法人アカウントG の求人一覧 - 株式会社くるめし

ミッション・ポジションの魅力法人営業責任者が描くエンタープライズ戦略のもと、大企業の決裁者（総務・人事・経営企画など）に対して直接アプローチを行い、大型契約をクロージングしていくコアメンバーです。 「食のインフラ」として、顧客の福利厚生やイベント運営といったリアルな課題を解決し、会社の売上ベースを底上げするダイナミズムを感じられるポジションです。▼提供サービス①『くるめし弁当』━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリーくるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。▼提供サービス②『シェフコレ』━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォームシェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。業務内容ターゲット企業（既存の利用実績がある大手企業中心）の決裁者へのアプローチ、商談、クロージング顧客の潜在課題のヒアリングと、全社導入に向けたソリューション提案受注後の社内調整、およびカスタマーサクセスへのスムーズなオンボーディング引き継ぎ募集背景エンタープライズ領域への本格参入に伴い、責任者が描く戦略を武器に、大企業の決裁者（総務・人事・経営企画など）を直接開拓していく実働部隊を新設します。「食のインフラ」として企業の課題を解決し、会社の売上ベースを力強く底上げしていくトップパフォーマーを募集します。今くるめしに入社する魅力社会課題を直接解決する手触り感ソフトウェアの導入だけでなく、「食」というリアルな提供価値を通じて、顧客企業の従業員が喜ぶ顔や、イベントが成功する瞬間をダイレクトに感じられます。エンタープライズ営業としての成長環境新設組織の初期メンバーとして参画するため、自らの営業手法が会社の「型」になり、組織の成長と共に自身も大きくスケールアップできる環境です。働き方ハイブリット勤務：週1~2日　※研修中はフル出社フレックスタイム制度あり（コアタイム：11:00-15:00）全社平均残業時間：10h/月 ※諸条件は特に変更なし配属部署法人アカウントG 法人営業T：2名(1名兼任) カスタマーサクセスT：4名選考スケジュール書類選考 ↓ 一次面接(来社/部長) ↓ 最終面接(来社/代表) ↓ 内定※入社時期についてはご相談ください ※面接回数は前後する可能性がございます ※会社見学をしたい方はお気軽にお申し付けください ※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありませんくるめしについて会社の雰囲気はこちらオフィス 東京本社 大阪支社 山梨支社運営メディア くるめし弁当 シェフコレ ヒトハコSNS くるめし弁当Instagram シェフコレInstagram 採用Instagram くるめし弁当X シェフコレX

ミッション・ポジションの魅力「くるめし」は現在、数多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しています。本ポジションのミッションは、これらのお客様の法人単位の深いニーズを的確につかみ、全社導入や包括契約といった大口のエンタープライズ契約へと拡大・推進していくことです。何もないゼロからの新規開拓ではなく、「すでに持つ強固な顧客アセットとプラットフォームの取引データを最大限に活用し、いかに大口の包括契約スキームを作るか」という、スケールの大きな事業づくりそのものを牽引していただきます。▼提供サービス①『くるめし弁当』━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリーくるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。▼提供サービス②『シェフコレ』━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォームシェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。業務内容既存の個人/部門利用ユーザーの全社利用・包括契約への転換戦略の立案と実行CxO、総務人事責任者など決裁者に対するエンタープライズ営業（直接折衝）大口契約の決め手となる機能要件（請求、内部統制対応、独自の配送ルールなど）の整理と、事業企画・開発部門へのフィードバックアプローチ手法の型化と、営業メンバーへの落とし込み募集背景現在「くるめし」は、非常に多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しました。今後の非連続な成長に向けた次なる一手として、法人単位の深いニーズを的確につかみ、企業単位での「包括契約」や「全社導入」を推進するエンタープライズ戦略を本格始動します。完成されたSaaSを売るのではなく、すでに持つ強固な顧客アセットを最大限に活かしながら、エンタープライズ向けの新しいスキームを自ら創り上げる、事業開発のコアメンバーを募集します。今くるめしに入社する魅力「リストがある0→1」という稀有な環境：ゼロからのテレアポではなく、利用実績のある約6万社のリストと購買データを武器に、まだ誰も作っていないエンタープライズスキームを設計できます。市場でこの組み合わせはほとんどありません。ブルーオーシャンの開拓：「食×IT」による大企業の福利厚生・社内コミュニケーション課題の解決は、まだ競合が少ない未開拓領域であり、第一人者として市場を創るダイナミズムを味わえます。営業に閉じないキャリア：単なる営業責任者ではなく、PdM・事業企画と連動して機能要件（内部統制対応、請求スキームなど）の企画から入り込むため、事業側のキャリアが磨かれます。経営直下・成果が経営アジェンダに直結：エンタープライズ転換は投資家を含めた経営の最重要テーマであり、成果がそのまま会社の成長ストーリーになります。働き方ハイブリット勤務：週1~2日　※研修中はフル出社フレックスタイム制度あり（コアタイム：11:00-15:00）全社平均残業時間：10h/月 ※諸条件は特に変更なし配属部署法人アカウントG 法人営業T：2名(1名兼任) カスタマーサクセスT：4名選考スケジュール書類選考 ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 二次面接(来社/部長) ↓ 最終面接(来社/代表) ↓ 内定※入社時期についてはご相談ください ※面接回数は前後する可能性がございます ※会社見学をしたい方はお気軽にお申し付けください ※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありませんくるめしについて会社の雰囲気はこちらオフィス 東京本社 大阪支社 山梨支社運営メディア くるめし弁当 シェフコレ ヒトハコSNS くるめし弁当Instagram シェフコレInstagram 採用Instagram くるめし弁当X シェフコレX

ミッション・ポジションの魅力くるめしには約6万社の法人利用実績があります。その利用データを見るともっと深くサービスを使ってくれる可能性のある顧客が多く存在します。 本ポジションのミッションは2つです。 1つ目は、もっと発注していただけるように、より利便性高く使っていただけるように、施策を考えること。発注担当者の声や利用実態をキャッチアップし、継続的にご利用いただいているお客様、これから活用の幅が広がりそうなお客様にはコンシェルジュのように伴走しながら、発注が自然と増える座組を設計します。 2つ目は、その施策を属人的なおもてなしで終わらせず、チームと社内のオペレーションに落とし込むことです。▼提供サービス①『くるめし弁当』━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリーくるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。▼提供サービス②『シェフコレ』━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォームシェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。業務内容発注担当者の声・利用実態のキャッチアップ利用データから「どの部署が・どんなシーンで・どのくらい使っているか」を読み解き、まだ活用しきれていない場面や部署に向けた活用提案を行います。結果として、部門単位でのまとまったご発注・継続的なご契約につなげます。お客様が使いやすくなり、結果として発注が増える座組の設計（定期的なご発注の仕組み、請求・承認まわりの整備、専任での対応体制など）設計した座組を運用するための社内フローの構築と、個別対応で生まれた工夫の型化・標準化個別対応で生まれた工夫の型化・標準化と、CSチームのマネジメント募集背景今後の非連続な成長のためには、約6万社の利用実績という顧客基盤を、より深く・継続的な関係へと育てていく機能が必要です。発注担当者の声のキャッチアップとニーズの見極め、大口顧客への伴走と座組の設計、それを支える社内オペレーションの構築まで、顧客基盤から収益成長を生み出す新しいCS組織を立ち上げます。今回はCS組織のマネージャーポジションを募集します。今くるめしに入社する魅力顧客基盤から収益成長を生み出す、攻めのCS問い合わせ対応や解約防止ではなく、既存のお客様との関係を深めて発注を増やしていくことがミッションです。成果は対応品質ではなく、事業の数字で評価されます。あなたの「見極め」が、そのまま会社の判断基準になるどのお客様に、いつ、どう動くか——その見極めの基準はまだ会社にありません。あなたがこれまでの経験で培った判断基準そのものが、チームの型になり、会社の動き方になります。働き方ハイブリット勤務：週1~2日　※研修中はフル出社フレックスタイム制度あり（コアタイム：11:00-15:00）全社平均残業時間：10h/月 ※諸条件は特に変更なし配属部署法人アカウントG 法人営業T：2名(1名兼任) カスタマーサクセスT：4名選考スケジュール書類選考 ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 二次面接(来社/部長) ↓ 最終面接(来社/代表) ↓ 内定※入社時期についてはご相談ください ※面接回数は前後する可能性がございます ※会社見学をしたい方はお気軽にお申し付けください ※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありませんくるめしについて会社の雰囲気はこちらオフィス 東京本社 大阪支社 山梨支社運営メディア くるめし弁当 シェフコレ ヒトハコSNS くるめし弁当Instagram シェフコレInstagram 採用Instagram くるめし弁当X シェフコレX