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Brand Innovation事業部では、自社ブランド運営で培った知見・ノウハウをもとに、クライアントの多様な事業課題を解決するためのハンズオン型のコンサルティング事業を中心に展開しており、マーケティング戦略の立案、ブランドコンセプトの設計から商品開発まで、あらゆる課題に対して最適な価値提供を行っています。 自社ブランドのブランド運営と外部のブランド支援によって得られた知見から相互シナジーを醸成しており、コンサルティングファームや広告代理店とは異なったスタイルでのコンサルティングサービスを行えることが特長です。 支援先実績としては、化粧品・消費財・アパレル・エンタメ・モビリティ・家電をはじめとする幅広い業界の大手クライアントとなり、ブランドや事業の成長を伴走型で支援していします(OwnershipとCommitmentを強みとし、支援先からも評価されているため、ほぼ全ての案件が事業立ち上げから継続中)。 2021年の事業ローンチ後、飛躍的かつ継続的にビジネスが成長しているため、支援先を更に拡大すべく体制強化を進めております。 ■支援している具体的な領域 https://www.moon-x.com/business/consulting 1) 戦略立案：事業戦略の策定／マーケティング戦略やコミュニケーション戦略の策定 2) ビジネス支援：商品開発／消費者調査／ブランド認知獲得／ECサイトの顧客獲得／Amazonや楽天などのモール支援／クリエイティブ制作 等 3) テック領域の構築・運用：テクノロジーを駆使したDX支援／システム構築やUI/UX改善運用 ▍担当ミッション 「ナショナルクライアントの戦略パートナー」として、課題解決・売上成長を「事業会社の経営視点」で提案し、マーケティング全般の戦略を立案し、実行のためのディレクション・顧客向き合い・予実管理など、Acconut Director業務全般を担当いただきます。 施策実行に関しては、アライアンスを結んでるパートナーに依頼することも多いため、外部パートナーに対してのDirection業務も合わせて行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・マーケティングに秀でた経営チーム (代表のキャリア：FacebookJapan代表←楽天←P&G) ・デジマ×戦略の視点での幅広い領域のナショナルクライアントのビジネスに向き合える ・ハンズオンのパートナーとして業界を代表する企業の経営陣やマネジャーに伴走できる ・アウトバウンドの新規開拓営業や、広告運用のエグゼキューションはなし ・スタートアップならではの共に事業を大きくしていく醍醐味が味わえる ・Good Vibesな雰囲気のチームの中で仕事を楽しめる ・ハイブリッド形式のリモートワークで生産性の最大化が図れる ▍入社後のキャリアパス M&Aを積極的にしかけ、永続的な成長をめざすMOON-Xならではの豊富なキャリアパスがあります。ご自身のチャレンジ次第では、グループ会社(自社ECブランド事業)のCMO・COO・事業責任者・インハウスマーケター・ブランドマネージャーもお任せしたいと考えています。キャリアプランやスキルセットに応じて、柔軟にご相談が可能です。*自社ブランドのCOOにBrand Inovation事業部から転籍した実績あり

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる当社のハンズオン型の戦略コンサルティング事業（BrandInnovation事業）において、Paid Marketing(デジタルマーケティング)全般（広告運用の戦略立案〜運用など）を担当いただきます。 ──────── 【Brand Innovation事業部とは】 当事業部では、自社ブランド運営で培った豊富な知見とノウハウを活かし、クライアントの多様な課題を解決するハンズオン型コンサルティングを展開しています。マーケティング戦略の立案からブランドコンセプトの設計、商品開発まで、クライアントのニーズに合わせた最適な価値を提供しています。 ■特徴 当事業部の最大の強みは、自社ブランド運営と外部ブランド支援で得た実践的な知見を活用し、相互シナジーを創出するユニークなスタイルにあります。従来のコンサルティングファームや広告代理店とは一線を画し、実行力と伴走型支援を重視したアプローチを採用しています。 支援先は多岐にわたり、外資系グローバル企業や、化粧品、消費財、アパレル、エンタメ、モビリティ、家電など、誰もが知る業界大手のクライアントも含まれます。一部の案件では、年数十億円規模の広告費を動かすケースもあります。 また、年商200億円を超える企業の代表や役員がレポートラインとなるケースもあり「、ハイレベルかつ重要度の高い課題に対してコンサルティングを行うことが特徴です。OwnershipとCommitmentを武器に、ほとんどの案件が継続的な支援へと発展しています。 ■支援している具体的な領域 https://www.moon-x.com/business/consulting 1. 戦略立案：事業戦略、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の策定 2. ビジネス支援：商品開発。消費者調査、ブランド認知獲得、EC顧客獲得、モール支援、クリエイティブ制作 3. テック領域の構築・運用：DX推進、システム構築、UI/UX改善 4. グローバルビジネス支援：日本市場進出の事業戦略策定、ECを中心とした実行支援 5. MOON-X自社ブランド支援：ブランド認知獲得、自社ECサイトの立ち上げとグロース支援 など 今後は、海外ブランド支援を視野に入れ、国内外問わず多様なブランドに関わる機会が広がっています。 ■事業の成長と展望 2021年の事業ローンチ後、飛躍的かつ継続的にビジネスが成長しており、支援先を更に拡大し高い付加価値を生み出すべく体制強化を進めております。 ──────── 支援先のクライアントに対して広告運用の戦略立案〜運用全般を担当いただきます。 ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幅広いジャンルのプロダクトやブランドを持つナショナルクライアントの広告運用担当として、広告運用の戦略立案〜運用・販売状況のモニタリングや商品ページの管理などをしていただきます。 （直近は、消費財・化粧品・アパレル業界のクライアントを数社担当いただくことを想定しています） ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・デジタルマーケティングにおける広告運用の戦略立案〜広告運用 　-Google、Yahoo!、Meta、Twitter、LINEなど、主要デジタル広告プラットフォーム ・広告予算の管理とROI最大化 　-大規模な広告予算を運用し、費用対効果（ROI）の最大化を目指した施策の企画・実行 　-予算規模に応じた広告パフォーマンスの最適化 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

▍業務概要 「ブランドと人の発射台」というミッションを掲げ、共創型M&Aを進めるMOON-XのSales Channel戦略統括部において、全グループ会社と並走しながらAmazonでの売上、利益、シェアの拡大をお任せします。また、M&Aが実施される際は、候補の会社とのDDからPMI、そしてその後の事業計画の立案から実行までを担当していただきます。 日本・海外を問わず、弊社内で最もAmazonプラットフォームで成功する方法を知るAmazon責任者としての役割を期待しています。 ▍業務内容 全てのグループ会社のAmazonにおける売上と利益に責任を持ち、セラーモデルとベンダーモデルの両方において、以下をグループ会社と実現いただきます。 ・検索ランキング向上 ・新製品の立ち上げ ・ベストセラー商品の増加 ・適正な売価設定 ・広告費最適化 ・サプライチェーンの効率化 ・クリエイティブコンテンツの充実化 ・レビュー＆レイティング管理 ・プライムデーなどのベントでの成功事例構築 さらに、上記Amazonプラットフォームで成功するための方法を仕組み化・平準化することをお願いいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍レポートライン Sales Channel戦略統括部長（執行役員/CRO兼任）へKPI（Amazonの全グループ会社の売上・利益）をレポートいただきます。 https://www.moon-x.com/member/profile/sekiguchi ▍ポジションの魅力 ・巨大なAmazonプラットフォームで、消費者の生活を豊かにするMOON-X商品を、自らの行動によって、消費者に届けていくことができる。また、Amazonでの売上拡大、シェア拡大を日々実感することができる。 ・さまざまなグループ会社との協働、Amazonで勝つための戦略立案〜実行を行うことにより、事業運営の基礎から応用まで体得することができる ・急成長を続けているMOON-XをリードするSales Channelチームメンバーとして会社に貢献できる。また優秀且つダイバーシティに富んだMOON-X、グループ会社メンバーとOne Teamで仕事ができ、共に成長できる ▍入社後のキャリアパス Amazon責任者として6ヶ月〜1年で結果を出していただき、その後のキャリアパスは、結果・スキル・伸び代・本人の希望をもとに、上長とディスカッション、決定していくことができます。 ▍MOON-XのCulture We are Family：家族のように理解し合い、助け合い、学び合う Good Vibes：仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む Consumer is BOSS：お客様の期待値を超えるために、できることを考え抜く スピード狂：今できることは、即断即決で、やり切る 鉛弾マインド：困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける

MOON-X株式会社は、「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ECブランド事業とコンサルティング事業を運営するスタートアップ企業です。 ECブランド事業では、共創型M＆Aを通じポテンシャルを秘めた素敵なブランドをグループに迎え入れ、MOON-Xが持つノウハウで更に育成し、世界中の消費者に貢献することを目指しています。 当ポジションでは、Technologyを用いて、事業全体の生産性向上・可視化・均一化の推進のため、プロダクト開発・システム導入などをリードしていただきます。 積極的なECブランドのM&Aを進め規模が加速的に大きくなる事業体の中で、生産性を継続的・効果的に向上していくことがミッションです。 ▍期待している役割 ECブランド事業の全オペレーションプロセスを理解し、そこから生産性向上に必要な施策を立案し、同じ部内のTechnical Directorやエンジニア、外部ベンダー等と協力して、業務プロセスの改善、モール主体のEC事業における業務基盤の構築、会計含めた一元管理化などを継続的にリードしていただきます。 ▼具体的には ・D2Cビジネスにおける要求定義（課題抽出や、AsIsToBeの定義） 　※関連するステークホルダー（事業責任者,COO,SCMなど）へのヒアリング ・要件定義（必要なソリューションの策定） ・ロードマップやアクションプランの策定 ・CRM/ロジスティクス/ECモールなどにおける基幹システムの設計/構築/運用 ・プロジェクトマネジメント業務全般 ・M&AによってジョインするブランドのTech領域のPMI 複数の各グループ会社にそれぞれブランドに有する事業モデルとなるため、複雑な業務プロセスを改善していくことが醍醐味のポジションです。また、事業が継続的に成長拡大しており、Technology部の役割も急激に拡大しているフェーズなので、今後役割がさらに広がっていく可能性もあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・フルリモート&フレックスokな環境で裁量と自由度を持って働けます（全国からの勤務可） ・自社で複数のD2Cブランド事業を運営しているため、横断的なプロダクト開発やシステム導入を通して、スキルアップが可能 ・P&G、Amazon、楽天、資生堂、北の達人、オイシックス、サイバーエージェント、投資銀行など様々なバックグラウンドを持つ、少数精鋭のプロフェッショナルメンバーと協働できる環境

■募集概要 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる当社のIT&Security(情報システム)部門にて、当社グループ全体の社内IT基盤の構築や管理運用責任者としてITインフラの管理を担っていただきます。 組織の成長・拡大を一緒に楽しみながら、Technologyを活用して社内IT基盤・インフラの構築をリードしていただける方を募集しています！ ■期待している役割/業務内容 今回新たに設立するCorporate IT部のManagerとして、社内IT基盤の構築やインフラ管理、各種ガイドラインの策定、チームマネジメントなどをお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社内IT基盤の構築：MOON-Xグループ及びグローバル化等のビジネス戦略に基づいて、社内IT基盤の構築をリードいただきます。 ・ITインフラの管理：社内の情報機器、ネットワーク、Saas等のクラウドサービスなど、企業のITインフラを維持し、管理する責任者の役割を担っていただきます。 これには、システムのアップデートや、セキュリティの監視、問題のトラブルシューティング等が含まれます。 ・Corporate ITチームの管理：チームの採用計画の策定、採用活動、育成、マネージメント等を担当いただきます。 ・各種ガイドラインの策定：各種ガイドラインを策定し、遵守されているかどうかを監督します。 個人情報・機密情報の保護、セキュリティ対策、各種業務ツール利用に関するガイドラインなどが含まれます。また、必要に応じた資料の作成や従業員への教育をリードいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■ポジションの魅力 本ポジションでは、社内の各分野における一流のプロフェッショナルたちと協働しながら、Technologyを活用して事業の非連続な成長に貢献しつつ、スタートアップならではの事業や組織のスピーディーな成長をダイナミックに感じることができる、ユニークかつやりがいのあるポジションです。 ■具体的な魅力ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新設部門の立ち上げメンバーとして、社内ITの基盤構築からITインフラの整備、そして組織づくりまでお任せ！裁量を持って活躍いただけます ・さらなる事業成長や今後のグローバル展開を目指すフェーズで、社内ITという観点から事業拡大をリードする貴重な経験を積むことができます ・P&G、Amazon、楽天、資生堂、北の達人コーポレーション、サイバーエージェントなど様々なバックグラウンドを持つ、少数精鋭のプロフェッショナルメンバーと協働できる環境です

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる当社のBrand Innovation事業部（ハンズオン型の戦略コンサルティング事業）において、海外新規事業開発を担う部署でのクリエイティブディレクターを募集します。 海外の企業やブランドの日本進出の支援を行うにあたり、クリエティブエリアを統括していただきます。 ▢Brand Innovation事業部とは？▢ https://www.moon-x.com/business/consulting ▍期待している役割 クライアントのニーズやGo-To-Marketに基づき、クリエイティブの制作とコミュニケーション設計をリードしていただきます。 幅広い業種をクライアントと伴走しながら、目的や状況に応じて柔軟なクリエイティブディレクション・制作を行っていただきたいと考えています。 ▍具体的な仕事内容 ・プロモーション・ブランディング領域におけるグラフィック、webサイト、LP、バナー、動画等のデザイン制作 ・マーケターとのコミュニケーションをもとにした企画・施策立案と遂行、改善提案 ・全体戦略に基づいたコミュニケーション制作 ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション（スチル・ムービーなど） ・多種多様なクリエイティブ制作における企画立案と遂行、業務改善 ・サポートスタッフへの指示出し／社内外のクリエイターへのディレクション

▍具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「Consumer is BOSS」を体現するMOON-Xグループで、消費者の声を起点に、カスタマーエクセレンスとビジネス成長を支えるCXメンバーとして活躍しませんか？ あなたのミッションは、 ①消費者対応オペレーション改善/整備 ・オペレーション構築に関わり、消費者の想像を超えるサービス/ユーザビリティ（=WOW体験）を設計する ・グループ/ブランドの成長フェーズに合わせ最適なCS体制を構築する ・デジタルツールを活用して対応工数の効率化・コストセービングを実現する ②VOC分析を起点にした事業成長支援 ・お客様の声を反映した商品開発/改善に商品部と共に取り組む ・Creativeチームと連携し、消費者視点の分析/マーケティングを通したLP改善でCVR向上へ繋げる ・消費者とブランドのあらゆる接点を見つめ、ブラッシュアップしていくことで消費者満足度向上に貢献する ③企業の成長に貢献する ・顧客の声を事業メンバーにフィードバックし、企業の意思決定に貢献する ・顧客対応に関するノウハウをチームメンバーに共有し、チーム全体のレベルアップを図る ・グループ横断的なプロジェクトに参加し、組織全体の顧客満足度向上に貢献する 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・一つの組織に属しながら多様なブランド事業会社に深く携わることができるため、通常組織では得られない多くの人との関わりと知見会得・成長機会があります。 ・CXチームが掲げる”CONSUMER is BOSS”のバリューのもと、消費者心理に深く向き合った業務経験を積むことが可能です。 ・問い合わせ窓口としてだけのCSではなく、多彩な切り口のもとユーザー向き合いの取り組みを行っていただくことができます。 ・成果創出へのコミットと責任のもと、自由と裁量を持ってさまざまな挑戦が可能です。 ・今後もグループ内のブランドポートフォリオをM&Aにて拡大していく方針のため、新たなブランド導入の際のPMIなど貴重な経験を積むことも可能です。 ▼社員のインタビュー記事はこちら(私がMOON-Xで働く理由) https://note.com/moonx/n/n74cfccc449c9 ▍チーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ横断CXチーム7名のうち、CS部門を担当するCX Operationグループは現在3名の構成です。今後の更なる事業拡大に伴い増員を行います。

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる当社のハンズオン型の戦略コンサルティング事業において、デジタルマーケティングの戦略立案〜運用全般を担当いただきます。 ▢Brand Innovation事業部とは？▢ 弊社コンサルティング事業部では、自社ブランド運営で培った知見・ノウハウをもとに、クライアントの多様な事業課題を解決するためのハンズオン型のコンサルティング事業を中心に展開しており、マーケティング戦略の立案、ブランドコンセプトの設計から商品開発まで、あらゆる課題に対して最適な価値提供を行っています。 【特徴】 自社ブランドのブランド運営と外部のブランド支援によって得られた知見から相互シナジーを醸成しており、コンサルティングファームや広告代理店とは異なったスタイルでのコンサルティングサービスを行なえることが特長です。 【支援実績】 支援先実績としては、化粧品・消費財・アパレル・エンタメ・モビリティ・家電をはじめとする幅広い業界の大手クライアントとなり、ブランドや事業の成長を伴走型で支援していします(OwnershipとCommitmentを強みとし、支援先からも評価されているため、ほぼ全ての案件が事業立ち上げから継続中)。 ■支援している具体的な領域 https://www.moon-x.com/business/consulting 1. 戦略立案：事業戦略の策定／マーケティング戦略やコミュニケーション戦略の策定 2. ビジネス支援：商品開発／消費者調査／ブランド認知獲得／ECサイトの顧客獲得／Amazonや楽天などのモール支援／クリエイティブ制作 等 3. テック領域の構築・運用：テクノロジーを駆使したDX支援／システム構築やUI/UX改善運用 4. グローバルビジネス支援：日本市場開拓における事業戦略の策定/ECを中心とした実行支援 5. MOON-X自社ブランド支援：ブランド認知獲得／自社ECサイトの立ち上げとグロース支援 等 【今後の展望・事業展開】 既存事業のみならず今後海外ブランドにおける支援など業務の幅も拡大していくため、体制強化を進めております。 ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幅広いジャンルのプロダクトやブランド（消費財、化粧品、アパレルなど）を持つ様々なナショナルクライアントの戦略パートナーとして、デジタルマーケティングによって売上拡大・課題解決を”事業会社の経営視点”で提案し、デジタル広告やCRMなどの戦略・方針を立案し、運用ディレクション・予実管理などをしていただきます。 ※ご経験に合わせて業務内容や役割は調整が可能です。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・企業のブランド認知度向上と顧客獲得を目指したデジタルマーケティング戦略の策定とメディアプランニング ・マーケティングキャンペーンの企画・実施 ・デジタル広告予算の管理とROIの最大化 ・デジタル広告領域における成果責任とクライアントへのアカウンタビリティ ・CRM領域はじめ、戦略設計とテクノロジーを活用した実行プランの策定と施策実行 ・運用アライアンスパートナーのディレクション ・クリエイティブディレクターなど他職種との連携 マーケティングディレクターには、デジタルマーケティングにおける専門性を求めるため、領域特化型でも問題ありません。 アカウントディレクターと共に、クライアントの課題をマーケティング視点で解決させるための戦略立案から運用ディレクションまですべてお願いしたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・マーケティングに秀でた経営チーム (代表のキャリア：FacebookJapan代表←楽天←P&G) ・デジマ×戦略の視点での幅広い領域のナショナルクライアントのビジネスに向き合える ・ハンズオンのパートナーとして業界を代表する企業の経営陣やマネジャーに伴走できる ・アウトバウンドの新規開拓営業や、広告運用のエグゼキューションはなし ・事業側のリソースを使って（SCMや開発チームなど）運用が可能（ディストリビューターモデル） ・スタートアップならではの共に事業を大きくしていく醍醐味が味わえる ・Good Vibesな雰囲気のチームの中で仕事を楽しめる ・ハイブリッド形式のリモートワークで生産性の最大化が図れる ・リモートと出社のミックスでフレキシブルな働き方が可能 M&Aを積極的にしかけ、永続的な成長をめざすMOON-Xならではの豊富なキャリアパスをご用意しております。 ご自身のチャレンジ次第では、グループ会社(自社ECブランド事業)のCMO・COO・事業責任者・インハウスマーケター・ブランドマネージャーもお任せしたいと考えています。 キャリアプランやスキルセットに応じて、柔軟にご相談が可能です。 ＜キャリアパス実績＞ 自社ブランドのCOOに、Brand Inovation事業部から転籍した実績あり

■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・1人目のIRとして、IR体制の構築に取り組んでいただきます。 ・経営陣や経営企画、経理、広報等の社内関係者や、主幹事証券、株主のVC等の外部アドバイザーと協力し、訴求力のあるエクイティストーリーの策定をリードしていただきます。 ・また対投資家の総合窓口として投資家との良好な関係性の構築を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・IR戦略の立案/計画/実行 ・IR体制の構築 ・エクイティストーリーの策定 ・投資家とのリレーションシップ構築 ・IRページ構築/運用 ・決算説明資料の作成、適時開示資料の作成 ・エクイティファイナンス対応 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・1人目のIR担当として、IRチームの立ち上げ、構築に1から携わって頂くことができます。 ・また消費財のブランドポートフォリオ企業というスタートアップとしてはユニークなビジネスモデルのIRに携わることができます。 ・さらにマーケティング、SCMなど各領域における一流のプロフェッショナルと協働する中で、IRに留まらないビジネスパーソンとしてのスキルを磨いていただくことができます。 ▍入社後のキャリアパス IR部門の責任者として組織の立ち上げ、構築後は、経営企画や財務などの他のCorprate部門や、 グループ会社の経営ポジション(CEO/COO、Corprate責任者)など、社内にて複数のキャリアパスをご用意しています。ご希望や適性に応じて、ご相談が可能です。 ▍チーム体制／採用背景 IRは現状、経営陣・財務・経営企画で対応していますが、IRチームの組成を計画しています。

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる当社のBrand Innovation事業部（ハンズオン型の戦略コンサルティング事業）において、支援先のクライアントに対してECモールの戦略立案〜運用全般を担当いただきます。 ▢Brand Innovation事業部とは？▢ https://www.moon-x.com/business/consulting ■EC拡販支援：LP・バナー制作、デジタル広告運用を通じてECサイトの顧客獲得・売上拡大を行っています。マーケティング上の戦略立案から入り込み、実行まで一気通貫で支援します。 ■Amazon/楽天などのモール支援：D2Cブランドのモール上での売上拡大支援です。モール内広告の運用からSEO、モールに適した商品開発まで支援します。 ■テック領域の構築/運用：テクノロジーを駆使したDX支援です。システム構築やUI/UX改善・運用をサポートしています。 また、今後海外ブランドの支援など事業展開予定のため国内ブランドにとどまることなく様々なプロダクトに関わることが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍期待している役割 幅広いジャンルのプロダクトやブランド（消費財、化粧品、アパレルなど）を持つナショナルクライアントのECモールでの売上拡大のための、広告運用の戦略立案〜運用・販売状況のモニタリングや商品ページの管理などをしていただきます。 ▍具体的な仕事内容 ・広告運用の戦略立案〜運用 ・販売状況のモニタリング(レポートの作成) ・商品ページの管理(CRディレクション) 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

▍業務概要 「ブランドと人の発射台になる」を事業ミッションに掲げる当社のサプライチェーン（SCM部門）において、サプライプランニング業務を担当いただきます。 End to Endのサプライチェーン（海外製造工場からアマゾン・楽天の倉庫まで）の販売・発注・生産・品質・在庫・倉庫・配送を管理してカスタマーに高品質な商品をタイムリーにお届けし、且つコスト削減と在庫の適正化を担って頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍期待している役割 MOON-X SCMチームのミッションは、今後急速に成長するビジネスに合致するサプライチェーンを構築し、サービス・コスト・キャッシュフローの観点からプライチェーン全体を最適化し、効率化すること。 【具体的には】 -国内倉庫と3PLの管理を担当していただきます -国内倉庫のうち１つの倉庫を担当し、日々の業務管理 -日々の入出荷、在庫管理等が正しく実行されているかの管理・監督 -倉庫内スペース適正管理など -倉庫の在り方の中長期計画の策定 -担当する倉庫の使い方、拡張、レイアウトの最適化などの中長期のプランを作成するサポートを担当して頂きます。 -SLA・KPI管理 -合意された目標に沿って各作業が目標に対してどのように推移しているかの数値管理 -改善策の立案、実行 -月次のレポーティング -その他 -配送関連の管理（最適な配送モードの選択） -コスト交渉等 勤務場所：基本リモートワーク。 茨城県つくばみらい市の倉庫へ最大週3日程度の出勤（倉庫出社時のみ車通勤可） ▍ポジションの魅力 ・3PLの管理者として１つの倉庫を担当いただけます。 「実際の現場のオペレーションを見ながら数値で実績を測定する」というデータドリブンな倉庫管理を学び、実行可能です。 ・1つの倉庫全てと裁量が広いポジションですが、経験豊富なチームメンバーが１つ１つトレーニングを実施し、知識の習得とメンバーの成長をサポートします。 ・フルリモート&フレックス環境化の中でハイモチベーションで働くことが可能です。 ・SCMのプロフェッショナルたちの下でスキルを高め、ハイバリューな人材へ成長可能です。 ・生産/物流/販売のEnd to Endのプロセスを一気通貫に捉え、課題解決に取り組む事で組織内外とのステークホルダーとのコミュニケーション能力や課題解決能力の向上が見込まれます。 ▍チーム体制 2025年1月現在、SCM部で8名（グループ会社3名含む） ▼主要メンバープロフィール ・執行役員/CSCO（Chief Supply Chain Officer） https://www.moon-x.com/member/profile/matsumoto ※P&G→Amazon→2022年11月より、MOON-Xサプライチェーン統括に就任 ・SCM Capability部 部長 https://www.moon-x.com/member/profile/uSjdv8KP ▍入社後のキャリアパス まずは、国内物流の管理経験を積んで結果を出し、その後は希望や意思次第でSCMマネジャーポジション(年収レンジ 600~1000万)を担っていただくことができます。 また、外部クライアント向けのコンサルティング部門でのキャリア機会の可能性もあります。

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ECブランドのポートフォリオカンパニーを目指す当社のサプライチェーン（SCM部門）において、SCMマネージャー業務を担当いただきます。 MOON-XグループのSCMスローガンである「Better, Cheaper & Faster」の実現に向け、End to Endのサプライチェーン（海外製造工場からお客様まで）の販売・発注・生産・品質・在庫・倉庫・出荷・配送を管理してお客様に高品質な商品をタイムリーにお届けし、且つコスト削減と在庫適正化が達成できる仕組み作り・改善を担っていただきます。 また、急速に成長する事業に合わせ、SCMチームの管理・育成・組織づくりも重要な仕事になります。さらには、中長期のサプライチェーンネットワーク戦略立案・構築も担っていただきます。 ■期待している役割 ────────────── - 高いサービスレベル且つ適正な在庫レベル並びに低コストで日々のオペレーションが達成可能なSCMメカニズムの構築 - 海外工場及び輸入代行業者との強いパートナーシープ構築 - SCMオペレーションリスクのエスカレーション及びリカバリープランの提案 - コスト削減及び業務＆KPI改善プロジェクトのリード - 中長期のサプライチェーンネットワークの戦略立案及び構築 - SCMチームメンバーの業務監督及び人材育成 - 新規M&Aでグループインする会社のSCM領域のPMIリード ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■入社後のキャリアパス ────────────── まずはSCMマネジャーとしてグループ会社のSCMオペレーション運営または会社のオペレーション改善・標準化に関する経験を積んで結果を出し、将来は、 (1) 複数のグループ会社のSCM責任者 (Senior SCM Manager) (2) グループ会社のCOOポジション (3) 事業部横断のSCMケーパビリティマネジャーのポジション に挑戦するという道があります。 また本人の希望を踏まえて他部門でのキャリア機会の可能性もあります。 ■チーム体制 ───────────── 2024年9月現在、SCM部で8名（グループ会社3名含む） ▼主要メンバープロフィール ・執行役員/CSCO（Chief Supply Chain Officer） https://www.moon-x.com/member/profile/matsumoto ※P&G→Amazon→2022年11月より、MOON-Xサプライチェーン統括に就任 ・SCM Capability部 部長 https://www.moon-x.com/member/profile/uSjdv8KP

▍業務概要 「ブランドと人の発射台になる」を事業ミッションに掲げる当社のサプライチェーン（SCM部門）において、サプライチェーンプランニング業務を担当いただきます。 End to Endのサプライチェーン（海外製造工場からアマゾン・楽天の倉庫まで）の販売・発注・生産・品質・在庫・倉庫・配送を管理してカスタマーに高品質な商品をタイムリーにお届けし、且つコスト削減と在庫の適正化を担って頂きます。 MOON-X SCMチームのミッションは、今後急速に成長するビジネスに合致するサプライチェーンを構築し、サービス・コスト・キャッシュフローを改善させてビジネスゴールを達成することです。 ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -戦略的計画と実行。 -事業目標に基づいたサプライチェーン戦略の策定および実行計画の立案 -データ分析を通したビジネス課題の理解と分析、改善企画の立案 、意志決定の支援 -コスト削減及び業務＆KPI改善プロジェクトへの参画 -需給調整に基づく在庫管理と物流戦略の策定と実行。 -需給計画の作成 -在庫レベル最適化と管理コスト最小化 -在庫回転率向上 -輸送ルート・配送業者の最適化と効率化/品質/LTのリスク管理 -CCC最適化活動 -サプライチェーン全体での管理プロセスの確立。 -P to Pプロセスの策定 -リスク管理体制の策定 -ツール導入・開発の要件定義 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・業務未経験から、データ分析などの経験を活かし、EC・SCM業界で活躍できる ・現在急成長中の事業において新しい仕組みの構築やツールの導入など、サプライチェーン全体の効率を高める幅広いSCM業務にチャレンジできます。 ・フルリモート&フレックス環境化の中でハイモチベーションで働る ・SCMのプロフェッショナルたちの下でスキルを高めハイバリューな人材へ成長できる ・生産・物流・販売のEnd to Endのプロセスを一気通貫に捉え、課題解決に取り組む事で組織内外とのステークホルダーとのコミュニケーション能力や課題解決能力の向上が見込まれます。 ▍チーム体制 2024年9月現在、SCM部で8名（グループ会社3名含む） ▼主要メンバープロフィール ・執行役員/CSCO（Chief Supply Chain Officer） https://www.moon-x.com/member/profile/matsumoto ※P&G→Amazon→2022年11月より、MOON-Xサプライチェーン統括に就任 ・SCM Capability部 部長 https://www.moon-x.com/member/profile/uSjdv8KP ▍入社後のキャリアパス まずは、サプライプランニングの経験を積んで結果を出し、その後は希望や意思次第でSCMマネジャーポジション(年収レンジ 600~1000万)を担っていただくことができます。また、外部クライアント向けのコンサルティング部門でのキャリア機会の可能性もあります。

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ECブランドのポートフォリオカンパニーを目指す当社のサプライチェーン（SCM部門）において、SCMファイナンスマネージャー業務を担当いただきます。 MOON-XグループのSCMスローガンである「Better, Cheaper & Faster」の実現に向け、全事業会社のEnd to Endサプライチェーン（海外製造工場からお客様まで）をファイナンスの観点でコスト・キャッシュを管理・分析してお客様への価値創造並びに会社の利益・キャッシュの最大化を図る。 また、急速に成長する事業に合わせ、SCMチームの管理・育成・組織づくりも重要な仕事になります。さらには、中長期のサプライチェーンネットワーク戦略立案も担っていただきます。 ■期待している役割 ───────────── - 精度の高い原価管理 - 製造工場及び輸入代行業者のコスト分析・提案 - コスト・キャッシュ削減及びKPI改善プロジェクトのリード - 商品ポートフォリオ・SKU分析・マネジメント - 事業計画（原価・物流費）へのインプット、SCM予算の策定 - 中長期のサプライチェーンネットワークの戦略立案 - SCMチームの組織力強化及び人材育成 - 新規M&Aでグループインする会社のSCM領域（ファイナンス観点）のDD及びPMIリード ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■入社後のキャリアパス ───────────── まずはSCMファイナンスマネジャーとして経験を積み、グループ会社横断でコスト・キャッシュの管理・改善で結果を残し、将来は、 (1) 経営管理統括部（経営企画室、財務部、経理部、主計部）の部長もしくはマネジャーポジション (2) グループ会社のコーポレート責任者ポジション (3) グループ会社のSCM部長ポジション などに挑戦するという道があります。 また本人の希望を踏まえて他部門でのキャリア機会の可能性もあります。 ■チーム体制 ───────────── 2024年11月現在、GE SCM部で11名（グループ会社を含めるとSCM総勢29名） ▼主要メンバープロフィール ・執行役員/CSCO（Chief Supply Chain Officer） https://www.moon-x.com/member/profile/matsumoto ※P&G→Amazon→2022年11月より、MOON-Xサプライチェーン統括に就任 ・SCM Capability部 部長 https://www.moon-x.com/member/profile/uSjdv8KP

「ブランドと人の発射台」を目指し、ECブランドの共創型M&Aを進めるMOON-XグループのTechnology部（グループ横断のIT支援部）の強化あたり、「Technical Director」として事業成長のため、技術的な観点で課題の抽出を行い「生産性の向上やビジネス課題の解決」を担っていただきます。 MOON-Xは、M&AによりECブランドを継承し、複数のブランドをグループ内に保有し(現在5ブランド)、各ブランドのグロース(海外含む)を目指すビジネスを展開しています。 このような複雑な事業構造の中で、各グループ会社のCTOのような役割を担い、ITやTechnologyを用いて事業成長に大きく貢献できるのが醍醐味のポジションです。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・D2Cビジネスにおける要求定義（課題抽出や、As-Is/To-Beの定義） 　※関連するステークホルダー（事業責任者,COO,SCMなど）へのヒアリングを通し課題を定義 ・要件定義（要求の解決に必要なソリューションの策定） ・ロードマップや実行計画（アクションプラン）の策定 ・CRM/ロジスティクス/ECモールなどにおけるツールの設計/構築/運用 ・開発メンバーやベンダーのディレクション ・イノベーション推進や技術トレンドの監視と評価（最新技術の調査と導入検討） ・M&AにおけるIT領域のDD（ビジネスプロセスおよびシステム環境の現状把握）やPMI などEC事業におけるTech・IT領域の上流領域の業務全般 #具体的なプロジェクト例(一部) ・EC事業における数値分析に必要なBIツールの活用 ・発注/物流業務フローを改善のためWMSツールの活用 ・お客様対応の向上のためのCMSツールの活用 ・基幹システムのリプレイス ・マスターデータの整備やデータ分析 ・データ分析基盤の構築 ・GoogleAppsScript等を使用した業務アプリケーションやツールの開発 ・MAツールの導入や活用 など ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ※事業が拡大成長しているため、当ポジションの役割もより重要となっており、また今後役割の範囲がさらに広がっていきます。 #利用ツール(一部) NextEngine,NetSuite,Tableau, Redash, Zendesk, SAP,kintone,Zapier,GoogleSheets(スプレッドシート)など ▍ポジションの魅力 ■ECビジネスを事業目線で、ITやTechをどう課題解決に用いるのかというスキルが高いレベルで高めることができる（要件定義の前の「要求定義」から関われる） ■グループ会社のCEOやCOO、SCM、CX、ブランドマネージャーなど様々な職種のプロフェッショナルと協働した業務経験が積める ■P&G,Amazon,Facebook,楽天,資生堂,北の達人,オイシックス,バルミューダなど様々なバックグラウンドやカルチャーを持つメンバーと協働できる環境 ■フルリモート&フレックスokな環境で裁量と自由度を持って働ける（全国からの勤務可。必要に応じて、出張・出社あり）

▍役割／業務内容 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げるMOON-X Creative部の「Art Director」として、当社が保有するD2Cブランドのブランド戦略の立案・クリエイティブ制作をご担当いただきます。 各グループ会社の事業部長やブランドマネージャーたちとコミュニケーションをとりながら、業務を進めていただきます。また、ご希望やスキルに応じて、複数のブランドを担当したり、M&Aの過程において、ブランドのクリエイティブ評価・統合後のアクションプラン選定(PMI)などを担っていただくこともできるポジションです。 ▼共創型M&Aによってグループジョインしたブランド ・ママパパに「寄り添い共感」するベビー&マタニティブランド「ケラッタ」 ・日常を更に素敵なモノにする寝具ブランド「ヒツジのいらない枕」 ・猫との暮らしを豊かにする「猫壱」 ・美と健康を追求するヘルスケア&ビューティーブランド「レバンテ」 ・シンプルな機能美で紡ぐ日々の愛着「FUROSHIKI」 https://www.moon-x.com/business/brand ▼対談記事：【徹底解剖】ブランドと事業を飛躍させるMOON-X独自のデザインとは https://www.wantedly.com/companies/moon-x/post_articles/877664 ▍具体的な仕事内容 ・ブランディング戦略設計 ・自社ブランドのクリエイティブ企画および制作 （ECサイト・リーフレット・SNS・同梱物など） ・撮影コンセプトの設計、ディレクション ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・自社ブランドを自分たちで育て、継続的に成長させることができる ・自身のクリエイティブがビジネスに与えるインパクトを肌で感じることができる ・複数ブランドのブランド戦略から関与することができる ・リモート・フレックス可能で、プライベートも大事にした働き方ができる

MOON-X株式会社は、「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ブランド事業とコンサルティング事業を運営するスタートアップ企業です。 ブランド事業では、共創型M＆A (※) を通じポテンシャルを秘めた素敵なブランドをグループに迎え入れ、MOON-Xが持つノウハウで更に育成し、世界中の消費者に貢献することを目指しています。 (※) 共創型M＆Aとは、「どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す」MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチです。 この共創型M&Aを進める事業開発室(BizDev) において、M&A戦略の立案から各種分析（事業・財務）、M&AのExecution業務を一貫して担っていただきます。 また、本ポジションは将来的にPMIへの関与また、PMI後の経営ポジション（CEO/COO/経営企画長 等）を目指していただくことも可能なポジションです。（場合によっては、すでにグループインしている企業の経営ポジションをお任せする場合もございます。） ■ご入社後すぐの仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Team全員でSourcing〜PMIまでの全工程に取り組んでいます。本ポジションでは主に下記業務について、メイン担当として数案件をリードしていただく予定です。上長からのOJT、チーム内のサポートがございますので、M&A業務未経験のメンバーも多数活躍しています。 (1)Sourcing / ソーシング（共創型M&A候補先 ※の開拓、面談 ） ・候補先のピックアップ ・初回面談、TOP面談の調整 ・M&A仲介会社との連携 ・PL/BSおよび事業の構造理解 ・買い手としてのPRや広報 ※幅広いジャンルのECブランドを対象としています（消費財、日用雑貨、化粧品、ペットなど 海外も含む） (2)Execution / M&A案件の執行（デューデリおよび成長戦略の立案をプロジェクトオーナーとしてリード） ・デューデリジェンス(以下DD)の全体マネジメント ・各種DD(事業/財務/法務/労務など)のディレクション(各ファンクションの社内外プロフェッショナルとの連携) ・事業計画の策定(他チームと連携) ・譲渡価格の検討 ・投資判断の資料作成、オーナー交渉、クロージング ・意思決定のリード（取締役決裁提案・株主/証券会社調整・M&A仲介会社連携） 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■将来的なキャリア / ポジション例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・MOON-XのM&A業務のReadおよびTeam Management（Next 事業開発室長） ・PMIも継続して担当。対象会社のCOO就任（Report to CEO） ・MOON-Xの管理本部（ex. 財務/経営企画業務）のleaderポジションへの就任 事業開発室 (BizDev)、グループ企業の経営ポジションでご活躍いただいた後は、複数事業の統括責任者や、MOON-Xグループ全体の統括(CEO/COO/執行役員) などの経験を積める機会があります。 組織・人事戦略においても、スタートアップらしく新しいアイデアを積極的にとりいれており、現在存在しているポジションに限らず幅広いチャンスがあります。 既存の枠組みに囚われずスピード感を持って挑戦したい、という方に是非自身でキャリアパスを切り開いていただきたいです。 ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、事業開発室(BizDev) の一員として、社内外の各分野における一流のプロフェッショナルたちと協働しながら、M&A業務全般をリードいただきます。 また、ご希望に応じてPMIへの関与、またPMI後そのまま対象会社の経営メンバーの一員（CEO/COO/部長 等）として企業経営・事業運営を担っていただくことも想定しています。（グループ全体の状況を踏まえて、すでにグループインしている企業の経営ポジションを担っていただく可能性があります。） ■ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ MOON-Xグループの成長の肝であるM&Aを通じて事業や組織のスピーディーかつダイナミックな成長をけん引することができる、ユニークかつやりがいのあるポジションです。 具体的には、 (1)ECブランドのM&Aが主軸となるビジネスモデルの中で、候補先の選定から折衝そしてM&A後の成長戦略の立案まで一気通貫で大きな裁量を持って取り組むことができる。 (2)M&A Dealのプロジェクトオーナーとして、主体性をもって組織の成長・拡大をリードする経験を得ることができる。 (3)経営陣、グループ会社CEO、事業責任者など優秀なプロフェッショナルメンバーと共に経営目線のディスカッションができるなど、多様性のある組織の中で新たな気づき・視点を得ることができる。 共創型M&Aは、M&A後のブランドの成長を一緒に目指すスタイルであり、ブランドとブランドオーナー様に、より大きな可能性をご提供することがミッションです。各ブランド、オーナー様によってビジネス背景や課題はもちろん、M&Aに対する期待や今後目指している方向性も千差万別です。一つ一つの案件に真剣に取り組み、事業や組織の成長戦略の立案、オーナーとの向き合いなどを経験することにより、自身の力を総合的に伸ばすことができます。 また、週次の定例会議や案件ごとのディスカッションでは、MOON-Xグループの代表と直接議論しフィードバックを受け、ブランドオーナー様との面談にも一緒に臨みます。数々のTOP企業で経営を担ってきた人物と密に働けることも、このポジションの魅力の一つです。 ■現在のチーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社全体の成長を担うCEO直轄の部隊として、M&Aのソーシングからクロージング、PMIまでの幅広い業務領域をTeam全員で役割分担しながらプロセスを進めることを基本の形としています。 現在籍者の出身業界は様々で、銀行、コンサルファーム、メーカーでのEC責任者、ECコンサル、ECプラットフォームといった、多様なケイパビリティをもった「キャラよし・スキルよし」のメンバーが集まっています。 ブランドオーナー様との面談等で出張は適宜発生しますが、通常はフレックスタイム制・リモート勤務が可能ですので、メンバーも日本各地に居住しており、柔軟な働き方が可能です。（最大で2-3泊程度の出張が発生する可能性があります） 参考：成約してからが本番！MOON-XのM&A事業の中核を担うBizDevチーム https://note.com/moonx/n/n673d4b2a6b9c ■募集背景 ￣￣￣￣￣ MOON-Xグループの更なる成長のため、M&Aを加速させており、チームが担当する案件も日々増加しています。それは、近い将来新しいグループ会社で経営ポジションを担う人材が必要になるということでもあり、M&A案件の推進・その後の経営ポジションを担ってくださる方を募集しています。 また、既存のグループ会社の爆発的な成長により、新しい経営ポジションの設置も検討しており、そちらにご就任いただく可能性も視野に入れています。 ■MOON-XのVALUE ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・We Are Family：家族のように理解し合い、助け合い、学び合う ・GOOD VIBES：仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む ・CONSUMER is BOSS：お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く ・スピード狂：今できることは、即断即決で、やり切る ・鉛弾マインド：困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける

MOON-X株式会社は、「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ブランド事業とコンサルティング事業を運営するスタートアップ企業です。 ブランド事業では、共創型M＆A (※) を通じポテンシャルを秘めた素敵なブランドをグループに迎え入れ、MOON-Xが持つノウハウで更に育成し、世界中の消費者に貢献することを目指しています。 (※) 共創型M＆Aとは、「どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す」MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチです。 この共創型M&Aを進める事業開発室(BizDev) において、本ポジションではM&AにおけるExecution業務（100日プラン,事業計画の作成etc..）、M&A後のPMI業務のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。また、将来的にPMI後の経営ポジション（CXO / 部長 等）をお任せすることも想定しています。（場合によっては、すでにグループインしている企業の経営ポジションをお任せする場合もございます。） ■ご入社後すぐの仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Team全員でSourcing〜PMIまでの全工程に取り組んでいます。本ポジションでは主に下記業務について、メイン担当として数案件をリードしていただく予定です。上長からのOJT、チーム内のサポートがございますので、M&A〜PMI業務未経験のメンバーも多数活躍しています。 (1)Execution / 統合後のPMIの事前準備 ・オーナー交渉、オーナーとの関係値構築 ・各種DD(事業/財務/法務/労務など)のディレクション(各ファンクションの社内外プロフェッショナルとの連携) ・統合後の運営体制検討 ・事業計画の策定(他チームと連携) ・100日プランの策定 (2)PMI （PMIオーナーとして成長戦略の実行をディレクション） ・100日プランの実行 ・オーナー / 従業員との関係構築・向き合い ・PMI期間中（6〜12ヶ月想定）の対象会社の事業運営/組織体制構築、MOON-Xとの連携（業績報告、予算管理etc..） ・成長戦略の立案&実行（事業計画・組織の体制/採用計画の整備） 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■将来的なキャリア / ポジション例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・MOON-XのPMI業務のReadおよびTeam Management ・PMIも継続して担当。対象会社のCXO就任（Report to CEO） ・MOON-Xの管理本部（ex. 財務/経営企画業務）のleaderポジションへの就任 事業開発室 (BizDev)、グループ企業の経営ポジションでご活躍いただいた後は、複数事業の統括責任者や、MOON-Xグループ全体の統括(CEO/COO/執行役員) などの経験を積める機会があります。 組織・人事戦略においても、スタートアップらしく新しいアイデアを積極的にとりいれており、現在存在しているポジションに限らず幅広いチャンスがあります。既存の枠組みに囚われずスピード感を持って挑戦したい、という方に是非自身でキャリアパスを切り開いていただきたいです。 ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、事業開発室(BizDev) の一員として、社内外の各分野における一流のプロフェッショナルたちと協働しながら、主に統合後のPMI業務全般をリードいただきます。 また、ご希望に応じてM&A業務への関与（Sourcing〜Execution）、またPMI後そのまま対象会社の経営メンバーの一員（CEO/COO/部長 等）として企業経営・事業運営を担っていただくことも想定しています。（グループ全体の状況を踏まえて、すでにグループインしている企業の経営ポジションを担っていただく可能性があります。） ■ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ MOON-Xグループの成長の肝であるM&Aを通じて事業や組織のスピーディーかつダイナミックな成長をけん引することができる、ユニークかつやりがいのあるポジションです。 具体的には、 (1)ECブランドのM&Aが主軸となるビジネスモデルの中で、オーナーとの折衝そしてM&A後の成長戦略の立案からPMIまで一気通貫で大きな裁量を持って取り組むことができる。 (2)PMI以降は経営 or 経営に近しいメンバーとして、主体性をもって組織の成長・拡大をリードする経験を得ることができる。 (3)経営陣、グループ会社CEO、事業責任者など優秀なプロフェッショナルメンバーと共に経営目線のディスカッションができるなど、多様性のある組織の中で新たな気づき・視点を得ることができる。 共創型M&Aは、M&A後のブランドの成長を一緒に目指すスタイルであり、ブランドとブランドオーナー様に、より大きな可能性をご提供することがミッションです。各ブランド、オーナー様によってビジネス背景や課題はもちろん、M&Aに対する期待や今後目指している方向性も千差万別です。一つ一つの案件に真剣に取り組み、事業や組織の成長戦略の立案、オーナーとの向き合いなどを経験することにより、自身の力を総合的に伸ばすことができます。 また、週次の定例会議や案件ごとのディスカッションでは、MOON-Xグループの代表と直接議論しフィードバックを受け、ブランドオーナー様との面談にも一緒に臨みます。数々のTOP企業で経営を担ってきた人物と密に働けることも、このポジションの魅力の一つです。 ■現在のチーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社全体の成長を担うCEO直轄の部隊として、M&Aのソーシングからクロージング、PMIまでの幅広い業務領域をTeam全員で役割分担しながらプロセスを進めることを基本の形としています。 現在籍者の出身業界は様々で、銀行、コンサルファーム、メーカーでのEC責任者、ECコンサル、ECプラットフォームといった、多様なケイパビリティをもった「キャラよし・スキルよし」のメンバーが集まっています。 PMIスタート前は通常はフレックスタイム制・リモート勤務が可能で柔軟な働き方が可能ですが、PMI期間中は対象会社への出社が前提となるため、場合によっては中長期の出張が発生する可能性があります。（6-12ヶ月程度を想定/出社日数は状況に応じて変動有り/交通費・宿泊費の支給あり/これまでの投資先本社：東京/大阪/名古屋/長野） ■募集背景 ￣￣￣￣￣ MOON-Xグループの更なる成長のため、M&Aを加速させており、チームが担当する案件も日々増加しています。それは、近い将来新しいグループ会社で経営ポジションを担う人材が必要になるということでもあり、M&A案件の推進・その後の経営ポジションを担ってくださる方を募集しています。 また、既存のグループ会社の爆発的な成長により、新しい経営ポジションの設置も検討しており、そちらにご就任いただく可能性も視野に入れています。 ■MOON-XのVALUE ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・We Are Family：家族のように理解し合い、助け合い、学び合う ・GOOD VIBES：仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む ・CONSUMER is BOSS：お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く ・スピード狂：今できることは、即断即決で、やり切る ・鉛弾マインド：困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ共創型M&Aを進める事業開発室(BizDev) において、ECブランドのM&Aや、M&A後のPMI業務のプロジェクトマネジメントをリードいただきます。 現在、海外に拠点を持つ企業のM&Aを積極的に進めています。このポジションでは、そのプロジェクト全体の責任を一任し、グローバルな視点で戦略的に推進していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）大きな裁量と成長の実感 候補先の選定から交渉、M&A後の成長戦略まで、一貫して担当できます。自分のアイデアを実現し、個人・組織の両方の成長を実感できる役割です。 （2）多様なキャリアパス MXのみならず、グループ会社CEO・COOなど多くの経営ロールに挑戦できるポジションです。 （3）フレキシブルな働き方 働き方はリモート×フレックスです。これまで福岡、静岡、兵庫在住のメンバーが勤務しています。（但し、担当する案件次第で働き方が変わる可能性はあります） ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)ソーシング（M&A候補先の開拓、面談 ） ・M&A仲介会社との連携 ・初回面談、TOP面談の調整 ・PL/BSおよび事業の構造理解 ※幅広いジャンルのECブランドを対象としています（消費財、日用品、化粧品など） (2)M&A案件の執行（デューデリおよび成長戦略の立案をリード） ・デューデリジェンス(以下DD)の全体マネジメント ・各種DD(財務/法務/労務/SCM/ITなど)のディレクション(各ファンクションの社内プロフェッショナルとの連携) ・事業計画の策定(他チームと連携) ・譲渡価格の検討 ・投資判断の資料作成、オーナー交渉、クロージング (3)PMI （PMIオーナーとして成長戦略の実行をディレクション） ・シェアードサービスのマネジメント（管理本部や士業専門家と連携） ・事業責任者と連携を行い成長戦略の立案&実行（事業計画・組織の体制/採用計画の整備） (4)その他、M&A実務とプロジェクトマネジメント全般 (※共創型M&A)「どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチ」※ECロールアップモデルの事業でブランドを成長させて行っております。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▼参考記事 1.MOON-XのM&A事業の中核を担うBizDevチームの仕事内容 https://note.com/moonx/n/n673d4b2a6b9c 2.【MOON-X × レバンテ】共創型M&Aから統合までの舞台裏 https://note.com/moonx/n/na1e2e428b5f1 3.地方銀行からベンチャーBizDevへの挑戦 https://note.com/moonx/n/n2d4e0e61d59d ▍MOON-XのCulture We are Family：家族のように理解し合い、助け合い、学び合う Good Vibes：仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む Consumer is BOSS：お客様の期待値を超えるために、できることを考え抜く スピード狂：今できることは、即断即決で、やり切る 鉛弾マインド：困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける

■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ会社が増える中で、担当を何社か持っていただき、グループ監査を効果的、効率的に進めるための各部署との円滑なコミュニケーションをお任せします。 グループ会社への個別監査業務では、計画、往査、報告を実施していただきます。 ・計画は、グループ会社のリスク情報を収集、分析し、重点的に監査確認すべき領域、範囲を決定します。 ・往査は、グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集します。 ・報告は、監査確認結果を本社経営層、グループ会社に伝達する報告書を作成します。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事業、組織別監査 ・J－SOX評価 ・コーポレート監査 ・子会社監査 ・内部統制上の不備の指摘、経営改善に貢献する改善策の提案とフォローアップ ・社内各部門、監査法人へのレポーティング ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・急拡大中のスタートアップでの内部監査室の立ち上げメンバーです。 ・商材、規模とも拡大していく中で、事業のスピードを加速すべく、業務の適正化に貢献することができます。 ▍入社後のキャリアパス 内部監査室の立ち上げメンバーとして、体制構築を担っていただき、海外子会社を含むグループ全体の内部統制に幅広く貢献できるポジションです。 ▍チーム体制／採用背景 内部監査室長1名とともに、内部監査室の立ち上げを担っていただきます。

▍役割／業務内容 当社が共創型M&A（※）したブランドのコーポレート/労務業務を、他のコーポレートメンバー、外部パートナー（社労士など）、経営陣、ブランドマネージャー（事業責任者）と協力して実行する （※）共創型M&Aとは どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチ 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍期待している役割 ※カバー領域はMOON-Xのグループ会社の労務領域全般となります。 ■概要 豊富な労務実務の経験を活かし自らも事務処理を行いながら労務領域の業務フローを設計しPDCAサイクルを細かく実施していただきます。また、労務領域全般の提案/実行も期待します。 ■詳細 ・各グループ会社の課題を確認し、労務的知見を持って、規程や制度の提案と導入のリード ・勤怠管理（クラウドシステム利用）/ 給与計算 / 入退社に伴う従業員各種手続き事務関連業務 ・就業規則改訂 / 労基署対応 / 住民税や社会保険周り / 社労士/弁護士との連携 / 有給管理を中心に取り組んでいただきます。 ■その他 ・新たにグループインしてくる子会社の労務PMI／DDも担当をして頂く可能性もございます。 但し、当面の仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の社風・カルチャーに基づいた労務施策の企画立案など、得意分野を活かしつつマルチに活躍していただける方を求めています。 ▍ポジションの魅力 今後数多く（複数ジャンル）のブランドがグループインしてくるため、大小様々な組織の労務管理業務を経験できます。事業に入り込んでハンズオンで対応する労務PMI業務など他の事業会社では経験できないような業務領域に挑戦できる環境です。

▍役割／業務内容 当社が共創型M&A（※）したブランドのコーポレート/労務業務を、他のコーポレートメンバー、外部パートナー（社労士など）、経営陣、事業責任者と協力して実行していただきます。 （※）共創型M&Aとは どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチ ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 豊富な労務実務の経験を活かし自らも事務処理を行いながら労務領域の業務フローを設計し、PDCAサイクルを細かく実施していただきます。 また、労務領域全般の意思決定・メンバーマネジメントも期待します。 ※カバー領域はMOON-Xのグループ会社の労務領域全般となります。 ■詳細 ・勤怠管理（クラウドシステム利用）/ 給与計算 / 入退社に伴う従業員各種手続き事務関連業務 ・就業規則改訂 / 労基署対応 / 住民税や社会保険周り / 社労士/弁護士との連携 / 有給管理（MUST） ・健康診断 / ストレスチェック/ 労務面談 / 休職対応 / 退職面談 / その他労務関連業務（WANT） を中心に取り組んでいただきます。 但し、当面の仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。 数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の社風・カルチャーに基づいた労務施策の企画立案など、得意分野を活かしつつマルチに活躍していただける方を求めています。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 今後数多く（複数ジャンル）のブランドがグループインしてくるため、大小様々な組織の労務管理業務を経験できます。事業に入り込んでハンズオンで対応する労務PMI業務など他の事業会社では経験できないような業務領域に挑戦でき経験の幅が大きく広がりキャリアアップできます。 ▍入社後のキャリアパス ・人事領域全般やHRBPとしての業務範囲の拡張 ・人事領域全般の部長職 ・新たにグループインしてくる子会社の労務PMI／DDを担当

▍役割／業務内容 当社が共創型M&A（※）したブランドのコーポレート業務を、他のコーポレートメンバー、外部業者（社労士など）、経営陣、事業責任者と協力して実行していただきます。 （※）共創型M&Aとは どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチ 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※カバー領域はグループ会社（ケラッタ、太陽、FUROSHIKI、今後参画するグループ会社） ■労務業務全般 豊富な労務実務の経験を活かし自らも事務処理を行いながら労務領域の業務フローを設計しPDCAサイクルを細かく実施していただきます。 ■グループ会社との連携 ・勤怠管理（クラウドシステム利用）/ 給与計算 / 入退社に伴う従業員各種手続き事務関連業務 ・就業規則改訂 / 労基署対応 / 住民税や社会保険周り / 社労士/弁護士との連携 / 有給管理（MUST） ・健康診断 / ストレスチェック/ 労務面談 / 休職対応 / 退職面談 / その他労務関連業務（WANT） を中心に取り組んでいただきます。 ■ステップアップとして ・新たにグループインしてくる子会社の労務PMI／DDを担当していただく期待をしています。 ・将来的な構想としてシェアードサービスの構築と運営をしていく予定です。 但し、当面の仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の社風・カルチャーに基づいた労務施策の企画立案など、得意分野を活かしつつマルチに活躍していただける方を求めています。 ▍ポジションの魅力 今後数多く（複数ジャンル）のブランドがグループインしてくるため、大小様々な組織の労務管理業務を経験できます。事業に入り込んでハンズオンで対応する労務PMI業務など他の事業会社では経験できないような業務領域に挑戦でき経験の幅が大きく広がりキャリアアップできます。 ▍入社後のキャリアパス ご希望や適正に合わせる形で子会社労務PMI領域にチャレンジいただいたり、シェアードサービスの構築と運営をゼロから設計する経験を積むことができます。

▍役割／業務内容 MOON-Xグループに属するブランドの認知度向上に向けた広報活動の実施 ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広報部長のもと、MOON-Xグループ全体のブランド広報活動をお任せ致します。 ブランドの定義やミッションを理解した上で、PR戦略を立案実行していただきます。 ブランドジャンル：ペットケア、寝具、ベビーマタニティ、バッグなど。今後も、様々なジャンルのブランドがジョインの予定です。 ▼お任せしたい業務 ・会社とブランドの認知度向上に向けたコミュニケーション戦略立案・実行 ・ブランド、サービスの取組み全般について、認知や共感を得るためのアクションの実施 ・プレスリリースをはじめとする、対外発信コンテンツの企画、作成、配信 ・メディアコンタクトの実施、メディアや情報発信者とのリレーションの構築・維持 ・社内各部門との連携、社外のお客様やパートナーとの企画、折衝 ・イベントなどのプランニング、運営、進行管理 ・社内向け広報 ・PR会社との協力体制による業務の推進 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 様々なジャンルの企業がMOON-Xグループにジョインしているため、幅広い知識やコネクションが身に付きます。 急成長中の今しかできない広報活動をご自身の裁量で進めていただくことができます。また、各事業の広報活動はほぼ手付かずの状態のため、自身で１からブランドビルディングをしていただけます。 ▍入社後のキャリアパス 広報部長と連携し積極的な広報活動およびPR活動を行っていただきます。将来的には広報マネージャーとして活躍していただき、ブランドPR全般をお任せいたします。適正と本人の希望により、コーポレート広報、採用広報等、様々なキャリアパスを選択していただけます。

情報システム（コーポレートIT）業務を担っていただきます。 ■主な業務 ・PCキッティング（Mac,Windows 両方）　※毎月10~15台前後 ・端末管理 ・グループウェア管理（Slack,GoogleWorkspace,Notionなど）、ITツール管理 ・ID管理 、アクセス権限の管理 ご経験やスキルに合わせて、社内ヘルプデスクやトラブルシューティングなどの業務も、可能な範囲でご相談させていただきます。なお、対応不明なことはすぐ確認にいただける環境です。

戦略人事部は、MOON-Xグループ全体、グループ会社の各社の事業目標の達成を目指し、採用/労務/組織開発面での人事戦略立案、推進を受け持つ部署です。 その部署の責任者として、人事戦略の考案の主導、さまざまなプロジェクトの推進ディレクション、実行をリードしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ◾️期待している役割 ・グループ全体の人事戦略の設計から推進 ・キャリア採用の戦略設計〜推進 ・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進 ・HR関連システムの導入～運用 ・規定の完備、労務ガバナンスの遵守の企画・設計、推進 ・新しく共創M&Aにて一緒になる会社の人事面でのPMI ・上記ほか、グループ全体に関わるHR関連プロジェクトのオーナーとしての体制づくりやプロジェクト推進 など ▍ポジションの魅力 ・経営と近い距離で人事業務に携わるため、事業へおおきなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます ・グループ会社含む5社（2024年8月時点）の採用を担うため、チャレンジングな環境です ・個人の裁量が大きく、介在価値を発揮することができます

MOON-Xグループ全体の「人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで事業成長を実現する」ための、採用戦略及び採用業務を担っていただきます。 ▍担当ミッション M＆Aでジョインするグループ企業1〜2社の、人事主担当としてご活躍いただきます。 またMOON-Xグループ横断での採用責任者としての業務とチームマネジメントもお任せします。 ◾️MOON-X及びグループ企業の人事として ・M&Aでジョインした企業の採用立ち上げ（0→1）、人事（採用）PMI （グループ会社所在地例：東京・長野・愛知） ・グループ会社／ハイヤリングマネージャーとのWeekly Mtg、人事面での伴走及び提案 ・要員計画〜人員計画〜採用計画までの落とし込み ◾️採用戦略設計／採用企画として ・会社のカルチャーを反映させた採用基準／ポジション毎のクライテリア策定 ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計 ◾️採用主担当として ・採用ニーズの分析・人材要件の定義・求人票作成 ・母集団形成（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど） ・パートナー（人材紹介会社、業務委託）との連携および関係強化 ・KPIの設定と分析・改善・運用 ・書類選考〜面談、面接〜クロージング　等 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・経営と近い距離で人事業務に携わるため、事業へおおきなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます ・グループ会社含む5社（2024年8月時点）の採用を担うため、チャレンジングな環境です ・採用のみではなく、ご興味があれば組織開発、人材開発領域にも携わることができます ・個人の裁量が大きく、介在価値を発揮することができます ▍入社後のキャリアパス 入社後、採用責任者としての活躍いただき、中長期的には、採用以外の人事業務（Talent Empowerment/HRBP/人事企画）にも挑戦していただきたいと考えています。

MOON-Xグループ全体の「人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで事業成長を実現する」ための、採用戦略及び採用業務を担っていただきます。 ▍担当ミッション M＆Aでジョインするグループ企業1〜2社の、人事主担当としてご活躍いただきます ◾️MOON-X及びグループ企業の人事として ・グループ会社／ハイヤリングマネージャーとのWeekly Mtg、人事面での伴走及び提案 ◾️採用戦略設計／採用企画として ・会社のカルチャーを反映させた採用基準／ポジション毎のクライテリア策定 ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計 ◾️採用主担当として ・採用ニーズの分析・人材要件の定義・求人票作成 ・母集団形成（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど） ・パートナー（人材紹介会社、業務委託）との連携および関係強化 ・KPIの設定と分析・改善・運用 ・書類選考〜面談、面接〜クロージング　等 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・経営と近い距離で人事業務に携わるため、事業へおおきなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます ・グループ会社含む6社（2024年8月時点）の採用を担うため、チャレンジングな環境です ・採用のみではなく、ご興味があれば組織開発、人材開発領域にも携わることができます ・個人の裁量が大きく、介在価値を発揮することができます ▍入社後のキャリアパス MOON-Xグループ横断での採用責任者としてのポジションや、採用以外の人事業務（Talent Empowerment/HRBP/人事企画）にも挑戦していただける環境です。

▍業務概要 「ブランドと人の発射台」というミッションを掲げ、共創型M&Aを進めるMOON-XのSales Channel戦略統括部において、全グループ会社と並走しながら楽天市場での売上、利益、シェアの拡大をお任せします。また、M&Aが実施される際は、候補の会社とのDDからPMI、そしてその後の事業計画の立案から実行までを担当していただきます。 MOON-Xグループで最も楽天市場の攻略に詳しい責任者としての役割を期待しています。 ▍業務内容 全てのグループ会社の楽天市場における売上・利益・シェア拡大に責任を持ち、以下をグループ会社と実施いただきます。 　-楽天消費者に合ったページ作成・企画作成 　-新製品の立ち上げ 　-楽天AIO、ECC、24との協働・イベント作成と商品の露出最大化 　-適正売価、ポイント設定 　-広告費最適化 　-サプライチェーン効率化 　-クリエイティブコンテンツの充実化 　-レビュー＆レイティング管理 　-楽天スーパーセール、マラソンなどのベントでの成功事例構築 ・上記楽天市場プラットフォームで勝つための仕組み化・レシピ化・平準化 さらに、上記楽天市場で成功するための方法を仕組み化・平準化することをお願いいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍レポートライン Sales Channel戦略統括部長（執行役員/CRO兼任）へKPI（全グループ会社の楽天市場における売上・利益）をレポートいただきます。 https://www.moon-x.com/member/profile/sekiguchi ▍ポジションの魅力 ・巨大な楽天市場プラットフォームで、消費者の生活を豊かにするMOON-X商品を、自らの行動によって、消費者に届けていくことができる。また、楽天市場での売上拡大、シェア拡大を日々実感することができる。 ・さまざまなグループ会社との協働、楽天市場で勝つための戦略立案〜実行を行うことにより、事業運営の基礎から応用まで体得することができる ・急成長を続けているMOON-XをリードするSales Channelチームメンバーとして会社に貢献できる。また優秀且つダイバーシティに富んだMOON-X、グループ会社メンバーとOne Teamで仕事ができ、共に成長できる ▍入社後のキャリアパス 楽天市場の責任者として6ヶ月〜1年で結果を出していただき、その後のキャリアパスは、結果・スキル・伸び代・本人の希望をもとに、上長とディスカッション、決定していくことができます。 ▍MOON-XのCulture We are Family：家族のように理解し合い、助け合い、学び合う Good Vibes：仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む Consumer is BOSS：お客様の期待値を超えるために、できることを考え抜く スピード狂：今できることは、即断即決で、やり切る 鉛弾マインド：困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける

▍業務概要 当社は、ブランドの発展を使命に掲げ、共創型M&A事業などを展開しています。今回募集するのは、セールス（対小売業・卸売）の責任者候補として、営業戦略の立案・実行を通じて事業成長をリードしていただける方です。（レポートライン：セールスチャネルチーム事業長） 現在、主な販路はモールECを中心としていますが、今後はオフラインや海外展開も含め、事業成長を多面的に加速させることが期待されています。 各グループ会社のCEOやCOOと連携し、それぞれのブランドに最適な流通戦略を立案し、グループ会社のセールスチームと協力して実行に移していただきます。 具体的には、新規得意先や流通チャネルの開拓・推進、従来の業界慣習にとらわれないプランニングを行い、自ら実行していただきます。また、営業プレイヤーとしてだけでなく、事業拡大のための採用、人材育成、チームビルディングなどの人事面も担っていただきます。 セールスリーダーとして、Amazon／楽天とのJBP（Joint Business Plan）や、大型オフライン取引先との戦略的な取り組みをリードし、推進いただきます。 現在取り扱っている商品カテゴリーは、ベビー・マタニティ、バッグ・アクセサリー、寝具、猫用品、ビューティー・サプリメントなどですが、今後さらに多様なカテゴリーの商品を扱う予定です（ECブランドのM&Aを積極的に推進中）。 ▍業務内容 ・Amazon、楽天プラットフォームでの継続的伸長を実現する仕組みづくり 　‐ 予算作成、予算管理、販売戦略の立案、JBP推進 　‐ セラーモデル、ベンダーモデル選択とそれぞれにおいての売上利益ドライブ　 　‐ 必要なチーム体制構築、日々のPDCA推進 ・オフライン販売の戦略立案 　‐ 販売戦略の立案、実行、予算管理 　‐ 市場動向分析、POSデータ分析、在庫管理 　‐ OMOを絡めたEC・オフライン戦略の立案 ・国内向け小売店・卸売企業向けの本部営業 　‐ KPI管理及び予算管理 　‐ 商品を市場に広めていくための販路開拓・販促企画 　‐ 新規開拓（専門店、ホームセンター、バラエティショップ、ドラッグストア、GMS・卸店など） 　‐ 既存取引先のフォロー ・ショッパーインサイトに基づいたインストアマーケティングの企画・実行 ※商品を置いていただくだけではなく「どのようにすれば売れ、そのお店の売上があがるか」を考え、提案を行う ・戦略を実行に移す最適なセールスチームの構築・最適化 　‐ 採用から育成まで ・海外向けの戦略立案・販路開拓・チーム体制構築 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・オフラインの世界にない商品を、自らの行動によって、得意先に売り込み、消費者に届けていくことができる（従来のオフライン→ECの流れではないビジネスモデルで、日本・世界の市場を作ることができる）。 ・チャネル戦略構築～実行までを実践し、「事業を作る」を自ら体現することで、事業の視座を体得することができる。 ・販路開拓を通じ、様々なステイクホルダー（小売・卸・消費者・ショッパー）のインサイトに基づき実行プランを構築していくことで、マーケティングケイパビリティを体得することができる。 ▍入社後のキャリアパス 一定期間のパフォーマンス確認後、セールス・チャネル事業長

■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・財務部マネージャーとして、資金調達や金融機関・投資家対応、出納業務・資金繰り管理といったグループ全体の財務管理業務全般についてリーダーシップを発揮していただくことを想定しています。 ・また経営陣や、経営企画、経理、法務などの他のCorprate部門やグループ各社のCEO/COO・Corprate責任者等と連携し、上記業務の他、強固なCorprate組織構築に向けた内部体制整備等の業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・財務戦略/企画全般 ・M&A資金や運転資金等のデットおよびエクイティファイナンス対応 ・M&A案件における財務デューデリジェンスおよびPMIの実行 ・金融機関及び投資家とのリレーションシップ構築 ・資本政策の策定・実行 ・IR および エクイティストーリーの策定 ・グループ各社の資金繰り管理 ・グループ各社の支払・納税等の出納業務 ・CMS（キャッシュマネジメントシステム）の運用 ・為替リスク管理 ・取引先与信管理 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・通常のスタートアップで携わることのできる数年に１度のエクイティ調達にとどまらず、デット調達等多様な調達手法に携わる中で財務キャリアを積むことができます。 ・また、より堅牢な管理体制を構築し運用していくフェーズを迎えているため、事業の成長をダイレクトに感じながら裁量を持って活躍していただけます。 ・加えて、M&A資金等の調達は事業戦略の核であり、ダイナミックな事業の成長に責任あるポジションで関わることができます。 ・さらにマーケティング、SCMなど各領域における一流のプロフェッショナルと協働する中で、ファイナンスに留まらないビジネスパーソンとしてのスキルを磨いていただくことができます。 ▍入社後のキャリアパス 将来的には財務部の責任者はもちろん、経営企画などの他のCorprate部門や、グループ会社の経営ポジション(CEO/COO、Corprate責任者)など、 社内にて複数のキャリアパスをご用意しています。ご希望や適性に応じて、ご相談が可能です。 ▍チーム体制／採用背景 ・財務部長1名（大手銀行出身）、財務マネージャー1名（経営企画と兼務、事業会社の管理部門責任者出身）、出納管理などを担当するメンバー2名+派遣1名の、計5名体制で運営しています。 ・M&Aによるグループ会社数の増加や事業成長による企業規模拡大を踏まえ、体制強化を計画しています。

■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・財務部マネージャー候補として、出納業務や資金繰り管理や資金調達、金融機関、投資家対応といったグループ全体の財務管理業務全般についてリーダーシップを発揮していただくことを想定しています。 ・また経営陣や経営企画、経理、法務などの他のCorprate部門やグループ各社のCEO/COOやCorprate責任者等と連携し、上記業務の他、強固なCorprate組織構築に向けた内部体制整備等の業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・財務戦略/企画全般 ・グループ各社の資金繰り管理 ・グループ各社の支払・納税等の出納業務 ・CMS（キャッシュマネジメントシステム）の運用 ・為替リスク管理 ・取引先与信管理 ・M&A資金や運転資金等のデットおよびエクイティファイナンス対応 ・M&A案件における財務デューデリジェンスおよびPMIの実行 ・金融機関及び投資家とのリレーションシップ構築 ・資本政策の策定・実行 ・IR および エクイティストーリーの策定 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・通常のスタートアップで携わることのできる数年に１度のエクイティ調達にとどまらず、デット調達等多様な調達手法に携わる中で財務キャリアを積むことができます。 ・またより堅牢な管理体制を構築し運用していくフェーズを迎えているため、事業の成長をダイレクトに感じながら裁量を持って活躍していただけます。 ・加えて、M&A資金等の調達は事業戦略の核であり、ダイナミックな事業の成長に責任あるポジションで関わることができます。 ・さらにマーケティング、SCMなど各領域における一流のプロフェッショナルと協働する中で、ファイナンスに留まらないビジネスパーソンとしてのスキルを磨いていただくことができます。 ▍入社後のキャリアパス ・将来的には財務部の責任者はもちろん、経営企画などの他のCorprate部門や、グループ会社の経営ポジション(CEO/COO、Corprate責任者)など、社内にて複数のキャリアパスをご用意しています。ご希望や適性に応じて、ご相談が可能です。 ▍チーム体制/採用背景 ・財務部長1名（大手銀行出身）、財務マネージャー1名（経営企画と兼務、事業会社の管理部門責任者出身）、出納管理などを担当するメンバー2名+派遣1名の、計5名体制で運営しています。 ・M&Aによるグループ会社数の増加や事業成長による企業規模拡大を踏まえ、体制強化を計画しています。

■私たち「猫壱 (Necoichi)」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Necoichiは、”猫”のことを”壱”番に考え抜いた猫用ペットグッズブランド「猫壱」の、アメリカ展開事業です。 国内ブランドの「猫壱」で開発された製品を販売するだけでなく、アメリカ市場に向けた「Necoichi」オリジナル製品の企画・販売も行っています。 私たちは、「Your cat comes first.」を掲げ、猫との暮らしに本当に必要なものを、デザインにも機能性にもこだわって開発しています。 脚付の猫用食器（Raised Cat Food Bowlなど）や爪とぎ（Cozy Cat Scratcher Bowlなど）といった猫の生活を快適にする商品を、日本だけではなく北米の方にも届け、「猫とあなたに幸せな暮らし」を提供しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2023年8月には、「共創型M&A」を進めるMOON-X株式会社と経営統合をしました。商品開発体制の強化を図り、さらなる事業成長を目指しています。 https://www.moon-x.com/press-release/necoichi 国内ブランド「猫壱」紹介 ▶YouTube Amazon Story: 猫の幸せを第一に商品開発し世界へ https://www.youtube.com/watch?v=stz6q9ZynTA アメリカ向けブランド「Necoichi」 ▶Instagram https://www.instagram.com/necoichi.us/ ▶取り扱いプロダクト https://www.necoichi.com/Products/ ■ミッション・仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Necoichiのデザイナーとして、ECモール(Amazon、Chewy)の販促画像や製品パッケージ、製品そのもののデザインなど、ブランド運営に必要なクリエイティブ業務を幅広くお願いしたいと考えています。 チームには現在アートディレクター兼デザイナー1名が在籍しており、そのメンバーと二人三脚で実業務に当たっていただきます。 Necoichiでは、まだまだクリエイティブの方向性や見せ方が決まりきっていません。アメリカ、そしてグローバル市場でも通用するようなデザインを目指して、ぜひ一緒に模索していけたら嬉しいです！ 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国内にいながら、グローバル向けのデザイン制作経験を積むことができる ・ECモールのクリエイティブなど、事業への貢献が見えやすい ・少数精鋭のチームのため、自分のクリエイティブが事業にダイレクトに関わりやりがいがある ・印刷物やデジタル媒体、プロダクトなど、様々な領域のデザインに関わることができる ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Necoichi Inc.にて、事業に関わるクリエイティブ全般のデザイン（モール画像・バナーの制作、パッケージ、画像レタッチなど）をご担当いただきます。 【業務例】 ・ECモールで販売する商品のページデザイン制作 ・撮影素材のレタッチ ・製品のパッケージデザイン制作 ・店頭販促物の制作 ・営業用資料の制作 ・自社HP用バナー制作 ・製品デザイン(ご経験や興味関心によってご担当いただきます) ・撮影ディレクションのサポート業務(スチール、ムービー) など ■チーム体制 ￣￣￣￣￣￣ アートディレクター兼デザイナー 1名(統合先・MOON-X株式会社所属) ■カルチャー ￣￣￣￣￣￣ 規則やミーティングが少なく、自由なカルチャーです。 また、年齢や立場に関わらずフラットなコミュニケーションがベースとなっており、自分の意見をはっきりと伝え合いながらベストを探っていくような会話が多いです。 ■稼働時間 ￣￣￣￣￣ 作業時間：不問 ミーティング：平日8：30～19：00でその都度調整 曜日や日数はご希望に応じてご相談させていただければと考えておりますが、日中にコミュニケーションが取りやすい方を優先いたします。

グローバル市場(主にUS、韓国、中国)における事業展開を牽引し、当社の成長戦略を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下の業務を担当します。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・グローバル市場におけるケラッタの事業戦略の立案・実行 ・海外市場・お客様の動向分析、競合調査。M&A戦略 ・現地チーム（MOON-X上海チーム）や代理店との連携・調整を行い、事業を推進 ・グローバルパートナーシップ（生産パートナーや代理店、ECモールなど）構築・協業 ・予算管理およびKPI達成に向けた戦略的な意思決定と日本チームとの協業 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍扱う製品 抱っこ紐、ベビー寝具・家具、おむつ用品・防水シーツ、マタニティ、ケア用品などが代表例。ママ・パパの憧れのブランドではなく、日常の子育てで困ったときにすぐ手に取れる価格帯と機能性を大切にしています。今後はベビーローション、ベビーカー、ベビー服、サプリメントなどラインナップも拡充予定です。 ▍ポジションの魅力 成長中のケラッタを支える重要な役割を担うGlobal Leadとして会社に大きく貢献ができます。またキャラよしスキルよしのメンバーとOne Teamで消費者のための"ものづくり"ができます！ ＊ベビー＆マタニティの分野に特化したブランドです ＊おかげさまでたくさんのファンやお客様に支えられ成長を続けてきました ＊ECは場所を選ばない業界ですので、ここ信州から業界No.1を目指します ＊まだ30名程度の小さい会社ですが、会社と働く人の成長が実感できる会社です ＊仕入れ先は中国、韓国など。グローバルに活躍できます ＊親会社は共創型M&A事業を進めるMOON-X　強力なサポート体制があります ケラッタHP：https://kerata.co.jp/ ケラッタ公式オンラインストア：https://kerata-ec.com/

ケラッタ株式会社の【　オープンポジション　】の募集ページです。 私たちは、ベビー・マタニティ用品を展開しています。「ママパパに寄り添い共感することで、ケラッタにしかできないものづくり」を目指しています。 信州長野から業界No1のブランドを作るために、戦略的に事業成長と組織拡大を進めています。ケラッタに興味がある方、お気軽にオープンポジションよりご応募ください！ ※エントリー後に登録内容を拝見し、合格した方には、バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションを面談内にて、ご提案させていただきます。 ◤入社後のキャリアパス◢ ご自身のキャリアプランやスキルセットに応じて、ご相談も可能です。 ◤扱う製品◢ 抱っこ紐、ベビー寝具・家具、おむつ用品・防水シーツ、マタニティ、ケア用品などが代表例。ママ・パパの憧れのブランドではなく、日常の子育てで困ったときにすぐ手に取れる価格帯と機能性を大切にしています。今後はベビーローション、ベビーカー、ベビー服、サプリメントなどラインナップも拡充予定です。 ＊ベビー＆マタニティの分野に特化したブランドです ＊おかげさまでたくさんのファンやお客様に支えられ成長を続けてきました ＊ECは場所を選ばない業界ですので、ここ信州から業界No.1を目指します ＊まだ30名程度の小さい会社ですが、会社と働く人の成長が実感できる会社です ＊仕入れ先は中国、韓国など。グローバルに活躍できます ＊親会社は共創型M&A事業を進めるMOON-X　強力なサポート体制があります ケラッタHP：https://kerata.co.jp/ ケラッタ公式オンラインストア：https://kerata-ec.com/

■仕事概要 主に、既存生産工場のマネジメント、新工場開拓、新商品開発のプロジェクトマネジメントを担当します ▼具体的には 1. 商品部と連携した新商品開発 　a. サンプル依頼、見積、品質水準調整などの生産工場との折衝 　b. 新たな生産工場の開拓 　c. 新商品ローンチまでのプロジェクトマネジメント 2. 中国工場との窓口対応 　a. 各工場とのコミュニケーション全般窓口対応 　b. 既存取引工場の監査や、新工場監査 　　※年2回程度、海外出張の機会があります 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ※現在、同チーム所属メンバーは4名おり、相談しやすく、働きやすい環境です！ ■このポジションに期待する役割 ・海外工場（主に中国）及び輸入代行業者との強いパートナーシープを構築し、高品質かつ低価格な商品調達の実現を可能にする ・商品部と協働して今後発売予定の新商品を目標期日内でローンチし、会社の売上拡大に貢献する ・将来の供給リスクを察知し、リカバリープランを作成し、スムーズに情報連携を行う ・その他、コスト削減及び品質改善、業務設計改善等 ▍ポジションの魅力 さらに成長していくケラッタのECビジネスを支える重要な役割を担い、会社に大きく貢献することができます。また、キャラよしスキルよしのメンバーとOne Teamで仕事ができ、共に成長できます！ ▍扱う製品 抱っこ紐、ベビー寝具・家具、おむつ用品・防水シーツ、マタニティ、ケア用品などが代表例。ママ・パパの憧れのブランドではなく、日常の子育てで困ったときにすぐ手に取れる価格帯と機能性を大切にしています。今後はベビーローション、ベビーカー、ベビー服、サプリメントなどラインナップも拡充予定です。 ▼ケラッタとは？ 「kerätä」は、2016年に長野県で誕生して以降、大手ECサイトの各アイテム別売上ランキングで1位を獲得するなど、順調な成長を遂げてきました。「お客様目線で作られた信頼のモノづくり」をテーマに、代表製品である抱っこ紐やベビー寝具・家具、おむつ用品、マタニティ・ケア用品、さらに親子で楽しむクラフト用品まで幅広いラインナップを展開しております。 ＊ベビー＆マタニティの分野に特化したブランドです ＊おかげさまでたくさんのファンやお客様に支えられ成長を続けてきました ＊ECは場所を選ばない業界ですので、ここ信州から業界No.1を目指します ＊まだ30名程度の小さい会社ですが、会社と働く人の成長が実感できる会社です ＊仕入れ先は中国、韓国など。グローバルに活躍できます ＊親会社は共創型M&A事業を進めるMOON-X　強力なサポート体制があります ケラッタHP：https://kerata.co.jp/ ケラッタ公式オンラインストア：https://kerata-ec.com/

■ミッション・仕事内容 既存生産工場のマネジメント、新工場開拓、新商品開発のプロジェクトマネジメントを担当しているチームのマネジメントをご担当いただきます ものづくり企業にとって要となる、とても重要なポジションです！ ▼具体的には、プレイングマネージャーとして以下の業務を担当していただきます ・試作/プロトタイプ作成から量産までの一連の新商品開発のプロジェクト管理 ・品質問題発生の未然防止、品質課題の解決 ・製品仕様書の整備と改定 ・製造依頼するサプライヤー/工場との連携 ・輸入代行企業との折衝 ・製造コストの妥当性検証と削減 ・製造プロセスの品質問題解決と工程改善 ※必要に応じて中国を主とする海外出張が発生します(年に2回程度) 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による　 ■所属チーム 現在のところ4名のメンバーが在籍しており、それぞれが担当工場をもち、日々自立的に活躍しています ▍ポジションの魅力 ケラッタにとって、「新製品開発＆工場管理」はまさに中核。 各商品の高い品質やコストパフォーマンスが企業を支える土台であると認識しています。 このポジションでは、そうした中核チームの中で、 ・裁量のある業務推進 / チームマネジメントが可能 ・スピーディーかつ躍動感のある意思決定が可能 ・他チームと連携し、常に新しい企画や商品に関わることができる といったアクションが可能で、ケラッタ全体を牽引する役割を担うことができます ▍扱う製品 抱っこ紐、ベビー寝具・家具、おむつ用品・防水シーツ、マタニティ、ケア用品などが代表例。ママ・パパの憧れのブランドではなく、日常の子育てで困ったときにすぐ手に取れる価格帯と機能性を大切にしています。今後はベビーローション、ベビーカー、ベビー服、サプリメントなどラインナップも拡充予定です。 ▼ケラッタとは？ 「kerätä」は、2016年に長野県で誕生して以降、大手ECサイトの各アイテム別売上ランキングで1位を獲得するなど、順調な成長を遂げてきました。「お客様目線で作られた信頼のモノづくり」をテーマに、代表製品である抱っこ紐やベビー寝具・家具、おむつ用品、マタニティ・ケア用品、さらに親子で楽しむクラフト用品まで幅広いラインナップを展開しております。 ＊ベビー＆マタニティの分野に特化したブランドです ＊おかげさまでたくさんのファンやお客様に支えられ成長を続けてきました ＊ECは場所を選ばない業界ですので、ここ信州から業界No.1を目指します ＊まだ30名程度の小さい会社ですが、会社と働く人の成長が実感できる会社です ＊仕入れ先は中国、韓国など。グローバルに活躍できます ＊親会社は共創型M&A事業を進めるMOON-X　強力なサポート体制があります ケラッタHP：https://kerata.co.jp/ ケラッタ公式オンラインストア：https://kerata-ec.com/

■LEVANTE株式会社とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2006年に愛知県名古屋市で創業以来、化粧品や健康食品を中心とした企画・開発・販売を通して、みなさまの豊かな人生に貢献できる企業として邁進しています。 日々の生活、ライフステージの変化の中で様々な悩みに寄り添う商品を中心としたヘルス&ビューティーケアブランドを運営し、ECサイトだけでなくオフラインや海外販売を含め、広く製品を展開しています。 2024年2月には、共創型M&Aによって MOON-X株式会社と経営統合をし、ヘルス＆ビューティケア領域のリーディングブランド目指しており、売上昨年対比150％以上と急成長中です。 https://www.moon-x.com/press-release/NE_A9Z6a ＜主な自社ブランド＞ ・「ビオナス」美しさを内側から追い求め、体内からサポートする乳酸菌に着目したサプリメント ・「レバンテ」成分に特化した商品づくりでプレミアムな価値を生み出すNMNを中心とする健康食品 ・「ママニック」妊活から妊娠、子育てまでママ・パパに寄り添った製品シリーズ ・「セルニス」最新の皮膚科学とやさしさを融合したスキンケアブランド ■ミッション・仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OEM・ODM事業の企画営業担当として、お客様へ、”市場のニーズを的確に捉えた競争力のある商品”のご提案をし、理想を形にする商品企画をお任せします。 お客様のご要望に基づき、商品のコンセプトや販売ルートにマッチした化粧品・医薬部外品の企画・ご提案がら生産までのトータルで、高品質なオンリーワン製品をしているのが、当社のOEM・ODM事業の強み。 小ロットからの生産、モニタリング、資材デザインなど多様なお客様のニーズにもフレキシブルに対応できる体制を確立しており、美容成分セールスポイント・価格・納期も含め十分に満足いただけるまで企画提案いたします。 ＜具体的な業務例＞ ・営業戦略の策定（経営陣や戦略管理部と） ・化粧品メーカーや通販企業への営業全般 ・クライアントのニーズに沿った商品の企画案（商品コンセプトや価格など）提案 ・製造や販売プランの提案 ・商品企画・開発におけるプロジェクトマネジメント 　（社外の開発チーム、サプライヤー、工場との連携。製造商品をお届けするまでのリードタイムの調整など） ・納品後のフォローアップ ・既存商品の販売促進案の提案 ・営業組織づくりなど、営業に関わる業務全般 （変更の範囲：会社の定める業務の範囲による） ■主な取り扱い商品 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキンケア、ボディケア、ヘアケア、エチケット商品等 ■組織構成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表直下で4名の社員が働いています ■このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・少人数精鋭な組織のため、経営と近い所でスピード感と裁量を持って業務ができる ・商品企画と営業の両方を担う役割のため、価値の高い営業スキルを磨くことできる ・クライアントとユニークな商品の企画・開発に携わることができる ・自身で企画した商品がドラッグストアに陳列され価値をお届けしていることを実感できる ・グループ経営ならではの安定さのなか、チャレンジングなミッションに関われる

■LEVANTE株式会社とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2006年に愛知県名古屋市で創業以来、化粧品や健康食品を中心とした企画・開発・販売を通して、みなさまの豊かな人生に貢献できる企業として邁進しています。 日々の生活、ライフステージの変化の中で様々な悩みに寄り添う商品を中心としたヘルス&ビューティーケアブランドを運営し、ECサイトだけでなくオフラインや海外販売を含め、広く製品を展開しています。 2024年2月には、共創型M&Aによって MOON-X株式会社と経営統合をし、ヘルス＆ビューティケア領域のリーディングブランド目指しており、売上昨年対比150％以上と急成長中です。 https://www.moon-x.com/press-release/NE_A9Z6a ＜主な自社ブランド＞ ・「ビオナス」美しさを内側から追い求め、体内からサポートする乳酸菌に着目したサプリメント ・「レバンテ」成分に特化した商品づくりでプレミアムな価値を生み出すNMNを中心とする健康食品 ・「ママニック」妊活から妊娠、子育てまでママ・パパに寄り添った製品シリーズ ・「セルニス」最新の皮膚科学とやさしさを融合したスキンケアブランド ■ポジション概要 当ポジションでは、事業経験が豊富な経営戦略部の部長(COO)とタッグを組み、コーポレートマネージャーとして、管理部全般の仕組みづくりを担っていただきます。 将来的には管理本部全体の部長として、ご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 1.経営企画 ・管理会計業務全般 ・経営判断に必要な各種データの作成、分析、レポーティング ・業績管理、予実管理、コスト管理 ・経営会議、取締役会、社内各種会議の準備、運営 ・事業計画の作成と進捗管理 　 2.その他コーポレート管理業務 ・MOON-Xグループのコーポレートとの連携（経理、労務、採用、法務など）仕組み化 ・人事（組織づくり・文化浸透など） ※変更の範囲：会社の定める業務 ※利用中のシステム 経理　freee 、バクラク／労務　ジョブカン、バクラク／その他　notion、google workplace、Slackなど ■ポジションの魅力 ・少人数精鋭な組織のため、経営と近い所でスピード感と裁量を持って業務ができる ・経営とタッグを組みチャレンジングなミッションに関われる ・成長企業としてスピード感と、グループ経営ならではの安定感の両輪を持って仕事ができる ■チーム体制 COOとともに経営企画業務を全般を担っていただきます。コーポレート業務のほとんどはMOON-Xグループと連携して進めます。 ・代表取締役社長兼CEO https://www.moon-x.com/member/profile/fujita ・COO https://www.moon-x.com/member/profile/bd

■株式会社FUROSHIKIとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「FUROSHIKI」は、日々の生活に寄り添うバッグやお財布・革小物を企画・販売するD2Cカンパニーです。 考え尽くされた機能性と洗練されたデザインで、使いこむほどに愛着が湧き、日常にちょっとした華を添えるものづくりを目指しています。 ブランドとしては、革小物ブランド「NEESE」、名刺入れブランド「Roffal」、バッグ・財布ブランド「GLEVIO」などを扱っており、今後も拡大予定です。 2024年1月よりMOON-X株式会社から完全独立子会社化し、株式会社FUROSHIKIとなって運営基盤も整ってきた中で、事業も順調に成長しております。 ■ミッション・仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ "共創型M&A"を進めるMOON-Xグループの「FUROSHIKI株式会社」にて、現在ECMall（主にAmazon）で販売しているバッグ＆アクセサリーブランドの、オフライン販路への開拓およびショッパーマーケティング（ショッパーのインサイトを理解し、オフラインで売れる戦略・戦術作り）を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・オフラインの世界にまだない商品を、自らの行動によって、消費者に届けていくことができる（自らの行動が、マーケットの結果に直接的に紐づく） ・チャネル戦略構築～実行までを実践し、「事業を作る」を自ら体現することで、事業の視座を体得することができる ・ご経験に応じて、MD(商品企画など)業務の兼任の可能性あり FUROSHIKIの製品ブランドは以下です。 https://www.furoshiki-japan.co.jp/ 製品デザインや空間デザインなどのディレクションなど、幅広い領域に携わることができます。 FUROSHIKIのコーポレートブランディングにも参画していただく予定です。 ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・卸売店・小売店向けの営業 　-商品を市場に広めていくための販路開拓・販促企画をご担当（首都圏中心で、必要に応じて出張あり） 　-既存取引先の売上拡大・フォロー 　-新規開拓 ・ショッパーインサイトに基づいたインストアマーケティングの企画・実行 　※商品を置いていただくだけではなく、どうすれば売れて、そのお店の売上があがるかという提案を行います 　※クオリティにこだわった自社商品を自信をもって営業して頂けます ■メンバーとカルチャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼VALUES ・We Are Family：家族のように理解し合い、助け合い、学び合う ・GOOD VIBES：仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む ・Consumer is BOSS：お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く ・スピード狂：今できることは、即断即決で、やり切る ・鉛弾マインド：困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける ・元々MOON-Xの一事業部だったこともあり、MOON-XグループのカルチャーやVALUESが浸透した組織です ■入社後のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・FUROSHIKI営業部 部長/マネージャー ・MOON-X セールス横串担当

”共創型M&A"を進めるMOON-Xグループの、累計30万個『ヒツジのいらない枕シリーズ』を販売する「株式会社太陽」にて、楽天市場運営者業務全般を担当いただきます。 □株式会社太陽とは？□ 累計12万個突破！「ヒツジのいらない枕」 ・Makuakeにてプロジェクト累計2.7億円/Makuake Award 2023受賞 ・日本ネーミング大賞ルーキー部門最優秀賞受賞 ・多数メディアにも掲載され、芸能人や著名人にも愛用者多数 ・蔦屋家電での取扱や、ネット番組QVCでも完売！の人気商品 ▶ブランドコンセプトムービー https://youtu.be/X-GixYObsw8?si=B9HyalfzVLLqK1Mz ▶取り扱い製品（枕、マットレス、掛け布団など） https://hitsuji-zzz.com/collections/pillow ▶代表インタビュー記事「ヒツジを数えない毎日を届ける」 https://bbank.jp/entrepreneur/pickup/8744 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天市場の運用、予算管理 ・商品登録・更新 ・広告運用 ・メルマガ・楽天用LINEの配信 ・クリエイティブディレクション ・販促戦略立案・実行 など ▍期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・予算達成に対する戦略立案 ・楽天市場内広告の運用管理 ・コンバージョンにつながるWEB制作物のディレクション・結果分析（LPやメールマガジン・LINE運用など） ・販促スケジュール管理・実行 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

”共創型M&A"を進めるMOON-Xグループの、累計30万個『ヒツジのいらない枕シリーズ』を販売する「株式会社太陽」にて、発注数量の算出や発注書の作成を行い、注文管理表の更新や管理の担当をお願いします。 また、輸入代行業者や国内倉庫との連携を通じて、国内倉庫の入庫時期を調整し、 拠点間（国内3PL倉庫/アマゾン/楽天倉庫）での在庫の最適化。 昨年対比150%以上の急激な成長を続ける中で在庫管理プロセスを効率化し、 円滑な事業運営をサポートをお願いします。 □株式会社太陽とは？□ 累計12万個突破！「ヒツジのいらない枕」 ・Makuakeにてプロジェクト累計2.7億円/Makuake Award 2023受賞 ・日本ネーミング大賞ルーキー部門最優秀賞受賞 ・多数メディアにも掲載され、芸能人や著名人にも愛用者多数 ・蔦屋家電での取扱や、ネット番組QVCでも完売！の人気商品 ▶ブランドコンセプトムービー https://youtu.be/X-GixYObsw8?si=B9HyalfzVLLqK1Mz ▶取り扱い製品（枕、マットレス、掛け布団など） https://hitsuji-zzz.com/collections/pillow ▶代表インタビュー記事「ヒツジを数えない毎日を届ける」 https://bbank.jp/entrepreneur/pickup/8744 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 需要予測の入力フォロー - 発注数量の算出 - 発注書の作成 - 注文管理表の管理（シート記入、ステータス、数量など更新） - 輸入代行業者と国内倉庫への入庫時期に関するやり取り - 国内倉庫とのコンテナ受け入れの日程調整 - 拠点間移動（アマゾン/楽天倉庫)の物量算出 - 各拠点（アマゾン/楽天倉庫)への納品予約・日程調整 - 各ECモールの予約販売の状況モニタリング・出荷期限設定 - 各ECモールでの出荷遅延率の確認および改善 - EC向け出荷に関する問い合わせの対応 -受注データのダブルチェック -納期に関する電話、メール対応 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

”共創型M&A"を進めるMOON-Xグループの、累計30万個『ヒツジのいらない枕シリーズ』を販売する「株式会社太陽」にて、既存顧客への営業活動(ルート営業)、新規顧客への営業活動(反響営業)、営業活動に付随する事務作業をお願いします。 □株式会社太陽とは？□ 累計12万個突破！「ヒツジのいらない枕」 ・Makuakeにてプロジェクト累計2.7億円/Makuake Award 2023受賞 ・日本ネーミング大賞ルーキー部門最優秀賞受賞 ・多数メディアにも掲載され、芸能人や著名人にも愛用者多数 ・蔦屋家電での取扱や、ネット番組QVCでも完売！の人気商品 ▶ブランドコンセプトムービー https://youtu.be/X-GixYObsw8?si=B9HyalfzVLLqK1Mz ▶取り扱い製品（枕、マットレス、掛け布団など） https://hitsuji-zzz.com/collections/pillow ▶代表インタビュー記事「ヒツジを数えない毎日を届ける」 https://bbank.jp/entrepreneur/pickup/8744 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・製品紹介やプロモーション提案などの既存顧客対応 ・問い合わせなどに関連する新規顧客対応 ・予算の立案、進捗管理 ・営業活動に関連する資料作成 ・その他付帯業務 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

”共創型M&A"を進めるMOON-Xグループの、累計30万個『ヒツジのいらない枕シリーズ』を販売する「株式会社太陽」にて、品質管理を担当いただきます。 □株式会社太陽とは？□ 累計12万個突破！「ヒツジのいらない枕」 ・Makuakeにてプロジェクト累計2.7億円/Makuake Award 2023受賞 ・日本ネーミング大賞ルーキー部門最優秀賞受賞 ・多数メディアにも掲載され、芸能人や著名人にも愛用者多数 ・蔦屋家電での取扱や、ネット番組QVCでも完売！の人気商品 ▶ブランドコンセプトムービー https://youtu.be/X-GixYObsw8?si=B9HyalfzVLLqK1Mz ▶取り扱い製品（枕、マットレス、掛け布団など） https://hitsuji-zzz.com/collections/pillow ▶代表インタビュー記事「ヒツジを数えない毎日を届ける」 https://bbank.jp/entrepreneur/pickup/8744 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ D2C企業における品質管理スペシャリストとして、ECおよびオフライン向けの配送・出荷品質、Fコスト、返品率の管理と改善をリードします。品質課題の洗い出しやKPIの可視化を通じて、試作から量産までの新商品の品質安定化を推進します。また、お客様のレビューを分析し、工場や倉庫へのフィードバックを行い、製品およびサービスの改善を主導します。これにより、全体的に高品質を維持しながらブランド力の更なる向上とコスト削減に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - EC,オフライン向け配送品質、出荷品質、Fコスト、返品率の管理及び課題解決のリード -品質課題の抽出及びKPIの可視化 -試作から量産までの一貫した品質管理プロセスの構築 -お客様からのレビュー分析から工場、倉庫にフィードバック、改善のリード

”共創型M&A"を進めるMOON-Xグループの、累計30万個『ヒツジのいらない枕シリーズ』を販売する「株式会社太陽」にて、商品開発（R＆D）を担当いただきます。 □株式会社太陽とは？□ 累計12万個突破！「ヒツジのいらない枕」 ・Makuakeにてプロジェクト累計2.7億円/Makuake Award 2023受賞 ・日本ネーミング大賞ルーキー部門最優秀賞受賞 ・多数メディアにも掲載され、芸能人や著名人にも愛用者多数 ・蔦屋家電での取扱や、ネット番組QVCでも完売！の人気商品 ▶ブランドコンセプトムービー https://youtu.be/X-GixYObsw8?si=B9HyalfzVLLqK1Mz ▶取り扱い製品（枕、マットレス、掛け布団など） https://hitsuji-zzz.com/collections/pillow ▶代表インタビュー記事「ヒツジを数えない毎日を届ける」 https://bbank.jp/entrepreneur/pickup/8744 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ • 仕入れ先及び物流担当と連携し、プロトタイプの改良を行う。 • 仕入れ先からの情報の整理や、それをもとに提案。 • 仕入れ先の提案のまとめ（新商品提案、デザインデーターのとりまとめをArt Dと調整など） • 全体のローンチまでのスケジュール管理 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新技術や新素材の調査・評価を通じた製品開発 ・製品仕様の設計、プロトタイプの開発、および試作段階のテスト・評価 ・製品性能向上や新機能の実現に向けた技術的課題の解決 ・実験の考察および実験データの分析 ・社内外の技術パートナーや研究機関との協力・調整 ・量産化に向けた取引先との協働および技術移管のサポート

”共創型M&A"を進めるMOON-Xグループの、累計30万個『ヒツジのいらない枕シリーズ』を販売する「株式会社太陽」にて、商品開発（マーケッター）を担当いただきます。 □株式会社太陽とは？□ 累計12万個突破！「ヒツジのいらない枕」 ・Makuakeにてプロジェクト累計2.7億円/Makuake Award 2023受賞 ・日本ネーミング大賞ルーキー部門最優秀賞受賞 ・多数メディアにも掲載され、芸能人や著名人にも愛用者多数 ・蔦屋家電での取扱や、ネット番組QVCでも完売！の人気商品 ▶ブランドコンセプトムービー https://youtu.be/X-GixYObsw8?si=B9HyalfzVLLqK1Mz ▶取り扱い製品（枕、マットレス、掛け布団など） https://hitsuji-zzz.com/collections/pillow ▶代表インタビュー記事「ヒツジを数えない毎日を届ける」 https://bbank.jp/entrepreneur/pickup/8744 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ • 新商品の企画、デザイン、プロトタイピング、そして市場投入までの一連のプロセスを主導 • ユーザーニーズの分析と市場調査を通じた商品アイデアの発掘 • チーム内外の関係者と協力し、プロジェクトを効果的に進行 • 商品の品質向上やコスト削減のための改善策を提案・実行 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・市場トレンド、消費者ニーズ、競合製品のリサーチと分析を通じた商品コンセプトの企画立案 ・予算達成に対する商品戦略立案 ・商品コンセプト/デザインのディレクション ・販促スケジュールの管理・実行 ・年間販売スケジュール管理・予算管理(Makuake/自社サイト/楽天/Amazon/Yahooなど)

”共創型M&A"を進めるMOON-Xグループの、累計30万個『ヒツジのいらない枕シリーズ』を販売する「株式会社太陽」にて、CEOの業務サポートを担当いただきます。 □株式会社太陽とは？□ 累計30万個突破！「ヒツジのいらない枕」 ・Makuakeにてプロジェクト累計2.7億円/Makuake Award 2023受賞 ・日本ネーミング大賞ルーキー部門最優秀賞受賞 ・多数メディアにも掲載され、芸能人や著名人にも愛用者多数 ・蔦屋家電での取扱や、ネット番組QVCでも完売！の人気商品 ▶ブランドコンセプトムービー https://youtu.be/X-GixYObsw8?si=B9HyalfzVLLqK1Mz ▶取り扱い製品（枕、マットレス、掛け布団など） https://hitsuji-zzz.com/collections/pillow ▶代表インタビュー記事「ヒツジを数えない毎日を届ける」 https://bbank.jp/entrepreneur/pickup/8744 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼CEOサポート業務 ・スケジュール管理、調整、送迎 ・来客・取引先対応、慶弔対応 ・ご挨拶対応（お中元、お歳暮、年賀状手配） ・会議日程調整、会議室準備、出張手配など ・資料作成 ・事務手続き　 ・取材登壇対応　 ・社長直下の企画プロジェクトのサポート ・その他業務に伴う庶務やサポート ▼総務業務 ・オフィスの庶務業務 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 円滑なCEO業務を円滑に行うためのサポートを期待いたします。スケジュール調整や会議参加者、業務遂行者との連携、準備が主業務となります。

”共創型M&A"を進めるMOON-Xグループの、累計30万個『ヒツジのいらない枕シリーズ』を販売する「株式会社太陽」にて、「ヒツジのいらない枕」公式サイトの売上拡大に向けた、集客元となるWeb広告運用業務全般を担当いただきます。 □株式会社太陽とは？□ 累計12万個突破！「ヒツジのいらない枕」 ・Makuakeにてプロジェクト累計2.7億円/Makuake Award 2023受賞 ・日本ネーミング大賞ルーキー部門最優秀賞受賞 ・多数メディアにも掲載され、芸能人や著名人にも愛用者多数 ・蔦屋家電での取扱や、ネット番組QVCでも完売！の人気商品 ▶ブランドコンセプトムービー https://youtu.be/X-GixYObsw8?si=B9HyalfzVLLqK1Mz ▶取り扱い製品（枕、マットレス、掛け布団など） https://hitsuji-zzz.com/collections/pillow ▶代表インタビュー記事「ヒツジを数えない毎日を届ける」 https://bbank.jp/entrepreneur/pickup/8744 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Web広告（リスティング、ディスプレイ、SNS等）の運用、検証、改善 　※扱う媒体はGoogle、Yahoo、Metaなど多岐にわたります。 ・週次・月次レポートの作成 ・広告実績、各指標の数値管理 ・クリエイティブディレクション（LP、バナー、動画、広告文） ・他部署と連携しタスク完了に向けて実務遂行 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

■私たち「猫壱」について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「猫との暮らしを豊かに」をビジョンに、猫のことを”壱番”に考え抜いた猫用ペットグッズの企画製造販売を行っています。 猫との暮らしに本当に必要なものを考え、デザインの美しい機能性にも優れた製品の開発にこだわっています。猫用食器（脚付にゃにゃめフードボウルなど）や爪とぎ（バリバリボウルなど）といった猫の生活を快適にする商品を、日本だけではなく北米の方にも届け、「猫とあなたに幸せな暮らし」を提供しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2023年8月には、「共創型M&A」を進めるMOON-X株式会社と経営統合をしました。商品開発体制の強化を図り、さらなる事業成長を目指しています。 https://www.moon-x.com/press-release/necoichi ▶YouTube Amazon Story: 猫の幸せを第一に商品開発し世界へ https://www.youtube.com/watch?v=stz6q9ZynTA ▶Instagram 11.7万follower突破 https://www.instagram.com/necoichicojp/ ▶取り扱いプロダクト https://www.necoichi.co.jp/Products/ ■ミッション・仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 猫壱では、現在ブランドの世界観やトンマナの見直し・ブラッシュアップを進めており、これからクリエイティブを一層強化していきたいと考えています。 猫壱のデザイナー(アートディレクター候補)として、製品パッケージやECモール販促画像、製品企画・デザインなど、幅広く猫壱のクリエイティブ業務をご担当いただきます。 また、興味関心やスキルに応じて、デザインガイドライン策定のプロジェクトにジョインいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・印刷物やデジタル媒体、プロダクトなど、様々な領域のデザインに関わることができる ・”猫壱ブランド”に対するお客様の熱量が高く、やりがいを感じられる ・少数精鋭の事業運営で、プロジェクトの上流から関わることができる ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社猫壱にて、ブランドに関わるクリエイティブ全般のデザイン（パッケージ、モール画像・バナーの制作、画像レタッチなど）をご担当いただきます。 【業務例】 ・ECモールで販売する商品のページデザイン制作 ・製品のパッケージデザイン制作 ・撮影素材のレタッチ ・店頭販促物の制作 ・製品デザイン(ご経験や興味関心によってご担当いただきます) ・撮影ディレクションのサポート業務(スチール、ムービー) など ■入社後のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキル・成果などを踏まえ、将来的に猫壱のアートディレクターとしてご活躍いただきたいと考えています。 ご希望に応じて、ご相談も大歓迎です。ぜひお聞かせください！ ■チーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アートディレクター1名(統合先・MOON-X株式会社所属)、業務委託デザイナー3名程度

▍私たち猫壱について 「猫との暮らしを豊かに」をビジョンに、猫グッズの企画製造販売を行い国内だけでなく北米にも展開しています。 美しい猫との暮らしに、本当に必要なものを考え、デザインの美しい機能性にも優れた製品の開発をコンセプトにしており、猫用食器（脚付にゃにゃめフードボウルなど）や爪とぎ（バリバリボウルなど）といった猫の生活を快適にする商品を、日本だけではなく海外の方にも届け「猫とあなたに幸せな暮らし」を提供しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2023年8月には、共創型M&AによってMOON-X株式会社と経営統合をし、商品開発体制の強化を図り、さらなる事業成長を目指しています。 https://www.moon-x.com/press-release/necoichi ▶Youtube Amazon Story: 猫の幸せを第一に商品開発し世界へ https://www.youtube.com/watch?v=stz6q9ZynTA ▶Instagram 11.4万follower突破 https://www.instagram.com/necoichicojp/ ▶取り扱いプロダクト https://www.necoichi.co.jp/Products/ ▍期待している役割 〈猫壱ブランド〉の責任者としてブランド戦略ブランドマネージャーとして、ブランド戦略の立案から商品開発・販売に至るまで、一気通貫で業務をリードしていただきます。 ・猫グッズの商品企画　（代表と連携） ・商品開発　（製造工場、サプライチェーン、クリエイティブ等と連携） ・プロモーション　（販促企画、SNSマーケなど） #慣れてきたら、より以下の業務にもチャレンジいただけます ・猫壱ブランドの中長期成長戦略の立案 ・短期的なビジネス目標達成に向けた戦略立案と実行 ・競合分析や市場分析を通した差別化戦略の立案と実行 ・新規カテゴリのブランド創出 ・製造パイプラインの開発 ・クロスファンクションチーム（営業やPRチーム）との協働によるデジタルマーケティングプランニングのリードと実行 など幅広くお任せしたいと考えています。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・熱量の高いブランドをさらに大きくするチャレンジができる ・日本のみならず海外(北米)に自身で作ったブランドを届けることができる ・少数精鋭な事業運営のため 会社全体の動きが目に見える ・グループ経営ならではのダイナミックな事業運営に関われる

■私たち猫壱について 「猫との暮らしを豊かに」をビジョンに、猫グッズの企画製造販売を行っています。 美しい猫との暮らしに、本当に必要なものを考え、デザインの美しい機能性にも優れた製品の開発をコンセプトにしており、猫用食器（脚付にゃにゃめフードボウルなど）や爪とぎ（バリバリボウルなど）といった猫の生活を快適にする商品を、日本だけではなく海外の方にも届け「猫とあなたに幸せな暮らし」を提供しています。 2023年8月には、共創型M&AによってMOON-X株式会社と経営統合をし、商品開発体制の強化を図り、さらなる事業成長を目指しています。 https://www.moon-x.com/press-release/necoichi ▶Youtube Amazon Story: 猫の幸せを第一に商品開発し世界へ https://www.youtube.com/watch?v=stz6q9ZynTA ▶Instagram 11.4万follower突破 https://www.instagram.com/necoichicojp/ ▶取り扱いプロダクト https://www.necoichi.co.jp/Products/ ■業務概要 当ポジションでは猫壱US事業の経営企画・管理会計業務をメインとし、裁量を持って、コーポレート業務全般の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 1.経営企画 ・管理会計業務全般 ・事業計画の作成と進捗管理 ・経営判断に必要な各種データの作成、分析、レポーティング ・業績管理、コスト管理に関する各種施策の検討、企画、実行 ・経営会議、取締役会、社内各種会議の準備、運営 　 2.コーポレート管理業務 ・MOON-Xグループのコーポレートチームとの連携（経理、労務、採用、法務など） ・人事（組織づくり・文化浸透など） 3.その他 ・サプライチェーン業務（オペレーションスタッフの業務管理が中心） 　※業務未経験でも問題なし 　※簡単な英文でのメール業務が発生します 　※毎朝8:30よりUSとのMTGがあります ■現在のチーム構成：計6名 ・部長：1名 ・総務/経理：社員3名（うち2名：MOON-Xより出向中）、他業務パートナー：2名 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

■私たち猫壱について 「猫との暮らしを豊かに」をビジョンに、猫グッズの企画製造販売を行っています。 美しい猫との暮らしに、本当に必要なものを考え、デザインの美しい機能性にも優れた製品の開発をコンセプトにしており、猫用食器（脚付にゃにゃめフードボウルなど）や爪とぎ（バリバリボウルなど）といった猫の生活を快適にする商品を、日本だけではなく海外の方にも届け「猫とあなたに幸せな暮らし」を提供しています。 2023年8月には、共創型M&AによってMOON-X株式会社と経営統合をし、商品開発体制の強化を図り、さらなる事業成長を目指しています。 https://www.moon-x.com/press-release/necoichi ▶Youtube Amazon Story: 猫の幸せを第一に商品開発し世界へ https://www.youtube.com/watch?v=stz6q9ZynTA ▶Instagram 11.4万follower突破 https://www.instagram.com/necoichicojp/ ▶取り扱いプロダクト https://www.necoichi.co.jp/Products/ ■業務概要 当ポジションでは経営企画・管理会計業務をメインとし、裁量を持って、コーポレート業務全般の業務を担っていただきます。現管理部長がUS事業や新規の取り組みに対する比重が大きくなってきておりますので、国内事業を中心に担当いただく想定です。 ■具体的な業務内容 1.経営企画 ・管理会計業務全般 ・事業計画の作成と進捗管理 ・経営判断に必要な各種データの作成、分析、レポーティング ・業績管理、コスト管理に関する各種施策の検討、企画、実行 ・経営会議、取締役会、社内各種会議の準備、運営 　 2.その他コーポレート管理業務 ・MOON-Xグループのコーポレートチームとの連携（経理、労務、採用、法務など） ・人事（組織づくり・文化浸透など） ■現在のチーム構成：計6名 ・部長：1名 ・総務/経理：社員3名（うち2名：MOON-Xより出向中）、他業務パートナー：2名 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

MOON-Xグループ【　オープンポジション　】の募集ページです。 MOON-Xは今、培ってきたノウハウ・ナレッジを武器に、さらなる飛躍をとげるフェーズに入っています。様々な職種のメンバーを新たに募集し、組織強化をしていきたいと考えております。 ぜひ、各分野のプロフェッショナルたちが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『ブランドと人の発射台』を作り上げてみませんか？ エントリー後に登録内容を拝見し、合格した方には、バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションを面談内にて、ご提案させていただきます。迷った際には、お気軽にオープンポジションよりご応募ください！ ▶︎ご提案の例 【事業開発室】 EC事業のM&Aが主軸となるビジネスモデルの中で、買収先の選定から折衝そして買収後の成長戦略の立案まで一気通貫で担うことができます 【SCM部門】 今後も急速に成長するビジネスに合致するサプライチェーンを構築し、サービス・コスト・キャッシュを改善させて、強固なSCM体制を構築します 【コーポレート部門】 法務・経理・財務・広報・人事労務・人材開発・採用 プロフェッショナルとして、MOON-Xグループ全体を管轄。国内/海外での体制強化、PMI担当等、業務は多岐に渡ります。 【Rest＆Relax事業＠株式会社太陽】 代表商品の「ヒツジのいらない枕」をはじめとし、現在は寝具用品を中心に取り扱っています。モールECの管理・マーケティング・販促・商品開発・SCM・ECブランドマネージャー等の職種を募集しています。 【Baby&Maternity事業＠株式会社ケラッタ】 ベビー・マタニティブランド「ケラッタ」ではCRM ・Technical Director・SCM・商品開発担当・デザイナー・ECブランドマネージャー等を募集しています。 ◢◤「ブランドと人の発射台」これが私たちMOON-Xのミッションです◢◤ MOON-Xは、デジタル時代のブランド創りを行い、あらゆる消費者のみなさまに新しいブランド体験をお届けしております。創業4年目を迎えた今は、テクノロジーを活用して日本のブランドをエンパワーする事業として、ブランドの共創型M&A（※）、ブランド事業、コンサルティング等を展開しています。 ※どちらかがもう一方に吸収されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、MOON-Xが提唱する新しいM&Aのアプローチのこと ①ブランド事業 自社ブランドの商品をAmazonや楽天市場等のモールで、Eコマースを中心に販売しております。ニーズを徹底分析し、マーケティングやサプライチェーンを最適化することで、継続成長を維持する、デジタル時代に適した新しい形のブランド事業です。 ②コンサルティング事業 多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、事業戦略の策定、クリエイティブ制作、CRM設計・改善など、ブランド成長への最適解をご提案する事業です。