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《Salesforce×MA運用をリード！顧客体験とKPIを改善するCRMエンジニア募集》 当社のCRMチームは、見込み顧客から既存顧客まで、一人ひとりに最適な体験を届けることで「商談化率」「来場率」「LTV向上」を実現することをミッションとしています。 本ポジションでは、Salesforce・MAツールを軸に、配信設計〜効果測定〜改善提案まで一気通貫で担うCRMエンジニアとしてご活躍いただきます。 マーケティングとシステム運用の両方に携わりながら、プロダクトとデータを活用して顧客コミュニケーションを高める実践経験を積むことができます。 CRMやMA運用の経験を深め、さらにスキルを深めてステップアップしたい方に最適なポジションです。 〈仕事内容〉 ■ Salesforce／MAツールを活用した施策設計・運用 ・リードナーチャリング施策の構築・運用 ・来場率・商談化率を高めるための配信シナリオ設計、メール／LINE配信 ■ 顧客コミュニケーションの最適化 ・開封率、クリック率、CVRをもとにした改善施策の立案 ・A/Bテストの設計と検証 ■ CRMシステム運用（エンジニアリング寄り） ・Salesforce（Sales Cloud／Pardot／Marketing Cloud等）の設定・改善 ・MAシナリオの構築、オートメーション設定 ・データ項目の整理、属性管理、データクレンジング ■ 効果測定・レポート ・施策結果のデータ可視化（Salesforce、MA、スプレッドシート 等） ・KPI分析、改善提案 ・次回施策に向けた仮説構築とフィードバック

《顧客心理に寄り添い、行動を生み出す！コンテンツマーケター募集》 CRMチームでは、見込み顧客〜既存顧客までのコミュニケーションを設計し、商談化率・セミナー来場率・LTV最大化を目的としたナーチャリング施策を実施しています。 本ポジションでは、メール／LINE／LP／記事などを通じて、顧客の興味を高め行動につなげるコンテンツ企画・制作 を担います。 コンテンツマーケ×MA×データ分析を組み合わせて、効果の出るコンテンツを高速で改善していけるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■ ナーチャリングコンテンツの企画・制作 ・見込み顧客の興味を喚起し、セミナーや資料請求へ自然に誘導する文章制作 ・資産運用セミナー向けの「学べること」紹介、事例紹介、価値訴求 ・反応率を上げるクリエイティブ企画 ■ MAシナリオに組み込む配信コンテンツ制作 ・Salesforce／MAチームと連携し、配信シナリオに必要な各種文章を作成 ・ステップメール、イベント前後のリマインド、ナーチャリング配信など ・顧客フェーズに応じたトーン＆メッセージ設計 ■ コンテンツの効果測定と改善 ・開封率、CTR、CVRをもとに改善点を分析 ・A/Bテストの仮説出しと検証 → 次回配信へ反映 ・行動データ（クリック／訪問／参加率など）から示唆を抽出 ■ クリエイティブ制作のディレクション ・デザイナーと連携し、バナー・LPの文言案や構成案を作成 ・CRM施策全体のメッセージ統一、ブランドトーン管理

《Salesforce×MAでKPI改善！顧客体験を最適化するCRMメンバー募集》 TAPPのCRMチームでは、見込み顧客や既存顧客との関係を深め、商談・成約・リテンションにつなげるための顧客コミュニケーションを日々改善しています。 本ポジションでは、SalesforceやMAツールを駆使して、メール・LINE配信の設計から効果測定まで一連の流れを担い、データを基に成果を高める実務経験を積むことができます。 CRMやMAツールを触った経験があり、さらにスキルを深めてステップアップしたい方に最適なポジションです。 〈仕事内容〉 ・リードナーチャリング施策の運用 資産運用セミナー参加者や資料請求者に対して、メールやLINE配信を通じた情報提供を行い、商談化率・来場率を高めます。 Salesforce上での顧客管理を通じて、営業へのスムーズな連携を支援します。 ・顧客コミュニケーションの改善 既存顧客への定期フォローやイベント案内を実施しながら、開封率やクリック率を分析。自ら改善アイデアを出し、実行に移すことで成果に直結。 ・CRMシステムの運用サポート SalesforceやMAツール（Pardot/Marketing Cloudなど）を使ったシナリオ設計や配信設定、データ管理を実施。運用に留まらず、改善提案や新機能の活用にも挑戦可能。 ・効果測定とレポート作成 施策効果をデータで可視化し、チームにレポーティング。 分析から新たな仮説を立て、次のアクションにつなげる。

《Salesforce×MAでKPI劇的改善！顧客体験を最適化するCRMリーダー募集》​ TAPPのCRMチームリーダーは、見込み顧客や既存顧客とのコミュニケーション戦略全般を担うポジションです。特にSalesforceを中心としたCRMプラットフォームと、メール・LINE等のチャネルを駆使して、セミナー申込～商談～成約に至る顧客体験を最適化しKPI向上を図ることがミッションです。 Salesforceの導入・活用経験があり、データに基づき緻密な顧客セグメント別施策を実行して成果を上げてきた方を歓迎します。 TAPPではマーケティングオートメーション（MA）やAIを活用したKPI改善により業界に新しい基準を生み出そうとしており​、CRM領域でも最新ツールを積極活用できます。裁量の大きな環境で、自らPDCAを回しながら顧客LTV最大化に貢献できる重要なポジションです。 ◎仕事内容： ■リードナーチャリング戦略の策定・実行： 資産運用セミナー参加者や資料請求者などのリードに対し、メールマガジン、LINE配信、電話フォローなどを組み合わせて適切なタイミングで情報提供し、商談化率・来場率向上を図ります。Salesforce上で顧客ステータス管理・スコアリングを行い、ホットリードを営業に引き継ぐまでの仕組みを最適化します。 ■顧客コミュニケーション最適化： 既存顧客向けにも、定期フォローメールやイベント案内、役立つコンテンツ配信等を通じて長期的な関係構築（リテンション向上）を担います。顧客セグメントごとにKPIを設定し、開封率・CTR・CVRなどをモニタリングしながら継続的に改善策を講じます。LINE公式アカウント等、チャネル横断で統一されたメッセージングを設計します。 ■CRMシステム運用・改善： Salesforceおよびマーケティングオートメーションツール（例：Pardot/Marketing Cloug）の管理者として、シナリオ設計やメールテンプレート作成、ワークフロー構築を行います​。顧客データベースの整備や重複排除、データクレンジングも実施し、データに基づく意思決定を支える基盤を強化します。必要に応じて新機能の追加導入や外部ツール連携も検討します。 ■データ分析と施策提案： 各施策の効果を分析し、KPIレポートを作成するとともに、数値に裏付けされた改善プランを立案・実行します​。たとえば「セミナー予約～来場率○%向上」のように具体目標を設定し、達成に向けABテストやコンテンツ改善を素早く実施します。分析結果はマーケティング部全体や営業部門とも共有し、組織横断で顧客体験向上に活かします。 ■チームマネジメント：5人程度のCRMメンバーを管理し、Salesforceやマーケティングオートメーションを活用した施策を推進。メンバーの専門スキルを伸ばし、データドリブンな施策の精度向上を目指します。

《開発とチームをリードし、成長を加速させるエンジニアリングリーダー募集！》 TAPPのエンジニアリングチームは、フロントエンド・バックエンド（インフラ）の各領域を横断しながら、Webサイトやマーケティングシステムの開発・運用・最適化を担っています。現在、開発スピードをさらに加速させ、システムの安定運用を強化するため、エンジニアリングチームのリーダー（プレイングマネージャー） を募集します。 このポジションでは、フロントエンドエンジニア4名、インフラエンジニア1名の計5名のチームを統括しながら、自らも開発業務を遂行し、技術的な意思決定をリードしていただきます。また、情報セキュリティやサイバーセキュリティリスクの管理も担当し、安全でスケーラブルな開発環境の構築を推進していきます。 開発の生産性向上・技術的意思決定・チームのスキルアップなど、多方面に影響を与える重要な役割です。開発とマネジメントの両面でリーダーシップを発揮し、事業成長を技術面から支える方を歓迎します。 仕事内容： ⚫︎エンジニアリングチームの統括（フロントエンド・バックエンド・インフラエンジニア） ⚫︎自ら開発業務を担当しながら、チームの技術的サポートを行う ⚫︎新規/既存プロダクトの開発、アーキテクチャ設計、コードレビュー ⚫︎技術選定や開発環境の整備、チームの技術力向上を推進 ⚫︎Webサイト・マーケティングシステムの最適化・運用・改善 ⚫︎エンジニアメンバーの育成、パフォーマンス向上のためのコーチング ⚫︎ビジネス部門（マーケティング・営業）と連携し、技術的な課題解決を主導 ⚫︎プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、タスク割り振り ⚫︎システムの安定運用を目的とした監視体制の構築と運用管理

《データの力でマーケティングに新基準を。分析スペシャリスト募集！》 マーケティング部門のビジネスアナリストとして、膨大なマーケティングデータの管理・分析を担っていただきます。オンライン広告からセミナー申込、商談化、成約、アフターフォローに至る一連のマーケティングファネルのデータを横断的に扱い、意思決定に資するインサイトを導出する役割です。社内のデータエンジニアやマーケターと協働し、データ基盤の整備から高度な分析までリードできる方を歓迎します。現在TAPPでは自社開発＆内製のシステムでデータを一元管理しており​、年内にはマーケティングオートメーションやAI分析も取り入れてさらなる効率化・精緻化を図っていきます​。分析結果を基にした戦略提案や経営陣へのレポーティングなど、経営に直結するやりがいも感じられるポジションです。データ分析スキルとDB（データベース）知見を活かし、当社のマーケティングを次の次元へ引き上げてください。 仕事内容： ⚫︎マーケティングデータ基盤の構築・管理： マーケティング関連の各種データソース（Webアクセス解析、広告配信結果、CRM（Salesforce）データ、営業成約データ等）を統合し、一元的に分析できるデータマートを構築・管理します。データクレンジングやETL処理を行い、正確かつ利活用しやすい状態に整備します。社内のデータエンジニア（マーケティング部所属のシステム担当者）とも連携し、必要なテーブルやビューの設計を行います。 ⚫︎KPIダッシュボード・レポート作成： マーケティングファネルの各段階（例：広告クリック率、LP転換率、セミナー予約率、来場率、商談化率、成約率）に関するKPIを設定し​、BIツールやダッシュボードで可視化します。経営層・事業部長向けに週次・月次のレポートを作成し、重要指標の進捗を報告します。異常値検知やトレンド分析を通じて課題を発見し、関係部門へアラートを上げます。 ⚫︎データ分析とインサイト抽出： 蓄積データに対して統計分析や機械学習による高度分析を行い、マーケティング戦略に役立つ示唆を導きます。例えば顧客の属性や行動データから成約に至りやすいリード特性を分析したり、広告流入経路別のLTV（顧客生涯価値）を算出して最適な予算配分を提案するといった業務です。分析結果はマーケティングチーム内の戦略立案や広告配分、CRM施策にフィードバックし、データに基づく改善サイクルを促進します​。 ⚫︎戦略提案・意思決定支援： データ分析から得た知見をレポートやプレゼン資料にまとめ、マーケティング部長や経営陣に提案します。例えば「特定チャネルのROI改善策」や「新規施策の効果予測」等、事業成長につながる示唆を提供し、意思決定をサポートします。必要に応じて市場データや競合他社動向のリサーチも行い、定量・定性両面から戦略立案に寄与します。自らの分析が事業の方向性を左右する醍醐味を味わえます。

《データに強い若手を歓迎！マーケティング現場で成長できるポジション》 TAPPのマーケティング部門では、データを活用した意思決定が日々の業務に欠かせません。今回募集するビジネスアナリストは、マーケティングデータの整理やレポート作成を通じて、事業の成長を支えるポジションです。第2新卒や若手層を歓迎しており、現場で実務を学びながらスキルを身につけていただけます。 社内にはデータエンジニアや経験豊富なマーケターが在籍しており、データの扱い方や分析の進め方を学べる環境が整っています。基礎的な知識を活かしつつ、実際のマーケティング現場で経験を積みたい方にぴったりのポジションです。 仕事内容（Responsibilities）： ・マーケティングデータの整理・管理：Webアクセス、広告成果、CRM（Salesforce）データなどを収集し、整備する業務。データの正確性を保ちながら、必要に応じて簡単な加工を行います。 ・KPIダッシュボードやレポート作成：広告の成果やセミナー申込率など、マーケティング活動の指標をまとめて可視化。週次・月次レポートを作成し、チームに共有します。 ・データを使った課題発見・改善サポート：数字の変化をチェックし、トレンドや異常値を発見。チームにフィードバックし、改善に役立てます。 ・マーケティング施策のサポート：先輩アナリストやマーケターと一緒に、分析から得られた示唆を企画や施策に反映させていきます。

《“不動産っぽくない”クリエイティブでユーザーを惹きつける、デザイン責任者募集！》​ TAPPのデザインチームリーダーとして、Webマーケティング領域のクリエイティブ全般をリードしていただきます。自社サービスのLP（ランディングページ）、バナー広告、SNSコンテンツなどのデザイン戦略立案から制作ディレクションまで一貫して担当します。WEBマーケティング企業（or 事業会社）でのデザイナー/アートディレクター経験をお持ちで、スピード感と企画力を武器に活躍できる方を求めています。TAPPでは開発からデザインまで全て内製で完結しており​、マーケター・エンジニアと協働しながら高速でクリエイティブPDCAを回せる環境です。あなたのアイデアとデザイン力で、当社のブランディングに直結するクリエイティブを次々と生み出してください。IPOを控えさらなる飛躍を遂げようとする今、ブランドイメージを確立し発信していく極めて重要なポジションです。 仕事内容： ⚫︎クリエイティブ戦略の立案： マーケティング目標に合わせて、効果的なクリエイティブコンセプトやデザイン方針を策定します。ターゲットユーザーの心理を捉えたコピーライティングやビジュアルコンセプトを企画立案し​、広告チームと連携して訴求力の高いキャンペーンを設計します。 ⚫︎デザイン制作・ディレクション： 「速さ×質」を両立すべく、デザイナーメンバーを率いて広告バナー画像、LP、動画コンテンツ等の制作ディレクションを行います​。自らも手を動かしデザイン制作をリードしつつ、外部パートナーや社内他部署との調整を行い、プロジェクトを推進します。 ⚫︎クリエイティブ最適化と管理： 制作したクリエイティブの効果を数値で検証し、ABテストやユーザービリティテストから得られた知見をデザインに反映します。複数の制作案件を並行管理しつつ、常により良いデザイン表現を追求します。ブランドガイドラインの策定・管理も担い、一貫性あるブランドイメージを構築します。 ⚫︎チームマネジメント： デザインチームのリーダーとして2～3名のデザイナーをマネジメント（進行管理・育成・クオリティチェック）。他のマーケティングチーム（広告運用・CRM・コミュニケーション）とも密接に情報交換しながら、一体感あるマーケティング施策を実現します​。特に広告企画やターゲット選定の段階から参画し、“集客効果最大化”という共通ゴールに向けチーム横断で取り組みます​。

《マーケ予算は数億円規模！裁量大きく高速PDCAを回せる広告責任者募集》​ TAPPの広告チームリーダーとして、オンライン広告戦略の立案から実行まで統括し、チームを牽引していただきます。事業会社や代理店でデジタル広告運用の責任者を務めたご経験を活かし、数十億円規模の予算を託されたダイナミックなマーケティングに挑戦できます​。自社サービス（完全反響型の資産運用セミナー事業）の集客最大化がミッションです。業界では従来なかったインバウンド集客モデルで既に創業8年で199億円の売上を達成しており​、さらなる成長に向けて最新のマーケティング手法をリードするやりがいがあります。社内には開発・クリエイティブ専門チームもおり（デザイン内製）、スピーディーに一体となってPDCAを回せる環境です​。 ◎仕事内容： ⚫︎広告・メディア戦略の統括： 自社サービスの広告戦略を総合的に策定し、企画立案から実行、効果検証までリード​。オフライン広告からデジタル/SNS広告まで最適なチャネルミックスを設計し、目標KPI達成に向けて推進します。 ⚫︎デジタル広告運用・最適化： Facebook/Instagram、Google/Yahoo、TikTok、LINE、SmartNews等の多様な広告媒体で集客キャンペーンを実施し、データ分析に基づき日々改善を行います​。広告効果を最大化するため入札調整やクリエイティブテスト、ランディングページ最適化（LPO）を高速で回します​。 ⚫︎インハウス広告運用チームのマネジメント： 広告運用メンバー数名のマネジメントを行い、目標達成に向けたタスク管理・育成を担います。不動産コンサルティングチーム（営業）やCRMチームとも連携し、リード獲得からナーチャリング、成約まで一貫したマーケティングプロセスを構築します。 ⚫︎新手法へのチャレンジ： 市場や技術トレンドをいち早く捉え、チャットボットや動画広告、AIによる自動化など新たな施策を積極的に提案・導入します。生成AIを活用したクリエイティブ生成やターゲティング最適化など、最新テクノロジーを取り入れた攻めのマーケティングにも挑戦できます。

▼ポジションの魅力 ・上場準備フェーズに携わる経験！ 　経理・総務・法務と横断的に関わり、将来的にコーポレート部門や管理職キャリアにつながるスキルを磨けます。 ・「事務処理」ではなく「仕組み化」をリード！ 　業務フローやルール設計、改善提案を主体的に進め、組織全体に浸透させる役割を担えます。 ・マーケティング部ならではのスピード感！ 　広告費・請求管理など事業成長に直結する業務に携わり、自分の成果をダイレクトに感じられます。 ・キャリアアップの布石！ 　上場準備・横断調整・業務改善の経験は、将来の管理部門リーダーやコーポレートキャリアの強みとなります。 ◆ 仕事内容 1. 契約・請求・稟議・ライセンス管理などの管理業務全般 ・契約書、稟議、支払い手続きの対応 ・マーケティング部で使用するツールのライセンス管理 ・支払い遅延や申請ミスを防ぐためのプロセス整備 ・経理・法務・総務との連携 2. マーケティング部の業務プロセス改善・効率化推進 ・課題特定、ボトルネック調査 ・業務の自動化 ・依頼窓口の整理、フォーム化、情報一元管理 ・ルール整備、ガイドライン作成 3. マーケ部の頼れる相談窓口として運営を支える ・マーケティング部メンバーからの相談に対応（契約、申請、ツール運用、ルールの説明など） ・情報共有をスムーズにするコミュニケーションのハブ 4. オンボーディング運用・ガイド整備 ・新入社員の受け入れプロセスを設計・改善 ・必要情報の整理、部門ページへの集約 ・属人化している運用をマニュアル化 5. データ集計・レポート業務（経験に応じて） ・Excelやスプレッドシートを活用した集計 ・月次や施策ごとの簡易データレポートの作成 ・マーケティングチームのKPI管理サポート

仕事概要 当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。 セミナー（オンライン）による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。 現在は投資用不動産を中心に展開していますが、今後は「不動産 × 保険 × 金融」を融合させた総合資産運用コンサルティング事業を立ち上げ、 資産運用会社として次のステージへ進みます。 今回はその新事業の中核を担う、保険・金融事業部の立ち上げ責任者／事業役員候補を募集します。 具体的には 【STEP 1：立ち上げフェーズ（入社～6ヶ月）】 既に確立された集客基盤（月間100名以上のオンラインセミナー・リード獲得）を活かし、 生命保険・損害保険を中心に保険販売の売上を創出。 併せて、 ・営業ルール／契約フロー／コンプライアンス体制の整備 ・報酬規程・歩合体系の策定および修正 ・販売データ分析によるKPI設計 ・1年～3年先を見据えた事業拡大計画の策定 など、事業の「型づくり」を主導します。 【STEP 2：成長フェーズ（6ヶ月以降）】 保険事業の利益構造を確立後、チームビルディング・教育・マネジメントを担っていただきます。 ・コンサルタント教育体系構築 ・営業組織のKPI管理と成果マネジメント ・売上・利益拡大戦略の立案・実行 ・不動産・投資事業とのクロスセル体制の構築 早期の段階で事業部長として経営会議に参画、将来的には分社化を見据えたグループ会社代表の道もあります。

中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。 ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます！ 人事部：5 名 ・責任者：1名 ・中途採用担当2名 ・新卒採用担当2名

新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ＜採用＞ ・新卒中途における面接 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施 ・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ・採用DXやAI活用 ・採用ブランディング活動 【組織構成】 人事責任者：1名 中途採用担当：1名 新卒採用担当：2名

■秘書業務 役員のスケジュール調整・会議設定 社内外のコミュニケーション窓口 情報整理・資料作成サポート ■採用アシスタント業務 新卒説明会のフロント対応 面接・説明会の調整・運営補助 エージェントとのやり取り、日程調整 スカウト媒体(Wantedly、OfferBox等)の運用・DM作成 採用イベントの企画・告知 ■広報/PRアシスタント業務（30%） 社内SNSの企画・投稿管理 社内イベントの企画・運営ディレクション 社員インタビュー（企画・撮影・記事制作） 採用ブランディング素材（写真・文章・動画）の制作サポート ＼採用×広報×秘書を横断する、ベンチャーならではの“成長幅”があります／

■業務内容 ・新卒説明会のフロント業務 ・新卒担当の日程調整やエージェントと社内の連携 ・社内ＳＮＳのディレクション ・社内イベントの企画・運営 ・社員インタビューの企画・撮影・記事制作 ・採用イベントや説明会の企画・告知 ・求人媒体・スカウト媒体の運用 ■募集するポジションの魅力 人事と広報、どちらのスキルも伸ばせる“ハイブリッド職種” このポジションで経験できるのは、ただの採用事務ではありません。 社内SNSのディレクション 社内イベントの企画・運営 インタビュー企画・撮影・記事制作 採用イベント・広報企画 メディアで使う採用ブランディング素材の制作 など、PR職としてのスキルも一気に身につく環境があります。 「いつか広報をやってみたい」 そんな方にも最適なキャリアステップです。

新卒採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。 ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます！ 人事部：5 名 ・責任者：1名 ・中途採用担当2名 ・新卒採用担当2名

当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。セミナー（オンライン）による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。 不動産コンサルティング営業の幹部候補として、インサイドセールスが獲得したアポイントに対して商談を行っていただくことと、部門のマネジメントも担っていただきます。 ―――――― 具体的には ―――――― ■シミュレーションを用いた資産運用のご提案 ■ご契約（平均で2～3回のご提案で契約） ■ローン申請関連のサポート業務 ■顧客のアフターフォロー ■営業部門の底上げと育成 ■部門のマネジメント

金融機関とのローン申請・融資に関わる各種業務を担当します。 ■販売事務 └金融機関とのローン申請・融資に関わる各種業務を担当します。 ・契約内容の確認 ・融資やローンの申請サポート ・重要事項説明（書類作成、顧客対応） ・契約書の作成　など

オンラインセミナーを通じて、お客様に寄り添った資産運用の提案で急成長している当社。営業アシスタントとして営業スタッフのサポート業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・申込、売買契約、金銭消費貸借契約対応 ・決済案件 補助業務 　↳不備書類の取得相談 ・営業モニター/スクリーン運営 　↳決済数の進捗確認/可視化 　↳決済数値の意識UP/モチベーション向上 ------ ★営業サポート 業務 ▽書類回収依頼管理 　↳書類回収の依頼状況確認/回収者選定 　↳回収書類の内容確認/ミス防止 ▽虎の巻(営業マニュアルサイト) 運営 ▽お客様返送書類対応 ▽営業からの問い合わせ対応 ★新入社員/営業 業務研修 ▽新入社員/インターン 基礎業務研修 作成/実施 　↳ウェビナー・決済業務の研修の研修項目作成 　↳研修の実施/理解深度確認 ★その他 ▽営業部マネジメント/採用サポート ▽社外イベント運営サポート(EXPO/感謝

――――――― 具体的な業務 ――――――― ■入居者を集める 当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。 ■家賃を管理する 入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。 ■入居者の要望・問い合わせに対応する 「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。 【管理物件数】 設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、来期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。

株式会社TAPPは「不動産×テクノロジー」で急成長を続けるベンチャー企業です。 設立9年で売上約313億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）に向けてガバナンス体制の強化を進めています。 本ポジションでは、契約関連やリスクマネジメントなどの一般法務業務に加え、広告表現・景品表示法などに関する広告審査業務もお任せします。 単なる確認業務に留まらず、事業部門と連携しながらリスクを適切にマネジメントし、企業としての信頼性を高めていく実務中心のポジションです。 【業務内容】 ・リーガルチェック（契約書審査、反社・企業調査等） ・広告審査業務（景品表示法・著作権・広告表現・炎上リスクなどの確認） ・リスク・コンプライアンス委員会の運営 ・リスクマネジメント業務（リスク分析、リスクマップ作成・更新、規程・ガイドラインの策定・改訂） ・法改正情報の収集および社内展開 ・各部署の法務支援（広告・セミナー・販促素材のチェック等） ・与信管理業務、紛争訴訟対応(年数回程度) ※スキル・経験に応じて業務の幅は柔軟に調整可能です

【不動産で売上をつくる】 自社ワンルームマンション（RC）の開発に注力中ですが、売上をつくるために10億円規模のビル仲介、土地売買などを含めて幅広い不動産の領域で事業計画から立てられます！ 【経験・知識を総動員できます】 立地・建物の設計・高さ制限等の知識をベースにした用地仕入れ等の査定・収益予測・決済から、仲介・売買の見極めまでメンバーをリードしながら進めてください！ 【裁量大きく事業を動かす】⇒意思決定もスピーディ ■相談相手は代表です！ 意思決定がスピーディな社風も当社がここまでの成長を続けてこられた理由！億をこえるような決済の場合は代表に直接相談しつつ、自ら決済をすることができます。自社ブランドのワンルームマンションで数億円～10億円規模の用地仕入れも多く、責任と同時にダイナミックな醍醐味が待っています。