事業横断 の求人一覧 - 株式会社ディー・エヌ・エー

DeNAは、創業以来、変化を恐れず常に新しいチャレンジや事業領域を切り拓いてきました。現在は、「AIオールイン」宣言のもと、AIスタートアップの成長を支援するプログラム「"AI" For & With Startups」でスタートアップとの連携や投資を積極的に行いながら、「エンターテインメントの追求」と「社会課題の解決」の両軸に全力で取り組んでいます。 また、日本経済がダイナミズムを取り戻し、世界経済において存在感を発揮できるよう、DeNAグループの事業に直接関係する政策のみならず、経済団体や業界団体を通じて、AI、スタートアップ、エンターテインメント・コンテンツ、ヘルスケア、メディカルなど幅広い領域で経済全体の発展に資する政策提言活動を行っています。 【業務内容】 ・政府で実施される政策検討に係る会議の動向把握および渉外対応 ・経団連等関係団体における政策提言活動の企画・立案および社内外の関係者間調整 ・各種事業の市場動向調査および企画・立案 【この仕事のやりがい】 ・企業が事業をしていく上での望ましい市場環境や規制改革など、日本の経済成長を実現するための政策提言活動に携わることができます ・これまでの経験や知見をDeNAの事業で活かし、将来的には事業責任者、経営企画、起業など多様なキャリアパスを選択することが可能です

DeNAはエンタメと社会課題を軸としたさまざまな事業展開をし、お客様や社会にDelight（デライト）を提供し続けることをミッションとしています。 DeNAは創業25年となりますが、現在をDeNA第2の創業期として捉え、大きな変革を進めています。その変革の中心になるのが「AIオールイン」戦略です。「全社の生産性向上」「既存事業の競争力強化」「AIによる新規事業の創出とグロース」の3つの柱を全社一丸で進めています。 本ポジションでは、DeNAの「AIオールイン」戦略をさらに推進するために、新卒採用、中途採用全体の採用担当者を募集します。 ※参考資料： 　DeNA南場智子が語る「AI時代の会社経営と成長戦略」全文書き起こしhttps://fullswing.dena.com/archives/100153/ 【DeNA x AI 2025】「AIオールイン」戦略の全貌：3つの柱と未来への道筋　https://fullswing.dena.com/archives/100165/ 【業務内容】 AIスペシャリストの全社採用戦略の立案と実行 DeNA全体の事業状況やAI投資の状況を加味しながら、中途採用と新卒採用のAIスペシャリスト採用を成功に導きます。 - 採用戦略の立案、採用要件の定義 - 市場に少ない人材とのリレーション構築 - 優秀な人材を惹きつける為の採用ブランディング戦略の構築と実行 - ダイレクトリクルーティング媒体の選定、スカウトの企画・運用 - 人材紹介エージェントとのリレーション構築、ディレクション - 候補者体験（Candidate Experience）を最大化する選考プロセスの設計・運営 - データに基づいた採用活動の効果測定と改善 - 入社者のオンボーディング支援 - 採用ブランディングとしての情報発信 ＜採用体制＞ ・RPOを導入し、リクルーターが採用のコア業務に集中できる体制を整えています ・採用経験者や、事業サイドからの異動者など多様なキャリアのあるメンバーで構成されています

【募集背景・ミッション】 「人」という複雑なデータに、LLMで挑む。 私たちは人事・人材開発・組織開発の領域において、データとテクノロジーを活用した課題解決を目指しています。「人の評価」や「組織の相性」といった、これまで定量化が難しかった領域に対し、基盤モデル（LLM）を活用し、新たな解を導き出すことがミッションです。開発の中核メンバーとして、技術選定からアーキテクチャ設計まで裁量を持って推進していただく方を募集します。 【主な業務内容】 基盤モデル（APIまたはオープンソースモデル）を活用し、以下の領域をリードしていただきます。 技術的なチャレンジポイント 高度なLLM実装: 単なるプロンプトエンジニアリングに留まらず、RAGアーキテクチャの構築や、必要に応じてRLHF・プリファレンス・ファインチューニングなどのポストトレーニングまで実施します 評価サイクルの確立: 正解が曖昧なHR領域において、AIの出力精度をどう評価するか。評価手法の選定から基盤構築までを担います 【具体的な業務内容】 アプリケーション開発: 人事・人材開発・組織開発領域向けアプリケーションの設計・開発・運用 データとLLMの連携: 既存データソース(RDBやBigQuery等)と基盤モデルの連携（RAGアーキテクチャの構築など） AI実装: 効果的なプロンプトエンジニアリングの探求や、必要に応じたRLHFやプリファレンス・ファインチューニングなどのポストトレーニング UI/UX: プロダクトマネージャーやデザイナーと連携したUX/UIの設計および継続的な磨き込み データ戦略: AIの精度向上に必要なデータの定義、収集、拡充計画の策定 折衝・調整: データソースを管轄する他部門・ステークホルダーとの調整、折衝 【技術スタック】 ツール/言語: Python, SQL（高度な抽出・調査） データ基盤: Google Cloud, BigQuery その他: GitHub 【キャリアパスの方向性】 本ポジションは、以下のようなキャリアを築きたい方に最適です。 技術的難易度の高い課題をリードし、技術面から牽引するテックリードやエンジニアリングマネージャー HR領域のドメイン知識にも精通していく経験を積むことでAIとHRを掛け合わせたAIプロダクトマネージャー 【チーム環境】 チーム連携と改善: プロダクトマネージャーやデザイナーと連携し、「使い手にとっての価値」を追求します。具体的には、UX/UIの設計・磨き込みを行い、評価手法の選定や評価基盤の構築を通じて継続的な評価サイクルを実現します。 少人数で風通しがよく、賞賛する文化があります。スクラムスタイルでの運営に加え、読書会等でのナレッジ共有も活発です。

【採用背景】 当社は事業ポートフォリオ戦略を推進し、既存のエンターテインメント領域と社会課題領域でさらなる成長を目指す変革期にあり、迅速かつ的確な事業判断がこれまで以上に求められています。この挑戦を乗り越え、持続的な成長を実現するために、人的側面でのサポートの重要性が高まっております。 【DeNAのHRBP】 事業リーダーのパートナーとして人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進するHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー）。 DeNAのHRBPには、「戦略人事を実践するHRゼネラリスト」としての役割を期待しています。DeNAのHRBPは、組織開発・組織課題の解決に専念いただける環境です。 DeNAでは多様な事業ドメインと、0→1の新規事業から大規模事業まで、HRBPとしてあらゆる成長フェーズの事業/組織課題に向き合うことができます。 一つの事業の成功体験に依存しない、どんな状況でも事業を成長させる経験を掴むことができます。 「事業の成長に組織と人の側面から本気でコミットしたい」という情熱をお持ちの方のご応募をお待ちしています！ 【業務内容】 ＜事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます＞ ・中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する ・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポートを行う ・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示を行う ・テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスをする ・人物の適切な見極めや評価を行う　など ▼参考記事 挑むはメディカル領域のHRBP。現場・社員目線の戦略人事で事業と組織の成長を後押し https://fullswing.dena.com/archives/100030/ HR関連記事 https://fullswing.dena.com/archives?search=HRBP

アライアンスパートナーとの提携業務を推進するソリューション本部では、DeNAが培ってきたノウハウや技術力を最大限に活かし、システム開発・運用・ソリューション提供をすることで、単独ではリーチが難しかった市場に対しても想像を超える大きなDelightを届けています。 本ポジションでは、アライアンスパートナーからの抽象的な要求を引き出し、具体化して現実的な要件・仕様に落とし込むにあたって、技術的なバッグラウンドをもとに、最適な選択肢をスピード感もって絞り込んで仕様に落とし込むような動きや、その実現に向けた設計やプロジェクトマネジメントに関わっていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・アライアンス企業をはじめとする社内外のステークホルダーに対し、 　テクニカルソリューションの検討やシステムアーキテクチャを明確にするなど必要な要件の整理 ・ビジネス要件とエンジニアリングのCapablityを踏まえて最適解を導き出し、それを実現可能とするためのステークホルダーマネージメントの遂行 ・開発そのものの進行管理や他部門との調整も行うエンジニアリング＆プロジェクトマネージメントの実施

【目指す姿】 DeNAは1999年の創業以来、eコマースから始まり、SNS、モバイルゲーム、スポーツ、ヘルスケア、スマートシティ、そしてAIへと、時代と社会のニーズに合わせて常に非連続な成長を遂げてきた永久ベンチャーです。 現在私たちは、「一人ひとりに想像を超えるDelightを」というミッションのもと、AIを単なる効率化ツールではなく「プロダクトの根幹」に据え、労働力不足という国難に対するソリューション展開など、社会に大きなインパクトを与える事業創出に挑んでいます。 正解のない現代において、自ら仕事を定義し、自らの手で解を作り上げることに熱狂できる。そんな圧倒的な自走力を持つプロフェッショナルの方々と、中長期的な接点を持たせていただきたいと考えています。 【※重要※ 本ポジションの性質と注意事項】 本ポジションにご登録いただく前に、必ず以下の内容をご了承くださいますようお願いいたします。 ▼本ポジションの目的について 本ポジションは、ご登録いただいた情報に照らし合わせ、適切なポジションの公開時に当社から連絡するためのものであり、現在募集中のポジションとは異なります。 ▼ご連絡の非確約について お預かりしたご経歴やスキルと、当社の事業フェーズや新規ポジションの発生状況を照らし合わせ、最適なマッチングが見込まれる場合にのみご連絡を差し上げます。 このため、ご登録いただいても当社から連絡がないこともございますので、そのことをあらかじめご了承いただいた上でご登録をお願いいたします。 ※現在公開されているポジションでの選考をご希望の場合は、各ポジションページより直接ご応募ください。 【想定される活躍のフィールド例】 LLM実装、RAGアーキテクチャ構築、データ基盤構築、マルチスタック開発、AIプロダクトの「一人目のエンジニア」としての立ち上げ など ※あくまで想定例のため、上記にとどまらない新たなポジションニーズが発生した際にお声がけさせていただきます 【ご提出いただく書類・情報】 今すぐ完全な形の職務経歴書をご用意いただく必要はございません。ご自身の強みやこれまでのご経験が客観的に把握できる情報を、以下のいずれかの形式でご提出ください（複数推奨）。 ▼以下のいずれか1点以上が必須 ・詳細なご経歴がわかるビジネスSNSの公開URL（LinkedIn、Wantedlyなど） ・職務経歴書 または レジュメ（フォーマット自由、PDFアップロード） ▼任意ご提出資料 ・ご自身の技術力や思考プロセスがわかる活動履歴のリンク ・GitHubアカウントのURL ・Qiita、Zenn、noteなどの技術ブログ・執筆記事のURL ・SpeakerDeck等の登壇資料 ・ご自身で手がけたプロダクトやポートフォリオのURLやPDF

【目指す姿】 DeNAは1999年の創業以来、eコマースから始まり、SNS、モバイルゲーム、スポーツ、ヘルスケア、スマートシティ、そしてAIへと、時代と社会のニーズに合わせて常に非連続な成長を遂げてきた永久ベンチャーです。 現在私たちは、「一人ひとりに想像を超えるDelightを」というミッションのもと、AIを単なる効率化ツールではなく「プロダクトの根幹」に据え、労働力不足という国難に対するソリューション展開など、社会に大きなインパクトを与える事業創出に挑んでいます。 正解のない現代において、自ら仕事を定義し、自らの手で解を作り上げることに熱狂できる。そんな圧倒的な自走力を持つプロフェッショナルの方々と、中長期的な接点を持たせていただきたいと考えています。 【※重要※ 本ポジションの性質と注意事項】 本ポジションにご登録いただく前に、必ず以下の内容をご了承くださいますようお願いいたします。 ▼本ポジションの目的について 本ポジションは、ご登録いただいた情報に照らし合わせ、適切なポジションの公開時に当社から連絡するためのものであり、現在募集中のポジションとは異なります。 ▼ご連絡の非確約について お預かりしたご経歴やスキルと、当社の事業フェーズや新規ポジションの発生状況を照らし合わせ、最適なマッチングが見込まれる場合にのみご連絡を差し上げます。 このため、ご登録いただいても当社から連絡がないこともございますので、そのことをあらかじめご了承いただいた上でご登録をお願いいたします。 ※現在公開されているポジションでの選考をご希望の場合は、各ポジションページより直接ご応募ください。 【想定される活躍のフィールド例】 新規AIプロダクトの立ち上げ、エンタープライズ向けのソリューション営業、M&Aや出資のエグゼキューション、エコシステムの形成 など ※あくまで想定例のため、上記にとどまらない新たなポジションニーズが発生した際にお声がけさせていただきます 【ご提出いただく書類・情報】 今すぐ完全な形の職務経歴書をご用意いただく必要はございません。ご自身の強みやこれまでのご経験が客観的に把握できる情報を、以下のいずれかの形式でご提出ください（複数推奨）。 ▼以下のいずれか1点以上が必須 ・詳細なご経歴がわかるビジネスSNSの公開URL（LinkedIn、Wantedlyなど） ・職務経歴書 または レジュメ（フォーマット自由、PDFアップロード） ▼任意ご提出資料 ・ご自身の技術力や思考プロセスがわかる活動履歴のリンク ・GitHubアカウントのURL ・Qiita、Zenn、noteなどの技術ブログ・執筆記事のURL ・SpeakerDeck等の登壇資料 ・ご自身で手がけたプロダクトやポートフォリオのURLやPDF

LLMフルスタックエンジニアは、AIがコアバリューとなる新規サービスの開発において、PoC（概念実証）、MVP（実用最小限の製品）、そして本開発まで、すべてのフェーズをリードする開発職です。 現在DeNAでは、「AIオールイン」を掲げる全社戦略に伴い、ゲーム、エンターテインメント、ヘルスケア、教育といった多様な事業領域で、生成AIを活用した新規サービス開発を積極的に推進しています。本ポジションでは、大規模言語モデル（LLM）の応用はもちろんのこと、フロントエンド、バックエンド、さらにはLLM/音声合成 (Text-to-Speech / TTS)の研究開発まで、幅広い技術領域をご担当いただきます。 ※「AIオールイン」戦略 https://fullswing.dena.com/archives/100165/ 開発業務にとどまらず、プロダクトマネージャー（PdM）と密に連携し、企画、要件定義、システム設計、そしてサービスへのインテグレーション、リリース、運用まで一貫して携わっていただきます。 <利用技術> - 開発言語 Python, Go, Dart(Flutter), TypeScript - 技術スタック LangChain,LangGraph, RAG, Node.js - インフラ Cloud Run, Cloud SQL, BigQuery, Firestore - ツール Github Actions, Terraform - AI開発ツール Cursor, Devin, Claude Code, Lovable, Bolt <働き方> リモート勤務・オフィス出社どちらも可能。遠方地に居住されている方も勤務可能です。 ただし、チーム内での密なディスカッションのため、年に数回実施する合宿（関東近郊で実施予定）にはご参加いただく必要があります。

AI・データ戦略統括部では、国内トップクラスのKaggle Masterを中心とした多くのトップデータサイエンティスト(DS)や、データエンジニア、MLエンジニアを多数抱えており、AI業界でも大きな知名度を持っています。 開発チームの技術と専門性を十分に活かして、大きな事業価値を生み出すためには、AI利活用の発見、課題ドリブンでの戦略立案、AI案件特性の不確実性を踏まえたプロジェクトリードが行える人材が重要になり、AIプロジェクト推進室にて、次の業務をお任せします。 ＜業務内容＞ クライアントや社内の事業本部からの相談や依頼に対し、AI利活用の発見やAI案件のプロジェクトリードを実施します。 - クライアント、社内各事業における課題発掘 - 課題に対する要件定義、技術のアジャスト - プロジェクトマネジメント（提案/契約/POC/サービス実装までのQCD管理や期待調整など） - AI・データ戦略統括部のエンジニアやその他の関連部署の人材との橋渡し - 各ステークホルダーとの折衝、マネジメント 等 ＜当該業務を通じて得られるもの＞ - 今後ますます増えて行くであろう、AI利活用プロジェクトを最前線で経験出来る - 新たな収益の柱を生み出す経験・事業マネジメントスキル全般 - 様々な業界・業種、特に大手上場企業との対話を通じて得られる人脈・ネットワーク ＜アサイン想定＞ - スポーツドメイン 　- チーム強化をAIで加速させるプロダクト開発 　- https://youtu.be/4vAaqEgrZYw?si=UljAasbbv1d5Etuk - ゲームドメイン 　- AIによる新しいゲーム体験を創るプロダクト開発 - 備考 　- ドメイン知識不問 　- 現在チームに在籍しているAI PMからオンボーディング・立ち上げ支援を実施 　- アサイン先やアサイン割合は事業状況等に応じて適宜変更

DeNAのサービスにおけるUI/UX、インタラクションなど、目的に沿って最適なデバイスやインターフェースを考えてデザインまで落とし込む事がミッションです。ユーザーを中心に捉え、効果が最大になるよう日々改善を積み重ねる事が求められるため、UIグラフィックデザインの制作はもちろんのこと、仮説から最適なユーザー体験を設計するところまで一貫してデザイン領域を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案 ・施策や機能の企画立案 ・iOS / AndroidアプリのUIデザイン ・Webページやバナー等の企画・デザイン DeNAでは、ゲーム/スポーツ/ヘルスケア/ライブストリーミングなど様々なプロダクトを展開しております。 一方、既存のプロダクトだけでなく様々な業界の企業や地方自治体などともアライアンス事業を展開しています。 ご経験や希望、ご入社のタイミングによって担当いただく業務は様々ですが、多事業展開しているからこそ、様々な事業フェーズがあり、どのプロダクトにおいてもデザイナーの活躍が欠かせないため、デザインを通してサービス開発に寄与したい方や経験スキルを広げたい方を歓迎しております。 今回募集しているポジションは全社横断組織のデザイン統括部での募集となります。 DeNA Designとして大事にしていることや、取り組みについては、下記をご一読ください。 『各事業に深く関わり、横断で価値を循環させる。DeNA Designの新体制とデザインボードの挑戦』 https://cocoda.design/ayumuhisada/p/p0a3a406278a7 ◇各種で情報の掲載を行っています。 - カルチャーデック：https://design.dena.com/uploads/pdf/culture-deck.pdf - Cocoda：https://cocoda.design/teams/dena - note : https://note.com/denadesign - X：https://twitter.com/dena_design_jp - Instagram ：https://www.instagram.com/dena_design_jp

DeNAが展開する多角的な事業ポートフォリオには、活用の余地を残した膨大なデータが蓄積されています。 これらを既存の延長線上ではない「非連続な成長」へと繋げるためには、最新のAI技術やデータ活用手法を貪欲に取り込み、事業の現場へスピーディーに実装していく人材が不可欠です。 本ポジションでは、現在の専門スキル以上に、データとAIの可能性を信じ、自律的な学習を通じて事業に大きな変化をもたらしたいという強い意志を求めています。また、専門領域に閉じずに事業の為に周辺領域にも染み出し、泥臭くやり抜く力を重視します。 <具体的な業務内容> ※これまでの経験に合わせ、各事業のデータ分析関連組織にて選考が進む可能性があります。 　詳細は、選考を通して期待役割などの説明をさせていただく予定です。 - 全社共通部門例： 　・DeNA Account Service（共通ID）を基盤とした全社的なデータ利活用施策の推進 　・データ活用の仕組み化と、AIを活用した分析基盤の構築推進 - 各事業部所属(ゲーム、スポーツ・スマートシティ、ヘルスケア、メディカル等)例： 　※子会社に出向するケースもございます 　・スポーツスマートシティ事業における、データ分析を通じた多角的な事業支援 　・PHR（パーソナルヘルスレコード）データの利活用による、新規事業開発およびサービス改善・CRMの推進 　・事業成長に向けたデータ分析、戦略策定/各種プロジェクトの推進 <本ポジションで得られる経験> - AI技術をフル活用し事業にコミットする： 　技術を学ぶだけでなく、それをいかに事業のオペレーションやプロダクトへ落とし込み、実利を生むかにこだわります。 - 事業の現場での実践： 　全社共通部門を除き、本ポジションは各事業部の一員として現場に深く入り込みます。 　データから得た示唆を事業責任者等と共に議論し、施策として完遂させます。 - 自律的なキャッチアップ： 　必要な知識は業務を通じて能動的に習得する姿勢を重視します。 　社内のナレッジを活用しながら、自らの専門領域を拡張していくことが可能です。

募集背景DeNAのデータ・AI活用を一手に引き受けるAI・データ戦略統括部では、ゲーム・スポーツ・ヘルスケア・ライブストリーミングなど多岐にわたる事業領域で、データを起点とした意思決定とサービス改善が並行で進行しています。これらの事業活動を下支えするのが、データ基盤部です。事業横断の組織として、各事業に最適化されたデータパイプライン・データウェアハウス・データプロダクトを設計・提供し、ビジネスサイド・データサイエンティスト・MLエンジニアが価値創出に集中できる環境を構築しています。事業の拡大と多様化に伴い、データ基盤への要求も急速に高度化・複雑化しています。本ポジションでは、特定の事業ドメインに固定されない、柔軟に案件をリードできるデータエンジニアを募集します。ミッション本ポジションのミッションは、あらゆる事業でスケールするデータ基盤における案件の牽引者として技術選定からリリース・運用まで一気通貫でリードすることです。「データを使う」ことではなく「データを使えるようにし続ける」ことを担う立場として、複数の事業ドメインの異なる要件・制約・スピード感を読み解きながら、再利用可能で属人性の低いデータ基盤を設計・実装・運用していただきます。特定の事業ドメインや技術スタックに閉じず、組織・案件の状況に応じて柔軟に担当領域を横断していく動き方を前提とします。業務内容データサイエンティスト、MLエンジニア、各事業部のソフトウェアエンジニア、アナリストと密に連携し、データ基盤のライフサイクル全体をリードしていただきます。データ基盤のアーキテクチャ設計と立ち上げ事業要件・スケール・コスト・データ品質・セキュリティ要件のバランスを踏まえた最適な構成の設計前例のない新規データ基盤の立ち上げにおける技術的ケイパビリティの切り分けと技術選定データパイプライン・データ基盤の実装と運用BigQueryを中心としたデータウェアハウス／データレイクの設計・実装バッチ／ストリーミングのパイプライン構築、ワークフローオーケストレーションdbt / Dataform を用いたELT・データモデリングの設計と継続的改善SLO/SLAに基づくモニタリング、インシデント対応、ポストモーテムの推進データマネジメント・非機能要件の推進データ品質、メタデータ管理、データガバナンス、セキュリティ、コスト最適化を包括的に設計・実装標準化・CI/CDの整備、コード品質と運用品質の底上げ案件リードとステークホルダー折衝担当案件のリーダーとして、要件定義・優先順位付け・コスト調整・合意形成事業部・データサイエンティスト・MLエンジニアとの議論を通じた最適解の導出チーム・組織への貢献コードレビュー、技術選定議論、ジュニアメンバーの設計・実装サポートチーム〜部門レベルでの技術スタック標準化やコード品質向上のリーディング利用サービス / 技術スタックCloud : Google Cloud（BigQuery, Cloud Composer, Pub/Sub, Cloud Storage, Cloud Run, Cloud Batch など）Data : dbt, Dataform, Apache Airflow, SparkBI : Looker, LookMLLanguage : Python, SQLCI/CD & Tools : GitHub Actions, Terraform, DockerAI Tool : GitHub Copilot, Gemini, Cursor, Claude Code, Devin（事業・プロジェクトごとのガバナンスに準拠）ポジションの魅力事業横断で得られる経験の幅: ゲーム・スポーツ・ヘルスケアなど、ビジネスモデルもデータ特性も大きく異なる複数のドメインに関わることができ、特定ドメインに閉じない普遍的なデータエンジニアリング力を磨けます。0→1から運用・改善までを一気通貫で: 既存基盤の改善だけでなく、新規データ基盤の立ち上げや前例のない要件への挑戦など多岐にわたるなど、案件の中心人物としての機会・裁量と影響範囲が大きいポジションです。モダンな開発環境とAI活用: マネージドサービスを積極活用し、AI Agentツールを用いた開発の自動化など、常に最新の生産性向上策を実践できる環境です。専門家と協働するナレッジ密度: 社内のデータサイエンティスト・MLエンジニア・アナリストと議論し、データの利活用文脈を理解した上で基盤を設計する経験が積めます。

【概要】 QAリーダーは、複数サービス・複数タイトルの検証作業を受け持つチームのリーダーとして、事業（開発）に対し品質面で改善施策を講じ、最適な品質保証体制を構築することが求められます。 DeNAのサービスやプロダクトのクオリティを担保する最後の砦として品質管理部は重要な役割を担っています。 それに加え、現在はAI活用を通じたテストプロセスの効率化やQAコストの削減など、次世代のQA体制構築に向けた大きな変革期にあります。 これから伸びていく事業の土台を支えながら、QAリーダーとしてプロダクトの品質向上とAIネイティブなQA組織へのアップデートに貢献しませんか？ 【主な業務】 ・QAマネージャーの元、QAチーム（10名程度）のリーダーとしてチームマネジメントを行う ・主にエンタメ領域（ゲーム以外のエンタメ、コミュニティ、新サービス等）のテストマネジメント業務、外部検証窓口とのコミュニケーション ・品質マネジメント 　- テスト全般における戦略の立案、推進 　- 検証作業の標準化、効率化、改善活動 　- コスト、工数、障害分析に対する改善活動 　- 企画・開発部門、カスタマーサポートなど関連部門へのフィードバック 　- 事業部に対する改善活動推進（開発品質の向上） 　- カスタマーボイスを開発やQAテストに取り込む活動の推進 ・AIネイティブな検証プロセスの構築 ・品質メトリクスを用いた定量的判断、プロジェクト状況を見極めた定性的判断を行い、品質レポートや振り返りの作成 【この仕事の魅力】 ・DeNAがリリースするサービス・プロダクトに対し、QAの立場として品質面で貢献することが可能です。 ・「AI×QA」の最前線で、テスト効率化や品質改善といったQA組織のアップデートをする経験が積めます。 ・一社にいながら、規模・ジャンル共に多様なビジネス / ドメインのQA経験、マネジメント経験を積むことが出来ます。 ・事業部とQAチームとの距離が非常に近く、事業部（開発）への提案 / 貢献が可能です。 ・品質の標準化や改善活動を行うことが可能です ・CS部門と密に連携している為、ユーザーの声をダイレクトに知り、品質改善に活かすことが可能です。 ・社外発信に力を入れているため、日ごろの業務の成功事例（AI導入のナレッジなど）を社外発表することが可能です。（定期開催しているQA部門主催の社外イベントの運営に参加することも可能です）

・PC/携帯端末の運用管理、費用処理、ライフサイクルマネジメント（調達〜廃棄までの全プロセス） ・Windows / macOS のアップデート・パッチ管理（展開計画の策定・テスト・適用・事後確認） ・セキュリティソフト・PC管理ツール（MDM/EPP等）の構築・運用管理 ・社内からのIT領域の問い合わせ対応および担当部門へのエスカレーション ・社員向けFAQの作成・更新 ・契約管理、ベンダーとの折衝 ・問い合わせ所要時間・PCリードタイム等の各種KPI測定と改善活動 ※原則渋谷オフィスに毎日出社いただきます（目安は9:30~18:00）

▼IT戦略部とは IT戦略部では「DeNAグループのIT投資対効果を最大化する」をミッションに掲げ、ITの最適な構成（システム導入/内製開発）や最適な使い方（ルール策定/教育/サポート）を日々模索し、DeNAグループにとって投資対効果がもっとも高まるようなIT環境を追求しています。 グループ全体へのガバナンスを効かせつつ、上記ミッションを達成するため、DeNAのIT戦略部は一般的な企業の「情シス」とは大きく異なる点が2つあります。 ・子会社には情シス部門がほぼなく、IT戦略部がグループ全体を統括しています。 ・内製文化であり、システムの開発や運用は外注していません。 そしてコーポレートオペレーショングループは、「IT」と「コーポレート業務」の両側面に高度な知見を持つ集団として、経理や経営企画、人事などの部門をステークホルダーとした基幹系システムの運用保守、及び業務改善を実施しています。 今回、上記ミッションに共感し、共にDeNAグループのバックオフィスをITを駆使して改善していくメンバーを募集します。 ▼組織体制 IT戦略部は全体で約50名が在籍しており、4つのグループ (エンプロイーエクスペリエンスグループ/コーポレートオペレーショングループ/テクニカルオペレーショングループ/システム基盤グループ) に分かれています。コーポレートオペレーショングループでは、12名のメンバーが在籍し、業務知識やPMスキルといったそれぞれの強みを活かして活躍しています。 各プロジェクトの始まり方は「法改正」「ユーザーからの相談」「他システム導入に伴う影響」「IT戦略部からの改善提案」など様々です。ユーザーへのヒアリングや影響範囲の確認などを実施しながら、ユーザーとともにプロジェクトを進めていきます。 ▼業務内容 コーポレートオペレーショングループは、基幹システムの運用やバックオフィス部門の業務改善、システムの導入サポートを行っています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 <具体的な業務内容> ・基幹システムの運用＆保守 ・システムの導入、開発におけるプロジェクトマネジメント ・システムの要件定義〜外部設計 ・バックオフィス部門の業務効率化のサポート＆提案 ・バックオフィス部門のシステム導入サポート <開発環境・ツール> - ナレッジベース：Confluence - タスク：JIRA - コミュニケーションツール：Slack,Google Meet <参考> ・子会社データホライゾン 会計システム導入PJの紹介 https://engineering.dena.com/blog/2025/07/dena-corpops-it-accounting-system-update/ ・変革をリードするDeNAの情シス https://engineering.dena.com/blog/2025/03/dena-corpops-it-leadership/ ・情シスと経理の共創体制が付加価値を生む。領収書電子化プロジェクトに見るフラットな組織文化 https://fullswing.dena.com/archives/100028/ 　

【職務概要】 DeNAは多様な事業を手掛け常に変化を続けてきた会社です。 開示等の情報発信や投資家との対話といったIRの実務全般を担当し 会社と資本市場の橋渡しをともに担っていただけるIRの実務者を募集いたします。 【業務内容】 ・IR業務全般の遂行 　ー決算および対外メッセージの取りまとめ 　ー適時開示やその他開示 　ー対外対応（説明会の企画運営、株主優待制度の設計、対投資家との対話窓口）

【採用背景】 当社は事業ポートフォリオ戦略を推進し、既存のエンターテインメント領域と社会課題領域でさらなる成長を目指す変革期にあり、データに基づいた迅速かつ的確な事業・経営判断がこれまで以上に求められています。 本ポジションは、各事業本部に深く入り込むビジネスパートナーとして、精密な計数管理で事業の実態を解像度高く捉え、それらの分析や示唆を基に事業戦略の立案・実行や重要な経営判断を推進します。経営企画部門の全社的な視点も持ち合わせ、担当事業の「参謀」として、アカウンタビリティと戦略構築の両面から事業成長をリードする役割です。 事業・サービスレベルの詳細な数字検証から、事業責任者や経営層との戦略議論、M&A等の経営アジェンダ検討まで、事業経営に一気通貫で深く関与いただきます。 自身の分析や提言が直接的に経営判断や事業戦略に繋がり、それがスピーディーに実現されていく過程においても主体的に関わることができます。 また、多様な事業に関わることで幅広いビジネス知見が得られ、将来的には事業/会社全体を見る力を養うことが可能であり、当社内外問わず幅広いキャリア形成が可能なポジションです。 【業務内容】 担当いただく事業本部のフェーズや個々の経験・強みに応じて、以下の業務を組み合わせて遂行いただきます。チーム全体として事業本部への包括的なサポートと提案を提供します（チームの人数は、主要な事業本部あたり2～4名程度です） ▼事業・経営計画策定・推進支援: ・担当事業領域の中期計画、単年度予算計画の策定サポート ・各所管事業、組織の戦略的課題特定、戦略オプション（手段としてのM&A含む）の検討、実行 ・各種経営アジェンダに関する企画・分析・提言 ▼事業パフォーマンス管理・分析: ・担当事業領域の見通し作成、月次・四半期ごとの予実管理、差異分析 ・事業・サービスレベルでの精緻な収支構造分析、並びにデータ精緻化の推進KPI設定、トラッキング、及び数値を用いた深掘り分析 ・数値面、戦略面での競合分析 ▼レポーティングとコミュニケーション: ・月次報告資料（取締役会向け等）の作成、及び事業状況、課題、機会に関する報告・提言 ・担当事業責任者、経営層、並びに他部門との連携・コミュニケーション（データに基づいた議論のリード、合意形成支援等） ▼プロジェクト推進: ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート（財務、法務、人事、現場等、多様な関係者を巻き込みながら推進） ※入社時は一律メンバーとしてのご参画となりますが、個々人のWill、能力、適正に応じて早期にチームマネジメントをお任せすることも可能です ※入社6か月程度でグループリーダーに登用された例もございます

【財務部について】 企業価値向上に資する財務戦略の実施をミッションとし、資金状況の把握、将来見通しを踏まえた資金調達の実施、金融機関等との戦略的なリレーションの構築、子会社を含めた財務ガバナンスの整備・強化を実行しています。 【職務概要】 　資金管理業務を通じて、当社グループ全体の財務構造を捉え、課題抽出とその解決に取り組んでいただきます。また段階的に、資金調達や財務戦略立案にも領域を広げ、数年後にはグループ全体の財務戦略を立案、実行する財務メンバーの中心として活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・資金管理（単体・連結全体での資金実績分析、資金見通し作成） ・CMSを通じたグループ資金管理 ・資金運用 ・リスク管理（為替） ・業務の継続的な改善（AI活用等） また段階的に下記へと拡大 ・資金調達（全社戦略を踏まえた機動的な資金調達の実施） ・金融機関対応（銀行・証券会社との関係構築） 【キャリアパスイメージ】 ・1-2年後イメージ：資金管理業務を通じて、会社全体の財務構造・リスクや課題を把握し、課題解決の立案や実行を担当していただきます。 ・3-4年後イメージ：財務部の中核として、資金調達、資金管理に限らず、経営課題全般に関与しながら財務戦略の立案、実行を担う人材としての活躍を期待しています。中長期的には、ご本人のご意向により、経理・IR・経営管理へのキャリアパスも想定しています。 【この仕事のやりがい】 ・企業価値向上を目指す経営アクションに資金面から関与する役割で、経営課題と直接的に触れながら業務を遂行しております。 ・部設立から３年と組織自体が若く、また少人数で運営しているため、実力と意欲次第で、日々ご自身の役割、経験領域を拡大できる環境です。