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本ポジションのミッションは、DeNAの次の事業の核となりうるグロース領域のM&A・出資案件について、ソーシングからDD・バリュエーション・ディールストラクチャー立案・契約交渉・クロージングまでを自らオーナーシップを持って完遂すること。事業会社の少数精鋭チームにおいて、案件を止めずに前に進める実行力と胆力を持つ方の参画を期待しています。【募集背景】 グロース事業本部 新事業開発部では、グロース領域における投資を通じてチャンピオン事業を創出し、DeNAグループに非連続な成長をもたらすことをミッションとしています。2025年度から非常に速いペースでポートフォリオを拡大中です。この勢いをさらに加速させ、「スピード」「クオリティ」「量」の三兎を追う最強の投資チームを構築するため、M&Aにつながる投資を担当する立ち上げメンバーを募集します。【職務詳細】ソーシング：グロース領域における国内外のスタートアップ、VC、M&Aアドバイザーネットワークの開拓エグゼキューション（主導）：DD（ビジネス・全体統括）、バリュエーション、ディールストラクチャーの立案、契約交渉を自ら主担当として上長とともにクロージングまで完遂投資後支援：PMIの実行、グロース事業本部とのシナジー創出、事業開発支援【この仕事のやりがい】圧倒的な打席数と裁量：年間2件を超えるM&A案件の実行を目指している組織において、ディールの実行責任者として関わることができます。案件の成否を自分の手で決める経験値を短期間で積めます。事業会社ならではの投資：フィナンシャルリターンだけでなく、DeNAの持つアセット（事業のノウハウ、データ、ユーザー、技術力）を掛け合わせたダイナミックな事業創出に関われます。組織の立ち上げ期：DD・契約交渉のプロセスやワークフローそのものを自分たちで作れる、型作りのフェーズです。

本ポジションのミッションは、DeNAの次の事業の核となりうるグロース領域の投資トレンドを分析し「次のチャンピオン事業候補」の仮説を構築すること、そしてその仮説をソーシング・DDの実行チームと連携しながら形にしていくこと。目利き力とリサーチ力、幅広いネットワークを武器に、投資判断の"目"としてチームを支える方の参画を期待しています。【募集背景】 グロース事業本部 新事業開発部では、グロース領域における投資を通じてチャンピオン事業を創出し、DeNAグループに非連続な成長をもたらすことをミッションとしています。2025年度から非常に速いペースでポートフォリオを拡大中です。この勢いをさらに加速させ、「スピード」「クオリティ」「量」の三兎を追う最強の投資チームを構築するため、M&Aにつながる投資を担当する立ち上げメンバーを募集します。【職務詳細】戦略立案：投資トレンドの分析に基づく、次なる「チャンピオン事業」候補の特定と投資・買収仮説の立案ソーシング：上記の候補領域における国内外のスタートアップ、VCネットワークの開拓エグゼキューション（支援）：ビジネスDDのリード、バリュエーション、ディールストラクチャー、契約交渉を実行責任者と二人三脚でサポート投資後支援：PMIの実行、グロース事業本部とのシナジー創出、事業開発支援【この仕事のやりがい】投資テーマそのものを作る面白さ：どの領域に張るべきかという仮説構築から、グロース事業本部のM&Aを含んだ投資戦略の骨格作りに関われます。事業会社ならではの投資：フィナンシャルリターンだけでなく、DeNAの持つアセット（事業のノウハウ、データ、ユーザー、技術力）を掛け合わせたダイナミックな事業創出に関われます。組織の立ち上げ期：投資テーマの言語化・ソーシングの型作りに、ゼロから関わることができます。

日本国内の大手企業（ラージエンタープライズ）に、事業の大きな課題解決をAIによって実現する提案を行い、大型案件を獲得していただきます。案件獲得のためには、顧客企業の経営課題・事業課題をヒアリングしながら、DeNAがこれまで事業会社として貯めてきたAI活用の知見と実績を存分に活用いただけます。主な業務顧客企業の経営課題・事業課題のヒアリングと、解決すべきテーマの特定顧客の課題に応じた、AIに関わるソリューション提案必要に応じて、内製・パートナーのプロダクトを組み合わせてご提案いただきます 　- DeNA社内でのQA・CS領域のAXソリューション 　- Devin（AIソフトウェアエンジニア） 　- AI社員新規開拓（アウトバウンド）から受注までの案件推進社内のエンジニア・FDE（現場に入り込むAIエンジニア）と連携した、PoC（試験導入）から本導入までの伴走仕事の魅力0→1でAIソリューションの事業に、立ち上げから携わることができます事業会社としてAIを使い倒してきたDeNAが「Dogfooding」で得た一次情報を、提案の武器にできます単一プロダクトではなく、複数のAIソリューションを組み合わせた提案で、大手企業の本質的な課題解決に伴走できます

本ポジションのミッションは、国内外のAI領域を中心とした最先端のスタートアップエコシステムからの投資ソーシングから、出資のエグゼキューション、そして事業シナジーの最大化までを完遂すること。不確実性の高いスタートアップマーケットを勝ち抜くため、自ら仕事を定義し、攻めの投資を仕掛けられる圧倒的な自走力を持つ方の参画を期待しています。【募集背景】 グロース事業本部 投資推進部では、AI領域を中心としたスタートアップ投資を通じてチャンピオン事業を創出し、DeNAグループに非連続な成長をもたらすことをミッションとしています。 2025年度から非常に速いペースでポートフォリオを拡大中です。この勢いをさらに加速させ、「スピード」「クオリティ」「量」の三兎を追う最強の投資チームを構築するため、初期メンバーを募集します。【職務詳細】戦略立案： 投資トレンドの分析に基づく、次なる「チャンピオン事業」候補の特定ソーシング： AI領域を中心とした国内外のスタートアップ、VCネットワークの開拓エグゼキューション： DD（ビジネス・全体統括）、バリュエーション、ディールストラクチャーの立案、契約交渉投資後支援： グロース事業本部を中心としたDeNA全体とのシナジー創出、事業開発支援【この仕事のやりがい】圧倒的な打席数： 年間10件を超える投資決議に関わることができ、短期間で質の高い経験値を積むことが可能です。事業会社ならではの投資： フィナンシャルリターンだけでなく、DeNAの持つアセット（事業のノウハウ、データ、ユーザー、技術力）を掛け合わせたダイナミックな事業創出に関われます。組織の立ち上げ期： 投資推進部自体の型作りから関わることができ、プロセス構築や文化醸成に直接貢献できます。

【採用背景】 当社は事業ポートフォリオ戦略を推進し、既存のエンターテインメント領域と社会課題領域でさらなる成長を目指す変革期にあり、迅速かつ的確な事業判断がこれまで以上に求められています。この挑戦を乗り越え、持続的な成長を実現するために、人的側面でのサポートの重要性が高まっております。 【DeNAのHRBP】 事業リーダーのパートナーとして人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進するHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー）。 DeNAのHRBPには、「戦略人事を実践するHRゼネラリスト」としての役割を期待しています。DeNAのHRBPは、組織開発・組織課題の解決に専念いただける環境です。 DeNAでは多様な事業ドメインと、0→1の新規事業から大規模事業まで、HRBPとしてあらゆる成長フェーズの事業/組織課題に向き合うことができます。 一つの事業の成功体験に依存しない、どんな状況でも事業を成長させる経験を掴むことができます。 「事業の成長に組織と人の側面から本気でコミットしたい」という情熱をお持ちの方のご応募をお待ちしています！ 【業務内容】 ＜事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます＞ ・中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する ・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポートを行う ・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示を行う ・テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスをする ・人物の適切な見極めや評価を行う　など ▼参考記事 挑むはメディカル領域のHRBP。現場・社員目線の戦略人事で事業と組織の成長を後押し https://fullswing.dena.com/archives/100030/ HR関連記事 https://fullswing.dena.com/archives?search=HRBP

アニメーション事業において、当社が企画・製作するTV / 劇場アニメーション作品の宣伝業務をお任せいたします。 宣伝プロデューサーとして多様なステークホルダーと合意形成を図りながら、宣伝プランの策定から実行までを一気通貫で推進いただくポジションです。 ▼職務内容詳細 ・アニメ作品の宣伝・販促計画の策定（コンセプト設計、ターゲット選定、ロードマップ構築） ・計画に則った各種施策の企画・推進 ・宣伝・販促素材の制作・監修、クリエイティブディレクション ・オウンドメディア／SNSの設計・運用（代理店やチームメンバーのディレクション含む） ・主催／出展イベントの企画・運営 ・TV/雑誌/WEBなど各種メディアとの折衝、広報業務 ・宣伝予算（P/L管理含む）、チームの管理業務 ※ご入社後は集英社DeNAプロジェクツへ出向いただく予定です

DeNAのエンタメ事業におけるグッズ（雑貨・MD）領域で、IP権利元との交渉・契約を主軸に、取り扱い権利・商品を確保する営業・渉外のポジションです。 アニメ・マンガ・ゲームなどのIPを扱うこの領域では、上流の「権利元との交渉・契約」が、商品ラインナップと売上の起点になります。本ポジションは、その上流を担う交渉・契約主軸のロールです。 ・権利元と交渉し、取り扱い権利・商品を確保する ・獲得した権利をもとに、商品化条件を設計し、事業として成立させる ご経験に基づき、権利元との折衝から契約締結・管理まで、権利獲得に関わる業務全般をリードしていただきます。 ① 権利元向け交渉・契約 ・新規権利元の開拓、折衝、取り扱い権利の獲得 ・商品化・取り扱い条件の交渉（ロイヤリティ、MG、許諾範囲、期間、地域区分等） ・契約交渉〜締結〜管理の一連のフロー（条件調整・締結・更新管理） ・既存権利元とのリレーション維持・拡大、追加案件・新規タイトルの創出 ・社内（企画・生産・流通）と連携した、実現可能な条件設計と社内調整 ② 流通・販売サイドとの連携 ・獲得した権利・商品を流通側へつなぐための情報連携・調整 ・流通・販路側のニーズを権利元交渉にフィードバックし、獲得すべき権利の優先度を設計

DeNAのエンタメ事業におけるグッズ（雑貨）領域の成長を最大化させるため、 アニメ・マンガ・ゲームIPを活用した商品の一般流通（B2B販路）の戦略策定および実行を担っていただきます。 単なる卸営業にとどまらず、小売店や商業施設（出口）に対して「DeNAが手がけるIP企画」の価値を提示し、 最適な棚の確保や大規模タイアップの実現を通じて、事業の売上・利益に直結する販路ポートフォリオを構築することがミッションです。アニメ漫画、ゲームの雑貨領域における、販路営業の経験者のご応募をお待ちしています。職務内容詳細ご経験に基づき、国内流通網の構築から販売促進まで、販路に関する業務全般をリードしていただきます。①一般流通販路の開拓・深耕： アニメショップ、家電量販店、コンビニ、専門店等の有力小売店に対するセルサイド営業。 既存の卸モデル（原価率・手数料）の改善交渉および、直取引を含む最適な流通網の構築。②販路起点での企画フィードバック： 市場トレンドやバイヤーの動向を分析し、企画・製造チームへ「売れる商品仕様・IP」を逆提案。 在庫リスクを最小化するための、販路別需要予測の精度向上への寄与。

エンターテインメント開発事業において、IPグッズ事業の案件責任者として、企画の収支計画から、版元・パートナー先とのタフな交渉、販売戦略の実行までを一気通貫で統括していただきます。 単に「良いものを作る」だけでなく、「IPの価値を最大化しつつ、適正な利益を生み出すビジネス構造を作る」ことが最大のミッションです。社内外の多くのステークホルダーのハブとなり、複雑なプロジェクトを成功へ導く司令塔としての活躍を期待しています。 ▼職務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。特に収支管理（P/L）とステークホルダー交渉が業務の肝となります。 1. タイアップ案件の収支計画・管理 ・企画ごとのP/L（損益計算書）作成、予算策定。 ・原価率、ロイヤリティ、販管費を考慮した適正な販売価格の設定。 ・製造コストの精査およびコストダウンの交渉。 ・プロジェクト全体の予実管理と、乖離発生時のリカバリー策定・実行。 2. 社内外ステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進 ・版元（IP権利者）対応： 商品化許諾の交渉、監修スケジュールの調整、契約条件の詰め。 ・協業先との連携、交渉： 経済条件やコラボ内容等の折衝 ・社内連携： 営業、マーケティング、EC担当、デザイナー等の各専門チームを束ね、プロジェクトを期日通りに進行させるディレクション。 3. 市場ニーズに基づいた企画立案と販売戦略 ・「ファンの熱量」と「市場のトレンド」を掛け合わせた、勝てるグッズ企画の立案。 ・EC（『DeNA グッズオンラインショップ』等）、店舗、イベントなど、ターゲットに最適な販路の選定と配分。 ・SNS（公式X等）を活用したプロモーション戦略の策定。 【こんな方におすすめ】 ・ご自身の「好き」や情熱をビジネスとして昇華させたい方 ・エンタメコンテンツの「生みの親」としての達成感を味わいたい方 ・高い裁量権と責任ある環境で成長したい方 ・多様な関係者とのコミュニケーションを楽しめる方 ▼参考 《DeNA エンタメグッズ》公式Xアカウント：https://x.com/DeNA_goods_info 《DeNA グッズオンラインショップ》公式ECサイト：https://dena-ent-goodspage.mbok.jp/

アニメIPグッズの製造・供給における品質保証のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体を主導する重要な役割を担っていただきます。 このポジションは、商品企画チームから連携された仕様に基づき、製造工場選定、生産計画の策定・実行を担います。商品の品質と安全性を最優先に確保し、効率的な生産体制と確実な流通網を構築・維持することで、事業の信頼性とブランド価値向上に直結する成果を生み出します。 製造・生産プロセスの深い経験を活かし、アニメグッズ事業の生命線を担うという強い責任感と実行力を持つ方を募集いたします。 ▼職務内容 1. 製造・生産管理 ・製造委託先の選定・管理: 商品仕様に応じた最適な国内外の製造委託先（OEM/ODM）の選定、新規開拓、契約交渉。 ・生産計画・納期管理: 製造工場と連携し、詳細な生産スケジュール、数量、コスト（原価）を策定・管理し、納期遅延を防ぐ。 2. コスト・リスク管理 ・製造原価・物流コストの最適化に向けた交渉と改善提案の実施。 ・製造・物流における予期せぬリスク（トラブル、遅延、事故）を予測し、特に製品品質に関わるリスクヘッジ計画の策定と実行。 ▼参考 《DeNA エンタメグッズ》公式Xアカウント：https://x.com/DeNA_goods_info 《DeNA グッズオンラインショップ》公式ECサイト：https://dena-ent-goodspage.mbok.jp/

【目指す姿】 DeNAは1999年の創業以来、eコマースから始まり、SNS、モバイルゲーム、スポーツ、ヘルスケア、スマートシティ、そしてAIへと、時代と社会のニーズに合わせて常に非連続な成長を遂げてきた永久ベンチャーです。 現在私たちは、「一人ひとりに想像を超えるDelightを」というミッションのもと、AIを単なる効率化ツールではなく「プロダクトの根幹」に据え、労働力不足という国難に対するソリューション展開など、社会に大きなインパクトを与える事業創出に挑んでいます。 正解のない現代において、自ら仕事を定義し、自らの手で解を作り上げることに熱狂できる。そんな圧倒的な自走力を持つプロフェッショナルの方々と、中長期的な接点を持たせていただきたいと考えています。 【※重要※ 本ポジションの性質と注意事項】 本ポジションにご登録いただく前に、必ず以下の内容をご了承くださいますようお願いいたします。 ▼本ポジションの目的について 本ポジションは、ご登録いただいた情報に照らし合わせ、適切なポジションの公開時に当社から連絡するためのものであり、現在募集中のポジションとは異なります。 ▼ご連絡の非確約について お預かりしたご経歴やスキルと、当社の事業フェーズや新規ポジションの発生状況を照らし合わせ、最適なマッチングが見込まれる場合にのみご連絡を差し上げます。 このため、ご登録いただいても当社から連絡がないこともございますので、そのことをあらかじめご了承いただいた上でご登録をお願いいたします。 ※現在公開されているポジションでの選考をご希望の場合は、各ポジションページより直接ご応募ください。 【想定される活躍のフィールド例】 新規AIプロダクトの立ち上げ、エンタープライズ向けのソリューション営業、M&Aや出資のエグゼキューション、エコシステムの形成 など ※あくまで想定例のため、上記にとどまらない新たなポジションニーズが発生した際にお声がけさせていただきます 【ご提出いただく書類・情報】 今すぐ完全な形の職務経歴書をご用意いただく必要はございません。ご自身の強みやこれまでのご経験が客観的に把握できる情報を、以下のいずれかの形式でご提出ください（複数推奨）。 ▼以下のいずれか1点以上が必須 ・詳細なご経歴がわかるビジネスSNSの公開URL（LinkedIn、Wantedlyなど） ・職務経歴書 または レジュメ（フォーマット自由、PDFアップロード） ▼任意ご提出資料 ・ご自身の技術力や思考プロセスがわかる活動履歴のリンク ・GitHubアカウントのURL ・Qiita、Zenn、noteなどの技術ブログ・執筆記事のURL ・SpeakerDeck等の登壇資料 ・ご自身で手がけたプロダクトやポートフォリオのURLやPDF

北米を中心にグローバル展開するカジュアルゲーム（ソフトローンチ／本開発タイトル）のUA運用を、ご自身の手で担っていただきます。媒体の入札・予算配分・キャンペーン設計から配信結果の分析まで一貫して持ち、CPI・ROASの改善に責任を持つポジションです。 【職務内容詳細】 ・主要媒体（・Meta、Google、Unity、AppLovin、TikTok 等）のキャンペーン設計・入札・予算配分・日々の運用 ・クリエイティブ検証（動画・静止画・プレイアブル）の配信設計と、判定に必要な配信量の確保 ・新規媒体・アドネットワークの立ち上げ（テスト設計から継続／撤退の判断まで） ・計測とアトリビューションの設計・管理（MMP〈Adjust〉、SKAN 等） ・配信結果の分析と、PMM・クリエイティブ・分析チームへのフィードバック ・広告代理店（運用委託先）への指示と、インハウス運用への段階的な切り替え ※入稿などの定型作業は、社内のAI推進部署の支援で自動化を進めています。本ポジションは運用判断に集中できる環境です 【やりがい・魅力】 ・ノンIPのカジュアルゲームを北米市場に出す事業で、UAの成果が事業の成否に直結します ・月100本以上のクリエイティブ検証を回す、国内では珍しい規模の検証環境で運用できます ・インハウス運用をゼロから作る立ち上げの当事者になれます ・AIや自動化を前提にした新しい運用体制のもとで、運用判断に集中できます ・グローバルの主要媒体と直接やりとりしながら、北米UAの最前線で経験を積めます

当社のゲーム事業におけるデータ分析組織をリードし、事業本部長の参謀として、事業戦略の継続的な改善および既存業務の革新、組織マネジメント全般の業務を担っていただきます。 グローバルにおいてスピード感高く、再現性を持ってヒットを量産することを目指し、事業基盤、プロダクト開発、マーケティングなどあらゆる領域・視点から事業活動・組織の改善に取り組み続ける役割になります。 具体的な業務の一例は以下の通り ■戦略的データ分析: ・ゲームのLTV、DAU/MAU、リテンション、課金行動、イベント効果など、多様なKPIの定義、モニタリング、および詳細な分析。 ・新機能やイベント導入時のA/Bテスト設計・実施・評価、効果測定。 ・ユーザー行動ログ、ゲーム内データ、マーケティングデータなどを統合し、多角的な視点からゲーム体験改善、収益最大化のための示唆を導き出す。 ・市場トレンド、競合分析と自社データの統合による、将来的なゲームポートフォリオ戦略への貢献。 ■データ基盤の構築・改善提案: ・データウェアハウス、データマートの設計・最適化に関する提言、エンジニアとの連携。 ・分析環境（BIツール、DWHなど）の選定・導入・改善提案。 ■レポーティングとコミュニケーション: ・分析結果を経営層、開発チーム、マーケティングチームなどのステークホルダーに対して、分かりやすく、 actionable な形でレポートし、提言を行う。 ・データドリブンな文化を組織全体に浸透させるための啓蒙活動、トレーニング。 ■チームマネジメント・育成 ・データアナリストチームのリード、メンタリング、育成。 ・分析プロジェクトの管理、進捗管理。

スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で“ひと”と“まち”を元気にする」をビジョンに掲げ、神奈川県下で3つのプロスポーツチームを経営し（野球/横浜DeNAベイスターズ、バスケ/川崎ブレイブサンダース、サッカー/SC相模原）、スポーツの力を活かしてスタジアムやアリーナ外に恒常的な賑わいをもたらし、まち全体を活性化させるための様々な事業を展開しております（2026年3月19日に開業したBASEGATE横浜関内、川崎駅のアリーナシティ開発など）。 また、25年10月にはスポーツやライブエンターテインメント領域への、チケット及びファンクラブを中心としたソリューションシステム・サービスの提供を発表するなど、プロスポーツ興行や周辺街区での賑わいづくりなどの実績に加え、IT企業として大規模オンラインサービスの事業を開発し運営してきた実績を持つ企業ならではのノウハウと技術力を活かしたサービス開発を進めています。 スポーツ・スマートシティ事業本部では、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。 ＜プロジェクト一例＞ 旧横浜市庁舎街区：https://www.basegate-yokohama-kannai.com/ 川崎新！アリーナシティ・プロジェクト：https://kawasaki-arena-city.dena.com/ B.LEAGUE チケット・ファンクラブシステム開発:https://dena.com/jp/news/5311/ ＜具体的な業務内容＞ スポーツ・スマートシティ事業本部における事業部門内の横断組織として、攻守にわたり事業に寄り添った経営管理を行っております。 ・担当事業領域の中期計画、予算計画の策定 ・事業部全体の見通しの作成、予実管理、差異分析（事業部全体の数字集計／管理） ・DeNA本体の経営管理部門とのコミュニケーション ・重要プロジェクト、事業課題の分析及び改善策の立案と推進 ・各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応（戦略部と分担） ※関わる領域はスポーツ・スマートシティ事業本部の全領域が対象（スポーツ領域、スマートシティ領域、ソリューションシステムなどの新領域） ＜配属先想定＞ スポーツ・スマートシティ事業本部 企画統括部 経営管理部 経営管理領域の経験者が中心の組織ですが、事業責任者経験、PM経験、営業経験など経営管理プラスアルファの経験を有する人材も揃えるなど、本部内の様々な課題に幅広く対応できる体制のさらなる強化を目指しております。 ＜魅力＞ ・入社年次、年齢に関係なく、経営層および事業責任者とともに、事業成長に向けてスピード感を持ち、裁量を持って働くことができます。 ・ご入社直後に役職がつくことは想定しておりませんが、役割分担が異なるのみでフラットな組織運営となっており、 　部長と同じ目線で事業部・子会社に入り込みながら各案件の課題抽出・解決に関わることができます。 ・全社の中でもスポーツ・スマートシティ事業本部は重要事業の一つであり、経営管理領域に軸足を置きつつも、特定領域に留まることなく、 　自ら他の領域に染み出していくことが求められるポジションです。 ・管理部門ではあるものの、「スポーツ✕街づくり」の事業領域における未来を創造していくことを十分に味わえる機会を得ることができます。 ・当該事業は、300億円を超える売上収益をあげており、今後大きな成長が期待されているセグメントとなります。

▍事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DeNAではエンターテインメント領域と社会課題領域の両軸を展開しています。社会課題領域内のデータヘルス事業では「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」をテーマに事業を展開しています。 DeNAのグループでヘルスケア事業を展開するDeSCヘルスケアは、健保組合や自治体から提供されたデータを匿名加工情報として効果的かつ効率的な保健事業の遂行のために活用しています。また、生活者の健康に資する専門的な調査や研究を製薬企業・アカデミア・生命保険会社へのデータ提供や分析結果の提供、研究業務支援等を通して推進しています。データ解析から得られたエビデンスを生活者向けのサービスへ還元することを目指しており、社会課題解決や社会実装に根ざした解析の検討や立案が期待されます。 ▍組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜配属組織＞ コマーシャルエクセレンス 新規サービスやアライアンス推進、営業・マーケティング支援を通じて、データ利活用事業の持続的な成長を促進する機能を担っています。 ＜募集背景＞ エビデンス創出・社会還元のためには、ヘルスケア特有の商慣習やメディカル・マーケティングへの価値翻訳といったヘルスケアドメインの知見が必要になります。事業全体を俯瞰して「いま何に取り組むべきか」というテーマを設定し、事業責任者の意思決定を動かせる人材を期待しています。 ▍業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜概要＞ 製薬企業・生命保険会社・アカデミア向けデータ利活用事業における、主にアライアンスおよびグローバル市場対応を担っていただきます。リアルワールドデータの社会実装を加速させるため、提携戦略の策定から契約実務、エビデンス創出支援、業務推進までを一気通貫でリードいただきます。 ＜業務内容＞ ▪️アライアンス 　□提携案件の契約論点整理、term sheet・スキーム設計、法務連携、条件交渉 　□提携ポートフォリオ全体を俯瞰した優先順位の整理と、収益インパクトに紐づけた経営への提案 ▪️新規サービス・市場開拓 　□製薬企業・生命保険会社・アカデミアの重点疾患領域、研究テーマ、RWD活用事例の調査 　□業界ニュース、学会発表、行政の政策動向のリストアップ 　□製薬メディカル・マーケティングへの価値翻訳、データサイエンティスト・アカデミアとの協働 　□新サービス立ち上げや社内外多数の関係者が関与する複雑案件の企画・推進 ▪️営業・マーケティング活動の最適化 　□営業担当者との定期ミーティングによる課題・ニーズ調査 　□ターゲットごとの提供価値、メニューの設計 ＜働き方の前提＞ 当社グループは「データ×AIによる事業成長と生産性向上」を重点戦略に掲げ、情報整理・資料作成・調査・分析といった判断材料づくりにAIを積極活用する働き方が前提です。 AIを自身の業務に取り入れ、使いこなせることを求めています（開発ではClaude Code・Cursor・Devinなど AIコーディングツールも日常的に活用）。 ＜仕事の魅力＞ ■未来の医療をヘルスビッグデータで創造する 　□製薬企業やアカデミアによるRWD利活用を企画・推進することは、新しい医療やサービスの創出に繋がります。事業活動が日本のヘルスケアや医学研究の発展というカタチで社会に還元される社会的意義を感じられるポジションです。 ■事象成長をドライブさせる実感 　□市場分析から戦略・戦術立案、サービス企画などの幅広い業務を通じて、裁量を持って事業の持続的な成長を促進する役割を担うことができます。 ■高度な専門性を持つトップランナーとの化学反応 　□社内外に存在する高度な専門知識を持つプロフェッショナルとの協働は、知的な挑戦に満ちています。自身の経験を活かしながら、専門家と議論し、RWDの社会実装を加速させるという先進的な取り組みに携わることができます。 ＜難しさ＞ ▪️前例のない領域での、複雑なステークホルダー調整 　□データサイエンティスト、法務、営業、先方の複数部門など、利害と専門性の異なる関係者を束ね、実務が回る仕組みをゼロから構築する粘り強さが求められます。 ▪️専門性の掛け算が求められる 　□ヘルスケア業界知見、RWD・研究設計の素養、契約実務、英語での交渉という複数の専門性を掛け合わせて価値を出すポジションです。すべてを完璧に備えている必要はありませんが、不足領域を自ら高速にキャッチアップする姿勢が不可欠です。社内には各分野に精通した人材による伴走支援があります。 ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談：チームメンバー or HR 1次面接：マネージャー 2次面接：統括部長 最終面接：HR本部長 ※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり ※カジュアル面談は希望に応じて実施 ※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施 ▍参考記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <本部長インタビュー> なぜDeNAがヘルスケア事業をやり続けるのか。想い新たに強める、未来へのビジョン：https://fullswing.dena.com/archives/9786/ 入社直後の提案が、組織の礎に：https://x.gd/A2OAc <ヘルスケア事業紹介> Recruiting Deck：https://x.gd/kJdBS Culture Deck：https://x.gd/DQ5U3 その他ヘルスケア・メディカル関連記事：https://x.gd/6Hdnq

DeNAグループのヘルスケアにおけるデータ利活用事業では、健保組合や自治体から提供されたデータを匿名加工情報として効果的かつ効率的な保健事業の遂行のために活用しています。また、生活者の健康に資する専門的な調査や研究を製薬企業・アカデミア・生命保険会社へのデータ提供や分析結果の提供、研究業務支援等を通して推進しています。データ解析から得られたエビデンスを生活者向けのサービスへ還元することを目指しており、社会課題解決や社会実装に根ざした解析の検討や立案が期待されます。 今回の募集はデータ利活用をされている製薬企業や研究機関向けに、データの特性を踏まえデータの価値を最大化させるコンサルティング営業をしていただくポジションとなります。また、従来の製薬・生命保険業界を超えて、さらなる社会課題解決や社会還元につながるエビデンス創出が期待できる業種・業界の新規開拓営業も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 診療実態の把握や疫学・公衆衛生分野における研究実施を目指して、DeNAグループ会社が提供する医療ビッグデータを顧客ニーズに合わせて利活用提案・提供するコンサルティング営業をご担当いただきます。 ・研究機関/製薬会社に向けた自律的なニーズ開拓および要求定義・提案・プロジェクトリード ・医療ビッグデータを用いた診療実態調査業務や疫学等の研究支援プロジェクトの提案 ・既存顧客との定期コンタクト、セミナー開催による関係性強化、新規顧客開拓 ・データ利活用が期待される新規の業種・業界に関する営業戦略立案、顧客開拓および営業施策の実行 ・産官学連携プロジェクトの企画連携 【仕事の魅力】 得られる経験、チームの魅力など ・公益性の高い健康・医療情報を活用した事業経験 ・AI活用を含む先進的なデータ・サービスを活用したビジネス経験 ・事業会社特有の高い裁量とスピード感 ・クライアントへのソリューション提供を通じた、医療業界への貢献、社会課題解決 ・メンバーの長所を活かし、短所を補うワンチーム ・顧客との課題解決を通じた一体感の醸成 ・複数のステークホルダーとの関わりとプロジェクトマネジメント

▍事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DeNAではエンターテイメント領域と社会課題領域の両軸を展開しています。 社会課題領域内のデータヘルス事業では「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」をテーマに事業を展開しています。 データ利活用事業では、健保組合や自治体から提供されたデータを適切に活用し、生活者の健康増進に資する専門的な調査・研究を推進しています。製薬企業、医療機器メーカー、自治体等へのデータ提供や分析結果の提供に加え、データ解析から得られたエビデンスを生活者向けサービスや事業へ還元することを目指しています。 また、予測・因果推論・推計等の研究開発を事業実装につなげ、独自の技術資産として継続的に蓄積することを重視しています。そのため、研究としての科学的妥当性を担保するだけでなく、事業上の課題を特定し、関係者と連携しつつ研究成果を顧客価値・製品価値へ変換できる人材を募集します。 ▍組織・役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の主務は、ご経験・専門性・適性および事業上の必要性を踏まえ、以下のいずれかを想定しています。 ■製薬企業・医療機器メーカー向けのRWDを活用したデータベース研究 ■自治体の健康課題に関する分析、分析企画、レポート開発 これらの主務に加え、R&D室のエビデンス創出チームを兼務し、部門横断の研究開発テーマにも取り組んでいただきます。主務とR&D業務の比率は、担当テーマや事業状況に応じて決定します。 ▍業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <共通する業務> ■顧客やステークホルダーの要求を整理し、分析可能な課題・仕様への落とし込み ■研究・分析の目的に応じた計画書、仕様書、分析定義書等の作成 ■SQL、R、Python、SAS等を用いたデータ加工、集計、統計解析および可視化 ■解析結果の解釈、成果物の作成および関係者への報告 ■営業・事業・開発部門や外部関係者と連携した提案・プロジェクト推進 ■担当案件の進行、品質およびリスクの管理 <製薬企業・医療機器メーカー向けDB研究> ■RWDを活用したデータベース研究の研究デザイン検討 ■研究実施計画書および統計解析計画書の作成 ■クライアントへの研究結果の報告 ■論文投稿、学会発表等によるエビデンス発信 <自治体向け分析> ■自治体の健康課題や政策動向を踏まえた分析企画・提案 ■自治体等への分析結果の報告・プレゼンテーション ■汎用性の高い分析レポートや分析手法の企画・開発 ■アカデミア、行政等との協働による分析・研究の推進 <R&D室において期待する役割> ■疫学・公衆衛生の専門性を活かした、ヘルスケアデータによるエビデンス創出および推計・予測手法の評価 ■研究開発テーマにおける研究設計からPoC、技術資産化までの一連の推進 ■製品・事業部門と連携した研究成果の事業実装 ■学会発表や論文投稿等による研究成果の発信 <仕事の魅力> ■「研究」で終わらせない、実装までの一気通貫 統計的に妥当な研究デザインを組むだけでなく、その成果がクライアントの意思決定や自社プロダクト・サービスの改善に反映されるところまで見届けられます。 研究の質と実装のスピード、両方の視点を鍛えられます。 ■国内最大級のヘルスビッグデータに、実務として触れられる DeSCヘルスケアが保有する匿名加工情報・提携パートナーデータなどを統合した2,500万人規模のデータベースを、製薬企業向けDB研究や自治体向け分析という「実際の意思決定に使われる」文脈で扱えます。 研究用に整備されたサンプルデータではなく、現実のバイアス・欠測・データの粗さと向き合いながら分析設計する経験が積めます。 ■R&D室兼務による、部門を超えた専門性の蓄積 主務の枠を超え、部門横断の推計・予測手法の評価や技術資産化のテーマにも関与します。 個人の知見に閉じず、標準化・文書化・レビューを通じて組織全体の分析力に還元する役割を担うため、「自分がいなくなると研究の質が落ちる」属人的な専門家ではなく、組織のケイパビリティを引き上げる専門家としてのキャリアを築けます。 ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談：マネージャー or HR 1次面接：マネージャー 2次面接：部長 最終面接：HR本部長 ※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり ※カジュアル面談は希望に応じて実施 ※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施 ▍参考記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <本部長インタビュー> なぜDeNAがヘルスケア事業をやり続けるのか。想い新たに強める、未来へのビジョン：https://fullswing.dena.com/archives/9786/ <ヘルスケア事業紹介> Recruiting Deck：https://x.gd/kJdBS Culture Deck：https://x.gd/DQ5U3 その他ヘルスケア・メディカル関連記事：https://x.gd/6Hdnq

▍事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DeNAのヘルスケア事業は、代表 南場自身の「夫の闘病」経験を原点に、病気になる前にケアしておく大切さをひとりでも多くの人に届けたいという想いから始まりました。 ミッションは「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」ことです。 医療ビッグデータを活用した、国民の健康増進、疾病予防や医療費適正化、医薬品の開発・販売のニーズは、非常に高まっていますが、データの質（種類・追跡性）、スピード（データの更新頻度）、ボリューム（幅広い年代・世帯のカバー）など、全てのニーズを満たしたプロダクトは、まだ世の中で実現されていません。 DeSCヘルスケアのデータ利活用事業では、kencomアプリから始まり、データホライゾン社のグループ化、MDV社やIQVIA社との業務提携などを進めることで、保険者データベースとして最大規模の約2,500万人のデータを蓄積し、社会課題解決を実現する医療ビッグデータプラットフォームの構築を進めています。 集めたデータは、大学・アカデミアでの論文発表、製薬会社での製品開発・マーケティングに活用されています。 ▍組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <配属組織> DeSCヘルスケア 製品開発統括部 プロダクトマネジメント室 データ利活用事業に関連する製品管理、また、グループを横断した製品管理全般を担う組織です。 また、データホライゾン社を含めたグループの製品企画・製品開発も担当する機会があります。 <テクニカルプロダクトマネージャーの役割> 医療ビッグデータを扱うプロダクトは、医療ビジネスとデータテクノロジー、それぞれ異なる専門性で成り立っています。 このため、実現方法としてのAIやデータマネージメント、データエンジニアリングの知識を持った上で、自治体や健康保険組合、医療事業者・アカデミアの医療データの活用ニーズを理解して、プロダクトとして必要な機能や設計を立案し、プロジェクトをリードする役割が求められています。 また、医療という事業分野の特性として、医療関連の法令や個人情報保護法なども理解して、プロダクトや業務運用を設計することも求められます。 ▍業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <概要> 提供しているプロダクトは、主に以下の4つで構成されています。 個別の要素、または横断して関係するプロジェクトの推進を担当いただきます。 ■アプリや通知を通じて、被保険者に保健指導などの介入を行うプロダクト 　□AIや機械学習による精度の向上、AIによる業務生産性の向上の実現性検討、プロジェクト推進を担当します。 ■データ加工プロダクト（クレンジング、匿名加工、マスタデータ） 　□社内外から取得した各データを分析可能な状態に加工するプロダクト ■データプラットフォーム（Data Lake、DWH、DM）及び他社アライアンス 　□匿名加工された医療ビッグデータを分析可能な状態で蓄積・共有するプロダクト ■各業界向けのデータ分析・可視化プロダクト（BIプロダクト） 　□蓄積された医療ビッグデータをAIを活用して分析・可視化して社内外に提供するプロダクト <担当する業務・役割> テクニカルプロダクトマネージャーの担当業務は非常に広く、また、担当するプロダクト、プロセスによっても異なります。 一人で全領域をカバーするわけではなく、関係するエンジニア、サイエンティスト、ビジネス担当とチームを組み、仕事を進めます。 以下の全てを担っていただくわけではなく、経験・キャリア志向に合わせてアサインさせていただきます。 ■新規企画プロダクトマネージメント 　□新たなデータ拡充や、サービス提供などのプロジェクトに、事業検討段階から参画し、社内外関係者と協働して、プロジェクト計画、要件定義、システム要件定義をリードします。 　□顧客・利用者とのヒアリングを通じた提供価値の検証、AI・テクノロジー・リソースを元にしたプロダクト設計の両面でのプロダクト企画をまとめていきます。 ■開発プロジェクトマネージメント 　□企画・要件の策定後に、開発計画、品質管理計画をまとめ、リリースまでプロジェクトをリードします。 　□社内および、社外（事業提携先）のエンジニアと協業して、システム設計・業務設計をまとめて、スケジュール・品質を担保してリリースまでリードします。 ■データプラットフォーム改善のプロダクトマネージメント 　□現在提供しているデータプラットフォームについて、顧客ニーズや運用上の課題を把握し、データ仕様や機能改善を整理し、リードします。 　□常に新しいデータの収集・提供が行われるため、運用のマネージメント、AI活用の促進、データ提供プロセスの管理や生産性・品質の改善もリードします。 ■プロダクトマネジメント室の運営 　□現在、チームには8名が所属しています。将来的に、 チーム運営、ヘルスケア事業全体でのテクニカルプロダクトマネージャー人材の育成に取り組んでいただきたいと考えています。 <仕事の魅力> ■事業領域の魅力 　□国策レベルの社会課題テーマに対して、国内最大級・2,500万人規模のヘルスビッグデータ（レセプト・健診データ等）を通して、テクニカルプロダクトマネージャーという立場で、貢献・挑戦することができます。 ■得られる経験 　□単なるデータ整理・仕様書作成にとどまらず、事業サイド・技術サイドの両方を理解した上でプロダクトをつくる経験を積めます。レガシーな環境×最新技術の両面に向き合いながら、社内外のステークホルダーを巻き込んだ推進を担う裁量があります。 　□DeNA全体でもAIオールインを掲げ、本事業領域においても、AIによる大きな変化点です。このため、AIを前提にした製品企画、業務変革の実務経験を積むことができます。 ■一緒に働く人の魅力 　□専門的な経験を持つメンバーが揃う環境で、吸収できることが多くあります。エンジニア、データサイエンティストだけでなく、製薬企業・研究機関・健康保険組合出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと働けます。 <難しさ> 医療・ヘルスケアという事業分野の特性上、医療関連法令や個人情報保護法への理解を前提にプロダクト・業務運用を設計する必要があり、一般的なWebサービスのプロダクトマネジメントより求められる専門性の幅が広く、ステークホルダーも多い点は、成長機会である一方で難しさでもあります。 ▍開発環境・技術スタック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 作業端末：Mac or Windows（選択可能） インフラ：AWS、GCP 言語：R, Python, SQL AI：Claude Code、Devin、Gemini、n8n等 コミュニケーションツール：Slack, Zoom ドキュメント管理：Confluence, Google Workspace, GitHub タスク管理：JIRA テクニカルプロダクトマネージャーが、開発業務として開発言語を使うことは少ないですが、業務としてAIツールは利用します。 ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談：マネージャー or メンバー 1次面接：マネージャー or メンバー 2次面接：管掌役員 最終面接：HR本部長 ※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり ※カジュアル面談は希望に応じて実施 ※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施 ▍参考記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <テクニカルプロダクトマネージャー紹介資料> チームメンバー紹介：https://x.gd/WDEcB <ヘルスケア事業紹介> Recruiting Deck：https://x.gd/kJdBS Culture Deck：https://x.gd/DQ5U3 その他ヘルスケア・メディカル関連記事：https://x.gd/6Hdnq

▍事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DeNAではエンターテインメント領域と社会課題領域の両軸を展開しています。 社会課題領域内のデータヘルス事業では「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」をテーマに事業を展開しています。 健康保険組合や自治体などの保険者へのサービス提供を通し、生活者に利用いただくことで健康増進に寄与し、蓄積されたヘルスビッグデータをヘルスケア産業へ提供し公益活用することで、エビデンスの創出から社会還元に繋げています。 ▍提供サービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「楽しみながら健康に」をコンセプトに、エンターテインメント領域で培ったユーザーの行動変容を促す仕組みを活かした、ヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom」を提供しています。 2015年4月にサービスを開始し、自治体や健康保険組合に利用いただいており、導入団体数 約130団体、ユーザー数 約840万人にも及びます。 導入後の利用継続率は60％を超えています。 kencom：https://kencom.jp/ ▍組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜配属組織＞ ウェルネスサービス部自治体マーケティンググループ kencomの導入支援、および会員登録施策及び継続率向上の企画・実施を担うグループです。 <募集背景> 全国の地方自治体に対して健康アプリ「kencom」の導入拡大に取り組んでおり、採用いただく自治体が順調に増加しています。 サービスの利用開始から地域住民のアプリ登録・利用促進を推進出来る方を募集します。 ▍業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <概要> 「kencom」の導入が決まった都道府県や市町村に対し、自治体の希望や特性に合わせた設定内容をご提案・ご相談の上、仕様のすり合わせを行い、サービスの利用開始までを伴走します。 また導入後は地域住民のアプリ登録・利用促進のためのプロモーションの企画・実行など、地域に浸透するプロジェクトを担っていただきます。 ※月2回程度の出張（宿泊あり）が発生します <詳細> 1. 導入フェーズ（全体設計・立ち上げ準備） 　■ミッション：自治体ごとの「成功の土台」を築く 　　□新規に契約した自治体に対し、サービス開始に向けたセットアップと合意形成を行い、アプリ開始までの工程をリードします 　■主な業務内容 　　□自治体独自のKPI（登録目標等）の策定、年間の導入計画・スケジュール立案 　　□kencom導入の技術的な初期設定支援や住民への告知開始に向けた運用支援 2. 登録促進フェーズ（獲得・集客） 　■ミッション：街全体の認知を高め、未登録者を動かす 　　□「広報・マーケ・プロモ」を通じて、住民をkencomへと引き込むフェーズです。自治体ごとに設定される目標の達成に向けて事業を推進します。 　■主な業務内容 　　□地域特性に合わせたプロモーション（チラシ、SNS、広報誌、イベント）の企画提案と実行 　　□現場の登録促進活動（イベントブース運営や窓口連携）のディレクション及び実行 　　□過去の成功事例を横展開するための「集客パッケージ」の型化 3. 利用活性フェーズ（定着・継続） 　■ミッション：アプリを日常にし、健康習慣を定着させる 　　□登録したユーザーが「使い続けたくなる」ための介入施策と、運用の効率化を担い、本事業の利益拡大及び事業継続への貢献をします。 　■主な業務内容 　　□歩数イベントや介入施策の実行、利用率アップのための改善案策定及び実行 　　□自治体担当者からの問い合わせ対応・要望の集約、社内ステークホルダーとの調整 　　□運用コスト削減（業務の自動化・テンプレート化）とプロダクトへのフィードバック <このポジションの特徴> ■1つのプロジェクト（自治体）は少人数で担当するため、各自の裁量で業務を推進できます。 ■導入先である自治体のその先にいる地域住民に対して、アプリ登録・利用促進を目的としたマーケティングをリードし、アプリを通じた健康寿命の延伸に貢献することができます。 ■全国の自治体と取引の可能性があり、地方創生・活性化や健康づくりに関われる社会的な意義の高い仕事です。 ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談：チームメンバー or HR 1次面接：マネージャー 2次面接：管掌役員 最終面接：HR本部長 ※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり ※カジュアル面談は希望に応じて実施 ※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施 ▍参考記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <本部長インタビュー> なぜDeNAがヘルスケア事業をやり続けるのか。想い新たに強める、未来へのビジョン：https://fullswing.dena.com/archives/9786/ <メンバーインタビュー> 外の世界を見て、このチームの温かさと凄みを再確認 https://x.gd/Qntbx <ヘルスケア事業紹介>Recruiting Deck：https://x.gd/kJdBS Culture Deck：https://x.gd/DQ5U3 その他ヘルスケア・メディカル関連記事：https://x.gd/6Hdnq

▍事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DeNA ヘルスケア事業の掲げるミッションは、「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」ことです。挑む課題は2つあります。 ■個人の課題：平均寿命と健康寿命の差（男性差 約8.5年、女性差 約11.6年） ■社会の課題：増え続ける医療費（2018年度45.3兆円 → 2040年度78.3兆円の見通し）出向先のDeSCヘルスケアは、DeNA ヘルスケア事業の戦略的子会社として、保険者データ（レセプト・健診・ライフログ等）を活用するヘルスビッグデータ事業に取り組んでいます。約700自治体との取引を通じて累計1,913万人分（2026年3月末時点）のデータを構築し、製薬企業等とのデータ利活用サービスは直近12か月の取引社数94社・売上高は前期比21%増と拡大を続けています。▍提供サービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大きく2つの事業を展開しています。■データヘルス事業 　□ヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom」を提供。アプリ利用継続率65%（登録5年後）と高く、健保・自治体への導入実績多数 ■データ利活用事業 　□国内最大級2,500万人規模の全世代対応ヘルスビッグデータベースを保有（DeSC匿名加工情報＋IQVIA社データ＋kencomライフログ＋提携医療機関データを統合）し、データ提供・ウェブツール・コンサルティングの各サービスを展開▍組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜配属組織＞ DeSCヘルスケア 事業企画推進部 事業戦略・商品戦略の企画から事業計画の策定・モニタリング、新規アライアンスの企画、経営企画との連携までを担う部署です。 企画に留まらず、成果実現までを一貫して推進し、事業の成長戦略を牽引します。＜募集背景＞ 弊社の事業機会は、保険者データを起点に増え続けています。 一方で、その機会を実現まで持っていく「推進の担い手」が事業拡大のスピードに追いついていないのが現状です。現在、事業の意思決定と推進は経営層や一部のキーパーソンに集中しています。 方針が細部まで固まっていない段階でも、不明点を自ら関係者に確認して依頼内容や課題の解像度を高め、打ち手の優先順位を決め、関係者を巻き込みながら実現まで完遂できる人材、その担い手を増やすことが、本ポジションのミッションです。▍業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜概要＞ 事業責任者や他組織のマネージャー・メンバーとともに、データヘルス事業・データ利活用事業の企画立案から成果実現までを一貫して担っていただきます。＜業務内容＞ ■企画立案 　□事業責任者が描く短期・中期の方針を受け、何に取り組むべきかの論点を整理 　□論点を実行可能な企画・計画に落とし込む 　□打ち手の優先順位付けと進め方の設計■推進・実行 　□関係部署との合意形成 　□必要に応じてシステム部門と要件をすり合わせ 　□施策を成果として実現するところまで推進■ステークホルダー折衝 　□社内に加え、グループ会社やアライアンス先など多方面のステークホルダーと連携■将来的に期待する役割 　□経験・習熟度に応じて、事業責任者とともに事業戦略・事業計画そのものを描く役割へ発展＜働き方の前提＞ 当社グループは「データ×AIによる事業成長と生産性向上」を重点戦略に掲げ、情報整理・資料作成・調査・分析といった判断材料づくりにAIを積極活用する働き方が前提です。 AIを自身の業務に取り入れ、使いこなせることを求めています（開発ではClaude Code・Cursor・Devinなど AIコーディングツールも日常的に活用）。＜仕事の魅力＞ ■他社が持ち得ないアセットを起点に事業を動かせる 　□保険者データを集めて利活用するだけでなく、健康増進アプリ「kencom」を通じて保険者・被保険者とダイレクトに繋がっている。BtoC／BtoBtoCで生活者の健康寿命の延伸に寄与しながら、データ利活用事業では医療費適正化という社会課題の解決にも貢献できる ■データ×AIで事業を伸ばす最前線 　□当社グループは中長期で「AI関連売上比率20%以上」を構造目標に掲げ、AI活用による一人当たり生産性の倍増を目指している。特定健診の受診確率予測AIや、製薬グローバル企業とのRWD×AI共同開発など、AIプロダクトの展開も始まっている ■経営に近い距離での裁量 　□戦略・計画づくりから実行・成果までに主体として関われる。事業を拡大していくフェーズゆえに役割を狭く区切らず幅広い領域に踏み込める ■キャリアの広がり 　□実績次第で企画から実現までを主導する役割、さらには事業責任者へとキャリアを広げていける＜難しさ＞ 方針が細部まで固まっていない状態からスタートする場面が多く、答えを与えられるのを待つのではなく、自ら関係者に確認しながら論点や進め方を組み立てていく力が求められます。 また、社内外の多方面のステークホルダーを巻き込みながら合意形成を進めるため、単独で完結しない仕事の進め方に難しさを感じる場面もあります。 一方で、この経験こそが「企画から実現までを主導する」段階、さらには事業責任者としてのキャリアへの土台になります。▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談：DeSCヘルスケア 事業企画推進部 部長　※希望に応じて実施 現場面接：2-3回を想定 最終面接：HR本部長 ※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり ※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施▍参考記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <本部長インタビュー> なぜDeNAがヘルスケア事業をやり続けるのか。想い新たに強める、未来へのビジョン：https://fullswing.dena.com/archives/9786/<ヘルスケア事業紹介> Recruiting Deck：https://x.gd/kJdBS Culture Deck：https://x.gd/DQ5U3 その他ヘルスケア・メディカル関連記事：https://x.gd/6Hdnq

▍ポジション／仕事内容 高齢化社会の進展と医療従事者の偏在化により、地域医療の持続可能性が喫緊の課題となっています。当社はこの社会課題に対し医療関係者間のコミュニケーションアプリ「Join」を中心に、様々なソリューションを駆使して医療業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。本ポジションでは行政、KOL（主要な医療専門家）、医療機関と連携し地域全体の医療提供体制の再構築を行っていただきます。 本ポジションは、地域医療の上流レイヤーで戦略を描き、関係者との合意形成を図り、事業の予算化、実行をリードするソリューション営業を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ 医療業界は変革が容易ではありませんが、ICT技術を活用することで、医療そのもののあり方や医療関係者の働き方を根本から変える可能性を秘めています。このビジネス領域での経験は、キャリアにおいても大きな価値を創出し、下記の経験を得ることが出来ます。 1. ​大きな裁量​：ベンチャー企業ならではの自由度の高い環境で、自身のアイデアを具現化する機会がございます。 2. ​社会貢献​：医療資源の偏在解消に貢献し、社会課題解決に直接的に寄与することができる経験が出来ます。 3. ​挑戦と成長​：新たなビジネスを推進する環境で、主体的に主導し、スキルを高めていくことが可能です。 ＜業務一例＞ 中核病院から大病院に向けた医療DX推進のためのソリューション提案を行っていただきます。具体的には以下の業務が含まれます。 ・病院経営課題の理解・分析 ・自治体/病院における顧客折衝 ・課題解決に向けたソリューションの立案～推進 ・新規サービスの企画、プロジェクトマネジメント業務 ・市場動向の分析、競争力の評価、事業機会の発掘 ▍企業紹介 株式会社アルムは、“ICTの力で医療の格差・ミスマッチをなくし、全ての人に公平な医療福祉を実現”を目的に、医療ICT事業を展開しアプリやクラウドシステムをグローバルに開発しているDeNAグループのヘルステック企業です。 日本発のプロダクトとして世界30カ国以上・1300以上の医療施設、国内では10都道府県以上の地域医療ネットワークに導入実績を持つ「Join」をはじめとしたアプリや、クラウドシステムの導入推進・開発等を行っています。特に医療ICT事業の世界展開には力を入れており、現地法人を設立するなど積極的な活動を行っています。また、国の研究開発プロジェクトも多く担当しており、医療福祉の更なる発展に向き合うべく事業推進をしております。 ▍プロダクト紹介（一例） 『Join』・・・医療関係者間コミュニケーションアプリ 医療関係者がセキュアな環境でコミュニケーションをとることができるアプリです。標準搭載されたDICOMビューワーで医用画像を閲覧、チャットに共有することで、夜間休日などに院外にいる医師へのコンサルテーションツールとしての活用や、救急患者の転院の際の病院間連携・情報共有などに利用されています。日本ではじめて保険収載されたプログラム医療機器です。

【ミッション】 ライブ配信サービスとしては国内後発だったにも関わらず、ユーザー間の強固なつながりを重視した独自の提供価値が圧倒的に受け入れられ、瞬く間に業界トップクラスに成長した Pococha。2017年の設立以来、ライブ配信を通して家族や親友のように心がつながり、誰もが自分らしくいられるコミュニティづくりを目指しています。 Pocochaでは、プロダクト戦略の策定と実行を牽引しているプロダクトマネージメントチームを現場マネージャーとしてリードしていただくプレイイングマネージャーを募集しています。プロダクトマネージャーは、デザイン、エンジニアリング、コミュニティ、マーケティング、法務、カスタマーサポート、オペレーションなどの社内の多岐にわたるチームと密に連携し、プロダクト施策のコンセプト立案から実装までを推進する役割を担います。Pocochaプロダクトの主要開発メンバーの一員として、より一層充実したユーザー体験を提供することに熱意を持っていただける方にぜひ参画いただきたいと思っています。 【具体的な業務内容】 ・ プロダクトマネージメントチームのマネージメント ・ Pococha内の機能コンセプト立案、企画、開発、実装までのプロジェクトをシニアメンバーとしてリード（プレイイングマネージャー） ・プロダクト戦略に基づいたロードマップ策定や優先順位の提案 ・デザイナー、エンジニア、データアナリストを含めたクロスファンクションチームのリード及び開発施策のプロジェクトマネジメント ・事業部内のシニアマネージメントメンバーやその他関連部署キーステークホルダーとのコミュニケーション、連携、調整、合意形成などをプロアクティブに推進

【ミッション】 ライブ配信サービスとしては国内後発だったにも関わらず、ユーザー間の強固なつながりを重視した独自の提供価値が圧倒的に受け入れられ、瞬く間に業界トップクラスに成長した Pococha。2017年の設立以来、ライブ配信を通して家族や親友のように心がつながり、誰もが自分らしくいられるコミュニティづくりを目指しています。 現在 Pococha では、Pocochaのプロダクト戦略の策定と実行をリードしていただくシニアプロダクトマネージャーを募集しています。シニアプロダクトマネージャーは、デザイン、エンジニアリング、マーケティング、オペレーションなどのチームと密に連携し、プロダクト施策の立案から実装までをリードする役割を担います。Pocochaの主要開発メンバーの一員として、より一層充実したユーザー体験を提供することに熱意を持っていただける方にぜひ参画いただきたいと思っています。 【具体的な業務内容】 ・ Pococha内の新機能の企画、開発、実装までのプロジェクトリード ・プロダクトにおけるロードマップ策定や優先順位付 ・デザイナー、エンジニア、データアナリストを含めたクロスファンクショナルチームのマネジメント、及び、開発施策のプロジェクトマネジメント ・関連部署やステークホルダーとの連携・調整・合意形成

仕事概要国内有数の規模を誇るライブコミュニケーションアプリ「Pococha」において、年間巨額の広告予算を自ら動かし、日本トップクラスの規模と速度でデジタルマーケティングの限界に挑むトッププレイヤーを募集します。本ポジションのミッションは、単なる広告運用の最適化ではありません。規模拡大に伴うROI悪化という業界の難題に対し、他社がまだ手をつけていない先進的な手法（生成AI・AIエージェントの活用、最先端アドテクの導入等）を自ら切り拓き、マーケティングのプロセスそのものを再定義することです。膨大なリアルタイムデータと潤沢な予算を武器に、ご自身の仮説と実行でプロダクトの成長曲線を直接描き出していただけます。「尖ったプレイヤーとして成果を出し続けたい」「セオリーに沿った運用ではなく、業界の勝ちパターンそのものを自ら創り出したい」というハイエンドなマーケターの挑戦をお待ちしています。具体的な業務内容1. 既存の枠組みにとらわれない先進的マーケティング・AI推進AI・AIエージェントを活用したマーケティングプロセスの変革（分析自動化、運用アルゴリズムの自作・高度化など）他社に先駆けた最新アドテクノロジー、媒体の未公開β機能、新フォーマットの最速検証とスケール化従来の定石を疑い、データとロジックに基づいた「全く新しい獲得手法」の立案・実行2. 大規模予算を動かすプレイング＆ハイレベルな運用推進Google / Meta / TikTok / X 等における、トップクラス規模のインハウス運用および代理店ディレクション配信設計・入札戦略・クリエイティブ戦略の一気通貫でのリードと、獲得効率（ROI）の極大化膨大なデータをバックボーンとした、高精度なA/Bテスト設計・仮説検証・ナレッジ化3. データ基盤・計測戦略の設計と高度化MMP（AppsFlyer/Adjust等）、SKAN/Privacy Sandbox等の変化を見据えた、高精度な計測環境・属性付与の設計SQL/BIツール等を駆使した高度なデータ分析と、事業・プロダクト全体の成長を見据えた投資配分の最適化データ分析チームや媒体社プロダクトチーム等との密な連携による、最先端技術の現場実装

ライブコミュニティ事業の「Pococha」のオープンポジションとなります。 職種や役割にこだわらず、ミッション・ビジョンに共感した会社で働きたい方向けのオープンポジションです。 選考を進めていく中で、これまでのご経験や今後の志向性にあわせて、ポジション提案をさせていただきます。

国内最大級のライブ配信プラットフォームへと成長した「Pococha」では、現在、多様化するユーザーそれぞれに「新しい楽しみ方」を届け、コミュニティの熱量を高めるアプリ内の体験設計に注力しています。その中で、リスナー（視聴者）がライバー（配信者）を応援する「ギフティング（アイテム）」と、ライバーとリスナーが一体となって盛り上がる「アプリ内イベント」は、ユーザー体験と事業収益の中核を担っており、事業の成否の鍵となっています。今後、歌やゲーム、音声配信など配信スタイルの異なるクリエイターや、新しいファン層の流入がさらに進む中で、新たなユーザー層の獲得・定着と、ギフティング以外の収益モデルの確立に向けて、企画・検証の体制をより強固なものへと進化させる必要があります。そこで今回、アプリ内イベントの企画・検証から、イベント体験を拡張する機能・アイテムの企画、ギフティング以外のマネタイズの仮説検証までをリードしていただける方を新たに募集いたします。▼業務内容 ▪️アプリ内イベントの企画・検証・運用を軸に、イベント体験を拡張するための機能・アイテム企画、新たなマネタイズの仮説検証までを一貫して担当いただきます。▪️上記過程において、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー、他のビジネスチーム、外部パートナーなど、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、企画の立案からリリース、効果検証、結果報告までをリードしていただきます。▪️担当する参考イベントPocochaハロウィンイベント https://www.pococha.com/ja-jp/lp/pococha-hallowin-party-2026Pococha地域VSイベント https://www.pococha.com/ja-jp/lp/pococha-jimoto-wars-2026具体的な業務内容① 大規模アプリ内イベントの企画・運用参加者数万人規模のアプリ内季節イベントなど、ユーザーの熱狂と売上を生み出す大規模イベントの企画・運用と、継続的なアップデート企画だけでなく運用（KPI分析、ユーザー問い合わせ確認、不具合対応など）も担い、運営効率化とユーザー主導で盛り上がる仕組みづくりを進めるアイドルファン、音声配信を好む層、ゲーム配信を好む層など、特定のユーザー層に合わせて「参加しやすく、楽しめる」イベント体験を設計する新しく流入したユーザーが定着し、応援（課金）を楽しむユーザーへと育つまでの体験を設計する② イベント体験を拡張する機能・ギフティングアイテムの企画ミッション、ランキング、協力／対戦など、イベントをより楽しくする新しい遊び方・機能の企画と、プロダクトチームとの要件整理ユーザーの「応援したい」「感謝を伝えたい」という気持ちを表現できる新しいギフティングアイテムや演出の企画、デザイナー・エンジニアと協働したビジュアル・演出・実装のディレクション③ ギフティング以外の新たなマネタイズの仮説検証他のライブ配信・エンタメプラットフォームの調査・ベンチマークをもとに、新しい収益モデルの仮説を立案し、小規模に検証する④ プロジェクトマネジメント企画の目的・仮説・検証設計をドキュメントとして言語化し、関係者と合意形成を行うライバー・リスナーと直接対話し、得られたインサイトを企画に還元するスケジュール・関係者・優先順位を自ら管理し、期日とクオリティを守って施策をデリバリーする

【ミッション】 Pocochaの開発サイクル（企画〜開発〜リリース〜スケール）を横断的に理解し、リリースされる機能・機能群のユーザーインパクトを最大化するためのGTM（Go-To-Market）を設計・推進します。各担当部署や部門と連携してリリースパッケージの最適化を行い、マーケティング部・プラットフォームマネジメント部等と協働しながら、プロダクト価値の伝達と利用促進をリードします。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトマネジメント / プロダクトオペレーション / エンジニア / プログラムマネジメントと連携し、 　開発中機能の狙い・ユーザー課題・提供価値を理解したうえで、リリース方針（単体リリース/機能群でのパッケージリリース等）を設計・合意形成する ・機能リリースに向けたGTMプランの策定（ターゲット/価値訴求/メッセージング/チャネル/スケジュール/成果指標）と推進 ・プロダクトの変更点をユーザーに伝わる形に翻訳し、PR/コミュニケーションプラン （アプリ内告知、コミュニティー施策、イベント連携、外部発信等）を担当部署と連携して設計・実行する ・マーケティング部・プラットフォームマネジメント部等のステークホルダーと連携し、 　ユーザーコミュニケーションや施策実行に必要な調整・制作・進行管理を行う ・リリース後の効果検証（定量/定性）を行い、学びを次回以降のGTMやリリースパッケージ設計に反映する ・中長期でのプロダクト価値訴求やユーザー理解の深化に向けて、メッセージングの整理や運用プロセスの改善を行う

【ミッション】 当社の Pococha 事業におけるデータ分析組織 (ビジネスインテリジェンスチーム) の中核メンバーとして、プロダクト開発やマーケティング、事業戦略等、サービス内の担当領域に深く入り込んで分析業務を担っていただきます。 単なる「分析業務の受注者・作業担当者」ではなく、分析を通じた示唆の提示やユーザー体験の改善、事業目標達成への貢献に深く関わり、事業を動かす当事者の一人としてプロダクトマネジャーや Biz メンバーに伴走する「参謀」としての役割をミッションとしたポジションです。 【具体的な業務内容】 - プロダクトやマーケティングの各施策に対し、施策のビジネスインパクト試算、効果検証、A/Bテスト設計、 　意思決定支援といった一連の分析業務を一気通貫で担っていただきます。 - ライバー・リスナーの行動データを用いた課題探索、仮説構築、改善提案を行い、プロダクトマネジャーやマーケターと連携し、 　データを武器として事業価値の創出を強力に推進していただきます。 - 各領域や施策の KPI を設計し、モニタリング用のダッシュボードの設計・運用を行っていただきます。 - 生成 AI や AI エージェントを活用した分析プロセスの変革を担っていただきます。

【ミッション】 ライブ配信サービスとしては国内後発でありながら、ユーザー同士の強固なつながりを重視した独自の価値提供によって業界トップクラスへと成長した Pococha。 2017年の設立以来、「誰もが自分らしくいられるコミュニティ」を実現することを目指し、ライブ配信を通じてクリエイターとリスナーの新しい関係性を築いてきました。 今回募集するポジションは、クリエイターエコノミー領域における新規事業開発・パートナーシップ戦略の推進を担っていただきます。 急速に進化するクリエイターエコノミーの潮流の中で、社内外のステークホルダーと連携し、ライブ配信を起点とした新たな価値創造と収益機会を生み出すことがミッションです。あわせて、toC / SNS / プラットフォーム事業の特性を踏まえ、ユーザー・クリエイター体験と収益性の両立を図りながら、オーナーシップを持って企画から実行まで推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・クリエイター／エージェンシー向けの新規事業・サービス企画立案と実行 ・外部パートナー（クリエイターエージェンシー、メディア、メーカー、スタートアップ等）とのアライアンス戦略立案・交渉・推進 ・新たなマネタイズモデル・プロモーション施策の企画および収益分析 ・市場リサーチ、ユーザー・クリエイターインサイトに基づく事業戦略立案 ・社内プロダクトチーム・マーケティングチーム・コミュニティチームとのクロスファンクショナルな連携 ・戦略の設計、および投資対効果を踏まえた意思決定の推進 ・複数部門（プロダクト、マーケ、法務、経理、オペ等）を横断したプログラムマネジメントと、重要論点の解消と推進 ・責任者へのレポーティングと意思決定支援（選択肢提示、リスク/打ち手整理） ・外部パートナーとの中長期アライアンス設計（契約条件、収益スキーム、共同KPI設計）

AI・データ戦略統括部では、国内トップクラスのKaggle Masterを中心とした多くのトップデータサイエンティスト(DS)や、データエンジニア、MLエンジニアを多数抱えており、AI業界でも大きな知名度を持っています。 開発チームの技術と専門性を十分に活かして、大きな事業価値を生み出すためには、AI利活用の発見、課題ドリブンでの戦略立案、AI案件特性の不確実性を踏まえたプロジェクトリードが行える人材が重要になり、AIプロジェクト推進室にて、次の業務をお任せします。 ＜業務内容＞ クライアントや社内の事業本部からの相談や依頼に対し、AI利活用の発見やAI案件のプロジェクトリードを実施します。 - クライアント、社内各事業における課題発掘 - 課題に対する要件定義、技術のアジャスト - プロジェクトマネジメント（提案/契約/POC/サービス実装までのQCD管理や期待調整など） - AI・データ戦略統括部のエンジニアやその他の関連部署の人材との橋渡し - 各ステークホルダーとの折衝、マネジメント 等 ＜当該業務を通じて得られるもの＞ - 今後ますます増えて行くであろう、AI利活用プロジェクトを最前線で経験出来る - 新たな収益の柱を生み出す経験・事業マネジメントスキル全般 - 様々な業界・業種、特に大手上場企業との対話を通じて得られる人脈・ネットワーク ＜アサイン想定＞ - スポーツドメイン 　- チーム強化をAIで加速させるプロダクト開発 　- https://youtu.be/4vAaqEgrZYw?si=UljAasbbv1d5Etuk - ゲームドメイン 　- AIによる新しいゲーム体験を創るプロダクト開発 - 備考 　- ドメイン知識不問 　- 現在チームに在籍しているAI PMからオンボーディング・立ち上げ支援を実施 　- アサイン先やアサイン割合は事業状況等に応じて適宜変更

「導入して終わり」ではなく、「使い続けられ、成果が出て、事業成長へと拡がる」サービスの価値は、この状態になって初めて本質的なDelightへとつながります。カスタマーサクセス統括部は、「最新技術を活用した効率化とユーザーDelightの両立」をMissionに掲げ、トップレベルの「安心」「安全」「健全」を維持・向上させながら、AIをはじめとしたデジタル技術の積極活用と、新たな価値創造への挑戦によって、ユーザー体験の向上と永続的なコトづくりに取り組んでいます。本ポジションは、スポーツ・ライブエンターテインメント領域のソフトウェアサービスを導入いただくお客様（IPホルダー・クラブ・スクール運営者等）の成功に責任を持つ「カスタマーサクセス」です。契約後のオンボーディングから、活用定着・継続利用・利用拡大までを一貫して担い、デジタル技術と人ならではの感性やスキルを融合させながら、サービスと事業の成長を牽引していただきます。将来的にはあらたなサービスのカスタマーサクセスにも挑戦していただきます。職務内容詳細① オンボーディング・導入支援導入プロジェクト設計・推進お客様の業務フローに即した初期設定・移行・運用ルールの設計支援現場担当者向けのトレーニング・マニュアル整備、立ち上がり期の伴走支援② 活用定着・継続・利用拡大利用状況のモニタリングとヘルススコア設計、活用度に応じた能動的な働きかけ定着・成果創出に向けた活用提案、定例ミーティング・レビューの運営継続率（チャーン抑止）およびアップセル・クロスセルによる利用拡大の推進成功事例の言語化・横展開による、クライアント全体の成功水準の底上げ③ 現場オペレーション・サポート体制の構築問い合わせ・障害・要望対応のオペレーション設計と、サポート品質の標準化顧客の声の収集・構造化と、プロダクト／開発チームへの改善連携決済・精算基盤等に関する運用上の課題解決とオペレーション整備複数のお客様を支えるサポート体制・役割分担の設計と運用改善④ 事業戦略・サービス企画への接続顧客接点で得た示唆に基づく、サービス改善・新規施策の企画立案KPI（継続率・活用度・LTV等）の設計・モニタリングと、事業戦略への反映IPホルダー・主催者・パートナーとのリレーション構築・拡張

現在、DeNAのセキュリティ組織は重大な変革の過程にあります。 従来のような「画一的な全社規定の策定・管理」を主眼とする体制から、個々の事業環境を深く理解し、予兆を捉えて現場と密に連携する「伴走型」の組織へ。 この転換を力強く牽引する中心的な役割を担う方を募集いたします。ゲームやライブストリーミング、さらにはヘルスケア、メディカル、スポーツ等、多岐にわたる事業を展開するDeNAグループでは、各領域で直面する脅威の質が大きく異なります。さらにランサムウェアやサプライチェーン攻撃などの脅威への対策、AIの活用が進む中で新たなリスクへの備えは喫緊の課題であり、これらに対しては汎用的な施策のみならず、各事業の特性に最適化されたアプローチが不可欠です。本ポジションでは、各事業の文脈に即したプライバシー法令への準拠支援や管理体制の構築、インシデントへの対応、教育・監査、ナレッジベースの高度化など、広範なセキュリティ推進業務に従事していただきます。また、AI技術の積極的な活用により定型業務の効率化を図り、より戦略的かつ付加価値の高い業務に注力できる環境も提供します。単なる規律の番人にとどまらず、ビジネスの成長をセキュリティの側面から支える真のスペシャリストとして、共に挑戦してくださる方をお待ちしております。【具体的な業務内容】国内外のプライバシー関連法令（GDPR・CCPA・個人情報保護法等）を踏まえた事業支援社内から寄せられるセキュリティ相談への対応・事業伴走DeNA CERTの運営・インシデント対応セキュリティ教育・啓発、情報セキュリティ監査AIを活用したセキュリティ業務の効率化・自動化への参画セキュリティナレッジの集約・ドキュメンテーション・情報共有促進DeNAグループ各社と連携したプライバシー／セキュリティ管理体制の構築・推進 ご入社後は、セキュリティ推進グループに所属いただき、ご経験やご志向に応じて上記のようなセキュリティ領域全般に携わっていただく予定です。

DeNAが展開する多角的な事業ポートフォリオには、活用の余地を残した膨大なデータが蓄積されています。 これらを既存の延長線上ではない「非連続な成長」へと繋げるためには、最新のAI技術やデータ活用手法を貪欲に取り込み、事業の現場へスピーディーに実装していく人材が不可欠です。 本ポジションでは、現在の専門スキル以上に、データとAIの可能性を信じ、自律的な学習を通じて事業に大きな変化をもたらしたいという強い意志を求めています。また、専門領域に閉じずに事業の為に周辺領域にも染み出し、泥臭くやり抜く力を重視します。 <具体的な業務内容> ※これまでの経験に合わせ、各事業のデータ分析関連組織にて選考が進む可能性があります。 　詳細は、選考を通して期待役割などの説明をさせていただく予定です。 - 全社共通部門例： 　・DeNA Account Service（共通ID）を基盤とした全社的なデータ利活用施策の推進 　・データ活用の仕組み化と、AIを活用した分析基盤の構築推進 - 各事業部所属(ゲーム、スポーツ・スマートシティ、ヘルスケア、メディカル等)例： 　※子会社に出向するケースもございます 　・スポーツスマートシティ事業における、データ分析を通じた多角的な事業支援 　・PHR（パーソナルヘルスレコード）データの利活用による、新規事業開発およびサービス改善・CRMの推進 　・事業成長に向けたデータ分析、戦略策定/各種プロジェクトの推進 <本ポジションで得られる経験> - AI技術をフル活用し事業にコミットする： 　技術を学ぶだけでなく、それをいかに事業のオペレーションやプロダクトへ落とし込み、実利を生むかにこだわります。 - 事業の現場での実践： 　全社共通部門を除き、本ポジションは各事業部の一員として現場に深く入り込みます。 　データから得た示唆を事業責任者等と共に議論し、施策として完遂させます。 - 自律的なキャッチアップ： 　必要な知識は業務を通じて能動的に習得する姿勢を重視します。 　社内のナレッジを活用しながら、自らの専門領域を拡張していくことが可能です。

ゲーム、ライブストリーミング、ヘルスケアなど、DeNAの運営する既存事業や新規事業を成長させるため、全社横断のマーケティング部門として各事業に向けてデジタルマーケティング戦略の立案から各種施策の企画・推進・実行までを行います。 直近はデジタル領域の業務に従事いただきますが、将来的にはデジタル領域を越えたマーケティング業務にもチャレンジいただき、ご自身のキャリアを拡張できるポジションになります。 【概要】 ・各事業を成長させるデジタルマーケティング戦略の立案・推進 ・外部パートナー（媒体・広告代理店各社など）と密に連携した施策効果の最大化 ・所属組織の専門性向上への貢献(振り返り、ナレッジ共有、メンバー育成など) 【職務詳細】 ▼各事業のデジタルマーケティングのリード 各事業のデジタルマーケティング領域における戦略立案から予算の策定・管理、実行までを各事業担当と連携し、一連の流れで行います。 各事業におけるデジタルマーケティング領域の責任者として、事業にとってなにをすべきかから考え、推進していただくことを期待しています。事業によって、運用体制(インハウス/代理店)が異なるので、最適な体制の構築からいずれのケースでも実行できるケイパビリティを持った方を募集しています。 ▼所属組織に対する専門性向上及び組織強化活動 デジタルマーケティング領域に強みを持ったスペシャリストとして、組織強化活動も行っていただきます。具体的には実行施策の振り返り及び示唆の共有、媒体の最新情報や最新事例のキャッチアップと共有などを行っていただき、全社横断マーケティング部の組織強化に貢献いただきます。

【概要】 QAリーダーは、複数サービス・複数タイトルの検証作業を受け持つチームのリーダーとして、事業（開発）に対し品質面で改善施策を講じ、最適な品質保証体制を構築することが求められます。 DeNAのサービスやプロダクトのクオリティを担保する最後の砦として品質管理部は重要な役割を担っています。 それに加え、現在はAI活用を通じたテストプロセスの効率化やQAコストの削減など、次世代のQA体制構築に向けた大きな変革期にあります。 これから伸びていく事業の土台を支えながら、QAリーダーとしてプロダクトの品質向上とAIネイティブなQA組織へのアップデートに貢献しませんか？ 【主な業務】 ・QAマネージャーの元、QAチーム（10名程度）のリーダーとしてチームマネジメントを行う ・テストマネジメント業務、外部検証窓口とのコミュニケーション ・品質マネジメント 　- テスト全般における戦略の立案、推進 　- 検証作業の標準化、効率化、改善活動 　- コスト、工数、障害分析に対する改善活動 　- 企画・開発部門、カスタマーサポートなど関連部門へのフィードバック 　- 事業部に対する改善活動推進（開発品質の向上） 　- カスタマーボイスを開発やQAテストに取り込む活動の推進 ・AIネイティブな検証プロセスの構築 ・品質メトリクスを用いた定量的判断、プロジェクト状況を見極めた定性的判断を行い、品質レポートや振り返りの作成 【この仕事の魅力】 ・DeNAがリリースするサービス・プロダクトに対し、QAの立場として品質面で貢献することが可能です。 ・「AI×QA」の最前線で、テスト効率化や品質改善といったQA組織のアップデートをする経験が積めます。 ・一社にいながら、規模・ジャンル共に多様なビジネス / ドメインのQA経験、マネジメント経験を積むことが出来ます。 ・事業部とQAチームとの距離が非常に近く、事業部（開発）への提案 / 貢献が可能です。 ・品質の標準化や改善活動を行うことが可能です ・CS部門と密に連携している為、ユーザーの声をダイレクトに知り、品質改善に活かすことが可能です。 ・社外発信に力を入れているため、日ごろの業務の成功事例（AI導入のナレッジなど）を社外発表することが可能です。（定期開催しているQA部門主催の社外イベントの運営に参加することも可能です）

【職務概要】 ゲーム、ライブストリーミングをはじめとする当社の注力事業に深く入り込み、事業部と一体となってビジネスを前に進める事業法務ポジションです。 「会社を守る」視点にとどまらず、「どうすれば実現できるか」を事業部と共に考え、スキーム設計・契約構成・コンプライアンス体制の構築を通じて、リスクを健全にコントロールしながら事業推進を支えることがミッションです。 【業務内容】 • 各種契約書（IPライセンス・業務委託等・プラットフォーム関連契約等）のドラフト・レビュー・交渉支援 • 新規サービス／新機能リリース時の法令調査・スキーム検討・リスク評価 • 個人情報保護／AI・データ利活用に関する社内ルール整備・相談対応 • 社内規程の作成・改定・運用サポート • 法令に関連する社内研修・教育企画・実施 • 紛争・トラブルの予防および発生時のリスク最小化に向けた対応 • 上記に付随する、各事業における最適な契約・スキームの検討、コンプライアンス体制の構築・維持　など 【仕事の魅力】 • 多様な事業ポートフォリオに関わる経験 ゲーム、ライブストリーミング事業を中心にしつつ、今後の事業展開に応じて、エンタメから社会課題解決領域まで幅広い案件に関与することができます。 • 「永久ベンチャー」らしいスピードと裁量 DeNAは創業以来、「ユーザーに大きな喜びを届ける」「世の中に大きな価値を提供する」ために、事業領域にとらわれず挑戦を続けてきました。肩書や年次ではなく、「何を言ったか・何をやったか」で評価される環境の中で、法務としても主体的に提案し、事業をドライブする役割が求められます。 •専門性を起点に事業へ大きなインパクトを与えられる環境 ゲーム、ライブストリーミング事業は、消費者保護、景品・表示規制・IP・規約設計など、法務が事業の展開に大きく関わる領域です。これまで培った専門性を起点に、前例のないテーマでも事業部門と議論しながらスキームを組み立て、事業の意思決定を法務の立場からリードできるポジションです。

▼IT戦略部とは IT戦略部では「DeNAグループのIT投資対効果を最大化する」をミッションに掲げ、ITの最適な構成（システム導入/内製開発）や最適な使い方（ルール策定/教育/サポート）を日々模索し、DeNAグループにとって投資対効果がもっとも高まるようなIT環境を追求しています。 グループ全体へのガバナンスを効かせつつ、上記ミッションを達成するため、DeNAのIT戦略部は一般的な企業の「情シス」とは大きく異なる点が2つあります。 ・子会社には情シス部門がほぼなく、IT戦略部がグループ全体を統括しています。 ・内製文化であり、システムの開発や運用は外注していません。 そしてコーポレートオペレーショングループは、「IT」と「コーポレート業務」の両側面に高度な知見を持つ集団として、経理や経営企画、人事などの部門をステークホルダーとした基幹系システムの運用保守、及び業務改善を実施しています。 今回、上記ミッションに共感し、共にDeNAグループのバックオフィスをITを駆使して改善していくメンバーを募集します。 ▼組織体制 IT戦略部は全体で約50名が在籍しており、4つのグループ (エンプロイーエクスペリエンスグループ/コーポレートオペレーショングループ/テクニカルオペレーショングループ/システム基盤グループ) に分かれています。コーポレートオペレーショングループでは、12名のメンバーが在籍し、業務知識やPMスキルといったそれぞれの強みを活かして活躍しています。 各プロジェクトの始まり方は「法改正」「ユーザーからの相談」「他システム導入に伴う影響」「IT戦略部からの改善提案」など様々です。ユーザーへのヒアリングや影響範囲の確認などを実施しながら、ユーザーとともにプロジェクトを進めていきます。 ▼業務内容 コーポレートオペレーショングループは、基幹システムの運用やバックオフィス部門の業務改善、システムの導入サポートを行っています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 <具体的な業務内容> ・基幹システムの運用＆保守 ・システムの導入、開発におけるプロジェクトマネジメント ・システムの要件定義〜外部設計 ・バックオフィス部門の業務効率化のサポート＆提案 ・バックオフィス部門のシステム導入サポート <開発環境・ツール> - ナレッジベース：Confluence - タスク：JIRA - コミュニケーションツール：Slack,Google Meet <参考> ・子会社データホライゾン 会計システム導入PJの紹介 https://engineering.dena.com/blog/2025/07/dena-corpops-it-accounting-system-update/ ・変革をリードするDeNAの情シス https://engineering.dena.com/blog/2025/03/dena-corpops-it-leadership/ ・情シスと経理の共創体制が付加価値を生む。領収書電子化プロジェクトに見るフラットな組織文化 https://fullswing.dena.com/archives/100028/ 　

【職務概要】 DeNAは多様な事業を手掛け常に変化を続けてきた会社です。 開示等の情報発信や投資家との対話といったIRの実務全般を担当し 会社と資本市場の橋渡しをともに担っていただけるIRの実務者を募集いたします。 【業務内容】 ・IR業務全般の遂行 　ー決算および対外メッセージの取りまとめ 　ー適時開示やその他開示 　ー対外対応（説明会の企画運営、株主優待制度の設計、対投資家との対話窓口）

【採用背景】 創業以来「永久ベンチャー」を掲げてきたDeNAは現在、AIオールイン戦略を掲げ、AIを事業の中核に据えた変革を全社で推進している「第2創業」のフェーズにあり、AI活用によって既存事業の生産性や収益性を高めながら、新規事業の創出に注力しています。 この方針のもと、M&Aを重要な成長手段の一つとして位置づけており、デライト・ベンチャーズをはじめとするVCとも連携しながら、AI領域を中心にスタートアップとの協力体制の構築・強化を進めています。 本ポジションでは、その戦略に沿ったコーポレートアクションの実行に向け、プランニングからソーシング、エグゼキューション、PMIまでを一貫して担える専門家人材である「シニア・エキスパート」を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略・経営戦略に基づくM&A戦略の立案、および対象領域・ターゲット企業のソーシング ・案件のバリュエーション、ディールストラクチャー設計、デューデリジェンスの推進、交渉・契約実行のリード ・事業責任者・経営企画・法務・財務など社内外のステークホルダーを巻き込んだディール全体のプロジェクトマネジメント ・PMI（買収後統合）の設計・推進。統合計画の立案から、事業・組織・オペレーションの統合実行までの伴走 ・複数案件並走時における実行体制（PM／PMI等）の設計・リソースマネジメント ・経営陣への報告・提言、意思決定に必要な論点整理 【社風・カルチャー】 DeNAには、社員一人ひとりの行動や判断の拠り所となる共通の価値観「DeNA Quality」が根づいています。役割や立場にとらわれず、チームの成果に向かって全力を尽くす。この価値観のもとで、多様なメンバーが互いの強みを活かし合いながら事業をつくっています。

【概要】 当社グループはゲーム、ライブストリーミング、スポーツ、ヘルスケア等、多様な事業を展開しています。 当社経理部では、当社グループの既存事業運営や新規事業の立ち上げを、ビジネスのスピード感を共有しながらサポートしています。 今回、月次・四半期・年次の連結決算及び開示を担当していただくポジションを募集しています。 【具体的な業務内容】 ・DeNAグループの月次、四半期、年次連結決算の対応 ・決算短信、有価証券報告書の作成（基礎資料、注記文面の検討・作成） ・組織再編に関する会計処理の検討 ・DeNAが保有する有価証券の管理、評価 ・監査法人対応 ・既存業務の業務フローの効率化 【将来的に担当していただく可能性がある業務】 ・グループメンバーのマネジメント 〈参考〉 働き方は譲れない。好きな仕事で尖るために、経理を広く深く知る https://fullswing.dena.com/archives/10021 法務・経理はビジネスを推進する当事者。存分に活躍できる場をつくる https://fullswing.dena.com/archives/2232