Web/コーポレート の求人一覧 - 株式会社STAYGOLD

自動化・仕組みづくりから挑戦できるQAメンバーを募集。 品質を守る仕組みを次のステージへ。ともに進化をリードしていきませんか？ ▷募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社で運営するWebサービスサイトの拡大に伴い、開発スピードと品質の両立が重要なテーマになっています。 現在は開発チーム主導でテストを行っていますが、より高い品質基準を実現するために、 QA体制の強化・自動化推進をリードできるメンバーを新たに募集します。 ▶業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社のWeb サービスの品質保証（QA）を担当できるメンバーを募集します。 テストケースの作成から自動化、バグ管理、再発防止策の立案まで幅広く関わり、 将来的にはQAチームのリードも目指せるポジションです。 ・手動テスト （スプレッドシートでのテストケース作成・実行、フォームやユーザーフローの検証） ・Playwright を中心としたテスト自動化 （将来的には wp-browser、PHPUnit、Cypress 等も導入予定） ・バグの報告・管理、再発防止策の提案 ・GitHub を用いたバージョン管理、CI/CD パイプラインでの自動テスト実行 ・QA プロセス改善や品質基準の策定 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ▷この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自社サービスの品質を“仕組み”から支えるコアメンバーになれる ・QA体制の構築フェーズから携われる裁量と責任 ・開発チームと距離が近く、スピード感ある環境 開発チーム・デザインチーム・PMと密に連携しながら、 「ユーザーにとって本当に使いやすく、信頼できるサービス」を一緒に育てていきましょう。

▶▶業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が運営するブランド品買取査定サイト各屋号のデザインテイストに沿った、ランディングページやバナー、ポスター・チラシなどの紙媒体広告のデザイン制作をお任せします。 ■デザイナー主な案件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・LPの新規制作、コンテンツ改修（チームデータ連携のためFigmaを使用しています） ・バナー制作 ・店頭広告（サイネージ、看板作成、ポスター） ・その他媒体（フライヤー・DM・チラシ・POP・販促物・名刺など） ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ■制作物の具体例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://brandrevalue.com/cat/watch/rolex-lp https://brandrevalue.com/cat/bag/louisvuitton-lp https://kaitorisatei.info/chrome-hearts-lp https://kaitorisatei.info/nike-lp ■私たちのデザイン哲学 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる制作ではなく「目的・ゴールを達成するための手段」としてデザインを捉えています。要件の先にある「お客様がどう感じ、行動した結果、サービスへ満足いただけるか」というCX（顧客体験）の視点を重視し、デザイナー独自の視点や提案を積極的にデザインへ落とし込むスタイルを推奨しています。 ▶▶この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マーケティング思考を持ち、ユーザーのアクションを最大化させる設計を担当いただきます。自分のアイデアが形になるだけでなく、制作物に対する反応が「数値」として可視化されるため、確かな成長と手応えを感じられます。 インハウスデザイナーとして活躍したい方であれば、マーケティング領域のデザイン未経験でも大歓迎！！ クリエイティブディレクターや先輩デザイナーとチームで業務を行うので安心して成長できる環境です。 ▶▶働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デザイナー平均年齢：32歳（2026年3月時点） 男女比は5:6、業務連絡以外は会話をしたい方や集中を優先する人など、仕事への向き合い方は多様の為、個々の尊重を大切にしている環境です。 基本的な他事業部との均衡はディレクターが行いますが、打合せに同席いただくことも可能です。 コミュニケーション方法は、テキストやオンライン（Slackのハドル/GoogleMeet等）を併用しながら業務を進めています。 ＜幅広いクリエイティブに携われるため自分の成果が待遇へダイレクトに反映＞ 自分の立案した企画やアイディアが事業に与えるインパクトを直に感じることができます。 店舗の販促物や看板作成など、LPやバナー以外でも幅広くクリエイティブの制作に携われるので、インハウスならではの経験や実績が積めます。 ■選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １．書類選考 ２．1次面接（オンライン） ３．適性検査＋最終面接（対面） 【ポートフォリオに関するお願い】 ご自身の代表作を中心に構成されているかと存じますが、ブランド・アパレル関連の制作実績がございましたら、ぜひ積極的に追加してください。 弊社の主力商材に近い領域での経験は、選考において重要な判断材料として拝見させていただきます。

「スクールや独学でデザインを学んだけど、実務経験がなくて一歩踏み出せない…」 そんなあなたを「作業スタッフ」ではなく「一人のデザイナー」としてお迎えします！ あなたのクリエイティブで、ブランドの価値を最大化させるおもしろさを体感しませんか？ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪若手Webデザイナー活躍！≫ ◆20代が活躍中 ◆朝10時出社・残業少なめ・土日祝休みだからプライベートも大切にできる ■概要 デザイナーを目指しながらアシスタント業務からスタートしていただきます！ 自分のアイディアがカタチとなる面白さや、自身のクリエイティブ（制作物）に対し数値として成果が実感できるので、成長意欲の高い方には最適な環境です。 ■詳細 ・素材収集 ・画像処理 ・画像作成 ・バナー作成 ・バナーのリサイズ ・サイト運用業務(コーディング依頼、デバック) ・簡単なデータ入力(スプレッドシート、Excel、Word) ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ▶キャリアプラン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆半年～1年で一人前のデザイナーとして活躍中！ ◆分からない事やデザインスキルは先輩デザイナーが教えます！ ◆デザイナーとしてのキャリアを歩みたいと思っている方をサポートする仕組みや環境がしっかりあります。

STAYGOLDでは現在「BRING」「BRAND REVALUE」2屋号分の自社サイトを運営しており、 集客・送客をミッションとし、ユーザーのアクションを促すサイト設計を担っています。 ▶▶仕事概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 他セクションからの要望のヒアリングからタスク化、オフショアエンジニアへのタスク指示やディレクション、デバッグ、サイトパフォーマンスの改善など自社サイト全領域に関わっていただきます。 ▶▶業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各事業部案件のヒアリングからタスク化 ・海外エンジニアへのタスクブリッジ業務 　└　デバッグ、コードレビュー、タスク管理 　※翻訳ツールを利用するため英語力は不要です ・サイトメンテナンス 　└　バグ対応などサイトの健康管理 ・新しい領域の開拓/提案/要件定義 ・SEO案件の要件確認、ヒアリング ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ◤「フロント」のコーディング業務は海外エンジニアに依頼をしているため、 自身が行うことは基本的にありません。◢ やるべきことを自らさがしてカタチにできる環境です。能動的に動ける方を求めています。 自社サイトからの集客を増やすため、より成果を生む⾃社サービスを追求していきましょう。 ▶この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・決められた業務だけでなく自分次第で担当領域を広げることもできますので新たなスキルアップも期待できます。 ・注⽬が集まる当社の事業やサービスを、Webサイトを通じて発信できることが⼤きなやりがいにつながります︕ ・⾃分の⼿がけたページがきっかけとなり、リアル店舗・ECサイトの集客がUPする、ダイレクトな⼿応えがモチベーションUPに︕

複数のWordPress系Webサービスを中心に、運用と開発の両面から技術的にリードしていただきます。 開発は主にオフショアエンジニアが担っており、日々のコミュニケーションは Slack、プロジェクト管理は JIRA（スクラム開発ベース） で進めています。 また、開発はエンジニアだけで完結せず、ディレクション担当・QAと連携しながら、仕様理解・品質・リリース判断まで含めて「チームとして回る状態」を作ることが重要です。 社内にもエンジニアはいますが整備途上のため、運用・品質・開発プロセスを一緒に整えながらスケールさせる役割を期待します。 ピープルマネジメントよりも、運用・開発の“技術面の意思決定と仕組み化”をリードする役割です。 ▷募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サイトの規模拡大に伴い、手運用による例外対応・属人対応が増え、運用コストとリスクが積み上がっています。今後は複数サイト横断で再利用できる共通化の仕組み（認証・フォーム・計測・運用フロー等の整理/標準化）を整え、必要に応じてWordPress依存を減らす／段階的に脱却も視野に入れた技術判断・設計を進めていくフェーズです。 ▷具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎開発課の技術リード 　・設計/運用/リスクの重要判断を整理し、合意形成までつなぐ 　・Go/No-Goの判断基準（誰が何を確認するか）を整備する ◎オフショア開発の技術面リード 　・重要PR/設計のレビュー、実装方針のすり合わせを主導する 　・リリース判断の観点（品質/影響/ロールバック）を整備する ◎ディレクション担当・QAを含む連携のリード 　・暗黙知（コードが仕様）を前提に、認識ズレを減らす導線を作る 　・QA観点の可視化、受け入れ判断フロー（役割/レビュー導線）を整備する ◎運用・障害対応の設計と改善 　・アラート/インシデント対応の型（切り分け/エスカレーション/記録）を整備する 　・恒久対応を回すための運用（起票/優先度/追跡）を仕組み化する ◎サイト横断の共通化・仕組み化の推進 　・手運用の負債を減らすための標準化/共通化テーマを設計し推進する ◎必要に応じて 自身でも手を動かして実装 　・重要度の高い改修や基盤改善（Terraform/GitHub Actions等）を自ら実装して前に進める ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

複数のWordPress系Webサービスを中心に、運用改善・開発の技術リードを担っていただきます。 開発は主にオフショアエンジニアが担っており、日常のやり取りは Slack、プロジェクト管理は JIRA（スクラム開発ベース） で進めています。 社内にもエンジニアはいますが、まだ整備途上のため、一緒に運用・開発の型を作りながら前に進めるポジションです。 ▷募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サイトの規模拡大に伴い、手運用による例外対応・属人対応が増え、運用コストとリスクが積み上がっています。今後は複数サイト横断で再利用できる共通化の仕組み（認証・フォーム・計測・運用フロー等の整理/標準化）を整え、必要に応じてWordPress依存を減らす／段階的に脱却も視野に入れた技術判断・設計を進めていくフェーズです。 ▷具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎オフショア開発の技術サポート 　・実装方針のすり合わせ／PRレビュー（重要度に応じて） ◎小〜中規模の開発・改修（手を動かす） 　・PHP中心の改修、既存コードの読み解き、ボトルネック解消 ◎運用・障害対応の一次対応 　・アラート一次切り分け、恒久対応の起票・推進 ◎仕様・暗黙知の翻訳（最低限のドキュメント化） 　・変更点、影響、注意点をSlack/Notion/JIRAに残す ◎運用負債の解消（できる範囲から） 　・手順/チェックリストの整備、簡単な自動化 ◎必要に応じて IaC/CI/CD改善 　・Terraform/GitHub Actionsの小さな改善・保守 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

SDGsやサステナビリティ意識が高まる今、リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込みです。 今後、IPOに向けてより組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 2022年には、HSホールディングスの完全子会社として上場グループの一員となりました。 次に目指すのは自社での上場。企業の拡大・上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、法務・コンプライアンス機能の画一化のため、コンプライアンスチームの増員を行っています。 ■MISSION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンプライアンス態勢の強化の一環として、 取引を中心としたモニタリングチェックを通じて、高品質で安心、安全なサービスの提供ができる態勢づくりと当社の信用性を向上させる ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・モニタリング業務を通じて取引内容に疑いのある取引や不自然な取引の検出、法令順守態勢・適切な業務フローの確認 ・取引の属性、内容の事前確認 ・反社チェックを含むコンプライアンスチェックの実施 ＊その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊ ■この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎会社全体の流れを把握できるため、素養の幅が広がり、早期キャリアアップが可能です ◎ボトムアップ型の社風なので未経験からでもたくさんのことにチャレンジができます ■ある一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00　出勤／タスク確認 11:00　前日のチェック内容の報告書作成及び報告 12:00　モニタリング業務開始 　　　　・取引帳票のチェック 　　　　・取引物品・取引金額の確認 　　　　・疑義のある取引であるか否かの確認 17:00　MTG 18:00　事後の取引内容チェック 19:00　終業／業務内容の報告 　＊昼食は業務やMTG次第で13:00頃を想定（1時間） ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

＼法務・コンプライアンスに興味がある方を募集／ 専門知識が活かせる＆学べる！大学生、大学院生も歓迎！ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コンプライアンス部門でのモニタリング業務をお任せします。 具体的には、マニュアルに基づいて営業店舗の勤務状況や取引、商品管理実績の確認など。 記録作成や整理といった事務作業も含まれます。 コツコツ丁寧な作業が得意な方にぴったり！ 法学部出身や、コンプライアンス・法務に関心のある方も歓迎します。 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ▼この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社の成長をサポートする、やりがいのあるポジションです。 ・服装髪色自由＆フラットな環境で、ワークライフバランスを実現できます。 ・几帳面さや正確性を活かして働ける、安心・安定の環境です。

『BRING』『BRAND REVALUE』を中心に総合リユース事業を展開している当社にて、経理業務をご担当いただきます。 急成長企業のため経理管理力が強く求められ、上場に向けて会計の立場から会社の成長を支えていただける方を募集します。 ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日次経理業務（会計・社内システムへの入力） ・事業部や事務部門との連携・調整業務 ・業務改善などの各種プロジェクトのサポート ・月次～年次決算業務の補助 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ▼組織構成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理財務部 経理課 ↳スタッフ5名、アルバイト2名　※2026年2月時点 ▼キャリアプラン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日次・月次業務から始め、必要な基礎を学びながら実務経験を積んでいただき、経理チームの中核メンバーとして活躍いただきます。 意欲があれば経理リーダーとしてチームをけん引し、上場後の企業成長に貢献する重要なポジションへとキャリアアップが可能です。 ▼この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経理体制の強化やルール整備を経験でき、成長企業ならではのダイナミズムを味わえます。 ・他部署と協力しながら、業務効率化や仕組みづくりに携われます。単なる経理業務にとどまらず、会社全体の成長を支えるやりがいのあるポジションです。 ・服装自由＆フラットな環境で、意見を発信しやすい職場です。成長意欲のある方には、どんどんチャレンジできるフィールドがあります！ ■選考フロー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼書類選考 ▼1次面接（オンライン：課長、部長） ▼2次面接（対面：部長、本部長） ▼内定 ※1次面接通過後、適性検査あり

事業拡大に伴い、決算業務の品質向上と体制強化を目的として経理マネージャーを募集します。 現在は既存メンバーで決算業務を回していますが、 今後の成長フェーズを見据え、決算を「作業」として回すだけでなく、プロセスや体制まで一緒に作っていける方をお迎えしたいと考えています。 上場企業での経理経験をお持ちの方は、決算精度や業務設計の観点で強みを発揮できる環境です。 単なる取りまとめに留まらず、プロセス改善や運用ルールの設計まで裁量を持って関わっていただけます。 【業務内容】 ・月次／年次決算の取りまとめ ・日次経理業務（伝票起票など） ・会計システム・社内システムへの入力業務 ・事業部との確認連携業務 ・資産除去債務、税効果計算の実行・指示 ※業務範囲はご経験に応じて段階的にお任せします ※「すべてを一人で背負う」ポジションではありません ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 【配属先の構成】 経理財務部 経理課 ↳スタッフ5名、アルバイト2名　※2026年2月時点 ◎会計処理や業務フローについても、これまでのご経験を踏まえた改善提案を歓迎しています。現場発信でルールを作っていける環境です！

事業拡大と組織強化に伴い、実務のコアメンバーとして決算をリードしつつ、「経理組織の型づくり」を担っていただくリーダー候補を募集します。 現在は5名のスタッフがおりますが、IPO準備を含む今後のさらなる成長に向け、より精度の高い決算体制と業務効率化が必要です。 「今の会社ではルーチンワークばかりで物足りない」「培った経理スキルを、変化の激しい成長企業で試したい」という方に最適な環境です。 【業務内容】 ・月次～年次決算業務のリード ・日次経理業務（システムへの入力、伝票起票など） ・事業部や事務部門との連携・調整業務 ・業務改善などの各種プロジェクトのサポート ※業務範囲はご経験に応じて段階的にお任せします ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ◎会計処理や業務フローについても、これまでのご経験を踏まえた改善提案を歓迎しています。現場発信でルールを作っていける環境です！ ▼組織構成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理財務部 経理課 ↳スタッフ5名、アルバイト2名　※2026年3月時点 ▼キャリアプラン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日次・月次業務から始め、経理リーダーとしてチームをけん引し、上場後の企業成長に貢献する重要なポジションへとキャリアアップが可能です。 ▼この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎市場価値を高める経験 完成された仕組みを回す「作業者」ではなく、決算早期化や経理のDX化を自らリードし、一生モノの「仕組み作り」のスキルが手に入ります。 ◎経営に近いダイナミズム リユース事業の急成長を数値で支える醍醐味。経営陣と近い環境で熱量を肌で感じながら裁量を持って動けます。 ◎フラットで柔軟な社風 服装自由！社歴に関わらず「より良くするための提案」は採用・実行される、意思決定の速さが自慢です。 ■選考フロー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼書類選考 ▼1次面接（オンライン） ▼2次面接（対面） ▼内定 ※1次面接通過後、適性検査あり

本社でのお仕事をお任せします。 適性や希望などを考慮し、これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、同社からご経験を活かせそうなポジションを提案させていただきます。 WEBデザイナー、開発ディレクター、SEO、情報システムなど 慣れるまでフルタイムで働けるか不安を感じる場合などはご相談ください。 期間契約からから開始し、フルタイムで働けるようになってから正社員化するという内容も柔軟に検討します。 ニーズのある複数の職種をご提案させていただく予定です。 ※ご障害の特性上必要な配慮はご相談ください ※徐々にお仕事の幅を広げていただいて、ゆくゆくは一担当としてお仕事をお任せします

適性や希望などを考慮し、これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、 当社からご経験を活かせそうなポジションを提案させていただきます。 ▼ポジション例 ◎コンプライアンス部門でのモニタリング ・マニュアルに基づいて営業店舗の勤務状況や監視カメラで取引のチェック ・商品管理実績の確認 ・記録作成や整理などの事務作業 コツコツ丁寧な作業が得意な方にぴったり！ ◎ECサイト運営 ・商品のサイズを正確に測定し、表記と相違がないかチェック ・汚れや傷がないかを確認し、品質管理を徹底 ・一眼レフカメラを使用して商品を撮影 ・商品を梱包・発送作業 イレギュラーな事象が少ないので、自分のペースで働けます！ ◎商品管理 ・入庫、検品（納品書との数字合わせ） ・切手、時計の付属品の仕分け作業 （切手を金額ごとに分ける、時計の部品を写真と照らして分けるなど） ・コンテナにある商品を緩衝材に包み段ボールへ梱包していく梱包作業 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ニーズのある複数の職種をご提案させていただく予定です。 慣れるまでフルタイムで働けるか不安を感じる場合などはご相談ください。 期間契約からから開始し、フルタイムで働けるようになってから正社員化するという内容も柔軟に検討します。 ※ご障害の特性上必要な配慮はご相談ください ※徐々にお仕事の幅を広げていただいて、ゆくゆくは一担当としてお仕事をお任せします