株式会社フーディソン の全ての求人一覧
株式会社フーディソン の全ての求人一覧

career01.キャリアコーディネーター

業界トップクラス!フード業界に特化した人材コーディネーター募集
お任せしたいのはフード業界の企業と求職者のご縁を結ぶ仕事。フード人材バンクのサービスにご登録いただいた求職者の方に 「前職や現職で何に悩まれていたか」「転職先に求めること」などをヒアリングしていただき、ご希望に沿った求人をご提案していきます。 【具体的には】 ■求職者の方とのカウンセリング:当社サービスにご登録いただいた求職者の方に、今までのご経験やご転職理由・お悩み、転職先に求めることやキャリアについてヒアリング ■求人のご提案:カウンセリングでお伺いした内容を元に、求職者の方に求人をご提案 ■面接対策:面接選考に進まれた求職者の方に、企業の選考傾向や面接のポイントをお伝え ■意思決定のサポート:最終的な意思決定は求職者の方がされることですが、人生の中で大きなご決断になるため、コーディネーターとして最後まで求職者の方に伴走 書類選考 ▼ 適性検査(WEB) ▼ 1次面接/オンライン(リーダー) ▼ リファレンスチェック ▼ 最終面接/対面(事業部長+代表取締役CEO) ▼ 内定 ※選考フローは変更となる場合がございます。
career01.キャリアコーディネーター

corp03.経営企画・IR

食産業の変革に挑む東証グロース上場ベンチャーで経営/M&A/IRを推進する経営企画メンバー募集
★2022年12月に新規上場したベンチャー企業で非連続成長を支える経営企画・財務IRの実務を担当するポジションです ★経営陣との距離も近く、FP&AやIRを通して経営的視点も養うことが可能です ★複数のビジネスモデルと社会貢献性の高いビジネスに携わることできます ★大手からベンチャー、コンサルから事業会社にチャレンジしたいという若手の方に特におすすめのポジションです ■募集背景 / 概要 事業拡大のため、経営企画・財務IR担当を募集いたします。 現在は、CFOと経営管理マネジャー1名で経営企画・財務IRを兼務しておりますが、会社規模の拡大や今後のM&Aなど、さらなる成長のための体制強化として増員を計画しております。 ご入社後は、CFOおよび経営管理部マネジャーとともに、経営陣と密に連携しながら、事業計画の策定からその実現のサポート、更には非連続成長をもたらすM&Aなどをおまかせします。経営陣とともに各ステークホルダーと対峙し、当社や当社事業の魅力、課題認識、戦略について議論を重ねながら、社内外との信頼関係を構築し、企業価値を支えてくださることを期待しています。 ■主な職務内容 1)ファイナンス ・中計、予算策定サポート(財務モデリング、各部署から数値取得〜最終確認) ・管理会計ルール策定及び改善提案 ・M&A対応 2)IR ・国内外投資家向け日本語/英語による決算説明や資料作成 ・投資家・株主とのリレーション構築 ・証券会社対応 ・決算発表準備、開示書類の作成 ・IRサイト内のコンテンツ企画・作成 ・サステナビリティ/ESG開示のサポート 3)コンプライアンス、その他 ・コンプライアンス関連の業務フロー・ルールの整備、研修企画・実施 ・プライバシーマークの運用、更新審査対応 ・取締役会、経営会議の事務局 ・全社プロジェクト、BPRの推進 ・各種リサーチ、分析 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接/オンライン(マネジャー) ▼ 2次面接/対面(CFO) ▼ 適性検査(WEB)、リファレンスチェック ▼ 最終面接/対面(CEO) ▼ 内定 ※上記は通常プロセスです。状況により変更になる場合もございます。
corp03.経営企画・IR

corporate03.経理エキスパート職

◆決算の取りまとめ、開示、監査法人対応、チームマネジメントについてお任せしたいと考えております。 下記業務をお任せします。 ●月次決算/四半期決算/年次決算の取りまとめ ●各種開示書類(決算短信・四半期報告書・有価証券報告書(財務諸表以外含む))の作成 ●新規サービスなどの新たな会計事象、イレギュラー論点における会計方針の検討 ●監査法人対応/税理士対応 ●業務プロセスの改善 ●J-SOX業務対応 ●予実管理業務 ●株主総会、株式事務 【ポジションの魅力】 成長中の上場企業のため会計処理についても様々な新規論点が発生しやすく、会社の成長とともにご自身の成長を実感することができます。経営層と距離が近いこともあり、会計・税務周りの質問や相談を受ける機会も多く、経営層へ意見発信することも可能なポジションのため、やりがいを得られます。 また、ご意向次第では、財務・総務・IR・予算管理等、経理以外のコーポレート業務に関与していただくことも可能です。 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接/オンライン(マネジャー) ▼ 2次面接/オンライン(CFO) ▼ 適性検査(WEB)、リファレンスチェック(応相談) ▼ 最終面接/対面(CEO) ▼ 内定 ※状況により変更になる場合もございます。
corporate03.経理エキスパート職

sakana bacca02.販売クルー(鮮魚加工業務なし)

"毎日の食卓に感動を届ける" sakana bacca社員スタッフ募集
★入社後お任せしたい業務 ・sakana bacca 新橋、もしくはsakana bacca エキュート品川店の店舗運営全般 ・PAさんの人材マネジメント ・売上の計画を立てる ・売り場を日々新鮮な状態に保つためのアイデア出し ・季節感のある商品の開発、投入 当店は店長や副店長の裁量が大きく、各店の社員に仕入れの業務をお任せしています。産直の珍しい魚から旬の魚までを自分で仕入れ、『地域のお客様に本当に喜んでもらえるお店作り』をお願いしています。 “自分でお店作りをしてみたい” “アイディアをどんどん形にしていきたい”、と考えている方にはぴったりのポジションです! 【sakana bacca(サカナバッカ)とは】 https://sakanabacca.jp/ おいしい魚をお届けして、地域のみなさんにもっともっと魚を好きになってもらう為にできた鮮魚店です。 店舗デザインにもこだわっており、加工スペースはガラス張りでお客様とのコミュニケーションが取りやすく、季節やその土地のニーズにあわせて商品開発も独自に行っています。 参考:sakana bacca事業部長インタビュー https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/395304 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 面接選考/対面(事業部長・SV) ▼ リファレンスチェック ▼ 内定 ※上記通常プロセスです。状況により変更になる場合もございます。
sakana bacca02.販売クルー(鮮魚加工業務なし)

sakana bacca03.店舗社員(鮮魚加工業務あり)

"毎日の食卓に感動を届ける" sakana bacca社員メンバー募集
当社が運営する「sakana bacca」の店舗における商品づくりや接客、日報(売上管理)、仕入発注作業、アルバイトスタッフのマネジメントなどをご担当いただきます。 商品を素早く作れる包丁の加工技術と、お客様にとって丁寧で心地の良い接客ができる方を募集します。経験は少ないけれど魚と接客が好きな方も大歓迎です。 当店は店長や副店長の裁量が大きく、各店の社員に仕入れの業務をお任せしています。産直の珍しい魚から旬の魚までを自分で仕入れ、『地域のお客様に本当に喜んでもらえるお店作り』をお願いしています。 「自分でお店作りをしてみたい」「“アイディアをどんどん形にしていきたい」と考えている方にはぴったりのポジションです。 【sakana bacca(サカナバッカ)とは】 https://sakanabacca.jp/ sakana baccaは都内に8店舗(中目黒、都立大学、中延、エキュート品川、新橋、五反田、グランスタ東京、グランスタ丸の内)を展開する魚屋です。 日本の豊かな「魚食」の文化を一般の方にも広く伝えたいという想いから、日本の風景から減りつつある街の魚屋をモダンにアップデートし、食べて美味しいだけではなく、魚を知り、体験できるお店作りを目指して、東京ではあまり流通していない魚種や高鮮度の鮮魚を産地や市場から仕入れています。SNSやECなども活用し、オンラインとオフラインを掛け合わせた新しい購買体験を提供することで魚離れの進む若い世代も含め幅広い世代にご利用いただいています。 参考:sakana bacca事業部長インタビュー https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/395304 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 面接選考+加工テスト/対面(事業部長・SV) ▼ リファレンスチェック+WEB適性検査 ▼ 内定 ※面接選考と加工テストは同日に実施予定です。 ※上記通常プロセスです。状況により変更になる場合もございます。
sakana bacca03.店舗社員(鮮魚加工業務あり)

tech01.サーバーサイドエンジニア(Ruby)

リアルな生鮮流通をテクノロジーで変えるRailsエンジニア
【フーディソンについて】 『世界の食をもっと楽しく』をミッションとして掲げ、生鮮、おもに水産の領域で複数のサービスを展開しています。 【展開しているサービス】 1. 飲食店向けの生鮮品仕入EC『魚(うお)ポチ』 2. 珍しい魚種や高鮮度の鮮魚も扱う魚屋『sakana bacca』 3. フード業界に特化した人材エージェント『フード人材バンク』 【採用背景】 魚ポチの顧客価値をさらに向上させるため、よりスピード感をもって機能のアップデートをしたいと考えています。 そのため事業責任者や他のエンジニアと協力しながら、開発はもちろん、ユーザの要求と開発の調整、リリース計画までお任せできる方に参画いただきたいと考えています。 【業務内容】 魚ポチのバックエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。 1. 社内外のユーザーにヒアリングし課題の特定と解決手段を立案 2. 機能開発に伴う仕様作成と実行計画の策定 3. 設計方針や実装について他のエンジニアと相談しつつ実装 4. レビュアーの承認をもらい自動テストが通り次第、マージして本番環境への反映を行う (チャットボットを使って1日に複数回のdeployをしています) またsakana baccaやフード人材バンクの管理機能も自社内で運用しているため、そちらの開発をお願いすることもあります。 【技術情報】 ■ Webアプリケーション バックエンド: Ruby on Rails (6.0-7.1), Next.js フロントエンド: Vue.js, React プログラミング言語: Ruby (3.0-3.3), JavaScript (TypeScript) ■ Androidアプリケーション (社内用) フレームワーク: Ktor, Flutter プログラミング言語: Kotlin, Dart インフラ: AWS (Aurora MySQL 8.0, OpenSearchなど) IaC: AWS CDK CI/CD: GitHub Actions, Bitrise コミュニケーション: Slack, Google Meet ドキュメント: Google Docs, Notion チケット管理: Notion ビジネスメンバーとのやりとりはおもにSlackを使っています。 【在籍メンバー】 DeNA, Cookpad, mixiなどの大手IT企業の経歴を持つ人が複数います。 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. コーディングテスト説明会 (CTOよりオンラインで15分程度ご説明いたします) 3. 一次面接 (CTO、オンライン) 4. 最終面接 (CEO、対面) 5. 内定
tech01.サーバーサイドエンジニア(Ruby)

uopochi01.カスタマーサクセス

顧客課題を一から考え、飲食店の仕入れ課題を解決する攻めのカスタマーサクセス責任者候補募集!
■概要 都内を中心に30,000店舗以上の飲食店が登録する「魚(うお)ポチ」では、事業拡大に伴いカスタマーグロースチームを新設しました。都内を中心に成長を続けてきましたが、非連続的な成長にはまだ課題が多く存在しています。そのため、グロースチームの将来的な責任者としてカスタマーサクセスを募集します。 カスタマーサクセスとして弊社でのキャリアをスタートいただき、将来的にグロースチーム全体を責任者としてマネジメント頂くことを想定しています。 ■主な職務内容 1)オンボーディングから継続利用までのファネル管理 魚ポチへ登録後の新規飲食店様の初回発注を支援し、初期段階での不明点の解消やストレスを払拭しながら、継続利用を促進していきます。実際に利用いただいているお客様と直接コミュニケーションを取りながら、利用目的や満足度を把握し飲食店ごとに合ったサービスを提供していきます。 2)サービス内容の再構築 飲食店様の仕入れには未だ数々の課題が残されています。私たちが今現在解決できている課題と将来的に解決しなければならない課題などを業界構造を深く理解し、定量的なインパクトを踏まえ他チームと協力しながらプロジェクトとして進めて頂くことを期待します。 3)プロダクト機能開発 カスタマーサクセスとして日々活動をされる中で顧客からの顕在的な要望と潜在的な要望を声として拾うことができます。そのVoCを元にプロダクト開発として必要なソリューションにまで落とし込んで頂き、設計した上でデザイナーやエンジニアと協力して機能開発までをプロジェクトとして進めて頂くことを期待します。 【やりがい・身につくスキル】 これだけネットが普及した社会でも。一次産業や飲食店業界ではアナログな取引が多いです。言い換えれば、それだけ社会的インパクトが大きいことに挑戦できます。人で支えられてきた「食」をソフトウェアを使ったオペレーションとプロダクトの力で変えることができた時、圧倒的な達成感を得られます。時には誰もやったことがない未知の領域に挑戦できるため、魚ポチの成長と共に自身の成長も得ることができます。 -スキル例 行動重視で結果に繋がることは素直に評価される機会 メカニズム化への執着 再現性の追求 プロジェクト推進経験 データ分析力(SQL活用等) 仮説から実行までの一連のPDCA 戦略立案考察能力 【社員インタビュー】 鮮魚と魚ポチへの愛に溢れるインサイドセールスチーム。日々の業務への向き合い方は?【インサイドセールスチーム対談】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/447160 「物流」から生鮮流通のDXに挑む。ITだけでは解決できないチャレンジングな環境に面白さがある【元ヤフー、魚ポチ事業部長インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/400807 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接/オンライン(マネジャー・メンバー) ▼ 適性検査(WEB)、ワークサンプルテスト ▼ 2次面接/対面(事業部長) ▼ リファレンスチェック ▼ 最終面接/対面(CEO) ▼ 内定 ※上記は通常プロセスです。状況により変更になる場合もございます。
uopochi01.カスタマーサクセス

uopochi01.カスタマーサポート

ユーザーに寄り添い、食の感動と新しい食文化を生み出すカスタマーサポートリーダー候補
■概要 都内30,000店舗以上の飲食店が登録する「魚(うお)ポチ」のカスタマーサクセスメンバー(リーダー候補)として、当社売上の成長を牽引していただきたいと考えています。 ■主な職務内容 1)カスタマーサポート 飲食店からの問い合わせ対応をおこないます。(商品やサービスの質問、ご要望のヒアリング、クレーム対応)。お問い合わせ方法はメール、LINE、電話各種、件数は1日30件ほどでチームで分担し対応しています。 2)改善活動 社内ではお客様に一番近いポジションなので、拾い上げたお客様の声などをサービス改善につなげていただきます。 (例) 「サイトが分かりづらい、操作しにくい」「もっとこんな商品がほしい!」「発送中に梱包トラブルが発生してしまった」等の課題をもとに、社内エンジニアやバイヤー、ロジチームに相談し改善を行います。 その他にも業務効率化のためにチームのオペレーションの見直しをしてPDCAを回していきます。 【募集背景】 ご利用いただく飲食店増加に伴う業務拡大のため。 より利便性の高いサービスにするためのサポート体制やサービスエリア拡大に向けて力を貸してください。「飲食店×生鮮品EC」ならではのカスタマーサクセスを一緒に創っていきましょう! 【やりがい】 ・カスタマーサポートチームの活動を通してサービスのファンが増えていくこと ・世の中になかった生鮮流通サービス構築に主体的に参加できること ・これだけネットが普及した社会でも、一部の地方にだけ埋もれ、けれども美味しいというものがまだまだあります。それらを自分の手で流通させ、食べる感動体験を広められること ・時には誰もやったことがないことにも挑戦するので、魚ポチの成長と共に自身の成長が得られること 【身につくスキル】 ・業務改善スキル ・ECサイト運営への知見 ・生鮮流通への知見 ・カスタマーサクセスへの知見 【社員インタビュー】 鮮魚と魚ポチへの愛に溢れるインサイドセールスチーム。日々の業務への向き合い方は?【インサイドセールスチーム対談】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/447160 「物流」から生鮮流通のDXに挑む。ITだけでは解決できないチャレンジングな環境に面白さがある【元ヤフー、魚ポチ事業部長インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/400807 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接/オンライン(マネジャー) ▼ 2次面接/対面(事業部長) ▼ 適性検査(WEB)、リファレンスチェック ▼ 最終面接/対面(CEO) ▼ 内定 ※上記は通常プロセスです。状況により変更になる場合もございます。
uopochi01.カスタマーサポート

uopochi04.青果バイヤー

生鮮食品ECの可能性を広げる青果バイヤー
【仕事概要】 飲食店向け生鮮品EC「魚ポチ」の青果バイヤーとして、MD企画、仕入発注、価格交渉、商品情報掲載、クレーム対応、納品書請求書突合、新規取引先開拓をお任せします。 今後はバイヤーの責任者、新規事業の取り組み、バイヤー職以外の職種など、ご本人様のご希望に応じてお任せしていきます。 ■魚(うお)ポチ・・・https://uopochi.jp/ 【募集背景】 現在「魚(うお)ポチ」では、鮮魚だけではなく食肉・青果の取扱いをスタートしています。顧客のニーズや飲食業界のニーズに合わせ、飲食店向けECサービスにとどまらず、一般消費者に向けてもサービスを拡充しています。 サービス開始から8年、これまでは水産商材を中心に拡大をしてきましたが、飲食店顧客のニーズに応え、さらなる事業の拡大に向けて選任バイヤーに加わっていただき次の成長を実現していきたいと考えています。 【やりがい】 魚ポチは都内を中心に約20,000店舗以上の飲食店が利用登録をしています。ITを起点とした新しい取り組みがどんどん生まれるサービスの中で、世の中を変えていく楽しみや自己成長を実感しながら仕事ができます。 また、食の分野は身近で自分や家族にも影響する社会的に意義がある仕事が出来ます。毎日おいしい発見があり、食の楽しみを感じられる仕事です。 選任バイヤーは弊社での初めてのポストになりますので、あなたのこれまでの経験を大いに発揮していただけます。 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接/オンライン(マネジャー) ▼ 2次面接/オンライン(事業部長) ▼ 適性検査(WEB)、リファレンスチェック ▼ 最終面接/対面(CEO) ▼ 内定 ※上記通常プロセスです。状況により変更になる場合もございます。
uopochi04.青果バイヤー

uopochi05.水産バイヤー(鮮魚)

【主なお仕事内容】 当社が運営する飲食店生鮮品仕入ECサービス「魚(うお)ポチ」、鮮魚専門店「sakana bacca(サカナバッカ)」にて販売する商品の買い付けや仕入れ業務をメインに、商社やメーカー各社との商談などをおこないます。 入社後半年後には、鮮魚担当の場合は豊洲市場で一人で妥当な商品を競り落とすことができている、加工品担当の場合は、メーカーと商談して当社オリジナル商品を仕入れることができていることを期待しています。 例) ・深夜0時~翌朝6時:各産地よりの買い付け、豊洲競り場からの仕入れ、着荷状態の検品 ・朝6時~12時:各産地よりの買い付け、商社・メーカーからの買い付け、仕入れた商品の検品、加工 ・12時~15時:各産地よりの買い付け、仕入れた商品の情報の整理、商社、メーカーとの商談 ・15時~18時:商社、メーカーとの商談等 ※鮮魚中心の担当者は0時~6時、加工品中心の担当者は15時~18時の勤務が発生し、0時から18時まで通しで働く訳ではございません。 【やりがい】 ★どんな美味しい魚をを仕入れるかはあなたの自由です! ★まだまだ一般的には消費されない魚を看板メニューにすることもできます 仕入れ~販売まで責任をもっておこなうことができれば、全国各地の美味しい魚を各バイヤーの裁量で自由に仕入れていただいて構いません。 ~先輩社員の声~ 自分の出身地の知る人ぞ知る美味しい魚を東京の有名店に利用していただいたり、一般には消費されにくい魚を看板メニューにすることができた時はとても嬉しくやりがいを感じています。地方創生事業に本気で取り組みたい方にもおすすめです。 【OJT・教育体制】 入社日初日は本社にて総務や人事のオリエンテーションに参加いただきます。 基本的なツールの研修やフーディソンバリュー研修を通じて、社員の一員としての意識を高めます。 以降は大田市場の現場にて研修・OJTに参加いただきます。 初日~1か月目には、ロジスティクスの現場に入っていただき仕入れた商品の出荷作業を体験しながら仕入れ~出荷の業務の流れを理解いただきます。 その後、顧客対応や商品の情報をサイトに記載する情報配信業務などを少しずつ学んでいただきます。 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接/オンライン(マネジャー・リーダー) ▼ 2次面接/オンライン(事業部長) ▼ 適性検査(WEB)、リファレンスチェック ▼ 最終面接/対面(CEO) ▼ 内定 ※上記通常プロセスです。状況により変更になる場合もございます。
uopochi05.水産バイヤー(鮮魚)

uopochi06.大田市場鮮魚加工スタッフ

大田市場の水産仲卸にてマグロなどの加工を担う技術スタッフ
★既存の枠にとらわれない新しい鮮魚店を作っていくことができます ★豊洲の競りに参加したり、取引先のマグロ養殖場を訪問することも! 【スケジュール】 ・0時~9時:生マグロの解体、鮮魚の活締め神経抜き作業、クエのすき引き、ブリや鰹のロインへの加工 *5~6時:休憩 1)生マグロの加工について ラウンド、GGで入荷する生マグロをロイン、ブロックへ加工 飲食店からの注文に合わせて2-4kgほどのブロックに加工し、計量、包装、保冷、梱包を行う 1日に卸すマグロの本数は5-10本程度(魚体の大きさによっては数量は前後する) 加工するマグロの種類は本マグロからインド、メバチ、ビン長など時期により多種多様である(産卵期をのぞく) 出荷品質のコントロールを行う 品質に問題があればバイヤーへ連絡し代品の用意、またはお客様へ架電フォローの判断を行う 【魅力・やりがい】 もしご希望があれば帽子かぶって豊洲の競りに参加してもらうこともできますし、直接取引しているマグロ養殖場を訪問することもできます。 自分で競り落としたマグロが明けてどうなるか、卸してみるドキドキが好きな方にはおすすめです! 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接/オンライン(マネジャー) ▼ 適性検査(WEB)、リファレンスチェック ▼ 2次面接+運転スキルテスト/対面(事業部長) ※会場は大田市場を予定しております。 ▼ 内定 ※上記は通常プロセスです。状況により変更になる場合もございます。
uopochi06.大田市場鮮魚加工スタッフ

uopochi06.水産バイヤー(冷凍品・加工品)

【主なお仕事内容・メインミッション】 当社が運営する飲食店生鮮品仕入ECサービス「魚(うお)ポチ」、鮮魚専門店「sakana bacca(サカナバッカ)」にて販売する冷凍品・加工商品の買い付けや仕入れ業務をメインに、商社やメーカー各社との商談などをおこないます。 まずは既存の取引先からの既存商品の仕入れ業務を担当していただき、その後慣れてきたら商品企画開発をしていただきます。 次に大きな業務として、シフト当番業務があり、仕入れチームの代表としてその日の在庫の当番業務(翌日売れないものを当日朝に処分販売したり、当番で仕入れを行っている生鮮品の競り場での仕入れ業務を行ったり、トラブルがあったときの代品の出荷業務等)を行っていただきます。 入社後3か月~半年後にはメーカーと商談し商品を仕入れられていることを期待しています。 シフト例) ・朝6時~12時:商社・メーカーからの買い付け、仕入れた商品の検品、加工 ・12時~15時:仕入れた商品の情報の整理、商社、メーカーとの商談 【やりがい】 ★どんな美味しい商品を仕入れるかはあなたの自由です! ★まだまだ一般的には消費されない商品を看板メニューにすることもできます ★加工品そのものの売り買いだけでなく、加工される前の原料から商品企画を組むことができます 仕入れ~販売まで責任をもっておこなうことができれば、全国各地の美味しい魚や加工品を各バイヤーの裁量で自由に仕入れていただいて構いません。 ~先輩社員の声~ 自分の出身地の知る人ぞ知る美味しい魚を東京の有名店に利用していただいたり、一般には消費されにくい魚を看板メニューにすることができた時はとても嬉しくやりがいを感じています。地方創生事業に本気で取り組みたい方にもおすすめです。 ▼魚ポチ事業部長インタビュー「物流」から生鮮流通のDXに挑む。ITだけでは解決できないチャレンジングな環境に面白さがある https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/400807 【OJT・教育体制】 入社日初日は本社にて総務や人事のオリエンテーションに参加いただきます。 基本的なツールの研修やフーディソンバリュー研修を通じて、社員の一員としての意識を高めます。 以降は大田市場の現場にて研修・OJTに参加いただきます。 メーカー・総合商社出身の先輩社員がしっかりレクチャーさせていただきます。 初日~1か月目には、ロジスティクスの現場に入っていただき仕入れた商品の出荷作業を体験しながら仕入れ~出荷の業務の流れを理解いただきます。 その後、顧客対応や商品の情報をサイトに記載する情報配信業務などを少しずつ学んでいただきます。 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接/オンライン(マネジャー・リーダー) ▼ 2次面接/オンライン(事業部長) ▼ 適性検査(WEB)、リファレンスチェック ▼ 最終面接/対面(CEO) ▼ 内定 ※上記通常プロセスです。状況により変更になる場合もございます。
uopochi06.水産バイヤー(冷凍品・加工品)

uopochi07.ロジスティクス(物流担当者)

【募集背景】 魚(うお)ポチの日々の出荷量が増えていく中で、今後さらに需要が高まっていることを考慮しメンバー増員を計画しています。 大田市場にてピッキング(梱包)・転送・在庫管理など出荷にかかわる業務を担当していただきます。 【主なお仕事内容】 ■ピッキング、包装作業 ■梱包出荷作業 ■入庫作業・在庫管理 ■業務改善 ■各種事務作業  など シフト例) ・深夜0時~翌朝6時:ピッキング・包装作業 ・朝6~12時:顧客別梱包作業、冷凍品入庫作業、その他 デスクワーク(事務作業)、改善業務(大田市場内倉庫の管理方法や在庫量、スペースの確保、業務場所のレイアウト変更等)、アルバイトスタッフの管理 など ※シフトの勤務時間によって業務内容は異なります 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接/オンライン(マネジャー) ▼ 適性検査(WEB)、リファレンスチェック ▼ 2次面接+現場見学/対面(事業部長) ※会場は大田市場を予定しております。 ▼ 内定 ※上記は通常プロセスです。状況により変更になる場合もございます。 【社員インタビュー】 全てのオーダーを司る大田市場の要。圧倒的な業務改善でみんなが働きやすくミスのないチームへ。【ロジスティクスチーム対談】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/457674 鮮魚と魚ポチへの愛に溢れるインサイドセールスチーム。日々の業務への向き合い方は?【インサイドセールスチーム対談】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/447160 「物流」から生鮮流通のDXに挑む。ITだけでは解決できないチャレンジングな環境に面白さがある【元ヤフー、魚ポチ事業部長インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/400807
uopochi07.ロジスティクス(物流担当者)

z.オープンポジション

食という巨大でレガシーな産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するメンバーを募集しています。 オープンポジションでは、スキルやご経験をお伺いしフーディソンでご活躍いただけそうなポジションをご提案いたします。 「世界の食をもっと楽しく」というミッションのもと、未来の我々の食がもっと楽しくなるようなサービスを一緒に作っていきましょう! フーディソンに興味がある方で現状募集ポジションは出ていないものの、こんなスキルが活かせるのではないかという方はぜひこちらからご応募ください。 オープンポジションでご応募いただいた後、書類選考を通過した方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをご案内します。 ※どのような職種・働き方にご関心があるかなどコメント欄に書いて頂けるとより良いご案内ができますのでよろしくお願いいたします。 【事業内容】 フーディソンは代表の山本徹がある三陸のサンマ漁師から「船のガソリン代も稼げない」「息子には漁師を継がせたくない」という話を聞いたのをきっかけに水産業に問題意識をもち2013年に設立した会社です。 現在は「生鮮流通に新しい循環を」というビジョンを掲げ、リアルな流通にデジタルを掛け合わせて以下4つのサービスを展開しています。 ・22,000店舗以上が登録する飲食店向け生鮮品EC「魚ポチ(うおぽち)」 ・いつも新しい発見のある街の魚屋「sakana bacca(サカナバッカ)」 ・フード業界に特化した人材紹介サービス「フード人材バンク」 ・明日のお気に入りが見つかるネットスーパー「perrot (ペロット)」 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接/オンライン(ユニット長) ▼ 2次面接/オンライン(事業部長) ▼ 適性検査(WEB)、リファレンスチェック ▼ 最終面接/対面(CEO) ▼ 内定 ※上記通常プロセスです。状況・職種により変更になる場合もございます。
z.オープンポジション

z.カジュアル面談

応募ポジションや選考について迷っているが「話を聞いてみたい」という方はこちらよりお気軽にお申込ください。 コメント欄に現在のお仕事内容や、どのような職種・働き方にご関心があるかなどを記載いただけるとより良い面談をご案内できますのでご協力いただけますと幸いです。 また全てのお申込に面談をセットできない場合がございますので予めご了承ください。
z.カジュアル面談

z.障がい者採用

応募者様の適正やご希望に応じてご相談させていただきます。 【お仕事内容例】 マニュアルが整備された労務、総務業務の一部を担っていただきます。はじめはPCでのデータ入力作業をお任せすることになりますが、業務に慣れてくればその他の事務作業を少しずつお渡ししていきます。業務負荷が高くならないように業務量は都度相談しながら決めていきます。 ■入退社手続き 社員/パートアルバイトの情報登録とアカウント管理、貸与備品のセットアップ、住民税手続きなど ■事務手続き 福利厚生費の入力、各申請書類の作成、支払予定表への入力など ■事務作業 備品の発注、封筒の開封、給茶機補充など 使用ツール:Gmail,SmartHR,ジョブカン,googleスプレッドシート
z.障がい者採用

アルバイト | 大田市場(おおたしじょう)ピッキングスタッフ

倉庫の中で魚を箱にいれたり、片付けをする仕事です。 魚の名前がわからなくても大丈夫です! 少しずつ一緒に覚えていきましょう。 ■どんな人におすすめ? ・体を動かすのが好きな人 →最大15kgぐらいの荷物を運びます ・たくさんお金がほしい人 →時給1,400円~1,600円 深夜(22時~翌朝5時)1,750~2,000円です ・日本語がもっとうまくなりたい人 →いろいろな魚の名前を覚えられます ■どんな仕事? ・魚をそれぞれ分ける ・掃除をする ・発泡スチロールを洗う、運ぶ
アルバイト | 大田市場(おおたしじょう)ピッキングスタッフ

アルバイト|sakana bacca エキュート品川店

サカナバッカは都内にて8店舗(中目黒、都立大学、中延、エキュート品川店、五反田、新橋、グランスタ東京店、グランスタ丸の内店)を構える魚屋です。 食べて美味しいだけではなく、魚を知り、魚を体験できるお店作りを目指しています。青と白を基調にしたロゴが目印の可愛らしいお店です。 クルーの方にお任せしたいお仕事は ■レジ・接客 出来るお仕事から少しずつお任せしていきます。専門知識なんてなくてもちろん大丈夫。他スタッフも未経験スタートばかりです。
アルバイト|sakana bacca エキュート品川店

アルバイト|sakana bacca グランスタ丸の内店

sakana baccaグランスタ東京丸の内店 クルー募集
サカナバッカは都内にて8店舗(中目黒、都立大学、中延、エキュート品川店、五反田、新橋、グランスタ東京店、グランスタ丸の内店)を構える魚屋です。 食べて美味しいだけではなく、魚を知り、魚を体験できるお店作りを目指しています。青と白を基調にしたロゴが目印の可愛らしいお店です。 【お仕事内容】  ・丼や焼き魚・揚げ物などの製造、商品陳列 ・レジ接客 、開店締め作業 など お魚の知識やレジ業務のご経験がなくてももちろん大丈夫です。 他のスタッフもみんな未経験でスタートしています。
アルバイト|sakana bacca グランスタ丸の内店

アルバイト|sakana bacca グランスタ東京店

sakana baccaグランスタ東京店 クルー募集
サカナバッカは都内にて8店舗(中目黒、都立大学、中延、エキュート品川店、五反田、新橋、グランスタ東京店、グランスタ丸の内店)を構える魚屋です。 食べて美味しいだけではなく、魚を知り、魚を体験できるお店作りを目指しています。青と白を基調にしたロゴが目印の可愛らしいお店です。 【お仕事内容】  ・丼や寿司などの製造 ・レジ接客、品出し など お魚の知識やレジ業務のご経験がなくてももちろん大丈夫です。 他のスタッフも未経験でスタートしている方がほとんどですのでご案内ください。
アルバイト|sakana bacca グランスタ東京店

アルバイト|sakana bacca 中延

sakana bacca中延でレジ販売・製造スタッフ募集
サカナバッカは都内にて8店舗(中目黒、都立大学、中延、エキュート品川店、五反田、新橋、グランスタ東京店、グランスタ丸の内店)を構える魚屋です。 日本の豊かな「魚食」の文化を一般の方にも広く伝えたいという想いから、魚屋をモダンにアップデートし、食べて美味しいだけではなく、魚を知り、体験できるお店作りを目指しています。 クルーの方にお任せしたいお仕事 1)接客レジ 2)丼やお寿司の製造 出来るお仕事から少しずつお任せしていきます。専門知識などもなくてもちろん大丈夫。他スタッフも未経験スタートばかりです。
アルバイト|sakana bacca 中延

アルバイト|sakana bacca 五反田

サカナバッカ五反田 レジ接客 製造クルー募集
サカナバッカは都内にて8店舗(中目黒、都立大学、中延、エキュート品川店、五反田、新橋、グランスタ東京店、グランスタ丸の内店)を構える魚屋です。 食べて美味しいだけではなく、魚を知り、魚を体験できるお店作りを目指しています。青と白を基調にしたロゴが目印の可愛らしいお店です。 日本の豊かな「魚食」の文化を一般の方にも広く伝えたいという想いから、魚屋をモダンにアップデートし、食べて美味しいだけではなく、魚を知り、体験できるお店作りを目指しています。 【お仕事内容】 ■レジ・接客 ■商品の袋詰め お魚の知識がなくてももちろん大丈夫です。他のスタッフもみんな未経験でスタートしています。おもてなしの気持ちをもって、丁寧で気持ちの良い接客が出きる方を募集しています。
アルバイト|sakana bacca 五反田

アルバイト|sakana bacca 戸越公園

サカナバッカ戸越公園(セントラルキッチン) 製造クルー募集
サカナバッカは都内にて8店舗を構える魚屋です。 日本の豊かな「魚食」の文化を一般の方にも広く伝えたいという想いから、魚屋をモダンにアップデートし、食べて美味しいだけではなく、魚を知り、体験できるお店作りを目指しています。 クルーの方にお任せしたいお仕事 サカナバッカで提供している商品の製造をお任せします。 【お仕事内容】 ①お弁当にごはんを詰める ②ごはんの上に具材をのせる ③完成したら値段シールをペタペタ ④お届け用の段ボールへ お仕事はたったコレだけ。包丁を使った作業もむずかしい作業も一切ありません。 今在籍しているメンバーもしゅふさんが比較的多く、お仕事がおわったあとはそれぞれ本業のお仕事にいかれたりとWワークの方がほとんど。残業がないから気軽に始められます。 空いた時間で効率よく働きたい方、しゅふさん、学生さん・Wワークの方におすすめしたいお仕事です
アルバイト|sakana bacca 戸越公園

アルバイト|大田ピッキングスタッフ

《深夜時給1,750円スタート》生鮮食品のピッキングスタッフ募集!
--------------------------------------------- 1)未経験でも基本時給1,400円~スタート! 2)副業・WワークもOK! 3)20代~50代の男女スタッフが活躍中 --------------------------------------------- お任せしたいお仕事は、鮮魚の出荷・入庫作業、片付け・翌日準備などコツコツ作業です。大田市場内で鮮魚や冷凍品を注文通りの集めて、飲食店向けに梱包する業務を担当していただきます。 接客は一切ありませんのでモクモク働きたい方におすすめの環境です。 最初は商品名前がわからなくても大丈夫!数回やっていただければすぐに覚えられますので安心してくださいね。 ※最大15kg程度の荷物の持ち運びあり(数名で協力して運びます) しっかり稼ぎたい方、Wワーク希望の方には最適です。 ■採用予定人数 大量募集中!応募いただいた方から選考のご案内をし、採用者が決まり次第募集を終了する場合がございます。 現在20代~50代を中心に活躍中!
アルバイト|大田ピッキングスタッフ

アルバイト|大田市場鮮魚加工スタッフ

未経験でもOK!鮮魚加工スタッフ募集!プロのスタッフが現場でしっかりレクチャーします
------------------------------------------------------------------- ★未経験でも時給1,400円からスタート ★20代~50代の男女スタッフが活躍中 --------------------------------------------------------------------- ■お仕事内容 ①商品の箱詰め・包装作業 職人が加工した生マグロを紙で包み氷を入れて箱詰めしたり、三枚おろしにした鮮魚を真空包装したりします。 ②積み込み作業 出来上がった商品を台車やトラックに積み込みます。 ③準備作業、掃除など 業務で使用する真空パックなどの資材を倉庫から加工場に移動したり、清掃や翌日の準備などをお任せします。 まずは最後加工終了後の掃除等からスタートしていただき、1ヶ月~2か月は簡単な商品のピッキング作業をご担当いただきます。 ご希望があり、なおかつ長く勤務していただける方であれば、プロの包丁の使い方もお教えすることも可能です! お魚が好きな方、体力には自信のある方はぜひご応募ください。 未経験でも大丈夫。プロの職人が身近にいる環境で着実にスキルアップしていただけます!
アルバイト|大田市場鮮魚加工スタッフ

新卒|オープンポジション

<学生の皆様へ> 多種多様な食材に恵まれたここ日本で、"世界の食をもっと楽しく"をミッションに掲げるフーディソン。現在私たちが取り組んでいるのが"生鮮流通"の領域です。生鮮流通とは豊洲市場に代表される市場を介した流通を指し、市場内では各産地から大量に届く水産品や食肉、青果等の生鮮品の取引や荷さばきが行われています。 高度経済成長期、生鮮流通業界はその拡大する需要に応えるため食材を大量に仕入れ、それを効率的に捌く必要がありました。野菜や食肉と違い魚は、日本近海だけでも数千種と種類が豊富ですが、流通コストの観点から一部の魚種のみが取り扱われてきました。量販店に並ぶ魚の切り身は一匹一匹人の手により捌かれていますが、その手間を想像してもらうと魚種が限定されるのがわかりやすいかと思います。現在でも流通に乗る魚は消費地にて取引されるので価値がつきますが、一方流通に乗らない魚は価値がつきづらく産地で消費されるか、余剰分は廃棄されることになっています。 流通の都合により生産者側の立場が弱くなっているこの現状を変えるべく代表の山本はフーディソンを立ち上げました。創業事業である飲食店向け生鮮品仕入サイト「魚ポチ」は、自社で物流拠点を持ち労働集約型であった流通にITシステムを導入することで水産品2,000種以上を取り扱うようになりました。東京に8店舗構える魚屋「sakana bacca」は旬の魚を取り揃えるだけでなく、マグロ解体ショーや普段目にしない珍しい魚を丸魚のまま並べることで新しい購買体験、新しい食習慣を提供しています。フード業界に特化した人材紹介事業「フード人材バンク」は生鮮流通を担う人材が多様なキャリアを歩めるよう幅広い選択肢を提供しています。 フーディソンはこれまで価値がつきづらかった魚を流通させることで生産者側の所得水準を上げ、また魚の需要の分散化に繋げることで水産業をサスティナブルな状態に変えようとしています。また消費者側にとって選択肢が多いということは食の多様性を楽しむことに繋がると信じています。創業10年目に突入したフーディソンはこれまで以上に成長を加速させるため、ミッション/ビジョン/バリューに共感し事業を推進する仲間を募集しています。私たちと一緒に世界の食をもっと楽しくしませんか。 【受け入れ体制】 将来の幹部候補生としての受け入れになります。 入社後1カ月近くで社会人基礎力を身につけた後、上期は希望する事業部内にてジョブローテーションを行い、事業部への理解を深めていただきます。下期から一つの部署に所属となりOJTを受けながら学び、価値を発揮していただきます。 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 適性検査(WEB) ▼ 1次面接/オンライン(人事) ▼ 2次面接/オンライン(経営管理部長) ▼ ワークサンプルテスト ▼ 3次面接/対面(事業部長) 最終面接/対面(CEO) ▼ 内定 ※上記は通常プロセスです。状況・職種により変更になる場合もございます。 【参考記事】 生鮮流通のOSアップデートに挑むフーディソンが目指す食の未来とは【代表取締役CEO 山本徹インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/393282 魚と水産を本気で学んだ海洋大学出身の水産バイヤー。持続性のある水産業界を目指し、覚悟をもって日々取り組むこと【水産品バイヤーインタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/420045
新卒|オープンポジション

新卒|カジュアル面談

フーディソンにご興味をお持ちいただきありがとうございます。 こちらは学生/院生向けの募集ページになります。フーディソンのこと(事業の紹介や今後の展望についてなど)はもちろん、インターンや就活についてのご相談も受け付けます。お気軽にエントリーください。(所要時間は30分から45分程度を予定しております。) また全てのお申込に面談をセットできない場合がございます。 予めご了承ください。
新卒|カジュアル面談