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《Salesforce×MA運用をリード！顧客体験とKPIを改善するCRMエンジニア募集》 当社のCRMチームは、見込み顧客から既存顧客まで、一人ひとりに最適な体験を届けることで「商談化率」「来場率」「LTV向上」を実現することをミッションとしています。本ポジションでは、Salesforce・MAツールを軸に、配信設計〜効果測定〜改善提案まで一気通貫で担うCRMエンジニアとしてご活躍いただきます。マーケティングとシステム運用の両方に携わりながら、プロダクトとデータを活用して顧客コミュニケーションを高める実践経験を積むことができます。CRMやMA運用の経験を深め、さらにスキルを深めてステップアップしたい方に最適なポジションです。 ■ Salesforce／MAツールを活用した施策設計・運用 ・リードナーチャリング施策の構築・運用 ・来場率・商談化率を高めるための配信シナリオ設計、メール／LINE配信 ■ 顧客コミュニケーションの最適化 ・開封率、クリック率、CVRをもとにした改善施策の立案 ・A/Bテストの設計と検証 ■ CRMシステム運用（エンジニアリング寄り） ・Salesforce（Sales Cloud／Pardot／Marketing Cloud等）の設定・改善 ・MAシナリオの構築、オートメーション設定 ・データ項目の整理、属性管理、データクレンジング ■ 効果測定・レポート ・施策結果のデータ可視化（Salesforce、MA、スプレッドシート 等） ・KPI分析、改善提案 ・次回施策に向けた仮説構築とフィードバック

《Salesforce×MAでKPI改善！顧客体験を最適化するCRMメンバー募集》 TAPPのCRMチームでは、見込み顧客や既存顧客との関係を深め、商談・成約・リテンションにつなげるための顧客コミュニケーションを日々改善しています。本ポジションでは、SalesforceやMAツールを駆使して、メール・LINE配信の設計から効果測定まで一連の流れを担い、データを基に成果を高める実務経験を積むことができます。CRMやMAツールを触った経験があり、さらにスキルを深めてステップアップしたい方に最適なポジションです。 ・リードナーチャリング施策の運用 資産運用セミナー参加者や資料請求者に対して、メールやLINE配信を通じた情報提供を行い、商談化率・来場率を高めます。Salesforce上での顧客管理を通じて、営業へのスムーズな連携を支援します。 ・顧客コミュニケーションの改善 既存顧客への定期フォローやイベント案内を実施しながら、開封率やクリック率を分析。自ら改善アイデアを出し、実行に移すことで成果に直結。 ・CRMシステムの運用サポート SalesforceやMAツール（Pardot/Marketing Cloudなど）を使ったシナリオ設計や配信設定、データ管理を実施。運用に留まらず、改善提案や新機能の活用にも挑戦可能。 ・効果測定とレポート作成 施策効果をデータで可視化し、チームにレポーティング。分析から新たな仮説を立て、次のアクションにつなげる。

《顧客心理に寄り添い、行動を生み出す！コンテンツマーケター募集》 CRMチームでは、見込み顧客〜既存顧客までのコミュニケーションを設計し、商談化率・セミナー来場率・LTV最大化を目的としたナーチャリング施策を実施しています。本ポジションでは、メール／LINE／LP／記事などを通じて、顧客の興味を高め行動につなげるコンテンツ企画・制作 を担います。コンテンツマーケ×MA×データ分析を組み合わせて、効果の出るコンテンツを高速で改善していけるポジションです。 ■ ナーチャリングコンテンツの企画・制作 ・見込み顧客の興味を喚起し、セミナーや資料請求へ自然に誘導する文章制作 ・資産運用セミナー向けの「学べること」紹介、事例紹介、価値訴求 ・反応率を上げるクリエイティブ企画 ■ MAシナリオに組み込む配信コンテンツ制作 ・Salesforce／MAチームと連携し、配信シナリオに必要な各種文章を作成 ・ステップメール、イベント前後のリマインド、ナーチャリング配信など ・顧客フェーズに応じたトーン＆メッセージ設計 ■ コンテンツの効果測定と改善 ・開封率、CTR、CVRをもとに改善点を分析 ・A/Bテストの仮説出しと検証 → 次回配信へ反映 ・行動データ（クリック／訪問／参加率など）から示唆を抽出 ■ クリエイティブ制作のディレクション ・デザイナーと連携し、バナー・LPの文言案や構成案を作成 ・CRM施策全体のメッセージ統一、ブランドトーン管理

《マーケ予算は数億円規模！裁量大きく高速PDCAを回せる広告責任者募集》​ 本ポジションは、インハウス広告運用のスペシャリストとして成果を出し続けながら、IPO前のグロースを牽引するWEBマーケター／広告リーダー候補です。 事業会社や代理店でのWEBマーケティングやSNS広告運用のご経験を活かし、数十億円規模の予算を託されたダイナミックなマーケティングに挑戦できます​。 自社サービス（完全反響型の資産運用セミナー事業）の集客最大化がミッションです。 1) WEBマーケ戦略の設計と実行 事業成長から逆算した広告戦略（KPI設計、予算配分、ターゲット設計） オンライン広告を中心としたチャネルミックス設計（必要に応じてオフライン含む） 高速PDCA／改善アクションの意思決定・実装 2) 広告運用・改善（媒体横断） Google / Yahoo / Meta / TikTok / LINE / SmartNews 等の運用改善 入札・配信設計・アカウント構造の見直し、CVR改善のための検証設計 クリエイティブテストの設計と高速PDCA（コピー・訴求・オファー・構成） 3) LP／ファネル改善（獲得の全体最適） LP改善（LPO）・導線改善（フォーム、ステップ、計測） CRMチームと連携した、申込〜来場〜商談化のボトルネック特定と改善 代理店活用時のディレクション、媒体社との折衝 4) チームリーダー候補として（将来） 広告運用メンバーの育成・レビュー・仕組み化 ナレッジの型化（勝ちクリエイティブの要件、検証テンプレ、運用ルール）

《事業成長を支えるバックエンドエンジニアを募集！》 TAPPのエンジニアリングチームは、Webサイトやマーケティングシステムの開発・運用・最適化を通じて、事業の成長を技術面から支えています。 現在、システムの安定性向上と開発スピードの強化を目的として、バックエンド領域を中心に担っていただけるエンジニアを募集しています。 ・Webサイト／マーケティングシステムのバックエンド開発 ・Web APIの設計・開発・改善 ・既存システムの保守・運用・パフォーマンス改善 ・AWS / GCP環境におけるインフラ構築・運用 ・要件定義・仕様策定への参加（ビジネス部門との連携） ・セキュリティを考慮した設計・実装 ・システムの安定運用に向けた監視・改善対応

《“不動産っぽくない”クリエイティブでユーザーを惹きつける、デザイナー募集！》​ TAPPのデザインチームのリーダー候補として、Webマーケティング領域のクリエイティブ全般をリードしていただきます。自社サービスのLP（ランディングページ）、バナー広告、SNSコンテンツなどのデザイン戦略立案から制作ディレクションまで一貫して担当します。 ・クリエイティブ戦略の立案： マーケティング部門の目的に合わせて、効果的なクリエイティブコンセプトやデザイン方針を策定します。ターゲットユーザーの心理を捉えたコピーライティングやビジュアルコンセプトを企画立案し​、広告チームと連携して訴求力の高いキャンペーンを設計します。 ・デザイン制作・ディレクション： 「速さ×質」を両立すべく、デザイナーメンバーを率いて広告バナー画像、LP、動画コンテンツ等の制作ディレクションを行います​。自らも手を動かしデザイン制作をリードしつつ、外部パートナーや社内他部署との調整を行い、プロジェクトを推進します。 ・クリエイティブ最適化と管理： 制作したクリエイティブの効果を数値で検証し、ABテストやユーザービリティテストから得られた知見をデザインに反映します。複数の制作案件を並行管理しつつ、常により良いデザイン表現を追求します。ブランドガイドラインの策定・管理も担い、一貫性あるブランドイメージを構築します。

《データの力でマーケティングに新基準を。分析スペシャリスト募集！》 マーケティング部門のビジネスアナリストとして、膨大なマーケティングデータの管理・分析を担っていただきます。オンライン広告からセミナー申込、商談化、成約、アフターフォローに至る一連のマーケティングファネルのデータを横断的に扱い、意思決定に資するインサイトを導出する役割です。 ・事業KPI策定と可視化 ・データ分析に基づく事業課題の解決策立案 ・事業現場へのデータ活用指導と分析環境整備 ・チームメンバーの成長支援

《開発とチームをリードし、成長を加速させるエンジニアリングリーダー募集！》 TAPPのエンジニアリングチームは、フロントエンド・バックエンド（インフラ）の各領域を横断しながら、Webサイトやマーケティングシステムの開発・運用・最適化を担っています。現在、開発スピードをさらに加速させ、システムの安定運用を強化するため、エンジニアリングチームのリーダー（プレイングマネージャー） を募集します。 ・エンジニアリングチームの統括（フロントエンド・バックエンド・インフラエンジニア） ・自ら開発業務を担当しながら、チームの技術的サポートを行う ・新規/既存プロダクトの開発、アーキテクチャ設計、コードレビュー ・技術選定や開発環境の整備、チームの技術力向上を推進 ・Webサイト・マーケティングシステムの最適化・運用・改善 ・エンジニアメンバーの育成、パフォーマンス向上のためのコーチング ・ビジネス部門（マーケティング・営業）と連携し、技術的な課題解決を主導 ・プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、タスク割り振り ・システムの安定運用を目的とした監視体制の構築と運用管理

《数億円規模の広告予算を動かす。インハウスで本気の広告運用に挑戦したい方へ》 TAPPの広告運用担当として、自社サービス（完全反響型の資産運用セミナー事業）の集客最大化をミッションに、獲得型デジタル広告の運用・改善を専門で担当していただきます。 1) デジタル広告の運用・改善 LINE、Google／Yahoo（SEM）、YouTube、TikTok、SmartNews、メルマガ広告等の運用（一つもしくは複数の媒体を担当いただきます） 入札調整、予算配分、ターゲティング設定、配信設計 CPA・CVR・LTVなど主要KPIのモニタリングと改善施策の実行 2) データ分析・PDCA 管理画面やGoogleアナリティクス等を用いた数値分析 A/Bテスト（クリエイティブ・訴求・配信条件など）の企画・実施 仮説立案 → 実行 → 検証 → 改善の高速サイクル運用 3) クリエイティブ・LP改善への関与 デザインチームと連携した広告クリエイティブの企画・改善 ランディングページ（LP）の改善提案（LPO視点） ユーザーインサイトを踏まえた訴求開発 4) チーム連携 マーケティング部長・チームリーダーの方針・戦略に基づいた施策実行 営業・CRMチームと連携し、リード獲得〜成約までを意識した運用

■デジタル広告の運用・改善 ・LINE、Google／Yahoo（SEM）、YouTube、TikTok、SmartNews、メルマガ広告等の運用（一つもしくは複数の媒体を担当いただきます） ・入札調整、予算配分、ターゲティング設定、配信設計 ・CPA・CVR・LTVなど主要KPIのモニタリングと改善施策の実行 ■データ分析・PDCA ・管理画面やGoogleアナリティクス等を用いた数値分析 ・A/Bテスト（クリエイティブ・訴求・配信条件など）の企画・実施 ・仮説立案 → 実行 → 検証 → 改善の高速サイクル運用 ■クリエイティブ・LP改善への関与 ・デザインチームと連携した広告クリエイティブの企画・改善 ・ランディングページ（LP）の改善提案（LPO視点） ・ユーザーインサイトを踏まえた訴求開発 ■チーム連携 ・マーケティング部長・チームリーダーの方針・戦略に基づいた施策実行 ・営業・CRMチームと連携し、リード獲得〜成約までを意識した運用

中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。 ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます！ ＜部署構成＞ 人事部：6 名 ・CHRO：1名 ・中途採用担当1名 ・新卒採用担当1名 ・採用サポート3名

新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ＜採用＞ ・新卒中途における面接 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施 ・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ・採用DXやAI活用 ・採用ブランディング活動 ＜部署構成＞ 人事部：6 名 ・CHRO：1名 ・中途採用担当1名 ・新卒採用担当1名 ・採用サポート3名

中途採用に関する事務業務を中心に、エージェント対応や候補者との調整、社内との連携業務など、 採用実務全般をサポートいただくポジションです。 採用担当の一員として、人事部全体の円滑な運営を支えていただきます。 ＜具体的には＞ ・求人票／募集要項の作成 ・候補者対応（HERPでの連絡、反社チェック、選考ステータス管理など） ・面接日程の調整（他部署含む） ・エージェント／求人媒体との連携 ・リファラル対応や入社者情報の社内共有 ・条件通知書の作成、契約・請求関連の処理 ・名刺作成・発注 ・採用レポート作成 ・社内イベントの企画立案・サポート 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。 ＜仕事のやりがい／アピールポイント＞ ・採用活動の中心に携わり、組織づくりに貢献できる ・フロントではなく裏方として、チームや会社を支える実感が持てる ・AIなどの新しいツールの活用も可能で、業務効率化のアイデアも歓迎

新卒採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。 ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます！ ＜部署構成＞ 人事部：6 名 ・CHRO：1名 ・中途採用担当1名 ・新卒採用担当1名 ・採用サポート3名

保険・人材・金融SaaSなどの強力な集客チャネルを持つ提携先企業に対し、自社サービスの「優先度」を最大化させる深耕営業（キーアカウント・マネジメント）をお任せします。 提携先のビジネスを深く理解し、自社サービスを売るメリットを再定義することで、「継続的に案件が流れ込む仕組み」を能動的に構築することがミッションです。 法人向けに以下の営業活動を展開します。 ■チャネル深耕・マインドシェア獲得営業 ・担当各社の経営層や現場責任者に対するトップアプローチ・定例提案 ・担当の法人に対して継続的な接触やコミュニケーションによりマインドシェアの獲得 ■送客最大化に向けたコンサルティング・スキーム構築 ・代理店の売上拡大に寄与する、戦略的な送客導線の設計・提案 ・現場担当者の「売りやすさ」を追求した訴求ストーリーの提供と、販売戦略の策定 ■リレーションシップ・マネジメントと案件進捗管理 ・発生した案件の進捗・成約率を管理し、ボトルネックがあれば即座に介入して解消する ・トラブル発生時のスピード対応により、パートナーとしての信頼を盤石にする

【ミッション/仕事概要】 従業員教育や新たな福利厚生をお探しの法人に対して、自社サービスを利用した深耕営業をお任せします。 顧客の従業員の方々のあらゆる資産運用のお悩みに対してBtoBの領域で貢献します。 組織立ち上げ段階につき、お客様のお悩みを丁寧にヒアリングし、商品やサービスの形をアレンジしていきたい/裁量が大きく成長スピードを求める志向の方に最適なフェイズです。 【仕事内容】 ・担当企業へのアプローチ 担当企業の経営層・現場責任者へのトップアプローチによる潜在課題の特定。 顧客の事業成長に直結する、中長期的な導入・活用シナリオの構築。 ・顧客とのリレーション構築（マインドシェア獲得） 現場担当者から決裁権者まで、各階層への継続的な接触を通じた信頼関係の構築 社内における自社サービスの優先順位を高めるための、戦略的なコミュニケーション。 ・コンサルティングとスキーム構築 導入後の活用状況や案件進捗を管理し、ボトルネックの特定と解消に向けた介入 顧客のKPIに寄与するための、定例的な効果測定と改善提案によるアップセル。

代理店チャネル（戦略代理店・提携代理店・紹介パートナー）が 正しく・安全に・継続的に回り続ける状態を、事務・管理面から支えることがミッションです。 渉外メンバーが「攻め」だとすると、本ポジションは 契約・報酬・データ・問い合わせを一手に引き受ける“守りの要”です。 業務内容 1. 代理店・紹介パートナーの契約／報酬管理 ・紹介料・成果報酬の算定、支払い管理 ・契約内容・条件の事務管理 ・契約更新・条件変更時の事務対応 ・経理・法務との連携 2. データ・台帳管理（CRM／SFA） ・代理店・パートナー情報の管理 ・紹介実績・成果データの集計・更新 ・CRM／スプレッドシート等の台帳整備 ・数値の整合性チェック・簡易レポート作成 3. 問い合わせ対応・一次窓口 ・紹介パートナーからの問い合わせ対応 ・手数料・紹介フローに関する質問対応 ・判断が必要なものは渉外・上長へ即時エスカレーション ・FAQ・業務マニュアルの整備・更新 4. 業務フロー・ルールの整備 ・管理オペレーションの標準化 ・抜け漏れ・属人化の防止 ・管理体制・支払いフローの改善提案 ・将来的な体制拡大を見据えた仕組みづくり

戦略代理店（営業代行・集客を事業とする法人）に深く入り込み、 「代理店の営業成果を最大化するための現場マネジメントと改善推進」を担っていただきます。 単なる代理店管理ではなく、営業現場への入り込み ・KPI設計〜進捗管理 ・トーク・営業資料の改善 ・パフォーマンス改善のための伴走・コーチング を通じて、代理店を“勝てる営業組織”に引き上げる役割です。 業務内容 1. 戦略代理店の推進・マネジメント 担当戦略代理店（2〜3社程度）の売上最大化に向けた推進 月次／週次でのKPI設計・数値管理・進捗レビュー 集客数・アポ率・成約率などファネル全体の改善支援 2. 営業現場への入り込み・指導 架電内容・営業フローの把握、改善提案 架電指導・営業ロールプレイの実施 現場オペレーションのボトルネック特定と改善 3. 営業資料・トークの構造化 営業トーク・スクリプトの整理、言語化 営業資料（説明資料・FAQ等）の改善・再設計 再現性のある営業モデルの構築 4. パフォーマンス改善のためのコーチング トップセールス・営業責任者との壁打ち 成果が出ていない代理店・担当者への改善コーチング 数値・行動の両面からのフィードバック 5.顧客獲得に付随する業務

代理店チャネル（戦略代理店・提携代理店・紹介パートナー）全体を俯瞰し、 「代理店チャネルを“事業として成立させ、資産化する”こと」が最大のミッションです。 ・経営者レイヤーとの交渉 ・チャネル構造・契約・報酬設計 ・渉外組織のマネジメント ・トラブル・クレーム対応を含む対外責任 を一手に担う、代理店事業の責任者ポジションです。 代理店チャネルを“施策”ではなく“事業”として設計できます。 業務内容 1. 代理店チャネル戦略の設計・推進 ・戦略代理店／提携代理店／紹介パートナーの全体設計 ・中長期のチャネル構成ロードマップ策定 ・各チャネルの役割定義・KPI設計 ・フェーズ（Phase1〜3）に応じた注力ポイントの整理 2. 経営渉外・契約交渉 ・戦略代理店の経営者・責任者クラスとの契約交渉 ・契約条件・報酬体系・ランク設計の策定／見直し ・マインドシェア獲得を目的とした関係構築 ・重要代理店との中長期的なアライアンス構築 3. 渉外組織のマネジメント ・代理店渉外郡-1／郡-2のマネジメント ・KPI設計、進捗管理、方針決定 ・現場に出るべき局面でのハンズオン支援 ・渉外メンバーの育成・評価 4. リスク管理・トラブル対応 ・代理店とのトラブル・クレームの一次責任者 ・コンプライアンス・契約遵守の担保 ・社内（法務・経理・営業）との調整・意思決定 ・チャネル全体の健全性維持

顧客対応を通じて企業価値を高め、より良い顧客体験を提供することを目指しています。このポジションでは、問い合わせ対応を中心とした顧客対応業務に加え、顧客満足度向上に向けたクリエイティブな施策の実施や運営に携わっていただきます。 人と接することが好きで、感謝されることでやりがいを感じられる方、また、状況に応じて臨機応変な対応ができる柔軟な性格をお持ちの方を探しております！ ⚪︎問い合わせ対応 ・顧客系の問い合わせ対応（賃貸管理関連は別部門） ⚪︎CS業務 ・購入後の顧客対応（運用や出口戦略などの相談対応） ・顧客満足度向上の施策（イベント運営、公式LINEの運用、情報発信） ・マーケティング部門との連携（イベント集客） ・イベント運営（業務の2~3割）

資産形成に興味はあるけれど、  「何から始めたらいいかわからない」  「将来や年金に漠然と不安がある」 そんな想いを持った方が、最初にTAPPと出会う場所がオンラインセミナーです。 このポジションは、単なる事務や裏方ではなく、 セミナー参加者にとっての“最初の安心“をつくる、TAPPの顔。 参加前の問い合わせ対応から当日の運営、 営業コンサルタントとの橋渡し、さらに運営フローや顧客体験の改善まで——  「どうすればもっと安心して参加してもらえるか？」を考え、形にしていく役割です。 具体的な業務内容 • 資産運用セミナー参加者のサポート  （Zoom URL作成・案内、日程変更、問い合わせ対応など） • セミナー運営全般  （開催日時・席数調整、当日の進行サポート、数値管理・結果分析） • 参加者とコンサルタントのマッチング  （事前アンケートやヒアリング内容をもとに最適な担当を選定） • 運営フロー・顧客対応の改善提案  （「もっと分かりやすく」「もっと安心できる」仕組みづくり） このポジションの魅力 • お客様の“最初の一歩“に寄り添える仕事  資産形成を始める入口で、不安を安心に変える存在になれます • 売上・成長に直結するポジション  セミナーは会社の中核。成果が数字として見えるやりがいがあります • “攻めの事務“を楽しめる  決まった作業だけでなく、自分の工夫や提案がそのまま改善につながります • 営業と事務のちょうど真ん中  人と関わりながら、調整力・判断力・全体を見る力が身につきます

金融機関とのローン申請・融資に関わる各種業務を担当します。 ■販売事務 └金融機関とのローン申請・融資に関わる各種業務を担当します。 ・契約内容の確認 ・融資やローンの申請サポート ・重要事項説明（書類作成、顧客対応） ・契約書の作成　など

不動産を活用した資産運用のセミナー（ウェビナー）の開催や投資用物件の販売、住宅用物件の販売を行う当社。効率的な集客方法を確立しているため、順調に業績を拡大しています。 そんな当社で今回募集するのは、9割内勤の不動産の仕入れ営業です！ 中古マンションの仕入れ経験とマネジメント経験を活かせます。 ＜具体的な仕事内容は…＞ ・不動産の仕入れ先の開拓 ・物件情報の収集 ・業者訪問 ・物件調査 ・販売促進活動 ・中古仕入担当部署のマネジメント

オンラインセミナーを通じて、お客様に寄り添った資産運用の提案で急成長している当社。営業アシスタントとして営業スタッフのサポート業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・申込、売買契約、金銭消費貸借契約対応 ・決済案件 補助業務 　↳不備書類の取得相談 ・営業モニター/スクリーン運営 　↳決済数の進捗確認/可視化 　↳決済数値の意識UP/モチベーション向上 ------ ★営業サポート 業務 ▽書類回収依頼管理 　↳書類回収の依頼状況確認/回収者選定 　↳回収書類の内容確認/ミス防止 ▽虎の巻(営業マニュアルサイト) 運営 ▽お客様返送書類対応 ▽営業からの問い合わせ対応 ★新入社員/営業 業務研修 ▽新入社員/インターン 基礎業務研修 作成/実施 　↳ウェビナー・決済業務の研修の研修項目作成 　↳研修の実施/理解深度確認 ★その他 ▽営業部マネジメント/採用サポート ▽社外イベント運営サポート(EXPO/感謝

TAPPでは、新たに賃貸仲介事業の立ち上げを行うにあたり、その初期メンバー（営業職）を募集しています。 これまで不動産投資・資産運用を中心に事業展開してきた当社が、 管理戸数の増加・入居者ニーズの高まりに応えるかたちで、満を持して賃貸仲介市場へ参入します。 本ポジションでは、賃貸仲介営業として、反響営業・紹介営業をメインに、物件提案〜内見対応〜契約締結までの一連の業務をご担当いただきます。 SUUMOなどポータルへの物件登録や、顧客対応のクオリティ担保も重要な役割です。 また、事業立ち上げフェーズならではの柔軟さとスピード感が求められる環境の中で、 将来的に店舗責任者やマネージャー職を目指せるキャリアパスもご用意しています。

投資用不動産の賃貸管理業務を通じて、空室リスクの低減と入居者満足度の向上を担うポジションです。 リーシング業務を中心に、入居募集から家賃管理、入居者対応までを一貫してお任せします。 当社はサブリース契約を採用しているため、オーナー対応はほぼなし、入居者対応やリーシングなど、現場業務に集中できる環境です。 現在、管理戸数は毎月約100戸ペースで増加しており、急拡大フェーズを支える重要なポジションとして、即戦力となる方を募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ 入居者募集（リーシング業務） ・管理物件の入居募集に関する告知・掲載  （不動産情報サイト等への掲載） ・入居希望者の募集から契約・入居までの一連の対応 ・空室期間を最小化するための条件調整・募集管理 ■ 家賃管理 ・入居者からの家賃回収 ・滞納発生時の初期対応・フォロー ■ 入居者対応 ・設備不具合や修繕に関する問い合わせ対応 ・近隣・入居者間トラブルの一次対応 ・退去連絡の受付および退去対応 ※オーナー対応はほぼありません（サブリース契約のため） 管理物件数・事業フェーズ 当社では、投資用不動産の販売拡大に伴い、賃貸管理戸数も急成長しています。 現在は東京・大阪・名古屋を中心に管理体制を構築しています。 ・東京：1,321戸 ・大阪：2,108戸 ・名古屋：1,092戸 ・合計：4,521戸 管理戸数は月100戸ペースで増加中。 今後も拡大が見込まれており、業務量・裁量ともに広がるフェーズです。

管理する賃貸物件の入居者募集・家賃管理・問い合わせ対応を担うポジションです。 リーシング業務を中心に、空室リスクの低減と入居者満足度の向上に貢献していただきます。 サブリース契約のためオーナー対応はほぼなく、現場に集中できる環境。 管理戸数は今後も倍増が見込まれており、業務拡大フェーズを支える重要な役割です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■入居者を集める 当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。 ■家賃を管理する 入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。 ■入居者の要望・問い合わせに対応する 「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。 【管理物件数】 設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、来期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。

当社は、IT×Webマーケティングを軸にセミナー（オンライン）中心の集客モデルを構築し、設立9年で売上313億・社員数約200名へと急成長した不動産ベンチャーです。 本ポジションは、投資用不動産営業は未経験でも、営業として高い成果を継続してきた方のみ応募可能な特別枠です。 ■仕事の内容（おまかせする仕事） ・資産運用シミュレーションを用いた提案営業 ・ISが獲得したアポイント対応（商談・クロージング） ・未来場（見込み顧客）リストへの架電 ・紹介営業 ・顧客へのフォローアップ ※未経験でも成果が出しやすい営業導線が構築されています。 ※営業手法は ①Web反響 ②未来場架電 ③紹介営業 の3手法。 Web反響のみで営業1人あたり月平均20件の商談供給があります。 ■仕事のやりがい/アピールポイント ・未経験でも短期間で成果を出しやすい（商談供給×教育制度） ・トップ営業人材ほど活躍しやすい ・数字に応じて年収も急上昇 ・将来的に係長〜部長へのキャリアパスあり ・宅建資格取得で月2万円手当支給

当社は、IT×Webマーケティングを軸に、オンラインセミナー中心の集客モデルを構築し、 設立9年で売上313億円・社員数約200名まで成長した不動産テックベンチャーです。 「営業力 × マーケティング力」を武器に、 “売れる仕組み”がある環境で、営業としての市場価値と年収を一気に引き上げられるのが当社の強みです。 本ポジションは、 投資用不動産は未経験でも、営業として高い成果を出してきた方限定の特別採用枠です。 ■仕事の内容（おまかせする仕事） ・資産運用シミュレーションを用いたコンサルティング営業 ・IS（インサイドセールス）が獲得したアポイントへの商談対応・クロージング ・見込み顧客リストへのアプローチ（架電） ・既存顧客からの紹介営業 ・ご契約後のフォローアップ ※営業手法は以下の3軸 ① Web反響 ② 見込み顧客へのアプローチ ③ 紹介営業 Web反響だけで、営業1人あたり月平均41件の商談供給があります。 成果を出している営業には、月40件前後の商談が優先的にアサインされる環境です。 ■この仕事の魅力 ・業界未経験でも、短期間で成果が出やすい営業導線 × 教育体制 ・トップ営業タイプほど、レバレッジが効く環境 ・成果に応じて、年収がダイレクトに跳ねる報酬設計 ・将来的に、係長〜部長クラスへのキャリアアップも可能 ・宅建取得で月2万円の資格手当あり

当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。セミナー（オンライン）による効率的な集客方法を強みに、設立9年で売上313億・社員数約200名へと成長している不動産ベンチャーです。 本ポジションは、まずは プレイヤーとして確実に成果を出せることが前提 の経験者採用です。その後、数字実績に応じて 係長・課長・部長・事業責任者 など幹部候補への抜擢が可能です。 ■仕事の内容（おまかせする仕事） ・資産運用シミュレーションを活用した提案営業 ・ワンルーム不動産投資に関するコンサルティング業務 ・ISが獲得したアポイントに対する商談・クロージング ・未来場（見込み顧客リスト）への架電営業 ・紹介営業 ・顧客との関係構築、契約後フォロー （成果に応じて）営業部門のマネジメントやKPI管理、育成、仕組み化 等 ※商談は平均2～3回で契約に至るケースが多いです。 営業手法は・・ ①Web反響 ②未来場（見込み顧客）架電 ③紹介営業 の三本柱。 このうちWeb反響のみで 1人あたり月平均20件の商談供給があります。 営業成績（決済数、決定率など）によって商談振り分けは多い人は40件/月振り分けされている営業もいます。 ■仕事のやりがい/アピールポイント ・まずはプレイヤーとして高い成果を出せる環境 ・完全分業（IS/FS）により提案に集中できる ・成果主義でキャリアが最速で伸びる（幹部候補へ昇格可能） ・宅建資格保有者には月2万円の資格手当を支給 ・家族やプライベートも大切にできる勤務制度

仕事概要 当社は、IT×Webマーケティングを活用した独自の集客モデルにより、投資用不動産事業で急成長を続けている不動産テック企業です。 今後は「不動産 × 保険 × 金融」を融合した総合資産運用コンサルティング事業を新たに立ち上げ、顧客の資産形成をワンストップで支援する体制を構築していきます。 本ポジションでは、生命保険・損害保険の営業経験を活かし、プレイヤーとして売上を創出しながら、新規事業の立ち上げ初期メンバーとして事業成長に関わっていただきます。 当社ではオンラインセミナーを中心とした集客基盤（月間100名以上の見込み顧客）を保有しており、新規開拓に追われる営業ではなく、提案活動に集中できる環境です。 具体的な仕事内容 ・オンラインセミナー参加顧客への保険提案  ・生命保険／損害保険のコンサルティング営業  ・不動産投資コンサルタントとの連携によるクロスセル提案  ・顧客の資産状況・ライフプランを踏まえた総合資産運用提案  ・営業プロセス改善、提案ナレッジ共有  ・将来的には後輩メンバーの育成やチームリーダー業務

【仕事概要】 不動産投資ファンドにおけるアセットマネジメント業務全般を担当していただきます。 投資戦略の立案から物件取得、期中運用、売却に至るまで、投資家利益の最大化を目的と したファンド運用を担うポジションです。 ・投資戦略・運用計画の策定 ・取得物件の投資分析・デューデリジェンス ・PM 会社の統括、収益・KPI 管理 ・金融機関対応、ファイナンス戦略立案 ・投資家向けレポーティング・説明業務 ・法令遵守を前提とした運用管理 【期待する役割】 ・TAPP初期ファンドにおける投資判断の中核 ・金融機関・PM・社内（営業／開発）をつなぐハブ ・将来的には複数ファンドを横断管理するAM責任者 単なる運用担当ではなく、 「TAPPのファンド事業を形にする最初のAM」 という位置づけです。

【仕事概要】 不動産投資ファンドを運営する金融商品取引業者として、コンプライアンスおよび内部管 理業務全般を担当していただきます。 金融商品取引法をはじめとする関係法令を遵守し、投資家保護および適正なファンド運営 体制の構築・運用を担うポジションです。 ・コンプライアンス体制・社内規程の整備・運用 ・内部管理・内部統制の構築および運用 ・投資運用業・投資助言／代理業・第二種金融商品取引業の横断的管理 ・利益相反管理、投資家保護対応 ・当局対応（登録、変更届出、検査対応） ・投資委員会等への関与・記録管理 【期待する役割】 ファンド組成フェーズからの ・社内規程設計 ・内部管理フロー構築 ・投資運用業・二種業を見据えた横断管理 ・AM・営業・経営陣と並走しながらの実務対応 ブレーキ役ではなく、「事業を前に進めるための内部管理」 を担っていただくポジションです。

IPO前フェーズ ・金融機関（都市銀行・地方銀行・信用金庫等）との折衝、条件交渉 ・不動産購入・開発に伴う融資スキームの検討・提案 ・事業計画・資金計画の作成および金融機関向け説明資料の作成 ・融資実行までの実務対応（稟議、契約、担保設定等の調整） ・既存借入の管理・借換え・条件変更交渉 ・新規金融機関の開拓、リレーション構築

本ポジションでは、契約レビューや広告審査などの一般法務業務に加え、規程整備やリスクマネジメントなど、IPO準備フェーズならではの法務業務に幅広く関わっていただきます。単なるチェック業務にとどまらず、事業部門と連携しながら企業価値向上に貢献できるポジションです。 業務内容 • 契約書レビュー、リーガルチェック業務 • 広告・販促物の法務確認（景品表示法・著作権等） • 各部署からの法務相談対応 • 規程・ガイドラインの整備・更新 • リスクマネジメント、コンプライアンス関連業務 • IPO準備に伴うガバナンス整備サポート  ※経験・スキルに応じて担当領域を調整します

株式会社TAPPは2026年のIPOを見据え、ガバナンス体制の強化を進めています。本ポジションでは、契約法務や広告審査に加え、規程整備・リスクマネジメント・ガバナンス設計など、法務体制の中核を担うリーダー候補を募集します。 経営陣や各事業部門と密接に連携しながら、IPO準備に必要な法務基盤の整備を主導していただくことを期待しています。 ＜業務内容＞ ・契約書レビューおよび法務相談対応広告 ・販促物に関する法務確認規程 ・ガイドライン整備の企画 ・推進リスクマネジメント ・コンプライアンス体制の構築 ・IPO準備に伴うガバナンス整備の推進 ・顧問弁護士との連携・案件管理 ・法務業務の標準化・効率化推進

IPO前フェーズ ・金融機関（都市銀行・地方銀行・信用金庫等）との折衝、条件交渉 ・不動産購入・開発に伴う融資スキームの検討・提案 ・事業計画・資金計画の作成および金融機関向け説明資料の作成 ・融資実行までの実務対応（稟議、契約、担保設定等の調整） ・既存借入の管理・借換え・条件変更交渉 ・新規金融機関の開拓、リレーション構築 IPO後は、上記に加えて 1.定常IR業務（コア業務） ①法廷・提示開示対応のサポート ・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書の作成・開示 ・適時開示資料の作成（TDnet) ・東証・主幹事証券・監査法人との折衝 ・開示スケジュールの設計・管理 ②決算説明・資料作成のサポート ・決算説明資料の企画・作成 ・業績・KPI・セグメント別の数値管理 2.投資家コミュニケーション ③機関投資家・アナリスト対応 ・機関投資家、証券アナリストとのミーティング設定・同席 ・Q＆A整理、想定問答集の作成 ・投資家からの問い合わせ対応 ④IRイベント対応 ・決算説明会（オンライン・オフライン）の企画・運営 ・スモールミーティング、ロードショーの調整・運営 ・証券会社主催カンファレンスへの対応

▼ExcelとWordを使った簡単な入力作業です！ ・データのチェック ・請求書や見積書のチェック ・契約書のスキャン、PDF化 ・書類の管理 ・支払い申請 ・督促関連（契約者や保証人に連絡をとり、交渉を行う。） →未集金案件に対する処理業務。 ・業務部/賃貸部におけるWF申請 ーーー 最初にお任せする業務 ・荷電/メール送信（督促関連） ・賃貸、業務部のWF申請 ・書類管理

【数億〜20億円規模の不動産を、自らの判断で動かす】 当社は、自社ブランドの投資用ワンルームマンション（RC）を主軸に、 用地仕入れから開発・売却までを一気通貫で行う不動産デベロッパーです。 本ポジションでは、 マンション用地仕入れを中心に、事業計画・収益設計・決済までを担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる「仕入れ担当」ではなく、 不動産で売上と利益を生み出す“事業づくり“そのものをお任せします。 具体的な業務内容 ・ワンルームマンション（RC）用地の仕入れ ・土地・建物の査定、事業収支・投資回収シミュレーション ・仕入れ条件の交渉、契約・決済業務 ・設計・ボリュームチェック（用途地域、高さ制限 等） ・仲介／売買案件の見極め・推進 ・メンバーへの案件共有・リード ※数億〜20億円規模のプロジェクトが中心 ※億単位の決済も、代表と直接相談しながらスピーディに判断できます

【不動産で売上をつくる】 自社ワンルームマンション（RC）の開発に注力中ですが、売上をつくるために10億円規模のビル仲介、土地売買などを含めて幅広い不動産の領域で事業計画から立てられます！ 【経験・知識を総動員できます】 立地・建物の設計・高さ制限等の知識をベースにした用地仕入れ等の査定・収益予測・決済から、仲介・売買の見極めまでメンバーをリードしながら進めてください！ 【裁量大きく事業を動かす】⇒意思決定もスピーディ ■相談相手は代表です！ 意思決定がスピーディな社風も当社がここまでの成長を続けてこられた理由！億をこえるような決済の場合は代表に直接相談しつつ、自ら決済をすることができます。自社ブランドのワンルームマンションで数億円～10億円規模の用地仕入れも多く、責任と同時にダイナミックな醍醐味が待っています。

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