仕事概要
▍事業
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DeNAではエンターテイメント領域と社会課題領域の両軸を展開しています。
社会課題領域内のデータヘルス事業では「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」をテーマに事業を展開しています。
DeSCヘルスケアのデータ利活用事業では、健保組合や自治体から提供されたデータを匿名加工情報として効果的かつ効率的な保健事業の遂行のために活用しています。
また、生活者の健康に資する専門的な調査や研究を製薬企業・生命保険会社・自治体へのデータ提供や分析結果の提供を通して推進しています。
データ解析から得られたエビデンスを生活者向けのサービスへ還元することを目指しており、社会課題解決や社会実装に根ざした解析検討や立案が期待されます。
▍組織
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<配属組織>
製品開発統括部データサイエンス部 第3グループ
※主として、自治体向けの分析支援、アカデミアとの共創を担当しているグループです
▍業務
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<業務概要>
データサイエンティストチームにおける自治体案件の主担当として、チームリーダーの指示のもと自律的に関係者との議論・分析定義すり合わせ・開発を行っていただきます。
<業務内容>
クライアントからの依頼をもとに、分析定義〜スクリプト開発〜分析報告 という一連の分析業務を主に担当します。
※担当する案件により、分析業務のどのフェーズを担当するかは変動します。
■自治体向け分析
□分析定義書作成
□SQL, R等を用いた統計解析プログラムの構築
□分析報告書作成・プレゼンテーション
□その他、上記業務に伴う社内外のステークホルダーとのコミュニケーション
<仕事の魅力>
■社会課題解決への貢献
□自治体が進めるデータヘルス施策の評価に、データ分析を通じて関わることができます。また、社会課題の解決や社会実装を見据えた検討・立案も期待されており、公衆衛生や地域社会の健康増進に間接的に貢献できるやりがいがあります。
■専門領域でのスキル活用
□SQL、Rなどを用いたデータ抽出・集計・統計解析に加え、レセプト(診療報酬明細書)データを使った分析経験や、疫学・公衆衛生・医療経済領域の知識を活用でき、ヘルスケア分野での専門性を深めることができます。
□ご自身の能力に合わせて「分析企画、分析仕様調整、分析実装、報告資料作成、顧客へのプレゼン」を一気通貫に担当できます。ビジネス現場のデータ分析者として必要な一通りの能力を養うことができます。
■一緒に働く人の魅力
□ヘルスケアのみならず、それ以外の業界におけるデータ分析や、データエンジニアリング・分析企画等の多様なバックグラウンドを持つメンバーと日頃から密に連携することで、データ分析を中心とする幅広いスキルを得られるチャンスがあります。
▍選考フロー
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カジュアル面談:マネージャー or HR
1次面接:マネージャー
2次面接:管掌役員
最終面接:HR本部長
※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり
※カジュアル面談は希望に応じて実施
※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施
▍参考記事
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<本部長インタビュー>
なぜDeNAがヘルスケア事業をやり続けるのか。想い新たに強める、未来へのビジョン:https://fullswing.dena.com/archives/9786/
<ヘルスケア事業紹介>
DeNA Healthcare Culture Deck:https://x.gd/sEPYA
その他ヘルスケア・メディカル関連記事:https://x.gd/6Hdnq
必須スキル
■SQLを使ったデータ抽出、Rを使った集計、統計的な解析ができる
■レセプトを使った分析を実施した経験がある
■最低限のITスキル・知識を有している(ITパスポート合格程度)
■統計検定二級合格程度の統計知識を有している
■現在行っている作業・得られているアウトプットが案件目的に沿っているかをセルフチェックでき、必要に応じてチームリーダーと論理的に議論・調整ができる
歓迎スキル
■課題発見・解決型のコンサルティング業務をした経験がある
■医療課題・健康課題あるいは公共政策等に関する分析を実施した経験がある
■ヘルスケアアプリから得られるライフログデータを用いた集計、解析の経験がある
■疫学・公衆衛生・医療経済領域のいずれかの論文で一般的に用いられる統計手法に関する基本的な知識がある
■疫学・公衆衛生・医療経済領域のいずれかの修士号、または博士号を取得している
■自治体のデータ資産活用業務に携わった経験がある
■生成AI等の技術を使い、業務効率化をした経験がある
求める人物像
■DeSCのビジネスニーズに合わせて自律的に自身の能力開発ができる人
■協調性・コミュニケーション能力があり、案件の進め方を関係者と調整しながら業務を行える
■問題解決に向けて主体的に行動し、粘り強く立ち向かうことができる
応募概要
| 給与 | 月給:294,167円〜1,250,000円(勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします) |
|---|---|
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 DeSCヘルスケア株式会社(出向)、株式会社ディー・エヌ・エー/本社(渋谷オフィス)またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア) ※喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【変更の範囲】 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による) ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による) ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ◆月給内訳 ①役割期待給 + ②ライフプラン手当(正社員のみ) ①役割期待給 ・基本給 189,417円〜815,000円 ・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給 ※1 精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の時間外割増賃金(45時間相当分)として支給する 45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり(当社規定による) ②ライフプラン手当(正社員のみ) ・5.5万円〜30万円 ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ) 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ◆給与改定: 年2回(5月/11月) 変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(※当社規定および個別労働契約による) ◆業務内容 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 休日/諸手当 ◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(当社規定による) ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ◆特別休暇(参考:https://csr.dena.com/employees/hrdata/) 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など |
| 試用期間 | あり(試用期間:原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による) |
| 福利厚生 | ◆詳細な福利厚生は以下のURLを参照 https://dena.com/jp/recruit/welfare/ ◆各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険) ◆退職金制度 なし (但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
|---|---|
| 設立年月 | 1999年3月4日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア) |
| 資本金 | 103億97百万円 (2025年3月末時点) |
| 従業員数 | 連結:2,572名(単体:1,448名)(2025年3月末時点) |