株式会社丸井グループの求人・採用情報
求人
株式会社丸井グループの全ての求人18件
01-1．【HRBP/人事】マネジャー
丸井グループの人・組織能力を最大化するHRBPマネジャーを募集
年収750～1,000万円
正社員
リモート可
東京都中野区
人事最終更新日：1週間以内
02-1．クレジットカード部門（EPOSカード）事業企画／開発
丸井グループのクレジットカード部門「エポスカード」の事業企画／開発を募集します！
年収800～1,000万円
正社員/業務委託/契約社員
リモート可
東京都中野区
事業企画最終更新日：1ヶ月以内
03-3．UIデザイナー/EC
マルイのECサイト「マルイウェブチャネル」を手掛けるUIデザイナーを募集
年収460～570万円
正社員
リモート可
東京都中野区
UIデザイナー最終更新日：1週間以内
04-1．バックエンド/フィンテック
750万人以上が利用するクレジットカード「エポスカード」のシステムを開発するPLを募集
年収550～750万円
正社員
リモート可
東京都中野区
バックエンドエンジニア最終更新日：1週間以内
04-2．バックエンド/リテール
年間約2億人の顧客接点を持つ店舗「マルイ」「モディ」を支えるシステム開発を推進するPLを募集
年収600～720万円
正社員
リモート可
東京都中野区
バックエンドエンジニア最終更新日：1ヶ月以内
04-3．バックエンド/EC
1000以上のブランドを取り扱うECサイト「マルイウェブチャネル」の開発を進めるPLを募集
年収540～600万円
正社員
リモート可
東京都中野区
バックエンドエンジニア最終更新日：1週間以内
12-1．丸井グループの証券部門（tsumiki証券）バックオフィス業務
年収450～800万円
正社員
リモート可
東京都中野区
その他コーポレート最終更新日：1週間以内
01-3．丸井グループの共創投資部 海外投資部門
正社員
リモート可
東京都中野区
その他最終更新日：1週間以内
02-2．クレジットカード部門（EPOSカード）のプロセシングDX開発
丸井グループのクレジットカード部門「エポスカード」のプロセシングDX開発を募集！
年収800～1,200万円
正社員/業務委託/契約社員
リモート可
東京都中野区
その他最終更新日：1ヶ月以内
02-3．クレジットカード部門（EPOSカード）の不正抑止業務改善
丸井グループのクレジットカード部門「エポスカード」の不正抑止業務改善を募集
年収800～1,000万円
正社員/業務委託/契約社員
リモート可
東京都中野区
その他最終更新日：1ヶ月以内
04-4．情報セキュリティ
丸井グループが持つ情報資産をサイバーリスクから守るPM・PLを募集
年収540～940万円
正社員
リモート可
東京都中野区
その他最終更新日：1週間以内
04-6．システム企画（システム基盤）
アプリケーションのアーキテクチャやツール検討、品質を担保する仕組みづくり、CI/CD環境の整備を推進するPLを募集
年収530～720万円
正社員
リモート可
東京都中野区
その他最終更新日：1週間以内
05-1．ビル設備管理スタッフ
「マルイ」「モディ」の設備管理・建築・設備工事業務を行うプロの設備担当を募集
年収390万円～
正社員
リモート可
埼玉県/東京都千代田区/東京都新宿区/他3拠点
その他最終更新日：1週間以内
12-2．丸井グループの証券部門（tsumiki証券）コンプライアンス業務
年収450～800万円
正社員
リモート可
東京都中野区
その他最終更新日：1週間以内
12-3．丸井グループの証券部門（tsumiki証券）システム関連業務
年収450～800万円
正社員
リモート可
東京都中野区
その他最終更新日：1週間以内
12-4．丸井グループの証券部門（tsumiki証券）顧客エンゲージメント部門
年収450～800万円
正社員
リモート可
東京都中野区
その他最終更新日：1週間以内
98．【アルムナイ採用専用】登録フォーム
アルムナイ採用専用フォーム
正社員
リモート可
その他最終更新日：1週間以内
99．【リファラル採用専用】登録フォーム
リファラル採用専用フォーム
正社員
リモート可
その他最終更新日：1ヶ月以内
取締役
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・小売業界
- ・クレジットカード・金融業界
- ・不動産業界
- ・ベンチャー投資業界
- ・シェアリングエコノミー業界
「なに」をしているのか
- ・小売事業（マルイ・モディ店舗の運営）
- ・フィンテック事業（クレジットカード「エポスカード」の発行・運営）
- ・店舗・商業施設の賃貸事業
- ・投資事業（ベンチャー企業への投資）
- ・シェアリングサービス事業（tsumiki証券など）
「なぜ」やっているのか
- ・「すべての人が「しあわせ」を感じられるインクルーシブで豊かな社会を共に創る」というミッションの実現
- ・小売と金融サービスの融合による独自のビジネスモデルの構築
- ・若者を中心とした顧客との長期的な関係構築
- ・社会課題の解決と企業価値向上の両立
「どのような」事業なのか
- ・「小売・金融一体」のビジネスモデル
- ・顧客との共創を重視した商品・サービス開発
- ・エポスカードを軸とした顧客データの活用
- ・店舗の不動産モデル化（定期借家契約による収益安定化）
- ・サステナビリティを重視した経営戦略
- ・デジタル技術の積極的な活用
- ・ベンチャー企業との協業や投資による新規事業創出
資金調達
現在、掲載可能な情報がありません。
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
