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この度はSTAYGOLDにご興味をお持ちいただきありがとうございます！ 26新卒採用説明会エントリーページとなります。 業務内容をご確認の上、「応募する」ボタンよりエントリーお待ちしております！ 3営業日以内に説明会の日程予約フォームをご登録のメールアドレス宛にご案内をお送りさせていただきます。 【BRAND REVALUE事業部募集職種】 お客様からハイブランド品を買取させていただく”バイヤー職”を始めとし、 本社でのインサイドセールス課、オークション運営、EC、webマーケ等の総合職を募集しております！ ※研修を通して適正・希望を配慮し本社機能の配属等になる可能性もございます。 会社で実現したいこと、やってみたい職種などがございましたらお聞かせください♪ ▼主な職種紹介▼ ━━━━━━━━━ バイヤー▼ ◎お客様からご依頼いただいた商品を査定 （お品物を写真撮影し、本部に二者確認） ◎本部での査定価格を踏まえた価格交渉 ◎成約後の商品情報入力 ◎商品を本社のオークション会場へ発送 インサイドセールス▼ ◎お客様が売却を検討しているブランド品の【おおよその買取金額のお伝え】や【店舗への予約受付対応】等への応対業務 ◎LINEや電話を中心とした応対です オークション運営▼ ◎バイヤーが買い取ったお品物をtoBオークションに卸す準備～運営 ◎商品の検品、データ入力 ◎会場設営・オークション運営 ◎発送・梱包　など ▼ 取扱いブランド ━━━━━━━━━ Hermes/Cartier/FENDI/LOUIS VUITTON/ROLEX/OMEGA/HARRY WINSTON/CHANEL/.etc. 皆さんも一度は聞いたことのある”ハイブランド”を多く取り扱い、普段目にすることの出来ないレアなお品物に出会えるのも魅力の一つ。 ▼入社後について ━━━━━━━━━ 座学による研修で、 社会人としてのマナーはもちろん、ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。 査定はもちろん接客のに関する研修もおこない 一人前になれるように、 全力でフォローしますの安心してくださいね！ ▼会社紹介 ━━━━━━━━━ 株式会社STAYGOLDは総合リユース事業を展開している会社です。 「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開しております。 世の中にあふれる価値ある商品や、 ブランドには歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。 私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。 私たちの行動指針はリユースを通し、輝く続ける価値を生み出し社会貢献をすること。現在は3つのブランドとインターネットのECモールなど幅広く展開しています。 売上高についても設立以来、ずっと黑字経営を継続中で現在はIPOに向けて準備を行っています。 2020年度は67億⇒昨年度は188億円⇒今期は250億円を目指しています！ ▼BRAND REVALUE ━━━━━━━━━ https://kaitorisatei.info/brandrevalue/ 「最高水準の査定価格」「お客様のニーズや期待を超える高いレベルの接客」「独自の海外市場開拓」が特徴 高級ブランド品や高級腕時計・ブランドジュエリー・貴金属を専門とした買取事業 店舗：銀座、渋谷、新宿、上野、心斎橋、名古屋、なんばウォーク、横浜、静岡、 恵比寿本社にて全国からの郵送買取 全国への出張買取、フランチャイズ展開も行っています。

この度はSTAYGOLDのBRING事業部にご興味をお持ちいただきありがとうございます！ 26新卒採用説明会エントリーページとなります。 業務内容をご確認の上、「応募する」ボタンよりエントリーお待ちしております！ ▍STAYGOLDとは？ 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」 これが私たちSTAYGOLDのミッションです。 STAYGOLDは「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としております。2011年にBRING 渋谷店がオープンし、2014年にSTAYGOLDを設立してから、急成長を続けています。 ブランド品の総合リユースを行う①BRAND REVALUE事業部とアパレル、ブランド古着事業を行う②BRING事業部の2つの事業部を中心とした総合リユース事業を行なっています。各ブランドは全国主要都市にある直営店舗とECモールにて展開をしています。 ▍募集職種・業務内容 ‐総合職‐ デザイナーズブランドのコレクションや過去の名作、最新トレンドアイテムからヴィンテージアイテムまで幅広く取り扱うBRING各店舗での販売/バイイング（買取り～商談）、SNSでの情報発信を行っていただきます。 ▍‐STAYGOLD BRING事業部の強み‐ ≫成果と過程を正当に評価 結果さえ出せば良いという「結果主義」ではありません。 人事評価に基づき、スタッフの評価を実施。 仕事に対する姿勢、取り組み、スキルを兼ねそろえ、プロフェッショナルとして新たな領域へ挑戦するスタッフに報酬と機会を提供します。 ≫手厚い研修制度 入社後本社にて2ヶ月間の研修を実施。 社会人マナーから販売、査定真贋、本社での業務を網羅していただきます。 何事も成せるという可能思考を持ち、常に課題に対して新しい解決策を打ち出し、 リスクを恐れず立ち向かっていけるマインドセットを行います。 ≫年功序列は一切なし、多様なキャリアプラン 新卒入社8ヶ月で店長に抜擢。現在は、関西店舗のスーパーバイザーとして活躍中。 新卒入社後、EC販売オペレーターとして配属。自身のなりたいキャリアを社内で提案、現在はWEBマーケのポジションへ異動しBRINGのSNSを担当。 店舗での、ストアマネージャーやエリアマネージャーなどのキャリアはもちろんのこと、ECポジションや本社の商品管理部門で査定真贋のプロを目指すことも可能です。 ≫充実の福利厚生 2024年10月から新たな福利厚生、奨学金代理返還制度を導入。 スタッフに寄り添い、全力でサポートします。 ▍BRING 紹介動画 https://youtu.be/_KV8cM9Y4ik

この度はSTAYGOLDのBRAND REVALUE事業部にご興味をお持ちいただきありがとうございます！ 26新卒採用エントリーページとなります。 業務内容をご確認の上、「応募する」ボタンよりご応募お待ちしております！ 【募集職種】 各店舗でお客様から商品を買取させていただく”バイヤー職”として活躍していただきます！ ※研修を通して適正・希望を配慮し本部機能配属等になる可能性もございます 将来的にはバイヤー職以外のお仕事にも挑戦ができる環境を整えておりますので、会社で実現したいこと、やってみたい職種などがございましたらお聞かせください♪ ▼具体的には ━━━━━━━━━ ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認 ・鑑定・査定：商品の鑑定 ・クロージング：状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示 ▼ 取扱いブランド ━━━━━━━━━ Cartier/FENDI/Hermes/LOUIS VUITTON/ROLEX/OMEGA/...etc. 皆さんも一度は聞いたことのある”ハイブランド”を多く取り扱っています。 ▼入社後について ━━━━━━━━━ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。 査定はもちろん接客のに関する研修もおこない 一人前になれるように、 全力でフォローしますの安心してくださいね！ ▼会社紹介 ━━━━━━━━━ 株式会社STAYGOLDは総合リユース事業を展開している会社です。 「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開しております。 世の中にあふれる価値ある商品や、 ブランドには歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。 私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。 私たちの行動指針はリユースを通し、輝く続ける価値を生み出し社会貢献をすること。現在は3つのブランドとインターネットのECモールなど幅広く展開しています。 売上高についても設立以来、ずっと黑字経営を継続中で現在はIPOに向けて準備を行っています。 2020年度は67億⇒昨年度は188億円⇒今期は250億円を目指しています！ ▼BRAND REVALUE ━━━━━━━━━ https://kaitorisatei.info/brandrevalue/ 「最高水準の査定価格」「お客様のニーズに応える高いレベルの接客」「独自の海外市場開拓」が特徴 高級ブランド品や高級腕時計・ブランドジュエリー・貴金属を専門とした買取事業 店舗：銀座、渋谷、新宿、上野、心斎橋、名古屋、なんばウォーク、横浜 恵比寿本社にて全国からの郵送買取 全国への出張買取、フランチャイズ展開も行っています。

この度はSTAYGOLDのBRING事業部にご興味をお持ちいただきありがとうございます！ 26新卒採用エントリーページとなります。 業務内容をご確認の上、「応募する」ボタンよりエントリーお待ちしております！ ▍STAYGOLDとは？ 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」 これが私たちSTAYGOLDのミッションです。 STAYGOLDは「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としております。2011年にBRING 渋谷店がオープンし、2014年にSTAYGOLDを設立してから、急成長を続けています。 ブランド品の総合リユースを行う①BRAND REVALUE事業部とアパレル、ブランド古着事業を行う②BRING事業部の2つの事業部を中心とした総合リユース事業を行なっています。各ブランドは全国主要都市にある直営店舗とECモールにて展開をしています。 ▍募集職種・業務内容 ‐総合職‐ デザイナーズブランドのコレクションや過去の名作、最新トレンドアイテムからヴィンテージアイテムまで幅広く取り扱うBRING各店舗での販売/バイイング（買取り～商談）、SNSでの情報発信を行っていただきます。 ▍‐STAYGOLD BRING事業部の強み‐ ≫成果と過程を正当に評価 結果さえ出せば良いという「結果主義」ではありません。 人事評価に基づき、スタッフの評価を実施。 仕事に対する姿勢、取り組み、スキルを兼ねそろえ、プロフェッショナルとして新たな領域へ挑戦するスタッフに報酬と機会を提供します。 ≫手厚い研修制度 入社後本社にて2ヶ月間の研修を実施。 社会人マナーから販売、査定真贋、本社での業務を網羅していただきます。 何事も成せるという可能思考を持ち、常に課題に対して新しい解決策を打ち出し、 リスクを恐れず立ち向かっていけるマインドセットを行います。 ≫年功序列は一切なし、多様なキャリアプラン 新卒入社8ヶ月で店長に抜擢。現在は、関西店舗のスーパーバイザーとして活躍中。 新卒入社後、EC販売オペレーターとして配属。自身のなりたいキャリアを社内で提案、現在はWEBマーケのポジションへ異動しBRINGのSNSを担当。 店舗での、ストアマネージャーやエリアマネージャーなどのキャリアはもちろんのこと、ECポジションや本社の商品管理部門で査定真贋のプロを目指すことも可能です。 ≫充実の福利厚生 2024年10月から新たな福利厚生、奨学金代理返還制度を導入。 スタッフに寄り添い、全力でサポートします。 ▍BRING 紹介動画 https://youtu.be/_KV8cM9Y4ik

■仕事概要 【全国展開で急成長中事業がついにECへ進出！｜「リマルク」EC運営のコアメンバー募集！】 ---「あなたが本気で仕事を楽しむことで、成果や報酬は自ずとついてくる。そんな環境で、新しい挑戦をしてみませんか？」 この度、BRAND REVALUE事業部内では新たにtoC向けのEC事業が立ち上がりました。 新規事業のECではありますが、会社が早いスピードで事業拡大を見込んでいるため、即戦力かつ将来の店長候補となる経験者を募集します。 2024年度は約1.5憶円の年商を目指し、現在の楽天市場・メルカリの他、今年度中に主要モール（Yahoo!ショッピング、Amazon、ラクマ等）の出店、更には自社サイトの立上げを予定しております。 今回は立上げフェーズのEC事業の中核となり、モール店長として、経理・法務・システム等の側面からEC全体を牽引していただけるメンバーを募集いたします！ ■主な業務内容 ・自社EC、各モール（楽天、Yahoo!、ラクマ等）の企画運営 ・商品の採寸、撮影 ・商品画像、商品ページの作成 ・進捗の数字管理、数字管理ツールの構築 ・キャンペーン・販促の企画立案 ■取り扱いブランド ロレックス/エルメス/シャネル/ヴィトン/カルティエetc… ■入社後は… 業務に慣れていただいたのちには新規モール出店時の各種調整と進行をお任せします。 【具体的には】 ・社内経理部との計上面の認識合わせ ・法務部との調整 ・販管システム導入における社内外との要件定義 ・各モール営業担当と均衡　等… ■会社概要■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社STAYGOLDは、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に30の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。ユーザーの視点に立った店舗運営とWEBマーケティングで、リユースという言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。 ■STAYGOLDの魅力■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇成長率は前年比の200％！業界内新聞では業界成長率TOP企業に選出！ 〇福利厚生も充実！完全週休2日制で昇給昇格機会も年1回以上！ 〇平均年齢29歳！管理職層も平均年齢35歳と若いため社員の意見を積極的に取り入れる風通しのよさ！ 〇成果がしっかり還元される評価制度完備

「あなたが本気で仕事を楽しむことで、成果や報酬は自ずとついてくる。そんな環境で、新しい挑戦をしてみませんか？」 この度は、STAYGOLDのBRING事業にご興味をお持ちいただきありがとうございます。 「BRING：EC課リーダー職」のエントリーページとなります。 事業や職種内容をご確認の上、「応募する」ボタンよりご応募をお待ちしております！ ▼会社紹介 株式会社STAYGOLDは、「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開しております。 BRING : アパレルブランドリユース事業 BRAND REVALUE : 総合リユース事業 One Style : アクセサリーブランドリユース事業 AWESOME：セレクトアパレルブランドリユース事業 「“本当に良い”“価値あるもの”を！」 世の中にあふれる価値ある商品や、 ブランドは歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。 私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。 売上高は昨年度27億円を達成し、今期は40億円、来期は80億円を目標としています！ 設立以来、ずっと黑字経営を継続。今期も、札幌、京都と日本全国に出店！ さらに、仙台、千葉、幕張等多数の出店を計画中です！ 異業界、異業種で飛び込んだメンバーも数多く在籍しているため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。 私達と一緒に、新たな挑戦をしてみませんか？ 当社の魅力は、本部からのトップダウンのスタイルではなく、スタッフ全員で人気店を目指せるよう意見を出し合っているところです。 そのため、各ショップの内装や取り扱いブランドは店舗ごとに異なります。 売上の半分以上を占めるEC課を今後盛り上げていくリーダー候補のメンバーを募集します！ ▼事業紹介 ■BRING（ブリング） https://kaitorisatei.info/ 古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業 店舗：原宿、新宿、渋谷、心斎橋、梅田、アメ村、京都、名古屋、福岡、札幌 恵比寿本社にて全国からの郵送買取 全国の出張買取を行っています。 ▼取り扱いブランド Supreme／Chrome Hearts／goro's／BALENCIAGA／Nike／GUCCI／Off-Ｗhite／LOUIS VUITTON……etc. ▍仕事内容 ECマネージャー候補として、BRING（ブリング）ブランドECサイトの拡大に向けた施策立案～実行、スタッフマネジメント等をお任せ致します。 　 ■業務内容 ・サイトの数値分析/売上管理 ・自社EC、各モール（楽天、Yahoo!、ラクマ等）の戦略の立案と実行 ・WEB販促計画の立案と実行（SNS/WEB媒体） ・スタッフのマネジメント/フォロー ・業務のスケジュール管理、業務改善 ・データ処理業務　等 　 ■組織体制 管理者、EC担当（運営、採寸、撮影、原稿、カスタマー）10名、アルバイト10名程度 ※デザイン、分析に関しては別途担当部署がございます。 ・マネージャー候補として、BRING ECサイトの拡大やスタッフの 育成等裁量を持って取り組んで頂けます。また、ECだけでなく 会社/事業の成長に繋がる提案等も積極的に行えるポジション です。 ▼各店舗情報はこちらから https://linktr.ee/bring_shoplist

／ EC事業部拡大のため移転！ 拡大移転に伴い大量募集！ ＼ STAYGOLDは、「Relationships for Well-being　ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」を企業理念に掲げ、リユース文化の発展を通じて、物心共に豊かな社会の実現を目指し、リユースが日常の中に溶け込む未来を築くことを使命としています。 ▍業務詳細 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ささげ業務はECサイト運営の基盤となる重要な業務です。 実務を通じてEC業界の全体像を理解することができます！ ■ブランド商品の採寸・撮影 ・商品のサイズを正確に測定し、表記と相違がないかチェック ・汚れや傷がないかを確認し、品質管理を徹底 ・一眼レフカメラを使用して商品を撮影 ※カメラの使用経験は不要！ ■商品を梱包・発送作業 丁寧かつスピーディーな梱包を心がけ、お客様に届ける準備をします！ ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ▍ポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■スキルアップ ①社員登用制度 人事部や部署のマネージャーが定期的にヒアリングし、キャリアをサポート！ ②アパレルECのスキルが身につく！ アパレルEC運営に携わる最初のステップは”ささげ” 1からスキルを学ぶことができる環境です。 採寸の技術（サイズ計測の基礎から丁寧に指導） 撮影スキル（アイテムの魅力を伝える撮影方法を学べる） 商品管理・梱包（お客様に満足していただく梱包技術を習得） ■頑張り次第で時給がUP！ スキルと実績に応じて時給アップ！ 評価基準は… ・採寸点数（正確な計測で評価） ・撮影点数（クオリティの高い写真撮影を習得） 頑張った分だけしっかり評価！ やりがいを持って仕事に取り組めます！

◆───自社オークション運営スタッフ★未経験歓迎───◆ 【対面接客なし✅｜私服勤務OK✅｜賞与2回✅】 ブランド品の買取をする『BRAND REVALUE(ブラリバ)』とtoB向けのオークションサービス『リバオク』を中心に前年比200％の成長率を誇っている当社。 今回は、リバオクを支える新たな仲間を募集！ 「人気のブランドが好き」「商品を通じて人と人をつなぐ事業に興味がある」 その想いにスキルを足して、一緒にリユースカルチャーを広めていきませんか？ ブランド品の検品や登録、オークションの会場設営や当日の受付、 商品が落札された後は梱包や発送などもお任せしますので、 オークション運営を通して、マーケットの¨今¨を学ぶことができます。 【具体的には】 ＼自社オークション開催の準備～運営～商品梱包・発送までを担当♪／ ◆商品の入庫作業、検品 ◆データ入力 ◆採番（商品への番号の振り分け、タグ付け） ◆会場設営・オークション受付 ◆発送・梱包 ◆その他アルバイト・パートスタッフへの指示、シフト作成やレクチャーに携わる事も可能　 【入社後の流れ】 ▼入社～ まずは、当社やリユース業界について学ぶところからスタート！ 検品やデータ入力などの業務から覚えていきます。 買い手が安心して競りに参加していただけるようポイントを丁寧にレクチャーします！ ▼～約3ヶ月後 オークション運営等の業務を経て 一通りの運営スキルが身に付きます♪ ＜取り扱いブランド例＞ HERMES／CHANEL／Louis Vuitton／Dior／Cartier／LOEWE／ROLEX／Van Cleef&Arpels／Harry Winston ◎仕入れは練度の高い当社のバイヤーが担当。 買取金額は業界でもトップクラスなので当社でしか扱えない商品も多数！ 【将来のキャリアパス】 業界内でも信頼を得ている『リバオク』。 これからもお客様からのニーズや時代の流れなどに合わせて会社が成長していくためにも 業務改善などのアイデアは常に募集中！積極的な発信や行動は評価につながります。 キャリアも「リーダー」・「SV」「ブランド品に対する専門性を高める道」 など様々な挑戦ができる環境です！ ＼業界屈指の知名度を誇る「リバオク」の"これから"／ "リバオク"は自社開催オークションの草分けとして 業界でも一目を置かれるサービスです。 時計単価は国内トップクラスを誇ります。 リバオクに携わる中で経営者・同業他社との関係ができていくはず。 そこで得た知識、つながりは未来をつくっていく種です。 リユースカルチャーを広めていく1員になりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼20～30代の若手が主役の職場です♪／ オークション運営のチームは アルバイト16名を含む、37名体制で運営中。 20代後半の男女が中心に活躍しています。 何でも言い合えるフラットな関係性なので 堅苦しさは一切ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶＞「リバオク」とは？ リユース品を海外の企業や一般の方に販売している企業・個人事業主を会員とし、宝石・時計・バッグ・衣料品などを売買しています。専門サイトより入札を行い、落札者を決定しています。落札時に、落札額に応じて会員様（出品者）から手数料をいただく仕組みになっております。 業界トップクラスの出品品質…取引先からの信頼も得る随一のハイブランドリユースオークションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オークション⾃体はオンラインで⾏います。 【開催⽇】月5回

会社概要　▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る 私たちはリユースという事業を通じて「モノ・ココロが豊かな社会」を創りたいと考えています。 モノはココロを豊かにし、生活に潤いをもたらします。 「モノとヒトのつながりに輝きと革新を」もたらすことにより、循環型文化を創造し、豊かな社会づくりを目指しています。 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハイブランド品（Hermès、RolexやLouis Vuittonなどの時計、バッグ、アクセサリー）・ジュエリー等の自社開催オークションに伴う管理運営業務です 商品管理・梱包などの軽作業をお任せします ◇商品管理（データ入力） ◇商品到着の検品 ◇梱包作業 ◇タグ付け ◇その他軽作業 知識は不要、未経験の方も歓迎です★ 時計・ブランド品・オークションに興味がある方は大歓迎です。 配属先の編成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★オークション運営チームは 現在約32名体制（男性15名・女性17名）です。 平均年齢は約30歳。 20～30代前半のメンバーが活躍しています。

Relationships for Well-being 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」 私たちは、リユース文化の発展を通じて、心も物も豊かな社会の実現を目指しています。リユースを日常に取り入れることで価値を提供し、持続可能な未来に貢献することが私たちの使命です。 ＼楽天ショップで2年連続ダブル受賞／ 《5万店舗以上の中から選ばれた、最上級のお客様満足度を誇るECサイト》 この高評価を支えているのは、日々お客様に寄り添い、丁寧な対応を心掛けるカスタマースタッフの存在です。 私たちは、お客様に最高のリユース体験を提供するため、さらなる高みを目指して増員募集を行います。 ▍仕事内容 楽天市場、Yahoo!ショッピング、ヤフオク、メルカリ、ラクマなどのECサイトを通じて寄せられる以下のようなお問い合わせに、電話・メール・LINEで対応していただきます。 「商品の画像をもっと見せてほしい」 「詳しい仕様を知りたい」 「発送日はいつですか？」 お客様の疑問やご要望に迅速かつ丁寧にお応えし、信頼と満足を提供する重要な役割を担っていただきます。 ━━━━━━━ 魅力ポイント ━━━━━━━ ■ 未経験でも安心のサポート体制 ブランド品に関する知識や接客スキルは、充実した研修や先輩社員の丁寧なサポートを通じて学べます。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 ■ 努力×実績で広がるキャリアの可能性 年功序列を廃止し、努力と実績を正当に評価する制度を導入しています。実力次第でスピーディにキャリアアップできるため、自身の成長を実感しながら働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍STAYGOLDについて 【HP】https://staygold-sg.com/ ＼＼リユース業界へのCSR活動訴求を目的とした招待制”リユース体験イベント「GATEWAY」を開催いたしました！／／ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000128181.html

★採用背景 EC事業の売り上げ拡大に伴う増員。 アルバイトから入社していただ、お仕事に慣れてきたら将来的に正社員登用も見据えて働くことも可能です。 様々な業務に携わりながら、立上げ間もないEC事業の中核として従事してみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 発送梱包業務と①の業務をメインで行っていただき、そのほか空き時間で②の業務をお任せします。 ①採寸/撮影/商品ページ作成 　∟主に扱う商材は小物/アクセサリーメイン、その他時計、アパレル、雑貨等多岐にわたる商材に触れる事ができます。 ②LINE・電話問合せのお客様対応 　∟「商品の詳細を知りたい」「試着をしたい」等お客様と企業をつなぐサポート業務をお任せします。アルバイトでも対応が出来るように先輩社員に質問ができる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（11:00出社の例） 11:00～13:00　朝礼、発送・梱包+余り時間で採寸業務等 13:00～14:00　昼休憩 15:00～20:00　撮影・商品登録業務 ※営業時間中は上記+カスタマー対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■メンバー構成 正社員2名（30代男性/20代女性） アルバイト3名（20代3名） 所属メンバーは20代半ばがメイン。年齢層が近く和気あいあいとした雰囲気で業務を行っています！

【楽天ショップオブザイヤー2023】 ・メンズファッションジャンル大賞 ・リユース賞 を受賞いたしました！ ▍募集職種 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ブランド古着の買取・販売を行っている「BRING」中で、 売り上げの中核を担っているEC運営をお任せいたします。 ▍業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・自社EC、各モール（楽天、Yahoo!、ラクマ等）の企画運営 ・商品の採寸、撮影 ・商品情報の入力、更新 ・商品画像、商品ページの作成 ・在庫管理、情報管理 ・売上分析、アクセス解析、各種レポート作成 ・キャンペーン・販促の企画立案

■募集背景 ------------------------------------- 弊社では、マーケティング全体を社内で完結できる体制を目指して、集客から売上までをしっかり数字で管理しながら、一気通貫で運用しています。 なかでもSEOは、ユーザーのニーズや検索トレンドの変化にすばやく対応しながら、成果につながる施策をスピード感を持って実行していくことが重要です。 これまでも社内で工夫しながら取り組んできましたが、今後さらにSEOの効果を高めていくために、戦略づくりからコンテンツ企画、効果分析まで幅広くリードしてくれる方を募集することにしました！ 柔軟に動けるインハウスの強みを活かしながら、自ら施策を回し、事業インパクトを出していくことに面白さを感じる方に、ぜひジョインしていただきたいと考えています。 ■業務詳細 ------------------------------------- SEOによる流入拡大を目的に、施策の立案から実行、効果分析までを担っていただくポジションです。 コンテンツ制作やコーディングは社内の専門チームが担当するため、主な役割は企画・ディレクション業務になります。 具体的には、SEO戦略の立案・KPI設計、進行管理、社内開発チームやデザイナーとの連携、短期・中長期の計画立てとその遂行など、SEO施策を全体設計から運用までリードしていただきます。 　└SEOプランニング（施策立案や実行・分析、KPI管理など） 　└SEOディレクション（社内開発チーム・デザイナーへの指示・均衡 etc...） 　└短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定 及び進捗の管理 　　などSEOに関わる業務全般 ■この仕事で得られるもの ------------------------------------- ◆裁量を持っていろんなことにチャレンジできる環境です。事業の成長にあわせて、チームの役割や業務の幅もどんどん広がっていく予定なので、自分のスキルを広げたい方にはピッタリです。 ◆経営層との距離が近く、事業の全体感やビジネスの視点も日常的に学べます。 ◆会社全体としてWebマーケティングに対する理解が高く、SEOも重要なポジションとしてしっかり期待されています。 ◆変化のスピードが早いベンチャー企業なので、環境の変化を前向きに楽しめる方、自分も一緒に成長していきたいという方、大歓迎です！ ■キャリアプラン ------------------------------------- 将来的には、SEO領域をリードするマネージャーやチームリーダーとして、戦略設計やメンバー育成にも関わっていただくことを期待しています。 実績や意欲次第では、部門を横断してマーケティング全体の戦略に携わる機会もあり、自らの意思でキャリアを広げていける環境です！

■募集背景 ------------------------------------- 当社では自社サービスの認知拡大・集客強化のため、インハウスでのSEO体制を強化しております。 今後事業拡大に伴い、本当にユーザーに届く価値ある情報をスピーディーに発信し続けるためには、社内に熱量を持った仲間が必要です。 検索意図を読み解き、ユーザーの心を動かす施策を一緒に仕掛けてくれる方を求めています。未経験でも構いません！ 実践の中で学び、試し、考え抜く力を身につけたいという意志がある方であれば、確かな成長の場を提供できると考えています。 インハウスSEOの拡大・成長期に関われるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細 ------------------------------------- 自社サービスの成長を目的に、SEO施策の実行・運用をディレクターとともに担っていただくポジションです。 具体的には、以下のような内容の実行サポートを担当します。 データをもとに仮説を立て、ユーザーの検索意図を読み解く思考力が求められますが、 業務を通じてSEOの全体を実践的に学びながら少しずつスキルを身に着けていただきます。 　└キーワードリサーチやコンテンツ企画補助 　└順位チェックやレポーティング 　└競合分析や改善案企画・実行 　　などSEOに関わる業務全般 ■この仕事で得られるもの ------------------------------------- ・実務を通じて、SEOの基礎から応用まで幅広く学ぶことができます。ディレクターのサポートを通して、施策立案から効果検証といった日々の業務を重ねる中で、自然と「成果につながるSEOの考え方」が身につきます ・エンジニアチームや他の事業部と関わる場面も多く、調整力やチームで協力して進める力を身につけることができます。 ・分析や改善の経験を積むことで、「考える力」や「伝える力」もしっかり伸ばしていけます。 ・意欲があれば、ゆくゆくはSEOディレクターやマーケ全体を担うポジションも目指していくことができ、 　また新しいことに前向きに取り組みたい方にとって、成長のチャンスがたくさんある環境です。 ■キャリアプラン ------------------------------------- SEOの基礎知識から実践的な戦略づくりまで、実務を通してじっくり学んでいくことができます。 最初はディレクターの業務をサポートしながら、徐々に自分でも施策を考えたり、提案したりする場面が増えていきます。 知識やスキルは入社後に身につけていけるので、「成長したい」という気持ちを大切にしている方にぴったりです。 ■一日の流れ（例） ------------------------------------- 10:00　業務開始 10:30　SEO施策の進捗状況確認 　　　　テストページのチェック 13:00　お昼休憩 15:00　タスク起票と指示書作成 17:00　施策の相談事項共有 19:00　日報を出して業務終了 ＜変更の範囲＞会社の定める業務

BRINGの公式YouTubeチャンネル「たみおチャンネル」は、バイヤー“たみお”がメインMCを務め、Chrome Heartsやgoro'sなどバイヤーならではの視点でファッション情報を発信しています。 「たみおチャンネル」のさらなる成長とファン獲得を目指し、SNS動画制作・運用スタッフを募集！ ▶業務詳細 まずは動画編集からスタート！ その後、運用～戦略立案に携わっていただきます。 ■動画編集 TikTokやYouTube向けのショート動画編集 トレンドを意識し、視覚的にインパクトのある編集でフォロワーの心をつかむ ■動画撮影 たみおチャンネルの世界観を表現する撮影 たみおの魅力を引き出すインタビューや商品紹介の撮影 ■SNS運用（Instagram、TikTok） たみおチャンネル公式SNSアカウントの運営・成長 ファッション業界・リユース業界のトレンドを踏まえた投稿戦略の立案・実行 ■レポーティング SNSのパフォーマンスをデータで分析し、エンゲージメントや視聴回数を集計 数字をもとに、改善策や次の戦略を提案 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ▶ポジションの魅力 ■SNS×ファッションでトレンドを活かしたクリエイティブな仕事 Instagram、TikTok、YouTubeなどのプラットフォームで、最新のファッションやトレンドを反映したコンテンツを作成し、ターゲット層の心をつかむことができます。 ■専門性を高めることができる 動画編集から撮影、SNS運用、戦略立案まで、幅広い業務を経験することで、SNS動画制作・運用のプロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。 ▶チャンネル概要 たみおチャンネル https://www.youtube.com/@tamiochannel_official たみお公式TikTok https://www.tiktok.com/@tamiochannel?is_from_webapp=1&sender_device=pc

▍リユースを通し社会に貢献する ハイブランド古着を取扱うBRING 価値を新たに創出し、その価値を繋ぐ。 リユースがスタンダードな時代において、真に価値のある物に触れ、その価値を知り、伝える。 時を超え、場所を超え、1人の手からまた次の1人へ… ▍業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ブランド古着の買取・販売を行っている「BRING」の顔として、 【買取希望】のお客様のお問い合わせ対応をして頂きます。 ・お客様からのLINEや電話、メールでのお問合せの対応 ・仮お見積り返答 ・データ入力業務（システムに簡単な情報を入力する） など、 お客様は様々な理由でお品物を売りたいと思っています。この人だから「商品を売りたい」と思ってもらえたり、実際に「売ってよかった」と思ってもらえる窓口として、お客様の力になれた時のやりがいを身近に感じられます。 ▍BRING紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅BRING 紹介動画 https://youtu.be/_KV8cM9Y4ik ✅BRING たみおチャンネル https://www.youtube.com/@tamiochannel_official ✅メディア掲載情報 YouTube「かまいたちチャンネル」にて、 BRINGのバイヤーがブランド品の買取査定をおこなう様子が紹介されています。 【Supreme】かまいたち山内が新たなるシュプリームを買取査定してもらったら●●万円だった！ https://www.youtube.com/watch?v=-tzSM__RDQI

　＼PCの使用経験があればOK！商品名や価格のデータ入力作業／ ★サステナビリティやSDGsで大注目！アパレルやハイブランド品のリユース業界！ ★未経験からでもWEBサイト制作のスキルが身につきます！ ★髪型髪色・服装も自由！自分らしく働ける環境なのでネイルにタトゥー・ヒゲもOKです！ STAYGOLDでは現在、「BRING」「BRAND REVALUE」の2屋号分のサービスサイトを運営しており、各サイトへの集客・送客をミッションとし、ユーザーのアクションを促すサイト開発を担っています。 ▶▶仕事概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サイト内の情報更新がメインの業務となります。 Googleスプレッドシートを使い商品名や価格の更新を行います。慣れてきたら業務領域を広げていくことが可能です。 その他の業務として改修したページの動作確認などがあります。 やり方は1からレクチャーするのでご安心ください！ ▶▶業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Googleスプレッドシートを使った商品名や価格の更新 ・行った更新業務のブラウザ上での確認 ・改修を行ったページの実装確認、動作確認 ・データ入力 　など　 ▶働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務に慣れてきたらリモートワーク(在宅)も併用となります。 入社後1～2週間後からリモートを予定しています。（週2日出社） ▶一緒に働くメンバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 部署の男女比は4：6。 平均年齢は32歳と、若⼿メンバーが活躍する当社はフラットな社⾵が魅⼒です。 前職にかかわらず、様々なスタッフが働いております。 ▶選考フロー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.書類選考 2.面接　★オンライン面接1回を予定しています 3.内定

企業理念に共感し、自社メディアのディレクターとしてメディアの拡大とともにサービスの認知拡大に挑戦したい方を募集しています！ ▶▶以下のようなお気持ちのある方、大歓迎です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ユーザーのために面白いものを作ろうという気概がある ・常に良質のコンテンツの作成を心がけている ・細部に目が届き、適正なコンテンツを作ることに自信がある ・状況に応じて柔軟な対応ができる STAYGOLDでは「BRING WARDROBE NEWS」「REVALUE NEWS MEDIA」の2つのオウンドメディアを運営しており、 メディアを通した事業ブランディングや、オーガニック流入、メディア部門の拡大をミッションとしています。 ▷BRING WARDROBE NEWS：https://kaitorisatei.info/bwn/ ▷REVALUE NEWS MEDIA：https://kaitorisatei.info/brandrevalue/rnm/ ■仕事概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社メディアならではの専門性や業界のトレンドを取り入れたコンセプトやアイデアで、ユーザにとって魅力的なコンテンツを作成いただくお仕事です。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・メディア企画立案 ・コンテンツディレクション ↳調査／分析／検証／企画立案／改善提案／管理／開発など ・社内ライター、外部制作パートナーの進行管理 ・トレンドリサーチ ・校閲、ファクトチェック ・コンテンツ調査、効果検証 自分のアイディアがカタチとなる面白さや、自身の制作物の成果が実感できるのも自社メディアの特徴です。 ファッションやブランド品への造詣の深さ、トレンドをキャッチする情報感度が求められるポジションです。 趣味を活かしながらファッションやブランド品に特化したこれまでにない新しいコンテンツ制作に挑戦してみませんか。 ■この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自社メディアならではのやりがい 自社メディアだからこそ、制作したコンテンツがユーザーにどのように影響を与えたのかをダイレクトに実感できます。自分のアイデアが形となり、メディアの成長やサービスの認知拡大に寄与できる達成感があります。 ・トレンドや新しい情報に触れられる環境 業界のトレンドリサーチや最新情報をキャッチし、それをコンテンツに反映する役割があるため、常に新しい知識を学び、成長し続けられる環境が用意されています。 ・創造性を発揮できる企画・ディレクション業務 企画立案からディレクションまで幅広い業務に携わるため、自分のアイデアを存分に発揮できます。メディアの方向性やコンテンツの質を自らコントロールし、より良いものを作る手応えを感じられます。

STAYGOLDでは現在「BRING」「BRAND REVALUE」2屋号分の自社サイトを運営しており、 集客・送客をミッションとし、ユーザーのアクションを促すサイト設計を担っています。 ▶▶仕事概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 他セクションからの要望のヒアリングからタスク化、オフショアエンジニアへのタスク指示やディレクション、デバッグ、サイトパフォーマンスの改善など自社サイト全領域に関わっていただきます。 ▶▶業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各事業部案件のヒアリングからタスク化 ・海外エンジニアへのタスクブリッジ業務 　└　デバッグ、コードレビュー、タスク管理 ・サイトメンテナンス 　└　バグ対応などサイトの健康管理 ・新しい領域の開拓/提案/要件定義 ・SEO案件の要件確認、ヒアリング ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ◤「フロント」のコーディング業務は海外エンジニアに依頼をしているため、 自身が行うことは基本的にありません。◢ やるべきことを自らさがしてカタチにできる環境です。能動的に動ける方を求めています。 自社サイトからの集客を増やすため、より成果を生む⾃社サービスを追求していきましょう。 ▶この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・決められた業務だけでなく自分次第で担当領域を広げることもできますので新たなスキルアップも期待できます。 ・注⽬が集まる当社の事業やサービスを、Webサイトを通じて発信できることが⼤きなやりがいにつながります︕ ・⾃分の⼿がけたページがきっかけとなり、リアル店舗・ECサイトの集客がUPする、ダイレクトな⼿応えがモチベーションUPに︕

会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2014年の設立からわずか数年で1000％の成長を遂げ、業界成長率No1にも選ばれたSTAYGOLD。現在「ブラリバ」では日本全国への店舗出店を目標として続々新店オープン中！ 　お客様からのお問い合わせも今後さらに増加する見込みのため、コアメンバーとして一緒に働いてくれるインサイドセールスのチームメンバーを大増員！ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ブラリバ】のインサイドセールス/HPを見てお問合せしてきたお客様の来店予約や出張買取の調整業務！ 　★一生役立つスキルが身につく！★お問合せ対応のみ★新規へのテレアポなし★完全オフィスワーク★ 【未経験大歓迎！】HPを見てお問合せしてきたお客様への買取価格のご案内や来店予約の受付・出張買取の調整業務をお任せします！ -具体的には- 主にお客様が売却を検討しているブランド品の【買取価格】や【買取の日程調整】等への応対業務になります！ 　LINE・電話・メールでそれぞれでチームを構成し、配属された窓口でお客様対応を行い、営業メンバーに取り次いでいただきます。 ∟本配属後まずはLINEの問合せ業務からスタートします。ブランド品の知識や業務に慣れてきたら、電話のお問い合わせ業務にも挑戦していくことが可能です！ ★お客様からのお問合せ内容★ 　例えば… 　　『これから〇〇店で買取してもらいたいのですが』 　　　→店舗の空き状況を確認し、お客様へ空いている時間をご案内 　　『出張買取をお願いしたい』 　　　→出張買取の営業メンバーのシフトを確認し、日時のご案内 　　『ロレックスの買取価格を知りたい』 　　　→弊社内に膨大にあるこれまでの買取実績や、過去の取引実績を基に、おおよその買取価格をご案内 　　　　※社内には買取価格を算出する専門チームもいるので、わからないものはすぐに聞ける環境です！ 【入社後の流れ】 ～2週間の基礎研修で『ブラリバ』についてはもちろん、ブランド品や買取業界についても丁寧にレクチャーします！ 　研修終了後、まずは簡単な業務から実施していただき、適性や希望に応じてキャリアアップが狙えます！ ★仲の良いメンバーと結果が出せる！ 　職場の雰囲気も和気あいあいとしており、実際に営業チームのマネージャーとして活躍したメンバーも在籍しているので 　未経験からでもスキルを身に着けることができ、成長を実感しながら結果が出せます！ ★成長できる環境がある★ 　急成長している会社だからこそ、他社には真似できないスピードで成長することができます！ 　従業員1人1人の考えを尊重している社風だからこそ、入社歴に関係なく希望に応じて色々なことにチャレンジができます！ 　また、入社後ほかの部署で業務をしてみたい等の意見も積極的に取り入れ、ジョブローテも実施しています！

【主な業務】 ハイブランド品買取専門店を展開する【ブラリバ】の新店舗オープンに向けて、出店エリアの選定、周辺リサーチ、関係各所との調整をお任せいたします。 【具体的には】 ・新規出店候補地の開拓 →駅ビル・商業施設の担当者や不動産会社との商談 ・マーケティング調査・売上予測 →出店予定エリアの市場調査を行い、周辺環境や競合状況を分析して売上予測を立てます。 ・契約手続きの実施 →土地の購入やテナント入居に関する契約手続きを進めます。 ・販促プロモーションの企画・実施 新店舗のオープンに向けて、集客を狙ったプロモーション施策を立案・実行します。 ※すでにある店舗の契約更新や賃料の交渉なども行います。 ※営業ノルマはありません。年間出店計画の目標に向けて業務を遂行いただきます。 【特徴】 事業部責任者と一緒に出店場所の選定から内装デザイン、オープンまで一連のプロセスに関わることができます。 ★年休126日以上|私服勤務可 【職場環境】 社員全員がフラットに繋がる社風のため、他社にはないスピード感でキャリアを切り開ける環境です！ また、成長中の企業ではありますが、長く安心して働ける環境作りを行っている点も魅力です。 【配属先】 営業部 営業企画課配属　6名体制（30代メイン） 副本部長直下のポジションとして、ご入社。ゆくゆくはマネジメント等にも挑戦することが可能です！ 将来的には店舗開発の責任者としてチームを牽引していただきます！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社概要】 2014年の設立からわずか数年で1000％の成長を遂げ、業界成長率No1にも選ばれたSTAYGOLD。現在、BRAND REVALUE(ブラリバ)では日本全国への店舗出店を目標として続々新店オープン中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事概要】 ▶研修充実！トップバイヤーの8割が未経験START✅ 商品の査定/買取の対話から金額だけでない想いを引き取り、新たな価値を見出し次のお客様へつなぐお仕事です。 【具体的には】 ◆お客様からご依頼いただいた商品を査定 ┗お品物を写真撮影し、本部に確認 ◆本部での査定価格を踏まえた価格交渉 ◆成約後の商品情報入力 ◆商品を倉庫へ発送

「あなたが本気で仕事を楽しむことで、成果や報酬は自ずとついてくる。そんな環境で、新しい挑戦をしてみませんか？」 この度は、STAYGOLDのBRAND REVALUE事業部にご興味をお持ちいただきありがとうございます。 「BRAND REVALUE：バイヤー職」のエントリーページとなります。 事業や職種内容をご確認の上、「応募する」ボタンよりご応募をお待ちしております！ ■会社紹介■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「“本当に良い”“価値あるもの”を！」 株式会社STAYGOLDは、総合リユース事業を展開している会社です。 「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し、 総合リユース事業を展開しております。 世の中にあふれる価値ある商品や、 ブランドは歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。 私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。 設立以来、ずっと黑字経営を継続。 成長率では前年比200％以上を毎年記録しているからこそ今期も、多数の出店を計画中です！ 異業界、異業種で飛び込んだメンバーも数多く在籍しているため、 未経験からでも安心してご活躍いただけます。 私達と一緒に、新たな挑戦をしてみませんか？ 当社の魅力は、本部からのトップダウンのスタイルではなく、 スタッフ全員で人気店を目指せるよう意見を出し合っているところです。 そのため、各ショップの内装や取り扱いブランドは店舗ごとに異なります。 話題の人気店を作り上げるメンバーとして、 主体的に動いていただけるメンバーを募集します！ ■仕事内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランド品・貴金属のリユースショップ「BRAND REVALUE」の「バイヤー」として、 商品(高級時計/ハイブランド品/宝石・貴金属)の鑑定・査定をお任せします！ お客様の大切な品物を鑑定して、その価値と価格を決定するのが、あなたのミッションです！ <<<具体的には・・・・>>> ★来店・ヒアリング お客様の商品を手に取り、買取へのご要望をお伺いします。 飛び込みのご来店もありますが、コールセンターでの予約受付が基本です ★鑑定・査定 商品の状態や相場を調べ、買取金額を決定します。 ★クロージング お客様に査定金額をご提示し、ご納得いただければ買取成立となります✨ ■未経験でも活躍できる環境がココにあります！■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ BRAND REVALUEでは、店舗査定だけでなく「出張査定・郵送査定、LINE査定」も行っています。 入社後研修で、接客・営業方法や鑑定スキルや業界の知識はもちろん、実践的な知識を学ぶことが可能です！ ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、 一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください！ ■配属先の編成■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20～30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。 少しでも興味を持っていただいた方はぜひ1度私たちとお話しませんか？ 自分を高めていきたい方、これから事業規模の拡大を行う中で会社の歯車ではなく 会社の中心人物となって頂ける方大歓迎です！ 少しでも興味を持って頂けた方は是非1度お会いしましょう！！ ご応募をお待ちしております！

【未経験OK！✅研修制度充実✅若手キャリア層続々排出✅】 「やってみたい」を叶える企業＿＿STAYGOLD <<<宅配バイヤー>>> 【仕事内容】 ・宅配キットでお客様から本社に送られてきたお品物の査定、買取 ※査定の結果をお客様にお電話にてご連絡し、買取を成立させるお仕事です。 ・恵比寿本社に来店されたお客様のお品物の査定、買取 ※恵比寿本社にもお客様が査定品をお持ちいただくこともあるので、その際は対面にて買取査定を行っていただきます。 <<<出張バイヤー>>> ・ご自宅でお買取を希望するお客様からの予約があった場合、お客様のご自宅に直接お伺いし査定をしていきます。 その場で査定結果をお客様にお伝えし、買取を成立させるお仕事です。 出張買取に出向く場合、1件ごとの査定で多くのお品物を扱うケースもあり、リピーターもつきやすく、繰り返しのお付き合いになっていくことで自身の成長ややりがいにも繋がります。 コールセンターでの予約受付が基本のため、完全反響型📝 ▶▶基本的に転勤は無く、恵比寿本社ビルでの勤務です！ 本社で腰を据えて働きたいという方にはピッタリ！ 【査定の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★鑑定・査定 商品の状態や相場を調べ、買取金額を決定します。 ※本社の査定課と相談しながら金額を算出していくので未経験でも安心して接客を行うことができます ★クロージング お客様に査定金額をご提示し、ご納得いただければ買取成立となります ◎未経験でも活躍できる環境がココにあります◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後のオリエンテーションと研修で、接客・営業方法・鑑定スキル・お客様対応の基礎はもちろん、実践的な知識を学ぶことが可能です！ ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、 一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください ■配属先の編成■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢29歳 20～30代半ばのメンバーが中心となり活躍中です。 アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。 この業界に興味がある人は、ぜひ1度私たちとお話しませんか？ 自分を高めていきたい方、これから事業規模の拡大を行う中で会社の歯車ではなく 会社の中心人物となって頂ける方大歓迎です！ 少しでも興味を持って頂けた方は是非1度お会いしましょう！！ ■会社紹介■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「“本当に良い”“価値あるもの”を！」 株式会社STAYGOLDは、総合リユース事業を展開している会社です。 「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し、総合リユース事業を展開しております。 異業界、異業種で飛び込んだメンバーも数多く在籍しているため、 未経験からでも安心してご活躍いただけます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社概要】 2014年の設立からわずか数年で1000％の成長を遂げ、業界成長率No1にも選ばれたSTAYGOLD。 現在、BRAND REVALUE(ブラリバ)では日本全国への店舗出店を目標として続々新店オープン中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事概要】 ▶研修充実！トップバイヤーの8割が未経験STARTです！ 商品の査定/買取の対話から金額だけでない想いを引き取り、新たな価値を見出し次のお客様へつなぐお仕事です。 【具体的には】 事務的に査定・買取するのではなく、お客様の想いをお伺いする対話重視型の仕入れ役です。 ＝＝＝＝＝＝＝ お客様からお持ち込みいただいたお品物を査定 ┗お品物を写真撮影し、本部の専門部署に確認 ▼ 査定価格を踏まえた価格の提案・交渉 ▼ 成約後の商品情報を入力してお品物を倉庫へ発送 ＝＝＝＝＝＝＝ 【魅力ポイント】 ▶入社後は東京本社にて1ヶ月の基礎研修を実施！ 基礎研修で業務に必要な知識や仕事の流れなどを学びます。 その後は店舗で実務スタート。 実践的なノウハウをOJTを通じて学びつつ、入社1年間の定期的な研修を通じて、ヒアリング力や提案力などのスキルを磨いていきます。 トップで実績を残す先輩の80%が未経験スタートです！ 店長に昇格するためのテストも年に数回しており、キャリアアアップサポートが充実しています。 ※地方店舗採用の方は2週間東京、2週間配属先店舗の場合あり ▶お客様との対話を大切にする接客スタイル どんな想いでそのお品物を購入したのか、なぜ売却されるのか、資金を何に使いたいのか… 資産アドバイザーとして対話をもとにお客様にマッチしたご提案をその都度していきます。 そのため営業職にありがちな個人ノルマはなく、店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指します。 STAYGOLDは個の力ではなくチームワークを大事にし力を発揮してくれる人材を募集します！ ▶キャリアパスの充実さ バイヤーの経験を活かして他職種に挑戦することも可能です！ ＜例＞ ・2年バイヤー経験→スーパーバイザー→人事部教育担当としてバイヤー育成に従事 ・バイヤーを約11ヶ月経験→自社オークション部門にて商品の検品や運営に従事

これまでのご経験を活かし、リユース業界でキャリアアップしませんか？ 即戦力としてご活躍いただける、リユース業界の経験者を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社概要】 2014年の設立からわずか数年で1000％の成長を遂げ、業界成長率No1にも選ばれたSTAYGOLD。 現在、BRAND REVALUE(ブラリバ)では日本全国への店舗出店を目標として続々新店オープン中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事概要】 商品の査定/買取の対話から金額だけでない想いを引き取り、新たな価値を見出し次のお客様へつなぐお仕事です。 【具体的には】 事務的に査定・買取するのではなく、お客様の想いをお伺いする対話重視型の仕入れ役です。 ＝＝＝＝＝＝＝ お客様からお持ち込みいただいたお品物を査定 ┗お品物を写真撮影し、本部の専門部署に確認 ▼ 査定価格を踏まえた価格の提案・交渉 ▼ 成約後の商品情報を入力してお品物を倉庫へ発送 ＝＝＝＝＝＝＝ 店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、個人ノルマはありません。 個の力ではなくチームワークを大事にし力を発揮してくれる人材を募集します！ 【ブラリバ バイヤーの強み】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①【鑑定力】業界が認めた「本物を見極める眼」 　 →鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%） ②【接客力】資産価値を語れる唯一無二の対応・NPSアンケートの実施による顧客満足度の向上 → 月間リピート率35%・顧客ロイヤリティを測り、利用客が家族や友人にもおすすめできるサービスを目指しています。 どんな想いでそのお品物を購入したのか、なぜ売却されるのか、資金を何に使いたいのか… 資産アドバイザーとして対話をもとにお客様にマッチしたご提案をその都度していきます。 ③【評価力】市場価値を沸騰させる査定技術 →商品へバイヤー自らも値付けをし、お客様へ満足していただくとともに 　スキルアップも見込める環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜年収例＞ 年収350万円/25歳/一般職 年収460万円/28歳/店長 年収600万円/35歳/SV

「“本当に良い”“価値あるもの”を！」 ■仕事内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランド品・貴金属のリユースショップ「BRAND REVALUE」にて、 商品(ブランド品/宝石・貴金属・骨董品)の鑑定・査定をお任せします！ ▶BRAND REVALUEでは、店頭査定だけでなく恵比寿本社にて「出張査定・郵送査定、LINE査定」も行っています。 ∟応募時にご希望の職種をお伝えください✅ <<<具体的には・・・・>>> ご来店いただいたお客様のお持込されたお品物を査定、お買取させていただく業務です。 基本的にはご予約をいただいておりますので、飛び込み営業のような難しさは無く、未経験であっても問題なく業務を行えます。 ■未経験でも活躍できる環境です■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※座学・店舗での研修を1か月～行うため、業界・職種・商品の知識をつけていただいた後の本配属となります✅ ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください✨ ■配属先の編成■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20～30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。 ■会社概要■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2030年には市場規模が4兆円に及ぶとみられている中で、重視しているのが潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 社員数が450名を超え、今まさに拡大期を迎えている同社。ユーザーの視点に立った店舗運営とマーケティングで、【リユース】という言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。 ■STAYGOLDの魅力■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇成長率は前年比の200％！業界内新聞では業界成長率TOP企業に選出！ 〇福利厚生も充実！完全週休2日制で昇給昇格機会も年1回以上！ 〇バイヤーの平均年齢は27歳！管理職層も平均年齢34歳と若く、社員の意見を積極的に取り入れる風通しのよさ！ 〇成果がしっかり還元される評価制度完備 ＃U・Iターン歓迎　＃内定まで2週間 ＃賞与あり（年2回）　＃社内見学可　＃オンライン面接可　＃転勤なし　＃残業月30時間以内　＃原則定時退社　＃時差出勤可　＃完全週休二日制　＃社用車貸与　＃交通費全額支給　＃携帯・タブレット支給　＃社宅制度　＃ジョブローテ・ジョブチェンジあり

「“本当に良い”“価値あるもの”を！」 ■仕事内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランド品・貴金属のリユースショップ「BRAND REVALUE」にて、 商品(ブランド品/宝石・貴金属・骨董品)の鑑定・査定をお任せします！ ▶BRAND REVALUEでは、店頭査定だけでなく恵比寿本社にて「出張査定・郵送査定、LINE査定」も行っています。 ∟応募時にご希望の職種をお伝えください✅ <<<具体的には・・・・>>> ご来店いただいたお客様のお持込されたお品物を査定、お買取させていただく業務です。 基本的にはご予約をいただいておりますので、飛び込み営業のような難しさは無く、未経験であっても問題なく業務を行えます。 ■未経験でも活躍できる環境です■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※座学・店舗での研修を1か月～行うため、業界・職種・商品の知識をつけていただいた後の本配属となります✅ ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください✨ ■配属先の編成■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20～30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。 ■会社概要■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2030年には市場規模が4兆円に及ぶとみられている中で、重視しているのが潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 社員数が450名を超え、今まさに拡大期を迎えている同社。ユーザーの視点に立った店舗運営とマーケティングで、【リユース】という言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。 ■STAYGOLDの魅力■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇成長率は前年比の200％！業界内新聞では業界成長率TOP企業に選出！ 〇福利厚生も充実！完全週休2日制で昇給昇格機会も年1回以上！ 〇バイヤーの平均年齢は27歳！管理職層も平均年齢34歳と若く、社員の意見を積極的に取り入れる風通しのよさ！ 〇成果がしっかり還元される評価制度完備 ＃U・Iターン歓迎　＃内定まで2週間 ＃賞与あり（年2回）　＃社内見学可　＃オンライン面接可　＃転勤なし　＃残業月30時間以内　＃原則定時退社　＃時差出勤可　＃完全週休二日制　＃社用車貸与　＃交通費全額支給　＃携帯・タブレット支給　＃社宅制度　＃ジョブローテ・ジョブチェンジあり

▍リユースを通し社会に貢献する ハイブランド古着を取扱う"BRING" 価値を新たに創出し、その価値を繋ぐ。 リユースがスタンダードな時代において、真に価値のある物に触れ、その価値を知り、伝える。 時を超え、場所を超え、1人の手からまた次の1人へ… ▍BRINGとは ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ハイブランドに特化した古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業 原宿、新宿、渋谷、千葉、心斎橋、アメリカ村、梅田、名古屋、福岡天神、札幌、仙台に店舗を構え、 恵比寿本社にて全国からの郵送買取、全国の出張買取を行っています。 ■取り扱いブランド Supreme／Chrome Hearts／goro's／BALENCIAGA／Nike／LOUIS VUITTON……etc. ▍業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ハイブランド古着の買取・販売を行う「BRING」のストアマネージャーとして、 店舗での買取販売業務、店舗売上UPや認知度拡大・マネジメント・店舗運営管理などをお任せします。 ・販売／接客・ディスプレイ企画 ・バイヤー業務 ・Instagram・LINEなどでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理・その他事務業務

‐バイヤー職‐ デザイナーズブランドのコレクションや過去の名作、最新トレンドアイテムからヴィンテージアイテムまで幅広く取り扱うBRING各店舗での販売/バイイング（買取り～商談）、SNSでの情報発信のお仕事をしていただきます。 ━━━━━━━ BRINGの魅力ポイント ━━━━━━━ ■ 未経験からでも安心して挑戦できる環境 ブランドに関する知識や接客スキルは、研修や先輩社員の丁寧なサポートを通じてしっかりと学ぶことができます。そのため、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。 ■ 好きを活かし、やりがいを感じられる仕事 ファッションやブランドに関する知識を存分に活かしながら働ける環境です。お客様にブランドの魅力や価値を丁寧に伝えることで、単に商品の魅力を届けるだけでなく、自分自身の個性や接客スキルを磨くことができます。接客を通じて信頼関係を築き、多くのファンを生み出せることも、この仕事の大きなやりがいの一つです。 ■ 努力×実績で広がるキャリアの可能性 BRINGでは年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。未経験から3ヵ月で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能。自身の努力で道を切り拓きながら、さらなる成長を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

《関西店・名古屋エリア新店舗出店増加のため積極採用中！》 未経験可｜平均年齢28歳｜ジョブチェンジ有｜上場準備中｜奨学金代理返還制度などの福利厚生が充実 STAYGOLDは、「Relationships for Well-being　ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」を企業理念に掲げ、リユース文化の発展を通じて、物心共に豊かな社会の実現を目指し、リユースが日常の中に溶け込む未来を築くことを使命としています。 ▍業務詳細 バイヤー職として、以下の業務を担当していただきます。 ■買取・査定 └お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認 ■査定価格を踏まえた商談 └お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉 ■接客販売 └お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客を実施 ■Instagram・TikTokを用いたSNS運用 └アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用 ■ディスプレイや売上・商品管理 └店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成。 売上数値を見ながら、最適な商品陳列・動線確保などを実施。 ▶取り扱いブランド Chrome Hearts、Supreme、NIKE、LOUIS VUITTON、BALENCIAGA、goro's、GUCCIなど ▍キャリア ■年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。 ■未経験中途半年で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能です。 ■バイヤーから営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。

▍業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ デザイナーズブランドのコレクションや過去の名作。 最新トレンドアイテムからヴィンテージアイテムまで幅広く取り扱うBRINGの 恵比寿本社にて、全国より郵送でお送りいただいた大切なお品物をバイイング（買取査定～商談）していただくお仕事です。 ▍仕事のポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験からでも挑戦できる環境があります 未経験からでもブランドに関する知識や接客スキルなど研修や先輩社員から丁寧に教えてもらえる環境なので安心して挑戦することができます。直近では、未経験で中途入社した社員が3ヵ月で店長に抜擢されました。年功序列は一切なく、実力次第で自身のキャリアを築くことが可能です。 ■一生もののスキルをつけることが出来ます 自分の好きなブランドの知識や服に対しての知識を存分に活かせる環境です。 普段見られないレアなアイテムや希少価値の高いアイテムに出会うことができ、自身の査定スキルを着実に磨き上げることが可能です。 ▍BRING紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中！ 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 【BRING 紹介動画】 https://youtu.be/_KV8cM9Y4ik 【BRING たみおチャンネル】 https://www.youtube.com/@tamiochannel_official 【メディア掲載情報】 YouTube「かまいたちチャンネル」にて、 BRINGのバイヤーがブランド品の買取査定をおこなう様子が紹介されています。 【Supreme】かまいたち山内が新たなるシュプリームを買取査定してもらったら●●万円だった！ https://www.youtube.com/watch?v=-tzSM__RDQI

▍業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ デザイナーズブランドのコレクションや過去の名作、 最新トレンドアイテムからヴィンテージアイテムまで幅広く取り扱う BRING各店舗での接客・販売をお任せします。 ▍魅力ポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■社員登用制度 アルバイトから社員登用を目指すスタッフが多数在籍！ そのため、会社全体が社員登用への意識が高く、毎月1名～2名が社員へ昇格しています。 人事部がマネージャーと都度ヒアリングを行い、社員登用のアシストを行うことでスタッフのモチベーション向上にも繋げています。 アパレル未経験からスキルを身に付ける絶好の機会です。 ■語学力を存分に発揮できる 1日約100人の来客の半数以上が、アジア圏、欧米圏のお客様です。 インバウンドの方が数多く来店されるBRING店舗にて ご自身の語学力を存分に活かして最高品質の接客スキルを 身に着けることができます。 ▍BRINGとは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中！ 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 ・BRING 紹介動画 https://youtu.be/_KV8cM9Y4ik ・BRING たみおチャンネル https://www.youtube.com/@tamiochannel_official ・メディア掲載情報 YouTube「かまいたちチャンネル」にて、 BRINGのバイヤーがブランド品の買取査定をおこなう様子が紹介されています。 【Supreme】かまいたち山内が新たなるシュプリームを買取査定してもらったら●●万円だった！ https://www.youtube.com/watch?v=-tzSM__RDQI

当社は急成長を続けるリユース業界の中でも特に勢いのある企業であり、 事業拡大や拠点増加に伴って、安定したネットワークとセキュアなインフラ運用・整備がこれまで以上に重要になっています。 現在は13名体制でIT現場を支えていますが、今後さらにネットワーク運用や現場対応力を強化すべく、新たな仲間を募集します。 ▼主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・店舗/倉庫/本社のネットワーク構築（ルーター・スイッチ・Wi-Fi等）の設計、構築、改善 ・ネットワークトラブルのリモート初期対応・業務委託との連携および現地対応 ・ネットワーク監視、運用体制の整備とプロセス標準化 ・カメラ設置支援、PoE給電対応、LAN工事業者との調整 ・インフラ・セキュリティ環境における戦略的な現場支援（重要拠点や障害復旧対応 等） 【サブ業務：社内ITサポート・セキュリティ管理】 必要に応じて、下記のような社内ITサポート業務もお任せします。 ・PC/スマートフォンのキッティング、ヘルプデスク対応 ・セキュリティ運用（MDM・EDRなど）の設定・運用 ・社内のセキュリティ研修用資料作成、緊急時の応援対応 ▼この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・全社のITインフラを「現場DX」の最前線で支えるやりがいあるポジションです ・自社主導でネットワーク設計・改善に関われます（構築作業は外注も検討可） ▼働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ テクノロジー戦略部 情報システム課 └部長1名、リーダー1名、メンバー3名 　◎平均残業時間：10〜15時間／月 ・経営層や現場との距離も近く、改善提案が通りやすい環境です ・明るく前向きな社風で、実力・責任・挑戦を歓迎する文化です

■業務内容 リユース業界で成長率No1の弊社を支えるシステムの開発をリードしていただきます。 今回は開発の領域で、管理職から担当者レベルまで幅広く募集をしております。 ■主な業務内容 ・インサイドセールス、店舗営業、出張営業等で利用するSalesforceの開発と改修（アプリ制作、入力規則、フロー作成等の標準機能の範囲を想定） ・Salesforce周辺システムへの接続連携（LINE、CTI、BI、モバイルアプリ、基幹システム等を想定） ・開発資料や教育資料作成業務 配属先であるテクロノジー戦略部（DX、システム部署）には現在約10名（事務社員含む）が所属しています。 面接でご経験をヒアリングさせていただき、擦り合わせができますと幸いです。

SDGsやサステナビリティ意識が高まる今、リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込みです。 今後、IPOに向けてより組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 2022年には、HSホールディングスの完全子会社として上場グループの一員となりました。 次に目指すのは自社での上場。企業の拡大・上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、法務・コンプライアンス機能の画一化のため、コンプライアンスチームの立ち上げを行っています。 ■MISSION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事前チェックによるモニタリングを重点事項として、日繰りでの検証に努め、会社のコンプライアンス態勢について公表・宣言をすることで、意識の醸成、啓蒙、信用性を高めます。 ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・モニタリング業務を通じて、取引内容に疑いのある取引（不正行為及び犯罪収益防止法上に抵触するおそれのある取引を指す）でないかの検証を実施 ・取引後の確認業務として、買受契約書の身分証、取引金額の確認を実施し、取引内容にエラーが検証された場合には、再発防止策の検討 ・新規事業チェックシステムの構築による、違法、不当な行為の検証確認 ・反社チェックを含むコンプライアンスチェックの実施 ＊その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊ ■この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎IPOに向けて新設された部署のため、新しい組織を創り上げる経験が積めます ◎会社全体の流れを把握できるため、素養の幅が広がり、早期キャリアアップが可能です ◎ボトムアップ型の社風なので未経験からでもたくさんのことにチャレンジができます ■ある一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00　出勤／タスク確認 11:00　前日のチェック内容の報告書作成及び報告 12:00　モニタリング業務開始 　　　　・取引帳票のチェック 　　　　・取引物品・取引金額の確認 　　　　・疑義のある取引であるか否かの確認 17:00　MTG 18:00　事後の取引内容チェック 19:00　終業／業務内容の報告 　＊昼食は業務やMTG次第で13:00頃を想定（1時間）

＼法務・コンプライアンスに興味がある方を募集／ 専門知識が活かせる＆学べる！大学生、大学院生も歓迎！ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コンプライアンス部門でのモニタリング業務をお任せします。 具体的には、マニュアルに基づいて営業店舗の勤務状況や取引、商品管理実績の確認など。 記録作成や整理といった事務作業も含まれます。 コツコツ丁寧な作業が得意な方にぴったり！ 法学部出身や、コンプライアンス・法務に関心のある方も歓迎します。 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ▼この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社の成長をサポートする、やりがいのあるポジションです。 ・服装髪色自由＆フラットな環境で、ワークライフバランスを実現できます。 ・几帳面さや正確性を活かして働ける、安心・安定の環境です。

【業務内容】 ・お客様企業のデータ活用課題の分析、それらを解決するための「あるべき姿」の定義 ・データ基盤およびデータ活用業務の持続的な発展のための次期プロジェクト計画・推進 【具体的には】 事業に関わる広告・商品調達・販売・経営指標のデータを抽出、解決に導く業務です。 集計すべき項目の洗い出し・ゼロベースからの帳票作成・運用といった基本となるデータ集計業務に加えて、問題発見・原因発見・仮説構築・効果予測・施策立案・効果検証といったデータアナリストとしての業務を担います。 【役割・期待】 弊社で抱えるデータ活用における様々な現行課題を分析し、経営層へ元になるダッシュボード作成と解決の方向性を示し、テクノロジー戦略本部と伴走しながら業務・システム双方の変革を実施することで、”データ活用の先にあるビジネスゴール”への道筋を推進いただくロールとなります。 【使用ツール】 Excel　（SUMIFSやCOUNTIFSなど基本関数） CRM Analytics SQL 【ポイント】 ■裁量のある環境でチャレンジすることができます。事業の成長に伴い課の業務領域拡大も計画しており、一層仕事の幅を広げることができます。 ■経営層との距離が近く、深いビジネス感覚を養う事ができる環境です。 ■髪型や服装も自由で、自分らしく働くことができます。明るく前向きな社員が多く、オンオフをしっかりと分けながら業務中もコミュニケーションが活発です。 ■IPO準備中の成長中企業で、変化の早さも特徴の1つ。この変化を楽しみながら会社と共にご自身も成長していきたい方、大歓迎です！

私たちSTAYGOLDは、ブランドリユースの最前線を走る企業として、買取・販売を多チャネルで展開しています（店舗・EC・出張・宅配など）。 現在、経営・マーケティング・現場オペレーションすべてを「データドリブン」で進化させるフェーズに入っており、その中核を担うのがこのポジションです。 【主な業務内容】 ①BI領域 　・Tableauでのダッシュボード設計・構築・運用 　・経営指標や現場KPIの可視化、分析レポートの自動化 ②DWH領域 　・Google BigQueryを中心としたDWHの設計・テーブル整備 　・Salesforce / Shopify / LINEなどのSaaSデータのモデリング ③ETL領域 　・Reckoner / CData / Zapierなどを活用したデータ連携の設計・実装 　・スケジューリング、ログ監視、自動化による安定運用の仕組み化 分析基盤そのものをつくる楽しさと、事業成果に直結するやりがい、どちらも実感できるポジションです！ ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ご入社後はまず全社データの理解のため資料作りや先輩のサポートから始めていただき、その後の部署単位での担当業務をお任せします！ ゆくゆくは全社を先導するリーダーポジションも目指すことができます！ 20～30代のメンバーが中心となって、会社の基盤をデータ分野から支えています。 メンバーのなかもよく、他部署との交流や質問や雑談もしやすい仕事環境となっております！ 【使用している技術・ツール】 ・BI：Tableau ・ETL：Reckoner、CData、Zapier ・DWH／DB：Google BigQuery、Salesforce Data Cloud ・クラウド：GCP、AWS、Salesforce ・その他：Shopify、LINE公式、Slack、Notion、GitHub、Google Workspace 【身につくスキル】 ・自分の手で“全社横断のデータ基盤”をつくる経験 ・EC・店舗・出張・宅配など複雑なチャネル統合に挑める環境 ・経営層とも近く、会社の意思決定に直結するインパクト

事業拡大および上場準備に伴い、法務部門の強化を進めています。 法務のキャリアをスタートしたい方も歓迎し、新たなメンバーを募集します。 ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、基本的な法務業務からスタートし、徐々に専門性を高めていただきます。 ①社内法律支援：社内法律相談から新規企画の法的サポートまで ②内部統制：社内規程類の起案・管理や情報管理、コンプライアンス支援など ③契約法務：取引先との契約の起案・レビュー、交渉、締結手続 ④商事法務：会社機関の管理・運営 ⑤臨床法務：訴訟・紛争対応、当局対応、問題調査と是正まで ⑥戦略法務：新規事業に関わる法的サポートや海外展開支援、知的財産権の取得・管理 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ★将来的には、法律業務だけではなくその他の派生業務、事業部門との連携、オペレーションや運用の合理性・適正性の検証など、全社を通して幅広い業務に関わります ▼キャリアプラン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、志向性に応じた多様なキャリアパスを用意しています。 法務スペシャリストとして法律関係のエキスパートを目指す道もあれば、会社機関の運営も含めた広範な業務に携わるゼネラリストを目指す道もあり、 IPO準備を経て上場企業の法務担当者としての活躍を期待しています。 ベンチャーならではの柔軟な環境で、自分に合ったキャリアを築くことが可能です。 ▼この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・上場準備に携わる法務スタッフの一員として、会社の根幹部分の構築に関わることができます ・事業の意思決定に直接かかわる機会が多く、経営レベルの判断に関わる経験ができます ・全社の各部門と連携するため、いたるところに様々なスキルアップのチャンスがあります ・会社の成長とともに、社会的意義のある事業を支える法務の役割を担えます ▼ある一日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社　メールチェックとタスク確認 11:00 当局対応 12:00 契約書起案とリーガルチェック 13:00 お昼休憩 14:00 資料作成 17:00 顧問弁護士との打ち合わせ 18:30 進捗報告と残タスク整理 19:00 退勤

事業拡大および上場準備に伴い、法務部門の強化を進めています。 ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■以下の4本の柱を主軸として、当社の法務業務に幅広く携わって頂きます！ 【契約法務】 ・一般類型的な基本契約書の策定/取引先との折衝/法令の修正変更に伴う運用管理への対応　等 【予防法務】 ・商標について文字及びロゴ商標、店舗運営における古物法及びその他公安関係法令の遵守、免税関係の法令遵守による運用管理 ・古物営業法上の公安からの質疑対応（刑法・刑事訴訟法その他関係法令の理解が必要となる）に照らした、当社の利益の最大化に照らす運用 【戦略法務】 ・新規事業及びその他新規ビジネスモデルに対する運用フローの段階的な導入 ・法令における規制と、会社の人的リソース、運用の妥当性の検証、紐づく各種システムとの関連性、合理性に照らした運用方式の策定 ・海外展開の際の国内外の法令調査、運用面での法的リスクの確認と対応策の構築 【訴訟法務】 ・コンプライアンス管理/紛争の解決及びその妥当性について検討・検証 ※当社の取り扱い商品の類型がいわゆるリユース品であることと、業界全体のみならず、世界的にも問題となっている贋作対応業務がございます。 ★その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、幅広くかかわることも予想されます。 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ▼この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・上場準備に携わる法務スタッフの一員として、会社の根幹部分の構築に関わることができます ・事業の意思決定に直接かかわる機会が多く、経営レベルの判断に関わる経験ができます ・全社の各部門と連携するため、いたるところに様々なスキルアップのチャンスがあります ・会社の成長とともに、社会的意義のある事業を支える法務の役割を担えます

本社でのお仕事をお任せします。 適性や希望などを考慮し、これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、同社からご経験を活かせそうなポジションを提案させていただきます。 WEBデザイナー、開発ディレクター、SEO、情報システムなど 慣れるまでフルタイムで働けるか不安を感じる場合などはご相談ください。 期間契約からから開始し、フルタイムで働けるようになってから正社員化するという内容も柔軟に検討します。 ニーズのある複数の職種をご提案させていただく予定です。 ※ご障害の特性上必要な配慮はご相談ください ※徐々にお仕事の幅を広げていただいて、ゆくゆくは一担当としてお仕事をお任せします

本社でのお仕事をお任せします。 適性や希望などを考慮し、これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、同社からご経験を活かせそうなポジションを提案させていただきます。 総務、人事、経理など ニーズのある複数の職種をご提案させていただく予定です。 慣れるまでフルタイムで働けるか不安を感じる場合などはご相談ください。 期間契約からから開始し、フルタイムで働けるようになってから正社員化するという内容も柔軟に検討します。 ※ご障害の特性上必要な配慮はご相談ください ※徐々にお仕事の幅を広げていただいて、ゆくゆくは一担当としてお仕事をお任せします

＼法務・コンプライアンスに興味がある方を募集／ 専門知識が活かせる＆学べる！時短勤務も歓迎！ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コンプライアンス部門でのモニタリング業務をお任せします。 具体的には、マニュアルに基づいて営業店舗の勤務状況や取引、商品管理実績の確認など、監視カメラをチェックする業務です。 記録作成や整理といった事務作業も含まれます。 コツコツ丁寧な作業が得意な方にぴったり！ 法学部出身や、コンプライアンス・法務に関心のある方も歓迎します。 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ▼この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社の成長をサポートする、やりがいのあるポジションです。 ・服装髪色自由＆フラットな環境で、ワークライフバランスを実現できます。 ・几帳面さや正確性を活かして働ける、安心・安定の環境です。

▍業務詳細 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ささげ業務はECサイト運営の基盤となる重要な業務です。 実務を通じてEC業界の全体像を理解することができます！ ■ブランド商品の採寸・撮影 ・商品のサイズを正確に測定し、表記と相違がないかチェック ・汚れや傷がないかを確認し、品質管理を徹底 ・一眼レフカメラを使用して商品を撮影 ※カメラの使用経験は不要！ ■商品を梱包・発送作業 丁寧かつスピーディーな梱包を心がけ、お客様に届ける準備をします！ ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ▍ポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■スキルアップ ①社員登用制度 人事部や部署のマネージャーが定期的にヒアリングし、キャリアをサポート！ ②アパレルECのスキルが身につく！ アパレルEC運営に携わる最初のステップは”ささげ” 1からスキルを学ぶことができる環境です。 採寸の技術（サイズ計測の基礎から丁寧に指導） 撮影スキル（アイテムの魅力を伝える撮影方法を学べる） 商品管理・梱包（お客様に満足していただく梱包技術を習得） ■この仕事の魅力 ・イレギュラーな事象が少ないので、自分のペースで働けます！ ・それぞれの長所に合わせた業務を依頼します！ ・頑張った分だけしっかり評価！やりがいを持って仕事に取り組めます！