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＼2027新卒採用 ／ BitStarは、「感情を動かす。世界を動かす。」というMissionを掲げ、「世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。」というVisionのもとクリエイターエコノミーを代表するプラットフォームカンパニーを目指し、10期を迎える業界トップクラスの成長を遂げるスタートアップ企業です。 BitStarは独自のインフルエンサーマーケティングプラットフォームやデータベースであるBitStar MatchやBitStar Databaseといったプロダクトを強みに、マーケティングソリューション、プロダクション、コンテンツスタジオ、D2Cなど各種サービスを展開してきました。 創業当初から「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」という志を掲げ、ソーシャルメディアによって変革が起こるコンテンツ産業を担うメガベンチャーを目指しています。この度次のメガベンチャーを目指すBitStarの幹部候補であり事業家となる仲間を募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆トップメッセージ BitStarは「感情を動かす。世界を動かす。」というミッションのもと、 より多くの人たちに感動を提供したいという想い、 そして「100年後に名前が残る産業をつくる」という大きな目標に基づいて数多くの事業を立ち上げてきました。 あなたの革新的な思考とチャレンジ意欲が事業創造や事業成長を担う事業家精神となり、BitStarを共に牽引する。 将来、経営幹部を目指すような情熱と覚悟を持つあなたと共に、日本No.1のクリエイターエコノミー企業を目指し、 さらにグローバルな市場へと挑戦しましょう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆＜対面型＞1Dayインターン開催日時 ・7月10日（金）16:00~18:00 ・7月22日（水）16:00~18:00 ※随時開催予定 【1Dayインターン内容】 ①社長より会社説明 社長による会社説明を実施致します。 BitStarの歴史から未来のビジョンまでお話しします！ ②ワークショップ/発表 現場の社員が実際に行っているワークを体験していただきます。 現場社員からの直接フィードバックもあり！ ③社長/先輩に直撃Q＆A 社長・先輩達参加型の質疑応答タイムです。 ◆＜オンライン型＞会社説明会開催日時 ・7月2日（木）13:00~14:00 ・7月8日（水）13:00~14:00 ・7月14日（火）13:00~14:00 ・7月24日（金）13:00~14:00 ・7月30日（木）13:00~14:00 【オンライン説明会内容】 ・元リクルートの人事部長が語る会社説明会 （事業内容／カルチャー／福利厚生／採用ポジションなど） ・今後の選考のご案内 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆採用ポジション 【ビジネスプロデューサー】 クライアントが抱えるマーケティング課題を解決し商品売上や企業価値を向上させる仕事です。 特に弊社の強みであるSNS活用、インフルエンサー活用、それらを支えるBitStar独自のデータを中心に解決策を提示します。 具体的な業務内容としてはクライアントに対してヒアリング、戦略策定、企画立案、実施運営を行っていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1Dayインターン／オンライン説明会 ▼ 書類選考（インターン参加者は免除） ▼ 人事面接（オンライン） ▼ ワーク＋役員面接（対面／オンライン） ▼ 社長面接（対面） ▼ ☆内定☆ ※フローは変更する場合もございます。 〜取締役の記事特集〜 https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/928270

＼2028新卒採用／ BitStarには、「100年後に名前が残る産業・文化をつくる。」という志があります。 テレビ広告がマーケティングの中心だった時代から、デジタル、そしてSNSへ。企業と生活者のコミュニケーションは大きく変化し、クリエイターエコノミーは今もなお成長を続けています。 BitStarは、「感情を動かす。世界を動かす。」をMissionに、「世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。」というVisionを掲げ、SNSを起点に企業・クリエイター・生活者をつなぐクリエイターエコノミーカンパニーです。マーケティング支援からクリエイタープロダクション、コンテンツ制作、P2Cまで幅広い事業を展開し、新しい市場の可能性を広げています。 市場が大きく成長している今だからこそ、一人ひとりの挑戦が会社の成長につながり、その先には新しい産業・文化の創造があります。私たちは、この未来をともに創る28新卒メンバーを募集しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆トップメッセージ BitStarは「感情を動かす。世界を動かす。」というミッションのもと、 より多くの人たちに感動を提供したいという想い、 そして「100年後に名前が残る産業をつくる」という大きな目標に基づいて数多くの事業を立ち上げてきました。 あなたの革新的な思考とチャレンジ意欲が事業創造や事業成長を担う事業家精神となり、BitStarを共に牽引する。 将来、経営幹部を目指すような情熱と覚悟を持つあなたと共に、日本No.1のクリエイターエコノミー企業を目指し、 さらにグローバルな市場へと挑戦しましょう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆＜対面型＞1Dayインターン開催日時 ・7月10日（金）16:00~18:00 ・7月22日（水）16:00~18:00 ※随時開催予定 【1Dayインターン内容】 ①社長より会社説明 社長による会社説明を実施致します。 BitStarの歴史から未来のビジョンまでお話しします！ ②ワークショップ/発表 現場の社員が実際に行っているワークを体験していただきます。 現場社員からの直接フィードバックもあり！ ③社長/先輩に直撃Q＆A 社長・先輩達参加型の質疑応答タイムです。 ◆＜オンライン型＞会社説明会開催日時 ・7月8日（水）13:00~14:00 ・7月14日（火）13:00~14:00 ・7月24日（金）13:00~14:00 ・7月30日（木）13:00~14:00 ※随時開催予定 【オンライン説明会内容】 ・元リクルートの人事部長が語る会社説明会 （事業内容／カルチャー／福利厚生／採用ポジションなど） ・今後の選考のご案内 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆採用ポジション 【クリエイターマネージャー】 BitStar Productionは、YouTubeやTikTokなどのSNSで活躍するクリエイターを支援するプロダクションです。 「ひとりひとりの情熱で、クリエイターの想像を超える未来をつくる」というミッションのもと、約400組のクリエイターの成長と活躍をサポート。 SNS運用や企業案件、メディア出演、グッズ販売、音楽活動など幅広い分野を支援し、個々の強みを活かしたキャリア形成を共に目指しています。 私たちは、クリエイターの「やりたい」を実現するために、あらゆる手段を尽くし、共に未来を切り拓く存在であり続けます。 ■具体的な業務内容 ・SNSアカウント成長のための企画・分析レポートの提案 ・撮影、取材、ライブ、イベント等現場でのサポート業務、立会い ・取引先や関係者各位に対する連絡、調整 ・クリエイター育成における案件獲得 / 案件進行管理 ・担当クリエイターのスケジュール管理 ・その他マネージメントに関する全ての業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆選考の流れ 1Dayインターン／オンライン説明会 ▼ 書類選考（インターン参加者は免除） ▼ 人事面接（オンライン） ▼ 人事部長面接（対面／オンライン） ▼ 社長面接（対面） ▼ ☆内定☆ ※フローは変更する場合もございます。 〜取締役の記事特集〜 https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/928270

＼2028新卒採用／ BitStarには、「100年後に名前が残る産業・文化をつくる。」という志があります。 テレビ広告がマーケティングの中心だった時代から、デジタル、そしてSNSへ。企業と生活者のコミュニケーションは大きく変化し、クリエイターエコノミーは今もなお成長を続けています。 BitStarは、「感情を動かす。世界を動かす。」をMissionに、「世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。」というVisionを掲げ、SNSを起点に企業・クリエイター・生活者をつなぐクリエイターエコノミーカンパニーです。マーケティング支援からクリエイタープロダクション、コンテンツ制作、P2Cまで幅広い事業を展開し、新しい市場の可能性を広げています。 市場が大きく成長している今だからこそ、一人ひとりの挑戦が会社の成長につながり、その先には新しい産業・文化の創造があります。私たちは、この未来をともに創る28新卒メンバーを募集しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆トップメッセージ BitStarは「感情を動かす。世界を動かす。」というミッションのもと、 より多くの人たちに感動を提供したいという想い、 そして「100年後に名前が残る産業をつくる」という大きな目標に基づいて数多くの事業を立ち上げてきました。 あなたの革新的な思考とチャレンジ意欲が事業創造や事業成長を担う事業家精神となり、BitStarを共に牽引する。 将来、経営幹部を目指すような情熱と覚悟を持つあなたと共に、日本No.1のクリエイターエコノミー企業を目指し、 さらにグローバルな市場へと挑戦しましょう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆＜対面型＞1Dayインターン開催日時 ・7月10日（金）16:00~18:00 ・7月22日（水）16:00~18:00 ※随時開催予定 【1Dayインターン内容】 ①社長より会社説明 社長による会社説明を実施致します。 BitStarの歴史から未来のビジョンまでお話しします！ ②ワークショップ/発表 現場の社員が実際に行っているワークを体験していただきます。 現場社員からの直接フィードバックもあり！ ③社長/先輩に直撃Q＆A 社長・先輩達参加型の質疑応答タイムです。 ◆＜オンライン型＞会社説明会開催日時 ・7月2日（木）13:00~14:00 ・7月8日（水）13:00~14:00 ・7月14日（火）13:00~14:00 ・7月24日（金）13:00~14:00 ・7月30日（木）13:00~14:00 【オンライン説明会内容】 ・元リクルートの人事部長が語る会社説明会 （事業内容／カルチャー／福利厚生／採用ポジションなど） ・今後の選考のご案内 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆採用ポジション 【ビジネスプロデューサー】 企業が抱えるマーケティング課題を解決し、商品売上や企業価値の向上に貢献するポジションです。 BitStarの強みであるSNSマーケティングやインフルエンサーマーケティング、そして独自のデータを活用しながら、クライアントへのヒアリングから戦略立案、企画提案、プロジェクトの実施・運営まで一気通貫で担当します。 企業の成長をマーケティングの力で支える、BitStarの中核を担う仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1Dayインターン／オンライン説明会 ▼ 書類選考（インターン参加者は免除） ▼ 人事面接（オンライン） ▼ 人事部長面接（対面／オンライン） ▼ 社長面接（対面） ▼ ☆内定☆ ※フローは変更する場合もございます。 〜取締役の記事特集〜 https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/928270

「授業では絶対に出会えない、本物の広告実務がここにある」 YouTuber・TikToker・Instagramerなど、日本トップクラスのクリエイターが所属するBitStarで、インフルエンサーマーケティングの案件進行・ディレクションを担うインターン生を募集します。 SNS広告市場は急拡大を続けており、当社の広告事業部門（MS本部）では体制強化が急務です。 今回お任せするのは、クライアント向けのプロモーション施策を動かす「案件進行の実務」。社員と同じ環境で、実際のクライアント案件に携わります。 インターン生を"ゲスト"ではなく戦力として扱います。また、実力を発揮した方には、正社員登用のオファーを積極的に行います。 【業務内容】 広告事業部門（MS本部）における案件進行・ディレクション補助を中心にお任せします。 ◼︎案件進行サポート（メイン業務） ・クライアント向けプロモーション施策の進行管理・スケジュール調整 ・インフルエンサー・タレントへのキャスティング連絡・可否確認・条件調整補助 ・タイアップ施策における制作ディレクション補助（撮影・コンテンツ確認・修正対応） ・社内外ステークホルダーとの連絡・折衝対応 ・施策終了後のレポート作成補助・数値集計 ◼︎ゆくゆくお任せしたいこと（実力次第） ・担当案件の進行主担当（クライアントおよびクリエイターの窓口） ・プロモーション企画の立案補助・提案資料作成 ただこなすだけの「補助作業」ではありません。任せる範囲は実力に応じてどんどん広がります。 ◼︎得られる経験 ・大手ブランド・企業のSNSマーケティング施策に実務担当として関わった経験 ・インフルエンサー業界のビジネス構造・商流を現場で理解する機会 ・広告代理店ならではのプロジェクト進行スキル（複数案件の並行管理・ステークホルダー調整） ・就活の面接で「語れる実績」を積める環境 ・業界のプロと日常的に仕事をする中で磨かれるビジネスリテラシー ◼︎正社員登用について 実力を発揮し、ともに成長できると判断した場合、正社員登用を積極的に行います。 「良い人材と一緒に働き続けたい」というのが、私たちの本音です。インターン期間中の成果・姿勢・ポテンシャルを見たうえで、卒業前後のタイミングでオファーを提示するケースがあります。 「就職先として本気でBitStarを考えたい」という方の応募も大歓迎です。 ◼︎選考フロー 面接（1〜2回） ※ 稼働時間・日数によっては社会保険の加入対象となる場合があります。詳細は面談時にご案内します。 ◼︎BitStarについて BitStarは、SNSを中心としたクリエイターエコノミーを牽引する企業です。 インフルエンサーマーケティング支援とクリエイターのIPマネジメント事業を展開し、AI活用・海外展開を加速させながら成長を続けています。

【募集背景】 BitStar Agent (広告代理店業)における戦略的な位置付けとして、インフルエンサーマーケティングをコアとしつつ、より顧客課題に対するより総合的なマーケティング戦略を提案しうる事業ケーパビリティの強化の為 【任せたい業務】 ・ナショナルクライアントの課題に対して上流からのマーケティング戦略の立案 ・それに伴うプロジェクトマネジメント（KPI設定 / エグゼキューションの推進 / クライアント管理） 【期待するアウトプット】 ・数億円単位の競合ピッチに勝てるプレゼン策定 ・顧客課題に対するクリティカルなコミュニケーションデザイン ・机上の空論で追えない企画通りのエグゼキューション（納品） ・顧客の期待値を越え続けるプロジェクトマネジメント

BitStar Agent では、インフルエンサーマーケティングをコアとしつつ、より顧客課題に対する、より統合的なプロモーションを提案していくため、事業ケーパビリティの強化を促進しております。 【主な業務内容】 ・ナショナルクライアントを中心とした、統合プロモーションの立案、提案 ・それに伴う具体的なプランニング（企画立案）および制作進行ディレクション ・提案から制作進行時におけるクライアントとのコミュニケーション

インフルエンサーマーケティング（広告事業領域）を担うBitStar Marketing Solutionの事業拡大に伴い、事業責任者を募集しています。 【お任せしたいこと】 ・広告事業領域の目標達成にコミットし、業務遂行の指揮を取っていただきます。 ・BitStar Marketing Solutionの事業計画を管掌役員の元で立案し、実現するための全てを担当いただきます。 ・様々なKPIや進捗をモニタリングし、随時改善の指揮を取っていただきます。

▪️募集背景 SNSの急速な普及により、広告市場は大きな構造転換期を迎えています。 それに伴い、SNSマーケティングへのニーズは年々高まり、当社広告事業部門においても、さらなる組織拡大が急務となっております。 本ポジションでは、インフルエンサーマーケティングの需要拡大に伴い、広告事業部門（MS本部）の体制を強化を目指し、 クライアントへの企画提案を行う「営業（プロデューサー）」および、施策のクオリティを担う「制作進行（ディレクション）」の領域で総合職として、 営業、プランニング、ディレクション、クリエイターキャスティングなど、幅広い役割を担っていただき、次世代の主力メンバーとなる方を募集します。 SNSとインフルエンサーを武器に、BitStarの「顔」としてクライアント/クリエイターに向き合い、企業のマーケティング課題を一気通貫で解決していくポジションです。 ▪️業務内容 コスメや美容商材を扱うクライアントに向けて、 SNSやインフルエンサーを活用したプロモーション施策の企画提案営業を行なっていただきます。 ご提案ソリューションの中心は、自社美容メディアを絡めた施策が中心とはなりますが クライアントの潜在ニーズや課題に応じ柔軟な提案が可能で、多種多様なマーケティング施策の企画立案から実行、分析までを一貫して担当します。 【具体的な業務内容】 クライアントの課題解決に向けたプランニングから実行までを担当します。 ・クライアントへのヒアリング・課題抽出 ・プロモーション施策の企画立案・キャスティング提案 ・インフルエンサー/タレントへの実施可否確認、発注 ・施策進行管理、納品、請求対応 ・実施後のレポート作成・次回提案 ◼️できること ・SNSアカウント運用(Instagram/X/TikTok)の経験も、積むことができます(※未経験者可) 　気になったコスメや美容商材をいち早くお試しすることが可能 ・メディアやインフルエンサー向けの美容系イベントや展示会にも参加可能 ・ネイル | 服装 | 髪型自由 ◼️得られる経験値の可能性は無限大 「ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナル」になれるのは、もちろんのこと プロモーション施策の企画立案から実行、効果改善まで一貫して担当できるので、幅広い知識を吸収しながら実践的な経験を得られ 広告業界での自分自身の市場価値を高めることができます。 webサイト：https://suki-na.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/suki_na_official/ TikTok：https://www.tiktok.com/@complex_chan

SNSやプラットフォームを活用したプロモーション施策の企画提案営業を行なっていただきます。 クライアントの潜在ニーズや課題に対して、様々なSNS・プラットフォームを活用したPR施策の企画提案／マーケティング施策の企画〜運用を一貫して担当します。 さらに、マネージャーとしてチームメンバーのマネジメントや顧客販路拡大、チーム目標達成のための戦略立案等もお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・大手広告代理店やナショナルクライアントを中心とした販路開拓 ・インフルエンサーを起用した動画／SNS広告の企画・立案・営業 ・営業組織における戦略立案と実行 ・メンバーマネジメントや育成等の組織運営　　等

SNSの急速な普及により、広告市場は大きな構造転換期を迎えています。 それに伴い、SNSマーケティングへのニーズは年々高まり、当社広告事業部門においても、さらなる組織拡大が急務となっております。 本ポジションでは、インフルエンサーマーケティングの需要拡大に伴い、広告事業部門（MS本部）の体制を強化を目指し、クライアントへの企画提案を行う「営業（プロデューサー）」および、施策のクオリティを担う「制作進行（ディレクション）」の領域で総合職としての採用を考えております。 営業、プランニング、ディレクション、クリエイターキャスティングなど、幅広い役割を担っていただき、次世代の主力メンバーとなる方を募集します。 SNSとインフルエンサーを武器に、BitStarの「顔」としてクライアント/クリエイターに向き合い、企業のマーケティング課題を一気通貫で解決していくポジションです。 BitStar Agentのビジネス総合職として、適性や希望に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。企業のマーケティング課題解決のため、SNSやインフルエンサーを活用したプロモーション施策を一気通貫でサポートする役割です。 1. 広告企画提案営業（ビジネスプロデューサー） クライアントの課題解決に向けたプランニングから実行までを担当します。 • クライアントへのヒアリング・課題抽出 • プロモーション施策の企画立案・キャスティング提案 • インフルエンサー/タレントへの実施可否確認、発注 • 施策進行管理、納品、請求対応 • 実施後のレポート作成・次回提案 2. クリエイターネットワーク / タイアップディレクション プロモーション施策における制作進行・ディレクションをリードします。 • クリエイター・タレントのタイアップキャスティング • SNS施策における企画・プランニング • 制作ディレクション（撮影ディレクション含む） • 社外ステークホルダーとの折衝・調整 ◼️未経験者も歓迎 業界未経験者も多数在籍！熟知度に応じた、入社後研修(約2~3週間)も実施しているので未経験者でも安心です。 どんなキャリアを歩んでいきたいかを定期的にディスカッションしていき、理想のキャリアや身に付けたいスキルをすり合わせて一緒に成長していきましょう！ ◼️得られる経験値の可能性は無限大 「ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナル」になれるのは、もちろんのこと プロモーション施策の企画立案から実行、効果改善まで一貫して担当できるので、幅広い知識を吸収しながら実践的な経験を得られ 広告業界での自分自身の市場価値を高めることができます。 ◼️Wantedlyインタビュー ・取締役：100年後を見据える事業家集団でありたい。新取締役が語るBitStarの展望。 　<https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/928270> ・部長：事業家として足りうる人材を育成したいー2024年9月に入社された新部長の思いとはー 　<https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/934382> ・マネージャー：クライアントに“選ばれ続ける”人の共通点。BitStar営業職の舞台裏 https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/994796 ・リーダー：「常勝集団」を作りたいー誰がフロントに立っても同じ戦闘力で戦える組織作りを目指してー 　<https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/956891>

SNSの急速な普及により、広告市場は大きな構造転換期を迎えています。 それに伴い、SNSマーケティングへのニーズは年々高まり、当社広告事業部門においても、さらなる組織拡大が急務となっております。 本ポジションでは、インフルエンサーマーケティングの需要拡大に伴い、広告事業部門（MS本部）の体制を強化を目指し、クライアントへの企画提案を行う「営業（プロデューサー）」および、施策のクオリティを担う「制作進行（ディレクション）」の領域で総合職としての採用を考えております。 BitStar Agentのビジネス総合職として、適性や希望に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。企業のマーケティング課題解決のため、SNSやインフルエンサーを活用したプロモーション施策を一気通貫でサポートする役割です。 1. 広告企画提案営業（ビジネスプロデューサー） クライアントの課題解決に向けたプランニングから実行までを担当します。 • クライアントへのヒアリング・課題抽出 • プロモーション施策の企画立案・キャスティング提案 • インフルエンサー/タレントへの実施可否確認、発注 • 施策進行管理、納品、請求対応 • 実施後のレポート作成・次回提案 2. クリエイターネットワーク / タイアップディレクション プロモーション施策における制作進行・ディレクションをリードします。 • クリエイター・タレントのタイアップキャスティング • SNS施策における企画・プランニング • 制作ディレクション（撮影ディレクション含む） • 社外ステークホルダーとの折衝・調整 ◼️得られる経験値の可能性は無限大 「ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナル」になれるのは、もちろんのこと プロモーション施策の企画立案から実行、効果改善まで一貫して担当できるので、幅広い知識を吸収しながら実践的な経験を得られ 広告業界での自分自身の市場価値を高めることができます。 ◼️Wantedlyインタビュー ・取締役：100年後を見据える事業家集団でありたい。新取締役が語るBitStarの展望。 　<https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/928270> ・部長：事業家として足りうる人材を育成したいー2024年9月に入社された新部長の思いとはー 　<https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/934382> ・マネージャー：クライアントに“選ばれ続ける”人の共通点。BitStar営業職の舞台裏 https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/994796 ・リーダー：「常勝集団」を作りたいー誰がフロントに立っても同じ戦闘力で戦える組織作りを目指してー 　<https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/956891>

SNSの急速な普及により、広告市場は大きな構造転換期を迎えています。 それに伴い、SNSマーケティングへのニーズは年々高まり、当社広告事業部門においても、さらなる組織拡大が急務となっております。 本ポジションでは、インフルエンサーマーケティングの需要拡大に伴い、広告事業部門（MS本部）の体制を強化を目指し、クライアントへの企画提案を行う「営業（プロデューサー）」および、施策のクオリティを担う「制作進行（ディレクション）」の領域で総合職としての採用を考えております。 BitStar Agentのビジネス総合職として、適性や希望に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。企業のマーケティング課題解決のため、SNSやインフルエンサーを活用したプロモーション施策を一気通貫でサポートする役割です。 1. 広告企画提案営業（ビジネスプロデューサー） クライアントの課題解決に向けたプランニングから実行までを担当します。 • クライアントへのヒアリング・課題抽出 • プロモーション施策の企画立案・キャスティング提案 • インフルエンサー/タレントへの実施可否確認、発注 • 施策進行管理、納品、請求対応 • 実施後のレポート作成・次回提案 2. クリエイターネットワーク / タイアップディレクション プロモーション施策における制作進行・ディレクションをリードします。 • クリエイター・タレントのタイアップキャスティング • SNS施策における企画・プランニング • 制作ディレクション（撮影ディレクション含む） • 社外ステークホルダーとの折衝・調整 ◼️得られる経験値の可能性は無限大 「ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナル」になれるのは、もちろんのこと プロモーション施策の企画立案から実行、効果改善まで一貫して担当できるので、幅広い知識を吸収しながら実践的な経験を得られ 広告業界での自分自身の市場価値を高めることができます。 ◼️Wantedlyインタビュー ・取締役：100年後を見据える事業家集団でありたい。新取締役が語るBitStarの展望。 　<https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/928270> ・部長：事業家として足りうる人材を育成したいー2024年9月に入社された新部長の思いとはー 　<https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/934382> ・マネージャー：クライアントに“選ばれ続ける”人の共通点。BitStar営業職の舞台裏 https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/994796 ・リーダー：「常勝集団」を作りたいー誰がフロントに立っても同じ戦闘力で戦える組織作りを目指してー 　<https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/956891> 【具体的な業務内容】 ・クライアントの与件引き出し/課題ヒアリング ・施策提案(企画案/キャスティング案出し) 　※タイアップだけでなく、広告配信、アカウント運用、動画制作、店頭販促支援、イベント開催など、ご提案可能なソリューションは多岐にわたります ・インフルエンサー/タレントへの実施可否取り ・発注対応 ・施策進行(ディレクションが担当するケースも有) ・納品対応 ・請求対応 ・レポート対応/次回提案 ◼️未経験者も歓迎 業界未経験者も多数在籍！熟知度に応じた、入社後研修(約2~3週間)も実施しているので未経験者でも安心です。 どんなキャリアを歩んでいきたいかを定期的にディスカッションしていき、理想のキャリアや身に付けたいスキルをすり合わせて一緒に成長していきましょう！ ◼️得られる経験値の可能性は無限大 「ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナル」になれるのは、もちろんのこと プロモーション施策の企画立案から実行、効果改善まで一貫して担当できるので、幅広い知識を吸収しながら実践的な経験を得られ 広告業界での自分自身の市場価値を高めることができます。 ◼️ジョブチェンジも可能 弊社は独自データベースやAIを活用したテクノロジーを強みに「クリエイタープラットフォーム事業」を運営しながら 「ソーシャルメディアマーケティング領域」と「P2P領域」の両輪で事業を展開している、業界内では非常に珍しい＆情報最前線の企業の1つです。 その為、キャリアアップを目指す中で「より幅広いスキルを身に付けたい！」と人は、社内を横断したジョブチェンジも可能です。 ◼️Wantedlyインタビュー ・取締役：100年後を見据える事業家集団でありたい。新取締役が語るBitStarの展望。 　<https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/928270> ・部長：事業家として足りうる人材を育成したいー2024年9月に入社された新部長の思いとはー 　<https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/934382> ・マネージャー：リピートされる人材とは。ー目標達成のために全員が力を合わせ、成長できるチームを目指してー 　<https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/944389>

▪️募集背景 SNSの急速な普及により、広告市場は大きな構造転換期を迎えています。 それに伴い、SNSマーケティングへのニーズは年々高まり、当社広告事業部門においても、さらなる組織拡大が急務となっております。 本ポジションでは、インフルエンサーマーケティングの需要拡大に伴い、広告事業部門（MS本部）の体制を強化を目指し、SNSを起点とした総合広告代理店化を目指しております。 その中でウェブCMをはじめとする広告系動画/映像のプロデューサー業務をお任せします。 制作のプロデュースのみならず、動画を使った新たなビジネスを創出し、成長させるプロジェクトオーナーとして行動していただきます。 ▪️具体的な業務内容 動画/映像コンテンツのプロデュース ・企画 ・提案 ・制作、進行管理 ・品質管理 ・予算管理 ▪️期待するアウトプット ・動画/映像コンテンツのプロデュース（企画・提案・制作、進行管理・品質管理・予算管理）

【募集背景】 SNSの急速な普及により、広告市場は大きな構造転換期を迎えています。 それに伴い、SNSマーケティングへのニーズは年々高まり、当社広告事業部門においても、さらなる組織拡大が急務となっております。 BitStarの海外営業局は、発足からわずか18ヶ月で予算達成率100%を継続したことを皮切りに、急成長を遂げています。 現在、中国・韓国を中心とした多くのグローバルブランドから、日本市場進出のパートナーとして選ばれています。 一過性のプロモーションで終わらせず、クライアントの日本での成功を「仕組み」として支えるため、組織を次のフェーズへ引き上げる新たなリーダーを募集します。 【お任せしたいお仕事】 ＜日本進出の「勝率」を最大化させる＞ 海外ブランドが日本市場で成功するための戦略立案から実行、そして組織の型作りまでを一貫してお任せします。 ◾️クロスボーダー戦略の立案・実行 海外クライアント（主に中国・韓国等）の日本進出における市場調査、PL策定、マーケティング戦略の提案。 ◾️インフルエンサーマーケティングのプロデュース 日本国内のトレンドやプラットフォーム特性を把握し、最適なクリエイターの選定から施策実施までをディレクション。 ◾️クライアント・リレーションシップの構築 単なる受注に留まらず、2年、3年と続くパートナーシップを目指した深い折衝と課題解決。 ◾️組織の仕組み化・標準化（マネジメント業務） 属人的なスキルに頼らず、チーム全員が安定して成果を出せるための業務フロー整備やナレッジの言語化。 具体的には・・・ ・海外企業（主に中国/韓国企業）を中心としたクライアントの販路開拓 ・インフルエンサーを起用した動画／SNS広告の企画・立案・営業 ・営業組織における戦略立案と実行 ・メンバーマネジメントや育成等の組織運営　　等 ◼️Wantedlyインタビュー ・取締役：100年後を見据える事業家集団でありたい。新取締役が語るBitStarの展望。 　<https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/928270> ・部長：事業家として足りうる人材を育成したいー2024年9月に入社された新部長の思いとはー 　<https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/934382> ・マネージャー：クライアントに“選ばれ続ける”人の共通点。BitStar営業職の舞台裏 https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/994796 ・リーダー：「常勝集団」を作りたいー誰がフロントに立っても同じ戦闘力で戦える組織作りを目指してー 　<https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/956891>

▪️募集背景 SNSの急速な普及により、広告市場は大きな構造転換期を迎えています。 それに伴い、SNSマーケティングへのニーズは年々高まり、当社広告事業部門においても、さらなる組織拡大が急務となっております。 本ポジションでは、インフルエンサーマーケティングの需要拡大に伴い、広告事業部門（MS本部）の体制を強化を目指し、クリエイティブも含む美容領域のSNS運用担当ポジションの募集をさせていただきます。 ＜Suki-naとは＞ ワタシ推しになれる　ときめく情報を届ける美容メディア みんながときめいてつい”かわいい”と言葉にしてしまうような、最新の美容情報を各種SNSにて配信中。 編集部員の本当のスキが詰まった信頼できるコンテンツが、美容感度の高いフォロワーたちを中心に支持されています。 現在は、Instagramだけでなく、X(Twitter)、TikTok、YouTube、LINEといったマルチプラットフォームを展開しております。 ＜お任せするお仕事＞ 未経験歓迎！ 美容メディア「Suki-na」のSNS運用をお任せします！ Suki-naは平均年齢25歳のチームで運営をしています。同世代大歓迎です✨ HP：https://suki-na.jp/ IG：https://www.instagram.com/suki_na_official/ TT：https://www.tiktok.com/@complex_chan X：https://twitter.com/skiena_care ＜具体的な業務内容＞ ・SNSの運用全般 ・コンテンツ案出し ・投稿内容の企画・作成（デザイン決め・撮影・画像編集など） ・データ分析 ◼️Suki-naだからこそ、できること ・SNSアカウント運用(Instagram/X/TikTok)の経験も、積むことができます 　気になったコスメや美容商材をいち早くお試しすることが可能 ・メディアやインフルエンサー向けの美容系イベントや展示会にも参加可能 ・ネイル | 服装 | 髪型自由

【募集背景】 今後注力していくデジタル広告領域の進出に向け、運用広告における新規案件獲得・既存案件拡大に向けた、運用広告局強化に伴う募集 運用広告全般のディレクション（代理店におけるメディア担当のイメージ） ※運用広告案件における、提案・配信・振り返りの全領域PDCA進行に携わる ※クライアントにおけるマーケティング課題の解決を目指し、営業と連携しながらの「新規案件獲得」や、獲得した案件運用から得る「案件増額」「継続案件獲得」まで、一気通貫したディレクションを担当 【具体的な業務の流れ】 ■提案フェーズ ・営業に帯同しながら、クライアントの与件引き出し／課題ヒアリング ・運用案件の提案（効果最大化に向けた運用ロードマップ策定、社内運用体制構築、配信媒体選定） ・営業に向けた勉強会実施 ■運用フェーズ ・媒体社とのリレーション構築 ・入稿〜運用のディレクション（一部、自ら対応するケースも有り） ・クライアントとの定例会、アポ実施 ■振り返りフェーズ ・振り返りディレクション（一部、自ら対応するケースも有り） ・継続案件獲得に向けた営業活動 ■その他定常業務 ・運用担当者（業務委託者）のマネジメント ・媒体社との定例会実施 ・案件管理 【期待するアウトプット】 ・運用広告案件拡大による個人粗利目標達成 ・安心安全な運用ディレクション ・運用広告案件拡大に向けた新たな取り組みや座組創出 【キャリアアップイメージ】 ・0→1組織の立ち上げメンバーとしての経験 ・運用広告局のリーダー・マネージャーも見据えたポジション

・Instagram、TikTok、YouTube、Xを主とした広告運用 ・インフルエンサータイアップを活用した第三者配信 ・クライアントに対する運用戦略、運用プラン、シミュレーション等の提案 ・日々の運用状況計測、レポーティング ・各プラットフォーマーとの折衝 ・業務委託および派遣社員の管理（業務指示）

「大学より実学」「稼ぎながら成長したい」——そんな本気の学生を求めています。 BitStarのAIマーケティング事業で、新規開拓の最前線（テレアポ〜商談）を任せます。 裁量権が大きく、成果がダイレクトに評価・報酬に反映される実力主義のポジションです。頑張り次第で、卒業後の正社員登用の可能性もあります。 まずはカジュアルに話を聞いてみたい、という方も大歓迎です。 皆さまのご応募お待ちしています！ ◼︎BitStar AI Marketingとは？ AIを活用することで、プロ品質のHP制作・Instagram運用・Googleマップ集客を一元提供・管理する新規事業です。 「ホームページをつくって終わり」ではなく、SNS投稿・集客まで自動で回し続ける仕組みを、これまでリソースの確保が難しかった中小企業・店舗でも使えるコストで提供しています。 ▶ 詳細はこちら：https://bit-star-ai-page-lp-new-f2if.vercel.app/ ▶ 責任者 上田さんのインタビュー：https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/1040941 ◼︎業務内容詳細 BitStar AI Marketingの新規開拓営業として、電話営業（テレアポ）から商談・契約獲得までを一手に担います。 「売って終わり」ではなく、現場で得た生の情報をを事業に還元するところまでを経験できるポジションです。 ・AIマーケティング事業の新規開拓営業（テレアポによるリード獲得〜案件化） ・架電を通じて得た市場の反応・顧客の声を蓄積し、「どんな訴求が刺さるか」「どんな業種・規模に需要があるか」を言語化して事業側にフィードバック ・上記の知見をもとに、新規事業のアイデア出しや市場調査など、事業開発寄りの検討にも関わる機会あり ・慣れてきたら、営業データをもとにしたトーク・ターゲティングの改善提案にも挑戦可能 ◼︎このインターンの特徴 ・獲得件数に応じたインセンティブあり。頑張った分だけ、青天井に稼げる。 ・泥臭いテレアポからスタートし、営業の基礎体力がつく ・現場で得た知見をもとに事業開発・新規事業に関わるチャンスがある ・成果次第で、卒業後の正社員登用の可能性あり ・週3日以下のゆるいインターンではなく、本気の学生だけが集まる環境 ◼︎選考フロー 面接（1〜2回） ※ 応募多数の場合、提出書類の回答内容で一定のフィルタリングを行うことがあります。 ※ 稼働時間・日数によっては社会保険の加入対象となる場合があります。詳細は面談時にご案内します。 ◼︎BitStarについて BitStarは、SNSを中心としたクリエイターエコノミーを牽引する企業です。 インフルエンサーマーケティング支援とクリエイターのIPマネジメント事業を展開し、AI活用・海外展開を加速させながら成長を続けています。

【仕事概要】 BitStar Pageは、AIを活用したWebサイト自動生成・運用支援プラットフォームです。 本ポジションでは、BitStar PageのOEM（ホワイトラベル）展開および代理店ネットワーク拡大を担い、制作会社・代理店・IT事業者などとのパートナー提携を通じて、全国の中小企業にサービスを広げていく営業活動を行います。 BitStar Pageの営業は、「AI × SaaS × パートナーエコシステムの交点で活躍するポジションです。 SaaS OEMモデルの立ち上げフェーズに携われる（ホワイトラベル展開・収益分配設計など） AI・Web・デジタルマーケティング業界の最先端で成長できる スタートアップならではのスピード感と裁量をもって活動できる 日本全国の制作会社・代理店・IT企業とのアライアンス推進でスケール感ある営業経験が積める BitStar Pageは、AIによる自動生成とマーケティング支援を強みとしたWeb制作プラットフォームで、 OEM・代理店モデルとの親和性が高く、「拡販＝事業拡大＝社会的インパクト」に直結する点が大きな魅力です。 【お任せしたいお仕事】 新規OEMパートナー／販売代理店候補のリストアップ・アプローチ パートナー企業への事業説明・商談・契約締結 提携スキーム（OEM契約／販売代理契約）の設計・交渉 既存パートナーへのサポートおよび売上拡大支援 開発チーム・CSチームとの連携によるプロダクト改善提案 展示会・ウェビナー・商談会などでの提携推進活動

【業務概要】 広告代理店や直接お取引のあるクライアントに対して、BitStar Production所属クリエイターを活用したマーケティングプランの企画提案から、制作進行・ディレクションまでを一気通貫で担当していただきます。 まずは目の前の案件の企画・進行管理からスタートし、業務のキャッチアップを進めていただきます。 既存の案件対応や既存顧客への提案が軸となりますが、さらなる案件機会の創出に向けて、自らクライアントや広告代理店への新規アプローチ・人脈形成（アウトバウンドセールス）にも、携わっていただくお仕事です。 将来的には「どのクリエイターをどう組み合わせれば、最も世の中にインパクトを与えられるか」という“座組みの設計”から主体となって仕掛ける、プロデューサーへのステップアップを期待しているポジションです。 ＜具体的な業務の流れ＞ ・クライアントの与件引き出し/課題ヒアリング ・施策提案(企画案/候補者出し) ・インフルエンサー/タレントへの実施可否取り ・発注対応 ・制作ディレクション・進行管理 ・新規クライアントや広告代理店へのアプローチ、中長期的な人脈形成 ・納品対応 ・請求対応 ・レポート対応/次回提案 【このポジションならではのやりがい・魅力】 クライアントのマーケティング課題解決のためにSNSやクリエイターを活用したプロモーションの企画・提案をすることがメインのお仕事になりますが、 自社クリエイターの案件獲得がミッションとなりますので、クリエイターをプロデュースする目線を持つことが大切です。 「この仕事はクリエイターの成長につながるか？」と常に考えながら、クリエイターに対して良いビジネスパートナーとなっていただきます。 また、BitStarが約10年間培ってきたノウハウを学びながら、インフルエンサーマーケティングのプロとしてキャリアアップしていくことが可能です。 SNSやクリエイターが好きという方はもちろん、「クリエイターをスターにしたい」という気概をもった方がご活躍いただけるポジションです。 ◆「BitStar Production」とは？ ・BitStarが運営する、インフルエンサーのマネジメント事業（いわゆる"事務所"業） ・「ひとりひとりの情熱で、クリエイターの想像を超える未来をつくる」というミッション、「スターの創出」というビジョンのもと、YouTube,TikTok,Instagramを中心とした多種多様なクリエイター約550名*のマネジメントをしています *2026年1月時点／BitStar Production、OOO Entertainment、Boost、Nextの所属人数計 ・事業組織は、クリエイターのマネジメントチームに加え、MDチームやメディア・プロモーションチーム、スカウトチーム、広告案件獲得チームなど多機能なチームで構成されています ・組織メンバーは20代〜30代で、クリエイターファーストの精神を強く持った人材が集まっています

BitStar Productionに所属するクリエイターのマネージャー業務をお任せいたします。 ■【BitStar Production】とは？ BitStar Productionは、YouTubeやTikTokなどのSNSで活躍するクリエイターを支援するプロダクションです。 「ひとりひとりの情熱で、クリエイターの想像を超える未来をつくる」というミッションのもと、約400組のクリエイターの成長と活躍をサポート。 SNS運用や企業案件、メディア出演、グッズ販売、音楽活動など幅広い分野を支援し、個々の強みを活かしたキャリア形成を共に目指しています。 私たちは、クリエイターの「やりたい」を実現するために、あらゆる手段を尽くし、共に未来を切り拓く存在であり続けます。 ■具体的な業務内容 ・SNSアカウント成長のための企画・分析レポートの提案 ・撮影、取材、ライブ、イベント等現場でのサポート業務、立会い ・取引先や関係者各位に対する連絡、調整 ・クリエイター育成における案件獲得 / 案件進行管理 ・担当クリエイターのスケジュール管理 ・その他マネージメントに関する全ての業務 ■本ポジションの魅力 ・単なるサポート役にとどまらず、クリエイターと二人三脚で目標を描き、実現へ導いていける ・動画企画やSNS運用の戦略立案、企業とのタイアップ交渉、スケジュール管理やイベントのプロデュースなど、多岐にわたる業務を通じて、クリエイターの成長に深く関わることができる ・提案や行動がそのまま成果に結びつき、再生数や反響としてリアルに返ってくる ・新たなエンタメを世に届ける一員として、日々の挑戦と成長を楽しめるポジション ■所属クリエイター(https://bitstar.tokyo/production/creators/) ・チビみらん ・軍曹と歩兵(関根りさ×ジョージ) ・設定せぶん ・ともかほちゃんねる　等 ■Wantedlyインタビュー ・人気クリエイター「Julia」を支える凄腕マネージャーの舞台裏！担当マネージャーのこと、BitStarのこと聞いてみた！【Starインタビュー】 　＜https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/957734＞ ・好きなことを仕事に！クリエイターと共に未来を描く〜BitStarクリエイターマネージャーが語る挑戦とやりがい〜 　＜https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/951483＞ ・「クリエイターの人生を預かる仕事。」人気クリエイター望蘭親子とBitStarマネージャーのリアル対談！ 　＜https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/1048980＞

【募集背景/概要】 インフルエンサープロダクション事業「BitStar Production」の拡大に伴い、新規事業の立ち上げ、または既存事業の非連続的な成長を実現するため、事業全体を牽引できる事業責任者を募集しています。 【業務内容】 クリエイタープロダクション事業拡大をミッションとし、プロダクションの売上及び利益の向上、スタークリエイターを創出する事業戦略策定をおまかせします。 【BitStar Productionとは】 ・インフルエンサーのマネジメント事業（いわゆる"事務所"業） ・「ひとりひとりの情熱で、クリエイターの想像を超える未来をつくる」というミッション、「スターの創出」というビジョンのもと、専属約400組のクリエイターをマネジメントしています ・組織メンバーは20代〜30代で、クリエイターファーストの精神を強く持った人材が集まっています 【具体的な業務内容】 ・事業のビジョン策定、戦略立案、事業計画の実行と推進 ・事業遂行に必要なKPIやPL（損益）などの計数管理と改善 ・組織の構築、採用、育成、マネジメントなどの組織運営全般 ・プランニングノウハウの体系化及び組織浸透 【期待するアウトプット】 ・管掌事業における業績目標（売上・利益）の達成 ・事業成長を加速させる、実現性の高い明確な事業戦略と実行プランの策定 ・事業運営を効率化 ・仕組み化するための強固なオペレーション基盤の構築

OOO Entertainmentに所属するクリエイターのマネージャー業務をお任せいたします。 OOOEntertainmentは所属タレントの増加・新規プロジェクトの立ち上げなど、事業拡大が加速しています。 クリエイター一人ひとりへの支援を質・量ともに強化するため、新たなクリエイターマネージャーを募集します。 エンタメ業界の変化を楽しみながら、タレントの成長とレーベルの発展を共に推進できる方をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【OOO Entertainmentとは】 近年、メディアの分散化により、エンタメ業界で影響力を持った人材が点在する状況が生まれています。さまざまな才能が輝ける場所が複数存在する一方で、新たなソーシャルメディアの台頭や時代の変化に対応しながら個々人が夢ややりたいことを叶え続けることは容易ではありません。 OOO Entertainmentは、“O”ff-lineでも、“O”n-lineでも、“O”nly＝かけがえのない人材を育成・マネジメントし、クリエイター個人ではなし得ない夢の実現をサポートする女性クリエイターレーベルです。日本最大規模の女性クリエイターレーベルを目指して、事業拡大に取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な業務内容 OOO Entertainment所属クリエイターを担当し、以下の業務を担います。 ・クリエイターのSNS成長戦略の企画 ・分析・提案 ・撮影・取材・イベント現場でのサポート ・ステークホルダー（クライアント・社内関係者）との連絡・調整 ・クリエイター育成における案件獲得 / 案件進行管理 ・担当クリエイターのスケジュール管理 ・その他マネージメントに関する全ての業務 ■本ポジションの魅力 ・単なるサポート役にとどまらず、クリエイターと二人三脚で目標を描き、実現へ導いていけるポジションです。 ・動画企画やSNS運用の戦略立案、企業とのタイアップ交渉、スケジュール管理やイベントのプロデュースなど、クリエイターの成長に深く関わる多彩な業務を経験できます。 ・提案や行動がそのまま再生数・反響としてリアルに返ってくるため、成果を実感しやすい環境です。 ・女性クリエイターに特化したレーベルならではの、美容・ファッション・エンタメが交差するユニークな仕事領域に携わることができます。 ■所属クリエイター https://three-o.tokyo/ ■Wantedlyインタビュー OOO Entertainmentで事業責任者を担う巴山さんのインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/916316

女性クリエイターレーベル「OOO Entertainment」所属クリエイターの露出拡大のため、各種メディア（TV、ラジオ、新聞）への営業を行なっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【OOO Entertainmentとは】 近年、メディアの分散化により、エンタメ業界で影響力を持った人材が点在する状況が生まれています。さまざまな才能が輝ける場所が複数存在する一方で、新たなソーシャルメディアの台頭や時代の変化に対応しながら個々人が夢ややりたいことを叶え続けることは容易ではありません。 OOO Entertainmentは、“O”ff-lineでも、“O”n-lineでも、“O”nly＝かけがえのない人材を育成・マネジメントし、クリエイター個人ではなし得ない夢の実現をサポートする女性クリエイターレーベルです。日本最大規模の女性クリエイターレーベルを目指して、事業拡大に取り組んでまいります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ・TV局・出版社・制作会社・広告代理店への営業 ・撮影、取材、ライブ、イベント等現場でのサポート業務、立会い ・各種イベントの企画・運営 コミュニティー戦略や事業開発など、クリエイターが活躍する場を新たに作っていくことを積極的に支援しているので、周りの仲間や上司と相談をしながらどんどんチャレンジしていただける環境です。

BitStar所属のクリエイター「mayoの日常っ。」の動画編集をご担当いただきます。 プロフィール：https://bitstar.tokyo/production/creators/mayononitijyou YouTube ：https://www.youtube.com/@__mayo3__ 【具体的な業務内容】 ・mayoの日常っ。のチャンネルの雰囲気を重視したYouTube長尺動画の編集 →カット編集済みの動画に、主にテロップ・SE・BGMの挿入がご依頼内容です。 ・mayoやマネージャーとのMTG（オンライン） →編集の依頼内容は基本LINEグループでのやり取りになります。 ※フルリモートでの募集となります。 【応募書類】 ご応募の際は、長尺の動画を含むポートフォリオの提出をお願いいたします。

こんにちは！ 現在バンマニ!では新しい仲間を募集しております。 ◆バンマニ!ってどんなチャンネル？ バンダイ公式チャンネル/BANDAI SPIRITSチャンネルにて配信中！「BANDAI MANIA!（通称：バンマニ!）」 https://www.youtube.com/user/BandaiJP/featured バンダイ様の公式チャンネルの登録者数は約103万人！（2024/1/31時点） 特撮作品、人気アニメ作品、女児向けのものまで、幅広いおもちゃや商品をご紹介しています！ ＜募集詳細＞ 【お任せしたい内容】 バンダイ公式チャンネル/BANDAI SPIRITSチャンネルにて配信中の「バンマニ!」への出演 ・動画撮影時の出演・進行 ・企画＆台本制作、サムネイル制作 ・X、TikTokなどのSNS運用 ※その他必要に応じて付随する業務を行っていただきます。

弊社制作のSNSアニメのスタッフを募集します（アニメ業界未経験者OK) 『ペケペケ！ペケッツくん！』 https://www.youtube.com/@peketsofficial 『ヒロたま！ヒロくん』 https://www.youtube.com/@hirotama-hirokun ①イラストレーター ・弊社制作のSNSアニメ（横動画、ショート）のイラスト制作 ②アニメ脚本家 ・弊社制作のSNSアニメの脚本家として脚本制作

事業拡大に伴い、下記業務をお任せします。 ・新規事業の企画、立案、実行 ・新規アパレルブランドの立上げ ・運営アパレルブランドでの企画、立案、マーケティング ・会社の成長に繋がるあらゆる業務

事業拡大に伴い、下記業務をお任せします。 ・既存アパレルブランドのEC関連業務 ・既存アパレルブランドの生産管理業務 ・既存アパレルブランドのその他ブランド事業に関連する業務 ・会社の成長に繋がるあらゆる業務

・採用計画に基づいた採用業務全般 具体的には… 【中途採用】 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・人材紹介会社等の対応 ・採用媒体選定および対応 ・ダイレクトリクルーティング施策の運用 ・採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行 【採用広報】 ・採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など） 【その他】 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用データ取りまとめと改善対応 ・入社対応、オンボーディングフォロー など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！ <期待するアウトプット> まずは足元の採用業務の滞りない対応を行っていただき、弊社の成長のドライバーとなる採用目標の達成を目指していただきます。 HR部は現在9名、採用チームは新卒採用担当メンバー1名と中途採用担当メンバー2名の3名体制となりますが、他の人事メンバー（人事部長、人事企画2名、労務2名、広報1名）のサポートがある体制となります。 <キャリアアップ像> 最初は採用担当として入社いただき、採用スペシャリストとしてのキャリア形成をしていただきます。その後、本人のスキルと志向に合わせて他の人事領域（人材開発や制度企画など）やHRBPなど、様々なキャリアを用意いたします。

・採用計画に基づいた採用業務全般 具体的には… 【中途採用】 ・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等） ・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応） ・人材紹介会社等の対応 ・採用媒体選定および対応 ・ダイレクトリクルーティング施策の運用 ・採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行 【新卒採用】 ・新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等） 【採用広報】 ・採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など） 【その他】 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用データ取りまとめと改善対応 ・入社対応、オンボーディングフォロー ・採用チームメンバーの育成 など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！ <期待するアウトプット> まずは足元の採用業務の滞りない対応を行っていただき、中長期的には採用施策の立案などを一気通貫でお任せする予定です。 HR部は現在9名、採用チームは新卒採用担当メンバー1名と中途採用担当メンバー2名の3名体制となりますが、他の人事メンバー（人事部長、労務2名、総務1名、広報2名）のサポートがある体制となります。 <キャリアアップ像> 最初は採用担当もしくは採用チームリーダーとして入社頂きますが、その後の本人のスキルと志向に合わせて人材開発や制度企画など、様々なキャリアを用意いたします。

◾️募集背景 当社は企業価値の最大化に向けて、「攻め」を前提とした経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。 本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。 ■このポジションの魅力 ・経営の近くで、中期/年度計画の「策定→実行→改善」サイクルを握れる ・全社予算の実務統括と月次分析を通じて、意思決定の質とスピードを上げられる ・業務プロセス改革やPMI支援など、経営の重要テーマを特命PJとして任される ・モデリング/事業性評価など、投資判断に直結するスキルを実務で磨ける ・チーム運営・育成を通じて、マネジメント経験を積み上げられる ■業務内容（任せたいこと） 経営計画の実行推進・管理 ・中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理 ・重要KPIの設計・運用（モニタリング、要因分解、打ち手の具体化） ・経営/事業部とのレビュー設計（論点設定、意思決定材料の整備） 予算・予実管理サイクルの統括 ・全社予算策定プロセスの設計・運用（各部門の取りまとめ、論点整理、着地のリード） ・月次予実差異分析とレポーティング（差異要因、再発防止、次月以降の改善提案まで） ・課題に対する改善アクションの設計・推進（担当部門と合意形成し、実行まで伴走） 特命プロジェクトの企画・推進 ・経営層からの重要テーマ（例：業務プロセス改革、PMI支援、管理体制整備 等）の推進 ・関係者を巻き込んだプロジェクト設計（スコープ/スケジュール/成果物定義）と実行管理 チームマネジメント ・メンバーへの業務設計・指示、品質管理、進捗管理 ・OJTを通じた育成、再現性のある運用（型化・標準化）の推進 ◾️期待するアウトプット ・担当領域で、KPI達成に向けた実行管理が回り、事業目標に具体的に貢献できている ・月次で、予実差異分析レポートが高精度で提出され、打ち手（アクションプラン）が合意・実行されている ・特命PJが、成果物と定量効果（工数削減、リードタイム短縮、収益改善等）を伴って完遂している ・チームの業務生産性が上がり、属人性が低下している（プロセスが整備されている）

「100年後に名前が残る産業と文化をつくる」——これがBitStarの根底にあるビジョンです。 メディアの主役が変わるたびに、広告市場をリードする企業が生まれてきました。テレビ全盛期は大手広告代理店が、インターネット革命期はデータと運用型広告を掌握した企業が市場を牽引してきました。そして今、SNSが主役のこの時代において、広告市場で決定的な立ち位置を確立した企業はまだ存在していないと考えています。BitStarはそのポジションを目指している会社です。 400万以上のSNSアカウントデータを基盤に、インフルエンサーを活用したマーケティング支援と、クリエイターをIPとして育て上げるマネジメント事業を両輪で展開。AI活用・海外展開・M&Aを加速させながら、売上・時価総額1,000億円を目指す非連続な成長フェーズにあります。 この急拡大を支えるために、今まさに急務になっているのが「組織の土台づくり」です。個人の突破力に頼る体制から、専門性を持ち高度に機能するスケーラブルな組織へ。その移行を人と組織の側から推進するために、13期（2026年7月〜）の人事戦略の中核施策として、事業本部ごとにHRBPを配置する体制を構築します。 HRBPは「人と組織の観点における、事業責任者のビジネスパートナー」です。担当事業本部の経営会議に入り、採用・育成・組織活性を一体で担います。人事が管理部門として後方に控えるのではなく、事業の成長戦略を人と組織の側から設計し実行する——AIやデータを活用しながら、人にしかできない判断と関係構築に集中する、新しい時代の人事のあり方を体現してほしいと考えています。 【具体的な業務内容】 採用 ・担当本部の採用要件の磨き込みと、ターゲット候補者像の言語化 ・エージェント・スカウト戦略の立案、面接・選考プロセスの設計と運用 ・採用目標の達成に対して自ら一次責任を持つ 育成・イネーブルメント ・担当本部向けの成長ガイドラインの設計/運用 ・マネージャー層の育成支援・1on1メンター機能の担当 ・オンボーディングプロセスの設計・改善 制度・評価 ・担当本部の事業特性に合わせた評価・等級制度の運用・改善 ・360度評価の設計と導入支援 組織活性・カルチャー ・組織サーベイの実施・分析、施策立案と実行 ・事業別の組織活性化施策の設計 タレントマネジメント ・ポテンシャル人材の特定と育成プラン策定 ・ポジションポリシー（昇格・降格基準）の運用

◾️募集背景 コーポレート業務を「人手で回す運用」から「AIエージェントで回る運用」へ転換し、オペレーションの80%自動化を目指しています。 経費精算、請求/支払、契約、入退社手続き、各種申請・照会対応など、定型・準定型の処理が多い一方で、品質（正確性）・統制（監査/証跡）・セキュリティが求められる領域でもあります。 そこで、Agent LLMを前提に業務を再設計し、プロセス/システム/運用まで含めて“回る仕組み”に落とし込めるエキスパートを、コーポレート本部の1人目（もしくは中核）として採用します。単なるツール導入ではなく、業務そのものをプロダクトとして作り変えるポジションです。 ◾️任せたい仕事 自動化ロードマップ策定（80%自動化に向けた対象業務の棚卸し、優先順位付け、KPI設計） 業務設計/BPR（例外処理・承認フロー・責任分界点の設計、Human-in-the-loopの最適化） Agent LLMを用いた業務オペレーション基盤の設計・実装 　・LLMの活用設計（RAG、function calling、ツール連携、ガードレール設計） 　・ワークフロー/ジョブのオーケストレーション、既存SaaSや社内DBとのAPI連携 LLM運用（LLMOps）の構築：評価指標設計、テスト、監視、ログ/監査証跡、コスト管理、改善サイクル ガバナンス/セキュリティ：権限設計、データ取り扱い、個人情報・機密情報の制御、リスクアセスメント 現場定着：業務担当者の巻き込み、運用手順化、教育、問い合わせ対応の仕組み化 （必要に応じて）外部ベンダー/ツール選定、チーム立ち上げ・採用要件定義 ◾️期待するアウトプット ・コーポレート業務のプロセスマップ／自動化対象リスト（工数・頻度・リスク・ROIで優先順位付け） ・80%自動化に向けた実行ロードマップ（四半期単位の計画、KPI、体制、投資対効果） ・主要ユースケースの本番稼働（例：申請一次判定、台帳更新、証憑回収・照合、問い合わせ一次対応、契約関連の定型処理 等） ・品質担保の仕組み：評価データセット、精度/漏れ/誤判定の計測、監視とアラート、改善の運用ループ ・統制の仕組み：ログ設計、監査証跡、承認/例外ルール、SOP（運用手順）、障害時の切り戻し手順 ・業務担当者が運用できるドキュメント一式（設計書、Runbook、権限・データ取り扱いガイドライン）

「100年後に名前が残る産業と文化をつくる」——これがBitStarの根底にあるビジョンです。 メディアの主役が変わるたびに、広告市場をリードする企業が生まれてきました。テレビ全盛期は大手広告代理店が、インターネット革命期はデータと運用型広告を掌握した企業が市場を牽引してきました。そして今、SNSが主役のこの時代において、広告市場で決定的な立ち位置を確立した企業はまだ存在していないと考えています。BitStarはそのポジションを目指している会社です。 しかし、100年後に残る産業・文化をつくるためには、成長のスピードと同じだけ、その成長を支える盤石な基盤が必要です。事業が拡大し、グループ構造が複雑化していく今、リスクマネジメント部の役割は「不確実性をコントロールし、全社の挑戦を最大化すること」であり、「ブレーキ」ではなく、「さらに大きな成長を可能にするための土台」です。 本ポジションは、ERM・内部統制・コンプライアンス・法務・情報セキュリティを一体で統括するリスクマネジメント部の責任者です。適切なリスクテイクを可能にする統制環境を整備し、IPOとその先の持続的成長を支えるガバナンス基盤を確立する——この会社が100年後に残る産業・文化をつくるための「守りの礎」を築いてほしいと考えています。 【お任せしたいお仕事】 ・リスクマネジメント部の組織構築：ERM・内部統制・コンプライアンス・法務・コンテンツ管理・情報システム・総務の各機能を擁する部門の基盤を強化し、メンバーの採用・育成・評価を担いながら、各専門機能が連動して機能する体制を構築する ・ERM（エンタープライズ・リスクマネジメント）の設計と運用：全社リスクアセスメントを設計・実施し、リスクマップを作成して経営会議・取締役会へ定期報告する。BCP策定支援、新規事業・M&Aに伴うリスク評価と全社リスクテイク条件の設定を担う ・内部統制体制の確立：業務プロセスの可視化と内部統制の設計・運用モニタリング、社内規程の整備・管理を通じ、IPO準備における統制整備の実務をリードする ・コンプライアンス文化の醸成：全社コンプライアンス教育の企画・実施、内部通報窓口（ヘルプライン）の運営、ハラスメント防止・インサイダー規制・腐敗防止策を推進する ・法務機能の統括：契約審査・起案・交渉支援体制の構築、社内法務相談機能の整備、訴訟・紛争への法的対応と外部弁護士マネジメントを担う コンテンツ管理機能の統括：SNS・広告・PRの表現審査、景表法・著作権・商標権等の管理と侵害監視、炎上リスクのチェック体制を構築する ・情報セキュリティ・総務機能の統括：全社情報セキュリティポリシーの策定・運用、サイバー攻撃の監視・IT資産管理、総務機能の管理・監督を担う 【期待するアウトプット】 ・経営陣・取締役会が信頼して参照できる、全社リスクマップと定期報告体制の確立 ・監査法人・外部取締役の評価に耐えうる、盤石な内部統制・J-SOX対応体制の構築と維持 ・コンプライアンスを「制約」ではなく「事業成長の土台」として捉える組織文化の醸成と、現場から自然に相談されるリスクマネジメント機能の実現 ・IPO達成を支える統制環境の整備と、上場後も機能し続けるガバナンス基盤の確立

企業の将来的なグローバル展開および株式上場（IPO）を見据え、全社的なガバナンス体制の強化と内部統制の高度化が喫緊の課題です。 現行体制では海外監査への対応や体制強化に限界があるため、高度な専門性を持ち、内部監査部門の体制構築を主導できる公認会計士資格保有者を含むハイレイヤーな専門人材（部長クラス）を求めております。 【 業務内容 】 ・内部監査部門の体制構築とマネジメント：内部監査の役割・ミッションの明確化、年間監査計画の策定・実行、および将来的な内部監査部門の組織・メンバーの育成・マネジメント（部長クラス） ・グローバル対応可能な内部統制の設計・運用：海外事業の推進に必要な内部統制パッケージ（J-SOX含む）の構築・導入、およびその後のオペレーションの定着化・責任 ・業務フローと仕組みの整備：全社的な業務フローの整備（特に新規事業の業務記述書の作成・既存業務の未整備部分の補完）と、業務手順書が常に最新でアクセス可能な状態を維持する管理体制の構築 ・事業管理のモニタリング強化：業務報告書と経常セグメントの実態不一致など、現行の事業管理・モニタリングに関する具体的課題の特定と改善を、第三者的な視点から主導。

急成長を続ける当社のガバナンス体制（管理体制）の強化、および監査役業務全般をお任せします。 将来的なIPOも視野に入れつつ、まずは組織の拡大に伴うリスクの防止や、経営陣の良きアドバイザー（伴走者）として、健全な事業成長を支える土台作りを期待しています。 <具体的には…> ・将来的な上場を見据えた内部統制の構築、監査、アドバイス ・広告・メディア事業を含む幅広い事業の会計・業務フローの監査やリスク評価についてのアドバイス ・労務環境の健全化に向けた、ハラスメント防止体制やコンプライアンス遵守状況の監査・状況把握 ・取締役会、監査役会、株主総会への出席および有効なアドバイスの提示 ・監査方針・計画の策定、監査報告書の作成 ・取締役（経営陣）への助言・カウンセル ・将来的な、監査法人や証券会社等の外部ステークホルダー対応の準備 <勤務時間> 基本的に出社して勤務が可能な方

広報チームの一員として、BitStarおよび各サービスの認知向上を目的としたPR活動全般をお任せします。 【募集背景】 欠員補充 ※即戦力として活躍いただける方をお迎えしたいと考えております ※実務オペレーション、アウトプットの質とスピードを重視しています 【業務内容】 ・プレスリリースの企画補助・執筆・編集・配信設定まで対応 ・メディア向けの配信・個別アプローチ ・取材・掲載対応（調整、原稿確認、記者対応） ・各事業部からの情報整理、広報観点での整備 ・公式SNS（X/Instagram/Facebookなど）の原稿作成・投稿運用 ・メディアリスト整備、露出管理 ・広報定例資料の作成補助 ・イベント／発表時の広報実務（告知文作成、取材アテンド等） 【期待するアウトプット】 ・PR TIMES等で掲載できる精度の高いプレスリリース ・メディアからの信頼獲得、安定的な露出 ・年間で一定量のリリース・取材掲載の創出 ・社内外の情報整理を踏まえた、正確で魅力的な文章表現 ・指示に基づいた迅速な実行・進行管理

【募集背景】 BitStarは、「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」を志として掲げ、今まさに事業モデルの転換を進めています BitStar Agent（広告代理店事業）は、SNSタイアップ・インフルエンサーマーケティングを主軸とする会社から、広告・イベント・TV CMを手がける総合広告代理店へと進化の途上にあります。 BitStar Production（プロダクション事業）も、クリエイターのマネジメント中心から、ライブ・グッズ・配信・タイアップなど複数チャネルでクリエイターの価値を最大化するIPマネジメント組織へと転換を図っています。 一方で、その実態と価値はまだ世の中に伝わっていません。自らメディアにアプローチして認知を作りにいく——そんなリブランディングを牽引する広報マネージャーを募集します。 人事部門に所属し、代表も交えた週次ミーティングで経営と密に連携しながら、攻めの広報を専任で立ち上げるポジションです。 【業務内容】 ・メディアリレーションの新規開拓/深耕：記者/編集者/ディレクターをゼロから開拓し、企画・切り口を立ててメディアに営業。露出・記事化を獲得する ・事業側と連携したPR素材の発掘：事業の現場に自ら入り込み、強み・ネタを引き出して言語化し、実行まで担う ・広報実務：プレスリリース等の企画・執筆・配信、取材対応・調整 ・認知拡大施策：イベント/ウェビナー/登壇の企画・実行 ・効果測定と横展開：掲載クリッピング・効果測定、社内への共有と活用提案 ・守りの広報業務：公式SNS・サイト表記・プライバシーポリシー等の管理 ※中長期的には、IR・上場準備広報やコーポレートブランディングへ役割を広げる可能性があります。

現在のBitStarの法務チームは、マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント・派遣メンバーを含む計7名体制です。 BitStarは創業以来、コア事業であるソーシャルメディアマーケティング領域に留まらず、新たなビジネスモデルの構築、他社との協業、そして積極的な海外展開など、多角的な事業開発に挑戦し続けています。 事業が多角化、商流が複雑化する当社において、法務に求められるのは、その事業成長のスピードを落とさずにリスクをコントロールする「スケーラビリティー（拡張性）の高い法務・コンプライアンス体制」の確立です。 また、それを実現するために、AIをはじめとした最新テクノロジーを積極的かつ柔軟に取り入れ、当社の独自の競争優位性ともなる法務の組織体制や仕組みを構築していきたいと考えております。 だからこそ私たちが求めているのは、個別のリーガルチェック対応にとどまらず、マネージャーの右腕として「組織のルールや仕組みづくり」「リスク管理の全体設計」を主導していただけるリーダーです。今後のIPO前後を見据えた管理体制の構築、そして変化の激しいエンタメ・マーケティング業界における新しい法務のスタンダードづくりなど、法務の専門性を武器に「組織の基盤づくり」に深く関わっていただける環境です。これまで培ってきた知見を活かし、チームとともに組織を次の段階へ引き上げる挑戦に、力を貸していただける方を求めています。 【お任せしたいお仕事】 ・法務DXおよびプロセス構築（仕組み化） 　・AIレビューツール等の本格活用による、レビュー業務の自動化・効率化 　・属人化を排除し、リードタイム短縮を実現するワークフローやルールの設計 ・コーポレート・組織法務（ガバナンス強化） 　・取締役会・株主総会の運営支援、登記申請、商標出願・登録管理などのコーポレート実務 　・IPO準備を見据えた社内規程の整備、コンプライアンス体制のアップデート ・契約法務（実務の牽引） 　・契約書の作成・審査・レビュー、社内法律相談への対応 　・メンバーが対応したレビューのダブルチェック、および高難度案件への対応 ・コンテンツ・広告審査（実務の牽引） 　・著作権、薬機法、景表法等のコンプライアンス観点に基づいたコンテンツ・広告審査 　・取り扱い商材に関する法令審査 ・チームマネジメント 　・メンバーやアシスタント、外部パートナー（法律事務所等）を巻き込んだ適切なタスク管理

◾️募集背景 当社は企業価値の最大化に向けて、「攻め」を前提とした経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。 本ポジションは、経営計画と予実管理を“回す”だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。 ■このポジションの魅力 ・経営の近くで、中期/年度計画の「策定→実行→改善」サイクルを握れる ・全社予算の実務統括と月次分析を通じて、意思決定の質とスピードを上げられる ・業務プロセス改革やPMI支援など、経営の重要テーマを特命PJとして任される ・モデリング/事業性評価など、投資判断に直結するスキルを実務で磨ける ・チーム運営・育成を通じて、マネジメント経験を積み上げられる ■業務内容（任せたいこと） 経営計画の実行推進・管理 ・中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理 ・重要KPIの設計・運用（モニタリング、要因分解、打ち手の具体化） ・経営/事業部とのレビュー設計（論点設定、意思決定材料の整備） 予算・予実管理サイクルの統括 ・全社予算策定プロセスの設計・運用（各部門の取りまとめ、論点整理、着地のリード） ・月次予実差異分析とレポーティング（差異要因、再発防止、次月以降の改善提案まで） ・課題に対する改善アクションの設計・推進（担当部門と合意形成し、実行まで伴走） 特命プロジェクトの企画・推進 ・経営層からの重要テーマ（例：業務プロセス改革、PMI支援、管理体制整備 等）の推進 ・関係者を巻き込んだプロジェクト設計（スコープ/スケジュール/成果物定義）と実行管理 チームマネジメント ・メンバーへの業務設計・指示、品質管理、進捗管理 ・OJTを通じた育成、再現性のある運用（型化・標準化）の推進 ◾️期待するアウトプット ・担当領域で、KPI達成に向けた実行管理が回り、事業目標に具体的に貢献できている ・月次で、予実差異分析レポートが高精度で提出され、打ち手（アクションプラン）が合意・実行されている ・特命PJが、成果物と定量効果（工数削減、リードタイム短縮、収益改善等）を伴って完遂している ・チームの業務生産性が上がり、属人性が低下している（プロセスが整備されている）

経理財務業務全般を行っていただきます。 経理財務部長のもと、当社の経理財務業務を主導していただき、仕組み作りや監査法人対応など積極的に行っていただければと思います。30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。 また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。 【通常業務】　 ・経理財務実務（経費精算・仕訳起票・入出金管理等） ・財務会計（月次、四半期、年次決算） ・各種会計・税務論点の検討 【その他の業務】 ・金融機関対応 ・開示書類作成に必要な資料作成 ※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。

◾️募集背景 事業拡大に伴い、経理財務領域の業務量・論点が急増しています。 月次/四半期/年次決算の安定運用に加え、M&A・新規事業・取引形態の多様化により、会計/税務論点の整理、業務プロセスの再設計、監査・開示対応など「仕組みでスケールさせる経理財務」への移行が必要です。 若手中心（20代が中心）の約8名体制で運営しており、実務を回しながら標準化・改善を推進し、コーポレート機能を一段引き上げられる人材を募集します。社内には公認会計士2名・税理士1名が在籍しており、成長企業の高い要求水準の中で、実務×改善の両面を鍛えられる環境です。 ◾️お任せしたい仕事 経理財務業務全般を担い、経理財務部長のもとで「正確性」と「再現性（仕組み化）」を両立させながら運用高度化をリードしていただきます。経験・志向に応じて担当範囲を設計します。 ＜具体的な業務内容：通常業務＞ ・経理財務実務（経費精算、仕訳起票、入出金管理、売上/債権債務管理 等） ・決算業務（月次、四半期、年次決算） ・会計論点・税務論点の整理、必要資料の整備（社内専門家と連携） ＜具体的な業務内容：その他の業務＞ ・金融機関対応（資料作成、コミュニケーション、条件整理 等） ・税理士対応、税務関連の運用整備 ・監査法人対応（依頼資料の整備、論点整理、スケジュール管理） ・開示書類作成に必要な資料作成・基礎データ整備 ・業務プロセス改善（標準化、チェック設計、マニュアル化、ツール活用） ※お任せする業務はご経験を踏まえて決定します。 ◾️期待するアウトプット ・月次決算の早期化/安定化：締めの品質（正確性）とスピード（期限遵守）の両立 ・予実・資金状況の可視化：意思決定に使えるレベルの数値・根拠資料を継続的に提供 ・監査/開示の耐性向上：監査依頼への対応リードタイム短縮、論点の先回り整理、証跡整備 ・業務の再現性向上：属人化の解消（手順・チェック・権限・締切の明文化）、改善施策の実行 ・チームの生産性向上：若手中心の組織で、業務設計・優先順位付け・育成を通じて稼働を最適化

経理財務業務全般を行っていただきます。 リーダー・マネージャー、先輩社員の指示のもと日々の業務のキャッチアップを行います。 20代を中心とした10名の組織で運営をしており、経理財務にとどまらない会社を支えるコーポレート組織を作っている途中です。 また、求められる水準は高く、環境変化に対する耐性が必要ですが、事業拡大に伴い様々な会計論点、業務効率化、事業部との調整などを検討する必要があり、未経験でもマインド次第では大きな成長ができるチャレンジングな環境となっております。 社内に公認会計士2名、税理士1名を抱える体制であり、成長企業において、高いレベルでの経理財務・コーポレートを経験したい方、作っていきたい方にフィットします。 【通常業務】　 ・経理財務実務（経費精算・仕訳起票・入出金管理等） ・財務会計（月次、四半期、年次決算） ・各種会計・税務論点の検討 【その他の業務】 ・金融機関対応 ・業務改善 ※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。

●募集背景 ビットスターアニメ（https://bitstar.tokyo/anime/）では、人気アニメキャラクターを活かしたゲーム実況チャンネルを運営しています。 このたびチャンネルのリニューアルにあたり、企画・脚本づくりからゲーム内収録、動画ディレクションまでを一気通貫で担い、チャンネルを次のステージへと一緒に成長させてくれるディレクターを募集します。 リニューアルフェーズならではの裁量の大きさと、すでにファンのいる既存IPを起点に挑戦できる面白さの両方を味わえるポジションです。 ●仕事概要 『ヒロたま！ヒロくん』や『ペケペケ！ペケッツくん』のキャラクターを活かしたゲーム実況動画（YouTube向け）を、企画・脚本づくりからゲーム内収録、動画ディレクションまで一気通貫で制作いただきます。チャンネルの""中身""を担う中心的なポジションです。 ヒロたま！ヒロくん：https://www.youtube.com/@hirotama-hirokun ペケペケ！ペケッツくん：https://www.youtube.com/@peketsofficial ＜具体的な業務内容＞ ・動画の企画立案／プロット・脚本作成 ・キャラクターの個性を活かしたセリフ・掛け合いづくり ・ゲーム内でのプレイ動画撮影・収録（体制に応じて、ご自身での撮影や、出演・撮影メンバーへのディレクションのいずれも想定） ・収録音声のチェック、収録現場のディレクション ・編集後の動画チェック・監修

当社は複数事業を展開し、国内外での事業拡張・M&A・新規事業創出を通じて非連続な成長を志向しています。 上場後の成長フェーズにおいて、CEOの右腕として企業価値最大化を財務・戦略の両面からリードできるCFOが不可欠となり、現CFO退任に伴い後任を募集します。 経営企画の観点からCEOの右腕として、上場後を見据えた企業価値向上に向けて以下のような業務全般に取り組んでいただきます。 財務戦略の立案及び実行 資金調達 資本政策 エクイティストーリーの立案、投資家対応(海外含む) 国内外のM&A戦略の立案および交渉などの実務 予算・中期経営計画・評価指標の作成と業績管理 全社戦略の立案及び実行 株式上場に向けた準備・実行 ※経営管理部門については別の責任者がおります。本ポジションにおいては主にファイナンスおよび企業価値向上に向けた業務を主軸としていただく予定です。 魅力 BitStarは複数事業展開、国内のみなら海外展開し、M&Aや新規事業が生まれていく会社です。そのため、コーポレート部門及びコーポレートアクションの重要性は高い会社です。他方面に渡って会社の価値を上げていくアクションが取れるという意味では、やりがいも感じられます。 キャリアパス 攻めのコーポレート部門のトップとしてのキャリアや、BitStarの基幹事業、グループ会社、海外事業の役員としての可能性など多岐に渡りパスがあると考えています。

COO候補として、既存事業のグロースをお任せします。 BitStarの中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業・組織戦略の立案・実行を経営陣の一員として率先し、全体最適を踏まえた全社経営に積極的に関与し推進することを期待しております。 具体的には、複数の事業や組織を横断的に管掌し、以下のようなことを推進していただきます。 ・世の中の変化を素早くキャッチアップし、管掌事業領域のビジョン・戦略をアップデートしていく（動画・インターネット・放送・広告・コマース業界等） ・事業遂行に必要なKPIや会計数値等の計数管理 ・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り ・非連続的な成長を実現するための事業開発（M&Aや資本業務提携を含む） ・次代のリーダーの育成 【BitStarについて】 <Mission> 感情を動かす。世界を動かす。 感情を揺さぶる一手が、 世界を動かす一歩になると信じて。 <Vision> 世界中に眠るすべての情熱が、 スポットライトを浴びる社会を実現する。 <事業概要> 2014年に創業をしたエンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業です。 クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、既存事業の拡充と新規事業拡大に向けて躍進をしております。 複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。 詳しくは下記資料をご覧いただければと思います。 採用候補者向け資料：https://speakerdeck.com/bitstar/we-are-hiring クリエイターエージェント「BitStar Agent」：https://bitstar.tokyo クリエイタープロダクション「BitStar Production」：https://production.bitstar.tokyo コンテンツスタジオ「BitStar Studio」：https://studio.bitstar.tokyo コーポレートサイト：https://corp.bitstar.tokyo

【募集背景】 事業拡大に伴うプロダクト開発体制の強化。AI活用を前提とした開発スタイルへの移行に合わせ、プロダクトの枠にとらわれず技術で事業課題を解決できるエンジニアを追加する。 BitStarは「電通・博報堂・CyberAgentに並ぶ会社」を本気で目指しています。クリエイター×テクノロジーで属人化の根強いSNSマーケティング市場を変革するために、プロダクトの枠にとらわれず、あらゆる技術領域に踏み込んで事業を作れるエンジニアを募集しています。 【期待する役割】 特定のプロダクトの機能開発にとどまらず、 ・事業課題に対して技術で解決策を設計・実装する ・AIツールを活用して開発生産性を最大化する ・新しいプロダクトや仕組みを自ら生み出す ことを期待しています。 【主な業務内容】 ・自社プロダクト（BitStar Match、Creator Circle、BitStar Connect等）のバックエンド及びフロントエンドの設計・開発・テスト ・PdM・デザイナーとチームとなってのプロダクト開発 ・新規機能のシステム・データベース・API設計 ・AIツール（各種LLM、Claude Code、Devin、OpenClaw等）を活用した開発 【サービス紹介】 ・BitStar Match: AIマッチングプラットフォーム（250万+アカウントDB、AI特許取得済み）。企業とインフルエンサーのタイアップをデータとシステムで効率化するBtoBサービス ・Creator Circle: クリエイターコミュニティ・公募型案件プラットフォーム ・BitStar Connect: 社内業務プラットフォーム。案件管理・クリエイター管理を一元化し、社内オペレーションのDXを推進 【主な利用技術・ツール】 ・言語: TypeScript, Ruby ・フレームワーク: Ruby on Rails, Next.js, React ・インフラ: AWS, Docker ・データ: MySQL, Redis, Elasticsearch ・ツール: GitHub, Jira, Figma, Slack ・AI: Claude Code, Devin等を日常的に活用 【期待するアウトプット】 ・複数プロダクトを横断した設計・開発 ・AIツールを活用した高い生産性での開発 ・事業課題を技術で解決する提案と実装