Web/コーポレート の求人一覧 - 株式会社STAYGOLD

■募集背景 ------------------------------------- 弊社では、マーケティング全体を社内で完結できる体制を目指して、集客から売上までをしっかり数字で管理しながら、一気通貫で運用しています。 なかでもSEOは、ユーザーのニーズや検索トレンドの変化にすばやく対応しながら、成果につながる施策をスピード感を持って実行していくことが重要です。 これまでも社内で工夫しながら取り組んできましたが、今後さらにSEOの効果を高めていくために、戦略づくりからコンテンツ企画、効果分析まで幅広くリードしてくれる方を募集することにしました！ 柔軟に動けるインハウスの強みを活かしながら、自ら施策を回し、事業インパクトを出していくことに面白さを感じる方に、ぜひジョインしていただきたいと考えています。 ■業務詳細 ------------------------------------- SEOによる流入拡大を目的に、施策の立案から実行、効果分析までを担っていただくポジションです。 コンテンツ制作やコーディングは社内の専門チームが担当するため、主な役割は企画・ディレクション業務になります。 具体的には、SEO戦略の立案・KPI設計、進行管理、社内開発チームやデザイナーとの連携、短期・中長期の計画立てとその遂行など、SEO施策を全体設計から運用までリードしていただきます。 　└SEOプランニング（施策立案や実行・分析、KPI管理など） 　└SEOディレクション（社内開発チーム・デザイナーへの指示・均衡 etc...） 　└短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定 及び進捗の管理 　　などSEOに関わる業務全般 ■この仕事で得られるもの ------------------------------------- ◆裁量を持っていろんなことにチャレンジできる環境です。事業の成長にあわせて、チームの役割や業務の幅もどんどん広がっていく予定なので、自分のスキルを広げたい方にはピッタリです。 ◆経営層との距離が近く、事業の全体感やビジネスの視点も日常的に学べます。 ◆会社全体としてWebマーケティングに対する理解が高く、SEOも重要なポジションとしてしっかり期待されています。 ◆変化のスピードが早いベンチャー企業なので、環境の変化を前向きに楽しめる方、自分も一緒に成長していきたいという方、大歓迎です！ ■キャリアプラン ------------------------------------- 将来的には、SEO領域をリードするマネージャーやチームリーダーとして、戦略設計やメンバー育成にも関わっていただくことを期待しています。 実績や意欲次第では、部門を横断してマーケティング全体の戦略に携わる機会もあり、自らの意思でキャリアを広げていける環境です！

■募集背景 ------------------------------------- 当社では自社サービスの認知拡大・集客強化のため、インハウスでのSEO体制を強化しております。 今後事業拡大に伴い、本当にユーザーに届く価値ある情報をスピーディーに発信し続けるためには、社内に熱量を持った仲間が必要です。 検索意図を読み解き、ユーザーの心を動かす施策を一緒に仕掛けてくれる方を求めています。未経験でも構いません！ 実践の中で学び、試し、考え抜く力を身につけたいという意志がある方であれば、確かな成長の場を提供できると考えています。 インハウスSEOの拡大・成長期に関われるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細 ------------------------------------- 自社サービスの成長を目的に、SEO施策の実行・運用をディレクターとともに担っていただくポジションです。 具体的には、以下のような内容の実行サポートを担当します。 データをもとに仮説を立て、ユーザーの検索意図を読み解く思考力が求められますが、 業務を通じてSEOの全体を実践的に学びながら少しずつスキルを身に着けていただきます。 　└キーワードリサーチやコンテンツ企画補助 　└順位チェックやレポーティング 　└競合分析や改善案企画・実行 　　などSEOに関わる業務全般 ■この仕事で得られるもの ------------------------------------- ・実務を通じて、SEOの基礎から応用まで幅広く学ぶことができます。ディレクターのサポートを通して、施策立案から効果検証といった日々の業務を重ねる中で、自然と「成果につながるSEOの考え方」が身につきます ・エンジニアチームや他の事業部と関わる場面も多く、調整力やチームで協力して進める力を身につけることができます。 ・分析や改善の経験を積むことで、「考える力」や「伝える力」もしっかり伸ばしていけます。 ・意欲があれば、ゆくゆくはSEOディレクターやマーケ全体を担うポジションも目指していくことができ、 　また新しいことに前向きに取り組みたい方にとって、成長のチャンスがたくさんある環境です。 ■キャリアプラン ------------------------------------- SEOの基礎知識から実践的な戦略づくりまで、実務を通してじっくり学んでいくことができます。 最初はディレクターの業務をサポートしながら、徐々に自分でも施策を考えたり、提案したりする場面が増えていきます。 知識やスキルは入社後に身につけていけるので、「成長したい」という気持ちを大切にしている方にぴったりです。 ■一日の流れ（例） ------------------------------------- 10:00　業務開始 10:30　SEO施策の進捗状況確認 　　　　テストページのチェック 13:00　お昼休憩 15:00　タスク起票と指示書作成 17:00　施策の相談事項共有 19:00　日報を出して業務終了 ＜変更の範囲＞会社の定める業務

弊社の広告運用は99%をインハウス化しており0から広告運用を学ぶことができます。 また、部長や大半のメンバーがマーケティング未経験で入社し広告運用の経験を積んできたチームのため未経験の方でも安心して従事いただける環境です。 【業務内容】 弊社ではマーケティングのインハウス化を目指し、集客から最終的な営業利益までをすべて数値化し一気通貫で管理しています。 このポジションでは、WEBマーケティングに関わる施策考案・運用・検証・改善を担っていただきます。 ▼仕事内容 ・オンライン広告(運用型、アフィリエイト等)での新規リード獲得のための施策考案・運用・検証・改善 ※扱う媒体はGoogle・Yahoo・Facebook・Instagram・LINEなど多岐にわたります。 ・チラシでの新規リード獲得のための施策考案・運用・検証・改善 ・WEBサイト改善(アクセス解析ツール/EXCELを活用した集計、分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証) ・CRM施策による顧客のロイヤリティ向上施策の実施(ツールの導入、お客様の声を各施策への反映等) ・マーケティング・現場におけるKPI設計及び管理

　＼PCの使用経験があればOK！商品名や価格のデータ入力作業／ ★サステナビリティやSDGsで大注目！アパレルやハイブランド品のリユース業界！ ★未経験からでもWEBサイト制作のスキルが身につきます！ ★髪型髪色・服装も自由！自分らしく働ける環境なのでネイルにタトゥー・ヒゲもOKです！ STAYGOLDでは現在、「BRING」「BRAND REVALUE」の2屋号分のサービスサイトを運営しており、各サイトへの集客・送客をミッションとし、ユーザーのアクションを促すサイト開発を担っています。 ▶▶仕事概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サイト内の情報更新がメインの業務となります。 Googleスプレッドシートを使い商品名や価格の更新を行います。慣れてきたら業務領域を広げていくことが可能です。 その他の業務として改修したページの動作確認などがあります。 やり方は1からレクチャーするのでご安心ください！ ▶▶業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Googleスプレッドシートを使った商品名や価格の更新 ・行った更新業務のブラウザ上での確認 ・改修を行ったページの実装確認、動作確認 ・データ入力 　など　 ▶働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務に慣れてきたらリモートワーク(在宅)も併用となります。 入社後1～2週間後からリモートを予定しています。（週2日出社） ▶一緒に働くメンバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 部署の男女比は4：6。 平均年齢は32歳と、若⼿メンバーが活躍する当社はフラットな社⾵が魅⼒です。 前職にかかわらず、様々なスタッフが働いております。 ▶選考フロー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.書類選考 2.面接　★オンライン面接1回を予定しています 3.内定

企業理念に共感し、自社メディアのディレクターとしてメディアの拡大とともにサービスの認知拡大に挑戦したい方を募集しています！ ▶▶以下のようなお気持ちのある方、大歓迎です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ユーザーのために面白いものを作ろうという気概がある ・常に良質のコンテンツの作成を心がけている ・細部に目が届き、適正なコンテンツを作ることに自信がある ・状況に応じて柔軟な対応ができる STAYGOLDでは「BRING WARDROBE NEWS」「REVALUE NEWS MEDIA」の2つのオウンドメディアを運営しており、 メディアを通した事業ブランディングや、オーガニック流入、メディア部門の拡大をミッションとしています。 ▷BRING WARDROBE NEWS：https://kaitorisatei.info/bwn/ ▷REVALUE NEWS MEDIA：https://kaitorisatei.info/brandrevalue/rnm/ ■仕事概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社メディアならではの専門性や業界のトレンドを取り入れたコンセプトやアイデアで、ユーザにとって魅力的なコンテンツを作成いただくお仕事です。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・メディア企画立案 ・コンテンツディレクション ↳調査／分析／検証／企画立案／改善提案／管理／開発など ・社内ライター、外部制作パートナーの進行管理 ・トレンドリサーチ ・校閲、ファクトチェック ・コンテンツ調査、効果検証 自分のアイディアがカタチとなる面白さや、自身の制作物の成果が実感できるのも自社メディアの特徴です。 ファッションやブランド品への造詣の深さ、トレンドをキャッチする情報感度が求められるポジションです。 趣味を活かしながらファッションやブランド品に特化したこれまでにない新しいコンテンツ制作に挑戦してみませんか。 ■この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自社メディアならではのやりがい 自社メディアだからこそ、制作したコンテンツがユーザーにどのように影響を与えたのかをダイレクトに実感できます。自分のアイデアが形となり、メディアの成長やサービスの認知拡大に寄与できる達成感があります。 ・トレンドや新しい情報に触れられる環境 業界のトレンドリサーチや最新情報をキャッチし、それをコンテンツに反映する役割があるため、常に新しい知識を学び、成長し続けられる環境が用意されています。 ・創造性を発揮できる企画・ディレクション業務 企画立案からディレクションまで幅広い業務に携わるため、自分のアイデアを存分に発揮できます。メディアの方向性やコンテンツの質を自らコントロールし、より良いものを作る手応えを感じられます。

STAYGOLDでは現在「BRING」「BRAND REVALUE」2屋号分の自社サイトを運営しており、 集客・送客をミッションとし、ユーザーのアクションを促すサイト設計を担っています。 ▶▶仕事概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 他セクションからの要望のヒアリングからタスク化、オフショアエンジニアへのタスク指示やディレクション、デバッグ、サイトパフォーマンスの改善など自社サイト全領域に関わっていただきます。 ▶▶業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各事業部案件のヒアリングからタスク化 ・海外エンジニアへのタスクブリッジ業務 　└　デバッグ、コードレビュー、タスク管理 ・サイトメンテナンス 　└　バグ対応などサイトの健康管理 ・新しい領域の開拓/提案/要件定義 ・SEO案件の要件確認、ヒアリング ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ◤「フロント」のコーディング業務は海外エンジニアに依頼をしているため、 自身が行うことは基本的にありません。◢ やるべきことを自らさがしてカタチにできる環境です。能動的に動ける方を求めています。 自社サイトからの集客を増やすため、より成果を生む⾃社サービスを追求していきましょう。 ▶この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・決められた業務だけでなく自分次第で担当領域を広げることもできますので新たなスキルアップも期待できます。 ・注⽬が集まる当社の事業やサービスを、Webサイトを通じて発信できることが⼤きなやりがいにつながります︕ ・⾃分の⼿がけたページがきっかけとなり、リアル店舗・ECサイトの集客がUPする、ダイレクトな⼿応えがモチベーションUPに︕

【主な業務】 ハイブランド品買取専門店を展開する【ブラリバ】の新店舗オープンに向けて、出店エリアの選定、周辺リサーチ、関係各所との調整をお任せいたします。 【具体的には】 ・新規出店候補地の開拓 →駅ビル・商業施設の担当者や不動産会社との商談 ・マーケティング調査・売上予測 →出店予定エリアの市場調査を行い、周辺環境や競合状況を分析して売上予測を立てます。 ・契約手続きの実施 →土地の購入やテナント入居に関する契約手続きを進めます。 ・販促プロモーションの企画・実施 新店舗のオープンに向けて、集客を狙ったプロモーション施策を立案・実行します。 ※すでにある店舗の契約更新や賃料の交渉なども行います。 ※営業ノルマはありません。年間出店計画の目標に向けて業務を遂行いただきます。 【特徴】 事業部責任者と一緒に出店場所の選定から内装デザイン、オープンまで一連のプロセスに関わることができます。 ★年休126日以上|私服勤務可 【職場環境】 社員全員がフラットに繋がる社風のため、他社にはないスピード感でキャリアを切り開ける環境です！ また、成長中の企業ではありますが、長く安心して働ける環境作りを行っている点も魅力です。 【配属先】 営業部 営業企画課配属　6名体制（30代メイン） 副本部長直下のポジションとして、ご入社。ゆくゆくはマネジメント等にも挑戦することが可能です！ 将来的には店舗開発の責任者としてチームを牽引していただきます！

当社は急成長を続けるリユース業界の中でも特に勢いのある企業であり、 事業拡大や拠点増加に伴って、安定したネットワークとセキュアなインフラ運用・整備がこれまで以上に重要になっています。 現在は13名体制でIT現場を支えていますが、今後さらにネットワーク運用や現場対応力を強化すべく、新たな仲間を募集します。 ▼主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・店舗/倉庫/本社のネットワーク構築（ルーター・スイッチ・Wi-Fi等）の設計、構築、改善 ・ネットワークトラブルのリモート初期対応・業務委託との連携および現地対応 ・ネットワーク監視、運用体制の整備とプロセス標準化 ・カメラ設置支援、PoE給電対応、LAN工事業者との調整 ・インフラ・セキュリティ環境における戦略的な現場支援（重要拠点や障害復旧対応 等） 【サブ業務：社内ITサポート・セキュリティ管理】 必要に応じて、下記のような社内ITサポート業務もお任せします。 ・PC/スマートフォンのキッティング、ヘルプデスク対応 ・セキュリティ運用（MDM・EDRなど）の設定・運用 ・社内のセキュリティ研修用資料作成、緊急時の応援対応 ▼この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・全社のITインフラを「現場DX」の最前線で支えるやりがいあるポジションです ・自社主導でネットワーク設計・改善に関われます（構築作業は外注も検討可） ▼働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ テクノロジー戦略部 情報システム課 └部長1名、リーダー1名、メンバー3名 　◎平均残業時間：10〜15時間／月 ・経営層や現場との距離も近く、改善提案が通りやすい環境です ・明るく前向きな社風で、実力・責任・挑戦を歓迎する文化です

■業務内容 リユース業界で成長率No1の弊社を支えるシステムの開発をリードしていただきます。 今回は開発の領域で、管理職から担当者レベルまで幅広く募集をしております。 ■主な業務内容 ・インサイドセールス、店舗営業、出張営業等で利用するSalesforceの開発と改修（アプリ制作、入力規則、フロー作成等の標準機能の範囲を想定） ・Salesforce周辺システムへの接続連携（LINE、CTI、BI、モバイルアプリ、基幹システム等を想定） ・開発資料や教育資料作成業務 配属先であるテクロノジー戦略部（DX、システム部署）には現在約10名（事務社員含む）が所属しています。 面接でご経験をヒアリングさせていただき、擦り合わせができますと幸いです。

＼法務・コンプライアンスに興味がある方を募集／ 専門知識が活かせる＆学べる！大学生、大学院生も歓迎！ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コンプライアンス部門でのモニタリング業務をお任せします。 具体的には、マニュアルに基づいて営業店舗の勤務状況や取引、商品管理実績の確認など。 記録作成や整理といった事務作業も含まれます。 コツコツ丁寧な作業が得意な方にぴったり！ 法学部出身や、コンプライアンス・法務に関心のある方も歓迎します。 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ▼この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社の成長をサポートする、やりがいのあるポジションです。 ・服装髪色自由＆フラットな環境で、ワークライフバランスを実現できます。 ・几帳面さや正確性を活かして働ける、安心・安定の環境です。

事業拡大および上場準備に伴い、法務部門の強化を進めています。 法務のキャリアをスタートしたい方も歓迎し、新たなメンバーを募集します。 ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、基本的な法務業務からスタートし、徐々に専門性を高めていただきます。 ①社内法律支援：社内法律相談から新規企画の法的サポートまで ②内部統制：社内規程類の起案・管理や情報管理、コンプライアンス支援など ③契約法務：取引先との契約の起案・レビュー、交渉、締結手続 ④商事法務：会社機関の管理・運営 ⑤臨床法務：訴訟・紛争対応、当局対応、問題調査と是正まで ⑥戦略法務：新規事業に関わる法的サポートや海外展開支援、知的財産権の取得・管理 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ★将来的には、法律業務だけではなくその他の派生業務、事業部門との連携、オペレーションや運用の合理性・適正性の検証など、全社を通して幅広い業務に関わります ▼キャリアプラン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、志向性に応じた多様なキャリアパスを用意しています。 法務スペシャリストとして法律関係のエキスパートを目指す道もあれば、会社機関の運営も含めた広範な業務に携わるゼネラリストを目指す道もあり、 IPO準備を経て上場企業の法務担当者としての活躍を期待しています。 ベンチャーならではの柔軟な環境で、自分に合ったキャリアを築くことが可能です。 ▼この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・上場準備に携わる法務スタッフの一員として、会社の根幹部分の構築に関わることができます ・事業の意思決定に直接かかわる機会が多く、経営レベルの判断に関わる経験ができます ・全社の各部門と連携するため、いたるところに様々なスキルアップのチャンスがあります ・会社の成長とともに、社会的意義のある事業を支える法務の役割を担えます ▼ある一日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社　メールチェックとタスク確認 11:00 当局対応 12:00 契約書起案とリーガルチェック 13:00 お昼休憩 14:00 資料作成 17:00 顧問弁護士との打ち合わせ 18:30 進捗報告と残タスク整理 19:00 退勤

事業拡大および上場準備に伴い、法務部門の強化を進めています。 ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■以下の4本の柱を主軸として、当社の法務業務に幅広く携わって頂きます！ 【契約法務】 ・一般類型的な基本契約書の策定/取引先との折衝/法令の修正変更に伴う運用管理への対応　等 【予防法務】 ・商標について文字及びロゴ商標、店舗運営における古物法及びその他公安関係法令の遵守、免税関係の法令遵守による運用管理 ・古物営業法上の公安からの質疑対応（刑法・刑事訴訟法その他関係法令の理解が必要となる）に照らした、当社の利益の最大化に照らす運用 【戦略法務】 ・新規事業及びその他新規ビジネスモデルに対する運用フローの段階的な導入 ・法令における規制と、会社の人的リソース、運用の妥当性の検証、紐づく各種システムとの関連性、合理性に照らした運用方式の策定 ・海外展開の際の国内外の法令調査、運用面での法的リスクの確認と対応策の構築 【訴訟法務】 ・コンプライアンス管理/紛争の解決及びその妥当性について検討・検証 ※当社の取り扱い商品の類型がいわゆるリユース品であることと、業界全体のみならず、世界的にも問題となっている贋作対応業務がございます。 ★その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、幅広くかかわることも予想されます。 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ▼この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・上場準備に携わる法務スタッフの一員として、会社の根幹部分の構築に関わることができます ・事業の意思決定に直接かかわる機会が多く、経営レベルの判断に関わる経験ができます ・全社の各部門と連携するため、いたるところに様々なスキルアップのチャンスがあります ・会社の成長とともに、社会的意義のある事業を支える法務の役割を担えます

日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、更なる事業拡大を目指しています。 2022年には、HSホールディングスの子会社化上場グループの一員となりました。 次に目指すのは自社での上場。 企業の拡大、上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、増員含めた体制強化を行っていきます。 【業務内容】 ・月次／年次決算業務の取りまとめ ・日次経理業務（伝票起票など） ・会計システム・社内システムへの入力業務 ・事業部との確認連携業務 ・資産除去債務、税効果計算の実行・指示 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 【配属先の構成】 コーポレート部 経理課 ↳スタッフ5名、アルバイト2名

本社でのお仕事をお任せします。 適性や希望などを考慮し、これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、同社からご経験を活かせそうなポジションを提案させていただきます。 WEBデザイナー、開発ディレクター、SEO、情報システムなど 慣れるまでフルタイムで働けるか不安を感じる場合などはご相談ください。 期間契約からから開始し、フルタイムで働けるようになってから正社員化するという内容も柔軟に検討します。 ニーズのある複数の職種をご提案させていただく予定です。 ※ご障害の特性上必要な配慮はご相談ください ※徐々にお仕事の幅を広げていただいて、ゆくゆくは一担当としてお仕事をお任せします

本社でのお仕事をお任せします。 適性や希望などを考慮し、これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、同社からご経験を活かせそうなポジションを提案させていただきます。 総務、人事、経理など ニーズのある複数の職種をご提案させていただく予定です。 慣れるまでフルタイムで働けるか不安を感じる場合などはご相談ください。 期間契約からから開始し、フルタイムで働けるようになってから正社員化するという内容も柔軟に検討します。 ※ご障害の特性上必要な配慮はご相談ください ※徐々にお仕事の幅を広げていただいて、ゆくゆくは一担当としてお仕事をお任せします

＼法務・コンプライアンスに興味がある方を募集／ 専門知識が活かせる＆学べる！時短勤務も歓迎！ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コンプライアンス部門でのモニタリング業務をお任せします。 具体的には、マニュアルに基づいて営業店舗の勤務状況や取引、商品管理実績の確認など、監視カメラをチェックする業務です。 記録作成や整理といった事務作業も含まれます。 コツコツ丁寧な作業が得意な方にぴったり！ 法学部出身や、コンプライアンス・法務に関心のある方も歓迎します。 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ▼この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社の成長をサポートする、やりがいのあるポジションです。 ・服装髪色自由＆フラットな環境で、ワークライフバランスを実現できます。 ・几帳面さや正確性を活かして働ける、安心・安定の環境です。

▍業務詳細 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ささげ業務はECサイト運営の基盤となる重要な業務です。 実務を通じてEC業界の全体像を理解することができます！ ■ブランド商品の採寸・撮影 ・商品のサイズを正確に測定し、表記と相違がないかチェック ・汚れや傷がないかを確認し、品質管理を徹底 ・一眼レフカメラを使用して商品を撮影 ※カメラの使用経験は不要！ ■商品を梱包・発送作業 丁寧かつスピーディーな梱包を心がけ、お客様に届ける準備をします！ ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ▍ポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■スキルアップ ①社員登用制度 人事部や部署のマネージャーが定期的にヒアリングし、キャリアをサポート！ ②アパレルECのスキルが身につく！ アパレルEC運営に携わる最初のステップは”ささげ” 1からスキルを学ぶことができる環境です。 採寸の技術（サイズ計測の基礎から丁寧に指導） 撮影スキル（アイテムの魅力を伝える撮影方法を学べる） 商品管理・梱包（お客様に満足していただく梱包技術を習得） ■この仕事の魅力 ・イレギュラーな事象が少ないので、自分のペースで働けます！ ・それぞれの長所に合わせた業務を依頼します！ ・頑張った分だけしっかり評価！やりがいを持って仕事に取り組めます！

当社で取り扱うブランド品の商品管理のお仕事です。 業務中は近くに社員がフォローできる体制を整えておりますので安心して勤務できます！ ▍業務詳細 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■商品管理 ・開梱（入庫、検品） 　納品書との数字合わせ ・仕分け作業 　古物（切手、時計の付属品） 　切手（金額ごとに分ける、数える） 　時計の部品（写真と照らし合わせて分ける） ・梱包作業 　コンテナにあるものを緩衝材に包み段ボールへ梱包していく ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ■取扱商品 ブランド品、ジュエリー、毛皮、着物、骨董品、雑貨系など 慣れるまでフルタイムで働けるか不安を感じる場合などはご相談ください。 期間契約からから開始し、フルタイムで働けるようになってから正社員化するという内容も柔軟に検討します。 ※ご障害の特性上必要な配慮はご相談ください ※徐々にお仕事の幅を広げていただいて、ゆくゆくは一担当としてお仕事をお任せします

適性や希望などを考慮し、これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、 当社からご経験を活かせそうなポジションを提案させていただきます。 ▼ポジション例 ◎コンプライアンス部門でのモニタリング ・マニュアルに基づいて営業店舗の勤務状況や監視カメラで取引のチェック ・商品管理実績の確認 ・記録作成や整理などの事務作業 コツコツ丁寧な作業が得意な方にぴったり！ ◎ECサイト運営 ・商品のサイズを正確に測定し、表記と相違がないかチェック ・汚れや傷がないかを確認し、品質管理を徹底 ・一眼レフカメラを使用して商品を撮影 ・商品を梱包・発送作業 イレギュラーな事象が少ないので、自分のペースで働けます！ ◎商品管理 ・入庫、検品（納品書との数字合わせ） ・切手、時計の付属品の仕分け作業 （切手を金額ごとに分ける、時計の部品を写真と照らして分けるなど） ・コンテナにある商品を緩衝材に包み段ボールへ梱包していく梱包作業 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ニーズのある複数の職種をご提案させていただく予定です。 慣れるまでフルタイムで働けるか不安を感じる場合などはご相談ください。 期間契約からから開始し、フルタイムで働けるようになってから正社員化するという内容も柔軟に検討します。 ※ご障害の特性上必要な配慮はご相談ください ※徐々にお仕事の幅を広げていただいて、ゆくゆくは一担当としてお仕事をお任せします