株式会社STAYGOLD の全ての求人一覧
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管理部門:Salesforce開発スタッフ(テクノロジー戦略)

【リユース業界内急成長|管理職候補】システムの開発をリードするメンバーを募集!
■業務内容 リユース業界で急成長中の当社を支えるシステムの開発をリードしていただきます。 今回は開発の領域で、管理職から担当者レベルまで幅広く募集をしております。 ■主な業務内容 ・インサイドセールス、店舗営業、出張営業等で利用するSalesforceの開発と改修(アプリ制作、入力規則、フロー作成等の標準機能の範囲を想定) ・Salesforce周辺システムへの接続連携(LINE、CTI、BI、モバイルアプリ、基幹システム等を想定) ・開発資料や教育資料作成業務 面接でご経験をヒアリングさせていただき、擦り合わせができますと幸いです。 <変更の範囲>適性に応じて、社内の業務全般

管理部門:コンプライアンス(コーポレート)

SDGsやサステナビリティ意識が高まる今、リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込みです。 今後、IPOに向けてより組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 2022年には、HSホールディングスの完全子会社として上場グループの一員となりました。 次に目指すのは自社での上場。企業の拡大・上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、法務・コンプライアンス機能の画一化のため、コンプライアンスチームの増員を行っています。 ■MISSION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ コンプライアンス態勢の強化の一環として、 取引を中心としたモニタリングチェックを通じて、高品質で安心、安全なサービスの提供ができる態勢づくりと当社の信用性を向上させる ■具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・モニタリング業務を通じて取引内容に疑いのある取引や不自然な取引の検出、法令順守態勢・適切な業務フローの確認 ・取引の属性、内容の事前確認 ・反社チェックを含むコンプライアンスチェックの実施 *その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります* ■この仕事の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎会社全体の流れを把握できるため、素養の幅が広がり、早期キャリアアップが可能です ◎ボトムアップ型の社風なので未経験からでもたくさんのことにチャレンジができます ■ある一日の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 10:00 出勤/タスク確認 11:00 前日のチェック内容の報告書作成及び報告 12:00 モニタリング業務開始     ・取引帳票のチェック     ・取引物品・取引金額の確認     ・疑義のある取引であるか否かの確認 17:00 MTG 18:00 事後の取引内容チェック 19:00 終業/業務内容の報告  *昼食は業務やMTG次第で13:00頃を想定(1時間) <変更の範囲>適性に応じて、社内の業務全般

管理部門:コンプライアンス事務【アルバイト】(コーポレート)

\法務・コンプライアンスに興味のある方歓迎!/コンプライアンス部門でのモニタリング業務★週3日~OK!学生歓迎!
\法務・コンプライアンスに興味がある方を募集/ 専門知識が活かせる&学べる!大学生、大学院生も歓迎! ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コンプライアンス部門でのモニタリング業務をお任せします。 具体的には、マニュアルに基づいて営業店舗の勤務状況や取引、商品管理実績の確認など。 記録作成や整理といった事務作業も含まれます。 コツコツ丁寧な作業が得意な方にぴったり! 法学部出身や、コンプライアンス・法務に関心のある方も歓迎します。 <変更の範囲>適性に応じて、社内の業務全般 ▼この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社の成長をサポートする、やりがいのあるポジションです。 ・服装髪色自由&フラットな環境で、ワークライフバランスを実現できます。 ・几帳面さや正確性を活かして働ける、安心・安定の環境です。

管理部門:経理スタッフ(コーポレート)

『BRING』『BRAND REVALUE』を中心に総合リユース事業を展開している当社にて、経理業務をご担当いただきます。 急成長企業のため経理管理力が強く求められ、上場に向けて会計の立場から会社の成長を支えていただける方を募集します。 ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日次経理業務(会計・社内システムへの入力) ・事業部や事務部門との連携・調整業務 ・業務改善などの各種プロジェクトのサポート ・月次~年次決算業務の補助 <変更の範囲>適性に応じて、社内の業務全般 ▼組織構成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理財務部 経理課 ↳スタッフ5名、アルバイト2名 ※2026年2月時点 ▼キャリアプラン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日次・月次業務から始め、必要な基礎を学びながら実務経験を積んでいただき、経理チームの中核メンバーとして活躍いただきます。 意欲があれば経理リーダーとしてチームをけん引し、上場後の企業成長に貢献する重要なポジションへとキャリアアップが可能です。 ▼この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経理体制の強化やルール整備を経験でき、成長企業ならではのダイナミズムを味わえます。 ・他部署と協力しながら、業務効率化や仕組みづくりに携われます。単なる経理業務にとどまらず、会社全体の成長を支えるやりがいのあるポジションです。 ・服装自由&フラットな環境で、意見を発信しやすい職場です。成長意欲のある方には、どんどんチャレンジできるフィールドがあります! ■選考フロー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼書類選考 ▼1次面接(オンライン:課長、部長) ▼2次面接(対面:部長、本部長) ▼内定 ※1次面接通過後、適性検査あり

管理部門:経理マネージャー(コーポレート)

経理マネージャー(年収600〜800万/大崎/フレックス)
事業拡大に伴い、決算業務の品質向上と体制強化を目的として経理マネージャーを募集します。 現在は既存メンバーで決算業務を回していますが、 今後の成長フェーズを見据え、決算を「作業」として回すだけでなく、プロセスや体制まで一緒に作っていける方をお迎えしたいと考えています。 上場企業での経理経験をお持ちの方は、決算精度や業務設計の観点で強みを発揮できる環境です。 単なる取りまとめに留まらず、プロセス改善や運用ルールの設計まで裁量を持って関わっていただけます。 【業務内容】 ・月次/年次決算の取りまとめ ・日次経理業務(伝票起票など) ・会計システム・社内システムへの入力業務 ・事業部との確認連携業務 ・資産除去債務、税効果計算の実行・指示 ※業務範囲はご経験に応じて段階的にお任せします ※「すべてを一人で背負う」ポジションではありません <変更の範囲>適性に応じて、社内の業務全般 【配属先の構成】 経理財務部 経理課 ↳スタッフ5名、アルバイト2名 ※2026年2月時点 ◎会計処理や業務フローについても、これまでのご経験を踏まえた改善提案を歓迎しています。現場発信でルールを作っていける環境です!

管理部門:経理リーダー候補(コーポレート本部)

事業拡大と組織強化に伴い、実務のコアメンバーとして決算をリードしつつ、「経理組織の型づくり」を担っていただくリーダー候補を募集します。 現在は5名のスタッフがおりますが、IPO準備を含む今後のさらなる成長に向け、より精度の高い決算体制と業務効率化が必要です。 「今の会社ではルーチンワークばかりで物足りない」「培った経理スキルを、変化の激しい成長企業で試したい」という方に最適な環境です。 【業務内容】 ・月次~年次決算業務のリード ・日次経理業務(システムへの入力、伝票起票など) ・事業部や事務部門との連携・調整業務 ・業務改善などの各種プロジェクトのサポート ※業務範囲はご経験に応じて段階的にお任せします <変更の範囲>適性に応じて、社内の業務全般 ◎会計処理や業務フローについても、これまでのご経験を踏まえた改善提案を歓迎しています。現場発信でルールを作っていける環境です! ▼組織構成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理財務部 経理課 ↳スタッフ5名、アルバイト2名 ※2026年3月時点 ▼キャリアプラン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日次・月次業務から始め、経理リーダーとしてチームをけん引し、上場後の企業成長に貢献する重要なポジションへとキャリアアップが可能です。 ▼この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎市場価値を高める経験 完成された仕組みを回す「作業者」ではなく、決算早期化や経理のDX化を自らリードし、一生モノの「仕組み作り」のスキルが手に入ります。 ◎経営に近いダイナミズム リユース事業の急成長を数値で支える醍醐味。経営陣と近い環境で熱量を肌で感じながら裁量を持って動けます。 ◎フラットで柔軟な社風 服装自由!社歴に関わらず「より良くするための提案」は採用・実行される、意思決定の速さが自慢です。 ■選考フロー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼書類選考 ▼1次面接(オンライン) ▼2次面接(対面) ▼内定 ※1次面接通過後、適性検査あり

障害者雇用:オープンポジション(WEB/DX)

本社でのお仕事をお任せします。 適性や希望などを考慮し、これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、同社からご経験を活かせそうなポジションを提案させていただきます。 WEBデザイナー、開発ディレクター、SEO、情報システムなど 慣れるまでフルタイムで働けるか不安を感じる場合などはご相談ください。 期間契約からから開始し、フルタイムで働けるようになってから正社員化するという内容も柔軟に検討します。 ニーズのある複数の職種をご提案させていただく予定です。 ※ご障害の特性上必要な配慮はご相談ください ※徐々にお仕事の幅を広げていただいて、ゆくゆくは一担当としてお仕事をお任せします

障害者雇用オープンポジション

適性や希望などを考慮し、これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、 当社からご経験を活かせそうなポジションを提案させていただきます。 ▼ポジション例 ◎コンプライアンス部門でのモニタリング ・マニュアルに基づいて営業店舗の勤務状況や監視カメラで取引のチェック ・商品管理実績の確認 ・記録作成や整理などの事務作業 コツコツ丁寧な作業が得意な方にぴったり! ◎ECサイト運営 ・商品のサイズを正確に測定し、表記と相違がないかチェック ・汚れや傷がないかを確認し、品質管理を徹底 ・一眼レフカメラを使用して商品を撮影 ・商品を梱包・発送作業 イレギュラーな事象が少ないので、自分のペースで働けます! ◎商品管理 ・入庫、検品(納品書との数字合わせ) ・切手、時計の付属品の仕分け作業 (切手を金額ごとに分ける、時計の部品を写真と照らして分けるなど) ・コンテナにある商品を緩衝材に包み段ボールへ梱包していく梱包作業 <変更の範囲>会社の定める業務 ニーズのある複数の職種をご提案させていただく予定です。 慣れるまでフルタイムで働けるか不安を感じる場合などはご相談ください。 期間契約からから開始し、フルタイムで働けるようになってから正社員化するという内容も柔軟に検討します。 ※ご障害の特性上必要な配慮はご相談ください ※徐々にお仕事の幅を広げていただいて、ゆくゆくは一担当としてお仕事をお任せします