【管理部】マネージャー候補、役員直下のポジション、イベントの企画、立案、運営

あなたにお任せするのは、社員総会・社員旅行など、社員同士のつながりを深める社内イベントの企画・運営です。 300名規模のイベントをゼロから形にするやりがいのあるポジションであり、役員陣と近い距離で仕事ができる環境です。 イベント企画だけでなく、会社組織全体の課題解決や改善提案、新たな社内施策の立案など、幅広い企画業務にも関われます。 単なる運営担当ではなく、“会社をより良くする仕掛け人”として活躍できます。 ■具体的には 社員総会（年1回）のテーマ設定・進行台本作成・会場選定・演出準備 社員旅行（年1回）の行程企画・アクティビティ選定・旅行会社との調整 社内レクリエーションや懇親会の企画運営 役員・各部門との打ち合わせを通じた課題抽出と改善施策の提案 当日の運営・司会・タイムスケジュール管理 アンケートや参加者の声を活かした改善提案 ■仕事の魅力 役員と直接意見交換できる距離感で、会社の中枢に関われる 自分のアイデアで「社員全員が楽しめる場」を作れる 企画力・調整力・プレゼン力など幅広いスキルが身に付く

下記いずれかのご経験 ・役員直下での業務経験（年数不問） ・マネジメント経験（規模不問）

・予算管理のご経験 ・責任者としてなんらかのPJを回した経験

・自ら主体に考え、行動できる方 ・フットワークが軽く、臨機応変に動ける方 ・円滑なコミュニケーションが図れる方 ・上昇志向の高い方