やってみたいが武器になる!SEOスキルを実践で伸ばせる職場です◎土日祝休/急成長リユース企業
仕事概要
■募集背景
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弊社では、マーケティング全体を社内で完結できる体制を目指して、集客から売上までをしっかり数字で管理しながら、一気通貫で運用しています。
なかでもSEOは、ユーザーのニーズや検索トレンドの変化にすばやく対応しながら、成果につながる施策をスピード感を持って実行していくことが重要です。
これまでも社内で工夫しながら取り組んできましたが、今後さらにSEOの効果を高めていくために、戦略づくりからコンテンツ企画、効果分析まで幅広くリードしてくれる方を募集することにしました!
柔軟に動けるインハウスの強みを活かしながら、自ら施策を回し、事業インパクトを出していくことに面白さを感じる方に、ぜひジョインしていただきたいと考えています。
■業務詳細
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SEOによる流入拡大を目的に、施策の立案から実行、効果分析までを担っていただくポジションです。
コンテンツ制作やコーディングは社内の専門チームが担当するため、主な役割は企画・ディレクション業務になります。
具体的には、SEO戦略の立案・KPI設計、進行管理、社内開発チームやデザイナーとの連携、短期・中長期の計画立てとその遂行など、SEO施策を全体設計から運用までリードしていただきます。
└SEOプランニング(施策立案や実行・分析、KPI管理など)
└SEOディレクション(社内開発チーム・デザイナーへの指示・均衡 etc...)
└短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定 及び進捗の管理
などSEOに関わる業務全般
■この仕事で得られるもの
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◆裁量を持っていろんなことにチャレンジできる環境です。事業の成長にあわせて、チームの役割や業務の幅もどんどん広がっていく予定なので、自分のスキルを広げたい方にはピッタリです。
◆経営層との距離が近く、事業の全体感やビジネスの視点も日常的に学べます。
◆会社全体としてWebマーケティングに対する理解が高く、SEOも重要なポジションとしてしっかり期待されています。
◆変化のスピードが早いベンチャー企業なので、環境の変化を前向きに楽しめる方、自分も一緒に成長していきたいという方、大歓迎です!
■キャリアプラン
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将来的には、SEO領域をリードするマネージャーやチームリーダーとして、戦略設計やメンバー育成にも関わっていただくことを期待しています。
実績や意欲次第では、部門を横断してマーケティング全体の戦略に携わる機会もあり、自らの意思でキャリアを広げていける環境です!
必須スキル
・SEOの基本的な知識・経験(※1年以上)
└テクニカルSEOやコンテンツSEOなどの基礎理解や実務経験
└SEO戦略の立案やKPI設計・運用
・検索エンジンの仕組みやアルゴリズム理解
※基礎知識や検索意図の分析・トレンド把握など
・Google系ツールの基本的な知識・経験
※特にSearchConsoleやGA4など
※BigQueryなどの利用経験があれば尚可
・基礎的なWeb 技術に関する知識・経験
※HTMLやCSS、JavaScriptの基本的な理解
・社内外間におけるビジネスコミュニケーション能力
歓迎スキル
・BtoB、またはBtoCビジネスでのSEO運用経験
・検索広告やSNS広告との連携経験
└SEOと広告施策を統合的に捉えた戦略立案の経験
・Webディレクション・プロジェクトマネジメントの知識・経験
└制作チームや外注管理の経験
└スケジュール調整や品質管理の実務経験など
・GA4やBIツール、その他分析ツールの知識・経験
└Looker StudioやTableau、BigQueryなどを用いたレポーティングや分析経験
└ヒートマップなどユーザーの行動データからユーザー行動や意図を分析できる実務経験
・コンテンツマーケティングの知識・経験
└コンテンツ企画や編集経験
└ユーザーインサイトに基づいたコンテンツ設計のスキル
求める人物像
・SEOプランナーとしての実務経験があり、今後はディレクションや戦略面でもスキルを伸ばしたい方
・自発的に情報を収集し、得た知見を業務改善や成果創出、組織への貢献につなげられる方
・自分で考えた施策を動かし、チームや関係者を巻き込んでPDCAをまわしてきた経験がある方
・社内の開発やデザイン、コンテンツチームなど、いろんな人とやり取りしながら仕事を進めるのが苦じゃない方
・数字をもとに現状を捉え、より良くするための工夫を考えることに前向きに取り組める方
※大切な判断につながる数字を扱うからこそ、誠実に向き合ってくれる方とご一緒できるとうれしいです。
応募概要
給与 | ■年収:3,500,000円~6,000,000円 ■月給:270,000円~462,000円(基本給220,000円~376,400円) ※経験やスキルを考慮し応相談 賞与:2回(業績連動型賞与) 昇給:1回 ※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※ 上記には業績賞与及び30h分の固定残業代(50,000円~85,600円)を含む ※ 残業が30時間に満たない場合でも減額無し、超過分は別途支給 ※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分 |
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勤務地 | 【本社】 東京都渋谷区東3-11-10恵比寿ビル9階 【アクセス】 恵比寿駅:徒歩5分 <変更の範囲>会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) <受動喫煙防止措置>あり(喫煙専用室設置) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 10:00~19:00(所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 |
試用期間 | 3ヶ月(期間中の条件に変動はありません) |
福利厚生 | 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇(最大3日) ■冬季休暇(最大3日) ■年末年始特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(性別に関わらず取得実績あり) ■介護休業 ■有給休暇(入社後6ヶ月で付与) 【福利厚生】 ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◆交通費支給(月額上限3.5万円まで) ◆社内勉強会・外部研修参加無料 ◆社員紹介制度 ◆奨学金代理返済制度(規定あり) ◆健康診断(年1回) ◆インフルエンザ予防接種全額補助 ◆表彰式(年1回) ◆ウェルカムランチ制度 ◆部活動補助 ◆永年勤続表彰制度 ◆ウォーターサーバー完備(本社) ◆社内コンビニ完備(本社) ◆社員割引制度(憧れのブランド品を手に入れるチャンス!) ◆ピアボーナス制度(社員同士が感謝・お礼の言葉を送り合うことで、少額のインセンティブが発生する仕組みです!) |
企業情報
企業名 | 株式会社STAYGOLD |
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設立年月 | 2014年4月14日 |
本社所在地 | 東京都渋谷区東三丁目11番10号 恵比寿ビル2F |
資本金 | 90百万円 |
従業員数 | 総員401名(契約社員、アルバイト含む) ※2024年2月末時点 |