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当社Webマーケティング事業部は、月間1億PVを超える大規模サイトのグロースを通じて、個々のサービスで高い専門性を磨き、成長を続けてきました。 そして今、私たちは「個の成長」から「組織としての成長」へと進化する、大きな変革期を迎えています。 【採用背景：なぜ今、このポジションを募集するのか】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この変革を牽引するために生まれたのが、事業部横断の戦略推進組織「Marketing Innovation Unit（MIU）」です。 各サイトで培われた知見やノウハウを事業部全体の資産へと昇華させ、新たな価値を創造するミッションを担っています。 組織の成長・拡大に伴い、これまで以上に横断的かつ戦略的な推進が必要になった今、その中心を担う人材を新たにお迎えしたいと考えています。 あなたには、特定のサイトにとどまらず、事業部全体のマーケティング戦略を俯瞰し、その進化をリードしていただきます。 これまでのやり方を踏襲するだけでなく、常に新しい手法を模索し、挑戦することで、事業全体の成長にコミットしていただく、極めて重要なポジションです。 MIUのメンバーとして、以下のような横断的な業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆事業部全体のSEO戦略立案・推進 ・複数サイトに共通する課題を分析し、事業部全体のSEOパフォーマンスを最大化するための戦略策定・実行 ・各サイト担当者と連携し、事業目標達成に向けた施策の企画・推進 ・経営層や事業責任者に対する、SEO戦略のレポーティングおよび提案 ◆マーケティング組織力の強化 ・SEOの最新トレンドや新技術をいち早くキャッチアップし、組織全体へ展開 ・事業部全体のスキルアップを目的とした教育プログラム（研修、勉強会など）の企画・実行 ・再現性の高いノウハウを形式知化し、組織の資産として蓄積・共有する仕組みの構築 ◆領域を超えた価値創造 ・広告やSNSなど、他チャネルのチームと連携し、チャネルを横断した総合的なグロース戦略の企画・推進 ・社外への情報発信（ブログ運用、イベント登壇等）を通じた、マーケティング組織のプレゼンス向上 【このポジションの魅力・得られる経験】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆事業全体を動かすダイナミズム 1つのサイト担当では得られない、事業部全体という広い視野で戦略を立案・実行できます。 あなたの専門性が、事業全体の成長にダイレクトに繋がる手応えと、大きなインパクトを創出するやりがいを感じていただけます。 ◆キャリアの可能性を拡げる成長環境 SEOの専門性を深化させつつ、広告、SNS、組織開発、教育、採用といった多岐にわたる領域に挑戦でき、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。 また、経営陣との距離も近く、事業戦略の意思決定に間近で触れながら、圧倒的なスピードで成長できる環境があります。 ◆挑戦を歓迎するカルチャー MIUはまだ新しい組織です。決まったやり方に固執せず、常に「どうすればもっと良くなるか」を考え、新しい挑戦を推奨する文化があります。 裁量を持って、あなた自身が組織の仕組みや文化を創り上げていく面白さを実感してください。

当社は、月間1億PV超のナイトレジャー系ポータルサイトなど、複数のWebサービスを展開するIT企業です。 今回募集するITコミュニケーターは、海外の開発拠点と国内チームをつなぎ、プロジェクトの進行や品質向上をサポートするポジションです。 グローバルチームと協力し、品質向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。 ◆ 具体的には ───────────────────────────────────────────────────── ITコミュニケーターとして、ベトナム拠点との円滑な連携を図り、進捗管理や品質向上に貢献していただきます。 また、QAの知見をお持ちの方には、Webサービスの品質改善に向けて、テスト設計・実行・分析・自動化など、 幅広いQA業務にも携わっていただくことが可能です。 【業務内容】 ・ベトナムQAチームとのコミュニケーション、進捗管理、成果レビュー、仕様共有の調整 ・仕様書のレビュー、テスト計画書の作成、テスト設計、探索的テストの実施 【ITコミュニケーターの一日の流れ（例）】 10:00　出勤・タスク確認・朝会 11:00　ホーチミンQAチームとのミーティング 12:00　仕様書レビュー・翻訳 14:00　昼休憩 15:00　ホーチミンQAチームからのQ&A対応 16:00　テストケースのレビュー・翻訳 17:00　テスト設計・実施 19:00　日報作成・退勤 ◆ QA（Quality Assurance）とは ───────────────────────────────────────────────────── QAエンジニアは、ソフトウェアやWebサービスの品質を保証する専門職です。 Webサイトが設計通りに正しく動作し、不具合がないかを確認するのが主な役割で、組織全体の品質向上に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 近年はソフトウェア品質への関心が高まっており、AI分野の発展もあって、QAエンジニアの重要性はますます高まっています。 当社のQAチームは、単なる機能テストだけでなく、プロセス改善や不具合分析にも取り組んでおり、 分析力やマネジメント力など、上流工程のスキルを実践的に習得できるチャンスがあります。 ◆ ポジションの魅力 ───────────────────────────────────────────────────── 【 仲間がいるから安心してチャレンジできる環境 】 すでにベトナム出身のITコミュニケーターが在籍しており、実務を通じてコミュニケーションや業務の進め方を学びながら、一緒に成長していける環境です。 日本人メンバーがしっかりフォローする体制も整っているため、安心して業務に取り組めます。 ＼ITコミュニケーター入社者の声／ IT未経験で入社しましたが、上長や周囲の方々の丁寧なサポートのおかげで安心して業務に取り組めています。 日々の業務を通じて新しい知識や経験を積むことができ、やりがいを感じています。 今後は、ITコミュニケーターだけでなくソフトウェアQAとしても活躍し、日本とベトナム間で頼れる存在になることを目指しています。 【 グローバルな環境で活躍できる 】 日本とベトナムのQAチームをつなぐ重要な架け橋として、国際的な開発体制に携わることができます。 ベトナムチームと協力しながら、実践的なコミュニケーション力や柔軟な対応力を磨くことができます。 【 学習機会が豊富 】 社内では勉強会も開催しているほか、希望者は、会社負担で外部セミナーに参加することも可能です。 実務を通じて「学び続けられる」環境が整っているため、未経験から着実にステップアップできる体制があります。 ◆ 会社の魅力 ───────────────────────────────────────────────────── 【 働きやすい環境 】 年間休日126日、残業時間は月平均11時間以下と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 「健康経営優良法人」にも都内のIT企業で唯一9年連続の認定をいただいています。 そのためプライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことができます。 【 柔軟なキャリアパス 】 マネジメントとエキスパートの2軸のいずれかで、ご自身の目標に合わせたキャリアを選択することができます。 評価制度に関してもスキルシートで「できること」をしっかり可視化し評価しています。

近年、ソフトウェア品質への関心が高まる中、AI分野の発展も相まって、QAエンジニアの重要性はますます高まっています。 当社のQAチームは、単なる機能テストにとどまらず、プロセス改善や不具合の分析を通じて、アナリストやマネジメントといった上流工程のスキルを習得できる環境を提供しています。 QAエンジニアは、組織全体の品質向上に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 また当社は、月間PV数1億以上を誇るナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトをはじめとした、複数のWebサービスの開発・運用を手がけています。 これらのサービス品質の向上を支えるQAエンジニアを募集しています。 【具体的な業務内容】 Webサービスの品質向上のため、テスト設計・実行・分析・自動化を担当します。 ・ 開発チームからのテスト依頼対応（仕様確認・テスト実施・不具合報告） ・ 仕様書レビュー・テスト計画書作成・テスト設計・探索的テストの実施 ・ 不具合分析および再発防止策のテスト自動化（E2Eテスト, SEO SPIDER, AWS各種サービス） ・ 自動テストの計画・設計・作成・実行・管理（Selenium, CodeceptJS, Playwright, Python など） ・ 開発プロセスの改善提案および品質向上のための施策立案・推進 【チーム環境】 QA事業部は次長1名・課長1名・主任1名・リーダー3名・メンバー8名・SES3名で、20代～50代の幅広いメンバーが活躍しています。 個々の裁量が大きく、積極的に意見交換を行いながら品質向上に取り組む文化があります。 社内では勉強会も開催しているため、QAやWeb全般の知識を学ぶチャンスが豊富にあり、希望者は、会社負担で外部セミナーに参加することも可能です。 【キャリアパス】 QAエンジニアとしてのスキルを積んでいただき、ゆくゆくはQL（Qualityリーダー）やチームマネジメントを目指していただければと思いますが、 当社には他にも様々なキャリアパスの選択肢がございます。 ご自身の進みたい道を選択し、キャリアに向けて会社が支援します。 例）プロジェクトマネージャー／QAマネージャー／QAリーダー／プログラマー／ディレクター等

主にリモートで業務を行っていただくSREエンジニア。 日本国内であれば地方勤務も可能です。 当社が運営するWebサービスの約9割は PHPアプリケーション で構成されており、 本番環境のシステム基盤として AWSを全面採用 しています。 新しく採用するサービスやミドルウェアなども技術選定から関与するなど、 幅広い裁量でご活躍いただける環境であり、開発チームと連携してDevOpsも推進中です。 SREチームでは、可用性・セキュリティ・拡張性・パフォーマンス・コスト効率・保守性といった非機能要件の継続的な改善を通じて、 運用中サービスの信頼性向上に取り組んでいます。 現在は、運用自動化や運用フローの最適化、既存インフラのコンテナ化を推進しており、 SREエンジニアとしてインフラの設計・構築から運用、パフォーマンス改善までを一貫して担っていただきます。 【具体的には】 　■AWSを利用したシステムの設計・構築・保守・運用・監視・障害対応 　■DevOpsによる開発サイクルの速度向上とサイト安定化の両立 　■自動化を含む運用の継続的改善（ChatOpsなどのAPI連携） 　■既存環境のパフォーマンスチューニング、セキュリティ向上 　■新技術・新サービスの調査、検証、提案、導入 これらの業務を通じて、AWSを中心としたクラウドネイティブなインフラの設計・運用スキルを実践的に習得でき、 システム運用の新手法を学びながら、可用性・信頼性を高い水準で維持・向上させる経験を積める環境です。 技術を深く突き詰めながら、安定した環境で長期的にスキルアップし、市場価値の高いSREエンジニアを目指したい方をお待ちしています。 【運用環境】 　■クラウド基盤 　　- AWS 　■OS 　　- Linux（Amazon Linux 等） 　■WEBサーバー 　　- Apache（EC2 または ECS Fargate） 　　- Nginx（ごく一部） 　■DBサーバー 　　- MySQL（Aurora） 　　- PostgreSQL（ごく一部） 　■キャッシュサーバー 　　- Redis（ElastiCache） 　■DNSサーバー 　　- Route53 　■CDN 　　- CloudFront 　■使用言語 　　- PHP 　　- Python 　　- ShellScript 　■ローカル開発環境 　　- Docker 　　- ServerlessFramework 　■バージョン管理 　　- CodeCommit 　　- Gitlab（ごく一部） 　■CI/CD 　　- CodePipeline 　　- Jenkins 　■監視 　　- Mackerel 　　- Zabbix 　■インシデント管理 　　- PagerDuty 　■サーバレス 　　- Lambda 　■プロジェクト管理 　　- Backlog 　■コラボレーション 　　- Chatwork 　　- Slack 　　- Google Workspace 【やりがい】 ・AWSの全サービスを社内用アカウントで試せます。 ・Google社が提唱する『SRE』の方法論やノウハウを実践的に学べます。 ・既存プロジェクトでは、メガポータルサイトを安定運用するための実務経験が身に付きます。 ・新規プロジェクトでは、技術選定の段階から関わることができます。 【社内の雰囲気】 ・平均残業時間が全社平均月11時間以下とWLBは抜群の環境です。 ・社員全員がフラットな関係性で、自由度が高く相談しやすいチームです。 ・役員もエンジニアなので、新しい技術的な提案への理解もあって実現しやすい環境です。 ・その分、自ら行動する力は求められますので、受け身の方では弊社にマッチしない可能性が高いです。 【働く環境】 ★年齢層：20代～50代 ↳メンバーの 8割以上が中途入社から活躍しています ★直近1年間の定着率100％ ↳落ち着いた雰囲気の中で、腰を据えて長く働ける環境です ★休日出勤は原則ありません ↳チーム持ち回り制のリモート環境下での緊急対応は多少ございます

【募集概要】 ヒアリングからコーダーとの連携まで主体的に対応し、品質とコストのバランスをとれるWebデザイナーを募集しています！ 配属先となるクリエイティブ事業部デザイン2課は、主にコーポレートサイトや広告用LPなどのWebサイト制作や、ロゴ制作のほかデザイン全般のアートディレクションを担当しています。 業務の主軸となるWebサイト制作には現在WordPressを用いていますが、将来的には脱WordPressを目的としたJAMSTACKなどの新たな技術フェーズへの移行を検討しています。 チーム全体が新しい技術を取り入れたりスキルを習得していくことに意欲的で、日々ステップアップを意識しています！ 現在、案件の増加とチームの再編成を背景に新しい仲間を求めています！ 【会社概要】 当社は、月間PV1億以上のナイトレジャー系ポータルサイトをはじめ、企業コーポレートサイトや業務システムなど幅広いWeb開発・Webマーケティングを手掛けています。 創業時より大規模Webサービスに関連する受託案件が多く、経営基盤は安定していますが、そのうえで、自社サービスや外部案件の制作にも積極的に取り組んでいます。 【具体的な仕事内容】 ◇Webサイト、LPデザイン制作 　∟同じチームのディレクターと連携し、要件ヒアリングからデザイン制作まで担当。 　　新規サイト立ち上げにおいて、コンテンツ設計・企画立案などに携わるケースもあります。 ◇携わる案件例 　∟自社/関連会社コーポレートサイト、e-sportsサイト、広告用LP、女性向けメディアサイトetc. 【業務の流れ】 ①Webサイトのヒアリング〜要件定義 　主にディレクターが行いますが、ヒアリングはデザイナー同席のケースもあり、案件によってはコンテンツ設計から参画していただきます。 ②ワイヤーフレームの作成～スタイリングの決定 　ディレクターとともにワイヤーフレームを作成し、Webサイトの構成を定めます。 ③デザイン制作 　要件にあわせてデザインの制作を行います。 ※デザインの企画段階から携われるので、あなたのアイディアやデザインセンスを存分に活かせます！ ※写真・動画の撮影は関連会社の専門チームに依頼することもあり、ニーズに応じた素材の準備も可能なため、デザインの自由度が高い案件も多くなっております。 【業務環境】 ◇PCは基本的にMacを使用いたします。 ◇当社はデザイナーとコーダーが分業しています。 　今回の募集ポジションは基本的にはデザイン専任となりますので、集中してデザイン業務を行うことができます！ ◇社内のディレクターやコーダーとすぐに相談でき、円滑なコミュニケーションを取れる環境です。 　また、入社後は先輩社員がいつでも質問できる距離におり、フォロー体制が整っています。 【仕事の魅力】 ◇制作時はチーム内のコーダーと話をしながら、実装を踏まえたデザインを考えることができます。 　分業制でデザイン業務に集中しつつも、コーディング知識も兼ね備えたWebデザイナーも目指せます。 ◇広告事業部と連携した案件も多く、CVなどの反響を得ることもできるためやりがいがあります！ ◇社内・グループ会社案件が主な依頼元となるため、客先常駐はなく、完全自社内での勤務です！ ◇アイディアや意見を出しやすい風土なので、入社後すぐでも活躍できるチャンスがあり、やりがいを感じられます！ ◇様々なキャリアを持つメンバーが在籍し、かつ穏やかな社員が多いため、困った時にはいつでも先輩や上司に相談しやすい環境です。 【会社の魅力】 ◇社員の成長を応援する社風です！ 　・勉強会が盛んで、技術共有にも熱心な社員が多い 　・就業時間内にUdemyの受講が可能 　・技術書購入、資格取得補助有り ◇年功序列ではなく、スキルや実績を正当に評価します。 　∟技術力の高さを評価され、入社して半年で昇格となった実績もございます！ ◇希望のキャリアパスを選ぶことができます！ 　∟ゆくゆくのキャリアとしては、大きく2つのコースがございます。 　　①スペシャリストコース…周囲のメンバーに技術的なインパクトを与えながら、技術を　　極める道を進み続けていただきます！ 　　②マネジメントコース…メンバーの育成やチーム全体の管理をメインにお任せします！ 　　途中でコースを変更することも可能で、キャリアステップの幅も広く用意しています。 【配属部署：クリエイティブ事業部デザイン2課】 メンバー構成：役職者1名、デザイナー3名 ∟同事業部内のディレクション課とは同じチームとして業務を行なっているため、スムーズな業務連携が行なえます。 年齢層：20代半ば～50代 特徴：主にWebサイト制作に特化した業務を行っています。 中途入社社員が多く、年齢や経歴も様々な個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務にあたっています。

【概要】 当社は、日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイトをはじめ、 企業コーポレートサイトや業務システムなど、幅広いWeb開発・Webマーケティングを手掛ける企業です。 創業以来、大規模Webサービスに関連する受託案件を多数担っており、安定した基盤を築いてきました。 そのうえで現在は、自社サービスやグループ会社案件のクリエイティブ強化にも注力しています。 今回配属予定のクリエイティブ事業部デザイン1課では、 DTPを中心とした社内外の資料・広告・紙媒体・バナーなど 多様な制作物を扱っています。 案件増加およびブランド強化に伴い、 制作実務に携わりながら、チーム全体のクオリティをリードいただけるアートディレクターを募集します。 本ポジションでは、 ご自身でのデザイン制作に加え、デザイナーへのフィードバックや表現の方向性の整理、制作物の品質管理・改善提案など、チームのアウトプット向上を担っていただきます。 業務比率は、制作とディレクションがおおよそ半々。 プレイヤーとして手を動かしながら、チーム全体の成果最大化に関われるポジションです。 【具体的な仕事内容】 アートディレクターとして、制作業務と品質ディレクションの両面をお任せします。 ※使用するPCは基本的にはMacになります。 ◆制作業務 ・社員総会、表彰式など社内イベント用スライドのデザイン ・採用、広報関連資料の制作 ・Web広告／SNS広告バナー制作 ・紙媒体（チラシ・名刺など）のデザイン〜入稿対応 ◆ディレクション業務 ・制作物のクオリティチェック、フィードバック ・制作フローの改善提案 ・若手／中堅デザイナーへのアドバイス・サポート 単なるチェック業務ではなく、 「なぜこの表現にするのか」という意図や背景を共有しながら、 チーム全体の表現力を底上げしていく役割を期待しています。 【業務の流れ】 依頼部署やプロジェクトリーダーと方向性をすり合わせながら、制作方針やデザインコンセプトを整理し、メンバーと連携して制作を進行します。 ご自身でも手を動かしつつ、レビューやフィードバックを通じてチーム全体のクオリティを担保し、納品後は振り返りや改善提案まで一貫して携わっていただきます。 なお、写真・動画素材は別チームが担当しており、デザイン業務に集中できる体制です。 【仕事の魅力】 ◇社内・グループ会社案件が中心のため、外部クライアント対応はありません ◇企画段階から関わり、表現設計〜制作〜品質管理まで一貫して携われます ◇チーム内で意見交換が活発で、改善提案が歓迎される風土です ◇プレイヤーとしての制作力を活かしながら、チーム全体のアウトプット向上に貢献できます 【会社の魅力】 ◇社員の成長を応援する社風です！ 　・勉強会が盛んで、技術共有にも熱心な社員が多い 　・就業時間内にUdemyの受講が可能 　・技術書購入、資格取得補助有り ◇年功序列ではなく、スキルや実績を正当に評価します。 　∟技術力の高さを評価され、入社して半年で昇格となった実績もございます！ ◇希望のキャリアパスを選べます！ 　∟ゆくゆくのキャリアとしては、大きく2つのコースがございます。 　　①マネジメントコース…メンバーの育成やチーム全体の管理をメインにお任せします！ 　　②スペシャリストコース…周囲のメンバーに技術的なインパクトを与えてもらいながら、技術の道を進み続けていただきます！ 　　もちろん、途中でコースを変更することも可能ですので、キャリアステップの幅も広く用意がございます。 【クリエイティブ事業部に配属】 役職者7名、デザイナー9名、コーダー11名、制作進行管理（ディレクター）3名、ライター1名のチームです。 年齢層は幅広く20代半ば～50代まで個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。 中途入社社員が多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。

【概要】 トータル月間PV数１億を超える大規模ポータルサイト（ナイトレジャー業界）を中心に、 Web開発・マーケティングを展開する当社にて、Webサイト制作を担って下さる方を大募集いたします！ 【具体的な仕事内容】 ◇WEBサイト制作・改修 　└ WordPressを用いたコーポレート、LP、自社開発CMSなどのコーディング対応を行っていただきます。 ◇扱っているサイト一例 　自社/関連会社コーポレートサイト、ナイトレジャーのポータルサイト、e-sportsサイト、リユース事業サイト、女性向けメディアサイトetc. WordPress案件が多くある為、ご経験がある方はもちろん活かしていただけますし、 実案件としてのご経験がなくとも、スキルに合わせてまずは既存ページの改修・更新対応から携わっていただく等 ひとりひとりに合わせたキャッチアップができる環境です◎ 【業務の流れ】 ◇ディレクターからの仕様書を基に、主にコーディング専任として業務を担当いただきます。 　当社はデザイナーとコーダーを分業としており、今回の募集ポジションは基本的にコーディング専任となりますので、集中して業務を行えます！ 　また、社内のデザイナーともすぐに相談できる関係性があり、円滑なコミュニケーションを取れる環境です。 【仕事の魅力】 ◇仕様書を基に、自分なりのロジック提案など相談しながら進めることができる環境です。 ◇当社はWEBマーケティングも行なっているので、SEOの知見を得られます。（GTM、構造化データ、速度改善） ◇社内・グループ会社案件が主となるため、客先常駐はなく、自社内で腰を据えて勤務ができます！ 　また、外部クライアントとのやりとりをお願いすることもありません。 ◇穏やかな社員が多く、意見が通りやすい風土です。 　機能提案、改善に貢献できるやりがいを感じられます！ ◇様々なキャリアを持つメンバーが在籍しているため、困った時には相談しやすい環境です。 【会社の魅力】 ◇社員の“学び”を応援するカルチャー 　┗ 勉強会開催、技術書購入補助、資格取得支援、就業時間中のUdemy受講可能 ◇成果・スキルを正当に評価する制度 　┗ 技術力を評価され、入社半年で昇格した事例あり ◇ワークライフバランス◎ 　┗ 残業月平均11時間以下／リモート勤務相談可 ◇選べるキャリアパス 　∟①マネジメントコース…メンバーの育成やチーム全体の管理をメインにお任せします。 　　②スペシャリストコース…フロントエンドエンジニアとして、リード・チーフ等の観点で 　　　　　　　　　　　　　　周囲のメンバーに技術的なインパクトを与えてもらいながら 　　　　　　　　　　　　　　技術の道を進み続けていただきます。 　　もちろん、途中でコースを変更することも可能ですので、キャリアステップの幅も広く用意がございます。 【クリエイティブ事業部に配属】 役職者7名、デザイナー9名、コーダー11名、制作進行管理（ディレクター）3名、ライター1名のチームです。 年齢層は幅広く20代半ば～50代まで個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。 中途入社社員が多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。

【概要】 トータル月間PV数１億を超える大規模ポータルサイト（ナイトレジャー業界）を中心に、 Web開発・マーケティングを展開する当社にて、Webサイト制作をお任せします。 制作業務だけでなく、培ってきた経験をチームへ還元していただける方を歓迎しています。 技術共有が活発な社風のため、「技術でチームを強くする」ことにやりがいを感じる方には最適な環境です。 【具体的な仕事内容】 ◇WEBサイト制作・改修 　└ WordPressを用いたコーポレート、LP、自社開発CMSなどのコーディング対応を行っていただきます。 ◇扱っているサイト一例 　自社/関連会社コーポレートサイト、ナイトレジャーのポータルサイト、e-sportsサイト、リユース事業サイト、女性向けメディアサイトetc. ★（ご希望・適性により）メンバー育成、コードレビュー、業務効率化施策などもお任せ 【業務の流れ】 ◇ディレクターからの仕様書を基に、主にコーディング専任として業務を担当いただきます。 　当社はデザイナーとコーダーを分業としており、今回の募集ポジションは基本的にコーディング専任となりますので、集中して業務を行なえます。 　また、社内のデザイナーともすぐに相談できる関係性があり、円滑なコミュニケーションを取れる環境です。 【仕事の魅力】 ◇仕様書を基に、自分なりのロジック提案など相談しながら進めることができる環境です。 ◇当社はWEBマーケティングも行なっているので、SEOの知見を得られます。（GTM、構造化データ、速度改善） ◇社内・グループ会社案件が主となるため、客先常駐はなく、自社内で腰を据えて勤務ができます！ 　また、外部クライアントとのやりとりをお願いすることもありません。 ◇穏やかな社員が多く、意見が通りやすい風土です。 　機能提案、改善に貢献できるやりがいを感じられます！ ◇様々なキャリアを持つメンバーが在籍しているため、困った時には相談しやすい環境です。 【会社の魅力】 ◇社員の“学び”を応援するカルチャー 　┗ 勉強会開催、技術書購入補助、資格取得支援、就業時間中のUdemy受講可能 ◇成果・スキルを正当に評価する制度 　┗ 技術力を評価され、入社半年で昇格した事例あり ◇ワークライフバランス◎ 　┗ 残業月平均11時間以下／リモート勤務相談可 ◇選べるキャリアパス 　∟①マネジメントコース…メンバーの育成やチーム全体の管理をメインにお任せします。 　　②スペシャリストコース…フロントエンドエンジニアとして、リード・チーフ等の観点で 　　　　　　　　　　　　　　周囲のメンバーに技術的なインパクトを与えてもらいながら 　　　　　　　　　　　　　　技術の道を進み続けていただきます。 　　もちろん、途中でコースを変更することも可能ですので、キャリアステップの幅も広く用意がございます。 【クリエイティブ事業部に配属】 役職者7名、デザイナー9名、コーダー11名、制作進行管理（ディレクター）3名、ライター1名のチームです。 年齢層は幅広く20代半ば～50代まで個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。 中途入社社員が多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。

コーポレートサイト、LP、ポータルサイトなど、多彩なWebサイト制作に携われる デザイナー＆コーダー新卒ポジションを募集しています！ ⇩詳しく知りたい方はこちら（専用サイト） https://core-tech.jp/fresh27/ ＼コアテックってどんな会社？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都目黒区に拠点を置くシステム開発会社。 Webサイトの開発からマーケティングまで完全自社内で一貫して手がけています。 代表的な実績には、月間トータルPV1億以上の大規模サイトがあります！！ クライアントの多くはグループ企業ということもあり、 「無理のないスケジュール」「安定した制作環境」が実現できています。 ＼クリエイティブ事業部について／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デザイナー9名、コーダー11名、ディレクター3名、ライター1名、役職者7名で構成されたクリエイティブチーム。 デザインとコーディングは完全分業で、それぞれの専門性を高められる体制です。 ・デザイナー → WebサイトのUIデザイン・LPデザイン・ビジュアル制作 ・コーダー → HTML/CSS/JavaScriptなどを使用したサイト構築 一人ひとりの「挑戦」と「成長」を大切にしながら、技術を磨ける環境があります。 ＼どんな仕事をするの？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ディレクターのヒアリング内容をもとに、 デザイナーが目的に合わせてデザインを制作し、 コーダーがデザインと仕様書からサイトを構築します。 制作して終わりではなく、クライアントからの改善依頼にも継続的に関わるため、 自分が手がけたWebサイトの成長を実感できるのが特徴です！ ＼入社後の成長ステップ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは 1年間でデザインとコーディング両方を基礎から習得。 その上で、本人の希望と適性に合わせて2年目から専門分野へ配属されます。 ▼1年後のゴール 「簡単なアニメーションを含むLPを、デザイン〜コーディングまで一人で制作できるようになる」 半年ごとにデザイナー／コーダーそれぞれの先輩の下でアシスタントとして実務を経験しながら、 ポートフォリオサイトやLP制作など、成長につながる課題も行います。 ＼コアテックで働く魅力／ 実際に働く先輩に聞きました！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆スキルアップ環境が充実 ・社内ワークショップあり ・オンライン講座の受講制度あり（申請制） → 1年目から“実務レベル”の力が着実に身に付く ◆相談しやすい空気感 ・デザイナー・コーダー・ディレクターが、職種を越えて意見を交わせるオープンな雰囲気 ・「もっと良くするには？」を一緒に考える文化が根付いている →一緒に考えてくれる人がそばにいるから、安心して成長できます！ ◆自分のつくったものが誰かに届くやりがい ・Webサイト制作は、公開された瞬間から多くのユーザーの目に触れる仕事 ・自分のデザインやコーディングが“誰かの目に触れている”という喜びを感じられる → 努力した分がカタチになり、人の役に立つ実感を得られるのがWeb制作の面白さです！ ◆メリハリのある働き方 ・スケジュールはチームで相談しながら進めるので、1人でパンクするような状況になりにくい ・自分の成長段階に合わせて、周りがサポートしてくれる → 集中するときはしっかり、休むときはきちんと。オン・オフのバランスを保ちながら働けます。 クリエイティブ事業部はクライアントが抱える課題に対して「どのようなデザインをし、どんなものをつくれば解決できるか」を意識し、 価値あるものづくりに挑戦するチームです。 ＼選考フロー／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.　エントリー（履歴書＋ポートフォリオ提出） 2.　一次面接（オンライン・カジュアル） 3.　最終面接（役員面接・オフィス見学OK） 4.　内定 ご応募を心よりお待ちしています！

【概要】 トータル月間PV数1億以上のナイトレジャー領域の大規模ポータルサイトをはじめ、複数のWebサービスを展開する当社。 Web開発・マーケティングを軸に事業成長を続ける中で、データ活用をさらに強化するため、データアナリストを募集します。 本ポジションでは、分析基盤の整備・運用、データ抽出・可視化、BI設計に加え、 CV改善や売上向上に向けた施策提案・実行支援まで一貫して担当。 「分析して終わり」ではなく、意思決定や成果創出まで伴走することがミッションです。 配属予定のデータソリューション事業部は、大規模Webサービスから生まれる膨大なデータを活用し、 経験や勘に頼らない“根拠ある意思決定”を実現する専門チームです。 私たちは現場や事業部から寄せられる「どこに課題があるのか分からない」「数字はあるが判断に迷っている」といった曖昧な相談を起点に、 意思決定の目的や見るべき指標、取り得る打ち手を整理し、データを根拠に具体的なアクションへつなげる役割を担っています。 単にレポートを作るのではなく、事業責任者やマーケターと対話を重ねながら 「だから次に何をするのか」まで一緒に考え、実行まで伴走する。 そんな“ビジネスに入り込むアナリスト”として活躍できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・大規模Webサイトのユーザー行動／KPIデータをもとにした課題特定、仮説提案、改善施策の企画提案 ・BigQueryやSQL／Pythonを用いたデータ抽出・加工・分析基盤の整備 ・分析結果のレポーティングおよび事業責任者・マーケターへの提案、ディスカッション ・施策実行後の効果検証、分析サイクルの継続運用 ■業務環境・使用ツール ・アクセス解析：Google Analytics 4（GA4）、Google Tag Manager（GTM）、Google Search Console（GSC） ・データ基盤：BigQuery ・使用言語：SQL／Python ・BIツール：Looker Studio、Tableau 単なる集計やレポート作成ではなく、「どうすれば成果が伸びるか」を考え、事業と伴走しながら分析を進める環境です。 ＼ご入社直後の業務イメージ／ 入社後は、業界特性や社内データ構造の理解からスタートし、配属チームにて実務を通じて業務の流れをキャッチアップしていただきます。 はじめは既存案件の分析サポートやデータ抽出・集計などから担当し、徐々に課題整理や施策提案など上流工程へと担当範囲を広げていきます。 分析業務はすべてチーム単位で進めるため、相談しながら進められる環境です。 経験に応じて早期に案件をお任せすることも可能です。 【仕事の魅力】 ◇月間1億PV規模の大規模データを扱いながら、実際の売上・CV改善に直結する分析に携われます。 ◇課題整理～提案～効果検証まで一気通貫で担当できるため、「事業に貢献できるアナリスト」として成長できます。 ◇分析スキルだけでなく、提案力・ファシリテーション力・事業理解力などビジネスサイドのスキルも身につきます。 ◇将来的には、事業責任者や経営層への提案、プロジェクトリードなど上流ポジションへのステップアップも可能です。 【会社の魅力】 ◇グループ会社の案件が多く、無理な納期で依頼されることが少ない環境 　∟ワークライフバランスを取りながら、スキルアップが可能。 　　また、クライアントとの距離感が近いため、相談がしやすく 　　トライアンドエラーを繰り返しながら知見を深められます。 ◇社員の成長を応援する社風です◎ 　・勉強会が盛んで、技術共有にも熱心な社員が多い 　・技術書購入、資格取得補助有り 　・就業時間中のUdemy受講 ◇年功序列ではなく、スキルや実績を正当に評価します。 　∟技術力の高さを評価され、入社して半年で昇格となった実績もございます！ ◇新設2年目の若い部署のため、風通しが良く意見が通りやすい 　∟ぜひ、より良い組織作りに向けて、あなたの声も聞かせてください。 【データソリューション事業部2課に配属】 データソリューション事業部は全13名の部署であり、 管理職4名、データ分析担当5名、BIコンサルタント4名、データ基盤担当1名（課長兼務）が所属しています。 今回配属予定の2課は男性5名、女性1名のメンバー構成となっています。 まだ立ち上げフェーズのチームであり、個々の意見が組織づくりに反映されやすい環境です。 男性が多いチームではありますが、同じフロアにいるマーケティングチームには女性も多く、 会社全体として女性の管理職登用実績も多くあるので、性差なく活躍できる環境である点はご安心ください！ 部署を超えてあらゆる人とコミュニケーションを取りながら業務を進めていますが、 中途入社社員が多いため、年齢、社歴問わずフラットな議論ができる環境です。

【概要】 当社のクラウドエンジニアは、社内システムや自社Webサービスの開発・運用・基盤構築・信頼性向上など、広範な領域でご活躍いただくポジションです。 業務内容はご経験やご希望を踏まえて柔軟に調整します。 【具体的には】 ■自社Webサービス／社内業務システムの設計・開発・運用・保守 ■社内業務の効率化・自動化を目的としたツールやフローの整備 ■AWSおよびGoogle Cloud を用いたインフラの設計・構築・改善 ■CI/CD環境や監視体制の構築・運用、開発効率や可用性の向上 ■サービス運用におけるSREの実践（SLI/SLO設計、障害対応、技術改善提案） ■技術選定およびアーキテクチャ設計への参画 ■社内他部署との連携による要件整理・課題解決・プロジェクト推進 【弊社の特色・やりがい】 ■マルチクラウド・新技術に触れられる 　AWS・Google Cloudの両方の環境に触れながら、実際のプロジェクトを通して技術選定や改善提案を行えます。 ■技術的挑戦が可能な土壌 　大規模トラフィックに対応するアーキテクチャ設計や、SREの考え方に基づく信頼性設計など、スキルの幅を広げる機会が豊富です。 【働く環境】 ■チーム内では積極的に技術共有・情報交換を行っており、最新の技術トレンドなど知見を広げることが可能です。 ■平均残業時間が全社平均月11時間以下とワークライフバランスに優れた環境で、キャッチアップ期間は全出社をお願いしていますが、それ以降は業務状況に応じて週3～4日からリモートワークが可能です。 ■やり取りは基本的に他事業部の自社社員であり、外部クライアントとのやり取りはほとんどありません。 【開発環境】 ■言語・スクリプト PHP、Python、JavaScript、TypeScript、Golang、ShellScript、Google Apps Script（GAS） ■クラウド基盤 AWS（EC2、ECS、Fargate、Lambda、CloudFront、Aurora、ElastiCache、DynamoDB など） Google Cloud（Compute Engine、Cloud Run、BigQuery、Cloud Storageなど） ■OS・サーバー Linux（Amazon Linux、CentOS）、Apache、Nginx ■データベース MySQL、Aurora、PostgreSQL（一部）、DynamoDB ■CI/CD GitHub Actions、CodePipeline、Jenkins ■バージョン管理 GitHub、GitLab、CodeCommit ■監視ツール Mackerel、PagerDuty、Zabbix ■開発環境 Docker、VirtualBox、Cloud9 ■プロジェクト管理 Backlog、Brabio! ■コラボレーション Chatwork、Slack、Google Workspace

AWS、Google Cloud（旧名称：GCP）などのパブリッククラウドを用いたクラウド環境における、ネットワークやサーバの構築、運用・保守をお任せします。 主な業務は高速CMS環境「KUSANAGI」を用いた、Webサービスのコンテンツやコーポレートサイト、 LPサイトに使用するサーバ構築や、顧客管理システムの基盤設計およびサーバ構築、運用保守となります。 サーバの運用保守から始め、スキルに合わせて徐々に新規案件の基盤設計・構築などもお任せします。 また、ご要望に合わせてAWSの構成や運用フローの提案など幅広い裁量でご活躍いただける環境です。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■AWS環境下におけるWordpressを用いたサイトのサーバ構築/保守運用 ■高速CMS環境「KUSANAGI」を用いた、大規模Webサービスの構築/保守運用 ■100台を超えるサーバで運用されている顧客管理システムの保守運用 ■AWSの構成提案や運用フローの改善といった上流工程業務 ■サービスに合わせたミドルウェア（Apache、PHP、MySQL）のチューニング ■自動化・IaC技術の導入 ■他部署・グループ会社向け新規案件の基盤構築業務 ■Google Cloud（BigQuery）を使ったデータ基盤業務 ・プロジェクト例 └顧客管理システム：AWS └駆けつけサービスLPサイト：AWS／Google Cloud（旧名称：GCP） 【運用環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クラウド基盤 - AWS - Google Cloud（旧名称：GCP） ■OS - Linux（Amazon Linux / CentOS） ■WEBサーバ - Apache（EC2 または ECS、Fargate） ■DBサーバ - MySQL（Aurora）、DynamoDB ■キャッシュサーバ - Elasticache（memcached） ■DNSサーバ - Route53 ■サーバレス - Lambda - Batch - API Gateway ■CDN - CloudFront ■データ分析基盤 - BigQuery - Cloud Storage - Compute Engine - Cloud Run ■使用言語 - PHP - Python - ShellScript ■ローカル開発環境 - Docker - VirtualBox ■バージョン管理 - GitHub - CodeCommit ■CI/CD - GitHub Actions - CodePipeline ■監視 - Mackerel - PagerDuty - Zabbix ■プロジェクト管理 - Backlog ■コラボレーション - Chatwork - Google Workspace 【やりがい・弊社の魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・AWSとGoogle Cloud（旧名称：GCP）の全サービスを検証用アカウント・プロジェクトで好きなだけ試せます。 ・マルチクラウド（AWS、Google Cloud（旧名称：GCP））に精通したエンジニアを目指すことができる環境です。 ・新規プロジェクトが1年に3～4件ほどあり、技術選定の段階から関わることができます。 ・既存プロジェクトでは、大規模トラフィック環境を安定運用するための実務経験が身に付きます。 ・やり取りは基本的に他事業部の自社社員であり、外部クライアントとのやり取りはほぼありません。 【社内の雰囲気】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自社内インフラのため自由度が高く、裁量も大きいです。 ・課内の距離が近いので相談がしやすく、新しいことにも挑戦しやすい環境です。 ・エンジニアとして「やってみたい」という気持ちを尊重してもらえる風土が根付いており、 　実際に形に出来る体制も整っているため成長できる環境です。 【働く環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・平均残業時間が全社平均月11時間以下とワークライフバランスは抜群の環境です。 ・障害が起きないよう、様々な対応策を講じておりますが、月に1～2回ほどオンコールの対応があります（※当番制） ・全社的にリモートワークを導入しています。 　キャッチアップ期間は全出社をお願いしていますが、それ以降は業務状況に応じてリモートワーク可能です。

【概要】 トータル月間PV数1億以上を誇るナイトレジャー関連の大規模ポータルサイトをはじめ、各種Webサービスを100％自社内で開発・マーケティングを担っている当社。 今回は、社内ネットワークの構築・改善・セキュリティ強化をトータルに担い、社内全体の業務効率を支えていただける方を募集します！ 創業時より日本最大級のポータルサイトを支える技術力を強みに成長を続ける当社。 「決まった保守運用だけでは物足りない」「自分の手でネットワークを改善したい」――そんな方にぴったりのポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ◇ ネットワークインフラの構築・管理・改善 　∟社内外の通信環境の設計、配線設計、回線契約、VPN接続の安定化など、ネットワーク全般の構築～運用をお任せします。 　　既存環境の課題を洗い出し、「こうすればもっと速くなるのでは？」という発想をもとに改善提案・実装まで行える環境です。 　　過去には、NAS構築時の意見が採用され、実際に社内ネットワーク速度の大幅向上を実現した実績もあります。 ◇ ゼロからのネットワーク構築プロジェクト 　∟新フロアの増床に伴うネットワーク構築では、配線計画から導入まで幅広い工程に関わることが可能。 　　組織拡大を支える「自分の仕事が会社の成長につながる」実感を得られる業務です。 ◇ セキュリティ運用・保守 　∟ウイルス対策やファイアウォール管理、セキュリティポリシー整備なども担当。 　　ネットワーク構築だけでなく、セキュリティ強化にも興味がある方には最適です。 ◇ トラブルシューティング・マニュアル整備 　∟発生したトラブルを迅速に解決し、属人化しないようマニュアル化。 　　運用体制をより効率的にする取り組みを行っていただきます。 【この仕事の魅力】 ◇ 100％自社内勤務！落ち着いた環境で裁量大きく働ける 　常駐・派遣ではなく、自社のネットワーク環境を支える内勤ポジション。 　自分の提案が即反映されるスピード感があり、成果を実感しやすい環境です。 ◇ 挑戦できるネットワーク保守 　一般的な保守業務のように「決まったものを運用するだけ」ではなく、 　「改善」「構築」「提案」まで踏み込めるのが当社の特徴。 　あなたのアイデアが社内全体のパフォーマンス向上につながります。 ◇ 働きやすさも抜群 　年間休日126日・残業月平均11時間程度と、プライベートも充実。 　メリハリをつけて、自分のペースでスキルアップできます。 【配属部署】 配属先はテクニカルサポート事業部2課。役職者含む少数精鋭チームで、男性2名・女性1名が活躍中。 相談・協力しながら業務を進める風通しの良い環境です。 派遣・常駐型から「自社勤務」にシフトしたメンバーも多く、「腰を据えてネットワークを極めたい」という方に最適です。

トータル月間2000万UU以上、業界トップクラスのデータベース型ポータルサイトを中心に、 複数サイトのSEO戦略立案から実行・改善までを一貫して担っていただきます。 当社においてSEOは、数ある集客施策の一つではなく事業成長を支える最重要チャネルです。 検索ユーザーの行動変化や検索エンジンアルゴリズムのアップデートを的確に捉えながら、トラフィック最大化だけでなく、 中長期的に「成果を出し続けるサイト構造」を設計・改善していくことがこのポジションのミッションとなります。 扱うサイトはいずれも運用歴が長く、膨大なページ数と独自のデータベース構造を持つため、 表層的なSEOではなく、構造理解を前提としたテクニカルSEOを軸にした改善が求められます。 原則として担当サイトは専任制とし、長期的に一つのサイトと向き合いながら継続的な成長を実現していただきます。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・競合分析、集計データのモニタリングなど各種調査 ・SEO戦略のプランニング ・SEO施策の立案・提案 ・施策実施のディレクション ・データ分析、レポーティング ・新規開発に伴うSEO要件の策定 ・社内に向けてSEOに関する情報発信、啓蒙活動 ★ツールはGoogleアナリティクス360、Google Search Console、GTM、Looker Studio、SEMrush、ahrefs など。 　有料ツールも会社として積極的に取り入れてます。 【採用背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、SEOをインハウスで長期的に育てていくことを重視しています。 扱うサイトはいずれも運用歴が長く膨大なページ数を持つサイトなため、複雑な仕様やサイト独自のユーザーの動き、 SEOの傾向などを理解して効果的な施策をおこなう必要があります。 こうしたサイトで成果を出し続けるためには、短期的な施策を繰り返すのではなく、 サイト構造や事業背景を深く理解した上で、腰を据えて改善を積み重ねていくことが不可欠です。 今後の事業成長を見据え、特定サイトを長期的にリードし、 SEOの観点から事業を前に進めていただける仲間を募集しています。 【仕事の魅力・やりがい】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本ポジションでは、SEOスペシャリストとして リサーチ → 戦略設計 → 施策実行 → 効果検証 → 改善までを一貫してお任せします。 トータル月間2000万UU以上の大規模サイトにおいて、自身の判断・施策がダイレクトに数値へ反映され、 その結果が事業成果として表れる手触り感を得られる環境です。 また、SEOの意思決定スピードが早く、仮説検証を高速で回していくことができるため、 「考えて終わり」ではなく「実行して伸ばす」SEOに集中できる点も大きな特徴です。 【このポジションの魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 裁量の大きさと実行スピード SEO戦略の方向性から具体的な施策内容まで、専任担当として大きな裁量を持って取り組めます。 良い施策案であれば、スピーディーに実行・検証できる環境が整っています。 ■ インハウスならではの本質的なSEO 外注コントロールではなく、自らが主導してサイトを育てていくインハウスSEOです。 長期視点での構造改善や難易度の高いテクニカル施策にも腰を据えて取り組めます。 ■ 経営・事業に近い立ち位置 SEOが事業の中核を担っているため、経営視点でSEOを考え、 意思決定の背景や事業戦略を理解しながら施策を進めることができます。 ■ 切磋琢磨できるチーム環境 高い専門性を持つメンバーが在籍しており、 施策や戦略についてフラットに議論しながら、互いにスキルを高め合える環境です。

当社のマーケティング事業部に所属し、SEOマーケターとしてSEO業務全般、サイトリニューアルやコンテンツ企画等を担当していただきます。 トータル月間2000万UU以上、業界トップクラスのデータベース型ポータルサイトを手がけている企業です。 入社後はまず、OJT形式でチームメンバーのサポート業務からスタートします。 その後、ご自身のペースに合わせて徐々に担当領域を広げ、最終的には一人で裁量を持ちながら案件にじっくり関わっていくことができます！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・SEO対策全般 ・競合サイトの調査、研究 ・サイトの検索順位、アクセス経路等の調査 ・キーワード見直しや内部施策などテクニカルSEOの企画立案、実施 等 ★ツールはGoogleアナリティクス360、Google Search Console、GTM、Looker Studio、SEMrush、ahrefs など。 　有料ツールも会社として積極的に取り入れてます。 【将来的なキャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には、SEOのスペシャリストとしてマーケティングを極めていくキャリアや チームメンバーのマネジメントなど、ご志向に合わせて多様なキャリアを築いていくことが可能です。 【配属先】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マーケティング事業部にて業務いただきます。 社内にはSEOのエキスパートが多数在籍しており、大きな裁量のもと、SEOを極めていくことが可能です◎ 様々なバックグラウンドを持った社員が自分の強みを活かしながら日々活躍しています。 入社後は、あなたの得意分野やスキルに合わせたサポートで、スキルや知識を伸ばしていける環境があります。 【業務の魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇自分の手でサイトを“伸ばす”実感が味わえる環境です！ └じっくりとサイトに専念できる環境のため、1つひとつの案件に深く入り込み、データ分析から改善施策の実行、検証まで一貫して携われます。 　自ら提案した施策が数字や成果として返ってくるため、「自分がサイトを育てている」という手応えをしっかり感じられるポジションです。 ◇裁量大 × インハウスならではの圧倒的スピード感でSEO施策の実行が可能！ └良いSEO施策が閃いたら、「まずはやってみよう」という風土です。 　クライアントはグループ企業で距離感が近いため、決裁までのリードタイムが非常に短く、施策・提案が即日実行に移ることも。 　過去に蓄積されたデータを検証しつつ、新たな施策を積極的に取り入れて高速で効果検証サイクルを回すことができます。 ◇ワークライフバランス抜群 └年間休日126日、残業時間は月平均11時間以下と働きやすい環境づくりにも力を入れています。 　プライベートの時間も大事に、メリハリをつけて働くことができます。 【働き方】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全社的にリモートワークも導入しています。 キャッチアップ期間はフルでの出社をお願いしておりますが、慣れてきたら週1～2回リモートOK！

【概要】 トータル月間PV数1億以上を誇るナイトレジャー領域の大規模ポータルサイトをはじめ、各種Webサービスの開発・マーケティングを手がける当社。 事業成長を支える「人材育成・研修担当」として、 社員のスキル開発・キャリア形成を推進する教育施策の企画～運営をお任せします。 単なる研修運用ではなく、課題抽出から施策設計、制度づくりまで一貫して携われるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■研修・育成施策の企画／運営 ・階層別研修、ビジネススキル、マネジメント研修の企画 ・エンジニア／マーケター／デザイナー向けテクニカル研修の外部選定～導入 ・研修会社との折衝、効果測定、改善提案 ※マナー研修・セキュリティ研修などは順次内製化を進めており、講師やファシリテーターを担当いただくこともあります。 ■キャリア支援・学習環境整備 ・資格取得支援制度の運用 ・eラーニング／学習サービスの選定・導入 ■組織開発業務全般 その他、生産性の向上、コミュニケーション強化、組織風土の改善など、 現場や経営と連携しながら、「組織に今何が必要か？」を考え、施策を形にしていきます。 【仕事の魅力】 ◇裁量を持って“企画から”関われる 既存メニューの運用ではなく、課題設定～企画設計～実行～改善まで一貫して担当。 「自分のアイデアが制度として形になる」実感を得られます。 ◇経営・各部署と近い距離で仕事ができる 経営陣やマネージャーと直接連携しながら、組織全体の育成戦略を考えるポジション。 会社の成長に直結するダイナミックな仕事に挑戦できます。 ◇人材育成のプロとしてスキルアップ 教育企画力、制度設計力、プロジェクト推進力、ファシリテーション力など、 市場価値の高いスキルが総合的に身につきます。 【会社の魅力】 ◇社員の成長を後押しする文化 ・社内勉強会やナレッジ共有が活発 ・技術書購入／資格取得補助制度あり ◇成果・スキルを正当に評価 ・年功序列ではなく実力主義 ・入社半年で昇格した実績もあります ◇選べるキャリアパス ①マネジメントコース ②スペシャリストコース 途中変更も可能。志向に合わせたキャリア形成が可能です。 【配属部署】 管理部 組織開発課（3名体制） 少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、 「まずやってみよう」と挑戦を歓迎する風土です。 中途入社メンバーが多く、年齢や社歴に関係なく意見が通りやすい環境。 ★直近1年間の定着率100％

開発部門のWebディレクターとして、月間1億PV以上を誇るナイトレジャー系ポータルサイトを開発面から進行管理します。 エンジニアやデザイナーと協力しながら、機能追加や仕様変更の提案などでサイトのブラッシュアップに貢献できます。 ◆ 具体的には ───────────────────────────────────────────────────── 当社のWebディレクターは、バックエンドの構築を中心としたディレクションが主な役割です。 エンジニアとクライアントの橋渡し役として、開発にかかる工数やスケジュールを管理し、プロジェクトをスムーズに進める役割を担います。 ※SEO対策や効果測定は、別途Webマーケターのメンバーが担当します。 こちらのページにも詳しく記載していますのでよろしければご覧ください。 https://core-tech.jp/recruit/job/development_director/ 【具体的には】 ・クライアントの企画内容やニーズを整理し、要件定義を実施 ・社内エンジニア向けに仕様書を作成（概要書ベース／要望ベース） ・案件に応じてキックオフMTGを主導し、仕様・スケジュールの認識合わせを実施 ・開発からの質問や懸念への対応、仕様変更やスケジュール調整を担当 ・実装完了後、仕様通りに動作しているかデバッグ対応を実施 ・リリース後、不具合発生時は社内外と連携しながら障害対応を実施 ◆ 仕事の魅力 ───────────────────────────────────────────────────── 【 大規模サイトのディレクション 】 売上規模の大きなWebサイトを扱うため、実装する機能や改善内容の影響も大きく、やりがいを感じやすい環境です。 進行管理や要件の整理、社内外とのやり取りを通して、サイト全体の品質や成果に関わる経験を積むことができます。 要件定義やスケジュール管理など、最初は難しく感じる部分もありますが、チームで協力しながら進めていくので、ご経験の浅い方でもご安心ください。 【 長期グロース型で集中して取り組める 】 Webディレクターによくある「複数サイトを同時に担当し、一つのサイトに十分な時間を割けない」という悩みは、当社にはありません。 当社ではチームで1つのサイトを長期的に育てていくため、じっくりとサイトに向き合いながら成長に貢献できます。 【 クライアントはグループ会社 】 関わる案件のほとんどは、グループ会社からの依頼です。 そのため、1度きりの関係ではなく、顔の見える距離感で、継続的に仕事を進めていけるのが特長です。 やり取りを重ねる中で信頼関係が築かれていくと、開発以外の領域でも提案を求められる機会が増え、自分の意見やアイデアが形になることも少なくありません。 こうした働き方ができるのは、グループ会社間のつながりを活かした当社ならではの強みです。 ◆ 会社の魅力 ───────────────────────────────────────────────────── 【 働きやすい環境 】 年間休日126日、残業時間は月平均11時間以下と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 「健康経営優良法人」にも都内のIT企業で唯一9年連続の認定をいただいています。 そのためプライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことができます。 【 柔軟なキャリアパス 】 マネジメント（主任、課長、次長、部長）とエキスパート（ディレクター、リード、シニア、チーフ）の2軸のいずれかで、 ご自身の目標に合わせたキャリアを選択することができます。 評価に関してもスキルシートで「できること」をしっかり可視化しています。

開発部門のWebディレクターとして、月間1億PV以上を誇るナイトレジャー系ポータルサイトを開発面から進行管理します。 エンジニアやデザイナーと協力しながら、機能追加や仕様変更の提案などでサイトのブラッシュアップに貢献できます。 ◆ 具体的には ───────────────────────────────────────────────────── 当社のWebディレクターは、バックエンドの構築を中心としたディレクションが主な役割です。 エンジニアとクライアントの橋渡し役として、開発にかかる工数やスケジュールを管理し、プロジェクトをスムーズに進める役割を担います。 ※SEO対策や効果測定は、別途Webマーケターのメンバーが担当します。 こちらのページにも詳しく記載していますのでよろしければご覧ください。 https://core-tech.jp/recruit/job/development_director/ 【具体的には】 ・クライアントの企画内容やニーズを整理し、要件定義を実施 ・社内エンジニア向けに仕様書を作成（概要書ベース／要望ベース） ・案件に応じてキックオフMTGを主導し、仕様・スケジュールの認識合わせを実施 ・開発からの質問や懸念への対応、仕様変更やスケジュール調整を担当 ・実装完了後、仕様通りに動作しているかデバッグ対応を実施 ・リリース後、不具合発生時は社内外と連携しながら障害対応を実施 ◆ 仕事の魅力 ───────────────────────────────────────────────────── 【 大規模サイトのディレクション 】 売上規模の大きなWebサイトを扱うため、実装する機能や改善内容の影響も大きく、やりがいを感じやすい環境です。 進行管理や要件の整理、社内外とのやり取りを通して、サイト全体の品質や成果に関わる経験を積むことができます。 要件定義やスケジュール管理など、最初は難しく感じる部分もありますが、チームで協力しながら進めていくので、ご経験の浅い方でもご安心ください。 【 長期グロース型で集中して取り組める 】 Webディレクターによくある「複数サイトを同時に担当し、一つのサイトに十分な時間を割けない」という悩みは、当社にはありません。 当社ではチームで1つのサイトを長期的に育てていくため、じっくりとサイトに向き合いながら成長に貢献できます。 【 クライアントはグループ会社 】 関わる案件のほとんどは、グループ会社からの依頼です。 そのため、1度きりの関係ではなく、顔の見える距離感で、継続的に仕事を進めていけるのが特長です。 やり取りを重ねる中で信頼関係が築かれていくと、開発以外の領域でも提案を求められる機会が増え、自分の意見やアイデアが形になることも少なくありません。 こうした働き方ができるのは、グループ会社間のつながりを活かした当社ならではの強みです。 ◆ 会社の魅力 ───────────────────────────────────────────────────── 【 働きやすい環境 】 年間休日126日、残業時間は月平均11時間以下と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 「健康経営優良法人」にも都内のIT企業で唯一9年連続の認定をいただいています。 そのためプライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことができます。 【 柔軟なキャリアパス 】 マネジメント（主任、課長、次長、部長）とエキスパート（ディレクター、リード、シニア、チーフ）の2軸のいずれかで、 ご自身の目標に合わせたキャリアを選択することができます。 評価に関してもスキルシートで「できること」をしっかり可視化しています。

トータル月間PV1億以上の業界特化型ポータルサイトをはじめとした各種Webサービスを中心に開発～保守・運⽤、速度改善、機能追加等の業務をご担当いただきます（100％自社内） 当社の開発事業部は以下のように3つに分かれています。 ・プラットフォーム事業部 ・アジャイル事業部 ・メディアソリューション事業部 こちらすべてがWebサイトの開発業務を行っています。 さらに、それぞれの事業部内に計8つのグループが存在し、 各グループごとに担当サイトが決まっています。 そのため、安定した環境で、長期的に開発業務に携わることが可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼業務内容 月間PV1億以上の大型ナイトレジャー系ポータルサイト／求人サイト等の開発、保守運用 各種サービスのスピード改善、機能追加など ▼開発環境 【バックエンド言語】PHP 【フロントエンド言語】JavaScript,TypeScript 【FW】FuelPHP, Laravel, CakePHP, React 【DB】MySQL（AWS Aurora）, Redis, DynamoDB 【本番／ステージング環境】AWS(EC2, ECS, S3, CloudFront, Lambda, Aurora, Amplify, WorkMail, MediaConvert, ElasticTranscoder, Athena, Simple Notification Service) 【ローカル環境】Docker 【CI/CD】jenkins 【プロジェクト管理】Git, Backlog, GoogleSpreadsheet , Codecommit 【コミュニケーション】ChatWork, GoogleMeet 【支給マシン】Windows／Mac 選択可 【その他】テキストエディタ指定なし、マウス、キーボードは私物も可 【開発スタイル】 ウォーターフォール開発、またはアジャイル開発 ※プロジェクトごとに異なる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼会社の魅力をpickup！ ・大規模ポータルサイトを扱える 月間PV1億以上を誇る業界大手のポータルサイトに携わることができます。 扱うデータ量も大きいので大規模だからこそ身に付けられる技術や、動く数字の大きさがやりがいにつながります。 ・働きやすさ抜群！ 健康経営優良法人９年連続認定！ オンオフのメリハリをつけて、プライベートの時間も大切にすることができる環境です。 ・一気通貫の開発業務！ 要件定義～開発～保守まで一気通貫でシステム開発に携わることができるので、 開発の流れをしっかり把握することができます ▼選べるキャリアパス チームメンバーをまとめる管理職、 プロジェクトをまとめるPL、PMなどマネジメントの道や、 技術でチームを牽引するLE、TLなどスペシャリストとしての道を、 本人の志向に合わせてキャリアパスを柔軟に選ぶことができます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 詳しくはこちらもぜひご覧ください！ https://core-tech.jp/recruit/job/backend_engineer/

自社内開発エンジニアとして受託サイトの開発をご担当いただきます。 ◇月間1億PV以上の大型ナイトレジャー系ポータルサイト／求人サイト等の開発、保守運用 ◇各種サービスのスピード改善、機能追加など 希望に応じ、顧客折衝や設計など上流工程もお任せします。 （PL／PM／管理職／テックリード候補歓迎） ▼仕事の魅力 100％自社内での受託開発業務ですが、 メインクライアントとなる関連会社は同じビル内に入居しており、 密に連携しながら、自社サービスに近い感覚での開発が可能です。 クライアントにはエンジニア目線で改善提案する機会も多く、 ひとつの案件にしっかりコミットしながら開発できるのも魅力です。 また、AWSアカウントは全員に配布し新機能もどんどん試せるほか、 新たな技術の提案も積極的に受け入れる社風ですので、 ご経験者の方の知見、経験を存分に活かしていただけます。 詳しくはこちらもぜひご覧ください！ https://core-tech.jp/recruit/job/backend_engineer/ ▼開発環境 【バックエンド言語】PHP 【フロントエンド言語】JavaScript,TypeScript 【FW】FuelPHP, Laravel, CakePHP, React 【DB】MySQL（AWS Aurora）, Redis, DynamoDB 【本番／ステージング環境】AWS(EC2, ECS, S3, CloudFront, Lambda, Aurora, Amplify, WorkMail, MediaConvert, ElasticTranscoder, Athena, Simple Notification Service) 【ローカル環境】Docker 【CI/CD】jenkins 【プロジェクト管理】Git, Backlog, GoogleSpreadsheet , Codecommit 【コミュニケーション】ChatWork, GoogleMeet 【支給マシン】Windows／Mac 選択可 【その他】テキストエディタ指定なし、マウス、キーボードは私物も可 【開発スタイル】ウォーターフォール開発、またはアジャイル開発 ※プロジェクトごとに異なる

自社内開発エンジニアとして受託サイトの開発をご担当いただきます。 客先常駐は一切なく、腰を据えてじっくりと成長できる環境です。 ---------------------------------------- 主な業務内容 ---------------------------------------- 月間1億PVの大規模ナイトレジャー系ポータルサイト、 求人サイト等の開発保守運用がメインです。 100％自社内での受託開発業務ですが、 メインクライアントとなる関連会社は同じビル内に入居しており、 密に連携しながら、自社サービスに近い感覚での開発が可能です。 クライアントにはエンジニア目線で改善提案する機会も多く、 ひとつの案件にしっかりコミットしながら開発できる環境です。 詳しくはこちら https://core-tech.jp/recruit/job/backend_engineer/ ---------------------------------------- 開発環境 ---------------------------------------- 【バックエンド言語】PHP 【フロントエンド言語】JavaScript,TypeScript 【FW】FuelPHP, Laravel, CakePHP, React 【DB】MySQL（AWS Aurora）, Redis, DynamoDB 【本番／ステージング環境】AWS(EC2, ECS, S3, CloudFront, Lambda, Aurora, Amplify, WorkMail, MediaConvert, ElasticTranscoder, Athena, Simple Notification Service) 【ローカル環境】Docker 【CI/CD】jenkins 【プロジェクト管理】Git, Backlog, GoogleSpreadsheet , Codecommit 【コミュニケーション】ChatWork, GoogleMeet 【支給マシン】Windows／Mac 選択可 【その他】テキストエディタ指定なし、マウス、キーボードは私物も可 ---------------------------------------- 当社で働く魅力 ---------------------------------------- ＜大規模ポータルサイトを扱える＞ 月間1億PVを誇る業界大手のポータルサイトに携わることができます。 扱うデータ量も多く大規模だからこそ身に付けられる技術や、 動く数字の大きさがやりがいにつながります。 ＜働きやすさ抜群！＞ 残業平均11時間以下！ 健康経営優良法人9年連続認定の働きやすい環境です。 プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ＜未経験でも安心のサポート体制＞ 入社後はOJT形式で先輩がしっかりとサポートするほか、 スキルアップのための書籍やセミナー費用を会社で負担するなど、 成長を支援する手厚いサポート体制が整っています。 ただし、自発的にそれらの制度を活用する姿勢が求められますので、 熱意があり、積極的に学習できる方を求めています。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆　世界中の人に見てもらえるものをつくる仕事　◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バックエンド領域における受託Webサイトの自社内開発エンジニアを募集しております！ 当社の開発事業部には 「プラットフォーム事業部」「アジャイル事業部」「メディアソリューション事業部」 の３つの部署があり、そのすべてがWebサイトの開発業務を行っています。 上記部署内にトータル６つのグループがあり、 そのグループごとに担当サイトが決まっています。 担当サイトの開発業務に安定的かつ長期的なコミットが可能となる環境を整えています。 ▼業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月間数千万PVの大型ナイトレジャー系ポータルサイト／求人サイト等の開発、保守運用 各種サービスのスピード改善、機能追加など ▼Web開発の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Web開発を専門的に扱うことの魅力は、なんといっても 「世界中の人に見てもらえるものをつくれる」ということ。 現代社会において、Webサイトなしで生活するのは非常に困難ですよね。 それほどまでに身近なWebサイトを開発し、 数多くの人々に見てもらうことができるのはエンジニアとして実に嬉しいことです！ 自分が携わったWebサイトがどのように展開されているか、 という成果もすぐに反映されますし、スピード感を持って業務に当たることができます。 特にコアテックでは数千万PVという月間PV数を誇るポータルサイトに携われます。 扱うデータ量が多いことや、大規模だからこそ身に着けられる技術もあるため、 自分の成長を実感できると思います！ ▼入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナーから開発言語、チーム開発などを学ぶ専門外部研修（約3ヶ月） ↓ 先輩社員が一人付いてOJTメインで業務を覚えていただきます ↓ 積極的にスキルアップ ※Udemy利用可（要申請）、社内勉強会（不定期実施）、資格取得補助などの手厚いサポート体制が 整っています。これらの制度を自発的に活用する姿勢が求められますので、積極的に成長のステップを 踏んでいきましょう！ ▼研修の内容（25年度実施予定の内容の一部です） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒研修では、以下のような内容でWeb開発の土台をつくります！ ・ITリテラシー ・Web技術基礎（HTML,CSS,JavaScript） ・データベース基礎 ・PHP、Laravel ・AWS ・プロジェクトマネジメント ・設計（UML） ・チーム開発演習　など 基礎的な知識を身に着けるだけでなく、チームで開発業務を進めるにあたって必要な考え方や役割について学ぶことのできる研修です！ ※研修はオンラインを想定していますが、一部オフラインでの実施の可能性もあります。 ▼コアテックの魅力をpickup！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ワンストップの開発業務！ 要件定義～開発～保守までワンストップでシステム開発に携わることができるので、 開発の流れをしっかり把握することが出来ます。 ・抜群の働きやすさ！ リモート勤務や時差出勤（申請制・週１回まで）、幅広い福利厚生など、社員が最高のパフォーマンスを 発揮できるようサポートしています。９年連続、健康経営優良法人に認定！ ・風通しのよさ！ 新卒からベテランまで、年齢や社歴にかかわらず誰とでも気軽に話せる風通しのよい雰囲気が醸成さ れています。社内イベントもありますが、参加はすべて任意です。 ・柔軟なキャリアパス！ 入社後は、担当領域における専門性を高めていただきつつ、 マネジメントスキルを身につけてマネージャーとして活躍してもらう道と、 より専門性に特化したスペシャリストとして活躍してもらうキャリアを選択できます。 ▼開発環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【⾔語】PHP, JavaScript, TypeScript,HTML5+CSS3(Sass), SQL, Python, Golang 【フレームワーク】FuelPHP, Laravel, React, jQuery, Phalcon 【利用サービス】Amazon Web Service (Fargate,ECS,EC2, RDS, S3, Lambda, CloudFront, etc)、Firebase、etc 【データベース】MySQL, NoSQL(Redis, AWS DynamoDB, etc) 【Webサーバー】Apache, nginx 【サーバーOS】CentOS, AmazonLinux 【バージョン管理】Git（AWS CodeCommit, GitLab） 【デプロイ環境】Jenkins, AWS CodePipeline, AWS CodeBuild, etc 【プロジェクト管理】Backlog, Brabio 【開発内容】受託開発、B2C、Webサイト、CMS、業務システム、スマートフォンサイト 【支給マシン】14インチWindowsノートPC/14インチMacBook Pro　24インチ液晶ディスプレイ2枚 ※Windows・Macご希望のPCを選択できます！ （希望のOSの在庫がない場合はご用意できるまで別のOSになることがございます） 【開発スタイル】プロジェクトごとに選択（基本はアジャイル） ★テキストエディタは自由、マウス、キーボードの持ち込みもOKです！ ▼26卒内定者実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・男女別人数：男性5名、女性1名 ・年齢：20～26歳 ・外国籍：1名（韓国出身） ・出身校：大学1名、専門学校4名、高等技術専門校1名 ★年齢・学歴・国籍を問わず、幅広く採用しています！ 社会人経験がある方や、大学→専門学校などを経て学びを深めてきた方、留学・ワーキングホリデー経験のある方も歓迎しています。