本社（勝どき） の求人一覧 - 株式会社フーディソン

＜学生の皆様へ＞ 「サンマ1kgあたり10円〜30円。儲からないので子供には継がせない。」 漁師さんのこの言葉をきっかけに、創業者の山本徹は、「商流」と「物流」の最適化を進めるチャレンジを開始しました。 概ね100年前と変わらないシステムで動いている生鮮流通の世界で、私たちフーディソンは、破壊的なイノベーションを起こすのではなく、産業に入って、一緒に盛り上げていく覚悟をもっています。 ■これまで価値がつきづらかった魚を流通させることで、生産者側の所得水準を上げ、また魚の需要の分散化に繋げることで水産業をサスティナブルな状態に変えようとしています ■消費者側にとって選択肢が多いということは、食の多様性を楽しむことに繋がると信じています ■食材の流通だけではなく、食業界で働く職人さんのキャリアサポートをすることで、毎日の食卓や外食で食を楽しめる世界を守っていきます ￣￣￣￣￣￣ 【事業内容】 ■魚ポチ事業部 「料理人の仕入れ時間を減らし、欲しい食材をどこにいても、すぐに手に入れられる世界を」をビジョンに掲げ、飲食店専用の生鮮品ECサービスを展開している、BtoB事業です。 ■sakana bacca事業部 「毎日の食卓に、感動と冒険を」をビジョンに掲げ、鮮魚店を運営する、BtoC事業です。 ■フード人材バンク事業部 「食の職人を憧れの仕事に、専門技術をすべての人に」をビジョンに掲げて、人材紹介サービスを展開している、HR事業です。 ￣￣￣￣￣￣ 「世界の食をもっと楽しく」をミッションに掲げるフーディソン。このミッションを達成するためには皆様の知恵や力が必要です。 一緒に、食の未来を築いていく仲間になりませんか？ 【選考プロセス】 カジュアル面談（人事） ▼ エントリーフォーム提出 ▼ 書類選考 ▼ 1次面接（人事） ▼ 適性検査（WEB） ▼ 2次面接（経営管理部長）※対面 ▼ 最終面接（CEO）※対面 ▼ 内定 ※上記は通常プロセスです。状況・職種により変更になる場合もございます。 【参考記事】 生鮮流通のOSアップデートに挑むフーディソンが目指す食の未来とは【代表取締役CEO 山本徹インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/393282 魚と水産を本気で学んだ海洋大学出身の水産バイヤー。持続性のある水産業界を目指し、覚悟をもって日々取り組むこと【水産品バイヤーインタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/420045

お任せしたいのはフード業界の企業と求職者のご縁を結ぶ仕事。フード人材バンクのサービスにご登録いただいた求職者の方に 「前職や現職で何に悩まれていたか」「転職先に求めること」などをヒアリングしていただき、ご希望に沿った求人をご提案していきます。 【具体的には】 ■求職者の方とのカウンセリング：当社サービスにご登録いただいた求職者の方に、今までのご経験やご転職理由・お悩み、転職先に求めることやキャリアについてヒアリング ■求人のご提案：カウンセリングでお伺いした内容を元に、求職者の方に求人をご提案 ■面接対策：面接選考に進まれた求職者の方に、企業の選考傾向や面接のポイントをお伝え ■意思決定のサポート：最終的な意思決定は求職者の方がされることですが、人生の中で大きなご決断になるため、アドバイザーとして最後まで求職者の方に伴走 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接／オンライン（リーダー） ▼ 適性検査（WEB）リファレンスチェック ▼ 最終面接／対面（事業部長+代表取締役CEO） ▼ 内定 ※選考フローは変更となる場合がございます。

フード人材バンクのリクルーティングアドバイザーとして、食領域に特化した人材紹介サービスを提供し、企業の採用課題を解決する役割を担っていただきます。生鮮、飲食業界の新規、既存法人顧客との法人営業業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■社外への対応 ・法人への新規開拓営業 ・既存法人への提案営業による関係性の深耕と追加案件の獲得 ・長期的なパートナーシップ構築と採用課題の解決 ■社内への対応 ・担当求人の魅力や特徴のキャリアアドバイザーへの共有 ・案件進捗の管理と採用プロセスの調整 ■期待したいこと ・顧客のニーズとビジネス機会を捉えて課題解決を提案 ・キャリアアドバイザーと企業の間に立ち、キャリアアドバイザーが担当企業を求職者に積極的に提案できるよう促進する役割を担う 【ポジションの魅力】 食領域に特化した「フード人材バンク」は、食産業が直面する離職率の高さや人材不足という社会課題に挑む、社会的意義のある事業です。リクルーティングアドバイザーとして、求職者と企業をつなぐだけでなく、企業の人材面での課題を解決することで、経営に寄与するやりがいを感じていただけます。 また、提案営業力や仮説思考力、コミュニケーション力といったスキルを実践の中で磨き上げることができます。 【オンボーディングプラン】 ■入社1～2か月後：業界と人材の理解を深める期間 業界や人材の特徴を理解するため、初めはキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 ■入社3か月後：顧客理解を進める期間 1～2か月で得た知識を基にリクルーティングアドバイザー業務へ移行し、担当する顧客の課題やニーズを深く理解していただきます。 【キャリアパス】 ご入社後のキャリアは、ご入社いただく方のご意向に応じてステップアップしていただくことが可能です。 ①マネジメントを目指すプラン •キャリアステップ：メンバー → サブリーダー → リーダー → マネージャー → 部長 •各ポジションの役割 サブリーダー：1～2名のチームを持ち、業績達成を目指す リーダー：5名程度のチームを率い、業績達成と横断的プロジェクトを推進 マネージャー：複数チームを統括し、既存サービス拡大や他部署との連携を推進 事業部長：事業部全体を統括し、戦略的な成長を牽引 ②スペシャリストを目指すプラン 担当業務におけるスペシャリストとして、上位パフォーマーとして活躍する ③新サービス開発を目指すプラン 新サービスの立ち上げや拡大、定着を推進するリーダーとして活躍する 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接／オンライン（リーダー） ▼ 適性検査（WEB）リファレンスチェック ▼ 最終面接／対面（事業部長+代表取締役CEO） ▼ 内定 ※選考フローは変更となる場合がございます。

フード人材バンクのリクルーティングアドバイザーとして、食領域に特化した人材紹介サービスを提供し、企業の採用課題を解決する役割を担っていただきます。将来的にはリーダー候補として、配下メンバーの育成や戦略策定、担当エリアでのサービス拡大にも取り組んでいただきます。 【お任せしたいこと】 ■業務内容 ・営業担当者として目標達成を目指し、企業への提案営業を推進 ・後輩や配下メンバーの育成を通じてチーム全体のスキルアップをサポート ・リーダー候補としてエリア戦略の策定や既存サービスの拡大を実施 ■期待したいこと ・高いパフォーマンスを発揮し、事業部内の模範となる活躍 ・自身の経験やノウハウを活かし、他者の成長を支援 ・仮説思考を活用した戦略的な提案や業務改善で、担当エリアのサービス拡大を牽引 【ポジションの魅力】 食領域特有の離職率や人材不足といった社会課題に挑むことで、業界全体の発展に貢献できるポジションです。発展途上の事業部を拡大フェーズへと導くプロセスに携わりながら、自身の成果が企業や求職者、さらには業界全体に与える影響を実感できます。 また、提案営業力や仮説思考力、コミュニケーション力を磨けるだけでなく、マネジメントや育成スキルも実践を通じて習得できます。幅広いスキルを身につけることで、キャリアの選択肢を広げる成長を実現していただけます。 【オンボーディングプラン】 ■入社1か月後：業務に慣れ、業界や人材の特性を理解する期間 ■入社2か月後：独り立ちし、業務を円滑に進めて成果を出すことを目指します。 ■入社6か月後：恒常的に成果を出しながら、メンターやOJTとして配下メンバーの育成に取り組みます。 ■入社8か月後：サブリーダー候補として、1～2名の配下メンバーのマネジメントに携わります。 【キャリアパス】 ご入社後のキャリアは、ご入社いただく方のご意向に応じてステップアップしていただきます。 ①マネジメントを目指すプラン •キャリアステップ：メンバー → サブリーダー → リーダー → マネージャー → 部長 •各ポジションの役割 サブリーダー：1～2名のチームを持ち、業績達成を目指す リーダー：5名程度のチームを率い、業績達成と横断的プロジェクトを推進 マネージャー：複数チームを統括し、既存サービス拡大や他部署との連携を推進 事業部長：事業部全体を統括し、戦略的な成長を牽引 ②スペシャリストを目指すプラン 担当業務におけるスペシャリストとして、上位パフォーマーとして活躍する ③新サービス開発を目指すプラン 新サービスの立ち上げや拡大、定着を推進するリーダーとして活躍する 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接／オンライン（リーダー） ▼ 適性検査（WEB）リファレンスチェック ▼ 最終面接／対面（事業部長+代表取締役CEO） ▼ 内定 ※選考フローは変更となる場合がございます。

【フーディソンについて】 『世界の食をもっと楽しく』をミッションとして掲げ、生鮮、おもに水産の領域で複数のサービスを展開しています。 【展開しているサービス】 1. 飲食店向けの生鮮品仕入EC『魚(うお)ポチ』 https://uopochi.jp/ 2. 珍しい魚種や高鮮度の鮮魚も扱う魚屋『sakana bacca』 https://sakanabacca.jp/ 3. 食品業界に特化した人材エージェント『フード人材バンク』 https://foodjinzaibank.jp/ 【採用背景】 フーディソンの魚ポチ事業では、「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材をどこにいてもすぐに手に入れられる世界」をビジョンに、生鮮食材の仕入れの手間をゼロに近づけるためのソフトウェアを開発しています。まだ他社が成し得ていない生鮮流通のDX化に果敢にチャレンジしており、そのためにはエンジニアの技術と力が必要不可欠です。 その中でも魚ポチは、従来の複雑な流通経路をシンプルにし、新鮮な魚を迅速かつ確実に届けることで、飲食店の業務効率を大幅に向上させています。例えば、2023年に実施した新物流拠点の開設・移行プロジェクトでは、エンジニアとして複雑なシステムと出荷業務を徹底的に整理し、今後の拡張を見据えたデータ構造・制御の設計を行いました。 その上で、本プロジェクトの1ヶ月前からシステム内部だけの拡張対応を小刻みに70回ほどリリースし、最終的には業務的な変更を伴う本プロジェクトも3段階に分けてリリースしました。複数の出荷拠点への移行という物流オペレーションにとって大幅かつ重大な変更にも関わらず、システムの最適化とリスク管理を徹底することで、業務に支障をきたすことなくスムーズに移行を完了させることができました。 (新物流拠点プロジェクトについて: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000008191.html) ニッチな業界・業務ではありますが、社会的に与えるインパクトは非常に大きいので、業務を通じてやりがいを感じていただけるかと思います。 今後も、魚ポチの顧客価値をさらに向上させるため、よりスピード感をもって機能のアップデートをしたいと考えています。 そのために、事業責任者や他のエンジニアと協力しながら、開発はもちろん、ユーザの要求と開発の調整、リリース計画までお任せできる方に参画いただきたいです。 【業務内容】 魚ポチのバックエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。 1. 社内外のユーザーにヒアリングし課題の特定と解決手段を立案 2. 機能開発に伴う仕様作成と実行計画の策定 3. 設計方針や実装について他のエンジニアと相談しつつ実装 4. レビュアーの承認をもらい自動テストが通り次第、マージして本番環境への反映を行う (チャットボットを使って1日に複数回のdeployをしています) 具体的には、ビジョンの目指す世界を実現するため、例えばこのようなアプリ・機能を開発し、運用しています。 - 鮮魚を秤で計量すると自動的にデータ化して売値を算出するAndroidアプリ - 配送ドライバーが配送を完了するとLINEなどで飲食店に通知するアプリ - 日々ブレが大きく定型化できない鮮魚の商品情報を形態素解析し検索可能にする機能 またsakana baccaやフード人材バンクの管理機能も自社内で運用しているため、そちらの開発をお願いすることもあります。 【スキルアップ・成長を支援する制度について】 ・社内勉強会 ・社外カンファレンス・セミナー参加支援 業務に関係するものであれば業務時間で参加可能です！交通宿泊費の補助もございます※社内規定あり 【参考資料】 - 「アナログな水産流通をDX化していく」フーディソンの取り組み事例 https://note.com/foodison/m/mb43346783518 - メンバーインタビュー https://foodison.jp/careers/system-engineer - 勉強会の取組み https://note.com/foodison/n/nca71ac73f19f 【技術情報】 ■ Webアプリケーション バックエンド: Ruby on Rails (6.1-7.1), Next.js フロントエンド: Vue.js, React プログラミング言語: Ruby (3.0-3.3), JavaScript (TypeScript) ■ Androidアプリケーション (社内用) フレームワーク: Ktor プログラミング言語: Kotlin ■ その他 インフラ: AWS (Aurora MySQL、OpenSearch、ECSなど) IaC: AWS CDK CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション: Slack, Google Meet ドキュメント: Google Docs, Notion チケット管理: Notion ビジネスメンバーとのやりとりはおもにSlackを使っています。 金曜日を除く平日の1日あたり平均deploy回数は約5回です。 【在籍メンバー】 バックエンドの技術を主として、フロントエンドの開発もできるエンジニアが大半です。 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. コーディングテスト説明会 (エンジニアよりオンラインで15分程度ご説明いたします) 3. 一次面接 (エンジニア、オンライン) 4. 最終面接 (CEO、対面) 5. 内定

【フーディソンについて】 『世界の食をもっと楽しく』をミッションとして掲げ、生鮮、おもに水産の領域で複数のサービスを展開しています。 【展開しているサービス】 1. 飲食店向けの生鮮品仕入EC『魚(うお)ポチ』 https://uopochi.jp/ 2. めずらしい魚種や高鮮度の鮮魚も扱う個人向け鮮魚店『sakana bacca（サカナバッカ）』https://foodison.jp/sakanabacca 3. フード業界に特化した人材エージェント『フード人材バンク』 https://foodjinzaibank.jp/ 【採用背景】 フーディソンの魚ポチ事業では、「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材をどこにいてもすぐに手に入れられる世界」をビジョンに、生鮮食材の仕入れの手間をゼロに近づけるためのソフトウェアを開発しています。まだ他社が成し得ていない生鮮流通のDX化に果敢にチャレンジしており、そのためにはエンジニアの技術と力が必要不可欠です。 その中でも魚ポチは、従来の複雑な流通経路をシンプルにし、新鮮な魚を迅速かつ確実に届けることで、飲食店の業務効率を大幅に向上させています。 例えば、2023年に実施した新物流拠点の開設・移行プロジェクトでは、エンジニアとして複雑なシステムと出荷業務を徹底的に整理し、今後の拡張を見据えたデータ構造・制御の設計を行いました。 その上で、本プロジェクトの1ヶ月前からシステム内部だけの拡張対応を小刻みに70回ほどリリースし、最終的には業務的な変更を伴う本プロジェクトも3段階に分けてリリースしました。 複数の出荷拠点への移行という物流オペレーションにとって大幅かつ重大な変更にも関わらず、システムの最適化とリスク管理を徹底することで、業務に支障をきたすことなくスムーズに移行を完了させることができました。 (新物流拠点プロジェクトについて:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000008191.html) ニッチな業界・業務ではありますが、社会的に与えるインパクトは非常に大きいため、業務を通じてやりがいを感じていただけるかと思います。 今後も魚ポチの顧客価値をさらに向上させるため、よりスピード感をもって機能のアップデートをしたいと考えています。 そのために、事業責任者や他のエンジニアと協力しながら、開発はもちろん、ユーザの要求と開発の調整、リリース計画までお任せできる方に参画いただきたいです。 【業務内容】 • プロダクトの短期・長期での開発方針の決定と実行 • システム開発部の方針や方向性の決定 • 部門内の意見の集約、調整 • 他部門や経営層との連携調整 エンジニアは現在6名の少数精鋭チーム。一人ひとりの裁量が大きく、技術面・組織面ともに、今回ご入社いただく方のアイデアや行動が直接成果に繋がります。一方で、現在のチームは人手が十分とは言えず、技術基盤の整備やチーム体制の強化が必要な状態です。こうした課題に向き合い、成長をリードするポジションを楽しめる方には最適です。完成された大企業では味わえない、自らの手で成長を作り出す実感と達成感を得られる環境です。 【オンボーディングプラン(予定)】 ■入社後～3ヶ月 まずは当社のビジネスモデル、オペレーションフロー、システムの全体像を理解していただきます。この期間中は、開発実務を通じてシステム開発部のメンバーとの信頼関係を構築していただくことも重視しています。 ■半年～1年 ご入社いただく方ののキャリアプランやお強みに応じて、業務範囲を広げていただきます。例えば、部門の3ヵ年方針や目標の策定、事業戦略の立案、さらには採用や組織開発といったマネジメント業務をお任せします。着実にステップアップしながら、組織やプロダクトに大きな影響を与えられる役割を担っていただきます。 【当社として今後取り組んでいきたいこと】 •開発戦略のアップデート • システム開発部のビジョン策定 •メンバー育成のための体制強化 •プロダクトのチーム化 【技術情報】 ■ Webアプリケーション バックエンド: Ruby on Rails (6.1-7.1), Next.js フロントエンド: Vue.js, React プログラミング言語: Ruby (3.0-3.3), JavaScript (TypeScript) ■ Androidアプリケーション (社内用) フレームワーク: Ktor プログラミング言語: Kotlin ■ その他 インフラ: AWS (Aurora MySQL、OpenSearch、ECSなど) IaC: AWS CDK CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション: Slack, Google Meet ドキュメント: Google Docs, Notion チケット管理: Notion 【スキルアップ・成長を支援する制度について】 ・社内勉強会 ・社外カンファレンス・セミナー参加支援 業務に関係するものであれば業務時間で参加可能です！交通宿泊費の補助もございます※社内規定あり 【参考資料】 - 「アナログな水産流通をDX化していく」フーディソンの取り組み事例 https://note.com/foodison/m/mb43346783518 - メンバーインタビュー https://foodison.jp/careers/system-engineer - 勉強会の取組み https://note.com/foodison/n/nca71ac73f19f 【選考プロセス】 カジュアル面談 ▼ コーディングテスト ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接

【フーディソンについて】 『世界の食をもっと楽しく』をミッションとして掲げ、生鮮、おもに水産の領域で複数のサービスを展開しています。 【展開しているサービス】 1. 飲食店向けの生鮮品仕入EC『魚(うお)ポチ』 https://uopochi.jp/ 2. めずらしい魚種や高鮮度の鮮魚も扱う個人向け鮮魚店『sakana bacca（サカナバッカ）』https://foodison.jp/sakanabacca 3. フード業界に特化した人材エージェント『フード人材バンク』 https://foodjinzaibank.jp/ 【採用背景】 フーディソンの魚ポチ事業では、「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材をどこにいてもすぐに手に入れられる世界」をビジョンに、生鮮食材の仕入れの手間をゼロに近づけるためのソフトウェアを開発しています。まだ他社が成し得ていない生鮮流通のDX化に果敢にチャレンジしており、そのためにはエンジニアの技術と力が必要不可欠です。 その中でも魚ポチは、従来の複雑な流通経路をシンプルにし、新鮮な魚を迅速かつ確実に届けることで、飲食店の業務効率を大幅に向上させています。 例えば、2023年に実施した新物流拠点の開設・移行プロジェクトでは、エンジニアとして複雑なシステムと出荷業務を徹底的に整理し、今後の拡張を見据えたデータ構造・制御の設計を行いました。 その上で、本プロジェクトの1ヶ月前からシステム内部だけの拡張対応を小刻みに70回ほどリリースし、最終的には業務的な変更を伴う本プロジェクトも3段階に分けてリリースしました。 複数の出荷拠点への移行という物流オペレーションにとって大幅かつ重大な変更にも関わらず、システムの最適化とリスク管理を徹底することで、業務に支障をきたすことなくスムーズに移行を完了させることができました。 (新物流拠点プロジェクトについて:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000100.000008191.html) ニッチな業界・業務ではありますが、社会的に与えるインパクトは非常に大きいため、業務を通じてやりがいを感じていただけるかと思います。 今後も魚ポチの顧客価値をさらに向上させるため、よりスピード感をもって機能のアップデートをしたいと考えています。 そのために、事業責任者や他のエンジニアと協力しながら、開発はもちろん、ユーザの要求と開発の調整、リリース計画までお任せできる方に参画いただきたいです。 【業務内容】 •開発戦略の立案・意思決定 •技術選定・アーキテクチャー設計・基盤整備 •エンジニアチームのリードと開発生産性の向上 •パフォーマンス改善 •機能開発 エンジニアは現在6名の少数精鋭チーム。一人ひとりの裁量が大きく、技術面・組織面ともに、今回ご入社いただく方のアイデアや行動が直接成果に繋がります。一方で、現在のチームは人手が十分とは言えず、技術基盤の整備やチーム体制の強化が必要な状態です。こうした課題に向き合い、成長をリードするポジションを楽しめる方には最適です。完成された大企業では味わえない、自らの手で成長を作り出す実感と達成感を得られる環境です。 【当社として今後取り組んでいきたいこと】 •開発戦略のアップデート • システム開発部のビジョン策定 •メンバー育成のための体制強化 •プロダクトのチーム化 【技術情報】 ■ Webアプリケーション バックエンド: Ruby on Rails (6.1-7.1), Next.js フロントエンド: Vue.js, React プログラミング言語: Ruby (3.0-3.3), JavaScript (TypeScript) ■ Androidアプリケーション (社内用) フレームワーク: Ktor プログラミング言語: Kotlin ■ その他 インフラ: AWS (Aurora MySQL、OpenSearch、ECSなど) IaC: AWS CDK CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション: Slack, Google Meet ドキュメント: Google Docs, Notion チケット管理: Notion 【スキルアップ・成長を支援する制度について】 ・社内勉強会 ・社外カンファレンス・セミナー参加支援 業務に関係するものであれば業務時間で参加可能です！交通宿泊費の補助もございます※社内規定あり 【参考資料】 - 「アナログな水産流通をDX化していく」フーディソンの取り組み事例 https://note.com/foodison/m/mb43346783518 - メンバーインタビュー https://foodison.jp/careers/system-engineer - 勉強会の取組み https://note.com/foodison/n/nca71ac73f19f 【選考プロセス】 カジュアル面談 ▼ コーディングテスト ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接

■概要 飲食店向け生鮮品EC「魚ポチ」の成長を牽引するカスタマーサクセス担当者を募集します。 魚ポチは、必要なときに必要な量だけ発注できる仕入れECサイトとして、全国3万店舗以上の飲食店に利用されています。 このポジションでは、新規顧客のオンボーディングから既存顧客の利用促進までを担い、顧客に伴走しながら成長をリードする重要な役割を果たします。 【魚ポチのサービスビジョン】 「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材を、安心して、どこにいても、すぐに手に入れられる世界」を実現します ・全国70以上の産地から4,000種類以上の食材を調達可能 ・スマホ1つで、1尾から発注できる利便性 ・最短翌日に店舗納品 ■業務内容 主に以下の2つの領域を担当していただきます 1. 新規顧客のオンボーディングと定着化 新規顧客が魚ポチを安心して活用し、早期に価値を実感できるよう伴走します。 ・初回利用サポート：登録から初回注文までの不明点を解消し、スムーズな導入を促進 ・課題解決の伴走：商品の検索、期待品質のギャップフィル、配送・決済方法など飲食店が抱える課題に寄り添い、魚ポチが提供できる解決策を提案 ・プロダクト改善への提案：顧客から得たフィードバックを基に、MDやエンジニアやフルフィルメントチームと協働し、サービスを進化させる 2. 既存顧客の利用拡大・カスタマーサクセス戦略の実行とアップデート 既存顧客の利用拡大のための施策実行、およびカスタマーサクセス戦略全体の施策を推進します。 ・データを活用した既存顧客の利用拡大：飲食店の店舗情報、メニュー情報、購買実績、サイト閲覧実績、水産市場の水揚げ状況、飲食マーケットのトレンド情報など多方面の情報をインプットに顧客ごとに合わせた最適な魚ポチ活用方法を提案 ・サービス体験の向上：顧客満足度を高めるためのサービス企画や仕組み化をリード。カスタマーサクセス戦略の実行を通して、より成長を加速させる戦略へアップデート 都内に顧客が多いため、実際に訪問することもあります。 ディープセールスや大型受注も可能な環境です。 ■このポジションならではの魅力 ・顧客と直接向き合うやりがい：「魚ポチがあって助かる」という声を日々実感。仕入れという飲食店の商売繁盛のコア領域を深く支援できます。 ・都内主要駅に既存顧客が多数いるため直接訪問して顧客課題や顧客ニーズを深くインプットすることも可能です。 ・多方面のスキル向上：自社で調達、物流、販売を一気通貫で実行しているのでIT軸だけではない多方面の総合スキルを磨くことができます。バイヤー、物流、エンジニアチームと連携しながら課題解決力、プロダクト改善、データ活用に関われます。 ・食を楽しめる環境：魚ポチ顧客の中には予約困難な有名店やSNSで話題のお店、個人で経営する地元密着型の飲食店などが多数利用しています。自身がサービス提供している飲食店で実際に食を楽しめるのが何よりの魅力です。 【社員インタビュー】 鮮魚と魚ポチへの愛に溢れるインサイドセールスチーム。日々の業務への向き合い方は？【インサイドセールスチーム対談】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/447160 「物流」から生鮮流通のDXに挑む。ITだけでは解決できないチャレンジングな環境に面白さがある【元ヤフー、魚ポチ事業部長インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/400807 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 適性検査（WEB） ▼ 1次面接/対面 ▼ リファレンスチェック ▼ 最終面接／対面（CEO） ▼ 内定 ※選考フローは変更となる場合がございます。

■概要 飲食店向け生鮮品EC「魚ポチ」の成長を牽引する事業グロース推進担当を募集します。 魚ポチは、必要なときに必要な量だけ発注できる仕入れECサイトとして、全国3万店舗以上の飲食店に利用されています。 このポジションでは、新規顧客の獲得から既存顧客の利用拡大まで、多角的なアプローチで事業の成長とオペレーションの仕組み化を実現する戦略立案・施策実行をお任せします。 【魚ポチのサービスビジョン】 「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材を、安心して、どこにいても、すぐに手に入れられる世界」を実現します ・全国70以上の産地から4,000種類以上の食材を調達可能 ・スマホ1つで、1尾から発注できる利便性 ・最短翌日に店舗納品 ■業務内容 主に以下の2つの領域を担当していただきます 1. 新規獲得の拡大｜既存顧客のご利用最大化 マーケティング施策およびセールス施策を強化し、新規顧客の獲得と既存顧客の利用最大化を実現していきます。 ・初回利用サポート：登録から初回注文までの不明点を解消し、スムーズな導入を促進 ・課題解決の伴走：商品の検索、期待品質のギャップフィル、配送・決済方法など飲食店が抱える課題に寄り添い、魚ポチが提供できる解決策を提案 ・プロダクト改善への提案：顧客から得たフィードバックを基に、MDやエンジニアやフルフィルメントチームと協働し、サービスを進化 2. オペレーションの効率化・仕組み化 新規顧客へのオンボーディング、既存顧客へのナーチャリングの成功モデルを確立し、再現性のあるオペレーションを構築していきます。 ・データを活用したオペレーション構築：飲食店の店舗情報、メニュー情報、購買実績、サイト閲覧実績、水産市場の水揚げ状況、飲食マーケットのトレンド情報など多方面の情報をインプットに顧客ごとに合わせた最適な魚ポチ活用方法を提案できる仕組みを構築 ・サービス体験の向上：顧客満足度を高めるためのサービス企画や仕組み化をリード。業務の効率化を進めると共に、各種施策の実行を通してより成長を加速させる戦略へアップデートする ３．売上・利益を成長拡大させるグロース戦略の企画・実行 ・戦略立案：顧客データや市場トレンドを分析し、中・長期の売上・利益を拡大するためのグロース戦略を立案 ・戦略・企画の実行：戦略に基づき、マーケティング施策や価格戦略、プロモーション企画を実行し、事業の成長・拡大を牽引 ■このポジションならではの魅力 インパクトの大きい社会変容：生鮮流通という未開拓の領域で、新しい仕組みを構築し業界に変化をもたらせる仕事です。取り組みそのものがサステナブルな世界の実現に直結しており社会的な意義が大きい仕事です。 多方面のスキル向上：自社で調達、物流、販売を一気通貫で実行しているのでIT軸だけではない多方面の総合スキルを磨くことができます。バイヤー、物流、エンジニアチームと連携しながら課題解決力、プロダクト改善、データ活用に関われます。 食を楽しめる環境：魚ポチ顧客の中には予約困難な有名店やSNSで話題のお店、個人で経営する地元密着型の飲食店などが多数利用しています。自身がサービス提供している飲食店で実際に食を楽しめるのが何よりの魅力です。 【社員インタビュー】 鮮魚と魚ポチへの愛に溢れるインサイドセールスチーム。日々の業務への向き合い方は？【インサイドセールスチーム対談】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/447160 「物流」から生鮮流通のDXに挑む。ITだけでは解決できないチャレンジングな環境に面白さがある【元ヤフー、魚ポチ事業部長インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/400807 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 適性検査（WEB） ▼ 1次面接/対面 ▼ リファレンスチェック ▼ 最終面接／対面（CEO） ▼ 内定 ※選考フローは変更となる場合がございます。

■概要 飲食店向け生鮮品EC「魚ポチ」の成長を牽引する飲食営業スペシャリストを募集します。 魚ポチは、必要なときに必要な量だけ発注できる仕入れECサイトとして、全国3万店舗以上の飲食店に利用されています。 このポジションでは、飲食店の課題を深く理解し、新規開拓および魚ポチの提案から導入後のサポートまでを通じて顧客と長期的な信頼関係を築いていただきます。 【魚ポチのサービスビジョン】 「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材を、安心して、どこにいても、すぐに手に入れられる世界」を実現します ・全国70以上の産地から4,000種類以上の食材を調達可能 ・スマホ1つで、1尾から発注できる利便性 ・最短翌日に店舗納品 ■業務内容 主に以下の2つの領域を担当していただきます 1. 新規顧客の開拓 インサイドセールスやフィールドセールスを強化し新規顧客の獲得を拡大していきます。 ・新規登録の獲得：アタックリストを元にインサイドセールスや訪問をおこない、魚ポチの提供価値と便益を理解していただき登録を獲得 ・初回利用サポート：初回注文までの不明点を解消し、スムーズな導入を促進 ・課題解決の伴走：商品の検索、期待品質のギャップフィル、配送・決済方法など飲食店が抱える課題に寄り添い、魚ポチが提供できる解決策を提案 2. 既存顧客の利用拡大 既存顧客への商品提案、顧客課題の解決を実行します。飲食店の仕入れ業務の効率化、コスト削減、よりよい商品の仕入れが実現できるよう伴走していきます。 ・データを活用した既存顧客の利用拡大：飲食店の店舗情報、メニュー情報、購買実績、サイト閲覧実績、水産市場の水揚げ状況、飲食マーケットのトレンド情報など多方面の情報をインプットに顧客ごとに合わせた最適な魚ポチ活用方法を提案 ・顧客との強固な信頼構築：生鮮品の中でも特に不確定要素の多い鮮魚の仕入れを信頼して任せていただけるよう、顧客とのコミュニケーションを通じて関係を構築。飲食店繁盛の重要な業務である仕入れ領域を支援 ■このポジションならではの魅力 ・顧客と直接向き合うやりがい：「魚ポチがあって助かる」という声を日々実感。 ・仕入れという飲食店の商売繁盛のコア領域を深く支援できます。 ・都内主要駅に既存顧客が多数いるため直接訪問して顧客課題や顧客ニーズを深くインプットすることも可能です。 ・多方面のスキル向上：自社で調達、物流、販売を一気通貫で実行しているのでIT軸だけではない多方面の総合スキルを磨くことができます。 ・バイヤー、物流、エンジニアチームと連携しながら課題解決力、プロダクト改善、データ活用に関われます。 ・食を楽しめる環境：魚ポチ顧客の中には予約困難な有名店やSNSで話題のお店、個人で経営する地元密着型の飲食店などが多数利用しています。 ・自身がサービス提供している飲食店で実際に食を楽しめるのが何よりの魅力です。 【社員インタビュー】 鮮魚と魚ポチへの愛に溢れるインサイドセールスチーム。日々の業務への向き合い方は？【インサイドセールスチーム対談】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/447160 「物流」から生鮮流通のDXに挑む。ITだけでは解決できないチャレンジングな環境に面白さがある【元ヤフー、魚ポチ事業部長インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/400807 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 適性検査（WEB） ▼ 1次面接/対面 ▼ リファレンスチェック ▼ 最終面接／対面（CEO） ▼ 内定 ※選考フローは変更となる場合がございます。

食という巨大でレガシーな産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するメンバーを募集しています。 オープンポジションでは、スキルやご経験をお伺いしフーディソンでご活躍いただけそうなポジションをご提案いたします。 「世界の食をもっと楽しく」というミッションのもと、未来の我々の食がもっと楽しくなるようなサービスを一緒に作っていきましょう！ フーディソンに興味がある方で現状募集ポジションは出ていないものの、こんなスキルが活かせるのではないかという方はぜひこちらからご応募ください。 オープンポジションでご応募いただいた後、書類選考を通過した方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをご案内します。 ※どのような職種・働き方にご関心があるかなどコメント欄に書いて頂けるとより良いご案内ができますのでよろしくお願いいたします。 【事業内容】 フーディソンは代表の山本徹がある三陸のサンマ漁師から「船のガソリン代も稼げない」「息子には漁師を継がせたくない」という話を聞いたのをきっかけに水産業に問題意識をもち2013年に設立した会社です。 現在は「生鮮流通に新しい循環を」というビジョンを掲げ、リアルな流通にデジタルを掛け合わせて以下4つのサービスを展開しています。 ・22,000店舗以上が登録する飲食店向け生鮮品EC「魚ポチ(うおぽち)」 ・いつも新しい発見のある街の魚屋「sakana bacca(サカナバッカ)」 ・フード業界に特化した人材紹介サービス「フード人材バンク」 ・明日のお気に入りが見つかるネットスーパー「perrot (ペロット)」 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接／オンライン（ユニット長） ▼ 2次面接／オンライン（事業部長） ▼ 適性検査（WEB）、リファレンスチェック ▼ 最終面接／対面（CEO） ▼ 内定 ※上記通常プロセスです。状況・職種により変更になる場合もございます。

応募ポジションや選考について迷っているが「話を聞いてみたい」という方はこちらよりお気軽にお申込ください。 コメント欄に現在のお仕事内容や、どのような職種・働き方にご関心があるかなどを記載いただけるとより良い面談をご案内できますのでご協力いただけますと幸いです。 また全てのお申込に面談をセットできない場合がございますので予めご了承ください。

応募者様の適正やご希望に応じてご相談させていただきます。 【お仕事内容例】 マニュアルが整備された労務、総務業務の一部を担っていただきます。はじめはPCでのデータ入力作業をお任せすることになりますが、業務に慣れてくればその他の事務作業を少しずつお渡ししていきます。業務負荷が高くならないように業務量は都度相談しながら決めていきます。 ■入退社手続き 社員/パートアルバイトの情報登録とアカウント管理、貸与備品のセットアップ、住民税手続きなど ■事務手続き 福利厚生費の入力、各申請書類の作成、支払予定表への入力など ■事務作業 備品の発注、封筒の開封、給茶機補充など 使用ツール：Gmail,SmartHR,ジョブカン,googleスプレッドシート

主に弊社飲食店向け生鮮品ECサイト「魚(うお)ポチ」に商品情報を掲載していただくお仕事です。 今回、サービス向上と業務体制の強化を図るため、新たにメンバーを募集します。 ～おすすめポイント～ 当ポジションは、デスクワークをメインにコツコツ取り組んでいただけるやりがいのあるお仕事です。 研修後は在宅勤務が可能、シフト相談もしやすく、実際にサイトを利用して社員割引（20%OFF）で、プロ飲食店向け商品を買えるのも魅力です！ ～魚ポチについて～ サービスビジョン：「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材を、安心して、どこにいても、すぐに手に入れられる世界」全国70以上の産地から4,000種類以上の生鮮品・冷凍品を調達しており、スマートフォンさえあれば1尾から発注できる飲食店向けECサービス。2024年1月時点で全国3万店舗の飲食店が登録しています。 【仕事内容】 自社生鮮品ECサイトに掲載する商品情報の作成・掲載作業を行っていただきます。 当社バイヤーまたは、水揚げされた産地から商品情報が共有された後、自社の専用システムへ各商品の情報を入力・アップロードをしていきます。 平日は5人体制、日曜・祝日は2-3名体制で業務を行っております。 ＜具体的には＞ ◆専用自社システムへの商品情報入力作業、アップロード作業 （バイヤーや水揚げ産地から納品情報が届くので、「魚種名」「産地」「締め方」「漁法」「サイズ」「単価」「用途」「合計点数」などを自社システムに1件ずつ入力していきます！基本は手書きの納品書の内容を、自社システムに転記していくイメージです。） ◆商品写真のアップロード （水揚げ産地から送られてきた商品写真を入力したテキスト情報とセットにしてシステムにアップロードします） ※商品名が判断できない場合は、専用サイトや過去履歴を検索、または先輩やバイヤーへ確認します。 ◆入力された情報のチェックし最終チェック担当へパスします（間違えがないかを慎重に確認！） ＜POINT①チーム体制について＞ ❖平日は5人体制、日曜・祝日は2-3名体制で業務を行います。各自の席は隣同士、チームで固まって座っているので困ったことはすぐ確認して、安心して作業を進められます。 ❖サイトUP時間に間に合うよう、期日をしっかり守りながら段取りよく作業を進めていきましょう。 ❖チーム内で「担当者と担当タスク、進捗」が管理できるシートを使い、今誰が何を進めているかタイムリーに確認できる仕組みになっています。 ❖昼礼、中礼、夕礼と1日に3回チーム会があります。申し送り事項以外に、当日の振り返り（質問が多かった内容、ミスが発生した内容など）を行い、みんなで次回に向けて共有をします。ミスしやすい箇所や学びを共有しあって今後の業務に活かします。 ＜POINT②作業ツールについて＞ ❖作業時は、同時に使うツールが複数あります （社内連絡用Slack、情報入力用のスプレッドシート、水揚げ産地と情報のやり取りをするLINE、FAXツールなど。一気に情報が集まるとちょっと目まぐるしくなります。） ❖手が空いたタイミングで「～時までだったら手が空いているので△△の作業手伝いましょうか？」と常にみんなで助け合っています。 慣れてきたらで構いませんのでチームのメンバーと連携して仕事を進めていきましょう！ ❖PCの基本操作（入力でOK）以外に専門的なスキルはツールの切り替えや情報確認ができてくれば、1ヶ月もあれば基本的なことはスイスイできるようになっています。 ＜POINT③その他＞ ❖魚の知識も一切いりませんので（魚がお好きな方であれば大歓迎ですが(笑)）、あとからでも少しずつ興味をもっていってもらえれば嬉しいです♪ 慣れてきたら、安全にサイトをアップロード・公開できるよう、業務を把握しつつ、しっかりとスケジューリングをできるようになっていただければと思います。 ❖自分たちが情報アップしているサイトの商品は、すべて20%OFFで購入可能です！ 季節ごとに、春はアジやしらす、冬は牡蠣や白子などなど・・注文した商品は翌日オフィスに届くので、帰宅時に持って変えることができて便利！大きなブリや量が多い海藻などは、みんなで分けて購入しています(^^) 【きめ細やかなOJTが自慢！未経験でも安心してください◎】 基本的にOJT中心になりますがマニュアルもあるので、「ここはこうするといいよ！」「ここはミスしやすいから要注意！」など、 対面で一つひとつじっくりと、コツや躓きやすいポイントなど織り交ぜながらお伝えしていきます⌖꙳ もちろん、私以外にも頼りになるアルバイトメンバーたちも沢山いるので、「私たちも丁寧に教えていく！」とみんなやる気満々(笑)なので、安心して飛び込んできてください◎ この業界が初めてという方でも、安心してスタートできる環境です！ 現在チームのメンバーは10名が在籍。社員3名、パートアルバイト7名で、30代前半～50代半ばの女性が所属しています。

--------------------------------------------- ＊残業なし ＊週3日から勤務OK ＊在宅勤務一部OK など自由な働き方が可能！ --------------------------------------------- ▼仕事内容 ・社員の入退社に伴うPCやスマホのセットアップ ・社内ソフトウェアの管理（Google Workspace、Teams、Slack、Notionなど） ・社内ハードウェア・ネットワークの管理 ・システム導入やリプレイスの検討 ・社内ヘルプデスクの一次対応 ・セキュリティの維持・改善 　 入社初日はオリエンテーションを実施。OJT形式で先輩社員からレクチャーがあります。 基本的なマニュアルは整備されていますが、まだまだ追加や修正が必要な箇所も多くあります。いつでも社員に対面で質問ができますし、リモートの場合でもチャットを通じて気軽に質問できる環境があります。 ▼とある１日の流れ（例） 10:00　：出勤・メール&Slackチェック 11:00　：部署週次MTG（部署全体で週次業務内容や直近のトピックスを共有） 11:00～：社内ソフトウェアの管理 12:00　：休憩1時間 14:30　：PCのセットアップ対応、入退社アカウント対応、故障備品対応 17:00　：退勤 ※ご自身のライフスタイルに合わせて働けます。（ご入社後のオンボーディング期間は基本出社、その後も対面対応が必要な場合は状況に応じて、基本出社勤務をお願いします） ▼募集背景 この度、社内ヘルプデスク担当者が退職となり欠員補充です。これまで培ったご経験で、当社のヘルプデスクとして社内のITトラブルや相談にご対応くださる方を募集いたします。 「定年退職後のセカンドキャリアの場に」「早期退職したが経験を活かしたい」などの理由で応募も大歓迎です！ ご家族の介護、旅行やアウトドア、趣味の時間を大切にしたいなど、仕事に大きく時間を割きたくない方にもオススメ。在宅勤務も一部可能、基本的には出社をお願いしておりますが、時短なので体力面にもご負担なく、お気軽にお仕事を始められます。 【こんな方にもおすすめ！】 ・ご自身の都合に合わせて働きたい方 ・家事や在宅介護の合間に働きたい ・経験を活かして働きたい方 ・趣味などの時間も確保しつつ働きたい方

フーディソンにご興味をお持ちいただきありがとうございます。 こちらは学生/院生向けの募集ページになります。フーディソンのこと（事業の紹介や今後の展望についてなど）はもちろん、インターンや就活についてのご相談も受け付けます。お気軽にエントリーください。（所要時間は30分から45分程度を予定しております。） また全てのお申込に面談をセットできない場合がございます。 予めご了承ください。

当社は、「世界の食をもっと楽しく」をミッションに、ITを活用することで食にまつわる課題を解決しすべての人がもっと食を楽しめる世界の実現を目指しています。 現在は、①飲食店専用の生鮮品EC『魚ポチ(うおぽち)』②いつも新しい発見のある街の魚屋『sakana bacca(サカナバッカ)』③フード業界に特化した人材紹介サービス『フード人材バンク』の3つの事業に加え、地方創生事業も展開しています。 今回募集の自治体・法人向け企画営業職ポジションは、今年度に地方創生事業の売上規模が拡大し、来年度以降もさらなる規模拡大を図っていくために組織強化が必要と考え、募集を開始いたしました。 ～地方創生について～ 全国の産地が抱える課題を解決するため、地方自治体や産地の団体・企業と提携し、以下のような産品のプロモーション支援事業を行ってきました。 ・販路拡大と認知度向上 ・災害被災地の復興支援 ・市場ニーズの調査 これらの活動は、2013年の創業から2022年の上場を経て培ったノウハウとネットワークを活かして実施しています。 【過去事例】 ■魚ポチを活用した販売促進 ターゲットが飲食店の場合、飲食店向け生鮮品EC「魚ポチ」でPR販売を行います。特集ページでの販売促進やマーケティングリサーチを行うほか、飲食店とコラボしてオリジナルメニューの開発やフェアを開催することもあります。 例) ふくしま常磐ものフェア:福島県産水産物のPR販売 https://fish.uopochi.jp/2019/09/30/fukushima/ 震災後に販路を失った福島の魚の風評払拭と販路拡大のために飲食店に向けた販売促進を行いました。 ■sakana baccaでのフェア開催 ターゲットが一般消費者の場合、鮮魚店「sakana bacca」の店舗を活用した産地フェアを企画します。店頭イベントや産地の食材を使用した限定メニューの開発などを交えながらプロモーションを行います。 例)能登応援フェア:石川県産鮮魚、限定海鮮丼のPR販売 被災地応援の声収集 https://sakanabacca.jp/blogs/journal/noto-ouen-houkoku 石川県能登産を中心とした鮮魚や海鮮丼、お造りなどの販売や店頭やSNSでの情報発信を行い、能登の漁業の現状をお客様へお伝えすることで能登の漁業を社会全体で応援する気風をつくりだしました。 ■企業との協業 国や自治体だけでなく、広告代理店や電力会社などの大手企業、漁協・仲買人・漁師などの産地事業者といった多様なステークホルダーとの協業も実現しています。 例)スーパー「ベイシア」116店舗と共同でホタテ応援フェアを実施 https://note.com/foodison/n/nb380a7dff4e1?sub_rt=share_h 中国の禁輸措置により北海道に滞留していた行き場のないホタテの新ルートを開拓、ホタテ応援フェアを実施しました。 【サービス優位性】 ■自社で店舗や仕入・物流機能、飲食店とのネットワークを有しているため提案の幅が広く、解決できる課題も多い ■既存サービスにより購買意欲および食・食育への興味・関心の高い消費者や産地の課題解決に賛同する飲食店シェフへリーチしやすい ■過去の既存サービスを通じてテレビ局などのメディアともコネクションがあり、強い広報力を有している ■上場による社会的信用と成長投資のための資金力がある 【具体的にお任せすること】 国や自治体、大手企業に向けた新規営業 ■営業戦略に基づいたターゲットリストの作成 ■リード獲得のための架電・訪問営業 ■自治体の課題やニーズをヒアリングし、企画提案 ■自治体の入札案件への応札業務(提案書作成) ■企画の進行管理 ■実施完了報告書の作成 配属部署はsakana bacca事業部となりますので、上記業務の他にマーケティング施策や店舗イベントの企画運営などの業務もお任せする可能性がございます。 【ご入社後のイメージ】 ■入社後1ヶ月 ・大田市場や店舗の見学・研修の実施を通してフーディソンのサービスを理解 ・地方創生ソリューション、産地の課題とフーディソンが提供できるソリューションの理解 ・地方創生案件のリード獲得から実施完了まで全体の流れを理解 ■入社後3ヶ月 ・地方創生フェア執行のアシスタント業務で経験 ・既存クライアントの案件の一部を最初から最後まで担当 ■入社後6ヶ月 ・既存クライアントの案件の全部を最初から最後まで担当 ・小規模案件の新規クライアントへの営業、企画、執行 ※メンターがサポートいたします。 将来的には、一人でプロジェクトを持つことが可能なポジションです。生鮮流通を軸とした地域の課題解決のプロフェッショナルや地方創生チームのマネージャーポジションを目指していただくことができます。 【ポジションの魅力】 ■各地域で課題となっている一次産業(特に水産業)を自社サービスおよび他社連携により解決し、食のサステナビリティを自ら構築できる ■国や自治体、広告代理店や電力会社などの大手企業、漁協・仲買人・漁師などの産地事業者といった多様なステークホルダーとの協業を通して、幅広い知識と経験、人脈を作ることができる 【メンバーインタビュー記事はこちら▼】 https://note.com/foodison/n/n2934bc9c28b2