年収1000万円以上のIPO準備の求人情報

スカイマティクスは「リモートセンシングで、新しい社会を創る」をミッションに掲げ、建設・林業・インフラ・防災といった、幅広い産業の調査・点検・測量における現場の課題を解決しています。 これらの産業では労働者不足や長時間労働、増加する災害への対応が社会課題となっており、所謂3K（厳しい・危険・きつい）と呼ばれるような業務や作業も数多く残っています。 リモートセンシングテクノロジーでこれらの社会課題を解決し、働き手の業務も「快適」「効率的」「好印象」「高収入」の4Kに変えていくことを目指しています。 2018年より提供開始した当社の主力製品である国産初クラウド型ドローン測量サービス「くみき」は国内業界シェアNo.1プロダクトに急成長し、海外展開にも着手しています。 全世界で建設業界をはじめとする多様な分野でのDX推進を支え、今後の社会に大きな影響を与える可能性を秘めています。 「くみき」を活用した当社のリモートセンシングサービスに携わることで、社会的意義の大きい仕事を経験し、その成果が社会全体に与えるインパクトを実感できるはずです。 さらに、グロースフェーズというチャレンジングな環境で働くことで、当社の成長と共に自己成長が可能です。頂上を目指して困難に立ち向かい、成長を実感しながら、自分自身のキャリアを新たな高みへと導くことができます。 「空から取得したデータで、産業の未来を変える」 スカイマティクスは、リモートセンシング技術を活用し、建設・農業・防災などの現場課題を解決するスタートアップです。国内シェアNo.1のクラウド型ドローン測量サービス「くみき」を軸に、DXを推進。急成長中の市場で、顧客への高い価値提供を志すAIエンジニアを募集します！ ■業務内容 クラウド型ドローン測量サービス「くみき」および関連サービスで提供している3次元復元処理において、AI関連開発を担当。物体検出や Gaussian Splatting を中心とした機能の設計や実装を担当し、「くみき」を通じて付加価値の高い結果を顧客に提供します。 ■具体的な業務内容 新機能の企画・開発：3次元復元結果の精度や実用性、審美性を高めるAI関連機能の設計・実装（例：画像の中に含まれる標識を検出し、測量点の座標と関連付け）。 既存機能や学習モデルの改善：顧客や社内からのフィードバックをもとに、継続的な機能改良のほか、必要に応じて再学習を実施。 技術評価・調査：最新のAI関連技術やライブラリを評価し、プロダクトに導入。 チーム内外との連携：それぞれの専門分野を持つチームメンバーや、クラウドサービスを通じたデータ提供を担当するウェブチームと協力し、プロダクト全体の品質向上。 ■ポジションの魅力 社会課題への貢献：少子高齢化による労働者不足や「3K（きつい、汚い、危険）」な現場を、快適・効率的な「4K」に変革。あなたのAIスキルが建設や防災の現場を変えます。 技術的挑戦：AI画像処理ライブラリ (OpenCV, PyTorch etc.) を活用し、ドローン測量から得られる3次元復元モデルの価値向上をとことん追求。社内のGPUサーバー機も自由に使用可能！ シニアエンジニアへの成長：AIエンジニアとしての強みを活かしつつ、希望すれば3次元復元処理そのものや各種処理の高速化、社内GPUサーバー (Linux) の管理といった領域にも積極的に関わっていただけます。「限定された役割」ではなく、「プロダクトを前に進めるエンジニア」として、裁量をもって動ける環境です。 スタートアップの裁量：10名規模のフラットなチームで、アイデアを形に。技術ブログやカンファレンスでの発信も奨励！ ■スカイマティクスで働く魅力 裁量と成長：企画から運用まで関与し、幅広い分野へのスキル拡大。論文執筆や発表、リーダーへのキャリアパスも！ オープンなカルチャー：フラットな組織で、CEOとも気軽に議論。技術ブログ（note）や勉強会で発信可能。 柔軟な働き方：フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）。フルリモート可（数ヶ月に一度以上は出社要請の可能性、応相談）。ワークライフバランスを重視。 福利厚生：書籍購入補助、勉強会参加支援、最新PC/Mac支給、ストックオプション制度あり。 ■技術スタック・環境 開発言語とその拡張：Python, C++, OpenMP, CUDA AI関連ライブラリ：OpenCV (YOLO), PyTorch (MMSegmentation) その他主要ライブラリ：NumPy, SciPy, scikit-learn, GDAL, Shapely, Numba クラウドインフラ：AWS タスク管理：GitHub 開発ツール：CodeRabbit, Cursor, Devin, Docker ----------------------- ▼クラウド型ドローン測量サービス「くみき」 https://smx-kumiki.com/ ▼コーポレートサイト　 https://skymatix.co.jp/ ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/skymatix1111/company-profile ▼スカイマティクスnote https://note.com/skymatix

建設・ビル管理領域に特化したバーティカルAI企業、THIRDのIPO責任者候補募集。Iの部作成・内部統制・証券会社対応等の上場準備全般をリード。精度80％超の特化型AIによる業界変革を支え、次の成長ステージへ共に挑む。SaaS開発者ではなく“建設業界変革のフロントランナー”というキャリアを描きませんか。 ミッション 現在、THIRDはAIによる建設現場の自動化・効率化を実現し、業界の根本的な構造転換をリードしています。IPO責任者がいなければ、資本市場からの資金調達・事業拡張が停滞し、社会的インパクトの最大化や業界への圧倒的な価値提供が実現できません。あなたの経験が、建設業界の変革とTHIRDの“更なる飛躍”のカギです。 プロダクト/事業の今（差別化フック） THIRDは、生成AIが苦手とする専門領域（建物劣化診断2.3億件・修繕見積500億円/年＝2024年6月時点）において「精度80％以上」の特化型AIを社会実装。ゼネコン・不動産・製造大手へのAI-Solution展開も急拡大中。世界トップクラスのAIエンジニア（Kaggle Grandmaster在籍）と現場監督経験メンバーの知見を融合し「本当に現場で役に立つAI」を開発・運用しています。 チーム/カルチャー ・「現場主義」と「技術による構造変革」への共感が強い組織 ・各領域トップ人材＋徹底した協働／スピーディな意思決定 ・当事者意識＆挑戦志向を重視、社会的インパクトを全員が意識 業務内容 ・Iの部（新規上場申請書類）作成、上場関連書類の整備 ・内部統制体制・J-SOX対応 ・証券会社・監査法人・東証担当者との協議/調整/対応 ・取締役会・経営会議の資料作成および運営 ・IPOまでのスケジュール/進捗管理、課題抽出・解決 ・上場準備関連の全般業務（経理/法務/労務/IR等の横断的支援） ・社内ガバナンス推進・教育 ・経営陣・外部有識者との連携、ナレッジ共有推進

■ APTOについて AI開発において多くの企業が直面する「データ準備の課題」を解決するために設立されたスタートアップです。 クラウド型のデータ収集・アノテーションプラットフォームを提供し、AIモデルの開発・運用に必要な高品質データの整備を効率化しています。 主力サービスには、社内外の作業者によるデータ作成を一元管理できるAIデータプラットフォーム、幅広い領域に対応した学習用データセットの提供、AIモデル開発を支援する受託ソリューションなどがあり、大手企業を中心に導入が進んでいます。 また、スマートフォンアプリによるクラウドワーカーの活用や、多言語・多地域でのデータ収集ネットワークの構築を通じて、グローバルなAI活用にも対応できる体制を整えています。 ■ 募集背景 APTOは、AIソリューションを中心に事業を拡大し、急速に成長を続けています。 今後さらに社会的信用と持続的な成長を実現するため、IPOを視野に入れた本格的な経営管理体制の強化が急務となりました。 今回のポジションは、経営管理部門全般を統括しつつ、IPO準備をリードいただく重要な役割を担っていただくことを想定しています。 ■ 本ポジションのミッション 経営管理部長として、当社の経営管理業務全般を担っていただきます。 また、東証グロース市場への上場を見据え、IPO準備に必要な体制の構築と推進をリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ①管理業務 ・予算管理、資金管理 ・経理業務（月次／四半期／年次決算） ・税務対応（顧問税理士との連携等） ・法務対応（契約書レビュー・締結事務、顧問弁護士との連携等） ・取締役会及び株主総会の運営サポート ・その他、管理部門に関わる実務全般 ②IPO準備 ・監査法人、証券会社対応 ・諸規程の整備 ・業務フロー構築・効率化の推進 ・内部統制の整備、J-SOX対応（N-1期以降） ・開示書類（有価証券報告書、決算短信等）の作成（N-1期以降） ③事業計画・資本政策（経験・スキル等に応じて） ・事業計画の策定・進捗管理 ・資本政策の策定 ・資金調達に係る投資家対応 ■ 本ポジションのやりがい・魅力 ・経営管理部門の責任者として、上場準備の全工程に携わることができるポジションです。 ・ボードメンバーと密に連携し、経営管理基盤の整備を通じて企業価値向上に直結する役割を担えます。 ・急成長フェーズであるからこそ、経営管理部門の仕組み化・人材育成を一から構築できる環境です。 ・変化の速いスタートアップならではの意思決定スピードの中で、専門性を最大限に発揮できます。 ■ 当社の挑戦について 「技術革新をリードする高品質なAIデータを産み出し続ける」ー これが私たちの掲げるミッションです。 AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。 APTOは、スマホアプリやSaaSプラットフォームを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。 日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けの指示データ作成や専門アノテーションにも注力していきます。

【2027年のIPO実現に向けてコアとなる第2創業メンバーを大量募集】 業績急拡大に伴い、全方位で採用募集します。 数十年に一度のビックトレンドである『生成AI領域』のど真ん中の事業です。 AI産業革命に乗り急成長する会社で、共に成長しましょう🔥 《募集要項詳細》 ■魅力 - 2027年IPOを目指すAIベンチャーの第2創業メンバーとして活躍 - 進化し続ける生成AIを自在に使いこなすスキルを習得し、市場価値を向上 - 事業開始5ヶ月で累計受講者数1万名突破、中小中堅企業へのAI教育研修実績No.1 - 少人数体制で高収益事業を実現し、社員の高待遇を維持 - 2025年に東南アジアへ進出予定 - 完全土日祝休み、年間休日120日以上、フルリモート勤務可能（応相談） ■ミッション 研修・AIツール提供・AI開発を通じて日本の生成AI利用率を3年で10%→80%と世界最高水準にして、日本企業の付加価値を上げる ■メイン事業内容 ①企業向けChatGPTの販売 ②企業向けAI研修 ③AIシステム受託開発 ④企業向けのLLM導入支援 ■募集内容 1. セールス担当 - 法人向けAI研修「法人リスキリング™」と企業向けChatGPT「AI Works」の営業 - IT導入補助金や助成金を活用した提案営業 - 新規開拓と既存顧客フォロー 2. カスタマーサクセス（CS）担当 - 顧客のAI活用を支援し、成果創出をサポート - 顧客との良好な関係構築と継続利用の促進 - 顧客のフィードバックを収集し、サービス改善に反映 3. AIエバンジェリスト（研修担当） - AI人材育成のための研修コンテンツ設計と講師を担当 - 受講者の理解度や満足度を高めるための工夫と改善 - 企業のAI活用を促進するためのコンサルティング - 導入企業との定期的なMTGを通じた活用支援 4. AIエンジニア（フルスタック） - LLMを扱った開発ができる -Azureに精通している - 顧客ニーズに合わせたAIチャットボットの開発 - フロントエンドからバックエンドまでの幅広い開発スキル - 技術的な提案営業と要件定義 ※給与面は働き方、ポジション、能力により変動しますが、高待遇を約束します。 5.広報担当 -ブログ・メルマガ・プレスリリース作成 - メディア連携、Youtube立ち上げ戦略 - 広報戦略策定 - 企業のブランディング戦略立案 6.管理・経理担当 -事業計画や予算計画の策定 　　‐事業の重点指標や重点ミッションの管理 -月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等） 　　‐事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行 -売上、支払計上の実務支援 7.Youtube担当 -Youtube戦略立案 -Youtubeの編集・サムネイル作成 -Youtubeのアカウント運営 -Youtubeのアカウント分析 私たちは、AI研修事業とAIシステム開発の両輪で、日本の生産性革命を牽引するAIベンチャーです。 企業での効果的なAI活用を促進するため、「法人リスキリング™」によるAI人材育成と、企業向けChatGPT「AI Works」をはじめとするAIシステムの提供に注力しています。 第2創業メンバーとして、AI産業革命に乗り急成長する会社で、共に成長しましょう🔥 ■備考 ・個人情報ポリシーはこちら ・お問い合わせ：info@digirise.ai ・公式サイト：https://lp.digirise.ai/ ご提出いただきました応募書類は、厳正なる審査の上、選考結果につきまして、順次ご連絡させていただきます。多数のご応募をいただいている関係上、全ての応募者の皆様に個別にご連絡することが難しい場合もございますことを、あらかじめご了承ください。 なお、個人情報の取り扱いにつきましては、当社のプライバシーポリシーに基づき、適切に管理いたします。 今後とも、弊社の事業にご理解とご支援を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

【業務内容】 経理マネージャーとして、IPO準備の中核メンバーとして経理組織をゼロから立ち上げ、統括していただきます。 　▼月次決算の早期化に向けた仕組みづくりと運用 　▼年次決算の取りまとめと監査法人対応 　▼経理規程の策定・運用、業務フローの改善 　▼経理業務全般のマネジメント（承認業務を含む） 　▼IPOに向けた会計方針の整備および内部統制対応（J-SOX）

XAION DATAはオープンデータ収集・構造化特許技術を保有し、オープンデータを利活用するためのサービスや、オープンデータを活用したAI・DATAソリューションを提供しているテクノロジーカンパニーです。 私達は「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに、あらゆるデータ価値を見出し、最大化する仕組みを提供することで、人の幸福への寄与及び、社会への貢献を実現します。 2022年に国内でオープンデータ汎用技術に関する特許を取得し、加速するビジネス/データニーズの変化に柔軟に対応できるオープンデータを主とした独自のデータベース基盤を構築し、3つの軸で事業展開しております。 ①プロダクト事業 オープンデータを活用した独自DB基盤を軸に、SaaS事業を展開しています。 \-AUTOHUNT（WEB上に分散している、人材企業情報をはじめとした様々な公開情報から優秀な人材を横断して検索できる、次世代型AIタレント検索エンジン） \-AUTOBOOST（WEB上のオープンなSNSやメディアに掲載された人材や企業情報を収集/統合し、横断的に企業/キーパーソンを検索。SNSを通じたダイレクトアプローチを可能とする、セールスインテリジェンスプラットフォーム） ②ソリューション事業 私達が保有する独自DBとAIモデルをベースに、 クライアントが保有するデータを掛け合わせることで、最適なAI・DATAソリューションをご提供しています。 ③人材紹介事業 業界に精通した専門性の高い弊社コンサルタントがAUTOHUNTを用いて、転職媒体に登録されていない優秀な人材をご紹介しています。 業界としてはHR(採用市場)から入り、セールス・マーケ領域等に拡張することで最終的に30兆円規模のTAM(Total Available Market)を目指します。 そんなチャレンジにジョインいただける方を募集しております。 ### 仕事内容 ▍募集背景 当社は、HR/Sales領域におけるSaaSプロダクト／サービスを展開し、急速な事業成長を遂げています。今後のさらなる成長戦略として、日本国内でのIPO（新規上場）を視野に入れた組織体制の強化を進めています。そこで、コーポレート全体を統括し、上場に向けた経営管理基盤の整備と組織強化をリードしていただける責任者を募集します。 ▍業務内容 コーポレート部門の責任者として、経営陣直下で以下の業務をご担当いただきます。 ・IPO準備業務全般（証券会社・監査法人・主幹事対応など） ・財務・経理・法務・総務・人事など、コーポレート機能の統括 ・ガバナンス・内部統制の構築・整備（J-SOX対応含む） ・資本政策、ストックオプション設計 ・経営管理（中期経営計画／予実管理／KPIマネジメント）の高度化 ・社内外ステークホルダーとの調整・交渉 ・上場後を見据えた体制設計と人材育成

> _【データXについて】_ _弊社は『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、 データを軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。_ 「スマートデータ社会」、すなわち誰もが簡単にデータを活用できる社会を目指し、 データを軸にSaaSプロダクトを展開しております。 1stプロダクトの「b→dash」においては、 フロントSaaS市場（売り上げに直結する営業やマーケティングなどを支援するSaaS）において、 数ある国内のフロントSaaSの中で第2位のARRを創出しています。 また、過去には世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから 国内最大規模の累計200億円もの資金調達を実現しており、 2022年には、Forbes JAPANの発表する優れたSaaSスタートアップを表彰する『日本における非上場クラウド企業トップ20』にて、 3位にランクインするなど、対外的にもご評価を頂いております。 現在はさらなる飛躍をめざし、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に取り組んでおり、 中でも特に、「BPaaS」事業に注力しています。 BPaaSとは、「SaaS」と「BPO」をかけあわせたもので、 SaaSのプロダクトの提供のみではなく、 SaaSのプロダクトを用いてクライアント企業様のビジネスプロセスの変革に必要な周辺業務を請け負うことを指します。 一般的に、SaaSプロダクトを導入する企業様のお声として、 「ツールを導入したものの、社内で工数を確保できず、運用にのらない」 「担当者が退職してしまい、知識の豊富な社員が不在となったため、ツールを使いこなせなくなってしまった」 というようなものを耳にしますが、「BPaaS」であれば、SaaSを用いてしっかりと価値を提供することが可能となります。 また、IPO準備も行っており、次なるステージに向けて、事業/組織ともに急拡大フェーズのスタートアップ企業です。 > _【組織風土】_ _◆全メンバーが同じ方向性を向いている環境_ 弊社は、平均年齢27歳と若手を中心に組織構成されていますが、 若手が多いながらも、業務に対して細部まで拘りをもち、プロフェッショナリティをもって業務に取り組む社員が多く在籍しています。 また、チーム間での日次の振り返り会や、全社での3ヶ月に1度の総会の場など、みんなで視界共有を行う場も多数設けており、 個人プレイではなく、全社員で一丸となって同じ目標に向かって取り組むことができる、一体感のある環境です。 _◆チャンスの多い環境_ 現在、急速に事業が拡大しているため、様々なマネジメントポジションが誕生しており、 今後ご入社頂く方にも、リーダー以上のポジションを担えるチャンスが多分にあります。 弊社では成果に応じて年次関係なく昇格するチャンスがあるため、いちメンバーとしてだけではなく、事業や組織を創る側に携わりたいという方に適した環境です。 （新卒入社4年目のメンバーが、マネージャーに就任した実績もあります！） _◆スピード感のある環境_ 弊社では、会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。 早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。 また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。 > _【事業内容】_ _▼b→dash：データマーケティング SaaS_ b→dashは、業界内でもトップクラスのシェアを誇る、マーケティングDXを推進するクラウドシステムです。 昨今、あらゆる業種業態において、自社が保有するデータを効果的に活用し、 売上向上や、業務工数削減を実現に取り組む企業が年々増加しておりますが、 b→dashを用いることで、「誰でも簡単に」データを効果的に活用することが可能となります。 例えば、ECサイトにおいてb→dashを用いることで、 どういった会員が優良顧客になりやすいのか分析をしたり、 会員の属性（年代/性別など）や、購買履歴、webサイト上の閲覧履歴に基づいて、 会員が興味を持ちやすい商品を、自動的にメールやLINEでご案内したりすることができ、 データを活用して、売上向上のための施策/分析を打つことが可能です。 本来であれば、こういったデータ活用については、 データベースの知見を持ったエンジニアへの依頼が必須になりますが、 b→dashは、一切コードを書かずにデータを扱える「データパレット」という世界初の機能を有しており、 システムの知見がないマーケターの方であっても、簡単に活用できるプロダクトになります。 また、b→dashをご導入頂いた企業様の専任サポートチームを自社で有しており、 b→dashを通して成果を創出するところまで伴走する体制が整っているという点もb→dashの特徴です。 現在では、過去蓄積されてきたデータ活用の知見を活かしながら、 b→dash経由で獲得したリードに対するテレアポ代行や、マーケティングコンサルティングサービスの提供など、BPaaSとして提供領域を拡大しております。 ※詳しくは[サービスサイト](https://bdash-marketing.com/)をご確認ください 〈b→dashに対する社外からの評価〉 ・[【ITreview Grid Award 2025 Spring】において](https://bdash-marketing.com/news/30575/) [MAツール部門を含む9部門で最高位の「Leader」を受賞](https://bdash-marketing.com/news/30575/) ・[【BOXIL】SaaS AWARD 2025 MAツール(BtoC)部門1位](https://lp.boxil.jp/saasaward/2025) _▼kpiee：経営データ管理DX SaaS ※2024年春にリリースした新規プロダクト_ kpieeは、企業の経営企画における「定型業務」を自動化し、 戦略立案などの、本来工数を割くべき業務への注力を可能にすることで、 企業の生産性の向上を実現するクラウドシステムです。 経営管理において企業が抱える「見たいデータの収集に時間がかかる」 「集計したデータを経営陣に報告することに工数がかかる」 といったような負を解消できるのがkpieeです。 また、現在ではBPaaSとして、kpieeに蓄積されるクライアント企業様のデータをもとに、 企業様の経営会議用の資料作成の代行なども行っています。 _〈kpieeで実現できることの例〉_ ・販管費や各事業部のKGI/KPIなどのあらゆるデータを一元管理し、複雑なデータ集計不要で、見たい数字を可視化 ・kpieeのデータをもとに、表やグラフ形式へ自動でビジュアライズ化 ・予実のズレをAIが自動でコミュニケーションツールへ通知 ※詳しくは[サービスサイト](https://www.kpiee.com/)をご確認ください > _【仕事概要】_ 当社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。 > _【仕事内容】_ _■お願いしたい業務_ グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。 IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。 _●IR業務_ ・戦略的IRの戦略立案および実行 ・IR資料、サイトの更新 ・海外投資家対応 ・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般 ・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行 _●IPO業務_ ・IPOに向けた各種準備 ・証券会社対応 ・販売戦略の立案 ※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 カンファレンス開催 ※年次でのおおまかな流れ 四半期ごとに国内・海外IR 各種カンファレンスへの参加 > _【応募いただきたい人物像のイメージ】_ ・スキル：ビジネスレベルの英語、海外機関投資家とのリレーション ・ご経験：証券会社での海外IRのご経験のある方、ファンドなどでの上場企業への投資経験のある方、投資銀行やIPOコンサル出身の方 など

### _MISSION│テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる_ 私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。 そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。 テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動のインフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。 私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くします。 そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。 _＼[スマートキャンプ会社説明資料](https://speakerdeck.com/smartcamp/companydeck)／_ ### SaaSプラットフォーマーとしての事業領域 _スマートキャンプは【SaaSの社会普及】こそが労働生産性を飛躍させる鍵だと考えています。_ _人が本当に価値を感じることに時間を使える社会の実現を目指し、事業を展開しています。_ > _事業一覧_ > > _●BOXIL_ > > ┗国内最大級のSaaS比較メディア事業（[URL](https://boxil.jp/)） > > _●BOXIL EXPO_ > > ┗オンライン・オフラインのSaaS展示会事業（[URL](https://event-page.jp/boxil%5Fexpo#about)） > > _●BALES_ > > ┗SaaS企業のインサイドセールス組織のコンサル・アウトソーシング事業（[URL](https://bales.smartcamp.co.jp/)） > > _●BALES CLOUD_ > > ┗インサイドセールス組織向けセールスエンゲージメントツール事業（[URL](https://balescloud.jp/)） > > _●ADXL_ > > ┗SaaS企業特化型デジタルエージェンシー事業（[URL](https://smartcamp.co.jp/adxl)） > > _●BizHint_ > > ┗経営者・決済者向けビジネスメディア（[URL](https://bizhint.jp/)） _[『SaaS業界レポート2024』](https://lp.boxil.jp/saasreport/2024?gad%5Fsource=1&gclid=CjwKCAiAxqC6BhBcEiwAlXp455jD%5FysesQZY8-Q9YkXuelp-3jA1gVIL0oD9J1k8wPyK0IlGDlTjyRoCj7kQAvD%5FBwE)_ ### _数年後のIPO(上場)に向けて事業成長中_ スマートキャンプは2014年に創業。2019年にマネーフォワードグループにジョイン。 単体ではYoY154％の成長率で事業拡大を続けています。 _また2023年には[【IPO（上場）を目指すことを正式に発表】](https://note.com/smartcamp%5Ftent/n/nc9ad8887a5af)しました。_ _他の企業ではなかなか味わえない、自分で会社を上場させる経験ができる環境です。_ 今後は更にテクノロジーへの投資を強化しながら事業を拡大し、No.1 SaaSプラットフォーマーを目指します。 ### _自由かつ効率的な働き方を追求_ MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。 ・社員平均年齢：33.0歳 ・月の平均残業時間：11.32時間(2023年12月～2024年11月の年間実績) ・有給消化率：約75％(年間データで概算) ・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。 ・フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時） ・AIチャット（SC AI）導入 > **_募集背景_** 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。 現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。 本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、近い将来CHRO・人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。 経営と現場の両方をつなぐハブとして、人の力で組織成長に貢献頂ける方の参画をお待ちしています。 > **_業務内容_** * 人事戦略の策定、実行 * 人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント * 当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他） * 採用戦略の策定、実行 * 経営陣および事業責任者との調整・折衝 * 次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討 > **_募集条件_** * 必須条件 * 100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 * ピープルマネジメント経験（5名以上） * 経営層または事業責任者との調整・レポート経験 * 経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 * 歓迎条件 * スタートアップ/ベンチャーでの就業経験（事業部門での経験歓迎） * 複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験 * \~500人までのフェーズで組織人事構築に従事した経験 * 組織開発・育成、人材エンゲージメント等の知見 * IPO準備にかかわった経験 * 求める人物像 * フットワーク軽く企画行動できる人 * 調整力・巻き込み力が高く、経営～各部門の対話を通じて最適解を導ける方 * 強いオーナーシップを持ち、経営に対して提言ができる人 * 問題に対して指示・命令ではなく、仕組みで解決出来る人 * 時にドラスティックな変革も遂行できる方

## 事業概要 SHIFT AIは「日本をAI先進国に」をミッションに、AIのビジネス活用を学べるAI大学「SHIFT AI」の運営を中心に、AIに関する情報発信、教育、活用支援の3つの軸で日本のAI推進を加速するインフラづくりを行っています。 ［ご参考］[会社紹介資料](https://speakerdeck.com/shiftai/shift-ai-hui-she-shao-jie-zi-liao) ## 募集背景 SHIFT AIは事業拡大と共に組織規模も急速に拡大しており、複数事業を横断した経営管理体制の強化が不可欠です。特に、急成長企業としての持続的な成長基盤構築、将来的なIPO準備を見据えた管理体制の高度化が求められています。 経営企画マネージャーとして、中期経営計画・予算策定、予実管理にとどまらず、将来的には証券審査対応やIR資料作成など、CFOと共に上場準備の中核を担っていただける方を募集します。 SHIFT AIの成長だけでなく、日本のAI活用を前進させる一翼を担っていただける方をお待ちしています。 ## 業務内容 経営陣と密に連携し、経営の意思決定を支える企画・管理業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ * 中期経営計画、年度予算の策定 * 予実管理、KPIの分析・モニタリング * 経営管理資料、取締役会向けレポートの作成 * 各事業部門との連携による数値管理・改善推進 * IPO準備に関する業務（将来的には証券審査対応、IR資料作成 等） ### 必須スキル／ご経験 * 事業会社またはコンサルティングファームでの経営企画／管理会計／FP&Aの経験（3年以上） * 年度予算策定・予実管理・KPIモニタリングの実務経験 * 経営層向けのレポーティング資料（取締役会／経営会議用）の作成経験 * 複数部門を巻き込んだプロジェクト推進の経験 ### 歓迎スキル／ご経験 * IPO準備経験、上場企業での開示資料・IR資料作成経験 * 事業計画策定・中計策定におけるリーダー経験 * データ分析／BIツール（Tableau、Lookerなど）を活用した数値管理経験 * 会計・税務・ファイナンスの知識（簿記2級以上や公認会計士など資格尚可） * AI／DX領域に関する高い関心、キャッチアップ力 ## ポジションの魅力 * AIという社会的意義の大きな領域で、経営企画キャリアを次のステージへ広げられる * 急成長フェーズのAIスタートアップで、経営基盤を自ら設計・構築できる * 経営陣直下で、中期経営計画〜予算策定・IPO準備までを一気通貫でリードできる ## こんな方と働きたい * 数値やデータから本質的な課題を捉えられる方 * 経営の意思決定に近い立場で成果を出したい方 * スピード感ある環境で自律的に動ける方 * AIや最新技術を活用し、経営企画の在り方をアップデートしていきたい方

> _物流の柔軟性を最大化し、 荷主のサプライチェーンを能力開花させる最適化技術のプロ集団_ 物流の未来を、「最適化技術」で変革する。 OPTIMIND（オプティマインド）は、最先端のアルゴリズムと独自のデータ活用を強みに、物流ラストワンマイルの最適化を通じて、サプライチェーン全体の進化に挑むスタートアップです。 いま物流業界は、ドライバー不足と物量増加により、「2024年問題」「物流クライシス」といった深刻な課題に直面しています。 「当たり前に物が届く」未来を守るためには、物流の柔軟性を最大化し、サプライチェーン全体を支える新しいテクノロジーが欠かせません。 私たちが掲げるミッションは、 _「新しい世界を技術で創る」。_ ビジョンは、 _「世界のラストワンマイルを最適化する」。_ その想いを形にしたのが、AI×最適化アルゴリズムによる、 _輸配送最適化ソリューション『Loogia（ルージア）』_ です。 さらに、『Loogia』は単なるシステム提供にとどまりません。 配車最適化から配送支援、動態管理、データ分析、共同配送計画、さらにはERP・WMSとのデータ連携まで、物流DXを一気通貫で支援するトータルソリューションへと進化しています。 2022年にはシリーズBで31億円超を調達。 テクノロジーの力と現場視点を掛け合わせ、 _物流の柔軟性を最大化し、荷主のサプライチェーンを能力開花させる最適化技術のプロ集団_ ――それが、私たちOPTIMINDです。 ### 募集背景 新型コロナの影響で、EC需要拡大に拍車がかかり、人手不足による「物流クライシス」が起きるなか、最終配送拠点からエンドユーザーへ商品を届ける「ラストワンマイル配送」の最適化、物流業界全体のDX推進が求められています。そのような背景から、当社のプロダクトは口コミを通じて毎月多くの問い合わせをいただいており、2019年1月のプロダクトリリースから、現在に至るまで導入企業様は累計160社を超えました。 2022年には合計20億円の資金調達を達成しており、今後IPOを目指してより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。継続して更なる事業・組織拡大とともに、管理面の強化の加速に寄与いただける人材を求めています。 本ポジションは、急成長する物流テックスタートアップの管理部長候補として、単に管理責任者として専門性のみ求められる形ではなく、ヒト・モノ・カネに関わるあらゆる情報への接点がある業務体系となっていることが特徴です。 経理財務・人事労務・法務・コンプライアンス・社内IT基盤等の幅広い分野での知識を駆使しながら、10億円規模の資金が動く会社の意思決定にも関わることが可能な、会社の成長と管理をダイナミックに差配する面白味を感じられるポジションです。 コーポレート部門における個別具体のエグゼキューションからバックオフィス全体の業務統括、加えて事業拡大やIPOに向けた組織マネジメント等に至るまで、幅広くお任せしたいと考えております。 ### 職務詳細 _【ミッション】_ * 管理・コンプライアンス体制の強化 * コーポレート組織の強化・生産性向上 * コーポレートと他組織のコミュニケーション円滑化 * 全社的リスク管理 * 社内における（良い意味での）ブレーキ役 * 社外のステークホルダーとのコミュニケーションと期待値調整 _【お任せしたい業務】_ * コーポレート全体の業務統括（経理、法務、労務・情シス等の組織構築・効率化・安定化） * 予実管理（部門間調整含む） * 監査法人・会計基準対応 * リスクマネジメント/危機管理対応 * 取締役会、株主総会サポート * IPO準備、実務対応応募資格 ### 応募資格 _【必須（MUST）】_ * 簿記２級以上の会計知識 * 事業会社／スタートアップでの管理部長や管理部長補佐のご経験 * 事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など * 管理部の組織マネジメントご経験 * 月次決算対応等、経理財務実務統括のご経験 _【歓迎（WANT）】_ * 公認会計士／税理士資格保有 * スタートアップを上場させたご経験 * 法務・総務対応ご経験 * 経営企画の経験 * 上場会社での開示実務経験

# 募集背景 〜急成長とIPO準備、管理体制強化のステージへ〜 2009年創業以来、スマートフォンアプリ開発を中心に事業を展開。 2016年からAIの研究を開始し、2019年にはAI活用とデータドリブンによりマーケティング課題を解決する「AIR Design」をリリース。2023年には、第三の柱となる大手企業向けAIコンサル＆プロダクト事業を立ち上げました。 AIを活用した独自のプロセスを構築することで、働く人が本来やるべき創造性豊かな仕事に集中できるヒトらしくあれる社会を作ることを目指し、「デザイン業界の産業革命を実現する」という強い意志で事業を推進しています。2023年には、SBIインベストメントなどのベンチャーキャピタルから累計24.2億円の資金調達を完了し、投資家にも成長性を認められています。 数年以内のIPOを見据え、コンプライアンス・リスクマネジメントの管理体制構築と組織強化を統括・完遂し、経営と一体で、成長基盤の確立をリードしてくださる「守りに強い」人事責任者を募集します。 # 業務内容 経経営戦略と上場準備の要請に基づき、特にコンプライアンス・リスクマネジメントの観点から、以下の労務管理強化および内部統制に資する体制構築を牽引いただきます。 ①コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築 ・上場基準に適合するための人事・労務関連規程の策定・改訂と運用浸透 ・労働時間管理、ハラスメント、労使関係など、労務問題・紛争リスクの特定と予防策の立案・実行 ・法令遵守状況のモニタリング体制構築 ・経営層へのコンプライアンス・リスクに関するレポート ・人事労務データの管理・分析体制の整備 ・衛生管理体制、健康経営に関する体制強化と推進 ②組織・人事戦略の策定と統括 ・ガバナンス強化を前提とした、評価制度や報酬制度の改善 ・エンゲージメント向上施策・人材育成施策立案・実行 ・中長期人事戦略の策定 ・組織設計・人事制度設計、法令遵守とリスクヘッジ ・人事部門全体の予算策定・管理および、労務費用の戦略立案 【チーム構成】 人事部長1名（兼務） 人事企画1名 労務1名 採用2名 ※現任の人事部長はCFOなど複数ポジションを兼任しているため、人事専任としてコミットしていただける方を募集しています。 【このポジションの魅力】 ◆経営中枢を担う「守り」の最高責任者 ゆくゆくはCFO兼任の人事部長から人事部門を引き継ぎ、数年後のIPO達成に向けた組織基盤（守り）を担う、重要なポジションです。 ◆CHRO候補としてのキャリアパス 初期ポジションはご経験に応じますが、その後のステップアップとして人事担当役員（CHRO）または経営幹部を目指していただけます。 ## 必須スキル・経験 【必須要件】 以下の2つの条件を満たす方 ・事業会社での人事責任者またはマネージャー経験（3年以上） ・コンプライアンスやリスクマネジメント体制整備などの実務経験 【歓迎スキル・経験】 ・IT業界、スタートアップでの勤務経験 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行まで携わられたご経験 ・上場準備のご経験 ・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、言語化して資料に落とし込むことが得意な方 ## 求める人物像 * ガラパゴスのミッション、ビジョン・バリューに共感していただける方 * 広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢の方 * 視座を高く持ち、常に学ぼうとする姿勢の方 * 失敗を恐れずチャレンジする前向きな姿勢の方 * 社内の各部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションを図れる方 * 自発的に問題解決に取り組み企画立案ができる方 * 感覚ではなく、数字やファクトで物事を捉え仮説検証を進めることができる方 # 働く環境 _◾️パフォーマンスを最大化するための「フルリモート勤務」_ 私たちは本質を徹底的に追求し、ヒトにしか生み出せない価値を探求しています。 そのパフォーマンスを最大化するための環境や制度作りの一環として、「フルリモート勤務」を導入しており、現在9割以上のメンバーが全国からリモートで勤務をしています。

## ギブリーについて ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は900社以上。 AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。 東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。 [▶︎ギブリー採用ピッチ資料](https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vTpwERdDzAngtZdG-mxPM2W4wss-QZRDsYBZEB15zy0XhKtQTOHYqUR%5Fh6C1pkOOHgtC2q8Go2uRtft/pub?start=false&loop=false&delayms=3000) [▶︎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料](https://speakerdeck.com/givery%5Frecruit/givery-consulting-the-entrance-book) ### 募集背景 生成AIの急速な普及により、「一人一台のAIを持つ時代」が現実味を帯びてきました。 とはいえ、ユーザーごとの生産性向上や課題に寄り添ったAI活用は、まだまだ発展途上です。 Givery AI Labは、顧客ファーストの視点で、本当に価値あるAIを社会に実装するために誕生しました。 私たちのAI技術と「Give & Give」の精神をかけ合わせ、人々の生活を豊かにし、世界に必要不可欠なAI実装集団になることを目指しています。 そんな私たちの想いに共感し、ともにAIの未来をつくる仲間を募集しています！ ### Givery AI Labとは？ 私たちは、顧客の真の課題を解決するAIを社会に実装するため、「Givery AI Lab」を立ち上げました。 Givery AI Labは、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」であり、クライアントとのプロジェクト推進から、自社プロダクト（Track／DECA／MANA）におけるAI実装やAI Agent開発まで幅広く手がけています。 自社のデータ基盤を活かしたAI開発に挑戦できる、技術的にも事業的にも最前線の環境です。 > _▼技術顧問・アドバイザー_ [東京大学名誉教授 竹内 郁雄（技術顧問）](https://givery.co.jp/news/n20160601/) [東京大学大学院教授 江崎 浩（技術アドバイザー）](https://givery.co.jp/news/20240809%5F1/) [東京工業大学大学院教授 岡崎 直観（技術顧問）](https://givery.co.jp/news/20240902%5F1/) ### 業務内容・魅力 > _▼業務内容_ 生成AI事業の成長を牽引するシニアマネージャーとして、組織をリードしていただきます。 ・部門のマネージャーとしてチームを支援し、採用／評価／育成まで幅広く担当 ・技術戦略／開発プロセスの設計～改善 ・プロダクトマネジメント、ステークホルダー、デザイナーなどと連携し組織横断での成果最大化 ・最新の技術／業界動向を取り入れ、事業成長に向けた戦略立案～実行拓いていきませんか？ 会社の発展とともに自己成長を追求する方をお待ちしています。 > _▼業務の魅力_ 【得られるスキル／経験】 ・IPOを見据えた急成長企業における戦略的思考と市場動向分析能力 ・複数プロダクトと開発組織を横断しながら、事業をスケールさせる経験が得られます ・スタートアップのようなスピード感の中で、AIプロダクトとビジネスを同時にグロースさせる挑戦ができます 【ポジションの魅力】 ・CTOをはじめ、AI関連領域に深い知見のあるシニアエンジニアが多く在籍している環境 ・立ち上がったばかりの部門でもあるため、0→1の経験を得ることができます ・産学連携を推進しており、生成AIの研究開発に触れられる ・「Givery AI Lab」は取締役員直下での研究開発プロジェクトとなっており、経営層と距離が近い環境で働くことができるのも魅力です > _▼会社全体の魅力・雰囲気_ Giveryのモットーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。 新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。 リモート制度もございます。 ### 募集要項 > _▼必須要件_ ・エンジニアリング分野での7年以上の実務経験 ・3年以上のマネジメント経験 ・プロジェクト管理経験 ・AIに関する知見（個人学習の経験含む） > _▼尚可要件_ ・ゼロから製品やサービスを立ち上げた経験 ・アプリケーションの保守運用経験 ・Agile/Scrum、テスト自動化、CI/CDなどのエンジニアリングベストプラクティス、手法、ツールに関する理解 ### 求める人物像 > _▼マインド_ ・リモート環境でも自走し、バリューを出せる方 ・他の開発者とのコミュニケーションを大事にし、協調しながらスケジュールを立て、チーム開発に取り組める方 ・将来の運用も見据えた継続的改善にコツコツと取り組める方 ・最新の技術トレンドをキャッチアップし、知識やノウハウを組織へ還元できる方 ### キャリアパス/支給PC/技術要件 > _▼キャリアパス_ 執行役員を目指していただくか、子会社の統括などキャリアの選択肢を幅広くご用意しております > _▼支給PC_ Windows or Macbook ※最新のMacbook Proを支給することが多いです！ > _▼技術要件_ 言語問わず ### 稼働条件について 当社が提供するシステム開発業務において、顧客のセキュリティポリシーに準拠する必要があるため、以下の条件を満たしていただける方を募集しております。 * _作業拠点の制限_ 顧客指定のセキュリティ要件に基づき、作業拠点は日本国内、または顧客が許可する地域に限定されます。一時的に日本国外で作業を行う場合、事前に顧客および当社の承認が必要です。 * _ネットワーク環境_ 作業時には、顧客指定の安全なネットワーク環境を使用する必要があります。特定の地域でのネットワーク利用が制限される場合があるため、詳細は面談時にご確認ください。 * _勤務形態_ リモート勤務を希望される場合も、顧客のセキュリティ要件を遵守する必要がございます。 * _貸与品の取り扱い_ 当社および顧客から貸与されるPC、周辺機器、ストレージデバイスなどの機器類は、許可なく日本国外へ持ち出すこと、または第三者に利用させることを禁止します。万が一、日本国外で利用する必要がある場合、事前に顧客および当社の承認を取得してください。 ### 参考記事 [Givery AI Labのテックブログ](https://zenn.dev/p/givery%5Fai%5Flab) [Givery AI Lab HPについて](https://givery.co.jp/lp/ai-lab/)

### 【募集背景】 Fact Baseは2022年9月に設立したスタートアップ企業です。 自社プロダクトである製造業向けSaaS『ズメーン』は現在多くの企業様から多大なるご好評をいただき、圧倒的なスピードで導入実績が伸びております。 総額14.5億円の資金調達を弾みに、更なる事業成長に向けて、営業のメンバーの募集を行っております。 ### 【仕事内容】 ・図面管理SaaS「ズメーン」の営業活動 ・一気通貫型のSaaS営業（インサイドセールスからカスタマーサクセスまで全て掌握。分業体制は未導入） ・変更の範囲：当社における各種業務全般 ### 【具体的な業務内容】 ・新規顧客開拓 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・経営層へのプレゼンテーション ・既存顧客との中長期的なリレーション構築とフォロー ・開発部門と連携したプロダクト立案・改善 ### 【研修制度・フォローについて】 ・教育担当社員がオンボーディング ・座学を通して商材知識のインプット、業界構造の理解 ・商談同行やロールプレイングを通した実践型のオンボーディング体制 ・入社後2か月後平均に営業マンとして独り立ち

### _「エニトグループ」について（2事業グループ体制）_ _20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』_ を手掛ける株式会社withと、 _恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』_ を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。現在、各法人の役割は以下となります。 * _エニトグループ_ ：経営／データ戦略／技術戦略／事業戦略／Trust＆Safety／コーポレート／社内システム／人事戦略 * _with＆Omiai_ ：各サービスの開発・事業運営（開発／企画／マーケティング／CS／QA） ### _社名の由来 \[ 縁(en) + 糸(ito) = enito\]_ 人々をつなぐ _「縁」と「糸」_ を世の中に生み出していき、 _多くの方の良縁を作る_ ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 _自分に合った方と出会える_ 」 サービスを提供し続けていきます。 > **_◆仕事内容_** グループ初となるマッチングアプリ以外の新規ドメインでの事業推進をお任せします。 具体的には以下の業務を想定しています。 【事業立ち上げおよび推進業務】 * 新規事業の企画立案および事業戦略の策定 * プロダクト戦略・ロードマップの設計と実行 * プロダクトマネジメント（顧客課題の特定、要件定義、機能優先度付け、KPI設計） * 開発チームやデザイナーとの協働によるプロダクト開発推進 * マーケティング・セールス・CSとの連携による事業成長施策の推進 * P/L責任を持った事業運営と改善サイクルの実行 * 経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 【PdM業務（主にリリース後）】 * 体制・予算の活用/獲得をステークホルダーと連携し、事業計画の達成をあらゆる手段で推進・達成 * 定量/定性データに基づく課題の発見、仮説設計 * 開発戦略および新規機能の策定、提案、実行、効果検証 * 費用対効果を見据えた施策の設計・評価 * 優先順位に基づくリソースの選択と集中 開発ディレクションにおいてはPjM担当をアサイン予定で、協力し合いながら進めて頂く想定です。 > **_◆募集背景_** エニトグループでは、2024年末の社長交代を契機に、既存事業である「with」「Omiai」のマッチングアプリ事業に留まらず、「ライフ・ハブ構想」と称する事業ドメインの拡大を目指しています。 マッチングアプリ事業は、ユーザーが理想のパートナーと出会うことを目的としたサービスですが、私たちは“出会いの瞬間”だけでなく、その前後のすべての体験を豊かにしていきたいと考えています。出会いまでのプロセスのサポートや、自分を磨く学び・成長の機会、交際後や結婚に関するサポートなど、人の「つながり」や「人生」をより豊かにするためのサービスへと事業拡大をしていきます。 今回は上記の「ライフ・ハブ構想」に基づいた新たな事業の専任PdMとして推進をして頂きます。 > **_◆チーム構成_** 配属はエニトグループの経営企画室で、上司は「ライフ・ハブ構想」事業のプロダクトオーナーはCSOである古守になります。 社内体制としては、CEO/CTO/withCEO/withVPoP/withEMを含む、withの新規事業チームを組成します。 また、既存ドメインではない新規事業であるため、外部エキスパートを入れた社外PJチームも組成します。 今期中に新規事業専任のPdMとPjMの採用を行い、外部エキスパートに依存しない体制を目指します。 > **_▼必須条件（いずれも）_** * Web/アプリ領域でPdMとして事業の立ち上げ、もしくは既存事業のグロース経験（3年以上） * カスタマージャーニーマップおよびプロダクトロードマップの設計・改善の経験 * ビジネスモデル構築や収益化の検討経験 * チームマネジメント、クロスファンクショナルな協業の推進経験 > **_▼歓迎条件_** * 0→1フェーズでの事業責任者経験 * 10→100の運営フェーズにおける、成長させるための企画立案経験（新機能立案や機能改善等） * スタートアップまたは新規事業部門での事業成長経験 * 仕様設計/ワイヤーフレーム作成経験 * データ分析に基づいた意思決定経験 > **_▼求める人物像_** * 戦略立案/指示だけでなく、自ら手を動かして事業推進できる方 * 不確実性の高い環境でも自律的に動ける方 * 顧客起点で常に思考できる方 * スピード感を持って実行できる方 * 新しい価値を市場に創出することに情熱を持てる方

### BLUEPRINTについて BLUEPRINTは、ゼロから事業を立ち上げ、成長させ、 上場をさせるといった連続起業を行う会社です。 私たちは「起業」というものの再現性を高め、 急成長するスタートアップをまるで工場かのように大量生産しています。 ビジネスの世界で、圧倒的な結果を残したい方へ。 あなたの挑戦の舞台は、ゼロから事業を創るこの場所かもしれません。 今、私たちが求めているのは、単なるメンバーではなく、“創り手”としての覚悟です。 ともに、次のスタンダードを創りましょう。 # 業務内容 * マネジメント * 管理本部部全体の管理監督（部下11名） * 承認手続き、承認経路の設定 * 経理財務業務 * 月次/年次決算の締め * 予実管理表の実績値入力 * ショートレビューおよび準金法監査対応 * 法務業務 * 顧問弁護士と相談しながらの契約書校閲 * 印鑑管理、押印作業、契約書原本対応 * 契約書雛形及び社内規程の整備 * 会議運営 * 株主総会や取締役会の運営事務 * 新株予約権の発行、付与及び行使手続き * 国内外の税務当局への税務申告や各種届出 * その他 * 海外拠点立上げに関する調査 * 海外子会社および駐在員事務所の設立 * 基幹人事評価制度の運用管理 * 管理部内の採用活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 # 必須スキル * 一人で年次決算を締めきれる経理スキル * 基礎的な英会話スキル # 歓迎スキル * 税理士資格（合格者可） * 公認会計士資格（合格者可） * 海外子会社の法人設立、もしくは、連結決算経験 * スタートアップ企業での管理部長経験 * 部下10名程度のマネジメント経験 * 英語を使用したミーティング経験 # 求める人物像 * 資金調達等の攻めの業務よりも、体制構築等の守りの業務が得意 * 細部へのこだわりが強く、小さな誤りや抜け漏れを見落とさない * 既にある仕組みを回すよりも、新しい仕組みを構築するほうが好き * 営業や製品に負けないようなスピード感で管理側の仕事を進められる * 上場準備・海外進出・企業買収等の慣れない仕事も前向きに取り組める # 働き方 * 週1\~2日出社、残りの日はリモート業務可（全日出社可、応相談） # 利用ツール slack / Google Workspace / Notion / MoneyForward / ジョブカン / SmartHR / バクラク

### ウェルモの目指す世界 ウェルモは、介護・医療領域に点在する膨大なアナログデータや煩雑な業務プロセスをAI・RPA・データプラットフォームの活用により、業界全体が持続的に機能する仕組みを構築しているソーシャルテックカンパニーです。 日本は世界に類を見ないスピードで高齢化が進み、労働力不足と社会保障コストの増大が既存の仕組みを圧迫しています。 私たちはこの市場を“再構築可能な産業”と捉え、AI・RPA・データプラットフォームを活用して、現場と経営、地域と家庭をシームレスにつなぎつつ、様々課題を解決するためDXを推進するプロダクトを提供しています。 現在、ウェルモは複数プロダクトのPMFを経てスケールフェーズへ。 B2B SaaS・RPA・AIソリューションを基盤に、パートナーアライアンスと新規事業開発を加速させています。 社会課題をマーケットドリブンに解き、持続可能なケア産業の新しいモデルを共に創っていく―― その挑戦を共に担ってくださる方をお待ちしています。 ### トピックス ■ 2025年7月 医療・介護現場で使えるDXスキル習得を支援する「ミルモラーニング」をリリース 7月24日より、医療・介護現場の職員向けにDXスキルを学べるeラーニングサービス「ミルモラーニング」の提供を開始。生成AIやRPAなど、現場で即活用可能な実践型カリキュラムを備え、補助金・助成金制度を利用できる体制を整備。現場のICTリテラシー向上と業務効率化を目指します。 ■ 2025年7月 豊岡市と「介護認定調査におけるAI活用によるDX推進」に関する協定を締結 大阪府豊岡市と協定を結び、介護認定調査過程へのAI導入を通じて調査の効率性および質の向上を図る。自治体と連携し、これまで手作業中心だったプロセスのデジタル変革を支援する取り組みです。 ■ 2025年6月 株式会社ドットライン 代表取締役兼グループCEO 垣本祐作氏がウェルモの顧問に就任 医療・福祉の複数領域で事業を展開するドットラインの垣本祐作氏を顧問として迎えることを発表。現場経験と事業運営の知見を持つ人物の参画により、プロダクト開発の現場適合性強化とケアテック領域での協業を進める狙いです。 ■ 2025年4月 「ミルモレコーダー」にハラスメント検知機能を追加し心理的安全性を強化 音声記録AI要約サービス「ミルモレコーダー」に新機能を実装。職員の心理的安全性を守るため、会話中のハラスメント（発言内容など）を検出する機能を搭載し、現場での働きやすさと記録品質の両立を目指しています。 ■ 2025年3月 「ミルモレコーダー」が実証実験を経て「ひょうご新商品調達認定制度」に認定 音声記録AI要約サービス「ミルモレコーダー」が、兵庫県の「ひょうご新商品調達認定制度」において認定を受け、県の調達対象となる新技術として正式に位置づけられる。行政との連携強化と信頼性の向上に繋がるマイルストーンです。 ■ 2025年1月 デイサービスでゲームを活用した実証実験を開始 GLOE株式会社と共に、超高齢社会のフレイル予防・社会的孤立解消を目的とした「ゲームを用いたデイサービス」での実証実験を2025年春より開始。認知・身体機能、行動変容、業務効率への影響を検証し、「多世代交流型ケア」のモデル構築を視野に入れています。 ### 募集背景 当社は、介護をはじめとするヘルスケア業界の「業務効率化」と「人手不足の解消」を目的に、AIとテクノロジーを活用したソリューションを提供しています。介護現場で人が行っていた事務作業を自動化する「ミルモオートメーション」を2024年3月に、音声をAIが自動で要約・記録化する「ミルモレコーダー」を同年11月にリリース。現場の生産性向上と記録の質の標準化を両立し、多くの介護・医療法人様に導入が進んでいます。 さらに2025年には、人材育成・学習支援領域を担う「ミルモラーニング」事業を本格始動。介護現場のリスキリングやAI活用研修など、学びを通じて“人が成長する力”を支援する新しい挑戦を進めています。 こうした事業拡大の結果、SaaS指標であるNewMRR（新規月次売上）も堅調に成長。ウェビナーも毎月30回以上開催し、自治体や異業種との共催イベントを通じて業界のDX推進をリードしています。 数年後の上場（IPO）を見据え、経理・財務の体制を適切に設計・運用する仲間を募集しています。経理実務だけでなく、業務フロー構築や内部統制の整備、投資家・監査法人・金融機関対応など、企業経営の中枢に深く関わる極めて重要なポジションです。日々の仕訳・月次決算から、管理会計や資金繰り、開示準備、税務対応までを一気通貫で担当し、経営層と共に「上場に耐えうる管理基盤」を作り上げていただきます。経理部門の立ち上げ期に携われるため、制度設計力や監査対応力など、大手企業では得難い経験を積むことができます。また、株主対応や取締役会資料の作成など、経営陣と並走しながら意思決定の現場に立てる環境です。数字を扱うだけでなく、「企業を次のステージへ導く」やりがいを感じられるはずです。安定よりも挑戦を選び、自らの手で仕組みをつくりたい方に最適なステージをご用意しています。 ### このポジションで働くことの魅力 ・IPO準備～IPO達成といった事業拡大フェーズの業務に携わることができる。 ・大手企業とは異なり、幅広い業務経験ができ、マルチタスク能力やジェネラリストとしての力を身に付けることができる。 ・介護業界の大きな課題解決に貢献ができ、社会貢献度が大きい。 ・事業責任者、執行役員、代表取締役と距離が近く、直接コミュニケーションを取って、経営視点を身に付けることができる。 ### 所属組織・メンバー コーポレートチーム マネジャー：40代男性 メンバー：40代男性1名（総務・人事）、30代男性1名（経理・財務）、40代女性2名（総務・財務会計フォロー） > _▼具体的な業務内容_ 1 決算関連業務（日次・月次・年次決算） 日次業務 ・仕訳入力、経費精算処理 ・売掛金・買掛金の管理（請求書発行、入金消込、支払処理） ・現預金出納管理、資金繰り表更新 月次決算 ・月次試算表作成、勘定科目残高確認 ・月次決算資料の作成（BS/PL、管理会計資料） ・予実管理表の更新 年次決算 ・決算整理仕訳、税務申告用データ作成 ・会計監査対応（資料提出、監査人とのやりとり） ・税理士や会計士との連携 2 業務フローの構築 ・経費精算、請求・支払のワークフロー整備 ・社内規程（経理ルール、稟議フローなど）の策定 ・会計システム（freee会計）運用ルール策定 ・内部統制・権限分掌の設計（承認フロー、職務分掌） 3 投資家／監査法人等の外部関係者対応 ・投資家向け資料作成（随時対応） ・株主総会・取締役会における財務関連説明資料作成 ・監査法人対応（IPO関連、監査人質問への回答など） ・税理士、社労士、弁護士との連携（税務、労務、法務に関連する事項の確認） ・金融機関対応（融資契約など） 「ルーティン業務」よりも「状況に合わせた業務」の割合が高くなりますので、高い柔軟性と対応スピードが必要です。 > _▼求める経験_ 【MUST】 ・freeeのマスタ調整の経験のある方 ・公的文書や株主関連資料作成の経験があり、過去に失敗経験もある方 ・経営層との迅速なレスポンスできる方 ・Microsoft Officeのうち、Excel、Wordを3年以上利用していた経験 ・介護や医療に関するご知見をお持ち、もしくはご興味をお持ちの方 【WANT】 ・請求フローを整備・改善した経験のある方 ・事業の0→1の経験 ・投資ラウンド～シリーズCステージのベンチャー企業での業務経験のある方 ・Slackの利用経験1年以上 ・Google Workspaceの利用経験1年以上