株式会社TAPP の全ての求人一覧

《Salesforce×MA運用をリード！顧客体験とKPIを改善するCRMエンジニア募集》 当社のCRMチームは、見込み顧客から既存顧客まで、一人ひとりに最適な体験を届けることで「商談化率」「来場率」「LTV向上」を実現することをミッションとしています。本ポジションでは、Salesforce・MAツールを軸に、配信設計〜効果測定〜改善提案まで一気通貫で担うCRMエンジニアとしてご活躍いただきます。マーケティングとシステム運用の両方に携わりながら、プロダクトとデータを活用して顧客コミュニケーションを高める実践経験を積むことができます。CRMやMA運用の経験を深め、さらにスキルを深めてステップアップしたい方に最適なポジションです。 ■ Salesforce／MAツールを活用した施策設計・運用 ・リードナーチャリング施策の構築・運用 ・来場率・商談化率を高めるための配信シナリオ設計、メール／LINE配信 ■ 顧客コミュニケーションの最適化 ・開封率、クリック率、CVRをもとにした改善施策の立案 ・A/Bテストの設計と検証 ■ CRMシステム運用（エンジニアリング寄り） ・Salesforce（Sales Cloud／Pardot／Marketing Cloud等）の設定・改善 ・MAシナリオの構築、オートメーション設定 ・データ項目の整理、属性管理、データクレンジング ■ 効果測定・レポート ・施策結果のデータ可視化（Salesforce、MA、スプレッドシート 等） ・KPI分析、改善提案 ・次回施策に向けた仮説構築とフィードバック

《Salesforce×MAでKPI改善！顧客体験を最適化するCRMメンバー募集》 TAPPのCRMチームでは、見込み顧客や既存顧客との関係を深め、商談・成約・リテンションにつなげるための顧客コミュニケーションを日々改善しています。本ポジションでは、SalesforceやMAツールを駆使して、メール・LINE配信の設計から効果測定まで一連の流れを担い、データを基に成果を高める実務経験を積むことができます。CRMやMAツールを触った経験があり、さらにスキルを深めてステップアップしたい方に最適なポジションです。 ・リードナーチャリング施策の運用 資産運用セミナー参加者や資料請求者に対して、メールやLINE配信を通じた情報提供を行い、商談化率・来場率を高めます。Salesforce上での顧客管理を通じて、営業へのスムーズな連携を支援します。 ・顧客コミュニケーションの改善 既存顧客への定期フォローやイベント案内を実施しながら、開封率やクリック率を分析。自ら改善アイデアを出し、実行に移すことで成果に直結。 ・CRMシステムの運用サポート SalesforceやMAツール（Pardot/Marketing Cloudなど）を使ったシナリオ設計や配信設定、データ管理を実施。運用に留まらず、改善提案や新機能の活用にも挑戦可能。 ・効果測定とレポート作成 施策効果をデータで可視化し、チームにレポーティング。分析から新たな仮説を立て、次のアクションにつなげる。

《顧客心理に寄り添い、行動を生み出す！コンテンツマーケター募集》 CRMチームでは、見込み顧客〜既存顧客までのコミュニケーションを設計し、商談化率・セミナー来場率・LTV最大化を目的としたナーチャリング施策を実施しています。本ポジションでは、メール／LINE／LP／記事などを通じて、顧客の興味を高め行動につなげるコンテンツ企画・制作 を担います。コンテンツマーケ×MA×データ分析を組み合わせて、効果の出るコンテンツを高速で改善していけるポジションです。 ■ ナーチャリングコンテンツの企画・制作 ・見込み顧客の興味を喚起し、セミナーや資料請求へ自然に誘導する文章制作 ・資産運用セミナー向けの「学べること」紹介、事例紹介、価値訴求 ・反応率を上げるクリエイティブ企画 ■ MAシナリオに組み込む配信コンテンツ制作 ・Salesforce／MAチームと連携し、配信シナリオに必要な各種文章を作成 ・ステップメール、イベント前後のリマインド、ナーチャリング配信など ・顧客フェーズに応じたトーン＆メッセージ設計 ■ コンテンツの効果測定と改善 ・開封率、CTR、CVRをもとに改善点を分析 ・A/Bテストの仮説出しと検証 → 次回配信へ反映 ・行動データ（クリック／訪問／参加率など）から示唆を抽出 ■ クリエイティブ制作のディレクション ・デザイナーと連携し、バナー・LPの文言案や構成案を作成 ・CRM施策全体のメッセージ統一、ブランドトーン管理

《マーケ予算は数億円規模！裁量大きく高速PDCAを回せる広告責任者募集》​ 本ポジションは、インハウス広告運用のスペシャリストとして成果を出し続けながら、IPO前のグロースを牽引するWEBマーケター／広告リーダー候補です。 事業会社や代理店でのWEBマーケティングやSNS広告運用のご経験を活かし、数十億円規模の予算を託されたダイナミックなマーケティングに挑戦できます​。 自社サービス（完全反響型の資産運用セミナー事業）の集客最大化がミッションです。 1) WEBマーケ戦略の設計と実行 事業成長から逆算した広告戦略（KPI設計、予算配分、ターゲット設計） オンライン広告を中心としたチャネルミックス設計（必要に応じてオフライン含む） 高速PDCA／改善アクションの意思決定・実装 2) 広告運用・改善（媒体横断） Google / Yahoo / Meta / TikTok / LINE / SmartNews 等の運用改善 入札・配信設計・アカウント構造の見直し、CVR改善のための検証設計 クリエイティブテストの設計と高速PDCA（コピー・訴求・オファー・構成） 3) LP／ファネル改善（獲得の全体最適） LP改善（LPO）・導線改善（フォーム、ステップ、計測） CRMチームと連携した、申込〜来場〜商談化のボトルネック特定と改善 代理店活用時のディレクション、媒体社との折衝 4) チームリーダー候補として（将来） 広告運用メンバーの育成・レビュー・仕組み化 ナレッジの型化（勝ちクリエイティブの要件、検証テンプレ、運用ルール）

《事業成長を支えるバックエンドエンジニアを募集！》 TAPPのエンジニアリングチームは、Webサイトやマーケティングシステムの開発・運用・最適化を通じて、事業の成長を技術面から支えています。 現在、システムの安定性向上と開発スピードの強化を目的として、バックエンド領域を中心に担っていただけるエンジニアを募集しています。 ・Webサイト／マーケティングシステムのバックエンド開発 ・Web APIの設計・開発・改善 ・既存システムの保守・運用・パフォーマンス改善 ・AWS / GCP環境におけるインフラ構築・運用 ・要件定義・仕様策定への参加（ビジネス部門との連携） ・セキュリティを考慮した設計・実装 ・システムの安定運用に向けた監視・改善対応

《“不動産っぽくない”クリエイティブでユーザーを惹きつける、デザイナー募集！》​ TAPPのデザインチームのリーダー候補として、Webマーケティング領域のクリエイティブ全般をリードしていただきます。自社サービスのLP（ランディングページ）、バナー広告、SNSコンテンツなどのデザイン戦略立案から制作ディレクションまで一貫して担当します。 ・クリエイティブ戦略の立案： マーケティング部門の目的に合わせて、効果的なクリエイティブコンセプトやデザイン方針を策定します。ターゲットユーザーの心理を捉えたコピーライティングやビジュアルコンセプトを企画立案し​、広告チームと連携して訴求力の高いキャンペーンを設計します。 ・デザイン制作・ディレクション： 「速さ×質」を両立すべく、デザイナーメンバーを率いて広告バナー画像、LP、動画コンテンツ等の制作ディレクションを行います​。自らも手を動かしデザイン制作をリードしつつ、外部パートナーや社内他部署との調整を行い、プロジェクトを推進します。 ・クリエイティブ最適化と管理： 制作したクリエイティブの効果を数値で検証し、ABテストやユーザービリティテストから得られた知見をデザインに反映します。複数の制作案件を並行管理しつつ、常により良いデザイン表現を追求します。ブランドガイドラインの策定・管理も担い、一貫性あるブランドイメージを構築します。

TAPPでは、数億円規模の広告投資をインハウスで運用し、 「広告→LP→CRM→商談→売上」まで一気通貫したマーケティングモデルで成長してきました。 一方で現在は、IPOに向けた事業成長の中で ・広告 ・CRM ・データ ・クリエイティブ がそれぞれ最適化されているものの、 “全体を繋いで事業を最大化する人材”が不足している状態です。 本ポジションでは、 広告起点で事業成長をドライブできるグロースマーケター として、マーケティング全体の最適化をリードしていただきます。 ・広告戦略の設計および運用統括（Google / Meta / YouTube / LINE / TikTok 等） ・CPA／CVR／LTVの改善による事業KPIの最大化 ・LP改善（LPO）およびファネル最適化 ・CRM（MA／ナーチャリング）を含めたリード育成設計 ・広告〜商談〜売上までの一貫したKPI設計・改善 ・データ分析に基づくボトルネック特定・改善施策実行 ・クリエイティブ／開発／CRMチームとの連携ディレクション ・新規チャネル／新規施策の立ち上げ

TAPPでは、数億円規模の広告投資をインハウスで運用し、 「広告→LP→CRM→商談→売上」まで一気通貫したマーケティングモデルで成長してきました。 一方で現在は、IPOに向けた事業成長の中で ・広告 ・CRM ・データ ・クリエイティブ がそれぞれ最適化されているものの、 “全体を繋いで事業を最大化する人材”が不足している状態です。 本ポジションでは、 広告運用に加えて“グロース視点”を持ちたいマーケターを募集します。 ・デジタル広告の運用・改善（Google / Meta / YouTube / LINE / TikTok 等） ・CPA／CVR改善のための施策実行 ・LP改善（LPO）およびABテスト ・広告クリエイティブ改善の企画・ディレクション ・データ分析（GA／広告管理画面等） ・CRM施策（メール／LINE等）との連携 ・マーケティングファネルの数値改善

《データの力でマーケティングに新基準を。分析スペシャリスト募集！》 マーケティング部門のビジネスアナリストとして、膨大なマーケティングデータの管理・分析を担っていただきます。オンライン広告からセミナー申込、商談化、成約、アフターフォローに至る一連のマーケティングファネルのデータを横断的に扱い、意思決定に資するインサイトを導出する役割です。 ・事業KPI策定と可視化 ・データ分析に基づく事業課題の解決策立案 ・事業現場へのデータ活用指導と分析環境整備 ・チームメンバーの成長支援

《開発とチームをリードし、成長を加速させるエンジニアリングリーダー募集！》 TAPPのエンジニアリングチームは、フロントエンド・バックエンド（インフラ）の各領域を横断しながら、Webサイトやマーケティングシステムの開発・運用・最適化を担っています。現在、開発スピードをさらに加速させ、システムの安定運用を強化するため、エンジニアリングチームのリーダー（プレイングマネージャー） を募集します。 ・エンジニアリングチームの統括（フロントエンド・バックエンド・インフラエンジニア） ・自ら開発業務を担当しながら、チームの技術的サポートを行う ・新規/既存プロダクトの開発、アーキテクチャ設計、コードレビュー ・技術選定や開発環境の整備、チームの技術力向上を推進 ・Webサイト・マーケティングシステムの最適化・運用・改善 ・エンジニアメンバーの育成、パフォーマンス向上のためのコーチング ・ビジネス部門（マーケティング・営業）と連携し、技術的な課題解決を主導 ・プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、タスク割り振り ・システムの安定運用を目的とした監視体制の構築と運用管理

《数億円規模の広告予算を動かす。インハウスで本気の広告運用に挑戦したい方へ》 TAPPの広告運用担当として、自社サービス（完全反響型の資産運用セミナー事業）の集客最大化をミッションに、獲得型デジタル広告の運用・改善を専門で担当していただきます。 1) デジタル広告の運用・改善 LINE、Google／Yahoo（SEM）、YouTube、TikTok、SmartNews、メルマガ広告等の運用（一つもしくは複数の媒体を担当いただきます） 入札調整、予算配分、ターゲティング設定、配信設計 CPA・CVR・LTVなど主要KPIのモニタリングと改善施策の実行 2) データ分析・PDCA 管理画面やGoogleアナリティクス等を用いた数値分析 A/Bテスト（クリエイティブ・訴求・配信条件など）の企画・実施 仮説立案 → 実行 → 検証 → 改善の高速サイクル運用 3) クリエイティブ・LP改善への関与 デザインチームと連携した広告クリエイティブの企画・改善 ランディングページ（LP）の改善提案（LPO視点） ユーザーインサイトを踏まえた訴求開発 4) チーム連携 マーケティング部長・チームリーダーの方針・戦略に基づいた施策実行 営業・CRMチームと連携し、リード獲得〜成約までを意識した運用

TAPPのHRは、 単なる採用担当ではありません。 営業責任者、マーケ責任者、経営陣と並走しながら、 採用を通じて事業を前に進める事業推進ポジションです。 本ポジションでは、 中途採用のフロントとして、 採用戦略〜母集団形成〜候補者アトラクト〜クロージングまで 一気通貫で担当いただきます。 また、採用活動だけではなく、 ・採用広報 ・組織改善 ・面接改善 ・KPI改善 ・採用ブランディング など、採用成果に関わる全てを改善対象として推進いただきます。 採用担当ではなく、組織を強くする側として入り込める方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略立案 ・採用要件定義 ・JD/求人票作成 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング ・候補者アトラクト/クロージング ・面接/面談対応 ・採用KPI改善 ・採用広報/SNS企画 ・採用オペレーション改善 ・現場責任者との採用戦略設計 ・組織課題抽出/改善提案

■ミッション 事業構想や顧客課題を開発可能な計画へ落とし込み、 社外向けプロダクトの提供と、その後の継続改善をリードすること。 ■具体的な業務 ① プロダクト群の構想・ロードマップ策定 市場構造や顧客課題の分析をもとに、 TAPP CASEの次に作るべきプロダクトを自ら発案します。 事業責任者と二人三脚で、構想段階から意思決定そのものに加わるポジションです。 描いたロードマップの承認を待つのではなく、 経済圏全体のプロダクトポートフォリオを「一緒に決める」立場として、 投資判断の材料づくりから担います。 ② 事業側との要件整理・合意形成 事業責任者や利用者に近いメンバーと連携し、 解決する課題、必要機能、開発範囲、受け入れ条件を整理します。 事業上の優先度と技術的な制約を踏まえ、何をどの順番で作るかを合意します。 ③ 開発プロジェクトの計画・推進 工数見積もり、スケジュール、開発体制、コスト、リスクを管理します。 仕様変更や追加要望に対しては影響を整理し、事業側と調整しながらリリースまで進めます。 ④ 設計・AIを活用した開発への参画 システム構成、API、データベース、外部サービス連携などを設計します。 コード生成にはAIを活用しながら、自ら試作・実装・検証に入り、技術的な難所を解消します。 ⑤ 既存メンバー・業務委託エンジニアの開発リード 役割分担、タスク設計、設計・コードレビュー、技術支援を実施します。 個々の経験に応じて任せ方を調整し、チーム全体の開発品質と生産性を高めます。 ⑥ 社外提供に必要な品質・運用体制の整備 認証・権限、顧客間のデータ分離、セキュリティ、性能、テスト、監視、障害対応などの要件を整理します。 関係者と連携し、リリース判断に必要な検証と運用準備を進めます。 ⑦ 継続開発と複数プロダクト体制の仕組みづくり AI活用の手順、レビュー基準、自動テスト、ドキュメント、再利用可能な部品などを整備します。 リリース後の反応や不具合を次の改善につなげ、一つのプロダクトで得た型を横展開し、 複数のプロダクトを作り続けられる開発体制を構築します。

■ミッション 士業向けSaaS「TAPP CASE」をはじめとするプロダクト群について、 PdMと合意した開発テーマを、設計・実装・テスト・リリースまで具体化し、 チームで継続して改善できる状態を作ること。 「何を作るか」はPdMが描きますが、「どう作るか」はこのポジションが決めます。 技術品質の最終責任者として、AIを活用した開発の中心に立つ役割です。 ■具体的な業務 ① 要件の具体化・技術設計 PdMや事業側からの要望について不明点を確認し、機能仕様や実装単位に分解します。 バックエンド、API、データベース、外部サービス連携などを設計します。 ② AIを活用した実装・検証 AIに適切な要件・設計情報を渡してコード生成を進め、 動作確認、レビュー、テスト、不具合修正を実施します。 必要な箇所は自らコードを修正し、動く機能として完成させます。 ③ 開発タスクの推進 作業を分解し、見積もり、担当割り振り、進捗確認を実施します。 依存関係や技術的な詰まりを解消し、仕様・期限への影響がある場合はPdMと調整します。 ④ 設計・コードレビューとメンバー支援 既存メンバーや業務委託エンジニアの成果物を確認し、品質・保守性を改善します。 AIの使い方だけでなく、設計意図、テスト観点、不具合の切り分け方などを共有し、 チームの技術力を底上げします。 ⑤ 社外提供に必要な品質の確保 認証・権限、顧客間のデータ分離、入力検証、例外処理、ログ、テストなどを設計・実装します。 関係者と連携して、本番リリースとその後の不具合対応を進めます。 ⑥ 継続開発の土台づくり 開発手順、レビュー基準、自動テスト、ドキュメント、共通部品を整備します。 短期的な試作で終わらせず、他のメンバーも改修を続けられるコードと運用を整えます。 ※プロダクト構想・ロードマップ策定、事業全体の開発予算管理、複数プロジェクトを横断したPM業務は、 必須の担当範囲に含めません（PdMが担います）。

■ミッション 担当する士業事務所を、TAPP CASEを保有するだけの顧客から、日常業務で活用し、 不動産に関する相談が生じた際に真っ先にTAPPを思い浮かべていただける顧客へと変えていくこと。 目指すのは、TAPP CASEの継続利用そのものではありません。 活用支援や業務改善を通じて士業事務所の業務をより良くし、 長期的な信頼関係を築いた結果として、「不動産に関する相談ならTAPP」という第一想起を獲得することがミッションです。 SaaSを起点に顧客の日常業務へ入り、 CSMが継続的に伴走することで信頼とマインドシェアを獲得していく。 その最前線を担うポジションです。 ■仕事内容 TAPP CASEを導入した士業事務所を担当し、 利用開始から業務への定着、継続的な活用支援、関係構築までを 一貫して担います。 単なる操作説明や問い合わせ対応ではなく、 各事務所の業務フローや課題を理解したうえで、 TAPP CASEをどのように業務へ組み込み、 より効率的で質の高い仕事の進め方を実現するかを設計・支援する役割です。 顧客ごとの活用状況を把握しながら、 利用促進、業務改善提案、課題解決を継続的に行い、 TAPP CASEを日常業務に欠かせない存在へと定着させていきます。 1．アクティベーション ・アカウント開設後の顧客への連絡 ・オンライン面談、訪問日程の調整 ・現在利用している業務システム、Excel、紙等の管理方法のヒアリング ・初期設定、ユーザー登録、初回案件作成の支援 ・既存システムからのデータ移行支援 ・実際の案件を用いた操作説明 ・アカウント開設後に利用が止まっている顧客への再アプローチ 2．オンボーディング・利用定着 ・顧客ごとの導入目的、活用目標の設定 ・案件管理、顧客管理、書類作成、AI機能、連携機能等の活用支援 ・利用状況に応じたフォロー ・事務所内で複数名に利用を広げるための説明・研修 ・未利用・利用停滞顧客の原因特定と再稼働支援 ・日常業務の中で継続的に利用される状態の構築 3．業務改善支援 ・依頼受付から登記完了までの業務フローのヒアリング ・二重入力、属人化、進捗共有、書類管理などの課題整理 ・TAPP CASEを活用した業務フローの改善提案 ・導入前後の変化や効果の確認 ・顧客ごとの成功条件、利用定着要因の整理 4．アカウントマネジメント ・オンライン面談、定期訪問による継続的な関係構築 ・司法書士、代表者、事務所スタッフとの信頼関係構築 ・業務課題、採用、集客、案件処理体制等の周辺課題の把握 ・顧客から「何かあればこの人に相談したい」と思われる関係の構築 ・利用プランやアカウント数の拡大提案 5．相続不動産に関する相談・案件機会の創出 ・士業事務所に持ち込まれる不動産売却・活用ニーズの把握 ・相続不動産に関する相談の初期ヒアリング ・TAPP社内の不動産専門部署への連携 ・連携後の進捗確認、顧客へのフィードバック ・顧客への価値提供を起点とした紹介・案件機会の創出 このポジションが直接不動産を販売するのではなく、 司法書士との関係からニーズを発見し、適切な社内部署へつなぐことを想定しています。 6．プロダクト・CS業務の改善 ・顧客から得た要望・課題のプロダクトチームへの共有 ・利用を妨げている機能・運用上の課題の整理 ・オンボーディング手順、訪問内容、提案資料の改善 ・成功事例・失敗事例の言語化 ・CSM責任者と連携した、顧客支援の成功パターンの型化

■ミッション 司法書士等に対して、 顧客と同じ方向を向いてビジネスを拡大するコンサルティングを通じて 士業の市場に新たな価値を実装する。 具体的には、 ①契約後のオンボーディング・導入支援 ②士業事務所の業務フロー・案件管理・課題の把握 ③TAPP CASEを活用した業務効率化・標準化支援 ④利用状況の確認・活用促進 ⑤事務所ごとの課題に応じた改善提案 ⑥定例MTGや訪問を通じた継続的な関係構築 ⑦顧客の事業拡大につながる提案 ⑧司法書士側で発生する不動産売却・活用ニーズの把握とTAPPへの連携 ⑨顧客から得たVoCのプロダクト・事業戦略へのフィードバック ⑩成功事例・オンボーディング・関係構築方法の型化など。 将来的には複数事務所を担当し、 司法書士法人の中で「不動産案件ならTAPP」という 第一想起を獲得することを期待します。

事業推進メンバーとして、顧客向けイベント・セミナー・オンライン施策の企画から実施、効果改善まで一気通貫で担当いただきます。 ■オフライン施策 ● 顧客向けイベント・セミナーの企画 ● イベントテーマ、ターゲット、内容設計 ● 会場、ゲスト、出演者等の手配 ● 顧客への案内・配信 ● Canva等を活用した告知物・資料作成 ● 台本、進行表作成 ● 社内外関係者との調整 ● 当日の運営・進行 ● 参加者データの整理 ● 実施後の振り返り・改善 ■オンライン施策 ● オンライン抽選会 ● 不動産投資導入コンテンツ ● 顧客向けオンラインセミナー ● 情報提供型ウェビナー ● 既存顧客向けフォロー施策 ● 資料、台本、配信準備 ● 当日の進行・運営 ■施策分析・改善 案内数、申込数、申込率、来場率、参加率、顧客属性、アンケート結果、 イベント後の営業接点、次回アクションへの移行状況などを確認し、 以下のような項目を分析して次回施策へ反映します。 ● 「なぜ来場率が低かったのか」 ● 「どの顧客層にどの企画が刺さったのか」 ● 「次は何を改善すべきか」 ■CRM活用（将来的な展望） イベント・施策から取得した顧客データについて、 将来的にはSalesforce等へ蓄積し、以下のデータを追跡・可視化していきます。 ● どのイベントに参加したか ● どのテーマに興味を持ったか ● どの施策に反応したか ● その後どの営業接点につながったか などを確認し、以下のような項目を分析し、次回施策へ反映します。 「なぜ来場率が低かったのか」 「どの顧客層にどの企画が刺さったのか」 「次は何を改善すべきか」 ■CRM活用（将来的な展望） イベント・施策から取得した顧客データについて、 将来的にはSalesforce等へ蓄積し、 ● どのイベントに参加したか ● どのテーマに興味を持ったか ● どの施策に反応したか ● その後どの営業接点につながったか まで可視化していく想定です。 Salesforceの開発自体を主担当としてお願いするポジションではありませんが、 オペレーション／データ担当と連携し、以下のような企画側の要件整理にも関わっていただきます。 ● 「どんなデータを取得したいか」 ● 「どんなレポートが見たいか」 ● 「イベント結果をどう営業へつなげるか」 将来的には、リーダー、マネージャーへのキャリアアップも目指せます。

事業推進メンバーとして、CRM・Salesforce運用、データ分析、業務改善を中心に担当いただきます。 【主な業務】 ●Salesforceの運用・簡易開発 ●営業活動に必要な項目設計、フロー改善 ●営業活動のルート・運用設計 ●売上、決定率、設定率、顧客属性等の各種レポート作成 ●KPI・業績データの集計、可視化 ●数値をもとにした課題仮説の設定、事実確認 ●業務フローの整理、可視化 ●手作業・重複作業・属人化している業務の改善提案 ●Salesforce以外のSaaSを活用した業務改善 ●AI・自動化ツール等の活用検討 ●現場や責任者の「こうしたい」を整理し、仕組みに落とし込む ●関係部署との要件整理、調整 高度なエンジニアリング経験は必須ではありません。 「システムを触ることに抵抗がない」「数字や構造を考えることが好き」 「業務改善に興味がある」「自らキャッチアップして意欲的に業務にあたりたい」 という方を、1年程度かけて育成する想定です。 将来的には、チームリーダー、マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。

中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。 ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます！ ＜部署構成＞ 人事部：6 名 ・CHRO：1名 ・中途採用担当1名 ・新卒採用担当1名 ・採用サポート3名

新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ＜採用＞ ・新卒中途における面接 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施 ・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ・採用DXやAI活用 ・採用ブランディング活動 ＜部署構成＞ 人事部：6 名 ・CHRO：1名 ・中途採用担当1名 ・新卒採用担当1名 ・採用サポート3名

採用広報コンテンツの企画・運営 ・TikTok、YouTubeを中心とした採用広報コンテンツの企画立案 ・コンテンツ戦略設計およびKPI管理 ・投稿計画の策定と運用改善 ・採用マーケティング施策の企画実行 コンテンツ制作 ・動画撮影 ・動画編集 ・サムネイル制作 ・ショート動画制作 ・ロング動画制作 ・SNS投稿運用 インタビュー・番組企画 ・社員インタビュー企画 ・責任者インタビュー企画 ・キャリア対談コンテンツ企画 ・NewsPicks「1on1」のような深掘り型コンテンツ制作 ・社員のキャリアストーリーや成長事例の発信 採用ブランディング ・採用サイト改善提案 ・採用記事制作 ・候補者向けコンテンツ企画 ・採用イベントや説明会コンテンツの企画 社内ブランディング ・表彰式や社内イベントの取材 ・社内カルチャー発信 ・社員紹介コンテンツ制作 ・エンゲージメント向上施策の企画

新卒採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。 ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます！ ＜部署構成＞ 人事部：6 名 ・CHRO：1名 ・中途採用担当1名 ・新卒採用担当1名 ・採用サポート3名

《仕入れで利益を創出するコアポジション》 一棟アパートを中心とした収益不動産の仕入れ業務をお任せします。 銀行評価の高い、"良い"アパートの取得 ■業務内容 仲介会社／オーナーとの関係構築 物件情報の取得（未公開含む） 仕入れ交渉〜契約 簡易的な収益判断（利回り・CF） 社内営業への連携（販売接続） ■特徴 マーケ×反響モデルがあるため「売り切れる前提」で仕入れ判断が可能 スピード重視の意思決定（案件判断が早い） 数億〜数十億規模の取引に関与可能

《仕入れを起点に事業を創るポジション》 一棟アパート事業の立ち上げ〜拡大をリードしていただきます。 銀行評価の高い、"良い"アパートの取得 ■業務内容 ・仕入れ戦略の立案（エリア／価格帯／利回り設計） ・一棟アパートの仕入れ（情報取得〜交渉〜契約） ・投資判断（IRR／CF／出口戦略設計） ・商品設計（リノベ・バリューアップ含む） ・金融機関との関係構築・スキーム設計 ・チーム組成・マネジメント ■特徴 ・IPO前フェーズで事業を創れる ・マーケ内製×販売力 →出口が強い ・数十億単位の投資判断に関与

当社では、投資用不動産をご購入いただいたオーナー様に対し、長期的な資産形成パートナーとして伴走するカスタマーサポート体制を強化しています。 単なる問い合わせ対応ではなく、 ・購入後の運用サポート ・売却や買い増しの相談 ・不安やお困りごとの解消 ・顧客満足度向上施策の企画運営 を通じて、お客様との信頼関係を構築するポジションです。 【オーナー様対応】 ・購入後のお客様からの問い合わせ対応 ・資産運用に関する相談対応 ・売却、保有継続、買い増しなどの相談対応 ・顧客フォロー業務 【顧客満足度向上施策】 ・オーナー向けイベントの企画運営 ・公式LINEを活用した情報発信 ・顧客コミュニティ施策の企画 ・マーケティング部門との連携 【その他】 ・Salesforceへの顧客情報管理 ・顧客対応フローの改善 ・FAQやナレッジ整備

不動産を活用した資産運用のセミナー（ウェビナー）の開催や投資用物件の販売、住宅用物件の販売を行う当社。効率的な集客方法を確立しているため、順調に業績を拡大しています。 そんな当社で今回募集するのは、9割内勤の不動産の仕入れ営業です！ 中古マンションの仕入れ経験とマネジメント経験を活かせます。 ＜具体的な仕事内容は…＞ ・不動産の仕入れ先の開拓 ・物件情報の収集 ・業者訪問 ・物件調査 ・販売促進活動

不動産を活用した資産運用のセミナー（ウェビナー）の開催や投資用物件の販売、住宅用物件の販売を行う当社。効率的な集客方法を確立しているため、順調に業績を拡大しています。 そんな当社で今回募集するのは、9割内勤の不動産の仕入れ営業です！ 中古マンションの仕入れ経験とマネジメント経験を活かせます。 ＜具体的な仕事内容は…＞ ・不動産の仕入れ先の開拓 ・物件情報の収集 ・業者訪問 ・物件調査 ・販売促進活動 ・中古仕入担当部署のマネジメント

「事業の詰まりを解消し、成長スピードを上げる」実行型ポジション TAPPは現在、既存事業の拡大と新規施策の立ち上げが同時に進んでいるフェーズですが、 各部署が日々の業務に追われ、改善・新規施策の着手スピードがボトルネックになっています。 本ポジションでは、 ・業務改善 ・新規施策の立ち上げ を横断的に担い、事業の推進力を底上げする役割を担っていただきます。 ■ 業務内容 事業推進メンバーとして、適性に応じて以下を横断的に担当いただきます。 ① オペレーション／データ領域 Salesforceの運用／簡易開発（フロー改善・項目設計など） 各種レポート作成・数値分析 業務フローの整理・改善提案 ② イベント／企画領域 社内イベントの企画・運営（表彰式・社内施策など） 社外イベントの設計・運営（セミナー・顧客向けイベント） 施策効果の分析・改善 ③ ビジネス領域 賃貸管理に関わる業務サポート 法人提携の推進・折衝 保険事業のオペレーション支援 確定申告関連の運営サポート ※単一領域ではなく、複数領域を横断して動く前提のポジションです。 ④新入社員/営業　業務研修 新入社員/インターン 基礎業務研修 作成/実施 　↳ウェビナー・決済業務の研修の研修項目作成 　↳研修の実施/理解深度確認 ■ このポジションの魅力 複数領域を横断しながらスキルを獲得できる 事業のボトルネックを直接改善できるため、成果インパクトが大きい IPO前フェーズで、事業の中核に関われる 将来的に、事業責任者・マネージャーへのキャリアパスあり

オンラインセミナーを通じて、お客様に寄り添った資産運用の提案で急成長している当社。営業アシスタントとして営業スタッフのサポート業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・申込、売買契約、金銭消費貸借契約対応 ・決済案件 補助業務 　↳不備書類の取得相談 ・営業モニター/スクリーン運営 　↳決済数の進捗確認/可視化 　↳決済数値の意識UP/モチベーション向上 ------ ★営業サポート 業務 ▽書類回収依頼管理 　↳書類回収の依頼状況確認/回収者選定 　↳回収書類の内容確認/ミス防止 ▽虎の巻(営業マニュアルサイト) 運営 ▽お客様返送書類対応 ▽営業からの問い合わせ対応 ★新入社員/営業 業務研修 ▽新入社員/インターン 基礎業務研修 作成/実施 　↳ウェビナー・決済業務の研修の研修項目作成 　↳研修の実施/理解深度確認 ★その他 ▽営業部マネジメント/採用サポート ▽社外イベント運営サポート(EXPO/感謝

TAPPの新たな事業の柱となる「実需売買仲介事業」の立ち上げ責任者として、事業戦略の策定から実行まで、すべてをリードしてください。 単なる営業職の募集ではありません。既存の投資用不動産事業との強力なシナジー（クロスセル）を最大化し、「TAPPの第2の成長エンジン」となる組織をゼロから構築していただくポジションです。 当ポジションの最大のミッションは、 既存の不動産仲介業界にありがちな「ポータルサイト依存型の集客構造」からの脱却と、TAPPが保有する強固な既存顧客基盤を最大活用した「クロスセル型仲介モデル」の確立です。 【具体的な仕事内容】 ・事業PLの設計および黒字化までの責任 ・粗利率／在庫回転／広告ROIの最適化 ・中期事業計画の策定と予算統制 ・事業の土台作り: ┗営業フロー、KPI管理、契約・事務体制の構築。 ・集客スキームの最大化: ┗スーモ、ホームズ、健美家等のポータルサイト運用、レインズを駆使した物件仲介網の確立。 ・メンバーの採用および教育体制の構築。個人の営業力ではなく、組織としての売上最大化を主導。 ・グループシナジー創出: ┗既存顧客基盤を活用した、実需不動産ニーズの掘り起こしと成約への導線作り。

■ミッション 大阪の営業組織を、個人依存ではなく、再現性によって成果が出る組織へ変えること。 メンバーの数字を管理するだけではなく、 ・なぜ成果が出ているのか ・なぜ商談が進んでいないのか ・どこで顧客の意思決定が止まっているのか ・成果者と未達者では何が違うのか ・どのような育成・配置が必要なのか を具体的に捉え、組織の動き方そのものを変えていただきます。 ■具体的な業務内容 〇営業戦略・予実管理 ・大阪営業組織の営業戦略策定 ・月次・四半期目標の設定 ・売上、粗利、成約率等のKPI管理 ・反響から商談、提案、契約までの歩留まり分析 ・案件ごとの進捗・確度・着地見込みの管理 ・メンバー別、チーム別、流入経路別の生産性分析 ・失注、キャンセル、融資否決等の要因分析 ・経営陣への業績報告・改善提案 〇営業組織のマネジメント ・ 営業責任者・営業メンバーとの1on1 ・目標設定、評価、フィードバック ・商談前後の案件レビュー ・営業同行、オンライン商談同席 ・ロールプレイ、提案レビュー ・低成果メンバーの課題特定と改善支援 ・ハイパフォーマーの営業手法の言語化 ・メンバーの適性を踏まえた役割・配置の見直し 〇育成・組織づくり ・新卒・中途入社者のオンボーディング設計 ・入社後30日、60日、90日の育成プログラム構築 ・営業資料、提案フロー、商談基準の整備 ・次期リーダー・管理職候補の選定 ・営業責任者のマネジメント支援 ・管理職の役割・評価基準の明確化 ・採用要件の策定 ・中途・新卒採用の面接・見極め 〇他部門との連携 ・営業推進と連携したKPI・案件状況の可視化 ・賃貸管理と連携した契約後の顧客対応改善 ・事業推進と連携した営業施策・プロジェクトの実行 ・マーケティング部門との反響数・反響品質の改善 ・契約・融資関連部門との案件進行改善 ・人事部門との採用・評価・配置の連携 ・コンプライアンス・顧客対応品質の徹底

①金融戦略・融資推進 金融機関とのリレーション構築 新規金融機関開拓 融資スキーム構築 融資承認率向上施策の立案 金利条件交渉 商品別融資戦略策定 金融機関別アロケーション設計 ②契約統制・リスク管理 売買契約管理 重説品質管理 金消契約管理 コンプライアンス管理 契約リスク管理 監査対応 ③事業推進 営業部門との連携 商品戦略への参画 業務フロー設計 DX推進 Salesforce活用推進 IPO準備に伴う統制強化 ④契約組織マネジメント 契約チームマネジメント 契約進捗管理 KPI管理 人材育成 業務標準化 オペレーション改善

TAPPでは、新たに賃貸仲介事業の立ち上げを行うにあたり、その初期メンバー（営業職）を募集しています。 これまで不動産投資・資産運用を中心に事業展開してきた当社が、 管理戸数の増加・入居者ニーズの高まりに応えるかたちで、満を持して賃貸仲介市場へ参入します。 本ポジションでは、賃貸仲介営業として、反響営業・紹介営業をメインに、物件提案〜内見対応〜契約締結までの一連の業務をご担当いただきます。 SUUMOなどポータルへの物件登録や、顧客対応のクオリティ担保も重要な役割です。 また、事業立ち上げフェーズならではの柔軟さとスピード感が求められる環境の中で、 将来的に店舗責任者やマネージャー職を目指せるキャリアパスもご用意しています。

投資用不動産の賃貸管理業務を通じて、空室リスクの低減と入居者満足度の向上を担うポジションです。 リーシング業務を中心に、入居募集から家賃管理、入居者対応までを一貫してお任せします。 当社はサブリース契約を採用しているため、オーナー対応はほぼなし、入居者対応やリーシングなど、現場業務に集中できる環境です。 現在、管理戸数は毎月約100戸ペースで増加しており、急拡大フェーズを支える重要なポジションとして、即戦力となる方を募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ 入居者募集（リーシング業務） ・管理物件の入居募集に関する告知・掲載  （不動産情報サイト等への掲載） ・入居希望者の募集から契約・入居までの一連の対応 ・空室期間を最小化するための条件調整・募集管理 ■ 家賃管理 ・入居者からの家賃回収 ・滞納発生時の初期対応・フォロー ■ 入居者対応 ・設備不具合や修繕に関する問い合わせ対応 ・近隣・入居者間トラブルの一次対応 ・退去連絡の受付および退去対応 ※オーナー対応はほぼありません（サブリース契約のため） 管理物件数・事業フェーズ 当社では、投資用不動産の販売拡大に伴い、賃貸管理戸数も急成長しています。 現在は東京・大阪・名古屋を中心に管理体制を構築しています。 ・東京：1,321戸 ・大阪：2,108戸 ・名古屋：1,092戸 ・合計：4,521戸 管理戸数は月100戸ペースで増加中。 今後も拡大が見込まれており、業務量・裁量ともに広がるフェーズです。

管理する賃貸物件の入居者募集・家賃管理・問い合わせ対応を担うポジションです。 リーシング業務を中心に、空室リスクの低減と入居者満足度の向上に貢献していただきます。 サブリース契約のためオーナー対応はほぼなく、現場に集中できる環境。 管理戸数は今後も倍増が見込まれており、業務拡大フェーズを支える重要な役割です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■入居者を集める 当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。 ■家賃を管理する 入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。 ■入居者の要望・問い合わせに対応する 「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。 【管理物件数】 設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、来期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。

当社は、IT×Webマーケティングを軸にセミナー（オンライン）中心の集客モデルを構築し、設立9年で売上313億・社員数約200名へと急成長した不動産ベンチャーです。 本ポジションは、投資用不動産営業は未経験でも、営業として高い成果を継続してきた方のみ応募可能な特別枠です。 ■仕事の内容（おまかせする仕事） ・資産運用シミュレーションを用いた提案営業 ・ISが獲得したアポイント対応（商談・クロージング） ・未来場（見込み顧客）リストへの架電 ・紹介営業 ・顧客へのフォローアップ ※未経験でも成果が出しやすい営業導線が構築されています。 ※営業手法は ①Web反響 ②未来場架電 ③紹介営業 の3手法。 Web反響のみで営業1人あたり月平均20件の商談供給があります。 ■仕事のやりがい/アピールポイント ・未経験でも短期間で成果を出しやすい（商談供給×教育制度） ・トップ営業人材ほど活躍しやすい ・数字に応じて年収も急上昇 ・将来的に係長〜部長へのキャリアパスあり ・宅建資格取得で月2万円手当支給

当社は、IT×Webマーケティングを軸に、オンラインセミナー中心の集客モデルを構築し、 設立9年で売上313億円・社員数約200名まで成長した不動産テックベンチャーです。 「営業力 × マーケティング力」を武器に、 “売れる仕組み”がある環境で、営業としての市場価値と年収を一気に引き上げられるのが当社の強みです。 本ポジションは、 投資用不動産は未経験でも、営業として高い成果を出してきた方限定の特別採用枠です。 ■仕事の内容（おまかせする仕事） ・資産運用シミュレーションを用いたコンサルティング営業 ・IS（インサイドセールス）が獲得したアポイントへの商談対応・クロージング ・見込み顧客リストへのアプローチ（架電） ・既存顧客からの紹介営業 ・ご契約後のフォローアップ ※営業手法は以下の3軸 ① Web反響 ② 見込み顧客へのアプローチ ③ 紹介営業 Web反響だけで、営業1人あたり月平均41件の商談供給があります。 成果を出している営業には、月40件前後の商談が優先的にアサインされる環境です。 ■この仕事の魅力 ・業界未経験でも、短期間で成果が出やすい営業導線 × 教育体制 ・トップ営業タイプほど、レバレッジが効く環境 ・成果に応じて、年収がダイレクトに跳ねる報酬設計 ・将来的に、係長〜部長クラスへのキャリアアップも可能 ・宅建取得で月2万円の資格手当あり

当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。セミナー（オンライン）による効率的な集客方法を強みに、設立9年で売上313億・社員数約200名へと成長している不動産ベンチャーです。 本ポジションは、まずは プレイヤーとして確実に成果を出せることが前提 の経験者採用です。その後、数字実績に応じて 係長・課長・部長・事業責任者 など幹部候補への抜擢が可能です。 ■仕事の内容（おまかせする仕事） ・資産運用シミュレーションを活用した提案営業 ・ワンルーム不動産投資に関するコンサルティング業務 ・ISが獲得したアポイントに対する商談・クロージング ・未来場（見込み顧客リスト）への架電営業 ・紹介営業 ・顧客との関係構築、契約後フォロー （成果に応じて）営業部門のマネジメントやKPI管理、育成、仕組み化 等 ※商談は平均2～3回で契約に至るケースが多いです。 営業手法は・・ ①Web反響 ②未来場（見込み顧客）架電 ③紹介営業 の三本柱。 このうちWeb反響のみで 1人あたり月平均20件の商談供給があります。 営業成績（決済数、決定率など）によって商談振り分けは多い人は40件/月振り分けされている営業もいます。 ■仕事のやりがい/アピールポイント ・まずはプレイヤーとして高い成果を出せる環境 ・完全分業（IS/FS）により提案に集中できる ・成果主義でキャリアが最速で伸びる（幹部候補へ昇格可能） ・宅建資格保有者には月2万円の資格手当を支給 ・家族やプライベートも大切にできる勤務制度

TAPPの新卒採用フロントは、 単なる説明会担当ではありません。 学生に対して、 ・なぜTAPPなのか ・なぜこの環境で成長できるのか ・なぜ今このフェーズに飛び込むべきなのか を本気で伝え、人生の意思決定に入り込むポジションです。 本ポジションでは、説明会・面接・学生フォローだけではなく、 ・採用広報 ・SNS運用 ・説明会改善 ・選考改善 ・歩留まり改善 ・採用ブランディング など、採用成果に関わる全てを改善対象として推進いただきます。 採用担当ではなく、組織を強くする側として入り込める方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・会社説明会実施 ・学生面談/面接 ・学生アトラクト/クロージング ・学生フォロー ・インターン企画/運営 ・採用イベント企画 ・採用広報/SNS運用 ・Wantedly/採用コンテンツ企画 ・説明会改善 ・選考改善 ・採用KPI改善 ・現場責任者との連携

新規事業としてリノベーション事業を始めるにあたり、責任者としてご経験者の採用をいたします。 ▼業務内容 不動産仲介業者の開拓～査定・仕入れ～物件の企画～販売、チームビルディングまでお任せします！ ◆不動産仲介業者の開拓 ◆物件の査定・数字のシミュレーション ◆仕入れ ◆物件の企画 ◆リノベーションの外注管理 ◆各業者へのディレクション

仕事概要 当社は、IT×Webマーケティングを活用した独自の集客モデルにより、投資用不動産事業で急成長を続けている不動産テック企業です。 今後は「不動産 × 保険 × 金融」を融合した総合資産運用コンサルティング事業を新たに立ち上げ、顧客の資産形成をワンストップで支援する体制を構築していきます。 本ポジションでは、生命保険・損害保険の営業経験を活かし、プレイヤーとして売上を創出しながら、新規事業の立ち上げ初期メンバーとして事業成長に関わっていただきます。 当社ではオンラインセミナーを中心とした集客基盤（月間100名以上の見込み顧客）を保有しており、新規開拓に追われる営業ではなく、提案活動に集中できる環境です。 具体的な仕事内容 ・オンラインセミナー参加顧客への保険提案  ・生命保険／損害保険のコンサルティング営業  ・不動産投資コンサルタントとの連携によるクロスセル提案  ・顧客の資産状況・ライフプランを踏まえた総合資産運用提案  ・営業プロセス改善、提案ナレッジ共有  ・将来的には後輩メンバーの育成やチームリーダー業務

■ 業務内容 ① 新規事業の法的スキーム設計（コア） ・事業アイデアに対する法的論点の洗い出し ・論点ごとのリスク分解（法令・レピュテーション・対外影響） ・実現可能なスキームの設計 ・複数パターンの選択肢提示（攻め／守りのバランス） ② 意思決定への関与（ここが一番重要） ・社長／社長室との直接ディスカッション ・事業責任者との壁打ち ・最終意思決定に向けた論点整理 ③ 外部弁護士の使い方設計 ・弁護士への相談論点の設計 ・見解の引き出し方の設計 ・複数見解の比較／整理 ・会社としての解釈の構築 ④ グレー案件の収束設計 ・クレーム／トラブル発生時の論点整理 ・顧客／金融機関／社内への説明設計 ・リスクを最小化しながらの収束プラン策定 ⑤ AI・データ領域のルール設計 ・AI活用に伴うリスク整理（個人情報／著作権／説明責任） ・社内ガイドライン設計 ・事業活用を前提としたルール設計 ■ このポジションの面白さ ① 「グレーを扱える」 一般的な法務では避けられる領域に対して、 どうすれば成立するかを考え続けることができます。 ② 「意思決定に入れる」 単なるレビューではなく、 経営と同じテーブルで議論し、意思決定に関与できます。 ③ 「事業を作れる」 法務でありながら、 新規事業の成立に直接関与できるポジションです。 ④ 「正解がない仕事」 既存のルールでは整理できないテーマに対して、 自分で解釈を作り、会社のスタンダードを作る経験ができます。

経営陣・経理財務・法務などの各部門と連携しながら、上場準備および上場後を見据えたIR業務を担当いただきます。 経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 【IR・開示関連】 ・IR戦略・年間IR計画の策定、実行 ・決算説明資料、IR資料、各種開示資料の作成 ・適時開示・法定開示に関する実務 ・IRサイトの企画・運営・情報更新 ・株主・投資家向け情報の整理、発信 ・経営情報・財務情報の収集、分析 ・開示スケジュールの管理 【投資家・株主対応】 ・機関投資家・アナリスト等とのコミュニケーション ・投資家面談の設定・運営 ・投資家からの問い合わせ対応 ・株主総会関連業務 ・株主・投資家から得た意見の経営陣へのフィードバック 【IPO・IR体制構築】 ・上場に向けたIR体制・開示体制の構築 ・IR業務フロー・社内ルールの整備 ・証券会社・監査法人・その他外部専門家との連携 ・経理財務・法務・経営企画等との情報連携体制の構築 ・上場後を見据えたIRオペレーションの設計 ※中堅クラスの場合は、 上記業務を中心となって推進いただくことを想定しています。 ※若手クラスの場合は、経営陣や社内関係者と連携しながらIR実務を経験し、 将来的にIR機能を担える人材へ成長いただくことを想定しています。

【仕事概要】 不動産投資ファンドにおけるアセットマネジメント業務全般を担当していただきます。 投資戦略の立案から物件取得、期中運用、売却に至るまで、投資家利益の最大化を目的と したファンド運用を担うポジションです。 ・投資戦略・運用計画の策定 ・取得物件の投資分析・デューデリジェンス ・PM 会社の統括、収益・KPI 管理 ・金融機関対応、ファイナンス戦略立案 ・投資家向けレポーティング・説明業務 ・法令遵守を前提とした運用管理 【期待する役割】 ・TAPP初期ファンドにおける投資判断の中核 ・金融機関・PM・社内（営業／開発）をつなぐハブ ・将来的には複数ファンドを横断管理するAM責任者 単なる運用担当ではなく、 「TAPPのファンド事業を形にする最初のAM」 という位置づけです。

■ 業務内容 ① 法務組織の統括 ・法務部門の戦略設計／マネジメント ・メンバー育成／業務分担設計 ・契約審査、規程管理等の日常法務の品質管理 ・法務対応のスピード／優先順位の改善 ② IPO／ガバナンス対応 ・上場準備における法務論点の整理 ・規程整備および運用設計 ・取締役会／株主総会／開示対応の法務支援 ・内部統制／コンプライアンス体制の構築 ・証券会社／監査法人との折衝 ③ 重要案件の意思決定支援 ・事業部／社長室からの相談対応 ・リスク評価および代替案提示 ・経営陣とのディスカッション ④ 外部弁護士マネジメント ・論点整理および相談方針設計 ・弁護士見解の解釈および選択肢化 ・必要に応じたセカンドオピニオン取得 ・コスト／品質コントロール

【仕事概要】 不動産投資ファンドを運営する金融商品取引業者として、コンプライアンスおよび内部管 理業務全般を担当していただきます。 金融商品取引法をはじめとする関係法令を遵守し、投資家保護および適正なファンド運営 体制の構築・運用を担うポジションです。 ・コンプライアンス体制・社内規程の整備・運用 ・内部管理・内部統制の構築および運用 ・投資運用業・投資助言／代理業・第二種金融商品取引業の横断的管理 ・利益相反管理、投資家保護対応 ・当局対応（登録、変更届出、検査対応） ・投資委員会等への関与・記録管理 【期待する役割】 ファンド組成フェーズからの ・社内規程設計 ・内部管理フロー構築 ・投資運用業・二種業を見据えた横断管理 ・AM・営業・経営陣と並走しながらの実務対応 ブレーキ役ではなく、「事業を前に進めるための内部管理」 を担っていただくポジションです。

本ポジションでは、契約レビューや広告審査などの一般法務業務に加え、規程整備やリスクマネジメントなど、IPO準備フェーズならではの法務業務に幅広く関わっていただきます。単なるチェック業務にとどまらず、事業部門と連携しながら企業価値向上に貢献できるポジションです。 業務内容 • 契約書レビュー、リーガルチェック業務 • 広告・販促物の法務確認（景品表示法・著作権等） • 各部署からの法務相談対応 • 規程・ガイドラインの整備・更新 • リスクマネジメント、コンプライアンス関連業務 • IPO準備に伴うガバナンス整備サポート  ※経験・スキルに応じて担当領域を調整します

株式会社TAPPは2026年のIPOを見据え、ガバナンス体制の強化を進めています。本ポジションでは、契約法務や広告審査に加え、規程整備・リスクマネジメント・ガバナンス設計など、法務体制の中核を担うリーダー候補を募集します。 経営陣や各事業部門と密接に連携しながら、IPO準備に必要な法務基盤の整備を主導していただくことを期待しています。 ＜業務内容＞ ・契約書レビューおよび法務相談対応広告 ・販促物に関する法務確認規程 ・ガイドライン整備の企画 ・推進リスクマネジメント ・コンプライアンス体制の構築 ・IPO準備に伴うガバナンス整備の推進 ・顧問弁護士との連携・案件管理 ・法務業務の標準化・効率化推進

① 株主総会・取締役会運営 株主総会の企画・運営（上場後を見据えた設計） 招集通知の作成・レビュー 取締役会の運営サポート（議事録作成・資料整備） 関連当事者取引の管理・整理 ② 株式事務／ディスクロージャー関連 株式事務全般（株主名簿・ストックオプション管理 等） 有価証券報告書・「一の部」等の作成・更新サポート 上場準備における開示資料整備 ③ コーポレートガバナンス／規程整備 社内規程（約60規程）の整備・改訂・運用 インサイダー取引防止規程の設計・運用 社員持株・株式取引に関するルール整備 ④ 情報管理／コンプライアンス 機密情報管理・社内ルール設計 Pマーク（プライバシーマーク）取得・運用対応 内部統制・監査対応の補助 ⑤ 総務・ファシリティ管理 オフィス契約・ファシリティ管理 社内インフラ・備品管理 コーポレート機能の運用改善

総務部に所属し、社内各部門や事業戦略室、外部ベンダー等と連携しながら、社内IT環境の運用・改善および情報セキュリティ体制の強化を担当いただきます。 経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ■社内IT・ヘルプデスク * PC・スマートフォン等のキッティング、初期設定 * 入退社・異動に伴う各種アカウントの発行、変更、削除 * Google Workspace、Microsoft 365等のアカウント・権限管理 * 社内からのIT関連問い合わせ対応 * PC、周辺機器、ネットワーク等のトラブルシューティング * 社内IT機器、ライセンス、各種アカウントの資産管理 * 社内IT業務に関するマニュアル・FAQの整備 ■SaaS・社内IT環境の運用改善 * 各種SaaS・業務システムの導入、設定、運用 * 利用アカウント・権限設定の管理、最適化 * 社内ネットワーク、Wi-Fi、VPN等の運用および一次対応 * ITツール・システムに関するベンダーとの調整 * IT関連業務の標準化、効率化、属人化解消 * 各部門からの要望整理およびITを活用した業務改善 * 事業戦略室等と連携した社内IT環境の整備・改善 ■情報セキュリティ・IT統制 * 情報セキュリティに関する社内ルール・運用フローの整備 * アカウント・アクセス権限管理の見直し * PC・モバイル端末等の管理体制の整備 * 情報漏洩防止に向けたセキュリティ対策の企画・運用 * MDM、SSO、ID管理等のセキュリティ施策の検討・導入 * 退職・異動時の権限管理、棚卸し等の運用整備 * セキュリティインシデント発生時の対応フロー整備 * 社員向け情報セキュリティ教育・啓発 * IPOおよび今後の組織拡大を見据えたIT統制・情報管理体制の強化 ※まずはキッティング、アカウント管理、社内ヘルプデスクなどの日常的な情報システム業務を中心に担当いただきます。 ※経験・スキルに応じて、社内IT環境の改善や情報セキュリティ、IT統制など、より上流の業務にも徐々に携わっていただくことを想定しています。 ※将来的には、単なる社内ITサポートにとどまらず、会社全体のIT環境・情報セキュリティ基盤を企画・改善できる人材として活躍いただくことを期待しています。

IPO前フェーズ ・金融機関（都市銀行・地方銀行・信用金庫等）との折衝、条件交渉 ・不動産購入・開発に伴う融資スキームの検討・提案 ・事業計画・資金計画の作成および金融機関向け説明資料の作成 ・融資実行までの実務対応（稟議、契約、担保設定等の調整） ・既存借入の管理・借換え・条件変更交渉 ・新規金融機関の開拓、リレーション構築 IPO後は、上記に加えて 1.定常IR業務（コア業務） ①法廷・提示開示対応のサポート ・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書の作成・開示 ・適時開示資料の作成（TDnet) ・東証・主幹事証券・監査法人との折衝 ・開示スケジュールの設計・管理 ②決算説明・資料作成のサポート ・決算説明資料の企画・作成 ・業績・KPI・セグメント別の数値管理 2.投資家コミュニケーション ③機関投資家・アナリスト対応 ・機関投資家、証券アナリストとのミーティング設定・同席 ・Q＆A整理、想定問答集の作成 ・投資家からの問い合わせ対応 ④IRイベント対応 ・決算説明会（オンライン・オフライン）の企画・運営 ・スモールミーティング、ロードショーの調整・運営 ・証券会社主催カンファレンスへの対応

【数億〜20億円規模の不動産を、自らの判断で動かす】 当社は、自社ブランドの投資用ワンルームマンション（RC）を主軸に、 用地仕入れから開発・売却までを一気通貫で行う不動産デベロッパーです。 本ポジションでは、 マンション用地仕入れを中心に、事業計画・収益設計・決済までを担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる「仕入れ担当」ではなく、 不動産で売上と利益を生み出す“事業づくり“そのものをお任せします。 具体的な業務内容 ・ワンルームマンション（RC）用地の仕入れ ・土地・建物の査定、事業収支・投資回収シミュレーション ・仕入れ条件の交渉、契約・決済業務 ・設計・ボリュームチェック（用途地域、高さ制限 等） ・仲介／売買案件の見極め・推進 ・メンバーへの案件共有・リード ※数億〜20億円規模のプロジェクトが中心 ※億単位の決済も、代表と直接相談しながらスピーディに判断できます

上場目前の成長企業で、バックオフィスから経営を支える──。 ◆ 仕事概要 当社は上場を見据え、投資用不動産事業の拡大を続けています。 物件仕入れに関わる事務部門の責任者として、プレイングマネージャーとしての実務遂行と同時に、業務設計・業務改善・人材育成を担っていただきます。 営業や仕入れ部門と密に連携しながら、スピード感と正確性の両立を図る重要なポジションです。経営の中核を担う実感を持ちながら、組織・業務をリードいただける方をお迎えしたいと考えています。 ◆ 主な業務内容（追記版） ・自社物件の仕入れ、投資用マンション用地仕入れに関する事務業務全般のマネジメント ・売主・金融機関との折衝（書類チェック、スケジュール調整） ・契約書類の確認、社内法務との連携 ・定例会の立ち会い（内装チェック・写真撮影等） ・案件収支の作成・確認、コンプライアンスチェック ・不動産仕入れにおけるデューデリジェンス（物件調査・リスク評価・資料精査） ・投資用不動産の用地仕入れにおける事務フロー構築および実務統括 ・業務フローの整備・改善・仕組み化 ・メンバーマネジメント（育成・評価・リスク管理）

【数億〜20億円規模の不動産を、自らの判断で動かす】 当社は、自社ブランドの投資用ワンルームマンション（RC）を主軸に、 用地仕入れから開発・売却までを一気通貫で行う不動産デベロッパーです。 本ポジションでは、 マンション用地仕入れを中心に、事業計画・収益設計・決済までを担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる「仕入れ担当」ではなく、 不動産で売上と利益を生み出す“事業づくり“そのものをお任せします。 具体的な業務内容 ・土地・戸建・マンション（RC）/オフィス/店舗ビル/ホテル/用地の仕入れ L再開発推進（権利調整含む） ・土地・建物の査定、事業収支・投資回収シミュレーション ・仕入れ条件の交渉、契約・決済業務 ・設計・ボリュームチェック（用途地域、高さ制限 等） ・仲介／売買案件の見極め・推進 ・メンバーへの案件共有・リード ※数億〜20億円規模のプロジェクトが中心 ※億単位の決済も、代表と直接相談しながらスピーディに判断できます

【数億〜20億円規模の不動産を、自らの判断で動かす】 当社は、自社ブランドの投資用ワンルームマンション（RC）を主軸に、 用地仕入れから開発・売却までを一気通貫で行う不動産デベロッパーです。 本ポジションでは、 マンション用地仕入れを中心に、事業計画・収益設計・決済までを担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる「仕入れ担当」ではなく、 不動産で売上と利益を生み出す“事業づくり“そのものをお任せします。 具体的な業務内容 ・土地・戸建・マンション（RC）/オフィス/店舗ビル/ホテル/用地の仕入れ L再開発推進（権利調整含む） ・土地・建物の査定、事業収支・投資回収シミュレーション ・仕入れ条件の交渉、契約・決済業務 ・設計・ボリュームチェック（用途地域、高さ制限 等） ・仲介／売買案件の見極め・推進 ・メンバーへの案件共有・リード ※数億〜20億円規模のプロジェクトが中心

■仕事概要 ・新規仕入れ先の開拓 ・デベロッパー、販売会社とのリレーション構築 ・新築ワンルームマンションの仕入れ活動 ・既存取引先との関係強化 ・業界団体やコミュニティへの参加による情報収集、人脈形成 ・大阪・京都・神戸・名古屋エリアを中心とした営業活動 ※直行直帰が多く、社外での活動が中心となります。

【不動産で売上をつくる】 自社ワンルームマンション（RC）の開発に注力中ですが、売上をつくるために10億円規模のビル仲介、土地売買などを含めて幅広い不動産の領域で事業計画から立てられます！ 【経験・知識を総動員できます】 立地・建物の設計・高さ制限等の知識をベースにした用地仕入れ等の査定・収益予測・決済から、仲介・売買の見極めまでメンバーをリードしながら進めてください！ 【裁量大きく事業を動かす】⇒意思決定もスピーディ ■相談相手は代表です！ 意思決定がスピーディな社風も当社がここまでの成長を続けてこられた理由！億をこえるような決済の場合は代表に直接相談しつつ、自ら決済をすることができます。自社ブランドのワンルームマンションで数億円～10億円規模の用地仕入れも多く、責任と同時にダイナミックな醍醐味が待っています。

■仕事概要 ①用地仕入れ支援 ・ボリュームチェック ・法令チェック ・建築可能面積・戸数検討 ・プランニング ②敷地調査 ・現地調査 ・周辺環境確認 ・インフラ確認 ③行政対応 ・役所調査 ・行政協議 ・法令確認 ④設計・申請 ・確認申請 ・確認検査対応 ・各種設計関連業務 業務量イメージ ・月20〜30件程度のボリュームチェック ・営業担当が仕入れてきた土地に対し →「どの程度の建物が建築可能か」 →「事業として成立するか」を判断するポジション

仕事概要 【新築1Rマンション】 ・現地調査（外回り） L反社チェック/相場感/駅徒歩等の調査 ・物件情報が入った際に精査を行う。（Day5~6件あることも） L資産の収支シミュレーション LLオリックス、ジャックスの評価確認 LLL10~20件 LLLL土地だけの情報があったときにシステムを使ってどれくらいの大きさの建物が建つか〜なども含めて →リーダー陣に報告、仕入れが可能かのすり合わせを行なっていくような流れ。 ・竣工検査 L施主検査 ・施工会社との定例会（月1)ゼネコン/設計会社/売主 ・業者とのフロント業務

■ミッション AIを用いて、事業の生産性と収益性を非連続に引き上げること ■業務内容 全社AI戦略の設計（どこに投資すべきかの意思決定） マーケ〜営業のファネルにおけるAI活用設計 業務フローへの実装（“使われる設計”まで落とす） AI施策のROI管理・改善 ユースケース創出 AI利用ルールの整備（※全社統制はCTO管掌） ■ポジションの魅力 ・数億円規模の広告×CRM×営業データを横断してAI実装できる環境 ・PoCではなく「売上に直結するAI活用」を推進できる ・分断されたマーケと営業をAIで再統合できる余地がある ・ROI責任まで持つCAIOとして、経営インパクトを直接出せる

■ミッション 事業成長を加速するため、全社のIT・セキュリティ・ガバナンスを最適化する 単なる統制ではなく、「前に進めるための統制」を設計・実行し、スピードと統制を両立させる意思決定基盤を構築する ■業務内容 ・全社IT戦略／ITガバナンスの設計 ・情報セキュリティポリシーの策定・運用 ・SaaS／システム導入の統制および最適化 ・データ管理・アクセス権限ポリシーの設計 ・IT監査／内部統制対応（IPO準備含む） ・インシデント管理およびリスクマネジメント ・業務部門と連携したIT活用推進（攻めのIT） ・CTO／CAIOとの連携による全社最適設計 ■ポジションの魅力 ・IPO前フェーズでITガバナンスをゼロから設計できる ・「守り」だけでなく「攻めを支えるIT」の意思決定ができる ・全社のデータ・システム・セキュリティの最終ラインを担える ・経営に直結するポジションとして影響力が大きい

■ミッション 技術を用いて事業成長を加速させながら、持続可能な技術基盤を構築すること ■業務内容 ・全社技術戦略の立案および実行 ・マーケ／営業／開発を横断したアーキテクチャ設計 ・データ基盤の設計および活用戦略の推進 ・AI活用における技術方針の策定（CAIOと連携） ・セキュリティ方針および技術的統制の最終判断 ・BCP（事業継続計画）／DR設計および体制構築 ・システム障害・インシデント対応の統括 ・開発組織の構築およびマネジメント ・技術投資の意思決定およびROI管理 ■ポジションの魅力 ・「技術で売上を伸ばす」攻めのCTOとして意思決定できる ・マーケ×営業×データを横断したビジネス設計に関われる ・IPO前フェーズで技術基盤をゼロから再設計できる ・BCP／セキュリティ含めた“経営インフラ”を構築できる ・技術・事業・組織すべてに影響力を持つポジション

■ミッション Salesforceを単なる管理ツールではなく、 マーケティング〜営業〜顧客管理を横断した 事業成長をドライブする基盤へ進化させること ■業務内容 ・マーケ／営業／CRMを横断した業務要件の整理 ・現場業務に即した業務フローの設計・改善 ・Salesforceの活用定着に向けた施策設計・推進 ・データを基にしたKPI改善の企画・実行 ・権限設計およびアクセス管理 ・ワークフロー／自動化の設計・統制 ・リリース管理およびレビュー体制構築 ・データ品質管理および入力ルール設計 ・操作ログ監査およびインシデント対応 ・外部システム連携（API等）の管理 ・運用監査および継続的改善 ■ポジションの魅力 ・全社売上に直結するCRMの中枢を担えるポジション ・営業とマーケの両方に価値を出せる希少な役割 ・「使いやすさ」と「安全性」の両立という難易度の高いテーマに挑戦できる ・システム責任者へのキャリアパスあり

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① 不動産契約業務 ・売買契約書／重要事項説明書の作成 ・契約内容の確認およびチェック ・顧客対応（契約日程調整／必要書類案内） ・対面／オンラインでの重要事項説明 ※宅建資格保有者のみ ② 融資・ローン関連業務 ・金融機関へのローン申請業務 ・融資承認までの進捗管理 ・銀行担当者との折衝／調整 ・顧客属性や契約内容の確認 ・金消契約関連対応 ③ 契約進行管理 ・営業との連携 ・司法書士／管理会社との連携 ・契約〜決済までのスケジュール管理 ・不備確認／リスクチェック 【ポジションの特徴】 ・契約件数が多く、実務経験を積める環境 ・営業ではなく、契約・金融実務に集中できる ・金融機関との折衝経験が積める ・不動産売買の一連の流れを理解できる ・宅建資格を活かしやすい環境 ・IPO準備フェーズの事業成長を支える重要ポジション

【ミッション】 TAPPの次の成長フェーズにおいて、部署横断で事業課題を特定し、経営インパクトの大きい変革を推進すること。 営業、マーケティング、CRM、採用、育成、マネジメント、オペレーション、AI活用など、特定部署に閉じず、全社の成長角度を引き上げる役割です。 【想定業務】 ・全社横断の事業課題の特定 ・売上、利益、CVR、商談化率、成約率、生産性などの改善 ・営業、マーケティング、CRM間の連携改善 ・事業部門のKPI設計、モニタリング、改善推進 ・組織課題の抽出とマネジメント体制の再設計 ・次世代幹部、マネージャー層の育成 ・採用、育成、評価の事業接続 ・AI、データ活用による業務生産性向上 ・新規事業、既存事業拡張の企画推進 ・CEO、CHRO、経営陣との経営課題ディスカッション ・将来的な執行役員、事業責任者、COO候補としての経営参画

【ミッション】 TAPPの事業成長を支える現場オペレーションとマネジメント体制を再設計し、 売上成長を組織で再現できる状態を作ること。 営業、CRM、マーケティング、契約、採用、育成、評価までを横断し、 組織として勝てる構造を作っていただきます。 【想定業務】 ・営業組織の生産性改善 ・CRM、マーケ、営業の連携強化 ・商談化率、成約率、追客率、歩留まりの改善 ・マネージャー層の役割定義、育成、評価 ・採用からオンボーディング、戦力化までの仕組み化 ・営業現場の業務プロセス改善 ・KPI設計と会議体設計 ・属人化している業務の標準化 ・現場課題を経営アジェンダに変換すること ・AI、ツール、データを活用した業務改善 ・将来的なCOO、執行役員としての全社オペレーション統括

■ミッション 大阪支社を、本社の方針を実行するだけの拠点ではなく、 自ら事業と組織を生み出せる経営拠点へ変えること 既存部門を管理するだけではなく、 ・既存事業の成長余地を見つける ・部門間の分断を解消する ・人と予算の優先順位を決める ・管理職を育てる ・新たな顧客価値・収益機会を見つける ・検証し、事業化する ところまで責任を持っていただきます。 ■具体的な業務内容 〇支社戦略・事業計画 ・大阪支社の中期事業戦略策定 ・年間・四半期の事業計画策定 ・売上、粗利、コスト等の予算策定 ・月次・四半期の予実管理 ・支社KPIの設計 ・事業・組織課題の優先順位付け ・人員・予算・時間の配分 ・経営陣への事業報告・提案 ・本社戦略と大阪市場の状況を踏まえた意思決定 〇営業組織変革 ・大阪営業組織の現状分析 ・営業戦略、KPI、会議体の再設計 ・営業責任者・営業メンバーのマネジメント ・商談、案件、失注要因の分析 ・新卒・中途メンバーの立ち上がり改善 ・営業責任者・次期管理職の育成 ・営業とマーケティング・営業推進の連携改善 ・属人的な営業手法の標準化 ・顧客獲得から契約までの生産性改善 〇支社横断の組織マネジメント ・営業、賃貸管理、営業推進、事業推進の役割整理 ・各機能責任者との目標設定・進捗確認 ・支社会議・責任者会議の設計 ・部門間の課題・ボトルネックの解消 ・支社全体の人員計画 ・採用要件・採用優先順位の策定 ・中途・新卒採用への参加 ・評価、配置、役割変更に関する意思決定 ・次期責任者・管理職候補の選定と育成 ・支社カルチャー・行動基準の形成 〇既存事業の改善 ・顧客獲得から販売、契約後管理までの顧客体験分析 ・営業と賃貸管理の連携改善 ・業務フロー・承認フローの見直し ・顧客対応品質・業務品質の向上 ・データやCRMを活用した事業改善 ・コスト構造・業務生産性の見直し ・本社部門と大阪支社の役割分担整理 ・既存顧客基盤を活用した収益機会の探索 〇新規事業・新規チャネル ・関西市場における顧客課題・市場機会の探索 ・営業・賃貸管理・既存顧客からのニーズ収集 ・新規サービス・新規営業チャネルの仮説立案 ・顧客インタビュー・競合分析 ・PoC・テスト販売の企画と実行 ・初期顧客の獲得 ・収益モデル・KPI・投資基準の設計 ・継続、拡大、撤退の判断 ・事業化後の採用・組織構築 ・大阪で検証したモデルの本社・他拠点への展開 新規事業について、アイデアを出すだけの役割ではありません。 誰のどのような課題を解決するのかを決め、最初の顧客を獲得し、 売上と利益が立つ状態まで進めることを期待します。

投資用一棟アパートの売買営業をお任せします。 お客様の多くは、「楽待」「健美家」などの不動産投資ポータルサイトをご覧になった投資家の方です。完全反響営業を中心に、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な物件をご提案していただきます。 業務内容 ・「楽待」「健美家」などからのお問い合わせ対応 ・投資家のお客様へのヒアリング ・物件提案・投資シミュレーション ・オンライン／対面での商談 ・売主・買主との条件調整 お客様の多くは不動産投資家です。 初めて投資を検討される方から、複数棟を保有する経験豊富な投資家まで幅広く対応します。 完全反響営業が中心なので、お問い合わせいただいたお客様への提案に集中できます。