HERP Career
📢 「面談オファー」は「面談リクエスト」になりました。HERPのエージェントが選考をサポートします。
イタンジ株式会社

従業員数238名設立年数15年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 42F

イタンジ株式会社の【開発】Webアプリケーションエンジニア (マネージャー候補)の求人

【44兆円市場のゲームチェンジャー】新規&既存ありの自社プロダクト群で不動産業界の負を解決するWebエンジニア(Mgr)を募集

年収700~1,500万円
正社員
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

イタンジ株式会社は、「すべての人の不動産インフラになる」をビジョンに掲げて、44兆円もの超巨大市場の変革にチャレンジする企業です。

イタンジは新規・既存合わせて13ものプロダクトを展開しており、0→1、1→10、10→100のフェーズが混在しております。142%を超える成長率をさらに加速するために、既存プロダクトをさらに伸ばす、もしくは新規プロダクトの立ち上げを、CTOやプロダクトマネージャーと協力しながら、推進していただき、事業の非連続な成長に貢献していただきます。

▍担当いただく業務
・設計:機能要件・仕様定義、設計
・開発:バックエンドを中心に、必要に応じてインフラからフロントまで担当
・技術選定、技術的負債の返却
・ソースコードレビュー
・開発環境や開発プロセスの改善
・サービスの安定運用と障害対応
・タスク及びメンバーのマネジメント
・5~10名のメンバーマネジメント

▍担当いただくプロダクト
これまでのご経験を伺い、担当いただくプロダクトをご提案させていただきます。

不動産賃貸の取引における一連の業務をDXするサービスです
❐ リアルタイム業者間サイト「ITANDI BB」
❐ 賃貸管理の業務⽀援サービス「ITANDI 賃貸管理」
❐ 賃貸仲介の業務⽀援サービス「ITANDI 賃貸仲介」
サービスサイト https://service.itandi.co.jp/

▍主な利用技術等
サーバーサイド:Ruby on Rails, Node.js
フロントエンド: React, Next.js, TypeScript
データベース:MySQL,Aurora, Redis
インフラ:AWS(Route53、CloudFront、S3、ELB、ECS Fargate、RDS、SES、ElastiCache、CloudWatch ...)、Terraform
CI/CD : GitHub Action、CircleCI
その他:GitHub,JIRA,Slack, esa

▍チーム体制

  • 3-6人のプロダクト毎のチーム
    • プロダクトチームで設計、リリース、運用まで行います
    • プロダクト毎のチームにSRE等の横断型のチームが横軸で入ります
  • 1~2週間をスプリントとしたスクラムベースの開発サイクル
     - Jiraで課題管理をしています
  • 週次での定例MTG
     - デイリースクラムを行っているチームも多くあります

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

  • 技術だけではなく、プロダクトで解決する課題にこだわりたい方
  • 裁量のある現場で自発的に考え、行動することを楽しめる方
  • HRT(謙虚/尊敬/信頼)を大事にできる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・MVCフレームワーク(Ruby on Rails)を使用したウェブアプリケーション開発経験
・実務経験3年以上
・開発プロジェクトおよびチームメンバーのマネジメント経験
  ・プロジェクトマネジメントの実績
  ・問題解決能力とリーダーシップ
  ・チーム育成とメンタリングの経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

  • React、Next.jsなどのフロントエンドライブラリ、フレームワークを利用した開発経験
  • 0→1のWebサービス立ち上げ経験
  • 既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験
  • 採用活動や技術広報などのご経験

※主な利用技術(再掲)
サーバーサイド:Ruby
フレームワーク:Ruby on Rails
フロントエンド:React、Next.js

インフラ:AWS(Route53、CloudFront、S3、ELB、ECS Fargate、RDS、SES、ElastiCache、CloudWatch等を利用)、Terraform

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration
無料で登録して診断するログイン

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

700〜1,500万

勤務地

▍東京本社
〒106-6290 東京都港区六本木三丁目2番1号
住友不動産六本木グランドタワー

▍アクセス
・南北線「六本⽊⼀丁⽬」駅 直結
・都営⼤江⼾線・⽇⽐⾕線「六本⽊」駅 徒歩5分
・南北線・銀座線「溜池⼭王」駅 徒歩8分
・⽇⽐⾕線「神⾕町」駅 徒歩10分

雇用形態

正社員

勤務体系

フルフレックスタイム制
(コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00~22:00)
週3出社

試用期間

あり(3か月)

福利厚生

会社紹介資料もぜひご確認ください!
https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vTjLGe2cD_W5FH2-dn5GacTPUI9iY7-LjNG1YI2_4iMIrA2Utjz-dDqS2pt9-AVUF-WyRYa-jrzugHm/pub?start=false&;

▍保険
・各種社会保険完備

▍その他福利厚生
・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
・家族扶養手当
・通勤手当(1ヶ月の定期代補助)
・子育て補助制度
・フレックス制度
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等)
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入(※GA technologiesの株式)
・GA Circle(部活)
・オンライン英会話レッスン補助
・確定拠出/給付年金制度(選択できます)

▍休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇

▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員制度休暇

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 42F

設立

2012-06

資本金

3,600万円

コーポレートサイト

https://www.itandi.co.jp

イタンジ株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

イタンジ株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/08/28 19:27

イタンジ株式会社の求人一覧イタンジ株式会社の【開発】Webアプリケーションエンジニア (マネージャー候補)の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

建設業界のデジタル化と収益性向上を目指す企業。オンラインプラットフォームを通じて元請と協力会社のマッチングを行い、経営管理システム「クラフトバンクオフィス」で業務効率化を支援する。リアルイベント開催や調査研究活動も展開し、業界全体の発展に寄与している。

従業員数
206人
設立年数
6年
評価額
119.5億
累計調達額
33.6億

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社KMS

エンターテイメント
マーケティング
AI
SaaS

感動体験を世界に届けるマルチエンターテイメント企業。ゲーム、デジタルコミック、クラウド、AI、広告、キャラクターグッズなど多岐にわたる事業を展開。内製ゲーム開発や縦読みコミックレーベル、ゲーム運用実績を活かしたサーバーサービスなど、独自の強みを活かした製品・サービスを提供している。

従業員数
208人
設立年数
12年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

SP.LINKS株式会社

プライバシー・セキュリティ
金融
EC

多様な業界向けに決済代行サービスを提供する企業。クレジットカードやコンビニ決済など幅広い決済手段をワンストップで提供し、高度なセキュリティと独自の不正検知システムを実装。ECカートとの連携や24時間365日の安定稼働により、安全かつ効率的な決済環境を実現。キャッシュレス社会の推進と決済イノベーションに貢献する。

従業員数
208人
設立年数
4年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

K-POPの日本進出を担う韓国エンターテインメント企業の日本法人。日本市場向けのアイドルグループ育成とマネジメントを主軸とする。オーディションで発掘した日本人メンバーでグローバル展開を目指すグループを結成。音楽制作やライブ活動、独自のSNSプラットフォームを活用し、ファンエンゲージメントを強化している。

従業員数
273人
設立年数
10年
評価額
未公開
累計調達額
未公開