━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社概要】 2014年の設立からわずか数年で1000％の成長を遂げ、業界成長率No1にも選ばれたSTAYGOLD。 現在、BRAND REVALUE(ブラリバ)では日本全国への店舗出店を目標として続々新店オープン中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事概要】 ▶研修充実！トップバイヤーの8割が未経験STARTです！ 商品の査定/買取の対話から金額だけでない想いを引き取り、新たな価値を見出し次のお客様へつなぐお仕事です。 【具体的には】 事務的に査定・買取するのではなく、お客様の想いをお伺いする対話重視型の仕入れ役です。 ＝＝＝＝＝＝＝ お客様からお持ち込みいただいたお品物を査定 ┗お品物を写真撮影し、本部の専門部署に確認 ▼ 査定価格を踏まえた価格の提案・交渉 ▼ 成約後の商品情報を入力してお品物を倉庫へ発送 ＝＝＝＝＝＝＝ 【魅力ポイント】 ▶入社後は東京本社にて1ヶ月の基礎研修を実施！ 基礎研修で業務に必要な知識や仕事の流れなどを学びます。 その後は店舗で実務スタート。 実践的なノウハウをOJTを通じて学びつつ、入社1年間の定期的な研修を通じて、ヒアリング力や提案力などのスキルを磨いていきます。 トップで実績を残す先輩の80%が未経験スタートです！ 店長に昇格するためのテストも年に数回しており、キャリアアアップサポートが充実しています。 ※地方店舗採用の方は2週間東京、2週間配属先店舗の場合あり ▶お客様との対話を大切にする接客スタイル どんな想いでそのお品物を購入したのか、なぜ売却されるのか、資金を何に使いたいのか… 資産アドバイザーとして対話をもとにお客様にマッチしたご提案をその都度していきます。 そのため営業職にありがちな個人ノルマはなく、店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指します。 STAYGOLDは個の力ではなくチームワークを大事にし力を発揮してくれる人材を募集します！ ▶キャリアパスの充実さ バイヤーの経験を活かして他職種に挑戦することも可能です！ ＜例＞ ・2年バイヤー経験→スーパーバイザー→人事部教育担当としてバイヤー育成に従事 ・バイヤーを約11ヶ月経験→自社オークション部門にて商品の検品や運営に従事

・接客・営業経験1年以上（正社員）

・マネジメント経験のある方 ・法人営業、不動産営業、保険営業、銀行や証券会社でのご経験