株式会社ambrのCEO室の求人

代表のすぐ隣で、会社の動かし方を覚える。CEO室メンバーを募集

■募集の背景
ambrは、オリジナルゲームを日本から世界に向けて作っている30人ほどのスタジオです。作業用ゲーム「gogh」はモバイル版で300万DL、PC版で30万本を超え、ユーザーの70%以上は海外です。新作『Laica』のパブリッシングも担当していて、アナウンストレーラーはYouTubeで50万回以上再生されています。

いまは代表の西村が、株主対応や組織、契約まわりなど、会社の運営に関わる仕事の多くを抱えています。その仕事を西村の隣で一つずつ引き取り、ゆくゆくは経営の中心に立つ人を探しています。経験はあまり問いません。

■入社して最初の3か月
西村と一緒に、次の仕事を進めながら会社を知ってもらいます。

• 全社プロジェクトの推進
• 株主とのコミュニケーション（四半期ごとの報告会の準備、日々のやりとり）
• 契約・法務まわりの整理（海外パートナーとの契約を含む。外部の専門家と組んで進めます）
• 組織づくり（評価や人事制度の整備、オンボーディング、社内コミュニケーションの設計。採用も一部担当）

■その先

• 経営会議の準備と運営
• 経営戦略の議論への参加、事業計画のアップデート
• 力がついたら、領域を持って経営メンバーの一人に

• 社員、株主、社外の専門家など立場の違う相手と、言いにくいことも含めて率直に話し、物事をまとめられる方
• 任された仕事を自分のものとして引き受け、途中で投げずに最後まで終わらせる方

守備範囲を決めずに何でも引き取り、量の多い仕事をスピード感を持って楽しめる方に向いています。

あわせて、以下のambr values全てにマッチする方

• 仕事をたのしみ熱中することで、新しいたのしみを生み出すことができる方
• 現状維持に満足せず、勇気を持って変化を選び、未知に挑み続けられる方
• お互いを尊重し合い、自身の力を十分に発揮してチームとしての成功を目指せる方
• スキル、経験、ノウハウ、ナレッジ、システムを積み上げ、より良い次の一歩を目指し、未来に向けた学びを積み上げていける方

• 社会人経験2年以上（職種は問いません）
• 組織や人に関わる仕事（チームづくり、制度づくり、人事など）に強い関心がある
• 自分が言い出して、社内外の人を巻き込みながら、何かを最後までやり切った経験（例：新しい業務の仕組みづくり、イベントの運営、社内改善の提案と実行）。面接で具体的に伺います
• スプレッドシートでの集計と、資料づくり（スライド、Notionなど）を日常的にしている

• 人事や組織づくりに関わった経験（スタートアップなら特に）
• 将来、経営に関わりたい、起業したいと考えている
• 英語または中国語で仕事のやりとりができる
• 新しいツールを使い倒して、仕事を速く回すのが好き
• ゲームやアニメが好き