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累計34,000社の企業登録を誇る日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA』はInnovation As A Serviceを展開し、オープンイノベーションを体系的に実践しながら事業創造を行うことができる自立自走型イノベーション支援を行っています。 イノベーションアドバイザー（IA）として、ユーザー企業が『AUBA』をフル活用し、オープンイノベーションによる新規事業開発が叶うよう支援を行います。 併せて、ミッション実現に向けたサービスの機能追加や改善業務もお任せいたします。 【業務内容詳細】 サブスクリプション会員に対する伴走支援業務全般 ・『AUBA』ユーザー企業に向けた導入、活用支援（アダプション） ・月1回の定期コンサルティング支援 ・新たなマッチング候補企業の提案 ・『AUBA』をより活用いただくための戦略の構築／運用／改善 ・伴走支援業務全般の改善／ブラッシュアップに向けた施策検討～実行　など 【ポジションの魅力】 ・組成2年の組織にて、爆発的なスピードでの成長ができる ・「オープンイノベーション」という新たな市場／文化形成に携わることができる ・顧客の経営／事業課題を解決する新規事業の誕生を目の当たりにできる ・急成長する組織で、コアメンバーとしてマネジメントやエキスパートとしての経験を伸ばせる

クライアントとエンジニアの間に入り、プロジェクトが円滑に進むように調整します。 具体的には、クライアントが作りたいシステムの要件をヒアリングし、 エンジニアチームと設計を一緒にし、システムがより良いものになるようにディレクションをします。 【具体的な仕事内容】 ・WBSの作成と進捗管理、問題の洗い出しと対応策の検討 ・要件定義書、設計書、マニュアル、説明資料の作成 ・要件ヒアリング、クライアントの意思決定支援、開発チームへのフィジビリティ確認、複数のステークホルダーとの調整や情報共有のサポート ・円滑にプロジェクトを進行する為のステークホルダーとの関係作り ・会議の運営や議事録の作成 ※英語ができる方は英語を使用したコミュニケーション（メール、会議、ドキュメント、翻訳）もお願いするケースがあります。 【案件例】 大手DXコンサルファームのプロジェクト推進のサポートや建築系の開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーの補佐などがあります 【入社後の流れ】 経験が活かせそうな案件にPMOとして参画していただきます。 多くの方は先輩社員と一緒にプロジェクトを推進していきます。 開発の知識があれば活かせるシーンはありますが、 ない場合は、業務で必要なナレッジをインプットしていきましょう。 自分が責任を持ち、プロジェクトを進めている時や、お客さんの課題解決のサポートをする事で頼ってもらえた時にやりがいを感じます。 これまで人とコミュニケーションをとりながら、リーダーシップを発揮して業務を遂行してきた方は、ぜひ経験を活かしていきましょう！ ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 【変更の範囲※1】 会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します） ※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。 ■会社紹介資料： https://speakerdeck.com/asiaquest/we-invite-you ■メンバーの日常はこちら！ https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/stories

興味はあるが、まずはカジュアルにお話ししてみたいという方に向けて、カジュアル面談の場をご用意しています。 ・どんな事業やチーム、カルチャーなのかラフに話を聞いてみたい ・CDMに興味はあるが、どんなポジションを募集しているか話を聞いてみたい ・実際に働いている人と話して、会社の雰囲気を掴みたい など、CDMについて理解を深めていただく場としてカジュアル面談をご活用ください！

【goghについて】 goghはアバター作業集中プロダクトです。自分だけのアバターとルームをカスタマイズし、BGM・環境音・タイマーをセットし、一緒に作業集中することができる、新しい体験を提供しています。 2024年7月のアプリの発表直後からXやTikTokで話題となり、約9カ月で世界100万DLを突破しました。ユーザーの90％以上が29歳以下であり、また女性のクリエイターが多いことが特徴です。国内に留まらず、海外比率80%とグローバルで利用されています。 また、ユーザーからの要望に応える形で、PC版を開発しています。こちらは世界最大級のPCゲームプラットフォームであるSteamでの2025年4月30日の発売を予定しており、すでにウィッシュリスト登録は70,000人を突破し、そのうち海外比率は80%以上となっています。 これからもgoghは、Focus with Your Lifeをミッションに、自分の人生に集中できる世界を広げていきます。 https://gogh.gg/jp 今回は、上記プロダクトにおいてグッズ・ライフスタイル事業プランナーをご担当いただける正社員を募集いたします。 ■業務内容 - ブランド戦略・事業戦略の立案と推進 - グッズ・ライフスタイル商品の企画・開発 - 自社ECサイトの運営・拡張 - ユーザーインタビュー・ヒアリングの設計と実施 - カスタマーサポート体制の構築・マネジメント - その他、事業成長に必要な幅広い業務 「Focus on Your Life」というブランドステートメントを掲げ、goghのグッズを通して、ユーザーが自分の作業や勉強に楽しく、前向きに向き合える世界を一緒に創り上げてくれる仲間を探しています。

匠技研工業のアカウントエグゼクティブは、単にシステム活用を支援する役割ではありません。製造業の現場や経営層が抱える構造的な課題を把握し、「匠フォース」を軸とした解決策を提案・実行することで、業務効率化と利益改善を同時に実現していくポジションです。お客様の事業戦略やKPIにまで踏み込み、アカウント戦略を描き、経営パートナーとしての役割を果たします。 主な業務内容 戦略的アカウントプランニング 顧客企業の中長期的な成長目標を理解し、KPI設計や活用シナリオを描いたアカウントプランを策定・推進。 課題発見・ソリューション提案 経営層・現場双方にヒアリングを行い、業務プロセス・組織構造・利益構造を分析。匠フォースを最大限に活用できる改善提案を行う。 オンボーディング設計・実行 導入時の初期設定や業務フロー最適化を支援し、単なるマニュアル説明ではなく、経営課題に直結するトレーニングを設計。 成果検証と改善伴走 利用データや効果指標（見積リードタイム短縮、回答率向上、利益率改善など）を数値で追跡。顧客と共に改善サイクルを回す。 アップセル・クロスセル 経営課題や新規事業ニーズを踏まえ、上位プラン・新機能・関連ソリューションの提案を行い、売上最大化と顧客のROI向上を同時に実現。 社内連携・プロダクト改善 顧客から得たフィードバックを整理し、プロダクトチームへ提供。サービス改善・新機能開発に直結させる。

弊社は建設DX技術により土木業界を変革し、未来のプロジェクトに挑戦している企業です。従来の土木業界に新しい風を吹き込むために、大胆な施策を追求しています。 【お任せしたい業務】 当社は、BIM/CIMを始めとしたDX技術によって土木業界の変革に挑戦しています。従来の土木業界にない、大きな裁量と権限のもと、新しいアタリマエを創造するやりがいと面白さのある企業を目指しています。 主軸とするBIM/CIM部門では、BIM/CIMに係る世界最先端の技術・ノウハウを携え、我が国の土木建設業界における3次元活用や共通データ環境の整備をリードすると共に、「世界に勝てる日本のドボク」になることを目指して日夜研鑽を積んでおります。 本ポジションでは、ゼネコンや地場施工会社各社のDXを支援する土木×ITの技術者人材を募集いたします。 【業務内容】 施工業全般（ゼネコン、地場施工会社）へのDX支援実務。BIM/CIMに限らず、ICT施工、その他IT技術活用など、建設DXに関する広いノウハウ・技術を武器に活躍いただくポジションです。 ・顧客課題の特定と解決に向けた提案、顧客折衝 ・担当案件の品質・コスト・納期管理 ・プロジェクトチームへの作業指示及びリソース管理 ・業務提携先との連携および成果検収 ・その他建設DX技術に関するコンサルティング

スマートフォン向けゲームタイトルにおけるプランナー業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・ゲーム仕様策定、ゲーム施策策定、他のプランナーと連携しての業務進捗、担当パートの実装管理、パラメーター設定などの企画関連業務 ※業務内容の変更：会社の定める範囲で変更する可能性がござます。 ※ご経験や得意分野を加味してご担当範囲業務を検討いたします。 ※プロジェクト状況によっては、他の開発受託案件へのアサインをご案内する場合もございます。

JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。 現在、100人→300人組織への拡大を目指しているフェーズで、年間50～100名程度の採用を目標に採用活動を推進しております。 ベンチャーというスピード感のある環境の中で、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者などを目指すことができます。 ▼現状の人事体制 ・人事採用担当者1名 ・採用コーディネート業務(日程調整等候補者様とのやりとり)担当2名 ‐1名：有期雇用 ‐1名：派遣社員 ▼業務内容 ・採用戦略の立案 　‐採用コーディネート業務一部（オンボーディング時） 　‐採用コーディネーターのディレクション 　‐エージェントマネジメント 　‐採用広報やリファラル推進 　‐経営層への採用進捗状況の報告 　など採用にまつわる業務全般 ・(ご成長に応じて)採用以外の人事業務 　‐人事制度の設計/運用 　‐社内エンゲージメント向上 　 - リテンション施策の設計/運用 　など

【当社概要】 戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。 実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。 過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けています。 2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。 【当社のミッション】 アイデアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作る、をミッションとしています。 レントゲン、ワクチン、ペニシリンなど、医療や生活を大きく変える「転換点」を経て今の豊かな生活があります。同じように振り返って「メディカルシフトの前後で業界/生活が大きく変わったね」と言われるような、 歴史と人々の心に残る会社を目指しています。 ●すでに起こしている、または目指している「転換点/シフト」の例 ・AIレントゲン事業（開発中）～納得して治療に進み、健康を楽しめる社会に～ 圧倒的な情報の非対称性を解消して、患者一人ひとりが納得して治療に進み、歯科において特に重要なセルフケアに注力できるようサポートします。残存歯の数を増やし、口腔内外の健康に寄与することを目指しています。 ・マウスピース矯正事業(スマイルモア)～誰も歯並びと笑顔にコンプレックスが無い社会に～ 「地方ではマウスピース矯正はできないと諦めてたのに、スマイルモアのお陰で矯正ができて嬉しい」 (地方在住、30代女性) 「メディカルシフトのお陰で、患者目線に寄り添って治療をするDrが増えた」 (大手医療法人理事長) 【なぜこの事業に取り組むのか】 歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。 医院側においては、デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになっています。例えば、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人であるのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人と、歯科衛生士の資格を持ちながら、子育て等でフルタイムで働くことが難しいために、資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。 また患者側においては、例えば歯科矯正を希望する人が増え、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院/治療方法の選択が難しい」等の課題が生まれています。 こういった課題に対し、私たちは医科/歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。 【当社で働く魅力】 ロマン（社会的意義）、そろばん（事業ポテンシャル）の両方を追求できます。 この市場で既に繋がりや利益などの基盤がある状態で、挑戦的な事業をしかけていくことができるのが魅力です。 ●ロマン（社会的意義） 人生で後悔していることNo.1は「もっと歯医者に通えばよかった」 成人の7割が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に FAXが現役で、DXが大幅に遅れている 医科・歯科全体でも有数の巨大科目 ●そろばん（事業ポテンシャル） 歯科市場規模4兆円 ビジネス自由度が高い 自由診療が根付いている 参入障壁が大きく競合少ない 【提供サービス】 当社の強みであるマーケティングやテクノロジーを活用したサービスを複数展開しています。 ▼矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」 　歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイトです。 　歯並びに関する悩み、治療法、予算など、 　1万以上の医院から、ひとり一人のご希望に合わせて 　最適な医院探しをサポートします。 ▼医院向けの集患コンサルティングサービス 　広告運用・コンサルティングを通じた集患支援サービスです。 　医院にとって導入ハードルが高いインターネット広告について、 　「リスティング広告」や「地図検索」等を通じて、 　医院の魅力を正しく訴求し、集患の支援をします。 ▼歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」 　フルタイムで働くことが難しい歯科衛生士のために、 　できる限り歯科衛生士が希望する給料で、 　単発・短時間・不定期な働き方をサポートするマッチングサービスです。 ▼歯科医院向けAI画像診断補助サービス 　AI技術を活用して、疾患の発見をサポートし、 　歯科医師の迅速で正確な診断を補助するサービスです。 ▼歯科矯正サービス「スマイルモア」 　「“わたしが満足できる矯正“で人生に溢れる笑顔を作る」をミッションに 　歯科医院と連携して、リーズナブルな価格でマウスピース矯正治療の提供を 　支援しています。当社は広告、現場トレーニング、Dr間の連携機能、 　顧客管理システムなどを一気通貫で提供し、歯科医院と緊密に連携を取りながら、患者様一人ひとりが自信を持って笑えるようにきめ細やかなサポートを提供します。 【ミッション】 経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。 採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、当社の成長を最前線で支える重要なポジションです。 プレイングマネージャーとして、自らも手を動かしながら、採用活動全体を成功に導いていただきます。 【組織】 採用チームは現在専任のメンバーがおらず、プロジェクトチームを組成して採用活動を行っています。 プロジェクトチームメンバー ・リクルーター 1名：転職エージェント出身（事業部と兼務） ・代表 2名 ・サポートメンバー 2名（事業部と兼務） ・業務委託 2名：広報/アドバイザー 1名、スカウト 1名 【募集背景】 昨年1年間で正社員数が4名から16名へと4倍に増加しました。 この成長をさらに加速させるためには、採用活動の強化が不可欠であると認識しています。 今年の年間採用計画では、約20名の増員を目標としており、 事業拡大を支えるために組織力と実行力を一層強化したく、今回の募集に至りました。 【仕事の魅力】 - 事業と組織の急成長フェーズを牽引 正社員が1年で4倍に増加している急成長中の当社において、採用のプロフェッショナルとして、事業の拡大を人的側面から支え、会社の未来を築く中核を担うことができます。 - 採用の仕組みをゼロから構築できる裁量 現在、採用はプロジェクトチームで活動している段階です。そのため、採用戦略の立案、母集団形成、選考プロセスの設計・改善、採用ブランディングなど、採用の仕組みをゼロから構築し、プレイングマネージャーとしてチームを牽引する大きな裁量があります。 - 社会貢献性の高い事業 「医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもと、イノベーションが遅れている歯科業界の課題解決に取り組みます。医療従事者と患者双方の課題を解決し、社会に貢献できるやりがいを強く感じられます。 - 多様なサービス展開とテクノロジー活用 歯科矯正ポータルサイト「Harwell」や歯科衛生士マッチングサイト「Dental Match」、AI画像診断補助サービスなど、マーケティングとテクノロジーを駆使した多様なサービスを展開しており、幅広い職種の採用に携わることができます。 - 経営陣との密な連携 経営陣や各事業責任者とダイレクトに連携し、事業計画に基づいた採用を実現できます。経営に近い視点で、採用が事業に与えるインパクトを実感しながら業務を推進することが可能です。 【主な仕事内容】 以下の業務に携わっていただきます。 - 経営・事業戦略に基づいた採用戦略の立案と実行 - 採用計画の策定、KPI設定、予実管理 - 採用ブランディング戦略の企画・実行（採用広報、イベント企画など） - 採用チャネルの選定と最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど） - 事業部門と連携した採用要件の定義、求人票の作成 - 選考プロセスの設計、改善、および面接の実施 - 採用チームのマネジメント（目標設定、育成、パフォーマンス管理） ●参考：チームメンバーのnoteご紹介 https://note.com/medical_shift/n/n1bb7787f22bc https://note.com/medical_shift/n/n03a2c03a98e5 https://note.com/medical_shift/n/n9f3a9dbb6954

============= Algoageについて ============= Algoageは、DMMグループの安定した基盤と、スタートアップならではのスピード感を併せ持つ環境で、「カテゴリー創造」と「生成AIによる業務変革」という2つの大きな波を牽引する。次世代のマーケティングの「当たり前」を自ら創り出す、またとない挑戦をしている企業です。そして、この変革をリードする仲間を、私たちは求めています。 ========================= チャットブーストCV事業について ========================= ◻︎ 事業Vision “広告”から好（コウ）告に ◻︎ プロダクト概要 チャットブーストCVは、ユーザー一人ひとりの気持ちに寄り添い、最適な意思決定へと導く、新しい「チャットマーケティング」というマーケティング手法です。 これまでの一方的なマーケ手法から脱却し、ユーザーニーズやインサイト分析に基づくパーソナライズされたシナリオを展開することで、消費者の悩みや懸念を解消し、商品購入やサービス登録の意思決定へ導きます。 ◻︎ 事業の成長性 現在は、「チャットブーストCV事業」、「DMMビジネスAI事業」「AIアシスタント事業」そのほか複数のプロダクトを同時に展開していくコンパウンド戦略を取っております。 その中でもチャットブーストCV事業は立ち上げから半年でARR 1億円 を達成し、昨年の9月には高いMRR目標を達成しました。 今年は、チャットブーストCV事業の顧客拡大だけでなく、プロダクト開発にも注力し、市場No.1を目指して Conversational Commerce領域で深く・広く 事業展開を進めていく予定です。 ==================== Corporate部門について ==================== ◻︎部門ミッション ひとりひとりに向き合う手法を開発 - 関わるすべてに最高の顧客体験を - ◻︎応募背景 Algoageは、DMMグループの60事業以上の豊富なアセットを基盤とし、スタートアップのスピード感を併せ持つ環境で、「次の当たり前を生み出す」ことをミッションに事業を展開しています。私たちが注力する「デジタルマーケティング」の領域は、「生成AI」の登場によって、まさに今、大きな転換期を迎えています。 この前例のない機会を確実に掴み取り、私たちが新たなチャットマーケティング市場を創出し「市場No.1」となるために、事業成長のエンジンであるCPP部門の組織力強化が急務となりました。現在は、副事業責任者がセクションマネージャーを兼務している状況ですが、事業の更なる成長加速を見据え、その中核となるセクションをお任せできる方を募集する運びとなりました。 ◻︎業務内容 お任せしたいミッションは、「生成AIを武器に、まだ誰も知らない『チャットマーケティング』という市場の地図を、ゼロから描き上げること」です。 これは、誰かが決めた戦略を実行するだけの役割ではなく、チャットマーケティング事業の事業責任者・成田や、副事業責任者・中司と三位一体となり、サービスの価値定義、プロダクトの機能立案といった事業の根幹から、主体的に意思決定をリードしていただきます。 01.セクションの戦略策定と事業推進 - 事業責任者と連携した、新商材や新規事業機会の探索を重要なミッションとしておいています。 - 加えて3〜5チーム（10〜20名規模）を管轄し、セクション全体の目標達成に向けた戦略を描き、その実行をリードしていただきます。 02.ピープルマネジメントと組織開発 メンバーとの1on1を通じたキャリア支援や育成、評価制度の運用などを通じ、チーム全体のパフォーマンスを最大化させます。 円滑なコミュニケーションで、心理的安全性の高い組織を創り上げていただきます。 ◻︎本ポジションの魅力 - 未開拓市場を「自身の手で創造する」ことにコミットできる環境 「チャットマーケティング」という、まだ正解がない市場の創出（カテゴリー創造）をミッションに、主体的に挑戦できる環境を整えています。Algoageでは、その実現のために、「生成AI」という最先端の武器と、経営陣と直接連携し、事業の根幹から意思決定できる「圧倒的な裁量権とスピード」を用意しています。 - DMMグループの豊富なアセットを使い、しがらみなく事業を推進できる環境 DMMの潤沢な資本と、60を超える事業部との連携という強力なアセットを活用できるため、「人・金」というベンチャー特有の悩みがない環境です。同時に、DMMは非上場であるため、株主の意向といった外部要因による不合理な意思決定がなく、本質的な事業成長に集中できます。 - キャリアの成長と、人生の充実を両立できる環境 「キャリア」と「ライフステージ（子育てなど）」の両立に難しさを感じている方に対し、Algoageは、そのどちらも諦める必要のない環境を提供します。DMMグループという絶対的な事業基盤により将来への不安や不要なストレスを排除し、さらにフルリモート・フレックス制度により個人の状況に合わせて時間と場所を柔軟に選択できるため、安心して最高のパフォーマンスを発揮し続けることが可能です。

化粧品メーカー様や広告代理店様が抱える課題やニーズに対して、「LIPS」を最大限に活用しながら最適なソリューションを企画、提案いただきます。 【具体的な業務内容】 ・化粧品メーカーとの商談 ・広告代理店へのアライアンス業務および企画営業 ・プロモーション施策立案、実行 　- 外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案 ・広告商品の企画 ・企画書、資料作成 ※進行管理ではなく、提案活動がメイン業務です。 ※お客様に対して、提案～クロージングまで行って頂くため、業務は広くご担当頂きます。 【募集背景】 弊社はこれまでクチコミメディアを軸として事業拡大をしてきましたが、今後、クチコミメディアの枠にとらわれず、化粧品メーカー様のマーケティング課題を一気通貫で解決ができる組織を目指すべく、増員での募集をしています。 ◎このポジションの魅力 ・商品メニューはタイアップ広告、SNS、サンプリングなど多岐に渡る為、クライアントの様々な課題に合わせた幅広いマーケティングプランの提案が可能です。 ・急速にデジタル化が進む美容業界において、国内最大級のプラットフォームを通じて、マーケティングDX化と課題解決に携わることができます。 ・美容メーカーとファン、美容メーカーと広告代理店それぞれの架け橋となることで、toC、toBのコミュニケーション全般の設計を経験していただくことができます。 ・既存商品の拡販だけでなく、商品開発や新規事業にも全社をあげて積極的に取り組んでおり、事業の拡大期に当事者として関わっていただくことができます。 【組織体系】 チームリード：1名 メンバー：5名 【選考フロー】 書類選考→一次面接→コーピング検査＆二次面接→リファレンスチェック＆最終面接 変更の範囲： 入社後はアカウントプランナー職に従事いただく予定です。 その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【募集背景】 ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」というビジョンを掲げ、ソリューション・プロダクト・研究開発の3事業を展開しています。LLMのリーディングカンパニーを目指す上で、事業の成長を支える最大の基盤は「人材」です。ML EngineerやResearch Engineer/Scientistといった採用難易度の高いポジションに加え、事業拡大に伴う多様な職種での採用加速が急務となっています。 ELYZAは採用活動においても、他社とは異なる「ELYZAならではのあたりまえ」を創り出すことを大切にしています。その一つの戦略が「ELYZAに出会うこと自体が価値になる」という候補者体験です。私たちの採用は単なる人材獲得ではなく、候補者一人ひとりにとってのプラスとなる出会いの場でありたいと考えています。この思想を大切にしながら、戦略立案から実行までを一気通貫で推進していただきます。 【求める期待・役割】 本ポジションでは、採用/TA業務全般をリードしていただきます。その中で、各種施策や日々の判断において「最高の候補者体験を創る」を常に意識しながら、ELYZA独自の採用活動を形づくっていただきたいと考えています。 ◆採用戦略の設計と実行 ・経営・事業計画に基づく採用戦略の立案と実行 ・ターゲット定義、チャネル戦略、KPI策定から実務推進まで一貫してリード ◆候補者体験を基点とした採用活動 ・選考参加そのものが価値となる体験を大切にし、プロセスを設計・改善 ・採用業務の一つひとつの判断軸に「候補者体験」を置きながら実行 ◆組織拡大への貢献 ・各事業部Mgrと連携し、採用要件定義や課題解決を推進 ・採用活動を起点に組織課題の抽出と改善を推し進める ◆採用広報・母集団形成 ・イベント、記事、SNSを通じた発信による採用ブランディング強化 ・LLMコミュニティの組成や運営 【本ポジションの魅力】 ELYZAは、採用を「事業と組織の未来を形づくる経営戦略」と位置づけています。本ポジションは大きな裁量と責任を持ち、候補者体験をコンセプトに据えた採用活動を推進することで、ELYZA独自の“あたりまえ”を創る役割を担います。 ◆経営直下のテーマである採用を主導し、事業成長に直結する成果を出せる ◆候補者体験を判断軸に据え、採用プロセス全体をデザインできる ◆ELYZAに触れた人が「また関わりたい」と思える採用活動をつくれる ◆LLMカンパニーだからこそ、最新のAIを活用し、従来のHR業務をディスラプトする挑戦ができる ◆ELYZAのバリューを体現する仲間を迎え入れ、カルチャーを守り育てる経験ができる

・自社製品の組み込み系ファームウェアの開発・改善・機能追加 ・要件定義等の上流工程 【ポジション概要】 コインパーキング等の駐車場経営に関わる機器の製造販売から運営支援までをトータルに提供。 PKSHA Technology 社のグループ企業となったことで、同社が得意とする AI やアルゴリズムといった最先端の技術と、当社の蓄積されたIoT、コインパーキングの知見の相乗効果により、駐車場業界の DX 化を推進しています。 管理システムをはじめとしたソフトウェア群と、全国の精算機などのハードウェア群を跨いだ大規模システム構成を開発・運用しています。 【会社紹介】 株式会社アイテックは、コインパーキング機器の開発・製造から運営支援までを一気通貫で担っています。 AIアルゴリズム領域を牽引する PKSHA Technology グループ に参画したことで、同社の最先端の自然言語処理・画像認識・機械学習技術と、当社が培ってきた駐車場運営ノウハウを融合し、駐車場DXを一気に加速させています。 未来の「駐車体験」を形にする、をミッションに「この駐車場は、ほかの駐車場と違う」とわざわざ選んで停めたくなるような機器やサービスを生み出すことを目指しています。 【プロダクト / プロジェクト】 ・QT‑net：駐車場検索・予約・スマホ決済・車番認識による自動精算・ポイント還元などを提供するプラットフォーム及びエンドユーザー向けモバイルアプリ ・i‑Barms：運営会社様向けの駐車場遠隔監視・分析ダッシュボード ・ロックレス：ナンバー認識搭載を搭載したロック板のない駐車場 ・AIを活用した各種アプリケーション: 予測最適技術を用いた駐車場の売上予測、画像認識技術を用いた車両・車番認識、LLM を用いた運営会社向け分析サポート 【仕事内容】 ・エンドユーザー様のコインパーキング精算機利用に伴う、 金額計算、精算処理、領収書発行などを制御する自社製品の組み込み系ファームウェアの開発・改善・機能追加 ・他部署とのコミュニケーションを取り、改善提案の提言 ※職務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【社員インタビュー】 https://note.com/i_tech/n/n28ac48caa125 https://note.com/i_tech/n/n78f66bd26e6a

【概要】 松尾研では「知能を創る」ことを目指し、基礎研究を進めています。 さらにはアカデミアでの研究成果を社会に伝播し、 生み出された成果がアカデミアに還元されるエコシステムの実現を目指し、 講義や企業との共同研究、アントレプレナーシップ教育など 多様な活動に取り組んでいます。 ＜参考記事＞ シリコンバレーに並ぶエコシステムの実現に向けて　代表松尾豊インタビュー（前編） https://weblab.t.u-tokyo.ac.jp/laboratoryheadinterview_20220901-1/ 【募集背景】 社会が大きな転換期を迎える中、産官学連携の要請は一層高まり、 松尾研に対しても、研究や教育を軸にした中立的な立場での 技術や社会の展望に関する洞察、研究開発が期待されています。 こうした流れを汲み、産官学連携推進に向けた提言作成・渉外を行う 経営戦略本部のメンバーとして、新規メンバーを増員募集いたします。 大きな時代の転換期に、マクロ・ミクロに社会や事業を見て松尾直下で構想を描く、 挑戦的なポジションです。ぜひ多くの方に募集いただければ幸いです。 【業務内容】 ・松尾教授との議論をベースにしたデスクトップリサーチ〜インタビューの実施 ・企画書作成 ・産官学を横断したキーマンコミュニケーション ・プロジェクト立ち上げに向けた渉外活動 ※参考資料 これまで経営戦略本部で作成した研究企画書は下記のような場所で活用されています。 DBJソフトインフラレポート： https://www.dbj.jp/topics/investigate/2022/html/20220419_203799.html 「AIの進化と日本の戦略」（note「自民党AIの進化と実装に関するプロジェクトチーム」内） https://note.com/akihisa_shiozaki/n/n4c126c27fd3d

◇SAPでの受発注（調達）、在庫移動（物流）及びキッティング（プロダクション） ◇部品構成表による 資材所要量計画の作成 ◇在庫管理、納期管理、各種問い合わせ対応 納期、製品情報等 ◇ステークホルダーとの関係構築 ◇KPI管理を通じた目標及びパフォーマンス管理（納期遵守率、未納金額、リードタイム改善、仕入れ先満足度等） ◇在庫削減の推進 、納期遵守率の向上 実地棚卸業務

【ミッション】 1994 年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、「地理空間の物語を描き続ける」という企業理念のもと、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』から得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。 これら2つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。 2025年9月にはGoogleと資本業務提携をいたしました。 10年ほど前から当社のデータベースが採用されているGoogle マップをはじめとする地図情報インフラの高度化、AIを活用した地図データベース開発の効率化、自動運転・安全運転分野のソリューション強化など、幅広い分野での技術革新を加速してまいります。 ※プレスリリース：ジオテクノロジーズ、Google との資本業務提携に合意 　https://geot.jp/pressrelease-20250917/ 【具体的な業務内容】 当社が保有している「地図データ×人流データ×意識データ」のビッグデータを活用したマーケティング新商品の企画立案・実行・持続可能なマネタイズ化を担っていただきます。 入社直後は新規の法人サービス企画に従事していただく想定ですが、ゆくゆくはメンバーマネジメントをお任せしたいと考えています。 ・人流データやアンケートを活用した新規サービス企画の立案 ・市場調査、顧客ヒアリング、ターゲット顧客の特定 ・新規サービスの要件定義、PoC開発、PDCAによるブラッシュアップ ・ロードマップ策定、収支計画の管理 ・商談への営業同行、案件化への営業サポート ・メンバーマネジメント、組織運営 ～業務の流れ～ 当社保有のビックデータの活用が見込まれる市場の調査を行い、その市場の関連企業へアプローチし、複数社からのヒアリングを実施します。顧客ニーズやコスト感を整理した上でファーストクライアントへの接触を試み、新商品のPoC要件を確定していきます。PoCの一定の成果をみて、販売戦略の策定を行い、複数のクライアントへの横展開をしていきます。 なお、既存の商品のニーズ発掘及び営業は営業部門が行う事になりますが、ラインナップに無い新しい商品については今回の新規法人サービス企画の担当者がニーズの発掘を担うため、フロントサイドで企画立案・実行に携わる事も可能な要素も含んだポジションです。 ※従事すべき業務の内容の変更の範囲 会社の定める業務 【募集背景】 当社は、「地図データ」、「人流データ」、「意識データ」のビックデータを自社サービスのみで収集可能ですが、これらのデータを複合的に組み合わせる事で、マーケティング業界に改革をもたらすようなポテンシャルを秘めた商品・サービスを提供出来ると考えているため、経営陣の期待も大きいものとなっています。しかしながら、マーケティング事業の歴史が浅い当社では、どのような業界でニーズがあるのか、知見・経験が乏しいため、スピーディー且つダイレクトに最適な業界へアプローチが出来るよう、異業界でのマーケティング経験をお持ちの方を新たにメンバーとして迎え入れる事としました。 入社後は既存メンバーや営業部門他、生成AIなどの社内リソースを活用していただき、新たなマーケティングの領域を牽引していただく事を期待しています。 【配属先】 ・配属部署名は『GPマーケティング』であり、8名で構成されており、そのうち中途採用者は4名です。 ・各メンバーの担当業務 　2人（中途/前職：広告代理店）：広告案件の営業支援および商品開発 　1人（中途/前職：リサーチ会社）：アンケート調査業務および商品開発 　1人（中途/前職：コンサル会社）：人流データの案件支援および商品開発 　4人（新卒/勤続3～4年）：営業案件の支援および商品開発 【カルチャー】 ・部署のメンバーは20-30代が多く、明るくカジュアルな雰囲気です。 ・毎日の朝会と週1回の勉強会だけでなく、チャットやTV会議でのやりとりも活発なため、リモートベースでもコミュニケーションを取りやすい環境です。 ・働き方は、リモートがベースで週1回程度の出社、平均残業は月20時間未満とワークライフバランスが充実しています。 【キャリアパス】 ・マネージャーとして新規サービスの商品企画からコア事業へとグロースしてもらい、より幅広い事業全体の統括責任者へと進んでいただく事を想定しています。 【魅力ポイント】 ・マーケティング業界を変える可能性を秘めた世界的にも稀有なビッグデータを活用した新規法人サービス企画開発に携われる機会があります。 ・電通や博報堂とも協業パートナーとして、新しいデータマーケティングソリューションを開発しています。 ・ベンチャースピリットで少数精鋭メンバーにて、スピーディーに企画立案・実行・持続可能なマネタイズ化のPDCAを回します。 ・社会課題の解決にも繋がるサービスに携わる事ができるため、社会貢献度の高さを実感する事が可能です。 ・代表取締役社長をはじめとした優秀な役員との距離が非常に近いため、スピーディーに仕事を進められる環境です。

【Will for Japan / 日本承継寄付協会のミッション】 私たちのミッションは「遺贈寄付を日本の文化にする」ことです。 自分の財産の一部をお世話になった地や社会のために残すことのできる方法である遺贈寄付が、文化として日本に拡がることで、思いやりが循環する社会を実現します。 【私たちが取り組む社会課題】 少子高齢化が加速する日本では、年間50兆円ものお金が相続されています。しかし、その半数が60歳以上の相続人によって受け継がれており、いわゆる「老老相続」が増加しています。2035年には、60歳以上が保有する金融資産が日本全体の70%以上に達するという試算もあり、高齢者間で金融資産が停滞しています。この膨大な相続財産の1%である5,000億円を、もし次世代や社会課題の解決に回すことができたら、どれほどの変化が生まれるでしょうか？ 日本では寄付が「お金持ちだけがするもの」と考えられがちですが、遺贈寄付は亡くなった後の財産を使って寄付する仕組みです。つまり、現在の生活に負担をかけることなく、誰もが少額から始められる寄付の手段を提供します。遺贈寄付という仕組みが正しく理解されれば、今すぐ寄付することは難しくても、未来に残す財産で社会貢献したいという思いを実現できる。私たちは、そんな想いを形にするために、遺贈寄付を広める取り組みを続けています。 Will for Japanは非営利で中立的な立場をとり、民間企業、自治体、NPO/NGO、大学、士業、金融機関など、さまざまなセクターと手を組み、遺贈寄付を日本全体に広めるための基盤づくりを進めています。多様なパートナーと協力することで、より大きな社会的インパクトを生み出すこの活動に、あなたも参加しませんか？ ICC FUKUOKA 2024 ソーシャルグッド・カタパルトで優勝に輝いた、代表三浦のプレゼンテーションをぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=LgiR0PD7sFA 【事業内容】 遺贈寄付を日本の文化にするために何をすべきか？日々議論を交わしながら、「日本初」の事業を生み出し続けています。 ■遺贈寄付の市場を可視化する「全国実態調査」 ■遺贈寄付の専門家を育成する「承継寄付診断士講座」 ■遺贈寄付の方法や寄付先の情報をまとめた総合情報誌「えんギフト」の発行 ■遺言書の作成費用の一部を助成する「フリーウィルズキャンペーン」 ■金融機関や企業、大学、自治体との連携事業 最新のトピックスについては、プレスリリースをご覧ください。 https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/63820 【募集背景】 当協会が推進する「遺贈寄付を日本の文化にする」を実現すべく、既存事業の更なる成長と拡大、そしてまだ手を付けられていない新規事業開発を担っていただける方を募集しています。 【仕事内容】 まだ世の中に無い仕組みを作り出そうとしている弊協会の経営幹部候補として、事業全体の戦略立案から施策プランニング、遂行までを担っていただきます。常に資金調達問題に悩まされている非営利セクターに、年間50兆円と言われる相続金を「遺贈寄付」という仕組みで回すことができれば、どれだけ大きなインパクトを生み出せるかわかりません。民間企業、自治体、行政、といった、セクターを超えたプレーヤーを巻き込み、新しいムーブメントを作り出すスケール感は、他では味わえない醍醐味があります。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・経営メンバーとして、経営戦略の立案～遂行 ・多用なセクターとのパートナーシップ構築・維持（士業、行政、金融機関、自治体、民間企業、等々） ・社会認知拡大に向けた戦略的広報・啓発活動 ・各事業マネージャーと連携しての組織運営と人材育成 【どんなメンバーが働いているのか】 コアメンバーは、スタートアップ、大企業、ソーシャルセクター出身の30〜40代が中心。スピード感を持って新しいことにチャレンジし続けられる環境です。 理事は、社会変革領域のシリアルアントレプレナーである佐藤大吾氏、Sansan株式会社CEOの寺田親弘氏、元陸上選手の為末大氏など、ソーシャル・ビジネス・スポーツ界と多様なセクターから参画しています。 プロボノには、五常・アンド・カンパニーCFOの堅田航平氏やソーシャルベンチャー・パートナーズ東京（SVP東京）などのメンバーが事業や経営に参画しています。 業務にあたっては、企業や自治体、遺贈寄付を受け取る側の非営利セクターなど、様々な主体と連携しながらお仕事をしていただきます。 >>パートナーである非営利団体様のインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=n9zHRwxJxHk 【選考プロセス】 ・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ※すぐに応募するとまでは判断できない方には、オンラインでのカジュアル面談の機会も設けております。 （お問い合わせ） Will for Japan / 日本承継寄付協会 採用担当 HP: https://www.izo.or.jp/index.html Email: recruit@izo.or.jp

■私たちInvestor Communicationsについて 業界トップクラスの企業に特化したIR統合支援を行う、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 IRコンサルティングサービスをはじめ、統合報告書、中期経営計画書、決算説明資料などの制作を通じて、 クライアント企業様のIR課題解決をワンストップで支援しています。 私たちは、IR課題解決における専門アドバイザリーとして4つのサービスを提供しています。 IRコンサルティング ー 経営目標に直結する中期経営計画や投資家向け情報発信の強化に関する施策策定、アドバイザリー IRコミュニケーションツール制作支援 ― 中期経営計画書から統合報告書、人的資本レポートなどIR資料の企画立案から制作・多言語化を支援 個人投資家対応支援 ― 個人投資家に対する情報発信、コミュニケーション支援に向けた企画制作からメディア開発までを実施 4. アクティビスト対応支援 ー 株主からの提案・要求に迅速かつ的確に対応するための体制構築支援 一人ひとりが大きな裁量を持って様々なプロジェクトに挑戦できる環境で、活躍したい方を募集しています。 業界最大手企業を相手にハイレベルな挑戦をしたい方、私たちの実績やサービス内容に興味ご関心を持っていただける方など、 皆様のご応募をお待ちしております。 ■インターンについて IRコンサルティング案件に参画いただき、コンサルタント・リサーチャーの補助業務をお願いいたします。 具体的には… * クライアント企業が投資家に向けて発信する資料作成の補助 * IR関連のリサーチ（財務データなど） * クライアントとのミーティングへの同席・記録作成 【主な関係者】 社内：経営陣・コンサルタント・リサーチャー 社外：クライアント企業 【アピールポイント】 コンサルティング業務において必要な基礎知識・スキルを身につけることが可能です。

このたびは、atama plusに興味をお持ちいただき、ありがとうございます！ ぜひお気軽に面談の申し込みをお願いします。 【注意事項】 ・ご回答内容と募集職種の状況により、すぐの面談をご提案することが難しい可能性がございますので、ご了承いただけますようお願いします。 ・面談日程などに関しましては、ご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。 【お申込みにあたって】 お手数ですが、以下項目をご入力ください。 ①想定職種 atama plusで働くイメージをお持ちいただいたときに想定される職種を、登録フォーム内「応募先へのメッセージ」欄にすべて入力してください（複数入力可） ・セールス / カスタマーサクセス ・ビジネス企画 ・教材コンテンツ開発 ・プロダクトマネージャー ・エンジニア ・デザイナー ・QA ・コーポレート ・その他（具体的に入力してください） ※現在の募集職種は以下からご確認いただけます（想定職種の求人票がない場合にも、ポジションのご提案が可能なケースもありますので、お気軽に応募ください） https://herp.careers/v1/atamaplus ②以下記入例を参考に、登録フォーム内「経歴」欄に簡単にご経歴を入力してください（200文字以内） ○年に○○大学卒業後、○年に株式会社○○に入社。主に○○職として○○業務に従事。その後、○年に株式会社○○に転職し、主に○○職として○○業務に従事し、現在に至る

本ポジションでは、コスプレイヤー・カメラマンの視点を活かしながら、 コスプレイベントの企画運営、ロケーション探し、メディア・SNS運用を担っていただきます。 ■業務内容 ・新規会場ロケ地のリサーチ・交渉・企画立案 ・イベント当日の運営・進行管理 ・コスプレタイムズの記事制作管理・取材 ・SNS（X・Instagram・TikTokなど）での投稿・キャンペーン企画 など ■このポジションでできること 現役コスプレイヤー・カメラマンならではの感覚やネットワークを活かし、 「コスプレ文化をもっと身近に」「より多くの人がコスプレを楽しめる環境づくり」 を一緒に進めていくことができます。 特に、ロケーション発掘やイベント企画次第では 「こんな場所で撮りたい！」 を実現し、 みんなに喜ばれるコスプレ作品づくりの機会提供にも携われます。