現在急成長中の社長直下事業でクラウドセールス担当を募集中!
仕事概要
【話題沸騰中!】自社SaaSプロダクトである営業支援ツール「ネクストSFA」の提案をお願いします。
本ポジションのミッションは、ネクストSFAを提案しお客様の業績拡大・業務改善に導くことです。
現在当社が最も力を入れている社長直下の事業となるため、最速でスキルアップしたい方やキャリアアップしたい方には最適なポジションとなります。
▼今話題のSaaS業界にチャレンジするならネクストSFA!
SFA(Sales Force Automation)は、営業経験がある方にはとても親和性がある商材です。
というのも、SFAは日々の営業活動を「見える化」するツールのため、営業経験がある方だと仕組みがわかりやすく、早い段階で商材を理解することができます。
また、決裁者は営業責任者や取締役になることが多く、同じ職種ということもあり問題点を共有しやすくコミュニケーションもスムーズです。
レイヤーが高い方との商談のため、目先の課題解決ではなく、経営視点を交えた提案をしなければなりませんが、
そういった経験を積み重ねることで自身の営業の考え方や、視点を広げることができます。
▼ネクストSFAについて
今でこそ認知されているSFAですが、実際は日本企業の9%しか導入しておらず、まだまだSFA市場はブルーオーシャンです。
さらに導入している企業の4分の1は、使い方や操作が難しいといった理由でうまく使いこなせていない状況です。
こういった現状で当社が提供しているネクストSFAは、「見やすさ・使いやすさ」、「カスタマイズの多様性」が強みの製品です。
国産だからこそ日本企業向けに開発されており、その使いやすさが好評で現在では100社以上の企業に選ばれています。
また、社内にはカスタマーサクセスチームがあり、彼らの丁寧なサポートのおかげで導入後の継続率は98.2%(2023年3月末時点)と非常に高い顧客満足度を得ております。
もともとSFAの課題であった「使い方や操作が難しい」という課題を払拭し、使いやすく見やすいツールと丁寧なサポート体制を作り、「お客様が使い続けてられる」のもネクストSFAの特徴です。
皆さんにとっても、とても提案しやすい商品・サポート体制になっています。
【1分でわかる!ネクストSFA紹介動画】
https://www.youtube.com/watch?v=90GFie0NoaE
▼このポジションの魅力
①事業は拡大フェーズ!
会社自体は100人以上の組織ですが、クラウド事業はまだ小規模ということもあり自分の意見をチームに反映させやすい環境です。
そのため自分の力で組織やサービスを育てていくことができるのも大きなやりがいです。
②スピード感あるキャリアアップが可能です!
前述の通り、これから拡大していく組織となるため、今なら目指せるポジションも多数あります!最速でキャリアアップしたいという方にはピッタリの環境です。
また、インセンティブも四半期に一回のペースで支給され、結果を出せばその分自分に返ってくる環境です。
③社長直下だからこそ
本ポジションは社長直下の所属になります。
代表との週1回でのミーティングでは、代表がこれまで実体験したことをベースに営業手法、ノウハウを直接聞くことができます。経営者と仕事がしたい方には最適な環境です。
▼業界未経験でもOK!
現在ネクストSFAチームは4名体制です。(全員クラウド営業未経験で入社)
内1名は人材派遣の営業を経験した後ジオコードに入社し、2年で主任に、3年で課長代理に昇格しました。
このように業界未経験の方でも早期にキャリアアップできるのは、課内の教育体制にあります。
弊社ももちろんネクストSFAを活用しており、マネージャーはリアルタイムでメンバーの状況を把握をすることができています。
そうすることで的確なタイミングでアドバイスやフィードバックを重ね、メンバーのスキルアップの支援をすることができているのです。
課長はメンバーの教育に熱をもっており、今までも多くのリーダーを生み出してきました。
他にも、定期的なロープレやナレッジ共有のMTGも活発で、チームで切磋琢磨しあいながらスキルアップできる環境があります。
▼具体的な業務内容
1.アポイント獲得のためのアクション
テレアポや、リードに対してのアタックを行います。
2.ヒアリング
お客様の課題をヒアリングします。
3.2次商談
ヒアリングした情報をもとに、クライアント用のデモを設定し、ツールの使用方法や機能説明をします。
担当者は営業責任者や取締役の方が多いです。
4.受注
受注したらカスタマーサクセスにバトンタッチ。
導入だけでなくコンサル、サポート、開発も自社内で行うため顧客満足度も高めやすい環境です。
必須スキル
以下いずれかの経験のある方:
・法人営業経験
・コンサル経験
歓迎スキル
・他部署と連携した業務経験
・SFAやMAツールの利用経験
・業務改善経験(自社、対顧客どちらでも可)
・自社でのシステム導入経験
求める人物像
・御用聞きではなくLTV最大化への意識がある方
・対人折衝が得意な方
・自ら考えて行動できる方
・落ち着いた対応ができる方
応募概要
給与 | 350万円~500万円 ※想定年俸金額 ※四半期ごとに歩合給の支給あり(上記金額とは別になります。) |
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勤務地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F <アクセス> JR新宿駅ミライナタワー口直結 新宿駅0分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | <給与> ・半期年俸制となり、半期ごとに人事評価に応じて昇給チャンスがあります。 ・半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給 ・四半期ごとに歩合給を支給 <勤務時間> 9:30~18:30 <休日休暇> 年間休日132日 ※2024年度 ・完全週休2日制 ・土日、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇 <昇給・昇格> 年2回、3月と9月に人事考課による。 |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | ・半期目標達成食事会 ・夕方に休憩20分 ・各種イベント ・研修補助制度 ※必須の資格、研修は100%補助。それ以外の資格、外部研修は50%補助 ・社内クラブ活動支援制度 ・友人紹介制度 ※紹介による正社員入社に対して30~50万円支給 ・表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ※該当者へ賞金、特別休暇を付与 ・社内FA制度 正社員雇用期間が通算2年以上 ・慶弔見舞金 結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~5万円) |
企業情報
企業名 | 株式会社ジオコード |
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設立年月 | 2005年2月 |
本社所在地 | 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F |
資本金 | 358百万円(2023年2月末時点) |
従業員数 | 122名(2024年3月1日現在(正社員)) |