福岡県のコンサルティングの求人情報

＼WEBデザイナー経験のない方向けの求人です／ 【仕事内容】 ふるさと納税のページ制作とサイト運営（楽天ふるさと納税、ふるなび等）、生産者への取材や提案をご担当いただきます。 具体的には ・事業者様への企画提案（新規返礼品や運用方針などについて） ・ふるさと納税サイト用画像（サムネ・LP）のデザイン、制作 ・ふるさと納税の返礼品の事業者様へ取材 ・自治体への進捗報告、今後に向けての打ち合わせ ・制作部内の他チームや営業担当との打ち合わせ 制作や取材のお仕事に慣れてきたら、事業者様へ新規返礼品や運用方針などについての企画提案もお任せします。 業務割合は担当する自治体や時期によって違いはありますが、＜ページ制作業務 4割／画像作成業務 2割／取材 1割／その他（提案訪問、在庫調整、メルマガ作成など） 3割＞ほどです。 数名のチームで２～３程度の自治体を担当します。入社後、丁寧な指導がありますので、WEB制作やふるさと納税の知識がない方も心配いりません。先輩から仕事の進め方を学び、自主的に行動できる方を歓迎します！ 【募集背景】 今期過去最高売上を更新見込み！ 業績好調により、今後さらなる事業拡大を目指し、新規営業所を開設しました。 【営業所勤務までの仕事の進め方】 入社後は、本社や他営業所にて研修を実施。 丁寧な指導がありますので、ふるさと納税の知識がない方も心配いりません。 （研修時のホテル、交通費などは全額会社負担） ↓ 拠点に戻り、営業所勤務をスタートします。 チャットやZoomを使って既存社員といつでも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境なので安心です。 【LR株式会社とは】 『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、 地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。 設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、 中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。 また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。 その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。 ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。 【アピールポイント】 ・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価 └ 人事ツール（ Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。 ・平均離職率13%

◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/ 【仕事概要】 バックオフィス業務のコンサルティング・業務効率化の一環で、ヒアリングした課題の解決に向けてSaaSシステム導入・DX支援をおこなっていただきます。 最適な仕組みづくりのために、最適なツールと最適なプランの選択から初期設定代行を含む導入支援、導入後の運用定着までの支援が業務範囲です。 【具体的な業務内容】 ・ツール導入のためのプロジェクトマネジメント・運用提案 ・導入までの要件整理やシステム面の整理（ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討） ・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案 ・組織図、稟議申請フローの整備 ・外部パートナー（ベンダー）との連携及びディレクション 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ / バクラクシリーズ/ freee / 奉行シリーズ / SmartHR ・チャットワーク / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone ◢◤業務の魅力◢◤ ・ベンダーとしてではなく、外部パートナーとして複数のツールから各社に最適なツールを選択しながらサポートを実施します。 　複数ツールへのキャッチアップが必要ですが、顧客の状況に応じたツールの提案が可能です。 ・導入検討の段階から導入後の運用まで一貫したサポートが可能です。 　業務代行も受注すると導入後の運用についても深く入り込んでサポートすることができます。バックオフィス業務改善のプロジェクト開始から効果測定まで関与できます。 ・将来的にはチームマネージャーとして仕組みづくりや組織づくりに携わることも可能です。 ◢◤会社の魅力◢◤ ◆堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社） ・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。 ・設立2年で売上高430％成長を遂げています。 ◆会社の創業期になり、マネージャー候補としてお迎えします ・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。 ・創業期メンバーとして裁量を持って業務できる環境です。 ◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。 ・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。 ・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆企業へ深く入り込むことができます ・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。 ・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます ・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。 ・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。 ◆個人の成長に向き合います ・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。 ・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。

【Sasukeにご興味を持っていただいた皆様へ】 当社は、これまでデジタル保険代理店「コのほけん！」の運営を行ってきましたが、2023年より新しく、対面（オンライン面談含む）訪問型保険代理店事業の展開を進めています。人生がより輝くために、限られた時間をどのように使っていくのか、当社には仕事もプライベートも充実させながら働くことのできる環境があります。成長を続けるベンチャー企業だからこそ、一般的な保険会社や保険代理店では得られない体験を創業期のコアメンバーとして、ご提供させていただきます。 〖ライフコンサルタントの仕事について〗 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務内容 ①コのほけん！から獲得したお客様や他リーズ（アポイント）への生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）のご提案・アフターサービス ②対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 ③金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ※基本的には、「コのほけん！」からお問い合わせいただいたお客様や、その他別でアポイント取れたお客様に対してご提案を行っていただきます。 そのため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です。 ※使用ツール：CRM、Slack、Zoom、GoogleMeet、独自開発のニード喚起ツール 等 ■当ポジションの魅力 ・ 基本給（固定給）+ インセンティブ（毎月支給）※ ・ 約60社の保険商品取扱い ・ リーズ（アポイント）無償提供＆所属等による控除なし ・ 国内トップクラスの保険ベンチャーがが母体、上場を目指す保険代理店 ※給与形態は、フルコミッション制ではありません。 ランクに応じた固定給を支給し（基本的に経費の控除はございません）、加えて毎月インセンティブをお支払いいたします。 ■ライフコンサルタントの働き方 ★ 対面＆オンラインでの提案 →現状オンラインでの比率が高め。移動時間のロスがない分、1件の面談にしっかりと時間をかけつつ、1日の中でより多くのアポを入れられます。 ★スケジュールに合わせて柔軟に対応 ・フレックスタイム制 ・直行直帰でのお客様訪問 ・在宅・リモートワークでの業務も可能 ■コのほけん！について オンラインでお客様自身が複数の保険を比較できる保険プラットフォーム。FPへの相談予約も出来る仕組みで、デジタル×人の両面からお客様の保険選びを後押しするのが、当サービスの特徴。この基盤から獲得したリーズを、各ライフコンサルタントに無償で提供しています（※）。 ◆利用者数月間50万人以上 ◆20代～70代まで幅広いお客様 ◆国内外の主要生損保、少額短期保険まで約60社の商品取り扱い ※その他に、提携企業から得たFP相談案件なども無償で提供します。 〖Sasukeについて〗 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Sasukeの特徴:国内トップクラスのInsurTechベンチャー企業 2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。2023年にはアジアを代表するInsurtech（保険×テクノロジー）100社にも選ばれ、累計資金調達額は約20億円にのぼる国内トップクラスの保険ベンチャー企業です。創業以来、保険とデジタルの融合を掲げ、対面でも、オンラインでも、お客様が最適な保険を選ぶことができるサービスを提供しています。現在、生損保・少額短期含め約60社の保険会社と代理店契約を締結しております。 ■Sasukeの強み10選！ ① 保険業界注目のベンチャー企業、人×デジタルを組み合わせた時代のフロントランナー ② 資金調達実績（累計約32億円）と安定した経営状況 ③ 高い知名度を誇るオンライン保険プラットフォーム運営 ④ 積極的な広告展開による高い知名度と集客力 ⑤ 当社独自のコンサルティング・ニード喚起ツール提供 ⑥ 柔軟な勤務体系（直行直帰可、原則週3日の出社） ⑦ 出社時のアクセスのよさ（東京オフィスは大手町駅直結、東京駅利用可。※各支社駅直結のWeWorkに入居） ⑧ 意思疎通の早さ（Slackでのタイムリーな連絡、CRMによる顧客管理） ⑨ ベンチャー企業ならではの風通しのよい職場 ⑩ ライフコンサルタント事業の立ち上げコアメンバーとして事業推進 ▼Mission 「自分に合った保険を、自分で選べる世界を」他業界では当たり前に行える、自分 自身で自分に合った商品を選べる世界を保険においても実現していきます。人は未来の安心のために保険に加入します。自分自身や家族の幸せが続くように。ひとりひとりの人生が違うように、ひとりひとりに適した保険も違うはずです。私たちはデジタル技術を活用し、保険選びをサポートします。 ▼Value 事業も人も、ひとつの共同体として永続的であるためには、「支え合い」「助け合い」の精神が大切です。私たちは保険を扱う企業として「相互扶助」の精神を大切にしつつ、決して馴れ合うことなく、個がイキイキと可能性を発揮できる共同体として、常に社会から必要とされる存在を目指していきます。 ▼Team ・ 20代～30代のメンバー中心に、40代の方、女性の方もご活躍頂いています。 ・ 直販（国内生保・外資系）、代理店（ショップ型・訪問型）、固定給制だったかた、フルコミ制だった型などメンバーのバックグラウンドは様々。お互いに情報交換しながら高め合える環境が用意されています。 ▼Future＆Message 今後も、資金調達を原資とした積極的な認知拡大施策（各種広告出稿、他事業者との提携等）を進めてまいります。弊社プラットフォームは保険に特化したサービスのため、一般的な家計・マネー相談といった保険からは距離のあるリーズと異なり、保険に高い関心を持つお客様で構成されます。こうしたデジタルの集客チャネルとライフコンサルタントとしての専門性を掛け合わせた保険販売チャネル革命に共感してもらえる方をお待ちしております！ 〖社員インタビュー〗 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・組織を創る楽しさと挑戦できる環境に魅力を感じて https://sasukefinlab.com/recruit/interview/okabe/ ・顧客起点で成果を追いかける、今が一番成長を実感できる時間 https://sasukefinlab.com/recruit/interview/senba/ ・ファンをつくる営業へ。人生経験が導いた保険コンサルタントの現在地 　https://sasukefinlab.com/recruit/interview/izawa/ 〖その他参考URL〗 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用特設サイト 　https://sasukefinlab.com/recruit/life_consultant/ ・社長メッセージ 　https://youtu.be/LYPDGMTj1Fg ・会社説明動画 　https://youtu.be/2s0vpY6_xCc

当社は、新規事業開発に特化したイノベーション支援を提供し、これまで延べ4,000社以上との取引、20,000以上の新規事業創出を支援してきました。国内でも「日本におけるシェアNo.1の新規事業コンサルティングファーム」のポジションを確立しています。 今回募集したいのは、コンサルティングだけでなく、自ら事業を創り上げる「ベンチャーアーキテクト」のポジションです。 所属となるEI（エッジインキュベーション事業部）は、新規事業支援と並行して、自社発事業や協業事業を連続的に創出するミッションを担っています。 これまでにも、 ・大手ポイント基盤提供会社、球団、化学メーカー等大企業との共同事業やJV設立 ・生成AI特化子会社との連携による新規事業開発 ・SaaSや生成AIを活用した新サービスの企画・立ち上げ ・国内外スタートアップとの協業・ライセンシング など、業界・領域を越えた事業創出を推進してきました。 コンサルティング以外にも多様な事業創出手法により、10以上の新規事業を立ち上げ・推進しております。 この環境では、 コンサル出身の方：机上の戦略に留まらず、事業オーナーとしての実行責任を経験 事業会社出身の方：1社にとどまらず、複数業界・複数事業の立ち上げ経験を獲得 という両方のキャリア価値を同時に高めることが可能です。 当事業部の新たな事業創出コンサルティングの推進を経営幹部として牽引する、マネージャー〜責任者レイヤーを担っていただきます。 コンサルティングメニューにおいては、生成AIと独自スタートアップDBを用いたアイデア創出ソリューションを提供しています。 また、コンサルティングにとどまらない、大手ポイント基盤提供会社、球団、化学メーカー等大企業アセットを活用した事業開発の打席なども用意しております。 ▼エッジインキュベーション事業部について部長インタビュー記事 〜事業家を志すあなたへ――“事業をつくり続ける”エッジインキュベーション事業部という選択肢〜 https://relic.co.jp/recruit/project/60718/ 【主な業務内容】 （1）新規コンサルティングメニューの企画・設計 　- グローバルスタートアップデータベースを活用したコンサルティング手法の開発 　- 生成AIを組み合わせた効率的な事業創出プロセスの構築 　- クライアント向けサービス設計と提案資料作成 （2）事業創出 　- バイブコーディングを主軸とした、生成AI特化子会社との連携による新規事業開発 　- 大手ポイント基盤提供会社、球団、化学メーカー等大企業アセットを活用した共同事業やJV設立 　- Relic HD注力領域における戦略的な事業立ち上げ （3）事業拡大・組織構築 　- サービスの本格展開に向けた戦略立案 　- チームメンバーの採用・育成 　- 新たなサービスラインの企画・開発

🔶私たちは、「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」を新ミッションに掲げる、AI×DXソリューションカンパニーです🔶 通常のITコンサルティング/受託開発事業に加えて、AI Agentを活用するコンサルティングサービス、AI SaaS開発やフリーランス向けプラットフォーム事業を 通じて、常に最先端技術をキャッチアップしながら時代の潮流を好機と捉え、個と組織の可能性を押し広げる挑戦を続けています。 AI領域では、AI駆動開発の有識者との顧問契約に加えて、「AI駆動開発ラボ」の発足や勉強会の開催をしています。 【本ポジションの概要】 ADiXiのコンサルタントとして、クライアントの経営・業務・IT課題に向き合い、変革を実現する支援をしていただきます。 同時に、コンサルユニットの拡大や仕組みづくりにも携わりながら、組織を一緒に育てていく役割も担っていただきます。 ◆戦略・提案フェーズ •DXや生成AIなどの最新技術を取り入れた課題解決の企画・提案 •クライアントへのプレゼンテーション、プロジェクト立ち上げ支援 •「やってみたい」を形にする構想・要件整理 ◆構想・設計フェーズ •経営／業務の現場課題を紐解き、技術で解決するアプローチを設計 •数年先を見据えたロードマップの策定と実行計画の立案 •役員層との対話・組織への落とし込み支援 ◆実装・推進フェーズ •エンジニア・データサイエンティストと連携しながら、PoCや開発を推進 •現場との調整、仕様策定、スピーディーな進捗管理 •クライアントとの信頼関係を築きながら、最後まで伴走 【本ポジションの魅力】 ◇ 「戦略」も「実行」もどちらもやる！ 経営・業務・ITの三軸にまたがり、課題整理から構想・要件定義、実装フェーズまで一気通貫で関われます。 技術を“手段”として使いこなすコンサルタントとして、実践的なスキルが身につきます。 ◇ 生成AI等、最前線の技術に触れられる！ 社内外の有識者と連携し、生成AIや最新SaaSを活用したプロジェクトも多数。 顧客提案から社内勉強会まで、常に“使えるテクノロジー”をキャッチアップし、実務に活かすことができます。 ◇事業づくり・組織づくりにも携われる ただの「案件対応者」ではなく、自ら提案し、仕組みをつくり、組織を前進させる立場。 提案・営業・採用・仕組み化…会社を一緒につくっていくコアメンバーとして活躍していただきます。 ◇ 近い将来、事業責任者・幹部候補としての道も コンサルティングユニットの成長に直結するポジションのため、成果次第でグループ会社代表や事業統括といったキャリアパスもあります。 「裁量×スピード×影響力」のある環境で飛躍したい方に最適です。 ＜当社の強み＞ （1）【案件選択×体制参画】で理想を実現！ ★月間案件数21,000件以上！★ 業界経験11年以上のCEO、COOを筆頭に、【経験豊富なエキスパート】があなたの「叶えたいこと」を実現します。 ★体制参画でさらに拡がる可能性★ 先輩社員が高評価を得ている案件に参画することで、 未経験の言語や1人では経験不足の分野も体制参画なら叶えるチャンスが！ ★案件参画後のフォロー体制★ 「技術の質問ができるチャンネル」や「いつでも1on1ができる制度」等、【助け合いの文化】が根付いています。 ＜案件の特徴＞ ・エンドユーザー＆元請直案件多数 ・フルリモート案件 ・最新技術/上流工程の経験が積める ・体制参画で未経験分野にもチャレンジ （2）労働環境日本一を目指すADiXiの待遇/福利厚生 ★年間休日131日以上★ 有給は入社日に5日付与+1h単位で取得可能、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇1日、特別休暇（結婚、配偶者出産等） ★スキルアップ補助★ Udemy無料受講、資格取得、書籍代、外部研修費用が全て無料！ 部活動の応援手当、お祝い金（結婚/出産/勤続）や特別休暇制度も充実！ 「より良い会社にしたい！」という思いを役員陣に匿名で改善提案ができる窓口も設置！ 成長スピードの速さと高い目標ゆえに、決して平坦な道ではありません。 だからこそ、「このフェーズだからこそ味わえる経験」があります。 変革期の今だからこそ、 事業成長を肌で感じながら、会社とともに自分自身のキャリアも大きく広げたい。 そんな仲間との出会いを、心から楽しみにしています。

マーケティングコンサルタントとして、クライアントの事業課題をマーケティングの側面から解決するサービスに従事していただきます。担う業務範囲はマーケティング戦略の策定から実行、ディレクション、などプロジェクト全般です。 ▼業務詳細 以下を例に、プロジェクトと成果の全体マネジメントから、具体的なアクションまでをご担当いただきます。 ・マーケティング戦略の立案、ロードマップ作成、施策管理、実行 ・市場環境分析、顧客分析、コンセプト設計 ・広告運用のアドバイザリー、運用支援 ・プロジェクトマネジメント、KPI管理 ・レポーティング、プレゼン資料作成 unnameの支援領域は「事業（サービス）レベルの戦略・戦術を部署（マーケティング部）レベルの戦略・戦術に落とし込んでいく工程」です。いずれかの施策に限定せず、事業に主眼を置いてご支援します。 事業・業務の詳細の解説記事　https://note.com/unname/n/n61ac939f7581 ▼支援会社が事業会社と違う点 支援会社は… ・同時に複数サービスのマーケティング支援に携わるため、業界別の支援スキルが身につく ・多種多様なクライアントにプロとして成果を上げ続けるため、知見と経験がストックされるスピードが早く、再現性が獲得できる ・社内にマーケティングの専門家が多数いて、ナレッジや勝ちパターンが豊富 ・みずから支援スタイルを提案してプロジェクトを進行するため、意見が通りやすく進行もスムーズになりやすい 上記に加え、unnameはソリューションを固定して支援をしていないので、領域を限定せずクライアントと共にビジネスを作り上げる一員だと実感しやすいスタイルです。プロフェッショナルとして複数社にコンサルティングを行うためスキルアップしやすく、キャリアに有効な環境です。 参考記事　事業会社のマーケターに転職する前に知っておきたかったこと https://note.com/unname/n/nad359e8cfb1b ▼支援のスタンス ・クライアントの『事業成長』にコミットする ・『課題起点』でソリューションを提供する ・短期ではなく、中小期を見据えた支援をする ・『支援先のマーケター』の立場に徹する ▼業務を通して得られること ・業種業界を問わないBtoBマーケティングの経験値 ・多彩な案件に関わることで勝ちパターンが身につく ・プロジェクトを上流工程から立案し、実行まで一気通貫で手掛ける ・分業されていない組織だからこその一気通貫した案件の推進経験 ・幅広いマーケティング戦術を主体的に推進する経験 ・自社経営の意思決定にも関わり、成長期の組織を創る一員としての経験ができる ▼募集背景 unnameは、『イノベーションではなく、アップデートを。』を基本方針に、マーケティングに軸足を置きながら拡大を目指す組織です。スタートアップではなく、ベンチャーマインドを持ちながら堅実な拡大を目指すスタイルで経営しています。2024年度は2つの新サービスをリリース、受注が伸長した年でした。来年度には支援を担うメンバーが不足する見込みです。新しい仲間を募集するに至りました。

動画マーケティング×DX推進を活用したソリューション営業 企業の「集客」と「採用」という二大課題を、動画を活用して解決に導く営業ポジションです。 マーケティングから契約までを一気通貫で担い、経営者の課題に向き合う実践的な営業力を養うことができます。 【顧客と商材の特徴】 ターゲットは、従業員10名以下の中小企業や個人事業主が中心。 建築、美容、福祉、士業など、業界を問わず幅広い企業が対象です。 企業が慢性的に抱える共通課題「集客・求人」に対して、動画を使った提案型のソリューション営業を行います。 【仕事の流れ】 ▼マーケティング（市場選定・ターゲティング） 市場のトレンドや業界ごとの特性を捉えながら、ニーズの高い業界・企業を見極めていきます。 "すべての企業が顧客になり得る"という点が、この仕事の醍醐味です。 ▼インサイドセールス（アポ獲得） 経営者に直接アプローチし、商談のアポイントを獲得します。 どの業界でも通用する提案力と、課題を見抜く力が磨かれていきます。 ▼フィールドセールス（対面・オンライン商談） 商談の相手は基本的に企業の経営者（社長）です。 課題を丁寧にヒアリングし、動画を活用した具体的な解決策を提案します。 ▼契約・引き継ぎ 契約が成立した後は、社内の制作チームに提案内容を共有し、納品とフォローに引き継ぎます。

▍事業内容＜WEBコンサルティング事業部＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デジタルマーケティングの総合代理店として、バナー制作・WEBサイト制作をはじめとし、SEO対策・MEO対策・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告・動画広告・アプリ広告・アクセス解析など、WEBマーケティング施策をワンストップで提供いたします。 以上のこれまで培ってきたWEBマーケティングのノウハウを提供することにより、お客様のビジネスの成功と成長に貢献いたします。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運用型広告、SNS広告、SEOやMEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 企業からのお問合せに対する反響営業やテレアポやDM等でのアポイント獲得にて新規開拓からスタートし、既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店対応もお任せします。 役員直下でWEB広告の戦略設計・運用～分析・改善までを担当していただきます。 WEBマーケターとして、最上流から携わることができる環境。独り立ちできるまでは経験豊富なマネージャーがしっかりサポートいたしますので自身の市場価値、スキルアップに貪欲な方、大歓迎！ ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントへの新規提案、コンサルティング ・顧客フロント ・各種WEB広告の運用、効果検証 ・数値による分析、課題の抽出 ・改善案の思案、実行 ▍会社概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2018年創業。福岡を拠点に、WEBマーケティングを軸としたコンサルティング事業を展開する成長企業です。 私たちは、WEBコンサルティングを起点に、クリエイティブ制作・人材コンサルティング・不動産コンサルティングなど、多様な領域へと事業を拡大。 グループ会社の設立や国内外のネットワーク拡充を通じて、「企業の成長に伴走するプロフェッショナル集団」としての地位を築いています。 また、Googleが認定する国内上位3%の広告代理店「Google Premier Partner」に選出されるなど、実績と信頼に裏打ちされたサービス提供が評価されています。 ■MISSION 個の力を伸ばし、事業を創出し、数多くの経営者を生み出す 私たち株式会社プラセムは、社会に必要とされ社会を活性化できる人材や経営者を数多く輩出する企業でありたいと考えています。多様な人材がそれぞれの強みを活かし成長できる環境構築に努めます。個々の能力を向上し続け、制限を設けることなく社会貢献性の高いサービスを創造し、一つでも多くの幸福に貢献できる組織を目指します。 ＜認定資格＞ ■ Google Premier Partner（国内上位3%） ■ Google Partner ■ TikTok広告 正規代理店 ゴールドランク ■ X広告 認定代理店 ■ Meta Business Partner（Facebook / Instagram） ■ Advertising Essentials Pinterest ■ SmartNews広告 正規代理店 ■ YMAA（薬機法医療法遵守広告代理店認証）ゴールド ■ KTAA（景表法・特商法遵守広告代理店認証）ゴールド ＜受賞一覧＞ ■ PRONIアワード 2024年上期 WEB広告部門 受賞（4社／約15万社） ■ PRONIアワード 2024年上期 SEO対策部門 受賞（4社／約15万社） ■ PRONIアワード 2024年上期 ホームページ制作部門 受賞（9社／約15万社） ■理想の職場が見つかる転職エージェント No.1 ■人事担当者が推薦する転職支援サービス No.1 ■転職エージェント紹介案件満足度 No.1 ■「就活生」が選ぶ理想の職場が見つかる就活エージェント No.1 ■ 旧:アイミツアワード2020 ホームページ制作部門 受賞（29社／約8,000社） ■ 旧:アイミツアワード2020 SEO対策部門 受賞（3社／約8,000社）

【職務概要】 私たちフライクの「マーケ・セールスUnit」は、単なる広告運用や営業支援にとどまらず、“企業として何を届けたいか、誰にどう響かせるか”を起点としたブランド設計とファンづくりの仕組み化を担うチームです。 本ポジションでは、まずは業務全体を経験しながら理解を深めていただくことから始め、ジュニアコンサルタントとして上位メンバーの指示のもとで着実に業務を遂行することをミッションとします。 細かなタスクや実行面を担当するだけでなく、コンテンツ制作やパートナー連携など幅広い業務にも関与していただきます。自身で学び、試行錯誤を重ねながら専門性を高め、将来的にはUnitの中核を担う存在を目指していくことを想定しています。 【職務詳細】 ・マーケティング・セールスに関する業務全般 ・コンテンツ制作 ・パートナーや上位メンバーと連携して業務を遂行する ・コンサルタントや営業との連携による新規商談への提案、セールスとしての路地周り 【ポジションの魅力】 ◎ Hubspot×SalesMarker×SendWow×Tableauを活用した“ゼロから始めるマーケ＆セールスの仕組み化” マーケティングとセールスが分断されることなく、戦略から実行までを一体で運用できる仕組みを、いままさにゼロから構築しているフェーズです。 MA（Hubspot）、インテントデータ（SalesMarker）、ビジネスギフト（SendWow）、BIツール（Tableau）など複数のツールを連携させ、 ファンマーケティングとデータドリブンなセールス手法の確立・運用に取り組んでいます。 具体的には、顧客の行動データやエンゲージメント情報を起点に、アプローチの精度やタイミングを可視化・最適化。 そのうえで、成果につながるセールスの「打ち手」を設計し、チーム全体で磨き上げていきます。 「売れる仕組み」を、戦略・データ・クリエイティブの力をかけ合わせて創り上げる中心的なポジションです。 ◎ コンテンツからセールスまで“つながっている”ことが当たり前のチーム 当社のマーケ・セールス活動では、「リードを集めて営業に渡す」で終わりではありません。 企画・発信・接点づくり・提案・クロージングまで一気通貫で設計し、“受注に近いコンテンツ”を自ら作り込めるのがこのポジションの醍醐味です。 マーケだけ、営業だけという区切りを超えて、「売れる仕組み」そのものを共に作る視点と裁量があります。 ◎ BtoBマーケティングにおけるYouTube活用のフロントランナーへ BtoB領域ではまだ少ない「YouTubeによるファン獲得・接点形成・価値伝達」にもチャレンジ中。 再生回数ではなく“信頼醸成”と“セールスの加速”につながる動画マーケティングを目指し、スクリプト構成・チャンネル設計・運用体制まで構築しています。 動画で顧客に出会い、動画が商談を補助し、動画が受注につながる世界を共に作りましょう。 【会社紹介】 ■ どんな会社か フライクは、「システム導入の失敗に終止符を打つ」ことを掲げ、 “導入成功率を100%に近づけ、もったいない利益の投資をなくし、描いた未来に挑戦・没頭できる社会”の実現を目指しています。 2021年、代表・大瀧の地元である福岡・香椎にて創業。 “システムを用いて「できない」を「できる」にする組立屋”として、企業の課題に真正面から向き合っています。 ■Mission・Vision・Valueについて Mission〜フライクは社会課題の何を解決するの？〜 ワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する Vision〜フライク自身がどう在りたいか？〜 挑戦し続ける人と、挑戦し続ける Value〜フライクがお客様に約束すること〜 事業成長を支える唯一無二のパートナーでいる ■私たちの強み ①SaaSを“つなぐ”プロフェッショナル集団 ・Salesforceやfreee、Backlogなどの複数SaaSを組み合わせ、最適な業務/システム設計を提案 ・自社で日々ツールの検証・実験・改善を繰り返す研究体制 ② コンサル×SIer×SaaS×代理店の“いいとこ取り”ポジショニング ・コンサルの仮説力・SIerの構築力・SaaSの柔軟性・代理店の営業視点 ・特定の立場に縛られず、顧客にとってベストな形を追求 ③コンテンツでお客様の“本気”を引き出す設計力 ・商談前のコンテンツ設計や提案の筋立てによって、お客様の行動変容を促す ・提案の時点から「業務設計」が始まっている、実務に直結するコンテンツの質

【業務概要】 クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について 外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ■転職希望者について 高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 【業務詳細】 ＜仕事の流れ／例＞ ▼クライアントとの求人要件定義 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。 ▼候補者サーチ 当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者との面談 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ▼クライアント企業への候補者紹介 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。 ■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております note：https://note.com/jac_mid_hr 採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/ Facebook：https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/

【仕事内容】 営業チームが契約したお客様に対して、お客様の課題をヒアリングしながら、お客様の状況に合わせてデジタルマーケティングに関するコンサルテーションを行います。多くの場合、現状のお客様のHPの問題点をお伝えし、その改善方法、スケジュールなどについてご説明することから業務が始まります。その上で、お客様のニーズに合わせてSEO、SEM、コンテンツマーケティング等を提案し、中長期的にはマーケティングオートメーションやセールスフォースオートメーション、ビジネスプロセスアウトソーシングまでご提案していきたいと考えています。 ★デジタルマーケティングの全てが学べます！ 日本にはデジタルマーケティングを提供する企業はたくさんありますが、提供サービスは様々で、行っている事業も専門特化している場合がほとんどです。当社で働くことのメリットは、デジタルマーケティングに総合的に関わり、学べることです。 例えば、クライアントのHPのSEOを提案する企業、リスティング広告やSNS広告を提供する企業、ランディングページを提案する企業、コンテンツマーケティングを提案する企業、といった『見込み客の集客』を行う企業があります。 あるいは集客した見込み客を管理し適切にアプローチを行い、お得意様へと育てていくリードナーチャリング、MA(マーケティングオートメーション)、SFA(セールスフォースオートメーション)等を提案する企業もあります。 あるいは一連の業務を切り分けてアウトソース可能な業務を外に出すことで自社の人的資源を重要な業務に集中させるBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)を提案する企業もあります。 これらは全て『マーケティング』であり、本来は切り離せないものですが、これら全てを提供できる企業は、国内においては非常に少ないのが実情です。 私たちの経営母体は、大手企業の海外進出に伴うマーケティング戦略をデータ収集から分析、戦略立案までを行うコンサルティング会社です。しかしその中でデジタル領域のマーケティングを総合的に支援して欲しいというクライアントのご要望に応え、専門部署を立ち上げ、ここ何年もデジタルマーケティング技術を総合的に磨いてきました。 そして今回、そのノウハウを活かして、クライアントのマーケティング課題を総合的に解決するデジタルマーケティング専門の会社を福岡に設立することになりました。そこでマーケッター(マーケター)として何らかの経験のある方を当社にお迎えしたいと考えています。 ★マーケティングを総合的に学んでマーケティングのプロフェッショナルに！ 当社は急成長をしているデジタルマーケティング企業で、上流から下流まで、市場調査からSEO、SEM、コンテンツマーケティング、MA、SFA、CRM、BPOといったデジタルマーケティング領域全般をフォローできることが強みです。そんな当社だからこそ、働くあなたは全てを学び、経験するチャンスがあります。研修体制は充実しており、スクールに通うと何十万円もかかるようなマーケティング知識を、全くの初心者からスマホを使って簡単に学べるシステムも用意しています(もちろん受講料は無料です)。今回の募集では別途、TELアポを行うチームの人材も募集していますが、あなたの役割は実際に顧客に提案を行い、伴走していく、マーケティングディレクターです。デジタルマーケティング領域で何か一つでも強みをお持ちの方であれば大歓迎。あなたの知識と経験を当社で広げ、マーケティング全体をディレクションできるプロフェッショナルへと成長しませんか？ 【いま入社すると創業メンバーになれます！】 現在、当事業はプルーヴ株式会社という海外事業専門のコンサルティング会社の中のひとつの部門ですが、独自のノウハウにより事業が非常に好調なことから、単体の会社として事業を始める準備を進めています。2022年末～2023年初頭には独立企業として新会社を設立する予定です。いま入社するあなたは創業メンバーとして活躍できます！

株式会社Morrow Worldは、「世界への挑戦をリードする」をミッションに、英語コーチング事業「イングリード」を展開しています。 この度、キャリアアップのために英語を学び直す「リスキリング」を支援するために、お客様のキャリア相談から英語力を向上させるイングリードのご提案までを担う「英語学習コンサルタント」を募集します。 このポジションの役割は、キャリアコンサルタントとしての専門知識とご自身の英語学習の経験を活かし、お客様の「英語力を身につけた未来」から逆算した、理想のキャリアプランとそれを実現する英語学習計画をご提案いただくことです。 ## 業務内容 お問い合わせいただいたお客様に対し、オンラインでのカウンセリングを通じて、理想とするキャリアと英語力を身につけたい想いを引き出し、1人ひとりに合わせたオーダーメイドのキャリアプランと英語の学習計画をご提案いただきます。 * お客様のキャリアビジョンを深くヒアリング * キャリアビジョンを達成するためのキャリアプランをご提案 * お客様の英語力における課題の分析と、一人ひとりに合わせた学習プランを提案 * イングリードのご成約前後のお客様の個別対応やご案内 ※カウンセリングに集中できる環境です。新規開拓（テレアポ等）は一切ありません。 ※イングリードをご成約した後の英語学習支援は、当社の英語コーチが行います。 ## このポジションの魅力 * _お客様の「本当の可能性」を引き出す仕事_ 「今のスキルや経験でできること」からではなく、「英語力を身につけた未来」から逆算してキャリアプランを描きます。お客様自身も気づいていない可能性の扉を開き、本気で叶えたい夢の実現を後押しする仕事です。 * _キャリア支援×英語コーチング」市場価値の高いスキルを磨く_ あなたが持つキャリアコンサルタントの専門知識に、「英語学習の知見」と「コーチングの技術」が加わります。この希少なスキルのかけ算が、あなた自身の市場価値を大きく高めていきます。 * _海外からの勤務もOK、フルリモートの柔軟な働き方（_ ※業務委託契約のみ） 「完全在宅勤務も可能」なため、ご自身の裁量で最も生産性の高い働き方を実現できます。 ## _応募要件_ * 正社員雇用を希望の場合は出社勤務ができること（フルリモート勤務は業務委託契約のみ） * 国家資格「キャリアコンサルタント」保有 * キャリアコンサルタント資格を活かした実務経験が2年以上 * オンラインでのカウンセリング実施に支障のないITリテラシーと通信環境 * 基礎的な英語力（TOEIC 700点以上、または同等レベルの英語力） ## 歓迎する経験・スキル * 人材紹介会社でのRA/CAのご経験 * 無形商材（人材、教育、ITサービス等）における営業・カウンセリングセールスのご経験 * IT/DX分野のリスキリング支援経験 * セルフ・キャリアドック制度の導入・運用経験 * 英語指導の経験、海外での長期滞在・留学経験 ## 求める人物像 * 人の成長や目標達成を、自分のことのように喜べる方 * 目標達成意欲が高く、成果に対してコミットできる方 * お客様の課題解決のために、能動的に考え行動できる方 * 自律的に業務を遂行し、常に学び続ける意欲のある方

## 事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数 1,190万人 ※2025年7月時点 ・導入事業者数 200,000社 ※2025年7月時点 ・導入事業所数 392,000万拠点 ※2025年7月時点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 採用特設LP <https://corp.timee.co.jp/special-recruit/> 会社説明動画 <https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg> ### 募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。 現在では利用ユーザー数は1,190万人以上、導入事業者数は20万社以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。 今回募集するのは、タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。 参考記事） ▼「人々の豊かな時間に直結する「働く」の選択肢を広げる」 <https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/8c83on4/> ▼女性リーダーのロールモデルを目指して。顧客の課題解決に寄り添い、タイミーのファンを増やす <https://note.timee.co.jp/n/n802e7f0aabc0> ### ミッション カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。 また、同じクライアントの他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。 ### 役割 * 既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） * 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 * 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ### 具体的な業務内容 * 新規顧客の商談、申込獲得 * 担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング * 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 * 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど * 受注獲得後の導入支援 * 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング * 既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション * 継続利用のための定期的なコンタクト * 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案 * 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 * 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 * 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ### 配属部署 _SMB領域_ * ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 * 業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 * 主要業務 * 多店舗展開企業への導入推進 * 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ### やりがい・魅力 * モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、営業職として重要な課題発見力・解決力が身に付きます。 * 既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。 * 組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。 * 日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。 * 平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。 ### 必須要件 * 成果・ご実績を残されている方 * 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 * 法人営業のご経験（2年以上） * カスタマーサクセスのご経験（2年以上） * 免許保有（普通自動車運転免許） ### 歓迎要件 * 無形商材の営業経験 * コンサルティング業界のご経験 * IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 ### 求める人物像 * 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 * 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 * 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 * 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方 ### 参考資料 * [挫折を乗り越えた26歳営業部長がつくる！東京本社 営業組織の裏側を突撃](https://www.wantedly.com/companies/Timee/post%5Farticles/530591) * [「プロであるために考え続けるチームに」戦略設計と組織づくりを同時進行した営業マネージャーの1年](https://note.timee.co.jp/n/n647e3bc467da) * [オウンドメディア「タイミーラボ」](https://lab.timee.co.jp/) * [公式note](https://note.timee.co.jp/)

### _MISSION│テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる_ 私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。 そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。 テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動のインフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。 私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くします。 そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。 _＼[スマートキャンプ会社説明資料](https://speakerdeck.com/smartcamp/companydeck)／_ ### SaaSプラットフォーマーとしての事業領域 _スマートキャンプは【SaaSの社会普及】こそが労働生産性を飛躍させる鍵だと考えています。_ _人が本当に価値を感じることに時間を使える社会の実現を目指し、事業を展開しています。_ > _事業一覧_ > > _●BOXIL_ > > ┗国内最大級のSaaS比較メディア事業（[URL](https://boxil.jp/)） > > _●BOXIL EXPO_ > > ┗オンライン・オフラインのSaaS展示会事業（[URL](https://event-page.jp/boxil%5Fexpo#about)） > > _●BALES_ > > ┗SaaS企業のインサイドセールス組織のコンサル・アウトソーシング事業（[URL](https://bales.smartcamp.co.jp/)） > > _●BALES CLOUD_ > > ┗インサイドセールス組織向けセールスエンゲージメントツール事業（[URL](https://balescloud.jp/)） > > _●ADXL_ > > ┗SaaS企業特化型デジタルエージェンシー事業（[URL](https://smartcamp.co.jp/adxl)） > > _●BizHint_ > > ┗経営者・決済者向けビジネスメディア（[URL](https://bizhint.jp/)） _[『SaaS業界レポート2024』](https://lp.boxil.jp/saasreport/2024?gad%5Fsource=1&gclid=CjwKCAiAxqC6BhBcEiwAlXp455jD%5FysesQZY8-Q9YkXuelp-3jA1gVIL0oD9J1k8wPyK0IlGDlTjyRoCj7kQAvD%5FBwE)_ ### _数年後のIPO(上場)に向けて事業成長中_ スマートキャンプは2014年に創業。2019年にマネーフォワードグループにジョイン。 単体ではYoY154％の成長率で事業拡大を続けています。 _また2023年には[【IPO（上場）を目指すことを正式に発表】](https://note.com/smartcamp%5Ftent/n/nc9ad8887a5af)しました。_ _他の企業ではなかなか味わえない、自分で会社を上場させる経験ができる環境です。_ 今後は更にテクノロジーへの投資を強化しながら事業を拡大し、No.1 SaaSプラットフォーマーを目指します。 ### _自由かつ効率的な働き方を追求_ MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。 ・社員平均年齢：33.0歳 ・月の平均残業時間：11.32時間(2023年12月～2024年11月の年間実績) ・有給消化率：約75％(年間データで概算) ・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。 ・フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時） ・AIチャット（SC AI）導入 > _募集背景_ _BALESの事業拡大に伴い、コンサルタント職を募集します！_ BALESは、インサイドセールスに特化したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで _200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援_ してきました。 ▼支援させて頂いた企業様は以下でご確認頂けます <https://bales.smartcamp.co.jp/> また、国内のインサイドセールスを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 * 国内・世界のトレンドを発信する『[インサイドセールス業界レポート](https://lp.boxil.jp/bales/insidesales%5Freport/2023-2024/press?utm%5Fsource=google&utm%5Fmedium=cpc&utm%5Fcampaign=dsa%5Fmag%5Fkw&gad%5Fsource=1&gclid=Cj0KCQjwhb60BhClARIsABGGtw-eN%5Fx-fBaLgq%5FKtGlBBM%5FmG2FAxZKkjS5hFM6036x9um1voLARa0MaAp8gEALw%5FwcB)』の発行 * 業界内の優れた個人を称賛する『[インサイドセールスアワード](https://bales.smartcamp.co.jp/insidesales-award/2024)』の開催 * 業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『[インサイドセールスカンファレンス](https://bales.smartcamp.co.jp/insidesales-conference/2024)』の開催 * COO阿部の著書『[最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000201.000012765.html)』の発行 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。 事業立ち上げから急速に事業拡大が進み、１→１０への事業拡大・組織拡大に向けて、プレイングリーダーの役割を担って頂ける方を募集しています。 インサイドセールス案件のコンサルタントとして、クライアント企業様の成果創出に向けたコンサルタント業務を担って頂きながら、メンバーマネジメントや組織作りを担って頂く非常に重要なポジションです。 これまでの営業経験＋チームマネジメント経験を活かして、「プレイヤーとして自身も営業として活躍しながらスピード感のある環境でメンバーマネジメントや育成をしていきたい」「新しいアイディアにわくわくする・成果を出し続ける組織作りを経験したい」というチャレンジングな環境を求めている方のご応募をお待ちしております！ > _仕事概要_ インサイドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。 クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、インサイドセールスマネージャーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。 _【具体的な仕事内容】_ ・プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導 ・案件のKGI/KPI設定および達成に向けた実施計画の策定 ・クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認 ・定例資料や報告書の作成、提出 ・インサイドセールスマネージャーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化 ・継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理 ・インサイドセールスマネージャーの育成・マネジメント ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 > _ポジションの特徴_ * BALESのコンサルタントとして、IT/SaaSのリーディングカンパニーの営業支援に携わることができます * 導入事例：[ラクスル株式会社様](https://bales.smartcamp.co.jp/bales-outsourcing/case/detail/casestudies-20)、[株式会社リンクアンドモチベーション様](https://bales.smartcamp.co.jp/bales-outsourcing/case/detail/casestudies-9)、[ワークスモバイルジャパン株式会社様](https://bales.smartcamp.co.jp/bales-outsourcing/case/detail/casestudies-8)、など * テックを活用した営業活動を推進しています * 弊社インサイドセールスSaaS『BALES CLOUD』を活用した営業活動の自動化・効率化 * 弊社エンジニア組織とタッグを組んだ営業活動の非効率削減プロジェクト など * 幅広いキャリアパスを描くことができます * 急速な事業拡大が進む中でマネジメント職へのキャリアパスや、新設部門へのキャリアパス、経営企画など他部門へのキャリアパス等、ご活躍に応じて様々なキャリアパスを描くことができます > _募集要件_ _【必須要件】_ ・法人営業経験（無形商材） ・売上、KGI/KPI等の数値進捗管理経験 ・企画書、提案資料の作成経験 ・チームマネジメント経験 _【歓迎要件】_ ・コンサルティング業務経験 ・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 _【求める人物像】_ ・弊社のビジョン／ミッション／バリューに強く共感いただき、一緒に組織を作りたいと考えている方 ・インサイドセールスのスペシャリストとして、対外的にも啓蒙活動をしたいと考えている方 ・目標、数値に対する達成意欲が強く、周囲の期待を超えていくことが好きな方 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方 ・事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 > _BALES BPOカンパニー採用サイト_ ●事業紹介や各拠点情報なども記載しています！ ～準備中～ > _コーポレートPRメディア【.▲.tent.（テント）】_ * 【特別対談】インサイドセールスの最前線を見てきた2人が語る！業界NO.1を目指すスマートキャンプでインサイドセールスを経験する"意義"とは？ <https://note.com/smartcamp%5Ftent/n/n7ffa01105c66> * インサイドセールスの新しい拠点、福岡。設立の思いと立ち上げメンバーの募集について <https://note.com/smartcamp%5Ftent/n/nb9abb0e5a4d1> * 【祝1周年！】スマキャン福岡支社開設から1年間の歩みを振り返ってみました <https://note.com/smartcamp%5Ftent/n/nb486e972375e>

## 仕事内容 金融、流通、製造、エネルギー業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、お客様のプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 戦略的なIT企画やサービスの品質向上のために上流工程から参画し、課題・要件の抽出、解決策の提案、推進を行います。 お客様のさまざまな課題を解決していただく仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案 ・プロジェクト上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程）支援 ・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ・事業会社様の組織上の課題解決 ・DX施策起案や実行 【プロジェクト一例】 ・大手不動産：大規模都市開発における戦略企画、および、ITシステム構築における上流からリリースまでのプロジェクト推進支援 ・大手エネルギー：オンライン／リアル顧客戦略策定、ITロードマップの策定 ・大手流通：IT投資ガバナンス強化、現場業務改善、IoTツールなどを活用した店舗業務のDX化施策企画や効果検証 ■サービス展開の背景 企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠です。 近年、お客様よりサービスそのものの価値向上やIT活用による業務効率・企業競争力の向上を支援してほしいとのお声をいただき、ITコンサルティングを提供しております。 すべての会社が日常的にDXで経営課題を解決する世の中を目指して、「攻め」と「守り」の両方からアプローチする良質なコンサルティングサービスをお客様に提供していきます。 ■コンサルティング部の強み ✓マーケットからの期待値が高く、かつ、他社にはない「品質」という圧倒的な強みを持っている ✓顧客課題に対して社内のリソースを最大限活用することで真の一気通貫を実現している →これにより情報を途切れさせることなくシームレスに推進ができ、無駄なく、品質高くビジネス成功へ導いている ■配属部署について ソリューション本部 コンサルティング事業部

### 募集背景 弊社はテクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。 1年間に複数ホテルの開業を弊社は行っておりますが、市場のご要望もあり新築ホテルにより規模の大きい飲食店を開業することとなりました。 それにあたり、飲食事業のプロジェクトマネージャーには1つ1つのホテルに併設する飲食店の開業をマネジメントいただきます。 これにより、代表が経営計画に集中できる環境を整え、各プロジェクトの質を向上させることが目的です。2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。 ### 仕事内容 ホテル開業時に併設する飲食店のプロジェクトマネジメントをお願いします。 弊社はホテルの開業〜運営までを一括して行っております。 開業に関しては親会社と連携しておりますので、下記に親会社との業務の棲み分けとお願いしたい業務を記載しております。 《親会社にて行うこと》 親会社にてホテル開設に伴う、土地の用地仕入れやホテルや飲食店の設計、施工管理などは行います。 また、デザイン関係はそれぞれデザイナーにお願いしております。 《弊社が行うこと》 ホテルの開業に伴いホテルという箱は完成していきますので、 ホテルのプロジェクトマネージャーがホテル内設備やサービスのコンテンツの策定と実行を行います。 そこで飲食事業のプロジェクトマネージャーはメニューのコンセプト立案や仕入れ先の確定、原価調整などを行っていただきます。 栄養バランスを考えたメニューの詳細な確定は調理師など外部の専門家が行うので、 プロジェクトマネージャーは飲食店のサービスコンセプトの立案と外注先とのコミュニケーション、開業の実行が求められます。 全国様々な場所にホテルを開業予定ですので、その土地の良さや文化を生かしたコンセプト立案、実行を楽しむことができます。 また、弊社の運営指針を理解しスマートオペレーション化もお願いしたいです。 ### 必須スキル 下記いずれか ・飲食店開業にあたり内装、装飾、メニューの企画、ご提案のご経験 ・飲食店の開業にまつわるコンサルテーションのご経験 ### 求める人物像 ・新しい挑戦に積極的に取り組みたい方 ・成長率の高い企業でキャリアを積みたい方 ・面白いホテルを作り上げるプロジェクトに参加したい方

# 職務内容 技術的な専門知識を活かして、Databricksのデータインテリジェンスプラットフォームがどのようにお客様の複雑なデータ課題を解決するかを示し、チームと共に、先進的かつ持続的なデータ活用をすすめ、お客様の課題解決のためのデータの準備実行の支援を行うポジションです。 > _【勤務場所】_ 主に福岡を中心とした顧客先または弊社福岡事業所 > _【担当業務】_ * お客様のデータ活用課題の分析とそれらを解決するためのToBeの検討支援 * データ活用基盤構築の支援 * データ加工処理（ETL・ELT）の設計・開発支援 * データ分析を行う上で必要となるデータ可視化（BI）の設計・開発支援 * データマネージメント整備のプロジェクト推進 * データ基盤およびデータ活用業務の持続的な発展のための次期プロジェクト計画・推進 > _【主なクライアント】_ 九州の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等 # 会社、仕事の魅力 _FPTコンサルティングジャパン：戦略から実装まで、企業変革を共創するパートナー_ > _【企業概要とユニークポジション】_ FPTコンサルティングジャパン（FCJ）は、ベトナム最大のテクノロジーカンパニーFPT Softwareを擁するFPTグループ唯一の戦略コンサルティングファームとして、2019年に設立されました。 設立からわずか6年で従業員約700名、直近3年間で売上300%増という目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。 母体のFPTグループは、日本市場で売上700億円超（2024年末時点）、約4,800名の社員を擁し、年間30%以上の継続的な成長を背景に、2025年には売上1,000億円突破を目指しています。 この強固な事業基盤がFCJの競争優位性を支えています。 > _【他社にはないEnd-to-Endコンサルティング】_ FCJの最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。 多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。 ベトナム本国をはじめ世界30カ国の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。 FPTグループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。 > _【挑戦とイノベーションを育む組織文化】_ 私たちが目指しているのは、コンサルタント一人ひとりが経営視点を持ち、クライアントの真のパートナーとして価値創造に貢献できる組織です。 フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。 世界30カ国出身の多様なメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。 > _【成長市場でのキャリア機会】_ AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高まっています。 戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。 私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。 [FCJホームページ](https://www.fptconsulting.co.jp) > _【CXチームの紹介】_ [LEADER’S VOICE](https://www.fptconsulting.co.jp/services-and-teams/cx/) # 必須要件 * DWH、データベースを使用した分析システムまたはBIによるダッシュボード等、情報系のシステム構築/システム移行プロジェクトにおいて3年以上のエンジニアとしての経験 * ETLを使用したデータ連携、データ取り込みのバッチなどの設計構築経験 * 効果的なコミュニケーションと利害関係者管理のスキル * 問題解決と分析的なスキル # 歓迎要件 * Databricksを使用したプロジェクトでの構築経験 * SWベンダー、SIer、コンサルティングファームにおいてプロジェクト管理の経験 * デリバリプロジェクトの中でデータベースシステムのチューニング、トラブルシューティングなどを実施した経験 * AI/MLによるデータ分析を行うためのデータ準備やインフラ設計構築経験 # 期待する人物像 * 海外好き（アジア好き、ベトナム好き） * 特定分野の製品開発・導入等の経験を積んできた方で、今後はITを活用したビジネス変革を志向し、より付加価値の高いITコンサルタントを目指したい方 * オープンマインドで、新しいことへの挑戦が好きな方 * チームワーク精神をお持ちの方 * プロジェクトメンバーに対する人材育成に関する熱心さと根気を持てる方。 ※ベトナム人メンバーの多くは素直で勉強熱心のため、中期的に育成する意思さえあれば、手応えを感じられるカルチャーと環境が整っています。

## 【当社について】 Fabeeeは2025年に創業15期目を迎え、設立当初からサービス提供している急成長企業の黒子として開発支援実績を活かし、バンソウDXというブランドコンセプトでクライアントのビジネス成長、そして変革を支援する企業へシフトしています。 これまでの支援実績は累計600社以上に及び、企業の新規事業における戦略立案はもちろん、実行支援として開発現場や マーケティングのリード、社内のDX文化構築に至るまで一気通貫で支援してきました。 特に中堅企業様が抱えるDX推進の根本課題である ①目線やリテラシーが揃わず推進できない。 ②形にならないことで継続的に投資がされない部分に焦点をあて、目線やリテラシーがバラバラな社内外の関係者を、ビジネス・ITの両面の専門家として高いファシリテーション力や提案力と早い実行・検証で成果がみえづらい「DX推進を形にすること」を得意としています。 長らく一緒にプロジェクトに取り組んできた企業様のご紹介もあり、新規のお取引先企業様の数も順調に拡大中。またこれらの企業様からは、これまでの支援実績を通じて、新たなDX推進支援や新規事業開発のプロジェクトをお任せいただいており、さらなる事業成長を遂げています。 DXの先にある、可能性に満ちた世界を描くことを可能にするため、Fabeeeは世界の心拍数を１上げていきます。 ## 【事業紹介】 ■コンサルティング事業 徹底したヒアリングやディスカッションを行い、クライアントの本質的な経営課題や事業課題を特定します。DXを主な領域として新規事業開発や業務効率化の支援をしています。クライアントのDX推進における目的や目標、抱える課題は多種多様です。そのため、正論や空中での抽象的な議論ではなく、具体的なアウトプットを出すことで意思決定速度を向上し、DXの実行・検証のサイクルを高速で回しています。 ■エンジニアリング事業 私たちの定義するDX支援とは、仕様通りの「納品」ではなく、クライアントの潜在的な課題を解決する「変革」です。クライアントのビジネスに主体性を持って「バンソウ」していくスタイルで、ビジネスドリブンなDX開発をしています。課題に向き合い、コンテクストを理解しながら、その事業に必要なDXを共に考え、クライアントに本質的に「変わったな」と実感してもらうことが私たちの仕事です。 ■IT人材・BPO事業 エンジニアの多くはIT企業に所属をしているため、非IT企業ではエンジニアが不在、十分な開発組織を持てないことが多いです。そのため、企業がやりたいことを技術的な観点で諦めざるを得ない状況があります。私たちは、クライアントの依頼を受けて成果物を納品するだけではなく、課題整理、ゴールの設定、設計から開発支援等のパートナーとして幅広い関わり方をしています。また、IT以外にもBPOという形で幅広く支援を行っています。 ## DX推進事業 構想策定から、システム開発、PoC、マーケティングに至るまで、攻めのDXを一気通貫で伴走支援する、総合コンサルティングサービスを展開しています。 ### 募集背景 事業拡大およびエリア拡大に伴う増員募集です。 チーム体制を強化し、より提供価値の幅を拡げていきたいと考えています。 ### 仕事内容 地方レガシー中堅・大手のクライアントを対象に、マーケティング戦略コンサルティング領域を担当していただきます。事業戦略の土台となるブランディング戦略の中でも、特に顧客起点の企画（Who-What-How)立ち上げを実施し、拡張可能性のある企画への投資を拡大し、体制強化・事業モデルの変革を促進します。 上記の通り、戦略策定だけでなく、その後の施策実行や効果測定、クライアントの体制構築までを伴走します。 ◆様々な業界のクライアントに対するマーケティング戦略策定 特定の業種・業界に限らず幅広いクライアントと伴走いただき、クライアントのCXOポジションの方 を中心に対峙していただき推進をお願いします。プロジェクトの9割以上は直接商流となり、経営ならびに事業課題にアプローチしながら、クライアントのマーケティング戦略を立案いただく重要なポジションです。 ◆統合型マーケティング・コミュニケーション戦略に基づいた提案と実行 深いリレーションを築いているクライアントも多く、データに基づいた仮説で、自主提案や追加与件に対しての提案を求められる機会も多くあります。そのためデジタルマーケティングの施策だけではなく、CM／PRとの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にも果敢にチャレンジいただけます。 ◆新たな施策の提案・実行 事業の立ち上げ〜成長フェーズ～再建フェーズの推進を担う立場として、既存の資産を掛け合わせた新たなソリューション開発や、クライアントの組織強化まで含め、事業の成長を牽引する施策を推進いただけることを期待します。 ### 配属部署 DX推進事業部のコンサルティンググループへの配属となります。 ## ■この仕事で得られるもの * 経済圏にインパクト（功績）を残せるチャンスがある * 様々な産業構造をアップデートできる機会がある * 既存の事業アセットも活用しながら、多面的なマーケティング戦略策定や施策を企画・実行できる * 裁量が大きく、データドリブンに自らのアイデアを形にマーケットを開拓できる * 多職種と連携しながら、サービスやソリューション開発の成長に貢献 ### ■必須要件 ・広告代理店での戦略立案の経験 ・デジタルマーケティング会社での企画経験 ・統合的なマーケティングコミュニケーションプランニングの経験 ・マーケティング施策の実行経験 ### ■歓迎要件 ・コンサルティングファームでの経営コンサル、マーケティングコンサル経験 ・事業会社における事業企画、事業戦略立案経験 ・無形商材における営業経験もしくはクライアント折衝経験 ・論理的思考で課題解決を行った経験 ### ■求める人物像 ・当社のミッション・バリューに共感できる方 ・専門領域の情報を積極的にキャッチアップする学習意欲をお持ちの方 ・クライアントの課題を構造的に分析できる継続的な思考胆力をお持ちの方 ・関係者ヒアリング、ファクトの裏取りなど泥臭く行動できる方 ・ベンチャーマインドをお持ちで「やりきる力」をお持ちの方

# ポジションの魅力 _1\. 広告運用コンサルタントの拠点責任者_ 自らも運用業務にあたりつつ、メンバーの育成やフォローといった組織のマネジメントも行っていただく、福岡拠点における広告運用コンサルタントの責任者となります。 東京のチームと連携して最新の媒体・プロダクト・ソリューション情報を理解し、チーム全体へ浸透させ、拠点全体の運用品質を向上していただきます。 安定した運用基盤の設計、構築に携わる大きなやりがいを実感できるポジションです。 _2\. 大手広告会社との連携による大型案件への従事_ 当チームはパートナー企業である東京の大手広告会社と連携し、運用コンサルタントをしていきます。 福岡で勤務しながらリモートで東京の営業担当者と連携し、大手クライアントのマーケティング課題を運用コンサルタントの立場で一緒に解決していきます。 ダイレクト案件だけでなくブランディング案件も扱えるので運用コンサルタントとしても更に経験の幅を広げることができます。 _3\. 高い報酬と安定性_ 年収500万〜800万円の高待遇のもと、生活環境の整った福岡で組織の中核となるポジションを確立できます。安定したHOLDINGSの基盤で、自身の運用経験を活かしつつ組織マネジメントに携わることができます。 # 業務内容 > _【ミッション】_ 高度な運用経験による福岡拠点の運用コンサルタント部門の牽引をすること > _【具体的な業務内容】_ 運用部門の拠点責任者として、拠点メンバーの育成や品質担保を担っていただきつつ、東京の責任者と組織課題を共有しながら、改善に向けたアプローチの提案、実行をしていただきます。 担当プラットフォーム（DSP等）の専門的知見をもとに東京の営業担当者と連携しながら、最適な運用商品の提案や設計を行い、効果改善案の提出や実行、次の施策に向けたレポーティングやレビューを行っていただきます。 ※パートナー企業である東京の大手広告会社との連携業務が中心となります _＜折衝先＞_ ・業務提携する広告会社の営業担当者・マネージャー層 ・媒体社・プラットフォーマー（戦略レベルでの情報交換、協業推進） ・クライアント・広告会社の他担当者（定例会や提案など） _■主な仕事イメージ_ _拠点責任者としてチームの運営・人材育成_ ・福岡拠点の広告運用コンサルタントチームのクオリティコントロール ・チームメンバーの育成やフォロー、目標設計や評価などのマネジメント ・東京チームと連携し、広告運用ノウハウの体系化と拠点メンバーへの浸透 _運用実務とレビュー_ ・担当媒体・プラットフォームの日次運用、予算管理、入稿設定、レポーティングなどの実務 ・営業担当者と連携し、媒体・プラットフォームの特性や過去事例をふまえた運用商品の提案やプランニング 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む） # 求めるスキル > _▼必須スキル_ 下記ご経験をお持ちの方 ・運用実務経験5年以上を目安とする豊富な運用知見。 ・クライアントのマーケティング課題に対する戦略的な解決策を提示できる能力。 ・5名以上のチーム・部門のマネジメント経験（評価、育成、目標設定への関与）。 > _▼歓迎スキル_ ・DSP（The Trade Desk/Criteoなど）または、キュレーションメディア（SmartNews）における運用経験や知識。 ・運用部門において、売上・利益といったKPI改善に対し、高いレベルで貢献した実績。・実務レベルで問題のない、Office(Excel・PowerPoint)の経験 > _▼求める人物像_ ・複雑な課題に対し、豊富な経験に基づいた冷静かつ建設的な戦略判断ができる方。 ・広告運用スキルを育成などの組織運営に活かし、拠点基盤を固めることに貢献できる方。 ・東京本社と連携し、組織やメンバーの成長や課題解決にコミットできる方。 # 選考フロー カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or 局次長 or 部長・副部長等 ※希望に応じて 書類選考 CARTA ZERO 局次長・部長・副部長 １次面接 CARTA ZERO 局次長・部長・副部長等（うち2名予定） ２次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR 最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施いたします ※選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施する場合がございます # 事業概要 マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーへ。 [CARTA ZERO](https://cartazero.co.jp/)は、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。 人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。 > _▼統合について_ グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの３社を統合し、株式会社CARTA ZERO（以下「CARTA ZERO」）として始動いたします。 CARTA ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。 プレスリリース：[CARTA HD、グループ会社3社を統合し、新会社CARTA ZEROを始動](https://cartaholdings.co.jp/news/20250417/) > ▼入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 ## CARTA HOLDINGS について CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。 現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 1. デジタルマーケティング事業 2. メディア&コマース事業 3. 人材関連サービス事業 [各事業会社](https://cartaholdings.co.jp/company/group/?%5Fgl=1%2Acs7six%2A%5Fga%2ANjAyMjY0MjE3LjE3MzI2MDI5MzE.%2A%5Fga%5FN4Z5PGNXD2%2AMTczNzM2MjI0MS4xMTUxLjEuMTczNzM2NjIwOS41OC4wLjA.)は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。 事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。 私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。 ■関連情報 [採用サイト](https://recruit.cartaholdings.co.jp/) [採用説明資料](https://speakerdeck.com/cartaholdings/carta-recruit-guide)

当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 当社は金融機関のフロントエンド向けソリューションプロバイダーとして、30年以上に渡りFinTechの最前線を歩んでまいりました。 # ■会社概要 \[1\]金融機関向けフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です。各種制度改定や少子高齢化などの社会課題に対して、他社に先駆けたシミュレーションツールである統合資産管理システムを独自に開発しています。 \[2\]大手銀行や証券会社、保険会社をメインクライアントに持ち、システム開発の直接受託や、自社サービスの提案を行っています。 \[3\]上記クライアントのシステム開発を、要件定義から製造まで一貫して行っています。 \[4\]業務知識の習得、教育を重視しています。金融機関の勤務経験者など業務知識豊富な社員が多く在籍しており、業務知識の教育体制を整えています。またシステム開発を通じてさらに金融・証券・保険関連の業務知識を習得することができます。 \[5\]生成AI技術の活用など、最新のテクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供しています。 \[6\]社内に公認会計士、税理士資格を持つスタッフ、および、相続・財産承継のコンサルティングノウハウを保有しており、クライアント企業の業務改善、事業創造に能動的な提案を行っています。 「FT（金融工学）とIT（情報技術）の統合により、ファイナンシャルウェルネスを創造する」をパーパスとして、ITソリューション、アセットマネジメント、コンサルティングの３つの事業ドメインにおいて金融機関の業務プロセスを最適化するシステム開発とコンサルティングを提供しています。 金融ビジネスの遂行に必要なシステムは多岐にわたりますが、当社では金融機関等の営業担当者や管理者、ならびにその顧客が直接使用するシステムである「フロントエンドシステム」の開発・提供を主力としていることが特徴です。加えて、近年は生命保険契約管理システム等の「バックオフィスシステム」のオープン言語化やクラウド化、生成AIを活用した投資アドバイスアプリの開発をはじめ、アセットマネジメントとタックスマネジメントを統合したファミリーオフィスコンサルティング事業にも注力しています。 少しでもご興味を持っていただきましたら、是非ご応募ください！ # 仕事内容 【最上流から関わる・自社内開発／金融フロントエンドシステムのパイオニア企業】 長年培ってきた経験と実績をもとに、金融機関向けのシステムコンサルティング～運用までを一貫して提供し、お客様の業務課題を解決します。 ■業務概要： 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、コンサルティング・要件定義から運用まで幅広くお任せします。日本の生命保険会社42社のうち23社に当社のフロントエンドシステム導入実績あり。 また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発を行っております。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など最上流工程からのご参画も予定しております。 【開発環境】 言語：JavaやC#、HTML/CSS/JavaScriptなど DB：IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど その他：Spring FrameworkやAngular、React、Vue.jsなどのOSSも活用しています。 ■主力開発のアプリケーションについて（一部）： ～生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています～ ◇ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム。 ◇設計書・申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム。 ◇申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム。 ■特徴： \[1\]金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です：フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 \[2\]8割自社内開発：設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。 ■キャリアプラン： \[1\]多彩なキャリアプラン：ＰＭ・ＩＴコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。 \[2\]上流工程に関われます：大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。 # 求める人物像 【必須要件】 ・Web・オープン系のシステム開発経験をお持ちの方 ・JavaやC#での開発経験をお持ちの方 ※基本的なプログラミングができる方を募集いたします。 【歓迎要件】 ・Web/オープン系システム開発においてリーダー経験をお持ちの方 ・金融や生命保険に関する知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力 ・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力 ・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心があり、現時点で知見がなくとも、成長意欲が高くいち早く吸収しようとする心構えがある方 # 選考内容 ①書類選考 ②一次面接（プロジェクトマネージャー、人事担当）※ web面接 ③最終面接（開発部門長、又は役員） ※ご応募から内定までは、約2週間を予定しています。 分類【EG】