お任せしたいのはフード業界の企業と求職者のご縁を結ぶ仕事。フード人材バンクのサービスにご登録いただいた求職者の方に 「前職や現職で何に悩まれていたか」「転職先に求めること」などをヒアリングしていただき、ご希望に沿った求人をご提案していきます。 【具体的には】 ■求職者の方とのカウンセリング：当社サービスにご登録いただいた求職者の方に、今までのご経験やご転職理由・お悩み、転職先に求めることやキャリアについてヒアリング ■求人のご提案：カウンセリングでお伺いした内容を元に、求職者の方に求人をご提案 ■面接対策：面接選考に進まれた求職者の方に、企業の選考傾向や面接のポイントをお伝え ■意思決定のサポート：最終的な意思決定は求職者の方がされることですが、人生の中で大きなご決断になるため、アドバイザーとして最後まで求職者の方に伴走 〈変更の範囲〉 雇用者の指定する業務 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 1次面接／オンライン（リーダー） ▼ 適性検査（WEB）リファレンスチェック ▼ 最終面接／対面（事業部長+代表取締役CEO） ▼ 内定 ※選考フローは変更となる場合がございます。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業経験 1年以上 ・顧客折衝経験 1年以上 ・飲食店経験 3年以上 〈生鮮業界TOPレベルだからこその業界知識ときめ細やかな教育体制〉 ◎配属先チームのリーダーからOJTがありますので、未経験の方でも着実にスキルアップしていただけます。 ご入社後1~3日目は会社の事業や理念について学びます。その後約3ヶ月間は先輩社員によるOJTで実務をお教えします。 分かりやすいマニュアルも用意しているので安心です。「フード業界についてまったく知らない…」という方でも活躍できる環境が整っています。 ◎メンター制度もあり、メンターは配属先とは別のチームのメンバーが担当いたしますので、 万が一チーム内で言いづらいことや困ったことがあればメンターに相談していただけます。

■人材紹介営業経験のある方 ■営業（個人・法人）経験のある方 ■マネジメント経験のある方

■人と関わることが好きな方 ■フットワークの軽い方 ■成長中の会社で働きたい方 ■新しい挑戦に前向きに取り組める方 ■変化や成長を求める方