株式会社MOTA
メディア交通・運輸DX
- 本社所在地
- 東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル6F
- 設立
- 1999年06月
- 資本金
- 100百万円
- コーポレートサイト
- https://mota.inc/
従業員数
厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
131人
設立年数
27年目
評価額
-
累計調達額
-
自動車流通のDXを推進する企業。独自のWebプラットフォームを通じ、車の売買における透明性と利便性を向上させる。全国の中古車店とのネットワークを構築し、新車・中古車の購入支援サービスも展開。カーライフ関連メディアの運営も行い、業界全体の構造変革を目指す。
株式会社MOTAの求人・採用情報
02_01_MOTA車買取Plus・査定営業(神奈川・埼玉・千葉)
ワークライフバランス◎ノルマなし!査定業務のみに集中可能な査定スタッフを募集
年収432~576万円
正社員/契約社員
その他セールス最終更新日:1ヶ月前
04_03_商品企画 PdM(GM候補)
年収1,000~1,500万円
正社員
東京都港区
商品企画・商品開発プロダクトマネージャー最終更新日:5ヶ月前
04_04_商品企画 PdM(マネージャー候補)
年収600~850万円
正社員
東京都港区
商品企画・商品開発プロダクトマネージャー最終更新日:6ヶ月前
05_01_バックエンドエンジニア
年収710~1,009万円
正社員
東京都港区
バックエンドエンジニア最終更新日:1ヶ月前
- 新着
13_05_事業開発・事務(アルバイト)
時給1,600~2,000円
アルバイト
東京都港区
新規事業企画・事業開発・Bizdev事務最終更新日:1ヶ月以内
17_07_マーケティングdiv 自社サイトテクニカルSEO担当 (新卒・中途)
年収350~650万円
正社員
東京都港区
マーケティング最終更新日:6ヶ月前
17_10_Web マーケティング企画(サービス戦略立案~実行)
年収500~800万円
正社員
東京都港区
マーケティング最終更新日:4ヶ月前
02_15_MOTA車買取Plus・コールスタッフ(契約社員)
年収435~600万円
契約社員
東京都港区
その他最終更新日:4ヶ月前
05_04_プロジェクトマネジャー
年収710~1,009万円
正社員
東京都港区
その他最終更新日:1ヶ月前
08_03経営戦略 M&A
年収900~1,300万円
正社員
東京都港区
その他最終更新日:4ヶ月前
16_02_採用マネージャー
年収600~800万円
正社員
東京都港区
その他最終更新日:1ヶ月前
16_04_新卒総合職種採用(26卒)
年収422万円~
正社員
東京都港区
その他最終更新日:2ヶ月前
取締役
※社外取締役は除く
※出身校には卒業・中途退学を含みます
※出身校には卒業・中途退学を含みます
佐藤 大輔
代表取締役
入社
2018
MOTA
略歴
2011
リクルート
出身校
関西学院大学
藤崎 慎一郎
取締役
入社
MOTA
略歴
2019
オークネット・セールスアンドサポート
2019
AIS
2017
Econet
2016
愛仕(上海)二手車査定評估有限公司
2015
AUCNET HK LIMITED
2011
オークネット
2008
JBTV
2007
Automotive Technologies
2003
三井物産
2002
キッズステーション
2000
マイピック
藤崎 孝行
取締役
入社
MOTA
略歴
2012
フレックス
出身校
早稲田大学
髙木 康正
取締役
入社
2021
MOTA
略歴
2018
エルピクセル
2010
リブセンス
吉澤 克彦
取締役
入社
2023
MOTA
略歴
1994
リクルート
津田 直哉
取締役
入社
MOTA
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・自動車流通業界
- ・将来的にはライフイベント領域全般に展開予定(不動産流通など)
「なに」をしているのか
- ・自動車流通DX事業: 自動車売買の透明性・利便性・収益性を高めるプラットフォームやインフラの構築
- ・自動車購入支援事業: 新車・中古車購入の検索・問い合わせサービスの提供
- ・メディア事業: カーライフをサポートするWebメディアの運営
「なぜ」やっているのか
- ・自動車流通に存在する情報の非対称性による不便・不安・不利益を解消するため
- ・技術とイノベーションで業界の構造変革を起こし、新たな価値を創造するため
「どのような」事業なのか
- ・独自のWebプラットフォーム「MOTA車買取」「MOTAオークション」の開発・運営
- ・全国の中古車取扱店とのネットワーク構築
- ・メディア事業による自動車ユーザーの囲い込み
- ・組織文化としての「個人の挑戦の奨励」「共創の促進」「公正な評価」
資金調達
現在、掲載可能な情報がありません。
従業員数推移
※2024年8月から2025年9月の期間を集計
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております(情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください)。
メンバーの声
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