東京都渋谷区のインサイドセールスの求人情報

■具体的な業務内容 イチロウのインサイドセールスは、介護を必要とするご本人やそのご家族にとって、最初に出会う“安心の入り口”として機能するポジションです。 マーケティングチームが集客した新規リード（見込み顧客）に対し、お問い合わせ対応からサービス登録のご案内までを担っていただきます。 介護を検討する方の多くは、突然の状況変化や初めての選択に戸惑っています。だからこそ、私たちが最初に届ける言葉や姿勢が、その後のサービス体験を大きく左右します。 一人ひとりの状況に寄り添い、最適な提案を行うことで、ご家族の不安を少しでも和らげる――そんな“声で支える”仕事です。 【業務内容】 ・電話/Web経由でのお問い合わせ対応〜登録案内 　└ ご本人・ご家族／ソーシャルワーカー・ケアマネジャー／医療・介護施設等からの問い合わせに対応 ・未利用のお客様に対するフォローアップ（再提案・状況確認など） ・対応履歴やお客様情報の記録・整理、カスタマーサクセスチームへの引き継ぎ ・ご利用者様・介護士からの声をもとにした業務改善提案 ・サービス体験の向上に向けたアイデアの発案・チーム連携 ・顧客傾向の分析・問い合わせ数増加に向けた取り組み（例：サイト改善など） 【使用ツール】 ・HubSpot（CRM・問い合わせ管理） ・Notion（社内情報・業務マニュアル） ・Slack（社内チャット） ・Google Workspace（Gmail／カレンダー／スプレッドシート等） ・oVice（バーチャルオフィス／社内コミュニケーション） 【ポジションの魅力】 ・お客様から「話してよかった」「安心しました」といった感謝の声を直接いただける機会が多く、自身の関わりが誰かの安心につながった実感を得られる仕事です。 ・お客様との会話の中で得られた気づきをチームやプロダクトに還元でき、サービスの成長に直接関わることができます ・単なるインバウンド対応ではなく、“介護の入口”という社会的にも意義あるフェーズを支える経験が得られます

◇募集背景 私たちYOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というビジョンのもと、次世代のキャリア市場を創るキャリアSNS『YOUTRUST』を運営しています。これまで、累計1,300社を超える企業様にご活用いただき、採用市場での存在感を高めてきました。 ただ、今以上に価値提供していくには、プロダクトの魅力を正しく届ける営業組織づくりが今後の成長のカギとなっています。 より営業組織として力をつけていく体制を作り、牽引できるインサイドセールスのリーダー候補を募集します。 ◇提供サービス 社内外の仕事仲間とのつながりを通じ、副業・転職などの機会を自然に得られるキャリアSNSを中心に、以下のサービスを展開しています。 ・toC向け：キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ・toB向け：HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter ・toB向け：メディア事業部 https://lp.youtrust.jp/brandsolution 「友達の友達」にスカウトを送れる仕組みで、リファラル採用の信頼性を持ったスカウトサービスです。売上は年間10倍以上成長、導入企業数は1,300社を超えています。 ◇お任せしたい主なお仕事 - SNSや展示会などを活用したアウトバウンドでのリード獲得 - マーケターと連携しながらリード獲得に向けた施策を企画 - 別チームとの連携による顧客への提供価値を最大化する取り組み ◇ポジションの魅力・キャリアパス - ターゲット選定から、戦略的な営業施策の企画など、上流から振り返りまで一貫して担える裁量の広さ。 - インターンを含めた営業組織づくりの中核メンバーとして仕組みと文化づくりをリードいただける。 - 100名を超える拡大フェーズの組織の過程で、早期にマネジメントとしてのキャリアパスを描くことができる。 - 採用支援にとどまらず、日本のキャリア市場そのものを変革するプラットフォームを最前線でつくっていける。

株式会社LegalOn Technologiesは、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。 2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。 事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援する世界水準の法務AI「LegalOn」を新たにリリース。 加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所である「森・濱田松本法律事務所」との業務提携も開始しました。 現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が7,500社を突破（2025年9月末時点）しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。 本ポジションは、インサイドセールスチームのメンバーとして以下の業務を想定しております。 【業務概要】 架電とメールを駆使してのターゲット企業からの商談創出します。 適正に応じて以下の3つのいずれかの組織への配属を検討いたします。 ①新規でお問い合わせがあった顧客からの商談創出（SDR業務） ②当社と接点がない顧客からの商談創出（BDR業務） ③一度商談済で失注/停滞した顧客からの商談創出（リサイクル業務） 【キャリアパス】 配属後に一定基準以上の成果を創出頂き、適正があると判断をした方については、2～3名規模のチームのマネジメントをお任せすることを検討しております。 また、小規模のチーム単位でも問題なく成果創出とマネジメントを行えた方については、10名規模程度の組織のマネジメントを委譲することも検討しております。 適性や希望、社内の人材ニーズ等に応じてが合致した場合は関連ポジション（フィールドセールス、カスタマーサクセス等）へ異動することも可能です。　　 弊社のパーパスやプロダクトについて理解を深めて頂ける動画もぜひご覧ください。 ■LegalOn Technologiesが目指すもの「パーパス」 https://www.youtube.com/watch?v=BPj3BS4K1vc ■次世代リーガルテック「LegalOn」 https://www.youtube.com/watch?v=h8R-GJnKoyg

・商談機会の創出：新規見込み顧客に対する、メールや電話、手紙等を用いたヒアリング・ナーチャリング活動の実施 ・商談化率向上に向けたシナリオ設計：顧客接点を踏まえた、顧客セグメント別のトークスクリプトや提案資料のブラッシュアップ ・パイプラインの活性支援：Account Executiveの成約率向上に向けた顧客の事前ヒアリングや商談準備フォロー、展示会・セミナーリードの最適化、BDR活動の企画・実行など ・事業フィードバック：顧客接点で得られた一次情報の分析および事業・製品フィードバック

メリービズでは、人がそれぞれの得意を活かし、楽しくイキイキ働く世の中を目指すため「ビジネスを楽しく」をビジョンに、バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』事業で、企業のバックオフィスにおける業務課題解決 × 日本全国のプロフェッショナル人材の活躍支援を進めています。また、2022年には新規事業となるDXコンサルティング事業をローンチし、総合的なDX推進も開始したことにより、更なる「バックオフィス」領域での飛躍に向け、日々挑戦をしております！ 弊社のビジョンへ共感していただけた方、まだまだ伸びしろのある弊社で一緒に成長をしていきたい方からのご応募をお待ちしております！ ◆なぜこのポジションを募集するのか 過去3決算期の収益成長率194.4％で「Technology Fast 50 2023 Japan」を受賞し、急成長を遂げる当社サービスは、さらなるシェア拡大を目指しています。 上場を見据えたフェーズでSaaS型サービスのインサイドセールスチームメンバーとして、経理業務に対する様々な悩みを抱えている潜在顧客へ「バーチャル経理アシスタント」を通じてメリービズの価値を届けていただきます。 ◆業務内容 顧客の会計・経理の生産性向上や効率化を支援するサービスの自社サービスのインサイドセールスを担当していただきます。 マーケティングチームが創出したリードに対し、Web会議や電話・メール等を用いて潜在・見込み顧客から案件を創出、商談化し、フィールドセールスチームに連携をする重要なミッションを担っていただきます。 また、市場に合わせた戦略の企画立案から実行までを担当し、サービス成長をリードする役目も担っていただきたく考えております。 基本はインサイド＆フィールドセールスの分業体制、いわゆるThe model型で注力が可能です。 営業戦略～商流開発にも携わることのできるフェーズ であり、様々な企業のサービスや経営に触れつつも、領域特化した知識が身に着けることができます。 ・経営課題や業務課題などのヒアリングおよびソリューションの提示、商談創出 ・インサイドセールスの対応プロセス標準化、ナレッジ化 ・CRMツールを活用したリードの醸成 ・休眠リードに対するアプローチ施策の設計～実行 ・成果最大化に向けた他部門との協業施策の実施 ◆ポジションの魅力 ・toB×無形商材のセールスプロセスを学び、スキルとして獲得できる ・マーケティングや事業開発視点での知識や視座を獲得できる ・フェーズが異なるサービスを有しているため、フェーズごとのセールス戦略に触れることができる - 拡大フェーズにあるサービス：イネーブルメント/商流開発/役割定義など、セールス組織の構築に関わることができる - PMF段階にあるサービス：サービスコンセプトや市場戦略の検討・決定など、事業開発の本丸に関わることができる ・SFA、MA、その他セールス関連のオペレーション効率化のための各種ツールに精通することができる ・サービス特性上、さまざまな業界や規模に企業に関連するソリューションのため、特定の領域のみでなく幅広いビジネス知識を獲得できる ・チームの人数は一桁代の小規模組織のため、風通しよく、フラットな環境で働くことができる ◆チームの特徴 ・基本はインサイド＆フィールドセールスの分業体制、いわゆるThe model型で提案に注力が可能です。 ・現状ほぼインバウンド経由がメインです。 ・営業戦略～商流開発にも携わることのできるフェーズ であり、様々な企業のサービスや経営に触れつつも、領域特化した知識が身に着けることができます。 ・IS→FS、IS特化、IS⇆BD（マーケ）（営業企画的な動き）、FSマネージャー、パートナーセールス（共同商品開発・FC構想検討 等）など、幅広いキャリアのご提示が可能です。

【役割概要】 ■ポジションの目的・背景 SaaSプロダクトとコンサルティングサービスの両輪で成長を続けるSALESCOREにおいて、インサイドセールスは顧客との最初の接点を担う重要なポジションです。 単なるアポ獲得にとどまらず、顧客の潜在課題を構造的に捉え、最適なソリューションへと導く「営業組織の起点」としての役割が求められます。 SaaS事業部内での体制拡大と戦略的な商談創出力の強化を目的に、本ポジションの採用を強化します ■チーム・部署との関係性 SaaS事業部のインサイドセールスは現在4名体制（責任者1名、メンバー3名）で、コンサルティング事業部のISも含めて全体12名。2チームに分かれて活動しています。 Slackや週次MTGを通じてマーケティングチーム・フィールドセールスチームと密に連携し、商談創出の最大化に向けたすり合わせを日常的に行っています。 【業務内容】 ■具体的な業務内容 SaaSプロダクトおよびコンサルティングサービスのアポイント獲得をミッションとし、以下のような業務を担当します： • インバウンド：ウェビナー、展示会、SNS広告等から流入したリードへのアプローチ • アウトバウンド：手紙送付後の後追い、過去失注リードへの再アプローチなど • ヒアリング・仮説構築：顧客課題の仮説立案とフィールドセールスへの質の高い引き継ぎ • ツール活用：Salesforce、Slack、Notion、Google Workspace等を駆使した業務遂行 KPIはアポ獲得数（TGTアポ、SALアポ）ですが、ゴールは単なるアポイント数ではなく「受注に向けた確度の高い商談機会の創出」です。 アプローチ段階から課題仮説を持ち、受注に寄与するアポイントの質が強く求められる役割です。 【評価制度】 ■ 業務成果の判断基準 ・アポ獲得数（TGT／SALなど） ・アポの質・転換率 ・チーム内外との連携力・貢献度 ■評価サイクル・方法 ・OKR評価：給与の昇降給に影響 ・コンピテンシー評価／Value評価：グレードの昇降格に影響 ■ 成功のイメージ ・入社〜3ヶ月：業務オペレーションに慣れ、各施策に基づくアプローチを実施 ・3ヶ月〜6ヶ月：仮説提案型アポイントを創出し、受注に寄与するパイプラインを形成 ・6ヶ月〜1年：チームのロールモデルとして成果と改善提案を両立 【組織構造】 ■ 上司やチームメンバーとの関係 ・所属：SaaS事業部_Revenue インサイドセールスチーム ・レポートライン：各チームマネージャー ・他部門（マーケティング／フィールドセールス）との日常連携あり 【キャリアパス・成長機会】 ■ キャリアパスの方向性 ・メンバー → リーダー → マネージャー → 事業責任者 ・フィールドセールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど他職種への異動可能性あり ・他事業部（コンサル、リクルーティング等）への異動実績あり ■ 配属後のオンボーディング 入社後は、約1〜2ヶ月間のオンボーディング期間を設けています。 SlackやNotionを活用したマニュアル・ナレッジベースをもとに、実務理解を深めながら、ロープレやチームMTG、1on1を通じて徐々に業務にキャッチアップいただきます。 各種施策の背景や運用フロー、CRM操作などを体系的に習得したうえで、インバウンド／アウトバウンド両軸のアプローチに実戦投入されます。 先輩社員がコールログを聞いてのFBやロープレを行います。 【その他補足情報】 ■ 職場環境・風土 ・若手中心の裁量型組織 ・日報／FBを通じた学習・改善文化 ・成長志向・共創型のカルチャーを重視 ■ 応募プロセス・面接フロー ・面接フロー：1次（オンライン）→ 最終（対面） ・応募状況により追加面談あり ■ 採用背景・将来展望 ・SaaS・コンサル両事業の更なる拡大を見据え、IS部門を中核組織として強化中 ・成果を出すだけでなく、組織を一緒に創っていける方を歓迎

■ポジションについて 「BaseMe」事業で初のInside Sales（インサイドセールス）ポジションを募集します。フィールドセールスと連携しながら、オンラインを中心とした効率的な営業活動で事業拡大を加速させる重要な役割です。単なる電話営業ではなく、デジタルマーケティングとセールスを融合させた新しい顧客獲得の仕組みを一から構築していただきます。AIを活用した価値観マッチングという革新的なサービスの可能性を広げ、企業の採用課題を解決に導くためのファーストコンタクトを担う、裁量とやりがいの大きなポジションです。 ■Inside Sales立ち上げの背景と今後について これまでBaseMeでは新規開拓をフィールドセールスが担ってきましたが、事業拡大に伴い、より効率的かつスケーラブルな営業体制の構築が必要となっています。Inside Salesの立ち上げにより、デジタルマーケティングとセールスの連携を強化し、顧客獲得の効率化とユーザー体験の向上を目指します。将来的には、データ駆動型の営業モデルを確立し、フィールドセールスと連携した強固な営業基盤の構築を計画しています。 ■会社について 株式会社ベースミーは、「人類の価値観を解放し、つなげる」というミッションのもと、AI、LLMを軸とした次世代キャリア支援AIプラットフォーム「BaseMe」を運営しています。 現在は、大学生をターゲットにしており、伝統的な新卒採用手法とは全く違い、BaseMeは学生のプロフィールや経験、志向性、行動データを分析し、企業の文化や価値観とマッチングさせることで学生と企業の相互理解を深め、一人ひとりが自分らしいキャリアを選択できる社会を目指し、2024年のサービス開始以来、20,000名以上の学生と150社以上の企業にご利用いただいています。 2024年には米シリコンバレー拠点VCのWiLをリード投資家に、CyberAgentなどからプレシリーズAラウンドで4.6億円を調達し、さらなる事業拡大を進めています。 ■BaseMe（ベースミー）とは https://lp.baseme.app/ 求職者がプロフィール上で「活動経験」や「大事にしている価値観」を画像を中心に表現し、それを見た企業が求職者へ特別スカウトを送るキャリア支援プラットフォームです。テクノロジーの力を使って“好きなこと”や“したいこと”といった、自身も気づいていない「私」を引き出し、価値観をベースにキャリアをつなぎます。 現在は、新卒採用の新しい形を創造することに挑戦しており、企業向けに「自社の志向性に合った学生を検索し、フィットする可能性の高い人材に直接アプローチできる機会」を提供しています。 ■業務内容 ・リード獲得とナーチャリング - Webサイト経由の問い合わせ対応と情報収集 - セミナー・ウェビナー等のイベント企画・運営 - メール・電話・オンラインミーティングを活用した興味喚起 ・初期商談の実施 - オンラインを中心とした初期商談の設計と実施 - 顧客課題のヒアリングと適切なソリューション提案 - フィールドセールスへの質の高い商談の橋渡し ・マーケティングとセールスの連携強化 - マーケティング施策の効果検証と改善提案 - リード獲得からクロージングまでの一貫したプロセス設計 - 効果的なセールスコンテンツの企画・制作 ・Inside Sales基盤の構築 - CRMやMAツールを活用した営業プロセスの設計と最適化 - ナレッジの体系化と共有の仕組み構築 - 各種テンプレートやFAQの整備 ・データ分析と改善提案 - 商談データの分析と効果的なアプローチ方法の検証 - リード獲得からクロージングまでの転換率向上施策の立案 - 市場動向や競合情報の収集・整理・共有 ■ポジションの魅力・やりがい ・ゼロからの構築という醍醐味 - BaseMeにおける初のInside Sales担当として、フレームワークやプロセスを一から構築できる - 自身のアイデアや経験を存分に活かせる高い裁量と主体性 - 将来的なInside Sales組織の礎を築く重要な役割 ・マルチスキルの獲得と成長機会 - 営業スキルに加え、マーケティング・データ分析・プロダクト理解など多岐にわたる経験 - 経営層や各部門と直接連携し、幅広い視点で事業課題に取り組む機会 - HR×テクノロジーという成長市場における専門性の獲得 ・革新的プロダクトの魅力を伝える面白さ - AIを活用した価値観マッチングという新たな採用手法の市場浸透 - 「量」から「質」へのパラダイムシフトを企業に提案する社会的意義 - 学生と企業の新たな出会いの形を創造する喜び ■Inside Salesとフィールドセールスの連携 BaseMeのチーム体制では、Inside Salesがリード獲得から初期商談までを担当し、フィールドセールスがクロージングと顧客育成を担当する協働モデルを想定しています。両者が密に連携し、お互いの強みを活かしながら、顧客にとって最適な体験を提供することが重要です。今回のInside Sales一人目の採用は、この連携モデルの基盤を築く重要なポジションとなります。 ■メンバーブログ https://note.com/allesgood/

■当社について 《世界で最も価値のあるマーケティングソリューションを実現する》 クライアントのサービスと顧客のコミュニケーションを最適化し、エンゲージメントを高めていくことができるカスタマーエンゲージメントプラットフォームを自社開発、提供しています。 ■新規事業について 「タグを入れたその日から、WEBサイトが速くなる」という史上初の新規製品です。 特許取得の独自技術でWebサイトの表示速度を飛躍的に改善。サイトを訪れるすべての人の体験を激変させ、CVRやエンゲージメントの向上を実現します。 ■ミッション 商談創出に関わる全てのことを担当していただきます。 MKの施策から流入してきた顧客、いわゆるインバウンド流入に対してのフォロー活動や、 新規開拓を進めていく上での仮説を立てながらアウトバウンド活動も実施していただきます。 上記のIS活動は勿論ですが、Booster事業拡大を一緒に考えられる方、そのためのチーム、仕組み作りを考え実行に移せる方、 その手段の一つとしてISの活動ができる方を求めています。 お客様にとって、最適なタイミングで最適な情報をお届けすることが求められるポジションなので 常に顧客視点に立つこと、顧客理解を深めることが求められるポジションでもあります。 顧客接点回数も一番多いチームなので、早期に顧客の課題感などもキャッチアップできます。 ■業務内容 ・インバウンド（反響型）対応による商談創出活動 L問い合わせ / セミナー / WPダウンロード後のメールや電話等によるアプローチ ・アウトバウンド（新規開拓型）による商談創出活動 Lターゲット企業への課題仮説からのアウトバウンドアプローチ Lメール / 電話以外にも手紙やDM送付等でのアプローチ ・組織の仕組みづくり LSalesforceなどを駆使した業務フローの設計・最適化 Lオペレーションの構築及び整備 ・他部署連携 Lマーケティング、フィールドセールスと連携を図り、商談化 / 受注化に向けた活動 ※まずはご経験のある分野から携わっていただき、徐々に領域を広げていっていただくイメージになります ■この仕事で得られるもの ・SaaS企業でのデジタルソリューションの企画・推進などを通して、事業開発の一連のプロセスをご経験いただくことができます ・0→1、1→10の組織作りを経験できます ・マーケティングの最先端の事例にも触れることができる希少な機会を得られます ・営業活動を通じたフィードバックをプロダクトに還元し、プロダクト開発に関わることができます ■働き方について 当社はフルフレックス制度やリモートワークを取り入れているため、副業や育児との両立を叶えながら働くことが可能です。また、これまで育児休暇を取得をした男性社員がいるなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応し、あなたの働き方を最大限サポートする環境です。 ■当社のカルチャー ▼Client First 我々のクライアントは会社でも担当者でもなく、クライアントが提供しているサービスである。そして、我々のビジネスは対価以上の価値を提供し続けるからこそ成り立っていることを理解しよう。だからこそ、我々はクライアントの担当者以上にユーザー視点を持ち、サービスの成長に貢献する価値を提供することにコミットしよう。 ▼Be Proactive 事が起こる前に行動することをproactiveだとすると、我々にとっての本質的な仕事は解決すべき課題を能動的に発見することである。マーケティング業界、クライアント、会社組織やチームの課題を率先して見つけ出し、解決しよう。 ▼Always Get Better 全ての仕事は生み出した瞬間から陳腐化する。過去は踏襲しつつ、常に現状のやり方を疑い、付加価値の高い仕事を創出し続けよう ▼Excel your Boss 上司の仕事を自分ができるようになれば、上司はより価値のある仕事に着手できるのでチームのレベルも上がる。チームと自分を成長させるために上司の仕事を奪おう。 ▼All for One 我々は挑戦者である。挑戦には問題や失敗が伴うが、それぞれの役割をきちんと果たしながら、チームが一つの目的に向かって機能し、お互いリスペクトし合い、フォローしていくことで大きい仕事を実現しよう。

法人営業フローにおける、「リード獲得～商談の設定」（インサイドセールス機能）を担う新規部署を立ち上げるにあたり、メンバーを募集します。 【主な業務内容】 ・リスト企業に対し、顧問サービスなど各種サービスを活用したリード獲得 ・電話やメールなど、問い合わせ活動によるリード獲得 ・リードに対する継続的なアプローチ ・MAツールを活用した、適切なタイミングでのリード企業へのアプローチ ・顧客の課題を聞き出し、ホットな商談の設定

＜クライアントのユーザー体験を最大化するための様々な業務支援をお任せ！＞ HOTLEADというシステム・サービス全般を最大限に活用していただくために、日々のコミュニケーション・フォローを通して 不動産営業の業務や課題を理解し、サポートしていきます。 業務の中で、クライアントのビジネスや自社の事業・サービスの進化に貢献し、 課題解決のために主体的に行動していくことが求められます。 また、社内のフィールドセールスチームとも協力し、 クライアントとの長期的な信頼関係を構築しより良いビジネスチャンスを生み出すことを目指します。 当社の経営フェーズが【0→1】から【1→10→100】の段階に入り、事業拡大が加速している今だからこそ 潜在的課題・成長の機会が社内・社外問わずたくさん潜んでいます。 将来的には[マネジメントの中心を担うポジション]or[営業推進チームとしてプロダクトにも携わるポジション] をお任せしていく等、キャリアアップも目指すことも可能です。 【主な業務内容】 ・クライアントからのお問い合わせ対応 ・HOTLEADの導入オンボーディング、活用促進サポート ・継続してご利用いただくためのHOTLEADの成功事例・活用事例の発信 ・社内各部署とクライアントのハブとして、クライアントのユーザー体験を最大化するための社内への改善提案 ・導入企業のご担当者とのリレーション構築、利用状況やそれに伴う社内変化の把握、業務に直結させる活用方法の提案 （業務イメージ） まずは社内システムのインプット・クライアントからのお問い合わせ対応からスタート。 大手クライアントの店舗フォローもお任せしていきます！ 【選考フロー】 書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→オファー面談(オンライン) ※面接の回数や形式は変更になる場合がございます。 ※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。 ・計2名の推薦者をご指定ください。 ・リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。 ・推薦者の方にhomieから連絡することはございません。 ・推薦者の方に当社の選考を受けていることは伝わりません。

◆会社・事業概要 ギークプラスは2017年に創業。深刻化する人手不足と急拡大する物流需要の解決を図るため、自動化ロボット販売事業、ソフトウェア事業、フルフィルメント事業を展開しており、ハードウェアであるロボットとソフトウェアを組み合わせた次世代ロボティクス技術を活用し、新たな物流スタンダードの共創を目指しています。複数拠点間のデータ連携を可能にするソフトウェアを活かした、自動化ロボットのパフォーマンスを最大化するオペレーション構築を強みにしており、日本国内におけるロボット販売実績は4,000台強で業界トップクラスを誇ります。フルフィルメント事業においては、相模原と常総にLaaSセンターを開設し、最新の自動化ロボットを活用したフルフィルメントサービスを従量課金制で提供しています。 弊社に関しては以下もご覧ください ・会社紹介資料： https://speakerdeck.com/geekplus_recruit/geek-plus-company-deck ・PIVOT（Youtube）： https://www.youtube.com/watch?v=hxgcvYY7EPQ ◆お任せしたい業務内容 インサイドセールスとして商談獲得をお任せします。温度感が高まらない顧客については1次提案者としてナーチャリング業務を行うことで中長期的な顧客の創出もお任せしたいと考えています。 具体的には以下の業務をお任せします。 <入社後にお任せしたい業務> ・見込み顧客の育成（ナーチャリング業務） ・アポイントメントの獲得（電話やメールでアプローチを中心に商談機会の創出。必要に応じでWebなどでお客様とお話しする機会もあります。） ・マーケティング部と連携した施策の立案や実行 ・アプローチリストなどの営業方針の決定 ・対象企業への手紙送付 ・協力会社のマネジメント業務 上記業務に加え、将来的には以下の業務もお任せすることが可能です。 ・インサイドセールスチームのマネジメント ・セールスオペレーションの設計および構築 ・マーケティングやセールスを始めたとした他職種への挑戦 ◆このポジションのやりがい・魅力 ・インサイドセールスは外部業者に委託しているところの内製化も検討しており、組織構築から始めることができます。 ・国内シェアNo1の物流ロボット事業に加え、まさに事業が立ち上がり中のソフトウェア事業まで、フェーズの違う事業の事業推進を同時に経験することができます。 ◆募集背景 事業拡大に合わせIS組織の強化を検討しているため。また、将来的にはアウトソースから内製に変更することも選択肢として持っており、当該領域をリードしてくださる方を募集します。

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドワークスエージェント」のインサイドセールスを募集します。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ 【お任せしたい業務内容】 企業との初めてのコンタクトを獲得する、営業の根幹となるプロセスを担っていただきます。 様々な企業に対して主に電話によりアプローチし、クラウドワークスエージェントの認知拡大、商談機会の獲得を行います。 ■商談機会の獲得 見込み顧客に対して、経営や採用課題の仮説を立て、過去の事例などを元にアプローチ 電話やメールなどを活用して、顧客課題のヒアリングと適切な解決策を提案 解決策のひとつとしてクラウドテックサービスをご検討いただけるよう、商談機会を獲得 【仕事のやりがい】 マーケティングチームや営業チームと連携しながら、インサイドセールスとしてのスキルを磨き込むことができる 短いスパンで仮説・実行・検証・改善のサイクルを回す経験が積める 拡大中の事業で、ご自身の成長も実感できる環境がある 事業部内外問わず、多様なキャリアの選択肢がある

Skettt導入を目的とした新規クライアントに対して、顧客リストの作成やテレアポを行なっていただきます。 【具体的な業務例】 ・まだ弊社と接点がない新規クライアント開拓に向けたリストアップ ・リストアップしたクライアントに対してテレフォンアポイント ▶︎ポジションの魅力 ・タレント起用に特化した広告クリエイティブに携わることができる ・広告を扱っているので社会トレンドの最前線で働くことができる ・インバウンド需要が大きいため、悲観的なお客さんは少なく「前向きに検討したい」という企業が多い ▶︎向いている人 ・自分の企画提案で企業や世の中を大きな影響を与えたい人 ・レッドオーシャンではなくブルーオーシャンで新商材を世の中に広めたい人 ・広告/マーケ面での知識を活かすor学びながら点ではなく、上流から面での営業スキルを磨ける

◆募集背景 ROBOT PAYMENTの主力サービス「請求管理ロボ」は、企業の経理DXを強力に推進し、急成長を続けています。この成長をさらに加速させるため、インサイドセールス部門の人員を強化し、より多くの商談機会を創出することが喫緊の課題です。お客様の課題解決を支援し、事業成長に貢献してくれる新たな仲間を求めています。 ◆業務概要 主力サービス『請求管理ロボ』のインサイドセールスとして、電話やメールを駆使し、潜在顧客にサービスの価値を伝え、商談を創出します。 ＃業務内容詳細 ・サービス活用提案: 電話・メールで顧客へサービスのメリットを提案します。 ・商談獲得: 解決策を提示し、フィールドセールスによる訪問（Web）商談の合意を獲得します。 ・リード開拓: 企業からの問い合わせ獲得に向けた企画・実行、過去顧客への再提案・アプローチ、・セミナー・イベントを通じたリード開拓などを行います。 ◆期待する成果 ・商談機会獲得数の年間個人予算達成。 ◆ポジションの魅力 ・事業成長へのダイレクトな貢献: 会社のリード創出に直結する、事業の最前線で活躍できます。 ・THE MODEL型組織: マーケティングやフィールドセールスと連携し、効率的な営業プロセスを体感できます。 ・スキルアップ: コミュニケーション、提案、リード開拓など、営業の基礎から応用まで幅広いスキルが磨けます。 ・キャリアアップ: 将来的にはチームリーダー、マネージャーへの昇進も可能です。 ▼『請求管理ロボ』について ～代金回収に革新をもたらし、新たなビジネスの扉を開く～ 請求〜催促までの業務を効率化・自動化する経理DXシステム。自社の業務パターンに合わせた請求業務の実現が可能。 『請求管理ロボ』プロダクトページ(https://www.robotpayment.co.jp/service/mikata/) 『請求管理ロボ』導入事例(https://www.robotpayment.co.jp/service/mikata/case-studies/) ▼『請求管理ロボ』の強み   ❚ 市場優位性 （１）経済産業省DXレポートによる推進 経済産業省が報告したレポートによると、約8割の企業がレガシーシステムを抱えており、DX化の足かせとなっているといわれています。 経済産業省は、DX化の遅れに起因する機会損失によって2025年 2030年の間に国内で最大12兆円/年の損失が発生すると試算しており、この問題の対策が急務となっています。 （２）請求業務の現状・課題 請求業務は業務範囲の広さから、請求件数の増加に伴う業務量の増加が懸念されます。 工程ごとに異なるシステムかつ手作業ゆえ多くのリソース必要になり、いざシステムの一部導入を行っても、手作業との2重入力や高コストといった新たな課題が生まれるケースがある現状から、バックオフィスのシステム導入における高いハードルがあると言えます。   ❚ 独自の強み:「複数の決済手段が使える請求書発行システム」   請求管理ロボができることは請求書発行だけではありません。 自社で保有している決済システムと連携可能なため、クレジットカード・口座振替など複数の決済手段を1つの管理画面で一元管理できます。 そして大量データの処理や決済の自動処理を得意とし、豊富なAPIで柔軟に連携して請求・回収業務の負荷を大幅に削減、売掛金回収率を向上させることで、売上～請求・会計業務をシームレスにし、業務負荷とミスを減らし、DX化推進に貢献します。

▍リユースを通し社会に貢献する ハイブランド古着を取扱うBRING 価値を新たに創出し、その価値を繋ぐ。 リユースがスタンダードな時代において、真に価値のある物に触れ、その価値を知り、伝える。 時を超え、場所を超え、1人の手からまた次の1人へ… ▍業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ブランド古着の買取・販売を行っている「BRING」の顔として、 【買取希望】のお客様のお問い合わせ対応をして頂きます。 ・お客様からのLINEや電話、メールでのお問合せの対応 ・仮お見積り返答 ・データ入力業務（システムに簡単な情報を入力する） など、 お客様は様々な理由でお品物を売りたいと思っています。この人だから「商品を売りたい」と思ってもらえたり、実際に「売ってよかった」と思ってもらえる窓口として、お客様の力になれた時のやりがいを身近に感じられます。 ▍BRING紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅BRING 紹介動画 https://youtu.be/_KV8cM9Y4ik ✅BRING たみおチャンネル https://www.youtube.com/@tamiochannel_official ✅メディア掲載情報 YouTube「かまいたちチャンネル」にて、 BRINGのバイヤーがブランド品の買取査定をおこなう様子が紹介されています。 【Supreme】かまいたち山内が新たなるシュプリームを買取査定してもらったら●●万円だった！ https://www.youtube.com/watch?v=-tzSM__RDQI

【業務内容】 当社が運営するお金の相談プラットフォーム「マネーキャリア」において、過去お問い合わせ・資料請求をしていただいたお客様や金融商品を契約されたお客様に対して、「サービス利用の意向確認」「別商品資料送付のご案内」「保険商品のご案内」等を行っていただきます。

### 仕事内容 法人の経営者に対して電話でのアプローチを行い、ニーズや課題のヒアリングを通じて、商談の機会を創出していただきます。 コンサルタントと法人企業との商談をセッティングし、ベストなタイミングかつより効果的で効率的な営業活動を実現する橋渡し役を担っていただきます。 基本的には、手紙をお送りした企業への架電業務となり、送付先のリスト作成および送付作業は別担当が行うため、架電業務に専念していただけます。 ▽具体的な業務内容 ・譲渡企業（法人のオーナー様/経営者）への架電 ・ヒアリングを通じたニーズの把握・情報整理 ・アポイント情報の入力/共有 ※Salesforceを使用 ▽利用するツール・デバイス ・Salesforce ・Slack　　　　… など ▽稼働イメージ 架電件数：約150～200件／日 アポイント取得イメージ：1～2アポ／日 *【弊社のM&A事業について】* 弊社はITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。 上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。 *【本ポジションの魅力】 ①組織作りに関わることが可能！* 本ポジションは、規模拡大に伴い新設されたポジションになり、インサイドセールスチームの組織作りにも取り組んでいただける環境です。将来的にはメンバーのマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 *②研修制度が充実！* 某大手M&A仲介にてインサイドセールス部隊をマネジメントしていたメンバーが1から研修するほか、入社時研修や営業ツール研修など、業界未経験の方でも安心して働けます！ *③ワークライフバランスの整った働きやすい環境！* 法人営業が中心のため、稼働時間は10:00～19:00のコアタイムのみです。 そのため残業はほとんどなく、完全週休2日制（土日祝休み）も確保されており、メリハリをつけて働くことができます。

# 仕事概要 当社のセールスイネーブルメントに関する取り組みは、2025年に開始しました。 ハイパフォーマーの営業活動分析や営業プロセスの標準化、セールスパイプラインの見直しなどを開始しておりますが、それを各営業組織に実装するのにはパワーがかかります。いち早く現場に浸透させ、営業組織全体のパフォーマンス最大化をし、個々の営業メンバーが成長できる環境づくりを実現するため、セールスイネーブルメント業務を担う新たなメンバーを募集します。 組織拡大フェーズならではの変化やチャレンジを楽しみながら、裁量を持って新しい仕組みや文化づくりにも貢献していただくことを期待しています。 # 具体的な業務 コンサルティングセールス部のセールスイネーブルメント業務全般をお任せします。 * ハイパフォーマーの営業活動の分析を元にした営業プロセスの標準化と現場への実装 * toBマーケ、IS、FS、CSの各機能を連動させた営業戦略・戦術の現場への落とし込み * 営業に必要なスキルの定義・定量化と、スキル開発・キャリア開発支援 * 営業活動の武器となるナレッジやコンテンツの整理や、共有文化の醸成 今回ご入社いただく方には、ご自身の営業経験を活かし、営業現場に入り込んで各組織の課題をイネーブルメントの側面から解決していく「実装フェイズ」からお任せします。 徐々に営業1人あたりの生産性向上、キャリア開発支援、研修プログラム企画・推進などの「企画フェイズ」に役割を広げていただくことを想定しています。営業組織全体の力を高めていくキーパーソンとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ## このポジションにおける組織の現状 ■コンサルティングセールス部について 全社員の約半数にあたる100名以上が在籍している、社内最大の事業部です。 企業の新卒採用活動を支援する「ワンキャリア（企業版）」の利用企業増加を目指す組織で、フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセス、toBマーケティング、メディアアドバイザー、イベントプロデューサー、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、営業事務などが在籍しています。 セールスイネーブルメントはマネージャー1名（元リクルート営業責任者）、スペシャリスト1名の現在2名体制であり、今回が3名目の募集です。 ## 仕事のやりがい * 社内最大規模の事業部にて、拡大フェーズを組織面から牽引する経験ができます * 事業部ボードと密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます * 事業/組織ともに急拡大しており、毎年140%以上の高成長を続けています # 応募資格 ## 必須条件 * 無形商材の営業組織におけるマネジメント経験（規模/年数不問） ## 歓迎条件 * セールスイネーブルメントの実務経験 * 営業推進/営業企画等の実務経験 * HR/IT/WEB業界での実務経験 ## 求める人物像 * ワンキャリアのミッションやコアバリューに共感・体現いただける方 * 組織づくりに興味がある方 ・経営と従業員を繋ぐことに興味がある方 * 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 * 裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方

当社は、「すべての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る」をパーパスに掲げ、テクノロジーとデータを活用して、迅速かつ最適な意思決定を支援するスタートアップです。インターネット上の検索行動から得られる顧客の「インテントデータ（興味・関心の兆し）」を活用し、AIが最適なアプローチを自動で提案・実行するプロダクトを展開しています。営業、マーケティング、新規事業開発、採用など、幅広い領域での課題解決を支援しています。 現在は以下の3つのプロダクトを中心に事業を展開しています。本求人は各事業におけるインサイドセールスの募集となります。 ■Sales Marker（セールスマーカー） 企業の検索行動データをもとに、購買意欲の高い企業を特定し、最適な営業先に効率的にアプローチできるBtoBセールス支援SaaSです。 海外で主流となりつつある「インテントセールス」を国内市場にいち早く導入し、SaaS企業の成長指標「T2D3」の2倍のスピードで成長しています。国内SaaS最速でARR30億円を突破し、現在も急成長を続けているプロダクトです。

### 具体的な業務 インサイドセールス（BDR）をさらに加速化させる仕組みづくりを担うポジションです。主に従業員数1000名以上の企業を担当し、新規開拓型のリードを創出します。 ABM戦略に基づき、ターゲットアカウントの選定から、接点の確保、受注につなげる戦略の策定まで、幅広い領域を担います。 マーケティング部門、フィールドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。 ### 開発環境、使用するツールなど Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 Sansan：顧客の連絡先の確認などに使用します。 Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主にお客様との連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。