株式会社STAYGOLD の全ての求人一覧
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【募集終了】25新卒本選考/STAYGOLD_WEBデザイナーのエントリーページ

※25卒WEBデザイナーは定員に達したため募集終了となりました※
この度はSTAYGOLDのWEBデザイナーにご興味をお持ちいただきありがとうございます!25新卒採用エントリーページとなります。 ▼会社紹介  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」 これが私たちSTAYGOLDのミッションです。 STAYGOLDは「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としております。2011年にBRING 渋谷店がオープンし、2014年にSTAYGOLDを設立してから、急成長を続けています。 2021年度は140億円⇒昨年度は216億円と設立以来、毎年黑字経営を記録しており、この5年間で社員/売上ともに10倍となりました。 ブランド品の総合リユースを行う①BRAND REVALUE事業部とアパレル、ブランド古着事業を行う②BRING事業部の2つの事業部を中心とした総合リユース事業を行なっています。各ブランドは全国主要都市にある直営店舗とECモールにて展開をしています。 ▼業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社のWEBインテグレーション部で、WEBデザイナーとして自社サイトの制作に挑戦してみたい方を募集しています! STAYGOLDでは現在、「BRING」「BRAND REVALUE」「ONESTYLE」「AWESOME」の4つの自社サイトを運営しており、WEBインテグレーション部では、各サイトへの集客・送客をミッションとし、ユーザーのアクションを促すデザイン設計を担っています。 STAYGOLDのサイトに訪問してくださったお客様が「このお店に任せたい‥!」と思っていただけるように、お客様に寄り添ったデザイン設計が求められるので、デザインのスキルはもちろん、マーケティング志向も養えます◎ また、自分のアイディアがカタチとなる面白さや、自身のクリエイティブ(制作物)に対し数値として成果が実感できるのもWEBインテグレーション部の特徴です。 ■具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・素材収集 ・画像処理 ・画像作成 ・バナー作成 ・バナーのリサイズ ・サイト運用業務(コーディング依頼、デバッグ) ・簡単なデータ入力(スプレッドシート、Excel、Word) ■デザイナーの主な案件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規LP ・LP改修 ・広告媒体用LP ・コンテンツ追加 ・コンテンツ改修 ・サイネージ 看板作成 ・店頭POP キャンペーン ・梱包用チラシ ・キャンペーンバナー ▼ポジションの魅力について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社コンテンツのクリエイティブ制作をおこなっているため、自分のデザインが事業にどのような影響を与えるのか成果をダイレクトに感じることができる環境です! あなたの制作したクリエイティブが評価に直結する環境なので、実力に見合った明確な評価を受けることができます。 =================================== ・①:インハウスデザイナーとして、自分の制作したデザインが事業に与えるインパクトをダイレクトに感じることができる ・②:LPやバナーの制作やコンテンツの企画、そして店頭の販促物の作成など、幅広いクリエイティブの制作経験が積める ・③:リモートワークと出社を併用し、残業も月10h以内なので、ワークライフバランスを大切にしながらメリハリのある働き方が可能◎ =================================== ▼入社後のキャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは、デザインの基礎や取扱商材の知識など、業務に必要なスキルなどを身に付けるところからスタートします!先輩もしっかりサポートしていきますのでご安心ください◎ ゆくゆくは、WEBデザイナーとして独り立ちを目指していただき、企画の立案・UI・UXの改善制作・クリエイティブの効果検証や改善施策の実施まで一貫してお任せしたいと考えています。 ▼働く環境について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 先輩たちは、各自のタスクや案件に責任を持ち、自立して業務をおこなっています! 社内の各部署と連携をしながら、チームワークを大切にみんなで協力して業務を行っています。 また、リモートワークと出社を併用しているので、クリエイティビティを損なうことなくメリハリのある働き方を実現しています。

【経験者採用】BRAND REVALUE事業部EC事業部リーダー候補

【リーダー候補】ハイブランド×EC運営|急成長ベンチャー企業|IPO準備中|服装自由|@恵比寿
■仕事概要 【全国展開で急成長中事業がついにECへ進出!|「リマルク」EC運営のコアメンバー募集!】 ---「あなたが本気で仕事を楽しむことで、成果や報酬は自ずとついてくる。そんな環境で、新しい挑戦をしてみませんか?」 この度、BRAND REVALUE事業部内では新たにtoC向けのEC事業が立ち上がりました。 新規事業のECではありますが、会社が早いスピードで事業拡大を見込んでいるため、即戦力かつ将来の店長候補となる経験者を募集します。 2024年度は約1.5憶円の年商を目指し、現在の楽天市場・メルカリの他、今年度中に主要モール(Yahoo!ショッピング、Amazon、ラクマ等)の出店、更には自社サイトの立上げを予定しております。 今回は立上げフェーズのEC事業の中核となり、モール店長として、経理・法務・システム等の側面からEC全体を牽引していただけるメンバーを募集いたします! ■主な業務内容 ・自社EC、各モール(楽天、Yahoo!、ラクマ等)の企画運営 ・商品の採寸、撮影 ・商品画像、商品ページの作成 ・進捗の数字管理、数字管理ツールの構築 ・キャンペーン・販促の企画立案 ■取り扱いブランド ロレックス/エルメス/シャネル/ヴィトン/カルティエetc… ■入社後は… 業務に慣れていただいたのちには新規モール出店時の各種調整と進行をお任せします。 【具体的には】 ・社内経理部との計上面の認識合わせ ・法務部との調整 ・販管システム導入における社内外との要件定義 ・各モール営業担当と均衡 等… ■会社概要■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社STAYGOLDは、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に30の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。ユーザーの視点に立った店舗運営とWEBマーケティングで、リユースという言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。 ■STAYGOLDの魅力■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇成長率は前年比の200%!業界内新聞では業界成長率TOP企業に選出! 〇福利厚生も充実!完全週休2日制で昇給昇格機会も年1回以上! 〇平均年齢29歳!管理職層も平均年齢35歳と若いため社員の意見を積極的に取り入れる風通しのよさ! 〇成果がしっかり還元される評価制度完備
【経験者採用】BRAND REVALUE事業部EC事業部リーダー候補

【説明会エントリー】25新卒/BRAND REVALUE事業部

この度はSTAYGOLDのBRAND REVALUE事業部にご興味をお持ちいただきありがとうございます! 25新卒採用説明会エントリーページとなります。 業務内容をご確認の上、「応募する」ボタンよりエントリーお待ちしております! 3営業日以内に説明会の日程予約フォームをご登録のメールアドレス宛にご案内をお送りさせていただきます。 【募集職種】 各店舗でお客様から商品を買取させていただく”バイヤー職”として活躍していただきます! ※研修を通して適正・希望を配慮し本部機能配属等になる可能性もございます 将来的にはバイヤー職以外のお仕事にも挑戦ができる環境を整えておりますので、会社で実現したいこと、やってみたい職種などがございましたらお聞かせください♪ ▼具体的には ━━━━━━━━━ ・ヒアリング:お客様の商品と買取へのご要望の確認 ・鑑定・査定:商品の鑑定 ・クロージング:状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示 ▼ 取扱いブランド ━━━━━━━━━ Cartier/FENDI/Hermes/LOUIS VUITTON/ROLEX/OMEGA/...etc. 皆さんも一度は聞いたことのある”ハイブランド”を多く取り扱っています。 ▼入社後について ━━━━━━━━━ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。 査定はもちろん接客のに関する研修もおこない 一人前になれるように、 全力でフォローしますの安心してくださいね! ▼会社紹介 ━━━━━━━━━ 株式会社STAYGOLDは総合リユース事業を展開している会社です。 「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開しております。 世の中にあふれる価値ある商品や、 ブランドには歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。 私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。 私たちの行動指針はリユースを通し、輝く続ける価値を生み出し社会貢献をすること。現在は3つのブランドとインターネットのECモールなど幅広く展開しています。 売上高についても設立以来、ずっと黑字経営を継続中で現在はIPOに向けて準備を行っています。 2020年度は67億⇒昨年度は188億円⇒今期は250億円を目指しています! ▼BRAND REVALUE ━━━━━━━━━ https://kaitorisatei.info/brandrevalue/ 「最高水準の査定価格」「お客様のニーズに応える高いレベルの接客」「独自の海外市場開拓」が特徴 高級ブランド品や高級腕時計・ブランドジュエリー・貴金属を専門とした買取事業 店舗:銀座、渋谷、新宿、上野、心斎橋、名古屋、なんばウォーク、横浜 恵比寿本社にて全国からの郵送買取 全国への出張買取、フランチャイズ展開も行っています。
【説明会エントリー】25新卒/BRAND REVALUE事業部

【説明会エントリー】25新卒/BRING事業部

この度はSTAYGOLDのBRING事業部にご興味をお持ちいただきありがとうございます! 25新卒採用説明会エントリーページとなります。 業務内容をご確認の上、「応募する」ボタンよりエントリーお待ちしております! 3営業日以内に説明会の日程予約フォームをご登録のメールアドレス宛にご案内をお送りさせていただきます。 ▼会社紹介 ━━━━━━━━━ 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」 これが私たちSTAYGOLDのミッションです。 STAYGOLDは「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としております。2011年にBRING 渋谷店がオープンし、2014年にSTAYGOLDを設立してから、急成長を続けています。 ブランド品の総合リユースを行う①BRAND REVALUE事業部とアパレル、ブランド古着事業を行う②BRING事業部の2つの事業部を中心とした総合リユース事業を行なっています。各ブランドは全国主要都市にある直営店舗とECモールにて展開をしています。 ▼BRING事業紹介 ━━━━━━━━━ BRINGではラグジュアリーブランド、ヴィンテージのアパレルを始め、 シルバーアクセサリーやバッグ・TOYなど幅広いアイテムを取り扱う買取・販売事業を行っています。 リユースセレクトショップのBRING、シルバーアクセサリー専門ショップのOne Style(ワンスタイル)、最高級のプレミアアイテムを揃えたAWESOME、スニーカー専門店のBRING KICKSと4つのブランドを展開しています。 ▼BRING https://staygold-sg.com/bring/ ▼ONE STYLE https://staygold-sg.com/onestyle/ ▼AWESOME https://staygold-sg.com/awesome/ ▼業務内容 ━━━━━━━━━ BRING事業部のバイヤーとして、メゾンブランドからストリートブランドまで、幅広い商材の販売・査定・買取やInstagram・LINEなどを通じた情報発信による集客に挑戦してみたい方を募集しています! レアリティの高い商材も多いことから、お客様にはファッションが好きな方が多く、ご自身のファッションへのご興味をそのまま接客に生かせる仕事です。 また、BRINGで働く社員はファッションが好きというメンバーが多く、トレンドにも常にアンテナを張り、日頃から多くのファッションアイテムやブランドに触れています。 一般的なアパレル企業では1つのブランドの知識やファッションジャンルを扱っているケースがほとんどですが、BRINGでは数多くのブランドやアイテムから、ブランドの垣根を超えて、ご来店されるお客様の好みに合わせたスタイルをご提案しています。 ■BRING事業部で働く魅力ポイント3選 =================== ①好きなファッションで働ける 服装や髪色・ネイル・アクセサリーなど細かい服装のルールがないので、毎日自分の好きなファッションで仕事ができます。 扱うブランドやアイテム数も多いため、自分の好きなファッションを最大限に楽しめます! ②最新・希少性の高いアイテムに関われる 買取査定を行うことで、その時々のトレンドがわかったり、滅多に出会うことのできない希少性の高いアイテムに関われることも◎ 自分の好きなブランドの動向も知ることができるので、日々楽しみながら仕事をすることができます! ③幅広い層のお客様と接することができる BRINGには様々なお客様がご来店されます。こだわりのあるお客様から、希少価値の高いアイテムを探されている富裕層の方々。 ファッションやトレンドに敏感な20代など年齢層も幅広く、接客の幅もかなり広くその方々に合わせた接客を行います。 =================== ▼入社後の教育制度 ━━━━━━━━━ 入社後は研修制度があるため、現時点でファッションへの知識がなくても安心してご応募ください! 20代で店長やマネージャーとして活躍しているメンバーも‥! 年齢や経験は関係なし!あなたの頑張り次第でチャンスは無限大です◎ 【教育制度】 ①入社後は本社にて基礎研修あり ②配属決定後、eラーニングやマニュアルに従って研修あり ③現場社員とのOJTで業務の流れを理解 ④定期的に本社にてスキルアップ研修を実施 【評価・査定】 ①評価シートに基づき定量面・定性面で総合的に評価 ②1回/年の評価で昇格のチャンス有り
【説明会エントリー】25新卒/BRING事業部

25新卒本選考/STAYGOLD_BRAND REVALUE事業部のエントリーページ

この度はSTAYGOLDのBRAND REVALUE事業部にご興味をお持ちいただきありがとうございます! 25新卒採用エントリーページとなります。 業務内容をご確認の上、「応募する」ボタンよりご応募お待ちしております! 【募集職種】 各店舗でお客様から商品を買取させていただく”バイヤー職”として活躍していただきます! ※研修を通して適正・希望を配慮し本部機能配属等になる可能性もございます 将来的にはバイヤー職以外のお仕事にも挑戦ができる環境を整えておりますので、会社で実現したいこと、やってみたい職種などがございましたらお聞かせください♪ ▼具体的には ━━━━━━━━━ ・ヒアリング:お客様の商品と買取へのご要望の確認 ・鑑定・査定:商品の鑑定 ・クロージング:状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示 ▼ 取扱いブランド ━━━━━━━━━ Cartier/FENDI/Hermes/LOUIS VUITTON/ROLEX/OMEGA/...etc. 皆さんも一度は聞いたことのある”ハイブランド”を多く取り扱っています。 ▼入社後について ━━━━━━━━━ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。 査定はもちろん接客のに関する研修もおこない 一人前になれるように、 全力でフォローしますの安心してくださいね! ▼会社紹介 ━━━━━━━━━ 株式会社STAYGOLDは総合リユース事業を展開している会社です。 「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開しております。 世の中にあふれる価値ある商品や、 ブランドには歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。 私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。 私たちの行動指針はリユースを通し、輝く続ける価値を生み出し社会貢献をすること。現在は3つのブランドとインターネットのECモールなど幅広く展開しています。 売上高についても設立以来、ずっと黑字経営を継続中で現在はIPOに向けて準備を行っています。 2020年度は67億⇒昨年度は188億円⇒今期は250億円を目指しています! ▼BRAND REVALUE ━━━━━━━━━ https://kaitorisatei.info/brandrevalue/ 「最高水準の査定価格」「お客様のニーズに応える高いレベルの接客」「独自の海外市場開拓」が特徴 高級ブランド品や高級腕時計・ブランドジュエリー・貴金属を専門とした買取事業 店舗:銀座、渋谷、新宿、上野、心斎橋、名古屋、なんばウォーク、横浜 恵比寿本社にて全国からの郵送買取 全国への出張買取、フランチャイズ展開も行っています。

25新卒本選考/STAYGOLD_BRING事業部のエントリーページ

この度はSTAYGOLDのBRING事業部にご興味をお持ちいただきありがとうございます! 25新卒採用エントリーページとなります。 業務内容をご確認の上、「応募する」ボタンよりエントリーお待ちしております! ▼会社紹介 ━━━━━━━━━ 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」 これが私たちSTAYGOLDのミッションです。 STAYGOLDは「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としております。2011年にBRING 渋谷店がオープンし、2014年にSTAYGOLDを設立してから、急成長を続けています。 ブランド品の総合リユースを行う①BRAND REVALUE事業部とアパレル、ブランド古着事業を行う②BRING事業部の2つの事業部を中心とした総合リユース事業を行なっています。各ブランドは全国主要都市にある直営店舗とECモールにて展開をしています。 ▼BRING事業紹介 ━━━━━━━━━ BRINGではラグジュアリーブランド、ヴィンテージのアパレルを始め、 シルバーアクセサリーやバッグ・TOYなど幅広いアイテムを取り扱う買取・販売事業を行っています。 リユースセレクトショップのBRING、シルバーアクセサリー専門ショップのOne Style(ワンスタイル)、最高級のプレミアアイテムを揃えたAWESOME、スニーカー専門店のBRING KICKSと4つのブランドを展開しています。 ▼BRING https://staygold-sg.com/bring/ ▼ONE STYLE https://staygold-sg.com/onestyle/ ▼AWESOME https://staygold-sg.com/awesome/ ▼業務内容 ━━━━━━━━━ BRING事業部のバイヤーとして、メゾンブランドからストリートブランドまで、幅広い商材の販売・査定・買取やInstagram・LINEなどを通じた情報発信による集客に挑戦してみたい方を募集しています! レアリティの高い商材も多いことから、お客様にはファッションが好きな方が多く、ご自身のファッションへのご興味をそのまま接客に生かせる仕事です。 また、BRINGで働く社員はファッションが好きというメンバーが多く、トレンドにも常にアンテナを張り、日頃から多くのファッションアイテムやブランドに触れています。 一般的なアパレル企業では1つのブランドの知識やファッションジャンルを扱っているケースがほとんどですが、BRINGでは数多くのブランドやアイテムから、ブランドの垣根を超えて、ご来店されるお客様の好みに合わせたスタイルをご提案しています。 ■BRING事業部で働く魅力ポイント3選 =================== ①好きなファッションで働ける 服装や髪色・ネイル・アクセサリーなど細かい服装のルールがないので、毎日自分の好きなファッションで仕事ができます。 扱うブランドやアイテム数も多いため、自分の好きなファッションを最大限に楽しめます! ②最新・希少性の高いアイテムに関われる 買取査定を行うことで、その時々のトレンドがわかったり、滅多に出会うことのできない希少性の高いアイテムに関われることも◎ 自分の好きなブランドの動向も知ることができるので、日々楽しみながら仕事をすることができます! ③幅広い層のお客様と接することができる BRINGには様々なお客様がご来店されます。こだわりのあるお客様から、希少価値の高いアイテムを探されている富裕層の方々。 ファッションやトレンドに敏感な20代など年齢層も幅広く、接客の幅もかなり広くその方々に合わせた接客を行います。 =================== ▼入社後の教育制度 ━━━━━━━━━ 入社後は研修制度があるため、現時点でファッションへの知識がなくても安心してご応募ください! 20代で店長やマネージャーとして活躍しているメンバーも‥! 年齢や経験は関係なし!あなたの頑張り次第でチャンスは無限大です◎ 【教育制度】 ①入社後は本社にて基礎研修あり ②配属決定後、eラーニングやマニュアルに従って研修あり ③現場社員とのOJTで業務の流れを理解 ④定期的に本社にてスキルアップ研修を実施 【評価・査定】 ①評価シートに基づき定量面・定性面で総合的に評価 ②1回/年の評価で昇格のチャンス有り

BRAND REVALUE ECささげアルバイト

【経験者優遇】ハイブランド品を扱うECモール運営アルバイト|時差出勤可|服装髪型自由
★採用背景 EC事業の売り上げ拡大に伴う増員。 アルバイトから入社していただ、お仕事に慣れてきたら将来的に正社員登用も見据えて働くことも可能です。 様々な業務に携わりながら、立上げ間もないEC事業の中核として従事してみませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 発送梱包業務と①の業務をメインで行っていただき、そのほか空き時間で②の業務をお任せします。 ①採寸/撮影/商品ページ作成  ∟主に扱う商材は小物/アクセサリーメイン、その他時計、アパレル、雑貨等多岐にわたる商材に触れる事ができます。 ②LINE・電話問合せのお客様対応  ∟「商品の詳細を知りたい」「試着をしたい」等お客様と企業をつなぐサポート業務をお任せします。アルバイトでも対応が出来るように先輩社員に質問ができる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ(11:00出社の例) 11:00~13:00 朝礼、発送・梱包+余り時間で採寸業務等 13:00~14:00 昼休憩 15:00~20:00 撮影・商品登録業務 ※営業時間中は上記+カスタマー対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■メンバー構成 正社員2名(30代男性/20代女性) アルバイト3名(20代3名) 所属メンバーは20代半ばがメイン。年齢層が近く和気あいあいとした雰囲気で業務を行っています!
BRAND REVALUE ECささげアルバイト

BRAND REVALUE SEOスペシャリスト

▶▶【急成長ベンチャー企業✅】ハイブランドバッグ、高級時計を扱うリユース事業のSEOの効果向上・促進を図るディレクションをお任せします✨年休126日/11時出社~/恵比寿勤務
------------------------------------- ■募集背景 ------------------------------------- 弊社ではマーケティング全般のインハウス化を目指し、集客から最終的な営業利益までを全て数値化し一気通貫で管理しています。この度【BRAND REVALUE事業部】としてSEOの効果向上と促進を図り、新しくSEOチームを設立します。 それに伴い管理職候補として足元のコンテンツ制作がメインではなく、流入増加の為の戦略立案から内部外部の制作部隊のディレクション・効果測定・チームの立ち上げを上層部と共に行っていただける方を募集します。 ------------------------------------- ■仕事概要 ------------------------------------- SEOによる流入増加をさらに促進させるために、SEOの順位上昇・SEO経由の流入数増加の為の分析を含めた施策の立案・改善・施策実施のスピードアップをお任せします! 足元のコンテンツ制作やコーディング作業などは社内の別チームが担当する為、メインはディレクション業務をお願いいたします。 -SEOプランニング(分析・施策立案・施策実施・効果測定) -SEOディレクション(SEO関係者への指示・均衡 etc...) -短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定 及び進捗の管理 【ポイント】 ■裁量のある環境でチャレンジすることができます。事業の成長に伴い課の業務領域拡大も計画しており、一層仕事の幅を広げる事が出来ます。 ■経営層との距離が近く、深いビジネス感覚を養うことができる環境です。 ■会社としてWEBマーケティングのリテラシーが高く、重要視されたポジションになります。広告費も多く投資しており、責任感とやりがいを持つこともできます。 ■勢いのあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の一つです。変化を楽しみながら会社と共にご自身も成長していきたい方、大歓迎です!
BRAND REVALUE SEOスペシャリスト

BRAND REVALUE 営業企画課 店舗開発(経験者向け)

【成長率1000%|経験者歓迎】営業企画としてベンチャー企業の店舗開発を担ってみませんか?
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■平均年齢29歳/■風通しのいい社風/■裁量持って幅広い業務に挑戦できる環境 【会社概要】 2014年の設立からわずか数年で1000%の成長を遂げ、業界成長率No1にも選ばれたSTAYGOLD。現在、BRAND REVALUE(ブラリバ)では日本全国への店舗出店を目標として続々新店オープン中! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務】 設計・デザイン(ブランドコンセプトをどう反映するかなど)や施工準備(予算から業者選定、事業部責任者との調整)、 工事監理(現場での進捗確認、各種調整、品質管理など)を担当します。 事業部責任者とエリア選定~物件選定から携わり、収益が見込めるかを踏まえて、店舗ゾーニングから内装デザインまで携われます。 【具体的な業務内容】 ■新規出店候補地の開拓  └駅ビル・商業施設の担当者や不動産会社との商談 ■周辺のマーケティング調査・売上予測 ■土地の購入やテナント入居の契約手続き ■販促プロモーションの企画・実行 等 ※既存店舗の契約更新・賃料交渉なども担当 ※営業ノルマ無、年間出店計画目標に対して業務を遂行していただきます 【職場環境】 営業部営業企画課 8名体制(30代メイン) 今回は事業副本部長直下のポジションとして、店舗開発担当をお任せします。 将来的には店舗開発の責任者としてチームを牽引していただける方を募集します!
BRAND REVALUE 営業企画課 店舗開発(経験者向け)

BRAND REVALUE:オークション営業

▶【未経験可】自社開催ブランド品オークションサービス『リバオク』法人営業/【ノルマなし✅オフィスカジュアル可✅賞与年2回✅】
■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オークション運営における会員数拡大が最大のミッションです。 【新規設立部署✅|個人ノルマなし✅|チーム全体で数値を追いかける✅】 □オークション運営における入札業者、出品業者数の拡大が最大のミッションです。 ・オークションへ会員登録していただくための新規開拓営業 ・オークション会員企業へ大会参加を促す営業活動 主な営業方法は電話7割、メール2割、訪問1割程度。営業方法は適性に合わせて変えていくことも可能です! また営業リストは営業事務と連携を取りながら作成をしますが、営業事務がメインで作成しますのでご安心ください。 □オークション参加企業との関係構築 ・会員様の課題解決 ・定期的な情報交換 ◤「リバオク」とは◢ 当社運営のオンラインオークション『リバオク』は、高い品質で高価な商材を多く扱うBtoB向けブランド品オークションサービスです。 時計やバッグ、ジュエリーなど高級ブランドから人気ブランドまで取り揃え、国内外のトップバイヤーの皆様による売り買いが毎月多く行われています。リユース品を海外の企業や一般の方に販売している企業・個人事業主を会員とし、専門サイトより入札を行い落札者を決定しています。 今後は ■ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎風通しがいい企業風土で、裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ◎残業時間も月間平均5~10時間程度のため、ワークライフバランスも大切にしながらキャリアアップを目指せます。 ■入社後の研修について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後本社にて2週間の基礎研修(業界知識、ブランド品知識等、座学での研修となります)を行ったのち、本配属となります。 本配属後、初月は営業事務の仕事をOJT形式で学びながら、その後営業活動をスタート。トークスクリプトを基にメンターに随時質問しながらお仕事に慣れていただきます。 ■入社後のキャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新規開拓営業、カスタマーサクセスで実績を積んでいただいた後に、 販路の拡大、新規ビジネスの提案等、さらに自由度の高い営業に挑戦していただきます。 最終的には部門内のマネージャーとしてご活躍いただく事も可能です! ■評価方法について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずはチーム全体で年間250社程度の新規登録を目指していただきます。 個人の成果だけではなくチーム全体で結果を追っていきたい方にぴったりです。
BRAND REVALUE:オークション営業

BRAND REVALUE:バイヤー職(全国版/自社サイト用)

【前年比200%超】事業成長期を支えるブランド品買取/店長候補【株式会社STAYGOLD】
「あなたが本気で仕事を楽しむことで、成果や報酬は自ずとついてくる。そんな環境で、新しい挑戦をしてみませんか?」 この度は、STAYGOLDのBRAND REVALUE事業部にご興味をお持ちいただきありがとうございます。 「BRAND REVALUE:バイヤー職」のエントリーページとなります。 事業や職種内容をご確認の上、「応募する」ボタンよりご応募をお待ちしております! ■会社紹介■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「“本当に良い”“価値あるもの”を!」 株式会社STAYGOLDは、総合リユース事業を展開している会社です。 「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し、 総合リユース事業を展開しております。 世の中にあふれる価値ある商品や、 ブランドは歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。 私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。 設立以来、ずっと黑字経営を継続。 成長率では前年比200%以上を毎年記録しているからこそ今期も、多数の出店を計画中です! 異業界、異業種で飛び込んだメンバーも数多く在籍しているため、 未経験からでも安心してご活躍いただけます。 私達と一緒に、新たな挑戦をしてみませんか? 当社の魅力は、本部からのトップダウンのスタイルではなく、 スタッフ全員で人気店を目指せるよう意見を出し合っているところです。 そのため、各ショップの内装や取り扱いブランドは店舗ごとに異なります。 話題の人気店を作り上げるメンバーとして、 主体的に動いていただけるメンバーを募集します! ■仕事内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランド品・貴金属のリユースショップ「BRAND REVALUE」の「バイヤー」として、 商品(高級時計/ハイブランド品/宝石・貴金属)の鑑定・査定をお任せします! お客様の大切な品物を鑑定して、その価値と価格を決定するのが、あなたのミッションです! <<<具体的には・・・・>>> ★来店・ヒアリング お客様の商品を手に取り、買取へのご要望をお伺いします。 飛び込みのご来店もありますが、コールセンターでの予約受付が基本です ★鑑定・査定 商品の状態や相場を調べ、買取金額を決定します。 ★クロージング お客様に査定金額をご提示し、ご納得いただければ買取成立となります✨ ■未経験でも活躍できる環境がココにあります!■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ BRAND REVALUEでは、店舗査定だけでなく「出張査定・郵送査定、LINE査定」も行っています。 入社後研修で、接客・営業方法や鑑定スキルや業界の知識はもちろん、実践的な知識を学ぶことが可能です! ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、 一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください! ■配属先の編成■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20~30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。 少しでも興味を持っていただいた方はぜひ1度私たちとお話しませんか? 自分を高めていきたい方、これから事業規模の拡大を行う中で会社の歯車ではなく 会社の中心人物となって頂ける方大歓迎です! 少しでも興味を持って頂けた方は是非1度お会いしましょう!! ご応募をお待ちしております!
BRAND REVALUE:バイヤー職(全国版/自社サイト用)

BRAND REVALUE事業部 25新卒 1DAYインターンシップエントリーページ

▶【25新卒】ブランドリユース事業でIPOを目指し成長中✨将来の幹部候補募集!
この度はSTAYGOLDのBRAND REVALUE事業部にご興味をお持ちいただきありがとうございます! 「応募する」ボタンよりエントリーお待ちしております! 【募集職種】 各店舗(恵比寿本社勤務含む)でお客様から商品を買取させていただく”バイヤー職”として活躍していただきます! ※研修を通して適正・希望を配慮し本部機能配属等になる可能性もございます 将来的にはバイヤー職以外のお仕事にも挑戦ができる環境を整えておりますので、会社で実現したいこと、やってみたい職種などがございましたらお聞かせください♪ ▼具体的には ━━━━━━━━━ ・ヒアリング:お客様の商品と買取へのご要望の確認 ・鑑定・査定:商品の鑑定 ・クロージング:状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示 ▼ 取扱いブランド ━━━━━━━━━ Cartier/FENDI/Hermes/LOUIS VUITTON/ROLEX/OMEGA/...etc. 皆さんも一度は聞いたことのある”ハイブランド”を多く取り扱っています。 ▼会社紹介 ━━━━━━━━━ 株式会社STAYGOLDは総合リユース事業を展開している会社です。 「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開しております。 世の中にあふれる価値ある商品や、 ブランドには歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。 私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。 私たちの行動指針はリユースを通し、輝く続ける価値を生み出し社会貢献をすること。現在は3つのブランドとインターネットのECモールなど幅広く展開しています。 2020年度は67億⇒昨年度は188億円⇒今期は250億円を目指しています! ▼BRAND REVALUE ━━━━━━━━━ https://kaitorisatei.info/brandrevalue/ 「最高水準の査定価格」「お客様のニーズに応える高いレベルの接客」「独自の海外市場開拓」が特徴 高級ブランド品や高級腕時計・ブランドジュエリー・貴金属を専門とした買取事業 店舗:銀座、渋谷、新宿、上野、心斎橋、名古屋、なんばウォーク、横浜、札幌、仙台、静岡、京都、福岡、恵比寿本社にて全国からの郵送買取 全国への出張買取、フランチャイズ展開、自社オークションの開催も行っています。 ▼採用ピッチ資料 弊社の事業内容についてまとめた資料です! https://docs.google.com/presentation/d/1pojV-72dMtOsyUISodphC75VKoX-hCxZ/edit#slide=id.p1 ▼BRAND REVALUE 紹介動画 https://youtu.be/bzo0WJwRreM
BRAND REVALUE事業部 25新卒 1DAYインターンシップエントリーページ

BRAND REVALUE事業部 CRM導入推進スペシャリスト

▶【業界成長率NO.1リユース企業】Salesforceを主としたCRM導入推進スペシャリスト【選べる出勤時間✅】
■業務内容 ・インサイドセールス、店舗営業、出張営業等で利用するSalesforceの開発と改修 (アプリ制作、入力規則、フロー作成等の標準機能の範囲を想定) ・Salesforce周辺システムへの接続連携 (LINE、CTI、BI、モバイルアプリ、基幹システム等を想定) ・開発資料や教育資料作成業務 ■特徴 リユース業界で成長率No1の弊社を支えるシステムの開発をリードしていただきます。 配属先であるブランドリバリュー事業部営業推進室(システム部署)には現在3名(室長、推進リーダー、開発リーダー)が所属しています。 今回は開発の領域で管理職から担当者レベルまで幅広く募集をしております。 面接でご経験をヒアリングさせていただき、擦り合わせができますと幸いです。
BRAND REVALUE事業部 CRM導入推進スペシャリスト

BRAND REVALUE事業部 IS課経験者

【-経験者優遇-】インサイドセールス課コアメンバーの募集
会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  2014年の設立からわずか数年で1000%の成長を遂げ、業界成長率No1にも選ばれたSTAYGOLD。現在「ブラリバ」では日本全国への店舗出店を目標として続々新店オープン中!  お客様からのお問い合わせも今後さらに増加する見込みのため、コアメンバーとして一緒に働いてくれるインサイドセールスのチームメンバーを大増員! 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ブラリバ】のインサイドセールス課ではHPを見てお問合せしてきたお客様の来店予約や出張買取の調整業務やお問合せ商品の概算の算出業務をメインに行っております。 -具体的には- 主にお客様が売却を検討しているブランド品の【買取価格】や【買取の日程調整】等への応対業務になります! 今期から顧客満足度の最大化をミッションとしてチーム内へ浸透させるために、CS課(カスタマーサクセス)からIS課(インサイドセールス)へ部署の名前も刷新し、人員の大幅増員を計画しております。 その中でコアメンバーとして、インサイドセールスの経験が豊富な方を迎え入れ、経験を活かした品質の高い顧客対応や管理職メンバーとともにチーム内へインサイドセールスの概念や考え方・顧客満足度の最大化のために必要なことの枠組み、オペレーション環境の構築などを行っていただける方を探しております。 ●主なお客様からの問い合わせは以下の内容です  例えば…   『これから〇〇店で買取してもらいたいのですが』    →店舗の空き状況を確認し、お客様へ空いている時間をご案内   『出張買取をお願いしたい』    →出張買取の営業メンバーのシフトを確認し、日時のご案内   『ロレックスの買取価格を知りたい』    →弊社内に膨大にあるこれまでの買取実績や、過去の取引実績を基に、おおよその買取価格をご案内 【入社後の流れ】 1週間~2週間の基礎研修で『ブラリバ』について、ブランド品や買取業界についての研修を予定しております。 ■一生使えるスキルが身につく  リユース業界はコロナ禍関係なく、2009年から市場規模が拡大しており、2025年には3.5兆円まで拡大するとも言われています。  そんな状況の中、市場の拡大以上に急成長している会社だからこそ、他社には真似できないスピードで成長することができます。  従業員1人1人の考えを尊重している社風であり、入社歴に関係なく希望に応じて様々なことにチャレンジができます。  また、弊社の顧客の多くは数百万~数千万円のブランド品を所有している富裕層の方も多く、普段の私生活では中々関わることができないお客様の応対をすることで刺激を受けながら業務に取り組むことができます。
BRAND REVALUE事業部 IS課経験者

BRAND REVALUE事業部 WEBマーケティング【一般レイヤー】

▶【WEB広告への投資金額は業界上位!】毎年の成長が止まらない!ベンチャー企業のWEBマーケター募集✨
【業務内容】 弊社ではマーケティングのインハウス化を目指し、集客から最終的な営業利益までをすべて数値化し一気通貫で管理しています。このポジションでは、WEBマーケティングに関わる施策考案・運用・検証・改善を担っていただきます。 ▼仕事内容 ・オンライン広告(運用型、アフィリエイト等)での新規リード獲得のための施策考案・運用・検証・改善 ※扱う媒体はGoogle・Yahoo・Facebook・Instagram・LINEなど多岐にわたります。 ・チラシでの新規リード獲得のための施策考案・運用・検証・改善 ・WEBサイト改善(アクセス解析ツール/EXCELを活用した集計、分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証) ・CRM施策による顧客のロイヤリティ向上施策の実施(ツールの導入、お客様の声を各施策への反映等) ・マーケティング・現場におけるKPI設計及び管理
BRAND REVALUE事業部 WEBマーケティング【一般レイヤー】

BRAND REVALUE事業部 オークション運営

【未経験OK✨】オークション運営/商品管理|私服勤務可✅|選べるシフト制✅|研修制度有✅|賞与2回✅
◆───【オークション運営業務|接客なし✅|私服勤務OK✅|賞与2回✅】 私たちが目指しているのは、リユースカルチャーの浸透。総合リユース事業として首都圏を中心に複数のブランド・店舗を構え、BtoB向けブランド品オークションサービス『リバオク』も絶好調。前年度比200%の成長を毎年更新していきます。 オークション事業の拡大に向け、今回は運営サポートメンバーの募集をします!私たちを一緒にさらなる成長を、目指しませんか? 【具体的には】 自社運営ブランド品オークション運営を支える商品管理をお任せします。≪まずは・・・≫業界やブランド品について知ることからスタート♪ ◆商品管理 ◆オークション会場の設営業務 ◆出品作業 ◆商品撮影/商品到着時の検品 ◆梱包・発送作業 等 ※お客様対応は別途担当が対応するので基本的には接客対応はありません ≪扱うアイテムは・・・≫ 時計・バッグ・ジュエリーや貴金属など 配属先の編成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在 社員9名+アルバイトで計25名体制(男性9名・女性16名)です。 平均年齢は約30歳。 20~30代前半のメンバーが活躍しています。 ・チームで協力し合い、ひとつのゴールを目指せる雰囲気。 面倒見のいい先輩たちがそろっていますので、わからないこと、困った事等何でも質問・相談してください! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶>「リバオク」とは? リユース品を海外の企業や一般の方に販売している企業・個人事業主を会員とし、宝石・時計・バッグ・衣料品などを売買しています。専門サイトより入札を行い、落札者を決定しています。落札時に、落札額に応じて会員様(出品者)から手数料をいただく仕組みになっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オークション⾃体はオンラインで⾏います。 【開催⽇】月4回 【下⾒期間】開催⽇の前週⼟曜〜開催⽇の前⽇
BRAND REVALUE事業部 オークション運営

BRAND REVALUE事業部 データ分析スペシャリスト

事業を動かす中心的存在になりませんか?【データ分析スペシャリスト初期メンバー募集✨】
【業務内容】 事業に関わる広告・商品調達・販売・経営指標のデータを分析する仕事です。 集計すべき項目の洗い出し・ゼロベースからの帳票作成・運用といった基本となるデータ集計業務に加えて、問題発見・原因発見・仮説構築・効果予測・施策立案・効果検証といったデータアナリストとしての業務を担います。 課題の背景や目的を正しく理解し、どのようなデータを用いてどう分析すれば解決に繋がるのかを企画立案します。 ・部門全体の課題に関わるデータの抽出・加工・集計・分析 ・ダッシュボードの構築 など (ツール) Excel (SUMIFSやCOUNTIFSなど基本関数) CRM Analytics SQL (ポイント) ■裁量のある環境でチャレンジすることができます。事業の成長に伴い課の業務領域拡大も計画しており、一層仕事の幅を広げることができます。 ■経営層との距離が近く、深いビジネス感覚を養う事ができる環境です。 ■髪型や服装も自由で、自分らしく働くことができます。明るく前向きな社員が多く、オンオフをしっかりと分けながら業務中もコミュニケーションが活発です。 ■勢いのあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の1つです。変化を楽しみながら会社と共にご自身も成長していきたい方、大歓迎です!
BRAND REVALUE事業部 データ分析スペシャリスト

BRAND REVALUE事業部 本社勤務/出張バイヤー

【月収40万円~可✅】*恵比寿本社勤務*[ハイブランド×バイヤー]*拡大フェーズのベンチャー企業で幹部候補募集*
【未経験OK!✅研修制度充実✅若手キャリア層続々排出✅】 「やってみたい」を叶える企業__STAYGOLD ■仕事内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <<<宅配バイヤー>>> ■恵比寿本社に来店されたお客様のお品物の査定 ※恵比寿本社にもお客様が査定品をお持ちいただくこともあるので、その際は対面にて買取査定を行っていただきます。 ■宅配キットでお客様から本社に送付いただいたお品物の査定 ※査定の結果をお客様にお電話にてご連絡し、買取を成立させるお仕事です。 <<<出張バイヤー>>> ■ご自宅での買取を希望するお客様からの予約があった場合、お客様のご自宅に直接お伺いし査定をしていきます。 その場で結果をお客様にお伝えし、買取を成立させるお仕事です。 出張買取に出向く場合、1件あたりがかなりの商品数になるので、独り立ちすることができれば、買取した数だけ自分のインセンティブに還元できるようになるので非常に稼ぎやすい環境です✅ コールセンターでの予約受付が基本のため、完全反響型📝 ▶▶基本的には転勤は無く、恵比寿本社ビルでの勤務になるので腰を据えて働きたいという方にはピッタリ! ■査定の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★鑑定・査定 商品の状態や相場を調べ、買取金額を決定します。 ★クロージング お客様に査定金額をご提示し、ご納得いただければ買取成立となります ■未経験でも活躍できる環境がココにあります! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後研修で、接客・営業方法や鑑定スキル、お客様対応の基礎はもちろん、実践的な知識を学ぶことが可能です! ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、 一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください ■配属先の編成■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢30歳 20~30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。 この業界に興味がある人は、ぜひ1度私たちとお話しませんか? 自分を高めていきたい方、これから事業規模の拡大を行う中で会社の歯車ではなく 会社の中心人物となって頂ける方大歓迎です! 少しでも興味を持って頂けた方は是非1度お会いしましょう!! ■会社紹介■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「“本当に良い”“価値あるもの”を!」 株式会社STAYGOLDは、総合リユース事業を展開している会社です。 「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し、総合リユース事業を展開しております。 異業界、異業種で飛び込んだメンバーも数多く在籍しているため、 未経験からでも安心してご活躍いただけます。
BRAND REVALUE事業部 本社勤務/出張バイヤー

BRAND REVALUE事業部:インサイドセールス

【▶インサイドセールス】/自由な社風|リユース業界を牽引するベンチャー企業|完全週休二日制
会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2014年の設立からわずか数年で1000%の成長を遂げ、業界成長率No1にも選ばれたSTAYGOLD。現在「ブラリバ」では日本全国への店舗出店を目標として続々新店オープン中!  お客様からのお問い合わせも今後さらに増加する見込みのため、コアメンバーとして一緒に働いてくれるインサイドセールスのチームメンバーを大増員! 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ブラリバ】のインサイドセールス/HPを見てお問合せしてきたお客様の来店予約や出張買取の調整業務!  ★一生役立つスキルが身につく!★お問合せ対応のみ★新規へのテレアポなし★完全オフィスワーク★ 【未経験大歓迎!】HPを見てお問合せしてきたお客様への買取価格のご案内や来店予約の受付・出張買取の調整業務をお任せします! -具体的には- 主にお客様が売却を検討しているブランド品の【買取価格】や【買取の日程調整】等への応対業務になります!  LINE・電話・メールでそれぞれでチームを構成し、配属された窓口でお客様対応を行い、営業メンバーに取り次いでいただきます。 ∟本配属後まずはLINEの問合せ業務からスタートします。ブランド品の知識や業務に慣れてきたら、電話のお問い合わせ業務にも挑戦していくことが可能です! ★お客様からのお問合せ内容★  例えば…   『これから〇〇店で買取してもらいたいのですが』    →店舗の空き状況を確認し、お客様へ空いている時間をご案内   『出張買取をお願いしたい』    →出張買取の営業メンバーのシフトを確認し、日時のご案内   『ロレックスの買取価格を知りたい』    →弊社内に膨大にあるこれまでの買取実績や、過去の取引実績を基に、おおよその買取価格をご案内     ※社内には買取価格を算出する専門チームもいるので、わからないものはすぐに聞ける環境です! 【入社後の流れ】 ~2週間の基礎研修で『ブラリバ』についてはもちろん、ブランド品や買取業界についても丁寧にレクチャーします!  研修終了後、まずは簡単な業務から実施していただき、適性や希望に応じてキャリアアップが狙えます! ★仲の良いメンバーと結果が出せる!  職場の雰囲気も和気あいあいとしており、実際に営業チームのマネージャーとして活躍したメンバーも在籍しているので  未経験からでもスキルを身に着けることができ、成長を実感しながら結果が出せます! ★成長できる環境がある★  急成長している会社だからこそ、他社には真似できないスピードで成長することができます!  従業員1人1人の考えを尊重している社風だからこそ、入社歴に関係なく希望に応じて色々なことにチャレンジができます!  また、入社後ほかの部署で業務をしてみたい等の意見も積極的に取り入れ、ジョブローテも実施しています!
BRAND REVALUE事業部:インサイドセールス

BRAND REVALUE事業部:オークション運営 アルバイト

【オークション運営】週3日~6h~からOK!(時給1400円以上可)
会社概要 ▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る 私たちはリユースという事業を通じて「モノ・ココロが豊かな社会」を創りたいと考えています。 モノはココロを豊かにし、生活に潤いをもたらします。 「モノとヒトのつながりに輝きと革新を」もたらすことにより、循環型文化を創造し、豊かな社会づくりを目指しています。 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハイブランド品(Hermès、RolexやLouis Vuittonなどの時計、バッグ、アクセサリー)・ジュエリー等の自社開催オークションに伴う管理運営業務です 商品管理・梱包などの軽作業をお任せします ◇商品管理(データ入力) ◇商品到着の検品 ◇梱包作業 ◇タグ付け ◇その他軽作業 知識は不要、未経験の方も歓迎です★ 時計・ブランド品・オークションに興味がある方は大歓迎です。 配属先の編成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★オークション運営チームは 現在32名体制(男性15名・女性17名)です。 平均年齢は約30歳。 20~30代前半のメンバーが活躍しています。
BRAND REVALUE事業部:オークション運営 アルバイト

BRAND REVALUE事業部:バイヤー職(東日本)

【月収40万円~可✅】*東日本募集*[ハイブランド×バイヤー]*拡大フェーズのベンチャー企業で幹部候補募集*
「“本当に良い”“価値あるもの”を!」 ■仕事内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランド品・貴金属のリユースショップ「BRAND REVALUE」にて、 商品(ブランド品/宝石・貴金属・骨董品)の鑑定・査定をお任せします! ▶BRAND REVALUEでは、店頭査定だけでなく恵比寿本社にて「出張査定・郵送査定、LINE査定」も行っています。 ∟応募時にご希望の職種をお伝えください✅ <<<具体的には・・・・>>> ご来店いただいたお客様のお持込されたお買取品を査定、お買取させていただく業務です。 基本的にはご予約をいただいておりますので、飛び込み営業のような難しさは無く、未経験であっても問題なく業務を行えます。 ■未経験でも活躍できる環境です■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※座学・店舗での研修を1か月~行う為、業界・職種・商品の知識をつけていただいた後の本配属となります✅ ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください✨ ■配属先の編成■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20~30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。 ■会社概要■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、重視しているのが潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 社員数が320名を超え、今まさに拡大期を迎えている同社。ユーザーの視点に立った店舗運営とマーケティングで、【リユース】という言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。 ■STAYGOLDの魅力■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇成長率は前年比の200%!業界内新聞では業界成長率TOP企業に選出! 〇福利厚生も充実!完全週休2日制で昇給昇格機会も年1回以上! 〇平均年齢29歳!管理職層も平均年齢34歳と若いため社員の意見を積極的に取り入れる風通しのよさ! 〇成果がしっかり還元される評価制度完備 #U・Iターン歓迎 #内定まで2週間 #インセンティブあり #社内見学可 #オンライン面接可 #転勤なし #残業月30時間以内 #原則定時退社 #時差出勤可 #完全週休二日制 #社用車貸与 #交通費全額支給 #携帯・タブレット支給 #社宅制度 #ジョブローテ・ジョブチェンジあり
BRAND REVALUE事業部:バイヤー職(東日本)

BRAND REVALUE事業部:バイヤー職(西日本)

【月収40万円~可✅】*西日本募集*[ハイブランド×バイヤー]*拡大フェーズのベンチャー企業で幹部候補募集* 仕事概要
「“本当に良い”“価値あるもの”を!」 ■仕事内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランド品・貴金属のリユースショップ「BRAND REVALUE」にて、 商品(ブランド品/宝石・貴金属・骨董品)の鑑定・査定をお任せします! ▶BRAND REVALUEでは、店頭査定だけでなく恵比寿本社にて「出張査定・郵送査定、LINE査定」も行っています。 ∟応募時にご希望の職種をお伝えください✅ <<<具体的には・・・・>>> ご来店いただいたお客様のお持込されたお買取品を査定、お買取させていただく業務です。 基本的にはご予約をいただいておりますので、飛び込み営業のような難しさは無く、未経験であっても問題なく業務を行えます。 ■未経験でも活躍できる環境です■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※座学・店舗での研修を1か月~行う為、業界・職種・商品の知識をつけていただいた後の本配属となります✅ ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください✨ ■配属先の編成■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20~30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。 ■会社概要■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。総合リユース事業『BRAND REVALUE』は、全国に22の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 社員数が400名を超え、今まさに拡大期を迎えている同社。ユーザーの視点に立った店舗運営とマーケティングで、【リユース】という言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。 ■STAYGOLDの魅力■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇成長率は前年比の200%!業界内新聞では業界成長率TOP企業に選出! 〇福利厚生も充実!完全週休2日制で昇給昇格機会も年1回以上! 〇平均年齢29歳!管理職層も平均年齢34歳と若いため社員の意見を積極的に取り入れる風通しのよさ! 〇成果がしっかり還元される評価制度完備 #U・Iターン歓迎 #内定まで2週間 #インセンティブあり #社内見学可 #オンライン面接可 #転勤なし #残業月20時間以内 #原則定時退社 #時差出勤可 #完全週休二日制 #社用車貸与 #交通費全額支給 #携帯・タブレット支給 #社宅制度 #ジョブローテ・ジョブチェンジあり
BRAND REVALUE事業部:バイヤー職(西日本)

BRAND REVALUE事業部:商品管理業務/営業事務

【10:00~出勤も可✨】ブランド品オークション商品管理/営業事務【残業少な目⌚】
会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「“本当に良い”“価値あるもの”を!」 株式会社STAYGOLDは、総合リユース事業を展開している会社です。 「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し、総合リユース事業を展開しております。 世の中にあふれる価値ある商品や、 ブランドは歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。 私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。 行動指針はリユースを通し、輝き続ける価値を生み出し、社会貢献をすること。 現在は3つのブランドとECモールなど、幅広く展開しています。 売上高は昨年度27億円を達成し、今期は40億円、来期は80億円を目標としています! 設立以来、ずっと黒字経営を継続。成長率では前年比200%以上を毎年記録しているからこそ直営店の出店だけでなく、FC店の拡大、自社オークションの拡大、EC事業を立ち上げ等を行い、今後は株式上場を見据えています。 異業界、異業種で飛び込んだメンバーも数多く在籍しているため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社開催の業者向けオークションに出品される商品管理や営業事務業務をお任せします! 主な取り扱いアイテムは当社のバイヤーが買い取ったブランド品(時計・バッグ・ジュエリー)や貴金属等を含むリユース品となります。 ◆商品管理 ◆お客様対応 ◆電話対応 ◆書類作成 等 知識は不要、未経験の方も歓迎です★ 時計・ブランド品・オークションに興味がある方大歓迎です。 配属先の編成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在 社員9名体制(アルバイト含めて男性9名・女性16名)です。 平均年齢は約30歳。 20~30代前半のメンバーが活躍しています。 ・チームで協力し合い、ひとつのゴールを目指せる雰囲気。 面倒見のいい先輩たちがそろっていますので、わからないこと、困った事等何でも質問・相談してください! 【入社後は?】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■入社後の流れ まずは本部研修からスタート。 業界知識、会社の業務内容などについて学び、先輩社員との関係づくりを行います。 ▼ 本部研修後、先輩の諡号のもと実務をスタート。 OJTで仕事の流れを身につけていきます。 あなたにできる業務からスタートし、徐々にスキルの幅を広げていきましょう! ■将来のキャリアパス 年齢や社歴に関係なく、意欲のある人には積極的に仕事を任せる風土。 「やってみたい」「新しいことにチャレンジしたい」という想いを後押ししています。 将来的には、意欲・実力次第でリーダー・マネージャー等へとステップアップして活躍できます! ■日々ブランド品・貴金属に触れられるレアな仕事♪ 当社が開催するオークションでは高級時計、貴金属、アクセサリー、バッグ、洋服、アンティーク等多彩なアイテムを扱います。 その舞台裏を支えるスタッフは日頃目にすることのないブランド品や高級品の数々に触れられるのが魅力。 特別な経験を通じてわくわくしながら取り組める仕事です!
BRAND REVALUE事業部:商品管理業務/営業事務

BRAND REVALUE事業部:営業事務職

【未経験OK|恵比寿本社勤務】服装・髪型自由!営業事務メンバーを大歓迎!【株式会社STAYGOLD】
会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「“本当に良い”“価値あるもの”を!」 株式会社STAYGOLDは、総合リユース事業を展開している会社です。 「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し、総合リユース事業を展開しております。 世の中にあふれる価値ある商品や、 ブランドは歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。 私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。 売上高は昨年度196億円を達成し、今期は300億円を目標としています! 設立以来、ずっと黑字経営を継続。成長率では前年比200%以上を毎年記録しているからこそ出店だけでなく今後は株式上場を見据えています。 異業界、異業種で飛び込んだメンバーも数多く在籍しているため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。 ■仕事内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ BRAND REVALUE事業部営業メンバーのサポート、事務作業をお任せします。 ・営業のスケジュール調整 ・資料作成 ・在庫管理 ・データ入力業務 ※電話対応はほぼありません。  PC入力作業・在庫の管理業務・営業のサポート業務が主なお仕事です✅
BRAND REVALUE事業部:営業事務職

BRAND REVALUE事業部バイヤー経験者用

【バイヤー経験者歓迎】Luis Vuitton/ROREXを扱うバイヤー職
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社概要】 2014年の設立からわずか数年で1000%の成長を遂げ、業界成長率No1にも選ばれたSTAYGOLD。現在、BRAND REVALUE(ブラリバ)では日本全国への店舗出店を目標として続々新店オープン中! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事概要】 ▶研修充実!トップバイヤーの8割が未経験START✅ 商品の査定/買取の対話から金額だけでない想いを引き取り、新たな価値を見出し次のお客様へつなぐお仕事です。 【具体的には】 ◆お客様からご依頼いただいた商品を査定 ┗お品物を写真撮影し、本部に確認 ◆本部での査定価格を踏まえた価格交渉 ◆成約後の商品情報入力 ◆商品を倉庫へ発送

BRAND REVALUE事業部事業戦略室 ビジネスアナリスト

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社概要】 2014年の設立からわずか数年で1000%の成長を遂げ、業界成長率No1にも選ばれたSTAYGOLD。現在、BRAND REVALUE(ブラリバ)では日本全国への店舗出店を目標として続々新店オープン中! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【新規ポジション募集】 BRAND REVALUE事業部事業戦略室 室長直下のポジションにて、新規事業展開分野の重要なプロジェクト成功に向け、上流部分から戦略的に施策立案やプロジェクトのサポートを行っていただきます。 【主な業務】 ・リサーチ常務:競合調査、顧客体験、コミュニケーション設計 ・戦略計画:室長と共に戦略的なビジネスアクションの立案・企画 ・室長と他部署の均衡を図り、意思決定に関連するサポート業務 ・3か年戦略計画/市場行動計画の調整
BRAND REVALUE事業部事業戦略室 ビジネスアナリスト

BRING:バイヤー職(全国)

ハイブランド古着の買取・販売|未経験・第二新卒歓迎
【関西エリア 積極採用中!】 ▍リユースを通し社会に貢献する ハイブランド古着を取扱うBRING 価値を新たに創出し、その価値を繋ぐ。 リユースがスタンダードな時代において、真に価値のある物に触れ、その価値を知り、伝える。 時を超え、場所を超え、1人の手からまた次の1人へ… ▍業務内容 ________________________ ブランド古着の買取・販売をおこなう「BRING」の「バイヤー」として、 お客様が大事にしてきた洋服に新たな価値をつける、これがお任せしたい仕事です。 ・販売・接客 ・買取・査定 ・SNSでの情報発信 ・ディスプレイ ・売上・商品管理 当社では未経験スタートが8割。 中途入社した社員も、実力次第で早期のキャリア形成が可能です。 社歴などではなく、実力・成績を正当に評価。 もちろん“褒められて終わり”ではなく 実績として給与アップに直結します。 経験以上に「やってみたい」「新しいことにチャレンジしたい」などの チャレンジ意欲を重視しております。 ▍BRING紹介 ________________________ ✅BRING 紹介動画 https://youtu.be/_KV8cM9Y4ik ✅BRING たみおチャンネル https://www.youtube.com/@tamiochannel_official ✅メディア掲載情報 YouTube「かまいたちチャンネル」にて、 BRINGのバイヤーがブランド品の買取査定をおこなう様子が紹介されています。 【Supreme】かまいたち山内が新たなるシュプリームを買取査定してもらったら●●万円だった! https://www.youtube.com/watch?v=-tzSM__RDQI
BRING:バイヤー職(全国)

BRING事業部:ECフルフィルメントスタッフ

ベンチャー企業でのEC運営出品管理スタッフ募集!!
「あなたが本気で仕事を楽しむことで、成果や報酬は自ずとついてくる。そんな環境で、新しい挑戦をしてみませんか?」 この度は、STAYGOLDのBRING事業にご興味をお持ちいただきありがとうございます。 「BRING:ECフルフィルメントスタッフ」のエントリーページとなります。 事業や職種内容をご確認の上、「応募する」ボタンよりご応募をお待ちしております! ▼会社紹介 「“本当に良い”“価値あるもの”を!」 株式会社STAYGOLDは、総合リユース事業を展開している会社です。 「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し、総合リユース事業を展開しております。 世の中にあふれる価値ある商品や、 ブランドは歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。 私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。 行動指針はリユースを通し、輝き続ける価値を生み出し、社会貢献をすること。 現在は3つのブランドとECモールなど、幅広く展開しています。 売上高は昨年度27億円を達成し、今期は40億円、来期は80億円を目標としています! 設立以来、ずっと黑字経営を継続。成長率では前年比200%以上を毎年記録しているからこそ今期も、多数の出店を計画中です! 異業界、異業種で飛び込んだメンバーも数多く在籍しているため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。 私達と一緒に、新たな挑戦をしてみませんか? 当社の魅力は、本部からのトップダウンのスタイルではなく、スタッフ全員で人気店を目指せるよう意見を出し合っているところです。 そのため、各ショップの内装や取り扱いブランドは店舗ごとに異なります。 売上の半分以上を占めるEC課を今後盛り上げていくリーダー候補のメンバーを募集します! ▼事業紹介 ■BRING(ブリング) https://kaitorisatei.info/ 古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業 店舗:原宿、新宿、渋谷、心斎橋、梅田、アメ村、京都、名古屋、福岡、札幌 恵比寿本社にて全国からの郵送買取、全国の出張買取を行っています。 ▼取り扱いブランド Supreme/Chrome Hearts/goro's/BALENCIAGA/Nike/GUCCI/Off-White/LOUIS VUITTON……etc. ▍仕事内容 "古着・靴等のアパレルを始め、幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業であるBRINGのEC部門を盛り上げていく運営メンバーを募集します! ■主な業務内容 ・自社EC、各モール(楽天、Yahoo!、ラクマ等)の企画運営 ・商品の採寸、撮影 ・商品情報の入力、更新 ・商品画像、商品ページの作成 ・在庫管理、情報管理 ・売上分析、アクセス解析、各種レポート作成 ・キャンペーン・販促の企画立案 ・SNSアカウントの運用   ■組織体制 管理者2名、ECスタッフ(運営、採寸、撮影、原稿)20名、 ※正社員/アルバイト共に在籍 ※デザイン、分析に関しては別途担当部署がございます。
BRING事業部:ECフルフィルメントスタッフ

BRING事業部:ECフルフィルメントスタッフ(アルバイト)

アパレル商品の採寸・撮影・梱包|週2日~3日|1日4時間~
/ 【楽天ショップオブザイヤー2023】 ・メンズファッションジャンル大賞 ・リユース賞 を受賞いたしました! \ 【リユースを通し社会に貢献する】 ハイブランド古着を取扱うBRING 価値を新たに創出し、その価値を繋ぐ。 リユースがスタンダードな時代において、真に価値のある物に触れ、その価値を知り、伝える。 時を超え、場所を超え、1人の手からまた次の1人へ… ▍業務内容 ____________________ ブランド古着の買取・販売を行っている「BRING」中で、 売り上げの中核を担っているEC運営サポートをお任せいたします。 ・商品の採寸、撮影、原稿 ・商品の梱包 ・在庫管理 ▍スキルアップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ BRING事業部EC課へアルバイトで入社し、 社員登用を目指していただいる方が多数在籍! そのため社員登用を積極的に行っており、直近3ヵ月では3名が社員へ昇格 人事部がEC課マネージャーと都度ヒアリングを行い、 社員登用のアシストをしています。 アパレルEC未経験からスキルを身に付ける絶好の機会です! ▍BRING紹介  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅BRING 紹介動画 https://youtu.be/_KV8cM9Y4ik ✅BRING たみおチャンネル https://www.youtube.com/@tamiochannel_official ✅メディア掲載情報 YouTube「かまいたちチャンネル」にて、 BRINGのバイヤーがブランド品の買取査定をおこなう様子が紹介されています。 【Supreme】かまいたち山内が新たなるシュプリームを買取査定してもらったら●●万円だった! https://www.youtube.com/watch?v=-tzSM__RDQI
BRING事業部:ECフルフィルメントスタッフ(アルバイト)

BRING事業部:EC課リーダー

ベンチャー企業で裁量を持ったEC課リーダー候補募集!!
「あなたが本気で仕事を楽しむことで、成果や報酬は自ずとついてくる。そんな環境で、新しい挑戦をしてみませんか?」 この度は、STAYGOLDのBRING事業にご興味をお持ちいただきありがとうございます。 「BRING:EC課リーダー職」のエントリーページとなります。 事業や職種内容をご確認の上、「応募する」ボタンよりご応募をお待ちしております! ▼会社紹介 株式会社STAYGOLDは、「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開しております。 BRING : アパレルブランドリユース事業 BRAND REVALUE : 総合リユース事業 One Style : アクセサリーブランドリユース事業 AWESOME:セレクトアパレルブランドリユース事業 「“本当に良い”“価値あるもの”を!」 世の中にあふれる価値ある商品や、 ブランドは歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。 私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。 売上高は昨年度27億円を達成し、今期は40億円、来期は80億円を目標としています! 設立以来、ずっと黑字経営を継続。今期も、札幌、京都と日本全国に出店! さらに、仙台、千葉、幕張等多数の出店を計画中です! 異業界、異業種で飛び込んだメンバーも数多く在籍しているため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。 私達と一緒に、新たな挑戦をしてみませんか? 当社の魅力は、本部からのトップダウンのスタイルではなく、スタッフ全員で人気店を目指せるよう意見を出し合っているところです。 そのため、各ショップの内装や取り扱いブランドは店舗ごとに異なります。 売上の半分以上を占めるEC課を今後盛り上げていくリーダー候補のメンバーを募集します! ▼事業紹介 ■BRING(ブリング) https://kaitorisatei.info/ 古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業 店舗:原宿、新宿、渋谷、心斎橋、梅田、アメ村、京都、名古屋、福岡、札幌 恵比寿本社にて全国からの郵送買取 全国の出張買取を行っています。 ▼取り扱いブランド Supreme/Chrome Hearts/goro's/BALENCIAGA/Nike/GUCCI/Off-White/LOUIS VUITTON……etc. ▍仕事内容 ECマネージャー候補として、BRING(ブリング)ブランドECサイトの拡大に向けた施策立案~実行、スタッフマネジメント等をお任せ致します。   ■業務内容 ・サイトの数値分析/売上管理 ・自社EC、各モール(楽天、Yahoo!、ラクマ等)の戦略の立案と実行 ・WEB販促計画の立案と実行(SNS/WEB媒体) ・スタッフのマネジメント/フォロー ・業務のスケジュール管理、業務改善 ・データ処理業務 等   ■組織体制 管理者、EC担当(運営、採寸、撮影、原稿、カスタマー)10名、アルバイト10名程度 ※デザイン、分析に関しては別途担当部署がございます。 ・マネージャー候補として、BRING ECサイトの拡大やスタッフの 育成等裁量を持って取り組んで頂けます。また、ECだけでなく 会社/事業の成長に繋がる提案等も積極的に行えるポジション です。 ▼各店舗情報はこちらから https://linktr.ee/bring_shoplist
BRING事業部:EC課リーダー

BRING事業部:スーパーバイザー

【ハイブランドを取り扱うセレクトショップ】マーケティングや教育に携わりたいSVを募集!関東/関西
▍リユースを通し社会に貢献する ハイブランド古着を取扱うBRING 価値を新たに創出し、その価値を繋ぐ。 リユースがスタンダードな時代において、真に価値のある物に触れ、その価値を知り、伝える。 時を超え、場所を超え、1人の手からまた次の1人へ… ▍BRINGとは ________________________ ハイブランドに特化した古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業 原宿、新宿、渋谷、千葉、心斎橋、アメリカ村、梅田、名古屋、福岡天神、札幌、仙台に店舗を構え、 恵比寿本社にて全国からの郵送買取、全国の出張買取を行っています。 ■取り扱いブランド Supreme/Chrome Hearts/goro's/BALENCIAGA/Nike/LOUIS VUITTON……etc. ▍仕事内容 ハイブランド古着の買取・販売を行う「BRING」のスーパーバイザーとして、 店舗売上UPや認知度拡大、マネジメント、店舗運営管理、買取販売業務などをお任せします。 ■店舗巡回 まずは担当店舗を、3~5店舗からスタート ■ブランド全般の予算管理 各店舗の予算・売り上げ管理/収支達成のための改善拡大行動 ■販売促進施策の⽴案・実⾏ ブランドの魅⼒を広め、売上アップのための意⾒や アイデアの積極的な発信、施策実⾏ ■レポート作成(Excel、PowerPoint) 競合分析/売上分析/戦略⽴案と実行計画作成と実施 ■商談 取引先との商談 ■マネジメント 社員教育や育成、スタッフのオペレーション整備などを担当 ■マネージャーと共に課題解決や事業拡大のための行動を実施
BRING事業部:スーパーバイザー

BRING事業部:ストアマネージャー

【あなたのお店を作りませんか?】ハイブランド古着の販売買取|ストアマネージャー募集!
▍リユースを通し社会に貢献する ハイブランド古着を取扱う"BRING" 価値を新たに創出し、その価値を繋ぐ。 リユースがスタンダードな時代において、真に価値のある物に触れ、その価値を知り、伝える。 時を超え、場所を超え、1人の手からまた次の1人へ… ▍BRINGとは ________________________ ハイブランドに特化した古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業 原宿、新宿、渋谷、千葉、心斎橋、アメリカ村、梅田、名古屋、福岡天神、札幌、仙台に店舗を構え、 恵比寿本社にて全国からの郵送買取、全国の出張買取を行っています。 ■取り扱いブランド Supreme/Chrome Hearts/goro's/BALENCIAGA/Nike/LOUIS VUITTON……etc. ▍業務内容 ________________________ ハイブランド古着の買取・販売を行う「BRING」のストアマネージャーとして、 店舗での買取販売業務、店舗売上UPや認知度拡大・マネジメント・店舗運営管理などをお任せします。 ・販売/接客・ディスプレイ企画 ・バイヤー業務 ・Instagram・LINEなどでの情報発信  ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理  ・業務に必要な備品の発注・管理・その他事務業務
BRING事業部:ストアマネージャー

BRING事業部:店舗統括マネージャー

次世代の店舗統括責任者として店舗開発・運営マネジメントを担って頂ける方を募集!
「あなたが本気で仕事を楽しむことで、成果や報酬は自ずとついてくる。そんな環境で、新しい挑戦をしてみませんか?」 この度は、STAYGOLDのBRING事業にご興味をお持ちいただきありがとうございます。 「BRING:店舗統括マネージャー」のエントリーページとなります。 事業や職種内容をご確認の上、「応募する」ボタンよりご応募をお待ちしております! ▼会社紹介 「“本当に良い”“価値あるもの”を!」 株式会社STAYGOLDは、総合リユース事業を展開している会社です。 「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し、総合リユース事業を展開しております。 世の中にあふれる価値ある商品や、 ブランドは歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。 私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。 行動指針はリユースを通し、輝き続ける価値を生み出し、社会貢献をすること。 現在は3つのブランドとECモールなど、幅広く展開しています。 売上高は昨年度27億円を達成し、今期は40億円、来期は80億円を目標としています! 設立以来、ずっと黑字経営を継続。成長率では前年比200%以上を毎年記録しているからこそ今期も、多数の出店を計画中です! 異業界、異業種で飛び込んだメンバーも数多く在籍しているため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。 私達と一緒に、新たな挑戦をしてみませんか? 当社の魅力は、本部からのトップダウンのスタイルではなく、スタッフ全員で人気店を目指せるよう意見を出し合っているところです。 そのため、各ショップの内装や取り扱いブランドは店舗ごとに異なります。 話題の人気店を作り上げるメンバーとして、主体的に動いていただけるメンバーを募集します! ▼事業紹介 ■BRING(ブリング) https://kaitorisatei.info/ 古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業 店舗:原宿、新宿、渋谷、心斎橋、梅田、名古屋、福岡天神、札幌 恵比寿本社にて全国からの郵送買取 全国の出張買取を行っています。 ▼取り扱いブランド Supreme/Chrome Hearts/goro's/BALENCIAGA/Nike/GUCCI/Off-White/LOUIS VUITTON……etc. ▍仕事内容 上記ブランドを扱う古着買取・販売店「BRING」の店舗統括マネージャーとして 店舗売上UPや認知度拡大、マネジメント、店舗運営管理などをお任せします。 ※業務内に、店舗での買取販売業務もございます。 ▼具体的には・・・ ■店舗巡回 まずは担当店舗を、3~5店舗からスタートする予定 ■ブランド全般の予算管理 各店舗の予算・売り上げ管理/収支達成のための改善拡大行動 課題店舗の選定と要因分析 ■販売促進施策の⽴案・実⾏ ブランドの魅⼒を広め、売上アップのための意⾒や アイデアの積極 的な発信、施策実⾏ ■レポート作成(Excel、PowerPoint) 競合分析/売上分析/戦略⽴案と実行計画作成と実施 担当課の分析と課題設定、改善策の計画と実行 ■商談 取引先との商談 ■マネジメント 社員教育や育成、スタッフのオペレーション整備などを担当 価値を最大化するための問題発見と課題設定からの改善提案実施 など、売上拡大に関わる業務です。 ▼入社後について 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。 査定はもちろん接客に関する研修も行い一人前になれるように、 全力でフォローしますのでご安心ください。
BRING事業部:店舗統括マネージャー

BRING事業部:販売オペレーター

▍リユースを通し社会に貢献する ハイブランド古着を取扱うBRING 価値を新たに創出し、その価値を繋ぐ。 リユースがスタンダードな時代において、真に価値のある物に触れ、その価値を知り、伝える。 時を超え、場所を超え、1人の手からまた次の1人へ… ▍業務内容 ________________________ 店舗・ECサイトをご利用のお客様からのお問い合わせに 電話・メール・チャットでお応えしていただきます。 商品についての質問や、購入後の返品交換が主な内容です。 ・店舗、楽天、Yahoo!、メルカリ等からのお問い合わせ対応  (チャット、メール、LINE、電話) ・ECサイト上のレビュー確認 ・在庫精査
BRING事業部:販売オペレーター

BRING事業部:買取オペレーター(反響営業)

▍リユースを通し社会に貢献する ハイブランド古着を取扱うBRING 価値を新たに創出し、その価値を繋ぐ。 リユースがスタンダードな時代において、真に価値のある物に触れ、その価値を知り、伝える。 時を超え、場所を超え、1人の手からまた次の1人へ… ▍業務内容 ________________________ ブランド古着の買取・販売を行っている「BRING」の顔として、 【買取希望】のお客様のお問い合わせ対応をして頂きます。 ・お客様からのLINEや電話、メールでのお問合せの対応 ・仮お見積り返答 ・データ入力業務(システムに簡単な情報を入力する) など、 お客様は様々な理由でお品物を売りたいと思っています。この人だから「商品を売りたい」と思ってもらえたり、実際に「売ってよかった」と思ってもらえる窓口として、お客様の力になれた時のやりがいを身近に感じられます。 ▍BRING紹介 ________________________ ✅BRING 紹介動画 https://youtu.be/_KV8cM9Y4ik ✅BRING たみおチャンネル https://www.youtube.com/@tamiochannel_official ✅メディア掲載情報 YouTube「かまいたちチャンネル」にて、 BRINGのバイヤーがブランド品の買取査定をおこなう様子が紹介されています。 【Supreme】かまいたち山内が新たなるシュプリームを買取査定してもらったら●●万円だった! https://www.youtube.com/watch?v=-tzSM__RDQI
BRING事業部:買取オペレーター(反響営業)

WEBインテグレーション部:SEOアシスタント

未経験歓迎!1から教えます!【WEBサイト制作】大注目のリユース業界でSEOスキルを身に着けませんか?◎年休132日◎土日祝休
▶▶仕事概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社WEBサイトのSEO全般に関連するお仕事です。 コンテンツの分析や企画、施策、更新、MEOなど幅広い領域を担当していただきます。 使用するツールや業務の流れについてもイチからレクチャーしていきますのでご安心ください! ▶▶業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・サイト構造、URLの構成、内部リンクの見直し ・新規ページ作成 ・データ収集 ・コーダーへのタスク指示 サイトへのオーガニック流入を増やし、問い合わせに繋げることが最大のミッションです。 ユーザー属性の把握、キーワード調査、内部改修の設計等々… SEOにまつわる全てが業務領域です。 ▶入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩社員によるOJT指導が中心です。 できるところから取り組み、上司の修正を受けながら、 WEBサイトの幅広い領域を担当していただきます。 近くに先輩やチームメンバーがいるので分からないことはすぐ聞ける上、 トレンドなどの外部情報の共有が活発に行われているため、様々な知識やスキルを吸収できます。 ~ある1日の流れ~ 10:00 業務開始 10:30 SEO施策の進捗状況確認     テストページのチェック 13:00 お昼休憩 15:00 タスク起票と指示書作成 17:00 施策の相談事項共有 19:00 日報を出して業務終了 ▶キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在当社ではSEOの強化を通じて事業拡大に力を入れているため、 マネジメント職に就けるチャンスも広がっています。 将来的にはWebディレクターへのキャリアアップも可能です。 能力と実績はしっかり評価するので、どんどん挑戦してください! ▶一緒に働くメンバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 部署の平均年齢は32歳と、若⼿メンバーが活躍する当社はフラットな社⾵です。 また、社員エンゲージメントAA獲得の社員満足度が高い部署なので、 人間関係の良さも魅力の1つです。 ▶この仕事で得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SEOにおける様々な施策に携わることができるため、SEOスペシャリストを目指せる環境です。 お客様は10代から40代、20代から50代など屋号によって幅広い層への訴求が必要となり、 そこには幅広いユーザーニーズを考慮した戦略が必要となります。 自社サービスの運営のため自分の裁量がどのように事業に影響を与えるのか、 効果や成果をダイレクトに感じながら仕事に携わっていただくことが出来ます。 ※今回の募集はSEOです。リスティングやアフィリエイトは別の部署となります。

WEBインテグレーション部:SEOアナリスト

【SEOアナリスト】業界トップクラスのマーケティング力を誇る自社サイトで上流工程に携われるチャンス!
自社サービスのマーケティングチャネルとして、リスティング広告・自然検索・SNS広告・バナー広告・アフィリエイトなど様々な媒体から集客しています。 お客様は10代から40代、20代から50代など屋号によって幅広い層への訴求が必要となり、そこには幅広いユーザーニーズを考慮した戦略が必要です。 ▶▶仕事概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ SEOアナリストとして課題の発見・改善提案を行っていただきます。 オーガニック流入最大化に向けた戦略・施策を成功に導くためのサイト解析がメインです。 解析範囲はサイト全体のため、サービスページと記事ページそれぞれの領域での効果検証に責任を持って取り組んでいただきます。 ▶▶具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■サイト分析 ユーザー行動・キーワード解析・サイト解析などのデータを資料へ落とし込み サイト全体の数値から改善・問題点がどこにあるのか解析し、戦略・施策へのフィードバック ■サイト分析のための環境作り サイト分析を行ううえで必要なデータを取得・シート整備・構築、データ整備で必要なツールの調査・提案 ▶この仕事の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎自社サイトを運営しているので、自分の裁量がどのように事業に影響を与えるのか、効果や成果をダイレクトに感じながら仕事に携わっていただくことが出来ます。 ◎「オーガニック流入の最大化」が目標です。目標へのハードルは多く、新たなことに取り組む機会も多いので、チャレンジ精神溢れる方にとっては楽しい環境です。 ▶一緒に働くメンバー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 部署平均年齢は32歳と、若⼿メンバーが活躍する当社はフラットな社⾵が魅⼒です。 ▶将来のキャリア  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 複数のサイトを運営しているので、チームが大きくなればサイト分析を取りまとめる責任者のポジションを目指していただくことも可能です!

WEBインテグレーション部:WEBデザイナー

業界トップのクリエイティブを誇る自社サイト★【WEBデザイナー】WEBサイトからお店の看板まで!幅広くデザインに携われます◎年休132日◎リモートあり
STAYGOLDでは現在、「BRING」「BRAND REVALUE」の2つの屋号を中心とした自社サイトを運営しており、ユーザーのアクションを促すデザイン設計を担っています。 STAYGOLDのサイトやお店に訪問してくださったお客様が「このお店に任せたい!」と思っていただけるように、お客様に寄り添ったデザイン設計が求められるので、デザインのスキルはもちろん、マーケティング志向も養えます◎ また、自分のアイディアがカタチとなる面白さや、自身のクリエイティブ(制作物)に対し数値として成果が実感できるのも特徴です。 ■デザイナー主な案件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新規LP ・LP改修 ・広告媒体用LP ・コンテンツ追加 ・コンテンツ改修 ・サイネージ 看板作成 ・店頭POP キャンペーン ・梱包用チラシ ・FC店用チラシ ・キャンペーンバナー <デザイン制作> 弊社では要件を満たすデザインではなく、その先にある目的・ゴールを達成するための、デザインを推奨しています。「お客様がどう感じるか、どうしたらサービスを利用するか」など、デザイナー個人のアイディアや意見をデザインに落とし込みます。 ■働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <クリエイティブの幅広さ> 店舗の販促物や看板作成など、LPやバナー以外でも幅広くクリエイティブの制作に携われてインハウスならではの経験や実績が積めます。 <自分の成果が待遇へダイレクトに反映> 自分の立案した企画やアイディアが事業に与えるインパクトを直に感じることができます。結果を出せばその分きちんと待遇へと反映されるため、入社3ヶ月で給与が5万円上がった社員もいます。 <ワークライフバランスを大切に> 週に3日リモートワーク、2日出社とハイブリット型としていて、残業も平均で月10時間ほどのため、ワークライフバランスを大切にしながらメリハリのある働き方が可能です。

WEBインテグレーション部:サイト開発アシスタント

未経験OK!≪サイト情報更新業務≫やり方は1から教えます!◎リモートあり
 \PCの使用経験があればOK!商品名や価格のデータ入力作業/ ★サステナビリティやSDGsで大注目!アパレルやハイブランド品のリユース業界! ★未経験からでもWEBサイト制作のスキルが身につきます! ★髪型髪色・服装も自由!自分らしく働ける環境なのでネイルにタトゥー・ヒゲもOKです! STAYGOLDでは現在、「BRING」「BRAND REVALUE」の2屋号分のサービスサイトを運営しており、各サイトへの集客・送客をミッションとし、ユーザーのアクションを促すサイト開発を担っています。 ▶▶仕事概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サイト内の情報更新がメインの業務となります。 Googleスプレッドシートを使い商品名や価格の更新を行います。慣れてきたら業務領域を広げていくことが可能です。 その他の業務として改修したページの動作確認などがあります。 やり方は1からレクチャーするのでご安心ください! ▶▶業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Googleスプレッドシートを使った商品名や価格の更新 ・行った更新業務のブラウザ上での確認 ・改修を行ったページの実装確認、動作確認 ・データ入力  など  ▶働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務に慣れてきたらリモートワーク(在宅)も併用となります。 入社後1~2週間後からリモートを予定しています。(週2日出社) ▶一緒に働くメンバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 部署の男女比は4:6。 平均年齢は32歳と、若⼿メンバーが活躍する当社はフラットな社⾵が魅⼒です。 前職にかかわらず、様々なスタッフが働いております。 ▶選考フロー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.書類選考 2.面接 ★オンライン面接1回を予定しています 3.内定

WEBインテグレーション部:メディアコンテンツディレクター

【ファッション/ブランド好き歓迎!】リユースオウンドメディアのコンテンツディレクターを募集しています!◎年休132日◎土日祝休み◎リモートあり
企業理念に共感し、自社メディアのディレクターとしてメディアの拡大とともにサービスの認知拡大に挑戦したい方を募集しています! ▶▶以下のようなお気持ちのある方、大歓迎です!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ユーザーのために面白いものを作ろうという気概がある ・常に良質のコンテンツの作成を心がけている ・細部に目が届き、適正なコンテンツを作ることに自信がある ・状況に応じて柔軟な対応ができる STAYGOLDでは「BRING WARDROBE NEWS」「REVALUE NEWS MEDIA」の2つのオウンドメディアを運営しており、 メディアを通した事業ブランディングや、オーガニック流入、メディア部門の拡大をミッションとしています。 ▷BRING WARDROBE NEWS:https://kaitorisatei.info/bwn/ ▷REVALUE NEWS MEDIA:https://kaitorisatei.info/brandrevalue/rnm/ ■仕事概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社メディアならではの専門性や業界のトレンドを取り入れたコンセプトやアイデアで、ユーザにとって魅力的なコンテンツを作成いただくお仕事です。 ■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・メディア企画立案 ・コンテンツディレクション ↳調査/分析/検証/企画立案/改善提案/管理/開発など ・社内ライター、外部制作パートナーの進行管理 ・トレンドリサーチ ・校閲、ファクトチェック ・コンテンツ調査、効果検証 自分のアイディアがカタチとなる面白さや、自身の制作物の成果が実感できるのも自社メディアの特徴です。 ファッションやブランド品への造詣の深さ、トレンドをキャッチする情報感度が求められるポジションです。 趣味を活かしながらファッションやブランド品に特化したこれまでにない新しいコンテンツ制作に挑戦してみませんか。 ■働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★自社サイトの運営ですので、自分の企画が事業にどのような影響を与えるのか成果をダイレクトに感じることができる環境です。あなたの実績が評価に直結する環境なので、実力に見合った明確な評価を受けることができます。 ★風通しが良く、自分たちで意見を出し合いながら仕事ができる環境です。 それぞれが案件に責任を持って、自立して業務をおこなっています。 ★他部署とも連携をし、チームワークを大切にみんなで協力して業務を行っています。 また、残業に関しても月10h程度と少なめなので、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。
WEBインテグレーション部:メディアコンテンツディレクター

WEBインテグレーション部:メディアライター

【Webライター】自社SEOメディアのディレクション◎土日祝休◎年間休126日◎残業10h以内◎業績賞与あり◎リモートワークあり
▷仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STAYGOLDでは「BRING WARDROBE NEWS」「REVALUE NEWS MEDIA」の2つのオウンドメディアを運営しており、 リユース業の特色を活かしたコンテンツ配信を通して、流入を拡大をさせながらメディアとしてのポジション獲得を目指します。 BWN:https://kaitorisatei.info/bwn/ RNM:https://kaitorisatei.info/brandrevalue/rnm/ 自分のアイディアがカタチとなる面白さや、自身の制作物の成果が実感できるのも特徴です。 ファッションやブランド品への造詣の深さ、トレンドをキャッチする情報感度が求められるポジションです。 趣味を活かしながらリユースに特化したこれまでにない新しいコンテンツ制作に挑戦してみませんか。 ▷業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KW選定から記事構成までを行い、納品された原稿をチェックし投稿。効果検証、ブラッシュアップを行います。 ・KW選定 ・構成、画像編集 ・ライティング ・リライト ・外部ライターへの指示書作成 ・校閲、ファクトチェック ・投稿(ワードプレス) ・トレンドリサーチ ▷働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★自社サイトの運営ですので、自分の企画が事業にどのような影響を与えるのか成果をダイレクトに感じることができる環境です。あなたの実績が評価に直結する環境なので、実力に見合った明確な評価を受けることができます。 ★風通しが良く、自分たちで意見を出し合いながら仕事ができる環境です。それぞれが案件に責任を持って、自立して業務をおこなっています。 ★他部署とも連携をし、チームワークを大切にみんなで協力して業務を行っています。また、残業に関しても月10h以内と少なめなので、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 ▷一日の業務例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤、朝礼/チームMTG 11:00 タスク確認、ライティング、修正  | 13:00 昼食 14:00 競合分析 15:00 情報リサーチ 16:00 構成、指示書作成  | 19:00 タスク確認、終礼/退勤
WEBインテグレーション部:メディアライター

WEBインテグレーション部:開発ディレクションリーダー

ブランド総合リユースサイトWEB開発部のリーダー職を募集 ◎年休132日◎リモートあり
STAYGOLDでは現在「BRING」「BRAND REVALUE」2屋号分の自社サイトを運営しており、 集客・送客をミッションとし、ユーザーのアクションを促すサイト設計を担っています。 ▶▶仕事概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 他セクションからの要望のヒアリングからタスク化、オフショアエンジニアへのタスク指示やディレクション、デバッグ、サイトパフォーマンスの改善など自社サイト全領域に関わっていただきます。 ※今回の募集では各セクションのディレクターたちの業務フォローや取りまとめを担うリーダーポジションの募集です。 ※コーディングはオフショアに依頼することになりますので、自身は基本的に行いません 。 ※海外エンジニアとのやりとりはSlackです(英語力不問) ▶▶業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各事業部案件のヒアリングからタスク化 ・要件ヒアリング ・タスク化 ・海外エンジニアへのタスク指示、進行管理 ・成果物の確認、修正依頼 ・タスクフォロー ・企画提案〜効果検証 ▶ある一日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤、朝礼/開発チームMTG 11:00 事業部とのMTG - 要望ヒアリング 12:00 タスクフォロー、デバッグ、デプロイ 13:00 昼食 14:00 ディレクション業務     ・タスク起票     ・スケジュール調整 15:00 SEOチームMTG 16:00 ディレクション業務     ・成果物のレビュー、修正指示     ・タスク起票 19:00 タスク確認、終礼/退勤 ▶この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・やるべきことを自ら考え決められる環境です。未開拓の領域でスキルアップを図ることも可能です。 ・注⽬が集まる当社の事業やサービスを、Webサイトを通じて発信できることが⼤きなやりがいにつながります︕ ▶メインの開発環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・サーバ:AWS(EC2、S3、RDS、ECS、VPC、ELB) ・OS:Linux ・言語:PHP、JavaScript ・Web Server:Nginx、Apache ・DB:MariaDB ・gulp (SASS) ・バージョン管理:GitHub ・CMS: Wordpress, EC-cube

WEBインテグレーション部:開発ディレクター

【開発ディレクター】コーディングの知識を活かしてディレクターへキャリアアップしませんか?◎土日祝休◎残業ほぼなし◎リモートあり
STAYGOLDでは現在「BRING」「BRAND REVALUE」2屋号分の自社サイトを運営しており、 集客・送客をミッションとし、ユーザーのアクションを促すサイト設計を担っています。 ▶▶仕事概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 他セクションからの要望のヒアリングからタスク化、オフショアエンジニアへのタスク指示やディレクション、デバッグ、サイトパフォーマンスの改善など自社サイト全領域に関わっていただきます。 ▶▶業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各事業部案件のヒアリングからタスク化 ・海外エンジニアへのタスクブリッジ業務  └ デバッグ、コードレビュー、タスク管理 ・サイトメンテナンス  └ バグ対応などサイトの健康管理 ・新しい領域の開拓/提案/要件定義 ・SEO案件の要件確認、ヒアリング ◤「フロント」のコーディング業務は海外エンジニアに依頼をしているため、 自身が行うことは基本的にありません。◢ やるべきことを自らさがしてカタチにできる環境です。能動的に動ける方を求めています。 自社サイトからの集客を増やすため、より成果を生む⾃社サービスを追求していきましょう。 ▶この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・決められた業務だけでなく自分次第で担当領域を広げることもできますので新たなスキルアップも期待できます。 ・注⽬が集まる当社の事業やサービスを、Webサイトを通じて発信できることが⼤きなやりがいにつながります︕ ・⾃分の⼿がけたページがきっかけとなり、リアル店舗・ECサイトの集客がUPする、ダイレクトな⼿応えがモチベーションUPに︕ ▶メインの開発環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・サーバ:AWS(EC2、S3、RDS、ECS、VPC、ELB) ・OS:Linux ・言語:PHP、JavaScript ・Web Server:Nginx、Apache ・DB:MariaDB ・gulp (SASS) ・バージョン管理:GitHub ・CMS: Wordpress, EC-cube

WEBインテグレーション部:障害者雇用(サイト開発アシスタント)

STAYGOLDでは現在、「BRING」「BRAND REVALUE」の2屋号分のサービスサイトを運営しており、各サイトへの集客・送客をミッションとし、ユーザーのアクションを促すサイト開発を担っています。 サイト内の情報更新がメインの業務となります。 Googleスプレッドシートを使い商品名や価格の更新を行います。慣れてきたら業務領域を広げていくことが可能です。 その他の業務として改修したページの動作確認などがあります。 やり方は1からレクチャーするのでご安心ください! 【業務内容の詳細】 ・Googleスプレッドシートを使った商品名や価格の更新 ・行った更新業務のブラウザ上での確認 ・改修を行ったページの実装確認、動作確認 ・データ入力  など  【働き方】 業務に慣れてきたらリモートワーク(在宅)も併用となります。 入社後1~2週間後からリモートを予定しています。(週2日出社) 【一緒に働くメンバー】 部署には30名が所属しており、男女比は6:4。 平均年齢は32歳と、若⼿メンバーが活躍する当社はフラットな社⾵が魅⼒です。 前職にかかわらず、様々なスタッフが働いております。

コーポレート本部:労務スタッフ

【労務スタッフ】給与計算から制度設計まで幅広い経験が積めます!◎年休132日◎土日祝休◎服装髪型自由
SDGsやサステナビリティ意識が高まる今、リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込みです。 STAYGOLDの従業員数も460名を超え、労務担当スタッフを増員として募集いたします。 労務関連の業務においてはSaaS系ツールを駆使することにより、社内手続きにおいては紙での申請を原則廃止しており、徹底したDX化/効率化を実現し、現在給与計算は2名で行っています。 ■具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・給与計算業務 ・入社退社に伴う諸手続き(各月10~20名程度) ・勤怠管理(ジョブカン勤怠によるデータ管理) ・福利厚生制度運用(バースディギフト、ピアボーナス集計系) ・健康経営施策関連(ウェルビーイングサーベイ実施管理) ・衛生管理関連業務(衛生委員会運営、健康診断受診管理) ■この仕事の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ☆IPO準備企業で労務担当者としてキャリアを積み上げていくことができます ☆決められた業務だけでなく、制度設計や環境整備など幅広い人事労務業務に携わり、主体的にアイデアを出し挑戦することができるポジションです ☆経営陣と近い距離で会社全体の意思決定に触れることができ、会社の成長にダイレクトに貢献できます ■働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人事戦略室 労務チームにスタッフとして配属 (部長:50代男性、リーダー:30代男性、スタッフ:20代女性) ◎ボトムアップ型のフラットな社⾵が魅⼒です ◎社員エンゲージメントSランク獲得の社員満足度が高い部署なので、人間関係の良さが魅力です ◎部長は人事歴20年以上のベテランのため、経験の浅い方でもサポート体制は整っています
コーポレート本部:労務スタッフ

コーポレート本部:法務(コンプライアンス)

【法務|コンプライアンス】経験不問!IPOに向けた体制強化◎フレックス◎年休132日◎服装髪型自由
SDGsやサステナビリティ意識が高まる今、リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込みです。 今後、IPOに向けてより組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 2022年には、HSホールディングスの完全子会社として上場グループの一員となりました。 次に目指すのは自社での上場。企業の拡大・上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、法務・コンプライアンス機能の画一化のため、コンプライアンスチームの立ち上げを行っています。 ■MISSION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 事前チェックによるモニタリングを重点事項として、日繰りでの検証に努め、会社のコンプライアンス態勢について公表・宣言をすることで、意識の醸成、啓蒙、信用性を高めます。 ■具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・モニタリング業務を通じて、取引内容に疑いのある取引(不正行為及び犯罪収益防止法上に抵触するおそれのある取引を指す)でないかの検証を実施 ・取引後の確認業務として、買受契約書の身分証、取引金額の確認を実施し、取引内容にエラーが検証された場合には、再発防止策の検討 ・新規事業チェックシステムの構築による、違法、不当な行為の検証確認 ・反社チェックを含むコンプライアンスチェックの実施 *その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります* ■この仕事の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎IPOに向けて新設された部署のため、新しい組織を創り上げる経験が積めます ◎会社全体の流れを把握できるため、素養の幅が広がり、早期キャリアアップが可能です ◎ボトムアップ型の社風なので未経験からでもたくさんのことにチャレンジができます ■ある一日の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 10:00 出勤/タスク確認 11:00 前日のチェック内容の報告書作成及び報告 12:00 モニタリング業務開始     ・取引帳票のチェック     ・取引物品・取引金額の確認     ・疑義のある取引であるか否かの確認 17:00 MTG 18:00 事後の取引内容チェック 19:00 終業/業務内容の報告  *昼食は業務やMTG次第で13:00頃を想定(1時間)
コーポレート本部:法務(コンプライアンス)

コーポレート本部:経理スタッフ

【恵比寿本社】経理|IPOに向けたメイン担当を募集|年間休126日
SDGsやサステナビリティ意識が高まる今、リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込みです。 今後、IPOに向けてより組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 2022年には、HSホールディングスの子会社化上場グループの一員となりました。 次に目指すのは自社での上場。 企業の拡大、上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、増員含めた体制強化を行っていきます。 【業務内容】 ・日次経理業務(伝票起票など) ・会計システム・社内システムへの入力業務 ・事業部との確認連携業務 ・月次/年次決算業務の取りまとめ 【配属先の構成】 現在は管理部門長を含め、5名の少数精鋭のチームです。 これからは新しいメンバーを加えて、現状の業務を安定的に運営する組織づくりを行っていく段階です。 意欲さえあればマネージャー候補として裁量をお任せしますし、その分キャリアチャンスも豊富です! 【仕事の魅力】 ・IPOを間近としておりメイン担当として活躍いただけます! ・ボトムアップ型のため裁量を持ってこれまでのご経験を活かすことが可能です! ・人間関係良好!従来の年功序列はなくフラットな社⾵が魅⼒です!
コーポレート本部:経理スタッフ

コーポレート本部:障害者雇用(オープンポジション/契約社員)

本社でのお仕事をお任せします。 適性や希望などを考慮し、これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、同社からご経験を活かせそうなポジションを提案させていただきます。 総務、人事、営業事務、EC運営など ニーズのある複数の職種をご提案させていただく予定です。 ※ご障害の特性上必要な配慮はご相談ください ※徐々にお仕事の幅を広げていただいて、ゆくゆくは一担当としてお仕事をお任せします

コーポレート本部:障害者雇用(オープンポジション/正社員)

本社でのお仕事をお任せします。 適性や希望などを考慮し、これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、同社からご経験を活かせそうなポジションを提案させていただきます。 総務、人事、営業事務、EC運営など ニーズのある複数の職種をご提案させていただく予定です。 ※ご障害の特性上必要な配慮はご相談ください ※徐々にお仕事の幅を広げていただいて、ゆくゆくは一担当としてお仕事をお任せします
コーポレート本部:障害者雇用(オープンポジション/正社員)