年収500万円以上のUI/UXデザイナーの求人情報

### 募集背景 プロダクトの利用者数や導入企業が増える中で、Knownsでは機能単位の改善だけでなく、“プロダクト全体の体験をどう設計するか”という観点がますます重要になっています。 これまでデザイナーが現場で個別に改善を進めてきましたが、今後は「誰にとっても直感的で心地よい」というKnownsの思想を全体設計として磨き込み、一貫したUXの基準を組織として持つ段階へと進んでいきます。 その中心で、体験設計のリーダーとして戦略と実装の両面をリードし、若手メンバーと共にUI/UXチームを育てていくマネージャーを募集します。 # どんな仕事か --- プロダクト全体の体験設計をリードし、「誰にとっても、直感的で心地よい」をつくるポジションです。 単にUIを整えるだけでなく、ユーザーの行動・心理・目的を深く理解し、データやリサーチから導かれる洞察をもとにプロダクト体験を磨き込みます。PdM・エンジニアと密に連携しながら、KnownsらしいUXを体系化・仕組み化していく役割です。 ### 業務詳細 - プロダクト全体におけるUI／UX設計・改善・指針策定 - 新機能開発・改善施策における情報設計・ワイヤーフレーム作成 - ユーザーリサーチやログ分析による仮説検証と改善施策立案 - UXトンマナ・ブランドガイドラインの策定と運用 - デザイナー育成、UXナレッジの体系化・共有文化づくり - PdM・エンジニアと連携したプロダクト戦略の推進（優先度設計・開発伴走 など） ### 使用ツール - Adobe製品 - Figma ### この仕事の魅力 【「誰でも使える」体験を設計できる】 専門知識に依存せず、誰もがデータを扱える世界をUI/UXの力で実現できます。 【経営・PdM・エンジニアと並走し、プロダクトの根幹をつくれる】 少数精鋭の組織体制であるため、戦略設計から意思決定、実装まで一貫して関われる距離感です。 【UX思想を組織に根づかせるフェーズに参加できる】 デザイナー育成やガイドライン整備など、チーム文化を形づくる役割です。 【“使いやすさ”を超えた“心地よさ”を追求できる】 見た目の美しさだけでなく、体験の滑らかさ・感情的な満足度までデザインします。 ### チーム体制 現在、Knownsのデザイン組織はCPOを中心に、正社員デザイナー1名、インターン・業務委託メンバー数名という少数精鋭の体制です。 日々、PdMやエンジニアと連携しながら既存機能・新機能の体験改善を進めており、その基盤をさらに広げ、体験全体の品質向上とナレッジ共有の仕組み化を担うリーダーとしてお迎えするのが、今回のポジションです。 CPOやVPoEといった経営・開発メンバーと近い距離で議論しながら、プロダクトのUXと組織づくりを両輪で育てていく──まさにそのフェーズのど真ん中に立っていただきます。将来的には、ブランドとプロダクトを横断して、Knowns全体の体験設計を統括するデザイン戦略責任者へのステップアップも見据えています。

私たちシェルパ・アンド・カンパニーは、SaaSプロダクト「SmartESG」をはじめ、エンタープライズ企業の「ESG・サステナビリティ経営」への移行を支援するESG×AIのスタートアップです。 近年、国や地域単位の枠組みで企業のサステナビリティ（持続可能性）に関する情報開示における法制化・基準化が急速に進んでいます。企業が国内外でビジネスを展開するにあたってこれら規制や基準に適切に対応するニーズが急増していることを背景に、当社プロダクトは2022年11月の正式版リリース前から多くのお問い合わせをいただき、現在、東証プライム上場企業など日本を代表する数々の大企業を中心に多くの企業で導入いただいています。 当社は『利益とサステナビリティが融合する世界を実現する。』をビジョンとし、その世界の実現のため、AIをはじめとした先端テクノロジーと、サステナビリティに関する専門知識を掛け合わせることでアプローチしています。我々が取り扱うESG・サステナビリティ情報は、財務情報のように数値化できないことから指標化や価値判断が困難である一方、中長期的に企業活動に大きな影響を及ぼすと考えられています。この非財務情報のポテンシャルを引き出し、持続的な社会実現のために企業に寄り添うことが当社の事業です。 ▼News: この度シリーズB1stクローズとして10億円の資金調達を行いました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000100923.html ▼News: 当社をまるわかり！いただける記事がFast Growに掲載中です https://www.fastgrow.jp/articles/cierpa-deepreserach ▼SaaSプロダクト「SmartESG」 https://smartesg.jp/ そこで、SmartESGをよりクライアントのニーズに合ったデザインへ更新していくUI/UXデザイナーを募集します！

【会社概要】 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。 サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。 『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、筑波大学の日本No.1のスポーツサイエンスノウハウや各専門家との共同開発体制によって独自データセットを構築。データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。 現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。 ■参考情報 ▼ Company Deck（会社・事業紹介資料） https://speakerdeck.com/sportipinc/2303-sportip-company-deck ▼B Dash Camp 2023 Fall in FukuokaのPitch ArenaでSportipが優勝 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000038430.html ▼『Forbes 30 Under 30 Asia 2023』に代表の髙久が選出 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000038430.html 【事業概要】 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。 創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 ■プロダクト例 ・Sportip Pro：https://lp.sportip.ai/ AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ。整体/接骨院・介護施設・フィットネスクラブ・病院・プロチームなどを対象にご利用いただいております。 ・リハケア： https://rehacareai.com/ 介護・デイサービス向け介護支援アプリ。AI身体分析・訓練プランの自動生成から、最新の介護保険制度やルールに則った効率的な業務支援を実現します。 ・Sportip Motion 国内外のトップアスリート向けに、マーカーレスでパフォーマンス分析ができるプロスポーツ・研究・産業用途のAIテクノロジーです。スピーディーかつ高精度な3D分析の活用を可能とします。 【業務内容】 既存サービスであるSportip ProとリハケアのUI/UXデザイン、それに付随するグラフィックの制作を行っていただきます。デザインに領域を限定せずに、顧客要求を理解してプロダクトの改善提案などもお任せします。 さらに姿勢解析技術をコアとしてスポーツ・ヘルスケア領域における新規サービスを立ち上げる予定となっており、デザインを含むサービス全体の設計も担っていただければと思います。 ・Sportipのアプリ/WebのUI/UXデザイン ・ユーザー体験に基づいたプロダクトの新機能/改善施策の設計 ・ヒアリングを通じたユーザーニーズの発見や仕様の提案 ・新規サービスの顧客体験設計、情報設計などを含む全体の設計

自社EC サイトでの購入体験の満足度を高める役割です。 コンバージョン率の向上を図るために、データ分析、A/Bテストなどを行っていただきます。 ■具体的な業務内容 - データ分析を基にしたECサイトのUIUX改善 - KARTEを活用したABテストの実施と検証 - ワイヤーフレーム、ビジュアルデザインの作成 - ECディレクター、テックチーム、関係部署との連携 - ユーザーリサーチを通じて、ユーザーニーズの把握 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■チーム構成 責任者　1名 ECディレクター　2名 ■魅力・やりがい - ユーザーの使いやすさや満足度を向上させることで、ユーザーのショッピング体験を直接改善し、売上に繋げられる喜びがあります。 - ユーザー行動やサイトの分析データをもとに、具体的な改善策を考えることができ、成果を実感できます。成功した改善が売上やリピート率へ効果的に結びつきます。 - 急成長する事業環境で、常に進化するUIUXや技術に触れることができ、自身のスキルを磨く機会を得られます。EC業界の最新トレンドを追いかける刺激も大きいです。 ■使用ツール - Slack - Notion - Google Workspace ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

▼業務内容 「デザインすることを通じて、建設業界の人々が感動する体験価値を非連続的に創出する。一度創出したら終了ではなく継続的にインタラクション価値を磨き込み、建設業界のお客様、ステークホルダー、社内ユーザーも含めてBALLASファンとなって頂ける感動総量を増やす」というミッションを掲げ、下記コアプロダクトや更なる新規プロダクトにおけるデザインを行って頂く予定です。 - コアプロダクト（建設特注部材の調達・製作事業） 建設業界に持続的な調達サプライチェーンを構築するための社内SCM基幹システム - 新規プロダクト（クラウドサービス事業予定） コアプロダクトの社内ナレッジから業界横展開し、マルチプロダクト戦略のもとVerticalSaaS事業を構想中 ▼募集背景 現在は、業務委託の皆さまにご支援頂きながらデザインを行っています。一方、当社の競争優位性の源泉はプロダクトと全社定義しており、プロダクト開発投資にアクセルを踏んでいる状況です。事業も順調に進捗しているため、一人目の社員デザイナー募集に至ります。 ▼仕事概要 当社のデザイン活動領域は、大きくプロダクト領域とコミュニケーション領域の2つに大別されます。一人目の社員デザイナーとなるため、業務委託の皆さまも巻き込みながら、縦横無尽に領域またがり業務頂ける方とお会いできることをお待ちしております。 - プロダクト領域 既存プロダクトの体験価値向上や、新たな価値を提供するための新プロダクトの立ち上げにおける、企画、体験設計、UI・ビジュアルデザインを担って頂きます。プロダクトにおける理想像を考え、デザインを通じてプロダクトの利用体験を豊かにすることがミッションです。 - コミュニケーション領域 事業サイドとも連携して、プロダクトから繋がるコンテンツの企画・要件定義・ビジュアルデザインと、コーポレートとして発信するコンテンツの企画・要件定義・ビジュアルデザインを担って頂きます。業務一例としては、サービスサイト、コーポレートサイト、BALLASブランドロゴ、マーケティングホワイトペーパー、セールス商談資料などのデザインを想定しています。

スカイマティクスは「リモートセンシングで、新しい社会を創る」をミッションに掲げ、建設・林業・インフラ・防災といった、幅広い産業の調査・点検・測量における現場の課題を解決しています。 これらの産業では労働者不足や長時間労働、増加する災害への対応が社会課題となっており、所謂3K（厳しい・危険・きつい）と呼ばれるような業務や作業も数多く残っています。 リモートセンシングテクノロジーでこれらの社会課題を解決し、働き手の業務も「快適」「効率的」「好印象」「高収入」の4Kに変えていくことを目指しています。 2018年より提供開始した当社の主力製品である国産初クラウド型ドローン測量サービス「くみき」は国内業界シェアNo.1プロダクトに急成長し、海外展開にも着手しています。 全世界で建設業界をはじめとする多様な分野でのDX推進を支え、今後の社会に大きな影響を与える可能性を秘めています。 「くみき」を活用した当社のリモートセンシングサービスに携わることで、社会的意義の大きい仕事を経験し、その成果が社会全体に与えるインパクトを実感できるはずです。 さらに、グロースフェーズというチャレンジングな環境で働くことで、当社の成長と共に自己成長が可能です。頂上を目指して困難に立ち向かい、成長を実感しながら、自分自身のキャリアを新たな高みへと導くことができます。 「空から取得したデータで、産業の未来を変える」 スカイマティクスは、リモートセンシング技術を活用し、建設・農業・防災などの現場課題を解決するスタートアップです。国内シェアNo.1のクラウド型ドローン測量サービス「くみき」を軸に、DXを推進。急成長中の市場で、顧客体験を高めるフロントエンドエンジニアを募集します！ ■業務内容 クラウド型ドローン測量サービス「くみき」および関連サービスのフロントエンド開発をリード。顧客や社内メンバー（セールス、カスタマーサクセス）と連携し、使いやすいUI/UXを実現します。 ■具体的な業務内容 新機能の企画・開発：測量データの可視化や操作を強化するUIの設計・実装 （例：3D点群のインタラクティブな表示）。 機能改善：ユーザーからのフィードバックをもとに、既存UI/UXの継続的な最適化。 技術選定・調査：最新のフロントエンド技術やGISライブラリを評価し、プロダクトに導入。 営業支援：モックアップやデモ画面を作成し、顧客への提案をサポート。 チーム連携：バックエンドエンジニアやデータサイエンティストと協力し、プロダクト全体の品質向上。 ■ポジションの魅力 社会課題への貢献：少子高齢化による労働者不足や「3K（きつい、汚い、危険）」な現場を、快適・効率的な「4K」に変革。あなたのUI/UXが建設や防災の現場を変えます。 技術的挑戦：React/Next.jsやGISライブラリ（Leaflet、MapLibre）を活用し、ドローン測量データの可視化や操作性を追求。AWS基盤でのモダンな開発に挑戦！ フルスタックエンジニアへの成長：フロントエンドエンジニアとしての強みを活かしつつ、希望すればバックエンドやインフラ領域にも積極的に関わっていただけます。「限定された役割」ではなく、「プロダクトを前に進めるエンジニア」として、裁量をもって動ける環境です。 スタートアップの裁量：10名規模のフラットなチームで、アイデアを形に。技術ブログやカンファレンスでの発信も奨励！ ■スカイマティクスで働く魅力 裁量と成長：企画から運用まで関与し、フルスタックへのスキル拡大。リーダーへのキャリアパスも！ オープンなカルチャー：フラットな組織で、CEOとも気軽に議論。技術ブログ（note）や勉強会で発信可能。 柔軟な働き方：フルリモート可、フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）。ワークライフバランスを重視。 福利厚生：書籍購入補助、勉強会参加支援、最新PC/Mac支給、ストックオプション制度あり。 ■技術スタック・環境 フロントエンド：React / Next.js, Vue.js / Nuxt.js, TypeScript, HTML, CSS GISライブラリ：Leaflet, OpenLayers, MapLibre バックエンド：PHP（Laravel）, Python クラウドインフラ：AWS タスク管理：Backlog 開発ツール：GitHub Copilot, Devin ----------------------- ▼クラウド型ドローン測量サービス「くみき」 https://smx-kumiki.com/ ▼コーポレートサイト　 https://skymatix.co.jp/ ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/skymatix1111/company-profile ▼スカイマティクスnote https://note.com/skymatix

▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・クリエイター向けWebサービス(FANME)および関連システムにおける以下の業務 ・UI/UX設計 ・ユーザージャーニーマップの作成とペルソナ設定 ・情報アーキテクチャの設計とワイヤーフレーム作成 ・ビジュアルデザインとインタラクションデザインの統合 ・プロトタイプの作成とユーザビリティテストの実施 ・デザインシステムの構築と維持管理 ・ユーザー調査とデータ分析に基づく継続的な改善 ▍開発環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　・Figma 　・その他、デザインツール

■ TRiCERAについて 株式会社TRiCERAは、「創造力に国境なんてない」というVisionを掲げ、あらゆる可能性を秘めているアーティストが、自国だけではなく世界中で活躍できるように、様々なアートサービスを提供している会社です。 主力プロダクトである、グローバルアートマーケットプレイス「TRiCERA ART」は、現代アート専門の登録制ECプラットフォームです。現在、登録アーティスト数9,000名、国籍126カ国以上の方に利用されており、アジアにおいてシェア率はNo.1の規模で展開しています。 また、現代アートの二次流通市場であるResale、ギャラリーの9s Galleryを運営しています。 ▷ https://www.tricera.net/ja ※CEO井口のnoteのインタビュー記事も是非お読みください 【インタビュー vol.1- CEO 井口泰】 国境を超えて、誰にとってもフェアネスな社会を作る <企業フェーズ> 現在シリーズA 組織全体で20名規模 ※正社員、2024年5月時点 ■ 募集背景 現在、世界のアート資産は1兆7,000億米ドルの規模を持ち、さらにアートは資産クラスとして魅力的であるということが証明されています。また、特にゼロ年代以降においては、世界規模での現代アートマーケットの顕著な盛り上がりが見られます。その活況の一方で、様々な障壁により、実際の流通総額は全体の3〜4％にとどまると言われています。 TRiCERAはこの1兆7,000億米ドルのアートマーケットにおいて、国境を超えたアート投資・コレクション領域のハードルを下げることで、アート業界に新たな流動性を生み出し、Missionに掲げる「アーティストの世界進出やキャリア形成」を実現します。 現在約20名規模のメンバーが在籍しており、Business / Product / Corporate / Operation のチームで構成され、今後の事業拡大の為、採用の加速・組織の拡大をしていくフェーズにあります。 Productチームでは、既存プロダクトとの連携もありつつ、既存プロダクト以上の事業規模になる可能性を秘める新規プロダクトを0→1でつくるべく動いている最中です。おおよその構想自体はあるものの、それを形にしていくUI/UX デザイナーの方を求めています。 <Productチーム構成> Product Director：1名 ★UI/UXデザイナー(本求人で想定しているポジション) フロントエンドエンジニア：2名 バックエンドエンジニア：2名 サーバーサイドエンジニア：1名 Webデザイナー：1名 ＜現在デザインチームで使用中の主なアプリケーション＞ Figma / Illustrator / Photoshop / Miro / Google Analytics プロダクトの拡大に伴い、中長期では採用や技術/ピープルマネジメントも担っていただく形になるとイメージしています。 ■ 業務内容 ● 新規プロダクトの事業責任者とタッグを組んでプロダクトの0→1を形にし、グロースさせていくこと ● リサーチおよびデータ分析 ・市場、顧客、競合、自社分析など ・他部署と協力し業界やユーザーの理解を深め、解くべき課題と解決策の抽出 ・事業ドメインを深く理解し、自らが中心となって解くべき課題と解決策の抽出 ・全社的かつ中長期的な視点でデザインの力で解くべき課題と解決策の抽出 ● 施策提案業務 ・CX（Customer/user Experience）改善のための施策提案 ・カスタマージャーニー提案 ・MA（Marketing Automation）提案 ● 施策立案・設計業務 ・ワイヤーフレーム立案・設計 ・UI立案・設計 ・EFO（Entry Form Optimization）立案・設計 ・バナーや広告等のグラフィックデザイン立案・設計 ■ 仕事の魅力 ・事業責任者と2人でタッグを組んでプロダクトの0→1の立ち上げをしていけること (既存プロダクトからは独立しているものの、連携による効果が大きく臨めるため、単に0→1よりも早くかつ強くスケールしていくことを予想しています) ・海外展開も想定/展開可能性が見えており、数少ない世界で使われる日本発のtoCプロダクトになっていく可能性があること ・20人規模の比較的少数精鋭のチームのため個人の裁量が大きく、自分が提案したアイディアが形になっていく現場に携わっていくことができます。また、チーム一丸となったプロダクト開発によって、自己および他社の幸福を実現する達成感を身を持って体現することができます。 ■ 選考フロー 書類選考→ 一次面接 → 適性検査→ 二次面接　→ 最終選考　→ 内定 ※内定までは3週間〜1ヶ月を見込んでいます。

当社は、デジタル領域全般においてパートナーのビジネス課題を解決するソリューション企業です。 特にスマホアプリに軸足を置き、事業開発、デザイン、システム開発・運用、データ分析といった上流から下流まで幅広いソリューションを提供しています。 2025年7月24日に東証グロース市場へ上場を果たし、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。今後の成長を共に推進いただける方をお迎えしたいと考えています。 当社は10年以上に渡り、スマホアプリを主軸としながら、あらゆる領域でヒトに向き合い、デジタルの価値を考え「本当に必要なモノ」を創り続けてきました。 そんなデジタルのモノづくりに向き合い続けてきた知見やデータを生かし、高い品質のデジタルプロダクトデザインをするための組織として、2022年に「フラーデザイン」を立ち上げました。 現在はデザイナーの総数も約40名に。 本当に必要なモノ、本当にいいモノを創ることに向き合い続けていく組織であるために、それを支えるデザイナーを募集しています。 【業務概要】 アプリやWebのUI/UXデザインを中心に、新規顧客への提案・企画コンペデザイン、販促物制作等、幅広い業務を担当いただきます。 企画段階から参画し、UIグラフィックの作成をベースとして、サービスの体験設計に携わります。 【具体的な業務例】 ・アプリ/Webサービスの企画検討・ワイヤーフレーム作成・UIデザイン・プロトタイピング ・新規顧客への提案デザイン・企画コンペデザイン ・チラシ/ポスターなどのグラフィックデザイン ・写真撮影・イラスト・動画・アニメーション制作 など ※変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ） ▼制作事例の一部はこちらでご覧いただけます https://www.fuller-inc.com/works ▼フラーのデザインについてはこちら https://design.fuller-inc.com/ 【参考記事】 ・『フラーがデジタルプロダクトデザインに特化したデザイナー組織を立ち上げた理由』 https://note.fuller-inc.com/n/n3315fa7514e9 ・『手を動かし続けるデザイナーであれ。マネジメントと向き合うデザイナーのキャリアを考える』 https://note.fuller-inc.com/n/n45748f19144a ・『切っても切れないデザイナーとエンジニアの関係性。お互いを理解して信頼する上で大切にしていることとは　〜デザイナー×エンジニア インタビュー前編〜』 https://note.fuller-inc.com/n/nab5fe24a9f3a ・【マネージャーがきく！】デザインを通してプロジェクトを推進する。フラーの「リードデザイナー」の姿って？ https://note.fuller-inc.com/n/n22dd347c92c6 ▼そのほかフラーのデザインについての記事はこちら https://note.fuller-inc.com/m/mdad6652a579e

■会社について 株式会社ベースミーは、「人類の価値観を解放し、つなげる」というミッションのもと、AI、LLMを軸とした次世代キャリア支援AIプラットフォーム「BaseMe」（https://baseme.app）を運営しています。 現在は、大学生をターゲットにしており、伝統的な新卒採用手法とは全く違い、BaseMeは学生のプロフィールや経験、志向性、行動データを分析し、企業の文化や価値観とマッチングさせることで学生と企業の相互理解を深め、一人ひとりが自分らしいキャリアを選択できる社会を目指し、2024年のサービス開始以来、20,000名以上の学生と150社以上の企業にご利用いただいています。 2024年には米シリコンバレー拠点VCのWiLをリード投資家に、CyberAgentなどからプレシリーズAラウンドで4.6億円を調達し、さらなる事業拡大を進めています。 ■ ミッションについて 私たちは、「人類の価値観を解放し、つなげる。」というミッションの下、その人の "好きなこと"や"したいこと"を自由に表現ができ、第三者や過去や未来の自分と繋がれる”キャリア支援AIプラットフォーム「BaseMe」”を運用しています。 ■ ポジションについて 当社1人目のデザイナーとして、主にUI設計・デザイン業務を担っていただきます。PO・PdM・エンジニア、他チームとの協業を通じ、ユーザーに最適な体験を届けるためのUIを設計・実装し、事業成長を支えていただくポジションです。 自ら課題を発見、施策立案、仮説設定、情報設計、UI・インタラクションの設計および検証まで、デザインの上流から一貫した業務に携わっていただきます。 開発組織を拡大していくフェーズですので、BaseMeの開発カルチャーに大きく影響を与えるポジションとなります。 ■ BaseMeのデザイナーならではの期待 BaseMeでは、AI・LLM技術を中核としたプロダクト開発を行っており、単なる「見た目のUI」ではなく、ユーザーがAIとどのように対話し、どのような体験を通じて自己理解やキャリア選択につながるか——という、AI×UXの体験設計がこれまで以上に重要になります。 その中で弊社デザイナーには、 ・AI・LLMの可能性を理解し、それをユーザー体験に落とし込む設計力 ・PdMやエンジニアと協業し、AIを起点とした体験をゼロベースで考える企画力 ・ユーザーの感情や文脈、キャリアの不安に寄り添う感性 を期待しています。「AIをどう使えばユーザーの行動が変わるか」「その行動がどんな価値に変わるか」を起点に、ユーザーの前に現れるUIや体験を一緒に設計・検証していただきます。COO直下の部署の為、経営陣と近い距離で仕事ができ、toB、toC、Webとアプリの両方の設計に関われるのも、このポジションの魅力です。 ■ 業務内容 ・PdMと協業しながら、プロダクト戦略の立案から実装、検証 ・ユーザーリサーチの計画・実施・分析 ・情報アーキテクチャ、ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成 ・高品質なUIデザインの制作とデザインシステムの構築・運用 ・クロスファンクショナルなチームとの協働によるプロジェクト推進 ■ 使っているツール/開発環境 デザインツール ・Figma ・Adobe CC（Photoshop, Illustrator等） ■コミュニケーションツール ・Notion ・Slack ・Github ・生成型AI各種 【求める人物像】 ・アーリーフェーズのスタートアップならではのスピード感のある環境で柔軟に対応できる方 ・少人数のチームで幅広い業務を自発的に対応できる方 ・自ら手を動かし、チームや会社の成長を一緒に楽しめ、貢献できる方 ・高い責任感を持ち、信頼関係を築ける方 ・多様な価値観を理解し、グローバルな環境を楽しめる方 【行動指針】 Bet on Passion　情熱を持って挑戦する Ownership　圧倒的主体性 Move Fast　迅速に行動する Build awesome things　新しい価値を創造する Disrupter　常識を打ち破る ■ メンバーブログ https://note.com/allesgood/ --- ■ About the role As the first designer, you will be responsible for UI/UX design of products and design of marketing tasks such as banners and flyers. Collaborating with the product manager and other teams with a background in design, you will take the lead in solving issues and growing the business through "design". You will be involved in the entire process from upstream to downstream, including finding issues on your own, planning measures, setting hypotheses, information design, UI design, interaction design, and verification. ■ Responsibilities ・Planning product measures, setting hypotheses, information design, UI design, interaction design, and verification ・Marketing design of banners, flyers, etc. ■Tools used/development environment Design tools Figma Adobe CC (Photoshop, Illustrator, etc.) ■Communication tools Notion Slack Github ■ Our Blog | メンバーブログ https://note.com/allesgood/

◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 『HERP Hire』ならびに新規事業『ジョブミル』をはじめとする各種プロダクトや、今後新たに立ち上げるプロダクトのUI/UX設計を中心に、プロダクトのあるべき姿を考えながらデザインをリードしていただける方を募集しています。 将来的には、全社的なデザインマネジメントにも深く携わっていただく、あるいはお任せすることも視野に入れています。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください： https://culture.herp.co.jp/ ◆業務内容 【短期】 プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、プロダクトデザインに関する意思決定、実務を推進いただきます。 - いずれかのプロダクトのUI/UXデザイン - ユーザーストーリーの作成（PdMと協働） - 最適なユーザ体験を作り出すための情報設計 - コンセプト・ユーザビリティ検証のためのプロトタイピング - デザイン刷新を見据えたデザインシステムの運用 【中長期】 - 全社戦略に関わるデザイン業務全般 - 全社デザイン組織の立ち上げ・運営 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ◆チーム プロダクトごとのチーム構成となります。詳細は選考にてお伝えさせていただきます。 メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください： https://careers.herp.co.jp/members ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます - 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます - 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます ◆使用ツール - Figma（デザイン） - Slack（コミュニケーション） - Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション） - Google Workspace（グループウェア） （最終更新日：2025年3月5日）

■■ 募集背景 ■■ 2019年に「Park Direct（https://www.nealle.com/products/park-direct/）」を業界で初めてリリースし、先進的なサービス、豊富な機能などをご評価いただき２年連続業界No1を達成しました。 業績においても、T2D3を上回るペースでARRも順調に成長し、海外機関投資家のKeyrock Capital Managementから17億円の資金を調達するなど、成長ペースを加速させています。 一方、まだまだマーケットは広く、お客様からも多数の要望を頂いており、開発したい新機能が沢山あります。 また、私達はPark Directを中心にモビリティ領域のSaaSとして新たなる事業創造にも動いており、新規プロダクトも開発していく必要があります。 こうした新機能や新規プロダクトをエンジニア、ビジネスメンバーとともに議論しながら、創出していくメンバーを募集します。 ■■ 仕事概要 ■■ UIUXを中心としたプロアクトデザイナーとして、Park Directおよび新規プロダクトのUI/UXデザインやクリエイティブの創作・ディレクションをおまかせします（直近はPark Directでの業務が中心です）。 PdM・マーケティング・セールス・クライアントサクセス・エンジニアなど幅広い職種のチームメンバーと協力・分担しながら、UIUXを中心としたプロダクト開発を軸に、ブランディング・マーケティングまでプロダクトに関わるデザイン業務全般を担当していただきます。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ WEBアプリやLPのデザイン ・新規機能のデザインの作成 ・既存機能のUI/UXの磨き込み ・カスタマー数増加に向けたマーケティング施策の実行 ■■ 使っている技術・サービス ■■ ・デザイン Adobe Creative Cloud 　 Figma ・バックログ管理 JIRA ・コミュニケーション・ドキュメンテーション Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro その他必要に応じて。 ■■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■ ①Park Directのデザインの進化 Park Directはローンチ時にグッドデザイン賞を受賞することができました。 その後順調に事業が成長し要望やデータも蓄積していく反面、ビジネス/開発体制は充実する一方でデザイン体制は整備できていませんでした。 Park Direct専属のデザイナー不在の状態でプロダクト開発を進めており、ローンチ当初のデザインから進化できていない箇所も残っています。 今年の下期にはシステムの再構築を計画しており、今のUI/UXの改善をしつつ、再構築のタイミングでデザイン面でもさらなる進化を遂げて、進化し続けるプロダクトにしたいと考えています。 ②新規プロダクトの創出 私達はPark Directだけではなく、複数の事業を創造していきたいと考えており、すでに複数事業を展開し、今も様々なことにチャレンジしようとしています。 既存のプロダクトのデザインだけではなく、これから生まれていくプロダクトのデザインを0からお願いしたいと考えております。 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後：上記記載の通り 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所

■ サービス概要 ABABA： 「最終面接での不採用」という課題に着目し、 学生の努力を無駄にしない社会の実現を目指した、 最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型就活サービス REALME： 非効率で非本質的な就活の当たり前をAIの力で解決し、 就活体験のあり方を社会実装するサービス ■ 会社概要 「隣人を助けよ」というミッションのもと、2020年創業、現在は2025年3月にシリーズBラウンドで累計調達額は18.2億円。 「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指し、身近な人々の課題解決から始まり、それが社会全体の課題解決へと広がるという信念のもと、累計10万人以上の学生が利用するABABAのプロダクト価値を最大化していただけるUI/UXデザイナーを募集しています。 ■ 業務内容 ・新機能・改善におけるUI/UX設計 ・デザインの要件整理、プロトタイピング ・PdM・エンジニアとの連携によるデザイン推進 ・プロダクト全体のUIの一貫性と体験の最適化 ■ チーム構成 エンジニア：CTO（＋副業・開発委託メンバー） PdM：1名（+ 業務委託） デザイナー：1名（+ 業務委託） ■ 使用ツール・環境 デザイン：Figma プロジェクト管理：Notion コミュニケーション：Slack

■株式会社テックオーシャンについて 弊社は、理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービス「TECH OFFER」を主力サービスとして提供しています。学生のスキルや志向性を可視化し、企業と高精度にマッチングすることで、理系人材の可能性が正しく評価される環境を実現します。 現在、理系の就職活動の在り方は、技術系学生の特性に適しておらず、就活時のミスマッチによって年間約5億時間分の学習努力が社会に活かされないという構造的な課題があります。私たちは、若者の時間と努力を無駄にしない社会の仕組みを創るために、教育と採用の接続を再設計しています。 一人ひとりの学びが未来につながり、社会全体がより豊かになる——その未来をテクノロジーと仕組みの力で支える仲間が、今、テックオーシャンに集まっています。 テックオーシャンの理念： https://techocean.co.jp/about-us/philosophy/ テックオーシャンのサービス： https://techocean.co.jp/service/ 「TECH OFFER」 や新規サービスにおいて、ユーザー体験（UX）の企画・設計・検証をリードしていただきます。 人間中心設計を軸に、採用決定数を最大化する体験を構築し、組織横断でUX戦略を推進することがミッションです。 ■具体的な業務内容 １）ユーザーリサーチ インタビュー・行動観察・アンケートを通じたニーズ把握、 ペルソナ／カスタマージャーニーマップの作成 ２）UX設計・プロトタイピング ユーザーフロー、ワイヤーフレーム、インタラクティブプロトタイプの作成と反復検証（Figma 等を使用） ３）ユーザビリティテスト & 分析 定性・定量データに基づく課題抽出と改善提案、KPI 連動の施策サイクル確立 ４）ステークホルダー連携 PdM・エンジニア・ビジネスチームと共有するUXビジョンの策定と浸透、 ワークショップやレビューのファシリテーション ５）デザインシステム構築 複数プロダクトに適用するUIコンポーネント／スタイルガイドの設計・運用、 ブランド一貫性と開発効率の両立 はじめは得意分野からスタートしていただきますが、将来的には自ら関わる領域を広げ、幅広く業務を推進できるようになっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 １）戦略レベルから体験を設計できる 専任UXデザイナーとして、UX戦略の策定から上流工程フローの整備、デザインシステムの構築まで一手に担えます。 “プロダクトの根幹づくり”に、初期段階から深く関われる環境です。 ２）複数プロダクトを横断する影響力 「TECH OFFER」に加え、新規プロダクトとも連携。ブランド体験を統一しながら、 ユーザー価値を最大化する仕組みを全社規模で推進できるため、デザイナーとしての影響範囲が広がります。 ３）キャリアの拡張と組織づくりへの参画 UX文化の立ち上げ期にジョインすることで、将来的にはデザイン組織の採用・育成にも関与できます。 ４）データドリブンな仮説検証サイクルの推進 社内に蓄積された行動ログやアンケート結果を活用し、 リサーチ→プロトタイピング→ユーザビリティテスト→改善を高速で回す環境を自ら構築・主導できます。 成果がユーザー満足と事業成長に直結する実感を得やすいポジションです。 ■キャリアイメージ 入社後は、「TECH OFFER」または新規プロダクト「TECHPORTAL」において、 PdM・TPMと連携しながら要件定義や仕様設計を主導し、UX開発フローを整備していただきます。 その後は、プロダクト全体を俯瞰し、データとユーザーリサーチを基盤に改善サイクルを自走できる役割や、 複数プロダクトを横串で見る役割を担っていきます。 UIやユーザビリティテスト・リサーチの標準化、デザインシステムの構築をリードして、 ブランド体験の一貫性を全社レベルで担保します。 さらに、組織拡大に伴いUXデザイナーやリサーチャーの採用・育成を手がけることで、 デザイン組織づくりにも深く関与できます。 将来的には全プロダクトのUX戦略とブランディングを統括する役割として、 経営にインパクトを与え事業成長を牽引するキャリアを描くことが可能です。 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 基本リモート勤務（業務の都合によっては出社いただく場合がございます。） より当社組織や開発環境、働き方について深く知りたい方は、 エンジニア向けにまとめたご案内資料「Engineer Entrance Book」 をぜひご覧ください！ https://techocean.notion.site/Engineer-Entrance-Book-1ce5190ca0878020956cd4c50dd298d9

▼仕事概要 駐車場マーケットプレイス「アキッパ」のプロダクトデザインを中心に、UI/UXの改善からブランド・コミュニケーションにまたがる横断的なデザインに携わっていただきます。 まずはWebサービスやアプリのUIデザインを主務として担っていただきますが、将来的には「akippaらしい体験」を入口（広告やキャンペーン）から出口（再利用・継続体験）まで一貫してデザインできる体制を一緒に作り上げていただきたいと考えています。 ▼業務内容 ・アキッパWebサービス／アプリのUIデザイン ・ユーザー体験の課題発見・改善施策の立案と実装（エンジニアとの協働含む） ・企業・団体とのキャンペーンページ、LPのデザイン ・駐車場に設置する看板・ポスターなどオフライン媒体のデザイン ・ブランドガイドラインの運用・改善 ・（将来的には）プロダクト・コミュニケーション・ブランディングを横断したデザイン施策の企画・推進

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ■募集背景 現在デザインチームは全プロダクト横断で携わっており、各デザイナーが案件単位で対応しています。 今後は事業部ごとに専属でデザイナーを置くことで、ドメイン知識を深め、プロダクトの現状をリアルタイムでキャッチアップできるようにすることで、プロダクト改善のスピードをより上げていきたいと考えています。 上記背景より、今回は「Findy Team+」のさらなる体験向上に寄与していただけるUIUXデザイナーを新規募集します。 ■担当プロダクト エンジニア組織改善SaaS「Findy Team+」 https://findy-team.io/ ■業務内容 ・UX上の課題発見 ・課題解決のためのUI/UX設計、情報設計、デザイン ・ユーザー理解のための定性/定量調査、分析（ユーザーインタビュー等） ・PdMやエンジニアと連携しながらのプロジェクト推進 ・デザインシステム開発、運用 ・メンバーのデザインレビュー ・サービス改善のための施策立案 ◎ご志向性に応じて、企画やIA設計含め幅広く携わっていただけます。 ■体制 Findy Team+事業部：フルタイム約8名　※所属はプロダクト開発部となります 代表直属の部署で、戦略コンサル出身者や起業経験者、リクルートでプロダクトマネジメントや事業開発に携わっていた方など、優秀なメンバーが少数精鋭のチームで一体感を持ちながら取り組んでいます。 ■デザインチーム採用資料 https://speakerdeck.com/findyinc/hiring-findys-designers ■環境 ・Figma ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Trello ・Slack ・GitHub　など ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

■B4Aについて B4Aは、自由診療クリニックに特化したDXツール「B4A（特許取得済）」を開発するスタートアップです。 電子カルテ・予約・決済・CRM・経営ダッシュボードなど、クリニック経営に必要な機能をワンストップで提供し、現場の業務効率化と経営支援を実現しています。 創業からわずか4年で500院以上に導入され、第三者機関の調査では自由診療向け電子カルテ導入院数No.1を獲得。 大手クリニックグループ様との契約・業務提携も進み、自由診療市場において確固たるポジションを築いています。 累計資金調達額は約10億円を突破し、今後はさらなるプロダクト開発・人材採用を通じて、自由診療領域の発展に一層貢献してまいります。 ■チームについて 私たちのチームは、大手・急成長企業においてマネジメントや事業運営を担ってきた経験豊富なプロフェッショナルが集う、少数精鋭の組織です。 出身企業は、エムスリー、メルカリ、リクルート、SBI、ADKなど、いずれも業界をリードする企業であり、それぞれの領域で高い専門性と成果を培ってきたメンバーです。 プロフェッショナリズムと成果へのこだわりを重視しながらも、互いを尊重し合うフラットで風通しの良いカルチャーを大切にしています。 「強い個」と「強いチーム」の両立を目指し、挑戦と成長を続けています。 ■今後の展望 自由診療領域におけるシェアNo.1にとどまらず、「なくてはならないインフラ」として社会に根づく存在を目指し、さらなる成長を遂げていきます。 ■業務内容 ・自社開発SaaSのUI/UXデザイン（機能例：電子カルテ、決済、CRM等） ・導入先クリニックへのヒアリング同席 ・ワイヤーフレームの作成 ・仕様策定（プロダクトマネジャー、エンジニアと協業） 等 ■開発スタイル ・2週間1スプリント。プランニング、デイリーMTG、振り返りを実施 ■ツール ・Google Workspace, Github, Slack, Jira, Notion, Figma ・フロントエンドのUIフレームワークは、Material UIを使用中 ■特徴 ・バーティカルSaaSのスタートアップであり、0→1フェーズの開発が多い ・クリニックのスタッフが毎日使うシステムであり、高い安定性と優れたUI/UXが求められる ・顧客からのフィードバックを得る機会が多い ■業務内容の変更範囲 当社業務全般 ▼B4Aサービスサイト https://www.b4a.co.jp/ ■募集背景 国内自由診療マーケットは7,500億円・毎年15%の成長率で、今後の成長が見込まれます。 一方、担い手である医療機関は5,000-8,000程度とされており、患者と医療機関側の需給バランスに歪みが大きく、 患者としては選択肢が限られ、医療機関としてはリソースが不足している状況です。 近年、このような状況において、医療機関のDX化による業務効率化が求められることになってきており、 自由診療領域に特化したB4Aは先進的な機能リリースを武器に、業界でのシェアを急速に拡大するに至りました。 クリニックからの導入のご要望に対し、より優れたUI/UXへと進化すべく、追加募集となっております。

近日中に詳細の仕事内容について公開させていただきます。 今しばらくお待ちください。

■ 募集背景 当社は『あらゆる人を負の体験から解放し、可能性を引き出す』をミッションに、 3.1兆円超の巨大なカスタマーサポート市場に挑むスタートアップです。 CX（顧客体験）プラットフォーム「KARTE」を提供するプレイド発のスタートアップとして、 Webからコンタクトセンターまで連なる【 問い合わせ体験 】を、データとAIの力で根本から変革しています。 すでにネット証券、銀行、保険、通信キャリア、航空会社など 日本を代表するラージエンタープライズ企業に導入され、日常の裏側で私たちのプロダクトが動いています。 2025年4月にはシリーズAで【 8億円（累計14.2億円）を調達 】。 これまで取り組んできた AIを活用した顧客体験の変革を、いよいよ大規模かつ本格的に加速させるフェーズに入りました。 その最前線で、 複雑な業務フローをどうシンプルに設計し、AIの可能性を体験に落とし込むか といった高難度の問いに挑む、プロダクトデザイナーを募集しています。 ■ 具体的な業務内容 - カスタマーサポート領域の新規機能や既存プロダクトにおけるUI/UXデザインのリード - 情報設計・IAを軸にした、複雑性を解消するシンプルで使いやすい体験設計 - ユーザーリサーチ/プロトタイピングを通じた課題発見と仮説検証サイクルの推進 - AIを活用した新しいユーザー体験の設計・検証 ■ 期待する役割 - プロダクトの「あるべき姿」を描き、チームを牽引するリードデザイナー - Whyを起点にした課題設定からHowの具体化までをドライブする存在 - 不確実性の高い領域においても、デザインの力で意思決定を前進させる推進役 - プロダクトチームにおけるデザインクオリティの担保と、ナレッジの育成

◾️業務内容 新規プロジェクトである「FOD SHORT」のサービス・プロダクト全体の成長を描き、事業グロースに寄与いただくポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 1．マーケティング視点の導入と連携 • マーケットやペルソナの分析をもとに、プロダクトの訴求ポイントを検討した制作 • マーケター、エンジニアと連携し、マーケットインとプロダクトアウトのバランスを意識したクリエイティブ 2．UI/UXデザインの統括 • 自ら率先した課題抽出、ユーザー体験の統一、回遊プランの考案、洗練されたUI/UX設計をリード • データに基づくUI/UX改善の提案、プロダクト全体のデザインディレクションを実施し、エンジニアチームとの連携を図る • Figma、Illustrator、Photoshopなどを活用し、クリエイティブ作成および実装しやすいデザイン資材の提供 多種多様なエンターテインメントコンテンツを扱う運営メディアの中で、デジタルの力を駆使し革新的なプロダクト、サービス開発に挑戦したい方を歓迎します。 ■募集背景 私たちFuji Culture Xはフジテレビから生まれたデジタルエンターテイメント集団です。 グループの資産を活用し、ゲームのプロデュースや開発運営のほか、デジタルコンテンツ配信やDXを推進しています。 FODのスマホアプリは2,000万ダウンロードを突破しておりますが、メガサービスを運営されている他企業のように充実した開発体制を準備できている状況ではなく、運用、新規開発、機能改善など様々な面で課題を抱えている状況でございます。 そんな中、FOD SHORTというショートドラマプラットフォームの開発・運営を新規事業としてスタートさせており、これまでステルスで開発してきたプロジェクトが、より事業化に遷移するフェーズとなっております。 フジテレビが提供する良質なコンテンツを最適にユーザーへ届け、よりよい顧客体験を提供することをミッションとして開発チーム一丸となってサービス改善に取り組んでいる状況でして、そういった背景で正社員メンバーの募集をしております。 ■ミッション ・ドラマ・バラエティ・アニメなど、総合的なエンターテインメント企業であるフジテレビの資産を活用し、既存ないし新たなネットビジネスを企画、開発し、収益力の高い事業に成長させるともに、広く社会に楽しさを提供すること。 ・最新のテクノロジーを調査研究し、サービスへの活用を図り、事業・サービスの価値を高めること。 ・大規模なサービス開発・運用業務を円滑に実行し、事業計画を達成すること。 ■やりがい 長期に亘り培ったオンラインゲーム事業の経験値を生かし、独自事業に加えて、当社の各種インターネットビジネスの創出・拡大の拠点として、会社の垣根にとらわれず共同プロジェクトとして取り組んでおります。 インターネット時代においてメディア業界全体が大きな変革期を迎えるなか、当社はテレビ局としての強みを活かしながら、コンテンツビジネスの更なる発展に向けて、日々新たなチャレンジを続けています。動画配信サービスの拡大、最新のアドテクノロジーを利用した広告商品の開発、新たなネットビジネスの創出など、総合エンターテインメント企業であるテレビ局のコンテンツ制作力、I P資産、プロモーション力などを活用し、テレビの枠を超えた様々なコンテンツビジネスの新たな領域にも取り組んでおります。 未来のコンテンツビジネスを生み出すため、道なき道を進む喜びと興奮、感動を全身で感じながら、働くことの出来る職場です。