるPdM業務 ・水平展開したラインナップの開発 ・大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み、週次・月次・年次でのプロダクト企画と実行 ・CEO(経営陣)、エンジニア、UXデザイナー、パートナー等、各種ステークホルダーと連動し、プロダクトを圧倒的に使いやすくするためのPdM業務 ・顧客に耳を傾け、使われるサービスの開発 ・ユーザーペルソナに最適化された対話型AIの設計 ・官公庁や広域自治体への納入、実証事業の企画・実施 ・技術者と連携した新サービスや新機能の要件定義、事業検証、KPI管理 ・大学等研究機関、出版社・教科書会社との連携による共同研究・PoCの企画・実施
- 給与
- 年収例: 960万円〜1200万円 ※ スキルセットや経験、コミットメント内容により個別に決定いたします。
- 勤務地
- ・東京オフィス(日比谷パークフロント) 「内幸町」「霞ヶ関」駅 直結、 「虎ノ門」駅 徒歩5分「新橋」駅 徒歩10分、「日比谷」「有楽町」「銀座」駅 徒歩圏内 ・リモートワークとのハイブリッド 週2回の出社必須 ※本人の希望により、フル出社は可能です ※ 2025年から2026年にかけて、産業の成長、スタートアップとして急速な拡大・事業創造フェーズであり、フルリモート勤務は個別でのご相談となります(応募者の経歴・ご経験・スキル・職務経歴、コミュニケーションの柔軟性により対応可能な場合があります。) ※ 大阪オフィス(開発拠点) を2025年度以降に設置検討中
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ・フルフレックスタイム制 ・リモートワークとのハイブリッドワーク(週2回の出社)
- 試用期間
- 福利厚生
- ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・服装自由
▼ 募集背景 Bitkeyでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 現在、当社では「homehub」・「workhub」という2つの「Connect Product*1」を提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。 各Productは最初のPMFを達成し、ここからより広く・多くのユーザーに安定的に価値を提供し続け、Marketのニーズを適切に理解しリードし続け継続的にPMFを達成していくフェーズになります。 複数のProductの中で0→1のプロダクトマネジメントもあれば、1→100へのプロダクトマネジメントもあります。 それらを確実に・それでも革新性をもって世の中を少しでも前進させるProductを世に届けるために、プロダクトマネジメント組織を立ち上げからプロダクトの進化まで一緒に創造できる方を募集しています。 *1・・・複数のProductをまとめた弊社が提供するサービスになります。SaaSやMobile App、ハードウェアが含まれます ▼ 魅力/特徴/やりがい ・製品創造を通じた価値提供 - プロダクトマネージャーとして、ハードウェアとソフトウェアの両方を通じて、ユーザーにとっての価値を創造する製品を設計・開発することができます。製品の最終的な目的はユーザーへの価値提供です。また提供するだけでなく、ビジネス組織とプロダクト組織の距離が近いため、顧客の生の声を聞く機会も多く、顧客からのフィードバックサイクルが早いのも特徴です。 ・ リーダーシップ - チーム全体を通じてプロジェクトを推進し、製品ビジョンを具体化するために必要な意思決定を裁量を持って行うことで、リーダーシップ能力を磨くことができます。 ・クロスファンクショナルな連携 - 開発者、デザイナー、マーケティング、営業などの各部署と連携しながら、製品の戦略と実行をリードします。そのため、多岐にわたる視点とスキルを学ぶことができます。 ・ビジョンの実現 - 経営層が描くビジョンに共感し、それを具体化する製品戦略を立案・実行することで、事業の成功、会社全体の成功に直接貢献します。 ・継続的な学習 - 技術、市場、ユーザーのニーズは常に変化しています。プロダクトマネージャーとして、その変化に対応するために、常に新しいことを学び、新しいスキルを身につける必要があります。この継続的な学習のプロセスは、個人的な成長とキャリアの進展につながります。 ▼ 業務内容 ・ Bitkeyが提供するプロダクト(ソフトウェア・ハードウェア)の「Why・What・When」に責任を持ち、優れた体験を創造します。 ・ 顧客ニーズや市場動向を理解し、プロダクトのビジョンと戦略を明確に定義します。 ・プロダクトロードマップを作成し、その実行に必要なリソースを調整します。 ・チーム内外とのコミュニケーションを担当し、全体のプロダクト開発プロセスを進行します。 ・ビジネスチームと密接に連携を取り、継続的なプロダクトマーケットフィット(PMF)の達成を推進します。 ・経営層が描くビジョンに共感し、それを具体化するプロダクト戦略を立案・実行します。 我々はBtoC、BtoBtoC、そしてDtoCの領域で様々なプロダクトを取り扱っています。エンタープライズ企業からスモール企業、コンシューマーまで様々なビジネス領域において上記のような業務内容を遂行する機会があります。 ▼ 期待/課題/やっていきたいこと 会社として様々な領域にビジネスを展開していきたいと考えている一方で、そのために世の中に出したいプロダクトのVisionを描き、複数のチームと連携してプロダクトを実現し世の中に届けていくことをリードする人材が不足してます。 より広くマーケットに弊社のプロダクトを届けて行けるように、「Product Led Growth」のようなプロダクトの力で事業をもっと加速させていきたいと思っています。 【変更の範囲】会社の定める業務全般
- 給与
- 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ・月給制(固定残業代含む) ※給与改訂は原則年2回 ※評価制度の社内公開あり
- 勤務地
- ▼東京本社 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F 【変更の範囲】会社の定める事業所(リモートワークを行う場所含む)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 【就業環境】 - フレックスタイム制(コアタイム11時〜16時) - リモートワーク制度あり(ハイブリット型勤務) - 自社プロダクトを体験できるライブショールーム - 服装自由 - フリードリンク 【休日休暇】 - 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等) 年間休日120日以上 - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 福利厚生
- - 社会保険完備(厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険) - 通勤手当(月額3万円まで) - 自社プロダクト社割制度あり - 毎年1回健康診断 - 結婚、出産祝金 - 内閣府こども家庭庁ベビーシッター券
■仕事内容 toC/toBサービス「Schoo」のプロダクトマネジメントを担っていただきます。 事業戦力に沿ったプロダクトの課題定義、要因分析、施策の検討から実施まで幅広くお任せします。 仮説検証を回しながら社内のセールスやCSメンバーを巻き込んで、大きな成果を出す経験を身につけられるポジションです。 ■具体的には ・戦略立案(ロードマップ作成、プライシング等) ・マーケティング(市場調査、競合調査) ・コスト管理(KGI、KPIマネジメント、リソース管理) ・サービスデザイン(ターゲット設定、ユーザーストーリー) ・開発チームへ向けた要件定義、課題設定 ※現在在籍しているプロダクトマネージャーもそれぞれバックグラウンドが異なります。 今回の想定は開発部門とのコミュニケーションが多くなるポジションですが、 ご自身の得意領域からご担当いただき、徐々に領域を広げて頂ければと考えています。 ■組織について SchooのプロダクトマネマネージャーはCOO直下のプロダクト企画ユニットに所属します。 エンジニア/デザイナーとの距離も近く、一体感をもってモノづくりに取り組むことができます。 決して受発注の関係にならず、企画から開発までを一丸となって取り組める環境が魅力です。
- 給与
- 750~1200万円
- 勤務地
- ※フルリモート可能 東京都渋谷区鶯谷町2−7 エクセルビル 4階
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00) 休憩:8時間以上60分 休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始、入社時特別休暇3日
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・週4日勤務での正社員登用可能 ・入社時特別休暇3日
【会社概要】 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。 サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。 『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、筑波大学の日本No.1のスポーツサイエンスノウハウや各専門家との共同開発体制によって独自データセットを構築。データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。 現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。 ■参考情報 ▼ Company Deck(会社・事業紹介資料) https://speakerdeck.com/sportipinc/2303-sportip-company-deck ▼B Dash Camp 2023 Fall in FukuokaのPitch ArenaでSportipが優勝 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000038430.html ▼『Forbes 30 Under 30 Asia 2023』に代表の髙久が選出 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000038430.html 【事業概要】 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。 創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス(BtoB SaaS事業)を展開しています。 ■プロダクト例 ・Sportip Pro:https://lp.sportip.ai/ AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ。整体/接骨院・介護施設・フィットネスクラブ・病院・プロチームなどを対象にご利用いただいております。 ・リハケア: https://rehacareai.com/ 介護・デイサービス向け介護支援アプリ。AI身体分析・訓練プランの自動生成から、最新の介護保険制度やルールに則った効率的な業務支援を実現します。 ・Sportip Motion 国内外のトップアスリート向けに、マーカーレスでパフォーマンス分析ができるプロスポーツ・研究・産業用途のAIテクノロジーです。スピーディーかつ高精度な3D分析の活用を可能とします。 【ミッション】 ・当社が開発したB2B SaaSプロダクトや開発検討中の新規アプリにおいて「何が売れるか」を考え、それに責任を持つこと。 ・機能のUI/UXデザインを企画・統括し、より最適なユーザー体験を提供すること。 ・開発とビジネスのハブとなり、フィードバックループを高速に回し、開発チーム・サイエンスチームと協働でユーザーが欲しいものを開発し続けること。 ・最新かつ正確な情報とアウトプットを提供し、各ビジネス部門と共に事業成長を最大化させること。 【業務内容】 当社が開発したB2B SaaSプロダクトにおいて、シニアプロダクトマネージャーと協力しながら、CEOや開発チームと連携し、プロダクトロードマップに基づいた開発を推進していただきたいです。 ・ユーザー要望管理や新機能の企画 ・プロダクトロードマップの策定・推進 ・プロダクト計画やKPIの策定・モニタリング ・プロダクト拡販に向けたスケジュール管理とコンテンツ企画・作成 ・(各ビジネス部門と連携した)営業・プロダクト戦略の策定 ・開発の進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
- 給与
- 年収:600万円〜800万円
- 勤務地
- 東京本社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 契約期間:期間の定め無 試⽤期間:有(3ヶ月) 就業時間: 要相談 休⽇: 完全週休2日制/祝日/冬季休業(年末年始)
- 試用期間
- 福利厚生
- 社会保険:健康保険・厚⽣年金・労災保険・雇用保険
プロダクトマネージャー
【ミッション】 Shippioがサービスを提供している国際貿易領域においてサービスの新規立ち上げをリードし、デジタルソリューションを通じて貿易プロセスの効率化を図り、お客様に信頼性の高い物流体験を提供することが当ポジションのミッションです。 【職務内容】 プロダクトの方向性をビジネスチーム、エンジニアチームなど各ステークホルダーと議論し、実装に向けた要件をすり合わせながら、新規サービス立ち上げをメインPdMとして推進していただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・ プロダクト企画の立案・策定・遂行 ・ プロダクトロードマップの策定 ・ ユーザーリサーチの企画・遂行、及びユーザーフィードバックの収集・分析 ・ プロダクトの仕様策定 ・企画~機能リリース~振り返りの一連のサイクルの遂行 ※デジタル通関プロダクトについて:https://note.com/shippio/n/n4da4bf7300de 【中期的な職務内容】 ・マネジメントや他商材のPdMとしてご活躍いただくなど、ご本人の意向を定期的に確認しながらキャリア構築をしていきます 【ポジションの魅力】 ・プロダクトのコンセプト段階から関わり、サービスを構築するプロセスをリードすることで、全体像を見渡し、形にするための一連の経験ができます ・今回立ち上げるサービスは「デジタル通関」に関する業務となります。当社は税関業務を行う実務子会社をグループ会社として抱えているため、開発するプロダクトを実務子会社に導入し、仮説検証をスピード感を持って進めることができる環境です ・貿易領域、特に通関業務は依然として「紙」を使用する文化が根強いため、デジタル化によって顧客や業界に与えるインパクトが非常に大きく、社会的にも意義のあるプロダクト作りが可能です
- 給与
- 詳細は面談・選考でお伝えします
- 勤務地
- 東京都港区芝浦一丁目1番1号
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- - 勤務時間 ‣ プロダクト・開発職種 ・ 専門業務型裁量労働制 - 始業9:00、終業18:00を基本とし、従業員の決定に委ねる - 休日・休暇 ‣ 年間休日120日以上、完全週休二日制(土日)各種休暇制度あり (例) 有給休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇、傷病休暇、産前産後・育児に関する各種休暇、生理休暇、結婚・忌引休暇、など
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- - 入社時引越補助 - 近距離住宅補助 - 語学学習補助、など
▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〈クリエイター向けWebサービス(FANME)および関連システムにおける以下の業務〉 ・プロダクト戦略立案と実行 ・ユーザーニーズの分析と製品ロードマップの作成 ・機能の優先順位付けと要件定義 ・開発チーム(エンジニア、デザイナー)との協業 ・ステークホルダーとのコミュニケーションと調整 ・データ分析に基づく製品改善の提案と実施 ▍開発環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・プロジェクト管理ツール:Jira ・分析ツール:Google Analytics, Metabase など ・コラボレーションツール:Slack
- 給与
- 応相談 ・昇給:年2回査定 ・賞与:年2回決算賞与制度あり ご経験に応じた報酬体系をご提示させていただきます。 上記年収は時間外手当(40時間)を含め算出しています。 ※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
- 勤務地
- 150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 6F
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 10:00~19:00 現在は週3日出社にて勤務
- 試用期間
- <試用期間>3カ月 ※試用期間中は契約社員となり、待遇や福利厚生に変更はありません。
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備 ・自己研鑽支援(書籍支援/資格支援) ・近隣家賃補助(オフィスより3キロ圏内3万円/月) ・定期健康診断 ・米の日(毎週木曜日に数量限定で炊き立てご飯を食べれます) ・月次表彰制度(インセンティブあり) 加入保険 諸手当 ・交通費支給 ・社用デバイス貸与 休日休暇 完全週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇(7月~9月の期間内に3日間取得可能) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 ファミリーホリデー(自身の誕生日+一親等2名分の誕生日に休暇取得可能) F休(生理休暇) 有給休暇
▼ 募集ポジションについて SALESCORE におけるプロダクトマネージャーのミッションは、各部門が蓄積したセールスイネーブルメントの知見をアイデアの元にして「人を動かすプロダクトを生み出す」ことです。 エンジニアが在籍する Development チームに所属し、カスタマーサクセスやコンサルティング事業部のコンサルタントから一次情報を吸い上げながら、価値あるプロダクトを描き、形にしていただきます。 ▼ 業務について 代表的な業務内容は以下の通りです。 ・プロダクト戦略の立案 ・プロダクトロードマップの策定 ・仮説検証の設計、実行 ・要求定義 / 要件定義 ・仕様書の作成 ・定性 / 定量分析 ・プロジェクトマネジメント ・市場、既存顧客に対するコミュニケーション ・QA の実行、障害対応 ・新規プロダクト開発での、ユーザー提供価値の探索 ※ 具体的な担当領域についてはご希望やご志向性も踏まえ、決定いたします。
- 給与
- 700 万円 ~ 1500 万円 ※月 40 時間の固定残業代含む
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F 山手線 渋谷駅 徒歩1分 銀座線 渋谷駅徒歩1分 東横線 渋谷駅 徒歩1分
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ▼ 就業時間 フレックスタイム制 コアタイム: 13:00 ~ 17:00 ▼ 休憩時間 60 分 ▼ 休日 完全週休2日 ▼ 休日(備考) 年間 120 日:完全週休二日制(土日祝)、年末年始(12/29~1/3) 有給休暇:入社直後 5 日付与、入社半年後 5 日付与
- 試用期間
- あり(3 ヶ月)
- 福利厚生
- ▼ 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ▼ 受動喫煙防止措置対策 屋内禁煙
株式会社Helpfeelでは“テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する”をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 【Gyazo】瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール 【Helpfeel Cosense】アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム 【Helpfeel】どんな質問にも答えることができる、革新的なエンタープライズ検索SaaS 特に2020年にHelpfeelをリリースして以来、独自技術「意図予測検索(特許取得済み ※1)」が高く評価され、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。 (※1)特許番号第7112155号、第7112156号 【ポジション概要】 Helpfeel事業におけるプロダクトマネージャー(PdM)を募集しています。 開発部では新しいプロダクトや新機能の企画・開発・運用の一連のプロダクト開発のフローをエンジニアが主導しています。独自技術の意図予測検索を軸に、生成AI/LLMを活用したプロダクトラインの拡充を目指しています。 当社ではエンジニア出身のプロダクトマネージャーがメンバーと協力してプロダクトマネジメントを実施しています。事業成長とともに増えるプロダクトラインに合わせて、プロダクトマネージャーを増やしています。プレイングマネージャーとしてのプロダクトマネージャーのキャリアにご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 【職務内容】 ・Helpfeelの開発企画の立案、仕様策定など ・プロダクトリリースに向けたエンジニア、デザイナーの調整 ・セールスやカスタマーサクセスといった社内のステークホルダーとの連携 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 新機能の提案や企画、実装、分析など多岐にわたります。 【技術スタックとIT環境】 ・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript ・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python(一部) ・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas, Cloudflare ・開発支援: GitHub, CircleCI, Prettier, ESLint, Renovate, など ・チャット: Slack ・情報共有:Helpfeel Cosense ・オンライン会議:Google Meet ・グループウェア: Google Workspace 【働く環境やエンジニア組織の特徴】 開発部は正社員37名、業務委託やインターンの方を合わせると50名程度が在籍しており、Gyazo・Helpfeel Cosense・Helpfeelの3つのプロダクトごとに開発チームを組成しています。プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信も活発です。 未踏プロジェクト出身者のCEOやCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、開発技術全般からUI/UX・LLMに関する議論が常に盛んです。 また、2015年よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しています。現在従業員数が200名を超えましたが、今もその環境を発展させています。北海道から沖縄まで各地域に従業員が居住しており、テキストコミュニケーションをベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。全社的に居住地や出勤の有無に関わらず活躍できる環境です。例として、Helpfeel開発チームではマネージャーやリーダーは東京・京都・金沢・長崎など日本各地に住んでいてフルリモートワークしています。
- 給与
- 700~1,000万(昇給年1回)
- 勤務地
- フルリモートワーク 京都オフィス:〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階 東京オフィス:〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務体系
- ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・休憩:1日1時間を基本とする ・固定残業時間あり(40時間を超える時間外労働分は残業代を支給) ・休日:土日、祝日、年末年始 ・特別休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 試用期間
- 3ヶ月(本採用と同条件)※オファーさせていただくポジションについては、オンボーディングやキャッチアップの期間を経て、双方が合意の上で就任いただく想定です。
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・交通費全額支給(実費) ・書籍購入補助制度 ・ノートパソコン貸与 ・モニター貸与 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(男性も取得実績あり) ・ベビーシッター補助制度(取得実績あり) ・オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担 ・健康診断オプション検査を一部助成 ・介護休暇、子の看護休暇、育児時間 ・有給取得率70%
"【当社について】 当社では「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくることで、中古物件の取引数が増加する住宅市場においてより多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくり、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界の実現を目指しています。 【業界について】 不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。 そういった古い商習慣を変えるべく、TERASSでは不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら当社では年間2~3つの新規プロダクトを開発しています。 【業務内容】 - 新規プロダクトの開発をリードするプロダクトマネジメント業務 - プロダクトのビジョン、ロードマップの策定 - ユーザーリサーチ、ユーザーインタビュー等による課題発見 - 数値分析、効果測定、マーケティング、グロースのための戦略立案 - プロダクトの要件定義、ワイヤーフレーム作成及び仕様策定 - 新機能の企画立案や既存機能改善 【主な技術スタック】 - フロントエンド TypeScript / React.js / Next.js / Panda / ParkUI - バックエンド TypeScript / Node.js / Express / Python / Prisma - インフラ - GCP / Vercel / PlanetScale / Terraform 【主な利用ツール】 - Slack - Notion - Github - Google Workspace(meet, calendar, gmail)"
- 給与
- 90万円~110万円/月額
- 勤務地
- TERASS本社 〒105-0001 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー13階 ※出社義務はないが、出社可能な範囲に住んでいる必要アリ。
- 雇用形態
- 業務委託・契約・派遣
- 勤務体系
- 週5日×8時間の稼働必須
- 試用期間
- 福利厚生
【プロダクトマネージャー(PdM)|自社SaaS】無駄を削ぎ落とした理想的なプロダクトを一緒に作りませんか?
▼ 当社について 当社は数多くの上場企業へセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 現在2,000社を超える企業様に導入いただいております。 ▼ 募集ポジションについて セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』のプロダクトマネジメントをCTOを含めたチーム体制で担うポジションです。 企業が拡大するうえで『情報セキュリティ』への取り組みは必須であり、実際に『セキュリオ』の利用企業の多くが一部上場企業や上場前のベンチャー企業です。 私たちは理念に掲げる「Security Diet」の考えに基づいてプロダクトを洗練し、【『セキュリオ』を導入していれば情報セキュリティに必要なものが、すべてカバーできる】ことを目指しております。 ▼具体的な業務内容 ・プロダクトの課題、優先度の整理 ・プロダクトの開発ロードマップや戦略策定・改善 ・料金プランなど、サービス内容の改善 ・GTM戦略策定 ・プロダクトやユーザーの分析・リサーチ・施策実行 ・ビジネスサイドと連携し、開発仕様を策定 ・社内エンジニアと連携し、開発をディレクション、プロジェクト管理 ▼『セキュリオ』について 現在2,000社以上が利用する日本初、業界No.1の情報セキュリティ領域特化のSaaSプラットフォームです。 ・従業員のセキュリティリテラシー向上 ・会社の情報セキュリティ体制構築・可視化 ・ISMS・Pマーク運用負荷の軽減 など、企業のセキュリティ状況を可視化・改善することが可能なサービスです。 プロダクトとしてはまだまだ未完成な部分がありますが、解約率が0.5%と驚異的に低く、大きな伸びしろのある事業であると自負しております。 ▼「Security Diet(セキュリティ ダイエット)」とは 「人間が筋肉質な理想的な身体を目指すダイエットのようなイメージで情報セキュリティの仕組みも考えよう」という意味合いで、「過剰なセキュリティ」や「無駄な情報」をそぎ落とすことで、セキュリティと業務効率の両立を実現させるという考え方です。 ▼ 使用技術 ・フロントエンド:HTML / CSS / jQuery / Vue.js ・バックエンド:Ruby on Rails / AWS Lambda / ExpressJS / Go ・Webサーバ:Nginx ・データベース:MySQL ・ソースコード管理:GitHub ・インフラ:AWS(EC2 / RDS / S3 / OpsWorks / WAF / Route53 / CloudTrail / CloudWatch / Fargate / SES / SQS / ECS) ・その他:Jenkins / Selenium / SendGrid / Heroku / Chef / Bugsnag / NewRelic / GoogleAnalytics / CircleCI / Docker ▼ 社内の雰囲気 ・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ・本音ベースで会話のキャッチボールができるチームです。 ・真面目で成長意欲が高いメンバーが多い環境です。 └社内で勉強会が開催されるだけでなく、書籍購入制度や社外カンファレンスの出席推奨など会社がスキル向上を全面的にパックアップしています。学んだことのアウトプットとしてブログ等での発信も積極的にお願いしたいと考えています! ・希望により働き方を選べます。(リモート型or勤務型/働く時間など) ・平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ◎ホワイト企業認定(ゴールド)を取得◎ 当社は『社員が生き生きと働ける環境づくり』のためにホワイト企業認定を取得しました!審査対象の7項目の合計が90点以上の高水準を満たすことで認定される『ゴールド』を取得しております。 ▽ホワイト企業認定とは 一般財団法人 日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)が主催する、企業のホワイト化を総合的に評価する認定制度です。 「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 ◎第18回 ASPICクラウドアワード 2024 社会貢献賞を受賞◎ 総務省後援「第18回 ASPICクラウドアワード 2024」にて、基幹業務系ASP・SaaS部門『社会貢献賞』を受賞しました! ▽ASPICクラウドアワード2024とは 優れたクラウドサービスを表彰し、事業発展と社会の情報基盤確立を目指す制度です。 ▼ 仕事の魅力・やりがい 社会的影響が大きい分野であり、メンバー一同やりがいを感じながら仕事しています。 また、IPOを目指して急激に成長するタイミングであるため、開発チームとして面白いフェーズをご経験頂けます。 ・業界No.1の主軸事業であるクラウドサービスの新機能を立ち上げることができます ・旧態依然とした業界において新しいデファクトスタンダードとなるサービスに携われます ・組織構築フェーズであるため、開発チームの文化や開発プロセス・開発フローを一緒に作っていくことができます ・市場価値の高い【情報セキュリティ人材】としてのキャリアの第一歩を踏み出せます ・セキュリティだけでなく情報利用の効率化と業務品質の向上といった、ITの一丁目一番地のプロダクト開発に携われます
- 給与
- 500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮して決定します。 【賞与】 ・年2回 ・当期の業績に応じて支給します。 【給与改定】 ・年1回 【試用期間】 ・6ヶ月 - 期間中の給与・待遇に差異はありません。
- 勤務地
- <東京オフィス > 東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル 5F <神戸オフィス> 兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10 読売神戸ビル 5F
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 9:30〜18:30(うち、休憩1時間) ※時間外労働:有(月平均30時間以下) 【年間休日122日(2024年度)】 ・完全週休2日(土日祝) ・年次有給休暇(10日〜20日/下限日数は、入社半年後の付与日数) ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・ラバーズ休暇(配偶者等の誕生月に休暇付与) ・体調不良休暇(入社直後に5日間付与、それ以降毎年付与。ただし、繰越なし) ・1000日休暇(3年間勤務すると有給と休日を併せた10日間の連続休暇付与) ・各種慶弔休暇
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備 ・通勤手当(全額支給) ・リモートワーク手当(1万円/月) ・近隣手当(東京:3万円/月|神戸:毎月2万円/月)※詳細は規定による ・就業時間の全面禁煙(電子タバコ含む) ・育休応援手当(100円/暦日通算し支給) ・団体医療保険(会社負担で加入) ・インフルエンザ予防接種の費用負担 ・100円社食サービス ・自己啓発支援制度 ※書籍購入補助/セミナー参加補助(10万円/年)/e-ラーニング受講サービス ・シャッフルランチ
プロダクトマネージャー
kickflowの開発チームに参画していただき、kickflowの機能開発やUIUX改善の企画・仕様策定についてエンジニアやデザイナーと一緒に取り組んでいただきます。開発チームの中でも、プロダクトマネージャーには特に「ユーザーの課題は何か」「ユーザーの課題を解決するには何が必要か」について責務を持ちます。 ■具体的な業務内容 ・プロダクトロードマップの策定 ・開発案件の優先度付け ・開発・QAに関するプロジェクト管理 ・ユーザーインタビューなどによる課題の発見 ・要件定義・仕様策定 ・ユーザーの利用動向についてのデータ分析 なお、以下の業務についてはプロダクトマネージャーの職務内容に含まれません(希望がある場合にはお任せすることも可能です) ・エンジニアやデザイナーのピープルマネジメント ・サービスサイトやコーポレートサイトの制作やディレクション ・ヘルプデスク業務 ・マーケティング業務 変更の範囲:本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ■現在の課題 専任のプロダクトマネージャーが1名のため、プロダクト全体を俯瞰した課題の特定や対策が後手に回ることが多い状況です。 また、ユーザーとの対話が営業やカスタマーサクセス任せになっており、プロダクト部門が能動的に顧客と対話する機会が少なくなっているため、それぞれ改善していきたいと考えています。 ■今後取り組んでいきたいこと データをより活用し意思決定の精度を上げたいと考えているため、それに付随してデータ分析とデータ分析に基づく企画・提案に取り組んでいきたいです。 加えて、より積極的なユーザーの利用動向の調査も行っていきたいと考えています。 ■社内ツール チャット: Slack テレビ会議: Zoom ドキュメント: esa ソースコード管理: GitHub デザイン管理: Figma チケット管理: Asana VoC管理: Flyle ■チーム構成(2025/04/01時点) ・CTO…1名 ・EM…1名 ・バックエンドエンジニア…3名 ・フロントエンドエンジニア…1名 ・QAエンジニア…2名 ・CRE…1名 ・プロダクトマネージャー...1名 ・プロダクトデザイナー…1名 ・テクニカルサポート…2名 ▼会社や事業については以下よりご確認ください。 https://careers.kickflow.co.jp/ ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kickflow/we-are-hiring ▼プロダクト開発本部紹介資料 https://speakerdeck.com/kickflow/kickflow-product-development-division
- 給与
- 800〜1500万円(年棒制)
- 勤務地
- 当社では全社員が完全リモートワーク体制のため、各社員の自宅等からの勤務となります。 ※年に数回開催されるオフサイトへは基本的に参加いただく必要がございます。(特別な事情があり一時的に参加を見送ることは可能です。)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ■勤務時間について フレックスタイム制(コアタイムなし) ■休日・休暇について ・完全週休二日制(土日)・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日に10日付与) ・リフレッシュ休暇(入社日に3日付与) ・慶弔休暇 ・特別休暇(子の看護休暇・介護休暇・同居家族の看護休暇・ワクチン休暇・コロナ休校休園時の特別休暇) ・シックリーブ休暇
- 試用期間
- あり(3か月)
- 福利厚生
- ・ストックオプション制度 ・各種社会保険完備 ・慶弔見舞金 ・チームビルディング補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断にオプション追加 ・書籍購入補助 ・カンファレンス参加補助 ・1Passwordライセンス付与
アライアンスにおける、サービス提携・システム連携を推進するプロジェクトマネージャーを募集中!
Web3の新規事業の立ち上げを行うプロダクトマネージャーを募集します。 Web3の領域では、日本においても次々と新しい事業が立ち上がってきている状況です。 HashPortは、大阪・関西万博で提供している「EXPO2025デジタルウォレット」のような国家プロジェクトや、大企業からベンチャー企業まで様々な方との協業をしながら、Web3に関する新規事業を推進しています。 このポジションは、HashPortの強みであるWeb3ウォレットを軸に、Web3に関わる色々な事業・サービスの提案や要件定義から、プロダクト開発を行い、エンドユーザまで多く利用されるように様々な分析や施策の立案を、社内外のステークホルダーと一緒に進めていくポジションです。 具体的なアサインについては面接においてご相談の上決めさせていただくので、興味を持たれた方はぜひご応募いただければと思います。
- 給与
- 正社員 ① 年収見込み:750〜1200万円(②の手当を含む金額) ② 固定時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、45時間分を時間外手当として支給。管理職を除く。) 例:年俸600万円の場合、内1,560,696円が固定時間外手当 ③ 45時間を超える時間外労働分は追加で支給
- 勤務地
- 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング 12階 火・木曜日リモート勤務 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内全面禁煙)
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め:なし)
- 勤務体系
- 労働時間:フレックスタイム制(22:00~5:00を除く) コアタイム:10:00〜17:00 時間外労働:あり 休憩時間:労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上 完全週休二日制 結婚休暇10日付与
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- ・社会保険完備 ・オフィスフリードリンク制度 ・リフレッシュ休暇制度(2年に一回) ・社内レクリエーション補助制度(8000円/4半期に一回) ・会社親睦イベント(年2回程度) ・スポーツジム利用補助 ・インフルエンザ予防接種補助 など
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。(会社HP:https://luup.sc/ ) 【組織とポジションについて】 本ポジションでは、プロダクトマネージャー・エンジニア・デザイナーと協力しながら、Luupのアプリ・Web開発を推進する役割を担います。 事業課題を解消するための施策立案や、ロードマップにおける重要な開発案件の要件定義を行い、チームで施策・機能をリリースするためのディレクションをお任せします。 【具体的な業務内容】 <機能改善、新規機能企画の立案・要件整理> ・分析結果やユーザーインサイトに基づき、KPIの改善案や新たな価値を生み出す新規機能のアイデアを創出し、具体的な企画に落とし込みます。 ・ビジネス要件、ユーザーニーズ、技術的な実現可能性を総合的に考慮し、仮説を検証するための機能要件を定義します。 <デザイナーやエンジニアと共創した開発の推進> ・チームメンバーと密に連携し、ユーザーの立場に立った使いやすいインターフェースや、価値ある機能体験を設計します。 ・PRDなどのドキュメントや、Slack・会議体でのコミュニケーションを通じて、開発チーム内での共通認識を醸成し、開発を推進します。 ・実施した施策やリリースした機能の効果を定量・定性的に分析し、ネクストアクションの意思決定を行います。 ※上記の内容を、プロダクトオーナーの伴走のもと、推進していただきます。 【仕事の魅力】 ・自身が携わったサービスを使ってくれているユーザーを街なかで見かけることができること ・人の暮らしのあり方を変えるサービスを世の中に浸透させていくチャレンジができること ・多様な専門性をもったメンバーと協力しながら複雑な課題解決に取り組めること ・車両やポートを含めた、スマホアプリに閉じないリアルなサービス設計の面白さ
- 給与
- 想定:月額50万円〜120万円
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田八丁目9番地5 FORECAST五反田WEST 7階 (JR山手線・都営浅草線「五反田」駅 徒歩8分/東急池上線「大崎広小路」駅 徒歩4分)
- 雇用形態
- 業務委託
- 勤務体系
- ・平日日中をベースに8時間相当 ・週3日〜週5日までご相談可能
- 試用期間
- 福利厚生
既に出来上がっている技術をベースに、「自分や他人の行動を可視化」し、「自分や他人の行動変容を促す」新規プロダクトの開発管理をお任せします。 主にチーフPdMと協働して、プロダクトの進行管理と社内外の調整を担当いただきます。 ①プロダクト戦略を推進する ・チーフPdMや社内関係者と協働しながらプロダクト戦略の具体化と実行 ・行動科学とAI技術について深く理解し、戦略に反映する ②『何を作るべきか』を規定する ・顧客課題のヒアリング、MVPの設計、Go to marketの企画 ・プロダクトロードマップの策定、新規機能の企画、実装 ③プロダクトの品質面と倫理面の対応 ・想定されるユースケースや顧客から考えられる非機能要件の抽出 ・社内の有識者や学術顧問の意見も取り入れながら、品質向上施策の推進 ・AI Safety(倫理など)の推進
- 給与
- 年棒600万円〜(経験に応じて)
- 勤務地
- 原則リモートですが、月1の出社デーを設けています。 ・起業プラザひょうご内(兵庫県神戸市) ・KIMEC(兵庫県神戸市) ・axle御茶ノ水(東京都千代田区)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 9:00~18:00 ※フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)、標準労働時間:8時間/日
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- ・昇給年随時 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・通信手当(月額5,000円) ・リモートワーク手当(月額15,000円) ・研修・調査支援(書籍や研修などに月額15,000円利用可)
▼概要 日本の高品質なサービスが、労働者の働きがいや低賃金の影響で機会損失、人手不足によるサービス低下が起きている状態でサービス業で特に店舗においては、IT投資がされておらず、非効率で労働体験が低いことがしばしば発生している状態です。 サービス業に関わる方の幸福度を向上することで、長期的には経済発展への寄与などをビジョンとして掲げております。 そんな状況下で、「はたLuck」を導入いただくことで、誰も持っていなかったデータを所有し、サービス業を根本的にハックすることができると考えております。 10年後には、導入企業さんと一緒に社会課題でもある賃金格差やはたらきがいを改善し、日本の幸福度を底上げしていく。 というミッションを果たすため、店舗DXアプリケーション「はたLuck」の企画/開発を行っています。 ▼業務概要 本ポジションはCPO直下の体制で、プロダクトの中長期的な進化に深く関わっていただきます。 目先のタスクをこなすだけでなく、現場の課題やユーザーの声に耳を傾け、あるときは現実と理想のギャップに葛藤しながら、あるべき姿を構想し、その実現に向けて戦略を描いていく役割です。高い裁量のもと、自ら課題を発見し、粘り強く試行錯誤を重ねながら、ステークホルダーを巻き込んでプロダクトを推進していただきます。 ▼業務詳細 1:「はたLuckシリーズ」に関するプロダクトロードマップの作成・更新 ・「はたLuckアプリ」「はたLuckエンゲージメント」が提供する機能について、短期(半年)と中長期(1〜3ヵ年)の各計画を作成いただきます ・作成にあたって、CTO、エンジニアリングマネージャー、PdMチーム、営業、CSの各部隊との議論に加えて、国内競合調査、海外のベンチマークを行なって諸元情報を収集いただきます。 2:プロダクトのグロースに関わるKPI目標の計画と達成 ・プロダクトの成長を通して事業がグロースすることを目的に、KPI目標を設定し、これを達成するための創意工夫をしていただきます ・施策の優先順位、実装のフィージビリティについて、各開発PJTのPMやリードエンジニアと議論し、マイルストーン化していただきます ・KPIの達成状況について常にトレースし、事業に寄与するグロースハックについてPDCAしていただきます 3:新規事業を含むプロダクトポートフォリオの作成補佐 ・主事業以外の新規事業を視野に入れて、プロダクト間のシナジーを踏まえた事業ポートフォリオ検討に参加いただきます ・具体的には、AI(LLM)事業、AI研修事業といった、AI系の事業を視野に入れて事業企画メンバーとの議論や、国内競合調査、海外のベンチマークを行なって諸元情報を収集いただきます ▼チームの状況 現在の開発チーム体制は、ビジネス価値の創出を担うストリームアラインドチームと、開発基盤を支えるプラットフォームチームで構成されています。 ストリームアラインドチームは、Webアプリケーション開発を担当する2チームと、モバイルアプリ開発を担当する1チームの計3チームがあり、それぞれの領域でユーザーに最適な体験を提供しています。 プラットフォームチームは、共通基盤の整備や開発効率の向上を担い、各プロダクトチームを技術面から支援しています。 ▼実務環境 技術スタック [開発言語] バックエンド:PHP(Laravel)、Go フロントエンド:Vue.js、React、TypeScript iOS、Android:Swift、Kotlin [インフラ / モニタリング] GCP、AWS、Firebase、MySQL / Datadog、Sentry [CI/CD] Codebuild、Github Actions [コラボレーション / デザイン] GitHub / Figma [コミュニケーション / ドキュメンテーション] Slack / Notion、Miro、Figjam ※ 新規プロダクト開発も計画しており、そこではこれから技術選定します。 ※ 上記の技術スタック全てに精通している必要はありません。
- 給与
- 600万円〜1000万円 ■給与 賃金形態:年俸制 賞与:有(年1回、12月)※業績による 通勤手当:有(実費:上限片道2,500円)
- 勤務地
- ■勤務地 東京都中央区日本橋富沢町9-4 THE E.A.S.T. 401 受動喫煙対策:有(敷地内禁煙) リモートワーク:一部リモートワークOK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ■勤務時間 フレックス制度(入社1ヶ月後から適用) コアタイム:有(出社時11:00〜16:00、在宅勤務時10:00〜16:00) 休憩:60分 時間外労働:有(月平均18時間) ■休日・休暇 日曜、祝日、会社の指定する土曜日 年間休日数:128日(2023年) 夏季休暇 年末年始休暇 ウェルカム休暇 慶弔休暇 transit休暇(3ヶ月に1回、平日2日の休み)
- 試用期間
- 試用期間:1ヶ月
- 福利厚生
- ■福利厚生 社会保険:有(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険) 書籍購入費補助 セミナー参加費補助 健康診断(受診率100%・オプションの一部補助あり) 産休育休制度(取得・復帰実績あり) 〈教育・スキルアップ・キャリアアップ〉 マネージャー研修 メンバー研修 スタンス研修
【プロダクトマネージャー】大学の資金不足の解消を目指す東大発スタートアップにてPdMを担っていただけませんか?
【会社概要】 Alumnoteは日本の大学の資金不足を解決するスタートアップです。 欧米と比べ、日本の大学は教育資金が圧倒的に不足しており、国際競争力を失いつつあります。 大学の存在意義を高めるために、Alumnoteはあらゆる角度から大学経営をサポートしています。 また、弊社は累計12億ほど調達しており、東洋経済「すごいベンチャー100 2024」へ選出され、代表の中沢も「Forbes 30 Under 30 Asia 2025」に選出されるなど、非常に勢いのあるフェーズになっています。 【事業内容】 ①「Giving Campaign」事業ー全国の大学生を応援する日本最大のチャリティーイベント 全国【120大学】が参加し、【10日間で47万人】が参加、累計寄付総額は【3億円】にも上ります。 本チャリティーを通じ、弊社は全国の在校生や卒業生との強固なネットワークを構築しています。 ②寄付コンサルティング事業ー大学の自主財源を確立するための一貫したソリューション 各大学の寄付最大化に向けた戦略策定、寄付者へのコンテンツ企画・提供、名簿管理を効率化するSaaSの導入・運用等を行なっています。 ③HR事業ー学生向けの大学横断型コミュニティプラットフォーム「Cross Campus」 Cross Campusとは、学生や卒業生向けの日本最大級のコミュニティプラットフォームです。 ユーザー同士のネットワーキングや、学生生活に役立つあらゆる情報の集約、就活支援など、学生生活の包括的な支援を、AIを搭載したプロダクトを通じて実現します。 現在はβ版リリースのフェーズですが、今後、弊社が持つ5万人の学生とのネットワークを活用した飛躍的なスケールが見込まれています。 本事業を通じ、企業から大学へ資金が還流する仕組みを作り上げていきます。 【ポジションの魅力】 「Giving Campaign」とSaaS「Alumnote」のPdMを担っていただきます。 「Giving Campaign」は全国の大学生の支援、SaaS「Alumnote」は大学の資金不足の解消と、 社会的意義が高いプロダクトの価値を、経営陣と密に連携しながら最大化していくポジションです。 社会に対して広くインパクトを与えるプロダクトの未来と事業のスケールを共に創ってくださる方を募集しています。 【業務内容】 ◾️事業戦略策定・推進 ・プロダクトの中期ロードマップと年間事業計画策定 ・各種KPIの設計・モニタリング・達成 ◾️プロダクトマネジメント ・市場/競合/ユーザーリサーチを通じたプロダクトビジョンの策定 ・バックログ優先順位付け・仕様策定・リリース管理 ・エンジニア・デザイナーと連携した開発推進 ◾️Go-to-Market & グロース ・価格戦略・プラン設計、エンタープライズ販売モデルの構築 ・ファネル改善 ◾️アライアンス・パートナーシップ ・大学・自治体・企業と連携した企画の設計 ◾️チームビルディング・組織運営 ・クロスファンクショナルなチームを束ね、事業部としての運営体制を構築
- 給与
- 600~1200万円
- 勤務地
- 雇用形態
- 勤務体系
- 試用期間
- 福利厚生
累計5億円以上調達の急成長するSaaS企業!自由診療クリニック特化型 電子カルテ・DXツール「B4A」(特許取得済)を開発するスタートアップのプロダクトマネージャー
■B4Aについて B4Aは自由診療クリニックのDXを実現するクラウド型のツールです。 B4Aが実現するデジタル化により、クリニックは集客最大化・顧客体験の向上・コスト削減・業務効率化を実現することができます。 美容外科、美容皮膚科、脱毛クリニック、AGAクリニック、審美歯科など、大手から個人院まで幅広くご利用が可能であり、 創業からわずか3年で300院以上のクリニックの導入実績となっています。 集客やマーケティング領域のアライアンス、決済領域のアライアンスも複数展開しながら、開発・サポート体制に積極的に投資することにより、 日々進化するクリニック経営のサポートを最速で実現できる事業運営を行っております。 2024年にはシリーズBの資金調達を実施し、累計資金調達は約10億円に到達いたしました。 この資金調達により、プロダクト開発や人材採用を加速し、更なる自由診療領域の発展に貢献していきます。 ■業務内容 ・自社開発SaaSのプロダクトマネジメント(機能例:電子カルテ、決済、CRM等) ・プロダクトロードマップの策定 ・クリニックや事業における課題の整理・深堀り、優先順位付け ・課題解決のための要件整理、仕様作成(ワイヤー作成含む) ・上記に必要となる調査、情報収集(法務確認、ヒアリング含む) 等 ■開発スタイル ・2週間1スプリント。プランニング、デイリーMTG、振り返りを実施 ■ツール ・Google Workspace, Github, Slack, Jira, Notion, Figma ■特徴 ・バーティカルSaaSのスタートアップであり、0→1フェーズの開発が多い ・クリニックのスタッフが毎日使うシステムであり、高い安定性と優れたUI/UXが求められる ・顧客からのフィードバックを得る機会が多い ・セキュリティは最重要。3省2ガイドラインの順守が求められる ■業務内容の変更範囲 当社業務全般 ▼B4Aサービスサイト https://www.b4a.co.jp/ ■募集背景 国内自由診療マーケットは7,500億円・毎年15%の成長率で、今後の成長が見込まれます。 一方、担い手である医療機関は5,000-8,000程度とされており、患者と医療機関側の需給バランスに歪みが大きく、 患者としては選択肢が限られ、医療機関としてはリソースが不足している状況です。 近年、このような状況において、医療機関のDX化による業務効率化が求められることになってきており、 自由診療領域に特化したB4Aは先進的な機能リリースを武器に、業界でのシェアを急速に拡大するに至りました。 クリニックからの導入のご要望に対し、迅速な対応をすべく、プロダクト開発の強化に伴う追加募集となっております。
- 給与
- ■年収 600万円 〜 1000万円 ■月給 50万円~83万3333円 ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します
- 勤務地
- 東京都港区西新橋1-7-1 虎ノ門セントラルビル 8F 虎ノ門駅から徒歩2分 ※就業場所の変更範囲:全国の当社拠点 ※屋内の受動喫煙対策:あり(施設の敷地内または屋内を原則禁煙とする) ※リモートワーク併用可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ■勤務時間 裁量労働制(始業就業時間は従業員の決定に委ねる) 一日のみなし労働時間:9時間 ■休日・休暇 年間休日120日 ・完全週休二日制 ・土、日、祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・慶弔休暇 ・産休、育休、介護休暇 ※年次有給休暇(入社半年後10日付与) 以後毎年勤続数に応じた日数を付与
- 試用期間
- あり(6ヶ月)※試用期間において異なる条件:なし
- 福利厚生
- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■■募集背景■■ 株式会社ニーリーの「Park Direct事業」では、月極駐車場オンライン契約・顧客管理サービスの提供を通じて、月極駐車場の業務・サービスのDX推進だけではなく、これまでオンライン上に利用可能な形で存在していなかった駐車場データと車ユーザーデータのオンライン化を推進しています。2019年に業界初でリリースしてからオンライン契約可能な駐車場の掲載台数を着実に積み上げてきており、3年連続No.1となっています。この業界トップの駐車場データと車ユーザーデータ基盤を活かし、モビリティプラットフォームとして今後カーライフがより充実するようなサービスやEV(電気自動車)を普及させるためのサービスを次々とリリースしていきます。 プロダクト開発組織においては、急速に成長していく「Park Direct事業」のプロダクトの改善サイクルを高速に回しつつ、新規サービス開発にも挑戦するマルチプロダクト体制を志向しています。この挑戦は決して簡単ではありません。だからこそ、技術の力で社会にインパクトある事業を生み出したい方、事業の成長と共に急速成長していきたい方、フラットな組織で成長産業に身を置いてスキルを活かしたい方からのご応募をお待ちしております。 業務内容 主にプロダクト開発を通じて、カスタマー/クライアントに対しての新たな価値提供を行っていただきます。「何に価値があるか」を考え、機能改善や新機能、新サービスの企画を実施し、「価値を届ける」ために社内外問わず連携をいただくポジションです。 将来的には、すでに着手しているモビリティプラットフォーム及びEVインフラプラットフォーム事業におけるプロダクト開発業務も担っていただきます。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ ※志向性や適性を踏まえ、以下2点のいずれかにアサインさせていただきます ※プロダクトマネジメント組織のマネージャー候補になります 【To カスタマー】 主にカスタマー(駐車場を探している&すでに契約している借主)向けのプロダクト開発により、ユーザーエクスペリエンス向上を実現していただきます。(一部マーケティング要素も含まれます) 志向性としては、各種カスタマーデータを見ながら改善を積み重ねていく、データドリブンな意思決定が好きな方/またはご経験をされてきた方が向いていると考えています。 【To クライアント】 主にクライアント(主に不動産管理会社)向けのプロダクト開発により、クライアントビジネスの成功を実現していただきます。 志向性としては、比較的抽象度の高いクライアントインサイトをベースに仮説設計、検証のPDCAサイクルを回すことが好きな方/またはご経験をされてきた方が向いていると考えています。 【業務イメージ ※To クライアントの場合】 (1)機能改善や新機能の企画に向けて 各部門との定例 弊社顧客からヒアリングした導入/活用事例共有 導入顧客の課題及び要望の吸い上げ、顧客インサイトの仮説構築 (2)機能改善や新機能の優先順位付け プロダクト開発リードと協同しながら、様々な要望に対して、ユースケースに照らし、ビジネス的な優先度を整理して、優先順位を付ける 尚、主な業務には開発の仕様策定、スコープ定義、スプリントなどのプロダクトマネジメント業務は含まず、プロダクト開発リードと協働で推進いただきます。 (3)改善策や新機能の決定後、リリースに向けた各種タスクのスケジュール管理と成果物の作成・リリースに向けた社内外へのメッセージング〜デリバリーまでの準備 (4)リリース後の各種ステークホルダーに向けた連携 ステークホルダーに向けた啓蒙活動 デモを使用したレクチャーと機能すり合わせ 顧客とのMTGに同席して説明/提案 社内向け勉強会の実施 ■■抱えている課題・一緒にやりたいこと■■ 【To CS(メディアKPI)】 既存集客チャネルの効率化および新規集客チャネルの開拓 SEO強化 UI/UX及びCRM強化によるCVR改善 【To CL(クライアントKPI)】 大手獲得のための営業支援や機能開発の企画 テックタッチ施策の検討 オンボーディング期間の短縮化 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後:上記記載の通り 変更の範囲:自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後:本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲:本社・自宅・その他会社指定場所
- 給与
- 1,000~1,400万円(ボーナス含む:年2回) ※1,000万円の場合、月給666,667円(基本給 468,800円+固定残業代197,867円(45時間分) ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。
- 勤務地
- ・オフィスまたはリモート ※東京以外にお住まいの場合でもフルリモートでの勤務可能です ※オフィス住所はこちら https://www.nealle.com/who-we-are/company/
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ■試⽤期間:あり(3カ⽉) ■就業時間:フレックスタイム制(みなし残業45時間) ■年間休日126日 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■屋内の受動喫煙対策 あり(禁煙) ※ビル屋上に喫煙室あり
- 試用期間
- あり(3カ⽉)
- 福利厚生
- ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■PC貸与 ■特別休暇(慶弔休暇・出産育児休暇など) ■有給休暇(入社時点10日付与、以降就業規則に準ずる)
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。(会社HP:https://luup.sc/ ) 【組織とポジションについて】 ソフトウェアの開発領域に責任を持ち、事業成長をリードする『プロダクトマネージャー』を募集しています。 顧客価値の創出や、事業課題の解決において、ソフトウェアプロダクトを武器として戦略・戦術を立案し、開発組織の活動を牽引するポジションです。 Luupのプロダクトマネージャーは、Luup全社の最重要課題に取り組むCOO直下の組織に所属し、アプリやWeb、ユーザーコミュニケーションを通じて、事業成長を加速させる役割を担います。 エンジニア・デザイナーはもちろんのこと、全社の部署を横断しながらプロジェクトを推進し、成果を生み出していくことが求められます。 電動マイクロモビリティで街じゅうを移動することが「当たり前の選択肢」になる未来を実現し、自らが関わったサービスで人の暮らしを変えていくことにチャレンジしたい方の応募をお待ちしております、 【ポジションのミッション】 ・プロダクトの戦略方針・ロードマップに則った重要なアクションの実行をリードすること ・開発組織の中心メンバーとして、目標を達成するための課題解決を行うこと ※将来的には特定の領域のプロダクト開発のリーダーを担っていくことを期待するポジションです 【具体的な業務内容】 <機能改善、新規機能企画の立案・要件整理> ・分析結果やユーザーインサイトに基づき、KPIの改善案や新たな価値を生み出す新規機能のアイデアを創出し、具体的な企画に落とし込みます。 ・ビジネス要件、ユーザーニーズ、技術的な実現可能性を総合的に考慮し、仮説を検証するための機能要件を定義します。 <デザイナーやエンジニアと共創した開発の推進> ・チームメンバーと密に連携し、ユーザーの立場に立った使いやすいインターフェースや、価値ある機能体験を設計します。 ・PRDなどのドキュメントや、Slack・会議体でのコミュニケーションを通じて、開発チーム内での共通認識を醸成し、開発を推進します。 ・実施した施策やリリースした機能の効果を定量・定性的に分析し、ネクストアクションの意思決定を行います。 <プロジェクトを円滑に遂行するための他部署とのコミュニケーション> ・開発チームだけではなく、マーケティング、広報、CS、オペレーションなど様々な部署のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、事業課題を解決することを推進します。 ・異なる専門性を持つメンバーの意見を吸い上げ、建設的な議論を通じて最適な意思決定が行われるような情報連携をリードします。 ※上記の業務に閉じず、事業成長のために必要なことを自ら提案し、周囲の人を巻き込ながら実行していくことを期待します。 【取り組む課題の例】 <ユーザーエンゲージメントの深化と定着率の向上> ・拡大するユーザー数に対して、リテンションの向上やユースケースの拡大による売上成長を目指します。 ・行動データの分析やユーザーインタビューなどを通じて、定着要因や離脱要因の仮説を立て、利用を促進するための機能改善、CRM、ユーザー体験の向上策などを企画・実行します。 <機能価値の拡張と戦略的アライアンスの推進> ・さらなる事業成長のため、既存のプロダクト価値を高めるだけでなく、新たな価値提供や収益機会の創出が求められます。 ・ポートやユーザーデータを活かしたプロダクトの価値を高める開発を行い、外部企業との連携等を通じて、事業領域を拡大するプロジェクトをリードします。 <利用者の安全を守るための交通安全教育> ・ユーザーの交通安全意識を高め、安全な利用方法の教育・啓発を行います。 ・わかりやすい安全教育コンテンツの企画・開発や、安全運転を促すサービス機能の実装などを推進します。 <安心して使える健全な利用環境の実現> ・利用者の協力を得ながら、シェアリングサービスの健全な運営を維持するための機能改善を行います。 ・不適切な利用や違反行為を行う一部のユーザーに対して、不適切な行為を検知・抑止する機能の開発や、啓発活動などを企画・推進します。 <車両やポートのメンテナンスのオペレーションの拡大・効率化> ・サービスの根幹を支える車両やポートのメンテナンスは、事業・サービスに大きく影響するため、より効率的で質の高いオペレーションの改善が常に求められます。 ・現場のオペレーション状況を深く理解し、業務プロセスの標準化、外部パートナーとの連携をより強固にするワークフローを構築するためのシステム開発を行い、オペレーション全体の効率化と品質向上を実現します。 【仕事の魅力】 ・自身が携わったサービスを使ってくれているユーザーを街なかで見かけることができること ・人の暮らしのあり方を変えるサービスを世の中に浸透させていくチャレンジができること ・多様な専門性をもったメンバーと協力しながら複雑な課題解決に取り組めること ・車両やポートを含めた、スマホアプリに閉じないリアルなサービス設計の面白さ ※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務
- 給与
- 年収:600〜800万 ※ご経験によって応相談
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田八丁目9番地5 FORECAST五反田WEST 7階 (JR山手線・都営浅草線「五反田」駅 徒歩8分/東急池上線「大崎広小路」駅 徒歩4分) ※勤務地の変更範囲:会社が指示する勤務地
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- <勤務時間> 10:00 ~ 19:00 ※フレックスタイム 必要に応じた出社(週1回程度を目安) <休日・休暇> 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
- 試用期間
- 有 3カ月 ※労働条件は本採用と同じです。
- 福利厚生
- ・社会保険 ‐ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・福利厚生 ‐ 交通費支給 ‐ 入社時有休付与 ‐ モバイル・PC支給 ‐ 自社サービス利用補助 ‐ 団体保険 ・その他 ‐ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担
■概要 日本の高品質なサービスが、労働者の働きがいや低賃金の影響で機会損失、人手不足によるサービス低下が起きている状態で サービス業で特に店舗においては、IT投資がされておらず、非効率で労働体験が低いことがしばしば発生している状態です。 サービス業に関わる方の幸福度を向上することで、長期的には経済発展への寄与などをビジョンとして掲げております。 そんな状況下で、「はたLuck」を導入いただくことで、誰も持っていなかったデータを所有し、サービス業を根本的にハックすることができると考えております。 10年後には、導入企業さんと一緒に社会課題でもある賃金格差やはたらきがいを改善し、日本の幸福度を底上げしていく。 というミッションを果たすため、店舗DXアプリケーション「はたLuck」の企画/開発を行っています。 ■組織体制 プロダクトマネージャー: 4名 プロダクトデザイナー: 協力会社 エンジニア (業務委託、協力会社含む) ・CTO:1名 ・スクラムマスター:1名(エンジニアリングマネージャー) ・フルスタックエンジニア:5名 ・モバイルエンジニア:3名 ・フロントエンドエンジニア:3名 ・インフラエンジニア:1名 技術スタック ・バックエンド:PHP (Laravel) , GO ・フロントエンド:React, Typescript (一部旧システムでVue.js) ・インフラ:Google Cloud, AWS, Terraform, Docker ・その他:GitHub, Slack, Linear, Notion, Figma
- 給与
- ■給与 賃金形態:年俸制 賞与:有(年1回、12月)※業績による 通勤手当:有(実費:上限片道2,500円)
- 勤務地
- ■勤務地 東京都中央区日本橋富沢町9-4 THE E.A.S.T. 日本橋富沢町4階 受動喫煙対策:有(敷地内禁煙) ハイブリットワーク: 週2出社、リモートワーク
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ■勤務時間 フレックス制度(入社1ヶ月後から適用) コアタイム:有(出社時11:00〜16:00、在宅勤務時10:00〜16:00) 休憩:60分 時間外労働:有(月平均18時間) ■休日・休暇 日曜、祝日、会社の指定する土曜日 年間休日数:128日(2023年) 夏季休暇 年末年始休暇 ウェルカム休暇 慶弔休暇 transit休暇(3ヶ月に1回、平日2日の休み)
- 試用期間
- 試用期間:6ヶ月
- 福利厚生
- ■福利厚生 社会保険:有(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険) 書籍購入費補助 セミナー参加費補助 健康診断(受診率100%・オプションの一部補助あり) 産休育休制度(取得・復帰実績あり) 〈教育・スキルアップ・キャリアアップ〉 マネージャー研修 メンバー研修 スタンス研修