ヘルスケア・メディカル の求人一覧 - 株式会社ディー・エヌ・エー

▍事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DeNAではエンターテイメント領域と社会課題領域の両軸を展開しています。 社会課題領域内のデータヘルス事業では「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」をテーマに事業を展開しています。 DeNAのグループでヘルスケア事業を展開するDeSCヘルスケアは、レセプト・健診問診・PRO（Patient Reported Outcome）などの多種多様な健康データを活用し、生活者の健康増進および社会全体の医療課題の解決に取り組んでいます。 データ利活用事業では、健保組合や自治体から提供されたデータを匿名加工情報として効果的かつ効率的な保健事業の遂行のために活用しています。 また、生活者の健康に資する専門的な調査や研究を製薬会社・アカデミア・生命保険会社等へのデータ提供や分析結果の提供を通して推進しています。 ▍組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <配属組織> 分析企画グループ データ利活用事業のビジネス部門の中で、自社やアライアンス企業が提供する健康・医療ビッグデータの知識やデータを用いた分析企画についての専門性を担います。 <募集背景> 取り扱うデータや案件数の増加に伴い増員を行います。 ▍業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <概要> データ活用をされている製薬企業等の顧客向けに、営業担当に同席のうえで専門的な立場から分析提案・コンサルティングを行い、データの価値を最大化することを目指すポジションとなります。 <職務内容> 健康・医療ビッグデータおよび分析企画について知識を身につけていただき、以下の業務を実施いただきます。 顧客は製薬会社や生命保険会社が主です。 ■データ分析における顧客要求の整理、アウトプットイメージや要件のすり合わせ、分析結果の報告 ■顧客とすり合わせたデータ分析要件についてのドキュメント作成、データサイエンティストへの共有 ■ビッグデータやその集計ツール等について、社内外からの質問への回答、説明会の実施 ■社内へのビッグデータに関する顧客ニーズ共有、データ仕様や分析環境の改善 <仕事の魅力> ■クライアントへのソリューション提供を通じた保健事業や生活者への貢献、社会課題解決 ■RWDデータにおける深い知見の習得 ■幅広いプロジェクト経験やデータサイエンティストとの議論による分析手法等の知見の取得 ■事業会社特有の高い裁量とスピード感 ■メンバーの長所を活かし、短所を補うワンチーム ■経営がAIへの投資をコミットしており、生成AI活用を存分に模索できる環境 ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談：グループメンバー or グループマネージャー 1次面接：グループマネージャー 2次面接：配属先部門部長 最終面接：HR本部長 ※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり ※カジュアル面談は希望に応じて実施 ※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施 ▍参考記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <本部長インタビュー> なぜDeNAがヘルスケア事業をやり続けるのか。想い新たに強める、未来へのビジョン：https://fullswing.dena.com/archives/9786/ <グループメンバーインタビュー> 「働きながら学ぶ」「専門性を転換する」2つの越境キャリアが示す、新しい学びとキャリアの拓き方 https://fullswing.dena.com/archives/100170/ <ヘルスケア事業紹介> DeNA Healthcare Culture Deck：https://x.gd/sEPYA その他ヘルスケア・メディカル関連記事：https://x.gd/6Hdnq

▍事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DeNAではエンターテイメント領域と社会課題領域の両軸を展開しています。 社会課題領域内のデータヘルス事業では「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」をテーマに事業を展開しています。 DeNAグループのヘルスケアにおけるデータ利活用事業では、健保組合や自治体から提供されたデータを匿名加工情報として適切に活用し、効果的かつ効率的な保健事業の推進を図っています。生活者の健康増進に資する専門的な調査・研究を、製薬企業・生命保険会社・自治体へのデータ提供や分析結果の提供を通じて推進しており、データ解析から得られたエビデンスを生活者向けサービスへ還元することを目指しています。今後は、社会課題の解決や社会実装を見据えた解析検討および施策立案が一層期待されます。 ▍組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <配属組織> 製品開発統括部データサイエンス部 第2グループ 　※主として、医薬品や医療機器メーカーより委託を受け、DB研究を中心としたエビデンス創出支援を担当しているグループです ▍業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <業務内容> 製薬や医療機器分野を中心として、リアルワールドデータ（RWD）を活用したデータベース研究の計画や実行をご担当いただきます。 具体的な主業務は、データベース研究の研究デザインの検討から研究計画書や統計解析計画書の作成、計画に則ったデータ解析の実施と結果のとりまとめ・報告、論文投稿や学会発表に至るまでの一連の業務になります。 こうした業務について、営業部門と連携しながら提案活動をサポートいただくとともに、受注後の案件ではプロジェクトのリーダーとして各種成果物の作成やクライアントとのコミュニケーションなども担っていただくことを想定しています。 また、クライアントの要望に応じたマーケット規模分析や治療実態分析なども担当いただく場合もあります。 ※入社後は上記業務を担当いただき、将来的にはメンバー育成やサポートにも役割を拡張いただくことを期待します <仕事の魅力> ■事業領域の魅力 　□製薬や医療機器分野だけでなく、大学病院などのアカデミア分野においても、RWDの活用は今後さらに加速していく潮流にあると考えられます。 　□RWDの解析を通じて新たなエビデンスを創出していくことで、治療を必要とする人々に、適切な治療法を、適切なタイミングで届けられることだけでなく、疾患の予防を下支えすることで、結果的に多くの人々のQOLを向上させることにも貢献できると考えられます。このような専門的な調査や研究を通じて生活者の健康増進の一端を担えることが大きな魅力です。 ■得られる経験 　□堅固なセキュリティ下にある分析環境でRWDを取り扱うことができます。 　□社会保障制度や傷病治療の知識のもと、打ち切りデータ・生物統計等の数理モデルの取り扱いを通じて、ヘルスケアドメイン特有の分析経験を積むことができます。他業界では蓄積できない知識・経験であるため、群雄割拠のデータサイエンティスト市場における独自のキャリアポジションを形成することができます。 ■一緒に働く人の魅力 　□製薬分野のみならず、それ以外の業界におけるデータ分析や、データエンジニア・分析企画等の多様なバックグラウンドを持つメンバーと日頃から密に連携することで、データ分析を中心とする幅広いスキルを得られるチャンスがあります。 ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談：マネージャー or HR 1次面接：マネージャー 2次面接：管掌役員 最終面接：HR本部長 ※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり ※カジュアル面談は希望に応じて実施 ※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施 ▍参考記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <本部長インタビュー> なぜDeNAがヘルスケア事業をやり続けるのか。想い新たに強める、未来へのビジョン：https://fullswing.dena.com/archives/9786/ <ヘルスケア事業紹介> DeNA Healthcare Culture Deck：https://x.gd/sEPYA その他ヘルスケア・メディカル関連記事：https://x.gd/6Hdnq

▍事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DeNAではエンターテイメント領域と社会課題領域の両軸を展開しています。 社会課題領域内のデータヘルス事業では「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」をテーマに事業を展開しています。 DeSCヘルスケアのデータ利活用事業では、健保組合や自治体から提供されたデータを匿名加工情報として効果的かつ効率的な保健事業の遂行のために活用しています。 また、生活者の健康に資する専門的な調査や研究を製薬企業・生命保険会社・自治体へのデータ提供や分析結果の提供を通して推進しています。 データ解析から得られたエビデンスを生活者向けのサービスへ還元することを目指しており、社会課題解決や社会実装に根ざした解析検討や立案が期待されます。 ▍組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <配属組織> 製品開発統括部データサイエンス部 第3グループ ※主として、自治体向けの分析支援、アカデミアとの共創を担当しているグループです ▍業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <業務概要> データサイエンティストチームにおける自治体案件の主担当として、チームリーダーの指示のもと自律的に関係者との議論・分析定義すり合わせ・開発を行っていただきます。 <業務内容> クライアントからの依頼をもとに、分析定義〜スクリプト開発〜分析報告 という一連の分析業務を主に担当します。 ※担当する案件により、分析業務のどのフェーズを担当するかは変動します。 ■自治体向け分析 　□分析定義書作成 　□SQL, R等を用いた統計解析プログラムの構築 　□分析報告書作成・プレゼンテーション 　□その他、上記業務に伴う社内外のステークホルダーとのコミュニケーション <仕事の魅力> ■社会課題解決への貢献 　□自治体が進めるデータヘルス施策の評価に、データ分析を通じて関わることができます。また、社会課題の解決や社会実装を見据えた検討・立案も期待されており、公衆衛生や地域社会の健康増進に間接的に貢献できるやりがいがあります。 ■専門領域でのスキル活用 　□SQL、Rなどを用いたデータ抽出・集計・統計解析に加え、レセプト（診療報酬明細書）データを使った分析経験や、疫学・公衆衛生・医療経済領域の知識を活用でき、ヘルスケア分野での専門性を深めることができます。 　□ご自身の能力に合わせて「分析企画、分析仕様調整、分析実装、報告資料作成、顧客へのプレゼン」を一気通貫に担当できます。ビジネス現場のデータ分析者として必要な一通りの能力を養うことができます。 ■一緒に働く人の魅力 　□ヘルスケアのみならず、それ以外の業界におけるデータ分析や、データエンジニアリング・分析企画等の多様なバックグラウンドを持つメンバーと日頃から密に連携することで、データ分析を中心とする幅広いスキルを得られるチャンスがあります。 ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談：マネージャー or HR 1次面接：マネージャー 2次面接：管掌役員 最終面接：HR本部長 ※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり ※カジュアル面談は希望に応じて実施 ※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施 ▍参考記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <本部長インタビュー> なぜDeNAがヘルスケア事業をやり続けるのか。想い新たに強める、未来へのビジョン：https://fullswing.dena.com/archives/9786/ <ヘルスケア事業紹介> DeNA Healthcare Culture Deck：https://x.gd/sEPYA その他ヘルスケア・メディカル関連記事：https://x.gd/6Hdnq

▍事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DeNAグループのヘルスケアにおけるデータ利活用事業では、健保組合や自治体から提供されたデータを匿名加工情報として効果的かつ効率的な保健事業の遂行のために活用しています。 また、生活者の健康に資する専門的な調査や研究を製薬企業・生命保険会社へのデータ提供や分析結果の提供を通して推進しています。 データ解析から得られたエビデンスを生活者向けのサービスへ還元することを目指しており、社会課題解決や社会実装に根ざした解析検討や立案が期待されます。 ▍組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <配属組織> 製品開発統括部データサイエンス部 第1グループ 製薬企業等に向けた、RWD（レセプトや健診データ等）を用いたアドホック分析、および分析アルゴリズムの開発・提供を行う組織です。 ▍業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <業務内容> 入社後は「短期」「中期」「長期」に分けて業務を担当いただくことを期待しています。 ■短期：AIをフル活用したアドホック分析 要件・仕様に基づき、LLM等のAIツールを最大限に駆使して、迅速かつ正確な実装・分析を推進します。単に手を動かすだけでなく、AIによる徹底的な分析プロセスの効率化そのものも重要な役割となります。 ■中期：ドメイン知識を活かした解析ソリューションの開発 医療統計やRWDへの深い理解に基づき、顧客ニーズを満たす新たな解析アルゴリズムの考案・実装を行います。 チームとして今後は、他社にはない独自の解析手法の開発に注力していく方針です。 ■長期：ピープルマネジメント チームの技術水準やアウトプットの質をリードし、組織を牽引いただきます。 <仕事の魅力> ■事業領域の魅力 　□製薬や医療機器分野だけでなく、大学病院などのアカデミア分野においても、リアルワールドデータ（RWD）の活用は今後さらに加速していく潮流がある。 　□RWDの解析を通じて新たなエビデンスを創出し、治療を必要とする人々に、適切な治療法を、適切なタイミングで届けられることだけでなく、疾患の予防を下支えすることで、結果的に多くの人々のQOLをも向上させることに繋がる。このように、専門的な調査や研究を通じて生活者の健康増進の一端を担える。 ■得られる経験 　□堅固なセキュリティ下にある分析環境でRWDを取り扱うことができます。 　□社会保障制度や傷病治療の知識のもと、打ち切りデータ・生物統計等の数理モデルの取り扱いを通じて、ヘルスケアドメイン特有の分析経験を積むことができる。他業界では蓄積できない知識・経験であるため、群雄割拠のデータサイエンティスト市場における独自のキャリアポジションを形成することができる。 ■一緒に働く人の魅力 　□製薬分野のデータ分析のみならず、それ以外の業界におけるヘルスケアデータ分析や、データエンジニア・分析企画等の多様なバックグラウンドを持つメンバーと日頃から密に連携することで、データ分析を中心とする幅広いスキルを得られるチャンスがある。 <開発環境・ツール> ■分析言語： SQL, R, Python ■Infrastructure：GCP, AWS ■ツール：Confluence, JIRA, Slack, GitHub, Google Workspace, ClaudeCode ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談：マネージャー or HR 1次面接：マネージャー 2次面接：管掌役員 最終面接：HR本部長 ※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり ※カジュアル面談は希望に応じて実施 ※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施 ▍参考記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <本部長インタビュー> なぜDeNAがヘルスケア事業をやり続けるのか。想い新たに強める、未来へのビジョン：https://fullswing.dena.com/archives/9786/ <ヘルスケア事業紹介> DeNA Healthcare Culture Deck：https://x.gd/sEPYA その他ヘルスケア・メディカル関連記事：https://x.gd/6Hdnq

▍業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <業務内容> 製薬や医療機器分野を中心として、リアルワールドデータ（RWD）を活用したデータベース研究の計画や実行をご担当いただきます。 具体的な主業務は、データベース研究の研究デザインの検討から研究計画書や統計解析計画書の作成、計画に則ったデータ解析の実施と結果のとりまとめ・報告、論文投稿や学会発表に至るまでの一連の業務になります。 こうした業務について、主に受注後の案件において各種成果物の作成やクライアントとのコミュニケーションなども担っていただくことを想定しています。 また、クライアントの要望に応じたマーケット規模分析や治療実態分析なども担当いただく場合もあります。 <仕事の魅力> ■事業領域の魅力 　□製薬や医療機器分野だけでなく、大学病院などのアカデミア分野においても、RWDの活用は今後さらに加速していく潮流にあると考えられます。 　□RWDの解析を通じて新たなエビデンスを創出していくことで、治療を必要とする人々に、適切な治療法を、適切なタイミングで届けられることだけでなく、疾患の予防を下支えすることで、結果的に多くの人々のQOLを向上させることにも貢献できると考えられます。このような専門的な調査や研究を通じて生活者の健康増進の一端を担えることが大きな魅力です。 ■得られる経験 　□堅固なセキュリティ下にある分析環境でRWDを取り扱うことができます。 　□社会保障制度や傷病治療の知識のもと、打ち切りデータ・生物統計等の数理モデルの取り扱いを通じて、ヘルスケアドメイン特有の分析経験を積むことができます。他業界では蓄積できない知識・経験であるため、群雄割拠のデータサイエンティスト市場における独自のキャリアポジションを形成することができます。 ■一緒に働く人の魅力 　□製薬分野のみならず、それ以外の業界におけるデータ分析や、データエンジニア・分析企画等の多様なバックグラウンドを持つメンバーと日頃から密に連携することで、データ分析を中心とする幅広いスキルを得られるチャンスがあります。 ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談：マネージャー or HR 1次面接：マネージャー 2次面接：管掌役員 最終面接：HR本部長 ※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり ※カジュアル面談は希望に応じて実施 ※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施 ▍参考記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <本部長インタビュー> なぜDeNAがヘルスケア事業をやり続けるのか。想い新たに強める、未来へのビジョン：https://fullswing.dena.com/archives/9786/ <ヘルスケア事業紹介> DeNA Healthcare Culture Deck：https://x.gd/sEPYA その他ヘルスケア・メディカル関連記事：https://x.gd/6Hdnq

▍事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DeNAではエンターテイメント領域と社会課題領域の両軸を展開しています。 その中で社会課題領域を担う事業として、DeNAグループとリゾートトラストグループにおいて、2022年3月にヘルスケア・メディカル領域におけるデジタルソリューションの提供及び事業開発を目的にウェルコンパスを設立し、顧客基盤向けのCRMソリューションや医療機関向けの健診ウェブDXソリューションなどの事業を展開しています。 https://well-compass.jp/ ▍提供サービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下2つの事業を軸に展開しています。 つな健：https://well-compass.jp/service/tsunaken/ 医療機関・企業・受診者をつなぎ、疾病予防と医療をつなげていく健診ウェブDXソリューション「つな健」を提供しています。 医療機関の事務現場が抱える人手不足、企業人事が抱える健診受診率の向上、受診者の健康増進をそれぞれの視点でサポートし、2030年に100万人の利用を目指しています。 会員向けCRMソリューション： リゾートトラスト社の運営する111施設と、20.5万人の富裕層顧客に対して、DX・AXを活用してより良い顧客体験を提供しています。 リゾートトラスト社が長年の事業で蓄積したデータを活用し、顧客一人ひとりに合ったパーソナライズされた提案を実現します。 ▍組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <配属組織> DXソリューション部 顧客基盤向けのCRMソリューション、医療機関向けの健診ウェブDXソリューションなど複数の事業にまたがり、ビジネス推進、システム開発を担う組織です。 <募集背景> DeNAグループの中でも「社会課題領域」を担うウェルコンパスに出向し、医療・ヘルスケア業界にデジタルの力で変革をもたらすエンジニアを募集します。 2025年初頭にリリースした「つな健」の成長を、技術側面から牽引していただきます。 現在は「垂直立ち上げ」の状態ですが、今後は導入施設の拡大を予定しています。 複数施設に価値を届けるにあたり、SaaSとしての基盤開発、健診ドメイン開発などプロダクトの進化を後押しする業務は多岐にわたります。 今回の募集では、上記の機能開発と中長期を見据えたアーキテクチャの見直し、また、技術的負債の解消を担っていただく予定です。 ▍業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <概要> マルチテナント化に伴うコア機能の新規開発やアーキテクチャの見直しを進めていく想定です。 プレイヤーとして機能開発を進めつつ、チームを引っ張るリード人材が必要です。 <詳細> ■アーキテクチャの再設計・実装 　□複数施設への導入拡大に向け、マルチテナント化に伴うデータ分離、パフォーマンス最適化、共通基盤開発といった、システムの骨格を中長期目線で作り直す業務 ■新規機能のシステム設計 　□例）予約の自動確定、健診受診勧奨　など ■技術選定と意思決定 　□事業優先度に基づいた「作る・作らない・後で作る（技術負債の許容）」の判断 ■テックリード業務 　□バックエンド領域のコードレビュー、ベストプラクティスの提示、若手エンジニアのメンタリングを通じて、組織の技術レベルを引き上げ、チームをリード ■PjM/PdMとの連携 　□顧客ごとの個別要望をいかに「汎用機能」としてプロダクトに落とし込むかの技術提案 ■SRE領域の改善 　□導入社数増加に伴う監視体制の強化、CI/CDパイプラインの高速化 ■生成AIを活用した、開発プロセスの改善や効率化 <やりがい> ■「0→1」から「1→10」への転換期 　□PMF（プロダクトマーケットフィット）の確信を得ながら、システムをスケールさせる実感が持てます。 ■社会的意義の大きさ 　□労働人口減少が叫ばれる中、医療・健診という必要不可欠な領域をDXする貢献度の高いプロダクトです。 ■技術選定と意思決定の権限 　□少数精鋭の組織で、事業優先度に基づき「作る・作らない・後で作る（技術的負債の許容）」を判断し、技術スタックと開発プロセスに決定権を持つことができます。 <難しさ> ■汎用性とスピードのジレンマ 　□医療施設への効率的なシステム導入と、将来を見据えた共通化・技術負債回避を両立させる「走りながらの修理」が求められます。 ■医療データの厳格さ 　□機微な健診データを扱うため、高いセキュリティレベルと整合性の担保が必須。厳格さが求められる環境での開発スキルが磨かれます。 ■ドメイン知識の習得 　□複雑な健診業務フローを理解し、それをシンプルで堅牢なデータ構造に抽象化する難しさ。深いドメイン知識と、それを技術に落とし込む力が身につきます。 <開発環境> バックエンド：Go フロントエンド：Remix(React) インフラ：AWS コンテナ：AWS Fargate データベース：RDS(Aurora)　 ネットワーク/セキュリティ：Site-to-Site VPN IaC：AWS CDK、 CI/CD：Github Actions コード/情報管理：Github、Notion コラボレーション：Slack、Zoom、Google Meet、Miro など ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談：メンバー or テックリード or HR 1次面接：メンバー ＆ テックリード 2次面接：副部長 3次面接：事業部長 最終面接：HR本部長 ※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり ※カジュアル面談は希望に応じて実施 ※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施 ※3次面接は渋谷本社にて対面実施を想定 ▍参考記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <事業部長インタビュー> 次世代型健診サービスが登場！ウェルコンパスが届ける新時代のウェルビーイング体験：https://fullswing.dena.com/archives/100151/

▍事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ウェルコンパスは、DeNAグループのデジタル知見と、リゾートトラストグループのリアルアセット（会員制ホテル・医療機関・顧客基盤）を融合させ、次世代のヘルスケア・メディカルソリューションを提供するために設立されました。 現在は、健診ウェブDXソリューション「つな健」や、20万人を超える富裕層顧客向けのCRMソリューションを展開しています。今後、これら蓄積された独自データと最新のAI技術（生成AI、機械学習等）を組み合わせることで、顧客体験の向上と現場業務の抜本的な変革（AX）を目指しています。 https://well-compass.jp/ ▍組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <配属組織> ウェルビーイング事業部 事業開発部 AIソリューショングループ 当グループは、ウェルコンパス事業の根幹を支えるデータとAIを掛け合わせ、生成AIや従来の機械学習を用いたプロジェクトの企画から導入、その後のプロダクト改善までを一貫してリードしています。 <募集背景> 本プロジェクトにおいて重視しているのは、単にベンダーを管理することではなく、「現場の課題に対して、どの技術をどう組み合わせれば解決できるか」を自ら考え、クイックに検証を回す姿勢です。 技術的な細部はエンジニアが担いますが、PdM/PM自身もLLMのプロンプト調整やノーコードツール、既存のAIサービス等を活用して簡易的なモックを作成し、ビジネス価値を能動的に証明していく動きを期待しています。 まずはリゾートトラストグループ内での活用を最優先に価値を最大化させ、将来的にはその実績をベースに、同業界や類似課題を持つ他社へのパッケージ化（外販）も視野に入れています。 この「社内プロダクトの磨き込み」から「将来的な市場展開」までのロードマップを描き、実行できるリーダーを募集します。 ▍業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <例> ■AI技術（生成AI、ML等）を活用したソリューションの企画、要件定義、およびロードマップの策定 ■現場（ホテル・医療機関）の課題抽出と、AI適用による業務フローの再設計（BPR） ■プロトタイプを用いた初期的な仮説検証（モックアップ作成、精度検証のリード等） ■開発チーム（エンジニア・デザイナー）と連携したアジャイル開発の推進 ■導入後の定量的・定性的フィードバックに基づくプロダクトの継続的改善 ■将来的な外販・パッケージ化を見据えた事業戦略の支援 <ポジションの魅力> ■広範な適用領域 　□ホテル運営から医療現場まで、多岐にわたるフィールドでAIの実装経験を積むことができます。 ■独自のデータ資産 　□質の高い顧客データや現場のオペレーションログなど、AI開発の源泉となるデータが豊富に存在します。 ■手段を問わない解決 　□生成AIに限定せず、課題に応じて最適な技術（従来のML、ルールベース等）を選択し、本質的な課題解決に注力できます。 ■現場への深いコミット 　□実際にホテルや医療現場のオペレーションに入り込み、表面的な要望だけでなく、潜在的な課題（インサイト）を発掘してプロダクトに反映させます。 ■JVならではの共創 　□医療従事者やホテルのプロフェッショナル、DeNAのエンジニアなど、多様なステークホルダーのハブとなり、ワンチームで推進します。 ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談：マネージャー or HR 1次面接：マネージャー 2次面接：プロジェクトマネージャー 3次面接：事業部長 最終面接：HR本部長 ※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり ※カジュアル面談は希望に応じて実施 ※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施 ※3次面接は対面実施を想定 ▍参考記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <事業部長インタビュー> 次世代型健診サービスが登場！ウェルコンパスが届ける新時代のウェルビーイング体験：https://fullswing.dena.com/archives/100151/

▍事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DeNAではエンターテイメント領域と社会課題領域の両軸を展開しています。 その中で社会課題領域を担う事業として、DeNAグループとリゾートトラストグループにおいて、2022年3月にヘルスケア・メディカル領域におけるデジタルソリューションの提供及び事業開発を目的にウェルコンパスを設立し、顧客基盤向けのCRMソリューションや医療機関向けの健診ウェブDXソリューションなどの事業を展開しています。 https://well-compass.jp/ ▍提供サービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下2つの事業を軸に展開しています。 つな健：https://well-compass.jp/service/tsunaken/ 医療機関・企業・受診者をつなぎ、疾病予防と医療をつなげていく健診ウェブDXソリューション「つな健」を提供しています。 医療機関の事務現場が抱える人手不足、企業人事が抱える健診受診率の向上、受診者の健康増進をそれぞれの視点でサポートし、2030年に100万人の利用を目指しています。 会員向けCRMソリューション： リゾートトラスト社の運営する111施設と、20.5万人の富裕層顧客に対して、DX・AXを活用してより良い顧客体験を提供しています。 リゾートトラスト社が長年の事業で蓄積したデータを活用し、顧客一人ひとりに合ったパーソナライズされた提案を実現します。 ▍組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <配属組織> ヘルスケア事業本部 ウェルビーイング事業部 事業運営に伴う経営基盤の設計・運用を担います <募集背景> ウェルコンパスでは、DeNAとリゾートトラスト社それぞれの強みを融合させ、ウェルビーイング領域で複数の新規プロジェクトを立ち上げています。 来年度は事業のさらなる拡大と複雑化が見込まれており、個別のプロジェクト最適を超えた「全社横断での事業管理・ガバナンス体制の構築」が急務となっています。 ▍業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <概要> 本ポジションは、単にルールを遵守させることだけが目的ではありません。 異なる文化を持つ2社が合流するJVという環境において、意思決定の透明性を高め、リスクをコントロールしながら、事業成長のスピードを最大化するための「経営基盤」を設計・運用することがミッションです。 「整っていない環境を自ら構造化し、組織の成長痛を解決すること」にやりがいを感じる方の参画を強く求めています。 トップラインの最大化とリソースの最適化、ガバナンス体制の構築といった経営上の重要課題に対し、経営陣と密に連携しながらリードしていただきます。 <業務例> ■事業企画業務 　□事業戦略・計画の策定 　□策定した計画のモニタリング 　□予実管理 　□取締役会の運営 ■コーポレート業務 　□予算管理（売上、コストの作成および予実管理を含む） 　□契約管理（契約書のレビュー、更新、管理） 　□総務業務（ウェルコンパス & DeNA利用ツールの運用および管理） ■上記に付随するプロジェクト管理（各ステークホルダーとの調整管理） <このポジションの醍醐味> 異なる組織文化を「仕組み」で繋ぐ、高度なガバナンス設計を経験できます。 「整っていないこと」を、ポジティブに楽しめる環境。 少数精鋭の組織だからこそ、自分の介在価値がダイレクトに事業成長へ直結します。 役割を固定せず、事業の進化に合わせて自分自身の職能も拡張し続けられます。 ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談：チームメンバー or HR 1次面接：チームメンバー 2次面接：部長 3次面接：事業部長 最終面接：HR本部長 ※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり ※カジュアル面談は希望に応じて実施 ※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施 ※3次面接は渋谷本社にて対面実施を想定 ▍参考記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <事業部長インタビュー> 次世代型健診サービスが登場！ウェルコンパスが届ける新時代のウェルビーイング体験：https://fullswing.dena.com/archives/100151/

▍事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DeNAではエンターテイメント領域と社会課題領域の両軸を展開しています。 その中で社会課題領域を担う事業として、DeNAグループとリゾートトラストグループにおいて、2022年3月にヘルスケア・メディカル領域におけるデジタルソリューションの提供及び事業開発を目的にウェルコンパスを設立し、顧客基盤向けのCRMソリューションや医療機関向けの健診ウェブDXソリューションなどの事業を展開しています。 https://well-compass.jp/ ▍提供サービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下2つの事業を軸に展開しています。 つな健：https://well-compass.jp/service/tsunaken/ 医療機関・企業・受診者をつなぎ、疾病予防と医療をつなげていく健診ウェブDXソリューション「つな健」を提供しています。 医療機関の事務現場が抱える人手不足、企業人事が抱える健診受診率の向上、受診者の健康増進をそれぞれの視点でサポートし、2030年に100万人の利用を目指しています。 会員向けCRMソリューション： リゾートトラスト社の運営する111施設と、20.5万人の富裕層顧客に対して、DX・AXを活用してより良い顧客体験を提供しています。 リゾートトラスト社が長年の事業で蓄積したデータを活用し、顧客一人ひとりに合ったパーソナライズされた提案を実現します。 ▍組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <配属組織> ウェルビーイング事業部事業開発部アナリティクスグループ 当グループは、ウェルコンパス事業の根幹を支えるデータ活用を推進しているメンバーが所属しています。データ基盤メンバーや他の事業部メンバー、リゾートトラスト社と連携し、データ基盤の構築から具体的なデータ活用までを一貫して行っています。 また、データ系プロジェクトに関するPdM、PjM支援も行っており、幅広く活動しています。 さらに、直近ではAI推進の役割も担っており、内外におけるAI活用にも大きく貢献出来るチームを目指しています。 <募集背景> DeNAとリゾートトラスト社のジョイントベンチャーであるウェルコンパスは、データとテクノロジーを活用し、ヘルスケア・ウェルビーイング領域における事業開発に取り組んでいます。 リゾートトラスト社が長年培ってきた大規模な顧客データや医療関連データは事業の根幹ですが、そのポテンシャルは十分に引き出せておらず、データインフォームドな価値創出が事業上の重要課題となっています。 ▍業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <概要> 本ポジションの役割は、データ解析や機械学習モデルの開発だけでは留まりません。 未活用のデータから新たな事業機会を発見し、「何を解決すべきか」というビジネスの最上流の課題設定から、経営陣とも連携し事業・プロダクト戦略の立案も担っていただきます。 さらに、策定した戦略に基づき、機械学習や生成AIなどの技術を用いて、ご自身でソリューションの設計・実装までを一貫して担当し、事業価値の創出を実現していただくことを期待しています。 現在、「顧客体験の向上」や「新たな予防医療サービスの開発」といった事業テーマに基づき、データ解析や生成AI活用などのプロジェクトが複数進行しています。 本ポジションには、これらのプロジェクトを技術とビジネスの両面から牽引し、事業成長を加速させていただく役割を担っていただきます。 <詳細> 最上流の問の設定から、解決策・プロダクトへの落とし込みまでを一貫してお任せします。 ・事業課題の発見・構造化と解決策の立案：複数のステークホルダーと連携し、データを用いて解くべき真の課題の設定、またはデータを起点とした新たな価値創造案の提案をします。 ・分析設計・モデリング：立案した提案を実現するための分析アプローチや機械学習モデルを設計します。 ・プロダクトへの実装と効果検証：設計したロジックを自ら実装し、プロダクトとしてリリース。効果を測定し、高速な改善サイクルを推進します。 <直近の取り組み> ・健診データに基づく経営・事業課題の特定：会員制検診施設「ハイメディック」の健診データを時系列で分析し、疾病トレンド等を把握することで、新たなサービス開発に繋がる事業機会を探索。 ・生成AIを活用したパーソナライズサービスの開発：健診結果等のデータと生成AIを組み合わせ、お客様個々の健康状態に応じた情報提供を行うサービスの検討・開発。 ・生成AIによる営業支援システムの構築：過去の商談データや社内ナレッジを学習させた生成AIを用い、営業担当者の業務効率化や提案の質の向上を目的としたシステムの設計・開発。 ・グループ横断でのCRMデータおよび医療情報の分析・活用：リゾートトラストグループが保有する医療含む各事業のデータを横断的に分析し、顧客理解を深めることで、顧客体験の向上やLTV向上に繋がる施策を立案・推進。 ・音声認識技術を用いた会話データの解析：お客様との会話ログを音声認識技術を用いてテキスト化・解析し、サービス改善や応対品質の向上に繋がるインサイトを抽出。　 <特徴> ・事業戦略から実装まで一貫して担当する、事業開発への貢献 データ分析に基づく事業課題の特定や戦略立案といった最上流の工程から、AI等を活用したプロダクトの実装・導入までを一貫して担当します。分析や提案に留まらず、事業成果に直接的に貢献することができます。 ・社会貢献性の高いヘルスケア領域と、独自のデータ活用 社会的な貢献度が高いヘルスケア領域において、リゾートトラスト社が保有する大規模かつ詳細なデータを活用した事業開発に携わることができます。データ活用のポテンシャルが大きい環境で、新たな価値創出を追求できます。 ・ビジネスと先端技術、双方のスキルを向上できる環境 経営層との戦略議論を通じてビジネス構築のスキルを、AI等の先端技術を実装するプロセスを通じて技術的な専門性を、それぞれ実践的に高めることが可能です。今後のキャリアにおいて強みとなる、複合的なスキルセットを習得できます。 ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談：マネージャー or HR 1次面接：マネージャー 2次面接：データサイエンティスト 3次面接：事業部長 最終面接：HR本部長 ※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり ※カジュアル面談は希望に応じて実施 ※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施 ※3次面接は対面実施を想定 ▍参考記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <事業部長インタビュー> 次世代型健診サービスが登場！ウェルコンパスが届ける新時代のウェルビーイング体験：https://fullswing.dena.com/archives/100151/

▍事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DeNAではエンターテイメント領域と社会課題領域の両軸を展開しています。 その中で社会課題領域を担う事業として、DeNAグループとリゾートトラストグループにおいて、2022年3月にヘルスケア・メディカル領域におけるデジタルソリューションの提供及び事業開発を目的にウェルコンパスを設立し、顧客基盤向けのCRMソリューションや医療機関向けの健診ウェブDXソリューションなどの事業を展開しています。 https://well-compass.jp/ ▍提供サービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下2つの事業を軸に展開しています。 つな健：https://well-compass.jp/service/tsunaken/ 医療機関・企業・受診者をつなぎ、疾病予防と医療をつなげていく健診ウェブDXソリューション「つな健」を提供しています。 医療機関の事務現場が抱える人手不足、企業人事が抱える健診受診率の向上、受診者の健康増進をそれぞれの視点でサポートし、2030年に100万人の利用を目指しています。 会員向けCRMソリューション： リゾートトラスト社の運営する111施設と、20.5万人の富裕層顧客に対して、DX・AXを活用してより良い顧客体験を提供しています。 リゾートトラスト社が長年の事業で蓄積したデータを活用し、顧客一人ひとりに合ったパーソナライズされた提案を実現します。 ▍組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <配属組織> DXソリューション部 顧客基盤向けのCRMソリューション、医療機関向けの健診ウェブDXソリューションなど複数の事業にまたがり、ビジネス推進、システム開発を担う組織です。 <募集背景> 以下のような課題が顕在化しており、チームで解決に向かっていただける方を募集します。 ■「つな健」の継続的な事業成長を見据えた、システム基盤の再検討 ■提供サービス増加に伴う、開発全体の強化 ■生成AIを活用した新たな価値創造や生産性向上・効率化促進のためのプロセスの再検討 ▍業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <概要> 経営メンバーとの事業方針の策定、実現に向けた組織とプロダクトのマネジメントを担っていただきます。 ※担っていただく業務の特性上、週1日以上の出社を想定しています <業務例> 1.経営メンバーとしての事業方針・計画策定への参画と説明 2.開発組織のマネジメント 　□ メンバー育成 　□ 開発リソースの調達 　□ メンバーのピープルマネジメント 3.提供サービス全般の開発管理 　□ つな健の技術的ロードマップの策定　※製品ロードマップの策定はPdMが努めます 　□ 新サービスの品質管理 　□ 個人情報管理、セキュリティリスク対応 　□ システム運用・障害対応 4.技術投資管理 　- 生成AIの活用促進など <特徴> ■リゾートトラスト社のメディカル事業における顧客の医療データや行動データとヘルスケアAIなどの先進技術を掛け合わせた、新規事業にチャレンジできる環境 ■メディカル事業にとどまらず、ホテル事業をはじめとするリゾートトラスト社の各事業の顧客データを統合・横断的に管理し、データドリブンな総合サービスの提供を可能にする全社共通のCRM基盤構築へチャレンジできる環境 ■上記を含めた今後の事業展開を技術領域でリードいただける環境 <開発環境> バックエンド：Go フロントエンド：Remix(React) インフラ：AWS コンテナ：AWS Fargate データベース：RDS(Aurora)　 ネットワーク/セキュリティ：Site-to-Site VPN IaC：AWS CDK、 CI/CD：Github Actions コード/情報管理：Github、Notion コラボレーション：Slack、Zoom、Google Meet、Miro など ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談：マネージャー or HR 1次面接：マネージャー 2次面接：副部長 3次面接：事業部長 最終面接：HR本部長 ※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり ※カジュアル面談は希望に応じて実施 ※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施 ※3次面接は渋谷本社にて対面実施を想定 ▍参考記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <事業部長インタビュー> 次世代型健診サービスが登場！ウェルコンパスが届ける新時代のウェルビーイング体験：https://fullswing.dena.com/archives/100151/

▍ポジション／仕事内容 高齢化社会の進展と医療従事者の偏在化により、地域医療の持続可能性が喫緊の課題となっています。当社はこの社会課題に対し医療関係者間のコミュニケーションアプリ「Join」を中心に、様々なソリューションを駆使して医療業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。本ポジションでは行政、KOL（主要な医療専門家）、医療機関と連携し地域全体の医療提供体制の再構築を行っていただきます。 本ポジションは、地域医療の上流レイヤーで戦略を描き、関係者との合意形成を図り、事業の予算化、実行をリードするソリューション営業を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ 医療業界は変革が容易ではありませんが、ICT技術を活用することで、医療そのもののあり方や医療関係者の働き方を根本から変える可能性を秘めています。このビジネス領域での経験は、キャリアにおいても大きな価値を創出し、下記の経験を得ることが出来ます。 1. ​大きな裁量​：ベンチャー企業ならではの自由度の高い環境で、自身のアイデアを具現化する機会がございます。 2. ​社会貢献​：医療資源の偏在解消に貢献し、社会課題解決に直接的に寄与することができる経験が出来ます。 3. ​挑戦と成長​：新たなビジネスを推進する環境で、主体的に主導し、スキルを高めていくことが可能です。 ＜業務一例＞ 中核病院から大病院に向けた医療DX推進のためのソリューション提案を行っていただきます。具体的には以下の業務が含まれます。 ・病院経営課題の理解・分析 ・自治体/病院における顧客折衝 ・課題解決に向けたソリューションの立案～推進 ・新規サービスの企画、プロジェクトマネジメント業務 ・市場動向の分析、競争力の評価、事業機会の発掘 ▍企業紹介 株式会社アルムは、“ICTの力で医療の格差・ミスマッチをなくし、全ての人に公平な医療福祉を実現”を目的に、医療ICT事業を展開しアプリやクラウドシステムをグローバルに開発しているDeNAグループのヘルステック企業です。 日本発のプロダクトとして世界30カ国以上・1300以上の医療施設、国内では10都道府県以上の地域医療ネットワークに導入実績を持つ「Join」をはじめとしたアプリや、クラウドシステムの導入推進・開発等を行っています。特に医療ICT事業の世界展開には力を入れており、現地法人を設立するなど積極的な活動を行っています。また、国の研究開発プロジェクトも多く担当しており、医療福祉の更なる発展に向き合うべく事業推進をしております。 ▍プロダクト紹介（一例） 『Join』・・・医療関係者間コミュニケーションアプリ 医療関係者がセキュアな環境でコミュニケーションをとることができるアプリです。標準搭載されたDICOMビューワーで医用画像を閲覧、チャットに共有することで、夜間休日などに院外にいる医師へのコンサルテーションツールとしての活用や、救急患者の転院の際の病院間連携・情報共有などに利用されています。日本ではじめて保険収載されたプログラム医療機器です。