- 本社所在地
- 東京都文京区音羽2-12-21
- 設立
- 2020年02月
- 資本金
- コーポレートサイト
- https://contentdata.co.jp/
出版、メディア、エンターテインメント、デジタルマーケティング業界向けのID統合とデジタルマーケティングソリューションを提供する企業。Uniikeyを通じてCIAM基盤とマーケティングプラットフォームを展開し、多様な機能と連携を実現。セミナーやパートナープログラムで事業を拡大している。
株式会社コンテンツデータマーケティングの求人・採用情報
- 新着
01_QAエンジニア
講談社発SaaSベンチャーで一人目QAエンジニアを大募集！
年収550～800万円
正社員
一部リモート可
東京都文京区
QAエンジニアQA・品質保証最終更新日：3日以内
01_SaaS導入コンサルタント_PMO
急成長中！講談社発SaaSベンチャーで導入コンサルタントを大募集！
年収650～800万円
正社員
一部リモート可
東京都文京区
コンサルティングプロジェクトマネージャー最終更新日：3ヶ月前
01_バックエンドエンジニア
急成長中！講談社発SaaSベンチャーでバックエンドエンジニアを大募集！
年収500～800万円
正社員
一部リモート可
東京都文京区
バックエンドエンジニア最終更新日：10ヶ月前
01_バックエンドエンジニア（テックリード候補）
大手の安心感！急成長中！講談社発ベンチャーでバックエンドTL候補を大募集！
年収600～1,000万円
正社員
一部リモート可
東京都文京区
バックエンドエンジニアエンジニアリングマネージャー最終更新日：10ヶ月前
01_プロジェクトマネージャー（PjM）
講談社発SaaSベンチャーでプロジェクトマネージャーを大募集！
年収700～1,000万円
正社員
一部リモート可
東京都文京区
プロジェクトマネージャー最終更新日：1ヶ月前
01_プロダクトエンジニア
講談社発の革新スタートアップ！プロダクトエンジニアとして新たなステージへ！
年収700～1,000万円
正社員
一部リモート可
東京都文京区
その他エンジニア最終更新日：6ヶ月前
01_プロダクトマネージャー
講談社発SaaSベンチャーで一人目プロダクトマネージャーを大募集！
年収750～1,000万円
正社員
一部リモート可
東京都文京区
プロダクトマネージャー最終更新日：2ヶ月前
100_カジュアル面談
カジュアルに事業やチームについて話を聞いてみたいという方はこちらから！
正社員
一部リモート可
東京都文京区
その他最終更新日：6ヶ月前
取締役
※出身校には卒業・中途退学を含みます
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・出版業界
- ・メディア業界
- ・エンターテインメント業界
- ・デジタルマーケティング業界
「なに」をしているのか
- ・コンテンツビジネス基盤の企画・開発・運営
- ・ID統合&アクセス管理(CIAM)ソリューション「Uniikey」の提供
- ・デジタルマーケティングプラットフォーム「Uniikey Experience Cloud」の提供
「なぜ」やっているのか
- ・すべてのサービスをアクセシブルにするため
- ・サービスやコンテンツ、データの真の価値を見出すため
- ・異なる業種・価値観・ビジネスをつなぎ、新たな価値を創造するため
- ・ビジネスを安全に成長させるため
「どのような」事業なのか
- ・CIAM基盤「Uniikey」を通じてID統合環境を提供
- ・「Uniikey Experience Cloud」でシンプルなデジタルマーケティング機能を提供
- ・規約同意管理、セントラルログイン、独自データ項目など多様な機能を実装
- ・パートナープログラムを展開し、他社との連携を強化
- ・セミナーやイベントを通じて製品や事例を紹介
資金調達
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従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
メンバー
西村 忠文
コーポレート
2024年09月ジョイン
為国 潤二
カスタマーサクセス・サポート
2024年06月ジョイン
木下 泰佑
コーポレート
2024年02月ジョイン
鶴田 詩織
カスタマーサクセス・サポート
2023年04月ジョイン
柴田 曜 9/23-9/26休
データ分析活用
2022年07月ジョイン
Kajiyama
コーポレート
2025年01月ジョイン
メンバーの声
西村 忠文
コーポレート
2024年09月ジョイン
会社の制度で「これは助かる！」と思うものは？
育児休暇が有給で取得できる制度に感謝しています。 子どもがまだ小さく、通院の付き添いなどで時間が必要になることも多い中、有給休暇を使わずに育児休暇として対応できるのは非常に助かっています。社員のライフステージに寄り添った制度が整っていることに、安心感と働きやすさを感じています。
回答日：2025/08/25
木下 泰佑
コーポレート
2024年02月ジョイン
仕事で一番テンションが上がる瞬間は？
新しい仲間が増えたとき
回答日：2025/08/25
