【BitStar Agent】関西支社 ビジネスプロデューサー（リーダー候補）

▪️募集背景 SNSマーケティングの統合支援｜BitStarの次世代をリードするメンバーを募集します 生活者が接触するメディアと広告は、かつてないほど増え、マーケティングのアプローチは複雑になりました。その主役はマスからデジタル、SNSへと移り変わり、いまや情報収集の半分近くが、検索エンジンから生成AIへと置き換わろうとしています。マスで認知を広げ、運用型広告で興味を集めて刈り取る——その積み上げだけでは、生活者の感情を動かすことが難しくなっています。 さらに生活者は、企業が発信する広告やオウンドメディアより、第三者が語るアーンド／シェアード系メディアの情報を信頼する傾向が強まっています。だからこそ、市場において「誰に、どれだけ語られているか」＝ SOV（シェア・オブ・ボイス） が、マーケティングの成否を分ける指標になってきました。 生活者がメディアと広告を絶えず回遊する時代に、企業はいかにして「選ばれ続ける」のか。「生活者の購買行動の変化を捉える仕組み」と、「SOVをSNSマーケティングに活かす新たな仕組み」を求める企業は、これから急速に増えていく。私たちはそう考えています。この問いに挑み、新たなマーケティングの地平を切り拓く推進役として、ビジネスプロデューサーを増員します。 ▪️ミッション BitStar Agentはいま、これまで培ってきたインフルエンサーマーケティングを起点に、SNSマーケティングを統合的に支援する——という新たなソリューションを創り上げているフェーズにあります。決まりきった型があるわけではありません。だからこそチャレンジの機会も多く、あなたが「こうしたら面白い」と考えたことが、カタチになりやすい環境です。 ビジネスプロデューサーの仕事は、その名の通り「プロデュース」です。インフルエンサーやタレントのキャスティング、SNSのトレンドや文脈を読み解いた企画——それらを掛け合わせ、クライアントのマーケティング課題を解く一手をデザインし、実行までを推進します。BitStarの「顔」としてクライアントやキャストの間に立ち、SNSだからこそ生み出せる熱量を、成果へと変えていく仕事です。 これからSNSマーケティング市場が拡大していく中、企画から実行、効果改善までを一気通貫で経験できるこの環境で、プロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。成果次第でチームを率いるリーダー、マネージャーとして活躍いただく道もご用意しております。 ▪️業務内容 企画立案のサポート： チームの一員としてクライアントのマーケティング課題整理やプロモーション施策の企画立案に参加 実行フェーズの推進： インフルエンサー／タレント事務所への実施可否確認・発注対応、進行管理のサポート 社内外との連携： 社内の関連部署・外部パートナーとのやり取りを通じて、プロジェクト推進の実務を学ぶ 納品・レポーティング： 施策の進行管理・納品対応、実施後の効果測定・レポート作成のサポート 経験を積みながら、徐々に裁量を広げ、単独でのクライアント対応・企画立案へステップアップ ▪️このポジションで得られる経験・提供価値 未経験からSNSマーケティングの実務を学べる環境： OJTを通じて、企画から実行、効果検証までの一連のプロセスを基礎から習得できます 多様なクライアントに触れる機会： ナショナルクライアントから急成長するD2C・新興企業まで、幅広い業種・規模の案件に関わりながら実践的なスキルを身につけられます SNS × AIという最先端領域への理解： BitStar Matchをはじめとしたデータソリューションに触れながら、これからの時代のマーケティング知見を得られます

・法人営業（BtoB）の実務経験（目安1年以上）：無形商材の提案型／コンサルティング営業で、顧客折衝を担った経験 ・目標達成へのコミットメント：営業数値・KPIの達成、または任された業務をやり切った経験 ・ステークホルダー連携・調整力：社内外の関係者と連携し、業務を進行した経験 ・基本的なPCスキル：Google スライド／スプレッドシート等を用いた提案・管理業務

・SNSマーケティング／インフルエンサーマーケティング／デジタル広告（運用型広告 等）いずれかの実務経験 ・広告代理店／SNS・インフルエンサー支援会社での、アカウントプランナー／提案営業の経験 ・ダイレクトマーケティングや運用型広告（ROAS・CPA運用）、アフィリエイト等の知見 ・Google Analytics 等を用いたデータ分析・効果検証経験 ・マス × デジタル × SNSを横断した統合プロモーションの企画・実行経験 ・将来的にチームをリードすることへの意欲

オーナーシップとチャレンジ精神：クライアントの潜在課題を抽出し、自主提案を含めて能動的に向き合いながら、生活者起点で「選ばれ続ける仕組み」を創ることに情熱を持てる方 プロデューサー志向と対応力： スピード感ある環境や変化をポジティブに捉え、社内外の専門職と連携し柔軟に対応できる方 ガツガツさとクオリティの両立：活動量と視座を高め、すべての提案・つくりものにプライドを持って、アウトプットに妥協しない方。 成長意欲： 経験を積みながら、将来的にリーダーとしてチームを牽引していくことに意欲がある方