株式会社ジオコード 求人一覧
株式会社ジオコード 求人一覧

株式会社ジオコード 求人一覧

【未経験OK】SEOコンサルタント

ジオコードのメインビジネスであるSEO対策のコンサルティングです。 内部対策・サイト改善のディレクション、コンテンツマーケティングの企画実行、UIUX改善提案と、 顧客のWEBサイトにおける成果を最大化させることを目的とした業務を、幅広く顧客に提供していただきます。 ■仕事の概要 顧客サイトの課題調査・分析から始まり、課題を解決させるための改善案、改善スケジュールをプランニング。 顧客サイトの成果を高めるべく施策を進行させていくことが業務となります。 具体的には、SEO内部対策における改善、修正コンサルティングやサイトへ修正内容を反映させるための ディレクション、コンテンツ企画やCVを追求した導線設計など。 顧客への提案手法に自由度が高く、裁量を持って仕事に取り組めるため 自分のクライアントに責任と裁量をもって取り組みたい方にお勧めです。 また、提供するサービスや業務の改善点に対して、社内企画案を提出することで 業務改善の実行やサービスの品質向上を自らの手で実現することも可能です。 ■組織構成 現在SEO課は20名ほどのメンバーで構成された課になります。 そこから主任をリーダーとして5チームに分かれております。 メンバー間での案件相談やナレッジ共有のMTGなども活発であり、個人ではなく チームで成果を上げていくことを念頭に置いた組織構成となっております。 ■案件規模 中小企業がメインの顧客層となります。 顧客のビジネスは多岐に渡り、C向け・B向けに偏りはなく、サービス提供を行う顧客のサイトも、 サービスサイトやオウンドメディアサイト、ECサイトなど様々。 多くのビジネスに触れることができ、対応する顧客担当者も経営者からWEB担当、新人担当者など様々です。 多様なビジネス感、専門知識、顧客に応じたコミュニケーション力を得られるのが特徴です。 ■仕事のやりがい/身につくスキル ジオコードのSEOディレクターはSEOに関する専門知識はもちろん、 WEBマーケティング、WEBサイト制作に対する知識も必要となり、 仲間と協力・切磋琢磨しながらスキルを高めつつ成果を追っていくことが求められる仕事です。 技術的な要素だけではなく、コンサルタントとして顧客と前面で接する立場でもあるため、しっかりとコミュニケーションを取ることで、 「あなたのおかげで成果が出た」「あなたに任せてよかった」と、顧客と信頼関係を構築することができます。 成果と対応、どちらの面でも顧客満足度を高めることで、提供するサービス品質の高いコンサルタントを目指すことができます。 ■仕事の流れ 1、受注 ・営業が契約を締結してきた顧客を、SEOディレクターとして引継ぎ・担当。 その後の折衝、コミュニケーションはすべてSEOディレクターが実施します。 2、課題調査・分析、改善案の策定 ・サイト内部の調査、外部リンクの調査とともにサイトの課題を抽出、改善案と改善スケジュールの策定 3、対策実施 ・課題解決案実施、HTML・CSSの修正、コンテンツ企画、ライティング、導線・UI/UX改善など。 自社エンジニアと調整しながらサイトへの反映を行ったり、顧客に対応してもらうための指示書や提案資料の作成。 4、報告、提案 ・効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への報告・説明・提案を定例会を交えて実施。 ■仕事内容詳細 ・サイト内部構造、HTML調査・分析と最適化 ・外部リンクの精査・調査 ・コンテンツ企画、ライティングディレクション、コンテンツ作成 ・順位、成果レポートの作成 ・顧客との折衝、交渉、定例会の実施や日々の報告、提案 ・サイト改善案、その他広告の提案 ・営業、エンジニアとの調整 ・営業提案補助、提案同行 ・最新のSEO施策の研究

【業界未経験OK】WEBマーケティングセールス

■主な仕事内容 ヤフーや、グーグルなどの検索エンジンからの集客に力をいれている企業へ、当社製品の提案をしていただきます。 提案力をつけるまでは主に既存の顧客ではなく新規の顧客の開拓を中心に行って頂きます。 ■担当業界・規模感 ・ITやフィットネス、建築系や法律事務所など、ジャンルは多種多様。様々な業界のWEB集客課題を相手に提案が求められます。 金額によって提案のパターンも様々。ソリューション営業の魅力である「パターン化しない営業」を存分に感じられるでしょう。 ・中小企業メインのため、カウンターパートはWEB担当者だけでなく経営者のケースも多いです。 無形商材でもあり難易度が高いですがその分、顧客の業績拡大に与えるインパクトも大きく営業としてのやりがいは十分です! ■ジオコード営業組織について ・営業というよりは「WEBコンサルタント」が近いかもしれません。 SEO、WEB広告、HP制作と顧客の課題解決に最も適したソリューションを提供することが求められます。 取って終わりではなく、顧客を育てていく必要があり、顧客と長期的なリレーションシップ築いていきたい方にもおすすめです。 ・新規開拓にはテレアポだけでなく代理店からの紹介をはじめDMや展示会でのリード獲得等、幅広い開拓手法が存在します。 マーケティング部署も存在し、見込みの獲得~ナーチャリング~営業パスのフローが存在するため受注に向けてのサポートも徹底しております。 ・商談には別部署の技術者が同行することも多数。営業スキルだけでなくマーケティングの知見とスキルを包括的に吸収することができる環境です。 ■今回のポジションについて 今回の募集は新規開拓をミッションというより、休眠顧客や既存顧客を中心にお任せしたいと考えております。 将来的には大型案件の獲得、ディレクションなどをお任せできる人材を目指して頂きたいポジションになります。 ■取り扱い商品 ・SEO ・WEB広告 ・WEB制作 ■仕事の流れ 1、提案先作成 ・休眠顧客リストを活用し掘り起こし ・WEB集客を行っている企業サイトや伸びている業界などをピックアップ 2、アプローチ ・電話/メールによる新規顧客へのアプローチ ・自社サイトからの問合せ企業へのアプローチ ・販売代理店へのアプローチ 3、ヒアリング/提案 ・現況及び課題のヒアリング ・提案方針策定/提案資料作成 ・プレゼンテーション 4、受注 ・申込書の作成/契約書の締結 5、サポート ・技術部門への引き継ぎ ・顧客への改善提案

【経験者限定枠】SEMコンサルタント(広告運用担当)

■仕事の概要 Google広告、Yahoo!広告を中心に、運用型広告の広告戦略、 及び運用業務を担当して頂きます。 具体的には10社~20社程度のクライアントをご担当頂き、 顧客の収益を最大化するための広告運用を行って頂きます。 SEOのスペシャリスト、WEBサイト制作のスペシャリストと共に プロジェクトを担当するため包括的なWEBマーケティングスキルを 身につけることが可能です! ■Web広告課について 課は現在12名ほどの人員で構成されており、さらに主任陣を 筆頭に複数のチームに分かれて運用しております。 案件相談のMTGやナレッジ共有のMTGも活発に行われており、 皆心優しいメンバーが多く非常に相談しやすい環境です。 更に、今後組織を拡大していくうえでポジションの新設等も 検討しており(広告の分析をメインに担当するアナリスト等)、まだまだ 発展途上の組織ですがより良い形にしていくため皆で意見を出し合える環境です。 ■案件規模 ・個人の運用金額としては1,000万円/月が目安です。 ・中小企業がメインのクライアントになるためクライアントとの距離感が近く、 WEB担当者以外に経営者と直接やり取りを行うというのも良くあるケースです。 運用型広告による集客改善の成果がダイレクトに顧客の事業成長に直結 するためコンサルタント自身の裁量によって成長を実感し得やすい環境です。 ■教育方針 SEMコンサルタントには広告運用のスキルだけでなく、クライアントの マーケティング戦略まで踏み込んだ企画立案を求めております。 今後クライアントからはより一層「運用スキル」だけではなく、 「WEBマーケティング全体を俯瞰する力」が求められると考えており、 その部分を強化することで他社のマーケッターとの差別化を図っていきます。 GoogleやYahoo!の担当者と月に数回相談会を開催し、最新情報を 共有しながら媒体の推奨する運用を身に着けていきます。 ■取り扱い商品 ・Google広告 ・Yahoo!広告 ・Facebook広告 ・Instagram広告 ・Twitter広告 ・LINE広告 ・各種DSP広告 ・その他WEB広告、SEO、WEB制作 ■仕事の流れ 1、受注 ・営業が契約した顧客を、運用者として担当。 ・案件規模が大きな場合は、営業提案から参加する場合もあり 2、アカウント作成 ・サイトの調査・分析を行い、アカウントを構築 (キーワード、広告文、ターゲティング設定など) 3、広告運用 ・広告掲載状況確認し、効果を見ながら、キーワード、広告文、  ターゲティングを調整。 ・効率のより媒体への予算アロケーションや新規媒体の導入検討。 4、報告、提案 ・効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への説明
NO IMAGE

【経験者限定枠】SEMコンサルタント(関西支社配属)

■仕事の概要 ヤフー、グーグルのリスティング広告を中心に、運用型広告の広告戦略、及び運用業務を担当して頂きます。 具体的には15社~20社程度のクライアントをご担当頂き、顧客の収益を最大化するための広告運用を行って頂きます。 SEOのスペシャリスト、WEBサイト制作のスペシャリストと共にクライアントのプロジェクトを担当するため包括的なWEBマーケティングスキルを身につけることが可能です! ■教育方針 SEMコンサルタントには広告運用のスキルだけでなく、クライアントのマーケティング戦略まで踏み込んだ企画立案を求めております。今後クライアントからはより一層「運用スキル」だけではなく、「広告戦略の企画」こそが求められると考えており、そこを強化することで他社のマーケッターとの差別化を図っていきます。 ■案件規模 中小企業がメインのクライアントになるためWEB担当者以外に経営者がカウンターパートというのも良くあるケースです。 運用型広告による集客改善の成果がダイレクトに顧客の事業成長に直結するため コンサルタントも充実感を得やすい環境です。 ■取り扱い商品 ・Google広告 ・Yahoo!広告 ・各種DSP広告 ・フェイスブック広告 ・ツイッター広告 ・LINE広告 ・その他WEB広告 ■仕事の流れ 1、受注 ・営業が契約した顧客を、運用者として担当。 2、アカウント作成 ・サイト調査、分析、予算、キーワード、広告文作成 3、広告運用 ・広告掲載状況確認して、効果を見ながら、入札価格、キーワード、広告文を調整します。 4、報告、提案 ・効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への説明 ■仕事内容詳細 ・アカウント開設、構築 ・予算、目標設定 ・キーワード選定 ・広告文作成 ・効果測定ツールの設定、タグ設置 ・出稿状況確認、各種調整 ・広告効果測定、レポートの作成 ・サイト改善案、その他広告の提案 ・営業、コンサルタントとの調整

【経験者限定枠】SEOコンサルタント

ジオコードのメインビジネスであるSEO対策のコンサルティングです。 内部対策・サイト改善のディレクション、コンテンツマーケティングの企画実行、UIUX改善提案と、 顧客のWEBサイトにおける成果を最大化させることを目的とした業務を、幅広く顧客に提供していただきます。 ■仕事の概要 顧客サイトの課題調査・分析から始まり、課題を解決させるための改善案、改善スケジュールをプランニング。 顧客サイトの成果を高めるべく施策を進行させていくことが業務となります。 具体的には、SEO内部対策における改善、修正コンサルティングやサイトへ修正内容を反映させるための ディレクション、コンテンツ企画やCVを追求した導線設計など。 顧客への提案手法に自由度が高く、裁量を持って仕事に取り組めるため 自分のクライアントに責任と裁量をもって取り組みたい方にお勧めです。 また、提供するサービスや業務の改善点に対して、社内企画案を提出することで 業務改善の実行やサービスの品質向上を自らの手で実現することも可能です。 ■組織構成 現在30名ほどのメンバーで構成されたオーガニックマーケティングコンサル部に所属していただくこととなります。 部門は3チームに枝分かれし、それぞれのチームにSEOディレクターは在籍しておりますので、 配属チームについては経験や組織バランスを考慮し決定していきます。 部門・チームどのセグメントにおいても、メンバー間での案件相談やナレッジ共有のMTGなども活発であり、 個人ではなくチームで成果を上げていくことを念頭に置いた組織構成となっております。 ■案件規模 中小企業がメインの顧客層となります。 顧客のビジネスは多岐に渡り、C向け・B向けに偏りはなく、サービス提供を行う顧客のサイトも、 サービスサイトやオウンドメディアサイト、ECサイトなど様々。 多くのビジネスに触れることができ、対応する顧客担当者も経営者からWEB担当、新人担当者など様々です。 多様なビジネス感、専門知識、顧客に応じたコミュニケーション力を得られるのが特徴です。 ■仕事のやりがい/身につくスキル ジオコードのSEOディレクターはSEOに関する専門知識はもちろん、 WEBマーケティング、WEBサイト制作に対する知識も必要となり、 仲間と協力・切磋琢磨しながらスキルを高めつつ成果を追っていくことが求められる仕事です。 技術的な要素だけではなく、コンサルタントとして顧客と前面で接する立場でもあるため、しっかりとコミュニケーションを取ることで、 「あなたのおかげで成果が出た」「あなたに任せてよかった」と、顧客と信頼関係を構築することができます。 成果と対応、どちらの面でも顧客満足度を高めることで、提供するサービス品質の高いコンサルタントを目指すことができます。 ■仕事の流れ 1、受注 ・営業が契約を締結してきた顧客を、SEOディレクターとして引継ぎ・担当。 その後の折衝、コミュニケーションはすべてSEOディレクターが実施します。 2、課題調査・分析、改善案の策定 ・サイト内部の調査、外部リンクの調査とともにサイトの課題を抽出、改善案と改善スケジュールの策定 3、対策実施 ・課題解決案実施、HTML・CSSの修正、コンテンツ企画、ライティング、導線・UI/UX改善など。 自社エンジニアと調整しながらサイトへの反映を行ったり、顧客に対応してもらうための指示書や提案資料の作成。 4、報告、提案 ・効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への報告・説明・提案を定例会を交えて実施。 ■仕事内容詳細 ・サイト内部構造、HTML調査・分析と最適化 ・外部リンクの精査・調査 ・コンテンツ企画、ライティングディレクション、コンテンツ作成 ・順位、成果レポートの作成 ・顧客との折衝、交渉、定例会の実施や日々の報告、提案 ・サイト改善案、その他広告の提案 ・営業、エンジニアとの調整 ・営業提案補助、提案同行 ・最新のSEO施策の研究
NO IMAGE

UI/UXデザイナー

▼概要 昨年上場した当社が自社開発しているクラウドサービス、ネクストSFAのUI/UXデザイナーのお仕事です。 カスタマーサクセスや開発チームとの連携しながら、(製品企画)UI/UXデザインを軸に自社プロダクトのデザインとコーディングをお願いします。 ▼ネクストSFAとは? 2015年に誕生したジオコードで開発した営業支援ツールです。 数あるSFAの中でも圧倒的な使いやすさNO.1の「ネクストSFA」は中小企業の方々の営業活動を支援しております。 ▼このポジションの魅力 ・上場したての企業で、1から環境を整備することができます。 まだまだ若いサービスを自分の力で成長させ、世の中に価値提供することができるポジションです。 ▼組織について システム部クラウド開発課の配属となります。 部長の下に主任1名、メンバー3名のエンジニアがいます。 一人ひとりのスキルが高く、切磋琢磨しあえる環境です。 ▼その他 ・言語・ツール:HTML、CSS、javaScript(更新程度) ・Adobe CC: Photoshop、Illustrator、XD ・コミュニケーションツール:チャットワーク、Google Meet、 Zoom ・タスク管理:Redmine

Webディレクター

■ジオコードについて ジオコードは通常の制作会社とは異なり、マーケティング会社です。 Webサイトを納品して終わり、ではなくその後の成果まで追っていきます。 クライアントの希望通りにWebサイトを制作するのではなく、より成果へつながるWebサイト制作を追求しており、 Web制作を通し、よりクライアントの成長に貢献してゆきたいとお考えの方に是非ジオコードをお勧めしたいです。 ■担当案件数 一人あたりの平均案件数は、15件程度です。 100~300万円のリニューアル案件を3~5件を並行して、100万以下の案件を10件程度行っていただきます。 クライアントの業界も偏りがなく様々なので、Webディレクターとして幅広い経験を積むことができます ■平均制作期間 リニューアル案件は4~6か月、 その他100万以下のものは1か月~3か月程度の納期となります。 ■ジオコードWebディレクターの魅力 ・クライアントは中小企業が多く、経営者と商談することが多いです。 最終決裁者となる人物に、直接提案できることも醍醐味の一つでしょう。 ・SEOのプロによるサイトチェックが納品フローに組み込まれていたり、広告×制作など複数商材でのプロジェクトを 進めていくケースもあるため、制作だけでなく幅広くWebマーケティングの観点を吸収していくことができる環境です。 ■主な仕事内容 Webディレクターはサイト制作において、進行管理やサイト構成などを担当しています。 営業時の提案からクライアントと一緒にサイト制作を進行していき、集客ができる Webサイト制作を進行していく無くてはならない役割を担っていただきます。 Webディレクターの業務は多岐にわたります。 SEOやWeb広告、マーケティング、UI/UX、デザイン、コーディング、サーバーなどサイト制作にかかわる業務となります。 ■仕事の流れ ・営業提案(新規/既存) 新規や既存のお客様へのサイトリニューアルや新規サイト構築の提案を行います。 課題抽出からサイト設計、コンテンツ企画を行い見積書作成、プレゼンまで行います。 ・クロージング 提案中のお客様へのアプローチ、再提案、再見積など受注まで伴走し提案していきます。 ・受注後、営業担当から進行をバトンタッチ 営業が受注した場合は、受注内容を営業から引き継ぎます。ここからはディレクターがメイン担当となって案件を進めていきます。 ・デザイナー、フロントエンドエンジニア アサイン サイト制作に携わるメンバーをアサインします。 1つのサイトが完成するまでプロジェクトメンバーの役割やスケジュールを決め、納品まで進めて頂きます。 ・クライアントとミーティング (Webサイト構築に必要な情報収集、準備、指示) 受注内容とメンバーが決まったらお客様とのキックオフミーティングを行います。各メンバーの役割分担やスケジュールを決めるほか、 お客様のご状況をヒアリングし、サイトの完成までの情報収集を行ったり、素材やサーバ等のご準備の依頼を行います。 ・進行資料作成 進行が円滑に進むよう、案件ごとに資料の作成や進行準備を行います。 ・ワイヤフレーム作成/確認/FIX 何度かのヒアリングを経て、サイト構成設計を行います。情報を整理し、ワイヤフレームに落とす事で お客様との認識合わせを行います。PC、SPの画面設計や仕様などを決定していきます。 ・デザイン提案/確認/FIX ワイヤフレームがFIXしましたら、デザインフェーズに進みます。デザイナーへワイヤフレームで決定した意図などを伝え、 具体的なデザイン制作を行います。デザインコンセプトや制作後のお客様との確認や、スケジュール管理などを行います。 ・CMS、コーディング確認/FIX ワイヤフレームの設計フェーズで決めたCMSなどの仕様やデザインFIXしたページをコーディングするフェーズです。 デザイナーとフロントエンドエンジニアに仕様を伝えたり、実装イメージの共有を行います。 ・公開準備、段取り、関係各所との段取り、指示 実装が完了しましたら、動作チェックは品質のチェックを行います。SEO課にSEO面での確認を依頼したり、 広告課に広告出稿の審査を依頼したり、各課のとの調整を行います。 修正がある場合は、制作チームへの落とし込みや修正後の再チェックの依頼を行うなど、公開への準備を進めます。 ・公開後、品質確認、動作確認、修正まとめ、指示 各課のチェックを経て、いよいよサイト公開です。DNS切り替えやメールアカウントの移管、本番サーバの準備やお客様との調整などを行います。 公開後はサイトが正しく動作する、リンク切れをしていない、表示スピードに問題がないなどの確認を行います。

WEBデザイナー

デザイナー
■仕事内容 Webサイトやランディングページのデザインが主な業務です。場合によってはちょっとしたコーディングをお願いすることもあります。お付き合いのある業界は多岐に渡るため、さまざまなサイトに関わり経験を積むことができます。 ■ジオコードのWEBデザイナーの魅力 顧客折衝はディレクターにすべて任せるわけではなく、デザイナーも直接クライアントとの折衝が発生します。単にデザイナーとしてのスキルだけではなくビジネスができるデザイナーを目指せる点が魅力です。 クライアントと直接折衝し理想のデザインを仕上げてゆく工程にはやりがいを感じることができるはずです。 <具体的な仕事内容> ・Webサイト制作、広告ページのデザイン ・Webサイトのコンテンツ制作 ・WebサイトのSEO最適化 ・Webサイトの運用・修正 ・広告バナーの制作 ・印刷物の制作 ■仕事の流れ 【1】受注 営業担当、またはディレクターによる受注。 【2】打ち合わせ サイトマップ、ワイヤーフレームの落とし込み。 ※ディレクターに同行してクライアントのもとへ行くことも可能! 【3】TOPデザイン作成 ヒアリング内容とワイヤーフレームを元にトップページデザインを作成。 クライアントに提出。 【4】サブページデザイン作成 トップページのデザインを元にサブページの作成 。 クライアントに提出。 【5】コーディング コーディング作業を行い、クライアントに提出。 【6】納品 各デバイスでのデバッグ作業と修正。 各種最終確認を行い納品。 ・平均単価:300万円 ・平均制作期間:4ヶ月 ■制作環境 MacかWindowsのいずれかを選べます。 Windows:Windows10 24インチ×2台デュアルディスプレイ Mac:27インチ 16GB Core i7 ソフトウェア:Adobe Creative Cloud

フロントエンドエンジニア

■フロントエンド課について 近年のWebマーケティングでは、コンサルティングだけでは十分な成果は得られず、エンジニアの技術力やノウハウが必要不可欠になってきました。 お客様が抱えている「課題の解決」や、お客様が求めている「理想の成果」を、実現するためには技術力が必要不可欠であるというのが当社の考え方です。 そこで、ジオコードの「一社完結型Webマーケティング」を、技術面から支える技術者を募集します。基本業務は、お客様のWebサイトやLPの改善業務です。 HTML・CSSを用いた基本的な技術や、JavascriptやPHPを駆使した動的な処理まで多岐に渡る技術を駆使して、お客様ごとの目的に合わせて更新します。 お客様の目的をWEBサイトを通じて、よりわかりやすく、使いやすく改善を重ねることで、SEOや広告のパフォーマンスを最適化することがミッションです。 ■業務内容 各サービスのディレクターやコンサルタントとコミュニケーションを取り、お客様のWEBサイトのパフォーマンスを向上させることです。一般的な制作業務とは違い、指示された設計を実装していく業務ではありません。 技術者として様々なノウハウをお持ちの皆様から、積極的にお客様の課題や問題の最適化を進めていきます。 ■仕事の流れ 弊社のWebマーケティングサービスは月額制のため、毎月一定のサイクルで進行します。 1. 月初3営業日まで:当月作業の確認・スケジュール作成 ↓ 2. 作業進行:テスト環境等で実装完了次第、各ディレクターに報告 ↓ 3. 月末までに予定した作業を完了し、次月作業のすり合わせを行う ■制作環境 Windows:Windows10 19インチ×2台デュアルディスプレイ ソフトウェア:Adobe Creative Suite 6
NO IMAGE

ライター/コンテンツディレクター

■主な業務内容 コンテンツの企画やライティングを通して、クライアントのWebサイトや自社メディアの集客アップにつなげるのがミッションです。 ・記事執筆 クライアントのWebサイトや自社メディアに掲載するコンテンツのライティングを行います。 商材に対するコラムを中心に、サービスページやLPのテキストを作成したり、リスティング広告のテキストを作成する場合もございます。 ・企画/編集業務 クライアントのWebサイトや自社メディアに掲載するコンテンツの企画や編集を行います。 企画の範囲は、それぞれのWebサイトの成長度合いによって異なり、指定されたSEO対策キーワードに対して、 コンテンツのテーマや構成を提案する場合もあれば、そのWebサイトが抱えている課題やターゲットを分析して、 作成するコンテンツの内容だけでなく、メディア全体のブランディングまで提案する場合もあります。 また、外部のライターさんにもコンテンツの作成を委託しておりますので、そちらの進行管理、校正なども行っていただきます。 ■担当業界 クライアントの業種はさまざまで、ITやフィットネス、建築、法律など、取り扱うジャンルは多岐に渡ります。 特にB2Bの場合はニッチな商材も多く、自ら積極的な知識のインプットが求められますが、その分活躍できるフィールドがぐっと広くなりますので、 今後ご自身がコンテンツディレクター/ライターとして仕事をしていく上での大きな強みになります。 ■ジオコードのライターチームについて ・ユーザビリティーを重視してコンテンツを作成しています。 正しい情報を発信するのは当たり前。Web上に似たようなコンテンツが乱立している中で、クライアントのコンテンツを選んでもらうためには、 しっかりと伝わるように発信する必要があると考え、コンテンツのクオリティを徹底的に追求しています。 ・制作物の提出締切は、基本的に月末となっていますので、納期に間に合えば、1ヶ月間のスケジュールの組み立て方は個人の自由です。 用事があるときは、定時で帰る、しっかりと最後まで書き上げたいときは、早出・残業もOK。 しっかりと有給も取得できますので、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・現在、立ち上げフェーズで、今後、コンテンツ/メディアチームとしての独立を目指しているため、業務以外にも様々なミッションがあります。 与えられたミッションに対して、積極的に既存メンバーとコミュニケーションをとりながら試行錯誤し、自らの手でチームを作り上げていくことができます。
NO IMAGE

総務職

■仕事の概要 取引先の法務チェックやシステムへの登録、押印対応含む契約書管理等、ファシリティ関連、 KickOffミーティングなどの社内イベント運営事務局等の総務業務を行ってまいります。 また、当社にとって初めての株主総会が、5月にありますので一緒に運営していきましょう。 総務業務経験10年以上の社員が2名在籍しています。安心して業務を進めていってください。 慣れてきたら株式事務や経営に関わる総務業務にもキャリアを広げていきましょう。 来客対応・電話対応・備品管理等の庶務業務ももちろんあります。会社の顔になりますのでしっかりお願いします! ■組織について 管理部総務人事課配属となります。 部長の下に、総務、採用、労務、広報、法務担当が各1名在籍しておりそれぞれが各分野のスペシャリストとなっております。 ■ジオコードで働く魅力 上場直後、まだまだやることがたくさんあり、これから仕組みを整えていくフェーズにあります。 そのようなステージに経験者が集まりました。総務業務でキャリアを積んでいきたい方にはまたと無いキャリアステージがあり、先輩がいます。 基礎は学びながらもコミュニケーションを取って自ら動くことで素晴らしいキャリアを築いていきましょう。 また、バックオフィスでも十分な評価が得られます。 数字目標はもちろんですが、上記の様に新しいチャレンジや組織にとってプラスな提案をする姿勢を、明確な人事評価ガイドラインに沿って評価します。 バックオフィスだから給料が上がらない、といった悩みとは無縁な環境です。