株式会社TAPP の全ての求人一覧

《Salesforce×MAでKPI劇的改善！顧客体験を最適化するCRMリーダー募集》​ TAPPのCRMチームリーダーは、見込み顧客や既存顧客とのコミュニケーション戦略全般を担うポジションです。特にSalesforceを中心としたCRMプラットフォームと、メール・LINE等のチャネルを駆使して、セミナー申込～商談～成約に至る顧客体験を最適化しKPI向上を図ることがミッションです。 Salesforceの導入・活用経験があり、データに基づき緻密な顧客セグメント別施策を実行して成果を上げてきた方を歓迎します。 TAPPではマーケティングオートメーション（MA）やAIを活用したKPI改善により業界に新しい基準を生み出そうとしており​、CRM領域でも最新ツールを積極活用できます。裁量の大きな環境で、自らPDCAを回しながら顧客LTV最大化に貢献できる重要なポジションです。 ◎仕事内容： ■リードナーチャリング戦略の策定・実行： 資産運用セミナー参加者や資料請求者などのリードに対し、メールマガジン、LINE配信、電話フォローなどを組み合わせて適切なタイミングで情報提供し、商談化率・来場率向上を図ります。Salesforce上で顧客ステータス管理・スコアリングを行い、ホットリードを営業に引き継ぐまでの仕組みを最適化します。 ■顧客コミュニケーション最適化： 既存顧客向けにも、定期フォローメールやイベント案内、役立つコンテンツ配信等を通じて長期的な関係構築（リテンション向上）を担います。顧客セグメントごとにKPIを設定し、開封率・CTR・CVRなどをモニタリングしながら継続的に改善策を講じます。LINE公式アカウント等、チャネル横断で統一されたメッセージングを設計します。 ■CRMシステム運用・改善： Salesforceおよびマーケティングオートメーションツール（例：Pardot/Marketing Cloug）の管理者として、シナリオ設計やメールテンプレート作成、ワークフロー構築を行います​。顧客データベースの整備や重複排除、データクレンジングも実施し、データに基づく意思決定を支える基盤を強化します。必要に応じて新機能の追加導入や外部ツール連携も検討します。 ■データ分析と施策提案： 各施策の効果を分析し、KPIレポートを作成するとともに、数値に裏付けされた改善プランを立案・実行します​。たとえば「セミナー予約～来場率○%向上」のように具体目標を設定し、達成に向けABテストやコンテンツ改善を素早く実施します。分析結果はマーケティング部全体や営業部門とも共有し、組織横断で顧客体験向上に活かします。 ■チームマネジメント：5人程度のCRMメンバーを管理し、Salesforceやマーケティングオートメーションを活用した施策を推進。メンバーの専門スキルを伸ばし、データドリブンな施策の精度向上を目指します。

《開発とチームをリードし、成長を加速させるエンジニアリングリーダー募集！》 TAPPのエンジニアリングチームは、フロントエンド・バックエンド（インフラ）の各領域を横断しながら、Webサイトやマーケティングシステムの開発・運用・最適化を担っています。現在、開発スピードをさらに加速させ、システムの安定運用を強化するため、エンジニアリングチームのリーダー（プレイングマネージャー） を募集します。 このポジションでは、フロントエンドエンジニア4名、インフラエンジニア1名の計5名のチームを統括しながら、自らも開発業務を遂行し、技術的な意思決定をリードしていただきます。また、情報セキュリティやサイバーセキュリティリスクの管理も担当し、安全でスケーラブルな開発環境の構築を推進していきます。 開発の生産性向上・技術的意思決定・チームのスキルアップなど、多方面に影響を与える重要な役割です。開発とマネジメントの両面でリーダーシップを発揮し、事業成長を技術面から支える方を歓迎します。 仕事内容： ⚫︎エンジニアリングチームの統括（フロントエンド・バックエンド・インフラエンジニア） ⚫︎自ら開発業務を担当しながら、チームの技術的サポートを行う ⚫︎新規/既存プロダクトの開発、アーキテクチャ設計、コードレビュー ⚫︎技術選定や開発環境の整備、チームの技術力向上を推進 ⚫︎Webサイト・マーケティングシステムの最適化・運用・改善 ⚫︎エンジニアメンバーの育成、パフォーマンス向上のためのコーチング ⚫︎ビジネス部門（マーケティング・営業）と連携し、技術的な課題解決を主導 ⚫︎プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、タスク割り振り ⚫︎システムの安定運用を目的とした監視体制の構築と運用管理

《データの力でマーケティングに新基準を。分析スペシャリスト募集！》 マーケティング部門のビジネスアナリストとして、膨大なマーケティングデータの管理・分析を担っていただきます。オンライン広告からセミナー申込、商談化、成約、アフターフォローに至る一連のマーケティングファネルのデータを横断的に扱い、意思決定に資するインサイトを導出する役割です。社内のデータエンジニアやマーケターと協働し、データ基盤の整備から高度な分析までリードできる方を歓迎します。現在TAPPでは自社開発＆内製のシステムでデータを一元管理しており​、年内にはマーケティングオートメーションやAI分析も取り入れてさらなる効率化・精緻化を図っていきます​。分析結果を基にした戦略提案や経営陣へのレポーティングなど、経営に直結するやりがいも感じられるポジションです。データ分析スキルとDB（データベース）知見を活かし、当社のマーケティングを次の次元へ引き上げてください。 仕事内容： ⚫︎マーケティングデータ基盤の構築・管理： マーケティング関連の各種データソース（Webアクセス解析、広告配信結果、CRM（Salesforce）データ、営業成約データ等）を統合し、一元的に分析できるデータマートを構築・管理します。データクレンジングやETL処理を行い、正確かつ利活用しやすい状態に整備します。社内のデータエンジニア（マーケティング部所属のシステム担当者）とも連携し、必要なテーブルやビューの設計を行います。 ⚫︎KPIダッシュボード・レポート作成： マーケティングファネルの各段階（例：広告クリック率、LP転換率、セミナー予約率、来場率、商談化率、成約率）に関するKPIを設定し​、BIツールやダッシュボードで可視化します。経営層・事業部長向けに週次・月次のレポートを作成し、重要指標の進捗を報告します。異常値検知やトレンド分析を通じて課題を発見し、関係部門へアラートを上げます。 ⚫︎データ分析とインサイト抽出： 蓄積データに対して統計分析や機械学習による高度分析を行い、マーケティング戦略に役立つ示唆を導きます。例えば顧客の属性や行動データから成約に至りやすいリード特性を分析したり、広告流入経路別のLTV（顧客生涯価値）を算出して最適な予算配分を提案するといった業務です。分析結果はマーケティングチーム内の戦略立案や広告配分、CRM施策にフィードバックし、データに基づく改善サイクルを促進します​。 ⚫︎戦略提案・意思決定支援： データ分析から得た知見をレポートやプレゼン資料にまとめ、マーケティング部長や経営陣に提案します。例えば「特定チャネルのROI改善策」や「新規施策の効果予測」等、事業成長につながる示唆を提供し、意思決定をサポートします。必要に応じて市場データや競合他社動向のリサーチも行い、定量・定性両面から戦略立案に寄与します。自らの分析が事業の方向性を左右する醍醐味を味わえます。

《データに強い若手を歓迎！マーケティング現場で成長できるポジション》 TAPPのマーケティング部門では、データを活用した意思決定が日々の業務に欠かせません。今回募集するビジネスアナリストは、マーケティングデータの整理やレポート作成を通じて、事業の成長を支えるポジションです。第2新卒や若手層を歓迎しており、現場で実務を学びながらスキルを身につけていただけます。 社内にはデータエンジニアや経験豊富なマーケターが在籍しており、データの扱い方や分析の進め方を学べる環境が整っています。基礎的な知識を活かしつつ、実際のマーケティング現場で経験を積みたい方にぴったりのポジションです。 仕事内容（Responsibilities）： ・マーケティングデータの整理・管理：Webアクセス、広告成果、CRM（Salesforce）データなどを収集し、整備する業務。データの正確性を保ちながら、必要に応じて簡単な加工を行います。 ・KPIダッシュボードやレポート作成：広告の成果やセミナー申込率など、マーケティング活動の指標をまとめて可視化。週次・月次レポートを作成し、チームに共有します。 ・データを使った課題発見・改善サポート：数字の変化をチェックし、トレンドや異常値を発見。チームにフィードバックし、改善に役立てます。 ・マーケティング施策のサポート：先輩アナリストやマーケターと一緒に、分析から得られた示唆を企画や施策に反映させていきます。

《“不動産っぽくない”クリエイティブでユーザーを惹きつける、デザイン責任者募集！》​ TAPPのデザインチームリーダーとして、Webマーケティング領域のクリエイティブ全般をリードしていただきます。自社サービスのLP（ランディングページ）、バナー広告、SNSコンテンツなどのデザイン戦略立案から制作ディレクションまで一貫して担当します。WEBマーケティング企業（or 事業会社）でのデザイナー/アートディレクター経験をお持ちで、スピード感と企画力を武器に活躍できる方を求めています。TAPPでは開発からデザインまで全て内製で完結しており​、マーケター・エンジニアと協働しながら高速でクリエイティブPDCAを回せる環境です。あなたのアイデアとデザイン力で、当社のブランディングに直結するクリエイティブを次々と生み出してください。IPOを控えさらなる飛躍を遂げようとする今、ブランドイメージを確立し発信していく極めて重要なポジションです。 仕事内容： ⚫︎クリエイティブ戦略の立案： マーケティング目標に合わせて、効果的なクリエイティブコンセプトやデザイン方針を策定します。ターゲットユーザーの心理を捉えたコピーライティングやビジュアルコンセプトを企画立案し​、広告チームと連携して訴求力の高いキャンペーンを設計します。 ⚫︎デザイン制作・ディレクション： 「速さ×質」を両立すべく、デザイナーメンバーを率いて広告バナー画像、LP、動画コンテンツ等の制作ディレクションを行います​。自らも手を動かしデザイン制作をリードしつつ、外部パートナーや社内他部署との調整を行い、プロジェクトを推進します。 ⚫︎クリエイティブ最適化と管理： 制作したクリエイティブの効果を数値で検証し、ABテストやユーザービリティテストから得られた知見をデザインに反映します。複数の制作案件を並行管理しつつ、常により良いデザイン表現を追求します。ブランドガイドラインの策定・管理も担い、一貫性あるブランドイメージを構築します。 ⚫︎チームマネジメント： デザインチームのリーダーとして2～3名のデザイナーをマネジメント（進行管理・育成・クオリティチェック）。他のマーケティングチーム（広告運用・CRM・コミュニケーション）とも密接に情報交換しながら、一体感あるマーケティング施策を実現します​。特に広告企画やターゲット選定の段階から参画し、“集客効果最大化”という共通ゴールに向けチーム横断で取り組みます​。

《「まだ、歴史にないコトを。」TAPPのブランドを世に広めるマーケティングコミュニケーション責任者募集！》​ マーケティングコミュニケーションリーダーは、TAPPのブランディング戦略とSNS、PR戦略を統括するポジションです。SNSマーケティング、オウンドメディア運営、プレスリリース配信、メディアリレーション、イベント企画など、多岐にわたるコミュニケーション活動をリードし、当社の企業ブランド価値向上と認知拡大を図ります。 急成長中のTAPPは「不動産投資×IT」で新しい常識を創ろうとしている会社ですが、そのビジョンや取り組みを効果的に発信し世の中に浸透させていくことが本ポジションのミッションです。 SNS・ブランディング・PR領域での豊富な経験を持ち、尚且つクリエイティブディレクションの素養もお持ちの方を求めています。裁量が大きく、自ら戦略を描き実行に移せる環境で、IPO目前の企業ブランドを創り上げる醍醐味を味わえます。将来的なグローバル展開も視野に入れており​、国内外に向けて発信する面白さもあります。 ◎仕事内容： ■ブランディング戦略の策定と実行： TAPPらしいブランドコンセプトやトーン＆マナーを確立し、社内外に浸透させます。コーポレートメッセージやビジョン「まだ、歴史にないコトを。」​を体現するクリエイティブを企画し、広告・SNS・Webサイト・パンフレットなどあらゆる接点で一貫したブランド体験を提供します。ブランドガイドラインの策定・更新も行います。 ■SNSマーケティング・コンテンツ発信： 公式X（Twitter）、Facebook、Instagram、LinkedIn等のSNSアカウントを統括し、投稿コンテンツの企画・制作・スケジュール管理を行います。フォロワーとのコミュニケーションを通じてエンゲージメントを高め、潜在顧客層への認知拡大を図ります。トレンドを捉えた企画やハッシュタグ施策、社内メンバーを巻き込んだ発信（社員紹介や働く風景の発信など）も推進します。YouTube等動画での情報発信も検討し、マルチチャネルで当社の魅力を発信します。 ■クリエイティブディレクション： ブランディングの観点から、広告クリエイティブやWebサイトのデザイン・コピーがメッセージに沿っているか監修します。デザインチームと協働し、ビジュアルや動画コンテンツの方向性にフィードバックを与えブランド価値を高めます。必要に応じて自らコピーを書いたりクリエイティブアイデアを提案することもあります。

▼ポジション概要 TAPPは、資産運用セミナーや不動産投資サービスを中心に成長を続け、現在は上場準備フェーズを迎えています。 事業の成長スピードを支えるためには、契約・請求・取引先対応といった管理業務を「正確に処理する」だけでなく、効率的で持続可能な仕組みとして設計・浸透させることが求められています。 今回募集するのは、マーケティング部の管理業務を担うだけでなく、仕組み化・改善をリードし、部門の成長基盤を整えるポジションです。 広告費数億円規模の取引や上場準備の体制整備など、ビジネスの最前線を支えるやりがいのある環境で活躍いただけます。 ▼ポジションの魅力 ・上場準備フェーズに携わる経験！ 　経理・総務・法務と横断的に関わり、将来的にコーポレート部門や管理職キャリアにつながるスキルを磨けます。 ・「事務処理」ではなく「仕組み化」をリード！ 　業務フローやルール設計、改善提案を主体的に進め、組織全体に浸透させる役割を担えます。 ・マーケティング部ならではのスピード感！ 　広告費・請求管理など事業成長に直結する業務に携わり、自分の成果をダイレクトに感じられます。 ・キャリアアップの布石！ 　上場準備・横断調整・業務改善の経験は、将来の管理部門リーダーやコーポレートキャリアの強みとなります。 ▼業務内容 ・契約書・請求書・領収書の管理、内容チェック・データ反映 ・取引先とのやり取り（請求関連・各種調整） ・経理・総務・法務との連携（上場準備に伴う対応含む） ・管理シートやCost表の作成・ダブルチェック ・Googleドライブや資料フォルダのルール設計・整備・浸透支援 ・各種社内ルールの周知、実行推進 ・社内問い合わせの一次対応（契約・請求関連中心） ・業務プロセスの改善・効率化提案と実行

中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。 ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます！ 人事部：5 名 ・責任者：1名 ・中途採用担当2名 ・新卒採用担当2名

人事の責任者候補として、下記業務をご担当いただきます。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ＜採用＞ ・新卒中途における面接 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施 ・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ・採用DXやAI活用 ・採用ブランディング活動 【組織構成】 人事部：6名 中途採用担当：3名 新卒採用担当：3名 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。

新卒・中途採用に関する事務業務を中心に、エージェント対応や候補者との調整、社内との連携業務など、採用実務全般をサポートいただくポジションです。採用担当の一員として、人事部全体の円滑な運営を支えていただきます。 ＜具体的には＞ ・求人票／募集要項の作成 ・候補者対応（HERP・HRMOSでの日程調整、反社チェック、選考ステータス管理など） ・面接日程の調整（他部署含む） ・エージェント／求人媒体との連携 ・リファラル対応や入社者情報の社内共有 ・条件通知書の作成、契約・請求関連の処理 ・名刺作成・発注 ・採用レポート作成 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。 ＜仕事のやりがい／アピールポイント＞ ・採用活動の中心に携わり、組織づくりに貢献できる ・フロントではなく裏方として、チームや会社を支える実感が持てる ・AIなどの新しいツールの活用も可能で、業務効率化のアイデアも歓迎 ・将来的に面接などにも挑戦できるキャリアパスあり ・ゆくゆくは管理職のポジションも狙える！ 人事部：5 名 ・責任者：1名 ・中途採用担当2名 ・新卒採用担当2名

新卒採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。 ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます！ 人事部：5 名 ・責任者：1名 ・中途採用担当2名 ・新卒採用担当2名

セミナーを通じた資産形成の第一歩を、参加者にとって“安心できる出会い”にする—— 私たちは、ただの事務作業ではなく、TAPPの顔として顧客接点を担うポジションだと考えています。 このポジションでは、セミナー参加者の問い合わせ対応や日程調整などの基本的な業務に加えて、参加者の不安を先回りして解消したり、運営フローの改善提案を行うなど、より良い顧客体験をつくるための仕組みづくりにも携わっていただきます。 人と接するのが好きな方、誰かに「ありがとう」と言ってもらえることにやりがいを感じる方、そしてマルチタスクや臨機応変な対応が得意な柔軟な方にぴったりのポジションです！ ⚪︎業務内容 ・資産運用セミナーの参加者サポート（Zoom URLの作成・案内、日程変更対応など） ・セミナー運営全般（席数・開催日時の調整、結果分析など） ・お客様とコンサルタントのマッチング（事前アンケートや電話情報を基に最適な担当者を選定） ⚪︎このポジションの魅力 ・お客様対応からセミナー運営、コンサルタントとの連携まで幅広く関与できる ・売上に直結する業務で、会社の成長に貢献できる ・自らの提案が業務改善や顧客満足度向上に繋がる

当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。 セミナー（オンライン）による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。 不動産コンサルティング営業の役職者として、インサイドセールスが獲得したアポイントに対して商談を行っていただくことと、部門のマネジメントも担っていただきます。 ―――――― 具体的には ―――――― ■シミュレーションを用いた資産運用のご提案 ■ワンルーム不動産投資のコンサルティング業務 ■資産形成に課題を抱える個人顧客へのアプローチ、商談、契約サポート ■顧客との関係構築や、契約後のフォローアップ全般 （平均で2～3回のご提案で契約）

当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。 セミナー（オンライン）による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。 不動産コンサルティング営業の役職者として、インサイドセールスが獲得したアポイントに対して商談を行っていただくことと、部門のマネジメントも担っていただきます。 ―――――― 具体的には ―――――― ■シミュレーションを用いた資産運用のご提案 ■ご契約（平均で2～3回のご提案で契約） ■ローン申請関連のサポート業務 ■顧客のアフターフォロー ■営業部門の底上げと育成 ■部門のマネジメント

不動産を活用した資産運用のセミナー（ウェビナー）の開催や投資用物件の販売、住宅用物件の販売を行う当社。効率的な集客方法を確立しているため、順調に業績を拡大しています。 そんな当社で今回募集するのは、9割内勤の不動産の仕入れ営業です！ ＜具体的な仕事内容は…＞ ーーーーー ・不動産の仕入れ先の開拓 ・物件情報の収集 ・業者訪問 ・物件調査 ・販売促進活動

オンラインセミナーを通じて、お客様に寄り添った資産運用の提案で急成長している当社。営業アシスタントとして営業スタッフのサポート業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・申込、売買契約、金銭消費貸借契約対応 ・決済案件 補助業務 　↳不備書類の取得相談 ・営業モニター/スクリーン運営 　↳決済数の進捗確認/可視化 　↳決済数値の意識UP/モチベーション向上 ------ ★営業サポート 業務 ▽書類回収依頼管理 　↳書類回収の依頼状況確認/回収者選定 　↳回収書類の内容確認/ミス防止 ▽虎の巻(営業マニュアルサイト) 運営 ▽お客様返送書類対応 ▽営業からの問い合わせ対応 ★新入社員/営業 業務研修 ▽新入社員/インターン 基礎業務研修 作成/実施 　↳ウェビナー・決済業務の研修の研修項目作成 　↳研修の実施/理解深度確認 ★その他 ▽営業部マネジメント/採用サポート ▽社外イベント運営サポート(EXPO/感謝

賃貸仲介事業をTAPPで新しく新設するので、その立ち上げメンバーを募集します！ 反響と紹介営業がメインになります。

――――――― 具体的な業務 ――――――― ■入居者を集める 当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。 ■家賃を管理する 入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。 ■入居者の要望・問い合わせに対応する 「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。 【管理物件数】 設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、来期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。

2026年上場準備会社において社外（非常勤）監査役としてジョインいただきます。 ▼業務内容 ・監査役会、取締役会、株主総会対応 ・取締役会への助言

新規事業としてリノベーション事業を始めるにあたり、責任者としてご経験者の採用をいたします。 ▼業務内容 不動産仲介業者の開拓～査定・仕入れ～物件の企画～販売、チームビルディングまでお任せします！ ◆不動産仲介業者の開拓 ◆物件の査定・数字のシミュレーション ◆仕入れ ◆物件の企画 ◆リノベーションの外注管理 ◆各業者へのディレクション

《マーケ予算は数億円規模！裁量大きく高速PDCAを回せる広告責任者募集》​ TAPPの広告チームリーダーとして、オンライン広告戦略の立案から実行まで統括し、チームを牽引していただきます。事業会社や代理店でデジタル広告運用の責任者を務めたご経験を活かし、数十億円規模の予算を託されたダイナミックなマーケティングに挑戦できます​。自社サービス（完全反響型の資産運用セミナー事業）の集客最大化がミッションです。業界では従来なかったインバウンド集客モデルで既に創業8年で199億円の売上を達成しており​、さらなる成長に向けて最新のマーケティング手法をリードするやりがいがあります。社内には開発・クリエイティブ専門チームもおり（デザイン内製）、スピーディーに一体となってPDCAを回せる環境です​。 ◎仕事内容： ⚫︎広告・メディア戦略の統括： 自社サービスの広告戦略を総合的に策定し、企画立案から実行、効果検証までリード​。オフライン広告からデジタル/SNS広告まで最適なチャネルミックスを設計し、目標KPI達成に向けて推進します。 ⚫︎デジタル広告運用・最適化： Facebook/Instagram、Google/Yahoo、TikTok、LINE、SmartNews等の多様な広告媒体で集客キャンペーンを実施し、データ分析に基づき日々改善を行います​。広告効果を最大化するため入札調整やクリエイティブテスト、ランディングページ最適化（LPO）を高速で回します​。 ⚫︎インハウス広告運用チームのマネジメント： 広告運用メンバー数名のマネジメントを行い、目標達成に向けたタスク管理・育成を担います。不動産コンサルティングチーム（営業）やCRMチームとも連携し、リード獲得からナーチャリング、成約まで一貫したマーケティングプロセスを構築します。 ⚫︎新手法へのチャレンジ： 市場や技術トレンドをいち早く捉え、チャットボットや動画広告、AIによる自動化など新たな施策を積極的に提案・導入します。生成AIを活用したクリエイティブ生成やターゲティング最適化など、最新テクノロジーを取り入れた攻めのマーケティングにも挑戦できます。

2026年上場準備会社において、入社後はガバナンス関連の業務のアシスタントを中心にご担当いただきます。 【業務内容】 ・リーガルチェック（契約書チェック、反社・企業調査等） ・リスク・コンプライアンス委員会の運営 ・リスクマネジメント関連業務(リスク分析、リスクマップの作成・更新、規程・ガイドライン・マニュアル等に関する提言・作成、 　リスク発現事案の調査・対応) ・法改正情報の収集 ・与信管理業務 ・各部署の法務支援 （自社セミナー動画のサンプリングチェックや景品表示法、広告内容のチェック等） ・紛争訴訟の対応 ※スキル・経験に応じて柔軟に相談可能

不動産購入を検討しているお客様に対して物件のご提案から引き渡しまでをお任せします。 100％反響営業で都内23区を中心とした投資用不動産の販売をしている当社ですが、お客様から「マイホームとして物件購入をしたい」というお声が多くなってきたため、新規ポジションとして募集を始めました。資産運用と合わせてマイホームのご購入も検討されるお客様の物件探しから契約、引き渡しまでのサポートをお任せ致します！ Webマーケティングを活用したインバウンドビジネスモデルで、月間1,000名以上の資産運用セミナー参加者を獲得している当社だからこそ、実力次第で月に3.4件の契約が可能となっております！ 【具体的な仕事内容】 ・お客様へマンション物件のご提案（レインズ等） ・内覧のご案内 ・契約業務 ・物件の引き渡し、お客様サポート

上場目前の成長企業で、バックオフィスから経営を支える──。 ◆ 仕事概要 当社は2026年の上場を見据え、投資用不動産事業の拡大を続けています。 物件仕入れに関わる事務部門の責任者として、プレイングマネージャーとしての実務遂行と同時に、業務設計・業務改善・人材育成を担っていただきます。 営業や仕入れ部門と密に連携しながら、スピード感と正確性の両立を図る重要なポジションです。経営の中核を担う実感を持ちながら、組織・業務をリードいただける方をお迎えしたいと考えています。 ◆ 主な業務内容（追記版） ・自社物件の仕入れ、投資用マンション用地仕入れに関する事務業務全般のマネジメント ・売主・金融機関との折衝（書類チェック、スケジュール調整） ・契約書類の確認、社内法務との連携 ・定例会の立ち会い（内装チェック・写真撮影等） ・案件収支の作成・確認、コンプライアンスチェック ・不動産仕入れにおけるデューデリジェンス（物件調査・リスク評価・資料精査） ・投資用不動産の用地仕入れにおける事務フロー構築および実務統括 ・業務フローの整備・改善・仕組み化 ・メンバーマネジメント（育成・評価・リスク管理）

【不動産で売上をつくる】 自社ワンルームマンション（RC）の開発に注力中ですが、売上をつくるために10億円規模のビル仲介、土地売買などを含めて幅広い不動産の領域で事業計画から立てられます！ 【経験・知識を総動員できます】 立地・建物の設計・高さ制限等の知識をベースにした用地仕入れ等の査定・収益予測・決済から、仲介・売買の見極めまでメンバーをリードしながら進めてください！ 【裁量大きく事業を動かす】⇒意思決定もスピーディ ■相談相手は代表です！ 意思決定がスピーディな社風も当社がここまでの成長を続けてこられた理由！億をこえるような決済の場合は代表に直接相談しつつ、自ら決済をすることができます。自社ブランドのワンルームマンションで数億円～10億円規模の用地仕入れも多く、責任と同時にダイナミックな醍醐味が待っています。