東京都渋谷区のその他の契約社員採用情報

TIkTok／Instagram Reel／YouTubeShortsなどの、ショート動画を活用したプロモーション施策のキャスティングから企画立案、納品まで一貫して行なっていただきます。 営業活動は、ビジネスプロデ"クリエイターと連携し、PRプロモーションの企画考案から納品までを一貫で実施するお仕事です。 世の中で話題化される効果的なプロモーションを実現させていきます。 クリエイターと連携し、PRプロモーションの企画考案から納品までを一貫で実施するお仕事です。 世の中で話題化される効果的なプロモーションを実現させていきます。 【具体的には…】 ・クリエイターのタイアップキャスティング ・クリエイタータイアップ動画の制作ディレクション ・クリエイター作成動画の企画/プランニング ・新規クリエイターの提携拡大 慣れてきたらこんなこともお任せします！ ・クライアントとの打ち合わせ／オリエンへの参加 ・クリエイターとの動画制作に向けた進行 ・クリエイタータイアップのプロジェクトマネジメント ・納品後のレポート作成 ・クリエイターのプロデュース・育成 【キャリアアップ像】 ・インフルエンサーマーケティングへの理解/知識習得 ・上記に限らず、広くマーケティングに係る知識/経験の習得 ・複数社員のマネジメント経験

◆何がしたいのか 私たちは、『民間から多種多様な社会保障をいきわたらせる』というMISSIONを掲げています。 生まれ育ちや置かれた環境により、困難な境遇にある人が多くいます。 家庭環境により教育が受けられない、障がいにより働く場所がない、心の問題により社会に馴染めない、子どもを預ける場所がなくて働けない、経済的環境によりやりたいことを続けられない、さらに世界に目を向けると数え切ることができません。 これらの多種多様な問題は、多数決をベースに行う政治や資本主義の仕組みによるところも大きいと考えています。 多数決は効率的に多くの人に便益をもたらす便利な仕組みですが、同時に多くの小さな不都合も発生していることを忘れてはいけません。 私たちは、こうした現行の仕組みにより生じる不都合の解消を通じて、『あらゆる境遇を打破できる社会』の実現を目指します。 ◆どうやるのか 3つの事業を掛け合わせて、社会課題を解決します。 ①ドネーションプラットフォーム事業(サービス名：Syncable) 「Sync(つながる)」-「able(できる)」のサービス名の通り、自然とつながれる場所をコンセプトにする非営利団体向けの寄付プラットフォームサービス『Syncable』。 現在では5,000を超えるNPO・NGO、10万人を超える寄付者様へとコミュニティが広がっています。 ソーシャル領域の事業・プロダクト開発支援をはじめ、様々な企業様とも取引をさせていた だいており、今後はNPO・NGOのみならず、多くの企業様へとコミュニティを広げていきます ②インクルーシブデザイン事業(サービス名：CULUMU) 多様な人々・社会と共創する インクルーシブデザインをリードするデザインスタジオです。 高齢者や障がい者、外国人など、これからの社会において多様な人々の声を取り入れられる(モノづくりの上流プロセスから巻き込む) ユーザー中心のアプローチをモノづくりの当たり前にします。 ③システム開発＆エンジニアリング事業(サービス名：STYZ Tech) テック、デザイン、ビジネスで3つの側面から各領域の専門家がチームとなって事業を支援しています。 「実現したいこと」をお伝えいただき、体験設計からデザイン・実装までを一貫して行い、ユーザーに求められるサービスとして形にします。 【募集背景】 Syncable事業部直下のHRBPを募集します。 ドネーションプラットフォーム事業であるSyncableは、当社のサービス提供の起点になることが多く、主力事業といっても過言ではありません。 そのため、クライアントに対して、リサーチ、課題定義・戦略設計・開発まで一気通貫でサービス提供しています。 開発クオリティ・スピード共に高いものを求められるため、エンジニア採用はサービスクオリティの担保に直結します。 そこで、人事部とは別にSyncableサービス直下のHRBPを新設し、採用することといたしました。 ハイレベルにエンジニアを採用するためには、転職顕在層のみならず、転職顕在層に対しても恒常的にアプローチをかけ、自社独自のタレントプールを形成していくことがマストであると認識しています。 日本においては、『HRBP』というポジションが周知されるようになり、まだまだ日が浅いですが、我々は事業を共に推進いただくパートナーと認識し、本ポジションを重要なポジションであると考えています。 そのため、本ポジションでご活躍いただけた方は、将来的にCHROとしてのポジションも打診の可能性があります。 【具体的にお任せしたいこと】 ■タレントプール戦略設計・実行 ・自社タレントプール形成の戦略立案・実行 ・優秀エンジニアの市場リサーチおよびリストアップ ・リストアップした候補者へのアプローチ戦略設計 ・エンジニアミートアップなどリアルイベントでのエンジニア接点獲得 ■採用ターゲットへの直接アプローチ ・恒常的なアプローチ方法設計 ・アプローチ実行 ■マーケットアプローチ ・採用広報観点でのPR戦略立案・実行 ・データ分析、改善 ■その他、採用実務 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・候補者管理 ・面接対応 ＜ポジションの魅力＞ 1、拡大するマーケットではたらく 日本の個人からの寄付金額は「1兆2000億円以上※2020年」です。 この1兆2000億円程度の市場規模は、 ・化粧品市場 ・海外展開のアニメ市場 などの国内市場と同程度の規模を誇ります。 さらに、2011年の東日本大震災を契機（7割弱の人が寄付を実施）として、徐々に寄付を行う人の割合・金額が増加傾向にあります。 直近では、若者世代を中心とした社会貢献意識の高まりを追い風に、2022年の最新寄付市場は対前年比「18.5％」の成長を遂げています。 誰もが知る有名業界ではありませんが、確実に「成長」する市場です。 2、変わりゆく寄付のカタチ 「寄付」＝「お金」ではない社会的消費が増加しています。 苦境の知識や業界で消費し、支援を行う「応援消費」、有名人やキャラクター・鉄道など応援する対象にお金を使う「推し活」など。 寄付のカタチは、市場の拡大や人々の寄付意識の高まりをきっかけに徐々に変化してきています。 「寄付金を募る」だけではなく、さまざまなアプローチを企画し、市場をつくっていく動きが可能です。 ＜事業成長＞ オンライン寄付プラットフォーム「Syncable」は、2016年のサービス開始以来、固定費ゼロ・明朗な手数料体系と多彩な寄付メニューを強みに、幅広い団体に支持されてきました。 その結果、登録団体数は着実に増加し、2025年5月に 5,000団体 を突破しました。 2020年6月：1,000団体 2021年11月：2,000団体 2023年5月：3,000団体 2024年4月：4,000団体 2025年5月：5,000団体 「規模や形式にとらわれず、活動そのものを応援したい」という想いのもと、任意団体から社会医療法人まで、多様な団体が登録。代表者情報の本人確認や法人書類の提出・審査を必須とすることで、安心・安全に利用できる仕組みを整えてきました。 社会課題解決に取り組む団体の数が年々増えるなか、Syncableは日本の寄付市場の拡大とともに成長を続けています。

◆3行要約◆ ・英語力を活かし外資系ECクライアントを担当、未経験応募可能、WEBマーケティングへ挑戦してみたい方へおすすめなポジション ・「巨大組織の歯車の一つ」ではなく、事業全体を見渡せ、ご自身で意思決定ができる手触り感のある業務 ・既存顧客のフロントに立ち、既存顧客の課題に対して、Web広告を基軸としたソリューション提案、効果まで責任を持って伴走いただきます。 ■仕事概要 株式会社CyberACEは、AIを用いた最先端のWebマーケティングソリューションを提供する広告代理店です。 今回、事業拡大に伴い、既存クライアントのビジネス成長に深くコミットし、Web広告戦略の立案から実行・改善までを担う「アカウントプランナー」を募集します。 運用型広告を中心に、既存クライアントが抱える本質的な課題を発見し、 データに基づいた最適なWEBマーケティングの戦略企画・提案～運用ディレクション、振返りまでを一気通貫で担当していただける仲間をお待ちしています。 【主な業務内容】 ・英語を用いてクライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング・アポイント ・市場分析、競合調査に基づくWebマーケティング戦略の立案 ・Google広告、Yahoo!広告、Meta広告、LINE広告、各種SNS広告などのメディアプランニング ・広告配信までのディレクション ・配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案 ・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業 【組織の魅力】 (1)チームを大切にするカルチャー 相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。 中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。 (2)成長フェーズの組織であること 6年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。 メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。 (3)急スピード、急角度で成長することができること トレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。 業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも……！ 【まだ何者でもない、未来のあなたへ。】 私たちCyberACEは、第二創業期ともいえるほど、急成長の渦中にいます。 これからAIという強力な武器を手に、私たちはさらに成長を加速させていきます。 しかし、技術だけでは、会社は本当の意味で成長できません。 どんなに優れたテクノロジーも、それを使う「人」がいなければ価値を生まない。 CyberACEという未来を、共に創り上げてくれる「仲間」がいなければ、私たちの成長はあり得ません。 Webマーケティング未経験からの挑戦は、決して平坦な道ではありません。 正直、入社後は苦しいことも多いと思います。 しかし、その苦しさこそが、あなたを誰よりも成長させ、代替不可能な「市場価値の高い人材」へと引き上げてくれると、私たちは確信しています。 なぜ、その環境を乗り越えられるのか。 それは、本気でクライアントに向き合い、本気で仲間の成功を願い、本気で自らの成長を渇望する『仲間』が、CyberACEにはいるからです。 中途半端な努力では、自己実現はできません。 突き抜けた努力の先にこそ、本当の成長があると信じるあなたを、私たちは待っています。 私たちと一緒に、業界地図を塗り替える冒険に出ませんか。

【仕事内容】 インフルエンサー・タレントキャスティング部門における進行ディレクターとして、以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・インフルエンサー・タレントキャスティング案件の進行管理、品質管理 ・インフルエンサー・タレントの提案リスト作成 ・インフルエンサー本人やタレント事務所との交渉・契約業務 ・社内営業チームとのコミュニケーション、調整業務 ・チームメンバーとの連携、サポート ・プロジェクトの課題特定と解決策の提案 ・インフルエンサーとの関係構築および維持

企業紹介や商品・サービス紹介、WEB広告動画やブランディング映像など 幅広い分野の映像制作を担っている当社。 海外拠点も設立し、60名程度の組織となりましたが、 これからのフェーズを「第二創業期」として更なる成長を遂げていくために 新たな中途採用メンバーを募集する運びとなりました。（約50％が中途入社） これまでのご経験を活かし、経営や上司含めチームの距離が近い環境で活躍しながら、 今後100名規模を目指していく一定の安定基盤をもった拡大中ベンチャーの醍醐味も感じられる環境です。 プロジェクトごとに社内メンバーとチームを組み、「映像ディレクター」としてクライアントが求める映像を生み出すメンバーを募集します！ ■業務内容 ・映像の企画立案 ∟コンペ／プロポーザルへの参加 ∟企画書作成 ∟コンテ作成 ∟クライアント提案 ・映像制作業務 ∟制作業務（スタッフィング・進行管理・予算管理等） ∟ディレクション業務全般（企画提案・撮影・編集） プロジェクト毎に最適なメンバーをアサインしたり、 時には撮影現場で指示やアイディアを出したりなど、 裁量大きく活躍できるポジションです！

プロジェクトのITインフラを支える情報システム部の一員として、主にヘルプデスク業務を担当していただきます！！ プロジェクト内でのユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング、PCやソフトウェアのセットアップ、アカウント管理など、幅広いサポート業務を行っていただきます。 IT環境の最適化を図り、全社員が効率よく業務を遂行できるようサポートをお願いします！ ご経験とスキルに応じて、社内情報システムの運用・管理、さらにはシステム企画、機器選定等上流工程にも携わって頂きます。 【プロジェクト例】 ・社内ユーザーからのIT関連の問い合わせ対応(トラブルシューティング、システムの使い方 など) ・ITインフラの維持管理(ネットワーク、サーバー、デバイスなど) ・システムやソフトウェアの導入・設定・運用サポート ・セキュリティ対策とデータ保護の実施 ・ユーザー向けのトレーニングやマニュアル作成 ・社内システムの改善提案と実施 ・ベンダーとの折衝、購買など外部管理に関わる業務 少しでも興味を持っていただいた方、まずはONのオフィスに遊びにいらっしゃってください。 雰囲気を見ていただいて、ONの社内の雰囲気を肌で感じてください。 ご応募をお待ちしております!

【会社紹介ページ】 選考に臨んでいただく際の参考としてご一読いただければ幸いです。 https://temporal-soda-af7.notion.site/1a62c75ed784807f9257c6f41c610f70?v=1a62c75ed78480e1b41e000cb3645867 【求人概要】 株式会社CrushOnは大企業や大手広告代理店にマーケティングコンサルティングを行っています。 戦略・分析などの上流から広告運用の足元の実行部分までハイクオリティの成果をお返しすることにこだわっています。(運用改善率92％、年間契約継続率94％) 顧客の活きる場所を探し、売れる仕組みを共に作る挑戦を続けています。 創業より毎年堅実に事業も成長しており、売上成長率は直近5年の平均年成長率40％で推移しています。 ■ポジション概要： 本ポジションはミドルディレクターとして、経験に応じて業務をお任せしていきます。 ①webマーケティング未経験者の場合 まずは広告運用の足元から着実に経験を積んでいただきます。 弊社では昇給とも連動したスキルチェックシートを活用しています。 各社員の成長度合いに応じ、実践的に出来ることの幅を可視化しながら定量的にスキルを伸ばしていく制度を導入しています。 弊社は大手広告代理店や業界最大手の企業に対し、定期的に研修を実施している実績もあるため、体系的に教えるノウハウが社内にあり、着実にスキル・経験を伸ばしていくことが可能です。 未経験で入社した社員が最短半年でシニアディレクターとして、マーケティングの上流からコンサルティングを行い活躍している事例もあります。 ②webマーケティング経験者の場合 まずは弊社内の業務フローやクオリティの基準などについてキャッチアップ頂きます。OJTも付けたうえで業務スタート頂く想定ですのでご安心ください。 その後はご経験等に応じて、オンボーディングのフォローを行っていきます。 ご希望や適性に応じて早期にマネジメントをお任せすることも可能です。 またデジタルのみならず他マーケティング手法に経験を拡げていくことや新規事業のプロジェクトに参画いただくことも可能です。 ■業務概要： 広告主や広告代理店とのコミュニケーションを通じて広告戦略策定から事業推進、運用・進行管理を中心に取り組んでいただきます。 ・広告主のマーケティング課題の抽出、課題解決に向けた戦略策定や市場分析 ・広告キャンペーンの企画/立案、制作ディレクション、実行/運用、データ分析 ※広告運用における「入稿」「レポート」に関しては、プロセスマネジメント部にて行うため、一部クライアントに対しては個別様式で行うケースもありますが、概ね業務フローの一部を切り出しフォローする体制となっています。 ■入社後： 入社後１日目はPC設定やオンボーディングの研修を行います。 その後、OJTや各部のサポートを受けながら実践を通じて早期にキャッチアップいただくため、すぐに広告主や代理店とコミュニケーションをとってもらい運用を行っていただきます。 ■平均的な一日のスケジュール： ＜10:00＞　担当広告主の昨日のパフォーマンスを確認し、必要があれば改善施策を行います。 ＜10:30＞　全社朝礼で情報共有やロープレ、勉強会を行います。成功/失敗事例をキャッチアップをしたり、ロープレや勉強会で基礎能力向上を図ります。 ＜13:00＞　担当広告主と課題分析、改善施策立案に向けたオンラインMTGを行います。 ＜15:00＞　Googleなどの媒体社や協力会社と打ち合わせをし、最新情報のキャッチアップや広告主の課題解決に向けて議論します。　 ＜17:00＞　担当広告主の課題分析や改善施策の考案、資料作成を行います。 ＜20:00＞　退社 ■独り立ちまでの期間： 一般的に、入社から約6ヶ月から1年程度の期間を想定しています。ただし、個人のスキルや取り組みによっても異なる場合があります。 ■業務のやりがい： ・広告主のビジネスで成果を上げ、貢献をすることにやりがいを感じられます。 ・新しいトレンドや最新テクノロジーの導入、データ分析を通じての改善の実感、広告主との関係構築など、多様な面白さがあります。 ・目まぐるしく変化する市場や競合環境の中で高い業務水準を求められますが、それを乗り越えることで成長を実感できます。 ・マルチに活躍できる人材を輩出していく構想があるため、マーケティング手法における一部にしか携われない、といことがなく裁量をもって一気通貫で幅広い経験を積んでいくことが可能です。 ・ゆくゆくは広告主のマーケティング戦略など上流部分から入り込み、広告運用の実践までサポートをしていくところまでお任せをしていくため、事業会社のマーケティング部門と同じ目線で実践を通じて経験を積んでいくことができます。 ・ご希望や適性に応じて早期にマネジメントをお任せすることも可能です。 【変更範囲】 当社における各種業務全般 ※総合職採用というニュアンスで、異動や求人票記載の業務以外をお任せする可能性がゼロではないため、上記記載をしております。 実際に業務の変更や異動となる場合には当人のWillも踏まえた上で協議し決定します。

WEB・IT領域に特化したHR領域の新規事業でキャリアアドバイザーを募集します！ いま私たちが挑戦しているのは、年間4,000億円を超え、今もなお成長を続ける「ホワイトカラー人材紹介市場」です。 この成長市場に独自のアプローチで参入し、確固たるシェアを築くことを目指します。 世間では「レッドオーシャン」「労働集約型」などと語られがちなこの領域ですが、 私たちは戦略的な切り口から市場に挑み、従来の課題を克服する新たな勝ち筋を描いています。 目指すのは、「テクノロジーとマーケティングをフル活用し、日本の人材紹介市場をスマートに変革する」こと。 このチャレンジに一緒にワクワクしながら挑んでくれる仲間を求めています！ ■業務内容 求職者のキャリア支援という枠を超えて、企業の中途採用支援まで幅広くご担当いただきます。 ・転職希望者との面談・ヒアリング ・企業への推薦、選考フォロー ・求職者のキャリアプラン設計サポート ・採用企業とのリレーション構築 ・転職市場のトレンド分析と情報収集　など ■このポジションの魅力 年齢や年次に関係なく、成果次第で 年収アップが可能な環境です。 専門性を極める道、マネジメントに挑戦する道など、個人の志向に合わせた多様なキャリアパスを選択できます。 やる気次第で急成長できる環境です！ ＼＼ 下記に当てはまる方は大歓迎 ／／ ●人に寄り添うことが好きな方 ●IT・Web業界に興味がある方 ●成長意欲の高い方 ●信頼関係を築くのが得意な方 …………………………………………… スピード感のある環境で自身のスキルも成長できる！ 年収UPのチャンスが豊富なやりがいのあるポジションです！ ……………………………………………

＊年間休日120日以上！各種休暇制度充実 ＊資格取得支援制度・書籍購入費会社負担など成長の機会多数 YouTubeやSNSなどを活用し、ITエンジニアに多彩なキャリアを提供する当社。 あなたには、ご希望に応じて各部署のサポート業務をお任せします。 ＜具体的には…＊.+:＞ ★リクルーティングアドバイザーのサポート業務 *求人情報の作成 *契約関係のサポート *営業管理システムへ求人情報の入力・更新 など ★キャリアアドバイザーのサポート業務 *メール対応や進捗管理 *面談・面接日程の調整 *営業管理システムへ情報の入力・更新 など ★マーケティング部署のサポート業務 *ライター依頼や進捗管理 *コンテンツディレクターへの報連相 *ポイントメディアサイトの交換アイテム/クイズ/アンケートの管理 *コンテンツ作成のためのデータ情報収集 *記事管理システムへの情報の入力・更新など ★社内の採用・人事サポート ・応募書類の確認 ・応募者情報のデータ入力 ・応募者との面接日程調整 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【本ポジションの魅力】 ●「渋谷駅」徒歩5分の好立地 JR線、東京メトロ銀座線、東急電鉄東横線など、複数路線利用OK！ 服装も自由なのであなたの好きなスタイルで働けるのはもちろん、 仕事終わりのショッピングや遊びに行く際も、オシャレを楽しめますよ♪ ●オフィス環境も充実 エスプレッソマシーンを設置しているほか、水、コーヒーが飲み放題です。 ●スキルアップも実現できる！ 「資格取得支援制度」や「書籍購入費会社負担制度」、そのほか各種研修を完備。 働きながら、スキルアップを目指したい人にもぴったりです！

CRAZYの運営するIWAI OMOTESANDOでの結婚式/パーティー/イベントにおけるサービス統括、ディレクションをお任せします。 結婚式を実施するおふたりの人生背景を理解した上で、プロデューサーやクリエイターと連携しながら、サービスの領域でIWAI OMOTESANDOにお越しいただく全ての方へ感動体験を届けます。 また、サービスキャスト（配膳アルバイト）の採用・育成を担い、日本一のサービスを目指しています。 【主な業務内容】 ・ウェディングパーティや企業イベントなどにおけるサービス ・アニバーサリーディナーやアフターパーティーの運営 ・季節ごとのドリンクメニューの企画・開発 ・サービスキャスト（アルバイトスタッフ）の採用〜育成、シフト管理など 【このポジションの魅力】 ・プロデューサー、キャスト、クリエイターなど婚礼に関わる全ての人のハブ（中心）となり場づくりができる。 ・数字や時間以上に、「目の前の人に感動してもらうこと」をミッションにしたチームで思い切り感動体験を届けられる。 ・キャストの成長を見届けられる ・「サービススタッフ」としてではなく「〇〇さん」と呼ばれるほどお客様と近く深く接することができる。

・芸能事務所やアーティストとの関係構築、折衝 ・ファンクラブやイベント等と連動したグッズの企画、制作、製造手配 ・各関係会社との折衝 ・在庫管理、納品までの工程管理 ・ECサイトの構築、運営（越境EC等も含む） ・予算、収支管理 ・スケジュール管理 ・イベント当日のグッズ販売 ・社内イベントチームとの連携　など

◆概要 国内累計1,800万ユーザーを誇るライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」( https://mixch.tv/ )のプロダクトを一緒に企画してくれる方を募集します。 プロジェクトメンバーと共に、日本一のサービスを作ることがあなたのミッションです。 ?「ミクチャ」とは？ 2013年にサービスが開始し、現在国内累計1,800万ユーザーを突破、イベント開催数は業界最大級を誇るIT×エンターテイメントで夢を叶えるライブ配信＆動画アプリです。 "ライブ配信を通じてそれぞれの「夢」を叶えること""日常生活に溶けこむサービスとなること"を理想とし、様々な企業・ブランドとのタイアップ企画をはじめ独自のコンテストやオーディションといった魅力的なコンテンツを日々提供しています。 新たな文化とトレンドを築き上げとともにライバーが様々なジャンルのスターとして、世の中に羽ばたく機会を最大化することを目指しています。 ◆募集背景 ライブ配信事業の拡大にともなう増員となります。 ◆業務内容 ・新規サービスの企画開発 ・サービスの企画・運営 ・売上分析・売上拡大のための施策立案 ・ロードマップの策定 ・事業計画の策定 ・サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理 ・収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定　など ◆選考フロー ①書類選考　※履歴書（顔真写付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須 　↓　 ②一次面接（現場リーダークラス）　※原則、対面形式 　↓　※課題提出依頼あり ③二次面接（役員・部長クラス）＋適性検査・リファレンスチェック　※原則、対面形式 　↓ ④内定・オファー面談 ※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

### サービスについて AI契約データベース「Contract One」の開発を行います。 「Contract One」は法務も営業もエンジニアも。そして経営層まであらゆるビジネスパーソンを対象とし、契約データを活用することが当たり前になるような新しい世界を目指しています。そのために、当社が長年培ってきたデータ化技術やオペレーション体制のノウハウがあります。これにより、汎用的なAIやソフトウエアでは実現できない超高精度な契約書のデータ化を行うことができ、他社では実現できない機能がエンジニアの手によって開発されています。AI契約データベースとして、文章量の多い契約データと生成AIを組み合わせた新たな機能や、効率良くアクセスするための全文検索機能の改善も積極的に進めています。 ### 具体的な業務 AI契約データベース「Contract One」の技術的中核として、**QCD の 「Quality」 と「Cost」 を担保**しながら、サービスを拡大するフェーズへと進めるため、中長期視点でアーキテクチャーを監督し、組織全体の技術力底上げと開発生産性の最大化をリードします。 - 重要プロジェクトの技術リード／アーキテクチャー設計 - 新機能開発・改善・運用における技術決定とレビュー - 各チームへの技術支援・メンバー育成、コード品質／生産性向上の仕組みづくり - プロダクト・組織横断の技術課題発見と解決、技術スタック選定・刷新の推進 - 「Contract One」 の将来を見据えたパフォーマンスチューニング、マイクロサービス化、LLM推論基盤整備 など ### 募集背景 「Contract One」はPMF（プロダクトマーケットフィット）を達成したことによって、事業が急成長しています。「Contract One」の機能拡張やグローバルへの展開、技術的負債の解消など、さらなるスケールアップを目指し、組織体制を強化していきます。 ### 本ポジションの魅力 - **新領域『AI 契約データベース』を創る挑戦** — 契約データ活用を軸に、市場そのものを開拓できます。 - **圧倒的な技術裁量** — 技術選定・アーキテクチャーに大きな決定権を持ち、スピーディーに価値提供できます。 - **独自技術・データ資産 × 最新AI** — 名刺・インボイスで培ったOCR技術やNLP技術と生成AIを融合したプロダクト開発を行うことができます。 - **スケール課題への挑戦** — DDDで複雑ドメインをモデル化しながら、マイクロサービス化・大規模LLM基盤整備など拡大フェーズ特有の課題に挑めます。 ### 開発環境 フロントエンド：TypeScript、React、Vite、Storybook、HTML、CSS サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Spring Boot、Gradle データベース：Cloud SQL (PostgreSQL)、Elasticsearch 運用・監視：Splunk、Cloud Logging CI：GitHub Actions、Cloud Build バージョン管理、コラボレーションツール：GitHub、Notion、Gather インフラ：Google Cloud（Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）、Cloudflare

サービスエンジニアリング部でのアシスタント業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・データの文書管理　 ・資料のファイリング ・PCやネットワーク機器のキッティング ・備品チェック ・仕様書の設定サポート ・効果測定のモニタリング ・データ入力、集計 ・広告表示の確認など

本ページはカジュアル面談をご希望の方向けのページです。 カジュアル面談をご希望の方は、以下の情報をご登録ください。 ・現所属（例：在職中の企業名、在学中の大学名、フリーランスなど） ・年齢 ・最終学歴 ・電話番号 ・経歴（箇条書き or 外部サイトのURLでもOK） ・応募先へのメッセージ（希望ポジションを記載してください） ■募集ポジション一覧 ───────────────────── 【店舗支援事業部】 111 BizDev 122 『口コミコム』インサイドセールス 131 『口コミコム』セールス部長 132 『口コミコム』フィールドセールス マネージャー 133 『口コミコム』フィールドセールス 134 『口コミコム』アライアンス/パートナーセールス責任者候補 135 『口コミコム』エンタープライズ組織の立ち上げ責任者候補 141 『口コミコム』導入支援（エンタープライズ企業向け） 142 『口コミコム』カスタマーサクセス 【インバウンド支援事業部】 411 『インバウンドコンサルティング』アカウントエグゼクティブ 412　『インバウンドコンサルティング』アカウントエグゼクティブ（MGR候補） 421 『インバウンドコンサルティング』インバウンドプランナー 422 『インバウンドコンサルティング』訪日香港人向けインバウンド集客プランナー 423 『インバウンドコンサルティング』訪日台湾人向けインバウンド集客プランナー 424 『インバウンドコンサルティング』訪日アメリカ人向けインバウンド集客プランナー 425 『インバウンドコンサルティング業』訪日韓国人向けインバウンド集客プランナー 426　『インバウンドコンサルティング』訪日中国人集客プランナー（エキスパート） 431 『インバウンドコンサルティング』SNS運用担当者（MGR候補） 123 『訪日ラボ編集部』編集ディレクター（業務委託） 124 『訪日ラボ編集部』ライター（業務委託） 【オペレーション部】 301 広告運用担当（自社サービスグロース＆新規サービス立ち上げメンバー） 302 デジタルマーケティング担当（プロモーション全般／SNS・広告運用） 【プロダクト開発部】 211 プロダクトマネージャー 220 エンジニアリングマネージャー 223 SRE（Site Reliability Engineer） 231 デザイナー 【コーポレート】 511 広報（未経験歓迎） 512 経営管理（財務経理） ■ご案内についてのご注意 ───────────────────── ご応募多数のため、すべての方にご連絡を差し上げられない場合がございます。 ご入力内容と現在の募集状況を踏まえてご連絡させていただいておりますが、個別にご案内できない場合がある点について何卒ご了承ください。

キズキ共育塾は、不登校・引きこもり・発達特性・挫折経験など、人々のさまざまなバックグラウンドに起因するお悩み、つまずき、生きづらさに寄り添い、そうした方々の目標達成や自己実現をサポートするための学習塾です。 はじめてキズキ共育塾を訪れる方の多くは、 ご自身の「〝一般的なレール〟から外れている状況」を不安に思い、自信を無くしています。 そうした方々の「もう一度やってみよう」と「ここ（キズキ）でなら頑張れるかもしれない」を引き出し、目標達成や、なりたい自分の実現のために、一緒に伴走する講師を募集します！ 生徒や保護者様の人生に寄り添い、自分ならではのインパクトを与えることできます。 あなたの「思い」や「経験」を生かしてチャレンジしてみませんか？ ■仕事内容 講師業務と教務業務を半々の割合で業務をお任せします。 ①授業担当 ・理数科目を中心に幅広くお任せします。 ・1日3~4コマを担当いただきます。（時期によって変動あり） ・1コマ80分授業で小学生～20歳前後で幅広い年齢の生徒を担当します。 ②入塾面談 ③生徒・保護者との面談・相談支援 ④その他教室運営に関わる業務 ・教室での受付対応、電話での問い合わせ対応 ・生徒さんの通塾管理／講師の出勤管理 ・生徒さんの契約管理・授業管理（事務） ・生徒さんがもっと通いたくなる教室環境の整備・管理 広く必要な業務を実施し、教室運営をサポートしていただくお仕事です。 ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス 講師としてのキャリアだけでなく、教室長やエリアマネージャー、事業開発にも関わるチャンスもあります。 ■「キズキ共育塾」とは？ キズキ共育塾は、「困難（不登校や引きこもりなど）」を経験した方をはじめ、年齢を問わず「人生をもう一度やり直したい」と考えている方が次のステップに進むための「学習指導」と「心のサポート」を実施している個別指導塾です。 2011年夏に代々木校を開校して以来、不登校・引きこもり・高校や大学を中退した方、通信制高校に通う方、大学に入り直したい社会人の方など、様々な背景を持った生徒さんを、累計9,400人以上支援してきました。 2025年4月、下記のように全国に16校舎を構え、またオンライン授業も展開しています。 関東：10校舎（西新宿・秋葉原・代々木・池袋・三軒茶屋・吉祥寺・町田・横浜・武蔵小杉・大宮） 東海：2校舎（名古屋・安生駅前） 関西：4校舎（京都・大阪・天王寺・神戸） 株式会社キズキは、「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求し、事業の拡大を行っています。 特に、今回募集するキズキ共育塾を擁する学習支援事業部は、8年間毎年売上が成長しています。 今後も店舗拡大を予定しています。 ■キズキとは？ 【何度でもやり直せる社会をつくる】 株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。 20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。 不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などを行っています。 ■事業内容 〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」 〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」 〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 支援事例）少年院出院後の学習支援 〇就労に困難を抱えた方をバックオフィス（経理、人事など）人材に育成するBPO事業 ■事業実績 〇毎年約150%で売上成長 〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海に16拠点展開。支援した卒業生は累計約9,400名、相談件数は累計19,000名超（2025年4月現在） 〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に8拠点展開、累計利用者数約630名（2025年4月現在） 〇全国の中央省庁・自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、全48の案件を受託（2025年4月現在） ■メディア実績 〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論（https://kizuki-corp.com/news/20220508nhkyasuda/） 〇集英社オンラインにて役員の林田とキズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://shueisha.online/articles/-/96102） 〇webメディア「ミライのお仕事」にてキズキ人事部採用責任者の阿部がキズキの組織について紹介（https://jobseek.ne.jp/corporate-data/kizuki-corp/） 〇日本経済新聞にてキズキ代表安田がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://kizuki-corp.com/news/20200205-nikkei/）

今回募集するのは、KOL（キーオピニオンリーダー）というジャンルに特化したインフルエンサーを発掘・育成するポジションです。 こちらの職種では以下のことが可能です！ ・SNSをハックできる ・色んなクリエイターと仕事ができる ・トレンドに敏感になれる 【業務内容】 ・TikTokのアカウント拡大に向けた提案、運用や進行管理 ・クリエイタースカウト担当への指示/管理 ・クリエイター育成 ・クリエイター管理 ・クリエイターへのコミュニケーション ・契約書管理 ・分析、改善策の立案と実行 ・トレンド分析など

【大手企業の「変化」に、プロダクトと伴走で応える。現場と戦略の“つなぎ役”として、会話の未来を支える仕事！】 ■業務内容■ カスタマーDXパートナーは、大きく２つの役割を担っています。 【顧客のUKABUを活用した成果に向けて伴走する】 【顧客要望をUKABU開発チームに連携し、顧客課題解決につながるプロダクト開発を進める】 顧客とUKABUの架け橋となる、重要な役割です。 UKABUは、大手企業の「顧客との会話」を支援するトーク支援ツールです。 その導入・活用は、単にツールを使ってもらうだけで終わりではありません。 大手企業では、組織体制や提供サービス、顧客接点が常に変化しており、それに伴ってUKABUの活用方法も進化が求められます。 カスタマーDXパートナーは、顧客の方針や業務の変化に寄り添いながら、最適な活用方法を提案・支援し、現場と戦略をつなぐ役割です。 ・担当顧客を持ち、定例ミーティングを通じて課題を把握 ・トークスクリプトやFAQなどコミュニケーションの設計、UKABUの設定および、設定の仕方のレクチャー ・利用メンバーへの利用支援、進捗に合わせた推進策の提案 ・活用状況の利用データ分析と、それに基づく改善提案 ・現場での活用定着から、部門横断での展開支援まで担当 ・顧客の声を社内に還元し、プロダクト改善や提案へつなげる いわば、「プチDXコンサル」「営業企画的カスタマーサクセス」のような立ち位置。 激務のコンサルではなく、でも“考える力”を活かして、顧客の変化に向き合えるやりがいある仕事です。 お客様の課題や戦略方針、体制などに応じて、どのようなコミュニケーション設計をするか、トークスクリプトにするとよいか。 顧客の状況を聞き、UKABUでできることを伝え、やることをすり合わせる。実際に設定し、利用してもらう。 カスタマーのサクセスに向けて、顧客と折衝を進めていくことが主な業務になります。 また、UKABUにもしこの機能があったら、という顧客からの要望も聞きながら、プロダクト開発チームにフィードバックを迅速に行い、一緒にプロダクトを作っていくことになります。 プロダクトチームは、すぐに顧客の声を受けて即日に対応を始めてくれる仲間が揃っています。 みんなで顧客の声に向き合うことを本気で一緒にやっていきましょう。 ■事業概要■ トーク支援ツール「UKABU」は、営業やコールスタッフと顧客のコミュニケーションをサポートするツールです。 「顧客名」と「会話目的」を選択・入力するだけで、顧客毎に合わせたシナリオが表示され、 覚えていなくても、思い浮かばなくても、電話や商談の流れに合わせて、次に話すスクリプトや質問がリアルタイムに表示されていくUKABU。 リアルタイムに切り替わるトークスクリプト、FAQを見ながら会話ができます。 新人の早期戦力化や、顧客対応の標準化、営業トークの標準化、育成工数の削減に貢献します。 ＝＝＝UKABUの機能紹介（一例）＝＝＝ ・会話をしながら、顧客の反応やヒアリング内容を入力すると、次に話すこと、 　聞くこと、返答すべき内容がリアルタイム表示 ・自社のトークスクリプトのフローチャートや切り返しトーク集FAQを、商品ガイドや　マニュアルなどのpdfをUKABUに読み込ませると30秒程度でAI 生成 ・CRMやリストと連携し、顧客情報を読み込み1clickで顧客毎のトークスクリプト表示 ・分析機能を用いて、誰がどこまで会話できているかなどのグラフを簡単に表示 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《顧客と会話するヒトをテクノロジーで支援する≫ トーク支援ツールUKABUによって、営業は顧客と話すことがもっと楽しくなる世界へ ＊UKABU採用情報ページはこちら＊ https://ukabuinc.notion.site/UKABU-4eb76e2bc676434b8245aa02b19bf3b4 ■募集背景■ 話すヒトの代わりに何かをするテクノロジーではなく、話すヒトを支援するテクノロジーツールUKABUは、 2030年までに海外展開まで視野に入れて、大手企業を中心に展開をしているSaaSです。 0→1フェーズを終えて、1→10を作っていくフェーズに入り、組織づくりを始めています！ 類似したサービスがないからこそ、UKABUがある世界を自分たちで広げていく、作っていく、この事業の急成長を一緒に作っていきましょう！ まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのような業務やポジションがあるのか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたい など、ご希望に応じて調整させていただきます。応募フォームからのお申し込みをお待ちしております！

CM、MV、WEBムービー、その他映像全般の制作業務をしていただきます。 《具体的には…》 ・企画から仕上げまでのスケジュール管理 ・予算作成 ・スタッフとのやりとり 　など、制作進行全般です。 大変な仕事ではありますが、完成し放送された時の達成感は何事にもかえられません！ 《従事していただく業務内容》 雇入れ直後：プロダクションマネージャー職に関する業務全般 変更の範囲：会社の定めるすべての業務