従業員数16名設立年数2年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区赤坂二丁目２１番５号
チームみらいのシニアUI/UXデザイナーの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
チームみらいが提供するプロダクト全般のUXに責任を持ち、体験設計をリードしていただきます。
具体的には、以下のような業務をお任せします。
・プロダクト（Web／アプリ）のUXリサーチ・体験設計・UI設計
・プロダクトの方向性に関する意思決定への参画（何をつくらないかの判断を含む）
・デザインの型づくり（デザインシステム、レビュープロセス等）と、チーム全体のデザイン品質の底上げ
・PM・エンジニアと一体になったプロダクト開発の推進
「デザイナーとして依頼を受けて作る」のではなく、プロダクト全般の背中を預けられる存在として、事業・プロダクトの成否にコミットいただくことを期待しています。
※弊党には、秘書未経験の方でも応募可能な秘書職の求人もございます。本ポジションに関心をお持ちの方で、未経験から秘書にチャレンジしたい方はこちら（https://herp.careers/v1/teammirai/-_iKxHGZomNS）もご覧ください。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
チームみらいは、スタートアップ・テック企業・政党が融合したユニークな組織文化を持っています。
以下の「チームみらいの働き方」に共感し、体現できる方を求めています。
・より良い未来のために働き、民主主義に貢献したいと考えている方
・個人ではなくチームで前に進むことを大事にできる方。立場の上下ではなく、役割の違いとして関わり合える方
・できるだけ早く、小さく失敗しながら進められる方。誰よりも学び、学びながら軌道修正できる方
・まだないものを、前例がなくても自分たちでつくっていける方
・AIとともに働き、自分の仕事のやり方そのものを変え続けられる方
・徹底的に透明に、オープンに議論できる方。摩擦を恐れず、異なる意見を何があっても尊重できる方
・未知や困難を、好奇心を持って楽しめる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
◎ミッション・価値観への共感
・「チームみらい」の価値観を理解し、体現できる方
・手を動かす・分断を煽らない・誰かをおとしめない・オープンにする・何事も決めつけない
◎オープン・コミュニケーション
・情報共有を厭わず、透明性の高い対話ができる方
◎オーナーシップ
・領域を限定せず、チーム間で零れ落ちそうなタスクを自ら拾い、完遂できる方
◎学習意欲
・変化の激しい政治情勢の中で、新しい知識やスキルをどん欲に吸収できる方
◎柔軟性
・刻一刻と変わる状況に対し、優先順位を判断し、迅速に行動できる方
◎UI/UXデザインの実務経験10年程度
・Webサービスまたはモバイルアプリにおける、リサーチから実装連携までの一貫した経験
・スタートアップフェーズの企業・組織での勤務経験
◎toC向けプロダクトのデザイン経験
・不特定多数の一般ユーザーが使うプロダクトの体験設計を担った経験
◎越境してプロダクトを前に進めた経験
・デザインの職域に閉じず、プロダクト方針・要件定義・開発推進まで踏み込んだ経験
◎ITリテラシー
・Slack、Google Workspace等のツールを用いた円滑な業務遂行経験
◎生成AIへの興味・関心
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
◎事業責任者・プロダクトオーナーとしての経験
・UXの視点を持ちながら、事業そのものを推進した経験
◎デザイン組織のマネジメント・育成の経験
◎短期間で価値を出し切った経験
・数週間単位で企画から公開までを走り切ったプロダクト開発の経験
◎ビジネスライティング能力
・論理的かつ、公的な場でも通用する洗練された文章作成スキル
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収800万円 ～ 1499万円
・月給66.7万円～
・昇給の可能性あり
・固定残業代45時間分18.0万円を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
勤務地
東京都内において党の定める勤務場所
※ハイブリッド勤務（基本はリモート可。プロダクトの議論等で出社いただく場面があります）
就業場所内禁煙
雇用形態
契約社員
勤務体系
【雇用形態・契約期間】
・雇用形態：契約社員（有期雇用）
・契約期間：契約締結日から直近の12月末まで。以降は6ヶ月ごとの更新
・自動更新はありません（更新の可否は都度お話しします）
・更新上限：4回
※「更新上限」は、有期労働契約について更新回数の明示が法令上求められているため
記載しているものです。「5回以上の更新をしない」という意味ではありません。
※上限4回（6ヶ月×4＝2年）は、2028年7月の参議院議員通常選挙を経た
2028年12月末を一区切りとして逆算した回数です。それ以降は、組織のかたちや
事業計画の見直しに応じて、更新ではなく新たな契約としてご継続いただくことを
想定しています。
※契約開始の時期によって、この一区切りまでに必要な更新回数は変わります。
実際の契約期間・更新上限は、個別の労働条件通知書でお示しします。
・所定労働時間：8時間
・フレックスタイム制（コアタイムなし・フルフレックス）
・国会開会中は午前8時開始の会議が多く開催されるたも、関係部署は早朝出勤、時間外勤務を求められることがあります
・時間外労働：あり（36協定締結済み）
・時間外労働の上限：月45時間以内、年360時間以内（労働基準法第36条に基づく）
※勤務時間・勤務形態は、業務内容やご事情に応じて相談可能です
・定例：週1回の全体定例、月1回の開発DAY、2ヶ月に1回の合宿があります
・チームみらい党員規約（https://team-mir.ai/policies/membership）第4条記載の通り、党職員として勤務いただく際には党員である必要があります。
＞第4条2. 本党の所属議員・公認候補者・党職員としての活動を行うには、党員であることを要する。
そのため、入職時に党員への加入をお願いすることになる旨（いずれのプランでも可）予めご了承ください。
ご参考：https://team-mir.ai/support/membership
試用期間
あり（試用期間3ヶ月） ※試用期間中の給与・労働条件は本採用と同一です
福利厚生
週休2日制（土・日）、祝日、出産・育児休暇、看護休暇、介護休暇等
・年間休日数：120日
・年次有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与
【社会保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険（労災）完備
企業概要
COMPANY OVERVIEW
チームみらい
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/09/10 14:35
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