HR の求人一覧 - 株式会社BitStar

採用計画に基づいた戦略立案と採用業務全般をお任せします。具体的な業務は、下記の通りです。【中途採用】・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応）・人材紹介会社等の対応・採用媒体選定および対応・ダイレクトリクルーティング施策の運用・採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行【新卒採用】・新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等）【採用広報】・採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など）【その他】・ステークホルダーとのコミュニケーション・採用データ取りまとめと改善対応・入社対応、オンボーディングフォロー・採用チームメンバーの育成 ※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。まずは足元の採用業務の滞りない対応を行っていただき、中長期的には採用施策の立案や新入社員のオンボーディングやエンゲージメント向上に向けた業務を一気通貫でお任せする予定です。 HR部は現在7名、採用チームはメンバー1名（新卒採用を中心に対応）と今回採用するリーダーの2名体制となりますが、他の人事メンバー（CHRO、HRマネージャー、労務2名）のサポートがある体制となります。

人事戦略に基づいた戦術立案と人事業務全般をお任せいたします。具体的には… 【人事領域】・採用戦略の立案と実行・採用プロセスの設計と運用・採用チームのマネジメントとメンバーの育成・人材の評価と選考・労務管理と法令遵守・組織文化の醸成と維持【その他】・ステークホルダーとのコミュニケーション・採用データ取りまとめと改善対応・入社対応、オンボーディングフォロー・採用チームメンバーの育成など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野を踏まえつつ、優先順位をつけて任せする想定です。また、中長期的には以下の人事領域全体のレベル引き上げに向けたリーダーシップをとっていただきたいと思っています。・優秀な人材の確保と定着・採用プロセスの効率化と最適化・採用チームの生産性向上・組織の多様性の推進・従業員エンゲージメントの向上・組織の成長と発展への貢献

今回募集するポジションでは、総務担当として、社員が労働生産性を高めて最大限の力を発揮できる環境作りを企画立案しながら推進していただきます。想定している業務は以下のとおりです。【具体的な業務】・オフィス・社内スタジオの環境整備・管理（管理会社対応・簡易清掃・備品補充等）・社内備品の管理（発注・貸出・管理表作成等）・入社時対応（PCセッティング、ツール、アカウント管理・設定）・会社貸与のPC交換・修理・紛失、携帯関連の対応・社内ヘルプデスク（問い合わせ対応、突発的なものも含めて）・オフィスのシステム環境（社内ツールやネットワーク環境等）整備・受付・郵便・宅配便対応・各種社内マニュアル作成・総務関連の請求書対応・データ集計（PCログ、勤務データ等）・社内イベント運営　など・その他、総務関連業務（例）施設利用方法/備品利用方法/各種ルールブック等 ※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。【本ポジションの魅力】　・社内の様々な部門とコミュニケーションをとりながら、バックオフィスの幅広い業務に関わっていただくことが可能です。・ベンチャー企業で意思決定のスピードも速く、会社と一緒に成長することができます。・社員の笑顔につながる仕事のため、ホスピタリティをお持ちの方は特にやりがいを持って働いていただける環境です。 ※出社での業務が前提となります

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【HR】中途採用担当（リーダー）

【HR】人事マネージャー

【HR】総務担当（ヘルプデスク）

【HR】総務担当（ヘルプデスク／障害者雇用）