《マーケ予算は数億円規模！裁量大きく高速PDCAを回せる広告責任者募集》​ TAPPの広告チームリーダーとして、オンライン広告戦略の立案から実行まで統括し、チームを牽引していただきます。事業会社や代理店でデジタル広告運用の責任者を務めたご経験を活かし、数十億円規模の予算を託されたダイナミックなマーケティングに挑戦できます​。 自社サービス（完全反響型の資産運用セミナー事業）の集客最大化がミッションです。業界では従来なかったインバウンド集客モデルで既に創業8年で198億円の売上を達成しており​、さらなる成長に向けて最新のマーケティング手法をリードするやりがいがあります。社内には開発・クリエイティブ専門チームもおり（デザイン内製）、スピーディーに一体となってPDCAを回せる環境です​。 ◎仕事内容： ■マーケティング戦略の統括： 自社サービスのマーケティング戦略を総合的に策定し、企画立案から実行、効果検証までリード​。オフライン広告からデジタル/SNS広告まで最適なチャネルミックスを設計し、目標KPI達成に向けて推進します。 ■デジタル広告運用・最適化： Facebook/Instagram、Google/Yahoo、Tiktok、LINE、SmartNews等の多様な広告媒体で集客キャンペーンを実施し、データ分析に基づき日々改善を行います​。広告効果を最大化するため入札調整やクリエイティブテスト、ランディングページ最適化（LPO）を高速で回します​。 ■インハウス広告運用チームのマネジメント： 広告運用メンバー数名のマネジメントを行い、目標達成に向けたタスク管理・育成を担います。不動産コンサルティングチーム（営業）やCRMチームとも連携し、リード獲得からナーチャリング、成約まで一貫したマーケティングプロセスを構築します。 ■新手法へのチャレンジ： 市場や技術トレンドをいち早く捉え、チャットボットや動画広告、AIによる自動化など新たな施策を積極的に提案・導入します。生成AIを活用したクリエイティブ生成やターゲティング最適化など、最新テクノロジーを取り入れた攻めのマーケティングにも挑戦できます。 ■チームマネジメント：5～10人程度の広告運用メンバーを統括。メンバーの育成と能力開発を担い、チーム全体のスキル向上を図る。個々の強みを活かしながら適切な業務分担を行い、目標達成のための戦略を立案・実行。定期的なフィードバックとコーチングを行い、チームのパフォーマンスを最大化を期待します。

■広告運用の実務経験： 事業会社またはデジタルエージェンシーにおけるオンライン広告運用経験3年以上。SNS広告（Facebook/Instagram/Twitterなど）でのキャンペーンプランニング・運用改善の実績​。MetaやTiktok、Youtube等の動画広告の知見尚可。 ■マネジメント経験： 小～中規模のマーケティングまたは広告運用チームのリーダー/マネージャー経験。KPI設定からチームで目標達成まで導いた実績。広告予算策定や媒体折衝の経験。 ■分析スキル： データドリブンな運用ができる方。Googleアナリティクスや各種BIツールを用いた分析スキル​。A/Bテストによる検証・改善サイクルの経験​。Excelなどを用いた数値管理に長けていること。 ■コミュニケーション力： 社内外（デザインチーム、営業部門、経営層、媒体担当者、広告代理店など）との調整・折衝が円滑にできる方​。自分のアイデアやデータ分析結果を論理的に説明し、周囲を巻き込めるプレゼンテーション力。

■複数プラットフォームを横断した広告戦略立案・統合運用の経験​（クロスチャネルマーケティングの知識）。 ■インハウス広告運用チームのマネジメント、ご自身の運用経験（Meta, Youtube, Google, Tiktok等） ■コンテンツマーケティングやSNS運用の知見（広告以外の手法も含め顧客エンゲージメントを高められる方）​。 ■大規模予算（億単位）の運用責任者経験。常に高い目標を掲げ、業界の新たなトレンドを創造する意気込みでチャレンジできる方​。

■ スピード感と大胆なチャレンジを楽しめる方 ・TAPPでは、「待つ」ことはチャンスを逃すことと同義です。即断即決、スピードを意識しながらも、結果にこだわり続けられる人を求めています。 ■ 大きなミッションを自分ごととして考え、オーナーシップを持って行動できる方 ・数十億円の広告予算やマーケティング施策を単なる業務としてではなく、自分のビジネスとして捉え、成果にコミットできる方を歓迎します。 ■ 自ら変化を生み出し、改善を楽しめる方 ・TAPPは常に進化し続ける企業です。ルールがないなら作る、改善すべきなら率先して動く、そうした柔軟な発想と行動力を持つ方を求めています。 ■ チームの成果を最大化するリーダーシップを持つ方 ・マネージャーではなく、「リーダー」として、チームメンバーを巻き込みながら成果を最大化できる人。個人の成功だけでなく、チーム全体の成功に貢献できる方を求めています。 ■ インテグリティ（誠実さ）を持ち、信頼される人 ・TAPPでは「いいやつであること」も重要な要素です。チームワークを大切にし、周囲と誠実に向き合いながら、組織全体の成長を考えられる方を歓迎します。 ■ プレイングマネージャーとして自ら手を動かし、成果を生み出せる方 ・ただ指示を出すだけでなく、実際に手を動かしながら仕組みを作り、成果を出せる人を求めています。リーダーとしてチームを牽引しながらも、自らのアクションで事業成長に貢献できる方を歓迎します。 ■ 「人を動かす」7つのコミュニケーション戦略や「電通鬼十則」に共感する方 ・高い視座を持ち、戦略的にコミュニケーションを取れる方は、TAPPのマーケティングにおいて大きな力を発揮できます。