求人概要

リスティング広告・SNS広告・アフィリエイトなど多様な施策を横断し、
提案〜運用・改善まで一気通貫で担うポジションです。

1,500社以上の支援実績をもとに、業種を問わず幅広いクライアントの課題解決に向き合い、
広告運用に留まらない“成果創出”にコミットします。

LP改善・クリエイティブ・SEO・データ分析と連携しながら、
マーケティング全体を設計・改善できる環境で、運用者としての市場価値を高められます。

こんな方におすすめ

・少額案件や一部媒体の運用に限られ、経験の幅を広げたい方
・入稿やレポート作成だけでなく、改善提案～実行まで関わりたい方
・社内に広告運用の相談相手が少なく、成長に限界を感じている方
・Google、Yahoo!、LINE、Metaなど複数媒体の運用経験を積みたい方
・LP改善やデータ分析まで踏み込み、成果改善に関わりたい方
・将来的に、大型案件や上流提案に挑戦できる実力をつけたい方
・チームリーダーやマネジメントにも挑戦したい方
・成果を出しながら、キャリアアップ・昇格を目指したい方

提供価値・強み

ジオコードの強みは、
「広告×Webサイト改善×データ分析」の三位一体支援です。

広告運用に加え、自社の制作・SEO部門と連携し、
LP改善、GA4・ヒートマップによる分析、タグ設計までをワンストップで提供。
広告だけでなく、サイト・導線まで含めて成果を伸ばす支援を行っています。

そのため、単なる運用代行に留まらず、
クライアントの売上・事業成長に直結する提案・改善に踏み込める環境です。

運用者も「入稿だけ」「運用だけ」に留まらず、戦略設計〜改善まで一気通貫で関わることで、
実践的なマーケティング力を本質から磨くことができます。

パートナー認定・受賞歴

ジオコードは、Google Premier Partnerとして、国内のGoogle Partnersプログラム参加企業のうち上位3％に認定されています。
また、LINEヤフー、Meta、Microsoft広告、X広告など、主要媒体のパートナー認定も多数取得しています。
これにより、Google広告だけに閉じず、Yahoo!広告・LINE広告・Meta広告・Microsoft広告・X広告など、
複数媒体を横断した運用経験を積むことができます。
特定媒体や少額案件に限定されるのではなく、媒体選定・予算配分・改善提案まで踏み込めるため、
広告運用者としての経験値を広げやすい環境です。

【主な認定・受賞歴】

・Google Premier Partner（上位3％代理店）
・LINEヤフー Sales Partner（Select認定）
・LINEヤフー Ads Operation Badge（国内14社）
・Meta Business Partner
・Microsoft 広告 Select Partner
・X広告認定代理店
・LPO AWARD 銀賞

仕事内容

広告運用に留まらず、
課題抽出・戦略設計・改善提案・成果創出まで一気通貫で担当します。

【業務内容（例）】

・広告アカウントの運用（入稿／配信調整／予算管理）
・CPA／CVR／ROASなどの数値分析および改善施策の立案・実行・効果検証
・媒体横断でのデータを踏まえた運用改善および投資配分の最適化
・レポート作成および改善提案資料の作成
・クライアントとの定例MTGおよび改善提案
・新規提案に向けたアカウント診断、シミュレーション作成
・LP／クリエイティブ／タグ設計／計測環境の改善提案
・社内の制作・SEO・分析チームとの連携による成果最大化

担当案件は約10件前後。
月数十万円規模の小規模案件から、月数百万円〜数千万円規模まで幅広く、
経験・スキルに応じて担当範囲を広げていきます。

主に扱う媒体は、Google広告・Yahoo!広告・LINE広告・Meta広告です。
案件に応じて、Microsoft広告・X広告・アフィリエイト広告にも関わることができます。

入稿や運用調整に留まらず、媒体選定・予算配分・配信設計・数値分析・改善施策の立案、
さらにLPやクリエイティブ改善まで、成果最大化に向けて主体的に関われるポジションです。

組織・環境

東京・静岡・関西の各拠点が連携し、
成功事例や改善ノウハウを横断的に共有しています。

週次MTG・改善相談会・月次の全体MTGでは、
案件の成果や施策を持ち寄り、実際の数値をもとに改善の議論が行われる環境です。

そのため、一人で試行錯誤するのではなく、
チームで勝ちパターンを蓄積し、再現していける組織が整っています。

評価・報酬制度

・年俸改定：年2回
・目標達成インセンティブ：年2回支給（最大100万円／年）

成果は定量・定性の両面で評価され、
広告運用者でも成果に応じてしっかり報酬へ還元されます。

実際に、 年2回とも最高評価を獲得し、年収が75万円アップした事例も多数あります。

年収例

・年俸改定：年2回
①26歳／入社4年目（スペシャリスト）
┗ 年俸500万円＋インセンティブ50万円＝年収550万円
②33歳／入社5年目／役職：主任
┗ 年俸586万円＋インセンティブ84万円＝年収670万円
③35歳／入社7年目／役職：課長
┗ 年俸750万円＋インセンティブ100万円＝年収850万円

キャリアパス

・プレイヤーとして専門性を高めるキャリア
マネジメント職に限らず、広告運用・分析・改善提案の専門性を軸に成果を出すキャリアです。
媒体横断の運用設計や大型案件の改善提案など、プレイヤーとして専門性を高めながら評価されることが可能です。
・マネジメント（組織・チーム責任者）
チームメンバーの育成、案件品質の管理、組織づくりなどを担い、広告運用組織全体の成果最大化に関わるキャリアです

志向や強みに応じて選択可能です。

また、プロジェクトリーダーとして、
月数千万円規模の大手案件や重要プロジェクトを担う機会もあり、
役職にとらわれず責任あるポジションに挑戦できます。

働くメリット／当社で成長出来ること

ジオコードの広告運用は、単なる運用代行ではありません。
戦略立案・媒体横断設計・改善提案・サイト改善・データ分析まで一気通貫で担い、
広告運用の枠を超えたマーケティング力を身につけることができます。

自社の制作・SEO部門と連携し、LP改善やCV導線の最適化、データに基づく意思決定まで関わることで、
「成果を出せる運用者」から「事業成長を担えるマーケター」へと成長できる環境です。

また、年2回の評価・インセンティブ制度により、成果は正当に報酬へ還元。
スキルの成長と年収アップの両方を実現できます。

今の環境で
「少額案件が中心で経験の幅が広がらない」
「特定媒体や一部業務に限定されている」
「社内に相談できる運用経験者が少ない」
と感じている方にとって経験値を広げやすい環境です。

また、成果を出しながら裁量を広げ、
リーダーやマネジメントへのステップアップ（昇格）も目指せます。

・運用型広告の実務経験（目安：1年以上／フロント・運用いずれも可）
・数値（CPA／CVRなど）をもとに改善に取り組んだ経験

・運用型広告の実務経験（目安：3年以上／フロント・運用いずれも可）
・マネジメント経験がある、または志向してる方

※ご経験・スキルに応じて、担当領域やスタートポジションを調整します。

・挨拶、ルール、マナーを守る誠実な人
・何事にも興味を持てる人
・自ら考え行動する人
・成長、結果にこだわれる人
・素直でやる気・元気のある人
・クライアントや社内メンバーと誠実にコミュニケーションが取れる人