BRAND REVALUE の求人一覧 - 株式会社STAYGOLD

■仕事概要 【全国展開で急成長中事業がついにECへ進出！｜「リマルク」EC運営のコアメンバー募集！】 ---「あなたが本気で仕事を楽しむことで、成果や報酬は自ずとついてくる。そんな環境で、新しい挑戦をしてみませんか？」 この度、BRAND REVALUE事業部内では新たにtoC向けのEC事業が立ち上がりました。 新規事業のECではありますが、会社が早いスピードで事業拡大を見込んでいるため、即戦力かつ将来の店長候補となる経験者を募集します。 2024年度は約1.5憶円の年商を目指し、現在の楽天市場・メルカリの他、今年度中に主要モール（Yahoo!ショッピング、Amazon、ラクマ等）の出店、更には自社サイトの立上げを予定しております。 今回は立上げフェーズのEC事業の中核となり、モール店長として、経理・法務・システム等の側面からEC全体を牽引していただけるメンバーを募集いたします！ ■主な業務内容 ・自社EC、各モール（楽天、Yahoo!、ラクマ等）の企画運営 ・商品の採寸、撮影 ・商品画像、商品ページの作成 ・進捗の数字管理、数字管理ツールの構築 ・キャンペーン・販促の企画立案 ■取り扱いブランド ロレックス/エルメス/シャネル/ヴィトン/カルティエetc… ■入社後は… 業務に慣れていただいたのちには新規モール出店時の各種調整と進行をお任せします。 【具体的には】 ・社内経理部との計上面の認識合わせ ・法務部との調整 ・販管システム導入における社内外との要件定義 ・各モール営業担当と均衡　等… ■会社概要■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社STAYGOLDは、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に30の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。ユーザーの視点に立った店舗運営とWEBマーケティングで、リユースという言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。 ■STAYGOLDの魅力■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇成長率は前年比の200％！業界内新聞では業界成長率TOP企業に選出！ 〇福利厚生も充実！完全週休2日制で昇給昇格機会も年1回以上！ 〇平均年齢29歳！管理職層も平均年齢35歳と若いため社員の意見を積極的に取り入れる風通しのよさ！ 〇成果がしっかり還元される評価制度完備

★採用背景 EC事業の売り上げ拡大に伴う増員。 アルバイトから入社していただ、お仕事に慣れてきたら将来的に正社員登用も見据えて働くことも可能です。 様々な業務に携わりながら、立上げ間もないEC事業の中核として従事してみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 発送梱包業務と①の業務をメインで行っていただき、そのほか空き時間で②の業務をお任せします。 ①採寸/撮影/商品ページ作成 　∟主に扱う商材は小物/アクセサリーメイン、その他時計、アパレル、雑貨等多岐にわたる商材に触れる事ができます。 ②LINE・電話問合せのお客様対応 　∟「商品の詳細を知りたい」「試着をしたい」等お客様と企業をつなぐサポート業務をお任せします。アルバイトでも対応が出来るように先輩社員に質問ができる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（11:00出社の例） 11:00～13:00　朝礼、発送・梱包+余り時間で採寸業務等 13:00～14:00　昼休憩 15:00～20:00　撮影・商品登録業務 ※営業時間中は上記+カスタマー対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■メンバー構成 正社員2名（30代男性/20代女性） アルバイト3名（20代3名） 所属メンバーは20代半ばがメイン。年齢層が近く和気あいあいとした雰囲気で業務を行っています！

------------------------------------- ■募集背景 ------------------------------------- 弊社ではマーケティング全般のインハウス化を目指し、集客から最終的な営業利益までを全て数値化し一気通貫で管理しています。この度【BRAND REVALUE事業部】としてSEOの効果向上と促進を図り、新しくSEOチームを設立します。 それに伴い管理職候補として足元のコンテンツ制作がメインではなく、流入増加の為の戦略立案から内部外部の制作部隊のディレクション・効果測定・チームの立ち上げを上層部と共に行っていただける方を募集します。 ------------------------------------- ■仕事概要 ------------------------------------- SEOによる流入増加をさらに促進させるために、SEOの順位上昇・SEO経由の流入数増加の為の分析を含めた施策の立案・改善・施策実施のスピードアップをお任せします！ 足元のコンテンツ制作やコーディング作業などは社内の別チームが担当する為、メインはディレクション業務をお願いいたします。 -SEOプランニング（分析・施策立案・施策実施・効果測定） -SEOディレクション（SEO関係者への指示・均衡 etc...） -短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定 及び進捗の管理 【ポイント】 ■裁量のある環境でチャレンジすることができます。事業の成長に伴い課の業務領域拡大も計画しており、一層仕事の幅を広げる事が出来ます。 ■経営層との距離が近く、深いビジネス感覚を養うことができる環境です。 ■会社としてWEBマーケティングのリテラシーが高く、重要視されたポジションになります。広告費も多く投資しており、責任感とやりがいを持つこともできます。 ■勢いのあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の一つです。変化を楽しみながら会社と共にご自身も成長していきたい方、大歓迎です！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■平均年齢29歳/■風通しのいい社風/■裁量持って幅広い業務に挑戦できる環境 【会社概要】 2014年の設立からわずか数年で1000％の成長を遂げ、業界成長率No1にも選ばれたSTAYGOLD。現在、BRAND REVALUE(ブラリバ)では日本全国への店舗出店を目標として続々新店オープン中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務】 設計・デザイン（ブランドコンセプトをどう反映するかなど）や施工準備（予算から業者選定、事業部責任者との調整）、 工事監理（現場での進捗確認、各種調整、品質管理など）を担当します。 事業部責任者とエリア選定～物件選定から携わり、収益が見込めるかを踏まえて、店舗ゾーニングから内装デザインまで携われます。 【具体的な業務内容】 ■新規出店候補地の開拓 　└駅ビル・商業施設の担当者や不動産会社との商談 ■周辺のマーケティング調査・売上予測 ■土地の購入やテナント入居の契約手続き ■販促プロモーションの企画・実行　等 ※既存店舗の契約更新・賃料交渉なども担当 ※営業ノルマ無、年間出店計画目標に対して業務を遂行していただきます 【職場環境】 営業部営業企画課　8名体制（30代メイン） 今回は事業副本部長直下のポジションとして、店舗開発担当をお任せします。 将来的には店舗開発の責任者としてチームを牽引していただける方を募集します！

■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □オークション運営における入札業者数、出品業者数の拡大が最大のミッションです。 【新規設立部署✅｜個人ノルマなし✅｜チーム全体で数値を追いかける✅】 ・オークションへ会員登録していただくための新規開拓営業 ・オークション会員企業へ大会参加を促す営業活動 主な営業方法は電話7割、メール2割、訪問1割程度。営業方法は適性に合わせて変えていくことも可能です！ また営業リストは営業事務と連携を取りながら作成をしますが、営業事務がメインで作成しますのでご安心ください。 □オークション参加企業との関係構築 ・会員様の課題解決 ・定期的な情報交換 ◤「リバオク」とは◢ 当社運営のオンラインオークション『リバオク』は、高い品質で高価な商材を多く扱うBtoB向けブランド品オークションサービスです。 時計やバッグ、ジュエリーなど高級ブランドから人気ブランドまで取り揃え、国内外のトップバイヤーの皆様による売り買いが毎月多く行われています。リユース品を海外の企業や一般の方に販売している企業・個人事業主を会員とし、専門サイトより入札を行い落札者を決定しています。 今後は ■ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎風通しがいい企業風土で、裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ◎残業時間も月間平均5～10時間程度のため、ワークライフバランスも大切にしながらキャリアアップを目指せます。 ■入社後の研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後本社にて2週間の基礎研修（業界知識、ブランド品知識等、座学での研修となります）を行ったのち、本配属となります。 本配属後、初月は営業事務の仕事をOJT形式で学びながら、その後営業活動をスタート。トークスクリプトを基にメンターに随時質問しながらお仕事に慣れていただきます。 ■入社後のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規開拓営業、カスタマーサクセスで実績を積んでいただいた後に、 販路の拡大、新規ビジネスの提案等、さらに自由度の高い営業に挑戦していただきます。 最終的には部門内のマネージャーとしてご活躍いただく事も可能です！ ■評価方法について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはチーム全体で年間250社程度の新規登録を目指していただきます。 個人の成果だけではなくチーム全体で結果を追っていきたい方にぴったりです。

「あなたが本気で仕事を楽しむことで、成果や報酬は自ずとついてくる。そんな環境で、新しい挑戦をしてみませんか？」 この度は、STAYGOLDのBRAND REVALUE事業部にご興味をお持ちいただきありがとうございます。 「BRAND REVALUE：バイヤー職」のエントリーページとなります。 事業や職種内容をご確認の上、「応募する」ボタンよりご応募をお待ちしております！ ■会社紹介■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「“本当に良い”“価値あるもの”を！」 株式会社STAYGOLDは、総合リユース事業を展開している会社です。 「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し、 総合リユース事業を展開しております。 世の中にあふれる価値ある商品や、 ブランドは歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。 私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。 設立以来、ずっと黑字経営を継続。 成長率では前年比200％以上を毎年記録しているからこそ今期も、多数の出店を計画中です！ 異業界、異業種で飛び込んだメンバーも数多く在籍しているため、 未経験からでも安心してご活躍いただけます。 私達と一緒に、新たな挑戦をしてみませんか？ 当社の魅力は、本部からのトップダウンのスタイルではなく、 スタッフ全員で人気店を目指せるよう意見を出し合っているところです。 そのため、各ショップの内装や取り扱いブランドは店舗ごとに異なります。 話題の人気店を作り上げるメンバーとして、 主体的に動いていただけるメンバーを募集します！ ■仕事内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランド品・貴金属のリユースショップ「BRAND REVALUE」の「バイヤー」として、 商品(高級時計/ハイブランド品/宝石・貴金属)の鑑定・査定をお任せします！ お客様の大切な品物を鑑定して、その価値と価格を決定するのが、あなたのミッションです！ <<<具体的には・・・・>>> ★来店・ヒアリング お客様の商品を手に取り、買取へのご要望をお伺いします。 飛び込みのご来店もありますが、コールセンターでの予約受付が基本です ★鑑定・査定 商品の状態や相場を調べ、買取金額を決定します。 ★クロージング お客様に査定金額をご提示し、ご納得いただければ買取成立となります✨ ■未経験でも活躍できる環境がココにあります！■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ BRAND REVALUEでは、店舗査定だけでなく「出張査定・郵送査定、LINE査定」も行っています。 入社後研修で、接客・営業方法や鑑定スキルや業界の知識はもちろん、実践的な知識を学ぶことが可能です！ ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、 一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください！ ■配属先の編成■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20～30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。 少しでも興味を持っていただいた方はぜひ1度私たちとお話しませんか？ 自分を高めていきたい方、これから事業規模の拡大を行う中で会社の歯車ではなく 会社の中心人物となって頂ける方大歓迎です！ 少しでも興味を持って頂けた方は是非1度お会いしましょう！！ ご応募をお待ちしております！

この度はSTAYGOLDのBRAND REVALUE事業部にご興味をお持ちいただきありがとうございます！ 「応募する」ボタンよりエントリーお待ちしております！ 【募集職種】 各店舗(恵比寿本社勤務含む)でお客様から商品を買取させていただく”バイヤー職”として活躍していただきます！ ※研修を通して適正・希望を配慮し本部機能配属等になる可能性もございます 将来的にはバイヤー職以外のお仕事にも挑戦ができる環境を整えておりますので、会社で実現したいこと、やってみたい職種などがございましたらお聞かせください♪ ▼具体的には ━━━━━━━━━ ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認 ・鑑定・査定：商品の鑑定 ・クロージング：状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示 ▼ 取扱いブランド ━━━━━━━━━ Cartier/FENDI/Hermes/LOUIS VUITTON/ROLEX/OMEGA/...etc. 皆さんも一度は聞いたことのある”ハイブランド”を多く取り扱っています。 ▼会社紹介 ━━━━━━━━━ 株式会社STAYGOLDは総合リユース事業を展開している会社です。 「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開しております。 世の中にあふれる価値ある商品や、 ブランドには歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。 私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。 私たちの行動指針はリユースを通し、輝く続ける価値を生み出し社会貢献をすること。現在は3つのブランドとインターネットのECモールなど幅広く展開しています。 2020年度は67億⇒昨年度は188億円⇒今期は250億円を目指しています！ ▼BRAND REVALUE ━━━━━━━━━ https://kaitorisatei.info/brandrevalue/ 「最高水準の査定価格」「お客様のニーズに応える高いレベルの接客」「独自の海外市場開拓」が特徴 高級ブランド品や高級腕時計・ブランドジュエリー・貴金属を専門とした買取事業 店舗：銀座、渋谷、新宿、上野、心斎橋、名古屋、なんばウォーク、横浜、札幌、仙台、静岡、京都、福岡、恵比寿本社にて全国からの郵送買取 全国への出張買取、フランチャイズ展開、自社オークションの開催も行っています。 ▼採用ピッチ資料 弊社の事業内容についてまとめた資料です！ https://docs.google.com/presentation/d/1pojV-72dMtOsyUISodphC75VKoX-hCxZ/edit#slide=id.p1 ▼BRAND REVALUE 紹介動画 https://youtu.be/bzo0WJwRreM

■業務内容 ・インサイドセールス、店舗営業、出張営業等で利用するSalesforceの開発と改修 （アプリ制作、入力規則、フロー作成等の標準機能の範囲を想定） ・Salesforce周辺システムへの接続連携 （LINE、CTI、BI、モバイルアプリ、基幹システム等を想定） ・開発資料や教育資料作成業務 ■特徴 リユース業界で成長率No1の弊社を支えるシステムの開発をリードしていただきます。 配属先であるブランドリバリュー事業部営業推進室（システム部署）には現在3名（室長、推進リーダー、開発リーダー）が所属しています。 今回は開発の領域で管理職から担当者レベルまで幅広く募集をしております。 面接でご経験をヒアリングさせていただき、擦り合わせができますと幸いです。

会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　2014年の設立からわずか数年で1000％の成長を遂げ、業界成長率No1にも選ばれたSTAYGOLD。現在「ブラリバ」では日本全国への店舗出店を目標として続々新店オープン中！ 　お客様からのお問い合わせも今後さらに増加する見込みのため、コアメンバーとして一緒に働いてくれるインサイドセールスのチームメンバーを大増員！ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ブラリバ】のインサイドセールス課ではHPを見てお問合せしてきたお客様の来店予約や出張買取の調整業務やお問合せ商品の概算の算出業務をメインに行っております。 -具体的には- 主にお客様が売却を検討しているブランド品の【買取価格】や【買取の日程調整】等への応対業務になります！ 今期から顧客満足度の最大化をミッションとしてチーム内へ浸透させるために、CS課(カスタマーサクセス)からIS課(インサイドセールス)へ部署の名前も刷新し、人員の大幅増員を計画しております。 その中でコアメンバーとして、インサイドセールスの経験が豊富な方を迎え入れ、経験を活かした品質の高い顧客対応や管理職メンバーとともにチーム内へインサイドセールスの概念や考え方・顧客満足度の最大化のために必要なことの枠組み、オペレーション環境の構築などを行っていただける方を探しております。 ●主なお客様からの問い合わせは以下の内容です 　例えば… 　　『これから〇〇店で買取してもらいたいのですが』 　　　→店舗の空き状況を確認し、お客様へ空いている時間をご案内 　　『出張買取をお願いしたい』 　　　→出張買取の営業メンバーのシフトを確認し、日時のご案内 　　『ロレックスの買取価格を知りたい』 　　　→弊社内に膨大にあるこれまでの買取実績や、過去の取引実績を基に、おおよその買取価格をご案内 【入社後の流れ】 1週間～2週間の基礎研修で『ブラリバ』について、ブランド品や買取業界についての研修を予定しております。 ■一生使えるスキルが身につく 　リユース業界はコロナ禍関係なく、2009年から市場規模が拡大しており、2025年には3.5兆円まで拡大するとも言われています。 　そんな状況の中、市場の拡大以上に急成長している会社だからこそ、他社には真似できないスピードで成長することができます。 　従業員1人1人の考えを尊重している社風であり、入社歴に関係なく希望に応じて様々なことにチャレンジができます。 　また、弊社の顧客の多くは数百万～数千万円のブランド品を所有している富裕層の方も多く、普段の私生活では中々関わることができないお客様の応対をすることで刺激を受けながら業務に取り組むことができます。

弊社の広告運用は99%をインハウス化しており0から広告運用を学ぶことができます。 また、部長や大半のメンバーがマーケティング未経験で入社し広告運用の経験を積んできたチームのため未経験の方でも安心して従事いただける環境です。 【業務内容】 弊社ではマーケティングのインハウス化を目指し、集客から最終的な営業利益までをすべて数値化し一気通貫で管理しています。 このポジションでは、WEBマーケティングに関わる施策考案・運用・検証・改善を担っていただきます。 ▼仕事内容 ・オンライン広告(運用型、アフィリエイト等)での新規リード獲得のための施策考案・運用・検証・改善 ※扱う媒体はGoogle・Yahoo・Facebook・Instagram・LINEなど多岐にわたります。 ・チラシでの新規リード獲得のための施策考案・運用・検証・改善 ・WEBサイト改善(アクセス解析ツール/EXCELを活用した集計、分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証) ・CRM施策による顧客のロイヤリティ向上施策の実施(ツールの導入、お客様の声を各施策への反映等) ・マーケティング・現場におけるKPI設計及び管理

◆───自社オークションの【イベント運営スタッフ】★未経験歓迎───◆ 【接客なし✅｜私服勤務OK✅｜賞与2回✅】 ブランド品の買取をする『BRANDREVALUE(ブラリバ)』とtoB向けのオークションサービス『リバオク』を中心に前年比200％の成長率を誇っている当社。 今回は、リバオクを支える新たな仲間を募集！ 「人気のブランドが好き」「商品を通じて人と人をつなぐ事業に興味がある」 その想いにスキルを足して、一緒にリユースカルチャーを広めていきませんか？ ブランド品の検品や登録、会場設営や当日の運営、発送などの自社オークション運営に関わる業務をお任せします！ ◎リーダー・SVなどキャリアの道も様々 【具体的には】 ＼自社オークション開催の準備～運営～商品梱包・発送までを担当♪／ ◆商品の検品 ◆データ入力 ◆番号の振り分け、タグ付け ◆会場設営・オークション運営 ◆発送・梱包　など ★基本的に実務はアルバイトメンバーが実務を担当し、 オークション運営社員メンバーは作業の指示だし・管理をメインに行います！ 【入社後の流れ】 ▼入社～ まずは、当社やリユース業界について学ぶところからスタート！ 検品やデータ入力などの業務から覚えていきます。 買い手が安心して競りに参加していただけるようポイントを丁寧にレクチャーします！ ▼～約3ヶ月後 オークション運営等の業務を経て 一通りの運営スキルが身に付きます♪ ＜取り扱いブランド例＞ HERMES／CHANEL／Louis Vuitton／Dior／Cartier／LOEWE／ROLEX／Van Cleef&Arpels／Harry Winston ◎仕入れは練度の高い当社のバイヤーが担当。 買取金額は業界でもトップクラスなので当社でしか扱えない商品も多数！ 【将来のキャリアパス】 業界内でも信頼を得ている『リバオク』。 これからもお客様からのニーズや時代の流れなどに合わせて会社が成長していくためにも 業務改善などのアイデアは常に募集中！積極的な発信や行動は評価につながります。 キャリアも「リーダー」・「SV」「ブランド品に対する専門性を高める道」 など様々な挑戦ができる環境です！ ＼業界屈指の知名度を誇る「リバオク」の"これから"／ "リバオク"は自社開催オークションの草分けとして 業界でも一目を置かれるサービスです。 時計単価は国内トップクラスを誇ります。 リバオクに携わる中で経営者・同業他社との関係ができていくはず。 そこで得た知識、つながりは未来をつくっていく種です。 リユースカルチャーを広めていく1員になりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼20～30代の若手が主役の職場です♪／ 販売課のチームは アルバイト16名を含む、37名体制で運営中。 20代後半の男女が中心に活躍しています。 何でも言い合えるフラットな関係性なので 堅苦しさは一切ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶＞「リバオク」とは？ リユース品を海外の企業や一般の方に販売している企業・個人事業主を会員とし、宝石・時計・バッグ・衣料品などを売買しています。専門サイトより入札を行い、落札者を決定しています。落札時に、落札額に応じて会員様（出品者）から手数料をいただく仕組みになっております。 業界トップクラスの出品品質…取引先からの信頼も得る随一のハイブランドリユースオークションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オークション⾃体はオンラインで⾏います。 【開催⽇】月4回 【下⾒期間】開催⽇の前週⼟曜〜開催⽇の前⽇

【未経験OK！✅研修制度充実✅若手キャリア層続々排出✅】 「やってみたい」を叶える企業＿＿STAYGOLD ■仕事内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <<<宅配バイヤー>>> ■恵比寿本社に来店されたお客様のお品物の査定 ※恵比寿本社にもお客様が査定品をお持ちいただくこともあるので、その際は対面にて買取査定を行っていただきます。 ■宅配キットでお客様から本社に送付いただいたお品物の査定 ※査定の結果をお客様にお電話にてご連絡し、買取を成立させるお仕事です。 <<<出張バイヤー>>> ■ご自宅での買取を希望するお客様からの予約があった場合、お客様のご自宅に直接お伺いし査定をしていきます。 その場で結果をお客様にお伝えし、買取を成立させるお仕事です。 出張買取に出向く場合、1件あたりがかなりの商品数になるので、独り立ちすることができれば、買取した数だけ自分のインセンティブに還元できるようになるので非常に稼ぎやすい環境です✅ コールセンターでの予約受付が基本のため、完全反響型📝 ▶▶基本的には転勤は無く、恵比寿本社ビルでの勤務になるので腰を据えて働きたいという方にはピッタリ！ ■査定の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★鑑定・査定 商品の状態や相場を調べ、買取金額を決定します。 ★クロージング お客様に査定金額をご提示し、ご納得いただければ買取成立となります ■未経験でも活躍できる環境がココにあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後研修で、接客・営業方法や鑑定スキル、お客様対応の基礎はもちろん、実践的な知識を学ぶことが可能です！ ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、 一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください ■配属先の編成■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢30歳 20～30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。 この業界に興味がある人は、ぜひ1度私たちとお話しませんか？ 自分を高めていきたい方、これから事業規模の拡大を行う中で会社の歯車ではなく 会社の中心人物となって頂ける方大歓迎です！ 少しでも興味を持って頂けた方は是非1度お会いしましょう！！ ■会社紹介■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「“本当に良い”“価値あるもの”を！」 株式会社STAYGOLDは、総合リユース事業を展開している会社です。 「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し、総合リユース事業を展開しております。 異業界、異業種で飛び込んだメンバーも数多く在籍しているため、 未経験からでも安心してご活躍いただけます。

会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2014年の設立からわずか数年で1000％の成長を遂げ、業界成長率No1にも選ばれたSTAYGOLD。現在「ブラリバ」では日本全国への店舗出店を目標として続々新店オープン中！ 　お客様からのお問い合わせも今後さらに増加する見込みのため、コアメンバーとして一緒に働いてくれるインサイドセールスのチームメンバーを大増員！ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ブラリバ】のインサイドセールス/HPを見てお問合せしてきたお客様の来店予約や出張買取の調整業務！ 　★一生役立つスキルが身につく！★お問合せ対応のみ★新規へのテレアポなし★完全オフィスワーク★ 【未経験大歓迎！】HPを見てお問合せしてきたお客様への買取価格のご案内や来店予約の受付・出張買取の調整業務をお任せします！ -具体的には- 主にお客様が売却を検討しているブランド品の【買取価格】や【買取の日程調整】等への応対業務になります！ 　LINE・電話・メールでそれぞれでチームを構成し、配属された窓口でお客様対応を行い、営業メンバーに取り次いでいただきます。 ∟本配属後まずはLINEの問合せ業務からスタートします。ブランド品の知識や業務に慣れてきたら、電話のお問い合わせ業務にも挑戦していくことが可能です！ ★お客様からのお問合せ内容★ 　例えば… 　　『これから〇〇店で買取してもらいたいのですが』 　　　→店舗の空き状況を確認し、お客様へ空いている時間をご案内 　　『出張買取をお願いしたい』 　　　→出張買取の営業メンバーのシフトを確認し、日時のご案内 　　『ロレックスの買取価格を知りたい』 　　　→弊社内に膨大にあるこれまでの買取実績や、過去の取引実績を基に、おおよその買取価格をご案内 　　　　※社内には買取価格を算出する専門チームもいるので、わからないものはすぐに聞ける環境です！ 【入社後の流れ】 ～2週間の基礎研修で『ブラリバ』についてはもちろん、ブランド品や買取業界についても丁寧にレクチャーします！ 　研修終了後、まずは簡単な業務から実施していただき、適性や希望に応じてキャリアアップが狙えます！ ★仲の良いメンバーと結果が出せる！ 　職場の雰囲気も和気あいあいとしており、実際に営業チームのマネージャーとして活躍したメンバーも在籍しているので 　未経験からでもスキルを身に着けることができ、成長を実感しながら結果が出せます！ ★成長できる環境がある★ 　急成長している会社だからこそ、他社には真似できないスピードで成長することができます！ 　従業員1人1人の考えを尊重している社風だからこそ、入社歴に関係なく希望に応じて色々なことにチャレンジができます！ 　また、入社後ほかの部署で業務をしてみたい等の意見も積極的に取り入れ、ジョブローテも実施しています！

会社概要　▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る 私たちはリユースという事業を通じて「モノ・ココロが豊かな社会」を創りたいと考えています。 モノはココロを豊かにし、生活に潤いをもたらします。 「モノとヒトのつながりに輝きと革新を」もたらすことにより、循環型文化を創造し、豊かな社会づくりを目指しています。 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハイブランド品（Hermès、RolexやLouis Vuittonなどの時計、バッグ、アクセサリー）・ジュエリー等の自社開催オークションに伴う管理運営業務です 商品管理・梱包などの軽作業をお任せします ◇商品管理（データ入力） ◇商品到着の検品 ◇梱包作業 ◇タグ付け ◇その他軽作業 知識は不要、未経験の方も歓迎です★ 時計・ブランド品・オークションに興味がある方は大歓迎です。 配属先の編成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★オークション運営チームは 現在32名体制（男性15名・女性17名）です。 平均年齢は約30歳。 20～30代前半のメンバーが活躍しています。

「“本当に良い”“価値あるもの”を！」 ■仕事内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランド品・貴金属のリユースショップ「BRAND REVALUE」にて、 商品(ブランド品/宝石・貴金属・骨董品)の鑑定・査定をお任せします！ ▶BRAND REVALUEでは、店頭査定だけでなく恵比寿本社にて「出張査定・郵送査定、LINE査定」も行っています。 ∟応募時にご希望の職種をお伝えください✅ <<<具体的には・・・・>>> ご来店いただいたお客様のお持込されたお買取品を査定、お買取させていただく業務です。 基本的にはご予約をいただいておりますので、飛び込み営業のような難しさは無く、未経験であっても問題なく業務を行えます。 ■未経験でも活躍できる環境です■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※座学・店舗での研修を1か月～行う為、業界・職種・商品の知識をつけていただいた後の本配属となります✅ ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください✨ ■配属先の編成■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20～30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。 ■会社概要■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、重視しているのが潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。 社員数が320名を超え、今まさに拡大期を迎えている同社。ユーザーの視点に立った店舗運営とマーケティングで、【リユース】という言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。 ■STAYGOLDの魅力■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇成長率は前年比の200％！業界内新聞では業界成長率TOP企業に選出！ 〇福利厚生も充実！完全週休2日制で昇給昇格機会も年1回以上！ 〇平均年齢29歳！管理職層も平均年齢34歳と若いため社員の意見を積極的に取り入れる風通しのよさ！ 〇成果がしっかり還元される評価制度完備 ＃U・Iターン歓迎　＃内定まで2週間　＃インセンティブあり　＃社内見学可　＃オンライン面接可　＃転勤なし　＃残業月30時間以内　＃原則定時退社　＃時差出勤可　＃完全週休二日制　＃社用車貸与　＃交通費全額支給　＃携帯・タブレット支給　＃社宅制度　＃ジョブローテ・ジョブチェンジあり

「“本当に良い”“価値あるもの”を！」 ■仕事内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランド品・貴金属のリユースショップ「BRAND REVALUE」にて、 商品(ブランド品/宝石・貴金属・骨董品)の鑑定・査定をお任せします！ ▶BRAND REVALUEでは、店頭査定だけでなく恵比寿本社にて「出張査定・郵送査定、LINE査定」も行っています。 ∟応募時にご希望の職種をお伝えください✅ <<<具体的には・・・・>>> ご来店いただいたお客様のお持込されたお買取品を査定、お買取させていただく業務です。 基本的にはご予約をいただいておりますので、飛び込み営業のような難しさは無く、未経験であっても問題なく業務を行えます。 ■未経験でも活躍できる環境です■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※座学・店舗での研修を1か月～行う為、業界・職種・商品の知識をつけていただいた後の本配属となります✅ ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください✨ ■配属先の編成■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20～30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。 ■会社概要■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。総合リユース事業『BRAND REVALUE』は、全国に22の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 社員数が400名を超え、今まさに拡大期を迎えている同社。ユーザーの視点に立った店舗運営とマーケティングで、【リユース】という言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。 ■STAYGOLDの魅力■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇成長率は前年比の200％！業界内新聞では業界成長率TOP企業に選出！ 〇福利厚生も充実！完全週休2日制で昇給昇格機会も年1回以上！ 〇平均年齢29歳！管理職層も平均年齢34歳と若いため社員の意見を積極的に取り入れる風通しのよさ！ 〇成果がしっかり還元される評価制度完備 ＃U・Iターン歓迎　＃内定まで2週間　＃インセンティブあり　＃社内見学可　＃オンライン面接可　＃転勤なし　＃残業月20時間以内　＃原則定時退社　＃時差出勤可　＃完全週休二日制　＃社用車貸与　＃交通費全額支給　＃携帯・タブレット支給　＃社宅制度　＃ジョブローテ・ジョブチェンジあり

会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「“本当に良い”“価値あるもの”を！」 株式会社STAYGOLDは、総合リユース事業を展開している会社です。 「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し、総合リユース事業を展開しております。 世の中にあふれる価値ある商品や、 ブランドは歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。 私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。 行動指針はリユースを通し、輝き続ける価値を生み出し、社会貢献をすること。 現在は3つのブランドとECモールなど、幅広く展開しています。 売上高は昨年度27億円を達成し、今期は40億円、来期は80億円を目標としています！ 設立以来、ずっと黒字経営を継続。成長率では前年比200％以上を毎年記録しているからこそ直営店の出店だけでなく、FC店の拡大、自社オークションの拡大、EC事業を立ち上げ等を行い、今後は株式上場を見据えています。 異業界、異業種で飛び込んだメンバーも数多く在籍しているため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社開催の業者向けオークションに出品される商品管理や営業事務業務をお任せします！ 主な取り扱いアイテムは当社のバイヤーが買い取ったブランド品（時計・バッグ・ジュエリー）や貴金属等を含むリユース品となります。 ◆商品管理 ◆お客様対応 ◆電話対応 ◆書類作成　等 知識は不要、未経験の方も歓迎です★ 時計・ブランド品・オークションに興味がある方大歓迎です。 配属先の編成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在　社員9名体制（アルバイト含めて男性9名・女性16名）です。 平均年齢は約30歳。 20～30代前半のメンバーが活躍しています。 ・チームで協力し合い、ひとつのゴールを目指せる雰囲気。 面倒見のいい先輩たちがそろっていますので、わからないこと、困った事等何でも質問・相談してください！ 【入社後は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社後の流れ まずは本部研修からスタート。 業界知識、会社の業務内容などについて学び、先輩社員との関係づくりを行います。 ▼ 本部研修後、先輩の諡号のもと実務をスタート。 OJTで仕事の流れを身につけていきます。 あなたにできる業務からスタートし、徐々にスキルの幅を広げていきましょう！ ■将来のキャリアパス 年齢や社歴に関係なく、意欲のある人には積極的に仕事を任せる風土。 「やってみたい」「新しいことにチャレンジしたい」という想いを後押ししています。 将来的には、意欲・実力次第でリーダー・マネージャー等へとステップアップして活躍できます！ ■日々ブランド品・貴金属に触れられるレアな仕事♪ 当社が開催するオークションでは高級時計、貴金属、アクセサリー、バッグ、洋服、アンティーク等多彩なアイテムを扱います。 その舞台裏を支えるスタッフは日頃目にすることのないブランド品や高級品の数々に触れられるのが魅力。 特別な経験を通じてわくわくしながら取り組める仕事です！

会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「“本当に良い”“価値あるもの”を！」 株式会社STAYGOLDは、総合リユース事業を展開している会社です。 「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し、総合リユース事業を展開しております。 世の中にあふれる価値ある商品や、 ブランドは歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。 私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。 売上高は昨年度196億円を達成し、今期は300億円を目標としています！ 設立以来、ずっと黑字経営を継続。成長率では前年比200％以上を毎年記録しているからこそ出店だけでなく今後は株式上場を見据えています。 異業界、異業種で飛び込んだメンバーも数多く在籍しているため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。 ■仕事内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ BRAND REVALUE事業部営業メンバーのサポート、事務作業をお任せします。 ・営業のスケジュール調整 ・資料作成 ・在庫管理 ・データ入力業務 ※電話対応はほぼありません。 　PC入力作業・在庫の管理業務・営業のサポート業務が主なお仕事です✅

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社概要】 2014年の設立からわずか数年で1000％の成長を遂げ、業界成長率No1にも選ばれたSTAYGOLD。現在、BRAND REVALUE(ブラリバ)では日本全国への店舗出店を目標として続々新店オープン中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事概要】 ▶研修充実！トップバイヤーの8割が未経験START✅ 商品の査定/買取の対話から金額だけでない想いを引き取り、新たな価値を見出し次のお客様へつなぐお仕事です。 【具体的には】 ◆お客様からご依頼いただいた商品を査定 ┗お品物を写真撮影し、本部に確認 ◆本部での査定価格を踏まえた価格交渉 ◆成約後の商品情報入力 ◆商品を倉庫へ発送

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社概要】 2014年の設立からわずか数年で1000％の成長を遂げ、業界成長率No1にも選ばれたSTAYGOLD。現在、BRAND REVALUE(ブラリバ)では日本全国への店舗出店を目標として続々新店オープン中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【新規ポジション募集】 BRAND REVALUE事業部事業戦略室 室長直下のポジションにて、新規事業展開分野の重要なプロジェクト成功に向け、上流部分から戦略的に施策立案やプロジェクトのサポートを行っていただきます。 【主な業務】 ・リサーチ常務：競合調査、顧客体験、コミュニケーション設計 ・戦略計画：室長と共に戦略的なビジネスアクションの立案・企画 ・室長と他部署の均衡を図り、意思決定に関連するサポート業務 ・3か年戦略計画/市場行動計画の調整