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ミッション・ポジションの魅力くるめしは、法人向けフードデリバリーで国内最大級の実績を持つプラットフォームです。2010年の創業以来「くるめし弁当」「シェフコレ」「ヒトハコ」を展開し、17万社以上にご利用いただいてきました。 いま、くるめしは第二創業期にあります。2024年のPEファンド（ユニゾン・キャピタル）による資本参画を経て、中期経営計画の実現に向けて事業を一段引き上げるフェーズです。事業の拡大とあわせて、IPOを視野に入れたガバナンス体制の整備が、経営の重要なテーマになっています。 内部監査室長には、内部監査の体制づくりから運用までを担い、取締役会・監査役と連携しながら、事業の成長を支える内部統制の仕組みを整えていただきます。▼提供サービス①『くるめし弁当』━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリーくるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。▼提供サービス②『シェフコレ』━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォームシェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。業務内容～立ち上げ期～ ・内部監査規程・監査手法・マニュアル・年間監査計画の策定 ・全社のリスク評価と、監査テーマ・優先順位の設定 ・将来の組織拡大を見据えた、内部監査体制の設計～運用期～ ・業務監査の実施と、指摘事項の改善のフォローアップ ・財務報告に係る内部統制（J-SOX）の整備・運用状況の評価（IT全般統制〔ITGC〕を含む）と、上場準備・上場審査に向けた内部統制の構築支援 ・監査結果の報告（代表取締役に加え、取締役会・監査役へも直接報告）このポジションの面白さ・内部監査の仕組みを、規程・計画づくりの段階から設計できる： 　監査の進め方や体制を、くるめしの事業に合わせて組み立てていただけます。 ・取締役会・監査役に直接報告する立場で、経営に関われる： 　監査の結果を通じて、経営の意思決定とガバナンスの質に影響を与えられるポジションです。 ・IPOを視野に入れたガバナンス整備に、当事者として関われる： 　中期経営計画の実現と並行して内部統制の仕組みを整えていくフェーズで、 　　　　　　　　　　　　　　　上場準備・上場審査への対応も経験していただけます。 ・物理的なオペレーションを伴う事業プロセスを扱える： 　注文する法人、料理を作る飲食店、届ける配送の3者が関わる事業で、 　　　　　　　　　　　　　　　受注から配送までの幅広いプロセスが監査の対象になります。働き方-東京本社への出社を中心とした働き方（適宜リモート勤務も可能です）。フレックスタイム制度あり（コアタイム：11:00-15:00）全社平均残業時間：10h/月 ※諸条件は特に変更なし###組織上の位置づけ 内部監査室は代表取締役の直下に置き、取締役会・監査役へも直接報告する体制です。監査対象の部門から独立した立場を保ちながら、各事業部門と連携して監査を進めていただきます。 立ち上げにあたっては、コーポレート部門の責任者、監査役、監査法人と連携しながら、規程や監査計画を整えていきます。選考スケジュール書類選考 ↓ 来社面接（複数回、代表・経営陣との面接を含む） ↓ 内定 ↓ オファー面談※入社時期についてはご相談ください ※面接回数は前後する可能性がございます ※会社見学をしたい方はお気軽にお申し付けください ※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありませんくるめしについて会社の雰囲気はこちらオフィス [東京本社]〒150-0045 東京都渋谷区神泉町８−１６ 渋谷ファーストプレイス 2F 大阪支社 山梨支社運営メディア くるめし弁当 シェフコレ ヒトハコSNS くるめし弁当Instagram シェフコレInstagram 採用Instagram くるめし弁当X シェフコレX

くるめしは、法人向け弁当・ケータリング予約サイト「くるめし弁当」をはじめ、複数のフードデリバリーサービスを展開するプラットフォーム企業です。2024年にはPEファンド（ユニゾン・キャピタル）による資本参画を受け、事業拡張・ガバナンス高度化・既存サービスの改善を通じた顧客体験の向上を加速しています。事業や組織が成長する中で、社内ITについても今ある環境を維持するだけではなく、会社全体を見渡しながら、より安全で働きやすい環境へアップデートしていくことが重要になってきました。今回募集するのは、約200名・3拠点（東京・大阪・山梨）の社内IT環境を横断して担当する、情報システムの専任ポジションです。このポジションのミッションは、PC・SaaS・ネットワーク・ヘルプデスクなどの日常的な運用にも自ら手を動かしながら、その中で見つけた課題に対して「どう改善するべきか」を考え、施策の提案から実行まで担っていただくことです。 マネジメントを中心としたポジションではございません。「決められた運用をこなすだけでは物足りない」 「これまで培った実務経験を活かして、会社全体のIT環境をもっと良くしていきたい」 そんな方に、ぜひお任せしたいポジションです。###業務内容 【社内ITインフラの企画・構築・運用】 ・東京・大阪・山梨各拠点のネットワーク（LAN／Wi-Fi／VPN）の設計・改善・障害対応 ・PC・スマートフォン等端末の管理方針策定、MDMによる一元管理 ・コールセンター拠点の電話・システム環境の安定運用【SaaS・アカウント管理】 ・Google Workspace等の管理者業務 ・入退社・異動に伴うアカウント発行・権限変更・棚卸し、手順の標準化・自動化 ・SaaSの選定・導入・契約・コスト最適化【情報セキュリティ】 ・情報セキュリティ規程・ガイドラインの整備と運用 ・従業員向けセキュリティ教育、標的型攻撃メール訓練の企画・実施 ・脆弱性対応、インシデント発生時の初動・報告・再発防止 ・法人顧客からのセキュリティチェックシート対応、各種監査対応【ヘルプデスク・IT資産管理】 ・社内からの問い合わせ・トラブル対応、窓口・FAQなどの仕組みづくり ・IT資産・ライセンスの調達と台帳管理【外部ベンダー管理】 ・保守ベンダー等への発注・品質管理・契約見直し【IT企画・業務改善】 ・中期の社内ITロードマップ案の作成と上長への提案 ・生成AI等の新しいツールの安全な導入と活用推進※自社プロダクトのクラウド環境など、サービス基盤については開発部門が担当します。###現在のIT環境 ・PC OS：Windows / macOS ・スマートフォン／モバイル端末：Android端末 / iPhone ・グループウェア：Google Workspace ・コミュニケーションツール：Slack ・Web会議ツール：Google meet ・IdP／SSO：One Login ・MDM：LANSCOPE ・EDR／アンチウイルス：Trellix ・VPN：Verona Client ・ファイルストレージ：Google drive ・その他主要SaaS：ジョブカン、バクラク、freee会計など ・PC台数：約300台 ・アカウント管理対象人数：約300名 ・東京／大阪／山梨への出張頻度：2～3ヶ月に1回（不定期）本ポジションの魅力・ネットワーク、SaaS、端末、セキュリティまで、社内IT全般を横断して担えるためこれまでの経験・スキルを最大限活かせる ・日々の運用で見えた課題から施策を立案し、採用された施策は全社のIT環境にそのまま反映が可能 ・PEファンド参画後の成長局面で、社内ITの安定運用とセキュリティ強化の中心に入りこめる ・創業からの利用社数約17万社の法人向けフードデリバリーを、社内ITの側から支える想定キャリアパス・中期の社内ITロードマップを立案し、全社のIT企画を推進 ・監査対応やセキュリティ認証など、内部統制・ガバナンス領域へ担当範囲を拡大募集背景2024年のPEファンド参画以降、事業拡大と組織成長に伴い、社内IT基盤の安定運用と情報セキュリティ強化の重要性が高まっています。 法人顧客からのセキュリティ要求への対応や、3拠点のIT環境の整備など、取り組むべきテーマが増えており、社内ITとセキュリティを方針から運用まで一手に担っていただける専任担当を募集することになりました。配属部署情報システムチーム （上長：他部門兼務のマネージャー／その上位にグループ長がおります）※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありません

●お弁当の予約注文を受けるコールセンターです。 ・ロケ、会議・接待、などに向けて注文されるお弁当の受付を行います。 ＜主な業務内容＞ ・お客様とお弁当屋さんをつなぐ役割として 　問い合わせ対応や調整を行います。 ・お電話の相手は、注文されるお客様、 　加盟するお弁当店、お弁当を届ける 　配送ドライバーです。 ＜お電話内容の例＞ ●お客様 ・注文前の問い合わせ、注文予約、 　注文後の変更希望や予算に合わせた 　お弁当の紹介など。 ●加盟するお弁当屋さん ・注文に関する確認や、メニュー変更の 　相談に対する返答など。 ●配送ドライバー ・お弁当がスムーズに届けられるよう、 　お届け時の注意点の共有など。 ＜未経験OKのオフィスワーク＞ ・デスクでイスに座っての業務なので、 　体力的にも安心です。 ＜クレーム対応はありません＞ ・クレームについては専任担当が対応し解決します。 ・お客様対応中に困った時は、 　先輩スタッフがサポートしますのでご安心ください。 ＜安心の教育体制＞ ・研修は専任のトレーナーがついて行います。 ・業務はやり方を暗記するのではなく、 　マニュアルを使いながらできればOKです。 　研修ではツールの使い方やルールの解説を 　しますのでご安心ください。 ・最初は覚えることが多いと感じる 　かもしれませんが、少しずつ習得していけば大丈夫！ 　一緒に楽しんでお仕事をしていきましょう♪ ＜研修期間＞ ●約2か月半で完了します。 ・前半(1カ月)⇒完了すると時給が10円UP！ 　∟実践を交えながらルールなどを学習していただきます。 ・後半(1か月半)⇒完了後の査定面談でさらに時給が10円UP！ 　∟学習したことをご自身の力で実践できるか見守りチェックをします。 ※上記の期間は週5フルタイムでとくにお休みがない場合の目安です。 　期間で区切るのではなく、できるまでサポートしますのでご安心ください。 ＜ご応募～採用の流れ＞ ①【最短1分で完了】 WEBご応募または以下へお電話ください！ ▼問い合わせ先 ・電話番号：070-1461-8892 ・担当：河野/田中 ②面接の日程を調整 お電話で簡単なヒアリングをさせていただきます。 ③山梨支社にて面接1回 ※当日履歴書をお持ちください。 ④採用決定 ＜応募を迷われている方へ＞ 事前の社内見学や業務説明会も行っています！ ぜひ、お気軽にお知らせください。 業務内容や社風についてInstagramも運用しています。 https://www.instagram.com/kurumeshi_yamanashi/ ＜スタッフのインタビューやキャリアパスはこちら＞ https://note.com/jfd2021/n/n4f56da0a587a https://note.com/jfd2021/n/na09454278e97 https://www.jfd-recruit.com/ 業務内容 その後のキャリアプラン等によって業務内容が変更になることもあります 就業場所 事務所の移転等により、就業場所が変更になることもあります 雇用期間 原則最長5年ですが、双方の希望によって契約継続することもあります（5年以上継続の実績あり）

こんな会社です当社は、ドラマ・CM撮影などに欠かせない ケータリングの総合サービスサイト「シェフコレ」 を運営しています。サイトページ https://www.chef-colle.com/紹介記事 https://note.com/jfd2021/n/ncbac416591beお仕事内容サービスエリアは首都圏、おもに法人のお客様です。お客様と加盟店様をつなぐ役割として 　問い合わせや注文受付を行います。メールの相手は、注文されるお客様、 　加盟する飲食店です。業務の割合は事務業務7：電話対応3です。 一次受付の受電は別部署が行っているのでご安心ください。 ※事務業務では、一次受付けした部署からのエスカレ対応の内容入力や 　メール対応、見積書作成などがあります。お電話内容の例お客様注文前の問い合わせ、受注受付、変更対応など 「この場所に配達できますか？」 「注文した個数を変更したい！」など加盟店様お問い合わせ対応 「ご注文いただいている内容について確認したい」など具体的なご利用シーンテレビ局の控室に置くオードブルドラマ撮影時のケータリング企業内研修やセミナーの昼食レセプションパーティーでの軽食　 …などの目的でご注文いただきます業務に慣れてきたら・・・ コンシェルジュのように、お客様のご要望に 合わせたご提案をしていただきます。 提案から受注までやりがいのあるお仕事です♪社員登用の実績あり2～3年後には無期転換や正社員登用や 契約社員への登用実績があります。選考スケジュール①書類選考 ※メール/お電話での事前質問ご回答 　↓ ②来社面接（マネージャー） 　↓ ③内定※会社見学を希望される方は、お気軽にお申し付けください。業務内容 その後のキャリアプラン等によって業務内容が変更になることもあります就業場所 事務所の移転等により、就業場所が変更になることもあります雇用期間 原則最長５年ですが、双方の希望によって契約継続することもあります（5年以上継続の実績あり）くるめしについて会社の雰囲気はこちらオフィス 東京本社運営メディア くるめし弁当 シェフコレ ヒトハコSNS くるめし弁当Instagram シェフコレInstagram 採用Instagram くるめし弁当X シェフコレX

●メールやFAXで“ありがとう”を 引き出すお仕事です 「くるめし弁当」を通じて 注文されたお弁当の注文内容を確認して、 スムーズにお客様の元に 届くようサポートいただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・電話やメールでお弁当の 　注文内容の確認業務（お弁当店やお客様） ・簡単なメール対応 ・データ入力など 　(Excel、スプレッドシートなど) ※急な電話対応はありません。 【おすすめポイント】 ・未経験歓迎！研修やマニュアルが充実◎ ・累計稼働500時間ごとに 　時給が10円UPする勤怠給制度あり ・困った時に頼りになる！ 　毎月社員との面談、メンター制度あり ・服装自由、髪色自由、ピアスOK、ネイルOK ・毎月1度の「お弁当の日」では 　加盟店のお弁当を支給 【明確な昇給制度】 ・キャリアステップや現状のスキルを 　常に見える化しています。 ・時給UPのための階段が明確なので、 　モチベーションになります！ 【安心の研修体制】 ・1日目は座学、2日目からはOJTとなります。 ・質問は、社内チャットでの回答か、 　自席で詳しく説明してもらいたいか 　選択して依頼できます。 ・人によって質問の答えが違う！ 　ということがないよう、 　管理者がこまめに認識合わせをしています。 ＜お仕事説明会も随時実施中＞ ✅働いていただく職場の見学ツアー ✅先輩職員との簡単な質問タイム ✅ご希望の方はそのまま面接へ 募集情報以外のことでも ご質問できます! お気軽にお問い合わせください✨ ＜ご応募～採用の流れ＞ ①【最短1分で完了】 WEBご応募または以下へお電話ください！ ▼問い合わせ先 ・電話番号：080-7937-8325 ・担当：渡邉/山寺 　　↓ ②お電話で簡単なヒアリング後、 面接の日程を調整させていただきます。 　　↓ ※不採用の場合においてはご連絡を 　控えさせていただく場合がございます。 　予めご了承くださいませ。 　　↓ ③面接（担当者）1回 　　↓ ④採用、入社日の決定 【面接地・登録地】 株式会社くるめし 山梨オフィス 所在地：山梨県甲府市下石田2-22-3 業務内容 その後のキャリアプラン等によって業務内容が変更になることもあります 就業場所 事務所の移転等により、就業場所が変更になることもあります 雇用期間 原則最長５年ですが、双方の希望によって契約継続することもあります（5年以上継続の実績あり）

∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ・2024年4月に規模拡大できれいな新オフィスに移転 ・他業種からのジョブチェンジ歓迎！ ・働き方は完全週休2日と3日から選べる ・月間残業時間は10時間以下！充実のライフワークバランス ・服装、髪色、ピアス、ネイルOK ∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- TV局など、業界人御用達のお弁当予約サイト「くるめし弁当」の お弁当の予約注文を受けるコールセンター部門に携わっていただきます。 【仕事内容】 入社後は、まず基盤のオペーレーター業務の理解を深めていきます。 その後は3つのキャリアパス ①SV(スーパーバイザー)・時間帯責任者 ②研修トレーナー ③シニアオペレーター からご相談の上、適性に合わせて選択しチームの主力として携わっていただきます。 【基盤となるオペレーター業務】 ●お客様からの電話受付のお仕事です。 ご注文前のお問い合わせやご注文の受付、お客様のご要望に応じた コンシェルジュのようなご提案まで、「お客様にとってベストな体験は何か？」を 大切にご対応します。 その他に、お弁当屋さんとの注文内容の確認や調整、 お弁当がスムーズに届けられるよう配送ドライバーへお届け時の注意点の共有など があります。コールセンターと聞くとイメージしがちな、営業電話やノルマは一切 ありません。 【安心の研修体制】 コールセンター未経験の方や他業種からキャリアチェンジで入社される方も ゼロからスタートし、一歩一歩ステップアップしていける研修プログラムを ご用意しています。 初めての方には、一つひとつ確認しながら成長に伴走します。 経験者として入社される方には、ステップを駆け足で登っていただくことも できます。一人ひとりの成長ペースに合わせた研修を心がけています。 【入社後の流れ】 入社から1か月でインプット研修が完了します。 ※業務は暗記ではなく、マニュアルを使用しながらできればOKです。 その後は学習したことがご自身の力で実施できるかのOJT(実務研修/チェック)期間 を経て、一人前のオペレーターとしてご活躍いただきます。 様々な案件を経験する中で「自分ができる」から「人をサポートする」へ シフトしていきます。 パフォーマンスが安定するとともに、スタッフとの関係構築ができると 「専門スキルを身に着け、全体を意識してチームに貢献する」段階へと ステップアップしていただきます。 ＜SV(スーパーバイザー)・時間帯責任者の場合＞ ・ユニットを束ねるリーダーとして、責任者対応や問題解決、メンバーマネジメントを行います。 　より多くのお客様にサービスが行き届くよう、応対率の向上に努めます。 ＜研修トレーナーの場合＞ ・入社したスタッフに対して研修を実施していただきます。 　一人ひとりに合わせた研修で、新人メンバーを一人前のオペレーターへと導きます。 　より分かりやすく効果的な研修になるよう、カリキュラムの改善も欠かせません。 ＜シニアオペレーターの場合＞ ・お客様応対のスペシャリストとして、お客様の体験が良くなることを最重視し、 　ご要望に合わせた提案や調整を行います。ホスピタリティ溢れる対応で、 　より多くのお客様にサービスを提供します。 【くるめしで働く3つの魅力】 ①キャリアチェンジを歓迎します。未経験、中途採用の方が活躍できる職場です。 個人に合わせた研修期間と内容のため、未経験や初めてのオフィスワークから活躍している方が多数在籍しています。 小売業やサービス業など経験は様々です。 ②お客様の体験を最重視。そのために最大限のサポートができる仕事です。 食事を探している法人のお客様に対して、お弁当やケータリングの商品をご提案し、ご注文を承る仕事です。 利用されるお客様の体験を最重視し、部署や役職に関係なく意見を交わすことのできる職場です。 ③毎年成長を続ける国内最大級のデリバリーサービスです。 くるめしは、法人のお客様に特化したフードデリバリーサービスとしては国内最大級で、毎年成長を続けています。日々、成長を感じられる環境で、個人に合わせたキャリアパスも用意されています。 正社員登用も可能で、東京から山梨へのIターン就職も受け入れています。 ＜ご応募～採用の流れ＞ ①【最短1分で完了】 WEBご応募または以下へお電話ください！ ▼問い合わせ先 ・電話番号：070-1461-8892 ・担当：河野/田中 ②面接の日程を調整 お電話で簡単なヒアリングをさせていただきます。 ③山梨支社にて面接 ※当日履歴書をお持ちください。 ④採用決定 【補足】 ・面接回数は前後する可能性がございます。 ・I・Uターンの場合は、オンライン面接でのご対応が可能です。 ・入社時期についてはご相談ください。 業務内容 その後のキャリアプラン等によって業務内容が変更になることもあります 就業場所 事務所の移転等により、就業場所が変更になることもあります 雇用期間 原則最長５年ですが、双方の希望によって契約継続することもあります（5年以上継続の実績あり） 【応募を迷われている方へ】 事前の会社見学やカジュアル面談も実施しております。ご希望される方は、お気軽にお申し付けください。 業務内容や社風についてInstagramも運用しています。 https://www.instagram.com/kurumeshi_yamanashi/ ＜スタッフのインタビューやキャリアパスはこちら＞ https://note.com/jfd2021/n/n4f56da0a587a https://note.com/jfd2021/n/na09454278e97

∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ・2024年4月に規模拡大できれいな新オフィスに移転 ・他業種からのジョブチェンジ歓迎！ ・月間残業時間は10時間以下！充実のライフワークバランス ・服装、髪色、ピアス、ネイルOK ∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ●メールやFAXで“ありがとう”を 引き出すお仕事です 「くるめし弁当」を通じて 注文されたお弁当の注文内容を確認して、 スムーズにお客様の元に 届くようサポートいただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・電話やメールでお弁当の 　注文内容の確認業務（お弁当店やお客様） ・簡単なメール対応 ・データ入力など 　(Excel、スプレッドシートなど) ※急な電話対応はありません。 【おすすめポイント】 ・未経験歓迎！研修やマニュアルが充実◎ ・困った時に頼りになる！ 　毎月上長との面談、メンター制度あり ・服装自由、髪色自由、ピアスOK、ネイルOK ・毎月1度の「お弁当の日」では 　加盟店のお弁当を支給 【確かな実績の昇給制度】 ・MBO評価制度を採用しています。 ・給与ランクに応じて半年ごとに目標を決めマネージャーとすり合わせていきますので、着実に成長にコミットが出来ます。 ・頑張り次第で大幅に月給UPや正社員登用も！ 【安心の研修体制】 ・1日目は座学、2日目からはOJTとなります。 ・質問は、社内チャットでの回答か、 　自席で詳しく説明してもらいたいか 　選択して依頼できます。 ・人によって質問の答えが違う！ 　ということがないよう、 　管理者がこまめに認識合わせをしています。 【くるめしで働く3つの魅力】 ①キャリアチェンジを歓迎します。未経験、中途採用の方が活躍できる職場です。 個人に合わせた研修期間と内容のため、未経験や初めてのオフィスワークから活躍している方が多数在籍しています。 小売業やサービス業など経験は様々です。 ②お客様の体験を最重視。そのために最大限のサポートができる仕事です。 食事を探している法人のお客様に対して、お弁当やケータリングの商品をご提案し、ご注文を承る仕事です。 利用されるお客様の体験を最重視し、部署や役職に関係なく意見を交わすことのできる職場です。 ③毎年成長を続ける国内最大級のデリバリーサービスです。 くるめしは、法人のお客様に特化したフードデリバリーサービスとしては国内最大級で、毎年成長を続けています。日々、成長を感じられる環境で、個人に合わせたキャリアパスも用意されています。 正社員登用も可能で、東京から山梨へのIターン就職も受け入れています。 ＜お仕事説明会も随時実施中＞ ✅働いていただく職場の見学ツアー ✅先輩職員との簡単な質問タイム ✅ご希望の方はそのまま面接へ 募集情報以外のことでも ご質問できます! お気軽にお問い合わせください✨ 社風についてInstagramも運用しています。 https://www.instagram.com/kurumeshi_yamanashi/ 働くスタッフの声や入社後のキャリアパスが知りたい方へ https://note.com/jfd2021/n/n4f56da0a587a https://note.com/jfd2021/n/na09454278e97 ＜ご応募～採用の流れ＞ ①【最短1分で完了】 WEBご応募または以下へお電話ください！ ▼問い合わせ先 ・電話番号：080-7937-8325 ・担当：渡邉/山寺 ②面接の日程を調整 お電話で簡単なヒアリングをさせていただきます。 ③山梨支社にて面接 ※当日履歴書をお持ちください。 ④採用決定 【補足】 ・面接回数は前後する可能性がございます。 ・I・Uターンの場合は、オンライン面接でのご対応が可能です。 ・入社時期についてはご相談ください。 業務内容 その後のキャリアプラン等によって業務内容が変更になることもあります 就業場所 事務所の移転等により、就業場所が変更になることもあります 雇用期間 原則最長５年ですが、双方の希望によって契約継続することもあります（5年以上継続の実績あり）

●お弁当の予約注文を受けるコールセンターです。 ・ロケ、会議・接待、などに向けて注文されるお弁当の受付を行います。 ＜主な業務内容＞ ・お客様とお弁当屋さんをつなぐ役割として 　問い合わせ対応や調整を行います。 ・お電話の相手は、注文されるお客様、 　加盟するお弁当店、お弁当を届ける 　配送ドライバーです。 ＜お電話内容の例＞ ●お客様 ・注文前の問い合わせ、注文予約、 　注文後の変更希望や予算に合わせた 　お弁当の紹介など。 ●加盟するお弁当屋さん ・注文に関する確認や、メニュー変更の 　相談に対する返答など。 ●配送ドライバー ・お弁当がスムーズに届けられるよう、 　お届け時の注意点の共有など。 ＜未経験OKのオフィスワーク＞ ・デスクでイスに座っての業務なので、 　体力的にも安心です。 ＜クレーム対応はありません＞ ・クレームは専任担当が対応し解決します。 ＜サポート体制＞ ・チャットや内線、Google meetで質問ができます。 ＜安心の教育体制＞ ・研修は専任のトレーナーがついて行います。 ・業務はやり方を暗記するのではなく、 　マニュアルを使いながらできればOKです。 　研修ではツールの使い方やルールの解説を 　しますのでご安心ください。 ・最初は覚えることが多いと感じる 　かもしれませんが、少しずつ習得していけば大丈夫！ 　一緒に楽しんでお仕事をしていきましょう♪ ＜研修期間＞ ●約3カ月で完了します。 ・前半：実践を交えながらルールなどのインプット研修。 ・後半：学習したことをご自身の力で実践できるかOJT（実務／チェック）。 ＜ご応募～採用の流れ＞ ①【最短1分で完了】 WEBご応募または以下へお電話ください！ ▼問い合わせ先 ・電話番号：070-1461-8892 ・担当：河野/田中 　↓ ②Googleフォームで簡単なヒアリング後、 　お電話でWEB面接の日程を調整させていただきます。 　↓ ③インターネット環境の確認 　↓ ④WEB面接：1回 　↓ ⑤採用、入社日の決定

当社が事業として展開している、 法人向けのフードデリバリー事業「くるめし弁当」の コールセンター部門を担当していただきます。 入社後は、まず基盤のオペーレーター業務に従事 していただき、業務理解を深めていきます。 段階的にご自身の状況を踏まえて、 ・組織マネジメント ・人材育成 ・その他改善施策立案/実行など に携わっていただきます。 【入社後の流れ】 ・入社から1か月間はオペレーター研修を行います。 ・その後はOJT期間(実務研修/チェック)を経て、 　一人前のオペレーターとしてご活躍いただきます。 【その後のキャリアステップ】 ・ご相談の上、適性に合わせたポジションへ ・目安：入社から半年～1年程度 ①責任者候補の場合　 ・メンバーからの質問やエスカレーション対応 ・シフト管理 ・メンバーの定期面談 ・日々のオペレーション管理 ・運用改善、ナレッジツール/マニュアル更新 ・パフォーマンスの数値管理 ・ES向上活動 ②研修トレーナーの場合 ・スタッフの採用 / 研修 ・カリキュラムの改善 ・研修マニュアルのメンテナンス ・入社直後のメンタルフォロー ■ポジションの魅力 ・国内スタートアップとして希少な食×ITのサービスです。 　法人向けフードデリバリーとしてすでに国内最大級の 　流通規模があり前期比122％で成長中です。 ・より多くのお客様にサービスが行き届くよう、 　コールセンターもメンバーを増員して規模拡大中です。 　これからチーム、サービスを拡大していくフェーズを 　ご一緒に経験することができます。 【選考スケジュール】 ①書類選考 　↓ ②一次面接（現場責任者：来社面接） 　↓ ③最終面接（社長：オンライン面接） 　↓ ④内定 【補足】 ・面接回数は前後する可能性がございます。 ・I・Uターンの場合は、オンライン面接でのご対応が可能です。 ・会社見学を希望される方は、お気軽にお申し付けください。 ・入社時期についてはご相談ください。 ・就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります。 ■コールセンターの記事 https://note.com/jfd2021/n/na09454278e97 💡くるめしについて知りたい方はこちらから https://www.wantedly.com/companies/kurumeshi/post_articles/872857 note　　 ：https://note.com/jfd2021/ HP 　　 ：https://www.kurumeshi.co.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/kurumesi/ 　　　　　　https://www.instagram.com/chef_colle/

“顧客体験からプロダクトを考える。”それが、くるめしのプロダクト開発の基本思想です。くるめしでは、「顧客体験をベースとして意思決定する」というバリューのもと、プロダクト開発を進めています。ただし、すべての開発タスクが直接的にユーザー体験に結びつくとは限りません。新機能の開発やUI改善のように、顧客体験へ直接インパクトを与える取り組みもあれば、リファクタリングや技術的負債の解消のように、変更容易性や可読性を高め、継続的に価値を届けるための基盤づくりも重要な仕事です。エンジニアリングの視点とプロダクトの価値の両方を踏まえながら、「どうすればより良い体験を継続的に届けられるか」を考え、プロダクトを進化させていく。くるめしのエンジニアリングは、顧客体験とエンジニアリング品質の両方を大切にする開発組織です。この思想に共感し、プロダクトを長期的に育てていきたい方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。くるめしは、お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを提供している会社です。 法人向けフードデリバリー市場のリーダーとして、提供価値の幅を広げています。▼弊社の提供サービス詳細◎『くるめし弁当』：法人・団体向けに特化した、完全予約制フードデリバリープラットフォームくるめし弁当は、会議・ロケ・研修・イベントなどの法人利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型ではなく、完全予約制 × 大口注文を前提とした設計により、物流効率と顧客体験の両立を実現しています。・EC機能だけでなく、注文管理・請求書一括精算・配送管理まで含む業務システム ・UIや処理設計が、現場のオペレーションやリピート率に直結する構造 が特徴です。◎『シェフコレ』：パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォームシェフコレは、法人イベントや懇親会向けのケータリング専門サービスです。 人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。そのため、 ・柔軟なデータ設計 ・情報を整理して伝えるUI設計 ・運用フローを前提にした機能設計 といった、ドメイン理解力が求められる開発に関われます。▼現在の開発課題くるめしでは、サービスの成長に伴いシステムの規模や複雑性が増しており、開発基盤の見直しが必要なフェーズに入っています。 継続的にプロダクト価値を届けていくため、現在は主に以下のような課題に向き合っています。・ビジネスロジックの共通化が困難 ・技術スタックの陳腐化 ・コード品質と保守性の低下 ・データ不整合の発生 ・処理速度の遅さこれらの課題を解消し、将来的にも価値提供のスピードを維持できる開発基盤を構築するため、技術負債の解消に取り組んでいます。▼業務内容Webアプリケーションの設計、開発、運用技術的負債解消に向けたリファクタリング、構造改善サービス拡張に伴うアーキテクチャの見直し単に決められた仕様を実装するだけではなく、「より良いプロダクトを、より良い方法でつくる」ことまでエンジニアの仕事と考えています。▼具体的には
Webアプリケーションの機能設計・実装
　 ・要件・仕様をもとに、実現方法を考えながら機能を設計・実装。バックエンドの技術的な判断から実装まで、一連の開発に携わります。
開発の仕組みを、自分たちでより良くする ・日々の開発を支える仕組みについても、必要に応じて改善していきます。 ・「決められたやり方に従う」のではなく、開発の中で見つかった課題をもとに、より良い進め方を考えていきます。ドキュメントを資産として残す
　 ・ドキュメントを統一化し、属人化させず、チームで共有・活用できる形に整えていきます。
AIを前提とした、新しい開発スタイル
 ・GitHub CopilotやClaude Codeを積極的に活用し、実装だけでなく、調査・設計・レビューなど開発プロセス全体の効率化を図っています。 ・AIを単なるコーディング補助として使うのではなく、「AIを使うことで、エンジニアの仕事をどう変えられるか」を考えながら開発しています。自社サービスならではの、やりがい。サービス利用者数、累計17万社以上を誇る当社のサービス。 あなたにお任せするのは、それだけ多くの顧客体験に影響を及ぼす”責任と価値”のある仕事です。★レガシー×モダナイズの実務経験 PHP5.6で構築された大規模サービスを段階的に改善・刷新していくプロジェクトがあります。 ・ドメイン駆動設計に基づくシステム設計 ・クリーンアーキテクチャに基づくシステム構築 ・最新のPHP及びLaravel（フレームワーク）の活用★「納期の柔軟さ」は、自社開発ならではの魅力！ 社員に無理をさせない体制を徹底しているため、納期まで比較的、余裕を持ったスケジュールを組んでいます。 「納期のために徹夜…」といったこととは無縁なので、安心して働き続けられる環境です。★新しいツールの導入などにも柔軟に対応！ 「このドキュメント情報の管理は、こんな有償サービスを導入してみては？」といったメンバーのアイデアに、社歴に関係なく前向きに耳を傾ける柔軟な体制が当社の魅力の一つ。 実際に、社内のメンバーによる発案から、導入されたツール・仕組みが多数あります。▼ワークライフバランスもばっちり！メリハリをつけて働く文化が定着しているので、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。 実際に、月の平均残業時間は10時間前後と少なめ。男女ともに育児休暇の取得実績が多数あるなど、子育て世代のエンジニアにとっても、働きやすい環境です。 また、フルリモートでの開発をスムーズに進められるようにバーチャルオフィス「oVice」を活用するなど、サポート体制もばっちり。 チーム・部署・男女などに垣根のない風通しの良さも、当社の魅力の一つです。あなたにもきっと「腰を据えて働きたい」と感じていただけると思います！▼開発環境【サーバーサイド／バックエンド】PHP5.6（FuelPHP1.8 / CakePHP） 【フロントエンド】JavaScript, jQuery1.8, HTML5, CSS3(Sass) 【データベース】MySQL 5.7 【インフラ】Linux, Apache, AWS 【統合開発環境】Visual Studio Code 【バージョン管理】Git,GitHub 【ローカル開発環境】Docker 【AI環境】GitHub,Copilot,Claude Code
 【プロジェクト管理】Jira（見積もり・実績を管理）, Google ドキュメント
 【開発サイクル】1スプリント＝1週間、朝会はチーム単位、リリースは営業時間前★長年運用されてきた大規模PHPアプリケーションをベースに段階的なモダナイズを進めています ★インシデントについて 1人に全任せではなくチームで解決するため安心です！リリース前に複数名で検証を行うので多角な視点で確認ができます。そのため、よりクオリティの高いものをリリースできることができ、もしリリース後にトラブルがあったとしても、チームで向き合うので一人で抱え込む必要はありません。 ミスを責めるのではなく次はどう防ぐかを考えるような建設的なチーム運営となっています。組織体制プロダクト開発グループ：部長1名(エンジニア) └エンジニア(バック・フロント)：社員12名、フリーランス数名 └デザイナー・ディレクター　　：社員4名、アルバイト4名■エンジニアメンバーのインタビューはこちら選考スケジュール①プロフィール選考 ↓ ②カジュアル面談(オンライン60分/エンジニアマネージャーと人事) ↓ ③書類選考 ↓ ④一次面接(オンライン90分/開発責任者とチームメンバー) ↓ ⑤最終面接(オンライン60分/代表と役員) ↓ ⑥内定※面接回数は前後する可能性がございます。 ※入社時期はご相談ください。 ※最終面接に関して、近隣にお住いの方は来社面接になる可能性がござます。 ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありませんくるめしについて会社の雰囲気はこちらオフィス 東京本社 大阪支社 山梨支社運営メディア くるめし弁当 シェフコレ ヒトハコSNS くるめし弁当Instagram シェフコレInstagram 採用Instagram くるめし弁当X シェフコレX

ミッション・ポジションの魅力「くるめし」のさらなる非連続な成長を実現するため、経営陣と二人三脚で事業戦略を立案し、「実行」までを泥臭く推進する、事業の牽引役です。 本ポジションは、候補者様の強みやキャリア志向に応じてメインミッションを決定する「オープンポジション」です。綺麗な企画書を書くことではなく、自らデータを叩き、現場（営業・開発・提携先）を巻き込んで「形にする」実行力を最も高く評価します。▼提供サービス①『くるめし弁当』━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリーくるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。▼提供サービス②『シェフコレ』━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォームシェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。業務内容共通ミッション（事業管理のベースライン）全社の計数管理、KPI設計、予実管理の遂行 データドリブンな事業課題の抽出と、各部門との連携による解決策の推進選択式ミッション（強みや志向性に応じてアサイン）A｜事業戦略・事業管理（既存事業の収益構造の改善）全社の中期経営計画を、四半期・部門単位の目標へブレイクダウンエリア、ジャンル、価格帯、利用シーンといった軸での詳細な事業分析と、それに基づく施策の立案・実行収益性向上に向けたKPIツリーの再設計とモニタリング体制の構築B｜SaaS営業企画・新規プロダクト企画（法人顧客基盤の拡大）営業が直接カバーできていないロングテールの5万社に対し、体系的なアプローチ・成長戦略の設計ビジネスチャット（Slack、LINE WORKS等）からの発注連携や、経理向けの内部統制対応、部門別予算管理など、法人契約の決め手となる機能要件の整理・統合業界特性に応じたオリジナルなソリューションの設計と、開発部門へのディレクションC｜M&A・新規事業開発（非連続な成長の創出）製造拠点の内製化等に向けた事業買収の推進競合および周辺領域のM&Aにおいて、ソーシングからデューデリジェンス、投資判断、PMI（経営統合プロセス）までの推進新規事業領域の探索と立ち上げ、および全社の投資基準の設計募集背景これまで各部門に分散していた「企画・戦略・事業管理」の機能を統合し、経営直下に「事業企画」を新設します。既存事業の計数管理から、膨大な既存法人顧客へのアプローチ戦略、法人向けSaaS機能の要件定義、さらには製造拠点の内製化・M&Aといった非連続な成長戦略まで、経営陣と二人三脚で事業をドライブする中枢組織の立ち上げに伴うコアメンバーの募集です。今くるめしに入社する魅力自身の強みで事業を牽引（ミッション選択制）：ご自身の得意領域（事業管理・SaaSプロダクト企画・M&A等）に合わせて最もパフォーマンスを発揮できるミッションからスタートし、徐々に領域を広げていくことができます。「リアル産業×IT」で業界構造を変革する面白さ：アナログな商習慣や複雑なサプライチェーンが残る「レガシー産業の多重構造をITで解きほぐす」という非常に難易度が高く、かつ社会的インパクトの大きい事業フェーズに、経営直下で参画できます。第二創業期の中枢メンバー：スタートアップフェーズを抜け、M&Aや大規模なエンタープライズ開拓によって「巨大プラットフォーム」へと進化する、会社として一番面白い転換期をリードできます。「実行した本人が経営を担う」パス：製造拠点の内製化やM&Aは、実行して終わりではなく、買収・統合した事業を経営する人材が必要になります。ソーシングやDDの「アドバイザー」で終わらず、自ら統合した事業の経営に入っていく、子会社経営・事業責任者へのキャリアパスが構造的に生まれるフェーズです。働き方ハイブリット勤務：在宅週1~2日可フレックスタイム制度あり（コアタイム：11:00-15:00）全社平均残業時間：10h/月 ※諸条件は特に変更なし配属部署事業企画室：2名(うち1名部長)選考スケジュール書類選考 ↓ 一次面接(オンライン/マネージャー) ↓ 二次面接(来社/部長) ↓ 最終面接(来社/代表) ↓ 内定※入社時期についてはご相談ください ※面接回数は前後する可能性がございます ※会社見学をしたい方はお気軽にお申し付けください ※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありませんくるめしについて会社の雰囲気はこちらオフィス 東京本社 大阪支社 山梨支社運営メディア くるめし弁当 シェフコレ ヒトハコSNS くるめし弁当Instagram シェフコレInstagram 採用Instagram くるめし弁当X シェフコレX

業務概要くるめしの商品開発営業は、「すべての顧客体験」を創造する仕事です。私たちが向き合っている顧客は、ひとつではありません。 お弁当を注文する企業の担当者。 その場で食事をする社員の方々。 商品をつくる掲載店舗。 現場で調理や配送を担う店舗の従業員。くるめしの商品開発営業は、そのすべての体験を創造することから、仕事が始まります。「この商品は、誰かの“失敗体験”にならないか」 「注文から食べ終わるまで、ストレスはないか」 「期待を超える体験になっているだろうか」私たちが目指しているのは、“失敗しない”“ノーストレス”“想像を超える”体験です。そのため、契約することや、掲載することをゴールにはしていません。お店と向き合い、ときには企業とも向き合い、そして何より、商品そのものに向き合う。味、盛り付け、価格、オペレーション、提供条件。 どれか一つでも欠けていれば、体験は成立しません。売るための提案ではなく、体験を成立させるための提案をする。 それが、株式会社くるめしの商品開発営業です。▼提供サービス①『くるめし弁当』━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリーくるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった 失敗体験を起こさないことを重視しています。【パートナー（掲載店舗）事例】 ・株式会社叙々苑（焼肉　叙々苑） ・株式会社エー・ピーホールディングス（塚田農場） ・株式会社井筒まい泉（とんかつ　まい泉） ・株式会社トラジ（TORAJI（トラジ）） など▼提供サービス②『シェフコレ』━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォームシェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。 人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。【パートナー（掲載店舗）事例】 ・俺の株式会社（俺のイタリアン、俺のフレンチ） ・賛否両論 ・百年ビストロTSUGUMOMO など※配属はくるめしとシェフコレのハイブリッド型での配属となります。▼業務内容飲食店やケータリング事業者に対する、電話やメールなどのアポイント獲得から掲載に関する商談、商品の企画開発、サイトへの掲載までを一貫してご担当いただきます！さらに、サービスの拡大に向けた新規プロジェクトの推進や、新たな取引先・仕入れ先の開拓、営業活動にも積極的に取り組んでいただきます。分業制で物足りない…最後まで携わりたい…などの悩みがある方にはとてもやりがいのある業務内容となっております！具体的には…①アポイント獲得･･･飲食店・ケータリング事業者に対するコンタクト(電話・メール等) ②商談･･･サービス説明、ヒアリング ③商品開発･･･メニュー提案、試作 ④掲載･･･商品撮影・店舗ページ制作のディレクション ⑤分析･･･売れ筋、エリアの分析、店舗への情報提供くるめしの最近の商品開発事例最高峰の焼肉店『叙々苑』さんとのくるめし限定コラボ弁当を生み出した商品開発 https://www.kurumesi-bentou.com/jojoen/日本ロケ弁大賞金賞を受賞した老舗とんかつ店『まい泉』さんとの商品開発 https://www.kurumesi-bentou.com/maisen/シェフコレの最近の商品開発事例有名店『賛否両論』さんとの本格的な商品開発 https://www.chef-colle.com/sanpi-ryoron/パーティデリバリーの未経験の飲食店との商品開発 https://www.chef-colle.com/tsugumomo/有名店だけでなく、隠れた名店や当社サイトにしか掲載されていない飲食店さんなど、ユーザーの方のあらゆるご利用シーンに合わせてお選びいただけるように、幅広い料理ジャンルや価格帯のラインナップを揃えています。ポジションの魅力”食 × IT × 法人向け”の国内でも希少な事業フェーズ少数精鋭チームで、事業づくりのど真ん中に立てる未経験でも“商品開発視点”を持つ営業を目指せるユーザーと飲食店、両方の視点を持つことができる働き方ハイブリット勤務相談可：週1~2日　※研修中はフル出社フレックスタイム制度あり（コアタイム：11:00-15:00） →飲食店向けの営業が中心となるため、10:00-19:00での勤務がベースとなります！全社平均残業時間：10h/月 ※諸条件は特に変更なし配属部署店舗に関わる方の人数は計32名 店舗開発@東京13名→本ポジションはここです 商品企画室@東京4名 営業サポート@東京6名 品質管理@東京4名 店舗開発@大阪5名活躍する人物像食に対して「消費する側」だけでなく作り手の視点で興味を持ち分析まで落とし込める方食というカテゴリの中で何かを作り出したい・変えたいという視点をお持ちの方食体験を設計・生み出す側に立つことへの興味・関心がある方飲食店の体験を自分なりに言語化・整理する習慣がある方（例：リスト化・比較・分析など）新たな気付きやインプットを楽しめる方チームや組織と一緒に成長するのを楽しめる方地道な作業をコツコツ頑張れる方商品開発営業社員の声東京メンバー 大阪メンバー 業務イメージ選考スケジュール①書類選考 ↓ ②一次面接(オンライン/マネージャー) ↓ ③二次面接(来社/部長＋役員) ↓ ④最終面接(来社/代表) ↓ ⑤内定※入社時期についてはご相談ください ※面接回数は前後する可能性がございます ※会社見学をしたい方はお気軽にお申し付けください ※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありませんくるめしについて会社の雰囲気はこちらオフィス 東京本社 大阪支社 山梨支社運営メディア くるめし弁当 シェフコレ ヒトハコSNS くるめし弁当Instagram シェフコレInstagram 採用Instagram くるめし弁当X シェフコレX

ミッション・ポジションの魅力法人営業責任者が描くエンタープライズ戦略のもと、大企業の決裁者（総務・人事・経営企画など）に対して直接アプローチを行い、大型契約をクロージングしていくコアメンバーです。 「食のインフラ」として、顧客の福利厚生やイベント運営といったリアルな課題を解決し、会社の売上ベースを底上げするダイナミズムを感じられるポジションです。▼提供サービス①『くるめし弁当』━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリーくるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。▼提供サービス②『シェフコレ』━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォームシェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。業務内容ターゲット企業（既存の利用実績がある大手企業中心）の決裁者へのアプローチ、商談、クロージング顧客の潜在課題のヒアリングと、全社導入に向けたソリューション提案受注後の社内調整、およびカスタマーサクセスへのスムーズなオンボーディング引き継ぎ募集背景エンタープライズ領域への本格参入に伴い、責任者が描く戦略を武器に、大企業の決裁者（総務・人事・経営企画など）を直接開拓していく実働部隊を新設します。「食のインフラ」として企業の課題を解決し、会社の売上ベースを力強く底上げしていくトップパフォーマーを募集します。今くるめしに入社する魅力社会課題を直接解決する手触り感ソフトウェアの導入だけでなく、「食」というリアルな提供価値を通じて、顧客企業の従業員が喜ぶ顔や、イベントが成功する瞬間をダイレクトに感じられます。エンタープライズ営業としての成長環境新設組織の初期メンバーとして参画するため、自らの営業手法が会社の「型」になり、組織の成長と共に自身も大きくスケールアップできる環境です。働き方ハイブリット勤務：在宅週1~2日可フレックスタイム制度あり（コアタイム：11:00-15:00）全社平均残業時間：10h/月 ※諸条件は特に変更なし配属部署法人アカウントG 法人営業T：2名(2名兼任) カスタマーサクセスT：4名選考スケジュール書類選考 ↓ 一次面接(オンライン/マネージャー) ↓ 二次面接(来社/部長) ↓ 最終面接(来社/代表) ↓ 内定※入社時期についてはご相談ください ※面接回数は前後する可能性がございます ※会社見学をしたい方はお気軽にお申し付けください ※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありませんくるめしについて会社の雰囲気はこちらオフィス 東京本社 大阪支社 山梨支社運営メディア くるめし弁当 シェフコレ ヒトハコSNS くるめし弁当Instagram シェフコレInstagram 採用Instagram くるめし弁当X シェフコレX

ミッション・ポジションの魅力「くるめし」は現在、数多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しています。本ポジションのミッションは、これらのお客様の法人単位の深いニーズを的確につかみ、全社導入や包括契約といった大口のエンタープライズ契約へと拡大・推進していくことです。何もないゼロからの新規開拓ではなく、「すでに持つ強固な顧客アセットとプラットフォームの取引データを最大限に活用し、いかに大口の包括契約スキームを作るか」という、スケールの大きな事業づくりそのものを牽引していただきます。▼提供サービス①『くるめし弁当』━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリーくるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。▼提供サービス②『シェフコレ』━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォームシェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。業務内容既存の個人/部門利用ユーザーの全社利用・包括契約への転換戦略の立案と実行CxO、総務人事責任者など決裁者に対するエンタープライズ営業（直接折衝）大口契約の決め手となる機能要件（請求、内部統制対応、独自の配送ルールなど）の整理と、事業企画・開発部門へのフィードバックアプローチ手法の型化と、営業メンバーへの落とし込み募集背景現在「くるめし」は、非常に多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しました。今後の非連続な成長に向けた次なる一手として、法人単位の深いニーズを的確につかみ、企業単位での「包括契約」や「全社導入」を推進するエンタープライズ戦略を本格始動します。完成されたSaaSを売るのではなく、すでに持つ強固な顧客アセットを最大限に活かしながら、エンタープライズ向けの新しいスキームを自ら創り上げる、事業開発のコアメンバーを募集します。今くるめしに入社する魅力「リストがある0→1」という稀有な環境：ゼロからのテレアポではなく、利用実績のある約6万社のリストと購買データを武器に、まだ誰も作っていないエンタープライズスキームを設計できます。市場でこの組み合わせはほとんどありません。ブルーオーシャンの開拓：「食×IT」による大企業の福利厚生・社内コミュニケーション課題の解決は、まだ競合が少ない未開拓領域であり、第一人者として市場を創るダイナミズムを味わえます。営業に閉じないキャリア：単なる営業責任者ではなく、PdM・事業企画と連動して機能要件（内部統制対応、請求スキームなど）の企画から入り込むため、事業側のキャリアが磨かれます。経営直下・成果が経営アジェンダに直結：エンタープライズ転換は投資家を含めた経営の最重要テーマであり、成果がそのまま会社の成長ストーリーになります。働き方ハイブリット勤務：週1~2日　※研修中はフル出社フレックスタイム制度あり（コアタイム：11:00-15:00）全社平均残業時間：10h/月 ※諸条件は特に変更なし配属部署法人アカウントG 法人営業T：2名(1名兼任) カスタマーサクセスT：4名選考スケジュール書類選考 ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 二次面接(来社/部長) ↓ 最終面接(来社/代表) ↓ 内定※入社時期についてはご相談ください ※面接回数は前後する可能性がございます ※会社見学をしたい方はお気軽にお申し付けください ※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありませんくるめしについて会社の雰囲気はこちらオフィス 東京本社 大阪支社 山梨支社運営メディア くるめし弁当 シェフコレ ヒトハコSNS くるめし弁当Instagram シェフコレInstagram 採用Instagram くるめし弁当X シェフコレX

ブランクOK研修後のフルリモートOK扶養内OKこんな会社です！当社は、企業イベント、ドラマ・CM撮影などに欠かせない法人向けお弁当の注文サイト「くるめし弁当」、ケータリングの総合サービスサイト「シェフコレ」を運営しています。 上記サイトに関わる経理部門の督促オペレーター対応スタッフを募集します！公式サイト 入社後は、まず基盤のデイリーのオペレーションに従事していただき、業務理解を深めていただきます。段階的にご自身の状況に合わせて業務をお願いしていきます。具体的には請求・入金管理に関わる事務および未入金フォロー業務をお任せします。入金確認未入金の方へのフォロー・督促（メール・電話）問い合わせ対応（メール・電話）必要に応じてお願いする業務書類整理郵便物の回収 などの軽作業仕事の進め方について回収の「ノルマ」は設けていませんが、 連絡・記録の実施・入力をしっかり行うことが重要です。電話・メールでのご案内は丁寧に進めていきますが、 落ち着いた対応で対応していただければ十分です。例として多いケース「請求書をもう一度送ってほしい」というご要望 「経理担当に伝えておきます」というご返信 などのやり取りが中心です。使用ツールGoogle Workspace、Talknote など配属先について財務経理Gは30代～40代のメンバーが中心です。 男女比は6:4です。 メンバー構成は以下の通りです。 社員4名、アルバイト2名会社の雰囲気従業員の4割以上が女性で、家事と両立させたい方、ブランクがある方、扶養内勤務をご希望の主婦(夫)から産休・育休後の子育て層まで幅広く在籍中です！ 平均年齢は30代後半ですが、20代のメンバーも活躍しており、年齢問わず実力に応じた権限委譲を行っています。商品・プロダクト・マーケティング・配送など全ての機能を内製しており、活発な社内コミュニケーションでサービスを開発しています。 家庭や子供の用事でお休み調整可能で、ワークライフバランスも充実させていただけます。オフィス勤務なのでオシャレは自由服装自由 ⇒みんな好きな格好で働いています！ 髪型・髪色自由 ⇒ピアス、ネイル、ヒゲなど自由！おしゃれは譲れない！という方にもおすすめです。無料ドリンクサーバー/試食あり無料ドリンクサーバーをご用意しています！ また、これから掲載予定のお弁当の試食などもあります。残業が多くない無駄な残業はせず、効率よく仕事に取り組んでいます。そのためワークライフバランスも保ちやすい！帰りにお買い物ということもできます！今、注目の「フードデリバリー」業界で働く！コロナ禍で一気に注目度が上がったフードデリバリー業界。 当社は、法人・団体向けの宅配弁当の予約サイト(ECサイト)を運営しています。募集背景立替払いサービスの拡大に伴い、請求・督促体制を強化するため選考スケジュール①書類選考※メール/お電話での事前質問ご回答と履歴書の送付 ↓ ②一次面接(来社/マネージャー、チームメンバー) ↓ ③内定※入社時期はご相談ください。■業務内容 その後のキャリアプラン等によって業務内容が変更になることもあります■就業場所 事務所の移転等により、就業場所が変更になることもあります■雇用期間 原則最長５年ですが、双方の希望によって契約継続することもあります（5年以上継続の実績あり）くるめしについて社員の声はこちらから◆オフィス 東京本社 大阪支社 山梨支社◆運営メディア くるめし弁当 シェフコレ ヒトハコ◆SNS https://www.instagram.com/kurumesi/ https://www.instagram.com/chef_colle/ https://www.instagram.com/kurumeshi_recruiting/ https://www.instagram.com/kurumeshi_yamanashi/ https://x.com/kurumesibentou https://x.com/chef_colle

株式会社くるめしとは…くるめしは「働く人 × 食」の体験を変える法人向けフードデリバリープラットフォームを運営しています。 主力の『くるめし弁当』に加え、『シェフコレ』『ヒトハコ』など複数サービスを展開。 第二創業期として、営業やマーケティングのみならずバックオフィス側からも組織を強くするフェーズに入っています。具体的には経理事務業務全般（スキルに応じて徐々にお任せしていきます！）会計ソフトへの仕訳入力インターネットバンキングを利用した支払業務請求情報の登録請求情報の確認入金消込督促連絡 書類整理ポジションの魅力《手順をこなすだけではなく、仕組みを作っていく経理ポジション》 事業が広がるにつれて、今のやり方のままでは回らなくなる場面も出てきます。 そこで決められた手順を正確に回すだけの人ではなく、自分から提案し、やり方そのものを変えて一緒に作っていける人を迎えたいと考えています。《請求から入金、督促まで、お金の流れを一続きで見られる》 請求情報の登録と確認、入金消込、督促連絡、支払、仕訳入力まで、お金がどこで動き、どこで止まりやすいかを、最初から最後まで実務で見られます。《日々の経理から始めて、ゆくゆくは月次決算・決算にも関われる》 入社後は、まず上記の日々の経理から担当します。そこから、ゆくゆくは月次や年次決算業務など経理の経験をさらに積み、専門性を広げていきたい方に合うポジションです。この仕事で得られるもの■ お金の流れを一連で理解できる経理の実務経験 請求情報の登録・確認から入金消込、督促連絡、支払、仕訳入力まで、幅広い業務に携われます。個々の処理だけでなく、業務同士のつながりや、お金の流れを理解しながら経理経験を積めます。■ 業務改善・仕組みづくりの経験 日々の業務で気づいた課題に対して、より進めやすい方法を考え、提案できる環境です。第二創業期の組織で、事業の成長に合わせた業務フローの見直しや効率化に取り組む経験が得られます。■ 月次・年次決算へと専門性を広げる機会 まずは日常の経理業務から担当し、スキルや習熟度に応じて、ゆくゆくは月次・年次決算にも関わっていただくことを想定しています。実務の土台を固めながら、経理として対応できる領域を広げていけます。配属先について財務経理グループ募集背景「くるめし弁当」をはじめ、法人向けのフードデリバリーサービスを展開する当社。現在は第二創業期を迎え、さらなる事業成長に向けて、バックオフィスの体制強化を進めています。事業の拡大に伴い、経理業務においても、日々の処理を正確に行うことに加え、業務フローの見直しや効率化が必要になっています。そこで今回、日常の経理業務を担いながら、より円滑に業務を進められる仕組みづくりにも一緒に取り組んでくださる方を募集します。これまでの経理事務経験を活かし、「もっとこうすれば進めやすい」という気づきや提案を形にしながら、成長する組織を支えていただきたいと考えています。選考スケジュール①書類選考 ↓ ②一次面接(来社/マネージャー) ↓ ③最終面接(来社/代表) ↓ ④内定※面接回数は前後する可能性がございます ※会社見学をしたい方はお気軽にお申し付けください ※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございますくるめしについて会社の雰囲気はこちらオフィス 東京本社 大阪支社 山梨支社運営メディア くるめし弁当 シェフコレ ヒトハコSNS くるめし弁当Instagram シェフコレInstagram 採用Instagram くるめし弁当X シェフコレX

会社概要こんな会社です！ 当社は、ドラマ・CM撮影などに欠かせない法人向けお弁当の注文サイト「くるめし弁当」、ケータリングの総合サービスサイト「シェフコレ」を運営しています。 上記サイトに関わる配送オペレーション部門のアシスタント業務をお願いします！公式サイト入社後は、まず基盤のデイリーのオペレーションに従事していただき、業務理解を深めていただきます。段階的にご自身の状況に合わせて業務をお願いしていきます。具体的にはご注文に対して、配送計画を作成 └一部AIによるソフトウェアを使用して半自動で作成されます。作成されたデータに対して、時間的に問題ないかの確認作業。配送会社、ドライバーに対しての電話やチャットツールを用いた問い合わせ対応 └電話4割、チャット6割 ①シフトのやり取り ②配達中の注文に対しての問い合わせ ③コールセンターのエスカレ配属先についてオペレーションチームは30代のメンバーが中心です。 男女比は6:4です。 メンバー構成は以下の通りです。 社員5名(うちマネージャー1名)、アルバイト5名会社の雰囲気従業員の4割以上が女性で、家事と両立させたい方、ブランクがある方、産休・育休後の子育て層まで幅広く在籍中です！ 平均年齢は30代後半ですが、20代のメンバーも活躍しており、年齢問わず実力に応じた権限委譲を行っています。商品・プロダクト・マーケティング・配送など全ての機能を内製しており、活発な社内コミュニケーションでサービスを開発しています。 家庭や子供の用事でお休み調整可能で、ワークライフバランスも充実させていただけます。オフィス勤務なのでオシャレは自由服装自由 ⇒みんな好きな格好で働いています！ 髪型・髪色自由 ⇒ピアス、ネイル、ヒゲなど自由！おしゃれは譲れない！という方にもおすすめです。無料ドリンクサーバー/試食あり無料ドリンクサーバーをご用意しています！ また、これから掲載予定のお弁当の試食などもあります。残業が多くない無駄な残業はせず、効率よく仕事に取り組んでいます。そのためワークライフバランスも保ちやすい！帰りにお買い物ということもできます！今、注目の「フードデリバリー」業界で働く！コロナ禍で一気に注目度が上がったフードデリバリー業界。 当社は、法人・団体向けの宅配弁当の予約サイト(ECサイト)を運営しています。募集背景新型コロナウイルス感染症の5類感染症に移行し、人流も戻りつつある中、法人や団体におけるイベントや会議なども増えており、ご注文数が増えてきております。 よりスムーズな配送を行うことでユーザー体験をさらに向上させるため、配送管理者を増員することとなりました。選考スケジュール①書類選考※メール/お電話での事前質問ご回答 ↓ ②一次面接(来社/マネージャー) ↓ ③内定※入社時期はご相談ください。■業務内容 その後のキャリアプラン等によって業務内容が変更になることもあります■就業場所 事務所の移転等により、就業場所が変更になることもあります■雇用期間 原則最長５年ですが、双方の希望によって契約継続することもあります（5年以上継続の実績あり）くるめしについて会社の雰囲気はこちらオフィス 東京本社 大阪支社 山梨支社運営メディア くるめし弁当 シェフコレ ヒトハコSNS くるめし弁当Instagram シェフコレInstagram 採用Instagram くるめし弁当X シェフコレX

業務概要当社が事業として展開している法人向けのフードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」などの配送部門を担当していただきます。 入社後は、まず基盤のデイリーのオペレーションに従事していただき、業務理解を深めていただきます。 段階的にご自身の状況を踏まえて、自社ドライバーの採用活動や組織マネジメント、その他改善施策立案/実行などに携わっていただく予定です。具体的には…まずは日々のオペレーション業務に慣れていただきます。ご注文に対して、配送計画を作成 └一部AIによるソフトウェアを使用して半自動で作成されます。作成されたデータに対して、時間的に問題ないかの確認作業。配送会社、ドライバーに対しての電話やチャットツールを用いた問い合わせ対応 └電話4割、チャット6割 ①シフトのやり取り ②配達中の注文に対しての問い合わせ ③コールセンターのエスカレ新規ドライバー採用（応募者対応、面接調整など）慣れてきた後にご自身の経験やスキルに合わせて以下の業務にも対応いただきます。オペレーション業務の改善/設計新規ドライバー研修ドライバーの就業管理、請求管理、マネジメント部門事務スタッフ（アルバイトメンバー）の管理、マネジメント配送領域の品質管理ポジションの魅力国内スタートアップとして希少な食 × ITのサービスです。法人向けフードデリバリーとしてすでに国内最大級の流通規模があり成長中です。配送チームの人数はまだ10名以下。これからチーム、サービスを拡大していくフェーズをご一緒に経験することができます。店舗のマネジメントは携わったことあるけど、採用はしたことがないなど組織マネジメント全般のスキルを磨くことができます。ルーチンワークではないため、イレギュラーな対応にも対応できるマネジメント経験者になることができます。今、注目の「フードデリバリー」業界で働く！コロナ禍で一気に注目度が上がったフードデリバリー業界。 当社は、法人・団体向けの宅配弁当の予約サイト(ECサイト)を運営しています。配送品質も顧客体験向上に必要な要素「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い想いで日々の業務に取り組んでいます。特に法人・団体でご利用いただくシーンは「失敗」が許されないことが多く、 ご利用いただくユーザーにとって満足度の高い体験ができるよう、配送品質にもこだわって運用しています。配属先についてオペレーションチームは30代のメンバーが中心です。 男女比は6:4です。 メンバー構成は以下の通りです。 社員4名(うちマネージャー1名)、アルバイト5名配送社員の声募集背景新型コロナウイルス感染症の5類感染症に移行し、人流も戻りつつある中、法人や団体におけるイベントや会議なども増えており、ご注文数が増えてきております。 よりスムーズな配送を行うことでユーザー体験をさらに向上させるため、配送管理者を増員することとなりました。その他社員の声はこちらから選考スケジュール①書類選考 ↓ ②一次面接(来社/マネージャー) ↓ ③最終面接(来社/代表) ↓ ④内定※面接回数は前後する可能性がございます。 ※入社時期はご相談ください。 ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありませんくるめしについて会社の雰囲気はこちらオフィス 東京本社 大阪支社 山梨支社運営メディア くるめし弁当 シェフコレ ヒトハコSNS くるめし弁当Instagram シェフコレInstagram 採用Instagram くるめし弁当X シェフコレX

株式会社くるめしの顧客体験とは…株式会社くるめしは2024年、ユニゾン・キャピタル運営ファンド傘下のもとで新たな成長フェーズに入りました。その中で、法人向けフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などを支える配送を、“外注コスト”から“収益を生む新規事業”へと転換する事業企画を担っていただきます。 配送は事業の中でも大きな原価を占める領域です。個人事業主の配送パートナーへの委託費や、提携配送会社への支払いなどのコストと向き合いながら、「配送代行」から「配送サービス」へと言葉ごと定義し直し、事業として再現性のある形へ転換していく。これは構想段階の話ではなく、実際に経営方針として進行中の取り組みです。 分析して終わりではなく、そこから導いた施策を自分の手で実行し、現場（配送パートナー・委託配送会社）のマネジメントまで、ゼロイチで担っていただきます。具体的には配送コスト構造の可視化・分析（配送パートナー費用、委託配送会社への支払い等）と、それを踏まえた原価改善施策の立案（配送ルート・稼働体制・契約条件の見直しなど）配送パートナーの募集・選考・契約・OJT：配送サービスの供給網を自分たちで設計委託配送会社とのコミュニケーション：パートナー企業を“外注先”ではなく事業を共につくる相手として再定義する施策の実行と効果測定、次の改善サイクルへの反映ポジションの魅力分析→施策→実行→現場のマネジメントまでを、自分の手で最初から最後まで回せます。「分析して終わり」ではなく、自分の出した答えが事業の形そのものを変えるところまで見届けられます。現在、くるめしはユニゾン・キャピタルという投資のプロが入った変革フェーズの真っ只中。経営として「配送を事業化する」という意思決定がすでに走っている、希少なタイミングに携われます。国内スタートアップとして希少な食×ITのサービスです。法人向けフードデリバリーとしてすでに国内最大級の流通規模があり成長中で、動かす数字のインパクトも大きいポジションです。配送グループはまだ12名ほど。事業の定義そのものを変えるゼロイチに、裁量を持って踏み込める環境です。配送品質も顧客体験向上に必要な要素「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い想いで日々の業務に取り組んでいます。特に法人・団体でご利用いただくシーンは「失敗」が許されないことが多く、 ご利用いただくユーザーにとって満足度の高い体験ができるよう、配送品質にもこだわって運用しています。配属先について配送Gは30,40代のメンバーが中心です。 グループ全体の人数は12名 男女比は6:4です。 メンバー構成は以下の通りです。グループ全体を統括：部長1名パートナーマネジメントT(今回の募集T) 社員1名(マネージャー)＋オペレーションT兼任1名オペレーションT 社員5名(うちマネージャー1名)、アルバイト5名メンバーの声募集背景法人向けフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などの流通規模は着実に拡大しており、配送のあり方そのものを見直すタイミングを迎えています。これまで"外注コスト"として扱われてきた配送を、事業として磨き上げ、収益を生む仕組みへ転換していくため、原価構造の分析から仕組みづくりまでを一貫して担っていただけるポジションを募集することとなりました。長期的には…物流の可能性をさらに広げる仕組みづくりにも挑戦したいですね。配送現場には、会社と契約するドライバー、個人で稼働するドライバー、スポットで働く方など、実に幅広い雇用形態や働き方があります。配送手段や稼働エリアも一様ではありません。多様なリソースを柔軟につなぎ、どの地域でも、どの時間帯でも対応できる体制を構築できれば、サービスとしての価値を大きく高められるはず。将来的には、軽貨物の配送に携わる方々にとっての理想の職場、理想のプラットフォームとして選ばれ、業界のスタンダードを配送グループから築いていくことを目指しています。選考スケジュール①書類選考 ↓ ②一次面接(来社/マネージャー) ↓ ③最終面接(来社/代表) ↓ ④内定※面接回数は前後する可能性がございます。 ※入社時期はご相談ください。 ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありませんくるめしについて会社の雰囲気はこちらオフィス 東京本社 大阪支社 山梨支社運営メディア くるめし弁当 シェフコレ ヒトハコSNS くるめし弁当Instagram シェフコレInstagram 採用Instagram くるめし弁当X シェフコレX

株式会社くるめしの顧客体験とは…当社が事業として展開している法人向けのフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などにおいて、配送を担うパートナー企業との折衝・交渉を担っていただきます。 このポジションの役割は、単発の受注をとってくる営業ではありません。個人事業主の配送パートナーや委託配送会社という「取引先ネットワーク」そのものを開拓し、条件を交渉し、関係を設計していく仕事です。 交渉の成果は、そのまま配送コスト（＝会社の利益）に跳ね返ります。自分がまとめた契約条件が、数字として事業のPLに表れる。手応えを実感しやすいポジションです。具体的には配送パートナー（個人事業主）の新規開拓・条件交渉・契約締結委託配送会社との取引条件の折衝、品質・コストの両面からの交渉既存パートナー・委託会社との関係強化、条件の見直し・再交渉取引先ネットワーク全体の構成最適化（どこと契約し、どこを増やすかなど）ポジションの魅力「売る」で終わらず「組む・交渉する」力が問われます。代理店営業・加盟店開発・卸や商社の仕入れなどで培った「相手と条件を設計する」経験を、そのまま活かせます。交渉の結果が原価という数字に直結して見えるので、自分の仕事の成果が曖昧にならず、はっきり事業に効いたと実感できます。国内スタートアップとして希少な食×ITのサービスで、法人向けフードデリバリーとしてすでに国内最大級の流通規模。これから拡大していく取引先ネットワークを、ゼロから設計できるフェーズです。配送品質も顧客体験向上に必要な要素「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトのもと、お客様の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い想いで日々の業務に取り組んでいます。特に法人・団体でご利用いただくシーンは「失敗」が許されないことが多く、 ご利用いただくユーザーにとって満足度の高い体験ができるよう、配送品質にもこだわって運用しています。配属先について配送Gは30,40代のメンバーが中心です。 グループ全体の人数は12名 男女比は6:4です。 メンバー構成は以下の通りです。グループ全体を統括：部長1名パートナーマネジメントT(今回の募集T) 社員1名(マネージャー)＋オペレーションT兼任1名オペレーションT 社員5名(うちマネージャー1名)、アルバイト5名メンバーの声募集背景法人向けフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などの流通規模は着実に拡大しており、配送のあり方そのものを見直すタイミングを迎えています。これまで"外注コスト"として扱われてきた配送を、事業として磨き上げ、収益を生む仕組みへ転換していくため、原価構造の分析から仕組みづくりまでを一貫して担っていただくポジションを募集することとなりました。長期的には…物流の可能性をさらに広げる仕組みづくりにも挑戦したいですね。配送現場には、会社と契約するドライバー、個人で稼働するドライバー、スポットで働く方など、実に幅広い雇用形態や働き方があります。配送手段や稼働エリアも一様ではありません。多様なリソースを柔軟につなぎ、どの地域でも、どの時間帯でも対応できる体制を構築できれば、サービスとしての価値を大きく高められるはず。将来的には、軽貨物の配送に携わる方々にとっての理想の職場、理想のプラットフォームとして選ばれ、業界のスタンダードを配送グループから築いていくことを目指しています。選考スケジュール①書類選考 ↓ ②一次面接(来社/マネージャー) ↓ ③最終面接(来社/代表) ↓ ④内定※面接回数は前後する可能性がございます。 ※入社時期はご相談ください。 ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありませんくるめしについて会社の雰囲気はこちらオフィス 東京本社 大阪支社 山梨支社運営メディア くるめし弁当 シェフコレ ヒトハコSNS くるめし弁当Instagram シェフコレInstagram 採用Instagram くるめし弁当X シェフコレX

事業領域は、法人×食×テクノロジーMission働く人の食の探し方、楽しみ方の体験を変える お弁当やケータリングを「ノーストレス」で探すことができ、お客様の「想像を超える」商品をお届けする、いつものランチタイムを「ワクワクする」社食で従業員同士のコミュニケーションの時間に変える…。株式会社くるめしは働く人の新たな食体験の創造にチャレンジいたします。Vision法人×食の業界標準プラットフォームへ 法人で食を探すのなら「くるめし」と第一想起されるようなサービスへ成長していきます。Value顧客体験をベースに意思決定する 株式会社くるめしでは「お客さまにとって良い体験であるか」を軸に、様々な ものごとの意思決定を行っています。 新しい機能を追加する際にも、オペレーションを改善するにも誰が言ったかで はなく、どれほどお客さまの体験が向上するのかという軸で判断を行い、事業 を運営しています。サービスについて▼提供サービス①『くるめし弁当』━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリーくるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった 失敗体験を起こさないことを重視しています。▼提供サービス②『シェフコレ』━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォームシェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。 人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。選考スケジュール希望するポジションによって変わります※入社時期についてはご相談ください ※面接回数は前後する可能性がございます ※会社見学をしたい方はお気軽にお申し付けください ※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありませんくるめしについて会社の雰囲気はこちら運営メディア くるめし弁当 シェフコレ ヒトハコSNS くるめし弁当Instagram シェフコレInstagram 採用Instagram くるめし弁当X シェフコレX