CTO SaaSの求人情報
100兆円規模のインフラ産業の課題解決に挑戦|業務支援SaaSのテックリード
プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2~3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。 今回担当いただくSaaSプロダクト「[サクミル](https://sakumiru.jp/)」は、日本を支える建設業のDXを推進し、業務効率化を実現するバーティカルSaaSです。建設業では紙やエクセル、ホワイトボードなどまだまだ非効率な現場管理がされており、ソフトウェアによる業務効率化余地が大いにあります。 サクミルは2023年7月のローンチ直後から急成長を遂げ、今期もさらに10倍以上の成長速度を維持。強力なマーケティング・セールス体制により、月間で新規に100社以上の導入があります。 既存機能の改善とオールインワンSaaSとして提供すべき新規機能の開発を両輪で進めていく必要があり、開発・検証のスピードをさらに加速するために、テックリードを募集します。 【主な業務内容】 建設業、現場作業向けのSaaSである「[サクミル](https://sakumiru.jp/)」のテックリードを担っていただきます。 チームのテックリードとしてエンジニアのアウトプットの最大化をミッションに、技術的な意思決定やプロダクトのロードマップの策定や推進を行っていただきます。本人の志向性に合わせて、メンバーの育成、マネジメント、エンジニア採用などのマネジメント業務もお任せします。 事業状況としても、プロダクト・営業戦略を見直して月に100社以上のトライアル顧客の獲得ができており、大きめの機能実装と顧客からの要望に対する改善の2つを少数で並行して進めているため、チャレンジや意思決定を行う機会が得られる環境です。 【直近の課題、やっていきたいこと】 - 今後の事業成長を想定したアーキテクチャの再構想 - 今後の事業成長を想定した開発組織の再構想 - 事業と技術の両軸で高い品質を保ち続ける組織体制の継続的な改善 - メンバーがよい開発体験を得られる組織体制の継続的な改善 【技術スタック】 - 言語: Ruby、TypeScript、Golang - フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js - ライブラリ: GraphQL、Apollo Client、MUI - インフラ: Vercel、Firebase、Google Cloud - ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Datadog、Docker、Kintone、Google Workspace 【魅力】 - 急成長事業の中で、市場、組織、技術のすべてと向き合いシステムに落とし込む挑戦ができる - SaaS事業としての勝ち筋が見えており、エンジニアが事業に大きく影響を与えられる - 多くの顧客の声とデータを元に検証を行いながら開発を進めるため、多くのユーザーに使ってもらえるプロダクトを作ることができる - 外部からの資金調達をしておらず、経営陣の意思決定に透明性があり、個人の裁量が担保されている - インフラ産業という巨大な市場に対し、ストーリー性を持って人材〜SaaS〜M&Aという多角的な事業を運営しており、プロダクトの将来的な可能性が大きい - 20代の若く優秀なメンバーと働くことができる
- 給与
- 800万 ~ 1000万 月給:666,667円~833,334円 【月給の内訳】 基本給:464,073~582,592円 固定残業手当:月45時間分、158,730円~198,413円 ※超過分は別途支給。 +その他手当(一律支給):43,864~52,329円 ※面接評価によってスタートの年収は異なります。
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 勤務時間: 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) - 週3回までのリモートワーク可 - フルリモート相談可 - フレックス相談可 - 業務時間内のテックブログ執筆OK 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 残業時間:平均 40時間程度 休暇:120日 土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与)
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- 社会保険:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可 近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
【フルリモート&フルフレックス】ユーザーの反応を感じられる環境で開発!SNS運用SaaS/Goテックリード
【SocialDogとは】 私達は、「テクノロジーで世界をもっとスマートに」というミッションを掲げ、国内アカウント数シェアNo.1のSNSアカウントマネジメントプラットフォームSaaS「SocialDog」を開発・運営するスタートアップ企業です。 SNS運用にまつわるさまざまな課題を解決できるSaaSとして「SocialDog」の企画・開発をしています。 創業から8年、現在の社員数は26名という少数精鋭チームでプロダクト開発を進め、 おかげさまで、さまざまな業種や規模130万アカウント以上で導入いただき、国内ユーザー数シェアNo.1のSaaSに成長しました。 日本国内でSNSツールとしてユーザー数シェアNo.1となった今、「対応SNSの拡大」をしつつ、「海外展開」を考えています。 【募集背景】 「SocialDog」を、世界中で当たり前に使われるSNSマネジメントプラットフォームSaaSにしていくために「対応SNSの拡大」と「海外展開」を目指して、開発チームの体制強化に注力しています。 拡大しつつある開発チームで「SocialDog」の開発速度・品質を向上させていくため、技術面からエンジニアをリードいただける方を募集しています。 * 一定期間の実務経験後に、バックエンドリードエンジニアとして開発組織をリードしていただきます。 【業務内容】 自社サービス「SocialDog」の成長を技術面からリードしていただくことがミッションです。 以下の内容について、自律的に開発組織の成長を推進していただきます。 ・新機能の要件定義、設計、開発、進行管理、運用 ・PHP(CodeIgniter)からGoへのリプレイスのリード ・アーキテクチャの設計やライブラリの選定などの技術選定 ・効率的な開発手法への見直し・スクラム開発のリード ・ソースコードレビュー ・週次でのKPT振り返り会の運営 【チーム構成】 エンジニア13名 ※ジュニア〜シニア、自社開発会社やSES、SIer出身など様々なキャリアの方が活躍しております。 マーケティング3名 デザイナー3名 カスタマーサクセス4名 コーポレート2名 経営メンバー1名 ※業務委託を含まない人数。成長中企業のため変動あり。 【技術スタック】 バックエンド:Go, PHP(CodeIgniter), MySQL フロントエンド:React, React Native, TypeScript, Redux, Storybook, Vite インフラ:GCP(Cloud Run, GCEなど), AWS(SES), Firebase, Terraform リポジトリ管理:GitHub 開発環境:Docker CI/CD:Github Actions, Bitrise, Coveralls, Cypress コミュニケーション:Slack, Google Meet 課題管理ツール:Notion 監視ツール他:Sentry, Datadog ※開発環境の詳細はこちら: https://portal.socialdog.jp/recruit 【描けるキャリアについて】 当社はスペシャリスト、マネジメントどちらのキャリアも選択いただけます。 マネジメントのキャリアをご希望の場合は、一定期間の実務経験後に、組織をマネジメントしていただきます。 また、VPoEなど、エンジニア組織開発に興味がある方もウェルカムです。 スペシャリスト→マネジメント、マネジメント→スペシャリストへのジョブローテーションはもちろん、エンジニア各々のWillを尊重しながら、様々なチャレンジ、裁量ある環境をご提供できます。
- 給与
- 720万円〜1,200万円
- 勤務地
- フルリモートワーク(完全在宅勤務)
- 雇用形態
- 正社員(正社員化を見据えた業務委託や副業からのジョインは相談可)
- 勤務体系
- フルフレックスタイム制 (フレキシブルタイム: 05:00 〜 22:00) ライフワークバランスに配慮し、定時内で成果を出すカルチャーがあります。 ※時間外労働時間: 2.2時間 (2023年の月間平均) ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日・祝日休み) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・Welcome 休暇(入社時特別有給休暇5日付与) ・その他特別休暇:Wedding 休暇、Welcome Baby 休暇、病児看護サポート休暇、慶弔など
- 試用期間
- 6ヶ月
- 福利厚生
- ■Cool SaaS パッケージ ├ Gear Upgrade 手当(在宅勤務環境整備費用50,000円/入社時) ├ Cool SaaS 手当(イケてるSaaSを作るために必要な費用の補助5,000円/月) ├ Level up サポート(書籍購入補助6,000円まで/月※事前承認不要) ├ Security サポート(1Password ファミリーアカウント付与) └ Lunch サポート(食事補助チケット支給) ・病児看護サポート休暇(対象のお子様1人につき5日) ・最新PC貸与 ・企業型確定拠出年金 ・健康診断 ・社会保険・雇用保険完備 ・インフルエンザ予防接種費用補助
▍携わっていただくプロダクトの概要 弊社は「誰もが成長し、活躍できる社会」を目指し、現在は「営業組織の誰もが再現性をもって活躍できる」ことを目的にしたセールスイネーブルメント SaaS「SALESCORE(セールスコア)」を提供しています。 各種SFA(Salesforceなどに代表される営業支援システム)と相互連携し、営業進捗やKPIの管理、課題の特定、予実管理をサポートすることで、再現性のある営業組織作りに貢献しています。 ※セールスイネーブルメントとは「誰もが活躍できる営業」になることです。 グローバルで注目を浴びている営業力強化の手法で、営業組織に所属する全員が成果創出できるように導く仕組みで、近年日本でも注目を浴びています 【プロダクト】 ■SALESCORE VISUALIZE(https://www.salescore.jp/salescore-visualize) - 各種SFAやMS/Googleサービスなどの情報を集約・一斉処理し、メンバーの進捗をリアルタイムで閲覧可能にするサービス - 高速演算処理によるダッシュボードやクロス集計機能も充実しており、一目で営業課題を特定し、その場で改善アクションを特定できる - その日のリカバリープランをダッシュボードで把握・共有ができ、スムーズな組織運営をサポートできる ■SALESCORE SYNC(https://www.salescore.jp/salescore-sync) - エクセル入力するように、ノーコードツール的に作成した1ページのダッシュボードで作業すれば、SFAの更新まで可能にするサービス - 一括入力機能で、複数オブジェクトを跨いだ入力コストを削減でき、クライアントが本質的な業務に割く時間を創出できる コンパウンド構想があり、今後関係する領域で様々なプロダクトをリリース予定です。 ▍募集背景 新規プロダクトの開発も含め、プロダクトラインナップ拡充と顧客導入拡大に伴い、経営と開発組織をつなぎ、統合的にリードできるCTOが必要なため 【役割イメージ】 ・CEOと壁打ちしながら、経営を技術面でリードしたり、CEOのモックを技術的な側面から現実的な形へ昇華していく ・PdM、EM/リードエンジニアと連携しながら、複数開発チーム/ラインの進捗管理/組織運営/人材育成を担う ・技術的なディレクションだけでなく、メンバーがモチベーション高く働ける環境づくりも重視 ▍業務内容 1. 経営視点の意思決定サポート ・CEO/COO/PdMとの事業戦略会議での技術リード ・エクイティ調達やIPO検討時の技術デューデリジェンス対応 2. 技術戦略の最上流設計 ・“営業データ×フルスタックプラットフォーム”のアーキテクチャロードマップ策定 ・事業成長と技術的可能性を両立させるプロダクト開発方針の立案 3. エンジニアリング組織の強化 ・エンジニア組織(フルスタック/バックエンド/フロント/セキュリティ/インフラなど)全体をマネジメント ・スクラム/アジャイル文化の成熟、DevOpsの高度化、採用/育成戦略の実行 4. プロダクト品質・イノベーション推進 ・コード品質、テスト文化、セキュリティ、運用性の向上 ・AIや機械学習の活用検討、大規模データ分析の拡充、次世代UI/UXの提案 ▍解くべき課題(新たなメンバーと一緒にやりたいこと) ・新規プロダクトの開発 - LLMを活用した商談の分析 / FB / 可視化を行うプロダクトの開発 ・事業拡大に伴うデータ量の増加への対応 - 大量のデータに対してユーザーが自由に構築できるReadクエリの速度改善 - 頻繁な分析・書き込みのワークロードに耐えうるDB基盤の構築 ・既存コードの技術負債解消 - ユニットテストの拡充 - フロントエンドの複雑さの解消、リファクタリング ※カジュアル面談や面接の場でしっかりお伝えします ▍技術スタック ・フロントエンド - TypeScript, Next.js, TailwindCSS, Ant Design, Apollo Client, monaco-editor ・バックエンド - TypeScript, Node.js, Nexus, Prisma, PostgreSQL, BigQuery ・インフラ - AWS ・その他 - Turborepo, PEG.js, Zod, Auth0, Docker, GitHub, Bugsnag, Notion, Figma, Redash,Posthog, Fivetran, dbt ・補足 - フロントエンド/バックエンドともにTypeScriptで統一 - Prisma, GraphQL, Zodを用いた型安全な開発 - Turborepoによるモノレポ・モジュラーモノリス - パッケージ数は30。ドメインロジックをモジュール化し、DI・Pureな関数に保つなど、テスタブルな構成で開発 ▍本ポジションの魅力 ・エンジニア組織をほぼ1から構築することができる ・CEOと協働しながら、顧客の事業貢献性の高いプロダクト開発を主体者として進めることができる ・技術的難易度が高いが、社会貢献度が高いプロダクトへチャレンジできる ▍弊社の特徴 ・「人の成長」や「達成の喜び」を根幹に据え、メンバー全員が同じ方向を向いている ・大企業や行政にも採用されているプロダクトを多様な企業規模/業種向けに進化させ続けている ・各職種間との距離が近いことから、ユーザー価値を高めるための本質的な開発ができる。また、その開発を通じた成長機会が豊富 ・代表を含む経営層がエンジニアへの深い理解とリスペクトを持ち、難題にもチーム全体で向き合う心理的安全性の高い風土が根付いている ・トップダウンではなくボトムアップを歓迎する社風
- 給与
- ▼想定年収 1,300〜2,000万円 ※役職に応じて、SO付与 ▼ 残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40時間/月
- 勤務地
- 渋谷区渋谷2-12-19東建インターナショナルビル本館3階
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ▼ 就業時間 ・フレックスタイム制(コアタイム:13:00~17:00) ・基本出社、一部リモート可能 ▼ 休憩時間 60分 ▼ 休日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ▼ 休日(内訳) 年間 120日:完全週休2日、祝日、年末年始(毎年 12/29〜1/3) 有給休暇:入社直後 5日付与、入社半年後 5日付与
- 試用期間
- あり(3か月)
- 福利厚生
- ・通勤手当 ・引越し手当 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・会社PC(MacBookPro)支給 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ▼ 受動喫煙防止措置対策 屋内禁煙
テックリード/ソフトウェアエンジニア【SaaS TROCCO®・COMETAの開発/IPO準備中/グローバル展開推進中】
※カジュアル面談希望の方は、https://herp.careers/v1/primenumber/g2y0kzsO6A8sよりお申し込みください。 ■primeNumberとは 私たちは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。今やデータはビジネスの原動力です。データを自在にマネジメントすることは、企業経営の前提であり、成功の核となります。データの価値が日々高まる現代で、ビジョンを実現するための取り組みを「DATA ORCHESTRATION CLOUD」構想と総称し、さまざまなプロダクトやサービスを通して実現していきます。 ■primeNumberの提供するサービス ・クラウドETL「TROCCO」:データ基盤の構築や運用を支援 ・クラウド データカタログ「COMETA」:データの発見・理解・活用を促進 ・データテクノロジー領域の課題解決を実現する「プロフェッショナルサービス」 主力事業であるTROCCOは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2024年3月時点で1000を超える企業や団体に提供しています。 また、グローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。 会社やカルチャーの詳細は、ぜひprimeNumber採用サイトをご確認ください。 採用サイト https://recruit.primenumber.co.jp/ 会社説明資料 https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-introduction 【約2兆円の市場規模がターゲット】 2024年度に180億規模となる日本のデータマネジメント市場、北米では2026年に2兆円超と予測されるデータ統合の市場規模に対して、国内市場においてはTROCCO®の導入企業を3年で現在の5倍以上、海外市場は5年で2,000社の導入を目標とし、グローバル規模でのデファクトスタンダードを目指した事業展開を行っています。 ■募集背景・お任せしたいミッション 弊社は、世界中のさまざまな企業が楽に分析基盤を構築し、データによる意思決定を行える世界をめざしています。 お客様に価値あるプロダクトを提供し続けるには、開発のスピードを落とさないことは極めて大切です。プロダクトを開発するエンジニアチームが開発に集中して最大限のパフォーマンスを発揮できるように、サービスの拡大に伴い発生するさまざまな問題を俯瞰して捉え、技術戦略の提案・解決ができるチームを立ち上げます。ビジネス戦略とプロダクト戦略を理解し、技術力をもって一緒に組織を牽引いただける方をお待ちしています。 ■業務内容 弊社が提供するTROCCO®やCOMETA®において、組織全体を俯瞰して生産性が高く開発に取り組める環境をつくっていただきます。 ・中長期を見据えたアーキテクチャの見直し ・開発チームへの技術支援 ・最新技術のキャッチアップ・開発チームへの導入支援 ・開発生産性の向上施策の検討・実施 ・技術負債の解消 (従事すべき業務の変更範囲) 会社の定める業務 ■primeNumberでソフトウェアエンジニアとして働く魅力 ・数少ない国産エンジニア向けプロダクトだからこそ、PdMと共に上流の要件/仕様策定から携ることができます。 ・低い学習コストで、素早く安全、長期的なデータ活用を支援するために、導入から長期的な運用まで見据えたUI/UXを思考・実装する開発に携わることができます。 ・全社員TROCCO®でお客さまに価値を返したい想いが強く、プロダクトを信じています。 ・エンジニアリングファーストな社風で、価値を生み出せる人が尊重され、裁量を持てる文化です。 ・シニアなソフトウェアエンジニアが多い環境のため、高いレベルのチームの中で開発経験を得ることができます。また、年齢年数関係なく若手も活躍しています! ・また、経営陣やセールス、CSもテクニカルな知識が豊富なため、技術投資への理解が得られる組織です。 ・2023年に本格的に海外展開が開始されており、グローバル水準なプロダクトに携われます。 ・IT分野の中でも「データエンジニアリング」という今後圧倒的に成長が見込める領域に幅広い知見が養われ、市場価値を高めていくことが可能です。 ■参考資料 ・カジュアル面談でエンジニアから良く聞かれる質問に、お答えしました https://note.com/kekekenta/n/n73423afd139b ・まつもとゆきひろと考えるデータ処理の未来 https://note.primenumber.co.jp/n/nd6938f7ef5df ビジネスとプロダクト開発の関係性を綴った記事 https://note.com/kekekenta/n/naf4d2e96b7a8?magazine_key=mca2b9cd5c5d3 COMETA®開発の裏側をご紹介 https://speakerdeck.com/mnmandahalf/cometa-r-kai-fa-noli-ce-wogoshao-jie <開発組織について> ■プロダクト開発本部 組織構成(社員約32名/業務委託約35名) ・CTO 1名 ・PdM4名/PMM3名 ・ソフトウェアエンジニア16名/SRE 2名 ・デザイナー2名/テクニカルライター2名 ・QAエンジニア1名/セキュリティエンジニア1名 ■開発環境 ・言語 Ruby (Rails), Typescript (React), Java (Embulk) ・インフラ AWS (EKS, ECS Fargateが中心) ・構成管理 Kustomize, Terraform ・監視 CloudWatch, New Relic, Redash, Rollbar ・CI/CD CircleCI, GitHub Actions ・コミュニケーション GitHub, Google Workspace, Slack, Confluence, Miro ・その他 Okta, 1Password
- 給与
- [年収] ¥7,000,000~¥15,000,000 [月給] ¥583,334~¥1,250,000/基本給¥431,334~¥925,000、固定残業手当(45時間分)¥152,000~¥325,000を含む
- 勤務地
- (雇入れ直後) 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 JR東急目黒ビル5F 屋内原則禁煙 ※喫煙可能区域での業務なし 労働者の自宅などテレワークを行う場所を含む (変更の範囲) 会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- フレックス制度あり。コアタイム11:00~16:00(休憩60分) リモートワーク可(水曜・木曜) 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇(入社日に15日付与/時間単位取得可) 慶弔休暇、年末年始休暇(12/29~1/4)、産前産後・育児休業 年間休日120日以上
- 試用期間
- 入社日より3ヶ月間 ※諸条件に変更無し
- 福利厚生
- 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)完備 交通費支給(上限3万円/月) 業務関連書籍補助・資格取得費用支援、慶弔見舞金 有 スポーツジム費用負担(上限1万円/月) エンジニアリング従事者へ希望のノートPC貸与 デュアルディスプレイ希望者貸与 水、お菓子、ビールが無料 服装自由
■募集背景 Geekplusは物流倉庫で使われる無人搬送ロボット(AGV)の世界シェアトップのユニコーンカンパニーです。日本はHQとのジョイントベンチャー形式を取ることで、グローバルのリソースを活用しながらもビジネスの自由度と独自性を有するユニークな会社経営ができています。クライアントの物流現場にAGVを導入し自動化を推進することをビジネスの柱にしつつも、自由度を生かしてロボット販売とは別の新たなビジネス創出に取り組んでいます。 そのうちの一つがSaaS事業で、荷主と3PLを繋ぐネットワーク型のプロダクトの開発を行っています。このプラットフォームを通じて、荷主と3PLのマッチングだけでなく、日々の入出荷で発生する膨大なトランザクションデータを分析し最適な物流拠点ネットワークの構築を可能にします。日本の物流は労働人口の減少・高齢化、2024年問題に代表される働き方改革の流れを受けて転換期を迎えています。従来の中央集中型の大規模倉庫から日本全国に配送するモデルには無理が生じており、在庫拠点の配置を見直す必要性は今後も高まっていくことは必至です。 このプロダクトは時代に合った新しいプラットフォームとしてグローバルサプライチェーンを支えていくことになります。このSaaS事業を強化するため、それぞれの部署で経験のあるメンバーを採⽤し組織を拡⼤しているものの、エンジニアリングチームをテクニカル面で支えるテックリードエンジニアが必要となっています。 ・会社紹介資料: https://speakerdeck.com/geekplus_recruit/geek-plus-company-deck ・PIVOT(YouTube): https://www.youtube.com/watch?v=hxgcvYY7EPQ ・エンジニア向けエントランスブック https://geekplus.notion.site/Engineer-Entrance-Book-1b4e0d9003de80fbbd7cfb7596295c62 ■仕事内容 物流プラットフォーム「nest」の開発/運用全般を技術的に牽引していただきます。 これまでのご経験やご希望に応じて、下記業務をアサインします。 ・開発方針の策定、要件定義(方式設計等)/設計~リリースまで一連の作業 ・プロダクト開発メンバーの設計&ソースコード等各種成果物レビューの実施(最終品質チェック) ・アーキテクチャチームの改善活動に対する定義&推進 ・継続的なソフトウェア開発プロセスの改善推進(CICD/テスト自動化/E2E/環境改善等) ・事業成⻑を見据えたプロダクトの技術選定 ■このポジションのやりがい・魅力 ・新規SaaS事業の立ち上げフェーズから、エンジニアとして関わることができます。 ・新しい技術選定など、チャレンジングな環境でスキルを高めることができます。 ・SaaS事業単体で物事を考えることに留まらずギークプラス社のほかのビジネスドメイン(物流ロボットの販売事業や3PL)とのシナジーを利用してプロダクトの成長を考えることができ、戦略の自由度が高く可能性が大きいプロダクトです ■現在の技術環境について ・インフラ: AWS(ECS / Aurora / S3 / Cognito / CodeCommit / CodeBuild) ・データベース: MySQL(Aurora) ・ミドルウェア: Docker ・フレームワーク: Spring Boot / React ・開発言語: Java / TypeScript ・ソースコード管理: Github/AWS CodeCommit ・プロジェクト管理: Backlog / Linear ・ドキュメント: OpenAPI / Markdown ・デザイン: Figma ・チャット: Slack
- 給与
- 902~1204万円 902万円の場合 月給70.9万円(基本給52.4万円+固定時間外18.5万円) 1204万円の場合 月給94.5万円(基本給69.9万円+固定時間外24.6万円) ・固定残業代45時間含む ・給与改定は原則年1回
- 勤務地
- 東京本社 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー26F
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 【休日・休暇】 完全週休二日制(土日祝) 有給休暇(入社半年経過時点10日、入社3ヶ月経過で3日、入社6か月経過で7日) 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- 社会保険・健康保険:有 ※ITソフトウエア健康保険組合加入(提携先の保養所が利用できます) 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 育児休業、介護休業 結婚お祝い金、出産お祝い金 交通費実費支給
グループ全体で設立以来、増収増益を達成!SaaS系IT企業のCTOをお任せします。
【 募集職種の背景 】 音声テクノロジー、チャットシステムに強みを持つ当社は、BtoBを主戦場として、中核サービスであるSaas型テレフォニーシステム(PBXやIVR)や最新技術を活用したチャットボットを提供し、「お客様である企業」と「お客様のお客様である一般消費者」とのコミュニケーションを自動化したり、効率化したりすることを価値としています。 コロナでDX需要が拡大することを背景として、よりお客様のニーズに即したプロダクト開発を推進することが求められています。 これまで当社のプロダクト開発はエンジニア出身である代表が代行し、リーディングをおこなってきましたが、事業成長による組織拡大を背景に、手が回らない状況が散見されるようになりました。 そこで、今回は当社のエンジニアリング機能全般をリーディングいただけるCTOをお迎えしたいと考えます。経営チームの一員として、最良をもってご活躍いただけるやりがいのあるポジションです。 【 役割 】 当社のCTOとして、技術面での意思決定(技術選定、外注先選定など)やプロジェクトマネージメント(PM)、チームマネジメントに携わり、全体最適を検討していただきます。 ・経営理念や事業戦略、事業計画に基づく開発計画の立案、実行、管理 ・経営者への課題解決案の提案(プロダクト課題、技術課題、組織課題、業務課題、等) ・最新の技術の選定や新規機能企画開発、プロダクトの刷新やUX改善 等 【 開発環境:音声テック事業 】 Java JavaScript Linux Asterisk tomcat PostgreSQL 【 開発環境:チャットシステム事業 】 TypeScript Vue.js Python AWS CDK Chalice framework API Gateway DynamoDB RDS 【 組織風土 】 エンジニア出身である創業者の「まだ見たことのない未来を、お客様に感動を!」という想いに共感して入社したメンバーが多く非常にアットホームで、仲間意識が高い会社です。 社長・エンジニア・営業などメンバーを問わず、皆で議論し最適解を出し合える、心地よい空間であると自負しております。 また、技術習得についても会社全体で貪欲に取り組んでいます。 新しい技術や業務に活かせる技術については、チーム単位や部署単位ではもちろんのこと、会社全体で勉強会を開催することも! 決して自分だけの習得にはせずに、会社全体で共有する点も、仲間意識の高さから生み出された文化です。 【 チームメンバー 】 エンジニア人数30名(うち、マネジャークラス6名) 平均年齢は35歳、風通しが良い環境も魅力だと自負しております。
- 給与
- 1000万円~1500万円 ※上記は目安であり、スキル、経験によって優遇させていただきます
- 勤務地
- 【勤務地】 本社/東京都港区芝5-31ー17PMO田町5F
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 管理監督者として勤務
- 試用期間
- 6ヵ月
- 福利厚生
- ■交通費全額支給 ■働き方 (選択制在宅勤務制度あり、フレックス制度。ただし、SESは駐在先の就業規定に準ずる) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当全額支給 ■出張補助 ■慶弔金(結婚祝い金など) ■資格取得制度(合格時に一時金を支給) ■表彰制度(月間MVP/年間MVP) ■育児・育休制度
出版業界改革を実現する為、テックリードでエンジニア組織を日々成長に導く
日本の出版流通をDXの活用によってサステナブルなものに改革することを目指し、2022年3月に丸紅株式会社・丸紅フォレストリンクス株式会社・株式会社講談社・株式会社小学館・株式会社集英社によって設立された当社にて、CTOをお任せします。 【具体的には】 ■技術経営方針の策定 ■経営目標達成のための技術戦略の決定 ■技術系人材の採用・教育方針の決定 ■データサイエンス組織のマネジメント AI等の先進技術を活用して出版物の発行・配本量を最適化するサービスを出版社に提供することで、業界が抱える構造的な課題の一つである返本率の低減を目指します。出版界で活用されている様々な「データ」を縦断的・横断的且つ統合的に活用し、更にタイトル毎に異なる販売特性にフィットした「AIモデル」を活用して継続的に進化させていくことより、業界サプライチェーン全体の効率化を目指しまています。 ■従事すべき業務の変更範囲:基本的には面接にてご確認させて頂いた上で、スキル・ご経験を踏まえポジションオファーをさせて頂きます。 ご本人の適正により話し合いの上、当社業務全般に変更の可能性があります。 ■勤務場所の変更範囲:KANDA SQUARE GATE2FまたはKANDA SQUARE 12F、在宅勤務のいずれか
- 給与
- ~2000万円
- 勤務地
- 本社 東京都千代田区内神田1-14-8 KANDA SQUARE GATE
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ■勤務時間 9:00~17:30 7時間30分 ※休憩時間】60分 ■休日休暇 年間休日:125日(週休二日制) 祝日、年末年始、有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔休暇、生理休暇
- 試用期間
- あり(試用期間:原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による)
- 福利厚生
- ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ◆人事考課年1回 ◆交通費支給 ◆健康診断実施 ◆育児休業 ◆介護休暇 ◆テレワーク制度あり(在宅及びサテライトオフィス)
▼本ポジションの業務内容 自社プロダクトである Anyflow Embed の開発がメインになります。 iPaaS としての土台になるワークフローエンジンの開発やプラットフォームの開発を行っていただきます。 - コア基盤 - バックエンドシステムのアーキテクチャ設計 - Python で自社開発したワークフローエンジンの新機能の実装・改善・高速化 - API開発 - ミドルウェア・フレームワーク等の技術選定・検証 - フロントエンジニアとやり取りをしながら FastAPI を用いたAPIの実装・改善 - チーム開発のリード - チームにおける開発方針の策定と執行 - 開発メンバーの技術力底上げのための教育・サポート ▼開発の進め方 開発手法にはスクラム開発を導入しています。スプリント毎に開発タスクの見積もり(リファインメント)やプランニング、振り返り(レトロスペクティブ)を行います。またこれによって開発スケジュールに無理の生まれないような継続的製品リリースを目指しています。 ▼ チームについて - 弊社はファウンダーが全員エンジニアの為、「効率化」を非常に大切にしています - フルタイムメンバーの半分以上がエンジニアで構成されていて、プロダクトドリブン組織となっています - 基盤開発チームは、バックエンド&インフラ5名、フロントエンド2名の少数精鋭で開発を行っています ▼ 私達がやりたいけど出来ていないこと - 顧客セグメントを更に広げるための新機能開発 - 複雑化するバックエンドの品質向上、高速化 - 開発者体験を上げるためのCI整備 - 定常的な技術発信カンファレンス及びイベント等への登壇 ▼ 使っている技術・ツール - バックエンド - Python, FastAPI, DjangoORM, Celery - フロントエンド - TypeScript, React - DB / NoSQL - MySQL ( CloudSQL ), Redis - 設計 - DDD(ドメイン駆動設計), ヘキサゴナルアーキテクチャ - インフラ - GCP ( GKE, GCS, CloudSQL, CloudIAP, CloudNAT, CloudBuild, BigQuery, CloudKMS, CloudPub/Sub ) , Kubernetes - CI/CD / IaC - Github Actions, CloudBuild, ArgoCD, Terraform - 監視 / セキュリティ - DataDog, StackDriver, Trivy - プロジェクト管理/コミュニケーション - Linear, Notion, Slack - その他 - Github, GitHub Copilot, CodeRabbit, ChatGPT Team, 1Password, Google Workspace
- 給与
- 年収800万円~1000万円 月給:666,700円 〜 833,300円 (基本給+職能給:494,800円~618,500円) (固定時間外手当:171,900円~214,800円。月45時間分を時間外労働の有無によらず支給。超過分は別途支給) 経験・スキルを考慮して決定
- 勤務地
- 本社:東京都千代田区神田神保町2丁目14-11 朝日神保町プラザ 602 ※多様な方が柔軟に働きやすいように、社員総会やオフサイトミーティングなどの現地参加型イベントを除き、原則としてリモートワークメインの働き方を受け入れています。現地参加型イベントは四半期または半年に1回程度(※予定)で、週1回や隔週1回といった頻度でのオフィス出社は現状求めておりません。詳細は面談時にご相談ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間 8時間 ・コアタイム 10:30~17:30 ・フレキシブルタイム 8:30~10:30、17:30~21:30 ・標準勤務時間例 10:30~19:30 残業時間:月10時間程度 完全週休2日制 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(半日取得可能)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男性取得実績あり) 年間休日120日
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険) リモート勤務可 健康診断(基礎項目+女性向けオプション有) 社用PC貸与 スキルアップ支援制度(書籍購入、外部研修費用支援サポートなど) 通勤手当実費支給(上限月2万円まで) 書籍購入支援、外部研修受講支援制度
電話発信SaaSの技術基盤を担うCTO募集|設計〜実装をリード
【なぜ募集しているのか】 「人が電話をかける時代は終わりました」をキャッチコピーに、ビジネス環境の無駄や非効率を解消すべく、電話自動化ツール「オトコル」のソフトウェアエンジニアを募集しています。 「オトコル」は2022年3月に正式リリースしたサービスで、電話発信業務を自動化できます。顧客の大半が法人を占める、いわゆるTo B SaaSと呼ばれるサービス領域となっており、法人様の日々の業務の中で、多く発生している電話発信業務を自動化する支援を行っております。 これまでも電話の自動”受信”ツールは世の中ですでに多く存在しておりますが、弊社サービスのような自動”発信”ツールはまだまだブルーオーシャンな領域となっています。 また、市場規模も1兆円と非常に大きく、今後日本の労働人口の減少に伴い、さらなる業務の効率化や生産性の向上が必要とされるため、成長性も期待できる領域となっています。 他社様のツールに比べて、シンプルで使いやすいUI/UXに加えて、安価で始められることや、1時間に5000件もの電話の自動発信を可能としている唯一無二も相まって、リリースして以来、導入数は右肩上がりに拡大しています。 【どんな仕事か】 以下の開発に携わっていただきます。特に現在オトコルは子会社に伴い、CTOを募集しています。 電話自動化プラットフォームの開発 ・「オトコル」のコア機能の設計・実装 ・KYC/AMLに準拠したセキュアな取引基盤の構築 ・架電業務に伴う管理システムの実装 技術基盤の確立 ・クリーンアーキテクチャに基づく保守性の高い実装 ・CI/CDパイプラインの最適化 ・セキュリティを重視した堅牢な実装 ・品質担保のためのテスト設計と実装 エンジニアリング組織づくり ・コードレビューを通じた技術的な品質担保 ・チームの技術的課題解決のリード ・開発ベストプラクティスの確立と改善推進 さらなる急拡大にも耐えうるプロダクトを作るため、技術的なチャレンジと向き合い、エンジニアリング組織の中核として活躍いただける方をお待ちしています。 ビジネス環境の非効率を解消するためのプロダクトを、ぜひ一緒に作っていきましょう!
- 給与
- 年収 1,000万円 ~ 2,000万円 ※給与はグレードに応じて変動します。 (例) E-ORANGE:1,000万円〜 E-YELLOW:700〜1,200万円 ※グレード・評価基準の詳細を知りたい方はカルチャーデックをご確認ください。 https://speakerdeck.com/aisaac/aizatukuzhu-shi-hui-she-culture-deck
- 勤務地
- 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング 2F
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ・専門型裁量労働制(1日8時間想定)
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備 ・家賃補助あり(1年以上勤務) ・健康診断 ・交通費全額支給 ・書籍購入費負担 ・系列ジム費用無料 【その他】 ・新規事業奨励制度 ・シャッフルランチ ・社員合宿 ・服装・髪型・ネイル自由 ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設置
企画から実装まで、自社SaaSの開発をリードするテックリードを募集!
■概要 株式会社バックテックは独自のアルゴリズム・医学的エビデンスを強みに、人的資本経営を、社員の健康という面から支援するSaaS事業を展開しています。 ▍『ポケットセラピスト』 医学的根拠に基づいたプロダクトであり、従業員一人一人の心身の不調に寄り添うことで、企業全体の健康に関するリスクを削減し、企業全体の労働生産性向上を支援しています。企業として介入しづらいメンタルヘルスの不調に対して、カラダの痛みや悩みからアプローチする独自性の高いサービスです。 サービスサイト:https://pocket-therapist.jp/ サービスの解説:https://note.com/leal_lion4581/n/n2eaafc2eeb7c キリンビバレッジと業務提携し、法人向けサービスの「KIRIN naturals」で「ポケットセラピスト®︎」の展開を開始!:https://www.backtech.co.jp/business-alliance_kirin-beverage_231030/ 私たちは、企業の健康経営改革において、時代の変化に対応できる「あって当たり前」のサービスとして位置づけられることを目指しています。 働く人、そしてその家族がいつまでも健康で豊かな人生を送ることのできる世界を創造していくことが当社の長期的な目標です。 また「ポケットセラピスト」とは別に、「非財務情報のサーベイサービス」も展開しています。 ESG/SDGsや人的資本経営の流れに沿って、健康経営に取り組む企業のパートナーとして、ESG経営に関わる指標を可視化し、企業価値向上に貢献しています。 ■募集背景 「ポケットセラピスト」の事業をより拡大するために、既存プロダクトの進化だけではなく新規プロダクトの開発も強化しています。 今後の事業拡大を見据え、テックリードとして経営陣や各事業責任者とコミュニケーションを取りながら、当社の技術力強化を推進していただきます。 技術選定からサービスの方向性決めや技術的課題の解決、エンジニア採用活動などを、大きな裁量・責任を持って推進いただきます。 ■仕事内容 バックテックのテックリードとして下記の業務をお任せします! ・技術ロードマップを含む技術戦略の策定 ・全体の技術戦略の立案、短期~中長期の技術選定および設計 ・事業計画における技術戦略の立案や共創 ・アーキテクチャーの設計、技術的課題解決 ・最新の技術を使った負荷対策や開発効率化の提案・推進 ・開発チームメンバーの技術面の支援 ・経営陣やPdM、PMとメンバーの技術的接続 ■開発チームの特色 ・組織が情報を公開し、意思決定プロセスが公正かつ公開されている ・上下関係が少なく、全員が意見を自由に言えるフラットな組織である ・エンジニアが新しい技術を試したり、技術的な決定を下す自由度がある ・エンジニア内外含めて、メンバー同士でリスペクトをしあう環境がある ■テックリードとしての魅力 ・経営層と伴走しながら、技術ロードマップを含む技術戦略の策定ができる ・健康経営という世の中の時流に対して、エンジニアの技術が、どのようにプロジェクト・プロダクト・ユーザー・社会に影響を与えるかを具体的にイメージできる ・プロダクトドリブンな成長への進化を経営として牽引できること ▽開発チーム紹介資料 https://speakerdeck.com/backtech/for-engineers 【主に使用している技術等】 ・フロントエンド:TypeScript, React, Redux Toolkit(RTK Query) ・バックエンド:Node.js, TypeScript, Express, Sequelize, Prisma ・データベース/サーバー/クラウド:PostgreSQL, Azure App Service ・その他:GitHub, google work space, Slack, Notion, Redash, Gather
- 給与
- 900万円 〜 1,200万円
- 勤務地
- 東京本社 東京都港区芝浦3-14-18 キャナルスクエア芝浦6F
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ・ハイブリット出社:週1出社・週4リモート (出社日:水 / リモート日:月・火・木・金) ・フレックスタイム制:コアタイム 11:00〜16:00 ・完全週休2日制(土日祝)・特別休暇制度(忌引き) ・有給:勤続勤務年数6ヶ月で10日付与
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- ・社会保険・労災完備 ・通勤手当支給(上限3万円/月) ・医療職の無料相談サポート ・書籍購入補助制度
「顧客の声を機会に変える」SaaSプロダクト開発をリードするテックリード募集!
私たちクリエイティブサーベイは「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げ、法人向けにインタラクティブなフォームサービス「あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない『Ask One』」と「ブランドと顧客が繋がるアンケート『CREATIVE SURVEY』」を提供しています。 営業を強くするアンケート『Ask One』 ※2023年10月ローンチ https://jp.creativesurvey.com/ask-one/ ブランドと顧客が繋がるアンケート『CREATIVE SURVEY』 https://jp.creativesurvey.com/service/enterprise/ 昨今の感染症拡大を背景に、急速にデジタル化が進んでいます。 目の前にいた顧客は、気づけば画面の向こう側に... 属性データや行動データを元に顧客にアプローチすることが普及していますが、 顧客不在で事業が成長し続けることは困難です。 いつの時代も顧客の声は、事業に成長の機会をもたらしてきました。 顧客の声を聞くことあたりまえに、 私たちは顧客の声を事業の成長の機会(チャンス)に変えていきます。 2019年、日本を代表するSaaS企業であるSansan株式会社から2億円を調達。 さらに、2023年には追加出資を受け、Sansanグループに参画しました。第二創業という新たなフェーズがスタートしています。 【プレスリリース】 クリエイティブサーベイがSansanグループに参画 〜両社の強みを活かしたサービス連携やプロダクト開発を推進し企業の事業成長を後押し〜 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000014710.html “アンケート”という決して目新しくはないジャンルを”インタラクティブなフォーム”と再定義し、新しい“世の中の当たり前”を一緒に創る仲間を募集しています。 【仕事内容】 テックリード候補として、技術的な側面からチームをリードして頂ける方を募集いたします。 「顧客の声を機会に変える」というミッションの実現に向け、開発をリードするテックリードとして、エンジニア同志はもちろん、PdM、デザイナー、カスタマーサクセス、マーケティングなど部署を超えて協業しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。 実装だけでなく新機能の開発や既存機能の改善に企画段階から関わったり、要件定義やアーキテクチャ設計にも携わっていただきます。 さらに、現在当社ではプロダクトの成長を加速させるために必要な機能開発を急ピッチで進めているため、新技術の選定作業や各種リプレイス作業を担当することも可能です。 【仕事の魅力】 少人数チームのため、手を挙げていただければフロントエンドやインフラやDevOpsのタスク・ビジネス観点での新機能の提案や要件定義など、多種多様なサービス開発経験を積むことができます。 責任範囲が広く、組織やチームが大きく発展していく中で、サービスの成長とご自身の成長の両方を感じていただける環境です。 【現在の技術スタック】 バックエンド:Ruby on Rails フロントエンド:TypeScript / Next.js / AngularJS クラウド: -AWS(ECS(Fargate) / Lambda / EC2 / CloudWatch / WAF / Control Tower / GuardDuty) -Snowflake DB/KVS:RDS(MySQL/Aurora) / ElastiCache(Redis/Memcached) モニタリング/ログ: Datadog / CloudWatch CI:GitHub Actions テスト:RSpec / Jest / mabl ソースコード管理:GitHub プロジェクト管理:GitHub Projects コミュニケーション:Slack / Discord ドキュメンテーション:Notion
- 給与
- 700-1200万円
- 勤務地
- 基本的にはリモート勤務になりますが、コミュニケーションやチームビルディングを目的とし、月に1〜2日程度オフラインで出社していただきます。 ※シェアオフィス「ワークスタイリング汐留」内に占有スペース有。(喫煙専用室あり)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 【勤務時間】 所定労働時間 8時間 休憩60分 標準就業時間 10-19時(チームにより異なる) フレックスタイム制または裁量労働制 ※等級によりいずれかに決定 ※フレックスタイム制の場合:コアタイム10-15時 【手当】 フレックスタイム制の場合: 固定残業手当として45時間分の割増賃金相当額を支給。45時間を超えた分は残業手当を支給。 裁量労働制の場合: 残業手当なし。裁量労働制手当として45時間分の割増賃金相当額を支給。1日9時間勤務したとみなす。 【休日・休暇】 年間125日 土曜・日曜・祝日および夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休業・介護休業・自分記念日休暇 ・夏季休暇:毎年お盆の時期に2日間が夏季休暇(公休) ・夏休み(有休取得奨励):上記の夏季休暇とは別に、7月~11月の間で5日の夏休みの取得を推奨 ・自分記念日休暇:年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を1日取得可能 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与
- 試用期間
- あり(3ヶ月・条件変動なし)
- 福利厚生
- ・社会保険完備(関東IT健康保険 厚生年金 雇用 労災) ・通勤交通費 ・リモートHQ ・慶弔見舞金 ・子供手当 ・MVP表彰 ・ハイスペックPC貸与
【新規募集】日本最大の社会課題に挑むCTO募集!
【当社について】 ドクターメイトは「介護における医療の不安をデジタルの力でゼロにする」べく、介護事業所向けのSaaS事業を運営しています。 私たちの「すべての人生を右肩上がりにする」というMissionには、人生の最期の瞬間まで幸せであって欲しいという願いが込められています。 最期に近づくとお世話になることが多い「介護」。残念ながら現状は介護が始まると本人も、それを支える家族も日々ポジティブな状態ではいられないことが多くなってしまっています。 そんな状況を変えるために、「持続可能な介護のしくみを創る」というVisionを掲げて介護施設の業務負担軽減のための事業を展開しています。 「すべての人生を右肩上がりにする」というmissionの実現においては「高齢者介護全体への課題解決チャレンジ」→「現役世代介護への課題解決チャレンジ」→「未来世代の教育or海外介護への課題解決チャレンジ」をマイルストーンにおいております。 また、「持続可能な介護の仕組みを創るというvisionの実現においては、「(介護施設向け)顧客価値の強化」×「Newチャレンジ」という2軸を設定しております(※新規事業のため、面談や選考の過程で詳細をお話します) 創業7年目に入り従業員数(※パート・アルバイト含む)も140名を超えますます成長をしていく中で、今後の事業展開を見据え、キーポジションを担える方をお迎えしたいと考えています。 【業務概要】 事業と連動した技術的なビジョンを策定し、実現するための戦略的な計画の立案及び、実行を担うこと。 また、開発組織における技術的な課題に対して開発メンバーとディスカッションをしたり、実際に手を動かしたりして解決を促すことで、組織と技術の成長をリードすること。
- 給与
- 年収:800~1320万円 ※前職考慮いたします ∟月給:66〜110万円(40時間分の固定残業手当含) ∟賞与:業績により支給する場合有 SO:執行役員以上に配布
- 勤務地
- 東京都中央区東日本橋3-7-19 東日本橋ロータリービル9階
- 雇用形態
- 正社員または契約社員
- 勤務体系
- 基本勤務時間:10:00~19:00(昼休憩1時間) 勤務日:月曜~金曜(土日祝休み) ※みなし残業:40時間含む ※オンラインでの勤務可能、週1回オフラインでの会議等あり ※週1回の全社MTG、半期に1回のキックオフ、年1回の社内合宿、その他オンライン/オフラインのMTG・社内イベントあり
- 試用期間
- 3ヶ月
- 福利厚生
- ・社会保険完備(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ・健康医療補助 ・コミュニケーション補助:社員合宿、ウェルカムランチ補助(1回1,000円まで)、アニバーサリー休暇(特別休暇/年2回) ・インプット補助:書籍購入費補助(月4,000円まで)
EVeMを牽引してくれるCTO募集
CTOを務めていただきます。 主な業務内容としては下記となります。 ・プロダクト開発の戦略策定・実行 ・エンジニア組織のチームビルディング ・教育・サポート体制の構築、他部署のリーダーとの連携 ・採用や育成における方針決定、評価制度の策定 など マネジメントの型を提供するEVeMでしかできないマネジメントを支えるプロダクトを通じて、社会を大きく変えていきたいと考えています。 そんな世界初のプロダクト作りをリードしていっていただける方を探しています。
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- 東京都新宿区⻄新宿3丁目7-30フロンティアグラン⻄新宿10階 ※週3回出社日あり
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- 社会保険完備
フルリモート/テックリード候補/登録業者10万社越えの建設SaaSを技術力でリードするソフトウェアエンジニア募集!
【募集背景】 当社のプロダクトは、サービス開始から10年を超え、ユーザー数が急拡大する中で、技術的な課題が少しずつ顕在化してきています。 現在はプロダクト開発と並行し、フロントエンドのリアーキテクチャ、バックエンドのモジュラーモノリス化、その他基盤のリアーキテクチャなど技術的課題の解消を図っています。 今後の事業成長のため、中長期で見た技術的方針の策定や主導、エンジニア組織の技術力・生産性の向上を一緒に推進していただけるテックリード候補を募集しています。 【主な業務内容】 まずは事業ドメインやプロダクト理解を深めていただくために、事業責任者やプロダクトマネージャーと協力しながら、要件定義から設計・実装・リリース・運用まで、プロダクト開発のすべての開発業務に携わっていただきます。 その中で技術的負債や今後の事業成長のための技術方針についてディスカッションしながら取り組みの幅を広げていければと考えています。 ■業務内容一例 ・プロダクトマネージャーと連携した要件定義~リリースまでの開発業務 ・エンジニアへの技術的なフィードバック、チームの技術力・生産性向上 ・新規サービスの技術選定、検証 ・既存サービスのリアーキテクチャや技術的負債解消の計画策定、実施 ■お任せしたいこと ・アプリのリニューアルに紐づくアプリケーションサーバー側の認証やAPI設計 ・データ構造なども含めたリファクタリング、リアーキテクチャ ・サービス拡大に向けた新機能の開発を高速化させる取り組み ・「良いプロダクトとは?」をより詳細に言語化し、その実現に向けたロードマップの策定・実行 ・チーム全体の技術力向上 など 【開発環境】 ・開発言語:Ruby / JavaScript ・フレームワーク:Ruby on Rails / React 詳細はこちら:https://whatweuse.dev/company/tsukulink 【グループ体制】 エンジニアリンググループは下記のような構成となっております。 プロダクト志向の高いメンバーが多く在籍しており、チーム間で連携しながらより良いプロダクトを目指しています。 ・エンジニアリングマネージャー:2名 ・ソフトウェアエンジニア:17名 ・SRE:3名 ・Flutterエンジニア:1名 エンジニアリンググループ内はWebアプリケーション(3チーム)、モバイルアプリ、SREに分かれており、エンジニアリングマネージャーと協業し、技術的な観点からチームをリードいただきます。 また、テストを書く文化が浸透しておりテストカバレッジは高い水準を維持しています。1週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制です。 ■生成AIなどの最新ツールへの積極的な投資 当社では、エンジニアの生産性向上と技術力向上を目的として、生成AIをはじめとする最新ツールへの投資を積極的に行っています。 現在、以下のツールが利用可能です。 ・GitHub Copilot Business ・Cursor Business ・Devin ・Gemini Advance ・NotebookLM Pro ・Perplexity これらのツールを活用することで、より効率的に開発を進め、新しい技術領域への挑戦を支援します。 ■フルリモートワーク エンジニアリンググループは全員フルリモートで勤務しています。全国各地にメンバーがおり、チャットツールで積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 また、フルリモートであるからこそ働き方を改善するためのツールの導入も積極的に行っています。 【目指しているエンジニアリンググループ像】 ・目的を達成するために活発な議論ができるチーム ・ユーザーに価値のあるプロダクトを作り続けられるチーム ・属人化を減らし、誰でも作業ができ、協業しやすいチーム ・自己組織化していて、継続的に改善され適切なアウトプットが出来るチーム ▼創業エピソードはこちら https://tsukulink.co.jp/blog-interview-ceo/ ▼会社のCI(コーポレートアイデンティティ) https://tsukulink.co.jp/corporate-identity/ ▼エンジニアリングマネージャーインタビュー https://tsukulink.co.jp/interview-em/ ▼過去の勉強会の内容はこちら(社外からも参加大歓迎です) https://tsukulink.connpass.com/event/
- 給与
- 年収800万〜1,200万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給:年2回
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木1丁目4番1号Jプロ代々木ビル4F 完全フルリモートの勤務スタイルです。出社の必要はございません。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ・裁量労働制を導入しており、状況に応じて働く時間帯を調整していただけます。 (1日のみなし時間:8時間) ・入社後の業務変更範囲 会社内でのすべての業務へ配置転換あり
- 試用期間
- あり(3か月)
- 福利厚生
- ■福利厚生 ・スキルアップ支援制度(自己研鑽のための書籍や資格試験の受験料、カンファレンス・勉強会への参加費を支援) ・PC、モニター、キーボード、マウス等は予算45万円(税込)の範囲で自由に選択可能 ・デスク、椅子などもご希望の際は貸与 ・副業OK(許可制) ・各種社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・社内懇親会費会社負担(上限あり) ・リモートワーク手当(月2,000円) ■休日・有給休暇・特別休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・コロナワクチン特別休暇 ■諸手当 ・交通費支給(実費精算) ■受動喫煙対策 喫煙室設置
累計5億円以上調達の急成長するSaaS企業!自由診療クリニック特化型 電子カルテ・DXツール「B4A」(特許取得済)を開発するスタートアップのWebアプリケーションエンジニア
■B4Aについて B4Aは自由診療クリニックのDXを実現するクラウド型のツールです。 B4Aが実現するデジタル化により、クリニックは集客最大化・顧客体験の向上・コスト削減・業務効率化を実現することができます。 美容外科、美容皮膚科、脱毛クリニック、AGAクリニック、審美歯科など、大手から個人院まで幅広くご利用が可能であり、 創業からわずか3年で300院以上のクリニックの導入実績となっています。 集客やマーケティング領域のアライアンス、決済領域のアライアンスも複数展開しながら、開発・サポート体制に積極的に投資することにより、 日々進化するクリニック経営のサポートを最速で実現できる事業運営を行っております。 2024年にはシリーズBの資金調達を実施し、累計資金調達は約10億円に到達いたしました。 この資金調達により、プロダクト開発や人材採用を加速し、更なる自由診療領域の発展に貢献していきます。 ■業務内容 ・アーキテクチャ、技術に関する設計・提案・意思決定 ・開発メンバーのサポート ・自社開発プロダクトの開発・運用(機能例:電子カルテ、決済、CRM等) ・導入先クリニックの技術サポート、データ移行 等 ■開発スタイル ・2週間1スプリント。プランニング、デイリーMTG、振り返りを実施 ■開発環境 ・言語: Ruby, TypeScript, Go ・フレームワーク等: Ruby on Rails, Next.js, React, GraphQL ・インフラ: AWS(Fargate, Aurora PostgreSQL), Terraform ・CI: GitHub Actions ・自動テスト: RSpec, Jest ・ツール: Google Workspace, Github, Slack, Jira, Notion, Figma ■特徴 ・バーティカルSaaSのスタートアップであり、0→1フェーズの開発が多い ・一人のエンジニアがフロント、バックエンド、インフラまで担当 ・クリニックにとっての基幹システムであり、高い安定性が求められる ・顧客からのフィードバックを得る機会が多い ・セキュリティは最重要。3省2ガイドラインの順守が求められる ■関わるサービス 自由診療クリニック特化型 電子カルテ・DXツール「B4A」(特許取得済) リアルタイム予約や電子カルテの機能をそなえた、自由診療クリニックのDXを実現するSaaSです。 B4Aは、美容クリニック、AGAクリニック、脱毛クリニック、歯科など、大手から個人院まで幅広く運用いただいております。 <主要機能> ・リアルタイム予約 ・事前オンライン問診 ・電子カルテ、画像管理 ・シフト管理 ・請求、役務管理 ・経営数値管理 ■業務内容の変更範囲 当社業務全般 ▼B4Aサービスサイト https://www.b4a.co.jp/ ■募集背景 国内自由診療マーケットは7,500億円・毎年15%の成長率で、今後の成長が見込まれます。 一方、担い手である医療機関は5,000-8,000程度とされており、患者と医療機関側の需給バランスに歪みが大きく、 患者としては選択肢が限られ、医療機関としてはリソースが不足している状況です。 近年、このような状況において、医療機関のDX化による業務効率化が求められることになってきており、 自由診療領域に特化したB4Aは先進的な機能リリースを武器に、業界でのシェアを急速に拡大するに至りました。 クリニックからの導入のご要望に対し、より優れたプロダクトへと進化すべく、開発強化に伴う追加募集となっております。
- 給与
- ■年収 800万円 〜 1000万円 ■月給 66万6666円~83万3333円 ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します
- 勤務地
- 東京都港区西新橋1-7-1 虎ノ門セントラルビル 8F 虎ノ門駅から徒歩2分 ※就業場所の変更範囲:全国の当社拠点 ※屋内の受動喫煙対策:あり(施設の敷地内または屋内を原則禁煙とする) ※フルリモート可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ■勤務時間 裁量労働制(始業就業時間は従業員の決定に委ねる) 一日のみなし労働時間:9時間 ■休日・休暇 年間休日120日 ・完全週休二日制 ・土、日、祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・慶弔休暇 ・産休、育休、介護休暇 ※年次有給休暇(入社半年後10日付与) 以後毎年勤続数に応じた日数を付与
- 試用期間
- あり(6ヶ月)※試用期間において異なる条件:なし
- 福利厚生
- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
自社開発のSaaS型宿泊予約システムを提供/AWSを用いたインフラ構築・運用保守に携わる/インフラテックリード募集
AWSインフラ基盤の技術リーダーとして、 システムのスケーラビリティや安定性を追求するポジションです! 当社は、高級ホテル・旅館向けに SaaS型予約システム「OPTIMA」 を開発し、 すでに 2,000施設以上に導入しています。 現在、予約機能の拡張や他領域への展開を進めており、 インフラ基盤を技術面から支えるリーダーが必要とされています。 【当社について】 高級ホテル・旅館を中心に、2,000施設以上に導入されている自社プロダクト「OPTIMA」を開発しています。 宿泊施設が公式サイトで直接予約を受け付ける仕組みを提供することで、OTA(オンライン旅行サイト)依存を軽減し、 高額手数料を抑えながら宿泊施設の収益改善といった課題を解決しています。 さらに、今後はレジャーや飲食など複数の予約機能を統合する 「OPTIMA CROSS」 をリリースし、 さらなる事業成長とプロダクトのスケールに向け、 開発の内製化を進めています。 ■ ポジションの魅力 ・AWS環境でパフォーマンス改善やセキュリティ施策を推進 ・技術選定・実装をリードし、意思決定に関与 ・既存システムを見直しながら、最適化・高度化を推進 ■募集背景 現在、外部ベンダーと協力して開発を進めていますが、 プロダクト成長を加速させるため、AWS基盤の技術力強化・安定化を担うリーダーを求めています。 この変革のフェーズにおいて、技術的意思決定や基盤設計をリードしていただける方をお待ちしています。 ■ 具体的な業務内容 ・AWSを活用したインフラ設計・構築・運用保守 ・監視・障害対応 ・ホスティング利用サービス(SSL証明書更新等)のメンテナンス ・データセンタ業務(ハードウェア対応、ネットワーク管理) ・社内ツールやITインフラの保守・運用 ・社内PCキッティング、アカウント管理 ・セキュリティ教育やインシデント対応 ■開発環境 開発言語:PHP8 DB:Aurora MySQL OS:Amazon Linux 2 ミドルウェア:Apache, Redis, Fluentd フレームワーク:Laravel, Livewire 監視:CloudWatch, Zabbix タスク管理:Redmine, Backlog コミュニケーションツール: Chatwork, Zoom, Google Meet その他:EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53 ■働く環境 現在は、週2回のリモートを可としています。 ■その他 雇入れ直後:上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲:会社の定める業務
- 給与
- 550万円~850万円 内訳:基本給371,304~573,834、固定残業代87,030~134,500 ※固定残業代は30時間見込み ※超過分は別途支給
- 勤務地
- 雇入れ直後: 本社(東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階)、会社の定める場所 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務体系
- 勤務時間:9:30~18:30 休憩時間:60分 ◎年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与) ■慶弔休暇
- 試用期間
- あり(3カ月)
- 福利厚生
- ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ※健康保険は関東ITソフトウェア(ITS)に加入 ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給(上限5万円まで) ■健康診断(35歳以上は人間ドック) ■婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診) ■慶弔見舞金 ■産前産後/育休制度 ■育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで) ■ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与) ■リモートワーク、副業可能 ■服装自由 ■敷地内全面禁煙
■現状と課題:大きなリスクを抱えるIoTデータインフラ IoTデータインフラの構築には、その複雑性ゆえに高度な専門知識と膨大なリソースが求められます。さらに、構築後も常に進化するセキュリティ脅威に対応し続ける必要があります。 業界のトッププレイヤーでさえ、IoTデータセキュリティに精通した人材が不足しており、製品ごとにテーラーメイドで開発・運用を続けるのが限界に達しています。 私たちのパートナー企業は「NODE X(ノード・クロス)」を導入することで、開発現場の負担を大幅に軽減し、DAY1から堅牢かつ拡張性の高いデータインフラを常に最新の状態で利用できます。これにより、IoT事業の成長に伴い増大する経営リスクやインフラ運用コストを抑えながら、企業は本質的なソリューション開発に注力できるようになります。 ■超巨大なIoTデータインフラ市場 2035年までに、累計で1兆個を超えるデバイス(計算機)がインターネットに接続されると予測されています。これは、あらゆる産業がIoT化する未来を象徴しており、私たちはエッジとクラウドを安全に結ぶデータインフラを創り上げるという挑戦に取り組んでいます。 日本ではまだ注目度が低いものの、米国市場ではARR1,000億円を超え、前年比50%以上の成長を遂げているSaaS企業はわずか5社。そのうち4社がデータインフラ系のSaaS企業です。このように、データインフラ領域は「作る」から「使う」へと進化しており、IoTデータインフラ領域で突出した企業はまだ存在していません。当社は、この分野で非常に稀有なポジションを確立しています。 今後、IoTデバイス数はさらに増加し、家庭向け家電やオフィス機器、自動車、住宅、工場、社会インフラなど、幅広い分野でIoT化が進むでしょう。この超巨大市場の深い課題を解決するデータインフラ事業に情熱を感じる方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容:世界で戦う「NODE X」のプロダクトマネージャー IoT向けゼロトラストデータ基盤「NODE X」のプロダクトマネジメントしていただきます。 私たちのプロダクト「NODE X」は、昨年複数の初期顧客において技術評価を完了し、2024年からはデバイスにNODE Xを組み込んだ製品開発と市場投入を開始するフェーズに入りました。 この進展により、顧客のビジネス価値を創出し、IoTデータ基盤としての信頼性と拡張性を一層高めることを目指しています。 現在のチーム構成は、開発するプロダクトのアーキテクチャに基づき、 「エージェント基盤」「クラウド基盤」「プロダクト」の3つのチームに分かれています。 合計9名のメンバーが所属しており、それぞれの領域で専門性を発揮しながら、One Teamとして協力してプロダクトの価値を最大化するために取り組んでいます。 業務内容詳細として、下記のような業務を想定しております。 ・CEOおよびデリバリー・開発チームと共にディスカッションしながら、イニシアティブとプロジェクトの策定および優先順位を決める業務 ・顧客ミーティングとVoCミーティングに参加して、顧客要求を理解し、要件を定義する業務 ・プロジェクト管理ツールを活用したプロジェクトマネジメント業務 ■技術スタック フロントエンド:TypeScript、Next.js、Vercel バックエンド:Rust, GraphQL, Linux, Auth0 インフラ:Google Cloud デザイン:Figma その他:GitHub, Linear, Slack, Notion ■勤務地 基本的にフルリモートです。チームで決めた日はオフィスへ出社していただきます。 ※パンデミックや気候の影響によりフルリモートへ移行するなど柔軟に対応します ■ぜひ一度弊社のカルチャーデックに目を通していただければと思います! ・会社概要: https://nodex.inc/careers ・カルチャーデック: https://speakerdeck.com/ms256k1/collabogate-japan-zhu-shi-hui-she-culture-deck ・プロダクトについて: https://nodex.inc/product
- 給与
- ●年収 800万円 ~ 1,500万円 (等級及びパフォーマンスレベルに応じて決定、パフォーマンスエバリュエーションは半期に一度実施) ●長期インセンティブ(ストックオプション)制度(準備中)
- 勤務地
- ●東京オフィスもしくはリモートワーク 東京オフィス:CIC Tokyo 〒105-6490 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階
- 雇用形態
- 正社員または契約社員
- 勤務体系
- ●裁量労働制またはシフト制 実際の割増賃金が当該時間数を上回る場合においては、賃金規程に基づき、別途残業手当を支給します ●休日/休暇:土曜日・日曜日・祝日・その他会社で定めた休日(但し、シフト制の場合は、シフトが優先します。)
- 試用期間
- 6ヶ月
- 福利厚生
- ●社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険(協会けんぽ)) ●出産・育児・介護サポート制度(国が定めた「育児・介護休業法」に用意されている仕組みを活用します) ●快適リモートワークサポート制度
EVeMのプロダクトをリードしてくれるテックリード募集
EVeMのプロダクトの設計・開発をテックリードとして推進いただくこととなります。 マネジメントの型を提供するEVeMでしかできないマネジメントを支えるプロダクトを通じて、社会を大きく変えていきたいと考えています。 そんな世界初のプロダクト作りをテクノロジーの面からリードしていっていただける方を探しています。
- 給与
- 応相談
- 勤務地
- 東京都新宿区⻄新宿3丁目7-30フロンティアグラン⻄新宿10階 ※週3回出社日あり
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- 社会保険完備
病院DXを推進するSaaSカンパニーのVPoE候補を募集!
■ 募集背景 「経営から、病院を変える。病院から、医療を変える。」というビジョンを掲げ、メダップでは病院や医療従事者の問題解決を支えるSaaSプロダクトを提供し、持続可能な医療体制の実現を目指しています。現在は「foro CRM」と「refery」という病院向けプロダクトの開発と提供に注力し、会社全体として成長を続けています。 ビジョン実現に向けては、我々のプロダクトが病院の問題に寄り添うことが必要不可欠です。そのため、開発組織としては、問題解決に適したプロダクトを効率よく継続的に生み出し、提供することが求められます。また、アーリーフェーズである弊社がビジョンを実現するためには、高い開発生産性と共に、状況に応じて開発の注力先を切り替えることができるようなアジリティの高さが求められます。 我々がビジョン実現に向けて突き進む中で、病院の問題解決に寄り添ったプロダクトの創出、事業戦略を支える技術基盤の構築、そして開発カルチャーの醸成といった要素が重要なフェーズとなります。これらの側面で長期的な強みを創り出せるかどうかが、ビジョン実現の鍵です。 そのため、数年先のビジョンを見据え、経営陣と共にこれらの要素を形成していくことに取り組んでいただける役割を担っていただける方の採用を目指し、本ポジションを募集いたします。 なお、弊社では、CxOやVPといったポジションは会社のビジョン実現に向けて適切に配置していくことが最も良いと考えています。現取締役CTOの馬場と相談の上で、VPoEとCTOのポジションチェンジも必要に応じて実施していくことも視野に入れており、会社のビジョンに向かって、技術・開発という側面から一緒に取り組んでいただける方を探しています。 ■ 仕事内容 「foro CRM」の立ち上げは外注で行ってまいりましたが、経営方針としてここ数年で技術領域への大きな投資を行った結果、現在、プロダクト開発組織は完全に内製化されており、現在10名を越える組織にまで成長しました。 今後、Vision実現に向けて描いている経営戦略・事業戦略の実行にあたり、プロダクト・技術・開発組織の全方面でさらなる成長・成熟が必要です。その屋台骨の構築に向けて現CTOと共に技術戦略・開発組織戦略の立案・実行を牽引していただきます。 また、本ポジション上の役割だけでなく、より上位ポジションへのキャリアアップや全社施策への取り組みへの参加も期待しています。 具体的には、現CTOと相談の上、下記領域での活躍を期待しています。 - 現CTOと共に、全体戦略に連動した技術戦略・開発組織戦略の策定 - 経営陣の方針のもと、技術・開発領域における戦略の執行 - 経営計画、各プロダクト戦略に対してエンジニアリング視点での意見およびフィードバック - 全社横断した開発組織の設計・構築 - 中長期を見据えた新技術調査、アーキテクチャの構想、技術選定のリード ■ 主な使用技術 - フロントエンド:TypeScript, React, Next.js, Recoil, React Hook Form, Zod, OpenAPI Generator, Sass, …etc - バックエンド:TypeScript, Node.js, Fastify, Prisma, fp-ts, typebox, Python *1, (Rails *2), …etc - その他:GCP(CloudRun, CloudSQL, CloudBuild, …etc), Azure(adb2c), Docker, Sentry, SendGrid, Figma, …etc *1 Webアプリケーションでは、TypeScript, Node.js がメインになっていますが、データ基盤構築で Python を採用しています。 *2 以前、開発を外注していた際に使用していた Rails が一部で動いていますが、開発組織の内製化後、メイン技術を TypeScript, Node.js に随時切り替えています。 ■ この仕事で得られるもの・仕事の魅力 - 医療DXという日本の中でも注目されたテーマで、職務経験を積むことができる - 継続的に質の高い医療が提供できる体制の構築を目指しており、社会的意義が大きい - プロダクトの目指すコンセプトが市場にフィットし、これから成長が加速するという希少性の高いフェーズを経験できる - 医療という非常に大きな市場規模の中で、Visionのアップデートや戦略の立案・実行など経営にコミットできる
- 給与
- スキル、経験に応じて応相談 目安ではありますが、下記給与レンジを想定しています 900 - 1400万円 ※上記には、月45時間の固定時間外手当、固定深夜手当を含む ※ ストック・オプション制度あり
- 勤務地
- 東京本社 東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル511 またはリモートワーク(頻度等は応相談)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- ■ 勤務時間 - フレックスタイム制6:00~22:00(コアタイム13:00~15:00)、休憩時間60分 - 残業:有 - 残業手当:有(固定残業代制45.0時間/月、超過分は別途支給) ■休日/休暇 - 年間約「120日 - 完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、病気休暇(有給)、その他慶弔休暇など - 有給休暇(入社時点で10日付与、最高付与日数20日)
- 試用期間
- あり(6ヶ月、試用期間中の勤務条件の変更無)
- 福利厚生
- - 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 書籍購入全額補助 - 予防接種費用助成 - リモートワーク手当(入社時/毎月の支給)
創業者CTOのバディ、2024年リリースの新規プロダクトAI SaaS「Techtouch AI hub」の1人目BizDev(事業開発)メンバーを募集!
《すべてのユーザーが、システムを使いこなせる世界に》 テックタッチは、「すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に」という事業ミッションを掲げ、「TechTouch」というDAPソリューションの開発と運営を行ってきました。 創業以来、「TechTouch」の磨き込みに注力してきましたが、この度、AI×ノーコードを掛け合わせた革新的な二つ目のプロダクト「TechTouch AI hub」の立ち上げに向けて、ビジネスサイドのメンバーを募集します! 【サービスについて】 Techtouch AI Hubサービスサイト:https://techtouch.ai/ 生成AIや外部サービスと連携するワークフローがノーコードで簡単に作成でき、従業員が使うシステムの画面上に設置可能。AIへのアクセスが容易になり、システムや業務に合わせたAI活用を促進できる画期的なAI SaaSです。 リリースするとともに日経新聞はじめ多くのメディアに掲載される、話題の生成AIツールとなります。 【職務内容】 現在は初期の新規事業立ち上げフェーズにあり、CTO日比野を中心としたプロダクト人材のみでチームを構成。PMF達成に向けて、企画・開発・運営・販売を一丸となって進めています。 新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。 - 事業テーマのアイデア立案やビジネスモデル構築 - 顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理、プロダクトへのフィードバック - 顧客へのソリューション提案 - 案件のマネジメント、デリバリー - 外部パートナーシップやアライアンスの提携 - 事業戦略の立案と実行 - 事業計画の策定と進捗管理 - 事業KPIの設定と達成に向けた施策の実行 - 事業の収支管理と予算管理
- 給与
- 年収:700万円~1,000万円 月給:58.5万円~ 83.5万円 基本給: 419,085 円〜598,795円 ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業時間は45時間/月 、月額 165,915円〜 236,205円を含む。超過分については別途支給。 ※上記給与とは別に、「 年2回のボーナス(業績連動) + SO制度」を導入しています。
- 勤務地
- 〒104-0061 東京都 中央区 銀座 8-17-1 PMO銀座Ⅱ5階 ※リモートワーク併用(出社目安 40%/月)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務体系
- 10:00~19:00 ※フレックスタイム制、コアタイム 10:00〜17:00 <休日、休暇> ■年間休日 120日以上(完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始) ■入社日に有給休暇付与(初年度10日) ■慶弔休暇 ■産育休、介護休暇制度完備(男女共に育休取得実績あり)
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 福利厚生
- <保険> ・各種社会保険完備 <手当> ・通勤交通費 ・リモートワーク手当(5,000円/月) <その他制度> ・業務PCや周辺機器を自身で選択可能(上限額あり) ・備品/書籍購入制度 ・SaaS系ツールの積極的な利用 ・セミナー/勉強会の費用負担(国外セミナーは社内へのプレゼン必須) ・年一回健康診断実施*オプション料金を含み最大3万円(税込)まで会社が負担 ・SO制度 ・年2回のボーナス制度あり(業績に応じる) ■オフィス環境 ・全席モニター設置 ・オフィス利用を前提としたヘッドセット支給 ・水(ウォーターサーバー)/コーヒー(ホット/アイス)飲み放題 ・ビル屋内に喫煙スペースあり ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります