従業員数未公開設立年数18年評価額未公開累計調達額未公開
エンセイピア株式会社のUI/UXデザイナー_ハイクラス【東京オフィス】_TcaDESの求人
エンセイピアのUXは技術×学術の融合を大切にしています。一緒に組織レベルアップを促進してください【UX組織】
求人概要
JOB DESCRIPTION
業務内容
① UI/UXデザイン・最上流からの体験設計（プレイング＆企画）
・企画の初期段階（0→1）から参画し、
企画者・エンジニアと対話しながら「お客様が開いた瞬間にワクワクする体験」の
コンセプト定義・UX戦略立案
・Figma等を活用した画面遷移図・プロトタイプ作成、世界観と操作性を両立させたUIデザイン・インタラクション制作
・定性・定量データ（ユーザーテスト・KPI分析）に基づく改善施策の主導、
デザインシステムの運用・進化
② デザイナーファーストな組織づくり・チームマネジメント
・UI/UXデザイナーチームのマネジメント（1on1、目標設定、スキルアップ支援・評価）
・メンバーのデザインレビュー・クオリティ管理、クリエイティブプロセスの効率化
・「やりたいことを発信する」文化の促進、他部署（企画・開発）との対話を通じたプロダクト開発体験の向上
配属事業部は選考の中でご相談させていただきます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
-
「やりたいこと」やアイデアを自ら発信・提案できる方（主体性・デザイナーファースト）
トップダウンの指示や決まった仕様に従うだけでなく、「こうすればもっとユーザーがワクワクする」「この演出のほうが世界観が引き立つ」といった自分のこだわりやアイデアを積極的に発言・カタチにできるマインドをお持ちの方。 -
対話（コミュニケーション）を通じて柔軟に創り上げられる方（対話思考・共創力）
企画者やエンジニアと対峙するのではなく、「一緒に話しながら最高のプロダクトを創る」フラットなスタンスを大切にできる方。異なる職種の意見も尊重しつつ、UXの観点から合意形成を図れる柔軟性のある方。 -
ユーザーの感情や没入感を徹底して追求できる方（徹底したユーザーファースト）
単なる視覚的な美しさや操作性の担保にとどまらず、「アプリを開いた瞬間にどう感じるか」「どうすれば愛され続けるか」という感情（UX）や思想の根幹にまで思考を巡らせられる美学・こだわりをお持ちの方。 -
チームや後輩の成長を楽しめる方（ピープルファースト・組織貢献）
自分がプレイヤーとして活躍するだけでなく、「メンバーの強みを引き出したい」「デザインチームの文化や仕組みを良くしたい」という視点を持ち、他者の成長や組織づくりに喜びを感じられる方。 -
変化を楽しみ、プロダクトとともに柔軟に挑戦できる方（アジリティ・探求心）
複数プロダクトの可能性や新しいプロジェクトの立ち上げに対し、自身の領域を狭めずに新しい体験や技術・表現手法を面白がって吸収・挑戦できるマインドをお持ちの方。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・UI/UXデザインの実務経験（5年以上目安）（ゲーム、スマホアプリ、または大規模Web/Appサービス）
・Figma、Photoshop、Illustrator等を駆使したUI設計・プロトタイピングの深い知見
・企画者やエンジニアと「会話しながら」アイデアをカタチにし、プロダクトを推進してきた経験
・チームマネジメント、リード経験、または後輩育成・デザインレビューの経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・新規プロダクトの0→1立ち上げ、または大規模プロダクトのリニューアル・改修経験
・デザイナー目線での企画・仕様提案が得意な方
・UXリサーチ（ユーザーインタビュー、ABテスト等）に基づいた改善プロセスの回し込み経験
・マイクロインタラクションや演出（After Effects、Unity等）へのこだわりがある方
・デザイン組織の立ち上げ、評価制度構築、採用活動への関与経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：7,000,000円 〜 12,000,000円
月額：583,334円 〜 1,000,000円
∟ (内訳) 基本給：428,212円 〜 734,068円
みなし固定時間外手当(45時間相当分)：155,122円 〜 265,932円
・評価査定は年2回。ほか業績連動の賞与が年1回です。
勤務地
〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18
東急世田谷線 若林駅 徒歩5分
東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩15分
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 ： 7:00～20:00
・コアタイム：11:00～16:00
※1日の標準労働時間は8時間です。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
■勤務形態
現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。
〇勤務ルール
・リモートワークの併用可
・オフィス出社は原則最低週3回
〇対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）
※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。
※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
福利厚生
■選考フロー
▽書類選考
＜全ての方必須＞
1）履歴書（写真付き）
2）職務経歴書
※写真が履歴書への添付が出来ない場合は、画像データを送付してください。
＜該当者のみ＞
1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し
2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し
▽一次面接/オンライン可
▽二次面接/ご来社
オンライン適性検査（約35分）＆課題選考（ポジションによって有無があります）
▽内定
▽オファー面談(任意)
▽ご入社（毎月1日）
※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。
その他ご提出をお願いするもの
1）弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出
2）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し）
3）最終学歴の卒業証明書の写し (在学中の方は在学証明書か学生証)
※卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。
4）資格の証明書
※エンセイピアの履歴書に記載頂いたものは提出をお願いしております。
■休日
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（法定より3日多く付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
等
■保険・年金制度
・雇用保険
・労働者災害補償保険
・厚生年金
・健康保険（関東IT）
・確定拠出型年金
■交通費
全額支給（定期代上限）
■その他
社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。
・「社内レストラン」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。
・「社内カフェ」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。
・「社内スポーツジム」
スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。
・「社内マッサージ」
整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。
・「5年完走休暇」
勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員）
・「育児フリータイム」
時短のようだけど時短ではない支援制度です。
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
（対象：正社員の試用期間終了者）
・「幼児園の学費支援」
エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
エンセイピア株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/08/03 18:56