お任せしたいのはフード業界の企業と求職者のご縁を結ぶ仕事。フード人材バンクのサービスにご登録いただいた求職者の方に 「前職や現職で何に悩まれていたか」「転職先に求めること」などをヒアリングしていただき、ご希望に沿った求人をご提案していきます。 【具体的には】 ■求職者の方とのカウンセリング：当社サービスにご登録いただいた求職者の方に、今までのご経験やご転職理由・お悩み、転職先に求めることやキャリアについてヒアリング ■求人のご提案：カウンセリングでお伺いした内容を元に、求職者の方に求人をご提案 ■面接対策：面接選考に進まれた求職者の方に、企業の選考傾向や面接のポイントをお伝え ■意思決定のサポート：最終的な意思決定は求職者の方がされることですが、人生の中で大きなご決断になるため、アドバイザーとして最後まで求職者の方に伴走 書類選考 ▼ 適性検査（WEB） ▼ 1次面接／オンライン（リーダー） ▼ リファレンスチェック ▼ 最終面接／対面（事業部長+代表取締役CEO） ▼ 内定 ※選考フローは変更となる場合がございます。

・営業経験 目安1年以上（法人個人不問） もしくは ・顧客折衝経験 目安1年以上（業界、職種、年数不問） ※旅行代理店、ブライダル、宝飾販売、アパレルなど、お客様のご希望や課題感をしっかりヒアリングしたうえでご提案の経験がある方 〈生鮮業界TOPレベルだからこその業界知識ときめ細やかな教育体制〉 ◎配属先チームのリーダーからOJTがありますので、未経験の方でも着実にスキルアップしていただけます。 ご入社後1~3日目は会社の事業や理念について学びます。その後約3ヶ月間は先輩社員によるOJTで実務をお教えします。 分かりやすいマニュアルも用意しているので安心です。「フード業界についてまったく知らない…」という方でも活躍できる環境が整っています。 ◎メンター制度もあり、メンターは配属先とは別のチームのメンバーが担当いたしますので、 万が一チーム内で言いづらいことや困ったことがあればメンターに相談していただけます。

■人材紹介営業経験のある方 ■営業（個人・法人）経験のある方 ■マネジメント経験のある方

■人と関わることが好きな方 ■フットワークの軽い方 ■成長中の会社で働きたい方 ■新しい挑戦に前向きに取り組める方 ■変化や成長を求める方