本社（勝どき） の求人一覧 - 株式会社フーディソン

＜学生の皆様へ＞ 多種多様な食材に恵まれたここ日本で、"世界の食をもっと楽しく"をミッションに掲げるフーディソン。現在私たちが取り組んでいるのが"生鮮流通"の領域です。生鮮流通とは豊洲市場に代表される市場を介した流通を指し、市場内では各産地から大量に届く水産品や食肉、青果等の生鮮品の取引や荷さばきが行われています。 高度経済成長期、生鮮流通業界はその拡大する需要に応えるため食材を大量に仕入れ、それを効率的に捌く必要がありました。野菜や食肉と違い魚は、日本近海だけでも数千種と種類が豊富ですが、流通コストの観点から一部の魚種のみが取り扱われてきました。量販店に並ぶ魚の切り身は一匹一匹人の手により捌かれていますが、その手間を想像してもらうと魚種が限定されるのがわかりやすいかと思います。現在でも流通に乗る魚は消費地にて取引されるので価値がつきますが、一方流通に乗らない魚は価値がつきづらく産地で消費されるか、余剰分は廃棄されることになっています。 流通の都合により生産者側の立場が弱くなっているこの現状を変えるべく代表の山本はフーディソンを立ち上げました。創業事業である飲食店向け生鮮品仕入サイト「魚ポチ」は、自社で物流拠点を持ち労働集約型であった流通にITシステムを導入することで水産品2,000種以上を取り扱うようになりました。東京に8店舗構える魚屋「sakana bacca」は旬の魚を取り揃えるだけでなく、マグロ解体ショーや普段目にしない珍しい魚を丸魚のまま並べることで新しい購買体験、新しい食習慣を提供しています。フード業界に特化した人材紹介事業「フード人材バンク」は生鮮流通を担う人材が多様なキャリアを歩めるよう幅広い選択肢を提供しています。 フーディソンはこれまで価値がつきづらかった魚を流通させることで生産者側の所得水準を上げ、また魚の需要の分散化に繋げることで水産業をサスティナブルな状態に変えようとしています。また消費者側にとって選択肢が多いということは食の多様性を楽しむことに繋がると信じています。創業10年目に突入したフーディソンはこれまで以上に成長を加速させるため、ミッション/ビジョン/バリューに共感し事業を推進する仲間を募集しています。私たちと一緒に世界の食をもっと楽しくしませんか。 【受け入れ体制】 将来の幹部候補生としての受け入れになります。 入社後1カ月近くで社会人基礎力を身につけた後、上期は希望する事業部内にてジョブローテーションを行い、事業部への理解を深めていただきます。下期から一つの部署に所属となりOJTを受けながら学び、価値を発揮していただきます。 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 適性検査（WEB） ▼ 1次面接／オンライン（人事） ▼ 2次面接／オンライン（経営管理部長） ▼ ワークサンプルテスト ▼ 3次面接／対面（事業部長） 最終面接／対面（CEO） ▼ 内定 ※上記は通常プロセスです。状況・職種により変更になる場合もございます。 【参考記事】 生鮮流通のOSアップデートに挑むフーディソンが目指す食の未来とは【代表取締役CEO 山本徹インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/393282 魚と水産を本気で学んだ海洋大学出身の水産バイヤー。持続性のある水産業界を目指し、覚悟をもって日々取り組むこと【水産品バイヤーインタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/420045

＜学生の皆様へ＞ 「サンマ1kgあたり10円〜30円。儲からないので子供には継がせない。」 漁師さんのこの言葉をきっかけに、創業者の山本徹は、「商流」と「物流」の最適化を進めるチャレンジを開始しました。 概ね100年前と変わらないシステムで動いている生鮮流通の世界で、私たちフーディソンは、破壊的なイノベーションを起こすのではなく、産業に入って、一緒に盛り上げていく覚悟をもっています。 ■これまで価値がつきづらかった魚を流通させることで、生産者側の所得水準を上げ、また魚の需要の分散化に繋げることで水産業をサスティナブルな状態に変えようとしています ■消費者側にとって選択肢が多いということは、食の多様性を楽しむことに繋がると信じています ■食材の流通だけではなく、食業界で働く職人さんのキャリアサポートをすることで、毎日の食卓や外食で食を楽しめる世界を守っていきます ￣￣￣￣￣￣ 【事業内容】 ■魚ポチ事業部 「料理人の仕入れ時間を減らし、欲しい食材をどこにいても、すぐに手に入れられる世界を」をビジョンに掲げ、飲食店専用の生鮮品ECサービスを展開している、BtoB事業です。 ■sakana bacca事業部 「毎日の食卓に、感動と冒険を」をビジョンに掲げ、鮮魚店を運営する、BtoC事業です。 ■フード人材バンク事業部 「食の職人を憧れの仕事に、専門技術をすべての人に」をビジョンに掲げて、人材紹介サービスを展開している、HR事業です。 ￣￣￣￣￣￣ 「世界の食をもっと楽しく」をミッションに掲げるフーディソン。このミッションを達成するためには皆様の知恵や力が必要です。 一緒に、食の未来を築いていく仲間になりませんか？ 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接（人事） ▼ 適性検査（WEB） ▼ 2次面接（経営管理部長） ▼ 3次面接（事業部長） 最終面接（CEO） ▼ 内定 ※上記は通常プロセスです。状況・職種により変更になる場合もございます。 【参考記事】 生鮮流通のOSアップデートに挑むフーディソンが目指す食の未来とは【代表取締役CEO 山本徹インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/393282 魚と水産を本気で学んだ海洋大学出身の水産バイヤー。持続性のある水産業界を目指し、覚悟をもって日々取り組むこと【水産品バイヤーインタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/420045

お任せしたいのはフード業界の企業と求職者のご縁を結ぶ仕事。フード人材バンクのサービスにご登録いただいた求職者の方に 「前職や現職で何に悩まれていたか」「転職先に求めること」などをヒアリングしていただき、ご希望に沿った求人をご提案していきます。 【具体的には】 ■求職者の方とのカウンセリング：当社サービスにご登録いただいた求職者の方に、今までのご経験やご転職理由・お悩み、転職先に求めることやキャリアについてヒアリング ■求人のご提案：カウンセリングでお伺いした内容を元に、求職者の方に求人をご提案 ■面接対策：面接選考に進まれた求職者の方に、企業の選考傾向や面接のポイントをお伝え ■意思決定のサポート：最終的な意思決定は求職者の方がされることですが、人生の中で大きなご決断になるため、アドバイザーとして最後まで求職者の方に伴走 書類選考 ▼ 適性検査（WEB） ▼ 1次面接／オンライン（リーダー） ▼ リファレンスチェック ▼ 最終面接／対面（事業部長+代表取締役CEO） ▼ 内定 ※選考フローは変更となる場合がございます。

【フーディソンについて】 『世界の食をもっと楽しく』をミッションとして掲げ、生鮮、おもに水産の領域で複数のサービスを展開しています。 【展開しているサービス】 1. 飲食店向けの生鮮品仕入EC『魚(うお)ポチ』 https://uopochi.jp/ 2. 珍しい魚種や高鮮度の鮮魚も扱う魚屋『sakana bacca』 https://sakanabacca.jp/ 3. 食品業界に特化した人材エージェント『フード人材バンク』 https://foodjinzaibank.jp/ 【採用背景】 フーディソンの魚ポチ事業では、「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材をどこにいてもすぐに手に入れられる世界」をビジョンに、生鮮食材の仕入れの手間をゼロに近づけるためのソフトウェアを開発しています。まだ他社が成し得ていない生鮮流通のDX化に果敢にチャレンジしており、そのためにはエンジニアの技術と力が必要不可欠です。 その中でも魚ポチは、従来の複雑な流通経路をシンプルにし、新鮮な魚を迅速かつ確実に届けることで、飲食店の業務効率を大幅に向上させています。例えば、2023年に実施した新物流拠点の開設・移行プロジェクトでは、エンジニアとして複雑なシステムと出荷業務を徹底的に整理し、今後の拡張を見据えたデータ構造・制御の設計を行いました。 その上で、本プロジェクトの1ヶ月前からシステム内部だけの拡張対応を小刻みに70回ほどリリースし、最終的には業務的な変更を伴う本プロジェクトも3段階に分けてリリースしました。複数の出荷拠点への移行という物流オペレーションにとって大幅かつ重大な変更にも関わらず、システムの最適化とリスク管理を徹底することで、業務に支障をきたすことなくスムーズに移行を完了させることができました。 (新物流拠点プロジェクトについて: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000008191.html) ニッチな業界・業務ではありますが、社会的に与えるインパクトは非常に大きいので、業務を通じてやりがいを感じていただけるかと思います。 今後も、魚ポチの顧客価値をさらに向上させるため、よりスピード感をもって機能のアップデートをしたいと考えています。 そのために、事業責任者や他のエンジニアと協力しながら、開発はもちろん、ユーザの要求と開発の調整、リリース計画までお任せできる方に参画いただきたいです。 【業務内容】 魚ポチのバックエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。 1. 社内外のユーザーにヒアリングし課題の特定と解決手段を立案 2. 機能開発に伴う仕様作成と実行計画の策定 3. 設計方針や実装について他のエンジニアと相談しつつ実装 4. レビュアーの承認をもらい自動テストが通り次第、マージして本番環境への反映を行う (チャットボットを使って1日に複数回のdeployをしています) 具体的には、ビジョンの目指す世界を実現するため、例えばこのようなアプリ・機能を開発し、運用しています。 - 鮮魚を秤で計量すると自動的にデータ化して売値を算出するAndroidアプリ - 配送ドライバーが配送を完了するとLINEなどで飲食店に通知するアプリ - 日々ブレが大きく定型化できない鮮魚の商品情報を形態素解析し検索可能にする機能 またsakana baccaやフード人材バンクの管理機能も自社内で運用しているため、そちらの開発をお願いすることもあります。 【参考資料】 - 「アナログな水産流通をDX化していく」フーディソンの取り組み事例 https://note.com/foodison/m/mb43346783518 - メンバーインタビュー https://foodison.jp/careers/system-engineer 【技術情報】 ■ Webアプリケーション バックエンド: Ruby on Rails (6.1-7.1), Next.js フロントエンド: Vue.js, React プログラミング言語: Ruby (3.0-3.3), JavaScript (TypeScript) ■ Androidアプリケーション (社内用) フレームワーク: Ktor プログラミング言語: Kotlin ■ その他 インフラ: AWS (Aurora MySQL、OpenSearch、ECSなど) IaC: AWS CDK CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション: Slack, Google Meet ドキュメント: Google Docs, Notion チケット管理: Notion ビジネスメンバーとのやりとりはおもにSlackを使っています。 金曜日を除く平日の1日あたり平均deploy回数は約5回です。 【在籍メンバー】 バックエンドの技術を主として、フロントエンドの開発もできるエンジニアが大半です。 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. コーディングテスト説明会 (エンジニアよりオンラインで15分程度ご説明いたします) 3. 一次面接 (エンジニア、オンライン) 4. 最終面接 (CEO、対面) 5. 内定

【フーディソンについて】 『世界の食をもっと楽しく』をミッションとして掲げ、生鮮、おもに水産の領域で複数のサービスを展開しています。 【展開しているサービス】 1. 飲食店向けの生鮮品仕入EC『魚(うお)ポチ』 https://uopochi.jp/ 2. めずらしい魚種や高鮮度の鮮魚も扱う個人向け鮮魚店『sakana bacca（サカナバッカ）』https://foodison.jp/sakanabacca 3. フード業界に特化した人材エージェント『フード人材バンク』 https://foodjinzaibank.jp/ 【採用背景】 フーディソンの魚ポチ事業では、「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材をどこにいてもすぐに手に入れられる世界」をビジョンに、生鮮食材の仕入れの手間をゼロに近づけるためのソフトウェアを開発しています。まだ他社が成し得ていない生鮮流通のDX化に果敢にチャレンジしており、そのためにはエンジニアの技術と力が必要不可欠です。 その中でも魚ポチは、従来の複雑な流通経路をシンプルにし、新鮮な魚を迅速かつ確実に届けることで、飲食店の業務効率を大幅に向上させています。 例えば、2023年に実施した新物流拠点の開設・移行プロジェクトでは、エンジニアとして複雑なシステムと出荷業務を徹底的に整理し、今後の拡張を見据えたデータ構造・制御の設計を行いました。 その上で、本プロジェクトの1ヶ月前からシステム内部だけの拡張対応を小刻みに70回ほどリリースし、最終的には業務的な変更を伴う本プロジェクトも3段階に分けてリリースしました。 複数の出荷拠点への移行という物流オペレーションにとって大幅かつ重大な変更にも関わらず、システムの最適化とリスク管理を徹底することで、業務に支障をきたすことなくスムーズに移行を完了させることができました。 (新物流拠点プロジェクトについて:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000008191.html) ニッチな業界・業務ではありますが、社会的に与えるインパクトは非常に大きいため、業務を通じてやりがいを感じていただけるかと思います。 今後も魚ポチの顧客価値をさらに向上させるため、よりスピード感をもって機能のアップデートをしたいと考えています。 そのために、事業責任者や他のエンジニアと協力しながら、開発はもちろん、ユーザの要求と開発の調整、リリース計画までお任せできる方に参画いただきたいです。 【業務内容】 • エンジニアチームの日々の運営を担当 • チームメンバーの成長とプロジェクトの進捗管理 • チームメンバーのキャリア開発 などをお願いします。 【オンボーディングプラン(予定)】 ■1ヶ月：当社カルチャーマッチング • 自部門の業務フローの理解と短期的に優先して対処するべきポイントの整理 • 自部門のメンバーと連携する関係者からの信頼の獲得 ■3ヶ月： 年度内のシステム開発組織のプランの策定 • 他部署関係者との関係構築 • 主要サービスのビジネス理解(現場含め) ■6ヶ月： 名実共に役割に対しての存在感確立 ■12ヶ月：さらに成長率を上げるための中長期的なプランの策定 【技術情報】 ■ Webアプリケーション バックエンド: Ruby on Rails (6.1-7.1), Next.js フロントエンド: Vue.js, React プログラミング言語: Ruby (3.0-3.3), JavaScript (TypeScript) ■ Androidアプリケーション (社内用) フレームワーク: Ktor プログラミング言語: Kotlin ■ その他 インフラ: AWS (Aurora MySQL、OpenSearch、ECSなど) IaC: AWS CDK CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション: Slack, Google Meet ドキュメント: Google Docs, Notion チケット管理: Notion 【選考プロセス】 カジュアル面談 ▼ コーディングテスト ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接

■概要 当社の基幹事業である飲食店向け生鮮品EC「魚ポチ（ウオポチ）」のグロース担当者の募集です。上場後のさらなる事業成長を実現するためグロースポジションを強化していきます。IT化の難しい生鮮業界で新たな仕組みを構築し、料理人の仕入れ業務をアップデートしていくことが魚ポチのミッションです。サービスを拡大させ生鮮流通に新しい循環を生み出していきます。 ～魚ポチについて～ サービスビジョン：「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材を、安心して、どこにいても、すぐに手に入れられる世界」 全国70以上の産地から4,000種類以上の生鮮品・冷凍品を調達しており、スマートフォンさえあれば1尾から発注できる飲食店向けECサービス。 2024年1月時点で全国3万店舗の飲食店が登録しています。 ■サービス優位性 日々変わる生鮮データを独自ノウハウでIT化する基幹システムとECサイト バーコードのない鮮魚の出荷を自動化するフルフィルメント 全国70以上の産地と中央卸売市場（豊洲など）との調達ネットワーク 上場による社会的信用と成長投資のための資金力 ■主な職務内容 ミッション ：魚ポチの成長をリードする顧客拡大 新規獲得チャネルの拡大 オンボーディングオペレーションの実行と仕組み化 ユーザー体験を向上させるサービス企画 具体的にお任せすること おまかせする業務は大きく2点（セールス/オンボーディング・カスタマーサクセス）となります。 1）【セールス /オンボーディング】 新規獲得の拡大 / オンボーディング実行と仕組み化 現在はWebマーケティングを中心に新規獲得していますが、さらなる成長に向けてフィールドセールス・インサイドセールスの強化、その他新たな獲得チャネルを構築していきます。 オンボーディングについては、新規飲食店様の初回発注をサポートし、初期段階での不明点の解消やストレスを払拭しながら早期に成功体験を得ていただき継続利用を促進していきます。魚ポチの登録店舗は3万店舗を超え、和食・居酒屋・鮨・洋食など飲食店ジャンルが拡大、コスパ重視の店舗や高級店など客単価も様々な店舗様が増えてきました。顧客属性に応じてオペレーションを最適化し、仕組み化していくことが重要になってきます。 これらのフィールドセールス、インサイドセールス、オンボーディング領域の実行および仕組み化をお任せします。チーム拡大後はチームマネジメントも期待します。 2）【カスタマーサクセス】 ユーザー体験の向上と利用拡大 価格や商品の種類・品質、配送の融通は効くか、決済方法など、飲食店様の仕入れには未だ数々の課題が残されています。業界構造を理解しながら、顧客の声を元に物流チームやMDチーム、エンジニアチームなどとも協力してプロダクト改善を進めていきます。 顧客からのインプットを改善要件化し、プロダクト改善を一緒に進めていくことを期待します。プロダクトの改善によりユーザー体験を向上させ、魚ポチの利用を拡大していきます。 【社員インタビュー】 鮮魚と魚ポチへの愛に溢れるインサイドセールスチーム。日々の業務への向き合い方は？【インサイドセールスチーム対談】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/447160 「物流」から生鮮流通のDXに挑む。ITだけでは解決できないチャレンジングな環境に面白さがある【元ヤフー、魚ポチ事業部長インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/400807 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接／オンライン（室長 兼グロースグループマネージャー） ▼ 適性検査（WEB） ▼ 2次面接／対面（事業部長） ▼ リファレンスチェック、ワークサンプルテスト ▼ 最終面接／対面（CEO） ▼ 内定 ※選考フローは変更となる場合がございます。

■概要 都内30,000店舗以上の飲食店が登録する「魚（うお）ポチ」のカスタマーサポートメンバーとして、当社売上の成長を牽引していただきたいと考えています。 食業界での就業経験や、食への興味の高さ・こだわり・知識を生かした顧客サポートができるのはフーディソンならではです。 ■社員インタビュー & ポジション紹介動画（各約1分） メンバーの働き方、オフィスの雰囲気をちょっと覗いてみませんか？ ショート動画でわかりやすくご紹介しています！ぜひご覧ください👀 「カスタマーサポートってどんな仕事？」 https://bit.ly/4f7ZCuc 「1日の仕事の流れ」 https://bit.ly/3y13dJF 「未経験からのチャレンジ・研修制度について」 https://bit.ly/4bStkQW 「前職の経験で活かせたこと・成長できたこと」 https://bit.ly/3W60tmw ■主な職務内容 1）カスタマーサポート 飲食店からの問い合わせ対応をおこないます。（商品やサービスの質問、ご要望のヒアリング、クレーム対応） 取扱商品が生鮮品であるからこそ、当日中にお使いいただける前提があるため、スピーディーに対応することが求められます。 ・お問い合わせ方法：メール、LINE、電話各種 ・件数：1日30件ほどをチームで分担し対応しています ・1件の対応時間：最小30分程度 ・対応分担の仕方：午前午後など時間で振り分けています。メイン担当者を設けつつ、電話対応が重なる場合は別メンバーがサポートに入り、臨機応変に対応していきます。 2）顧客育成・サイト改善活動 社内ではお客様に一番近いポジションなので、拾い上げたお客様の声などをサービス改善（例えばEC画面改善など）につなげていただきます。 （例） 「サイトが分かりづらい、操作しにくい」「もっとこんな商品がほしい！」「発送中に梱包トラブルが発生してしまった」等の課題をもとに、社内エンジニアやバイヤー、ロジチームに相談し改善を行います。 その他にも業務効率化のためにチームのオペレーションの見直しをしてPDCAを回していきます。 （1日のスケジュール例） 【9:00～12:00】 前日18時以降に頂いたお問い合わせへの対応、欠品・変更情報の連絡、それに伴う納品書修正依頼、 返信対応 【12:00～13:00】 ランチタイム 【13:00～18:00】 当日の顧客対応 ※お問い合わせ窓口は10時～18時でオープンしております。 ※日によっては、改善・商品販促会議、バイヤーから市場の近況についての共有会議などに参加しています。 【募集背景】 ご利用いただく飲食店増加に伴う業務拡大のため。 より利便性の高いサービスにするためのサポート体制やサービスエリア拡大に向けて力を貸してください。もし、食への高い関心・興味・知識・経験をお持ちでしたら、その力を最大限業務に活かしていただく事も可能です。 「飲食店×生鮮品EC」ならではのカスタマーサポートを一緒に創っていきましょう！ 【やりがい】 ・カスタマーサポートチームの活動を通してサービスのファンが増えていくこと ・世の中になかった生鮮流通サービス構築に主体的に参加できること ・これだけネットが普及した社会でも、一部の地方にだけ埋もれ、けれども美味しいというものがまだまだあります。それらを自分の手で流通させ、食べる感動体験を広められること ・今まで需要がわからず、流通させられなかった食材を流通させることで、産地の方に喜んでもらえること ・時には誰もやったことがないことにも挑戦するので、魚ポチの成長と共に自身の成長が得られること 【身につくスキル】 ・業務改善スキル ・ECサイト運営への知見 ・生鮮流通への知見 ・カスタマーサクセスへの知見 ・飲食店への知見 ・関係者間の調整スキル 【入社後に期待していること】 ■入社1か月後：サービスの理解（生鮮流通の流れや社内の部署がどのようにつながっているか） 　　　　　　　 顧客からの簡単な問い合わせに対して一人で完結できること ■入社3か月後：顧客からの中程度以上の問い合わせに対して一人で完結できること ■入社6か月後：顧客接点で得たインプットをサービスの改善にいかせること（改善のレベルは問いません） 【キャリアプラン、今後お任せしたいこと】 ■顧客の育成活動 ・営業活動（メール・電話）によって発注促進をしたり、休眠顧客の掘り起こし活動を行う。 ・新規顧客の問い合わせ対応 ・飲食店の新規獲得のための広告出稿 ■顧客の維持活動 ・継続利用している顧客からの問い合わせ対応（メルマガやLINEによる販促活動を行う） ＋自業務及び、他部署の関係者と協力しながらサービス全体の改善活動 その後はマネジメント職につき、より大きな権限の中でサービスを成長させてください ※またプレイヤーとしてプロフェッショナルを目指す道や、他部署へのジョブチェンジを志願することも可能です 【社員インタビュー】 鮮魚と魚ポチへの愛に溢れるインサイドセールスチーム。日々の業務への向き合い方は？【インサイドセールスチーム対談】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/447160 「物流」から生鮮流通のDXに挑む。ITだけでは解決できないチャレンジングな環境に面白さがある【元ヤフー、魚ポチ事業部長インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/400807 【参考記事】 ブルーエコノミー実践で、もっと楽しい食を——フーディソン https://ggpartners.jp/article/000783.html こちらの記事では、フーディソンがSMBCグループのGGP Edge Programに参加し、「魚ポチ」事業を通じて未利用魚の活用を進めた取り組みや、環境とビジネスとの関係などを中心にご紹介いただいています。 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 適性検査（WEB） ▼ 1次面接／対面（リーダー・事業部長） ▼ リファレンスチェック ▼ 最終面接／対面（CEO） ▼ 内定 ※上記は通常プロセスです。状況により変更になる場合もございます。

食という巨大でレガシーな産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するメンバーを募集しています。 オープンポジションでは、スキルやご経験をお伺いしフーディソンでご活躍いただけそうなポジションをご提案いたします。 「世界の食をもっと楽しく」というミッションのもと、未来の我々の食がもっと楽しくなるようなサービスを一緒に作っていきましょう！ フーディソンに興味がある方で現状募集ポジションは出ていないものの、こんなスキルが活かせるのではないかという方はぜひこちらからご応募ください。 オープンポジションでご応募いただいた後、書類選考を通過した方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをご案内します。 ※どのような職種・働き方にご関心があるかなどコメント欄に書いて頂けるとより良いご案内ができますのでよろしくお願いいたします。 【事業内容】 フーディソンは代表の山本徹がある三陸のサンマ漁師から「船のガソリン代も稼げない」「息子には漁師を継がせたくない」という話を聞いたのをきっかけに水産業に問題意識をもち2013年に設立した会社です。 現在は「生鮮流通に新しい循環を」というビジョンを掲げ、リアルな流通にデジタルを掛け合わせて以下4つのサービスを展開しています。 ・22,000店舗以上が登録する飲食店向け生鮮品EC「魚ポチ(うおぽち)」 ・いつも新しい発見のある街の魚屋「sakana bacca(サカナバッカ)」 ・フード業界に特化した人材紹介サービス「フード人材バンク」 ・明日のお気に入りが見つかるネットスーパー「perrot (ペロット)」 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接／オンライン（ユニット長） ▼ 2次面接／オンライン（事業部長） ▼ 適性検査（WEB）、リファレンスチェック ▼ 最終面接／対面（CEO） ▼ 内定 ※上記通常プロセスです。状況・職種により変更になる場合もございます。

応募ポジションや選考について迷っているが「話を聞いてみたい」という方はこちらよりお気軽にお申込ください。 コメント欄に現在のお仕事内容や、どのような職種・働き方にご関心があるかなどを記載いただけるとより良い面談をご案内できますのでご協力いただけますと幸いです。 また全てのお申込に面談をセットできない場合がございますので予めご了承ください。

応募者様の適正やご希望に応じてご相談させていただきます。 【お仕事内容例】 マニュアルが整備された労務、総務業務の一部を担っていただきます。はじめはPCでのデータ入力作業をお任せすることになりますが、業務に慣れてくればその他の事務作業を少しずつお渡ししていきます。業務負荷が高くならないように業務量は都度相談しながら決めていきます。 ■入退社手続き 社員/パートアルバイトの情報登録とアカウント管理、貸与備品のセットアップ、住民税手続きなど ■事務手続き 福利厚生費の入力、各申請書類の作成、支払予定表への入力など ■事務作業 備品の発注、封筒の開封、給茶機補充など 使用ツール：Gmail,SmartHR,ジョブカン,googleスプレッドシート

フーディソンにご興味をお持ちいただきありがとうございます。 こちらは学生/院生向けの募集ページになります。フーディソンのこと（事業の紹介や今後の展望についてなど）はもちろん、インターンや就活についてのご相談も受け付けます。お気軽にエントリーください。（所要時間は30分から45分程度を予定しております。） また全てのお申込に面談をセットできない場合がございます。 予めご了承ください。

当社は、「世界の食をもっと楽しく」をミッションに、ITを活用することで食にまつわる課題を解決しすべての人がもっと食を楽しめる世界の実現を目指しています。 現在は、①飲食店専用の生鮮品EC『魚ポチ(うおぽち)』②いつも新しい発見のある街の魚屋『sakana bacca(サカナバッカ)』③フード業界に特化した人材紹介サービス『フード人材バンク』の3つの事業に加え、地方創生事業も展開しています。 今回募集の自治体・法人向け企画営業職ポジションは、今年度に地方創生事業の売上規模が拡大し、来年度以降もさらなる規模拡大を図っていくために組織強化が必要と考え、募集を開始いたしました。 ～地方創生について～ 全国の産地が抱える課題を解決するため、地方自治体や産地の団体・企業と提携し、以下のような産品のプロモーション支援事業を行ってきました。 ・販路拡大と認知度向上 ・災害被災地の復興支援 ・市場ニーズの調査 これらの活動は、2013年の創業から2022年の上場を経て培ったノウハウとネットワークを活かして実施しています。 【過去事例】 ■魚ポチを活用した販売促進 ターゲットが飲食店の場合、飲食店向け生鮮品EC「魚ポチ」でPR販売を行います。特集ページでの販売促進やマーケティングリサーチを行うほか、飲食店とコラボしてオリジナルメニューの開発やフェアを開催することもあります。 例) ふくしま常磐ものフェア:福島県産水産物のPR販売 https://fish.uopochi.jp/2019/09/30/fukushima/ 震災後に販路を失った福島の魚の風評払拭と販路拡大のために飲食店に向けた販売促進を行いました。 ■sakana baccaでのフェア開催 ターゲットが一般消費者の場合、鮮魚店「sakana bacca」の店舗を活用した産地フェアを企画します。店頭イベントや産地の食材を使用した限定メニューの開発などを交えながらプロモーションを行います。 例)能登応援フェア:石川県産鮮魚、限定海鮮丼のPR販売 被災地応援の声収集 https://sakanabacca.jp/blogs/journal/noto-ouen-houkoku 石川県能登産を中心とした鮮魚や海鮮丼、お造りなどの販売や店頭やSNSでの情報発信を行い、能登の漁業の現状をお客様へお伝えすることで能登の漁業を社会全体で応援する気風をつくりだしました。 ■企業との協業 国や自治体だけでなく、広告代理店や電力会社などの大手企業、漁協・仲買人・漁師などの産地事業者といった多様なステークホルダーとの協業も実現しています。 例)スーパー「ベイシア」116店舗と共同でホタテ応援フェアを実施 https://note.com/foodison/n/nb380a7dff4e1?sub_rt=share_h 中国の禁輸措置により北海道に滞留していた行き場のないホタテの新ルートを開拓、ホタテ応援フェアを実施しました。 【サービス優位性】 ■自社で店舗や仕入・物流機能、飲食店とのネットワークを有しているため提案の幅が広く、解決できる課題も多い ■既存サービスにより購買意欲および食・食育への興味・関心の高い消費者や産地の課題解決に賛同する飲食店シェフへリーチしやすい ■過去の既存サービスを通じてテレビ局などのメディアともコネクションがあり、強い広報力を有している ■上場による社会的信用と成長投資のための資金力がある 【具体的にお任せすること】 国や自治体、大手企業に向けた法人営業 ■リードに対するメールや電話を用いたアプローチの実施 ■自治体の課題やニーズをヒアリングし、商談機会を創出 ■自治体の公募や入札案件における企画提案書作成〜受託 ■企画の進行管理 ■実施完了報告書の作成 配属部署はsakana bacca事業部となりますので、上記業務の他にマーケティング施策や店舗イベントの企画運営などの業務もお任せする可能性がございます。 【ご入社後のイメージ】 ■入社後1ヶ月 ・大田市場や店舗の見学・研修の実施を通してフーディソンのサービスを理解 ・地方創生ソリューション、産地の課題とフーディソンが提供できるソリューションの理解 ・地方創生案件のリード獲得から実施完了まで全体の流れを理解 ■入社後3ヶ月 ・地方創生フェア執行のアシスタント業務で経験 ・既存クライアントの案件の一部を最初から最後まで担当 ■入社後6ヶ月 ・既存クライアントの案件の全部を最初から最後まで担当 ・小規模案件の新規クライアントへの営業、企画、執行 ※メンターがサポートいたします。 将来的には、一人でプロジェクトを持つことが可能なポジションです。生鮮流通を軸とした地域の課題解決のプロフェッショナルや地方創生チームのマネージャーポジションを目指していただくことができます。 【ポジションの魅力】 ■各地域で課題となっている一次産業(特に水産業)を自社サービスおよび他社連携により解決し、食のサステナビリティを自ら構築できる ■国や自治体、広告代理店や電力会社などの大手企業、漁協・仲買人・漁師などの産地事業者といった多様なステークホルダーとの協業を通して、幅広い知識と経験、人脈を作ることができる 【メンバーインタビュー記事はこちら▼】 https://note.com/foodison/n/n2934bc9c28b2