株式会社フーディソン 全ての求人一覧本社(勝どき) の求人一覧
株式会社フーディソン 全ての求人一覧

2025年度新卒|オープンポジション

<学生の皆様へ> 多種多様な食材に恵まれたここ日本で、"世界の食をもっと楽しく"をミッションに掲げるフーディソン。現在私たちが取り組んでいるのが"生鮮流通"の領域です。生鮮流通とは豊洲市場に代表される市場を介した流通を指し、市場内では各産地から大量に届く水産品や食肉、青果等の生鮮品の取引や荷さばきが行われています。 高度経済成長期、生鮮流通業界はその拡大する需要に応えるため食材を大量に仕入れ、それを効率的に捌く必要がありました。野菜や食肉と違い魚は、日本近海だけでも数千種と種類が豊富ですが、流通コストの観点から一部の魚種のみが取り扱われてきました。量販店に並ぶ魚の切り身は一匹一匹人の手により捌かれていますが、その手間を想像してもらうと魚種が限定されるのがわかりやすいかと思います。現在でも流通に乗る魚は消費地にて取引されるので価値がつきますが、一方流通に乗らない魚は価値がつきづらく産地で消費されるか、余剰分は廃棄されることになっています。 流通の都合により生産者側の立場が弱くなっているこの現状を変えるべく代表の山本はフーディソンを立ち上げました。創業事業である飲食店向け生鮮品仕入サイト「魚ポチ」は、自社で物流拠点を持ち労働集約型であった流通にITシステムを導入することで水産品2,000種以上を取り扱うようになりました。東京に8店舗構える魚屋「sakana bacca」は旬の魚を取り揃えるだけでなく、マグロ解体ショーや普段目にしない珍しい魚を丸魚のまま並べることで新しい購買体験、新しい食習慣を提供しています。フード業界に特化した人材紹介事業「フード人材バンク」は生鮮流通を担う人材が多様なキャリアを歩めるよう幅広い選択肢を提供しています。 フーディソンはこれまで価値がつきづらかった魚を流通させることで生産者側の所得水準を上げ、また魚の需要の分散化に繋げることで水産業をサスティナブルな状態に変えようとしています。また消費者側にとって選択肢が多いということは食の多様性を楽しむことに繋がると信じています。創業10年目に突入したフーディソンはこれまで以上に成長を加速させるため、ミッション/ビジョン/バリューに共感し事業を推進する仲間を募集しています。私たちと一緒に世界の食をもっと楽しくしませんか。 【受け入れ体制】 将来の幹部候補生としての受け入れになります。 入社後1カ月近くで社会人基礎力を身につけた後、上期は希望する事業部内にてジョブローテーションを行い、事業部への理解を深めていただきます。下期から一つの部署に所属となりOJTを受けながら学び、価値を発揮していただきます。 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 適性検査(WEB) ▼ 1次面接/オンライン(人事) ▼ 2次面接/オンライン(経営管理部長) ▼ ワークサンプルテスト ▼ 3次面接/対面(事業部長) 最終面接/対面(CEO) ▼ 内定 ※上記は通常プロセスです。状況・職種により変更になる場合もございます。 【参考記事】 生鮮流通のOSアップデートに挑むフーディソンが目指す食の未来とは【代表取締役CEO 山本徹インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/393282 魚と水産を本気で学んだ海洋大学出身の水産バイヤー。持続性のある水産業界を目指し、覚悟をもって日々取り組むこと【水産品バイヤーインタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/420045
2025年度新卒|オープンポジション

2026年度新卒|オープンポジション

2026年度新卒採用_食の未来を築く仕事
<学生の皆様へ> 「サンマ1kgあたり10円〜30円。儲からないので子供には継がせない。」 漁師さんのこの言葉をきっかけに、創業者の山本徹は、「商流」と「物流」の最適化を進めるチャレンジを開始しました。 概ね100年前と変わらないシステムで動いている生鮮流通の世界で、私たちフーディソンは、破壊的なイノベーションを起こすのではなく、産業に入って、一緒に盛り上げていく覚悟をもっています。 ■これまで価値がつきづらかった魚を流通させることで、生産者側の所得水準を上げ、また魚の需要の分散化に繋げることで水産業をサスティナブルな状態に変えようとしています ■消費者側にとって選択肢が多いということは、食の多様性を楽しむことに繋がると信じています ■食材の流通だけではなく、食業界で働く職人さんのキャリアサポートをすることで、毎日の食卓や外食で食を楽しめる世界を守っていきます  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【事業内容】 ■魚ポチ事業部 「料理人の仕入れ時間を減らし、欲しい食材をどこにいても、すぐに手に入れられる世界を」をビジョンに掲げ、飲食店専用の生鮮品ECサービスを展開している、BtoB事業です。 ■sakana bacca事業部 「毎日の食卓に、感動と冒険を」をビジョンに掲げ、鮮魚店を運営する、BtoC事業です。 ■フード人材バンク事業部 「食の職人を憧れの仕事に、専門技術をすべての人に」をビジョンに掲げて、人材紹介サービスを展開している、HR事業です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「世界の食をもっと楽しく」をミッションに掲げるフーディソン。このミッションを達成するためには皆様の知恵や力が必要です。 一緒に、食の未来を築いていく仲間になりませんか? 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接(人事) ▼ 適性検査(WEB) ▼ 2次面接(経営管理部長) ▼ 3次面接(事業部長) 最終面接(CEO) ▼ 内定 ※上記は通常プロセスです。状況・職種により変更になる場合もございます。 【参考記事】 生鮮流通のOSアップデートに挑むフーディソンが目指す食の未来とは【代表取締役CEO 山本徹インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/393282 魚と水産を本気で学んだ海洋大学出身の水産バイヤー。持続性のある水産業界を目指し、覚悟をもって日々取り組むこと【水産品バイヤーインタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/420045
2026年度新卒|オープンポジション

career01.キャリアアドバイザー

業界トップクラス!フード業界に特化したキャリアアドバイザー募集
お任せしたいのはフード業界の企業と求職者のご縁を結ぶ仕事。フード人材バンクのサービスにご登録いただいた求職者の方に 「前職や現職で何に悩まれていたか」「転職先に求めること」などをヒアリングしていただき、ご希望に沿った求人をご提案していきます。 【具体的には】 ■求職者の方とのカウンセリング:当社サービスにご登録いただいた求職者の方に、今までのご経験やご転職理由・お悩み、転職先に求めることやキャリアについてヒアリング ■求人のご提案:カウンセリングでお伺いした内容を元に、求職者の方に求人をご提案 ■面接対策:面接選考に進まれた求職者の方に、企業の選考傾向や面接のポイントをお伝え ■意思決定のサポート:最終的な意思決定は求職者の方がされることですが、人生の中で大きなご決断になるため、アドバイザーとして最後まで求職者の方に伴走 書類選考 ▼ 適性検査(WEB) ▼ 1次面接/オンライン(リーダー) ▼ リファレンスチェック ▼ 最終面接/対面(事業部長+代表取締役CEO) ▼ 内定 ※選考フローは変更となる場合がございます。
career01.キャリアアドバイザー

corp03.経営企画・IR

食産業の変革に挑む東証グロース上場ベンチャーで経営/M&A/IRを推進する経営企画メンバー募集
★2022年12月に新規上場したベンチャー企業で非連続成長を支える経営企画・財務IRの実務を担当するポジションです ★経営陣との距離も近く、FP&AやIRを通して経営的視点も養うことが可能です ★複数のビジネスモデルと社会貢献性の高いビジネスに携わることできます ★大手からベンチャー、コンサルから事業会社にチャレンジしたいという若手の方に特におすすめのポジションです ■募集背景 / 概要 事業拡大のため、経営企画・財務IR担当を募集いたします。 現在は、CFOと経営管理マネジャー1名で経営企画・財務IRを兼務しておりますが、会社規模の拡大や今後のM&Aなど、さらなる成長のための体制強化として増員を計画しております。 ご入社後は、CFOおよび経営管理部マネジャーとともに、経営陣と密に連携しながら、事業計画の策定からその実現のサポート、更には非連続成長をもたらすM&Aなどをおまかせします。経営陣とともに各ステークホルダーと対峙し、当社や当社事業の魅力、課題認識、戦略について議論を重ねながら、社内外との信頼関係を構築し、企業価値を支えてくださることを期待しています。 ■主な職務内容 1)ファイナンス ・中計、予算策定サポート(財務モデリング、各部署から数値取得〜最終確認) ・管理会計ルール策定及び改善提案 ・M&A対応 2)IR ・国内外投資家向け日本語/英語による決算説明や資料作成 ・投資家・株主とのリレーション構築 ・証券会社対応 ・決算発表準備、開示書類の作成 ・IRサイト内のコンテンツ企画・作成 ・サステナビリティ/ESG開示のサポート 3)コンプライアンス、その他 ・コンプライアンス関連の業務フロー・ルールの整備、研修企画・実施 ・プライバシーマークの運用、更新審査対応 ・取締役会、経営会議の事務局 ・全社プロジェクト、BPRの推進 ・各種リサーチ、分析 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接/オンライン(マネジャー) ▼ 2次面接/対面(CFO) ▼ 適性検査(WEB)、リファレンスチェック ▼ 最終面接/対面(CEO) ▼ 内定 ※上記は通常プロセスです。状況により変更になる場合もございます。
corp03.経営企画・IR

tech01.サーバーサイドエンジニア(Ruby)

リアルな生鮮流通をテクノロジーで変えるRailsエンジニア
【フーディソンについて】 『世界の食をもっと楽しく』をミッションとして掲げ、生鮮、おもに水産の領域で複数のサービスを展開しています。 【展開しているサービス】 1. 飲食店向けの生鮮品仕入EC『魚(うお)ポチ』 https://uopochi.jp/ 2. 珍しい魚種や高鮮度の鮮魚も扱う魚屋『sakana bacca』https://foodison.jp/sakanabacca 3. フード業界に特化した人材エージェント『フード人材バンク』 https://foodjinzaibank.jp/ 【採用背景】 魚ポチの顧客価値をさらに向上させるため、よりスピード感をもって機能のアップデートをしたいと考えています。 そのため事業責任者や他のエンジニアと協力しながら、開発はもちろん、ユーザの要求と開発の調整、リリース計画までお任せできる方に参画いただきたいと考えています。 【業務内容】 魚ポチのバックエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。 1. 社内外のユーザーにヒアリングし課題の特定と解決手段を立案 2. 機能開発に伴う仕様作成と実行計画の策定 3. 設計方針や実装について他のエンジニアと相談しつつ実装 4. レビュアーの承認をもらい自動テストが通り次第、マージして本番環境への反映を行う (チャットボットを使って1日に複数回のdeployをしています) またsakana baccaやフード人材バンクの管理機能も自社内で運用しているため、そちらの開発をお願いすることもあります。 【参考資料】 ・「アナログな水産流通をDX化していく」フーディソンの取り組み事例 https://note.com/foodison/m/mb43346783518 ・メンバーインタビュー https://foodison.jp/careers/system-engineer 【技術情報】 ■ Webアプリケーション バックエンド: Ruby on Rails (6.0-7.1), Next.js フロントエンド: Vue.js, React プログラミング言語: Ruby (3.0-3.3), JavaScript (TypeScript) ■ Androidアプリケーション (社内用) フレームワーク: Ktor, Flutter プログラミング言語: Kotlin, Dart インフラ: AWS (Aurora MySQL 8.0, OpenSearchなど) IaC: AWS CDK CI/CD: GitHub Actions, Bitrise コミュニケーション: Slack, Google Meet ドキュメント: Google Docs, Notion チケット管理: Notion ビジネスメンバーとのやりとりはおもにSlackを使っています。 【在籍メンバー】 DeNA, Cookpad, mixiなどの大手IT企業の経歴を持つメンバーが複数在籍しております。 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. コーディングテスト説明会 (CTOよりオンラインで15分程度ご説明いたします) 3. 一次面接 (CTO、オンライン) 4. 最終面接 (CEO、対面) 5. 内定
tech01.サーバーサイドエンジニア(Ruby)

uopochi01.カスタマーサクセス

IT×生鮮流通。上場後の10→100をリードするグロース担当募集!
■概要 当社の基幹事業である飲食店向け生鮮品EC「魚ポチ(ウオポチ)」のグロース担当者の募集です。上場後のさらなる事業成長を実現するためグロースポジションを強化していきます。IT化の難しい生鮮業界で新たな仕組みを構築し、料理人の仕入れ業務をアップデートしていくことが魚ポチのミッションです。サービスを拡大させ生鮮流通に新しい循環を生み出していきます。 ~魚ポチについて~ サービスビジョン:「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材を、安心して、どこにいても、すぐに手に入れられる世界」 全国70以上の産地から4,000種類以上の生鮮品・冷凍品を調達しており、スマートフォンさえあれば1尾から発注できる飲食店向けECサービス。 2024年1月時点で全国3万店舗の飲食店が登録しています。 ■サービス優位性 日々変わる生鮮データを独自ノウハウでIT化する基幹システムとECサイト バーコードのない鮮魚の出荷を自動化するフルフィルメント 全国70以上の産地と中央卸売市場(豊洲など)との調達ネットワーク 上場による社会的信用と成長投資のための資金力 ■主な職務内容 ミッション :魚ポチの成長をリードする顧客拡大 新規獲得チャネルの拡大 オンボーディングオペレーションの実行と仕組み化 ユーザー体験を向上させるサービス企画 具体的にお任せすること おまかせする業務は大きく2点(セールス/オンボーディング・カスタマーサクセス)となります。 1)【セールス /オンボーディング】 新規獲得の拡大 / オンボーディング実行と仕組み化 現在はWebマーケティングを中心に新規獲得していますが、さらなる成長に向けてフィールドセールス・インサイドセールスの強化、その他新たな獲得チャネルを構築していきます。 オンボーディングについては、新規飲食店様の初回発注をサポートし、初期段階での不明点の解消やストレスを払拭しながら早期に成功体験を得ていただき継続利用を促進していきます。魚ポチの登録店舗は3万店舗を超え、和食・居酒屋・鮨・洋食など飲食店ジャンルが拡大、コスパ重視の店舗や高級店など客単価も様々な店舗様が増えてきました。顧客属性に応じてオペレーションを最適化し、仕組み化していくことが重要になってきます。 これらのフィールドセールス、インサイドセールス、オンボーディング領域の実行および仕組み化をお任せします。チーム拡大後はチームマネジメントも期待します。 2)【カスタマーサクセス】 ユーザー体験の向上と利用拡大 価格や商品の種類・品質、配送の融通は効くか、決済方法など、飲食店様の仕入れには未だ数々の課題が残されています。業界構造を理解しながら、顧客の声を元に物流チームやMDチーム、エンジニアチームなどとも協力してプロダクト改善を進めていきます。 顧客からのインプットを改善要件化し、プロダクト改善を一緒に進めていくことを期待します。プロダクトの改善によりユーザー体験を向上させ、魚ポチの利用を拡大していきます。 【社員インタビュー】 鮮魚と魚ポチへの愛に溢れるインサイドセールスチーム。日々の業務への向き合い方は?【インサイドセールスチーム対談】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/447160 「物流」から生鮮流通のDXに挑む。ITだけでは解決できないチャレンジングな環境に面白さがある【元ヤフー、魚ポチ事業部長インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/400807 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接/オンライン(室長 兼グロースグループマネージャー) ▼ 適性検査(WEB) ▼ 2次面接/対面(事業部長) ▼ リファレンスチェック、ワークサンプルテスト ▼ 最終面接/対面(CEO) ▼ 内定 ※選考フローは変更となる場合がございます。
uopochi01.カスタマーサクセス

uopochi01.カスタマーサポート

ユーザーに寄り添い、食の感動と新しい食文化を生み出すカスタマーサポートリーダー候補
■概要 都内30,000店舗以上の飲食店が登録する「魚(うお)ポチ」のカスタマーサポートメンバーとして、当社売上の成長を牽引していただきたいと考えています。 食業界での就業経験や、食への興味の高さ・こだわり・知識を生かした顧客サポートができるのはフーディソンならではです。 ■社員インタビュー & ポジション紹介動画(各約1分) メンバーの働き方、オフィスの雰囲気をちょっと覗いてみませんか? ショート動画でわかりやすくご紹介しています!ぜひご覧ください👀 「カスタマーサポートってどんな仕事?」 https://bit.ly/4bDst6q 「1日の仕事の流れ」 https://bit.ly/45VBOVY 「未経験からのチャレンジ・研修制度について」 https://bit.ly/3zIs59r 「前職の経験で活かせたこと・成長できたこと」 https://bit.ly/3xQu4Io ■主な職務内容 1)カスタマーサポート 飲食店からの問い合わせ対応をおこないます。(商品やサービスの質問、ご要望のヒアリング、クレーム対応)。お問い合わせ方法はメール、LINE、電話各種、件数は1日30件ほどでチームで分担し対応しています。 2)改善活動 社内ではお客様に一番近いポジションなので、拾い上げたお客様の声などをサービス改善につなげていただきます。 (例) 「サイトが分かりづらい、操作しにくい」「もっとこんな商品がほしい!」「発送中に梱包トラブルが発生してしまった」等の課題をもとに、社内エンジニアやバイヤー、ロジチームに相談し改善を行います。 その他にも業務効率化のためにチームのオペレーションの見直しをしてPDCAを回していきます。 【募集背景】 ご利用いただく飲食店増加に伴う業務拡大のため。 より利便性の高いサービスにするためのサポート体制やサービスエリア拡大に向けて力を貸してください。もし、食への高い関心・興味・知識・経験をお持ちでしたら、その力を最大限業務に活かしていただく事も可能です。 「飲食店×生鮮品EC」ならではのカスタマーサポートを一緒に創っていきましょう! 【やりがい】 ・カスタマーサポートチームの活動を通してサービスのファンが増えていくこと ・世の中になかった生鮮流通サービス構築に主体的に参加できること ・これだけネットが普及した社会でも、一部の地方にだけ埋もれ、けれども美味しいというものがまだまだあります。それらを自分の手で流通させ、食べる感動体験を広められること ・今まで需要がわからず、流通させられなかった食材を流通させることで、産地の方に喜んでもらえること ・時には誰もやったことがないことにも挑戦するので、魚ポチの成長と共に自身の成長が得られること 【身につくスキル】 ・業務改善スキル ・ECサイト運営への知見 ・生鮮流通への知見 ・カスタマーサクセスへの知見 ・飲食店への知見 【入社後に期待していること】 ■入社1か月後:サービスの理解(生鮮流通の流れや社内の部署がどのようにつながっているか)         顧客からの簡単な問い合わせに対して一人で完結できること ■入社3か月後:顧客からの中程度以上の問い合わせに対して一人で完結できること ■入社6か月後:顧客接点で得たインプットをサービスの改善にいかせること(改善のレベルは問いません) 【キャリアプラン、今後お任せしたいこと】 ■顧客の育成活動 ・営業活動(メール・電話)によって発注促進をしたり、休眠顧客の掘り起こし活動を行う。 ・新規顧客の問い合わせ対応 ・飲食店の新規獲得のための広告出稿 ■顧客の維持活動 ・継続利用している顧客からの問い合わせ対応(メルマガやLINEによる販促活動を行う) +自業務及び、他部署の関係者と協力しながらサービス全体の改善活動 その後はマネジメント職につき、より大きな権限の中でサービスを成長させてください ※またプレイヤーとしてプロフェッショナルを目指す道や、他部署へのジョブチェンジを志願することも可能です 【社員インタビュー】 鮮魚と魚ポチへの愛に溢れるインサイドセールスチーム。日々の業務への向き合い方は?【インサイドセールスチーム対談】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/447160 「物流」から生鮮流通のDXに挑む。ITだけでは解決できないチャレンジングな環境に面白さがある【元ヤフー、魚ポチ事業部長インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/400807 【参考記事】 ブルーエコノミー実践で、もっと楽しい食を——フーディソン https://ggpartners.jp/article/000783.html こちらの記事では、フーディソンがSMBCグループのGGP Edge Programに参加し、「魚ポチ」事業を通じて未利用魚の活用を進めた取り組みや、環境とビジネスとの関係などを中心にご紹介いただいています。 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接/対面(リーダー) ▼ 適性検査(WEB) ▼ 2次面接・ワークサンプルテスト/対面(事業部長) ▼ リファレンスチェック ▼ 最終面接/対面(CEO) ▼ 内定 ※上記は通常プロセスです。状況により変更になる場合もございます。
uopochi01.カスタマーサポート

z.オープンポジション

食という巨大でレガシーな産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するメンバーを募集しています。 オープンポジションでは、スキルやご経験をお伺いしフーディソンでご活躍いただけそうなポジションをご提案いたします。 「世界の食をもっと楽しく」というミッションのもと、未来の我々の食がもっと楽しくなるようなサービスを一緒に作っていきましょう! フーディソンに興味がある方で現状募集ポジションは出ていないものの、こんなスキルが活かせるのではないかという方はぜひこちらからご応募ください。 オープンポジションでご応募いただいた後、書類選考を通過した方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをご案内します。 ※どのような職種・働き方にご関心があるかなどコメント欄に書いて頂けるとより良いご案内ができますのでよろしくお願いいたします。 【事業内容】 フーディソンは代表の山本徹がある三陸のサンマ漁師から「船のガソリン代も稼げない」「息子には漁師を継がせたくない」という話を聞いたのをきっかけに水産業に問題意識をもち2013年に設立した会社です。 現在は「生鮮流通に新しい循環を」というビジョンを掲げ、リアルな流通にデジタルを掛け合わせて以下4つのサービスを展開しています。 ・22,000店舗以上が登録する飲食店向け生鮮品EC「魚ポチ(うおぽち)」 ・いつも新しい発見のある街の魚屋「sakana bacca(サカナバッカ)」 ・フード業界に特化した人材紹介サービス「フード人材バンク」 ・明日のお気に入りが見つかるネットスーパー「perrot (ペロット)」 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接/オンライン(ユニット長) ▼ 2次面接/オンライン(事業部長) ▼ 適性検査(WEB)、リファレンスチェック ▼ 最終面接/対面(CEO) ▼ 内定 ※上記通常プロセスです。状況・職種により変更になる場合もございます。
z.オープンポジション

z.カジュアル面談

応募ポジションや選考について迷っているが「話を聞いてみたい」という方はこちらよりお気軽にお申込ください。 コメント欄に現在のお仕事内容や、どのような職種・働き方にご関心があるかなどを記載いただけるとより良い面談をご案内できますのでご協力いただけますと幸いです。 また全てのお申込に面談をセットできない場合がございますので予めご了承ください。
z.カジュアル面談

z.障がい者採用

応募者様の適正やご希望に応じてご相談させていただきます。 【お仕事内容例】 マニュアルが整備された労務、総務業務の一部を担っていただきます。はじめはPCでのデータ入力作業をお任せすることになりますが、業務に慣れてくればその他の事務作業を少しずつお渡ししていきます。業務負荷が高くならないように業務量は都度相談しながら決めていきます。 ■入退社手続き 社員/パートアルバイトの情報登録とアカウント管理、貸与備品のセットアップ、住民税手続きなど ■事務手続き 福利厚生費の入力、各申請書類の作成、支払予定表への入力など ■事務作業 備品の発注、封筒の開封、給茶機補充など 使用ツール:Gmail,SmartHR,ジョブカン,googleスプレッドシート
z.障がい者採用

アルバイト|ECサイト データ入力(一般事務)

飲食店向けECサイト「魚(うお)ポチ」事務スタッフ
主に弊社飲食店向け生鮮品ECサイト「魚(うお)ポチ」に商品情報を掲載していただくお仕事です。 今回、サービス向上と業務体制の強化を図るため、新たにメンバーを募集しています。勤務開始は8月以降を予定しています。ぜひご応募ください。 当ポジションは、デスクワークをメインにコツコツ取り組んでいただけるやりがいのあるお仕事です。 研修後は在宅勤務が可能、シフト相談もしやすく、実際にサイトを利用して社員割引で掲載商品を買えるのも魅力ポイントです! ~魚ポチについて~ サービスビジョン:「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材を、安心して、どこにいても、すぐに手に入れられる世界」全国70以上の産地から4,000種類以上の生鮮品・冷凍品を調達しており、スマートフォンさえあれば1尾から発注できる飲食店向けECサービス。2024年1月時点で全国3万店舗の飲食店が登録しています。 【具体的な仕事内容】 自社生鮮品ECサイトに掲載する商品情報の作成と情報掲載作業を行っていただきます。 バイヤーや水揚げされた産地から商品情報が共有された後、自社の専用システムへ各商品の情報を入力・アップロードをしていきます。 平日は5人体制、日曜・祝日は2-3名体制で業務を行っております。 ◎専用自社システムへの商品情報入力作業、アップロード作業 ●商品名や産地、サイズ、販売単位、単価、水揚げ日などを入力していきます。 ◎商品写真のアップロード ◎入力された情報入力のリチェック 【OJT担当者や日数・レクチャーについて】 入社後2~3ヶ月間は先輩社員から実務を通して各種業務を順々に学んでいただきます。 簡単なマニュアルはありますが、OJTが中心になります。先輩社員が丁寧に教えますので「この業界が初めて」という方はもちろん「魚のことは詳しくない」という方も、安心して新たにスタートできる環境です。
アルバイト|ECサイト データ入力(一般事務)

新卒|カジュアル面談

フーディソンにご興味をお持ちいただきありがとうございます。 こちらは学生/院生向けの募集ページになります。フーディソンのこと(事業の紹介や今後の展望についてなど)はもちろん、インターンや就活についてのご相談も受け付けます。お気軽にエントリーください。(所要時間は30分から45分程度を予定しております。) また全てのお申込に面談をセットできない場合がございます。 予めご了承ください。
新卒|カジュアル面談