コーポレート の求人一覧 - 株式会社ディー・エヌ・エー

DeNAでは、「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」をミッションに、2014年からヘルスケア事業を開始しました。 健康寿命の延伸と医療費の適正化に取り組むDeNAのヘルスケア事業のリクルーターを募集します。 ヘルスケア事業には2つの事業があります。 データヘルス事業では、楽しみながら健康増進を推進するヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom」を提供し、自治体や健康保険組合向けのデータヘルスに強みを持つ株式会社データホライゾンとも提携して事業を加速させています。 データ利活用事業では、健保組合や自治体から提供されたデータを匿名加工情報として効果的かつ効率的な保健事業の遂行のために活用しています。また、生活者の健康に資する専門的な調査や研究を製薬企業・生命保険会社へのデータ提供や分析結果の提供を通して推進しており、データ解析から得られたエビデンスを生活者向けのサービスへ還元することを目指しています。 私たちは、様々な事業を通じて個人の健康行動を促進するサービスと、ヘルスビッグデータの活用を事業の柱として展開しています。人々が健康で幸せな時間をより長く過ごせるような事業を支える組織づくりに興味をお持ちの方からのご応募お待ちしております。 ▼よろしければカルチャーデッキもご覧ください https://www.figma.com/proto/EWxWWtQ3Ga0HkVKGIrkAF9/-%E5%85%AC%E9%96%8B%E7%94%A8-DeNA-Healthcare-Culture-Deck?kind=proto&node-id=6-6173&page-id=0%3A1&scaling=contain&viewport=1064%2C1003%2C0.06 【ポジションの特徴】 複数の子会社に関する採用や組織開発業務の機会があり、それらを通じて幅広い事業や組織の理解を深めることができます。 【業務詳細】 中途採用業務を中心にご担当いただきますが、これまでのご経験や今後のキャリア志向に応じて、組織開発関連の業務にも挑戦いただける環境です。 ・採用戦略の立案と実行 ・選考プロセスの実施と改善 ・採用チャネルの活用と最適化 ・採用データの分析 ・部門連携と組織課題の解決 ・入社者のオンボーディング支援 ・採用ブランディング/広報活動　など

【職務概要】 DeNAは多様な事業を手掛け常に変化を続けてきた会社です。 開示等の情報発信や投資家との対話といったIRの実務全般を担当し 会社と資本市場の橋渡しをともに担っていただけるIRの実務者を募集いたします。 【業務内容】 ・IR業務全般の遂行 　ー決算および対外メッセージの取りまとめ 　ー適時開示やその他開示 　ー対外対応（説明会の企画運営、株主優待制度の設計、対投資家との対話窓口） 　ーサステナビリティ開示

【採用背景】 現在、当社は中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、新しいDeNAとして、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。そのような状況下、当社経営戦略部門は、経営管理部門と連携しながら、複数の事業を抱えるポートフォリオカンパニーとしての成長を実現するため、部門として人材・機能強化に取り組んでいます。本ポジションは、これからの変化し続けるDeNAにとって、必要な全社/事業戦略等含め、企業価値向上に向けた施策の検討・立案・実行まで一気通貫で担っていただく重要なポジションです。将来的には、経営企画部門の責任者格のみならず、経営管理領域や特定事業領域 / 重要子会社での責任者格等、幅広いキャリア形成が可能なポジションとなります。 【業務内容】 ・全社 / 個別事業領域における短期 / 中長期戦略の策定サポート ・全社 / 個別事業領域における見通し / 予実管理および分析を踏まえた打ち手の策定サポート ・KPIを含め、数値を用いた分析、財務モデリング ・数値面、戦略面での競合分析 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート

【採用背景】 現在、当社は中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、新しいDeNAとして、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。 そのような状況下、当社経営管理部門は、事業 / 経営推進上の重要事項（特に計数面）をタイムリーにモニタリングしながら、事業 / 経営判断に資する正確かつ重要な情報をスピード感を持って提供することで、事業 / 会社の成長に向けた基盤として、メンバー一人一人が、事業責任者 / 経営層に信頼されるパートナーとなることが求められており、部門として人材・機能強化に取り組んでいます。 将来的には、経営管理部門の責任者クラスのみならず、計数管理だけに留まらない経営企画 / 事業企画領域へのアサインや、特定事業領域や重要子会社での責任者格等、幅広いキャリア形成が可能なポジションとなります。 【業務内容】 ・中期計画、予算計画の策定 ・担当事業領域における見通しの作成、差異分析 ・担当事業領域における予実管理、差異分析 ・KPIを含め、数値を用いた分析 ・数値面を中心とした競合分析 ・対外発表に関する担当事業領域に関するデータ収集、資料 / 想定QAの作成 ・管理会計に係る経営層 / 事業責任者へのレポーティング ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート

【採用背景】 現在、当社は中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、新しいDeNAとして、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。そのような状況下、当社経営管理部門は、事業 / 経営推進上の重要事項をタイムリーにモニタリングしながら、複数の事業を抱えるポートフォリオカンパニーとしての成長に向けて、部門として人材・機能強化に取り組んでいます。本ポジションは、これからのDeNAにとって、全社・事業両面における経営管理領域を早期にリーダークラスとして率いていく重要なポジションです。将来的には、経営管理部門の責任者格のみならず、全社経営戦略領域や特定事業領域 / 重要子会社での責任者格等、幅広いキャリア形成が可能なポジションとなります。 【業務内容】 ・中期計画、予算計画の策定 ・全社見通しの作成、予実管理、差異分析 ・各事業領域における事業課題の整理、対策検討、施策立案とそのモニタリング（メンバーサポート含む） ・管理会計に係る経営層 / 事業責任者へのレポーティング ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート ・その他経営管理 / 事業企画全般業務