◻️MOON-X株式会社 の求人一覧 - MOON-X Group

▍業務概要 「ブランドと人の発射台」というミッションを掲げ、共創型M&Aを進めるMOON-XのSales Channel戦略統括部において、全グループ会社と並走しながらAmazonでの売上、利益、シェアの拡大をお任せします。また、M&Aが実施される際は、候補の会社とのDDからPMI、そしてその後の事業計画の立案から実行までを担当していただきます。 日本・海外を問わず、弊社内で最もAmazonプラットフォームで成功する方法を知るAmazon責任者としての役割を期待しています。 ▍業務内容 全てのグループ会社のAmazonにおける売上と利益に責任を持ち、セラーモデルとベンダーモデルの両方において、以下をグループ会社と実現いただきます。 ・検索ランキング向上 ・新製品の立ち上げ ・ベストセラー商品の増加 ・適正な売価設定 ・広告費最適化 ・サプライチェーンの効率化 ・クリエイティブコンテンツの充実化 ・レビュー＆レイティング管理 ・プライムデーなどのベントでの成功事例構築 さらに、上記Amazonプラットフォームで成功するための方法を仕組み化・平準化することをお願いいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍レポートライン Sales Channel戦略統括部長（執行役員/CRO兼任）へKPI（Amazonの全グループ会社の売上・利益）をレポートいただきます。 https://www.moon-x.com/member/profile/sekiguchi ▍ポジションの魅力 ・巨大なAmazonプラットフォームで、消費者の生活を豊かにするMOON-X商品を、自らの行動によって、消費者に届けていくことができる。また、Amazonでの売上拡大、シェア拡大を日々実感することができる。 ・さまざまなグループ会社との協働、Amazonで勝つための戦略立案〜実行を行うことにより、事業運営の基礎から応用まで体得することができる ・急成長を続けているMOON-XをリードするSales Channelチームメンバーとして会社に貢献できる。また優秀且つダイバーシティに富んだMOON-X、グループ会社メンバーとOne Teamで仕事ができ、共に成長できる ▍入社後のキャリアパス Amazon責任者として6ヶ月〜1年で結果を出していただき、その後のキャリアパスは、結果・スキル・伸び代・本人の希望をもとに、上長とディスカッション、決定していくことができます。 ▍MOON-XのCulture We are Family：家族のように理解し合い、助け合い、学び合う Good Vibes：仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む Consumer is BOSS：お客様の期待値を超えるために、できることを考え抜く スピード狂：今できることは、即断即決で、やり切る 鉛弾マインド：困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける

MOON-X株式会社は、「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ECブランド事業とコンサルティング事業を運営するスタートアップ企業です。ECブランド事業では、共創型M＆Aを通じポテンシャルを秘めた素敵なブランドをグループに迎え入れ、MOON-Xが持つノウハウで更に育成し、世界中の消費者に貢献することを目指しています。 当ポジションではデータ活用を推進する「Technical Director」として、事業成長のためのビジネス課題の抽出を行い「データを活用した生産性の向上やビジネス課題の解決」を担っていただきます。 また、エンジニアと協力して、データ分析基盤「Apollo」のプロダクトマネジメントも行ってもらい、ビジネス課題をデータプロダクトの観点で解決していただきます。課題の抽出からデータ開発まで自分で行いたい方も大歓迎です。 当社は、積極的なECブランドのM&Aにより、事業規模が加速度的に拡大しています。この成長著しい事業体において、生産性を継続的かつ効果的に向上させていくことが、このポジションのミッションです。 このような成長著しく複雑な事業構造の中で、各グループ会社のCDOのような役割を担い、ITやTechnologyを用いて事業成長に大きく貢献できるのが醍醐味のポジションです。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・D2Cビジネスにおける要求定義（課題抽出や、As-Is/To-Beの定義） 　※関連するステークホルダー（事業責任者,COO,SCMなど）へのヒアリングを通し課題を定義 ・要件定義（要求の解決に必要なソリューションの策定） ・ビジネス部門へのデータプロダクトの提案 ・BIツール（Tableau）を使用したダッシュボード・レポート開発 ・BIツールのユーザー部門への活用推進 ・データマートの設計および開発 ・SQLを使用したデータ加工・集計 ・データ分析基盤のプロダクトマネジメント（ロードマップ作成） ・開発メンバーやベンダーのディレクション ・イノベーション推進や技術トレンドの監視と評価（最新技術の調査と導入検討） ・DWH選定 #具体的なプロジェクト例(一部) ・EC事業へのBIツールの導入推進 ・KPIダッシュボード設計・開発 ・顧客分析データマート設計及び開発 ・レビュー分析機能の設計及び開発及びダッシュボード開発 ・データ分析基盤のデータマート作成ジョブ設計・開発 ・多種多様な外部システム・サービスとのデータ連携設計・開発 ・SCM業務を改善するためのダッシュボード開発 事業が拡大成長しているため、当ポジションの役割もより重要となっており、また今後役割の範囲がさらに広がっていきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■利用ツール(一部) Tableau,AWS,GCP,GoogleSpreadSheet,GAS,GA,Postgresql,MySQL,Redash,Zapier,Teps ■関係するシステム NextEngine,NetSuite,ecforce,サブスクストア,Zendesk,kintone など

MOON-X株式会社は、「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ECブランド事業とコンサルティング事業を運営するスタートアップ企業です。 ECブランド事業では、共創型M＆Aを通じポテンシャルを秘めた素敵なブランドをグループに迎え入れ、MOON-Xが持つノウハウで更に育成し、世界中の消費者に貢献することを目指しています。 当ポジションでは、Technologyを用いて、事業全体の生産性向上・可視化・均一化の推進のため、プロダクト開発・システム導入などをリードしていただきます。 積極的なECブランドのM&Aを進め規模が加速的に大きくなる事業体の中で、生産性を継続的・効果的に向上していくことがミッションです。 ▍期待している役割 ECブランド事業の全オペレーションプロセスを理解し、そこから生産性向上に必要な施策を立案し、同じ部内のTechnical Directorやエンジニア、外部ベンダー等と協力して、業務プロセスの改善、モール主体のEC事業における業務基盤の構築、会計含めた一元管理化などを継続的にリードしていただきます。 ▼具体的には ・D2Cビジネスにおける要求定義（課題抽出や、AsIsToBeの定義） 　※関連するステークホルダー（事業責任者,COO,SCMなど）へのヒアリング ・要件定義（必要なソリューションの策定） ・ロードマップやアクションプランの策定 ・CRM/ロジスティクス/ECモールなどにおける基幹システムの設計/構築/運用 ・プロジェクトマネジメント業務全般 ・M&AによってジョインするブランドのTech領域のPMI 複数の各グループ会社にそれぞれブランドに有する事業モデルとなるため、複雑な業務プロセスを改善していくことが醍醐味のポジションです。また、事業が継続的に成長拡大しており、Technology部の役割も急激に拡大しているフェーズなので、今後役割がさらに広がっていく可能性もあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・フルリモート&フレックスokな環境で裁量と自由度を持って働けます（全国からの勤務可） ・自社で複数のD2Cブランド事業を運営しているため、横断的なプロダクト開発やシステム導入を通して、スキルアップが可能 ・P&G、Amazon、楽天、資生堂、北の達人、オイシックス、サイバーエージェント、投資銀行など様々なバックグラウンドを持つ、少数精鋭のプロフェッショナルメンバーと協働できる環境

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げるMOON-XグループのGrowth統括部（グループ内の各事業会社が保有するブランドを支援するグループ横断の組織)にて、各グループ会社の状況を踏まえ、ブランドマネージャーや複数部門のメンバーとコミュニケーションを取りながら、顧客体験向上・収益最大化のための施策立案・実行をご担当いただきます。 ▼ブランディング・クリエイティブの紹介記事 https://www.wantedly.com/companies/moon-x/post_articles/903230 ▼主なブランド ・ママパパに「寄り添い共感」するベビー&マタニティブランド「ケラッタ」 ・日常を更に素敵なモノにする寝具ブランド「ヒツジのいらない枕」 ・猫との暮らしを豊かにする「猫壱」 ・美と健康を追求するヘルスケア&ビューティーブランド「レバンテ」 ・シンプルな機能美で紡ぐ日々の愛着/バッグ＆ウォレットブランド「FUROSHIKI」 ・いつまでも綺麗でありたい人々をサポートするヘアケアブランド「VALANROSE」 ・機能性とデザイン性を兼ね備えた女性向けインナーブランド「momoful」 など ※支援対象となるMOON-Xグループのブランドの数は2025年5月時点で7ブランドですが、今後も新たなM&Aにより増える可能性があります。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業初期~中期フェーズのブランド支援業務の例 ・CRM設計（SNS／メルマガ／同梱物）や運用、改善 ・商品開発や物流チームと実施する改善プロジェクトのリード ・CRM仕組み化／体制構築のサポート 拡大フェーズのブランド支援業務の例 ・ユーザビリティを踏まえた購入プロセスの設計 ・自社EC、ECモール、オフラインなど横断したクロスチャネルでのCRM設計 ・顧客データ基盤の構築や改善 ・ロイヤルカスタマー、リピーター増加施策の立案 上記の範囲に留まらず、顧客データ／購買データ／ユーザー行動の分析より課題・改善点を抽出し、実施すべきことを立案・実行いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■成長機会とキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長戦略において、Consumer Experience（CRM戦略）は最重要ポジションの一つです。 顧客との継続的な関係構築を通じて、ブランドの長期的な成長を支える役割を担っていただきます。マーケティングやTechなど他の横串組織と連携し、お客様の声を事業の意思決定に反映させる重要な架け橋となります。 - 急成長するD2Cブランドの中核ポジションとして、事業拡大に直接貢献 - 経営層と直接コミュニケーションを取り、事業戦略に影響を与える機会が豊富 - 顧客データ分析からマーケティング戦略立案まで、幅広いスキル習得が可能 - 将来的にはCRMチーム統括や事業会社のCRMマネージャーへのキャリアパスも ▍チーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ横断CXチーム8名のうち、CRM部門を担当するCX Relationグループは現在4名の構成です。今後の更なる事業拡大に伴い増員を行います。 CXチーム内でCS部門を担当するCX Operationグループや、Growth統括部内のCreativeチームやMarketingチームと連携しながらブランドの成長支援に取り組んでいます。

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げるMOON-XグループのGrowth統括部（グループ内の各事業会社が保有するブランドを支援するグループ横断の組織)にて、各グループ会社の状況を踏まえ、ブランドマネージャーや複数部門のメンバーとコミュニケーションを取りながら、顧客体験向上・収益最大化のための施策立案・実行をご担当いただきます。 ▼ブランディング・クリエイティブの紹介記事 https://www.wantedly.com/companies/moon-x/post_articles/903230 ▼主なブランド ・ママパパに「寄り添い共感」するベビー&マタニティブランド「ケラッタ」 ・日常を更に素敵なモノにする寝具ブランド「ヒツジのいらない枕」 ・猫との暮らしを豊かにする「猫壱」 ・美と健康を追求するヘルスケア&ビューティーブランド「レバンテ」 ・シンプルな機能美で紡ぐ日々の愛着/バッグ＆ウォレットブランド「FUROSHIKI」 ・いつまでも綺麗でありたい人々をサポートするヘアケアブランド「VALANROSE」 ・機能性とデザイン性を兼ね備えた女性向けインナーブランド「momoful」 など ※支援対象となるMOON-Xグループのブランドの数は2025年5月時点で7ブランドですが、今後も新たなM&Aにより増える可能性があります。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ MOON-Xグループでは複数のD2Cブランドを展開し、自社EC事業のLTV最大化と安定した収益構造の構築を重視しています。 本ポジションは、CRM戦略の企画〜実行に留まらず、定期購入モデルにおける継続率改善・解約抑止施策の実行や、EC運用チームと連携した顧客体験の向上を担っていただきます。 「CRM戦略 × EC運用実務の接続」を実現し、データドリブンな改善活動を通じて事業成長をリードしていただける方を募集しています。 ＜CRM領域＞ - 自社ECを軸としたCRM施策の立案・実行 - クリエイティブ制作におけるディレクション業務（LINE／メルマガ／同梱物等） - 定期購入モデルにおける継続率改善施策の企画・推進 - 顧客セグメント別の最適なコミュニケーション設計と実行 - クロスチャネル（自社EC・モール・オフライン）でのCRMシナリオ構築 - 顧客データ分析（RFM分析／チャーン予兆分析／解約理由分析）と改善施策提案 ＜EC運用接続領域＞ - CS部門と連携した解約抑止施策の企画・実行 - CRMツール・EC運用ツールの導入検討／運用改善（例：ecforce／KARTE 等） - 定期コースの設計・UX改善（スキップ機能、マイページUI改善、ステップメール設計） - 商品ページ・カートUI／マイページ改修などリテンション改善施策の推進 - LTV最大化を目的としたキャンペーン・クロスセル・アップセル施策の企画・実行 ＜その他＞ - CRM体制・仕組み化支援（ブランド側担当者育成やプロセス設計支援） - 成果モニタリング・KPIトラッキングとPDCA推進 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■成長機会とキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長戦略において、Consumer Experience（CRM戦略）は最重要ポジションの一つです。顧客との継続的な関係構築を通じて、ブランドの長期的な成長を支える役割を担っていただきます。マーケティングやTechなど他の横串組織と連携し、お客様の声を事業の意思決定に反映させる重要な架け橋となります。 貴方がお持ちのCRMのご経験を「再現性ある仕組み」として新たなブランドの成長に展開し、グループにおける戦略的CRMの構築に取り組んでいただきたいです。 - 急成長するD2CブランドのLTV向上を通して、事業拡大に直接貢献 - 顧客データ分析からマーケティング戦略立案まで、幅広いスキル習得が可能 - 将来的にはCRMチーム統括や事業会社のCRMマネージャーへのキャリアパスも ▍チーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ横断CXチーム8名のうち、CRM部門を担当するCX Relationグループは現在4名の構成です。今後の更なる事業拡大に伴い増員を行います。 CXチーム内でCS部門を担当するCX Operationグループや、Growth統括部内のCreativeチームやMarketingチームと連携しながらブランドの成長支援に取り組んでいます。

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げるMOON-XグループのGrowth統括部（グループ内の各事業会社が保有するブランドを支援するグループ横断の組織)にて、各グループ会社の状況を踏まえ、ブランドマネージャーや複数部門のメンバーとコミュニケーションを取りながら、顧客体験向上・収益最大化のための施策立案・実行をご担当いただきます。 ▼ブランディング・クリエイティブの紹介記事 https://www.wantedly.com/companies/moon-x/post_articles/903230 ▼主なブランド ・ママパパに「寄り添い共感」するベビー&マタニティブランド「ケラッタ」 ・日常を更に素敵なモノにする寝具ブランド「ヒツジのいらない枕」 ・猫との暮らしを豊かにする「猫壱」 ・美と健康を追求するヘルスケア&ビューティーブランド「レバンテ」 ・シンプルな機能美で紡ぐ日々の愛着/バッグ＆ウォレットブランド「FUROSHIKI」 ・いつまでも綺麗でありたい人々をサポートするヘアケアブランド「VALANROSE」 ・機能性とデザイン性を兼ね備えた女性向けインナーブランド「momoful」 など ※支援対象となるMOON-Xグループのブランドの数は2025年5月時点で7ブランドですが、今後も新たなM&Aにより増える可能性があります。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ MOON-Xグループでは複数のD2Cブランドを展開し、自社EC事業のLTV最大化と安定した収益構造の構築を重視しています。本ポジションは、CRM戦略の企画〜実行に留まらず、新規顧客獲得における戦略選定から実行と、定期購入モデルにおける継続率改善・チャーンレートの改善、EC運用チームと連携した顧客体験の向上を担っていただきます。 「CRM戦略 × EC運用実務の接続」を実現し、データドリブンな改善活動を通じて事業成長をリードしていただける方を募集しています。 ＜新規顧客獲得領域＞ - ECモール（楽天／Yahoo!など）の売上最大化施策の企画／実行 - 自社ECサイトでの新規顧客獲得施策（広告／SNS連携／SEO／LP改善など） - ECモール×自社ECクロスチャネル戦略の立案・実行 - クリエイティブ／商品ページ改善ディレクション（モール・自社双方） - 新規獲得KPIの策定と改善PDCA ＜既存顧客コミュニケーション領域＞ - 既存顧客向け販促施策（キャンペーン／メルマガ／LINEなど） - ECモール／自社ECそれぞれでのクロスセル／アップセル施策の企画・実行 - 顧客データ分析に基づいたターゲティング／パーソナライズ施策 - 購入後フォローやレビュー活用施策の企画・実行 - CRM担当（Consumer Experience）との連携によるリピート率向上支援 ＜その他＞ - KPIトラッキング／改善レポート作成 - ベンダー／広告代理店との協働マネジメント 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■成長機会とキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長戦略において、Consumer Experience（CRM戦略）は最重要ポジションの一つです。顧客との継続的な関係構築を通じて、ブランドの長期的な成長を支える役割を担っていただきます。マーケティングやTechなど他の横串組織と連携し、お客様の声を事業の意思決定に反映させる重要な架け橋となります。 貴方がお持ちのCRMのご経験を「再現性ある仕組み」として新たなブランドの成長に展開し、グループにおける戦略的CRMの構築に取り組んでいただきたいです。 - 急成長するD2CブランドのLTV向上を通して、事業拡大に直接貢献 - 顧客データ分析からマーケティング戦略立案まで、幅広いスキル習得が可能 - 将来的にはCRMチーム統括や事業会社のCRMマネージャーへのキャリアパスも ▍チーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ横断CXチーム8名のうち、CRM部門を担当するCX Relationグループは現在4名の構成です。今後の更なる事業拡大に伴い増員を行います。 CXチーム内でCS部門を担当するCX Operationグループや、Growth統括部内のCreativeチームやMarketingチームと連携しながらブランドの成長支援に取り組んでいます。

MOON-X株式会社は、「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ブランド事業とコンサルティング事業を運営するスタートアップ企業です。 ブランド事業では、共創型M＆A(※)を通じポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え入れ、MOON-Xが持つノウハウで更に育成し、世界中の消費者に貢献することを目指しています。 (※) 共創型M＆Aとは、「どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す」MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチです。 グローバルへの展開も進めており、現在グループ内に海外事業会社が３社あり、それ以外にも海外に拠点を持つ企業のM&Aを積極的に進めています。当ポジションでは、グループ内の海外事業会社のスムーズな事業運営を支えるため、日本本社に所属し海外事業会社との橋渡し役として経営管理全般を担って頂きます。また、将来的には海外M&Aプロジェクトにも関与していただく予定です。 ■ 役割・業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は部長クラスの担当が兼任して対応していますが、事業拡大に伴うリソースの逼迫により、新設で海外事業担当のCorporate Manager候補を募集いたします。ビジネス英語を活用しながら管理部の業務遂行と海外法人とMOON-Xの日本法人の橋渡し役としてスピードを損なわない情報連携をお願いいたします。 ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・海外事業会社の管理業務全般、及び個別の管理関連業務（経理・財務・人事労務・法務等）※2025年6月現在、アメリカ・韓国・中国に海外法人がございます ・事業進捗や数値のレポーティング、資料作成 ・その他、日米間の各種調整・情報連携業務 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる当社のBrand Innovation事業部（ハンズオン型の戦略コンサルティング事業）において、海外新規事業開発を担う部署でのクリエイティブディレクターを募集します。 海外の企業やブランドの日本進出の支援を行うにあたり、クリエティブエリアを統括していただきます。 ▢Brand Innovation事業部とは？▢ https://www.moon-x.com/business/consulting ▍期待している役割 クライアントのニーズやGo-To-Marketに基づき、クリエイティブの制作とコミュニケーション設計をリードしていただきます。 幅広い業種をクライアントと伴走しながら、目的や状況に応じて柔軟なクリエイティブディレクション・制作を行っていただきたいと考えています。 ▍具体的な仕事内容 ・プロモーション・ブランディング領域におけるグラフィック、webサイト、LP、バナー、動画等のデザイン制作 ・マーケターとのコミュニケーションをもとにした企画・施策立案と遂行、改善提案 ・全体戦略に基づいたコミュニケーション制作 ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション（スチル・ムービーなど） ・多種多様なクリエイティブ制作における企画立案と遂行、業務改善 ・サポートスタッフへの指示出し／社内外のクリエイターへのディレクション

▍具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の声を起点にブランドを育てる、CXマネージャー候補を募集！ 「Consumer is BOSS」を掲げるMOON-Xグループでは、消費者の声を起点にブランドを育てていくCXマネージャー候補を募集しています。業務オペレーションの最適化やVOC（Voice of Customer）の分析から改善提案まで、顧客体験（CX）を軸にブランドの成長を支えるポジションです。 ミッション ① CX業務オペレーションの最適化 ・ユーザビリティを踏まえた購入プロセスの設計 ・CS機能の効率化・コスト最適化 ・自社EC、ECモール、オフラインなど横断したクロスチャネルでのCS強化 ② VOCマーケティングによるブランド改善 ・VOC分析やリサーチを通じた商品・サービスの改善提案 ・商品開発チームと連携し、消費者の声を新商品や既存商品の改善に反映 ③ データドリブンな改善体制の構築 ・問い合わせ履歴などの定量データを可視化・分析 ・定性的な声も数値化し、改善インサイトへつなげる仕組みづくり ▍ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 多様なブランドへの関与によるキャリアの広がり MOON-Xは、M&Aを通じて「ケラッタ」「ヒツジのいらない枕」「猫壱」など、多彩なブランドを展開しています。一つの組織に所属しながら、これら複数のブランドのCX戦略に深く携わることで、通常の組織では得られない多様な業界視点や実践知を身につけ、キャリアの視野を広げることができます。 2. 消費者視点を重視した業務経験 CXチームが掲げる「CONSUMER is BOSS」のバリューのもと、消費者心理を深く理解し、商品開発やマーケティング戦略に反映させる業務に携われます。例えば、VOC分析を通じて、ユーザーの声を直接商品改良や新商品の企画に活かすことが可能です。成果創出へのコミットメントと責任を持ちながら、自身のアイデアや提案を積極的に実行に移せる環境です。 3. ECプロフェッショナルとしての成長 購買プロセス全体に関わり、ビジネス視点と消費者視点を兼ね備えたECのプロフェッショナルとして成長できます。自身が培ったナレッジやノウハウを活かし、MOON-Xグループ横断で新たなブランドの成長を支援し、シナジーを創出することが可能です。 ▼社員のインタビュー記事はこちら(私がMOON-Xで働く理由) https://note.com/moonx/n/n74cfccc449c9 ※そのほか、品川駅直結のWeWorkオフィスを拠点にしながら、リモート&フレックス勤務が可能です。 ▍チーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ横断CXチーム8名のうち、CS部門を担当するCX Operationグループは現在3名の構成です。今後の更なる事業拡大に伴い増員を行います。

▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の声を起点に業務を改善し、ブランドを育てる、CS・オペレーション整備を推進する即戦力人材を募集！ MOON-Xグループでは、EC事業を通じて複数のD2Cブランドを展開しています。今回募集するのは、お客様対応から配送・返品対応、業務設計、VOC活用まで、EC運営を裏側から支えるCS/オペレーション整備のキーパーソンです。 特に、「法令順守」「配送やお客様対応体制の整備」「業務フロー改善」「VOC活用による商品・LP改修」など、バックエンド領域を俯瞰し売上拡大を目指しながら改善をリードできる方を求めています。 CX向上・業務効率化・売上成長は、いずれもEC事業の成長に不可欠な要素であり、EC店長経験者やオペレーション全体を理解し推進してきた方であれば、それらを俯瞰しながら推進してきた経験が活きるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍具体的な仕事内容とミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① CSオペレーションの整備・最適化 ・電話／チャット／メールなど問い合わせ対応チャネルの体制設計、ルール策定 ・配送、返品・交換、FAQ整備など、お客様対応プロセスの仕組み化と改善 ・コールセンターや外部委託先との連携体制の構築（立ち上げ・運用管理） ・法令順守（特定商取引法、薬機法など）の運用ルール策定と社内浸透 ② VOCを活用した商品・サービス改善の推進（売上拡大への貢献を含む） • お客様の声（VOC）の収集フロー設計と継続的な運用による、ニーズ把握と改善サイクルの強化 • VOCをもとにした商品仕様やパッケージの改善提案を通じた、購買率・継続率の向上 • LPやFAQ、使い方コンテンツなどお客様とのタッチポイント最適化による、CVR改善および離脱防止 • ブランド担当や商品開発チームと連携し、VOCに基づいた改善施策を迅速に提案・実行 • お客様満足度向上とともに、売上・LTV最大化につながる商品・サービス価値の向上を推進 ③ ECオペレーション全体の改善・効率化 ・ECサイト運営に必要な業務フロー（受注、在庫、物流、お客様対応など）の見直しと標準化 ・社内外との連携強化、ツール導入や自動化による業務効率化 ・PDCAを回しながら、CX・業務効率・売上をバランスよく最大化 ▍ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 多様なブランドへの関与によるキャリアの広がり MOON-Xは、M&Aを通じて「ケラッタ」「ヒツジのいらない枕」「猫壱」など、多彩なブランドを展開しています。一つの組織に所属しながら、これら複数のブランドのCX戦略に深く携わることで、通常の組織では得られない多様な業界視点や実践知を身につけ、キャリアの視野を広げることができます。 2. 消費者視点を重視した業務経験 CX部のスローガンとして生まれた「WOW体験！」は、現在ではMOON-X全体のバリューへと昇格。お客様の期待を超える感動を届けるという想いを、全社で大切にしています。 このポジションでは、VOCを起点に商品改善や配送体験、問い合わせ対応の整備まで、CXの核を担うことができます。 単なる運用で終わらず、自らの提案で体験を磨き、業務を変える手応えを感じられる環境です。 3. ECプロフェッショナルとしての成長 購買プロセス全体に関わり、ビジネス視点と消費者視点を兼ね備えたECのプロフェッショナルとして成長できます。自身が培ったナレッジやノウハウを活かし、MOON-Xグループ横断で新たなブランドの成長を支援し、シナジーを創出することが可能です。 ▼社員のインタビュー記事はこちら(私がMOON-Xで働く理由) https://note.com/moonx/n/n74cfccc449c9 ※そのほか、品川駅直結のWeWorkオフィスを拠点にしながら、リモート&フレックス勤務が可能です。 ▍チーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ横断CXチーム8名のうち、CS部門を担当するCX Operationグループは現在3名の構成です。今後の更なる事業拡大に伴い増員を行います。 ▍期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CX部の一員として、お客様の声（VOC）を起点に、ECにおけるお客様体験・業務オペレーションの両面から改善をリードしていただきます。現場の問い合わせ対応や業務フローに深く入り込みながら、CS起点でビジネス・商品・サービス・体験の質を高めていく役割です。 ① お客様の声を起点に、売上とCXを同時に伸ばす改善サイクルの推進 • チャット・電話・レビュー・返品理由などからVOCを分析し、商品改良・LP改善・販促施策に反映 • 問い合わせ内容を起点にCVR・LTV向上につながる改善案を企画・実行 • 商品企画・マーケ・クリエイティブチームと連携し、売上や体験に直結する提案をスピーディに具現化 ② EC運営におけるCS・業務オペレーションの最適化と基盤構築 • 配送、未配、返品などECに特有の課題に対して、お客様満足と効率を両立する業務フローを構築 • FAQやチャットボット整備、問い合わせ傾向の可視化による自己解決率向上 • 必要に応じてコールセンターや外部ベンダーの管理・運用設計にも関与 ・法務と連携し、景品表示法・特商法などの法令対応や表記整備を行い、安心・安全な購入体験を提供 • EC運営全体を俯瞰し、受注〜お客様対応〜物流までを最適化する仕組みを提案・改善

▍具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CX起点で売上を伸ばす。リアルなお客様の声を武器に、ブランドの価値と事業成長を支える多言語対応CS・オペレーション担当を募集！ MOON-Xグループでは複数のD2Cブランドを国内外で展開しています。今回募集するのは、日本語に加え、英語や中国語での対応が可能なカスタマーサポート・オペレーション担当です。 お客様の声をリアルに捉え、VOC分析や競合・市場の視点も踏まえながら、CX改善と売上拡大につなげていくポジションです。越境ECや海外ブランド展開も進む中、グローバル視点でのCS/CX支援にチャレンジしたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ミッション・役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「CXを起点に、売上拡大とお客様満足度の最大化を実現すること」 ① 多言語カスタマーサポート（日本語＋英語／中国語 など） ・国内外のお客様からの問い合わせ対応（メール／チャット／SNS） ・対応品質の向上・FAQやテンプレートの翻訳・改善 ② VOC分析を通じた改善提案 ・お客様対応を通じた声の収集・分析フローの運用 ・VOCやレビューをもとに、商品・ページ・体験改善案を企画チームに提案 ・改善提案とその効果検証による、売上・LTVへの貢献 ③ 競合・市場調査と改善アクション ・類似ブランドや競合商品のCS・UX動向を調査 ・越境EC市場の傾向やユーザーニーズのキャッチアップ ・調査結果をCX改善や対応戦略に反映 ④ ECオペレーション支援 ・返品・配送などの運用体制整備サポート ・外部委託先との連携（通訳・翻訳含む） ・業務効率化のためのツール活用や改善提案 ▍ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 多様なブランドへの関与によるキャリアの広がり MOON-Xは「ケラッタ」「ヒツジのいらない枕」「猫壱」など多彩なブランドを展開しており、1つの組織にいながら複数ブランドのCX戦略に携わることで、幅広い業界知見と実践力を身につけることができます。 さらに、今後は海外ブランドの日本進出支援や自社ブランドの海外展開にも注力しており、グローバルな経験を積むチャンスもあります。 2. 消費者視点を重視した業務経験 「WOW体験！」を掲げるMOON-Xでは、お客様の声（VOC）を起点に商品改善や配送・CS対応をスピード感を持って推進し、顧客満足度やLTV向上といった明確なKPIにコミットできます。単なる運用にとどまらず、自らの提案で体験を磨き、事業インパクトを創出する環境です。今後は海外ブランドのCX改善にも携わり、グローバル市場で成果を出すチャンスも広がっています。 3. ECプロフェッショナルとしての成長 購買プロセス全体に関与し、ビジネスと消費者双方の視点を持つECプロフェッショナルとして成長できます。グループ内ブランドの成長支援に加え、越境ECやモールの海外展開、自社ブランドのグローバル進出、海外ブランドの日本市場展開などにも携わり、国内外で通用するEC運営スキルを磨ける環境です。 ▼社員のインタビュー記事はこちら(私がMOON-Xで働く理由) https://note.com/moonx/n/n74cfccc449c9 ※そのほか、品川駅直結のWeWorkオフィスを拠点にしながら、リモート&フレックス勤務が可能です。 ▍チーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ横断CXチーム8名のうち、CS部門を担当するCX Operationグループは現在3名の構成です。今後の更なる事業拡大に伴い増員を行います。 ▍期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CX部の一員として、お客様の声（VOC）を起点に、海外ブランドの売上拡大や越境ECにおけるお客様体験・業務オペレーションの両面から改善をリードしていただきます。現場の問い合わせ対応や業務フローに深く入り込みながら、CS起点でビジネス・商品・サービス・体験の質を高めていく役割です。 ① お客様の声を起点に、売上とCXを同時に伸ばす改善サイクルの推進 • チャット・電話・レビュー・返品理由などからVOCを分析し、商品改良・LP改善・販促施策に反映 • 問い合わせ内容を起点にCVR・LTV向上につながる改善案を企画・実行 • 商品企画・マーケ・クリエイティブチームと連携し、売上や体験に直結する提案をスピーディに具現化 ② EC運営におけるCS・業務オペレーションの最適化と基盤構築 • 配送、未配、返品などECに特有の課題に対して、お客様満足と効率を両立する業務フローを構築 • FAQやチャットボット整備、問い合わせ傾向の可視化による自己解決率向上 • 必要に応じてコールセンターや外部ベンダーの管理・運用設計にも関与 ・法務と連携し、景品表示法・特商法などの法令対応や表記整備を行い、安心・安全な購入体験を提供 • EC運営全体を俯瞰し、受注〜お客様対応〜物流までを最適化する仕組みを提案・改善

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる当社のハンズオン型の戦略コンサルティング事業において、デジタルマーケティングの戦略立案〜運用全般を担当いただきます。 ▢Brand Innovation事業部とは？▢ 弊社コンサルティング事業部では、自社ブランド運営で培った知見・ノウハウをもとに、クライアントの多様な事業課題を解決するためのハンズオン型のコンサルティング事業を中心に展開しており、マーケティング戦略の立案、ブランドコンセプトの設計から商品開発まで、あらゆる課題に対して最適な価値提供を行っています。 【特徴】 自社ブランドのブランド運営と外部のブランド支援によって得られた知見から相互シナジーを醸成しており、コンサルティングファームや広告代理店とは異なったスタイルでのコンサルティングサービスを行なえることが特長です。 【支援実績】 支援先実績としては、化粧品・消費財・アパレル・エンタメ・モビリティ・家電をはじめとする幅広い業界の大手クライアントとなり、ブランドや事業の成長を伴走型で支援していします(OwnershipとCommitmentを強みとし、支援先からも評価されているため、ほぼ全ての案件が事業立ち上げから継続中)。 ■支援している具体的な領域 https://www.moon-x.com/business/consulting 1. 戦略立案：事業戦略の策定／マーケティング戦略やコミュニケーション戦略の策定 2. ビジネス支援：商品開発／消費者調査／ブランド認知獲得／ECサイトの顧客獲得／Amazonや楽天などのモール支援／クリエイティブ制作 等 3. テック領域の構築・運用：テクノロジーを駆使したDX支援／システム構築やUI/UX改善運用 4. グローバルビジネス支援：日本市場開拓における事業戦略の策定/ECを中心とした実行支援 5. MOON-X自社ブランド支援：ブランド認知獲得／自社ECサイトの立ち上げとグロース支援 等 【今後の展望・事業展開】 既存事業のみならず今後海外ブランドにおける支援など業務の幅も拡大していくため、体制強化を進めております。 ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幅広いジャンルのプロダクトやブランド（消費財、化粧品、アパレルなど）を持つ様々なナショナルクライアントの戦略パートナーとして、デジタルマーケティングによって売上拡大・課題解決を”事業会社の経営視点”で提案し、デジタル広告やCRMなどの戦略・方針を立案し、運用ディレクション・予実管理などをしていただきます。 ※ご経験に合わせて業務内容や役割は調整が可能です。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・企業のブランド認知度向上と顧客獲得を目指したデジタルマーケティング戦略の策定とメディアプランニング ・マーケティングキャンペーンの企画・実施 ・デジタル広告予算の管理とROIの最大化 ・デジタル広告領域における成果責任とクライアントへのアカウンタビリティ ・CRM領域はじめ、戦略設計とテクノロジーを活用した実行プランの策定と施策実行 ・運用アライアンスパートナーのディレクション ・クリエイティブディレクターなど他職種との連携 マーケティングディレクターには、デジタルマーケティングにおける専門性を求めるため、領域特化型でも問題ありません。 アカウントディレクターと共に、クライアントの課題をマーケティング視点で解決させるための戦略立案から運用ディレクションまですべてお願いしたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・マーケティングに秀でた経営チーム (代表のキャリア：FacebookJapan代表←楽天←P&G) ・デジマ×戦略の視点での幅広い領域のナショナルクライアントのビジネスに向き合える ・ハンズオンのパートナーとして業界を代表する企業の経営陣やマネジャーに伴走できる ・アウトバウンドの新規開拓営業や、広告運用のエグゼキューションはなし ・事業側のリソースを使って（SCMや開発チームなど）運用が可能（ディストリビューターモデル） ・スタートアップならではの共に事業を大きくしていく醍醐味が味わえる ・Good Vibesな雰囲気のチームの中で仕事を楽しめる ・ハイブリッド形式のリモートワークで生産性の最大化が図れる ・リモートと出社のミックスでフレキシブルな働き方が可能 M&Aを積極的にしかけ、永続的な成長をめざすMOON-Xならではの豊富なキャリアパスをご用意しております。 ご自身のチャレンジ次第では、グループ会社(自社ECブランド事業)のCMO・COO・事業責任者・インハウスマーケター・ブランドマネージャーもお任せしたいと考えています。 キャリアプランやスキルセットに応じて、柔軟にご相談が可能です。 ＜キャリアパス実績＞ 自社ブランドのCOOに、Brand Inovation事業部から転籍した実績あり

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げるMOON-XグループのGrowth統括部（グループ内の各事業会社が保有するブランドを支援するグループ横断の組織)にて、各ブランドの売上と利益の最大化における課題を発見し、戦略設計から実行までを行っていただく、Marketing Directorを募集します。 ■期待している役割 1) 戦略立案 -事業戦略の策定（-グループ内の各事業会社のCEO/COO/ブランドマネージャーと連携） -マーケティング戦略の立案〜実行まで一気通貫で支援 2) ビジネス支援： -マーケティング業務全般のワークデザイン -自社ECサイトにおけるデジタル広告運用による顧客獲得支援およびそのディレクション -Amazonや楽天などのモール支援（モール内広告の運用からSEOなど） -商品開発、クリエイティブ制作支援 -その他、戦略実行のための業務全般 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■募集の背景 2025年に新設された組織となっており、マネージャーとして組織運営全般にも携わっていただきます。なお、支援対象となるMOON-Xグループのブランドの数は2025年5月時点で7ブランドですが、今後も新たなM&Aにより増える可能性があります。 ▼主なブランド ・ママパパに「寄り添い共感」するベビー&マタニティブランド「ケラッタ」 ・日常を更に素敵なモノにする寝具ブランド「ヒツジのいらない枕」 ・猫との暮らしを豊かにする「猫壱」 ・美と健康を追求するヘルスケア&ビューティーブランド「レバンテ」 ・シンプルな機能美で紡ぐ日々の愛着「FUROSHIKI」 ・いつまでも綺麗でありたい人々をサポートするヘアケアブランド「VALANROSE」 ・機能性とデザイン性を兼ね備えた女性向けインナーブランド「momoful」 など ■実際の動き方 ・事業会社のCEO/COO/ブランドマネージャーなどとコミュニケーションを取り、ブランドの課題や求めていること、ビジネス上の成長余地をキャッチアップいただきます。 ・施策を立案し、クリエイティブグループ、Consumer experienceグループ(CSやCRMなどを担当)、Sales＆Channelグループ(モールのチャネル支援やオフライン営業などを担当)などの各関連部署のメンバーをアサイン。自らがハブとなりプロジェクトをリードすることでブランドの成長支援を実施いただきます。 ■ポジションの魅力 ・現在年間売上数十億規模のブランドを100億のブランドに成長させる当事者になることができます。 ・MOON-Xは今後も新しいブランドのジョインを予定しているため、様々なカテゴリのブランドに携わることができる可能性があります。 ・Meta、楽天、P&G、サイバーエージェント、博報堂など名だたる企業出身の優秀なメンバーと一緒にプロジェクトを進めることができます。MOON-Xの代表は元Meta日本法人代表をの経歴であり、優秀な経営層とも距離が近くコミュニケーションを取ることができます。 ・まだ新設されたポジションのため、部長候補として部署の立ち上げに携わることができます。 ・実績を上げていただければ、いずれグループ会社のCMO/COO候補として事業会社にジョインすることも可能です。

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げるMOON-XグループのGrowth統括部（グループ内の各事業会社が保有するブランドを支援するグループ横断の組織)にて、各ブランドの売上と利益の最大化における課題を発見し、戦略設計から実行までを行っていただく、Marketing Directorを募集します。 ■期待している役割 1）戦略立案・上流設計 - グループ各社のCEO／COO／ブランドマネージャーと連携し、国内外を視野に入れた事業戦略の策定を行っていただきます - 各ブランドのフェーズに応じたマーケティング戦略の立案〜実行支援までを一貫してリードいただきます（オンライン・オフライン双方） 2) ビジネス支援： -マーケティング業務全般のワークデザイン -自社ECサイトにおけるデジタル広告運用による顧客獲得支援およびそのディレクション -Amazonや楽天などのモール支援（モール内広告の運用からSEOなど） -商品開発、クリエイティブ制作支援 -その他、戦略実行のための業務全般 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■募集の背景 2025年に新設された組織となっており、マネージャーとして組織運営全般にも携わっていただきます。 なお、支援対象となるMOON-Xグループのブランドの数は2025年5月時点で7ブランドですが、今後、海外も含めM&Aによりブランド数は増加する予定です。 ▼主なブランド ・ママパパに「寄り添い共感」するベビー&マタニティブランド「ケラッタ」 ・日常を更に素敵なモノにする寝具ブランド「ヒツジのいらない枕」 ・猫との暮らしを豊かにする「猫壱」 ・美と健康を追求するヘルスケア&ビューティーブランド「レバンテ」 ・シンプルな機能美で紡ぐ日々の愛着「FUROSHIKI」 ・いつまでも綺麗でありたい人々をサポートするヘアケアブランド「VALANROSE」 ・機能性とデザイン性を兼ね備えた女性向けインナーブランド「momoful」 など ■実際の動き方 ・事業会社のCEO/COO/ブランドマネージャーなどとコミュニケーションを取り、ブランドの課題や求めていること、ビジネス上の成長余地をキャッチアップいただきます。 ・海外のブランド支援が始まりましたら、海外ブランドの経営メンバーとも英語等でコミュニケーションを取っていただく予定です。 ・施策を立案し、日本国内のクリエイティブグループ、Consumer experienceグループ(CSやCRMなどを担当)、Sales＆Channelグループ(モールのチャネル支援やオフライン営業などを担当)などの各関連部署のメンバーをアサイン。自らがハブとなりプロジェクトをリードすることでブランドの成長支援を実施いただきます。 ■ポジションの魅力 ・年間売上数十億円規模のブランドを100億円規模へとグロースさせる過程に、当事者として深く関わることができます。 国内のみならず、海外（特に英語圏・米国）市場を視野に入れたブランドスケーリングに携わることが可能です。 ・今後も新たなブランドのジョインを予定しており、複数カテゴリのブランド戦略に携わる機会があります。 それぞれのブランドごとに、国内市場だけでなく、北米を中心とした海外市場展開の検討・実行にもチャレンジできます。 ・Meta、楽天、P&G、サイバーエージェント、博報堂など国内外のトップ企業出身の優秀なメンバーとともに、ハイレベルな事業推進に関われます。 代表は元Meta日本法人代表であり、英語でのディスカッションや海外ビジネスにも精通した経営陣との距離が近く、グローバルな視点を日常的に養える環境です。 ・新設ポジションのため、組織立ち上げや仕組みづくりにも携わっていただきます。 ご志向・ご経験に応じて、将来的には部長ポジションとして組織全体を牽引する役割も期待しています。 ・成果を出された方には、グループ会社のCMO／COO候補として、ブランド責任者や経営ポジションを担っていただくキャリアパスもご用意しています。 海外展開を見据えた戦略立案・組織構築に携わることで、より経営視点を持った経験が積めます。

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる当社のハンズオン型の戦略コンサルティング事業（BrandInnovation事業）において、Paid Marketing(デジタルマーケティング)全般（広告運用の戦略立案〜運用など）を担当いただきます。 ──────── 【Brand Innovation事業部とは】 当事業部では、自社ブランド運営で培った豊富な知見とノウハウを活かし、クライアントの多様な課題を解決するハンズオン型コンサルティングを展開しています。マーケティング戦略の立案からブランドコンセプトの設計、商品開発まで、クライアントのニーズに合わせた最適な価値を提供しています。 ■特徴 当事業部の最大の強みは、自社ブランド運営と外部ブランド支援で得た実践的な知見を活用し、相互シナジーを創出するユニークなスタイルにあります。従来のコンサルティングファームや広告代理店とは一線を画し、実行力と伴走型支援を重視したアプローチを採用しています。 支援先は多岐にわたり、外資系グローバル企業や、化粧品、消費財、アパレル、エンタメ、モビリティ、家電など、誰もが知る業界大手のクライアントも含まれます。一部の案件では、年数十億円規模の広告費を動かすケースもあります。 また、年商200億円を超える企業の代表や役員がレポートラインとなるケースもあり「ハイレベルかつ重要度の高い課題に対してコンサルティングを行うことが特徴です。OwnershipとCommitmentを武器に、ほとんどの案件が継続的な支援へと発展しています。 ■支援している具体的な領域 https://www.moon-x.com/business/consulting 1. 戦略立案：事業戦略、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の策定 2. ビジネス支援：商品開発。消費者調査、ブランド認知獲得、EC顧客獲得、モール支援、クリエイティブ制作 3. テック領域の構築・運用：DX推進、システム構築、UI/UX改善 4. グローバルビジネス支援：日本市場進出の事業戦略策定、ECを中心とした実行支援 5. MOON-X自社ブランド支援：ブランド認知獲得、自社ECサイトの立ち上げとグロース支援 など 今後は、海外ブランド支援を視野に入れ、国内外問わず多様なブランドに関わる機会が広がっています。 ■事業の成長と展望 2021年の事業ローンチ後、飛躍的かつ継続的にビジネスが成長しており、支援先を更に拡大し高い付加価値を生み出すべく体制強化を進めております。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ • Amazonや楽天の商品ページ管理(CRディレクション) • 販売状況のモニタリング(レポートの作成) • 広告運用の戦略立案〜運用 幅広いジャンルのプロダクトやブランド（消費財、化粧品、アパレルなど）を持つナショナルクライアントのECモールでの売上拡大のための、広告運用の戦略立案〜運用・販売状況のモニタリングや商品ページの管理などをしていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ＜入社後の流れ＞ • 新入社員研修（企業文化や業務知識などを学ぶ研修） • 既存案件のインプットがスタート（入社後1ヶ月程度で既存案件を問題なく回している状態へ） ※チームで動いており、案件に対してのAD(アカウントディレクター)がクライアント支援に対しての方針を策定し、それにそって各担当が稼働していただきます。 ※担当社数：1チーム、3-5社 ＜評価制度について＞ 当社では、社員一人ひとりの成長と貢献を適正に評価するために、定量的評価と定性的評価の両面から評価を行っています。 いかにクライアントの期待を超えるアウトプットを提供できたか、の観点を重視するのはもちろんのこと、社員一人ひとりのスキルアップ・キャリアアップを支援することも目的として年2回の目標設定・FB面談をふまえた評価確定をしております。 ■ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ • クライアントのデジタルマーケティングにおける戦略パートナーとして、戦略・方針の提案だけでなく、広告運用やエグゼキューション（施策実行）まで一気通貫でビジネス成長に貢献できる • クライアントのチームの一員として裁量をもって働ける（※年単位でのPJが多く、深く入り込んで働けます） • デジタル系のエージェンシーやコンサルなど、多岐にわたる業界出身のプロフェッショナルが集まっているためクライアントにもご満足いただいています ■現在のチーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Brand Innovation事業部は15名程度（2025年6月時点）のメンバーがおり、P&G、楽天、Deloitte、北の達人、サイバーエージェント、Speeeなどで活躍してきたメンバーがおり、様々なプロフェッショナル達が集まっています。部内にはクリエイティブチームもあり、良い刺激を受けながら切磋琢磨できます。 また、FCバルセロナなどの案件を担当していたメンバーも加わり海外事業向けへの提案企画が進行中。ご自身の強みを活かしながら、これからの事業拡大とともに成長していただけます。 ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 意欲やチャレンジ次第で、以下のような幅広いキャリアパスが実現可能です。 　• クライアントの新規開拓やマーケティングディレクション等、幅広い領域への挑戦 　• 事業責任者としてのキャリアアップ 　• グループ内（自社EC）のブランド事業で、マーケターやBrand Managerとしての活躍 　• CMO候補として経営に携わるポジションへの挑戦 　• 企業の日本進出において、立ち上げからグロースまで携わることができる さらに、キャリアプランやスキルセットに応じて、あなたの目指す未来に合わせた柔軟な相談も可能です。 自らの可能性を広げ、新たな挑戦に一緒に取り組みましょう！ ■ MOON-XのCulture ＆People ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・広告運用を回すだけじゃない。事業成長にコミットするMarketing Strategist https://note.com/moonx/n/n9e60e4f4a57b ・MOON-Xってどんな会社？ https://note.com/moonx/n/nacd98e8020d7?magazine_key=m9e6061bdf742 ＊他にもnoteでさまざまな角度から会社を紹介しています。ぜひご覧ください。 VALUE（抜粋） ・We are Family：家族のような近さで、チームで非連続成長を目指す ・Speed Funatics：オーナーシップを持ち、スピードで競合を上回る ・WOW体験！：すべてはお客様のWOWのために。期待を超える感動を

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる当社のハンズオン型の戦略コンサルティング事業（BrandInnovation事業）において、Paid Marketing(デジタルマーケティング)全般（広告運用の戦略立案〜運用など）を担当いただきます。 ──────── 【Brand Innovation事業部とは】 当事業部では、自社ブランド運営で培った豊富な知見とノウハウを活かし、クライアントの多様な課題を解決するハンズオン型コンサルティングを展開しています。マーケティング戦略の立案からブランドコンセプトの設計、商品開発まで、クライアントのニーズに合わせた最適な価値を提供しています。 ■特徴 当事業部の最大の強みは、自社ブランド運営と外部ブランド支援で得た実践的な知見を活用し、相互シナジーを創出するユニークなスタイルにあります。従来のコンサルティングファームや広告代理店とは一線を画し、実行力と伴走型支援を重視したアプローチを採用しています。 支援先は多岐にわたり、外資系グローバル企業や、化粧品、消費財、アパレル、エンタメ、モビリティ、家電など、誰もが知る業界大手のクライアントも含まれます。一部の案件では、年数十億円規模の広告費を動かすケースもあります。 また、年商200億円を超える企業の代表や役員がレポートラインとなるケースもあり「ハイレベルかつ重要度の高い課題に対してコンサルティングを行うことが特徴です。OwnershipとCommitmentを武器に、ほとんどの案件が継続的な支援へと発展しています。 ■支援している具体的な領域 https://www.moon-x.com/business/consulting 1. 戦略立案：事業戦略、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の策定 2. ビジネス支援：商品開発。消費者調査、ブランド認知獲得、EC顧客獲得、モール支援、クリエイティブ制作 3. テック領域の構築・運用：DX推進、システム構築、UI/UX改善 4. グローバルビジネス支援：日本市場進出の事業戦略策定、ECを中心とした実行支援 5. MOON-X自社ブランド支援：ブランド認知獲得、自社ECサイトの立ち上げとグロース支援 など 今後は、海外ブランド支援を視野に入れ、国内外問わず多様なブランドに関わる機会が広がっています。 ■事業の成長と展望 2021年の事業ローンチ後、飛躍的かつ継続的にビジネスが成長しており、支援先を更に拡大し高い付加価値を生み出すべく体制強化を進めております。 ──────── 支援先のクライアントに対して広告運用の戦略立案〜運用全般を担当いただきます。 ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幅広いジャンルのプロダクトやブランドを持つナショナルクライアントの広告運用担当として、広告運用の戦略立案〜運用・販売状況のモニタリングや商品ページの管理などをしていただきます。 （直近は、消費財・化粧品・アパレル業界のクライアントを数社担当いただくことを想定しています） ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・デジタルマーケティングにおける広告運用の戦略立案〜広告運用 　-Google、Yahoo!、Meta、Twitter、LINEなど、主要デジタル広告プラットフォーム ・広告予算の管理とROI最大化 　-大規模な広告予算を運用し、費用対効果（ROI）の最大化を目指した施策の企画・実行 　-予算規模に応じた広告パフォーマンスの最適化 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ＜入社後の流れ＞ • 新入社員研修（企業文化や業務知識などを学ぶ研修） • 既存案件のインプットがスタート（入社後1ヶ月程度で既存案件を問題なく回している状態へ） ※チームで動いており、案件に対してのAD(アカウントディレクター)がクライアント支援に対しての方針を策定し、それにそって各担当が稼働していただきます。 ※担当社数：1チーム、3-5社 ＜評価制度について＞ 当社では、社員一人ひとりの成長と貢献を適正に評価するために、定量的評価と定性的評価の両面から評価を行っています。 いかにクライアントの期待を超えるアウトプットを提供できたか、の観点を重視するのはもちろんのこと、社員一人ひとりのスキルアップ・キャリアアップを支援することも目的として年2回の目標設定・FB面談をふまえた評価確定をしております。 ■現在のチーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事業部は約15名のメンバーがおり(2025年6月現在)、Meta、博報堂DY、Speee、パーソルグループ、トランスコスモス、サイバーエージェント、北の達人、楽天、P&G、ドームなどで活躍してきたメンバーがおり、良い刺激を受けながら切磋琢磨できます。 ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 意欲やチャレンジ次第で、以下のような幅広いキャリアパスが実現可能です。 • クライアントの新規開拓やマーケティングディレクションへの挑戦 • 事業責任者としてのキャリアアップ • グループ内（自社EC）のブランド事業で、マーケターやBrand Managerとしての活躍 •CMO候補として経営に携わるポジションへの挑戦 さらに、キャリアプランやスキルセットに応じて、あなたの目指す未来に合わせた柔軟な相談も可能です。 自らの可能性を広げ、新たな挑戦に一緒に取り組みましょう！ ■ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・マーケティングに精通した経営チーム（代表の経歴：Facebook Japan代表 ← 楽天 ← P&G） ・デジタルマーケティング×戦略の視点で、幅広い領域のナショナルクライアントのビジネスに深く携われる環境 ・ハンズオンで伴走するパートナーとして、業界を代表する企業の経営陣やマネジャーと協働し、成果を共に創り上げることができる ・スタートアップならではの醍醐味：チームと共に事業を成長させる喜びを体感できる ・ポジティブなチーム文化：Good Vibes溢れる雰囲気の中、楽しみながら仕事に取り組める ・柔軟な働き方：ハイブリッド型リモートワークで、生産性を最大化しつつライフバランスも実現 ■ MOON-XのCulture ＆People ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・広告運用を回すだけじゃない。事業成長にコミットするMarketing Strategist https://note.com/moonx/n/n9e60e4f4a57b ・MOON-Xってどんな会社？ https://note.com/moonx/n/nacd98e8020d7?magazine_key=m9e6061bdf742 ＊他にもnoteでさまざまな角度から会社を紹介しています。ぜひご覧ください。 VALUE（抜粋） ・We are Family：家族のような近さで、チームで非連続成長を目指す ・Speed Funatics：オーナーシップを持ち、スピードで競合を上回る ・WOW体験！：すべてはお客様のWOWのために。期待を超える感動を

「Better, Cheaper & Faster」を実現するSCM Sourcing Manager（工場開拓マネージャー）を募集！フルリモートok 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ECブランドのポートフォリオカンパニーを目指す当社のサプライチェーン（SCM部門）において、SCM工場開拓マネージャー業務を担当いただきます。 SCM工場開拓マネージャーは、MOON-Xグループの急速に成長する事業に合わせ、新規製造パートナー（OEM先）の選定、契約交渉、立ち上げ支援を通じて、企業の生産能力向上とコスト効率化を推進する重要な役割を担います。 このポジションでは、既存の製造ネットワークの最適化や新規工場の開拓を通じて、MOON-XグループのSCMスローガンである「Better, Cheaper & Faster」を実現し、企業の競争力強化を図ります。 ▍期待している役割 新規工場の開拓 - 国内外の候補地の調査、選定、評価 - 工場候補地の視察および現地調査の実施 - 契約締結に向けた交渉および条件調整 既存工場の最適化 - 現在の製造拠点のパフォーマンス評価 - 品質向上、生産効率やコスト削減のための改善提案 プロジェクト管理 - 新規工場での生産立ち上げプロジェクトのスケジュール管理 - 関連部門との連携 - 必要な設備や資材の調達計画の策定 品質・コスト管理 - 製造コストの妥当性検証および削減案の提案 - 工場の品質基準の確立と維持 サプライチェーンの構築 - サプライヤーやパートナー企業との関係構築 - 生産能力や納期に関する調整 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍チーム体制 2025年1月現在、SCM部で8名（グループ会社3名含む） ▼主要メンバープロフィール ・執行役員/CSCO（Chief Supply Chain Officer） https://www.moon-x.com/member/profile/matsumoto ※P&G→Amazon→2022年11月より、MOON-Xサプライチェーン統括に就任 ・SCM Capability部 部長 https://www.moon-x.com/member/profile/uSjdv8KP ▍入社後のキャリアパス まずはSCM工場開拓マネージャーとして経験を積んで結果を残し、将来は、 (1) グループ会社のSCM責任者 (2) グループ会社のCOOポジション (3) 事業部横断のSCMケーパビリティマネジャーのポジション に挑戦するという道があります。 また本人の希望を踏まえて他部門でのキャリア機会の可能性もあります。

MOON-Xが展開するのは、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、テクノロジーや戦略を駆使して成長を支援する“共創型M&A”。子育てへの共感から生まれたベビー＆マタニティブランド「ケラッタ」、ヒツジを数える間もなく眠る環境を目指す「ヒツジのいらない枕」、猫のために尽くす生活用品ブランドの「猫壱」など、多彩な企業が続々とグループにジョインしています。 今回は、こうしたブランドのサプライチェーンをファイナンスの面から支える専門家として、ご活躍いただける方を募集します。製造工場からお客様の手元に届くまでのコスト/キャッシュの管理ならびに改善は、ブランド価値を最大化するために不可欠なミッション。これまでに培ってこられたスキルと知見を存分に発揮し、またさらに磨きをかける場として、多彩な事業領域にまたがって急成長を続ける当社をぜひお選びください。 ■共創型M&Aとは どちらかがもう一方の企業に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指すアプローチのこと。MOON-Xでは、社内に各分野における一流のプロフェッショナルたちを擁し、ECロールアップモデルの事業でブランドを成長させています。 ■当ポジションの魅力 ・MOON-Xグループの多様なブランドへ横断的に携わり、中長期のサプライチェーンネットワーク戦略の立案も担うポジションです。SCM領域におけるファイナンスのプロとして、知見に磨きをかけられる機会が豊富にあります。 ・急速に成長する事業に合わせて、SCMチームの組織も拡大中。グループ会社を含めると、総勢30名以上のメンバーが携わっています。メンバーの管理や育成、組織づくりにも関わりながら、さらなるキャリアアップを目指すことができます。 ・コストとキャッシュの管理/改善で積んだ実績は、将来的なキャリアにもつながります。経営管理のマネージャーや、グループ会社の責任者をはじめ、部門の枠を超えて希望のキャリアを実現可能です。 ■具体的な業務内容 ・原価管理/財務戦略：事業成長を支える原価管理・コスト最適化・利益率向上施策の立案 ・SCMのコスト管理：最適化の推進 ・KPI管理と改善：コスト/キャッシュフローの削減およびSCM関連KPIの設定/改善 ・経営管理：SCM領域の財務計画（FP&A）、予算策定、コストシミュレーション ・サプライチェーン戦略：在庫管理・物流コスト削減・発注計画の見直し 　…など ※業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■主要メンバープロフィール ・執行役員/CSCO（Chief Supply Chain Officer） https://www.moon-x.com/member/profile/matsumoto ※P&G→Amazon→2022年11月より、MOON-Xサプライチェーン統括に就任 ・SCM Capability部 部長 https://www.moon-x.com/member/profile/uSjdv8KP ■MOON-XのCulture ・Consumer is BOSS：決裁者は上長でなく、消費者 ・We are Family：家族のような近さで、チームで非連続成長を目指す ・Speed Funatics：オーナーシップを持ち、スピードで競合を上回る

「ブランドと人の発射台」を目指し、ECブランドの共創型M&Aを進めるMOON-XグループのTechnology部（グループ横断のIT支援部）の強化あたり、「Technical Director」として事業成長のため、技術的な観点で課題の抽出を行い「生産性の向上やビジネス課題の解決」を担っていただきます。 MOON-Xは、M&AによりECブランドを継承し、複数のブランドをグループ内に保有し(現在5ブランド)、各ブランドのグロース(海外含む)を目指すビジネスを展開しています。 このような複雑な事業構造の中で、各グループ会社のCTOのような役割を担い、ITやTechnologyを用いて事業成長に大きく貢献できるのが醍醐味のポジションです。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・D2Cビジネスにおける要求定義（課題抽出や、As-Is/To-Beの定義） 　※関連するステークホルダー（事業責任者,COO,SCMなど）へのヒアリングを通し課題を定義 ・要件定義（要求の解決に必要なソリューションの策定） ・ロードマップや実行計画（アクションプラン）の策定 ・CRM/ロジスティクス/ECモールなどにおけるツールの設計/構築/運用 ・開発メンバーやベンダーのディレクション ・イノベーション推進や技術トレンドの監視と評価（最新技術の調査と導入検討） ・M&AにおけるIT領域のDD（ビジネスプロセスおよびシステム環境の現状把握）やPMI などEC事業におけるTech・IT領域の上流領域の業務全般 #具体的なプロジェクト例(一部) ・EC事業における数値分析に必要なBIツールの活用 ・発注/物流業務フローを改善のためWMSツールの活用 ・お客様対応の向上のためのCMSツールの活用 ・基幹システムのリプレイス ・マスターデータの整備やデータ分析 ・データ分析基盤の構築 ・GoogleAppsScript等を使用した業務アプリケーションやツールの開発 ・MAツールの導入や活用 ・BIを用いたデータ活用推進およびデータマートの開発 など ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ※事業が拡大成長しているため、当ポジションの役割もより重要となっており、また今後役割の範囲がさらに広がっていきます。 #利用ツール(一部) NextEngine,NetSuite,Tableau, Redash, Zendesk, SAP,kintone,Zapier,AWS,GCP,生成AI,GoogleSheets(スプレッドシート)など ▍ポジションの魅力 ■ECビジネスを事業目線で、ITやTechをどう課題解決に用いるのかというスキルが高いレベルで高めることができる（要件定義の前の「要求定義」から関われる） ■グループ会社のCEOやCOO、SCM、CX、ブランドマネージャーなど様々な職種のプロフェッショナルと協働した業務経験が積める ■P&G,Amazon,Facebook,楽天,資生堂,北の達人,オイシックス,バルミューダなど様々なバックグラウンドやカルチャーを持つメンバーと協働できる環境 ■フルリモート&フレックスokな環境で裁量と自由度を持って働ける（全国からの勤務可。必要に応じて、出張・出社あり）

▍役割／業務内容 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げるMOON-X Creative部の「Art Director」として、機能性とデザイン性を兼ね備えた女性向けインナーブランド『momoful』を展開するVieonにてブランド戦略の立案・クリエイティブ制作をご担当いただきます。 Vieon社の事業責任者やクリエイティブディレクターとコミュニケーションをとりながら、業務を進めていただきます。また、ご希望やスキルに応じて、複数のブランドを担当したり、M&Aの過程において、ブランドのクリエイティブ評価・統合後のアクションプラン選定(PMI)などを担っていただくこともできるポジションです。 ▼対談記事：【徹底解剖】ブランドと事業を飛躍させるMOON-X独自のデザインとは https://www.wantedly.com/companies/moon-x/post_articles/877664 ▍具体的な仕事内容 ・ブランディング戦略設計 ・自社ブランドのクリエイティブ企画および制作 （ECサイト・リーフレット・SNS・同梱物など） ・撮影コンセプトの設計、ディレクション ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 1.2025年ジョインしたブランドのPMIに携われる MOON-Xグループが直近M&Aした最新のD2Cブランドになるため、グループジョイン後のPMIを含め、これらのブランドの戦略設計からクリエイティブ制作まで、一貫して担当し、ブランドの成長を直接支援することができます。 2.クリエイティブのビジネスインパクトを実感 自身のデザインが売上やブランド価値に直結する環境で、クリエイティブの力でビジネスを推進する手応えを感じられます。具体的には、ECサイトやSNS、同梱物など、多岐にわたるクリエイティブ制作を通じて、ユーザーとの接点をデザインし、ブランドの魅力を最大限に伝える役割を担います。 3.多国籍でプロフェッショナルなチームとの協働 P&G、Amazon、Facebook、楽天、資生堂など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、刺激的な環境で成長できます。異なる視点や経験を持つチームメンバーとの協働を通じて、新たな発見やスキルアップが期待できます。 ※そのほか、品川駅直結のWeWorkオフィスを拠点にしながら、リモート&フレックス勤務が可能です。社員の6割が働くママ・パパで、多忙な日々の中でも、家族やプライベートの時間を大切にしながら働ける環境を提供します。

▍役割／業務内容 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げるMOON-X Creative部の「Art Director」として、当社が保有するD2Cブランドのブランド戦略の立案・クリエイティブ制作をご担当いただきます。 各グループ会社の事業部長やブランドマネージャーたちとコミュニケーションをとりながら、業務を進めていただきます。また、ご希望やスキルに応じて、複数のブランドを担当したり、M&Aの過程において、ブランドのクリエイティブ評価・統合後のアクションプラン選定(PMI)などを担っていただくこともできるポジションです。 ▼共創型M&Aによってグループジョインしたブランド ・ママパパに「寄り添い共感」するベビー&マタニティブランド「ケラッタ」 ・日常を更に素敵なモノにする寝具ブランド「ヒツジのいらない枕」 ・猫との暮らしを豊かにする「猫壱」 ・美と健康を追求するヘルスケア&ビューティーブランド「レバンテ」 ・シンプルな機能美で紡ぐ日々の愛着「FUROSHIKI」 https://www.moon-x.com/business/brand ▼対談記事：【徹底解剖】ブランドと事業を飛躍させるMOON-X独自のデザインとは https://www.wantedly.com/companies/moon-x/post_articles/877664 ▍具体的な仕事内容 ・ブランディング戦略設計 ・自社ブランドのクリエイティブ企画および制作 （ECサイト・リーフレット・SNS・同梱物など） ・撮影コンセプトの設計、ディレクション ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 1.多様なブランドのブランディングに携わる機会 MOON-Xは、M&Aを通じて「ケラッタ」「ヒツジのいらない枕」「猫壱」など、多彩なブランドをグループに迎え入れています。アートディレクターとして、これらのブランドの戦略設計からクリエイティブ制作まで、一貫して担当し、ブランドの成長を直接支援することができます。 2.クリエイティブのビジネスインパクトを実感 自身のデザインが売上やブランド価値に直結する環境で、クリエイティブの力でビジネスを推進する手応えを感じられます。具体的には、ECサイトやSNS、同梱物など、多岐にわたるクリエイティブ制作を通じて、ユーザーとの接点をデザインし、ブランドの魅力を最大限に伝える役割を担います。 3.多国籍でプロフェッショナルなチームとの協働 P&G、Amazon、Facebook、楽天、資生堂など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、刺激的な環境で成長できます。異なる視点や経験を持つチームメンバーとの協働を通じて、新たな発見やスキルアップが期待できます。 ※そのほか、品川駅直結のWeWorkオフィスを拠点にしながら、リモート&フレックス勤務が可能です。社員の6割が働くママ・パパで、多忙な日々の中でも、家族やプライベートの時間を大切にしながら働ける環境を提供します。

▍役割／業務内容 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げるMOON-X Creative部の「Creative Director」として、当社が保有するD2Cブランドのブランド戦略の立案・コミュニケーションプランニングをご担当いただきます。 各グループ会社の事業部長やブランドマネージャーたちとコミュニケーションをとりながら、業務を進めていただきます。また、ご希望やスキルに応じて、複数のブランドを担当したり、M&Aの過程において、ブランドのクリエイティブ評価・統合後のアクションプラン選定(PMI)などを担っていただくこともできるポジションです。 ▼共創型M&Aによってグループジョインしたブランド ・ママパパに「寄り添い共感」するベビー&マタニティブランド「ケラッタ」 ・日常を更に素敵なモノにする寝具ブランド「ヒツジのいらない枕」 ・猫との暮らしを豊かにする「猫壱」 ・美と健康を追求するヘルスケア&ビューティーブランド「レバンテ」 ・シンプルな機能美で紡ぐ日々の愛着「FUROSHIKI」 https://www.moon-x.com/business/brand ▼対談記事：【徹底解剖】ブランドと事業を飛躍させるMOON-X独自のデザインとは https://www.wantedly.com/companies/moon-x/post_articles/877664 ▍期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が保有するD2Cブランドのコミュニケーション設計とクリエイティブの制作をリードしていただきます。自社ブランドの目的や状況に応じて柔軟なクリエイティブディレクション・制作を行っていただきたいと考えています。 ▍業務ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣ 共創型M&Aにてグループジョインしたブランドの成長を牽引することです。ブランド運営をする事業会社と１チームになって、共にWEB広告のターゲットおよび訴求を考案し、コンバージョンに繋がるコミュニケーション設計や制作物（LP、記事LP等）などクリエイティブ領域で、自社ブランドのグロースに携わる事ができます。 ▍具体的な仕事内容 ・商品、施策毎の特徴、ターゲット把握のための調査（インターネット、SNS、雑誌等） ・ターゲット選定および訴求検討、考察 ・新規、継続購入に繋がるLPや広告、ステップメールといった各種WEB制作物の設計及びディレクション ・広告出稿後の結果分析、考察（PV数、購入数、購入率、購入層） ・特集ページ（LP等）作成 ・グループ会社へのコミットと課題抽出 ・プロジェクト全体の進行管理 ・サポートスタッフへの指示出し／社内外のクリエイターへのディレクション 等 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 当社は、共創型M&Aで多様なD2Cブランドを迎え入れ、成長支援に特化したチームが、各ブランドの可能性を最大限に引き出していきます。クリエイティブディレクターとして、既存だけではなく、新規ブランドで戦略設計から制作ディレクションまでを担当することができます。自らの支援で「ブランドが成長する」実感を得る。これが当ポジションの大きな魅力です。 ▍具体的な魅力ポイント ・ブランドの作り手の想いを、世界中の人に届けるクリエイティブに携わる事が可能 ・少数精鋭で経験豊富なメンバーと共に、スピード感のあるクリエイティブ制作に取り組む事が可能 ・ブランドのグロースに内部から携わることで、幅広いクリエイティブ企画/ディレクションの一連のスキルが身につく環境 ・働き方については、フルフレックス制度を取り入れており、時間や場所の制約を受けることなく、裁量を持ってご活躍いただける環境下記すべてのご経験がある方

情報システム（コーポレートIT）における運用業務を担っていただきます。 企業の成長と共に進化するIT環境をサポートし、快適な社内IT体制の維持に貢献していただきます。未経験の領域についても丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組める環境です。 ■主な業務 ・キッティング業務（Mac,Windows ,iPhone）　 ・端末管理：IT資産（PC・スマートフォンなど）の管理 ・グループウェア管理（Slack,GoogleWorkspace,Notionなど） ・ID管理 、アクセス権限の管理 ・社内からの問い合わせ対応 オンプレミス環境を持たない運用体制を構築しています。今後、最新の技術やツールを導入予定の為、運用・保守業務を担当しながらキャリアアップも可能な環境です。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■ポジションの魅力 ・いままでの経験を活かして、自分の裁量で動きたい・リモート中心で効率的に働きたいという方に最適です。 ・ライフバランスを重視する方、家族や趣味、学びの時間を大切にしながら働きたい方にぴったり。自分のペースで仕事と生活を両立できます。 ・キャリアブランクがある方も歓迎　出産や育児、介護などで一時的に職場を離れていた方も、スムーズに再スタートを切れるサポート体制があります。 ■現在のチーム体制 ・6名 (部長と業務委託パートナー含め) ▼面接担当プロフィール Technology / IT&セキュリティ部 部長 https://www.moon-x.com/careers/interview/KENCHAN

「ブランドと人の発射台」を目指し、ECブランドの共創型M&Aを進めるMOON-XグループのTechnology部（グループ横断のIT支援部）の強化あたり、「データエンジニア」として事業成長のため、データ活用の推進を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - データ分析基盤の開発 - データマートの設計および開発 - SQLを使用したデータ加工・集計 - 開発メンバーへのディレクション - 技術トレンドの監視と評価（最新技術の調査と導入検討） - DWH・ETL選定 #techチーム内の具体的なプロジェクト例(一部) ・EC事業における数値分析に必要なBIツールの活用 ・発注/物流業務フローを改善のためWMSツールの活用 ・お客様対応の向上のためのCMSツールの活用 ・基幹システムのリプレイス ・マスターデータの整備やデータ分析 ・データ分析基盤の構築 ・GoogleAppsScript等を使用した業務アプリケーションやツールの開発 ・MAツールの導入や活用 ・BIを用いたデータ活用推進およびデータマートの開発 など #利用ツール(一部) NextEngine,NetSuite,Tableau, Redash, Zendesk, SAP,kintone,Zapier,AWS,GCP,生成AI,GoogleSheets(スプレッドシート)など

■役割／業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げるMOON-X Creative部の「デザイナー」として、当社が保有するD2Cブランドのクリエイティブ制作をご担当いただきます。 ▼共創型M&Aによってグループジョインしたブランド ・ママパパに「寄り添い共感」するベビー&マタニティブランド「ケラッタ」 ・日常を更に素敵なモノにする寝具ブランド「ヒツジのいらない枕」 ・猫との暮らしを豊かにする「猫壱」 ・美と健康を追求するヘルスケア&ビューティーブランド「レバンテ」 ・シンプルな機能美で紡ぐ日々の愛着「FUROSHIKI」 ・いつまでも綺麗でありたい人々をサポートするヘアケアブランド「VALANROSE」 https://www.moon-x.com/business/brand ▼対談記事：【徹底解剖】ブランドと事業を飛躍させるMOON-X独自のデザインとは https://www.wantedly.com/companies/moon-x/post_articles/877664 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大に伴い、今後クリエイティブを一層強化していきたいと考えており、消費者起点も大切にしながら下記の業務を主に担当いただけます。 ・WEBバナー制作 ・自社LP制作 ・ECモール改善 ・チラシ、パンフ等の印刷物関連の制作 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自社ブランドを自分たちで育て、継続的に成長させることができる ・自身のクリエイティブがビジネスに与えるインパクトを肌で感じることができる ・リモート&フレックス可能で、プライベートも大事にした働き方ができる ・ブランドを横断してクリエイティブを手掛け、事業成長に貢献できる。 ■入社後のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキル・成果などを踏まえ、将来的にシニアデザイナーやアートディレクターとしてご活躍いただきたいと考えています。

▍役割／業務内容 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げるMOON-X Creative部の「デザイナー(業務委託)」として、当社が保有するD2Cブランドのクリエイティブ制作をご担当いただきます。 ▼共創型M&Aによってグループジョインしたブランド ・ママパパに「寄り添い共感」するベビー&マタニティブランド「ケラッタ」 ・日常を更に素敵なモノにする寝具ブランド「ヒツジのいらない枕」 ・猫との暮らしを豊かにする「猫壱」 ・美と健康を追求するヘルスケア&ビューティーブランド「レバンテ」 ・シンプルな機能美で紡ぐ日々の愛着「FUROSHIKI」 ・いつまでも綺麗でありたい人々をサポートするヘアケアブランド「VALANROSE」 https://www.moon-x.com/business/brand ▼対談記事：【徹底解剖】ブランドと事業を飛躍させるMOON-X独自のデザインとは https://www.wantedly.com/companies/moon-x/post_articles/877664 ▍具体的な仕事内容 ・D2Cブランドのクリエイティブ制作（ECサイト・リーフレット・SNS・パッケージ・同梱物など） 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・自社ブランドを自分たちで育て、継続的に成長させることができる ・自身のクリエイティブがビジネスに与えるインパクトを肌で感じることができる ・プライベートも大事にした働き方ができる ▍入社後のキャリアパス MOON-Xでは、業務委託メンバーも単発の案件対応ではなく、中長期的な視点でブランドの成長に関わる機会を提供します。 1.ブランド成長の中心メンバーへ 初めは特定のブランドのクリエイティブ制作を担当しながら、ブランドの世界観の理解を深めていただきます。その後、ブランドのトーン＆マナーの策定や、新商品のクリエイティブ戦略の立案など、より上流の工程にも関わることが可能です。 2.正社員登用の機会もあり 希望と適性に応じて、正社員登用の道も開かれています。正社員登用後は、シニアデザイナーやアートディレクターとして、より戦略的な役割を担っていただくことができます。 3.独立・フリーランスとしてのキャリアも支援 当社で培ったD2Cブランドのノウハウを活かし、将来的に独立・フリーランスとして活躍する道も応援します。これまでにも、当社を経て独立し、ブランドの立ち上げやコンサルティングに関わるメンバーもいます。

MOON-X株式会社は、「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ブランド事業とコンサルティング事業を運営するスタートアップ企業です。 ブランド事業では、共創型M＆A(※)を通じポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え入れ、MOON-Xが持つノウハウで更に育成し、世界中の消費者に貢献することを目指しています。子育てへの共感から生まれたベビー＆マタニティブランド「ケラッタ」、ヒツジを数える間もなく眠る環境を目指す「ヒツジのいらない枕」、猫のために尽くす生活用品ブランドの「猫壱」など、多彩な企業が続々とグループにジョインしています。 またグローバルにも展開しており、グループ内に海外事業会社が３社、海外に拠点を持つ企業のM&Aも積極的に進めています。 (※)共創型M＆Aとは「どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す」MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチです。 このようにM&A・海外展開・新規事業が加速する中、税務対応（法人税・消費税・税効果・移転価格など）への対応負荷が高まっており、税理士法人任せにせず社内でレビュー・方針判断・相談対応ができる体制をつくることで機動的かつリスク管理を伴った経営支援体制を構築するため、新しくメンバーを募集します。 ■ 役割・業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内外のM&A・新規事業の展開を支える税務実務・戦略立案を担っていただくポジションです。 経営管理統括部（主計部）に所属、税務の専門知見を活かしてMOON-Xグループの事業拡大・変化に柔軟に対応できる税務基盤を一緒に構築・運用いただける方を求めています。 ※現在は主計部部長1名のみで対応しています。まずは業務を分担し進める中で、税務全体の内製化の中核を担っていただくことを期待しています。 ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人税、消費税の申告書レビュー（作成は外部委託） ・国内外グループ会社間の取引に係る移転価格対応・税務リスク検討 ・M&Aに伴う税務デューデリジェンス（DD）およびPMI支援（税務面での統合対応） ・新規事業・契約・取引スキーム等に対する社内税務相談対応 ・M&A後のPPA（取得原価配分）対応 ・グループ税務対応のアップデート（税理士法人との連携、レビュー体制の整備、税務リスクの可視化・管理） ・必要に応じて、会計処理（税効果会計・仕訳設計・監査法人との論点整理）への支援も実施 ・付随する監査法人／証券会社の対応 ・連結決算対応 ※働き方はリモートワーク中心です。業務により出社（東京・品川）があります。 ■ MOON-X・グループについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼M＆A 直近3年間で当社が手がけたM&A件数は9件。2025年もすでに2社が加わっており、スピード感のある環境でM&Aやブランド成長支援に携れます。 ※直近3年＝2022年～2024年リリースベース ▼資金調達 2024年10月、シリーズC追加ラウンドにおいて合計19.4億円をエクイティファイナンスにより調達しています。 https://www.moon-x.com/press-release/3zCjRX23 ▼MOON-Xグループnote MOON-Xってどんな会社？ https://note.com/moonx/n/nacd98e8020d7?magazine_key=m9e6061bdf742 「ブランドと人の発射台」の実現、そしてその先へ。CHRO・CFOを迎え、次のステージへ加速 https://note.com/moonx/n/n7b945a1c78ef 複数ブランドの飛躍を支える、グループ横断組織の全貌 https://note.com/moonx/n/n6e733d4faddb 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

MOON-Xが展開するのは、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、テクノロジーや戦略を駆使して成長を支援する“共創型M&A”。子育てへの共感から生まれたベビー＆マタニティブランド「ケラッタ」、ヒツジを数える間もなく眠る環境を目指す「ヒツジのいらない枕」、猫のために尽くす生活用品ブランドの「猫壱」など、多彩な企業が続々とグループにジョインしています。 今回は、事業開発室（BizDev）において、共創型M&Aプロジェクトをリードしていくポジションでの募集。ジャンルにとらわれず“可能性”を秘めたブランドを発掘し、スタートアップならではの事業と組織のダイナミックな成長をあと押ししていく、そんなプロフェッショナルの一員としてぜひご活躍ください。 ■当ポジションの魅力 ・M&A候補先の選定から折衝、さらに成長戦略の立案まで、一気通貫で携わることが可能。自身で企画・推進しながら、事業や組織の成長・拡大に大きな裁量をもって関わっていくことができます。 ・経営陣、グループ会社CEO、事業責任者など、優秀なプロフェッショナルメンバーとの経営目線に立ったディスカッションを行いながら、ノウハウや知見を吸収することができます。 ・直近3年間で当社が手がけたM&A件数は9件。2025年もすでに2社が加わっており、スピード感をもってM&Aとブランド成長を実現していくことができます。 　※直近3年＝2022年～2024年リリースベース ■共創型M&Aとは どちらかがもう一方の企業に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指すアプローチのこと。MOON-Xでは、社内に各分野における一流のプロフェッショナルたちを擁し、ECロールアップモデルの事業でブランドを成長させています。 ■具体的な業務内容 <1>チームマネジメント（M&A戦略の検討〜実行、経営陣とのコミュニケーション、意思決定のリード） ・M&A戦略の立案、実行 ・採用面接、体制構築、人事評価 ・M&A案件のディレクション ・各種会議体のリード（経営報告など） <2>ソーシング（共創型M&A候補先の開拓、面談 ）(※) ・初回面談、決裁者・TOP面談の調整 ・M&A仲介会社との連携 ・PL/BSおよび事業の構造理解 ・改定としてのPRや広報 ※主担当の後方支援がメインとなります。 <3>M&A案件の執行（ディーデリおよび成長戦略の立案をリード） ・デューデリジェンス(以下DD)の全体マネジメント ・各種DD(財務/法務/労務/SCM/ITなど)のディレクション(各ファンクションの社内プロフェッショナルとの連携) ・事業計画の策定(他チームと連携) ・譲渡価格の検討 ・投資判断の資料作成、オーナー交渉、クロージング 共創型M&Aを通して、ブランドとブランドオーナー様へより大きな可能性を提供することがミッション。また、ECブランドのM&Aを主軸とした当社のビジネスモデル(ECロールアップ)の中でも、特に重要な役割を担うポジションででもあります。 事業開発室の室長や各分野のプロフェッショナルたちと協働しながら、大きな裁量をもって動くことができます。また将来的には、ブランド事業責任者や、グループ会社の統括（CEO/COO/執行役員）といった、より経営に近い経験を積んでいく機会もあります。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■MXお仕事紹介 共創型M&Aを導く、BizDev（事業開発室）を紐解く https://www.wantedly.com/companies/moon-x/post_articles/540114 ■MOON-XのCulture ・Consumer is BOSS：決裁者は上長でなく、消費者 ・We are Family：家族のような近さで、チームで非連続成長を目指す ・Speed Funatics：オーナーシップを持ち、スピードで競合を上回る

■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ会社が増える中で、担当を何社か持っていただき、グループ監査を効果的、効率的に進めるための各部署との円滑なコミュニケーションをお任せします。 グループ会社への個別監査業務では、計画、往査、報告を実施していただきます。 ・計画は、グループ会社のリスク情報を収集、分析し、重点的に監査確認すべき領域、範囲を決定します。 ・往査は、グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集します。 ・報告は、監査確認結果を本社経営層、グループ会社に伝達する報告書を作成します。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事業、組織別監査 ・J－SOX評価 ・コーポレート監査 ・子会社監査 ・内部統制上の不備の指摘、経営改善に貢献する改善策の提案とフォローアップ ・社内各部門、監査法人へのレポーティング ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・急拡大中のスタートアップでの内部監査室の立ち上げメンバーです。 ・商材、規模とも拡大していく中で、事業のスピードを加速すべく、業務の適正化に貢献することができます。 ▍入社後のキャリアパス 内部監査室の立ち上げメンバーとして、体制構築を担っていただき、海外子会社を含むグループ全体の内部統制に幅広く貢献できるポジションです。 ▍チーム体制／採用背景 内部監査室長1名とともに、内部監査室の立ち上げを担っていただきます。

▍役割／業務内容 当社が共創型M&A（※）したブランドのコーポレート/労務業務を、他のコーポレートメンバー、外部パートナー（社労士など）、経営陣、事業責任者と協力して実行していただきます。 （※）共創型M&Aとは どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチ ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 豊富な労務実務の経験を活かし自らも事務処理を行いながら労務領域の業務フローを設計し、PDCAサイクルを細かく実施していただきます。 労務のミッションは、300〜500人の組織に成長するための労務体制の整備とオペレーションの確立となります。 また、労務領域全般の意思決定・メンバーマネジメントも期待します。 ※カバー領域はMOON-Xのグループ会社の労務領域全般となります。次のステージに行くための労務体制を一緒に作っていただける、リードいただける方を求めております。 ■詳細 ・勤怠管理（クラウドシステム利用）/ 給与計算 / 入退社に伴う従業員各種手続き事務関連業務 ・就業規則改訂 / 労基署対応 / 住民税や社会保険周り / 社労士/弁護士との連携 / 有給管理（MUST） ・健康診断 / ストレスチェック/ 労務面談 / 休職対応 / 退職面談 / その他労務関連業務（WANT） を中心に取り組んでいただきます。 但し、当面の仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。 数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の社風・カルチャーに基づいた労務施策の企画立案など、得意分野を活かしつつマルチに活躍していただける方を求めています。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 これまでの労務経験に加え、MOON-Xが共創型M&Aでお迎えする子会社のPMIやDDなどもご経験いただくことで労務MGRとしての市場価値を大きく上げることができます。M&Aや採用よって拡大中の200名以上の規模の組織の労務を統括することができ、ゆくゆくはHRBPとしてより経営に近いポジションも目指していただくことが可能です。 1．経営直下で「攻めの労務」を推進 取締役3名（元Facebook Japan代表・元Rakuten Asia COOなど）は、HRの重要性を強く認識しており、労務は組織成長の基盤と位置づけています。 経営陣と密接に連携しながら、単なる管理業務にとどまらず、データ分析を活用した改善提案や、多様な働き方の推進など、積極的な施策に取り組めます。 2．M&Aを通じた多様な組織の労務統括 M&Aによってグループ会社が増加する中、それぞれの事業特性に応じた労務制度を設計・運用する必要があります。多様な事業形態・企業文化を持つ組織の労務統括に携わることで、キャリアの幅を大きく広げることができます。 3．高いレベルの労務専門性が活かせる・磨ける 労務領域では、規則改正・就業規則の策定、グループ各社の労務管理、グループ全体の労務最適化など、幅広い課題に取り組むことが可能です。 労務のプロフェッショナルとして、より高度な労務戦略を実践し、専門性を高められる環境です。 ※そのほか、品川駅直結のWeWorkオフィスを拠点にしながら、リモート&フレックス勤務が可能です。社員の6割が働くママ・パパで、多忙な日々の中でも、家族やプライベートの時間を大切にしながら働ける環境を提供します。 ▍入社後のキャリアパス ・人事労務領域全般やHRBPとしての業務範囲の拡張 ・人事労務領域全般の部長職 ・新たにグループインしてくる子会社の労務PMI／DDを担当

▍役割／業務内容 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げるMOON-Xグループ内の各事業会社を、人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで事業成長の支援をいただきます。グループ各社及びグループ全体の事業成長に必要な組織構築や人事戦略及び人事業務を経営陣と共に担っていただきます。 ・人事戦略の設計から推進 ・キャリア採用の戦略設計〜推進 ・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進 ・HR関連システムの導入～運用 ・規定の完備、労務ガバナンスの遵守の企画・設計、推進 ・新しく共創M&Aにて一緒になる会社の人事面でのPMI ・上記ほか、グループ全体に関わるHR関連プロジェクトのオーナーとしての体制づくりやプロジェクト推進 など 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍期待している役割 MOON-Xグループの事業成長を、"人と組織"の観点からリードするHRBPとしてご活躍いただきます。グループ各社のCEO/COOと連携しながら、M&A後のPMI、採用立ち上げ、組織課題の解決、制度設計まで横断的にコミットしていただくポジションです。採用・制度・組織開発など、特定領域に偏らず、戦略設計から実行フェーズまで一貫して推進いただきます。 ◾️MOON-X及びグループ企業のHRBPとして ・M&Aでジョインした企業の採用立ち上げ（0→1）および人事PMIの企画・実行（グループ会社所在地例：東京・長野・愛知・米国・中国など） ・グループ各社の経営陣（CEO/COO）と連携し、人事戦略パートナーとして中長期の組織設計／提案／実行 ・事業計画に紐づく人員計画・採用計画の設計〜実行（必要に応じて予実管理含む） ◾️採用戦略設計／採用企画として ・企業カルチャーと連動した採用基準、ポジションごとのクライテリア策定 ・事業フェーズ・人材競争力を踏まえた採用チャネル戦略／プロセス設計 ・候補者体験やオペレーション品質の最適化・内製化体制の強化 ◾️採用主担当として ・採用ニーズの可視化、人材要件の定義、求人票作成 ・母集団形成（媒体・ダイレクトリクルーティング・リファラルなどチャネル選定と施策立案） ・パートナー連携（人材紹介・業務委託・RPO）とリレーション構築 ・採用KPIの設計・分析・改善サイクルの自走 ・書類選考・面接設計・クロージングまでを一貫して担当 ▍ポジションの魅力 ・経営と近い距離で人事業務に携わるため、事業へおおきなインパクトをもたらす人事業務にチャレンジできます ・グループ会社含む7社（2025年4月時点）の採用を担うため、チャレンジングな環境です ・採用や制度設計を通じた組織開発、人材開発領域にも携わることができます ・個人の裁量が大きく、介在価値を発揮することができます ▍入社後のキャリアパス 入社後、グループ会社の採用責任者としてご活躍いただきますが、採用以外の人事業務（Talent Empowerment/人事企画）にも挑戦していただきたいと考えています。

MOON-XのGrowth & Empowerment Areaの業務運営アシスタントとして、海外事業部での業務を中心としたバックオフィス業務（契約や請求などの営業サポート・売上コスト管理・取引先サポートなど）を担っていただき、部署の業務が円滑に進むようにサポートしていただきます。 ▍役割／業務内容 ・MOON-X Growth & Empowerment Areaにおける部署運営業務のサポート全般。 ・営業事務、バックオフィス業務の運用と改善(例: 契約・見積もり・請求に関する業務) ・売上・コストのトラッキングとレポーティング ・取引先・業務委託先との契約作業・稼働状況のトラッキング・レポーティング 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

MOON-XのGrowth & Empowerment Areaの業務運営アシスタントとして、海外事業部での業務を中心としたバックオフィス業務（契約や請求などの営業サポート・売上コスト管理・取引先サポートなど）を担っていただき、部署の業務が円滑に進むようにサポートしていただきます。 ▍役割／業務内容 ・MOON-X Growth & Empowerment Areaにおける部署運営業務のサポート全般。 ・営業事務、バックオフィス業務の運用と改善(例: 契約・見積もり・請求に関する業務) ・売上・コストのトラッキングとレポーティング ・取引先・業務委託先との契約作業・稼働状況のトラッキング・レポーティング 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

▍業務概要 「ブランドと人の発射台」というミッションを掲げ、共創型M&Aを進めるMOON-XのSales Channel戦略統括部において、全グループ会社と並走しながら楽天市場での売上、利益、シェアの拡大をお任せします。また、M&Aが実施される際は、候補の会社とのDDからPMI、そしてその後の事業計画の立案から実行までを担当していただきます。 MOON-Xグループで最も楽天市場の攻略に詳しい責任者としての役割を期待しています。 ▍業務内容 全てのグループ会社の楽天市場における売上・利益・シェア拡大に責任を持ち、以下をグループ会社と実施いただきます。 　-楽天消費者に合ったページ作成・企画作成 　-新製品の立ち上げ 　-楽天AIO、ECC、24との協働・イベント作成と商品の露出最大化 　-適正売価、ポイント設定 　-広告費最適化 　-サプライチェーン効率化 　-クリエイティブコンテンツの充実化 　-レビュー＆レイティング管理 　-楽天スーパーセール、マラソンなどのベントでの成功事例構築 ・上記楽天市場プラットフォームで勝つための仕組み化・レシピ化・平準化 さらに、上記楽天市場で成功するための方法を仕組み化・平準化することをお願いいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍レポートライン Sales Channel戦略統括部長（執行役員/CRO兼任）へKPI（全グループ会社の楽天市場における売上・利益）をレポートいただきます。 https://www.moon-x.com/member/profile/sekiguchi ▍ポジションの魅力 ・巨大な楽天市場プラットフォームで、消費者の生活を豊かにするMOON-X商品を、自らの行動によって、消費者に届けていくことができる。また、楽天市場での売上拡大、シェア拡大を日々実感することができる。 ・さまざまなグループ会社との協働、楽天市場で勝つための戦略立案〜実行を行うことにより、事業運営の基礎から応用まで体得することができる ・急成長を続けているMOON-XをリードするSales Channelチームメンバーとして会社に貢献できる。また優秀且つダイバーシティに富んだMOON-X、グループ会社メンバーとOne Teamで仕事ができ、共に成長できる ▍入社後のキャリアパス 楽天市場の責任者として6ヶ月〜1年で結果を出していただき、その後のキャリアパスは、結果・スキル・伸び代・本人の希望をもとに、上長とディスカッション、決定していくことができます。 ▍MOON-XのCulture We are Family：家族のように理解し合い、助け合い、学び合う Good Vibes：仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む Consumer is BOSS：お客様の期待値を超えるために、できることを考え抜く スピード狂：今できることは、即断即決で、やり切る 鉛弾マインド：困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける

▍業務概要 当社は、ブランドの発展を使命に掲げ、共創型M&A事業などを展開しています。今回募集するのは、セールス（対小売業・卸売）の責任者候補として、営業戦略の立案・実行を通じて事業成長をリードしていただける方です。（レポートライン：セールスチャネルチーム事業長） 現在、主な販路はモールECを中心としていますが、今後はオフラインや海外展開も含め、事業成長を多面的に加速させることが期待されています。 各グループ会社のCEOやCOOと連携し、それぞれのブランドに最適な流通戦略を立案し、グループ会社のセールスチームと協力して実行に移していただきます。 具体的には、新規得意先や流通チャネルの開拓・推進、従来の業界慣習にとらわれないプランニングを行い、自ら実行していただきます。また、営業プレイヤーとしてだけでなく、事業拡大のための採用、人材育成、チームビルディングなどの人事面も担っていただきます。 セールスリーダーとして、Amazon／楽天とのJBP（Joint Business Plan）や、大型オフライン取引先との戦略的な取り組みをリードし、推進いただきます。 現在取り扱っている商品カテゴリーは、ベビー・マタニティ、バッグ・アクセサリー、寝具、猫用品、ビューティー・サプリメントなどですが、今後さらに多様なカテゴリーの商品を扱う予定です（ECブランドのM&Aを積極的に推進中）。 ▍業務内容 ・Amazon、楽天プラットフォームでの継続的伸長を実現する仕組みづくり 　‐ 予算作成、予算管理、販売戦略の立案、JBP推進 　‐ セラーモデル、ベンダーモデル選択とそれぞれにおいての売上利益ドライブ　 　‐ 必要なチーム体制構築、日々のPDCA推進 ・オフライン販売の戦略立案 　‐ 販売戦略の立案、実行、予算管理 　‐ 市場動向分析、POSデータ分析、在庫管理 　‐ OMOを絡めたEC・オフライン戦略の立案 ・国内向け小売店・卸売企業向けの本部営業 　‐ KPI管理及び予算管理 　‐ 商品を市場に広めていくための販路開拓・販促企画 　‐ 新規開拓（専門店、ホームセンター、バラエティショップ、ドラッグストア、GMS・卸店など） 　‐ 既存取引先のフォロー ・ショッパーインサイトに基づいたインストアマーケティングの企画・実行 ※商品を置いていただくだけではなく「どのようにすれば売れ、そのお店の売上があがるか」を考え、提案を行う ・戦略を実行に移す最適なセールスチームの構築・最適化 　‐ 採用から育成まで ・海外向けの戦略立案・販路開拓・チーム体制構築 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・オフラインの世界にない商品を、自らの行動によって、得意先に売り込み、消費者に届けていくことができる（従来のオフライン→ECの流れではないビジネスモデルで、日本・世界の市場を作ることができる）。 ・チャネル戦略構築～実行までを実践し、「事業を作る」を自ら体現することで、事業の視座を体得することができる。 ・販路開拓を通じ、様々なステイクホルダー（小売・卸・消費者・ショッパー）のインサイトに基づき実行プランを構築していくことで、マーケティングケイパビリティを体得することができる。 ▍入社後のキャリアパス 一定期間のパフォーマンス確認後、セールス・チャネル事業長

当社の法務チームでは、契約関連の進捗管理、稟議・捺印手続、ファイル整理など、業務の正確な運用と効率化を支えてくれるバックオフィススタッフを募集しています。法務専門職ではありませんが、法務業務の流れや文書管理に関心があり、サポート業務に前向きに取り組める方を歓迎します。 ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ワークフロー・進捗管理サポート】 • バクラクやSlack等を活用した契約レビュー・申請フローの進捗確認とリマインド • 稟議・購買申請・支払依頼・経費精算の社内手続きサポート（フォーマット整備・起票含む） 【捺印・文書管理】 • 電子・紙の捺印関連業務（押印申請の確認、台帳記録、発送等） • 紙契約書のファイリング、保管対応（週1〜2回出社での実務を想定） • 契約書・合意書等のファイル命名・格納ルールに基づく整理 【庶務・その他支援】 • 郵送物の受発送・内容確認（法務宛の通知等含む） • チーム内の庶務業務（軽微な資料印刷、名刺注文等） • その他、法務チームの業務効率化の支援 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法務事務担当として、MOON-X及びそのグループ会社に関連する契約、捺印及び文書管理、その他法務業務に関する庶務、業務効率化サポート等を担当いただきます。 ■チーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法務ガバナンス統括部：部長、法務部長及びメンバー2名の計4名 法務部：法務部長及びメンバー1名の計2名

当社は成長フェーズにあるスタートアップ企業として、法務機能の内製化と体制強化を進めています。契約審査や法務相談対応を一定の裁量をもって担っていただける中堅クラスの法務人材を募集します。将来的にはチームマネジメント、M＆A、海外対応、コーポレート法務にも関与いただくことを想定しています。 ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【契約・取引法務】 • 各種契約書のレビュー・ドラフト（日本語メイン、一部英語対応あり） • 自社雛形の整備、契約管理体制の構築補助 • 稟議・契約締結フローの整備と運用 【社内法務相談対応】 • 各部門（営業・マーケ・開発・CS・各ブランドなど）からの法務相談対応 • 新規事業・サービスの立ち上げ時における法的リスクチェック・規制調査 【リスクマネジメント・ガバナンス】 • 社内規程の整備・改訂支援 • 外部弁護士との連携（論点整理・質問設計など） • コンプライアンス関連体制の企画・運用支援 【希望・適性に応じて】 • 海外法務（英文契約、現地法規対応支援） • M&Aや資金調達に関する法務DD・契約対応 • IPO準備に関する法務支援（会社法・金商法関連） 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法務担当として、MOON-X及びMOON-Xグループの各ブランド保有会社（子会社）からの日常的な契約・法務相談への対応をしていただきます。 ■チーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法務ガバナンス統括部：部長、法務部長及びメンバー2名の計4名 法務部：法務部長及びメンバー1名の計2名

当社では海外展開を急速に進めており、北米・アジア地域へのEC販売・提携スキーム構築等が進行中です。これに伴い、海外法務対応（契約・規制調査・子会社支援等）をリードできる法務人材を新たに募集します。日本法務をベースにしつつ、英語実務対応・北米／アジアの実務経験を活かしたい方を歓迎します。 ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【海外法務対応】 • 米国／アジア諸国における規制調査・法的リスク検討（弁護士との連携含む） • 英文契約書のレビュー・ドラフト・一部交渉支援（販売契約・ライセンス契約・NDA等） • グループ会社・現地パートナーとのやりとり（法務支援・契約審査・現地慣習への対応） 【国内法務との連携】 • 海外法務の前提となる日本国内側の契約整理・事業スキーム確認 • 日本語契約のドラフト・レビュー（希望に応じて） • 社内の法務相談・FAQ対応（主にビジネス部門・海外担当との連携） 【その他（希望に応じて）】 • 輸出入・通関・商品表示に関する法規制対応（米国Prop65、CPSIA、安全・環境規制、個人情報関連規制など） • 海外展開に伴う商標・知財戦略支援 • M&A・海外投資スキームの法務サポート • 各国の法制アップデート対応（中国越境EC法、韓国EC関連法、その他海外進出に応じて） 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 海外法務担当として、MOON-Xグループの海外子会社（米国・韓国・中国）の事業・組織運営や、国内子会社の海外への商品展開等に関する法的課題や日常の契約・法務相談への対応をしていただきます。 ■チーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法務ガバナンス統括部：部長、法務部長及びメンバー2名の計4名 法務部：法務部長及びメンバー1名の計2名

MXグループ事業会社の担当をもち、経営管理マネージャーとして、当該事業における経営管理業務を中心に、事業会社の急成長に向けた経営のサポートを担当していただきます。管理部門と事業支援部門と担当のグループ会社を連携しながら、事業の成長を支えていただくポジションです。 当ポジションの魅力： ・「人とブランドの発射台」をミッションとし急成長を続けるMOON-Xグループの中で、国内有数の事業規模を誇るグループ会社の基盤強化を行う、チャレンジングかつインパクトの大きい希少なポジションです ・多くのブランドを抱えるMXグループのアセットやノウハウを活用しながら、事業・自身を成長させることが可能です 担当予定企業 ■B.VALANCE株式会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2012年に大阪を拠点に、バラをイメージした自社ブランド「VALANROSE（バランローズ）」が誕生し、今年で14期を迎えました。中でも「KUROクリームシャンプー」を定期通販で販売しています。40～60代の女性が手軽に白髪ケアできる商品として、多くのお客様が手に取りリピートいただける商品へと成長し、高い評価をいただいています。単品リピート通販モデルを活用しながらも、ECプラットフォームにて白髪染めランキング1位を獲得するなど飛躍的成長をとげています。 2024年12月には、共創型M&Aによって MOON-X株式会社と経営統合をし、ヘルス＆ビューティケア領域のリーディングブランド目指しており、急成長中です。 https://digitalpr.jp/r_detail.php?release_id=102880 ＜主な自社商品＞ ・「KURO」ただ染めるだけでなく「美しさ」にこだわる方へ。白髪染めクリームシャンプー ・「OYASUMI」活性炭配合で頭皮の皮脂汚れを吸着・洗浄でき、おやすみ前のシャンプーで簡単スカルプケア。 ・「ヘアエッセンスオイル」完全オーガニック栽培の高級アルバローズオイル配合のヘアオイル。 ■ポジション概要 当ポジションでは、経営管理マネージャーとして、　経営管理・経理業務をメインとし、労務や法務まで管理部門全般の仕組みづくりを担っていただきます。なお、将来的にはグループ会社での管理本部全体の部長として、ご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 1.経営企画系業務 ・事業の中期戦略に基づく事業計画の設計と予実管理 ・計画達成に向けたKPI設定、進捗管理、達成推進 ・事業会社内の重要な意思決定会議体の運営 ・事業会社 及び グループ連携の重要経営テーマの対応策の企画・推進 2.管理部門業務全般 ＊親会社であるMOON-X（以下HD）との各部門と連携 ・HD経理部門と連携した各種経理・税務手続きの対応 ・HD法務部門と連携した各種法務手続きの対応 ・HD人事・労務部門と連携した各種人事・労務手続きの対応 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■利用中のシステム ・経理　freee 、バクラク ・労務　ラクロー ・その他　notion、google workplace、Slackなど

*出向予定先 ■B.VALANCE株式会社とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2012年に大阪を拠点に、バラをイメージした自社ブランド「VALANROSE（バランローズ）」が誕生し、今年で14期を迎えました。中でも「KUROクリームシャンプー」を定期通販で販売しています。40～60代の女性が手軽に白髪ケアできる商品として、多くのお客様が手に取りリピートいただける商品へと成長し、高い評価をいただいています。単品リピート通販モデルを活用しながらも、ECプラットフォームにて白髪染めランキング1位を獲得するなど飛躍的成長をとげています。 2024年12月には、共創型M&Aによって MOON-X株式会社と経営統合をし、ヘルス＆ビューティケア領域のリーディングブランド目指しており、急成長中です。 https://digitalpr.jp/r_detail.php?release_id=102880 ＜主な自社商品＞ ・「KURO」ただ染めるだけでなく「美しさ」にこだわる方へ。白髪染めクリームシャンプー ・「OYASUMI」活性炭配合で頭皮の皮脂汚れを吸着・洗浄でき、おやすみ前のシャンプーで簡単スカルプケア。 ・「ヘアエッセンスオイル」完全オーガニック栽培の高級アルバローズオイル配合のヘアオイル。 ■ポジション概要 当ポジションでは、経営管理マネージャーとして、　経営管理・経理業務をメインとし、労務や法務まで管理部門全般の仕組みづくりを担っていただきます。なお、将来的にはグループ会社での管理本部全体の部長として、ご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 1.経営企画系業務 ・事業の中期戦略に基づく事業計画の設計と予実管理 ・計画達成に向けたKPI設定、進捗管理、達成推進 ・事業会社内の重要な意思決定会議体の運営 ・事業会社 及び グループ連携の重要経営テーマの対応策の企画・推進 2.管理部門業務全般 ＊親会社であるMOON-X（以下HD）との各部門と連携 ・HD経理部門と連携した各種経理・税務手続きの対応 ・HD法務部門と連携した各種法務手続きの対応 ・HD人事・労務部門と連携した各種人事・労務手続きの対応 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■利用中のシステム ・経理　freee 、バクラク ・労務　ラクロー ・その他　notion、google workplace、Slackなど

MOON-Xが展開するのは、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、テクノロジーや戦略を駆使して成長を支援する“共創型M&A”。「人とブランドの発射台」をミッションに、ジャンルを超えた多彩なブランドと、プロフェッショナルな人材を世界へ送り出しながら、急成長を続けています。 今回の募集ポジションでは、そんなMOON-Xグループに属する「Vieon株式会社」の担当経営管理マネージャーとして、経営管理・経理業務をメインとし、労務や法務まで管理部門全般の仕組みづくりと実行を担っていただきます。 ■担当予定企業：株式会社Vieonとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Vieonは、「自分自身を愛し、自信を持つお手伝いをする」をMissionとし、機能性とデザイン性を兼ね備えた女性向け機能性インナーブランド「momoful（モモフル）」を展開しています。 ヒップ部分に穴が空いた革新的なデザインがSNSで話題となったヒップアップショーツを中心に、女性ならではのニーズに注目した吸水×シームレス設計のおりもの吸水ショーツ、快適さと美しさを両立したナイトブラなど、momofulシリーズは累計販売数70万枚を突破。体型の変化やホルモンバランスに悩む女性たちの「綺麗になりたい」という想いに寄り添い、改良を重ねながら進化を続けています。 インナーウェアを通じて「女性らしい美しさ」と「快適な生活」を両立するブランドとして、多くの女性に寄り添い、世界中の女性に愛される製品を日々企画・開発しています。　 【HPはこちら】https://www.momoful.com/ ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.経営企画系業務 ・事業の中期戦略に基づく事業計画の設計と予実管理 ・計画達成に向けたKPI設定、進捗管理、達成推進 ・事業会社内の重要な意思決定会議体の運営 ・事業会社 及び グループ連携の重要経営テーマの対応策の企画・推進 2.管理部門業務全般 ＊親会社であるMOON-X（以下HD）との各部門と連携 ・HD経理部門と連携した各種経理・税務手続きの対応 ・HD法務部門と連携した各種法務手続きの対応 ・HD人事・労務部門と連携した各種人事・労務手続きの対応 ・HDIT・Tech部門と連携した数値管理基盤の整備 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による グループ会社の経営管理・経理業務をメインとし、労務や法務まで管理部門全般の仕組みづくりに携わることができます。また、将来的にはグループ会社での管理本部全体の部長として、ご活躍いただくことも期待しています。 ■利用中のシステム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経理　freee 、バクラク ・労務　ラクロー ・その他　notion、google workplace、Slackなど ■当ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「人とブランドの発射台」をミッションとし急成長を続けるMOON-Xグループの中で、国内最大の事業規模を誇る子会社の基盤強化を行う、チャレンジングかつインパクトの大きい希少なポジションです ・多くのブランドを抱えるMXグループのアセットやノウハウを活用しながら、事業・自身を成長させることが可能です

MOON-Xが展開するのは、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、テクノロジーや戦略を駆使して成長を支援する“共創型M&A”。「人とブランドの発射台」をミッションに、ジャンルを超えた多彩なブランドと、プロフェッショナルな人材を世界へ送り出しながら、急成長を続けています。 今回の募集ポジションでは、そんなMOON-Xグループに属する「ケラッタ株式会社」の担当経営管理マネージャーとして、経理や会計、予実管理の知見を活かした経営サポートを手がけていただく予定です。子育てに“寄り添い共感”するベビー＆マタニティブランド、ケラッタの基盤づくりと成長を支える人材として、ぜひご活躍ください。 ■当ポジションの魅力 ・「人とブランドの発射台」をミッションとし急成長を続けるMOON-Xグループの中で、国内最大の事業規模を誇るグループ会社の基盤強化を行う、チャレンジングかつインパクトの大きい希少なポジションです。 ・多くのブランドを抱えるMXグループのアセットやノウハウを活用しながら、事業・自身を成長させることが可能です。 ■担当予定企業：ケラッタ株式会社について ケラッタの製品づくりは、ママパパの悩みに共感することがすべてのスタート。心から共感できるまで、製品を使ってみる。触ってみる。何度も何度も試作を繰り返し、日々の子育て時間を豊かにする、そんな製品にたどり着くまで子育てのリアルに目線を合わせたものづくりを大切にしています。 <最近の受賞歴> ・「Amazon.co.jp 販売事業者アワード2024」カテゴリー賞（3年連続） ・「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2024 ベビー・マタニティジャンル賞」（2年連続） ・第18回キッズデザイン賞「スクール水着 セパレートタイプ」 ・2024年度グッドデザイン賞「ダイヤルヒップシート」 　…など ■具体的な業務内容 <1>経営企画系業務 ・事業の中期戦略に基づく事業計画の設計と予実管理 ・計画達成に向けたKPI設定、進捗管理、達成推進 ・事業会社内の重要な意思決定会議体の運営 ・事業会社 及び グループ連携の重要経営テーマの対応策の企画・推進 <2>管理部門業務全般 ＊親会社であるMOON-X（以下HD）との各部門と連携 ・HD経理部門と連携した各種経理・税務手続きの対応 ・HD法務部門と連携した各種法務手続きの対応 ・HD人事・労務部門と連携した各種人事・労務手続きの対応 グループ会社の経営管理・経理業務をメインとし、労務や法務まで管理部門全般の仕組みづくりに携わることができます。また、将来的にはグループ会社での管理本部全体の部長として、ご活躍いただくことも期待しています。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■利用中のシステム ・経理：freee 、バクラク ・労務：ラクロー ・その他：notion、google workplace、Slackなど

MOON-Xグループ全体および各ブランドを有するグループ会社における財務会計の月次決算業務を中心にご担当いただきます。日々成長を遂げるスタートアップの現場において、主体的に経理部の部長やマネージャーへの提案や改善案の発信、派遣スタッフのマネジメントなど、主体的に業務に取り組んでいただきます。経理部門のメンバーと連携しながら、幅広い経理業務にチャレンジできる環境です。 ▼主なブランド ・ママパパに「寄り添い共感」するベビー&マタニティブランド「ケラッタ」 ・日常を更に素敵なモノにする寝具ブランド「ヒツジのいらない枕」 ・猫との暮らしを豊かにする「猫壱」 ・美と健康を追求するヘルスケア&ビューティーブランド「レバンテ」 ・シンプルな機能美で紡ぐ日々の愛着/バッグ＆ウォレットブランド「FUROSHIKI」 ・いつまでも綺麗でありたい人々をサポートするヘアケアブランド「VALANROSE」 ・機能性とデザイン性を兼ね備えた女性向けインナーブランド「momoful」 など ※MOON-Xグループのブランドの数は2025年5月時点で7ブランド(国内グループ7社が支援対象)ですが、今後も新たなM&Aにより増える可能性があります。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・グループ会社の月次決算業務全般 ・月次決算、年次決算、税務申告書作成補助業務 ・経理業務のフロー整備、システムなどの要件定義 ・子会社経理のサポート、月次決算、年次決算 ・その他（経理・財務の業務全般や連結決算） 　※補足：作業的な業務は一部、派遣社員が対応しています ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ※月次業務を対応しつつ、将来的には、管理会計・連結決算・監査対応・M&A後の経理PMIなど、スキルや希望により幅広くお任せしたいと考えています。 「会計処理」「経理」の枠を超えて、幅広い業務を経験したいという方や、コアメンバーとして将来的にチームをリードしてくれるような方を求めています！ ■ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日々進化する企業と共に自身のキャリアも急成長させることができる ・ルーティンワークに縛られず組織の成長に必要な業務に向き合うことができる ・経理経験豊富な社員たちと切磋琢磨し、さらなるスキルと経験値のUPが目指せる ・事業拡大フェーズのなか、管理部の体制強化フェーズに関わることができる ・フレックス&ハイブリッド型のリモート勤務で、ライフワークを維持できる ■入社後のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ECブランド×M&A×海外という比較的に複雑な事業モデルのため、経理として幅広い経験が積める環境の中で、プロフェッショナルでもジェネラリストでも本人の思考を尊重したキャリアアップが可能です。 ■チーム体制／採用背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、経理部門は11名(部長1名・マネージャー2名・メンバー4名・派遣社員4名)の体制で、総合商社や化学メーカーなどの大手企業、IPO準備フェーズのスタートアップなど幅広い経験を積んだ社員が在籍しています。※協業が多い主計部には公認会計士資格を有する方も在籍中。 ※経理チームの業務スタイル ・子育てをしながら働く社員も多く、スピード感を意識してテンポよく業務を進めています ・確認等があればクイックにSlackのハドルやZOOMをしています ・日々の業務など、必要に応じてフレキシブルに出社しています ・難しい課題が発生した際も、会社や事業全体に貢献できるように向き合うチームです

▍役割／業務内容 当社が共創型M&A（※）を展開するMOON-X株式会社の給与労務業務を、他のコーポレートメンバー、外部業者（社労士など）、経営陣、事業責任者と協力して実行していただきます。 （※）共創型M&Aとは どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチ ■ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・給与計算・社会保険手続き 法令遵守のもと、正確かつ迅速に給与計算および社会保険関連手続きを行います。 ・労務管理体制の維持・改善 勤怠データの集計・確認、入退社手続き、休職・復職対応、労務管理体制の維持・改善などをお任せいたします。 ・従業員サポート 従業員からの給与・労務に関する問い合わせに対し、面談なども実施しながら、的確かつ丁寧な説明をお願いいたします。 ・関連部署との連携 組織内の管理部門や各事業部門と連携し、円滑な業務遂行をお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍期待している役割 ①給与労務業務の正確な実行と維持: ・MOON-X及びグループ会社全体の給与計算、社会保険、勤怠管理等の労務業務全般を、正確かつ適法に実行します。 ・関連する法改正や規制動向を常にキャッチアップし、MGRと連携して必要な対応策の立案・実行をサポートします。 ・MGRの指示のもと、労務リスク管理の強化、ガバナンス体制の向上に貢献します。 ②総務業務のサポートと効率化への貢献: ・MGRの指示のもと、MOON-X及びグループ会社全体の契約、捺印及び文書管理業務をサポートし、業務フローの標準化と効率化に貢献します。 ・オフィス環境や業務プロセスの改善提案、コスト削減などオフィスマネジメントに関するMGRの業務をサポートします。 ・総務・庶務関連業務の実行まで、幅広く対応し、円滑な組織運営に貢献します。 ・法務関連部署やMGRと連携し、契約審査・管理体制の強化に貢献します。 ③チームメンバーとしての貢献と自己成長: ・給与労務総務チームの一員として、自身の業務を確実に遂行し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。 ・MGRや先輩メンバーからのフィードバックを積極的に吸収し、自身の専門性向上に努めます。 ・MGRの主導のもと行われるナレッジ共有や教育機会を積極的に活用し、自己成長を追求します。 ④関連部署との連携と情報共有: ・MGRの指示のもと、人事、経理、法務、事業部門など社内外のステークホルダーと連携し、円滑な業務遂行と課題解決に貢献します。 ・自身の担当業務を通じて得られた情報や課題をMGRに適切に報告・共有します。 ・組織再編やM&Aなど企業活動の変化に対応したMGRによる人事労務・総務体制構築をサポートします。 ▍ポジションの魅力 ・大小さまざまなブランドを持つグループ全体の従業員の基盤を整え、支えることで、他企業と比較しても特殊な構造を持つMOON-Xの組織成長に貢献するという経験ができる。 ・給与計算、社会保険、労働法規など、幅広い労務知識を深めることができる。 ・今後数多く（複数ジャンル）のブランドがグループインしてくるため、大小様々な組織の給与労務業務を経験できます。

▍役割／業務概要 ①人事労務機能の統括と戦略的運用 従業員が安心してパフォーマンスを発揮できる環境を構築し、人的資本の最大化を図ります。 ・コンプライアンス管理：給与、社会保険、勤怠等、人事労務に関する法令遵守体制を確立・維持。 ・オペレーション最適化：各種労務手続き（給与計算、社会保険、勤怠管理）の効率化、自動化を推進した安定的な運用 ・従業員エンゲージメント支援：従業員からの労務関連問い合わせに対し、適切かつ迅速に対応できる組織組成 ②総務機能の統括とガバナンス強化 MOON-X及びグループ会社全体の円滑な事業運営と、内部統制の強化に貢献します。 ・契約・文書管理：契約、捺印を含む重要文書の適切な管理体制を構築し、業務の透明性と効率性を高める。 ・法務関連庶務：法務部門や外部専門家との連携を促進し、企業活動における法的側面をサポートする。 ・業務基盤整備：オフィス環境やITツール等のインフラ整備にも関与し、生産性向上に寄与する。 ③組織マネジメントと変革推進 チームの能力を最大化し、組織全体の持続的な成長を牽引します。 ・マネジメント業務：メンバーの育成、目標達成を支援し、自律的に機能するチームを構築する。 ・データに基づいた意思決定支援：各種データを分析し、経営層や他部門に対し、人事労務・総務の観点から戦略的な提言を行う。 ・各部門との連携：経営陣、各事業部門、経理、法務など、社内外の多様なステークホルダーと連携し、組織全体の課題解決と成長に貢献する。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍期待している役割 ①給与労務管理体制の構築と推進: ・MOON-X及びグループ会社全体の給与計算、社会保険、勤怠管理等の労務業務全般を統括し、正確かつ適法な運用体制を構築・維持します。 ・国内外の法改正や規制動向を常にキャッチアップし、会社として必要な対応策を立案・実行します。 ・労務リスク管理の強化、ガバナンス体制の向上に貢献します。 ②総務業務の統括と効率化: ・MOON-X及びグループ会社全体の契約、捺印及び文書管理業務を統括し、業務フローの標準化と効率化を推進します。 ・組織のオフィス環境や業務プロセスから、レイアウト設計やコスト削減などオフィスマネジメントもお願いします。 ・総務・庶務関連業務の統括や実行まで、幅広く対応いただき、円滑な組織運営をお願いします。 ・法務関連部署と連携し、契約審査・管理体制の強化に貢献します。 ③チームマネジメントと人材育成: ・給与労務総務チームのマネジメントを行い、メンバーの育成、パフォーマンス向上、エンゲージメント強化を推進します。 ・専門性向上のためのナレッジ共有、教育機会の提供を主導します。 ④経営層・関連部署との連携と戦略的提言: ・経営層に対し、給与労務総務に関する各種データや分析結果に基づいた戦略的な提言を行います。 ・人事、経理、法務、事業部門など社内外のステークホルダーと密に連携し、円滑な業務遂行と課題解決を推進します。 ・組織再編やM&Aなど企業活動の変化に対応した人事労務・総務体制の構築に貢献します。 ▍ポジションの魅力 ・急成長中のMOON-Xとそのグループ会社全体の基盤を支え、事業戦略と連動した労務・総務体制を構築するダイナミックな経験を積める ・給与労務に加えて、契約・法務庶務や業務効率化といった総務領域も統括するため、非常に幅広い専門性とマネジメント能力を発揮できる ・業務フローの改善、システム導入、組織体制の最適化など、自らの手で大きな変革を推進する機会に関われる ・M&Aなど組織形態の変化にも対応しながら、複雑な労務・総務課題を解決する経験を通じて、プロフェッショナルとしての市場価値を高めることができる ・従業員の「安心」と「成長」を支える重要な役割を通じて、MOON-Xグループの永続的な発展に貢献するやりがいを感じられる