コーポレート の求人一覧 - 株式会社ディー・エヌ・エー

事業リーダーのパートナーとして人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進するHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー）。DeNAのHRBPには、「戦略人事を実践するHRゼネラリスト」としての役割を期待しています。 DeNAのHRBPは、組織開発・組織課題の解決に専念いただける環境です。 属人的になりがちなHRBPですが、DeNAではチーム制をとっており、 それぞれの事例を持ち寄り、解決に向け切磋琢磨し、戦略人事のスキルを磨ける環境があります。 現職で採用や労務を兼務されている中で、どうしてもそちらに工数が取られ、 それ以外の施策に手を出しきれない点で限界を感じられている方、是非チャレンジしてみませんか。 ■具体的な業務内容 ＜事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます＞ ・中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する ・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポートを行う ・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示を行う ・テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスをする ・人物の適切な見極めや評価を行う　など ■ご参考 〜戦略人事を担うHRBPに求められた２つのこと〜 https://bizhint.jp/report/293917 〜HRBPは「事業に資する」人事。人事戦略から採用、評価まで、DeNAの戦略人事の動き方〜 https://seleck.cc/1342 〜DeNA発の戦略人事を実践するコミュニティ「HRBP CRUNCH」での発信一覧〜 https://hrbpcrunch.connpass.com/

当社はエンタメと社会課題を軸としたさまざまな事業展開をし、お客様や社会にDelight（デライト）を提供し続けることをミッションとしています。 各事業をドライブさせるために、今期は採用により一層力を入れています。 特にDeNAの強みである「技術・ものづくり」人材の採用を強化するため、 経営方針に沿った全社採用戦略の立案や、実行プロセスまで行う採用領域のプロフェッショナル人材を募集します。 ■業務内容 ・経営方針に基づき全社に関わる採用戦略の立案から実行まで推進 ・組織や人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示 ・強化部門のエンジニアリクルーター業務（選考・候補者フォロー） ・ブランディング/広報活動など ＜体制＞ ・RPOを導入し、採用コア業務に集中できる体制を整えています ・採用経験者や、事業サイドからの異動者など多様なキャリアのあるメンバーで構成されています

DeNAでは、事業の周りに人材を集めるのではなく、人材の周りに事業ができるという考えのもと会社の中でも重要なミッションの一つとして新卒採用/育成活動/アロケーションを行っています。 採用の戦略/分析リードに加え、候補者との接点及び社内すべての社員をステークホルダーとして連携、推進するポジションを募集しています。 また、新卒採用/育成でキャリアを積んでいただいた後、戦略人事や人事企画あるいは事業部への異動といった幅広いチャレンジが可能です。 ぜひ、DeNAで新たな挑戦をしてみませんか？ 参考 : 「挑戦」という想いで繋がっていきたい。DeNAの採用担当が進める「未来を創る」活動 https://fullswing.dena.com/archives/6939 【具体的な業務内容】 ・DeNAという企業への興味関心をもってもらい（アトラクト）、候補者となってもらうための母集団形成イベント施策の企画立案と設計 ・候補者を見立てるための選考フローの運用/管理 ・候補者の諸らいに関して、真摯に向き合い導くためのフォロー面談 ・入社後の育成フォロー ・その他、採用に関わるブランディングや広報活動 【この仕事の魅力】 ・会社の未来という正解の無い問いに立ち向かう中で自身のリーダーシップが育まれることが実感できる ・様々なキャリアの考え方に触れる中で自分自身のキャリア解像度を高められる ・経営陣中心にコミュニケーションを取る機会が多く、DeNAの未来を担い創造していることを実感できる ・入社前から深く関わるメンバーが大きく成長していく姿を目の当たりにできる 【担当職種について】 DeNAでは4職種で新卒採用/育成を行っており、 ご希望に沿って、単一あるいは複数の職種の採用/育成に関わっていただきます。 ◇エンジニア職採用/育成 DeNAの強みの源泉の一つである「技術・ものづくりの強み」の核となるエンジニアの採用、育成をすべく、社内外のステークホルダーと協働し、「技術・モノづくりが好きなソフトウェアエンジニア」の採用並びに育成を行います。 競争が激化するエンジニア採用市場において、高い挑戦をすることができます。 ◇ビジネス職採用/育成 ビジネス職の採用では変化が激しく不確実性の高い状況の中でも挑戦自体を楽しむことができ、どのような事業でも牽引しうるリーダーシップを持ったリーダーとなりうる人材の採用及び育成を行います。 ◇AIスペシャリスト職採用/育成 AI技術を通して世の中に大きなデライトを届けるために、スペシャリスト人材の採用に力をいれています。 社内のAIスペシャリストメンバーと密に連携しながら、「AI専門性を磨き続けるとともにサービス応用にコミットできる人材」の採用に取り組んでいただきます。 ◇デザイナー職採用/育成 「デザインの力でプロダクトを通して世界に 新たな価値を提供し続ける」というミッションを実現するため、デザイナーという領域が広がっていく中で多様な事業領域でUX設計からでき、事業を共に創っていける人材の獲得と育成をミッションとして担っていただきます。

DeNAはこれまで積極的に新しい事業に挑戦し、幅広い事業を作り上げてきました。 今後も更なる事業領域の拡大や既存領域の強化を狙い、積極的な協業およびM&Aを検討をしています。 今回はM&Aのオリジネーションからエグゼキューション、PMIまでを担って頂く他、グループ会社のコーポレート・ファイナンス等、当社グループの発展に貢献いただける方を募集します。現在も複数案件が進行中につきメンバー補強を行います。 # 業務内容 DeNAグループの輪郭を強く変えていくことをミッションとした組織で、以下に取り組んでいただきます。 ・M&Aによる非連続な成長（会社の輪郭を変えるM&A）を実現するためのエクイティーストーリー構築を含む、事業ポートフォリオ進化の実現 ・上記に沿う企業/事業の買収/売却の企画立案および実行支援 ・DeNAグループ（主に子会社）のコーポレート・ファイナンスに関する企画立案、実行 ＊案件発掘のドアノックは別チームが担いますが、案件実現のため提案を行うメンバーとして一緒に動きます ＜具体的には＞ ・業界/対象会社の調査分析 ・財務モデリング（プロジェクション）作成 ・バリュエーション作成 ・買収/売却ストラクチャー作成 ・M&Aディール遂行における売主/買主との交渉はじめロジ ・取締役会/経営会議資料、提案資料作成等 ・PMI支援 【魅力】 ・経営へのインパクト、事業・組織の成長をダイレクトに感じることができます ・オーナーシップをもって案件に取り組んでいただきます ・子会社/グループ会社化の他、ポートフォリオの整理、協業の他、コーポレートファイナンス等、様々な業務・案件に取り組んでいただきます ・限られた業界・事業に閉じることなく、また対象企業もベンチャーから大企業まで幅広にご経験を積んで頂けます 【カルチャー】 当社グループは、創業時から、「ユーザーに大きな喜びを提供できること」 「世の中に大きな価値が提供できること」であれば、ひとつの事業領域に 固執せず、次々と時代を切り拓く挑戦を続けていく姿勢で事業に取り組んで きました。 eコマース、ゲームに始まり、最近では、ヘルスケア、スポーツ、 オートモーティブ、AIなど、多様な領域でチャレンジを続けています。 社風は、清々しく、泥臭く、逆境を楽しむ、飽くなき挑戦を続ける、 「永久ベンチャー」。「誰が言ったか」では無く「何を言ったか」 肩書に囚われない、個を主体とした環境であり、経営企画部にもその カルチャーは反映されています。

【職務概要】 事業と経営を円滑に繋ぐため、グループ横断で本社およびグループ会社における重要な会議体の運営、法定文書の作成、諸規程の策定・整備やこれを踏まえたワークフローシステムによる文書管理、取引先管理など、コーポレート業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ①本社における ・株主総会・取締役会などの重要会議体の運営（スケジュール、付議資料の作成支援など） ・株主総会招集通知、有価証券報告書、四半期報告書、臨時報告書、取締役会/株主総会議事録などの法定文書の作成 ②グループ会社における ・株主総会・取締役会等重要会議体の運営 ・株主総会招集通知、事業報告、取締役会/株主総会議事録などの法定文書の作成 ・グループ会社での決裁の適切性のコントロール ③グループ横断での ・文書管理（契約書確認/捺印、捺印文書保管管理、これらの管理ワークフローシステムの実装/運用） ・取引先管理（取引先の適切性のチェック、管理ワークフローシステムの実装/運用） ・規程管理（諸規程、ガイドラインの策定、改定ワークフローシステムの実装/運用） ・本社、グループ会社間のグループ間取引の適切性のコントロール ※担当業務については候補者の適正を考慮してアサインを想定 【この仕事の魅力】 本社、グループ会社、合弁先などさまざまな部門・人と関わり、事業と経営を円滑に繋ぐ・支援する仕事のため、自身の仕事の結果をダイレクトに感じることができます。 本社及びグループ会社横断の業務も多く、多様な経験・出会いがあるのも魅力です。

DeNAグループのメディカル領域におけるプライバシー保護、セキュリティ対策の強化に取り組んでいただきます。 DeNAグループは、ゲーム事業、ライブストリーミング事業、ヘルスケア事業、スポーツ事業など多くの事業を展開していますが、直近は、社会が抱える様々な課題解決の強化を目指し、医療・介護といったメディカル領域にも力を入れています。 ◆具体的な業務 ・メディカル領域における以下の業務 プライバシー／セキュリティリスクの管理 プライバシー／セキュリティ管理策の策定と推進 プライバシー／セキュリティ対策のモニタリング ISMSやプライバシーマークの運営 子会社のセキュリティ支援 ・DeNAと連携したプライバシー／セキュリティ管理 DeNAが推進するメディカル領域について DeNAでは、メディカル領域の事業強化に力を入れています。直近では、医療ICTを手がけるアルム社を当社の子会社にすることで、医療の格差やミスマッチの解消に力を入れております。また、高齢運転者認知機能検査システムの展開、遺伝子検査や研究なども推進しております。 メディカル領域ではプライバシー性の高い情報の取り扱いが中心となり、かつ医療サービスの安定稼働も欠かせません。 そこで今回は、メディカル領域のプライバシー／セキュリティを牽引できる方を募集いたします。 プライバシー／セキュリティの経験を十分に発揮いただき、DeNAグループの事業に貢献いただける方をお待ちしております。 ＜プレスリリース／IRの一例＞ ・簡易株式交付による株式会社アルムの子会社化の結果に関するお知らせ 　https://ssl4.eir-parts.net/doc/2432/tdnet/2186402/00.pdf ・日本イーライリリーとDeNAライフサイエンスが遺伝情報を活用した治験参加者募集において提携 　https://dena.com/jp/press/4902/ ・タブレットによる高齢運転者認知機能検査システム「MENKYO」が 神奈川県警察にて本格導入を開始 　https://dena.com/jp/press/4860/

■巣籠りで、世の中の当たり前が変化。ライブコミュニケーションアプリ「Pococha」が急成長 「自分らしく生きる」を当たり前に。 個人の多様性が尊重されて行く世の中において、ソーシャルライブを通して新しい自己表現と自己実現の形を提案し定着させることで、自分らしく生きることができる世の中を創ることを、DeNAソーシャルライブ事業本部のミッションとしています。 巣籠り生活の増加により、消費者の行動の変化だけでなく、個人をエンパワーするインターネットサービス発達の潮流が加速したことで、私たちの想像以上に、ソーシャルライブという新しい自己表現と自己実現の形は、世の中に浸透しました。 世の中のデジタル化が進み、インターネットサービスにおいて一方的で受け身なコンテンツが多くなっていく中で、デジタルの中でもリアルタイムの双方向のコミュニケーションが求められています。 そのようなソーシャルライブという市場において、Pocochaのダウンロード数は400万を突破、ライバー・リスナーともに1年間で約3倍というペースで伸長しており、拡大する市場の中でもPocochaの成長角度が高くなっています。 ・Pococha（ポコチャ）のHPも、ぜひご覧下さい。 https://www.pococha.com/ja-jp ■グローバルにサービスを展開中 ソーシャルライブ領域は、中国が最先端となっており、数百種類の様々なサービスが存在していますが、その勢いは中国だけでなく、アメリカなどの英語圏や中国以外のアジアにも波及し、世界各国で市場拡大の勢いが増しています。このような中、Pocochaは、グローバル進出を決定しました。現在はUS及びインドでのサービスリリースを行い、他の国への展開に向けた開発を進めています。 ・ライブコミュニケーションアプリ「Pococha」 米国でグローバル展開を開始 https://dena.com/jp/press/4747 ・ライブコミュニケーションアプリ「Pococha」 インドでサービスを開始 https://dena.com/jp/press/4832 ■さらなる成長のために、安心・安全な利用環境づくりの強化もMust Pocochaのチームは、金額指標を伸ばすことを追いかけていません。本質的な価値を作り、アプリの中だけでなく、ソーシャルライブの市場をより良くしたい、さらには日本／世界の「自分らしく生きる」を当たり前にしたい、と考えています。 巣籠り生活の増加による一時的な盛り上がりに終わらず、未来の当たり前を変えるためには、安心・安全な利用環境づくりも当然に強化する必要があります。やるべきことは本当にたくさんあります。 ・コミュニティ、多様性、パートナーシップ、健全性についての取り組みについては以下にて紹介しています。 https://about.pococha.com/ ■業務詳細 当社の国内・国外のライブストリーミング事業（専任）に関する以下の法務関連業務 ・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等 ・法令および社内規程に関連する社内研修・教育の実施および実施補助、社内規程の作成・整備等、その他 ・その他、ビジネス・サービスにおける最適な契約構成を初期の段階から検討する業務や、適正適法なサービス展開のためのコンプライアンス体制の構築・維持業務を含む

【職務概要】 DeNAは、エンターテインメント領域と社会課題領域を両軸に多様な事業を展開し、既存事業の拡大に加えて、数多くの新規事業サービスの立ち上げを行っております。今後さらなる業務拡大を踏まえ、コーポレート法務（会社法関連・ガバナンス関連等に係る法務業務）全般を担って頂けるメンバーを募集致します。 【業務内容】 ・会社法およびコーポレートガバナンスに関する法務業務 　－組織再編行為、会社設立等における法務サポート 　－コーポレートガバナンス・コード対応等のガバナンス関連施策の検討 　－登記対応 　－社内規程等に関する業務 　－法定開示の法務サポート 　－子会社管理における法務サポート 　－本社及び子会社の株主総会、取締役会、各種経営会議等に関するサポート 　－その他コーポレート法務業務全般 ・M&A、出資、株式等の資本が関係する提携等における法務業務 　－ストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、契約交渉等の法務サポート等 　－契約書作成・レビュー、各種書類の作成・レビュー、外部専門家との連携等 ・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査 ・新規事業の立ち上げやサービス充実のための各種法令調査、適法性確認等 ・法令および社内規程に関連する社内研修・教育の実施および実施補助、社内規程の作成・整備等、その他内部統制システム・コンプライアンス体制の構築・整備にかかわる業務 ※ご経験や能力に応じて国内、海外又は双方の業務をご担当いただきます。 ※当社法務部門には担当する業務に応じた複数の部・グループがありますが、部・グループ相互の垣根は低く、案件に応じて密接に連携しながら業務を遂行しています。 【この仕事の魅力】 当社グループは、創業時から、「ユーザーに大きな喜びを提供できること」「世の中に大きな価値が提供できること」であれば、ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く挑戦を続けていく姿勢で事業に取り組んできました。eコマース、ゲームに始まり、最近では、ヘルスケア、スポーツ、ソーシャルライブ、AIなど、多様な領域でチャレンジを続けています。 社風は、清々しく、泥臭く、逆境を楽しむ、飽くなき挑戦を続ける、「永久ベンチャー」。「誰が言ったか」では無く「何を言ったか」肩書に囚われない、個を主体とした環境であり、法務部門にもそのカルチャーは反映されています。 法務部門では、このような当社グループの事業への姿勢や社風を理解したうえで、挑戦を続けているDeNAのDNAを実現するために、会社運営や事業に対する法的側面からのサポートを中心に、日々、様々なサポートを行っています。 ビジネスモデルが出来上がった企業や業態と異なり、多様な領域で挑戦・拡大を続けている当社グループにおいては、未知の課題に直面することも多々ありますが、そうであるからこそ、法務部門には、経営層やビジネスサイドに対し、適切かつスピーディーに事業の推進をサポートし、リスクを回避しながらビジネスを実現していくドライバーとしての役割が求められます。とりわけコーポレート法務業務には、会社の成長の基礎となる法令対応・ガバナンス対応と、会社の拡大の手法としてのM&A・投資等に関するサポートの両面から積極的に会社・事業に貢献していく姿勢が求められます。 このような背景から、法務部門では、自ら主体的に考え、業務に取り組み、経営層やビジネスサイドとも積極的にコミュニケーションをとりながら、最後までやり抜ける方、未知の領域や企業の積極的な拡大へのサポートにも果敢に挑戦して一緒に事業を創り、会社の持続的成長に携わっていきたいというチャレンジ精神のある方をお待ちしています。 【当社法務部紹介URL】 事業への情熱をもとに担当者をアサイン - DeNA https://www.businesslawyers.jp/articles/495 法務・経理はビジネスを推進する当事者。存分に活躍できる場をつくる｜私の所信表明 法務部長×経理部長 https://fullswing.dena.com/archives/2232 法務部のワークライフバランス https://dldp.dena.com/articles/5/

【職務概要】 当社事業の法務プロフェッショナルとしての支援等を実行いただくメンバーを募集いたします。 【業務内容】 ・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等 ・法令および社内規程に関連する社内研修・教育の実施および実施補助、社内規程の作成・整備等、その他 ・その他、ビジネス・サービスにおける最適な契約構成を初期の段階から検討する業務や、適正適法なサービス展開のためのコンプライアンス体制の構築・維持業務を含む （※主にライブストリーミング事業を想定しているが、候補者のスキルによっては、ヘルスケア事業やゲーム事業も担当いただく可能性あり） 【この仕事の魅力】 当社グループは、創業時から、「ユーザーに大きな喜びを提供できること」「世の中に大きな価値が提供できること」であれば、ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く挑戦を続けていく姿勢で事業に取り組んできました。eコマース、ゲームに始まり、最近では、ヘルスケア、スポーツ、ソーシャルライブ、AIなど、多様な領域でチャレンジを続けています。 社風は、清々しく、泥臭く、逆境を楽しむ、飽くなき挑戦を続ける、「永久ベンチャー」。「誰が言ったか」では無く「何を言ったか」肩書に囚われない、個を主体とした環境であり、法務部門にもそのカルチャーは反映されています。 法務部門では、このような当社グループの事業への姿勢や社風を理解したうえで、挑戦を続けているDeNAのDNAを実現するために、会社運営や事業に対する法的側面からのサポートを中心に、日々、様々なサポートを行っています。 ビジネスモデルが出来上がった企業や業態と異なり、多様な領域で挑戦・拡大を続けている当社グループにおいては、未知の課題に直面することも多々ありますが、そうであるからこそ、法務部門には、経営層やビジネスサイドに対し、適切かつスピーディーに事業の推進をサポートし、リスクを回避しながらビジネスを実現していくドライバーとしての役割が求められます。とりわけコーポレート法務業務には、会社の成長の基礎となる法令対応・ガバナンス対応と、会社の拡大の手法としてのM&A・投資等に関するサポートの両面から積極的に会社・事業に貢献していく姿勢が求められます。 このような背景から、法務部門では、自ら主体的に考え、業務に取り組み、経営層やビジネスサイドとも積極的にコミュニケーションをとりながら、最後までやり抜ける方、未知の領域や企業の積極的な拡大へのサポートにも果敢に挑戦して一緒に事業を創り、会社の持続的成長に携わっていきたいというチャレンジ精神のある方をお待ちしています。 【当社法務部紹介URL】 事業への情熱をもとに担当者をアサイン - DeNA https://www.businesslawyers.jp/articles/495 法務・経理はビジネスを推進する当事者。存分に活躍できる場をつくる｜私の所信表明 法務部長×経理部長 https://fullswing.dena.com/archives/2232 法務部のワークライフバランス https://dldp.dena.com/articles/5/

DeNAグループ全体の基幹システムをおよび業務支援ツール群の開発運用を担当して頂きます。事業を支える従業員をさらに支えることになる社内システムは、様々な事業ドメインにチャレンジし続けるDeNA全体のアウトプットを大きく左右する重要な役割を担っています。 事業スピードを損なうことなく、SaaS/PaaS/IaaS を適材適所に使い分け、多様な要件を素早くシステムに落とし込むために、自社内で完結できる開発体制に強くこだわっています。参画するエンジニアにはコーディングのみならず、要件定義、アーキテクチャ、すべてのレイヤーでの活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 社内システムの内製開発 　・コーポレート基幹システム (会計、人事、その他) 　・Slack 連携など社内ユーティリティ 　・各種部内運用ツール 【開発環境・ツール】 インフラ：オンプレ/AWS/GCP (ミドルウェア以下はIT基盤管理) 言語：Ruby/TypeScript/Go ナレッジベース：Confluence タスク：JIRA 【IT戦略部のミッション】 IT で事業・経営に Delight をもたらす。 DeNA のデジタルトランスフォーメーションの根幹を司る集団として「安心できる環境の提供」「効果的なユーザ支援」「改善提案と変革」に取り組み、 IT で社内から事業・経営を支えることをミッションとしています。 【参考】 ・ITで事業と経営に「デライト」を。IT戦略の本気と本能 　https://fullswing.dena.com/archives/6977 ・IT戦略部　チーム紹介 　https://engineering.dena.com/team/it-strategy/

【IT戦略部とは】 Slackエンタープライズ版の全社展開、ネットワークセキュリティ統合管理ツール 導入、RPAを活用した業務効率化・・・ これらは、全てIT戦略部が実行したIT施策です。 ▼ミッション 「ITをもって、事業と経営に対して、本質的な価値を届けること」をミッション とし、社内全体のIT全般の戦略立案や企画、システム構築や運用、ユーザー サポートを担っています。 中でも、今回はIT戦略部の中でも最新IT技術の調査・分析、社内への適用形態を策定し、展開する「技術推進グループ」で新しいメンバーを求めております。 チーム紹介：https://engineering.dena.com/team/it-strategy/ 【技術推進グループの業務内容】 横断的なコーポレートITサービスの企画、設計、開発、運用管理全般を担って います。 具体的には社内情報システムのセキュリティ対策の計画と実施、国内/海外 ITサポート、グループウェア、オフィスのN/W運用設計などを行うなど、 会社運営に伴う様々なIT要件を取りまとめ、プロジェクトを推進しています。 【今回お任せする業務】 ご入社後は、社内ITに関わるシステム運用業務全般をご担当いただきます。 例えば、アカウント発行や権限見直し、ヘルプデスクからエスカレーションされた社内ユーザーからの個別相談対応、ITセキュリティ管理など。 またシステム運用の業務改善もお任せします。iPaaSやRPAなどのノーコードツールを活用した業務の効率化にも取り組んで頂きます。 ゆくゆくは技術推進グループでになっている様々な業務にチャレンジいただくため、 「スピード感のある環境で、課題解決に取り組みたい」 「全社に影響を与えられる部署で、自身の力を発揮したい」 「セキュリティに自信がある！知見を活かして新しいことに挑戦したい」 といった思いをお持ちでしたら、ぜひご応募をご検討ください！

【職務概要】 グループ全社のP/L・B/S管理を通して、成長に向けた全社経営戦略上の課題を可視化し、解決に向けて自発的に取り組める方を募集致します。 【業務内容】 ・事業部に対する予実管理、事業計画策定、事業方針検討サポート、その他管理会計全般業務 ・全社戦略に関わる幅広いアジェンダに関連する全般業務 ・全社戦略／方針に係る事業部への落とし込み／折衝 【この仕事の魅力】 ・経営のブレーン役として事業戦略の立案に携わるため、会社の発展に対して大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。 ・入社年次、年齢に関係なく、裁量権をもって動いて頂けるポジションです。 ・将来的なキャリアパスも、当該業務を極めるだけでなく、M&A業務や、子会社の経営管理、事業部側の管理責任者など多岐に渡ります。

【概要】 当社グループはゲーム、ヘルスケア、ライブストリーミング等、インターネットを利用した多様な事業を展開しています。 当社経理部では主に以下の業務を行っております。 ・DeNAグループ全体を横断的な観点からまとめる連結決算や開示資料の作成 ・子会社や新規事業の経理担当として、業務立ち上げ時や事業の運営を、法務部門やシステム部門などと連携し、事業部のスピード感を共有しながらサポート ・税務担当として、税務論点の検討や申告業務を中心とした業務 キャリアパスとしては、経理部の事業担当のマネージャーや、管理会計担当、 ご本人が希望すれば事業部への転身も含め多岐に渡ります。 また、新規サービスプロジェクトのアサインやBPR担当など部内ジョブローテーションも行っています。 社内には公認会計士、税理士、USCPA等の有資格者もおり、 プロフェッショナルファーム出身者も複数いますので、 ご自身のビジネススキルだけでなく専門性も深めることもできる環境です。 【職務内容】 ・連結決算対応、有価証券報告書等の法定開示書類作成及び監査法人対応 ・DeNAの各事業部門もしくは国内子会社に関わる経理業務全般（月次／四半期・年度決算） ・各事業部門／子会社の新規サービス・新規スキーム導入時のサポート （会計・税務上の論点整理、計上プロセスの立ち上げ、システム対応） ・M＆A、新規事業立上げ時の経理・税務面からの事業部門サポート ・全社プロジェクト対応 ・部内の業務効率化推進（BPR） ・管理会計サポート ※キャリア、能力、志向等を確認した上で決定します