株式会社フーディソン 求人一覧

サカナバッカは都内にて6店舗（中目黒、都立大学、中延、エキュート品川、二子玉川、五反田）を構える魚屋です。 食べて美味しいだけではなく、魚を知り、魚を体験できるお店作りを目指しています。青と白を基調にしたロゴが目印の可愛らしいお店です。 【お仕事内容】 ■レジ・接客 ■商品の袋詰め お魚の知識がなくてももちろん大丈夫です。他のスタッフもみんな未経験でスタートしています。

sakana baccaは産地からのおいしいお魚をお届けして、地域のみなさんにもっとお魚を好きになってもらう為にできた街の魚屋です。 店舗は現在都内に6店舗。青と白を基調にしたロゴが目印の可愛らしいお店です。 ▶https://sakanabacca.jp/ 【お仕事内容】 ■レジ・接客 ■商品の袋詰め お魚の知識がなくてももちろん大丈夫です。他のスタッフもみんな未経験でスタートしています。

飲食店向け生鮮食品ECのシステム（魚ポチ）開発を、エンジニアチームの一員としてお任せいたします。 ■魚(うお)ポチ・・・https://uopochi.jp/ 要件定義〜開発、運用まですべてに関わっていただきます。 新規サービスの検討・設計・開発も年に何度か行っておりますので、そちらもお願いします。 【開発環境】 サーバサイドはRuby on Rails、インフラにはAWSを用いています。 業務システムの一部でタブレットを活用しており、Androidアプリも開発・運用しています。 ビジネス側とのやりとりはおもにSlackを使っており、ボットを使って1日に複数回のdeployをしています。

《新規事業の立ち上げ・推進やデータの分析・活用によって、事業課題の抽出から課題解決のご提案、実行をお任せします》 【業務内容】 ①事業管理 各事業のP/Lを作成・管理し、事業戦略・フォーカスポイントの策定支援、業務プロセスの改善提案などを行います。 例）事業のP/Lを作成・管理、戦略・戦術に沿ったKPI指標の策定、レポート設計、各種データを用いた現状把握～課題整理、分析～打ち手の実行サポート　等 ②データアナリスト より良いサービスを実現するため、データ分析を用いて下記業務を事業責任者と一緒になって進めていきます。 例）ダッシュボードの設計、セグメントの分析／企画、改善ポイントの発見／機能の提案、施策の仮説検証　等 ③新規事業開発 CEO直轄の新規プロジェクトや事業部の新サービスの立ち上げや推進等を行っていただきます。 例）生鮮流通事業者向け業務支援システム（SaaS）の事業化、消費者向けメディアの立ち上げ 【募集背景】 当社は「魚ポチ」「sakana bacca」「フード人材バンク」の3事業を展開しています。各事業で様々なデータは取れているものの、人員のリソース不足によりそのデータを活かし切れていないのが現状です。より良い事業に成長させるため、事業部長・各ユニット長と連携し、事業を促進していけるメンバーを募集しています。 また、生鮮流通プラットフォーマーとして今後積極的に新規事業開発を行っていく予定です。新規事業の推進役としても活躍できるメンバーを募集しています。 【魅力・やりがい】 ・多角的な事業展開をしているため、EC・流通・小売・人材など様々な業界知見、問題解決能力が身に付きます。 ・食という身近な商材を扱っており、ネット系ベンチャーでは数少ない手触り感のある事業を推進していくことができます。 ・ベンチャーならではのスピード感のある組織運営をしており、権限移譲もどんどんしていきます。個人の裁量が大きく、構想フェーズ～実行サポートまで幅広く携わることができます。 ・構想を描くだけではなく、自身が提案したのち想定通りに現場が実行できない場合などには、実際に現場へ赴きコミュニケーションをとりながら改善していってください。戦略を絵に描いた餅にするのではなく、オペレーションを徹底的に磨きこむことを弊社では重視しています。 ・生鮮流通プラットフォーマーとして新規事業の立ち上げも今後積極的に推し進めていく予定です。既存の枠組みにとらわれず、新規の領域にチャレンジしていく機会が多くあります。

＜事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます＞ ■ポジションのやりがい ・事業戦略やバリューから導かれる組織戦略を策定し、実行していく経営と近いポジションです。 ・組織の拡大に伴い、これまではCFOが直接見ていた領域を担当することになります。 ・当社は職種や勤務体系が多様な組織であり、その複雑な組織に合った制度構築と実践をお願いします。 ・経営陣はこれまで自らハンズオンで組織改革を行ってきており、組織力強化の必然性についての理解度は高く、また常に良い制度を目指したいと考えているので、人が好きで組織戦略を実践したいと思っている人にはとてもやりがいのあるポジションになると思います。 ・年齢や経験よりも、人が好きな方、チームが好きな方、人と経営の関係性に興味のある方を求めているので、実力を発揮したいと思っている方はぜひご応募ください！ ■具体的な業務内容 ・人事の戦略立案、運用 ・採用戦略立案、実行 ・人材育成戦略立案、実行 ・ビジョンやミッションの浸透、バリューを起点とした文化醸成

＜事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます＞ ■ポジションのやりがい ・事業戦略やバリューから導かれる組織戦略を策定し、実行していく経営と近いポジションです。 ・組織の拡大に伴い、これまではCFOが直接見ていた領域を担当することになります。 ・当社は職種や勤務体系が多様な組織であり、その複雑な組織に合った制度構築と実践をお願いします。 ・経営陣はこれまで自らハンズオンで組織改革を行ってきており、組織力強化の必然性についての理解度は高く、また常に良い制度を目指したいと考えているので、人が好きで組織戦略を実践したいと思っている人にはとてもやりがいのあるポジションになると思います。 ・年齢や経験よりも、人が好きな方、チームが好きな方、人と経営の関係性に興味のある方を求めているので、実力を発揮したいと思っている方はぜひご応募ください！ ■具体的な業務内容 ・人事の戦略立案、運用 ・採用戦略立案、実行 ・人材育成戦略立案、実行 ・ビジョンやミッションの浸透、バリューを起点とした文化醸成