《「まだ、歴史にないコトを。」TAPPのブランドを世に広めるマーケティングコミュニケーション責任者募集！》​ マーケティングコミュニケーションリーダーは、TAPPのブランディング戦略とSNS、PR戦略を統括するポジションです。SNSマーケティング、オウンドメディア運営、プレスリリース配信、メディアリレーション、イベント企画など、多岐にわたるコミュニケーション活動をリードし、当社の企業ブランド価値向上と認知拡大を図ります。 急成長中のTAPPは「不動産投資×IT」で新しい常識を創ろうとしている会社ですが、そのビジョンや取り組みを効果的に発信し世の中に浸透させていくことが本ポジションのミッションです。 SNS・ブランディング・PR領域での豊富な経験を持ち、尚且つクリエイティブディレクションの素養もお持ちの方を求めています。裁量が大きく、自ら戦略を描き実行に移せる環境で、IPO目前の企業ブランドを創り上げる醍醐味を味わえます。将来的なグローバル展開も視野に入れており​、国内外に向けて発信する面白さもあります。 ◎仕事内容： ■ブランディング戦略の策定と実行： TAPPらしいブランドコンセプトやトーン＆マナーを確立し、社内外に浸透させます。コーポレートメッセージやビジョン「まだ、歴史にないコトを。」​を体現するクリエイティブを企画し、広告・SNS・Webサイト・パンフレットなどあらゆる接点で一貫したブランド体験を提供します。ブランドガイドラインの策定・更新も行います。 ■SNSマーケティング・コンテンツ発信： 公式X（Twitter）、Facebook、Instagram、LinkedIn等のSNSアカウントを統括し、投稿コンテンツの企画・制作・スケジュール管理を行います。フォロワーとのコミュニケーションを通じてエンゲージメントを高め、潜在顧客層への認知拡大を図ります。トレンドを捉えた企画やハッシュタグ施策、社内メンバーを巻き込んだ発信（社員紹介や働く風景の発信など）も推進します。YouTube等動画での情報発信も検討し、マルチチャネルで当社の魅力を発信します。 ■クリエイティブディレクション： ブランディングの観点から、広告クリエイティブやWebサイトのデザイン・コピーがメッセージに沿っているか監修します。デザインチームと協働し、ビジュアルや動画コンテンツの方向性にフィードバックを与えブランド価値を高めます。必要に応じて自らコピーを書いたりクリエイティブアイデアを提案することもあります。

■デジタルマーケ/コンテンツ発信経験： SNSマーケティングの深い知見と実績。TwitterやInstagramなどで自社ブランドの発信を行い、KPI（フォロワー数やエンゲージメント等）を伸ばした経験。オウンドメディアやブログの企画・運営経験、または動画コンテンツ企画の経験もあると望ましいです。 ■クリエイティブセンスとディレクション力： ビジュアルやコピーによる表現に長け、広告クリエイティブやウェブデザインのディレクション経験がある方。デザイナーやライターとの協働経験必須。ターゲットに響くメッセージを形に落とし込めるコピーライティング力​。 ■プロジェクト推進・調整力： 社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを進めた経験。経営層との折衝やプレゼンテーション能力（経営戦略や事業内容を正しく理解し発信に反映できる）。複数の施策をマルチタスクで管理し結果を出した実績​。

■スタートアップでのブランディング経験： 新規事業やベンチャー企業の無名なサービスを世に広めた経験。ゼロからブランドを構築したり、リブランディングを主導した実績。 ■英語力・グローバル広報経験： 海外市場へのPR経験、英文プレスリリースの作成経験。将来的なアジア展開​ に備え、グローバル視点でブランド戦略を考えられる方。 ■クリエイティブソフトスキル： Photoshop/Illustratorや動画編集ツールの基本操作（デザイナーと共通言語で会話できるレベル）。 ■広報・PRの実務経験： 企業広報またはPR代理店での実務経験（3年以上目安）。プレスリリース作成からメディア対応、取材企画まで一通りの経験がある方。メディアとのネットワークをお持ちであれば尚可。ブランド戦略立案やコーポレートコミュニケーションの経験がある方は大歓迎。

■ スピード感と大胆なチャレンジを楽しめる方 ・TAPPでは、「待つ」ことはチャンスを逃すことと同義です。即断即決、スピードを意識しながらも、結果にこだわり続けられる人を求めています。 ■ 大きなミッションを自分ごととして考え、オーナーシップを持って行動できる方 ・数十億円の広告予算やマーケティング施策を単なる業務としてではなく、自分のビジネスとして捉え、成果にコミットできる方を歓迎します。 ■ 自ら変化を生み出し、改善を楽しめる方 ・TAPPは常に進化し続ける企業です。ルールがないなら作る、改善すべきなら率先して動く、そうした柔軟な発想と行動力を持つ方を求めています。 ■ チームの成果を最大化するリーダーシップを持つ方 ・マネージャーではなく、「リーダー」として、チームメンバーを巻き込みながら成果を最大化できる人。個人の成功だけでなく、チーム全体の成功に貢献できる方を求めています。 ■ インテグリティ（誠実さ）を持ち、信頼される人 ・TAPPでは「いいやつであること」も重要な要素です。チームワークを大切にし、周囲と誠実に向き合いながら、組織全体の成長を考えられる方を歓迎します。 ■ プレイングマネージャーとして自ら手を動かし、成果を生み出せる方 ・ただ指示を出すだけでなく、実際に手を動かしながら仕組みを作り、成果を出せる人を求めています。リーダーとしてチームを牽引しながらも、自らのアクションで事業成長に貢献できる方を歓迎します。 ■ 「人を動かす」7つのコミュニケーション戦略や「電通鬼十則」に共感する方 ・高い視座を持ち、戦略的にコミュニケーションを取れる方は、TAPPのマーケティングにおいて大きな力を発揮できます。