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Brand Innovation事業部では、自社ブランド運営で培った知見・ノウハウをもとに、クライアントの多様な事業課題を解決するためのハンズオン型のコンサルティング事業を中心に展開しており、マーケティング戦略の立案、ブランドコンセプトの設計から商品開発まで、あらゆる課題に対して最適な価値提供を行っています。 自社ブランドのブランド運営と外部のブランド支援によって得られた知見から相互シナジーを醸成しており、コンサルティングファームや広告代理店とは異なったスタイルでのコンサルティングサービスを行えることが特長です。 支援先実績としては、化粧品・消費財・アパレル・エンタメ・モビリティ・家電をはじめとする幅広い業界の大手クライアントとなり、ブランドや事業の成長を伴走型で支援していします(OwnershipとCommitmentを強みとし、支援先からも評価されているため、ほぼ全ての案件が事業立ち上げから継続中)。 2021年の事業ローンチ後、飛躍的かつ継続的にビジネスが成長しているため、支援先を更に拡大すべく体制強化を進めております。 ■支援している具体的な領域 https://www.moon-x.com/business/consulting 1) 戦略立案：事業戦略の策定／マーケティング戦略やコミュニケーション戦略の策定 2) ビジネス支援：商品開発／消費者調査／ブランド認知獲得／ECサイトの顧客獲得／Amazonや楽天などのモール支援／クリエイティブ制作 等 3) テック領域の構築・運用：テクノロジーを駆使したDX支援／システム構築やUI/UX改善運用 ▍担当ミッション 「ナショナルクライアントの戦略パートナー」として、課題解決・売上成長を「事業会社の経営視点」で提案し、マーケティング全般の戦略を立案し、実行のためのディレクション・顧客向き合い・予実管理など、Acconut Director業務全般を担当いただきます。 施策実行に関しては、アライアンスを結んでるパートナーに依頼することも多いため、外部パートナーに対してのDirection業務も合わせて行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・マーケティングに秀でた経営チーム (代表のキャリア：FacebookJapan代表←楽天←P&G) ・デジマ×戦略の視点での幅広い領域のナショナルクライアントのビジネスに向き合える ・ハンズオンのパートナーとして業界を代表する企業の経営陣やマネジャーに伴走できる ・アウトバウンドの新規開拓営業や、広告運用のエグゼキューションはなし ・スタートアップならではの共に事業を大きくしていく醍醐味が味わえる ・Good Vibesな雰囲気のチームの中で仕事を楽しめる ・ハイブリッド形式のリモートワークで生産性の最大化が図れる ▍入社後のキャリアパス M&Aを積極的にしかけ、永続的な成長をめざすMOON-Xならではの豊富なキャリアパスがあります。ご自身のチャレンジ次第では、グループ会社(自社ECブランド事業)のCMO・COO・事業責任者・インハウスマーケター・ブランドマネージャーもお任せしたいと考えています。キャリアプランやスキルセットに応じて、柔軟にご相談が可能です。*自社ブランドのCOOにBrand Inovation事業部から転籍した実績あり

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる当社のBrand Innovation事業部（ハンズオン型の戦略コンサルティング事業）において、Digital Marketing の戦略立案〜運用全般を担当いただきます。 支援している具体的な領域例としては下記になります。 ────────── ■EC拡販支援：LP・バナー制作、デジタル広告運用を通じてECサイトの顧客獲得・売上拡大を行っています。マーケティング上の戦略立案から入り込み、実行まで一気通貫で支援します。 ■Amazon/楽天などのモール支援：D2Cブランドのモール上での売上拡大支援です。モール内広告の運用からSEO、モールに適した商品開発まで支援します。 ■テック領域の構築/運用：テクノロジーを駆使したDX支援です。システム構築やUI/UX改善・運用をサポートしています。 https://www.moon-x.com/business/consulting ▍担当いただくミッション 幅広いジャンルのプロダクトやブランド（消費財、化粧品、アパレルなど）を持つ様々なナショナルクライアントの戦略パートナーとして、デジタルマーケティングによって売上拡大・課題解決を”事業会社の経営視点”で提案し、広告運用の戦略・方針を立案し、運用ディレクション・予実管理などをしていただきます。 まずは、デジタル広告の運用ディレクションを担っていただくことを想定していますが、スキルや経験によってはクライアントが抱えるビジネス課題をマーケティング視点で解決させるための戦略なども考案いただきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・デジマ×戦略の視点でのクライアントのビジネスに向き合える ・ハンズオンのパートナーとしてクライアントに伴走できる ・日本を代表するナショナルクライアントの経営陣と折衝できる ・デジマのプロフェッショナルが集まるチームで研鑽できる ・共に事業を大きくしていく醍醐味が味わえる ・Good Vibesな雰囲気のチームの中で仕事を楽しめる ・飲みたい人はWeWorkで毎晩ビールが飲める ▍入社後のキャリアパス ご自身のチャレンジ次第では、クライアントの新規開拓や、(自社EC)ブランド事業内のマーケターやBrand Manager、事業責任者もお任せしたいと考えています。キャリアプランやスキルセットに応じて、柔軟にご相談が可能です。

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ共創型M&Aを進めるMOON-Xの事業開発室(BizDev) M＆A事業戦略チームにおいて、ECブランド買収、および買収後のPMIにおけるプロジェクトリーダーとして、グループインするブランドのECを起点とした成長戦略立案とその実行までを担って頂きます。 ▍担当いただくミッション ECブランドマネージャーとして、ボードメンバーや各部署のプロフェッショナルと協業し、ブランドの成長性見極めから戦略策定・実行までを一気通貫して担い、仲間となるブランドの持続的な発展を実現して頂きます。ECブランドのM&Aを主軸とした当社のビジネスモデルの中でも特に重要な役割を担うやりがいのあるポジションです。 （1）事業計画と成長戦略の策定：ECモールを中心とした現状分析から課題発見を通し、MD・SCM・クリエイティブ・マーケティングなどの様々な切り口から事業計画を立てます。 （2）戦略の実行から振り返り、改善を通した売上/利益の拡大：マーケティング施策の実行や実際の商品開発など幅広く具体の施策にも入り込んでいきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力ポイント ECの専門性に長けた少数精鋭のチームの中で、これまでの知見を活かしてグループインするブランドの「成長性の見極めから、戦略の策定・実行まで」を一気通貫して担い、”本当の意味でのブランド成長”を体感できるポジションです。また、ECモールを始めとして、自社EC、オフライン流通、越境EC、商品開発など多岐に渡る経験を積むことができ、スキルと視野の幅を広げることができます。 また、IPOを目指すスタートアップならではの事業や組織の成長をダイナミックに感じることができます。 ▍入社後のキャリアパス スタートアップらしく新しいアイデアを積極的にとりいれているカルチャーなので、既存の枠組みに囚われずスピード感を持って、経営層に近い目線で新しい事業の成長に挑戦していただけます。事業開発室でご活躍いただいた後は、ブランド事業責任者や、グループ会社の統括(CxO)といったより経営に近い経験を積める機会が多数あります。

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ共創型M&Aを進める事業開発室(BizDev) において、ECブランドのM&Aや、M&A後のPMI業務のプロジェクトマネジメントをリードいただきます。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)ソーシング（M&A候補先の開拓、面談 ） ・初回面談、TOP面談の調整 ・M&A仲介会社との連携 ・PL/BSおよび事業の構造理解 ※幅広いジャンルのECブランドを対象としています（消費財、日用品、化粧品など） (2)M&A案件の執行（デューデリおよび成長戦略の立案をリード） ・デューデリジェンス(以下DD)の全体マネジメント ・各種DD(財務/法務/労務/SCM/ITなど)のディレクション(各ファンクションの社内プロフェッショナルとの連携) ・事業計画の策定(他チームと連携) ・譲渡価格の検討 ・投資判断の資料作成、オーナー交渉、クロージング (3)PMI （PMIオーナーとして成長戦略の実行をディレクション） ・シェアードサービスのマネジメント（管理本部や士業専門家と連携） ・事業責任者と連携を行い成長戦略の立案&実行（事業計画・組織の体制/採用計画の整備） (4)その他、M&A実務とプロジェクトマネジメント全般 (※共創型M&A)「どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチ」※ECロールアップモデルの事業でブランドを成長させて行っております。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 M&Aを通じて事業の非連続な成長に貢献しつつ、スタートアップならではの事業や組織のスピーディーな成長をダイナミックに感じることができる、ユニークかつやりがいのあるポジションです。 （1）ECブランドのM&Aが主軸となるビジネスモデルの中で、候補先の選定から折衝そしてM&A後の成長戦略の立案まで一気通貫で担え、自身で企画・推進しながら組織の成長・拡大を経験することができる。 （2）経営陣、グループ会社CEO、事業責任者などのプロフェッショナルと共に経営目線のディスカッションができ、グループ会社の成長・発展に携わることができる （3）急成長スタートアップならではの事業や組織の成長をダイナミックに感じることができる 共創型M&Aを通してブランドとブランドオーナー様により大きな可能性をご提供することがミッションであり、ECブランドのM&Aを主軸とした当社のビジネスモデル(ECロールアップ)の中でも、特に重要な役割を担うやりがいのあるポジションです。 ▍入社後のキャリアパス スタートアップらしく新しいアイデアを積極的にとりいれているカルチャーなので、既存の枠組みに囚われずスピード感を持って、レポートラインが代表ということもあり経営層に近い目線で新しい事業の成長に挑戦していただけます。 ※キャリアパスの具体例 ・ブランド事業責任者 ・子会社 CEO/COO/執行役員 ・海外事業立ち上げ より経営に近い経験を積めるオポチュニティが多数あります。

▍役割／業務内容 当社が共創型M&A（※）したブランドのコーポレート業務を、他のコーポレートメンバー、外部業者（社労士など）、経営陣、ブランドマネージャー（事業責任者）と協力して実行していただきます。 （※）共創型M&Aとは どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチ 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※グループ会社（ケラッタ、太陽、FUROSHIKI、レバンテ、今後参画するグループ会社）がカバー範囲となります。 下記労務オペレーション業務全般をお任せします。 ■給与計算及び社会保険対応 ・給与計算、年末調整、社会保険関連の各種対応、各種証明書発行など ■ライフイベントに伴う手続き ・育児／介護等のライフイベントに伴う対応（育児休業・産前産後休業手続き）など ■派遣社員・契約社員管理 ・派遣社員の求人対応・契約対応、非正規社員の契約管理 ■勤務管理 └勤怠チェック（ジョブカン勤怠管理）、36協定上限管理 ■入退社・異動対応 └人事DB（ジョブカン労務HR）への登録や更新、入退社に伴う社保手続きなど ■社員からの問い合わせ対応 └システムの使い方、勤怠、社保手続き等に対する質問へ回答 ■ステップアップとして ・業務フローの改善、利用ツールのリプレイス ・オペレーション経験を活かし、規程策定や制度設計にも携わる労務担当へキャリアアップ 仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の社風・カルチャーに基づいた労務施策の企画立案など、得意分野を活かしつつマルチに活躍していただける方を求めています。 ▍ポジションの魅力 1つの会社に在籍しながら、複数グループの労務業務に携わることができます。 ▍入社後のキャリアパス 将来的には、オペレーションのみならず、労務メインメンバーとしてキャリアアップが可能です。 ▍チーム体制 労務総務部の所属となり、合計5名（うち１名アルバイト）在籍しております。

▍役割／業務内容 当社が共創型M&A（※）したブランドのコーポレート業務を、他のコーポレートメンバー、外部業者（社労士など）、経営陣、ブランドマネージャー（事業責任者）と協力して実行していただきます。 （※）共創型M&Aとは どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチ 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※カバー領域はグループ会社（ケラッタ、太陽、猫壱、今後参画するグループ会社） ■労務業務全般及びチームマネジメント 豊富な労務実務の経験を活かし自らも事務処理を行いながら労務領域の業務フローを設計しPDCAサイクルを細かく実施していただきます。 ■グループ ・勤怠管理（クラウドシステム利用）/ 給与計算 / 入退社に伴う従業員各種手続き事務関連業務 ・就業規則改訂 / 労基署対応 / 住民税や社会保険周り / 社労士/弁護士との連携 / 有給管理 ・健康診断 / ストレスチェック/ 労務面談 / 休職対応 / 退職面談 / その他労務関連業務 を中心に取り組んでいただきます。 ■ステップアップとして ・新たにグループインしてくる子会社の労務PMI周りを担当していただく予定です。 ・将来的な構想としてシェアードサービスの構築と運営をしていく予定です。 但し、当面の仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の社風・カルチャーに基づいた労務施策の企画立案など、得意分野を活かしつつマルチに活躍していただける方を求めています。 ▍ポジションの魅力 今後数多く（複数ジャンル）のECブランドがグループインしてくるため、大小様々な組織の労務管理業務を経験できます。事業に入り込んでハンズオンで対応する労務PMI業務など他の事業会社では経験できないような業務領域に挑戦でき経験の幅が大きく広がりキャリアアップできます。 ▍入社後のキャリアパス ご希望や適正に合わせる形で子会社労務PMI領域にチャレンジいただいたり、シェアードサービスの構築と運営をゼロから設計する経験を積むことができます。

▍期待している役割 経営とのディスカッションのもと、採用の最適化をお任せしたいと考えております。 現在人事部は、採用、労務総務、人事企画の3つのグループから成り立っています。 その中の採用グループの責任者として、組織構築、メンバーマネジメント、採用戦略の立案〜実行等、採用成功を目的とした業務全般をお任せします。 WILLがございましたら、人材開発、組織開発領域に携わっていただくことも可能です。 ▍募集背景 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用の組織強化を目的とした増員です。 ▍業務内容 当社グループ全体の「人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで、事業成長を実現する」ための、採用の最適化をお任せします。 ・メンバーマネジメント ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ・事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理 ・採用戦略立案〜実行（数値分析、要件定義を含む） ・経営層/事業長（グループ会社CEO）/Hiring Managerと協業した採用課題の解決策定〜実行への伴走 ・M&Aにてグループインした企業への組織や採用におけるPMI業務 ・母集団形成〜クロージングまでの実行　など 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・経営と近い距離で人事業務に携わるため、経営に入り込み、事業へおおきなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます ・グループ会社含む6社の採用を全て束ねる、チャレンジングな環境です ・採用のみではなく、ご興味があれば組織開発、人材開発領域にも携わることができます ・個人の裁量が大きく、介在価値を発揮することができます

▍期待している役割 MOON-Xグループ全体の「人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで事業成長を実現する」ための、採用戦略及び採用業務を担っていただきます。 ※今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 ▍業務内容 ・採用関連KPIレポート・分析・およびそれに基づいた改善〜運用 ・採用ニーズの分析、要件定義、求人票への落とし込み ・母集団形成（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用イベント など） ・面接〜クロージング業務 など 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・経営と近い距離で人事業務に携わるため、事業へおおきなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます。 ・採用グループでグループ会社含む6社の採用を担うため、チャレンジングな環境です。 ・採用のみではなく、ご興味があれば組織開発、人材開発領域にも携わることができます。 ・個人の裁量が大きく、介在価値を発揮することができます。 ▍入社後のキャリアパス 採用担当の主担当として、採用業務全般をお任せします。 ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計 ・事業計画達成に向けた戦略設計と推進 ・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票作成 ・母集団形成（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用イベント など） ・書類選考〜面談、面接〜クロージング　など ▍会社の魅力/雰囲気 ・経営層(CxO)との距離感の近さ/意思決定の速さ ・チームメンバーが経験豊富なプロフェッショナル ・創業5年目 / 事業成長カーブの変曲点で躍動感がある ・自社ブランド構築 / ブランドEC支援 / 共創型M&A（３つの事業柱を持ち独自のポジションを確立） ・情報の透明性の高さ & Impact重視でフレキシブルな働き方

MOON-X groupに在籍している社員の入社後活躍・定着・成長を目的に、以下の業務をお任せします。 ・入社オンボーディングの運営 ・コミュニティ施策の企画〜導入・運営 ・人事面談 ・パルスサーベイ結果の取りまとめ〜改善 ・エンゲージメント向上施策の企画〜導入、運営 ゆくゆくは以下の業務にも携わっていただくことが可能です。 ・評価制度のデータ作成 ・タレントマネジメントシステムの運用 ・キャリア開発領域の施策企画〜導入 ・教育育成研修の運営 ・入社後の定着・活躍の分析　など 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

▍期待している役割 経営とのディスカッションのもと、人事企画の最適化をお任せしたいと考えております。 現在人事部は、採用、労務総務、人事企画の3つのグループから成り立っています。 その中の人事企画グループの責任者として、組織の成長に寄与するエンゲージメント向上を目的とした人事企画業務全般をお任せします。 ▍役割／業務内容 MOON-Xグループに在籍している社員の入社後活躍を目的に、以下の業務をお任せします。 ・人事制度の改善 ・評価の改善〜運営 ・サーベイの企画〜運用（タレントマネジメントシステムの運用） ・エンゲージメント向上施策の企画〜運営 ・教育育成領域の研修企画・運営 ・キャリア開発領域の企画〜運営 ・コミュニティ施策の企画〜運営 ・メンバーマネジメント など 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍期待している役割 グループ全体のエンゲージメント向上のため、人事目線での施策、改善をお願いします。 人事企画チームは発足したばかりでまだまだ基盤が整っていないため、事業に対して大きなインパクトを出すことができます。 チームの持つ業務範囲は幅広いですが、これまでのご経験に合わせて上長と相談の上、業務をお願いしますのでご安心ください。 ▍ポジションの魅力 ・経営と近い距離で人事業務に携わるため、経営に入り込み、事業へおおきなインパクトをもたらす人事企画にチャレンジできます ・グループ会社含む6社を全て束ねる、チャレンジングな環境です ・個人の裁量が大きく、介在価値を発揮することができます

▍役割／業務内容 MOON-Xグループ全体の人員計画から採用、人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。採用グループ（Talent Acquisition）と組織開発／人事企画グループ（Talent Empowerment）を率い、組織全体の戦略に基づく人事戦略を採用・組織の側面から策定し、推進します。 ・グループ全体の人事戦略の設計から推進 ・年間100名程度のキャリア採用の戦略設計〜推進 ・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進（評価制度・組織サーベイなど） ・HR関連システムの導入～運用 ・上記ほか、グループ全体に関わるHR関連プロジェクトのオーナーとしての体制づくりやプロジェクト推進 など 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

▍役割／業務内容 「ブランドと人の発射台になる」をミッションに掲げ、共創型M&Aを実践する当社の法務・ガバナンス部で、3ポジション（法務担当、ガバナンス・コンプライアンス担当・リスク管理）を募集します。 ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内/海外事業の強化に向けた法務体制の構築をスタートアップの環境下の中、法務部長とともに推進いただきます。 (1)法務担当 ・他のコーポレート部門のメンバーと協力しながら、契約書関連の対応、会社の関連実務を確実に実施しつつ、運営の改善について積極的に取り組む ・スピードを求められる買収案件において、事業や経営と緊密に連携しながらリーガルリスクを最小限にし案件の成功を支援する (2)ガバナンス、コンプライアンス担当 ・内部統制の構築にあたり、規程の整備と運用、変化のスピードの早いスタートアップに適したガバナンス体制の構築を他のメンバーと協力して行う ・多様なメンバーが所属するグループにおいて、適切なコンプライアンス教育を企画し実行する (3)リスク管理担当 ・グループの事業や組織、オペレーションを理解し、関連部署と密にコミュニケーションをとりながら効率的なプランニングを行う ・インシデント発生時に、迅速に行動し率先して対処にあたり、経営に対して適時適切なレポートを行う ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※スキルや経験によって、業務範囲はご相談させてください。 (1)法務担当 ・M&A関連の契約、デューデリジェンス対応 ・海外を含むトランザクションのリーガル面のフレームワーク構築及び契約関係の整理 ・契約書作成、レビュー ・社内法務相談対応 ・商標、その他知的財産関連業務 ・紛争対応業務 ・個人情報、プライバシー関連対応業務　など (2)ガバナンス、コンプライアンス担当 ・グループのガバナンス体制、内部統制システムの構築 ・社内規程整備 ・株主総会・その他重要会議の運営、議事録対応、商業登記等の会社法関連業務 ・子会社管理 ・社内コンプライアンス教育の推進　など (3)リスク管理担当 ・リスク・コンプライアンス委員会の企画運営 ・グループ全社のリスクアセスメントとリスクコントロールのプランニング ・インシデント情報の管理 ・危機発生時の対応プランの策定、危機発生時の対応 ・BCPの策定、更新　など 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 1.毎年成長し続ける IT×EC業界で "事業成長に貢献"できます 2.M&A関わる買収系の法務ガバナンス、国際法務などに関われるオポチュニティーがあり、"法務としてのキャリア構築"が目指せます 3.働き方はフルリモート×フルフレックスOK。裁量のある働き方で"成果の最大化"を目指せます 4.経験豊富な法務部長や管理本部長のもと、"躍動するチーム"で働けます 5.スタートアップらしく、既存の枠組みに囚われず新しいアイデアを取り入れ、スピード感を持って、経営者目線で挑戦していただくことが可能です ※他にもたくさんありますので、ぜひ面談・面接時にお話させてください。 ▍入社後のキャリアパス キャリアプランやスキルセットに応じて、柔軟にご相談が可能です。 現在法務部は3名在籍しておりますが、体制構築を一緒に担っていただきたいと考えております。 法務・契約業務から、M&A、株式・会社法関連の法務実務、子会社管理、グループガバナンスに関する企画、運営を通じて、幅広いスキルを経験を身につけていただけます。

▍仕事概要 「ブランドと人の発射台になる」を事業ミッションに掲げ、共創型M&Aを実践する当社の経営企画室にて、CEOの視点で各グループ会社/ブランド/事業の現在の状況を正しく把握し、経営を支えていくポジションです。 ※共創型M&Aとは どちらかがもう一方に吸収されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、当社が提唱するM&Aのアプローチ ▍業務内容 ・グループ全体の事業計画と予算の策定、修正 ・事業部/事業会社に関する事業計画策定や事業方針検討のサポート、その他管理会計全般業務 ・全社戦略・経営課題に関わる横断プロジェクトの実行と管理 ・経営会議や全社イベントの企画・運営・実行 ・内部統制整備（法務、内部監査等と連携） 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・経営の中枢として経営戦略、事業計画の立案、推進、管理に携わるため、会社の発展に対して大きく寄与することが期待されるポジションです ・シリーズCの成長フェーズにおいて、CEO視点で経営ボードメンバーと業務を遂行することができます ・子育て世代も多く、プライベートを犠牲にしないフレキシブルな働き方を実現できます ▍入社後のキャリアパス ご希望などに合わせて柔軟にご相談が可能な環境です。 将来的なキャリアパスは、当該業務を極めるだけでなく、M&A業務や、子会社のCOO、事業責任者等多岐に渡ります。

▍役割 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ECブランドのM&Aを積極的に進めるMOON-Xグループの経理部門にて、経理業務全般(財務会計)をお任せします。 月次業務を対応しつつ、年次決算、連結決算、管理会計などをスキルや希望により幅広くお任せします。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・財務会計全般（本社およびグループ会社） ・月次決算全般 ・経理PMI（M&A後の経理の統合） ・年次決算 ・税務申告書作成補助業務 ・経理業務のフロー整備、システムなどの要件定義 ・連結決算 ・証券会社、監査対応 ※補足：作業的な業務は一部アウトソーシングしています スキルや経験によって様々な業務にチャレンジいただけるフェーズ・環境です。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・M&Aを推進する当社では、経理PMI など経理に係る幅広い業務を経験できる ・管理部の体制強化フェーズに関わることができる ・グループ会社が複数あるため様々な会計処理を経験できる ・フルリモート勤務が可能なため、生産性高く業務ができる ※利用中のツール ・google workplace 、notion　、slack など ・経理関連：freee会計、バクラク申請、バクラク請求書、バクラク経費精算など 当社は、シリーズCの資金調達が完了し、累計調達額は79億円に到達しました。規模拡大フェーズですので、企業規模が毎月のように大きくなっていく成長を日々感じながら、裁量を持って活躍できるのが醍醐味です。 ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、経理部門は4名(部長1名・メンバー3名)の体制で業務を行っていますが、順調に売上が伸び、グループ会社も増えておりますため、さらなる増員を行います。MOON-Xにて事業と組織の成長を一緒に楽しみながら、グループ全体の基盤を支える「経理のプロフェッショナル」としてご活躍いただける方を募集します！

■株式会社FUROSHIKIとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “高見えするシンプルなデザインで、高い機能性を有するバッグ＆アクセサリーブランド”を展開するD2Cカンパニーです。 「Empowering Everyone with Comfort on the Go〜誰もが外出を快適にできるようにする〜」をミッションに掲げ、革小物ブランド「NEESE」、名刺入れブランド「Roffal」、バッグ・サイフブランド「GLEVIO」などを扱っています。 2024年1月よりMOON-X株式会社の一事業から完全独立子会社化し、株式会社FUROSHIKIとなりました。 数十億規模のECビジネスをより大きくすることに成長に挑戦したい方、第2創業メンバーとして歴史をつくりたい方、ぜひお待ちしています！ ■ミッション・仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共創型M&A"を進めるMOON-Xグループの、バッグ&アクセサリーブランドを手掛ける「株式会社FUROSHIKI」にて、ブランドマネージャーのアシスタントとして、日々のレポート処理や広告調整、商品ページの確認やページの変更などブランド運営に関わる業務全般を担当いただきます。 Amazonがメインになるものの、他ECモールとの連絡などもお任せします。 お仕事に慣れ、EC運営などのスキルで伸ばしたい部分があればブランドマネージャーと一緒に業務の幅を広げていくことも可能です 【具体的な業務内容】 • Amazonセラーセントラル(管理画面)上での、クーポン発行、レポートダウンロード、商品の詳細編集、テクサポへの問い合わせ、広告費の調整などの業務 • スプレットシートを使用した、レポート加工、関数エラー時の修正などの作業 • 商品ページの巡回 • 商品の現物チェック • 在庫の確認やお客様対応など • クリエイティブブリーフの作成 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

■株式会社FUROSHIKIとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “高見えするシンプルなデザインで、高い機能性を有するバッグ＆アクセサリーブランド”を展開するD2Cカンパニーです。 「Empowering Everyone with Comfort on the Go〜誰もが外出を快適にできるようにする〜」をミッションに掲げ、革小物ブランド「NEESE」、名刺入れブランド「Roffal」、バッグ・サイフブランド「GLEVIO」などを扱っています。 2024年1月よりMOON-X株式会社の一事業から完全独立子会社化し、株式会社FUROSHIKIとなりました。 数十億規模のECビジネスをより大きくすることに成長に挑戦したい方、第2創業メンバーとして歴史をつくりたい方、ぜひお待ちしています！ ■ミッション・仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共創型M&A"を進めるMOON-Xグループの、バッグ&アクセサリーブランドを手掛ける「株式会社FUROSHIKI」にて、ブランド責任者(ブランドマネージャー)として、担当ブランドの知名度・売上向上を目的にECモール運営管理や商品開発などブランド運営に関わる業務全般を担当いただきます。 (1)ECモール運営 ・モールの販促企画・広告運用 ・各種クリエイティブの改善 ・売上／コストなどの管理 ※生産管理・物流／配送、お客様対応やCRMなどは他部署と連携し、ご対応・方針決定をしていただきます (2)製品開発 ・他部署と連携したレビュー分析や市場分析 ・既存製品の仕様改善 ・新製品開発 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・第2創業メンバーとして、経営陣と近いところで経験が積める ・製品開発、ブランドの企画／立ち上げの経験が積める ・組織づくり、成長戦略の策定など幅広くチャレンジできる機会がある ■入社後のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキル・成果を踏まえ、全ブランドを統括する責任者や、特定のモール運営責任者など、本人の希望と相談しながらお任せすることを想定しています。

■株式会社FUROSHIKIとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “高見えするシンプルなデザインで、高い機能性を有するバッグ＆アクセサリーブランド”を展開するD2Cカンパニーです。 「Empowering Everyone with Comfort on the Go〜誰もが外出を快適にできるようにする〜」をミッションに掲げ、革小物ブランド「NEESE」、名刺入れブランド「Roffal」、バッグ・サイフブランド「GLEVIO」などを扱っています。 2024年1月よりMOON-X株式会社の一事業から完全独立子会社化し、株式会社FUROSHIKIとなりました。 数十億規模のECビジネスをより大きくすることに成長に挑戦したい方、第2創業メンバーとして歴史をつくりたい方、ぜひお待ちしています！ ■ミッション・仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共創型M&A"を進めるMOON-Xグループの、バッグ&アクセサリーブランドを手掛ける株式会社FUROSHIKIにて、全ブランドの責任者(ブランドマネージャー)と協力し、ブランド知名度・売上向上を目的にECモールの管理や商品開発やクリエティブディレクションなどブランド運営に関わる業務全般を担当いただきます。 また新規モール参入時には、立ち上げをリードいただくなど、ブランドの垣根を超えてフレキシブルにご活躍いただくことを期待しています。 (1)ECモール運営 ・モールの販促企画・広告運用 ・各種クリエイティブの改善 ・売上／コストなどの管理 ※生産管理・物流／配送、お客様対応やCRMなどは他部署と連携し、ご対応・方針決定をしていただきます (2)製品開発 ・他部署と連携したレビュー分析や市場分析 ・既存製品の仕様改善 ・新製品開発 (3)その他 ブランド横断で発生するプロジェクトの推進 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・第2創業メンバーとして、経営陣と近いところで経験が積める ・製品開発、ブランドの企画／立ち上げの経験が積める ・組織づくり、成長戦略の策定など幅広くチャレンジできる機会がある ■入社後のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキル・成果を踏まえ、全ブランドを統括する責任者や、特定のモール運営責任者など、本人の希望と相談しながらお任せすることを想定しています。

▍業務概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各グループ会社の状況を踏まえ、ブランドマネージャーや複数部門のメンバーとコミュニケーションを取りながら、顧客体験向上・収益最大化のための施策立案・実行をご担当いただきます。 ▍具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・マーケティング施策の立案 ・顧客対応基盤の構築や改善 ・CRM設計（SNS／メルマガ／同梱物）の設計や運用〜運用 ・商品開発や物流チームと実施する改善プロジェクトのリード 上記の範囲に留まらず、問合せ／レビュー／顧客データ／購買データの分析より課題・改善点を抽出し、実施すべきことを立案・実行いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・消費者の本質理解を通して、持続的なブランドの発展と収益最大化をすること ・他部署と友好的なコミュニケーションをとり、オーナーシップを持って企画を推進すること ・1つの事業に限らず、様々な事業の商品やサービスのCXを高める課題分析・プロセスの策定を推進すること ▍ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・次々と新しいグループ会社がグループインするため、常に0→1もしくは1→10の立ち上げフェーズです。グループ企業によって課題や目標設定も違うため、社内の規定や慣習にとらわれず様々な挑戦をしていただくことができます。 ・複数のブランドに関わることができるため、ご自身で実施した施策を体系化し、他ブランドに横展開することが可能です。手触り感を持ち再現性を確かめながら成長することができます。 ・分析や企画、経営陣含む社内を巻き込んでの実行、改善までオーナーシップをもち一気通貫で関わることができます ・自身の企画により、顧客満足度の向上とブランド成長に貢献できます ・様々な関係者と協力して業務を推進することで、リーダーシップを磨くことができます ・お客様の声や数値を直接確認できるため、PDCAを回しながら勝ち筋を蓄積することができます ▍入社後のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バリュー・成果を踏まえ、将来的にマネージャーをお任せすることを想定しています。 ▍チーム構成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャー1名、メンバー5名です。（2024年3月時点）

「ブランドと人の発射台」を事業ミッションに掲げる当社のサプライチェーン（SCM部門）において、SCMマネージャー業務を担当いただきます。 End to Endのサプライチェーン（海外製造工場からアマゾン・楽天の倉庫まで）の販売・発注・生産・品質・在庫・倉庫・配送を管理してカスタマーに高品質な商品をタイムリーにお届けし、且つコスト削減と在庫適正化が達成できる仕組み作り・改善を担っていただきます。また中長期のサプライチェーンネットワーク構築も担当いただきます。 MOON-X SCMチームのミッションは、今後急速に成長するビジネスに合致するサプライチェーンを構築し、サービス・コスト・キャッシュを改善させてビジネスゴールを達成すること。 このポジションに期待している役割： - 高いサービスレベル且つ適正な在庫レベル並びに低コストで日々のオペレーションが達成可能なSCMメカニズムの構築 - 海外工場及び輸入代行業者との強いパートナーシープ構築 - SCMオペレーションリスクのエスカレーション及びリカバリープランの提案 - コスト削減及び業務＆KPI改善プロジェクトのリード - 中長期のサプライチェーンネットワーク構築のスタディ - SCMコンサル業務のサポート - SCMチームメンバーの業務監督及び人材育成 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による 入社後のキャリアパス： まずはSCMマネジャーとしてグループ会社のSCMオペレーション運営または会社のオペレーション標準化に関する経験を積んで結果を出し、将来は、 (1) 複数のグループ会社のSCM責任者 (Senior SCM Manager) (2) グループ会社のCOOポジション (3) 全社横断のSCMヘッドのポジション に挑戦するという道があります。 また本人の希望を踏まえて他部門でのキャリア機会の可能性もあります。

▍役割／業務内容 MOON-X自社ブランドの事業部長やブランドマネージャーとコミュニケーションをとりながらブランド戦略の立案・クリエイティブ制作をご担当いただきます。 ご希望やスキルに応じて、複数のブランドを担当したり、M&Aの過程において、ブランドのクリエイティブ評価・統合後のアクションプラン選定などを担っていただくことも可能です。 ▼MOON-Xのクリエイティブチーム対談記事 https://www.wantedly.com/companies/moon-x/post_articles/877664 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ブランディング戦略設計 ・自社ブランドのクリエイティブ企画および制作 （ECサイト・リーフレット・SNS・同梱物など） ・撮影コンセプトの設計、ディレクション 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・自社ブランドを自分たちで育て、継続的に成長させることができる ・自身のクリエイティブがビジネスに与えるインパクトを肌で感じることができる ・複数ブランド（寝具、ペット用品、ベビー用品等）に関与することができる ・リモート・フレックス可能で、プライベートを大事にした働き方ができる

「ブランドと人の発射台」を目指すMOON-XグループのIT&Security部（グループ横断の情報システム部門 ※新設部署）の本格立ち上げにあたり、(A) IT統制、(B) IT運用のいずれかを担当いただきます。 （※補足）部門の立ち上げとして、IT統制とIT運用 それぞれの部長職を採用しております。それぞれ部長1名ずつの体制を考えておりますが、部門立ち上げですので採用される方と相談のうえ組織設計を行っていきます。 M&AによりECブランドを継承し、複数のブランドをグループ内に保有し、各ブランドのチャネル拡大・グローバル市場拡大を目指すビジネスモデルです。このような複雑な事業組織構造の中で、強力な情報システム・セキュリティ体制をゼロベースで構築できるのが醍醐味のポジションです。 将来キャリアとして、事業内のITまで役割を広げたり、より経営に近い立場で弊社のIT全般の推進を担うCIO候補としてのポジションも目指していただけます。 ■期待している役割（具体的な業務内容） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (A) IT統制 ・IT統制に関わる業務全般 　-方針策定と評価 　-内部統制上の不備に関する改善とモニタリング ・社内規定・ポリシーの策定、社内啓蒙 ・内部統制、コンプライアンス、リスクの改善に関するプロジェクト推進 ・対外コミュニケーション (B) IT運用 ・社内IT基盤の構築（ITツール、業務システム等の導入、管理、展開、保守運用） ・ITインフラの管理（デバイスやネットワークの導入、管理） ・各種ガイドラインの策定（個人情報・機密情報の保護、セキュリティ、各種業務ツール利用に関するものなど） ・上記に必要な組織構築・マネジメント・外注管理 ・社内情報システム全般の管理・運用に関わる業務全般 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

■募集概要 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる当社のIT&Security(情報システム)部門にて、当社グループ全体の社内IT基盤の構築や管理運用責任者としてITインフラの管理を担っていただきます。 組織の成長・拡大を一緒に楽しみながら、Technologyを活用して社内IT基盤・インフラの構築をリードしていただける方を募集しています！ ■期待している役割/業務内容 今回新たに設立するCorporate IT部のManagerとして、社内IT基盤の構築やインフラ管理、各種ガイドラインの策定、チームマネジメントなどをお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社内IT基盤の構築：MOON-Xグループ及びグローバル化等のビジネス戦略に基づいて、社内IT基盤の構築をリードいただきます。 ・ITインフラの管理：社内の情報機器、ネットワーク、Saas等のクラウドサービスなど、企業のITインフラを維持し、管理する責任者の役割を担っていただきます。 これには、システムのアップデートや、セキュリティの監視、問題のトラブルシューティング等が含まれます。 ・Corporate ITチームの管理：チームの採用計画の策定、採用活動、育成、マネージメント等を担当いただきます。 ・各種ガイドラインの策定：各種ガイドラインを策定し、遵守されているかどうかを監督します。 個人情報・機密情報の保護、セキュリティ対策、各種業務ツール利用に関するガイドラインなどが含まれます。また、必要に応じた資料の作成や従業員への教育をリードいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■ポジションの魅力 本ポジションでは、社内の各分野における一流のプロフェッショナルたちと協働しながら、Technologyを活用して事業の非連続な成長に貢献しつつ、スタートアップならではの事業や組織のスピーディーな成長をダイナミックに感じることができる、ユニークかつやりがいのあるポジションです。 ■具体的な魅力ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新設部門の立ち上げメンバーとして、社内ITの基盤構築からITインフラの整備、そして組織づくりまでお任せ！裁量を持って活躍いただけます ・さらなる事業成長や今後のグローバル展開を目指すフェーズで、社内ITという観点から事業拡大をリードする貴重な経験を積むことができます ・P&G、Amazon、楽天、資生堂、北の達人コーポレーション、サイバーエージェント、DMM、投資銀行など様々なバックグラウンドを持つ、少数精鋭のプロフェッショナルメンバーと協働できる環境です ■入社後のキャリアパス 入社後は、新設するCorporate IT部のManagerとして社内IT基盤の構築や管理運用責任者としての役割を担っていただきます。 その後、ご希望や適正を踏まえて、Corporate IT部署内のメンバーマネジメントやチームビルディングをお任せいたします。社内の各メンバーと協力しながらマルチに活躍していただける方を求めています。

■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・顧客のことを第一に考え、流行や他社の真似だけではなく"ケラッタらしい顧客体験"を企画〜実行まで担うこと ・チームワークやコミュニケーション能力を活かして、周りを巻き込み推進すること ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CRMとして、モールEC（Amazon・楽天・Yahoo）を通じて商品をご購入くださったお客様に、リピートいただくための施策立案〜実行を担っていただきます。 ▼具体的には ・戦術の立案〜運用、数値分析 ・LINE、Instagram、メルマガ企画およびディレクション ・同梱物やカタログ（商品と一緒にお送りするチラシなど）の企画 ・CRMに付随するマーケティング・ブランド施策の立案 ・CS(Consumer Success)チームと連携し、顧客データの分析・課題抽出 将来的には、以下業務もご担当いただく予定です。 ・SNSの企画およびディレクション ・CRMシステム・ツールの導入検討 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ◤扱う製品◢ 抱っこ紐、ベビー寝具・家具、おむつ用品・防水シーツ、マタニティ、ケア用品などが代表例。ママ・パパの憧れのブランドではなく、日常の子育てで困ったときにすぐ手に取れる価格帯と機能性を大切にしています。今後はベビーローション、ベビーカー、ベビー服、サプリメントなどラインナップも拡充予定です。 ◤ポジションの魅力◢ ・昨年対比180%以上の成長を続ける事業会社でのCRMとして深くコミットできます ・立ち上げたばかりのCRMチームで裁量を持ってさまざまな挑戦ができます ・スピーディーかつ躍動感のある意思決定が可能です ・戦略立案から携わることができます ・他チームと連携し、常に新しい企画や商品に関わることができます ◤入社後のキャリアパス◢ バリュー・成果を踏まえ、将来的に管理職としてメンバーマネジメントを行っていただくことを想定しています。 ご自身のキャリアプランやスキルセットに応じて、ご相談も可能です。 ◤配属先チームメンバー◢ Consumer Experience部 　CRMリード（2名） 部長：1名、マネージャー：1名 ◤参考記事◢ お時間ございましたらぜひご覧ください！ 【なぜ塩尻に移住？】長野県のケラッタに移住と転職を決めた本音を調査！ https://moonx.notion.site/8ee1e4695a0341cf9604be673158d9f7

▍役割／業務内容 ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品責任者として担当製品の企画～販売、品質管理まで幅広く責任をもって考え、他部署と連携して推進すること ・ママやパパの悩みに寄り添った売れる新製品の立案 ・ママやパパ、お客様に寄り添いながら製品の良さや開発ストーリーを伝える製品販売ページの作成 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品開発やモールの管理などに関わる業務全般を担当いただきます。 まずは ・ブランドの運営業務（日々のレビューチェックや販売数の管理など） ・Amazon・楽天などのモール販促企画、広告運用 ・商品ページの開発 ・仕入れ、在庫管理などのオペレーション など、消費者の求める商品開発業務全般をお願いします。 慣れてきたら、マネジメント業務や戦略策定業務など、幅広くチャレンジいただきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍募集背景 事業も順調に成長しており、新製品を売り出すのペースも上がっているため、更なる事業拡大を目指しメンバーを増員することになりました ▍扱う製品 抱っこ紐、ベビー寝具・家具、おむつ用品・防水シーツ、マタニティ、ケア用品などが代表例。ママ・パパの憧れのブランドではなく、日常の子育てで困ったときにすぐ手に取れる価格帯と機能性を大切にしています。今後はベビーローション、ベビーカー、ベビー服、サプリメントなどラインナップも拡充予定です。 ▍ポジションの魅力 成長中のケラッタを支える重要な役割を担う商品開発担当として会社に大きく貢献ができます。またキャラよしスキルよしのメンバーとOne Teamで消費者のための"ものづくり"ができます！ ▍入社後のキャリアパス バリュー・成果を踏まえ、将来的にマネージャーをお任せすることを想定しています。 ご自身のご希望に応じて、ご相談も可能です。 ◤参考記事◢ お時間ございましたらぜひご覧ください！ 【なぜ塩尻に移住？】長野県のケラッタに移住と転職を決めた本音を調査！ https://moonx.notion.site/8ee1e4695a0341cf9604be673158d9f7

SCM（サプライチェーン）の担当者として、生産工場との連携を担当します (1)商品部のMDと連携して、新製品開発に関わる生産工場を担当 ・サンプルの製造発注、コスト見積もり、新製品ローンチまでの業務全般スケジュール管理など 　※中国SNSツールのWeChatで日々連絡を取り合います ・新たな生産工場の開拓（展示会参加、アリババ等から探してアプローチ） ・各種プロジェクトマネジメント (2)中国工場の窓口対応 ・現在2名が担当していますが、業務分担してより円滑な運用を行う ・年2回程度、海外出張の機会があります（主に中国）

◤チームミッション◢ Better, Cheaper & Faster！ 工場からお客様の自宅までのサプライチェーンを最適化し、消費者と会社に価値を与える。 ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・他部署や工場と密に連携を取り、高品質でコスト競争力のある新商品を予定通り上市すること ・より良い物をより安く、誰よりも早く消費者に届けること ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・受注プロセス、及び倉庫への出荷指示 ・需給予測（アイテム別の販売状況、動向の把握と記録） ・在庫・発注管理 ・3PLの管理 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ◤扱う製品◢ 抱っこ紐、ベビー寝具・家具、おむつ用品・防水シーツ、マタニティ、ケア用品などが代表例。ママ・パパが憧れて終わるだけのブランドではなく、日常の子育てで困ったときにすぐ手に取れる価格帯と機能性を大切にしています。今後はベビーローション、ベビーカー、ベビー服、サプリメントなどラインナップも拡充予定です。 ◤配属部署◢ 配属先のSCM部は現在8名体制。 当チームの部長（Kentaさん）は、P&G・Amazonの出身でSCM領域のプロフェッショナル。 その他、中国出身のメンバーや、韓国語が堪能なメンバーなど、ダイバーシティにあふれグローバルに活躍できるチームです。 ◤ポジションの魅力◢ さらに成長していくケラッタのECビジネスを支える重要な役割を担うSCM担当として会社に大きく貢献ができます。またキャラよしスキルよしのメンバーとOne Teamで仕事ができ、そして共に成長できます！ ◤入社後のキャリアパス◢ 需給予測の精度向上に向けた改善等にもチャレンジしていただきます。 また、バリュー・成果を踏まえ、メンバーマネジメントを行っていただく管理職パス、より専門性を極めキャリアを築く専門職パスという選択肢があります。 ご自身のキャリアプランやスキルセットに応じて、ご相談も可能です。

▍役割／業務内容 ECモール（Amazon・楽天）の商品ページや広告バナーの制作がメインとなります。 将来的に、スキルや経験に応じて下記の業務にもチャレンジいただきます。 ・各種クリエイティブの制作とディレクション（リーフレット・SNS・同梱物など） ・ECモール全体のクリエイティブ監修 ・ユーザーニーズに沿ったWebクリエイティブ企画（訴求案・構成策定など） ・撮影ディレクション（ブリーフ策定、撮影場所など） 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 まずは、デザイン制作から経験を積んでいただき、将来的にはECのクリエイティブ周りのディレクション・戦略設計全般、およびチームマネジメントなど、事業成長を続ける当社ならではの様々な機会があります。 ▍チーム体制 ケラッタのメンバーは現在約25名ほど。ベビー用品やECやものづくりが大好きなメンバーが集まっています。 約6名体制でデザイン業務を進めていますが、事業拡大に伴い増員となります。また、デザイナーは商品部に配属され、MD(商品企画やEC運営)の担当者と連携して業務を進めています。 ▍その他 作業環境は、最新PC(Mac)を貸与しています。 ◤参考記事◢ お時間ございましたらぜひご覧ください！ 【なぜ塩尻に移住？】長野県のケラッタに移住と転職を決めた本音を調査！ https://moonx.notion.site/8ee1e4695a0341cf9604be673158d9f7

■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ MOON-X株式会社のグループ会社であるケラッタ株式会社の事業は急成長を続ける中、多くのお客様にご愛顧いただいています。 今後のさらなる成長に向けて、お客様とのコミュニケーションチャネルを強化すべく、マーケティング視点を持ったクリエイティブ制作を期待しています。 具体的には、LINEのグラフィックデザインやinstagram投稿コンテンツのデザイン制作、配信設定のデザインまで、包括的に監修・デザインをお願いします。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンテンツデザイナーとして自社EC、SNS、メルマガに関わる制作を中心にご担当いただきます。 ・Instagram、LINEなどSNS投稿コンテンツに関わる撮影、クリエイティブ制作、投稿設定 ・モールや自社ECメルマガの投稿コンテンツおよびLPのクリエイティブ制作、投稿設定 ・自社EC用LP・バナー等のクリエイティブ制作 将来的には、投稿コンテンツの企画立案、クリエイティブ検証・改善なども担当いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ◤扱う製品◢ 抱っこ紐、ベビー寝具・家具、おむつ用品・防水シーツ、マタニティ、ケア用品などが代表例。ママ・パパの憧れのブランドではなく、日常の子育てで困ったときにすぐ手に取れる価格帯と機能性を大切にしています。今後はベビーローション、ベビーカー、ベビー服、サプリメントなどラインナップも拡充予定です。 ◤ポジションの魅力◢ ・昨年対比160%以上の成長を続ける事業会社でのコンテンツデザイナーとして深くコミットできます ・配属先のCRMチームはユーザー視点で戦略を立てる部署ですので、ユーザーを第一に考えたクリエイティブ制作に挑戦できます ・社内やグループ会社間のコミュニケーションも活発で、経験豊富なデザイナーと意見を交換しながら成長できます ◤入社後のキャリアパス◢ まずはデザイン制作から経験を積んでいただき、将来的にはクリエイティブ周りのディレクション・戦略設計全般を担うクリエイティブディレクターになるなど、専門性を高めてスペシャリストを目指すことも可能です。 ◤配属先チームメンバー◢ Consumer Experience部 　CRMリード（3名） 部長：1名、マネージャー：1名、メンバー：1名 ◤参考記事◢ お時間ございましたらぜひご覧ください！ 【なぜ塩尻に移住？】長野県のケラッタに移住と転職を決めた本音を調査！ https://moonx.notion.site/8ee1e4695a0341cf9604be673158d9f7

■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベビー＆マタニティブランドのEC事業・リアル店舗展開に関するアシスタント業務を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業部や商品部のアシスタントとして、会社・製品説明資料の作成やECモールへ商品登録作業 ・お取引先からのメール・電話対応 ・データ出入力やサイト構築サポート ・お取引先との見積書作成や請求管理 ・サンプル品の手配や管理　など 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍募集背景 事業も順調に成長しており、新製品を売り出すのペースも上がっているため、更なる事業拡大を目指し営業部や商品部のメンバーをサポートしていただき、スピード感を持った事業拡大を目指す組織をつくっていきたい思いから募集を開始いたしました。 ▍扱う製品 抱っこ紐、ベビー寝具・家具、おむつ用品・防水シーツ、マタニティ、ケア用品などが代表例。ママ・パパの憧れのブランドではなく、日常の子育てで困ったときにすぐ手に取れる価格帯と機能性を大切にしています。今後はベビーローション、ベビーカー、ベビー服、サプリメントなどラインナップも拡充予定です。

■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケラッタの自社ECサイト運用の専任1人目としてご入社いただきます。 自社ECサイトでの成果を最大化し、事業の継続的な成長をリードする役割を担って頂きます。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戦略計画と実行：自社ECサイトの売上・利益を達成するための戦略を策定し、それを具体化するためのエグゼキューションの実行。 ・自社ECサイトを通じてケラッタ全体のブランディングを作り上げていく ・チーム・プロジェクト管理： プロジェクトの進行管理を行い、各部門（デザイナー、開発者、商品開発者、サプライチェーン、カスタマーサポート、CRMなど）との連携を取りながらプロジェクトを進めます。 ・パフォーマンス改善： ウェブサイトのパフォーマンスを日々分析し、改善する為の策のPDCAをスピード感持って推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ◤扱う製品◢ 抱っこ紐、ベビー寝具・家具、おむつ用品・防水シーツ、マタニティ、ケア用品などが代表例。ママ・パパの憧れのブランドではなく、日常の子育てで困ったときにすぐ手に取れる価格帯と機能性を大切にしています。今後はベビーローション、ベビーカー、ベビー服、サプリメントなどラインナップも拡充予定です。 ◤ポジションの魅力◢ ・自社ECサイトの立ち上げから拡大のフェーズをリードできる経験ができます。 ・急成長する企業で初の試みである自社サイトでの成果創出において主担当となり、組織を支える、大きく成長させる経験ができます。 ・他、成長するグループ会社と情報交換をしたり、成功事例の共有をしたりと手触り感を持ちながら業務に向き合っていただくことができます。 ◤入社後のキャリアパス◢ 事業成長の根幹を担う役割として、経営目線で会社と一緒に成長することができます。 ご自身のキャリアプランやスキルセットに応じて、ご相談も可能です。 ◤参考記事◢ お時間ございましたらぜひご覧ください！ 【なぜ塩尻に移住？】長野県のケラッタに移住と転職を決めた本音を調査！ https://moonx.notion.site/8ee1e4695a0341cf9604be673158d9f7

■LEVANTE株式会社とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜全国のドラッグストアなどで展開する、スキンケアブランドを展開＞ 「mamanic（ママニック）」「BIONUS」などのヒットシリーズを持つ化粧品・健康食品メーカーです。 売上昨年対比150％以上と、急成長中の当社。 5名の少数精鋭のチームのため、スピード感と裁量を持ってブランドとEC運営に携わることができます。 ■ミッション・仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランドマネージャーとしてEC運営に携わっていただきます。 商品の企画開発からAmazon, 楽天などのモール運営、売上/利益の計画・管理までECに関わる業務全般を担当いただきます。 ＜業務内容＞ • EC事業の戦略、計画策定 • 日々のEC店舗運営 • 商品開発業務 • 商品ページの構成案作成 • 受発注業務　など 他にも、顧客対応やSCMなどECに関わる様々な領域にチャレンジできます。 （変更の範囲：会社の定める業務の範囲による） ■このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・少人数精鋭の組織のため、経営陣と近いところで経験が積める ・製品開発、ブランドの企画の経験が積める ・組織づくり、成長戦略の策定など幅広くチャレンジできる機会がある ■入社後のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バリュー・成果を踏まえ、将来的にマネージャーをお任せできると嬉しいです。 ご自身のご希望に応じて、ご相談も大歓迎です。

■LEVANTE株式会社とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜全国のドラッグストアなどで展開する、スキンケアブランドを展開＞ 「mamanic（ママニック）」「BIONUS」などのヒットシリーズを持つ化粧品・健康食品メーカーです。 売上昨年対比150％以上と、急成長中の当社。 5名の少数精鋭のチームのため、スピード感と裁量を持って事業に携わることができます。 ■ミッション・仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OEM事業の企画営業担当として、クライアントとの折衝（企画型営業）と、理想を形にする商品企画をお任せします。 ＜業務内容＞ • クライアントのニーズに沿った主に化粧品の企画案（内容物、商品名、価格、など）製造・販売のご提案 • 社外の開発チーム、サプライヤー、工場との連携を取りながらの商品企画・開発 • 価格設定から、製造商品をお届けするまでのリードタイムの調整 • 納品後のフォローアップ . 既存商品の販売促進案のご提案 （変更の範囲：会社の定める業務の範囲による） ■このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・少人数精鋭の組織のため、経営陣と近いところで経験が積める ・スピード感と裁量を持って、クライアントとユニークな商品の企画・開発に携わることができる ・商品企画と営業の両方の役割を兼ね備えたハイブリッドロールのため、幅広い営業スキルを身につけることができる ・新商品のコンセプト企画立案から提案を行う機会が多くあり、自分の企画したものがドラッグストアなどに陳列され、お客様に商品をお届けしていることを実感できる ■入社後のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バリュー・成果を踏まえ、将来的にマネージャーをお任せできると嬉しいです。 ご自身のご希望に応じて、ご相談も大歓迎です。

【Pet Care事業】で取り扱う〈猫壱ブランド〉のアシスタント責任者としてブランド戦略の立案から商品開発・販売に至るまで、一気通貫で業務をリードしていただきます。 Consumer is Bossを体現する猫壱で、猫と人の暮らしを豊かにするためのデジタルマーケティング戦略・実行するアシスタントBrand Managerを募集します。 猫グッズの企画製造販売を行い国内だけでなく北米にも展開しています。猫用食器や爪とぎ等、猫の生活を快適にする商品を日本だけではなく海外の方にも届け、「猫とあなたに幸せな暮らしを提供する」を実現していきます！ ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・猫壱ブランドの短期的なビジネス目標達成に向けた戦略を理解し、自身で戦術を立案し、スケジュール管理を含めて遂行出来る ・常に、目的意識・問題意識を持ち、お客さま目線の商品開発やコミュニケーションプランを考案・遂行出来る ・競合分析や市場分析、ターゲット分析とPDCAの遂行 ・クロスファンクションチーム（営業チーム、PRチーム）との協働によるデジタルマーケティングプランニングのリードと実行 ・SNSやメルマガ、プレスリリースなどの原稿作成やCRMコミュニケーション 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ "ほしいものが見つからない"ある方がふとこぼした言葉がいまでも忘れられません。 わたしたちが作りたいのは、消去法で選ばれる製品ではなく、 「『こんな品がほしかった』と喜んでもらえる製品」です。 私たちは、猫とお客様を深いレベルで理解し デザインの美しい機能性にも優れた最高の製品とその体験を創造します。

猫グッズの企画製造販売を行い国内だけでなく北米にも展開しています。 猫用食器や爪とぎ等、猫の生活を快適にする商品を日本だけではなく海外の方にも届け、「猫とあなたに幸せな暮らしを提供する」を実現していきます！ ■役割/業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社ブランドの海外担当として、デザイン業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ブランディング戦略設計 ・海外ECモール（Amazon.com）の商品ページ制作 ・その他各種クリエイティブの企画および制作 ・撮影コンセプトの設計、ディレクション ■会社＆ブランドについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜Mission＞ シンプルで美しい 猫と人の暮らしを 実現します。 ＜Vision＞ 猫壱は、 猫とお客様を深いレベルで理解し、 デザインの美しい機能性にも 優れた商品を提供します。 ＜プロダクトポリシー＞ "ほしいものが見つからない"ある方がふとこぼした言葉がいまでも忘れられません。 わたしたちが作りたいのは、消去法で選ばれる製品ではなく、 「『こんな品がほしかった』と喜んでもらえる製品」です。 私たちは、猫とお客様を深いレベルで理解し デザインの美しい機能性にも優れた最高の製品とその体験を創造します。

【Pet Care事業】を展開する株式会社猫壱の経理として、月次決算全般から経理業務改善まで幅広く、マネージャー候補として経理業務をリードしていただきます。 ———— 猫壱は、「シンプルで美しい 猫と人の暮らしを 実現します」をミッション、2008年の創業以来、猫グッズの企画製造販売を行ってきました。現在では、国内だけでなく北米にも展開しており、目覚ましい事業成長を遂げています。猫用食器、爪とぎ等、猫の生活を快適にする商品を届け、「猫とあなたに幸せな暮らしを提供する」を実現していきます。 https://www.necoichi.co.jp/AboutCompany/ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理業務全般をご担当いただきます。 ・月次決算 ・アメリカ子会社の月次決算　(※未経験でも可) ・経理業務のフロー整備や経理の仕組み化 ・財務会計および管理会計 ・ERP(SAP)などの運用設計 ・年次決算 ・連結決算 (グループ親会社と連携) ・監査対応 ・チーム作り など。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・月次決算を始め、経理に係る幅広い業務（例：US決算など）を経験できます ・通常業務に加えて、システム導入の案件がスタートするなど、成長企業ならではの環境の変化に伴い、チャレンジの幅が広がります ・少数精鋭の組織のため他部署との距離も近く、経理を担いながらも、会社全体の動きが身近に感じられるポジションです ▍入社後のキャリアパス まずは、経理のマネージャー候補として業務に慣れていただき、早いタイミングでマネージャーとして経理部全体を管掌いただきます。その後は、管理部全体のマネジメントや会計・経理のスペシャリストなどに経験を広げていくことも可能で、成長企業ならではのキャリアのステップアップ機会が多様にあります。 ▍カルチャー 30代前半〜40代まで、職歴は幅広く、国際色も豊かで、ダイバーシティーに富んだ環境で、猫が大好きなメンバーメンバーが活躍中です！成長企業らしく様々な変化に対して柔軟に対応していくカルチャーがあります。 管理部は現在2名の体制となっており、事業拡大に伴う増員を行います。 （管理部長1名、経理メンバー1名） ▼Vision 猫壱は、猫とお客様を深いレベルで理解し、デザインの美しい機能性にも優れた商品を提供します。

▍業務概要 「ブランドと人の発射台」というミッションを掲げ、共創型M&Aを進めるMOON-XのSales Channel戦略統括部において、全グループ会社と並走しながらAmazonでの売上、利益、シェアの拡大をお任せします。また、M&Aが実施される際は、候補の会社とのDDからPMI、そしてその後の事業計画の立案から実行までを担当していただきます。 日本・海外を問わず、弊社内で最もAmazonプラットフォームで成功する方法を知るAmazon責任者としての役割を期待しています。 ▍業務内容 全てのグループ会社のAmazonにおける売上と利益に責任を持ち、セラーモデルとベンダーモデルの両方において、以下をグループ会社と実現いただきます。 ・検索ランキング向上 ・新製品の立ち上げ ・ベストセラー商品の増加 ・適正な売価設定 ・広告費最適化 ・サプライチェーンの効率化 ・クリエイティブコンテンツの充実化 ・レビュー＆レイティング管理 ・プライムデーなどのベントでの成功事例構築 さらに、上記Amazonプラットフォームで成功するための方法を仕組み化・平準化することをお願いいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍レポートライン Sales Channel戦略統括部長（執行役員/CRO兼任）へKPI（Amazonの全グループ会社の売上・利益）をレポートいただきます。 https://www.moon-x.com/member/profile/sekiguchi ▍ポジションの魅力 ・巨大なAmazonプラットフォームで、消費者の生活を豊かにするMOON-X商品を、自らの行動によって、消費者に届けていくことができる。また、Amazonでの売上拡大、シェア拡大を日々実感することができる。 ・さまざまなグループ会社との協働、Amazonで勝つための戦略立案〜実行を行うことにより、事業運営の基礎から応用まで体得することができる ・急成長を続けているMOON-XをリードするSales Channelチームメンバーとして会社に貢献できる。また優秀且つダイバーシティに富んだMOON-X、グループ会社メンバーとOne Teamで仕事ができ、共に成長できる ▍入社後のキャリアパス Amazon責任者として6ヶ月〜1年で結果を出していただき、その後のキャリアパスは、結果・スキル・伸び代・本人の希望をもとに、上長とディスカッション、決定していくことができます。 ▍MOON-XのCulture We are Family：家族のように理解し合い、助け合い、学び合う Good Vibes：仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む Consumer is BOSS：お客様の期待値を超えるために、できることを考え抜く スピード狂：今できることは、即断即決で、やり切る 鉛弾マインド：困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける

▍業務概要 「ブランドと人の発射台」というミッションを掲げ、共創型M&Aを進めるMOON-XのSales Channel戦略統括部において、全グループ会社と並走しながら楽天市場での売上、利益、シェアの拡大をお任せします。また、M&Aが実施される際は、候補の会社とのDDからPMI、そしてその後の事業計画の立案から実行までを担当していただきます。 MOON-Xグループで最も楽天市場の攻略に詳しい責任者としての役割を期待しています。 ▍業務内容 全てのグループ会社の楽天市場における売上・利益・シェア拡大に責任を持ち、以下をグループ会社と実施いただきます。 　-楽天消費者に合ったページ作成・企画作成 　-新製品の立ち上げ 　-楽天AIO、ECC、24との協働・イベント作成と商品の露出最大化 　-適正売価、ポイント設定 　-広告費最適化 　-サプライチェーン効率化 　-クリエイティブコンテンツの充実化 　-レビュー＆レイティング管理 　-楽天スーパーセール、マラソンなどのベントでの成功事例構築 ・上記楽天市場プラットフォームで勝つための仕組み化・レシピ化・平準化 さらに、上記楽天市場で成功するための方法を仕組み化・平準化することをお願いいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍レポートライン Sales Channel戦略統括部長（執行役員/CRO兼任）へKPI（全グループ会社の楽天市場における売上・利益）をレポートいただきます。 https://www.moon-x.com/member/profile/sekiguchi ▍ポジションの魅力 ・巨大な楽天市場プラットフォームで、消費者の生活を豊かにするMOON-X商品を、自らの行動によって、消費者に届けていくことができる。また、楽天市場での売上拡大、シェア拡大を日々実感することができる。 ・さまざまなグループ会社との協働、楽天市場で勝つための戦略立案〜実行を行うことにより、事業運営の基礎から応用まで体得することができる ・急成長を続けているMOON-XをリードするSales Channelチームメンバーとして会社に貢献できる。また優秀且つダイバーシティに富んだMOON-X、グループ会社メンバーとOne Teamで仕事ができ、共に成長できる ▍入社後のキャリアパス 楽天市場の責任者として6ヶ月〜1年で結果を出していただき、その後のキャリアパスは、結果・スキル・伸び代・本人の希望をもとに、上長とディスカッション、決定していくことができます。 ▍MOON-XのCulture We are Family：家族のように理解し合い、助け合い、学び合う Good Vibes：仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む Consumer is BOSS：お客様の期待値を超えるために、できることを考え抜く スピード狂：今できることは、即断即決で、やり切る 鉛弾マインド：困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける

▍役割／業務内容 寝具ブランドのブランディング・アートディレクション・デザイン担当として、ブランディングに関わるクリエイティブ業務をお願いします。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日常を更に素敵なモノにする、枕を筆頭にした高品質寝具ブランドの自社ECサイト・ECモールにおける商品ページのクリエイティブ制作から製品、パッケージのデザインまで幅広くご担当いただきます。 ・ユーザーのニーズに沿ったブランディング・アートディレクション全般 商品ごとのイメージ戦略・デザイン監修など ・ECモール（Amazon・楽天・Yahoo等）における商品ページデザイン制作 ・各種クリエイティブのディレクションおよび制作 （パッケージデザイン・リーフレット・SNS・自社EC・同梱物など） ・商品ページのクリエイティブ（LP、バナー等） ・外部パートナーへの指示や協業に関わる業務 ・自社商品の撮影ディレクション など 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの面白み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経営者と二人三脚で上流工程からブランドをつくりあげることができる ・インハウスのアートディレクターとしてブランドを自分で育て、継続的に成長させることができる ・自身のクリエイティブがビジネスに与えるインパクトを肌で感じることができる

▍役割／業務内容 商品の認知から、購入、使用・購入後のアフターサポートに至るまで、消費者が商品に接する流れのすべてのフェーズにおいて、優れた顧客体験を提供し、ロイヤルカスタマーを増やすことを目指す部署です。 消費者からの問い合わせ対応はもちろん、問い合わせやレビューによるお客様の声を商品開発・改善に活かし、ロイヤリティを向上させることでリピート率やクロスセルなどのマーケティング施策にも携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業が昨年対比150%以上の成長を続ける中、多くのお客様にご利用いただきお問い合わせも増えている状況です。最高のユーザー体験を提供するカスタマーサポートポジションを募集します ▼具体的には ・カスタマーサポートにおける業務フローの改善 ・お客様からのお問い合わせ対応（メール/電話/LINEなど） ・注文商品の配送手配 ・ECサイトのレビューチェック ・レビュー促進や口コミの管理 ・ユーザーヒアリングやアンケートの実施 ・顧客満足度向上の施策立案＆実行 など、カスタマーサポートポジション業務全般をお願いします。 ▍ポジションの面白み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ立ち上げフェーズのため、裁量を持ってさまざまな挑戦が可能です。

「ブランドと人の発射台」を目指し、ECブランドの共創型M&Aを進めるMOON-XグループのTechnology部（グループ横断のIT支援部）の強化あたり、「Technical Director」として事業成長のため、「生産性向上やビジネス課題の解決」を担っていただきます。 M&AによりECブランドを継承し、複数のブランドをグループ内に保有し(現在5ブランド／所在地：東京(品川,渋谷,新宿),長野塩尻,名古屋,上海,US)、各ブランドのチャネル拡大・グローバル市場拡大を目指すビジネスモデルです。 このような複雑な事業組織構造の中で、各グループ会社のCTOのような役割を担い、ITやTechnologyを用いて事業成長に大きく貢献できるのが醍醐味のポジションです。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ECビジネスにおけるシステムの要求定義および要件定義 ・各種システムやツールの設計、構築、運用全般 ・CRM、CS、ロジスティクス、ECモール、ECサイトなどにおけるIT全般 ・業務委託メンバーやベンダーのディレクション #具体的なプロジェクト例(一部) ・数値分析に必要なBIツールの導入 ・発注/物流業務フローを改善のためWMSツールの導入 ・CXチームと連携しCMSツールの導入 ・基幹システムのリプレイス ・商品マスターの整備 ・データ分析基盤の構築 ・GoogleAppsScript等を使用した業務アプリケーション,ツールの開発 ・MAツールの導入 など ※事業が拡大成長しているため、Technology部の役割もより重要となっているフェーズなので、今後役割がさらに広がっていきますので、AIを用いた課題解決など更に領域を広げていく予定です。 #利用ツール(一部) NextEngine,NetSuite,Tableau, Redash, Zendesk, SAP,kintone,Zapier,GoogleSheets(スプレッドシート)など 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・ECビジネスを事業目線で、ITやTechをどう課題解決に用いるのかというスキルが高いレベルで高められる（要件定義の前の「要求定義」から関われる）。 ・複数のグループ会社CEOやCOO、サプライチェーン(物流)、CS、ブランドマネージャーなど様々な職種のプロフェッショナルと協働した業務経験が積める。 ・P&G,Amazon,Facebook,楽天,資生堂,北の達人コーポレーション,COUPANG,サイバーエージェント,リクルートなど様々なバックグラウンドやカルチャーを持つメンバーで働ける。 ・リモート&フレックスokな環境で裁量を持って働ける。

MOON-Xグループ【　オープンポジション　】の募集ページです。 MOON-Xは今、培ってきたノウハウ・ナレッジを武器に、さらなる飛躍をとげるフェーズに入っています。様々な職種のメンバーを新たに募集し、組織強化をしていきたいと考えております。 ぜひ、各分野のプロフェッショナルたちが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『ブランドと人の発射台』を作り上げてみませんか？ エントリー後に登録内容を拝見し、合格した方には、バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションを面談内にて、ご提案させていただきます。迷った際には、お気軽にオープンポジションよりご応募ください！ ▶︎ご提案の例 【事業開発室】 EC事業のM&Aが主軸となるビジネスモデルの中で、買収先の選定から折衝そして買収後の成長戦略の立案まで一気通貫で担うことができます 【SCM部門】 今後も急速に成長するビジネスに合致するサプライチェーンを構築し、サービス・コスト・キャッシュを改善させて、強固なSCM体制を構築します 【コーポレート部門】 法務・経理・財務・広報・人事労務・人材開発・採用 プロフェッショナルとして、MOON-Xグループ全体を管轄。国内/海外での体制強化、PMI担当等、業務は多岐に渡ります。 【Rest＆Relax事業＠株式会社太陽】 代表商品の「ヒツジのいらない枕」をはじめとし、現在は寝具用品を中心に取り扱っています。モールECの管理・マーケティング・販促・商品開発・SCM・ECブランドマネージャー等の職種を募集しています。 【Baby&Maternity事業＠株式会社ケラッタ】 ベビー・マタニティブランド「ケラッタ」ではCRM ・Technical Director・SCM・商品開発担当・デザイナー・ECブランドマネージャー等を募集しています。 ◢◤「ブランドと人の発射台」これが私たちMOON-Xのミッションです◢◤ MOON-Xは、デジタル時代のブランド創りを行い、あらゆる消費者のみなさまに新しいブランド体験をお届けしております。創業4年目を迎えた今は、テクノロジーを活用して日本のブランドをエンパワーする事業として、ブランドの共創型M&A（※）、ブランド事業、コンサルティング等を展開しています。 ※どちらかがもう一方に吸収されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、MOON-Xが提唱する新しいM&Aのアプローチのこと ①ブランド事業 自社ブランドの商品をAmazonや楽天市場等のモールで、Eコマースを中心に販売しております。ニーズを徹底分析し、マーケティングやサプライチェーンを最適化することで、継続成長を維持する、デジタル時代に適した新しい形のブランド事業です。 ②コンサルティング事業 多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、事業戦略の策定、クリエイティブ制作、CRM設計・改善など、ブランド成長への最適解をご提案する事業です。