海外法務(北米・アジア)を軸に事業成長を支える法務ポジション/リモート可/フレックス勤務
仕事概要
当社では海外展開を急速に進めており、北米・アジア地域へのEC販売や提携スキーム構築等が進行中です。
本ポジションでは、海外法務対応(契約・規制調査・子会社支援等)を主軸に、海外展開を法務面から推進いただける方を募集します。日本法務をベースに、英語実務対応や北米/アジア関連のご経験を活かしたい方を歓迎します。
■ 具体的な仕事内容
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【海外法務対応】
・米国/アジア諸国における規制調査・法的リスク検討(外部弁護士との連携含む)
・英文契約書のレビュー/ドラフト/一部交渉支援(販売契約、ライセンス契約、NDA等)
・グループ会社・現地パートナーとのコミュニケーション(法務支援、契約審査、現地慣習への対応)
【国内法務との連携】
・海外法務の前提となる国内側の契約整理・事業スキーム確認
・日本語契約のドラフト・レビュー(希望・適性に応じて)
・社内の法務相談・FAQ対応(主に事業部・海外担当との連携)
【その他(希望・適性に応じて)】
・輸出入/通関/商品表示に関する法規制対応(米国Prop65、CPSIA、安全・環境規制、個人情報関連規制等)
・海外展開に伴う商標・知財戦略支援
・M&A/海外投資スキームの法務サポート(外部アドバイザーと連携)
・各国の法制アップデート対応(中国越境EC法、韓国EC関連法 等)
変更の範囲:会社の定める業務の範囲による
■期待している役割
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海外法務担当として、MOON-Xグループの海外子会社(米国・韓国・中国)の事業・組織運営、および国内子会社の海外展開に関する法的課題に対応いただきます。
事業部・海外担当と連携しながら、契約対応・リスク整理・論点整理を通じて、事業推進に伴走する役割を期待しています。
■チーム体制
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法務ガバナンス統括部:統括部長、法務部長、メンバー3名の計4名
■ポジションの魅力
・事業部と近い距離で、意思決定に関わる「攻め」の法務として経営に伴走できます
・少数精鋭のチームのため、契約・法務相談・ガバナンス等の幅広いテーマに裁量をもって取り組めます
・担当を固定しすぎない体制のため、希望・適性に応じて案件領域を広げやすく、スキルアップしやすい環境です
・M&A対応は外部アドバイザーと連携し、社内法務は論点整理・判断・スキーム設計に注力できます
■働き方
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・フレックスワーク(5時〜22時/中抜けOK)
・リモートワークメイン(出社日は設けておらず、業務必要時に出社)
・平均出社頻度:週1〜2日程度
■参考情報
・MOON-Xってどんな会社?(会社紹介)
https://note.com/moonx/n/nacd98e8020d7
・「地図をひらく法務」への旅(法務の考え方)
https://note.com/moonx/n/n50ffdeb7ab7a
・シリーズC 総額76.4億円で資金調達(2024/10/10)
https://www.moon-x.com/press-release/3zCjRX23
必須スキル
以下すべてに該当する方
・企業法務の実務経験:3年以上
・英文契約のレビュー/ドラフト経験(中心業務としての経験を想定)
・海外法制度に関する調査・リスク整理の実務経験(米国またはアジア)
・英語:ビジネスレベル(読み書きを中心に、業務で使用できる水準)
歓迎スキル
いずれかのご経験がある方は歓迎します
・北米/アジア圏での駐在経験、または現地案件の主担当経験
・弁護士資格(日本・米国・その他地域)
・海外子会社のガバナンス、社内規程整備の経験
・通関、製品規制、海外の表示制度等に関する実務経験
求める人物像
・国や文化の違いを前提に、柔軟かつ誠実にコミュニケーションを取れる方
・スピードと正確性のバランスを意識して業務に取り組める方
・グローバル法務を「事業づくりの一部」として前向きに捉えられる方
・スタートアップ環境の変化や裁量を楽しめる方
応募概要
| 給与 | 想定年収:770万円~1,1000万円 月給:58.4万円〜83.4万円 月給制 ・月給には40時間の固定残業手当を含みます ・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します 給与内訳 例1)年収770万円の場合:基本給 439,000円、固定残業手当 140,000円/40時間、リモートワーク手当 5,000円 例2)年収851万円の場合:基本給 486,000円、固定残業手当 154,000円/40時間、リモートワーク手当 5,000円 例3)年収1,100万円の場合:基本給 630,000円、固定残業手当 199,000円/40時間、リモートワーク手当 5,000円 ※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。 給与改定 ・年2回(2月・8月) ・人事評価制度に則り評価を実施し改定します 留意事項 ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。 ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 賞与 ・年2回(2月・8月)支給 ・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出 ・業績によっては支給されない場合がある |
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| 勤務地 | ▍働き方 日本国内(リモート可・ハイブリッド勤務応相談) ただし、年2回程度の全社イベントの場合は東京都内までご出張いただく場合があります(出張費は会社負担)。 ※リモートワークを前提としていますが、状況に応じて出社をお願いします。 ▍MOON-X本社: 〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F(WeWork 品川内) アクセス:JR 各線 品川駅(高輪口) 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) 変更の範囲:会社の定める範囲 ▍MOON-X Osaka: 〒530-0002 大阪市北区曽根崎新地1-13-22(WeWork 御堂筋フロンティア内) アクセス:Osaka Metro谷町線 東梅田駅 徒歩4分、Osaka Metro御堂筋線 梅田駅 徒歩7分、東海道本線 大阪駅 徒歩9分 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペースあり) 変更の範囲:会社の定める範囲 勤務地は東京(品川)本社となりますが、 関西在住メンバーや大阪出張の際に利用できる「MOON-X Osaka(WeWork 御堂筋フロンティア内)」もあります。 気軽に立ち寄れる拠点として活用されています。 |
| 雇用形態 | 正社員(雇用期間:無期) |
| 勤務体系 | ▍勤務時間 コアタイムなしのフレックス ・1日の基本労働時間:8時間(原則的な労働時間 09:30~18:30)(休憩60分) ▍休日・休暇 ・完全週休2日(土曜、日曜、国民の祝日) ・年次有給休暇(入社日に初年度分10日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日122日(2024年度実績) ▍選考フロー ・書類選考 ・面接3回 (うち一度は対面実施を想定) ※カジュアル面談も実施しています |
| 試用期間 | あり(6ヶ月) |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・実績に応じて昇給有(年2回) ・リモートワーク手当(5,000円/月) ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象) |
企業情報
| 企業名 | MOON-X Group |
|---|---|
| 設立年月 | 2019年 |
| 本社所在地 | 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F WeWork品川 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 269名(グループ会社/役員含む) 2025年7月現在 |