【BitStar Agent】広告企画提案営業｜ビジネスプロデューサー（メンバー/リーダー）

SNSの急速な普及により、広告市場は大きな構造転換期を迎えています。 それに伴い、SNSマーケティングへのニーズは年々高まり、当社広告事業部門においても、さらなる組織拡大が急務となっております。 本ポジションでは、インフルエンサーマーケティングの需要拡大に伴い、広告事業部門（MS本部）の体制を強化を目指し、クライアントへの企画提案を行う「営業（プロデューサー）」および、施策のクオリティを担う「制作進行（ディレクション）」の領域で総合職としての採用を考えております。 BitStar Agentのビジネス総合職として、適性や希望に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。企業のマーケティング課題解決のため、SNSやインフルエンサーを活用したプロモーション施策を一気通貫でサポートする役割です。 1. 広告企画提案営業（ビジネスプロデューサー） クライアントの課題解決に向けたプランニングから実行までを担当します。 • クライアントへのヒアリング・課題抽出 • プロモーション施策の企画立案・キャスティング提案 • インフルエンサー/タレントへの実施可否確認、発注 • 施策進行管理、納品、請求対応 • 実施後のレポート作成・次回提案 2. クリエイターネットワーク / タイアップディレクション プロモーション施策における制作進行・ディレクションをリードします。 • クリエイター・タレントのタイアップキャスティング • SNS施策における企画・プランニング • 制作ディレクション（撮影ディレクション含む） • 社外ステークホルダーとの折衝・調整 ◼️得られる経験値の可能性は無限大 「ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナル」になれるのは、もちろんのこと プロモーション施策の企画立案から実行、効果改善まで一貫して担当できるので、幅広い知識を吸収しながら実践的な経験を得られ 広告業界での自分自身の市場価値を高めることができます。 ◼️Wantedlyインタビュー ・取締役：100年後を見据える事業家集団でありたい。新取締役が語るBitStarの展望。 　<https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/928270> ・部長：事業家として足りうる人材を育成したいー2024年9月に入社された新部長の思いとはー 　<https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/934382> ・マネージャー：クライアントに“選ばれ続ける”人の共通点。BitStar営業職の舞台裏 https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/994796 ・リーダー：「常勝集団」を作りたいー誰がフロントに立っても同じ戦闘力で戦える組織作りを目指してー 　<https://www.wantedly.com/companies/bitstar7/post_articles/956891>

・構造的思考力（ビジネスOS）：事象を抽象化し、具体的なアクションプランに落とし込め「なぜその施策なのか」を定量的・論理的に説明できる能力をお持ちの方 ・高い自己客観性：自身の介在価値と不足要素を冷静に分析し、どのような環境でもアジャストできる柔軟性をお持ちの方 ・多様なステークホルダーとの利害関係を自身のリーダーシップにより、全ステークホルダーが想像していない落とし所を見い出せる能力/ご経験をお持ちの方 ・トレードオフ構造をトレードオフにせずに妥協や調整ではないwin-winを見出せる能力/ご経験をお持ちの方

・広告代理店におけるコミュニケーション戦略の企画立案/実行経験をお持ちの方 ・リーダー・マネジメント経験：後輩育成やチームの仕組み化（型化）に取り組んだ経験 ・大規模予算のハンドリング：年間数億〜10億単位のプロジェクト、または大手クライアントの対面経験 ・大規模案件の競合プレゼンのリードプランナー及びプレゼンター経験(≠営業/アカウントエグゼクティブ) ・デジタルマーケティングの専門性：SNS広告（Meta, TikTok, LINE等）や動画広告の実務運用、またはプランニング経験 ・メディアミックスの提案経験 ・広告代理店での制作進行・ディレクション経験 ・インフルエンサーマーケティングへの興味・理解 ・動画制作のディレクション経験

視座の高さ：自身の売上だけでなく、クライアントの事業成長や、自社組織のレバレッジ（拡大）を自分事として捉えられる。 泥臭さへのコミット：高い専門性を持ちつつも、初期フェーズにおける「泥臭い営業活動（テレアポ・型作り）」を厭わない覚悟。 当事者意識（Ownership）：決められたレールを走るのではなく、自ら課題を見つけ、解決策を提示し実行する姿勢。