プロダクト開発G の求人一覧 - 株式会社くるめし

【具体的な業務内容】 ◇既存WebアプリケーションのバックエンドAPI化リプレイスに伴う設計・開発・運用 ※リーダー／マネジメント業務は含みません。 現行機能のAPI化リプレイスはもちろん、コードリファクタリングなども担当していただきます。 プロダクトバックログに基づき、優先度の高い課題から計画的に着手します。 少人数のチームで密にコミュニケーションを取り、短いサイクルで意思決定と実装を繰り返します。 【募集背景】 近年、ユーザー様の需要が高まり、より高品質なサービスを提供するための体制強化が必要となっています。 現在進行中のAPI化リプレイスを加速させるべく、開発環境の整備及び迅速に対応できるチーム強化を図ります。 【開発環境】 ◆サーバーサイド／バックエンド PHP8系、Laravel11系（随時バージョンアップします） ◆データベース MySQL8系 ◆インフラ Linux、Nginx、AWS ◆統合開発環境 Visual Studio Code ◆バージョン管理 Git、GitHub ◆ローカル開発環境 Docker、Docker Compose 社内の雰囲気はこちらから！ https://note.com/jfd2021/ ■選考スケジュール ①履歴書と職務経歴書の提出 ↓ ②面接(オンライン) ※60分想定 ↓ ③内定 ※入社時期はご相談ください。 【くるめしについて】 📺日経ビジネス「起業家たちのリンカク」に石川が出演 https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00073/102400206/ 🍱お弁当の配送ドライバー表彰式を開催！ https://note.com/kurumeshi_terui/n/nd81be204a8f6 💡くるめしについて知りたい方はこちらから https://www.wantedly.com/companies/kurumeshi/post_articles/872857

お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開する私たち。 2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成長を遂げました。 コロナ禍以降は、人々の生活様式も一変。“食のデリバリーに対する関心”が高まったことで、当社の業績も右肩上がりに成長中です。 今後、これまで以上のサービス拡充を目指していくために、サイト開発部門における内部組織の強化が急務。開発環境の向上や、より良いサイト構築を目的としたバックエンド開発を担うWebエンジニアを募集します。 ポジションは適正に合わせて、「くるめし」と「シェフコレ」にて振り分けます。 入社後はまず、システムアーキテクチャやコードの改善を担当。その後はAPI実装によるアプリケーション構築を想定しているので、そのメイン担当をお任せしたいと考えています。 今後もまだまだ成長を続けるフードデリバリー市場で、これまで以上に多くの人に求められるサービスを一緒につくり上げませんか？ 食に関する自社サイトを運営する当社にて、バックエンド開発をお任せします。 ■■■■■ ＊働く場所は国内であれば自由！自宅orオフィス ＊フルリモートでの勤務が可能です。 （オフィスから◎km圏内などの制限なし） ■■■■■ 既存サービスの改修をメインにしつつ、新規サービスの開発も進めることもあります。「自社サービスの開発に携わりたい」方は、ぜひ一度気軽にお話してみませんか？ 【具体的な業務内容】 ◇Webアプリケーションの設計、開発、運用 ◇技術的負債の解消に向けたシステムアーキテクチャの見直し、リファクタリング　など 【入社後の流れ】 まずは、現在進行中のプロジェクトに参画し、技術検証や実装の業務を担当することで当社のサービス全般への理解を深めていくところからスタート！ 徐々に、仕様の検討や導入技術選定のような意思決定フェーズにも携わっていただき、早ければ入社後3ヶ月ほどでプロジェクトのメインポジションとなる業務をお任せしていく予定です。 【開発環境・業務範囲】 ◆サーバーサイド／バックエンド PHP, TypeScript, Node.js ◆フロントエンド JavaScript, jQuery, Next.js, React, HTML5, CSS3(Sass) ◆データベース MySQL ◆インフラ Linux, Apache, AWS ◆統合開発環境 Visual Studio Code ◆バージョン管理 Git, GitHub ◆ローカル開発環境 Docker ■会社の雰囲気はこちらから https://note.com/jfd2021/ ★インシデントについて 1人に全任せではなくチームで解決するため安心です！ リリース前に複数名で検証を行うので多角な視点で確認ができます。そのため、よりクオリティの高いものをリリースできることができ、もしリリース後にトラブルがあったとしても、チームで向き合うので一人で抱え込む必要はありません。 ミスを責めるのではなく次はどう防ぐかを考えるような建設的なチーム運営となっています。 ★評価 この役職だから高い、という社風ではなく、あくまでもその人自身の成果に対して評価しています。逆に役職にこだわっているという方は向いてないかもしれません。人事側ではエンジニアの評価に介入しておりません。 評価はMBO式となっております。自身で目標を決め、上長に目標を確認してもらい1か月ごとに振り返ります。自身のスキルアップに対しての目標は半年ごとで決めています。 ★成長機会 どの企業も話している点ではありますが、あくまでも本人次第だと思っています。成長機会は環境というより、能動的にキャッチしていくかどうか。という点です。 その中でも、レガシーとの向き合い方やECサイト経験がつめます。リプレイスなどの経験はどこでもつめるわけではなく、あまり好きじゃないという方も多いと思います。地道な作業を経て自社サービスを進化させていく実績を作ることができます。幅広く業務をしたいという方に向いており、あれこれ指示はなく、自分で改善したいところを改善していく仕事の流れです。 ★「納期の柔軟さ」は、自社開発ならではの魅力！ 社員に無理をさせない体制を徹底しているため、納期まで比較的、余裕を持ったスケジュールを組んでいます。 「納期のために徹夜…」といったこととは無縁なので、安心して働き続けられる環境です。 ★新しい言語、ツールの導入などにも柔軟に対応！ 「このドキュメント情報の管理は、こんな有償サービスを導入してみては？」といったメンバーのアイデアに、社歴に関係なく前向きに耳を傾ける柔軟な体制が当社の魅力の一つ。 実際に、社内のメンバーによる発案から、導入されたツール・言語、仕組みが多数あります。 ■選考スケジュール ①書類選考 ↓ ②一次面接(オンライン90分/開発責任者・採用担当) ↓ ③二次面接日程調整と同時に2時間程度の課題 ↓ ④二次面接(オンライン90分/グループ責任者・開発責任者・チームメンバー) ↓ ⑤最終面接(オンライン60分/代表) ↓ ⑥内定 ※面接回数は前後する可能性がございます。 ※入社時期はご相談ください。 ※最終面接に関して、近隣にお住いの方は来社面接になる可能性がござます。 ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありません 【くるめしについて】 📺日経ビジネス「起業家たちのリンカク」に石川が出演 https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00073/102400206/ 🍱お弁当の配送ドライバー表彰式を開催！ https://note.com/kurumeshi_terui/n/nd81be204a8f6 💡くるめしについて知りたい方はこちらから https://www.wantedly.com/companies/kurumeshi/post_articles/872857